企业工会创新工作总结
企业工会工作总结五篇
企业工会工作总结五篇企业工会工作总结1公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参与、教育职能，动员和组织广大员工解放思想，顽强拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。
一、指导思想：不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
二、主要工作：(一)工会组织工作方面公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动保护监督员26人，工会小组劳动保护监督员126人。
建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。
制定了《该公司__年工会工作计划》，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。
(二)工会民主管理工作方面20__年是集团改革发展的关键一年，是__发展收关之年。
多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力;从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议决定，畅通了职工参与企业经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。
在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。
年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对__年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励;并向职工进行公司生产经营形势宣传和教育，树立职工的责任意识和发展意识;审议通过了《该公司职工宿舍收费管理办法》等重大决策决定;配合组织人事部门对__年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。
2024年公司工会工作总结(四篇)
2024年公司工会工作总结一、不断学习，加强工会自身建设。
1.认真学习____新《工会法》和中国工会十____，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站：立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用要求统揽工会工作。
2.按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。
3.及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。
严格财务纪律，加强工会经费管理、使用。
二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。
今年以来，我局工会继续建立健全民主制度，制订了《深化厂务公开工作____》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。
通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。
就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。
三、加强道德建设，开展好“职工素质工程”，塑造电力企业新形象1.深化文明行业争创活动。
在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。
以班组建设原创文秘网站：为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。
上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。
2023年企业工会工作总结汇报8篇
2023年企业工会工作总结汇报8篇第1篇示例：2023年企业工会工作总结汇报一、工会组织建设2023年，企业工会坚持以服务职工、维护职工合法权益为宗旨，积极开展各项工作，全面推进工会组织建设。
全年完成了工会班子换届选举工作，新一届班子成员积极承担起职责，密切联系职工群众，开展了系列培训和活动，提高了班子成员的综合素质和服务水平。
工会机构设置得当，工作职责明确，各部门密切配合，为进一步深化工会工作打下了坚实基础。
二、维权服务工作本年度，企业工会进一步加强了维权服务工作，提高了维权办事水平。
工会成立了维权服务专班，定期召开维权工作专题会议，及时解决职工在工作、生活中遇到的问题，积极协调企业和职工之间的矛盾纠纷。
为进一步提升职工福利水平，工会开展了各类福利活动，帮助职工解决实际困难，增强了职工的获得感和幸福感。
三、劳动关系协调企业工会一直致力于维护劳动关系的和谐稳定，促进企业内部的和谐发展。
本年度，工会积极参与和推动劳动关系协调工作，加强了职工与企业之间的沟通和交流。
及时处理了一批劳动争议案件，有效维护了职工的合法权益，确保了企业的生产秩序和稳定。
四、职工文化建设企业工会一直注重职工文化建设，努力营造和谐温馨的工作氛围。
本年度，工会举办了丰富多彩的文体活动，如员工篮球赛、文艺展演、读书分享会等，丰富了职工的文化生活，提高了职工的工作积极性和幸福感。
工会还开展了职工技能培训、健康知识宣传等活动，提高了职工的综合素质和文化修养。
五、工会经费管理企业工会一直严格遵守工会经费管理制度，保障工会经费的安全有效使用。
本年度，工会开展了工会经费审计工作，完善了经费管理制度，规范了经费使用流程，加强了资金监管和审计检查，确保了经费的合理使用和安全保障。
经过全体职工的共同努力，工会经费使用情况得到了有效控制。
2023年企业工会在各项工作中取得了显著成绩，为维护职工权益、促进企业发展作出了积极贡献。
在新的一年里，企业工会将继续保持良好的工作状态，开展更多更好的服务，为实现企业和职工共同发展作出更大贡献。
