卫生专业人员技术档案

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卫生人员职业技术档案管理制度

第一章总则第一条为了加强卫生人员职业技术档案管理，提高卫生人员业务素质和职业道德水平，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国卫生法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有卫生人员，包括医师、护士、药剂师、检验师、公共卫生人员等。

第三条本制度遵循真实性、完整性、保密性和可追溯性原则，确保卫生人员职业技术档案的准确性和有效性。

第二章档案管理职责第四条档案管理部门负责卫生人员职业技术档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作。

第五条各部门负责人对本部门卫生人员职业技术档案的管理负直接责任。

第六条卫生人员本人对所提交的职业技术档案的真实性、完整性负责。

第三章档案内容第七条卫生人员职业技术档案主要包括以下内容：（一）基本信息：姓名、性别、出生年月、学历、专业、职称、职务、工作单位等。

（二）学历、学位证书：学历证明、学位证书、毕业证书等。

（三）专业技术资格证书：医师资格证书、护士资格证书、药剂师资格证书、检验师资格证书等。

（四）继续教育、培训记录：参加各类继续教育、培训的证书、成绩单等。

（五）职业道德、业务水平评价：年度考核、专业技术职务评聘、优秀工作者、先进工作者等荣誉证书。

（六）学术成果：发表的论文、著作、专利等。

（七）奖惩情况：奖励证书、处分决定等。

（八）其他相关资料：如工作总结、项目报告、考核评价等。

第四章档案管理流程第八条卫生人员职业技术档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作按照以下流程进行：（一）收集：各部门按照档案内容要求，收集卫生人员的相关资料。

（二）整理：档案管理部门对收集到的资料进行整理、分类、编号。

（三）归档：将整理好的档案按照规定的时间、顺序归档。

（四）保管：档案管理部门负责档案的保管，确保档案的完整、安全。

（五）利用：档案管理部门根据工作需要，提供档案的查阅、复制等服务。

（六）销毁：档案管理部门按照规定程序对过期、失效的档案进行销毁。

卫生专业人员技术档案

XX医院
卫生专业人员技术档案
科别
技术职称
姓名
填写说明
1、类别：根据个人实际情况填写“医疗”、“护理” “医技”或“后勤”、“行
政”。

2、学历教育：“最高学历”与“第一学历”相同的，只填写“第一学历”。

最高学历，为已取得毕业证书的最高学历。

3、职称情况：根据个人职称晋升、聘任情况据实填写。

4、工作经历：只填写工作相关经历。

5、来本单位后外出学习、培训及进修情况：按照时间先后顺序填写，含学术会议。

6、发表论文情况：个人发表的所有论文，按照时间先后顺序填写。

7、出版论著情况：个人出版的所有论著，按照时间先后顺序填写。

8、科研情况
（1）获奖科研：填写个人参与已获奖的所有科研项目。

（2）鉴定科研：填写个人参与已鉴定的所有科研项目。

9、表彰、奖励情况：按照时间先后顺序填写。

10、档案填写完毕，发：人事部。

一、个人基本情况
二、来本单位后外出学习、培训及进修情况
三、发表论文情况
五、科研情况（一）获奖科研
（二）鉴定科研
六、表彰、奖励情况
七、应用医疗技术权限记录。

卫生人员专业技术档案

卫生人员专业技术档案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：编号：浙江新安国际医院卫生人员专业技术档案姓名科室技术职务类别□临床□中医□公卫□口腔□药剂□医技建档日期：年月日填表说明1. 本表主要供与本院有正式劳动关系的专业技术人员建立专业技术档案使用。

2. 轮转医师封面中科室栏暂不填。

3. 本表必须用黑色钢笔或水笔填写。

4. 老职工建档时间为2014年1月份，新进人员建档时间为签订劳动合同的时间。

5. 取得医师资格证书和职业证书时间以证书上标注的发证时间为准。

6. 专业技术职务晋升情况从初级（师/士）开始填写。

7. 其他资格证书取得情况主要填写与本专业工作相关的证书。

8. 工作经历指从毕业后参加工作开始计算，包括工作满三个月以上的所有工作单位。

基本情况姓名性别出生年月（贴1寸免冠照片）民族籍贯政治面貌参加工作时间来院时间现专业技术资格取得时间电话号码身份证号码家庭住址最高学历毕业院校及专业医师资格证书编码（医师）取得时间医师执业证书编码（医师）取得时间其它资格证书取得情况（如各种上岗证等）序号证书名称证书编号取得时间备注工作经历起止时间单位技术职务技术职务受聘时间专业注：技术职务临床医师写见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，各医技科室参照写。

