健康促进试点医院自评报告
医院健康促进医院自评报告
医院健康促进医院自评报告医院健康促进试点医院自评报告为了进一步改善就医环境和诊疗服务，提高医院职工、患者及其家属、村级居民的健康素养水平，我院从2015年8月开展健康促进医院项目的申报和建设。
在县卫计局的组织实施和监督管理下，在县疾病预防控制中心的统筹协调和技术指导下，我院认真按照《健康促进医院工作基本要求》和《健康促进医院考核评估标准》开展创建活动。
现将工作开展情况汇报如下:一、项目实施情况(一)建立与完善组织管理体系、政策规章1、成立医院健康促进领导小组。
由院级领导担任组长，成员由相关科室主任组成。
领导小组下设健康促进办公室，地点设在医务科。
医院健康促进领导小组负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理;健康促进办公室负责医院健康促进的日常事务。
各成员根据自身分管工作切实落实健康促进医院评价指标体系的相关内容，各司其职、共同完成创建任务。
2、建立组织网络。
配备健康促进专职人员1名，负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。
任命各科主任、护士长为兼职健康教育管理员，明确责任与分工，负责开展本科室健康促进工作。
3、分解目标任务。
根据《健康促进医院评价指标体系》和我院科室职能分工编制《创建健康促进医院任务分解表》，明确各科在创建工作中的目标任务。
由公共卫生科牵头负总责，其他责任科室积极配合，按照《创建健康促进医院任务分解表》要求逐项落实，认-1-真完成目标任务。
4、制定计划和目标。
印发了《创建健康促进医院工作计划》和《创建健康促进医院任务分解表》，关于印发《卫生院健康促进医院项目工作方案》的通知，将健康促进纳入医院发展规划、目标与服务理念和宗旨，健康促进服务指标纳入整体医疗质量改善管理目标。
5、落实经费与设施。
医院提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备和经费。
院部设有健康教育室，各科医生办公室为科室宣传基地。
近期投入健康教育经费5多万元，其中健身器材2万元、健康体检1万元、健康教育宣传、绿化、卫生等2万元。
医院健康促进医院自评报告
医院健康促进医院自评报告医院健康促进试点医院自评报告为了进一步改善就医环境和诊疗服务，提高医院职工、患者及其家属、村级居民的健康素养水平，我院从2015年8月开展健康促进医院项目的申报和建设。
在县卫计局的组织实施和监督管理下，在县疾病预防控制中心的统筹协调和技术指导下，我院认真按照《健康促进医院工作基本要求》和《健康促进医院考核评估标准》开展创建活动。
现将工作开展情况汇报如下:一、项目实施情况(一)建立与完善组织管理体系、政策规章1、成立医院健康促进领导小组。
由院级领导担任组长，成员由相关科室主任组成。
领导小组下设健康促进办公室，地点设在医务科。
医院健康促进领导小组负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理;健康促进办公室负责医院健康促进的日常事务。
各成员根据自身分管工作切实落实健康促进医院评价指标体系的相关内容，各司其职、共同完成创建任务。
2、建立组织网络。
配备健康促进专职人员1名，负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。
任命各科主任、护士长为兼职健康教育管理员，明确责任与分工，负责开展本科室健康促进工作。
3、分解目标任务。
根据《健康促进医院评价指标体系》和我院科室职能分工编制《创建健康促进医院任务分解表》，明确各科在创建工作中的目标任务。
由公共卫生科牵头负总责，其他责任科室积极配合，按照《创建健康促进医院任务分解表》要求逐项落实，认-1-真完成目标任务。
4、制定计划和目标。
印发了《创建健康促进医院工作计划》和《创建健康促进医院任务分解表》，关于印发《卫生院健康促进医院项目工作方案》的通知，将健康促进纳入医院发展规划、目标与服务理念和宗旨，健康促进服务指标纳入整体医疗质量改善管理目标。
5、落实经费与设施。
医院提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备和经费。
院部设有健康教育室，各科医生办公室为科室宣传基地。
近期投入健康教育经费5多万元，其中健身器材2万元、健康体检1万元、健康教育宣传、绿化、卫生等2万元。
创建健康促进区自评报告范文精选3篇
创建健康促进区自评报告范文精选3篇创建健康促进区自评报告一前言一、项目实施状况(一)建立与完善组织管理体系。
(二)开展员工力量建设培训与动员。
(三)建设平安、和谐、有益健康的诊疗环境。
1、物质环境2.人文与宣扬环境(四)提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。
1.院内患者健康教育2.院外健康教育3.医护人员健康促进(五)特色健康教育与健康促进活动。
(依据自身专业优势、工作特点、患者和医护人员需求，开展特色健康教育与健康促进活动。
)(六)无烟医院建设。
(达到"无烟卫生计生气构评分标准'是健康促进医院"一票拒绝'的条件。
)二、考核评估院内自评、满足度评估等。
结合《WHO健康促进医院自我评估表》、《患者满足度调查表》等内容，客观描述项目指标完成状况，具体分析存在问题与差距，提出建议。
三、项目成果项目所取得的各项成果，包括：技术创新、学科人才、力量水平提升及科研成果等。
社会效益及经济效益等。
四、附件(需提交的相关材料)如项目实施中已发表的论文、科普文章;特色活动、典型事例、活动照片、原始数据;人员培训、培育状况;获得奖项等。
前言：医院健康促进的角色正在转变，不再只是局限于供应诊疗之外的生活型态卫教信息。
健康促进已渐渐成为完整健康照护过程中不行或缺的一环，且与临床、教育、行为及组织议题息息相关。
