外出人员安全管理制度
在外人员安全管理制度
一、目的为加强公司在外人员安全管理，保障在外人员的人身、财产安全，提高在外人员的安全意识和自我保护能力，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在外人员，包括出差、调研、项目实施、培训等。
三、安全管理制度1. 培训与教育（1）公司应定期对在外人员进行安全培训，提高在外人员的安全意识和自我保护能力。
（2）新入职在外人员应参加公司统一的安全培训，培训合格后方可外出。
2. 出差前准备（1）在外人员出差前，应向部门负责人提交《出差申请表》，详细说明出差地点、时间、任务、预算等信息。
（2）部门负责人对《出差申请表》进行审核，确保在外人员具备安全出行的条件。
3. 行程管理（1）在外人员应严格按照《出差申请表》中的行程安排进行活动，不得擅自更改。
（2）在外人员应保持与公司及家属的通讯畅通，确保遇紧急情况时能够及时联系。
4. 安全防护措施（1）在外人员应遵守当地的法律法规，尊重当地风俗习惯。
（2）在外人员应关注当地天气、交通、治安等情况，及时调整行程。
（3）在外人员应随身携带身份证、驾驶证、护照等有效证件，并妥善保管。
（4）在外人员应使用公司指定的交通工具，不得乘坐非法营运车辆。
5. 应急处理（1）在外人员遇到紧急情况时，应立即向公司报告，寻求帮助。
（2）公司接到在外人员求助后，应立即启动应急预案，采取措施确保在外人员安全。
6. 安全责任（1）在外人员应自觉遵守本制度，提高安全意识，确保自身安全。
（2）部门负责人应加强对在外人员的管理，确保在外人员安全。
（3）公司应定期对在外人员的安全工作进行监督检查，发现问题及时整改。
四、监督检查1. 公司应定期对在外人员的安全工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 对违反本制度的外出人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职等处分。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
外出业务人员安全管理制度
一、目的为加强公司外出业务人员的安全管理，确保业务活动的顺利进行，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事外出业务活动的员工。
三、安全管理制度1. 出行前准备（1）外出业务人员应提前向部门负责人报告出行时间、目的地、行程安排及同行人员等信息。
（2）根据出行目的地和行程安排，做好个人防护措施，如携带必要的防护用品、药品等。
（3）出行前，部门负责人应对外出业务人员进行安全教育，提高安全意识。
2. 出行中注意事项（1）遵守交通规则，确保行车安全。
驾驶车辆时，不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶等。
（2）遵守公共秩序，尊重当地风俗习惯，维护公司形象。
（3）注意人身安全，不单独行动，避免前往危险地区。
（4）保持通讯畅通，确保随时与公司及家人保持联系。
3. 应急处置（1）遇到突发情况，如交通事故、自然灾害等，应立即停车，确保人员安全，并尽快报警、求救。
（2）在紧急情况下，遵循当地政府和公司的应急预案，积极配合救援工作。
（3）如发生意外事故，应及时向公司报告，并配合相关部门进行调查和处理。
4. 信息反馈（1）外出业务人员应在规定时间内将行程、住宿、用车等情况报告给部门负责人。
（2）部门负责人应及时将外出业务人员的安全情况向公司汇报。
四、责任追究1. 对违反本制度规定，造成安全事故的，将依法依规追究相关责任。
2. 对在工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，将依法依规给予处分。
3. 对因工作需要，未按本制度规定执行，造成不良后果的，将依法追究责任。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在加强公司外出业务人员的安全管理，提高员工的安全意识，确保公司业务活动的顺利进行。
外出人员安全管理规定（5篇）
外出人员安全管理规定1 总则：1.1为了加强对外出承包工程项目和劳务输出人员的安全管理，有效地预防重大事故发生，切实保障职工的身体健康与生命安全,特制订本管理规定。
1.2本办法适用于铜板带厂各单位。
2管理规定：2.1施工单位在外出施工前必须与甲方签订承包合同或劳务合同。
合同中必须有安全生产条款,写明具体要求和有关事项,或者单独签订安全生产管理协议，明确各自的责任和义务。
2.2承包工程项目的项目经理或负责人为安全生产第一责任人。
所有工程项目必须设立专职或兼职的安全管理人员，建立健全安全生产责任制和其他有关的安全规章制度。
2.3单位统一组织的劳务输出,必须指定领队或负责人，该负责人为安全生产第一责任人，其职责是对外出作业人员进行安全管理。
2.4外出施工作业前，必须进行危险预知分析，对存在的危险因素制订书面安全措施，填写《外出承包工程项目安全管理报表》上报生产部。
工作人员上岗前必须进行安全教育。
2.5各单位要加强对外出作业的安全管理，外出作业人员出发前，单位安全管理部门必须统一组织进行一次专题外出作业安全教育，并做好记录。