企业工会工作总结10篇
《企业工会工作总结》企业工会工作总结（一）：20XX年以来，XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了用心的作用。
一、全年工作开展状况(一)在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。
1月初，公司工会结合公司20XX年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20XX年工作进行了周密部署。
2、加强职工队伍教育。
今年以来，公司工会坚持两个高潮、一个经常的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终持续良好的精神状态。
利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。
基层结合自身实际工作普遍开展了新形势、新目标、新起点、新征程、忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。
(二)在网络宣传和典型选树方面1、抓好宣传报道，做实XX品牌。
今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体状况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。
截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，《XXX报》刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了XXX品牌。
2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。
先后四次播放安全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会，推XXX队安全文化建设经验;用心宣传XXX同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，透过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。
2024年企业工会工作总结参考（六篇）
2024年企业工会工作总结参考进入本年度以来，在公司党委和上级工会的正确引领下，各基层分会的大力支持与协作下，公司工会紧密围绕企业发展目标，强化内部建设，依照年初制定的工作计划和省公司“三抓一创”的总要求，结合实际情况，积极调动员工的智慧与才能，锐意进取、紧跟时代步伐，全面落实依靠方针，重点发挥维权、参与、创新职能，组织并引导员工积极参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、职工素质提升、企业文化建设及经济发展，有效增强了企业的凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，并取得了显著成绩。
（一）积极推进职工素质提升工程公司工会紧密围绕企业中心任务，深入开展“创争”活动，积极实施职工素质提升工程。
首先，开展了职工读书活动，要求以分会为单位组织职工学习《员工礼仪手册》等业务技术书籍，每人每季度撰写学习心得。
其次，积极开展劳动竞赛和技术比武，提高职工技能水平。
此外，还举办了女工培训班和职工代表培训班，邀请专家、教授授课，着力提升职工的综合文明素质。
在“创争”活动中，公司工会还坚持组织工会干部进行政治和业务学习，深入学习相关法律法规，提升职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。
同时，积极组织各项知识技能竞赛，激发职工学习兴趣，营造钻研业务技能的良好氛围，有效推动了职工队伍素质的提高。
（二）基础管理工作逐步完善公司工会于本年度某月份制定了基层分会工作目标考核细则，并与各分会签订了目标责任书。
为推动企业民主管理和民主监督工作，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性，规范了管理流程，并将其纳入分会目标考核。
同时，加强了工会的信息报送工作，上半年共报送信息多篇，其中部分被上级单位采纳。
此外，还规范了工会财务管理，按时足额上缴工会经费，并接受经费审查委员会的监督检查，荣获省电力工会财务竞赛一等奖先进单位称号。
（三）民主管理工作进一步提高公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，要求各分会明确责任人，定期上报公开内容，并组织人员进行检查和抽查，确保企务公开工作落到实处。
企业2023年工会工作总结6篇
企业2023年工会工作总结6篇第1篇示例：2023年，是我们企业工会工作取得了不俗成绩的一年。
在全体工会成员的共同努力下，我们成功地组织了一系列活动，为职工群众服务，助力企业发展。
现将本年度工会工作进行总结如下：本年度工会工作围绕着服务职工、关心职工生活、维护职工权益的宗旨，策划了一系列丰富多彩的活动。
比如定期举办职工文体比赛，包括篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等，旨在调动职工的积极性，增强团队合作意识。
举办员工生日会、员工家属活动，让员工感受到大家庭的温暖，增进企业凝聚力。
还开展了职工培训课程，提升了职工的专业技能和岗位能力，为职工的个人成长提供了更多机会。
本年度工会为职工群众解决了许多实际困难。
在疫情期间，工会组织了捐款活动，为受灾员工提供了物质上的帮助，让他们感受到企业大家庭的温暖。
工会还开展了就业服务、医疗救助等工作，为职工群众的生活提供了更多保障。
本年度工会积极维护职工的合法权益。
在劳动纠纷、工资支付等方面，工会都充分发挥了组织作用，协调解决了许多矛盾纠纷。
工会还加强了与企业管理层的沟通与协调，促进了企业和谐稳定发展。
本年度工会注重了职工思想政治工作。
通过开展“五好”活动、理论学习等，引导职工不断提高政治觉悟，坚定理想信念，为企业的长远发展贡献力量。
