各项费用明细科目设置讲课教案
课程教案：基础会计授课教案
一、教案名称：课程教案基础会计授课教案二、课时安排：45分钟三、教学目标：1. 了解会计的基本概念和作用。
2. 掌握会计要素和会计等式。
3. 理解会计科目的分类和记账方法。
4. 能够运用会计知识进行简单的会计分录和账簿登记。
四、教学内容：1. 会计的基本概念和作用介绍会计的定义、目的和重要性。
解释会计与经济活动的关系。
2. 会计要素和会计等式介绍会计要素（资产、负债、所有者权益、收入、费用）。
解释会计等式（资产= 负债+ 所有者权益）。
3. 会计科目的分类讲解资产类科目的分类和特点。
讲解负债类科目的分类和特点。
讲解所有者权益类科目的分类和特点。
讲解收入类科目的分类和特点。
讲解费用类科目的分类和特点。
4. 记账方法介绍借贷记账法的原理和规则。
讲解会计分录的编制方法。
演示账簿登记的步骤和技巧。
五、教学方法：1. 讲授法：讲解会计的基本概念、会计要素、会计等式等理论知识。
2. 案例分析法：通过具体的会计案例，让学生理解和运用会计知识。
3. 互动教学法：提问和讨论，激发学生的思考和参与。
4. 实践操作法：引导学生进行会计分录的编制和账簿的登记，提高学生的实际操作能力。
教学评估：1. 课堂参与度：观察学生在讨论和提问中的积极参与程度。
2. 会计分录和账簿登记的练习：布置相关练习题，评估学生的理解和运用能力。
3. 课后作业：布置相关的课后作业，巩固学生的学习成果。
六、教学资源：1. 教材或教参：《基础会计学》等。
2. 投影仪或白板：用于展示和讲解会计概念和示例。
3. 会计分录和账簿登记练习题：用于学生课堂练习和巩固知识。
4. 会计模拟资料：用于案例分析和实践操作。
七、教学过程：1. 导入新课：通过引入经济活动实例，引导学生思考会计的作用和重要性。
2. 讲解会计基本概念和作用：使用教材或教参，详细讲解会计的定义、目的和重要性。
3. 讲解会计要素和会计等式：通过示例，解释会计要素的分类和会计等式的应用。
4. 讲解会计科目分类：分别介绍资产、负债、所有者权益、收入、费用类科目的分类和特点。
企业会计成本与费用科目说明与详解教学文案
销售费用（营业费用）明细科目说明1、职工工资：指销售部门受雇人员全部工资。
包括工资、加班费、奖金、津贴等。
2、职工福利费：指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费、工作服。
（工资14%部分可以所得税前扣除）3、职工教育经费：指实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用，包括培训外出期间的差旅等各项费用。
（工资2.5%部分可以所得税前扣除）4、工会经费：指按销售部门职工工资总额（扣除按规定标准发放的住房补贴，下同）的2%计提并拨交给工会使用的经费。
（工资2%部分可以所得税前扣除）5、社会保险：（可以税前扣除）1）待业保险费:指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹待业保险费用。
2）养老保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金。
3）住房公积金：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金。
4）医疗保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付保险金。
5）劳动保险费：指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付保险金，包括工伤保险、生育保险）。
6、折旧费：是指在销售部门固定资产使用寿命内，按照确定的会计方法对资产进应的价值分摊。
7、修理费：指本部门发生的除车辆之外的“固定资产”修理维护费。
8、物料消耗：指销售部门领用的不纳入“低值易耗品”核算，且除“办公费”核算范围外的其他领用或购买的物料消耗费用。
如：购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，及为维修“低值易耗品”而发生的费用。
9、低值易耗品摊销：是指本部门不作为“固定资产”核算的各种用具物品，如工具、工装、管理用具、包装容器以及流通企业餐具用具、玻璃器皿、纺织用品等在使用中的耗费（“低值易耗品”应按管理要求，分类设置数量金额式明细账）。