符合下列情况之一的，生产部或派出单位应定期进行巡视检查安全管理状况，并做好记录。
2.5.1一次外出作业____人以上或工期____个月以上。
2.5.2一次性项目金额在____万元以上。
2.5.3从事有色金属行业以外，存在较大危险因素的工程项目。
2.6严格持证上岗,特种作业人员必须持有效的操作证，作业人员要遵守安全操作规程，遵守施工所在地的安全管理规定。
2.7外出作业发生工伤事故要按规定程序及时上报处理。
2.8凡未经中铝洛铜有关部门批准和备案，私自组织职工外出作业的，发生事故一切责任自负，并将按有关规定严肃处理责任人。
3附则3.1本制度解释权归生产安保科。
3.2本制度自发布之日起施行。
外出人员安全管理规定（2）第一章总则第一条为了确保外出人员的安全，规范外出人员管理行为，保障外出人员的合法权益，特制定本规定。
单位外出办事人员管理制度
第一章总则第一条为加强我单位外出办事人员的管理，提高工作效率，确保外出办事人员的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有外出办事人员。
第三条外出办事人员应遵守国家法律法规，服从组织安排，确保外出办事工作顺利进行。
第二章外出办事审批第四条外出办事人员需提前向部门负责人提出书面申请，内容包括：外出目的、时间、地点、参加人员、经费预算等。
第五条部门负责人审核同意后，将申请报单位领导审批。
第六条单位领导审批同意后，由办公室统一安排车辆、住宿等相关事宜。
第七条外出办事人员应在出发前一日向办公室报告出发时间、预计返回时间。
第三章外出办事纪律第八条外出办事人员应按时到达指定地点，不得擅自改变行程。
第九条外出办事人员应遵守廉洁自律，不得接受不正当利益。
第十条外出办事人员应保持通讯畅通，遇紧急情况及时向单位汇报。
第十一条外出办事人员应爱护公物，不得损坏、私用单位物品。
第四章外出办事报销第十二条外出办事人员应严格按照单位财务制度报销费用。
第十三条外出办事人员报销费用时，需提供相关票据、行程安排、住宿证明等材料。
第十四条外出办事人员报销费用后，剩余经费应如数上交单位财务。
第五章安全保障第十五条外出办事人员应关注天气变化，确保人身安全。
第十六条外出办事人员应遵守交通规则，确保行车安全。
第十七条外出办事人员应提高安全意识，预防突发事件。
第十八条外出办事人员遇紧急情况，应立即向单位报告，并采取必要措施。
第六章附则第十九条本制度由办公室负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我单位将加强外出办事人员的管理，提高工作效率，确保外出办事人员的安全，为我单位的发展贡献力量。
外出人员安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为确保公司员工外出期间的人身安全和财产安全，提高公司安全管理水平，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有因公、因私外出的人员，包括但不限于业务人员、管理人员、技术人员等。
第三条公司应建立健全外出人员安全管理制度，明确责任，加强监管，确保外出人员的人身和财产安全。
第二章外出前的准备工作第四条外出前，外出人员应向所在部门负责人提出书面申请，说明外出原因、时间、地点、路线、陪同人员等。
第五条外出部门负责人应审查外出申请，确保外出目的明确、时间合理、路线安全，并报公司安全管理部门备案。
第六条外出人员应接受公司安全管理部门的安全教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。
第七条外出人员应携带以下必备物品：1. 身份证件；2. 手机、充电器；3. 个人常用药品；4. 外出路线图；5. 公司联系方式；6. 其他必要物品。
第三章外出期间的安全管理第八条外出人员应遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，维护公司形象。
第九条外出人员应保持通讯畅通，确保遇紧急情况能及时联系到公司。
第十条外出人员应遵守交通规则，确保行车安全。
第十一条外出人员应住宿在安全可靠的场所，注意防火、防盗、防骗。
第十二条外出人员应妥善保管个人物品，防止丢失或被盗。
第十三条外出人员应遵守住宿场所的规章制度，保持良好的生活习惯。
第十四条外出人员应密切关注天气变化，做好防寒、防晒、防暑等措施。
第十五条外出人员应尽量避免单独行动，尽量结伴而行。
第十六条外出人员遇紧急情况，应立即采取措施，并迅速向公司报告。
第四章外出结束后的工作第十七条外出人员应在外出结束后，及时向所在部门负责人汇报外出情况，包括外出目的、时间、地点、路线、费用支出等。
第十八条外出部门负责人应审查外出人员的汇报，确保外出任务完成情况。
第十九条外出人员如有违反本规定的行为，公司有权给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第五章附则第二十条本规定由公司安全管理部门负责解释。
第二十一条本规定自发布之日起施行。
外出办事人员安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司外出办事人员的安全管理，确保外出人员的人身和财产安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外出办事人员，包括管理人员、技术人员、销售人员等。
