2018年培训签到册
班主任培训签到表
46
403班主任 石岑竹
47
201班主任 舒发青
48
502班主任 601班主任
张思宇49高段部长李伟50602班主任
朱飞
51
603班主任 梁宏涛
52
701班主任 教务助理
赵雪辉
53
702班主任
54
政教助理 801班主任
刘祥周
55
901班主任 政教助理
罗娜
56
备注
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
2018年班主任培训会会签到表
班级 姓名
序号 签到
101班主任 钟美琪
29
102班主任 李月映
30
103班主任 廖金英
31
104班主任
罗丹
32
105班主任
杨柳
33
106班主任
甘钰
34
110078班班主主任任
刘璐
35
低端部长
张瑞
36
109班主任 王东梅
37
201班主任 韩雪花
38
202班主任 尹雅庆
39
203班主任 中段部长
蒋福燕
40
204班主任
杨杰
41
301班主任 李慧芳
42
302班主任 罗丹丹
43
303班主任 钱亚莉
44
401班主任 陈丽丹
45
402班主任 王婷婷
知名酒店管理公司培训管理体系(2018年)培训课件
4.组织培训。在计划好的时间、地点，酒店培训师对员工进行培训，并监控整个培训过程，作好培训记录，填写《培训签到表》，有待培训过程结束后进行评价。
3.即使是非正式访谈，也要准备好访谈提纲。
4.实施访谈，注意访谈气氛和过程的控制。
5.整理并分析结果。
问卷法
1.列举出所有培训者想要了解的事项。
2.将列出的事项转化为问题。
3.设计问卷，尽可能将问卷设计得简单易答，少采用开放性的问题。
4.对问卷进行编辑，并最终成文。
5.先把问卷进行试答，检查问卷存在的问题，并加以修改。
培训就是通过改变受训人员的知识、技能、态度，从而提高其思想水平及行为能力，以使其有相当的能力去处理现时担当的工作，甚至准备迎接将来工作上的新挑战。
培训的类型：
培训分为知识培训、技能培训和态度培训三类。
知识培训，是员工得到持续提高和发展的基础。员工只有具备一定的基础及专业知识，才能为其在酒店的进一步提高提供坚实的支撑。
自我评估一般要运用问卷、调查提纲或自我诊断表等。首先培训者要将酒店对员工技能的现在和未来的需求提供出来，然后由员工根据工作或事业发展需求，对照自身的情况，进行自我评估，并由此制定个人发展计划。
互评法
互评法鼓励两名工作者就工作事宜进行互访，并以此得出工作的详细情况。互评的内容包括：他们做什么，对工作和相关内容的态度以及如何看待工作的好坏等方面。
培训的对象：
对新员工培训是为了使他们掌握工作技能、知识和态度。
对老员工培训则是为了让他们巩固工作技能、知识和态度。
对调职员工培训是为了让他们扩展工作技能、知识和态度。
龙里县班主任工作专题培训班签到表
请各单位通知参训教师带上笔记本和笔于8月19日上午8:10之前到县委党校二楼会议厅（龙里中职校内）报到。
请各单位通知参训教师带上笔记本和笔于8月19日上午8:10之前到县委党校二楼会议厅（龙里中职校内）报到。
请各单位通知参训教师带上笔记本和笔于8月19日上午8:10之前到县委党校二楼会议厅（龙里中职校内）报到。
请各单位通知参训教师带上笔记本和笔于8月19日上午8:10之前到县委党校二楼会议厅（龙里中职校内）报到。
请各单位通知参训教师带上笔记本和笔于8月19日上午8:10之前到县委党校二楼会议厅（龙里中职校内）报到。
请各单位通知参训教师带上笔记本和笔于8月19日上午8:10之前到县委党校二楼会议厅（龙里中职校内）报到。
请各单位通知参训教师带上笔记本和笔于8月19日上午8:10之前到县委党校二楼会议厅（龙里中职校内）报到。
请各单位通知参训教师带上笔记本和笔于8月19日上午8:10之前到县委党校二楼会议厅（龙里中职校内）报到。
请各单位通知参训教师带上笔记本和笔于8月19日上午8:10之前到县委党校二楼会议厅（龙里中职校内）报到。
请各单位通知参训教师带上笔记本和笔于8月19日上午8:10之前到县委党校二楼会议厅（龙里中职校内）报到。