10、办公费：指销售部门发生的“文具用品费”、“书报资料费”、“外联宣传费”等，其中，“外联宣传费”指对外宣传所耗费的纸质、电子等宣传产品或企业资料费用和附带宣传标识或内容的小礼品费用。
管理费用,销售费用,财务费用明细科目设置及说明汇总(很详细)讲解学习
管理费用,销售费用,财务费用明细科目设置及说明汇总(很详细)管理费用,销售费用,财务费用明细科目设置及说明汇总(很详细)一、管理费用1、管理费用—工资：所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资（临工工资发生时直接计入）；包括加班、值班工资2、管理费用—职工福利费：后勤部门福利费用（含食堂、医务室）、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费、等所有与职工福利相关的费用；发生时凭据直接计入，另包括计提福利；3、管理费用—业务招待费：所有招待用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据，发生时凭据直接计入4、管理费用—邮电费：公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递费用，必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账；5、管理费用—差旅费：所有行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用；6、管理费用—董事会费：董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费；7、管理费用—办公费：购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品；8、管理费用—汽车费：行政管理人员用车费用，包括维修、加油、过路费、等一切维护保养费用；9、管理费用—低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费：本二级科目是指摊销用于管理部门的“低值易耗品、无形资产摊销、开办费、递延资产摊销”结转科目；10、管理费用—劳动保险费：职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费；11、管理费用—运杂费：为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用；12、管理费用—工会经费：工会组织活动发生的相关费用，包括工会人员的办公费、差旅费等支出；包括计提上缴的14、管理费用—研究开发费、技术转让费；技术服务费、15、管理费用—税费：印花税、车船使用税、房产税等列支于管理费用的附加税费；16、管理费用—职教经费：用于职工培训、学习、函授等费用；包括计提上缴的；17、管理费用—修理费：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。
课程设计经费明细
课程设计经费明细一、教学目标本课程的教学目标是使学生掌握XX学科的基本知识，理解XX学科的基本概念和原理，提高学生的实际操作能力，培养学生的创新思维和探究精神。
具体分为以下三个部分：1.知识目标：通过本课程的学习，学生将掌握XX学科的基本知识和概念，了解XX学科的发展历程，以及其在现实生活中的应用。
2.技能目标：学生将能够运用XX学科的基本原理和知识解决实际问题，具备XX学科的基本操作技能，如XX操作、XX实验等。
3.情感态度价值观目标：培养学生对XX学科的兴趣和热爱，使学生认识到XX学科在人类进步和社会发展中的重要地位，培养学生的社会责任感。
二、教学内容本课程的教学内容主要包括XX学科的基本概念、基本原理、基本操作和实际应用。
具体安排如下：1.XXXX（第一部分内容，列举具体内容）2.XXXX（第二部分内容，列举具体内容）3.XXXX（第三部分内容，列举具体内容）4.XXXX（第四部分内容，列举具体内容）三、教学方法为了提高教学效果，本课程将采用多种教学方法，包括讲授法、讨论法、案例分析法和实验法等。
具体应用如下：1.讲授法：用于向学生传授XX学科的基本知识和概念，引导学生理解XX学科的基本原理。