学习进修情况时间学习方式学习地点学习内容主办单位备注注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。

发表论文、专著情况发表时间发表论文或专著题目期刊名称获奖情况备注注：至少是近五年内发表的论文、专著，为第一作者。

科研情况立项时间科研名称完成情况备注第一年第二年第三年第四年第五年注：由科研立项者填写。

开展新技术、适宜技术情况完成情况备注开展时间新技术名称第一年第二年第三年第四年第五年注：由新技术开展者填写各种医疗活动记录时间活动记录备注注：医疗活动包括外出义诊、救助、卫生强基工程等政府指令性活动。

卫生专业技术档案管理制度

一、总则为了加强卫生专业技术人员的档案管理，规范档案收集、整理、保管和使用，提高档案利用效率，保障卫生专业技术人员的合法权益，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、档案管理范围1. 卫生专业技术人员的个人基本信息、学历、职称、工作经历、考核、奖惩、培训等材料；2. 卫生专业技术人员的专业工作成果，如学术论文、著作、专利、科研成果等；3. 卫生专业技术人员的职业资格证书、执业资格证书等；4. 卫生专业技术人员的其他相关材料。

三、档案管理职责1. 档案管理部门负责卫生专业技术档案的收集、整理、保管、鉴定、销毁等工作；2. 各部门负责人负责本部门卫生专业技术人员的档案管理工作，确保档案的真实、完整、准确；3. 卫生技术人员本人负责保管好自己的档案材料，并及时向档案管理部门提供相关材料。

四、档案收集与整理1. 新入职的卫生技术人员，应在一个月内将个人档案材料提交给档案管理部门；2. 卫生技术人员在工作过程中，应及时将个人专业工作成果、考核、奖惩、培训等材料提交给档案管理部门；3. 档案管理部门对收集到的档案材料进行分类、整理、归档，确保档案的完整、准确、系统。

五、档案保管与利用1. 档案管理部门负责档案的保管工作，确保档案的安全、完整；2. 档案管理人员应定期对档案进行检查，发现破损、缺失等情况，及时修复、补充；3. 档案利用应严格按照相关规定进行，不得随意借阅、复制、泄露档案内容；4. 卫生技术人员因工作需要查阅档案，应向档案管理部门提出申请，经批准后方可查阅。

六、档案鉴定与销毁1. 档案管理部门应定期对档案进行鉴定，对已失去保存价值的档案，按相关规定进行销毁；2. 档案销毁前，应经档案管理部门负责人批准，并做好销毁记录。

七、奖惩与监督1. 对认真履行档案管理职责，成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励；2. 对违反档案管理规定的单位和个人，按相关规定进行处罚；3. 档案管理部门应接受上级主管部门的监督检查，确保档案管理制度的落实。

职业卫生技术服务档案管理规范

第一条为进一步规范职业卫生技术服务档案管理，发挥职业卫生技术服务档案在职业卫生监管部门有效履职和保护劳动者职业健康权益方面的支撑作用，根据《中华人民共和国职业病防治法》及《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》(国家安全监管总局令第50 号)等有关规定，制定本规范。

第二条职业卫生技术服务档案是指职业卫生技术服务机构在技术服务及日常管理过程中形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像资料等，主要包括基础档案、评价档案、检测档案三大类。