为了改善慢性病与长期照护病人的照护质量，医院的健康促进活动必需能更妥当的嵌入于整个较大的医疗体系架构中。
随着健康促进活动的范畴日益扩大，有关这些活动的质量评估与质量改善问题也开头受到重视。
一些提升健康照护质量的重要工具，例如专业共识指引、标准及成效指标，鲜少专注在健康促进议题上。
因此，世界卫生组织欧洲办公室进展出一套医院健康促进的自我评估工具，包含以下议题：医院管理政策、病人危急因子与健康需要评估、病人健康促进信息与健康促进介入、推动健康职场，以及医院与其他健康、社会服务和非正式的照护供应者之间的持续与合作关系。
健康促进医院自评报告总结
健康促进医院自评报告总结自开展健康促进医院工作以来，我院在各级领导的高度重视和亲切关怀下，深入贯彻落实关于健康促进的重要指示精神，紧紧围绕提高人民群众健康水平这一核心目标，紧密结合医院实际，积极探索健康促进的有效途径和方法。
在全体员工的共同努力下，健康促进医院工作取得了显著成效，为医院持续发展奠定了坚实基础。
一、组织管理不断完善1. 建立健全组织机构。
医院成立了健康促进领导小组，由院长担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。
明确了各成员的职责，形成了上下联动、协同推进的工作格局。
2. 制定完善相关政策。
医院制定了健康促进相关工作制度、考核办法和奖惩措施，确保健康促进工作落到实处。
同时，将健康促进工作纳入到医院年度工作计划，确保各项工作有序推进。
3. 加强人员培训。
医院定期组织健康促进相关知识培训，提高全体员工的健康意识和服务水平。
通过培训，使全体员工充分认识到健康促进工作的重要性，增强了工作责任感。
二、健康环境优化提升1. 改善医疗服务。
医院不断优化诊疗流程，提高医疗服务质量，确保患者安全。
加强院感管理，落实消毒隔离措施，降低医院感染风险。
2. 营造健康文化。
医院积极倡导健康生活方式，通过举办健康讲座、宣传活动等形式，提高患者和家属的健康素养。
加强病区环境建设，营造温馨、舒适的住院环境。
3. 保障患者权益。
医院严格执行医疗法律法规，保障患者合法权益。
加强医患沟通，提高医疗服务透明度，增进患者对医疗服务的理解和信任。
三、健康服务深入开展1. 健康教育普及。
医院积极开展健康教育活动，充分利用宣传栏、讲座、培训等多种形式，广泛普及健康知识，提高患者和家属的健康素养。
2. 健康干预实施。
医院针对患者疾病特点，制定个性化的健康干预措施。
加强疾病预防和健康管理，提高患者治疗效果和生活质量。
3. 健康协作推进。
医院加强与上级医院、基层医疗机构的合作，共同推进健康促进工作。
通过远程医疗、对口支援等方式，提升基层医疗机构服务能力。
健康促进医院自评报告(5篇)
健康促进医院自评报告（5篇）健康促进医院自评报告 1一、医院概况xx医院成立于xx年，是一家集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的xx级综合性医院。
医院占地面积xx平方米，建筑面积xx平方米，开放床位x张。
现有职工xx人，其中卫生技术人员xx 人，高级职称xx人，中级职称xx人。
二、健康促进医院建设情况1.组织管理（1）成立了以院长为组长的健康促进医院领导小组，明确了各部门职责分工，制定了健康促进医院工作方案和工作计划。
（2）定期召开健康促进医院工作会议，研究解决工作中存在的问题，确保健康促进医院工作顺利开展。
2.环境建设（1）医院整体环境整洁、舒适、安全，设有无障碍设施，方便患者就诊。
（2）在医院内设置了健康教育宣传栏、宣传展板等，定期更新健康知识内容。
（3）在门诊大厅、住院部等场所设置了健康咨询台，为患者提供健康咨询服务。
3.健康教育（1）制定了健康教育工作计划，明确了健康教育工作目标和任务。
（2）开展了多种形式的健康教育活动，如健康讲座、义诊咨询、发放健康教育资料等。
（3）对患者及其家属进行个体化健康教育，根据患者的病情和需求，提供有针对性的健康指导。
4.健康服务（1）为患者提供优质的医疗服务，加强医患沟通，提高患者满意度。
（2）开展了戒烟限酒、合理膳食、适量运动等健康生活方式指导服务。
（3）为患者提供心理支持和心理疏导服务，缓解患者的心理压力。
三、自评结果1.组织管理：得分xx分。
医院成立了健康促进医院领导小组，制定了工作方案和工作计划，定期召开工作会议，各部门职责明确，分工协作，组织管理工作较为规范。
2.环境建设：得分xx分。
医院整体环境整洁、舒适、安全，设有无障碍设施，健康教育宣传栏、宣传展板等设置合理，内容丰富，健康咨询台服务周到，环境建设工作取得了较好的成效。
3.健康教育：得分xx分。
医院制定了健康教育工作计划，开展了多种形式的健康教育活动，对患者及其家属进行了个体化健康教育，健康教育工作扎实有效。
健康促进医院自评报告模板
健康促进医院自评报告模板_3
一、完善组织管理。
(一)建立并完善健康促进医院管理机构。
成立了健康教育科室工作小组、由刘雪亮担任组长，谢崴担任副组长，科室职工为成员。
人员构成较合理，每月进行一次健康促进活动。
(二)制定健康促进医院各项政策。
制定本科健康促进医院活动实施方案以及工作职责。
二、建设安全、和谐、有益健康的诊疗及住院环境。
改善科内的诊疗环境。
使各诊疗通道通畅，就诊标识醒目，科内无卫生死角，卫生间清洁，符合无烟环境要求;门诊区为病人及家属提供了各项便民措施并配专门的导诊台及导医工作者，导诊台负责各种健康教育工作咨询，控烟咨询，母乳喂养咨询、发放免费叶酸等工作，为患者及工作人员提供舒适、便捷的就医环境及工作环境。
三、开展了各种形式的健康教育活动。
设置固定的教育阵地。
1、我科健康教育宣传栏设在医院的大厅各科办公室门口墙壁上，有预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播、农村妇女宫颈癌症筛查宣传资料、新生儿疾病筛查资料、妇科常见病的预防及治疗、儿童卫生知识宣传栏等内容，半年及时更新一次宣传栏.