2.讨论法：通过分组讨论，让学生深入探讨XX学科问题，培养学生的创新思维和团队协作能力。
3.案例分析法：通过分析具体案例，使学生了解XX学科在现实生活中的应用，提高学生的实际操作能力。
4.实验法：让学生亲自动手进行实验，验证XX学科的基本原理，培养学生的实践能力和科学精神。
四、教学资源为了支持本课程的教学，我们将准备以下教学资源：1.教材：选用权威、实用的XX学科教材，为学生提供系统的学习资料。
2.参考书：推荐学生阅读相关参考书籍，丰富学生的知识体系。
3.多媒体资料：制作精美的PPT、教学视频等，增强课堂教学的趣味性和生动性。
4.实验设备：准备充分的实验设备，确保学生能够顺利进行实验操作。
5.在线资源：利用网络资源，为学生提供更多的学习资料和信息。
费用报销培训课程设计
费用报销培训课程设计一、教学目标本课程的教学目标是使学生掌握费用报销的基本原则、流程和相关规定，培养学生正确的报销意识和能力。
具体分为以下三个维度：1.知识目标：学生能够了解费用报销的基本概念、分类和适用范围；掌握费用报销的原则、流程和相关规定；了解费用报销的监管要求和注意事项。
2.技能目标：学生能够独立完成常见费用的报销操作；具备分析、解决报销过程中问题的能力；能够正确填写费用报销单据和附具。
3.情感态度价值观目标：学生能够树立正确的报销意识，遵循法律法规和公司规定，诚实守信地进行费用报销；培养学生团队协作、沟通交流的能力。
二、教学内容本课程的教学内容主要包括以下几个部分：1.费用报销基本概念：介绍费用报销的定义、分类和适用范围，使学生了解费用报销的总体情况。
2.费用报销原则与流程：讲解费用报销的基本原则、流程和相关规定，使学生掌握费用报销的操作步骤。
3.费用报销监管要求：介绍我国费用报销的监管政策和法律法规，使学生了解费用报销的监管背景和要求。
4.常见费用报销问题解析：分析常见的费用报销问题，如报销范围、报销标准、报销单据等，使学生具备解决实际问题的能力。
5.费用报销案例分析：通过案例分析，使学生更好地理解费用报销的相关规定和操作流程，提高学生的实践能力。
三、教学方法为了提高教学效果，本课程将采用以下几种教学方法：1.讲授法：教师讲解费用报销的基本概念、原则、流程等理论知识，使学生掌握相关知识点。
2.案例分析法：通过分析实际案例，使学生更好地理解费用报销的相关规定和操作流程，提高学生的实践能力。
3.讨论法：学生进行小组讨论，分享经验，培养学生团队协作、沟通交流的能力。
4.实验法：安排实地操作环节，使学生独立完成费用报销操作，提高学生的动手能力。
四、教学资源为了支持本课程的教学，我们将准备以下教学资源：1.教材：选用权威、实用的费用报销教材，为学生提供系统的理论知识。
2.参考书：提供相关领域的参考书籍，丰富学生的知识体系。
活动方案费用预算教案
活动方案费用预算教案教案标题：活动方案费用预算教案教案目标：1. 了解活动方案费用预算的重要性和必要性。
2. 学习如何制定活动方案费用预算。
3. 掌握预算编制的基本原则和步骤。
4. 能够根据实际情况制定合理的活动方案费用预算。
教学准备：1. 教师准备：电脑、投影仪、白板、标记笔。
2. 学生准备：笔记本、笔。
教学过程：步骤一：导入（5分钟）教师通过提问的方式引入话题，例如：“在策划一场活动时，你认为有哪些方面需要考虑？”学生回答后，教师强调活动方案费用预算对于活动策划的重要性。
步骤二：理论讲解（15分钟）1. 教师简要介绍活动方案费用预算的定义和作用，强调其对于活动策划和实施的重要性。
2. 教师讲解预算编制的基本原则，如合理性、可行性、灵活性等。
3. 教师详细介绍预算编制的步骤，包括确定活动目标、明确活动内容、估算费用、制定预算表格等。
步骤三：案例分析（20分钟）教师提供一个实际活动案例，并与学生一起分析该活动的费用预算。
教师引导学生思考各项费用的估算方法和可能的费用降低策略。
步骤四：小组讨论（15分钟）学生分成小组，根据教师提供的活动方案，进行费用预算的编制。
每个小组讨论并填写一份活动方案费用预算表格。
步骤五：展示和总结（10分钟）每个小组派代表上台展示他们的活动方案费用预算表格，并进行讨论和评价。
教师对各组的表现进行点评，并总结本节课的重点内容。
步骤六：作业布置（5分钟）教师布置作业：要求学生根据实际情况，制定一份活动方案费用预算，并写一份反思报告，包括预算编制过程中的困难和收获。