第三条外出办事人员安全管理工作遵循“预防为主、安全第一”的原则，实行责任到人、分级管理。
第二章安全教育与培训第四条公司应定期对外出办事人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和安全技能。
第五条新员工入职后，应进行岗前安全培训，确保其了解并掌握基本的安全知识和操作技能。
第六条外出办事人员应根据工作性质和任务，参加针对性的安全培训，提高应对突发事件的能力。
第三章外出安全准备第七条外出办事前，应向相关部门报备出行时间、地点、路线、预计返回时间等信息。
第八条根据出行地点和任务性质，准备必要的安全防护用品和应急物资，如：急救包、防暑降温用品、手电筒等。
第九条外出办事人员应熟悉出行路线，了解周边环境，掌握必要的安全防范措施。
第四章外出期间安全管理第十条外出办事人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法违纪活动。
第十一条外出办事人员应保持通讯畅通，及时向公司报告行踪和遇到的问题。
第十二条外出办事人员应妥善保管公司财物和个人物品，防止丢失或被盗。
第十三条外出办事人员应遵守交通规则，确保自身和他人的交通安全。
第十四条外出办事人员应提高警惕，防范各类安全风险，如：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等。
第五章应急处理第十五条外出办事人员遇到突发事件时，应保持冷静，迅速采取应对措施。
第十六条外出办事人员应立即向公司报告情况，请求支援。
第十七条公司应建立健全应急响应机制，确保在外出办事人员遇到紧急情况时能够及时得到帮助。
第六章责任追究第十八条外出办事人员违反本制度规定，造成安全事故或损失的，应承担相应的责任。
第十九条公司对违反本制度的外出办事人员，根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第七章附则第二十条本制度由公司安全管理部门负责解释。
外出办公人员安全管理制度
第一章总则第一条为确保外出办公人员的人身安全和公司财产不受损失，提高外出办公效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外出办公人员，包括管理人员、技术人员、销售人员等。
第三条外出办公人员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，确保外出期间的安全。
第二章出差审批与准备第四条外出办公前，需填写《外出办公申请表》，经部门负责人审批后报公司领导批准。
第五条外出办公前，应详细了解出差目的、行程安排、停留时间、住宿地点等信息。
第六条外出前，需做好以下准备工作：1. 检查个人证件、工作证、身份证等是否齐全；2. 准备必要的办公设备，如笔记本电脑、手机、充电器等；3. 确保交通工具安全可靠，如自驾车需检查车辆状况；4. 根据出差地点和天气情况，准备相应的衣物和日常用品；5. 了解目的地的安全状况，做好防范措施。
第三章出差期间安全第七条外出办公期间，应遵守以下安全规定：1. 严格遵守交通规则，确保行车安全；2. 遵守住宿地的消防安全规定，不乱拉乱接电源线，不使用大功率电器；3. 注意饮食卫生，不食用过期、变质食品；4. 保管好个人财物，不随意将贵重物品留在公共场所；5. 如遇紧急情况，及时报警并通知公司。
第八条外出办公期间，应保持与公司的联系，每日至少向公司汇报一次工作进展和所在位置。
第四章应急处理第九条发生意外事故时，应立即采取以下措施：1. 保护现场，避免事故扩大；2. 及时报警，请求救援；3. 向公司汇报事故情况，请求指示；4. 按照公司要求配合相关部门进行调查和处理。
第五章奖励与处罚第十条对严格遵守本制度，在外出办公期间表现突出的个人，给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度，造成安全事故或经济损失的，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行调整和完善。
公司人员外出安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司人员外出管理，确保外出人员的安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体外出人员，包括出差、调研、培训、参加会议等。
第三条公司人员外出安全管理工作，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章出外前的准备工作第四条外出人员需提前向部门负责人提出外出申请，经批准后方可外出。
第五条外出人员应详细填写《外出人员登记表》，包括外出时间、地点、目的、同行人员、联系方式等。
第六条外出人员需了解目的地的安全状况，掌握相关安全知识，提高安全防范意识。
第七条外出人员需准备必要的安全防护用品，如防暑降温用品、常用药品、个人防护装备等。
第八条外出人员需熟悉紧急情况下的自救和互救方法。
第三章外出过程中的安全管理第九条外出人员应遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，维护公司形象。