第三条基础档案应至少包括以下内容：(一)法人证书影印件；(二)职业卫生技术服务机构资质证书影印件；(三)计量认证证书影印件及附表复印件；(四)质量手册、程叙文件、作业指导书、记录表格；(五)质量管理体系运行过程中形成的文件和记录(含职业卫生技术服务专业技术人员培训计划和记录)；(六)职业卫生技术服务专业技术人员基本信息汇总表(含人员签字)；(七)职业卫生技术服务专业技术人员培训合格证原件或者影印件；(八)职业卫生技术服务专业技术人员学历证书、技术职称证书影印件；(九)职业卫生技术服务专业技术人员法定劳动关系证明材料(包括劳动合同，基本养老保险、失业保险、基本医疗保险和工伤保险有效证明或者住房公积金有效缴存证明)；(十)仪器设备基本信息汇总表(类别、仪器编号、名称、规格型号、量程、精度、购置时间、生产厂家、检定或者校准证书有效期和证书编号)；(十一)仪器设备购置凭证复印件；(十二)其他与职业卫生技术服务相关的基础档案。

第四条评价档案应至少包括以下内容：(一)评价服务合同；(二)合同评审记录；(三)评价方案及审核记录；(四)现场调查记录、工作日写实等相关原始记录；(五)技术服务过程影像资料；(六)评价所需的技术资料(设计文件、检测资料等)；(七)评价报告及审核记录；(八)其他与评价相关的记录、资料。

第五条检测档案应至少包括以下内容：(一)检测服务合同；(二)合同评审记录；(三)现场调查记录、工作日写实等相关原始记录；(四)检测方案及审核记录；(五) 现场采样记录、现场检测记录、样品接收流转保存记录、实验室分析记录、原始谱图及计算过程记录等相关原始记录；(六)技术服务过程影像资料；(七)检测所需的技术资料；(八)检测报告及审核记录；(九)其他与检测相关的记录、资料。

卫生专业技术人员专业技术档案登记表

编号：
XX 医院卫生专业技术人员专业技术档案登记表
姓名专业职称
填报日期：年月日
填表说明
一、表内所列项目由本人实事求是地填写，所有证书、证明均须附上复印件一份。二、涉及学历、职称等均以目前取得的最高资历为准。二、表内的年月日一律用公历和阿拉伯数字。三、照片一律用近期一寸正面半身免冠彩色照片电子版。四、同时需交附完整的论文或著作扫描件五、本册由所在科室、人事科分别保存
姓名
性别
出生年月
照
籍贯
民族
党派
片
职称/取
职位
专业
得时间
最高学历
学位
身份证号码
学起止年
院校及系、专业
毕（结）业证明人
习月
简
历
学日期习进学分
起止年月
工作经历单位及职务
职称
证明人
掌握何种外语程度何时参加学术团体任职奖励情况处分情况医日期疗事故差错情况
病人姓名主要情况
事故等级第几责任者
起止日期
科研成果（新技术、新项目）
项目名称
获奖等级第几完成者
带教情况学年带教人数小讲课次数教学查房
任职
是否优秀老师
日期
论文登论文题目
记杂志或会议名称
三基考试成绩登记
日期
成绩
日期
成绩
日期
成绩
其
他

卫技人员技术档案管理制度

一、总则为了规范卫技人员技术档案的管理，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，提高卫技人员的专业技术水平和工作效率，特制定本制度。

二、档案范围本制度所指的卫技人员技术档案包括但不限于以下内容：1. 个人基本信息；2. 学历、学位证书；3. 职称评定材料；4. 专业技能培训证书；5. 工作经历及业绩；6. 科研成果；7. 获奖情况；8. 继续教育情况；9. 其他相关材料。

三、档案管理职责1. 人事部门：负责卫技人员技术档案的收集、整理、归档、保管和利用工作，并定期对档案进行清理和检查。

2. 卫技人员本人：负责提供真实、完整的技术档案材料，并对档案内容负责。

3. 相关部门：按照职责分工，配合人事部门做好技术档案的管理工作。

四、档案管理要求1. 档案收集：卫技人员入职、晋升、调动等环节，必须按规定提交相关技术档案材料。

2. 档案整理：档案材料应按照统一标准进行分类、编号、装订，确保档案的整齐有序。

3. 档案保管：档案应存放在安全、干燥、防虫、防潮、防火的专用档案柜中，并定期检查档案的完好情况。

4. 档案利用：档案的查阅、复制等，需经本人或其授权人同意，并办理相关手续。

5. 档案保密：严格遵循国家有关档案保密的规定，对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的档案，必须加强保密管理。