2、门诊大厅与输液厅利用U盘插入电视播放健康教育知识和视频，内容包括新生儿护理、母乳喂养、健康教育公益广告、控烟知识、新生儿疾病筛查等视频内容。
(二)开展院内、外健康教育活动。
我科组织科室人员参加了爬山、野炊、打羽毛球、健康教育知识学习及宣传。
妇保院门诊部。
创建健康促进医院建设工作自评报告
创建健康促进医院建设工作自评报告为了推动我院健康促进工作的发展和改进，回顾过去一年的工作，我健康促进团队对我院的工作进行了自评。
以下是本团队的自评报告。
一、工作概述去年，我院健康促进工作注重推动全员健康意识的提升，积极开展健康教育和促进活动，建立相关的工作体系。
我们的主要工作内容包括：制定并推广健康教育计划、开展健康宣传活动、建设健康促进平台、组织健康体检活动等。
我们通过这些工作，提高了医院职工的健康素养，促进了医院整体的健康发展。
二、工作成果在过去一年的工作中，我们取得了一系列可喜的成果。
具体如下：1.健康教育计划的制定和推广：我们制定了一系列健康教育计划，针对不同对象制定了相应的课程内容，并将其推广到各个科室和工会组织中。
通过开展定期培训和讲座，我们提高了医院职工对于健康的认识和理解。
2.健康宣传活动的开展：我们积极组织了一系列健康宣传活动，包括健康知识竞赛、健康讲座和宣传册的发放等。
这些活动使得更多的人了解到了可持续的健康生活方式，从而提高了整体的健康水平。
3.健康促进平台的建设：我们建立了健康促进平台，通过搭建在线社区、开展线上健康测试和提供健康小贴士等手段，为医院职工提供了更多获取健康信息和互动的平台。
平台上的健康知识、文章和问答等内容也逐渐丰富，受到了职工的好评。
4.健康体检活动的组织：我们定期组织健康体检活动，让职工进行全面的身体检查，并根据检查结果提供详细的健康指导和建议。
这些活动大大提高了职工对于个人健康的重视程度。
三、存在的问题尽管我们取得了一定的成绩，但同时还存在以下问题：1.健康教育的参与度不高：虽然我们推出了健康教育计划和活动，但参与度不够高。
一些职工对于健康教育的重要性认识不到位，参与意愿不强烈，影响了健康促进工作的深入开展。
2.平台内容更新不够及时：我们的健康促进平台内容更新不够及时，没有及时推出新的健康知识和活动。
这导致了一些职工对平台的关注度下降，影响了平台的参与度和影响力。
健康促进医院自查报告
健康促进医院自查报告一、前言本报告旨在回顾和评估我院在健康促进医院建设方面的工作进展，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
通过自查，我们期望进一步提高医院的健康促进能力，为患者和员工创造更健康、更和谐的医疗环境。
二、工作进展1. 组织机构建设我院已成立健康促进医院领导小组，明确了工作职责和任务分工。
同时，设立了健康教育科，负责健康促进和健康教育的日常工作。
2. 健康宣教活动近年来，我院积极开展各种健康宣教活动，如健康讲座、健康知识竞赛、健康咨询等。
据统计，每年开展健康宣教活动XX余次，覆盖了全体医护人员和大部分患者及家属。
3. 环境优化改造我院对院区环境进行了全面优化改造，设置了健康宣传栏、健康步道等设施，营造了浓厚的健康氛围。
同时，我院还加强了环境卫生管理，确保医院环境整洁卫生。
4. 无烟医院建设我院严格执行无烟医院规定，成立了控烟工作小组，制定了控烟制度并加强巡查。
通过宣传教育、监督巡查等措施，有效降低了医院内吸烟现象。
5. 医疗服务质量提升我院注重提升医疗服务质量，通过改善服务流程、提高服务效率、加强医患沟通等方式，不断提升患者满意度。
同时，我院还开展了患者满意度调查，及时了解患者需求和意见，为改进服务质量提供依据。
三、存在问题1. 健康宣教活动形式单一目前，我院的健康宣教活动主要以线下为主，形式相对单一。
未来需探索更多元化、互动性强的宣教方式，如线上讲座、视频教学等。
2. 健康教育师资力量不足目前，我院的健康教育师资力量相对薄弱，难以满足全院医护人员和患者的健康教育需求。
未来需加强健康教育师资培训和管理，提高师资水平。
3. 无烟医院建设需持续加强虽然我院已严格执行无烟医院规定，但仍有部分员工和患者吸烟现象。
未来需持续加强无烟医院建设，加大宣传力度和巡查力度，确保无烟医院目标如期实现。
四、改进措施1. 加大健康宣教力度丰富健康宣教形式，拓展线上资源，提高健康教育的针对性和实效性。
2. 加强健康教育师资培训定期开展健康教育师资培训，提高师资水平和授课能力，为全院医护人员和患者提供更好的健康教育服务。
医院创建健康促进医院建设自评报告
医院创建健康促进医院建设自评报告近年来，随着人们健康意识的不断提升，医院的角色也逐渐从简单的治疗和康复中心转变为健康促进的推动者。