2023年是我们企业工会工作不断发展壮大的一年，取得了丰硕的成果。
但我们也意识到还存在不足之处，比如活动设计不够新颖、宣传不够到位等。
我们将继续努力，不断改进工作，为职工群众提供更好的服务，为企业的繁荣发展贡献力量。
未来，我们将继续秉承“全心全意为职工服务”的宗旨，不断创新工作方式，深化工作内涵，提升服务水平，使工会工作成为企业和职工群众的连心桥梁，共同谱写更加美好的明天。
愿我们的企业工会在2024年继续创造更加辉煌的业绩！第2篇示例：2023年已经悄然而至，对于企业工会而言，这是一个总结过去工作、规划未来发展的时刻。
回顾过去一年的工会工作，不仅是对工作的检讨，更是对过去取得成绩和经验的总结，是对未来工作的展望和规划。
工会创新工作总结：经验和启示
工会创新工作总结：经验和启示。
一、工会创新工作的基本情况工会创新工作是指工会组织根据员工的需求和特殊情况，对工作进行调整和创新，提高工作效率和服务质量的一种新型工作方式。
工会创新工作有着非常广泛的应用范围，包括就服务、员工培训、工资福利、就业指导等诸多方面。
在此基础上，工会创新工作还需要突破传统工作模式，注重信息技术的应用，倡导劳动协作和协商。
二、工会创新工作的经验总结（一）与时俱进，注重信息技术应用在现代社会，信息技术的应用已经成为战略重点之一，工会组织在创新工作中也需要注重信息技术的应用。
比如，建立网上服务平台，让员工可以随时随地查询相关的就业问题；利用社交媒体开展员工培训，提高员工素质；通过在线问卷调查等方式，直接获取员工意见和反馈等等。
信息技术的应用不仅能加快工作效率，还能更好地服务员工，增强工会组织的影响力和公信力。
（二）注重员工需求，提供有针对性的服务工会组织的主要作用是维护员工的权益，为员工提供优质的服务。
在创新工作中，工会组织需要注重员工需求，以满足其工作、生活等方面的需要。
比如，在就业方面，工会组织可以在网上建立就业信息平台，提供就业指导和咨询服务；在员工培训方面，工会组织可以组织员工培训班，提供学习资料和资源等等。
工会组织通过有针对性的服务，不仅能够保护员工权益，还能够提高员工的满意度和忠诚度。
（三）坚持劳动协作和协商工会组织需要不断强化劳动协作和协商，深入了解员工的需求和诉求。
在创新工作中，工会组织需要密切关注员工的实际情况，及时反映员工的意见和建议，以更好地保护员工权益。
比如，在谈判问题时，工会组织可以利用信息技术建立在线论坛，供员工进行讨论和交流；在政策制定方面，工会组织可以与员工及时协商，反映员工的合理诉求。
（四）积极推动制度创新和管理创新制度创新和管理创新是工会创新工作的核心。
工会组织需要积极推动制度和管理的创新，为员工提供更好的保障。
在制度方面，工会组织可以探索建立设立劳动合同、建立工会组织和企业之间的互动机制等等；在管理方面，工会组织可以建立员工考核制度、制定奖惩制度等等，从而为员工提供更好的保障。
企业工会工作总结6篇
企业工会工作总结6篇企业工会工作总结 (1) 上半年，我公司工会以切实维护职工利益为目标，坚持以人为本，认真履行工会的各项职责，不断探索工会工作的新方法、新思路，全面提高职工整体素质，不断促进职工队伍建设，为公司持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。
回顾上半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。
一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。
公司工会充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。
利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系，凝聚人心，增强合力;积极引导职工转变思想、改变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。
工会充分以各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。
使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。
二、加大工作透明度，推动企务公开纵向发展上半年公司继续坚持推行企务公开。
进一步明确职责，充分调动员工参与民主管理和参政议政的能力，激发员工干事的积极性、主动性。
上半年公司共累计公开10余期，其中包括清明节、五一劳动节及端午节人员值班情况表等内容。
我们还以调查问卷的形式，及时掌握了职工的思想脉搏和企务公开工作的运行情况，员工对企务公开工作的满意程度达到80%以上。
现在企务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为公司的一项管理制度。
三、重视安全生产，为公司快速发展提供安全保障。
公司一直把安全生产工作作为重要内容来抓。
逐级签订《安全责任目标书》;积极开展“安全生产月”活动。
四、加强学习教育培训，提高职工全面综合素质。
公司始终坚持终生学习这一理念，并深入贯彻到每位员工的身上。
在完成日常工作的同时，充分利用每周五例会时间组织全体员工进行学习培训。
培训内容包括各项管理制度、各种规范、施工工艺等。
另一方面对员工进行岗前培训，掌握岗位职责，通过对全体员工的培训，提高了员工的各项综合素质，有力的促进各项工作的开展。
企业工会工作总结6篇
企业工会工作总结6篇企业工会工作总结 (1) 我公司是成立工会较早的民营企业。
多年来我们注重发挥工会职能，通过建立维护稳定的对话平台和机制，畅通职工诉求渠道，及时掌握职工思想动态，为企业的健康发展做出了贡献。
一、加强工会班子建设，建立健全工会组织机构结构合理、素质优良、团结协作、凝聚力强的领导班子是开展工会各项工作的前提和保障。
因此，我们切实把加强班子建设作为首要任务来抓。
我们按照《工会法》、《工会章程》等法律法规和上级有关文件精神，结合工会工作实际和企业发展形势，将一些专业特长突出、组织协调能力强的优秀人才吸收到班子中来，增强班子活力，提高组织战斗力。
在工会组织建设工作中，我们注重班子成员的年轻化、专业化、科学化配备，我们及时进行了换届选举。