五、档案更新1. 卫技人员的学历、学位、职称、工作经历、科研成果等发生变化时，应及时更新档案内容。

2. 人事部门应定期对档案进行审查，确保档案的准确性。

六、奖惩1. 对在档案管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反档案管理规定的个人，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

七、附则1. 本制度由人事部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，旨在建立健全卫技人员技术档案管理体系，为卫技人员的职业发展提供有力保障，促进医疗卫生事业的发展。

职业卫生人员档案管理制度

第一章总则第一条为加强职业卫生人员的管理，规范职业卫生人员档案工作，保障职业卫生工作的顺利开展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生档案管理办法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有从事职业卫生工作的专职和兼职人员。

第三条职业卫生人员档案是反映职业卫生人员基本情况、工作经历、业绩、培训、考核等方面的真实记录，是评价、选拔、使用、管理职业卫生人员的重要依据。

第二章档案内容第四条职业卫生人员档案包括以下内容：1. 基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌、学历、学位、专业技术职称、职业资格证书、联系电话、家庭住址等。

2. 工作经历：工作单位、职务、工作时间、主要职责、工作成果等。

3. 培训情况：参加的培训项目、培训时间、培训内容、培训成绩等。

4. 考核情况：年度考核、职称评审、职业技能鉴定等考核结果。

5. 业绩：获得的荣誉称号、完成的科研项目、发表的论文、参与的培训、咨询、技术服务等。

6. 奖惩情况：获得的奖励、受到的处分等。

7. 其他：与职业卫生工作相关的其他资料。

第三章档案管理第五条职业卫生人员档案实行专人负责、集中管理。

第六条档案管理人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵守国家法律法规和单位规章制度。

2. 熟悉档案管理业务，具备一定的档案保管和整理技能。

3. 工作认真负责，责任心强。

第七条档案管理人员的主要职责：1. 负责职业卫生人员档案的收集、整理、归档、保管和提供利用。

2. 对档案进行定期检查、维护，确保档案的完整、准确、安全。

3. 对档案进行数字化处理，提高档案的利用率。

4. 参与职业卫生人员考核、培训、奖惩等工作。

第八条档案的收集、整理和归档：1. 职业卫生人员档案的收集应全面、准确、及时。

2. 档案整理应按照档案分类、编号、编目等规定进行。

3. 档案归档应按照档案保管期限和保管要求进行。

第四章档案利用第九条职业卫生人员档案的利用应遵循以下原则：1. 依法利用，确保档案的保密性和安全性。

浅述基层医院如何建立和管理卫生技术人员技术档案

他们作出比较客观的评价，为医院的人才培养、职称评定、人力资源调配、选拔使用提供依据。因此，医院要加强卫技人员技术档案的管理，不断提
高医院管理水平。
关键词：基层医院；建立；管理；卫生技术档案
在医院的档案管理体系中，涉及卫技人员个人的档案包括个人技术档案、文书档案和人事档案，卫技人员技术档案是医院档案的重要组成部分，建立健全卫生技术档案，加强对卫生技术档案的管理，对完善医院档案管理体系和加强卫生技术人才队伍建设有着十分重要的意义。本人管理档案多年亲手接收一些基层医院调入的技术档案，发现部分医院技术档案内容过于简单只有几张证书复印件，一些医院把技术档案跟人事档案混装在一起，分不清哪些材料该放在人事档案哪些应放入技术档案，个别医院甚至没有建立技术档案。本文就所在单位建立和管理卫生技术档案情况作一些介绍，希望对基层医院的同志
３一些体会我院卫生技术档案的建立，为加强卫生技术队伍建设，提高医疗服务水平发挥了重要作用，但从实际管理情况来看，仍存在一些困难
档案收集工作是档案工作的重要环节。收集工作质量的高低直接影响到档案的整理、鉴定和利用等工作。首先要明确建立档案的内容，根据医院管理的需要，我院卫生技术个人档案主要包括以下材料：１个人的基本信息情况，包括本人的姓名、性别、身份证号、参加工作时间等，２参加学术团体隋况，３个人工作简历情况，４岗位培训情况，５外出学习、会议交流、进修、在职继续教育情况，６个人业务讲课隋况，７个人科研、发表论文情况，ｓ－ｉ＂人继续教育学分记录，９个人奖惩记录，ｌｏ＋人身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、职称证复印件。根据以上档案内容确定收集方向和方法：１．个人基本情况表由管理技术档案的部门填写，一些信息比如参加工作时间要认真地与人事部门核对，确保准确无误；２．参加学术团体情况主要向本人收集，收集参加学术团体的有关证明、证书复印件，然后制作表格统一汇总；３．个人工作简历由本人填写，与人事部门进行核实；４．岗位培训情况主要是参加本单位组织的理论、操作培训及考试记录，理论有法律法规、制度、常规、ｉ基理论培训考试记录，技术