作为一家具有社会责任感的医疗机构，我们深知促进健康对于整个社会的可持续发展至关重要。
因此，医院创建健康促进医院的建设自评成为我们的重要任务。
一、关注疾病预防与健康教育作为健康促进的重要环节，我们将疾病预防与健康教育作为医院的核心任务之一。
通过组织专家团队进行健康教育讲座、制定健康教育手册、开展健康体检和筛查等多种方式，我们努力普及健康知识，引导患者树立预防为主的健康观念。
同时，我们积极与社区合作，举办健康讲座、义诊活动等，以便更好地推广健康知识，提高社区居民的健康素养。
二、建立健全的医疗服务体系医疗服务是医院的核心职能之一。
为了提供更好的医疗服务，我们注重建立健全的医疗服务体系。
我们拥有一支专业、高效的医疗团队，他们具备丰富的临床经验和创新能力。
我们积极引入先进的医疗设备和技术，提高医疗服务的质量和效率。
在医患沟通方面，我们倡导患者中心的医疗模式，注重倾听患者需求，提供个性化的医疗服务。
三、推进医院环境的健康改善医院环境对患者的健康产生着重要影响。
为了改善医院环境，我们积极进行了一系列的改造和提升。
例如，我们进行了绿化工程，增加了医院内部的绿化面积，改善了空气质量；安装了空气净化设备，确保患者和工作人员的健康；提升了医院的卫生管理水平，加强了医疗废物的处置工作。
通过这些努力，我们为患者提供了一个安全、舒适、温馨的治疗环境。
四、促进医患关系的良好互动医患关系是医院及其医务人员需要重点关注的事项之一。
作为医院，我们积极推动良好的医患互动，建立和谐的医患关系。
我们鼓励医务人员注重沟通技巧，提高服务态度，倡导严格遵守医德医风，始终以患者的需求为中心。
我们也积极收集患者的意见和建议，反馈给医务人员，以便不断改进服务质量。
五、开展社会责任活动医院作为一个社会组织，有义务发挥社会责任，回馈社会。
健康促进医院自查报告
健康促进医院自查报告自查单位：健康促进医院自查时间：2022年5月自查人员：医院管理团队1. 引言健康促进医院是为了提供高质量的医疗服务、推动健康生活方式的医疗机构。
为了确保医院的正常运行和持续改进，我们对自身进行全面的自查和评估。
本报告旨在总结自查结果和提出改进措施，以进一步提高医院的服务质量和患者满意度。
2. 组织架构和管理2.1 医院组织架构健康促进医院的组织结构清晰，各部门职责明确。
医院内设医务部、护理部、行政部、质量管理部等。
各部门之间密切配合、协同工作，有助于医院的顺畅运营。
2.2 人员管理医院高度重视人员的培训和发展，建立了完善的培训计划和绩效评估机制。
医务人员持有相关证书，具备专业的医疗知识和技能。
护理人员对患者关怀备至，提供优质护理服务。
3. 质量管理与安全3.1 质量管理体系健康促进医院致力于提供高水平的医疗服务。
医院建立了完善的质量管理体系，包括内部审查、外部评估等一系列质量监控措施。
我们不断改进流程，提高医疗服务的质量和效率。
3.2 安全管理医院注重患者的安全和隐私保护。
严格执行医疗操作规程，确保操作过程中患者的安全。
医院的数据管理和信息系统安全保护得到加强，保护患者的个人隐私。
4. 服务质量与患者满意度4.1 服务质量管理健康促进医院致力于提供高品质的医疗服务。
通过建立患者投诉和反馈机制，我们能够及时了解患者的需求和意见，并采取相应措施予以改进。
4.2 患者满意度调查医院定期开展患者满意度调查，以评估医疗服务的质量和患者对医疗机构的满意程度。
针对患者的反馈意见，我们积极改进服务流程，提高服务质量。
5. 合规与伦理健康促进医院始终遵守相关的法律法规和行业规范，保证医疗行为的合规性和伦理性。
医务人员具备良好的职业道德和专业素养，保护患者权益，并正确处理医患关系。
6. 社区合作与健康推广健康促进医院积极与社区开展合作，共同推动健康生活方式。
我们定期举办健康知识讲座和义诊活动，提供免费的健康检测服务，帮助社区居民提高健康意识和生活质量。
上海市健康促进医院自评报告
上海市健康促进医院自评报告一、机构概况上海市健康促进医院成立于2005年，位于上海市浦东新区，是一家综合性医疗机构。
医院占地面积6000平方米，拥有200张床位。
医院设有妇科、儿科、内科、外科等30个临床科室，同时还设有中医科、康复科等专科门诊。
医院拥有一支由临床医师、护士、技师等组成的专业团队，实行全科医疗模式，为患者提供全方位的医疗服务。
二、医院管理情况1.医院人员配置合理，充分发挥各岗位职责。
医生、护士和技师等专业人员配备合理，能够满足患者的需求。
管理人员严格按照规定履行管理职责，确保医院的正常运转。
2.医院采购管理严格，确保医疗设备的质量和安全。
医院严格遵循采购程序，选择正规的供应商，并对所购买的药品和器械进行核查，确保其质量和安全性。