教学拓展：1. 学生可以通过实际参与学校或社区的活动策划和组织，进一步了解和应用活动方案费用预算的知识和技巧。
2. 学生可以自行搜索相关资料，了解不同类型活动的费用预算编制方法，并进行比较和分析。
教学评估：1. 教师观察学生在课堂上的参与和讨论情况，评估其对于活动方案费用预算的理解和应用能力。
2. 教师评估学生在小组讨论和展示中的表现，包括预算编制的合理性和准确性。
会计要素(费用)教案
《会计要素—费用》教案一、教学内容1.费用的定义2.费用的特征3.费用的确认条件二、教学目标1.知识目标：学生能够准确理解费用的定义。
学生掌握费用的三个基本特征。
学生熟悉费用的确认条件。
2.能力目标：学生能够运用费用的定义和特征识别实际业务中的费用项目。
学生能够分析并判断经济利益的流出是否符合费用的确认条件。
3.情感目标：培养学生的会计职业敏感度和判断力。
激发学生对会计学科的兴趣和热情。
三、教学重难点1.教学重点：费用的定义及三个特征。
费用的确认条件。
2.教学难点：如何准确识别实际业务中的费用项目。
理解和应用费用的确认条件。
四、教学方法1.讲授法：通过讲解费用的定义、特征和确认条件，使学生形成系统的知识体系。
2.案例分析法：通过具体案例，让学生将理论知识应用于实际业务中，加深理解。
3.讨论法：鼓励学生提出问题，参与讨论，培养分析和解决问题的能力。
五、课时安排1课时（45分钟）六、教学过程引入费用在日常生活中的概念，引导学生思考会计中的费用是什么。
提问：“你们知道什么是费用吗？在我们的日常生活中有哪些费用？”2. 新课讲解（30分钟）（1）费用的定义定义讲解：费用是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。
举例说明：一家制造企业在生产商品过程中，消耗的原材料、支付的工人工资等都属于费用。
（2）费用的特征①日常活动中形成：费用必须是企业在日常活动中形成的，如销售商品、提供服务等。
案例：某公司购买了一台机器用于生产，这是属于非日常活动的投资支出，不属于费用。
但如果这台机器在生产过程中消耗的润滑油，则是日常活动中的费用。
②与向所有者分配利润无关：费用的发生不应与向所有者分配利润相关。
案例：企业向股东支付的股利，虽然也是经济利益的流出，但它属于利润分配，不属于费用。
③会导致所有者权益的减少：费用的发生会减少企业的资产或增加企业的负债，从而导致所有者权益的减少。
2、《基础会计》授课教案(标准)
2、《基础会计》授课教案（标准）一、教学目标：1. 知识与技能：使学生掌握会计的基本概念、会计要素、会计科目和会计分录等基础知识，培养学生运用会计知识分析和解决实际问题的能力。
2. 过程与方法：通过案例分析、课堂讨论等教学方法，提高学生对会计知识的理解和应用能力。
3. 情感态度与价值观：培养学生诚实守信、严谨治学的会计职业素养，激发学生对会计学科的兴趣和热情。
二、教学内容：1. 会计的基本概念：会计的定义、会计的目的和任务。
2. 会计要素：资产、负债、所有者权益、收入、费用。
3. 会计科目：科目的概念、科目的分类、科目的设置。
4. 会计分录：分录的概念、分录的编制、分录在会计核算中的应用。
三、教学重点与难点：1. 教学重点：会计的基本概念、会计要素、会计科目和会计分录。
2. 教学难点：会计科目的设置、会计分录的编制和应用。
四、教学方法：1. 案例分析法：通过分析典型会计案例，使学生理解和掌握会计知识。
2. 课堂讨论法：引导学生积极参与课堂讨论，提高学生的思考和分析能力。
3. 实践操作法：安排一定时间的实践操作，使学生巩固所学知识。
五、教学安排：1. 课时：本章共需4课时。
2. 教学过程：第1课时：讲解会计的基本概念，引导学生理解会计的目的和任务。
第2课时：讲解会计要素，使学生掌握资产、负债、所有者权益、收入、费用的概念和特点。
第3课时：讲解会计科目，培养学生掌握科目的概念、分类和设置。
第4课时：讲解会计分录，引导学生理解和运用分录在会计核算中的应用。
六、教学内容：1. 会计核算原则：讲解会计核算的基本原则，包括权责发生制、历史成本原则、一致性原则和实际成本原则等。
2. 会计凭证：介绍会计凭证的概念、种类和用途，讲解会计凭证的编制和审核过程。
3. 会计账簿：讲解会计账簿的概念、种类和登记方法，包括日记账、总账、明细账等。