在工会换届中，我们拓宽了选举方式，采取工会小组通过个人自荐和小组推荐产生若干人选，由全体会员从这些人选中以无记名投票方式推荐出工会委员侯选人，然后进行正式选举，从侯选人中通过差额选举，产生新一届工会委员会。
工会主席的选举，即从选举产生的新一届工会委员中通过自荐产生工会主席侯选人，然后由全体会员进行投票，选举产生新一届工会主席人选。
对新当选的工会主席再进行严格考核，及时任命。
推动了工会工作的高效开展，以此带动了公司各项工作的顺利开展。
二、加强制度建设，强化管理与监督1、劳动合同制度职工和企业确立劳动关系，即按规定签订劳动合同，明确双方权利和义务的协议。
就试用期限、工作内容、工作时间、劳动报酬和保险、福利待遇、工作条件、劳动纪律、劳动合同的变更和解除、违约责任等，明确双方的权利和义务。
公司按规定为职工缴纳各种社会保险，其中部分职工从公司缴纳，另一部分从新农合或城镇居民养老保险和合作医疗缴纳。
2、工资集体协商制度和集体合同按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》的有关规定，我公司企业方代表与职工方代表，每年就企业职工工资问题进行平等协商，达成一致意见，形成公司工资集体合同草案。
企业工会工作总结（通用18篇）
企业工会工作总结（通用18篇）企业工会工作总结篇120xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素质为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。
针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。
二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。
三、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。
工会积极参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
工会工作总结 2024年公司工会工作总结5篇
工会工作总结2024年公司工会工作总结5篇篇1一、引言2024年，公司工会在集团公司的正确领导和大力支持下，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大员工锐意进取、奋发有为，转作风、提效率，强化自身建设，切实履行工作职责，团结和动员广大员工齐心协力、共同奋斗，较好地完成了各项工作任务。
二、主要工作及成效（一）以经济建设为中心，大力开展劳动竞赛活动年初以来，公司工会紧紧围绕“经济建设”这个中心，在广大员工中大力开展劳动竞赛活动。
一是根据不同岗位的特点，分层次组织开展了不同形式的劳动竞赛。
二是坚持安全第一，注重质量效益的原则，动员广大员工积极投身到劳动竞赛中去。
三是及时总结经验，寻找差距，克服不足，推动劳动竞赛活动向纵深发展。
通过劳动竞赛活动的深入开展，有力地促进了公司生产经营任务的完成。
（二）以“两个创新”为重点，大力开展技术创新活动1. 开展技术攻关活动。
年初以来，公司工会组织广大员工围绕公司的重点工程、关键项目和技术难题，广泛开展了技术攻关活动。
通过开展技术攻关活动，有效地解决了生产过程中的技术难题。
2. 开展“五小”成果评比活动。
公司工会积极组织广大员工参加集团公司组织的“五小”成果评比活动。
通过参与“五小”成果评比活动，激发了广大员工参与技术创新的积极性、主动性和创造性，推动了公司技术创新活动的深入开展。
（三）以维护员工权益为出发点，大力开展员工关怀活动1. 坚持以人为本，关心员工疾苦。
公司工会始终把维护员工权益作为工作的出发点和落脚点，时刻把员工的冷暖挂在心上。
二是关心员工身心健康。
针对公司生产任务重的实际情况，公司工会积极争取行政支持，在节假日期间安排员工轮换休息。
同时，公司还投入资金建立了员工食堂，为加班加点的人员提供可口的饭菜，确保员工的身心健康。
2. 开展帮扶活动，解决员工实际困难。
公司工会始终把解决员工的实际困难作为工作的重点，积极开展了帮扶活动。
2024年企业工会总结(6篇)
2024年企业工会总结一、抓“规范”，加强组织建设(一)加强基层企业和机关工会组织的组建。
____委、政府非常注重加强工会自身建设。
一方面____委、政府把工会工作纳入党建范畴。
把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。
另一方面，活动经费给予保障，____委政府每年拨足一定的经费，由工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。
在抓好工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。
____委、政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。
广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。
企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。
(二)强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。
1、组织制度。
针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。
2、目标责任制度。
根据区总工会的要求，工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。
3、会议制度。
年初召开了工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。
每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。
4、培训制度。
采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。
二、抓“维权”，发挥工会作用维权是工会工作的重中之重。