3.医院药品库存和质量管理规范。
医院财务部门和药事管理部门加强库存管理，确保药品的储存和使用符合规定，并定期进行药品质量检测。
三、医疗质量管理1.医院制定了严格的医疗质量管理制度，并实施科学的医疗质量评估体系。
医院要求医生严格按照操作规范进行诊疗，确保医疗质量。
2.医院建立了完善的医疗纠纷处理机制。
医院为患者提供了多渠道的投诉与建议平台，并设立了专门的纠纷处理小组，快速解决患者的问题，提高患者满意度。
3.医院加强医疗事件报告和监测。
医院建立了医疗事件报告制度，并开展医疗事件监测和分析，及时发现和解决医疗事件，提高医疗质量和安全性。
四、医院科研与教育1.医院重视科研工作，鼓励医生积极参与科研项目。
医院设立了科研部门，组织医生参与各类科研项目，并提供相应的研究经费和技术支持。
3.医院开设继续医学教育课程，提高医生和护士的专业水平。
医院与相关学校合作，共同开设继续医学教育课程，提供专业培训和学术交流机会。
五、患者满意度调查医院定期进行患者满意度调查，了解患者的需求和意见，并根据调查结果制定改进措施。
医院注重改善患者就诊环境，提高服务质量，不断满足患者的需求。
六、总结与展望上海市健康促进医院将继续秉承“以患者为中心，质量为先导”的服务理念，提供优质的医疗服务；加强医院管理，不断提升医疗质量和安全性；加强科研与教育，提高医生和护士的业务水平；不断改善患者就诊体验，提高患者满意度。
健康促进医院自查报告(共4篇)
安康促进医院自查报告〔共4篇〕第1篇：安康促进医院自查报告创立安康促进示范医院创立工作自查报告自安康促进示范医院创立以来，我院紧紧围绕以改善就医环境和诊疗效劳，进步医院职工、患者及其家属、社区居民的安康素养程度为工作重点，开展了一系列的安康教育促进活动，现将自查报告汇报如下：一、成立安康促进医院我院组建安康促进医院领导小组，由院长担任组长，副院长任副组长，并装备兼职人员。
各科室成员成立以主任为组长，护士长、副主任为成员的安康小组，负责施行安康促进示范医院的科室层面的各项工作。
领导小组定期开展医护人员安康教育。
二、安康促进医院制度建立通过《某某医院关于创立无烟医院的决定》，对创立无烟组织机构、机构工作职责进展明确。
对安康促进医院施行方案、步骤、控烟措施进展明确，明确无烟组织机构责任分工。
制定详细的控烟巡查、劝阻、考评及奖惩制度。
召开发动大会对《决定》进展公布，并发动所有职工投入到安康促进医院建立中来。
三、对医院职工进展安康教育按照制定的安康促进示范医院工作方案，开展不同层次的安康教育 ,主要内容包括《安康素养66条》,慢病管理、针对病人所患疾病进展的安康教育、医院控感管理等。
培训率和参考率达98%。
为了保证学习效果，医院制定了培训制度，建立了培训考勤簿。
通过培训，医务人员掌握了运用疾病防治知识促进安康教育的开展。
相关安康教育知识，充分发挥了安康促进教育主力军的作用，同时重视病人心理护理，促使病人树立信心，以最正确的心理状态承受并配合病人治疗，促进病人早日康复，受到了病人的好评。
四、搞好安康教育宣传工作，创立无烟环境我院设计了多种安康教育处方, 印刷了预防癌症手册,在医院侯诊区、诊室、咨询中心等处发放给病人。
住院病区每间病房放置安康教育报架，内容定期更换补充。
季度内共发放安康教育宣传资料5000余份，咨询者达1000余人。
全院设立宣传栏2个,科室共设立100余块安康教育宣传牌，并定期更换。
宣传内容包括高血压、糖尿病、冠心病、哮喘病、乳腺癌和宫颈癌、艾滋病、登革热、手足口病、阑尾炎、新生儿黄疸、呼吸道疾病、五官科疾病等，涉及内外妇儿五官各专业。
医院创建健康促进医院建设自评报告
医院创建健康促进医院建设自评报告一、引言医院创建健康促进医院是积极响应国家健康促进政策的重要举措，通过全面推进医疗服务质量的提升和医患沟通的改善，为广大患者提供优质的医疗服务。
本自评报告旨在全面总结医院创建健康促进医院的实践经验、评估自身的工作成效，并提出进一步提升的建议。
二、医院创建健康促进医院的意义1.提升医疗服务质量：医院创建健康促进医院的核心目标是提升医疗服务质量，通过改进医院内外部的制度和机制，优化医疗流程，提高患者满意度和护理质量。
2.优化医患沟通：医患沟通是医疗服务中至关重要的环节，通过加强医患之间的交流和理解，可以更好地满足患者的需求，增强医患信任，提高医疗效果。
3.倡导健康生活方式：医院创建健康促进医院将健康教育作为重要的工作内容，倡导患者积极采取健康的生活方式，预防疾病和促进康复。
三、自评报告内容1.医疗服务质量的改进1.1 引入先进的医疗技术和设备：为了提高医疗服务质量，我们引进了一系列先进的医疗技术和设备，确保患者能够获得最新的医疗治疗方案。