卫生专业技术人员继续医学教育档案

卫生专业技术人员继续医学教育档案
附件2编号：
卫生专业技术人员继续医学教育档案
姓名：
专业：
类别：临床□护理□药学□医技□
技术职务：
宜宾县人民医院
建档日期：2014年1月1日
填写说明
1、本表主要供与本院有正式劳动关系的专业技术人员建立专业
技术档案使用；
2、本表必须用黑色钢笔或者黑色油性笔填写；
3、建档时间统一为2014年1月1日；
4、学历栏一律按最高学历填写（包括自考、成教等形式获得的
学历均可）；
5、取得医师资格证书和执业证书时间以证书上标注的发证时间
为准；
6、专业技术职务晋升情况从初级（师/士）开始填写；
7、其它资格证书取得情况主要填写与本专业工作相关的证书；
8、工作经历指从毕业后参加工作开始计算，包括工作满三个月
以上的所有工作单位。

9. 《继续医学教育学分获得情况》从2014年度开始填写。

表1
表2
注：技术职务临床医师写见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，各医技科室参照写。

表3
注：本项由医疗卫生单位填写并盖章确认，学分达标标准参照（宜卫办发〔2011〕187号）要求执行，I类、II类学分不得互换。

医院专业技术人员专业技术档案

无
注：时间超过3个月的各种进修、培训班等
论文或著作
日期
题目
刊物名称或会议名称
2015
关节镜辅助手术治疗胫骨平台骨折临床观察
实用中医药杂志
专业学会任职情况
时间
学会名称
任职情况
无
医院各类培训及考核情况培训考核时间培训核内容考核成绩科室
培训
医院
培训
参加培训班、学术会议、学术交流情况
日期
地点
培训班、学术会议、学术活动名称
主办单位
学历、学位黏贴处
黏
贴
处
资格证黏贴处
黏
贴
处
执业证书黏贴处
黏
贴
处
职称证书黏贴处
黏
贴
处
继续医学教育学分达标情况黏贴处
黏
贴
处
XX医院
卫生人员技术档案
姓名：刘磊
专业：骨科
类别：□临床 □医技
□中医 □非中医
□西学中
基本情况
姓名
性别
民族
照片
出生年月
籍贯
政治面貌
毕业学校
专业
第一学历
学位
毕业时间
参加工作时间
来院时间
身份证号码
执业类别
资格证书编码
取得时间
执业证书编码
取得时间
其它资格证书取得情况（如各种上岗证、母婴保健证等）
序号
证书名称
证书编号
取得时间
备注
专业技术职称晋升
情况
技术职称
批准机关
批准时间
首聘时间
工作经历
起止时间
工作单位及部门
职称

中医医院专业技术档案

中医医院专业技术档案技术职称：相关说明1、本表主要供与本院有正式劳动关系的专业技术人员建立专业技术档案使用；2、封面编号、四川省卫生技术人员继续医学教育登记卡由医教科统一填写；3、人员必须实事求是地填写，填写时一律用钢笔或黑色签字笔（可交打印版）,字迹要清楚端正，填写完后交医务科存档；4、照片贴大一寸正面彩色免冠近照；5、家庭地址栏一律按户口薄最新登记地址填写；6、学历栏一律按最高学历填写（包括自考、成教等形式获得的学历均可）；7、专业技术职称编码指职称证书统一编码，发证机关指加盖钢印及公章的发证单位；8、资格证书编码及执业证书统与证书上的统一编码；9、证书获取时间以证书上标注的发证时间为准；10、获取执业助理医师或执业医师时间以资格证书上标注的发证时间为准；11、教育情况从大专开始填写，若最高学历为中专，则填中专学习经历；12、其它资格证书取得情况主要填写与本专业工作相关的证书，并将证书复印件交医务科存档；13、专业技术职称晋升情况从初级（师/士）开始填写；14、一般专业资料：工作单位指从毕业后参加工作开始计算，包括工作满三个月以上的所有工作单位；15、外出进修只包括半个月以上的脱产学习，参加学术会议等请填在学习、培训内。