七、教学重点与难点：1. 教学重点：会计核算原则、会计凭证和会计账簿。
2. 教学难点：会计核算原则的理解和应用、会计凭证的编制和审核、会计账簿的登记方法。
课程教案：基础会计授课教案
基础会计授课教案一、教学目标1. 让学生了解会计的基本概念、职能和目标。
2. 使学生掌握会计的基本要素、账户和会计科目。
3. 培养学生运用会计知识进行日常记账和编制财务报表的能力。
二、教学内容1. 会计的基本概念与职能讲解会计的定义、目的、职能和目标，让学生理解会计在企业运营中的重要性。
2. 会计的基本要素介绍会计六要素：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润，并讲解它们之间的关系。
3. 账户和会计科目讲解账户的概念、分类和作用，介绍常见的会计科目及其性质。
4. 日常记账方法讲解会计记账的方法和规则，包括借贷记账法和会计分录，让学生掌握记账的基本技巧。
5. 编制财务报表讲解资产负债表、利润表和现金流量表的编制方法，让学生学会分析企业的财务状况。
三、教学方法1. 讲授法：讲解会计的基本概念、要素、账户和记账方法。
2. 案例分析法：分析实际案例，使学生更好地理解会计知识。
3. 小组讨论法：分组讨论财务报表的编制，培养学生的合作能力。
四、教学准备1. 准备相关教材、PPT和案例资料。
2. 安排课堂练习和课后作业，以便巩固所学知识。
五、教学评价1. 课堂问答：检查学生对会计基本概念的理解。
2. 课后作业：检验学生对会计知识的掌握和运用能力。
3. 小组报告：评估学生在小组讨论中的表现和合作精神。
4. 期末考试：全面测试学生对基础会计知识的掌握程度。
六、教学活动安排1. 第1-2课时：会计的基本概念与职能2. 第3-4课时：会计的基本要素3. 第5-6课时：账户和会计科目4. 第7-8课时：日常记账方法5. 第9-10课时：编制财务报表6. 第11-12课时：案例分析与讨论7. 第13-14课时：小组报告与评价8. 第15-16课时：期末考试七、教学资源1. 教材：基础会计教程2. PPT：制作精美的教学课件，辅助讲解会计知识。
3. 案例资料：挑选具有代表性的企业财务报表案例，供学生分析讨论。
八、教学进度计划1. 第1-2周：讲解会计的基本概念与职能。
各项费用明细科目设置培训讲学
精品文档各项费用明细科目设置费用明细科目设置原则：1、根据企业性质、工作需要、领导要求等设置；2、经常发生的、金额较大的、公司或领导需要了解每年某项费用数据支出情况的、所得税扣除法规有规定扣除比例标准的等等，一般要求单独设置；3、中小型企业或采用手工账的不宜设置太多明细科目；4、根据实际需求可将性质相近的合并设置明细科目；5、同一公司属下有多套独立或非独核算账的，应尽量统一口径设置。
6、无法分清归哪一类就放入“其他”啦费用明细科目设置管理费用—加班费—工资—基本工资★1.管理费用—临时工工资说明：本二级科目包含三个三级科目，其中“工资”是二级科目，在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”，“加班费”，“临时工工资”。
这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除“加班费”之外的全部工资。
—医疗补助—职工福利费—福利费★2.管理费用公司组说明：本二级科目包含两个三级科目，“福利费”包括管理部员工工作餐，医疗用品，织职工体检费，工伤医疗费，注射疫苗费，医疗室药品费，工作人员租房费，液化气，餐厅用厨具，司机保安餐费补助及夜班补助，厨师工资，职工慰问金，体育用品等。
另外，它还包括每月“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗公司按一定比例计职工福利基金，基金。
—折旧费★3.管理费用：本二级科目是指管理部使用的固定资产每月所计提的折旧。
说明—修理费★4.管理费用精品文档．精品文档说明：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。
代理费/★5.管理费用—中介费说明：本二级科目包含人事档案代理费，招聘中介费。
—印刷费—办公费—书报费★6.管理费用—日常办公用品费—消耗用品费审计费—年检/—其他说明：本二级科目包含六个三级科目，其中“书报费”指管理部门购书，订报刊杂志的费用，“印刷费/复印费”指印名片、劳动合同、公司内部报纸等。