1.2 优化医疗流程：通过优化医疗流程，缩短患者等待时间、提高就诊效率，使患者能够更好地获得医疗服务。
1.3 加强医院内部管理：通过加强医院内部管理，提高医生和护士的工作积极性和责任心，进一步提升医疗服务质量。
2.医患沟通的改善2.1 建立健全的沟通机制：我们建立了医患沟通的机制，通过门诊沟通档案、电话回访等方式，加强医患之间的交流，促进医患共同制定治疗方案。
2.2 加强医患信息共享：我们通过信息化建设，提高患者对医疗服务的了解，公开医疗质量数据和患者满意度调查结果，增加医患互信。
2.3 推行患者参与式医疗：我们积极倡导患者参与式医疗，鼓励患者在治疗过程中的自我管理，提高患者的主动性和治疗效果。
3.健康教育的开展3.1 开展健康讲座和宣传活动：我们定期开展各类健康讲座和宣传活动，向患者普及健康知识，加强疾病预防意识。
3.2 提供个性化健康指导：针对患者的具体情况，我们提供个性化的健康指导，帮助患者制定科学的饮食和运动方案，改善生活方式。
医院创建健康促进医院建设自评报告
医院创建健康促进医院建设自评报告一、引言自XX年成立以来，我们医院一直致力于提供优质的医疗服务，帮助患者恢复健康。
为了更好地满足社会对健康服务的需求，医院决定开展“创建健康促进医院”的自评活动。
本报告将对我们医院的自评情况进行全面评估和总结，并提出下一步的改进举措。
二、理念与目标（一）理念：以人为本，关注患者健康。
我们医院秉持“以人为本”的理念，将患者的健康放在首位。
我们不仅提供医疗治疗，还重视预防和健康管理，致力于让患者在我们医院得到全方位的关怀和服务。
（二）目标：提供综合、高效、人性化的医疗服务。
我们医院的目标是成为一家综合、高效、人性化的医疗机构，为患者提供全面、卓越的医疗服务。
我们将不断优化医疗资源配置，提升服务质量，提高患者满意度。
三、组织管理与资源配置（一）机构设置和管理。
医院设有科室、护理部、行政部等多个机构，各部门协作紧密，提高工作效率。
医院实行科学的管理制度，规范各部门的工作流程，确保医疗服务质量和安全。
（二）人力资源配置。
本院拥有一支高素质、专业化的医务团队，包括经验丰富的医生和专业护理人员。
同时，我们积极引进优秀人才，注重医护人员的培训和进修，提升专业技能水平，保证医疗服务的高质量。
（三）医疗设备和技术支持。
医院投入大量资金购置了先进的医疗设备，以及数字化医疗信息系统，提升了医院的诊疗能力和服务水平。
我们还与多家高水平医学研究机构合作，持续引进先进的医疗技术，提升医疗技术水平。
四、医疗服务质量（一）严格的质控体系。
我们医院建立了严格的质控体系，从医务人员的绩效评价、患者满意度调查等多个方面对医疗服务质量进行监控和评估。
通过制定规范化的操作流程和指南，我们努力提供标准、规范、安全的医疗服务。
（二）预防医学与健康管理。
我们提倡预防医学理念，通过健康教育、健康咨询等方式，帮助患者树立正确的健康观念和生活方式。
同时，我们还开设了健康管理中心，为患者提供个性化的健康管理服务，帮助他们预防疾病，促进健康。
创建健康促进医院自评报告
创建健康促进医院自评报告收悉《XXX关于开展创建健康促进医院考评验收的通知》文件后，医院领导高度重视，按照《健康促进医院考评验收评分表》进行自评，现将结果汇报如下：一、组织管理（一）协调机制1.成立医院副院长XX牵头的健康促进医院领导小组，职责分工明确。
2.每季度召开2次工作例会，推进健康促进医院建设。
（二）制度建设1.将建设健康促进医院纳入医院目标责任考核、医院发展规划、服务宗旨。
2.将控烟工作纳入医院目标责任考核和发展规划，有控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度。
3.明确总务科为健康促进工作牵头部门，明确各个科室职责。
4.将针对患者及社区居民开展健康教育工作纳入医护人员绩效考核。
5.制定全体员工定期接受健康教育与健康促进继续教育或专题培训制度。
6.全体员工定期体检，接受健康管理。
（三）构造实施1.有固定的科室和人员负责全院健康教育与健康促进工- 1 -作的组织管理和技术指导。
2.每个临床和医技科室有人专/兼职负责本科室的健康教育工作。
设有控烟监督和巡查员。
3.每年制定健康促进医院工作年度计划。
包括医院健康促进资源和健康问题评估、工作目标、任务分工、时间进度等。
4.定期开展员工健康促进医院建设培训，开展控烟培训。
5.每年全面总结健康促进医院工作，总结经验和问题，接受上级部门的考核评估。
（四）保障措施1.医院充分利用大、小会议室多媒体等设备，门诊和住院LED屏幕及各科室健康教育活动室作为健康促进医院宣传场地。
2.保证健康促进与健康教育专项工作经费。