请各单位通知参训教师带上笔记本和笔于8月19日上午8:10之前到县委党校二楼会议厅（龙里中职校内）报到。
请各单位通知参训教师带上笔记本和笔于8月19日上午8:10之前到县委党校二楼会议厅（龙里中职校内）报到。
请各单位通知参训教师带上笔记本和笔于8月19日上午8:10之前到县委党校二楼会议厅（龙里中职校内）报到。
请各单位通知参训教师带上笔记本和笔于8月19日上午8:10之前到县委党校二楼会议厅（龙里中职校内）报到。
请各单位通知参训教师带上笔记本和笔于8月19日上午8:10之前到县委党校二楼会议厅（龙里中职校内）报到。
请各单位通知参训教师带上笔记本和笔于8月19日上午8:10之前到县委党校二楼会议厅（龙里中职校内）报到。
2018 SA8000-2014年度培训计划及全套培训记录
3、培训老师按培训计划对培训人员进行点名，并在签到栏上打√确认。
xx公司
教育培训(会议)签到表
日期
地点
主持人
主题内容
SA8000:2014基本知识、纪律常规、员工手册、消防安全知识培训、化学品安全及防护、机器安全维修LTT培训，急救培训：
SA8000:2014基本知识
纪律常规政策培训
xx公司
教育培训(会议)签到表
日期
地点
主持人
主题内容
纪律常规培训及招聘要求知识培训
1.纪律常规要求培训
2.纪律常规政策培训
3.不能体罚和人身胁迫
4.不能进行威胁性的行为，不能使用语言上的羞辱员工
5.罚款是最后的手段，而不是唯一的手段
6.如何识别未成年工、童工
7.如何辨别真假身份证（一代、二代的方法）
介绍所需工具、固定装置和个人防护设备;
需要断电上锁/挂签的活动安全工作常规
机修、电工、
一年
安全主任
電力安全
机器安全操作规程
電力安全
4
消防安全知识培训
化学品安全及防护培训
急救知识培训
员工手册培训
紧急报警方法及沟通培训紧急应变培训
紧急事故演习及培训、易燃物品处理培训
灭火器知识培训
易燃和可燃物的装卸、储运和使用
员工手册培训
禁止携带一切水杯零食进入生产区
紧急报警方法及沟通培训紧急应变培训
紧急事故演习及培训、易燃物品处理培训
灭火器知识培训
易燃和可燃物的装卸、储运和使用
化学品安全培训
PPE培训（人个防护用品）
锁断电源/挂停机签/试激活(LTI)程序常规培训
危害能源控制培训
2018年北京安全生产培训复习试题带答案
一、生产经营单位安全生产主体责任(一)判断题：正确的在括号内划√，错误的在括号内划×(√)1、主体责任指：生产经营单位依照法律、法规和规章的规定，必须履行的安全生产法定职责和义务。
(√)2、本市行政区域内从事生产经营活动的单位履行安全生产主体责任。
(×)3、不具备安全生产条件的，可以从事生产经营活动。
(√)4、从业人员 100 人以上 200 人以下的，配备至少 1 名专职安全生产管理人员；(√)5、从业人员在进行作业时必须严格执行安全生产操作规程。
(×)6、可以与从业人员订立协议，免除或减轻从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。
(√)7、生产经营单位由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担相应责任。
(√)8、生产经营单位要制定安全生产资金使用计划和财务预算，要求建立安全生产资金使用台账。
(√)9、生产经营单位应当根据作业场所危险因素的种类及特点，参照《劳动防护用品选用规则》的要求，为从业人员提供适用的劳动防护用品。
(×)10、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以上岗作业。
(√)11、生产经营单位从业人员：岗前培训不少于 24 学时，每年再培训不少于 8 学时。
(√)12、生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人(安全总监)和安全生产管理人员，应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