中职会计费用教案模板范文
课程名称：中职会计基础课时安排：2课时教学目标：1. 知识目标：使学生了解费用的概念、分类和核算方法。
2. 能力目标：培养学生正确归集和分配费用的能力，提高学生的实际操作能力。
3. 情感目标：激发学生对会计专业的兴趣，培养学生严谨的职业素养。
教学重点：1. 费用的概念和分类。
2. 费用的核算方法。
教学难点：1. 费用的归集和分配。
教学过程：第一课时一、导入新课1. 教师简要介绍费用的概念，引导学生思考费用在日常生活中的应用。
2. 提出问题：“什么是费用？费用在我们的工作和生活中有哪些作用？”二、讲授新课1. 费用的概念：费用是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。
2. 费用的分类：- 按经济内容分类：可分为生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、营业外支出等。
- 按经济用途分类：可分为直接费用和间接费用。
3. 费用的核算方法：- 直接费用：直接计入受益对象的成本。
- 间接费用：先归集后分配。
三、案例分析1. 教师展示一个实际案例，让学生分析费用的归集和分配。
2. 学生分组讨论，提出解决方案，并进行课堂展示。
四、课堂练习1. 教师布置一道练习题，要求学生独立完成。
2. 学生完成练习后，教师进行讲解和点评。
第二课时一、复习导入1. 教师提问：“上一节课我们学习了什么内容？费用有哪些分类和核算方法？”2. 学生回答问题，复习上节课的知识。
二、课堂讲解1. 教师详细讲解费用的归集和分配方法，结合实际案例进行分析。
2. 学生跟随教师进行实际操作，巩固所学知识。
三、课堂练习1. 教师布置一道综合练习题，要求学生运用所学知识解决实际问题。
2. 学生完成练习后，教师进行讲解和点评。
四、课堂小结1. 教师总结本节课的重点内容，强调费用的归集和分配方法。
2. 学生提出疑问，教师进行解答。
教学评价：1. 课堂参与度：观察学生在课堂上的发言、提问和讨论情况。
2. 练习题完成情况：检查学生完成练习题的质量，了解学生对知识的掌握程度。
会计费用教案模板范文
课时：2课时教学目标：1. 知识目标：使学生了解会计费用的概念、分类和核算方法，掌握费用核算的基本流程。
2. 能力目标：培养学生分析费用构成、进行费用预算和成本控制的能力。
3. 情感目标：培养学生严谨细致、求真务实的会计职业道德。
教学重点：1. 会计费用的概念和分类。
2. 费用核算的基本流程。
3. 费用预算和成本控制的方法。
教学难点：1. 费用核算的具体操作。
2. 费用预算与实际支出的差异分析。
教学准备：1. 教师准备：相关教材、PPT、案例分析资料、计算器等。
2. 学生准备：预习教材，了解费用核算的基本知识。
教学过程：第一课时一、导入1. 提问：什么是会计费用？它在企业财务管理中有什么作用？2. 学生回答，教师总结并引入课题。
二、讲授新课1. 会计费用的概念和分类- 解释会计费用的定义- 列举费用分类（如生产成本、管理费用、销售费用等）- 分析各类费用的特点2. 费用核算的基本流程- 收集和整理费用凭证- 编制费用凭证- 记录费用发生- 对费用进行分类汇总- 编制费用报表三、案例分析1. 教师提供案例分析资料2. 学生分组讨论，分析案例中费用的构成、核算方法及存在的问题3. 各组汇报分析结果，教师点评并总结四、课堂练习1. 教师提供练习题，学生独立完成2. 教师讲解答案，学生互相检查第二课时一、复习导入1. 复习上一节课所学内容2. 提问：费用预算和成本控制的方法有哪些？二、讲授新课1. 费用预算- 解释费用预算的概念- 介绍费用预算的编制方法- 分析费用预算与实际支出的差异2. 成本控制- 解释成本控制的概念- 介绍成本控制的方法- 分析成本控制的重要性三、案例分析1. 教师提供案例分析资料2. 学生分组讨论，分析案例中费用预算与实际支出的差异，以及如何进行成本控制3. 各组汇报分析结果，教师点评并总结四、课堂练习1. 教师提供练习题，学生独立完成2. 教师讲解答案，学生互相检查五、总结1. 教师总结本节课所学内容2. 提醒学生课后复习，巩固所学知识教学评价：1. 学生对会计费用概念和分类的掌握程度2. 学生对费用核算基本流程的熟悉程度3. 学生对费用预算和成本控制方法的运用能力。