必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。
我工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
(一)推行平等协商、集体合同制度。
维护职工合法权益。
推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。
为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。
企业工会工作总结例文7篇
企业工会工作总结例文7篇第1篇示例：企业工会工作总结一、工作回顾自去年成立企业工会以来，我们的工会委员会积极发挥作用，紧密团结员工，维护员工权益，促进企业和谐发展。
在过去一年中，工会委员会做了大量工作，取得了一定成绩。
1. 加强宣传教育：我们开展了一系列宣传教育工作，通过海报、宣传栏、员工大会等形式，宣传工会政策法规，普及员工权益意识，提高员工参与工会活动的积极性。
2. 组织活动：工会组织了多次员工文体活动、志愿者活动、员工培训等，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。
3. 维权服务：工会委员会积极协调解决员工工资福利、劳动关系等问题，做到了保护员工合法权益。
4. 建言献策：工会委员会多次开展座谈会、调研活动，收集员工意见和建议，为企业的发展提出宝贵建议。
二、存在问题在工作中，我们也面临一些困难和问题，主要包括：1. 参与度不高：部分员工对工会活动参与度不高，需要进一步加强宣传教育，提高员工积极性。
2. 组织能力有待提高：工会组织能力还有待提升，需要进一步加强培训，提高工会管理水平。
3. 服务意识有待加强：部分工会委员在维权服务工作中存在工作不细致、不及时的问题，需要改进工作方法。
三、改进措施为进一步提升工会工作水平，我们将采取以下措施：1. 加强宣传教育：加大对工会政策法规的宣传力度，提高员工对工会工作的了解和认同。
3. 加强服务意识：建立健全工会维权服务机制，及时解决员工问题，提高服务质量。
4. 拓展工会活动：丰富工会活动内容，增加员工参与的选择性和吸引力。
结语企业工会是联系企业和员工的桥梁，其工作对于企业和员工的发展都具有重要意义。
我们将继续努力，为员工提供更好的服务，为企业和谐稳定发展贡献力量。
希望全体员工能够支持和配合工会工作，共同打造一个和谐、稳定的工作环境。
【2000字】第2篇示例：企业工会工作总结一、工作概述自成立以来，企业工会在公司发展中起到了积极的作用。
工会始终围绕着服务员工、维护员工权益、促进企业和谐发展的宗旨，不断开展各项工作，取得了一定成绩。
2024年企业工会工作总结(6篇)
2024年企业工会工作总结____，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“服务企业，服务职工，服务客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用；不断深化“名师带高徒”活动，提升职工素质水平；积极开展“优质服务月”活动，助力服务品牌提档升级；持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。
具体总结如下：一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”。
职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。
我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。
凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。
对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。
不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。
职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和____。
二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家”工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。
____，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。
另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。
不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保障。
在____月份的“安全生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加安全大检查。
企业工会工作总结6篇
企业工会工作总结6篇企业工会工作总结 (1) 20xx年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司20xx年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。
现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。
一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。
分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。
我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。
同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态；积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。
通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。