(√)13、特种作业人员应当取得特种作业操作证书，并严格按规定的工种作业。
(×)14、事故隐患消除后，生产经营单位可以不组织验收。
(√)15、从业人员作业前应当排查本岗位设备设施、安全防护装置、防护用具、周边环境等方面的事故隐患。
(×)16、无法及时消除并可能危及公共安全的重大事故隐患，可以不向所在地负有安全生产监督管理职责的部门报告。
(√)17、按规定将建设项目安全设施与职业病防护设施等相关资料存档，并长期保存。
机动车检测站记录汇总
JL X X X机动车性能检测站计划记录文件XXX/JL-2018记录（2018）X X X机动车性能检测站记录编号：XXXX/JL-2018建档日期：2018年1月2日X X X机动车性能检测站目录一、管理1管理评审记录2内审记录3质量控制记录4标准查新记录5检测方法确认记录6文件发放记录7受控文件明细表8档案销毁清册记录表二、人员9人员培训及考核评价记录三、设备10供应商名录及评价记录11服务/供应品（仪器、设备、软件等）验收记录12设备定期标定校准记录13设备校准后确认记录14设备期间核查记录15设备定期维护保养记录16设备维修记录17设备使用记录（独立分册）18标准物质核查记录19检测车间环境记录（独立分册）20计算机软件使用前验证确认记录21计算机使用状况记录（独立分册）22信息化网络平台使用记录（独立分册）四、其他23上级主管部门检查记录24日常质量监督记录（独立分册）25顾客满意度调查及评价记录JLX X X机动车性能检测站计划记录文件XXXX/JL01-2018 管理评审记录（2018）X X X机动车性能检测站管理评审记录编号：XXXX/JL01-2018建档日期：2018年1月2日XXX机动车性能检测站XXX机动车性能检测站管理评审项目检查表编号：XXXX/JL01-1-2018XXX机动车性能检测站管理评审会议签到表编号：XXXX/JL01-2-2018XXX机动车性能检测站管理评审记录编号：共页第页XXX机动车性能检测站管理评审报告编号：XXXX/JL01-4-2018XXX机动车性能检测站管理评审报告分发记录编号：XXXX/JL01-5-2018JL X X X机动车性能检测站计划记录文件XXXX/JL02-2018 内审记录（2018）X X X机动车性能检测站内审记录编号：XXXX/JL02-2018建档日期：2018年1月2日XXX机动车性能检测站XXX机动车性能检测站内部质量体系审核计划编号：XXXX/JH02-1-2018XXX机动车性能检测站审核项目检查表编号：XXXX/JL02-2-2018XXX机动车性能检测站内审会议记录编号：XXXX/JL02-3-2018内审工作会议参会人员签到表编号：XXXX/JL02-4-2018不合格项目纠正报告编号：XXXX/JL02-5-2018内审末次会议记录编号：XXXX/JL02-6-2018质量体系内部审核组审核报告文件编号：XXXX/JL02-7-2018内审报告分发记录编号：XXXX/JL02-8-2018JL X X X机动车性能检测站计划记录文件XXXX/JL03-2018 质量控制记录（2018）X X X机动车性能检测站质量控制记录编号：XXXX/JL03-2018建档日期：2018年1月2日XXX机动车性能检测站质量控制计划完成情况考核记录表编号：XXXX/JL03-1-2018质量控制分析考评记录表编号：XXXX/JL03-2-2018 第页共页XXX机动车性能检测站实验室比对试验记录表（质量控制分析记录表）编号：XXXX/JL03-3-2018XXX机动车性能检测站实验室比对试验记录表（质量控制分析记录表）编号：XXXX/JL03-4-2018XXX机动车性能检测站法律、法规、标准查新记录编号：XXXX/JL04-2018检测方法确认记录表文件发放记录表受控文件明细表档案销毁清册记录表JL X X X机动车性能检测站计划记录文件XXXX/JL09-2018 人员培训及考核评价记录（2018）X X