企业财务会计教案—费用的核算
2、其他业务成本账户：属于损益类账户，期末无余额。核算企业确认的除主营业务活动以外的其他经营活动所发生的支出。包括销售材料的成本、出租固定资产的折旧额、出租无形资产的摊销额、出租包装物的成本或摊销额、
借方其他业务成本贷方
2、根据固定资产折旧计算表编制记账凭证：
借：其他业务成本
贷：累计折旧
要点讲解：什么内容计入其他业务成本。
（三）税费抵扣单：
借：营业税金及附加
贷：银行存款
知识拓展：为什么不记入应交税费—应交城建税？
（四）企业发生的期间费用单据处理：
2008年4月26日，宣告发放现金股利时：
借：管理费用6200
贷：银行存款6200
5、课时分配：
1.组织教学
5分钟
2.任务驱动导入
10分钟
3.新知教学
10分钟
4.师生互动练习
15分钟
5.内容小结
5分钟
6.布置作业
5分钟
第二步骤：任务驱动（预习）导入（10分钟）
一、预习本课时的教学内容：
1、费用业务的核算包括哪些内容？会涉及到哪些原始凭证？
2、怎样区分主营业务成本与其他业务成本？怎样区分期间费用？
3、知识教学重点与难点：
重点：主营业务成本、其他业务成本、管理费用、销售费用、财务费用账户的设置与核算内容以及相关概念的理解。
难点：营业税金及附加账户的设置与核算内容以及相关概念的理解。
4、技能教学重点与难点：
重点：根据费用相关业务的原始凭证编制记账凭证。
难点：主营业务成本、管理费用的确认与账务处理；
确认销售商品、提供劳务时应结转的成本
江苏省南华职业高级中学会计基础教案：会计科目设置
教 案
课题序号
3
授课班级
07会计
周次
1
授课课时
2
授课形式
新授
授课章节
名称
会计科目设置
使用教具
电脑
教学目的
1、知识目标：掌握会计科目设置方法
2、技能目标：学会设置会计科目
3、情感目标：培养学生的学习兴趣
教学重点
设置会计科目的方法
教学难点
更新、补
充、删节
内容
无
课外作业
习题册P 选择题
习题册上的选择题
（6）是否部门核算科目
（7）复币
2、教师通过教师操作系统对全体同学进行统一操作示范，增加：10201“工商银行”。
当需要增加新科目时，单击“增加”键，在科目输入窗口中按前面的内容逐项进行输入。
注意事项：科目代码输入时要求符合“科目代码宽度”中设置的科目级数及各级宽度。“科目特征”必须根据自身性质而选择其一。
教学后记
课 堂 教 学 安 排
教学过程
主 要 教 学 内 容 及 步 骤
一、复习
二、新授
三、练习
四、总结全课
五、作业布置
引入
（一）科目代码宽度的设置
老师通过教师操作系统对全体同学进行统一操作示范。
（二）会计科目设置
1、教师先介绍以下内容：
（1）科目代码（2）科目名称 Nhomakorabea（3）助记码
（4）科目特征
（5）余额方向
3、学生自由练习，老师作指导。
完成配套习题1会计科目的增加内容
让学生说一说本堂课的主要知识点。
练习册上的选择题。
江苏省南华职业高级中学
教 案
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各项费用明细科目设置各项费用明细科目设置费用明细科目设置原则：1、根据企业性质、工作需要、领导要求等设置；2、经常发生的、金额较大的、公司或领导需要了解每年某项费用数据支出情况的、所得税扣除法规有规定扣除比例标准的等等，一般要求单独设置；3、中小型企业或采用手工账的不宜设置太多明细科目；4、根据实际需求可将性质相近的合并设置明细科目；5、同一公司属下有多套独立或非独核算账的，应尽量统一口径设置。
6、无法分清归哪一类就放入“其他”啦费用明细科目设置管理费用★1.管理费用—工资—基本工资—加班费—临时工工资说明：本二级科目包含三个三级科目，其中“工资”是二级科目，在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”，“加班费”，“临时工工资”。
这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除“加班费”之外的全部工资。
★2.管理费用—职工福利费—福利费—医疗补助说明：本二级科目包含两个三级科目，“福利费”包括管理部员工工作餐，医疗用品，公司组织职工体检费，工伤医疗费，注射疫苗费，医疗室药品费，工作人员租房费，液化气，餐厅用厨具，司机保安餐费补助及夜班补助，厨师工资，职工慰问金，体育用品等。