二、健康环境（一）诊疗环境1.医院设咨询台，设置导医标识，方便患者就诊。
候诊区提供与就诊人数相匹配的候诊座椅，为患者提供安全、私密的就诊环境。
2.医院整体环境卫生，生活垃圾和医疗废物分类收集，处置及时。
厕所卫生，有洗手设施。
3.辐射安全、医疗废弃物等标识清晰、明显。
（二）人文环境- 2 -1.医务人员对待患者和蔼和亲，使用文明礼貌用语。
2.考虑残疾人、老年人、孕产妇等特殊人群的需求，设有绿色通道、优先窗口等。
我院健康促进试点医院自评报告
我院健康促进试点医院自评报告汕头市第三人民医院健康促进试点医院自评报告自今年1月份启动创建健康促进医院活动以来，我院在市卫计局的领导和市健教所的大力协助下，按照《2014年中央补助地方健康素养促进行动广东省实施方案》的精神，紧紧围绕创建工作目标，认真开展健康教育和健康促进活动，在改善医院健康环境、增强健康促进技能和提升健康知识知晓率等方面取得了明显效果，基本达到预期目标。
现就阶段工作自评如下：一、项目实施情况（一）加强组织领导，完善工作机制，保障创建工作有序开展。
我院高度重视，把健康促进创建工作列入重要议事日程，列入年度工作计划，并纳入全院工作考核内容，与医院整体工作同部署、同检查考核。
完善组织机构，成立由何端满院长任组长的工作小组，制定了工作方案和考核办法，与各科室签定责任书，明确创建工作目标、任务、部门职责及考核要求，做到责任分工明确。
出台了有关健康促进工作的政策和措施，加大经费和人力投入力度，把创建工作的执行力度放在重要位置。
制定了医院的《健康教育工作计划》、《健康教育工作制度》、《健康教育人员工作职责》等，完善了院、科、病室三级健康教育网络。
各临床科室建立了健康教育工作小组，指定专人负责科内的健教工作，并落实好各项工作制度，保障工作任务顺利完成。
（二）广泛宣传动员，强化学习培训，积极营造工作氛围。
创建健康促进医院是造福广大群众的一项重要活动，需要全院职工的患者共同参与。
我院召开了全院动员大会，传达上级文件精神，统一思想，加强认识，并下发创建工作方案，要求认真落实各项具体工作。
更新医院网站，开设结核病健康教育专栏，建立医院微信公众帐号和QQ群，动员全体职工加入及关注，推动新型媒体的结核病科普工作。
通过多种形式宣传创建活动的内容、目标和重要意义，努力营造人人关心、人人支持、人人参活动的浓厚氛围，充分调动大家的积极性。
院感科、医教科组织健教工作人员进行培训学习，不断提高健教工作水平，增强医院职工对健教工作的责任感。
健康促进医院自查报告(精选)
健康促进医院自查报告(精选)健康促进医院自查报告1. 引言健康促进医院是一家致力于提供高质量医疗服务并促进公众健康的机构。
为了进一步完善我们的服务质量，提高患者满意度，我们进行了一项自查活动。
本报告将总结我们的自查结果，并提出改进措施，以便进一步优化我们的医疗服务。
2. 人力资源管理在人力资源管理方面，我们致力于提供优质的员工培训和发展机会。
通过定期评估员工需求和培训计划，我们确保员工具备了必要的专业知识和技能。
此外，我们也注重员工的工作激励和福利待遇，以增强他们的工作动力和满意度。
尽管我们在人力资源管理方面取得了一些成绩，但仍有一些问题需要解决。
例如，在员工福利方面，我们计划提供更多的健康保障和职业发展机会，以提高员工的福利待遇和工作满意度。
3. 患者护理质量患者护理质量是评价医院服务的关键指标之一。
我们通过对患者满意度进行定期调查来评估我们的护理服务。
调查结果显示，大部分患者对我们的护理质量表示满意，但仍有一些改进空间。
为提高患者护理质量，我们将采取以下措施：加强医护人员沟通与协作，提高患者信息的流转效率；完善护理培训和评估机制，确保护士技能的持续提升；更新设备和技术，提升医疗水平和治疗效果。
4. 疾病预防与控制作为健康促进医院，我们注重疾病预防与控制工作。
我们积极宣传疾病防治知识，组织健康教育活动，提供疫苗接种服务等。
此外，我们也与社区合作，共同推动疾病预防与控制工作。
然而，我们发现仍有患者对部分疾病的防控措施了解不足，需要加强宣传力度。
另外，我们还计划加大力度培养和引进疾病防控方面的专业人才，提高我们的技术水平和应对突发疾病的能力。
5. 环境卫生管理环境卫生管理直接关系到医院的形象和患者的健康。
我们严格执行卫生管理规范，定期对医院环境进行清洁消毒，确保医疗设施的卫生和安全。
尽管我们在环境卫生管理方面已经做得很好，但我们计划进一步提升卫生管理水平。
我们将加强对环境清洁消毒的培训和监督，确保每个医护人员都严格执行卫生标准。
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健康促进试点医院