二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。
同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。
“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。
从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与20-30位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。
2023年企业工会工作总结：深化改革,提升服务质量
2023年企业工会工作总结：深化改革，提升服务质量提升服务质量一、引言随着时代的发展和社会的进步，企业工会在服务员工、维护员工权益方面的作用愈发凸显。
2023年，我司工会围绕深化改革、提升服务质量的目标，不断创新工会工作方式，积极发挥工会组织的作用，为员工健康成长和企业发展做出了积极贡献。
以下将对2023年工会工作进行总结与回顾。
二、深化改革1.推进工会组织架构改革在2023年，我司工会积极探索工会组织架构的改革，着力打造扁平化、高效化的工会机构。
通过职能梳理和人员调配，优化工会工作职责，提升工会组织的整体效能。
成立了工会改革专项小组，精心制定改革方案，并进行了顺利的实施，进一步提升了工会的领导力和决策能力。
2.深化工会改革，加强员工参与意识通过搭建线上线下互动平台，我司工会积极加强与员工之间的沟通与交流，构建起良好的双向沟通机制。
定期举行员工代表大会，让员工参与到决策当中，让员工的声音能够得到重视与回应。
此举有效提高了员工的参与意识，增强了员工与工会之间的紧密联系。
三、提升服务质量1.定制化员工关怀计划在2023年，我司工会为员工制定了定制化的员工关怀计划。
根据员工的年龄、性别、特殊需求等不同情况，提供相应的关怀方案。
例如，为年轻员工提供职业培训和发展机会，为中年员工提供健康管理和家庭辅导服务，为老年员工提供退休规划和养老指导等等。
通过关怀计划，提升了员工的工作满意度和忠诚度。
2.加强员工权益保障我司工会高度重视员工的权益保障工作。
建立健全员工工资福利监督机制，确保薪酬条款的公平公正。
加强职业健康管理，关注员工的身心健康。
另外，工会还倡导企业建立健全的激励机制，为员工提供发展空间和晋升机会，保障员工的职业发展权益。
四、创新工会活动模式1.建立具有特色的员工俱乐部我司工会在2023年积极探索建立员工俱乐部，通过组织各类活动，提供多样化的休闲娱乐及文体活动，增加员工之间的交流与互动。
例如，组织篮球比赛、远足活动、文化艺术讲座等等，丰富了员工的业余生活，增强了企业凝聚力。
企业工会工作总结10篇
企业工会工作总结（一）：
20XX年以来，XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了用心的作用。
3、认真做好亡故职工及遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供养5人，平均每月为123人发放抚恤金。
4、努力做好信访工作，营造一个稳定的发展环境。全年，接待工龄计算问题上访3人次;到市维稳办、军转办报告维稳状况各4次;与军转办协调公司退休军转干部补助金事项，涉及42人，已妥善解决;向集团公司书面报告了公司矛盾纠纷排查化解工作状况;与市、区法院协调完成了两案人员生活救助金发放事宜;完成了干干净净企业信访工作迎检资料，并一次验收合格。与市中级人民法院持续联系，为公司处理经济纠纷带给帮忙。
2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。用心落实《公司厂务公开实施办法》和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关心的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持经常性思想政治工作，围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。
工会创新开展工作总结
工会创新开展工作总结
近年来，随着经济社会的快速发展，工会组织在维护职工权益、促进企业和谐
发展方面发挥着越来越重要的作用。
为了更好地适应新形势下的工会工作需求，我单位工会积极探索创新，开展了一系列工作，取得了一定成效。
现将工会创新开展工作进行总结如下。
一、加强职工培训。
针对职工们对新技术、新知识的需求，工会组织了一系列培训活动，包括技能
培训、职业规划等，提高了职工的综合素质和技能水平，增强了职工的就业竞争力。
二、开展文体活动。
工会组织了一系列文体活动，如篮球比赛、文艺演出等，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的凝聚力和团队合作意识，营造了和谐的企业氛围。
三、关注职工福利。
工会积极协调企业，为职工争取到了更多的福利待遇，如提高了工资待遇、改
善了工作环境等，让职工们感受到了工会的温暖和关怀。
四、开展劳动竞赛。
工会组织了一系列的劳动竞赛活动，激发了职工的劳动积极性和创造力，提高
了企业的生产效率和质量。
五、加强职工沟通。
工会积极搭建职工与企业领导之间的沟通桥梁，及时了解职工的意见和建议，
为企业发展提供了有益的参考。
通过以上工作总结可以看出，我单位工会在创新开展工作方面取得了一定成效，但也存在一些不足之处，如工会组织力度不够大、工作覆盖面不够广等问题。
下一
步，我们将进一步加大工会工作力度，不断创新工作方式，更好地服务职工，促进企业和谐发展。
相信在全体职工的共同努力下，我单位的工会工作一定会取得更大的成就。
工会创新开展工作总结
工会创新开展工作总结
近年来，随着经济的快速发展和社会的不断进步，工会在推动企业发展、维护职工权益等方面发挥着越来越重要的作用。
为了更好地适应新形势下的工作需要，工会不断探索创新，开展各项工作。
下面就对工会创新开展工作进行总结。
首先，工会在服务职工方面进行了创新。
通过建立职工服务中心、开展职工培训、举办文体活动等方式，为职工提供更加全面、多样的服务。