X机动车性能检测站人员培训及考核评价记录编号：XXXX/JL09-2018建档日期：2018年1月2日XXX机动车性能检测站XXX机动车性能检测站人员培训教育记录编号：XXXX/JL09-1-2018XXX机动车性能检测站培训教育学员签到表编号：XXXX/JL09-2-2018培训内容：培训时间：XXX机动车性能检测站培训教育成绩表编号：XXXX/JL09-3-2018培训内容：培训时间：XXX机动车性能检测站2018年度人员培训及考核评价记录表XXX机动车性能检测站供应商档案及评价记录表填表人：XXX机动车性能检测站服务/供应品验收记录表XXX机动车性能检测站年度仪器设备定期标定/校准记录XXX机动车性能检测站仪器设备检定校准确认记录表XXX机动车性能检测站年度仪器设备期间核查记录表编号：XXXX/JL14-2018XXX机动车性能检测站年度仪器设备维护保养记录编号：XXXX/JL15-2018XXX机动车性能检测站设备维修维护记录表编号：XXXX/JL16-2018 维修日期：年月日一、仪器信息二、故障及维修方法XXX机动车性能检测站仪器设备使用记录注：设备或使用环境正常时请在正常栏处打“√”。
质量与体系培训记录表
□要求各部门加强沟通和协调
评价人员：
培训组织者
综合部培训地点会议室培训日期2017.3.13
参加培训
人员
（对新员工入工厂教育和业务培训）
培训内容：
1.工厂有关规章制度，上下班作息时间。
2.工厂安全生产管理制度，员工在工作场所应注意的安全事项。
3.生产主管的工作要求。
4.如何做好生产主管能有自己的打算。
了解培训人员对培训的认识：
□各部门进行了学习；
□目前暂时没有反馈的信息。
培训后有效性评价：
□各部门认真进行了学习；
□各部门对主要工作的流程有了进一步的明确和理解；
□管理人员学会了如何管理。
评价人员：
培训组织者
培训地点二楼会议室培训日期
参加培训
人员
培训内容：
1S-整理
定义：区分要与不要的东西，职场除了要用的东西以外，其它的一切都不放置 目的：将”空间”腾出来活用
进料检验人员明白原料检验的重要性，并好相应的记录
了解培训人员对培训的认识：
□各部门进行了学习；
□目前暂时没有反馈的信息。
培训后有效性评价：
□质检部门人员认真进行了学习；
□质检部门对主要工作的流程有了进一步的明确和理解；
□培训五大工具以及QC七大手法（工具）以进一步巩固检验人员
质量体系知识和意识
评价人员：
培训所达到效果：
1）对工厂的规章制度有了了解，能遵守上下班作息时间；
2）对工厂安全生产管理制度有了了解；
3）能结合自身的工作岗位做好工作；
了解培训人员对培训的认识：
□各部门进行了学习；
□目前暂时没有反馈的信息。
培训后有效性评价：
知鸟培训管理系统操作手册
.
12
培训项目（班）-培训 费用
培训班执行需要的所有费用，可以在培训费 用界面进行编辑，提供两种操作方式:
导入: 点击导入可以通过系统提供的模板 编辑/批量编辑: 界面上直接手动编辑
培训班发布后该费用不可再次进行编辑
平安集团内部用户在发布培训班时，如未录 入费用预算将会提示补充费用预算
.
13
培训项目（班）-课表
.
CONTENTS
目
录
7
计划与预算
支持新建（批量导入）、修改、删除培训计划, 对已有计划可以按照组织和计划名称进行搜索。 点击计划名称, 可以查看该计划详情, 点击对应培训项目, 可以查看关联至该计划的培训项目（班）。 一旦该计划有关联培训项目后, 即对应培训项目不为0, 该计划不可再进行编辑和删除, 仅支持调整。
管理员角色说明: 计划预算管理员——可查看培训计划及预算 培训项目管理员——可管理组织内培训项目，创建和管理培训项目（班） 培训报销管理员——可管理组织内报销项目 培训报表管理员——可查看培训报表，包括整体概况、培训计划与预算概况、培训项目明细表、学员参训明细表
相关功能请联系本公司超管申请。
.
5
培训管理各阶段功能支
课表, 即培训日程表, 点击新建, 弹出创建培训日程的窗口, 按照时间节点录入培训的详细安排 也可以点击导入, 通过系统提供的模板一次性导入 点击生成培训日程, 系统会将录入的内容以WORD文档的格式导出
.