第十条外出人员应按时到达目的地，与同行人员保持联系，确保信息畅通。
第十一条外出人员应遵守交通规则，确保行车安全。
第十二条外出人员应住宿在安全可靠的场所，注意防火、防盗、防骗。
第十三条外出人员应避免单独行动，尽量结伴而行。
第十四条外出人员应妥善保管个人物品，防止丢失、被盗。
第十五条外出人员应关注天气变化，做好防雨、防暑、防寒等措施。
第四章外出结束后的工作第十六条外出人员返回公司后，应及时向部门负责人汇报外出情况。
第十七条外出人员需将《外出人员登记表》及相关资料归档保存。
第十八条外出过程中发生安全事故，外出人员应立即采取措施，防止事故扩大，并及时向公司报告。
第五章奖励与处罚第十九条对严格遵守本制度，为保障公司安全做出突出贡献的外出人员，公司给予奖励。
第二十条对违反本制度，造成安全事故或不良影响的外出人员，公司给予相应处罚。
第六章附则第二十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
公司人员外出安全管理制度旨在保障公司人员在外出过程中的安全，提高公司安全管理水平。
外出人员的安全管理制度
一、总则为加强公司外出人员安全管理，确保外出人员的人身和财产安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外出人员，包括出差、调研、学习、培训、考察等。
三、安全责任1. 公司领导层负责制定外出人员安全管理政策，监督实施情况，并对安全责任落实情况进行考核。
2. 各部门负责人负责本部门外出人员的安全管理，对部门外出人员的安全负责。
3. 外出人员本人负责自身安全，严格遵守各项安全规定。
四、安全培训1. 公司定期组织外出人员安全培训，提高外出人员的安全意识和安全技能。
2. 外出人员参加培训后，应掌握必要的安全知识和技能，并取得培训合格证书。
五、安全措施1. 外出前，各部门负责人应详细了解外出人员的行程、目的地、住宿、交通等情况，确保行程安全。
2. 外出人员应随身携带身份证、工作证、手机等必备物品，并确保通讯畅通。
3. 外出人员应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，不得参与任何违法活动。
4. 外出人员应遵守交通安全规定，乘坐合法交通工具，不乘坐非法营运车辆。
5. 外出人员应保持警惕，注意保管个人财物，防止被盗、被骗。
6. 外出人员应密切关注天气变化，做好防寒、防暑、防雨等措施。
六、事故报告与处理1. 外出人员发生意外事故，应立即向所在部门负责人报告，并及时采取救助措施。
2. 部门负责人接到报告后，应立即上报公司领导层，并组织相关人员处理事故。
3. 事故发生后，公司应及时开展调查，查明事故原因，并采取相应措施，防止类似事故再次发生。
七、考核与奖惩1. 公司对各部门外出人员的安全管理情况进行定期考核，考核结果纳入部门绩效考核。
2. 对在安全管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
3. 对违反安全管理规定，造成安全事故的个人或部门，依法依规进行处罚。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门根据实际情况进行修订。
关于在外人员的安全管理制度
一、目的为确保在外人员的人身安全和公司财产不受损失，加强对外出人员的规范化管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有因工作需要外出的人员。
三、职责分工1. 人力资源部负责制定、修订和监督执行本制度。
2. 各部门负责人负责本部门在外人员的安全管理工作。
3. 外出人员本人负责遵守本制度，确保自身安全。
四、安全管理制度1. 安全教育培训（1）外出人员应参加公司组织的安全教育培训，掌握基本的安全知识和技能。
（2）外出人员应熟悉所在地区或项目部的安全管理制度，了解相关法律法规。
2. 出行前准备（1）外出人员应提前向所在部门负责人报告出行时间、目的地、出行方式等。
（2）外出人员应准备必要的个人防护用品，如安全帽、手套、眼镜等。
3. 交通安全（1）外出人员应遵守交通规则，确保行车安全。
（2）驾驶人员应具备相应的驾驶资格，确保车辆状况良好。
4. 住宿安全（1）外出人员应选择安全的住宿地点，确保住宿环境符合安全标准。
（2）住宿期间，外出人员应关好门窗，保管好个人物品。
5. 项目现场安全（1）外出人员应遵守项目现场的安全规定，服从现场管理。
（2）外出人员应熟悉项目现场的危险源，掌握应急处置措施。
6. 应急处置（1）外出人员应了解所在地区或项目部的应急预案，掌握应急逃生方法。
（2）外出人员发现安全隐患，应立即报告，并采取必要措施进行处理。
五、监督检查1. 人力资源部定期对各部门在外人员的安全管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 各部门负责人应定期对在外人员进行安全教育和监督检查，确保制度落实到位。
六、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现优秀的外出人员给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的外出人员，依法依规追究责任。
七、附则本制度由人力资源部负责解释，自发布之日起实施。