个人基本资料专业技术职称晋升情况其它资格证书取得情况发表论文、专著情况外出进修学习情况开展新技术、新业务情况科研情况四川省卫生技术人员继续医学教育登记卡学分登记四川省卫生技术人员继续医学教育登记卡25I6II15~ 20学分。

I类、11类学分不可互相替代。

医疗护理活动记录技术比赛、竞赛记录。

浅谈卫生专业技术人员档案管理及信息化建设

干部人事档案的计算机管理，对强化人事管理，提高工作效率，改进服务质量，有着十分重要的意义。
首先，对档案管理部门来讲，每个卫生专业技术疗卫生单位的实际特点和需求，信息综合开发系统一般要
人员的人事档案记录是动态持续的，我们档案室每年具有统计功能、分析功能和预测功能三大功能。信息综合
信息化程度不断提升的同时，干部人事档案管理工作地进入了档案管理领域，目前档案管理工作已经从传统怎么样最大限度地利用卫生专业技术人员档案，加强作的科学性和时效性。
、
卫生专业技术人员档案的内容
卫生专业技术人员的档案因行业的特殊性，档案档案信息资源实际情况按重点分阶段地做好数字化对信息着重强调人的个性特点和专业能力，干部人事档专业水平、工作态度、工作表现和工作业绩等各个方面，
合自身的工作实践经验，分析了卫生专业技术人员档
了档案管理工作效率。其次，实现档案信息化后，档案部门可以借助信息化手段，提高档案工作管理水平和服务能力，信息化的查询功能能够在短时间内及时有效地掌握～个人的
案信息化的优势，并针对如何顺应医改、推动干部人
３．拓展档案信息资源渠道
实现卫生专业技术人员档案信息化管理，能够有
档案信息化建设的最终目的是加强档案信息资源效地利用档案信息，信息化建设是档案资源科学、有的利用。要加大干部人事档案的开发利用工作，通过效整合的手段，档案管理工作者要结合医疗卫生单位档案信息数据库，进行档案信息的开发和再加工，综具体工作需求，进一步改进信息化建设体系，提高档合考察、量化分析卫生专业技术人员的政治思想表现、案信息资源建设的质量和效率，保证档案数据的真实文化专业水平、工作态度、工作表现和工作业绩，并性和完整性、可用性和安全性，更好地为医疗卫生单

医疗卫生专业技术人员技术档案-格式

专业技术人员档案姓名：. 专业技术职务：某某某医院一、卫生技术人员业务技术档案，是记载卫生技术人员的工作成就、技术水平、业务能力等，是政策性很强的一项工作，必须实事求是，严肃对待、认真填写。

二、表格内正文小四宋体字体，照片采用蓝底1 寸免冠照片。

三、工作调动（辞职）时本档案由单位负责转调入单位（人才交流中心）。

四、本档专业技术人员每人一份，由人力资源处存档。

目录1、基本情况¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨表一（含执业证、资格证、专业技术资格证、学历证、学位证、高危操作授权证书等图片资料）2、主要经历¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨表二3、技术职称晋升登记表¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨表三4、考核考试登记¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨表四5、进修学习情况登记¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨表五6、创造发明、科研成果、重大建议、特殊贡献及受奖登记¨¨表六7、著作、论文（或译文）登记¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨表七8、继续教育登记¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨表八基本情况专业技术人员资格证：上传证件上有照片和有专业、类别的页面，共2 张）专业技术人员执业证：上传证件上有照片和有执业类别、范围、变更注册记录的页面）专业技术资格证（最高）学历证书（最高）：学位证书（最高）：要经历技术职称晋升登记表表三考核考试登记表四进修学习情况登记表五创造发明、科研成果、重点建议、特殊贡献及受奖情况表六著作、论文交流（或译文）登记表七继续教育登记表八。