同时，工会还积极引进互联网技术，建立在线服务平台，方便职工随时随地享受工会服务。
其次，工会在维护职工权益方面进行了创新。
通过建立职工权益保护网络、加强与企业沟通协调等方式，及时解决职工遇到的问题，保障职工合法权益。
同时，还积极开展法律援助工作，帮助职工维权。
此外，工会在促进企业发展方面也进行了创新。
通过开展技能竞赛、搭建创新创业平台等方式，激发职工的创造力和创新意识，为企业发展注入新动力。
同时，工会还积极推动企业与职工之间的和谐关系，营造良好的工作氛围。
总的来说，工会在创新开展工作方面取得了一定的成绩。
但也要看到，工会在创新工作中还存在一些不足之处，比如服务内容不够多样化、维权工作还不够精细化等。
因此，工会需要不断加强自身建设，提高工作水平，更好地为职工服务，为企业发展做出更大的贡献。
相信在各级工会组织和广大职工的共同努力下，工会的创新工作将会迎来更加美好的明天。
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公司工会2014年工作总结2014年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关键之年。
公司工会在xxx党委及公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中全会及中国工会十六大会议精神，坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标，公司上下围绕“夯实基础抓建设、创新发展求实效”的工作主线，全力推进各项重点工作。
全体职工共同努力，新的施工领域有所突破，各方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建设，重视科教兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成绩。
具体工作开展如下：一、根据形势需要，调整完善了工会组织2014年3月1日召开了一届七次工会代表大会，选举了工会主席1名，改选了工会委员会成员4名，选举了工会经费审查委员会主任及委员。
目前，公司工会委员会由9人组成，专职工会干部3人，8个基层独立单位均设有基层工会委员会或工会小组并设有兼职工会主席。
截止2014年11月底，xxx现有在职工会会员268人，新职工入会数52人，其中女职工125人。
入会率达100%。
公司调整充实后的工会组织，围绕中心工作和基本职责开展了一系列活动，给公司的生产经营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实现民主管理，更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。
二、强化民主管理，构建“民主之家”（1）公司每年召开一次职工代表大会。
职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。
审议通过公司2014年十件惠民实事。
充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。
会后，基层工会还组织职工认真学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。
（2）逐步建立健全工资集体协商制度。
为努力提高职工收入，促进企业健康发展，构建和谐稳定的劳动关系，兵团六部门联合出台的《关于进一步推进工资集体协商工作的指导意见》，明确了推进工资集体协商工作的目标要求和主要任务。
我们公司成立不久，在用工制度管理、合同签订、工资协商等都在不断完善和改进，在今年职代会上，工会主席代表职工与公司领导签订了《职工集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工权益保护专项集体合同》三项集体合同，在此方面我们还需要不断学习提高，完善我们的工作，力求做的更好。
（3）企务公开工作得到了深入开展。
公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种形式进行公开，各项公示引起广大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了企业与职工的关系。
三、劳动竞赛与安全文化交织，建设“安康之家” 2014年，公司工会围绕公司中心工作，党政工团积极组织参与开展各项有益于企业发展的活动。
为圆满完成公司2014年的各项经济指标任务，公司投入资金近20万元在全公司范围内开展以“比安全、比质量、比进度、比效益”为主题内容的“大干150天”劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经济指标，公布了考核办法，竞赛活动于6月1日正式开始进行，10月31日结束，历时5个月，每月均有工作组考核参赛单位的生产经营指标、利润指标完成情况，思想政治工作考评组负责到各个参赛单位现场考核党建、安全、工会等台账情况。
做到月月有考评、有总结、有表彰，为完成全年目标任务起到了积极作用。
公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒”活动，掀起创先争优热潮。
为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，并于5月25日与基层单位签订了《2014年度安全生产目标责任书》，通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强安全知识宣传。
同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚分明。
全年未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度安全生产任务，保障了职工群众生命和财产安全，促进了公司各项工作的顺利开展，为公司经济社会发展奠定了坚实的基础。