14
培训项目（班）-参训 人员 参训人员, 可以对参加培训项目（班）的人员进行管理
支持手动添加和批量导入、更改报名状态、创建分组并将学员分组, 删除取消报名的人员记录 如培训班支持自主报名, 可点击【邀请报名】获取培训班二维码和海报
3.5第二期精神卫生日健康
健康教育活动记录表填表人（签字）：赵子乾负责人（签字）：伏大敏填表时间： 2018 年 03 月 05 日精神卫生知识讲座计划根据国家基本公共卫生服务规范健康教育项目的要求，结合我镇精神卫生知识普及健康宣传工作需要，计划于2018年03月05日在柳沟政府会议室举行一次主题为：“精神卫生”的健康咨询活动，具体活动计划如下：一、活动时间和地点：1、活动时间：2018年03月05日上午9：00—11：00。
2、活动地点为：柳沟政府会议室。
二、活动内容：1、用显示屏播放主题宣传标语。
2、播放《精神疾病防治知识》宣传视频。
3、接受居民健康咨询并并发放宣传资料。
三、参加人员：1、柳沟精神病患者或家属。
2、我院公卫科人员。
四、经费预算：1、资料印刷：200元2、后勤保障：100元柳沟镇卫生院公卫科2018年03月01日通知柳沟镇各村卫生站：根据国家基本公共卫生服务规范健康教育项目的要求，结合我镇精神卫生知识普及健康宣传工作需要，计划于2018年03月05日在柳沟政府会议室举行一次主题为：“精神卫生”的知识讲座活动，现将有关事宜如下：一、活动时间和地点：1、活动时间：2018年03月05日上午9：00—11：00。
2、活动地点为：柳沟政府会议室。
二、活动内容：1、在医院用显示屏播放主题宣传标语。
2、在医院播放《精神疾病防治知识》宣传视频。
3、在场镇为居民免费测量血压并发放宣传资料。
三、参加人员：1、柳沟精神病患者或家属。
2、我院公卫科人员。
四、注意事项：请按时参加，遵守活动秩序，并相互转告。
五、活动联系方式:柳沟镇卫生院公卫科联系人:赵子乾柳沟镇卫生院公卫科2018年03月03日柳沟镇中心卫生院2018.03.05精神卫生健康咨询活动影像2018.03.05公共卫生简报柳沟镇中心卫生院二0一八年三月五日为了更好的开展我镇严重精神障碍管理治疗项目工作，2018年3月5日，举办了柳沟镇严重精神障碍管理治疗项目患者家属健康护理教育及健康知识讲座。
2018年北京安全生产培训复习题带答案
2018年北京安全生产培训复习题带答案一、生产经营单位安全生产主体责任(一)判断题：正确的在括号内划√，错误的在括号内划×(√)1、主体责任指：生产经营单位依照法律、法规和规章的规定，必须履行的安全生产法定职责和义务。
(√)2、本市行政区域内从事生产经营活动的单位履行安全生产主体责任。
(×)3、不具备安全生产条件的，可以从事生产经营活动。
(√)4、从业人员 100 人以上 200 人以下的，配备至少 1 名专职安全生产管理人员；(√)5、从业人员在进行作业时必须严格执行安全生产操作规程。
(×)6、可以与从业人员订立协议，免除或减轻从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。
(√)7、生产经营单位由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担相应责任。
(√)8、生产经营单位要制定安全生产资金使用计划和财务预算，要求建立安全生产资金使用台账。
(√)9、生产经营单位应当根据作业场所危险因素的种类及特点，参照《劳动防护用品选用规则》的要求，为从业人员提供适用的劳动防护用品。
(×)10、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以上岗作业。
(√)11、生产经营单位从业人员：岗前培训不少于24 学时，每年再培训不少于 8 学时。
(√)12、生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人(安全总监)和安全生产管理人员，应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
(√)13、特种作业人员应当取得特种作业操作证书，并严格按规定的工种作业。
(×)14、事故隐患消除后，生产经营单位可以不组织验收。
(√) 15、从业人员作业前应当排查本岗位设备设施、安全防护装置、防护用具、周边环境等方面的事故隐患。
(×)16、无法及时消除并可能危及公共安全的重大事故隐患，可以不向所在地负有安全生产监督管理职责的部门报告。
(√)17、按规定将建设项目安全设施与职业病防护设施等相关资料存档，并长期保存。
新员工培训手册(非常全面)
新员工培训手册（2018年第一版）目录一、手册使用说明1）培训工作的重要性2）新人培训的含义3）新人培训中Orientation的目标4) Orientation的时间要求5）Orientation的程序及标准二、使用工具1）《新人培训课程表》2）《培训考勤表》3）《新人训考核试卷》4）《新人训满意度调查表》5）《新人训学员受训表现评估表》6）《新人训工作总结》7）《培训通知单》8）《月度培训总结与计划表》三、培训管理制度四、集团对培训工作的要求员工培训与开发工作是人力资源开发和管理的重要组成部分，不仅承载传统意义上“传道解惑”的重任，同时，亦承载挖掘员工潜力、提升业务水平、提高绩效达成、弘扬企业文化、感召员工打造并加入学习型组织的多重责任和使命。