自评报告
××单位创立健康促进医院工作自评报告
前言
一、项目实施情况
（一）建立与完善组织管理体系。
（二）开展员工能力建设培训与动员。
（三）建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境。
1、物质环境
2.人文与宣传环境
（四）提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。
1.院内患者健康教育
2.院外健康教育
3.医护人员健康促进
(五)特色健康教育与健康促进活动。
（根据自身专业优势、工作特点、患者和医护人员需求，开展特色健康教育与健康促进活动。
）
(六)无烟医院建设。
（达到“无烟卫生计生机构评分标准”是健康促进医院“一票否决”的条件。
）
二、考核评估
院内自评、满意度评估等。
结合《WHO健康促进医院自我评估
表》、《患者满意度调查表》等内容，客观描述项目指标完成情况，具体分析存在问题与差距，提出建议。
三、项目成果
项目所取得的各项成果，包括：技术创新、学科人才、能力水平提升及科研成果等。
社会效益及经济效益等。
四、附件（需提交的相关材料）
如项目实施中已发表的论文、科普文章；特色活动、典型事例、活动照片、原始数据；人员培训、培养情况；获得奖项等。
附件 WHO 健康促进医院自我评估表（供参考）
Self-assessment Forms for Implementing Health Promotion in
Hospitals
前言：
医院健康促进的角色正在改变，不再只是局限于提供诊疗之外的生活型态卫教信息。
健康促进已逐渐成为完整健康照护过程中不可或缺的一环，且与临床、教育、行为及组织议题息息相关。
为了改进慢性病与长期照护病人的照护质量，医院的健康促进活动必须能更妥善的嵌入于整个较大的医疗体系架构中。
随着健康促进活动的范畴日益扩大，有关这些活动的质量评估与质量改进问题也开始受到重视。
一些提升健康照护质量的重要工具，例如专业共识指引、标准及成效指标，鲜少专注在健康促进议题上。
因此，世界卫生组织欧洲办公室发展出一套医院健康促进的自我评估工具，包含以下议题：医院管
理政策、病人危险因子与健康需要评估、病人健康促进信息与健康促进介入、推动健康职场，以及医院与其它健康、社会服务和非正式的照护提供者之间的持续与合作关系。
这份文件提供了ㄧ个独立的工具以评估、追踪及改进医院的健康促进活动。
进一步来说，这份文件应该能够帮助医院更容易:评估医院的健康促进活动；发展健康照护组织改进健康促进活动的能力；形成改进医院健康促进活动的建议；使所有医疗专业人员与病人更积极参与健康促进活动；增进与其它照护提供者的协调；改进员工及病人的安全与健康；增进健康照护业务与服务的现代化和改变，使其更具效率和效能。
健康促进在概念上涵盖甚广，包括各种活动、介入、方法与途径，有些实在太广泛了，我们决定选取在临床上最常见及有较强实证的议题，因此，有一些先前出现在健康促进医院网络指导文件中的健康促进活动并没有全部纳入。
在「医院健康促进的18个核心策略」一书，提供了一个较完整的架构，以引导医院策略性导入健康促进以及作为进一步发展健康促进标准的参考。
本评估表中有一些标准（像是病人评估或信息与介入）可直接连结到病人安全的议题。
然而，这份文件主要是提供额外工具，可更全面地增强病人与医院员工的权能，以补现行质量与安全活动之不足。
这份文件是针对所有对改进健康促进有兴趣的医院及质量机构所设计的。
我们鼓励从事质量改进工作的机构检视这些医院健康促进标准和指标，并将它们整合到现行的质量评估系统中。
说明：
1.本评估表内容系摘自: Implementing Health Promotion in Hospitals: Manual and Self-assessment Forms. Copenhagen: WHO Regional Office for Europe; .
2.欲申请成为国际健康促进网络会员之医疗机构，敬请填写此份文件，进行自我评估，并作为导入、追踪及改进之基础。
3.若对于此份文件之内容或使用有任何疑问或指教，敬请随时经过全国医院健康促进网络QQ群：联络。
全国医院健康促进网络
标准一. 管理策略(Standard 1. Management Policy)
医院有一健康促进的书面政策，此政策之执行系医院整体医疗质量改进系统中的一部份，其主要目的在增进健康。
此一政策的对象是病人、家属、医院员工与小区。
自评目标(Objective)
描述医院健康促进活动的推动架构，此架构为机构医疗质量管理系统中重要的一环。
子标准（Substandards）：
1.1 医院认同健康促进为医院的责任。