外出作业人员安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司外出作业人员的安全管理，保障作业人员的人身安全和公司财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外出作业人员，包括但不限于工程技术人员、销售人员、服务人员等。
第三条外出作业人员安全管理工作应遵循“预防为主、安全第一”的原则，实行全员安全生产责任制。
第二章组织机构及职责第四条公司成立外出作业安全管理领导小组，负责制定、修订和监督实施外出作业安全管理制度，协调解决外出作业安全管理中的重大问题。
第五条安全生产管理部门负责外出作业人员的安全管理工作，包括安全教育培训、安全检查、事故调查处理等。
第六条各部门负责人对本部门外出作业人员的安全管理工作负直接领导责任。
第七条外出作业人员应严格遵守本制度，服从管理，确保自身和他人的安全。
第三章安全教育培训第八条公司应定期对外出作业人员进行安全教育培训，使其掌握必要的安全知识和技能。
第九条新员工入职前，必须经过公司统一的安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条外出作业人员应参加定期或不定期的安全知识培训，提高安全意识和自我保护能力。
第四章安全检查与隐患排查第十一条公司应定期对外出作业人员进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条外出作业人员应按照规定，对工作区域进行安全检查，发现安全隐患及时报告。
第十三条对外出作业人员的安全检查结果进行记录，并定期汇总分析，制定改进措施。
第五章作业安全措施第十四条外出作业人员应严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业流程。
第十五条外出作业人员应佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。
第十六条作业现场应设置安全警示标志，确保作业安全。
第十七条作业过程中，如遇突发事件，外出作业人员应立即停止作业，采取应急措施，并向相关部门报告。
第六章事故报告与处理第十八条外出作业人员发生安全事故，应立即向所在部门负责人报告。
第十九条公司应按照事故等级和性质，组织事故调查处理。
人员外出作业安全管理办法范文（三篇）
人员外出作业安全管理办法范文第一章总则第一条为了加强对人员外出作业过程中的安全管理，确保人员的生命财产安全，提高作业效率，保障作业任务的顺利完成，制定本办法。
第二条本办法适用于公司内外人员外出作业的安全管理。
第三条外出作业人员包括公司员工、外聘人员、外委人员等。
第四条外出作业包括出差、实地考察、勘察调研、技术服务、项目管理、故障排除、维修、安装等。
第五条人员外出作业应当严格遵守公司的安全管理制度和操作规程，确保安全风险最小化。
第二章人员外出作业准备第六条安全准备工作应当在派遣人员外出作业前进行，包括但不限于以下内容：（一）明确作业任务、地点、时间、工作内容等。
（二）制定详细的工作方案，包括作业流程、作业计划、安全措施等。
（三）核实所需工具设备、材料等是否完备。
（四）制定人员外出作业的安全管理制度和操作规程，并进行培训。
（五）评估作业风险，制定应急预案并告知相关人员。
第七条安全准备工作应由负责人或指定人员负责，确保各项工作有序进行。
第三章人员外出作业管理第八条人员外出作业期间，应当遵守以下管理要求：（一）严禁擅自改变作业计划、工作内容等。
（二）严格执行安全措施，确保作业过程中的安全。
（三）做好现场交底，明确各岗位职责，提高人员间的沟通协作效率。
（四）严格执行作业时间，确保作业任务按时完成。
（五）注意安全防范，及时发现和消除作业风险。
（六）外出作业期间须按公司规定佩戴好安全防护用品。
（七）如发生意外事故或紧急情况，应立即上报，并按照应急预案处置。
第九条外出作业人员应定期报告工作进展情况和存在问题，并接受安全管理部门的监督和检查。
第四章人员外出作业结束第十条人员外出作业结束后，应做好相关事务处理工作，包括但不限于以下内容：（一）撤离作业现场，整理工具设备，清理现场垃圾等。
（二）制定总结报告，包括工作进展、存在问题、经验教训等。
（三）落实安全管理工作，完善作业过程中的不足之处。
（四）提交工作成果和相关资料。
外出人员六项规定管理制度
第一章总则第一条为加强公司外出人员管理，确保公司资产安全和员工人身安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有因公外出的人员。
第三条公司各部门应严格执行本制度，确保外出人员管理工作的规范化和制度化。
第二章外出审批第四条外出人员需提前向所在部门负责人提出外出申请，详细说明外出原因、时间、地点、任务和预计返回时间。
第五条部门负责人对申请进行审核，如符合外出条件，签字同意后报公司主管领导审批。
第六条主管领导在收到申请后，应在规定时间内审批完毕。
特殊情况需延长审批时间的，应说明原因。
第七条外出审批流程为：部门负责人审批—主管领导审批—人力资源部备案。
第三章外出准备第八条外出人员需在审批通过后，根据工作任务准备必要的资料、装备和防护用品。
第九条外出人员应了解目的地的交通、天气、法律法规等信息，确保行程安全。