因此，培训工作开展的顺利与否，将对环球人力资源开发与管理工作的正常运行起着至关重要的作用。
“新人培训”是新员工进入环球后，接受的第一项职业培训。
其具体包括：人力资源部组织开展的ORIENTATION （新人培训），旨在通过讲授和介绍，让入职培训岗位培训交叉培训专项培训 拓展培训 晋升培训。
培训所有新员工了解企业的发展历程和愿景、现行的管理制度和行为准则等内容，以期帮助新员工尽快融入环球，符合环球用人要求；另外，还包括相关部门组织开展的ON JOB TRAINING（岗位培训），旨在通过讲授和演练，让所有新员工了解其岗位职责和操作守则、部门的管理制度等，以期帮助新员工尽快胜任本职工作，符合环球用工要求。
用人，重“品行”；用工，重“效能”。
环球的新人标准=好品行+高效能◆开展时间从新员工入职之日起，原则上不超过4周，即所有新员工必须在1个月内参加人力资源部组织开展的新人培训。
◆持续时间培训时间的长度由培训项目决定，原则上要严格依照《新人培训课程表》执行为期1天的培训。
未能参加全部课程的新员工，需要再次参加相应补训。
工具（一）****（标注机构/学校名称）新人培训课程表. .. . ..工具（二）《培训考勤表》（注：表格在使用时，根据预计人数可以增加表格的行数；此表格通用于任何培训考勤管理使用）培训考勤表培训日期： 培训项目： 培训讲师： 培训地点： 培训编号： 培训考勤：学习参考工具（三）《新人训考核试卷》（注：试卷内容不得做任何修改，各旗下机构/学校如果有特别考核内容，可以添加附后）新人训考核试卷姓名：部门：岗位：日期：分数：一、填空题（每题5分，共计70分）1、环球天下教育科技集团（以下简称环球）主要包括以下下属公司_____________、_______________、_____________、_____________、和_____________。
培训记录、签到表
培训记录、签到表
注：应到人,实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，必须学员本人签名。
制表人：考核人：审批人：
培训记录、签到表
注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，必须学员本人签名。
制表人：考核人：审批人：
培训记录、签到表
编号：Q/YLSX-JL—-2018
注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，必须学员本人签名。
制表人：考核人: 审批人：
培训记录、签到表
编号：Q/YLSX-JL——2018
注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，必须学员本人签名。
制表人：考核人：审批人:
培训记录、签到表
注：应到人,实到人，迟到/早退人,缺勤人，请假人，必须学员本人签名。
制表人: 考核人：审批人：
培训记录、签到表
注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人,必须学员本人签名。
制表人：考核人: 审批人：
培训记录、签到表
注:应到人，实到人,迟到/早退人，缺勤人，请假人，必须学员本人签名。
制表人: 考核人：审批人：
培训记录、签到表
注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人,请假人，必须学员本人签名。
制表人：考核人：审批人：
培训记录、签到表
注：应到人,实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，必须学员本人签名. 制表人: 考核人：审批人:
培训记录、签到表
注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，必须学员本人签名. 制表人：考核人: 审批人：
培训记录、签到表
注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，必须学员本人签名. 制表人：考核人：审批人:。
RBA验厂资料清单
RBA验厂资料清单
序号
文件名称
更新频率
1
RBA Audit Findings Acknowledgement
主要供应商名录
2
（RBA）供应商社会责任及环境/健康安全评估 供应商商业行为与道德守则
供方评估不符合项处理训
3
健康与安全/沟通程序 信息安全培训
员工作业技能培训
工资发放时间决议书
关于推迟发放工资时间协议书
工时改善计划书
201x年员工满意度调查表
员工满意度调查报告
4
加班控制培训（签到表）
工伤记录表
臭氧破坏以及温室气体排放源清单
201x年10月-201x年11月用电量统计
赠送礼品申请单
利益冲突申报表
危险源辨识及风险评价表
社会责任与商业道德风险识别与评估表
怀孕妈妈和新生妈妈安全风险评估表
歧视风险评估表
5
廉政腐败风险评估
劳工和道德风险评估记录
传染病与非传染病风险评估表
未成年工风险评估表
主要工作岗位职业危害及控制分布表
6
2018年度RBA管理评审资料 2018年度RBA内部评审资料
7
RBA管理手册
8
培训记录
RBA目标/指标和管理方案
9
（劳工/健康安全）
（环境/道德规范）
10
人体工程学
备注 培训签到表