四、开展丰富多彩的文体活动，展现职工风采，构建“文化之家”在公司党政的大力支持下，公司工会以提高职工素质、繁荣职工、区域居民文化为目标，以弘扬“团结共进、求真务实、开拓创新、勇创一流”的企业精神为主题，以“节假日、纪念日”为节点，广泛开展职工群众文化体育活动，极大丰富了广大职工群众的文化生活。
除了每年组织开展一次方便群众参与的太极拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主题鲜明、科学文明、特色突出的体育健身活动外。
还积极组织各文体队伍参加兵团、建工师、乌鲁木齐米东区举办的大型体育活动。
通过形式多样、丰富多彩的体育活动，较好地发挥了体育活动的内在优势，使广大居民群众在体育活动中愉悦身心，享受和谐美好的生活。
2014年公司投入资金成功举办迎春节团拜会、元宵篝火晚会、“三·八”妇女节游艺活动、“5.12”贫困母亲送温暖活动、助残日慰问贫困残疾人活动、文化活动周组织残疾游览水磨沟活动、兵地共建科普进社区活动；承办的师第五届职工广场文化艺术节，观众反响强烈，社会反响较大，把公司职工和区域的文化活动推向了新的高度，公司职工以精彩演出荣获二等奖。
以广场活动推动职工群众文化建设，让文化广场成为区域居民的文化乐园。
今年从5月开始，公司文化广场每晚都对职工群众开放，参加各项活动的居民职工每天平均在400—700人次左右；定时播放数字共计电影8场，6月举办的“粽叶飘香迎佳节包米粽送祝福”活动，参加人数200余人，最后还向困难居民免费发放了米粽；举办的2014年老年麻将邀请赛、老年台球比赛，职工居民们均踊跃报名参赛，效果良好，“重阳节”米东区老年门球友谊赛，我门球队还取得了第一名的好成绩；；麻将协会有2人参加了自治区老年体协麻将专业委员会举办的麻将裁判培训，并获得一级裁判员的资格和证书，太极拳（剑）队2人经过培训，取得中国老年人体育协会颁发的一级武术裁判员证书一人，二级武术裁判员证书一人，二钢社区还被米东区太极气功协会指定为太极气功站点；书画协会在公司、二钢社区领导关心下搬入新文化活动中心，使书画协会有一个好的活动环境，并在8月举办了李伯勋个人油画展，公司领导到会并做了重要讲话，参观人数达几百人。
李伯勋个人也荣获河南“梅花报喜”书画展一等奖，获北京“羲之杯”书画展一等奖。
二钢社区还被兵团指定为兵团示范性全民健身活动站点。
二钢社区由于在2009—2012年度群众体育工作中，成绩显著，被评为全国群众体育先进单位。
二钢社区文化活动中心文范同志，被评为全国群众体育先进个人。
目前，社区太极拳、太极剑、柔力球、健身秧歌、乒乓球、篮球等群众性健身队伍由过去的每支队伍只有三五人发展到现在的近20人，坚持常年参加健身活动的人数由过去的篇二：2011年工会创新工作总结2011年度工会工作创新总结2011年，石嘴山黄河桥收费站工会在分局工会的正确领导下，深入学习贯彻党的“十七大”精神，紧紧围绕“三个创新”开展工作，现将创新工作总结如下：一是对工会组织的作用和地位有了新的认识，工会组织是党的重要阶级基础，也是政权的重要社会支柱，是促进企业稳步、快速发展的重要保障。
二是进一步加强了制度建设。
作为一个群众组织，必须要依靠法律和工会章程所赋予我们的权利去开展工作，做到有法可依，有章可循。
随着新形势发展所带来的企业组织、管理形式和员工结构等方面发生的变化，工会制度建设要与时俱进，要不断研究新情况解决新问题，坚持做到主动依法科学维权。
三是继续创新工作方式和方法。
创新是一个永恒的主题。
从局工会到基层工会都要贯穿创新的理念。
特别是基层工会要在不违反原则的情况下，大胆进行创新和实践，通过解决实际和某一个重点、难点问题，激发创新的灵感。
四是切实做到了真心实意为职工服务。
树立了“以人为本”的理念，把职工的冷暖放在心上，为职工办实事、做好事、解难事，树立起工会组织在职工当中的良好形象，使群众把工会组织作为他自己的代表者和维护者。
五是进一步建立健全了干部职工定期学习制度、党员干部述职述廉制度、职工知识创新奖励制度，激励职工学法律、学文化、学技术，同时抓好纪律作风教育，规范工作行为。
加强对收费站工作人员的业务培训，提高业务素质。
优秀的员工是收费站提供良好服务的根本保障，加强对业务人员的培训主要包括政治思想教育、职业道德教育、政策法规教育、收费业务技能培训；同时可结合职工个人的具体情况进行个人修养、才艺、情趣及生活能力拓展培训。
六是在收费窗口推行服务承诺制，增强收费站全体人员的忧患意识，做到居安思危，做好反腐倡廉工作的极端重要性，提高收费站行业职业道德水平，端正服务态度，增强服务意识，提高工作效率，不断提升大众满意度，优化发展环境，把对待司乘人员诉求问题的态度和解决问题的实际效果作为评议的根本标准。
石嘴山黄河桥收费站工会委员会二0一一年十月三十日篇三：企业公司工会工作总结2014年工作总结和2015年工作计划xx集团工会工作情况2014年11月5日2014年工作总结2014年,xx集团工会在上级工会的正确领导下，继续深入贯彻落实全总提出的?当好主力军〃建功‘十二五’?创先争优劳动竞赛指示精神以及全市?三亮一争”活动要求，围绕企业规划目标，明确工会任务，发挥工会优势，创新工作载体，从劳动竞赛、培训教育、文化建设等多方面为职工搭建了?建高地〃亮绝活〃争先锋?活动平台，为广大职工提供了良好的发展空间，让他们感到了工作有稳定感、身心有安全感、事业有成就感，拥有了在xx大家庭的幸福感，树立了职工在岗位建功上的主人翁意识，充分发挥了广大职工在?两个文明建设?中的主力军作用，为实现xx又好又快发展，?确保最佳效益年?奠定了坚实的基础。
近年来企业先后荣获了?全国商业服务业十佳企业?、?全国商业和谐企业?、?全国五一劳动奖状?等多项荣誉称号，并涌现了一批以?全国劳动模范?xx、“全国五一劳动奖章”获得者xx为代表的先进个人，且企业保持多年?无上访、无下岗、无犯罪?的记录。
2014年企业又荣获了?全国职工教育培训示范点”称号。
一、加强组织制度建设，夯实企业和谐基础xx坚持健全完善职工代表大会、平等协商、民主管理、集体合同等各项制度，2014年初，xx召开了第七届二次职工二、加强教育竞赛机制，提升职工整体素质进入2014年，xx继续发挥工会组织的教育职能作用，以?创建学习型组织，争做知识型员工?活动为载体，大力开展岗位练兵、比武竞技等劳动竞赛活动，加强培训教育力度，健全学习晋升机制，通过竞赛与培训两大举措，不断提高队伍素质，提升企业竞争力，为企业可持续发展的提供动力源泉。