第十条外出人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法活动。
第十一条外出人员应携带公司名片、身份证件等，以便于身份验证和应急情况下的联系。
第四章外出期间管理第十二条外出人员应保持手机畅通，定期向所在部门汇报工作进展和行程情况。
第十三条外出人员应严格遵守交通规则，确保行车安全。
第十四条外出人员应妥善保管公司财物和个人财物，防止丢失或损坏。
第十五条外出人员应遵守目的地法律法规，尊重当地风俗习惯。
第十六条外出人员应保持良好的工作形象，维护公司声誉。
第五章外出结束第十七条外出任务完成后，外出人员应及时返回公司。
第十八条外出人员返回后，应在第一时间向部门负责人汇报工作成果和费用支出情况。
第十九条部门负责人对工作成果和费用支出情况进行审核，无误后报主管领导审批。
第二十条主管领导审批通过后，人力资源部负责办理报销手续。
第六章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司领导会议研究决定。
人员外出管理规定(三篇)
人员外出管理规定第一条为了规范和管理企业人员的外出行为，维护企业的正常运营秩序，保障员工的人身安全及财产安全，特制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于所有公司的全体员工。
第三条外出分为公出、私出和应酬。
其中，公出是指出差、培训、参展等与公司工作相关的事务性外出；私出是指员工个人事务性外出；应酬是指公司为了商务接待而进行的外出。
第四条办公时间内，员工不得擅自离开工作岗位外出，如有特殊情况，需经主管领导批准，由相关负责人办理外出手续。
第五条公出事务性外出1. 公出外出申请应提前提交外出申请表，包括外出时间、地点、理由等相关信息，并附上相关证明材料。
2. 公出外出费用由公司负责支付，员工只需提供相应的发票及费用明细。
3. 公出结束后，员工应及时向主管领导报备外出情况，并提交相关报销材料。
第六条私出事务性外出1. 私出外出申请应提前提交外出申请表，包括外出时间、地点、理由等相关信息。
2. 私出外出时间应在非办公时间进行，且不得影响正常工作。
3. 私出外出期间，员工应保管好个人财产，注意人身安全。
第七条应酬事务性外出1. 应酬外出申请应提前提交外出申请表，包括外出时间、地点、理由等相关信息。
2. 应酬外出费用由公司负责支付，员工只需提供相应的发票及费用明细。
3. 应酬外出时，员工应保持良好的形象和礼貌，遵守公司的相关规定，不得损害公司形象。
第八条外出期间，员工应遵守相关法律法规，不得参与任何违法犯罪活动。
第九条外出期间，员工应按时返回公司或通知上级领导。
第十条外出期间，员工应尽量与公司保持联系，如遇紧急情况，应及时向上级报告情况并寻求帮助。
第十一条违反本规定的，按照公司相关规定进行处理，包括但不限于扣发奖金、停职、辞退等处理措施。
第十二条本规定自颁布之日起生效。
人员外出管理规定（二）以下是一份人员外出管理规定的示例：1. 人员外出申请：所有员工和访客在离开办公区域或公司时，需要提前填写人员外出申请表格，并经上级审核批准。
外出人员安全管理制度
外出人员安全管理制度1. 目的和适用范围本制度的目的是确保企业外出人员在出差、考察、会议等活动中的人身安全和资产安全，保障企业的正常运营。
本制度适用于全部企业外出人员。
2. 安全管理责任2.1 企业管理负责人应重视外出人员安全管理工作，订立相应的制度和措施，并明确相关人员的责任和义务。
2.2 外出人员应严格遵守本制度，并依照相关要求履行安全管理责任。
2.3 企业安全管理部门负责组织和协调外出人员安全管理工作，并对外出人员的安全情形进行监督和检查。
3. 外出人员安全策划和准备工作3.1 外出人员在出差、考察、会议等活动前，应提前向企业安全管理部门报备，并提交认真的计划和行程布置。
3.2 外出人员应了解目的地的安全情况，包含犯罪率、交通情形、天气情况等，并采取相应的安全防备措施。
3.3 外出人员应确保本身的身体健康情形良好，并进行必需的健康体检。
3.4 外出人员应携带必需的行李和文件，避开携带过多现金和宝贵物品。
4. 外出人员安全行为规范4.1 外出人员应遵守交通规定，不得酒后驾驶、超速行驶或者乘坐未经许可的车辆。
4.2 外出人员不得与陌生人随便接触，尤其是与疑似不良分子保持距离。
4.3 外出人员应保管好本身的个人证件、移动电话等财物，避开遗失或被偷窃。
4.4 外出人员应紧密留意四周环境，对异常情况及时反应，并乐观搭配企业安全管理部门的引导和布置。
4.5 外出人员应避开在公共场合暴露财富，不随便透露个人信息，防止身份被盗用或利用。
5. 外出人员危机应急管理5.1 外出人员在遇到突发事件时，应立刻保持冷静，依照企业安全管理部门的引导和要求行动，并及时报告相关情况。
5.2 在遇到抢劫、绑架等不安全事件时，外出人员应采取适当的自我保护措施，如与他人协作、保持距离等。
5.3 外出人员在危机事件处理过程中，应与企业安全管理部门保持良好的沟通和搭配，及时供应相关信息和帮助处理事务。
5.4 外出人员在安全威逼解除后，应向企业安全管理部门汇报事件经过和相关情况，以便进行后续的评估和改进。
公司人员外出安全管理制度
一、目的为保障公司员工在外出期间的人身和财产安全，提高员工的安全意识，规范外出行为，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工在外出期间的安全管理。
三、安全管理职责1. 公司安全管理委员会负责制定、修订和完善外出安全管理制度，监督各部门落实外出安全管理工作。
2. 各部门负责人对本部门员工外出期间的安全负责，确保员工了解并遵守本制度。
3. 人力资源部负责组织外出安全教育培训，提高员工安全意识。
4. 各部门员工应自觉遵守本制度，积极配合安全管理工作的开展。
四、外出安全管理措施1. 外出审批（1）员工外出需提前向部门负责人提出申请，填写《员工外出申请表》，说明外出事由、时间、地点、联系方式等。
（2）部门负责人对员工外出申请进行审核，确保外出事由合理，时间、地点、联系方式准确。
（3）审核通过后，由部门负责人签署意见，报送人力资源部备案。
2. 安全培训（1）人力资源部定期组织外出安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职时，进行外出安全知识培训，确保员工掌握基本安全知识。
3. 安全装备（1）员工外出时，需根据实际情况配备必要的安全装备，如：头盔、手套、防护眼镜等。
（2）驾驶车辆外出时，需遵守交通法规，确保行车安全。
4. 通讯保障（1）员工外出期间，保持通讯畅通，确保部门负责人能随时联系到。
（2）外出期间，如遇紧急情况，员工应立即向部门负责人汇报，并采取必要措施确保安全。
5. 风险评估（1）员工外出前，需对出行地点、活动内容等进行风险评估，了解潜在风险，采取相应防范措施。
（2）对高风险地区或活动，需提前向公司安全管理委员会报告，经批准后方可进行。
五、违反规定的处理1. 员工未按规定进行外出审批、未佩戴安全装备、未遵守交通法规等行为，一经发现，给予警告或罚款。
2. 员工在外出期间发生安全事故，根据事故原因和损失程度，给予相应处罚，情节严重者，追究刑事责任。
3. 部门负责人未履行安全管理职责，导致员工发生安全事故，追究部门负责人责任。
外出人员出行安全管理制度
一、目的为保障公司外出人员的人身安全和财产安全，提高外出工作效率，确保公司业务顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有因公外出的人员，包括但不限于销售人员、项目管理人员、市场调研人员等。
三、管理制度1. 出行前准备（1）外出人员需提前向部门负责人提出申请，填写《外出人员审批表》，经审批后方可外出。
（2）外出人员应熟悉出行路线、目的地的天气状况和交通情况，确保行程安全。
（3）外出人员需携带个人身份证、驾驶证、行驶证等相关证件，并确保手机等通讯工具畅通。
（4）外出人员应携带必备的应急物资，如急救包、雨具、充电宝等。
2. 出行途中（1）外出人员应遵守交通规则，确保行车安全。
不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶。
（2）乘坐公共交通工具时，应遵守乘车秩序，注意保管好个人财物。
（3）在野外或偏远地区，外出人员应保持通讯畅通，定期向公司汇报行程。
（4）遇到突发情况，如交通事故、自然灾害等，外出人员应保持冷静，及时报警并寻求帮助。
3. 入住酒店（1）外出人员应选择正规、安全的酒店入住，确保住宿环境舒适、卫生。
（2）入住时，注意检查房间内设施是否完好，如发现问题，应及时通知酒店工作人员。
（3）保管好个人贵重物品，避免丢失或被盗。
4. 业务洽谈（1）外出人员应遵守职业道德，维护公司形象。
（2）在洽谈业务过程中，注意保护公司商业秘密，不得泄露给第三方。
（3）在签订合同或协议时，应仔细阅读条款，确保自身权益。
四、责任追究1. 对违反本制度，造成安全事故或财产损失的外出人员，公司将根据事故原因和损失程度，追究其相应责任。
2. 对因工作需要，未按规定办理外出手续的外出人员，部门负责人和人力资源部门将对其进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
学校外出人员安全管理制度
一、总则为加强学校外出人员安全管理，保障师生人身安全，维护学校正常教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校教职工、学生及校内其他外出人员。
三、安全管理职责1. 学校成立外出人员安全管理领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 各部门负责人对本部门外出人员的安全管理负总责，负责制定本部门外出人员安全管理实施细则。
3. 外出人员本人应严格遵守本制度，自觉维护自身安全。
四、外出人员安全管理措施1. 外出审批制度（1）外出人员需提前向所在部门负责人提出书面申请，说明外出原因、时间、地点、联系方式等。
（2）部门负责人对申请进行审核，确保外出活动符合学校规定，对不符合规定的申请予以驳回。
（3）学校外出人员安全管理领导小组对申请进行审批，审批通过后，发放《学校外出人员安全通行证》。
2. 外出安全教育（1）外出前，所在部门负责人应组织外出人员进行安全教育，讲解安全注意事项。
（2）外出人员应认真学习安全教育内容，提高安全意识。
3. 外出途中安全（1）外出人员应遵守交通规则，确保自身安全。
（2）乘坐公共交通工具时，应保管好个人物品，注意防骗、防盗。
（3）在户外活动时，应关注天气变化，避免遇到自然灾害。
4. 外出活动安全（1）外出人员应遵守活动地点的相关规定，尊重当地风俗习惯。
（2）参加集体活动时，应听从组织者安排，注意集体行动，确保团队安全。
（3）在活动中，如遇突发情况，应立即向组织者报告，采取相应措施。
5. 外出归来报告（1）外出人员应按时返回，向所在部门负责人汇报外出情况。
（2）如遇意外情况，应及时向学校报告，并配合相关部门进行处理。
五、违规处理1. 对违反本制度的外出人员，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。
2. 对造成安全事故的外出人员，将依法追究其法律责任。
六、附则1. 本制度由学校外出人员安全管理领导小组负责解释。
外出人员安全管理制度
外出人员安全管理制度第一章总则第一条为了加强对外出人员的安全管理，保障公司外出人员的人身安全和财产安全，提高外出人员应对风险和突发事件的能力，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有外出人员，包括出差、业务外出、会议参加等各类外出活动的员工。
负责执行本制度的责任单位为公司安全部门。
第三条公司外出人员应当遵守公司安全管理规定，严守纪律，增强安全意识，主动配合安全部门的工作。
第四条各级领导和安全部门应当加强对外出人员的安全教育和管理，确保外出人员的安全。
公司安全部门应当根据外出人员的实际情况，制定相应的安全管理措施和预案。
第二章安全管理措施第五条外出人员出发前，必须向公司上报外出计划，并填写《外出人员安全管理登记表》。
包括外出时间、地点、目的、交通工具、路线等信息，并提供紧急联系人信息。
第六条公司安全部门负责对外出人员提供出行安全提示，包括交通出行安全、目的地安全、个人安全等方面的提示。
第七条外出人员出行时应当随身携带公司提供的安全防护装备，如急救包、防护衣物等。
特别是前往危险区域的外出人员，还需根据情况携带应急设备和药品。
第八条在外出期间，外出人员应当按照公司规定与公司保持联系，汇报自己的行踪和工作进展。
第九条外出人员应当严格遵守当地法律法规和风俗习惯，不得从事违法活动，不得参与高风险的娱乐活动。
第三章应急预案第十条公司安全部门应当针对不同类型的外出活动，制定相应的应急预案。
明确外出人员遇到突发事件时的自救和互救措施。
第十一条外出人员在遇到紧急情况时，应立即向公司安全部门报告，并积极配合安全部门的指导和协调工作。
在确保个人安全的前提下，尽量减少财产损失。
第十二条公司安全部门应当与当地公安、医疗等部门建立有效的联系方式，为外出人员提供应急救援和协助。
第四章管理制度第十三条公司安全部门有权对外出人员的行程进行审核和安全评估，对于风险较大的外出活动，公司有权决定是否批准。
第十四条外出人员必须遵守本制度，不得擅自改变出行计划、路线等。
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外出培训人员安全管理制度
1．目的
为了加强外出培训人员的管理，全面提高员工安全防范意识，体现以人为本，杜绝员工外出培训期间人身意外安全事故的发生，确保我公司员工生命和财产安全，特制定本管理制度。
2．适用范围
本制度适用于公司外出培训人员和外派人员的安全管理。
3．术语及定义
无
4．职责
4.1 领队职责
4.1.1 领队负责外出培训人员的安全管理工作，是安全活动的组织者和培训队伍的安全责任人。
4.1.2 培训期间，定期或不定期检查培训人员学习情况和执行各项安全规章制度的情况，做好安全教育工作，保证培训质量。
4.1.3 培训期间，根据学习计划，合理安排好培训人员的食宿。
4.1.4 培训期间，进行人员岗位的查岗和宿舍的查岗，严格控制人员私自外出行为。
4.1.5 领队负责外出培训人员的技术学习、安全活动和文体活动的监督，并作好各项活动记录，安全活动记录要用专用记录本。
4.1.6 领队负责外出培训人员的考核工作，学习结束后，对培训人员进行安全考评鉴定，考评结果作为今后上岗凭据。
4.2 人员职责
4.2.1 外出培训人员必须服从领队的统一指挥和管理，严禁无组织、无纪律行为的不安全行为发生。
4.2.2 认真学习并理解实习厂家的有关规章制度、劳动纪律及安全规定。
并严格遵守。
4.2.3 认真学习和掌握所在岗位的操作规程，并按安全操作规程规范操作。
4.2.4 熟悉厂区、车间周边环境，防止撞击、物体打击，高温灼伤和低温度冻伤等多发安全事故发生。
5．工作程序或要求
5.1 外出培训人员学习前必须进行一次“安规”考试，不合格者不得参加学习。
5.2 按学习规定的时间准时到达指定地点集合，不迟到、不早退。
严格遵守作息时间，不得外出过夜。
5.3 学习期间不得酗酒，不得独自离开住宿地，禁止赌博或变相赌博等违法乱纪活动。
5.4 往返住宿地与工厂上，注意乘车交通安全和个人财物安全。
5.5 学习期间，原则上不得请假，因特殊情况确需离开时，必须向领队履行请假手续，经同意后方
可离开，并在规定时间内归队。
5.6 进入实习现场未经允许不得擅自操作任何设备，不得独自进入厂家生产现场察看设备及系统。
未经厂家人员许可，不准触动或操作运行、备用的任何设备。
5.7 如遇有事故发生和重大操作时，应严格遵守学习单位的有关规定，必要时应服从领队指令及时撤离实习现场。
6．监控要求或关键考核指标
无
7．相关文件
无
8．相关记录
无
9．附加说明
无
10．流程图
无
11．相关附件
无。