另外，它还包括每月公司按一定比例计职工福利基金，“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金。
★3.管理费用—折旧费说明：本二级科目是指管理部使用的固定资产每月所计提的折旧。
★4.管理费用—修理费说明：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。
★5.管理费用—中介费/代理费说明：本二级科目包含人事档案代理费，招聘中介费。
★6.管理费用—办公费—书报费—印刷费—日常办公用品费—消耗用品费—年检/审计费—其他说明：本二级科目包含六个三级科目，其中“书报费”指管理部门购书，订报刊杂志的费用，“印刷费/复印费”指印名片、劳动合同、公司内部报纸等。
“日常办公用品”指管理部门每月按预算标准购买的办公用品及为新员工购买的小件办公品，以及传真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉、复印纸等。
“消耗用品费”主要指人事总务部购咖啡，茶叶，纸杯，纯净水，矿泉水，纸巾以及洗手间用的洗手液，消毒液，手纸等。
“年检/审计费”指企业参加工商联合年费，企业变更费，企业验资审计费等。
“其他”包括财务部购发票费，财务报表，财务帐本和封皮，以及复印费等。
★7.管理费用—物料消耗说明：本二级科目包括购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件，其他扣除“办公费—日常办公用品费”和“低值易耗品”外的办公用品。
★8.管理费用—低值易耗品摊销说明：本二级科目是指月底时将用于管理部的“低值易耗品”结转费用。
★9.管理费用—无形资产摊销说明：本二级科目指月底对公司所拥有的无形资产分期摊销，结转费用。
★10.管理费用—开办费摊销说明：本二级科目是对公司在筹建期间所发生的开办费的摊销。
★11.管理费用—租赁费说明：本二级科目包括食堂房租，会议室租赁费，职工宿舍房租，其他的管理部门使用场地时发生的场地费用。
★12.管理费用—运输费说明：本二级科目不是很常用，仅指管理部门偶尔发生的通过运输公司的运费。
其他的如EMS 费应计入“邮电费”。
★13.管理费用—邮电费—快递费—上网费说明：本二级科目又分两个三级科目，其中“快递费”主要指管理部门日常发快件的费用（例如EMS），”上网费“指Internet使用费，LGE-NET使用费。
★14.管理费用—电话费—固定电话费—手机费说明：本二级科目含两个三级科目，其中“固定电话费”指管理部门办公室有线电话使用费。
“手机费”指管理部门移动电话使用费。
★15.管理费用—坏账准备说明：本二级科目指公司财务部门依据财务制度规定对“应收账款”是否坏账所计提的一种准备金。
★16.管理费用—存货跌价准备说明：本二级科目是指公司依据市场同类产品价格涨跌对存货所计提的跌价准备。
★17.管理费用—研究开发费—工资—加班费—办公费—教育培训费—修理费—招待费—活动经费—市内交通费—差旅费—其他说明：本二级科目设置的目的是对研究所发生费用的统计，下面对这些科目作一个说明：“工资”含研究所中外职工的日常工资，年终双薪等；“加班费”即研究所职工的加班费；“办公费”指研究所发生的邮寄费，复印费，传真费，冲扩费，购书费及其他杂费；“教育培训费”是研究所职工教育培训所发生的费用；“修理费”指研究所发生的修理电脑费，购硬盘，数据线等费用。
“招待费”即研究所招待客户的餐费；“活动经费”是研究所组织活动所发生的费用；“市内交通费”是研究所职工市内办公所发生的费用；差旅费指研究所职工国内外出差所发生的长途机、车、船票费和出差补助；“其他”即研究所发生的除以上各项外的费用。
★18.管理费用—技术转让费说明：本二级科目是财务部根据公司与其他公司转让技术合同所计提的一种费用。
★19.管理费用—技术研究开发费说明:本二级科目阐述公司依据一定的比例为新产品研究开发计提的经费。
★20.管理费用—技术提成说明：本二级科目用于公司与其他公司技术合作所发生的按一定比例计提的基金。
★21.管理费用—待业保险费说明：本二级科目阐述的是公司和个人按一定比例交纳的社会保险的一种。
★22.管理费用—劳动保险费说明：本二级科目阐述的是公司和个人依据一定比例交纳的社会保险的一种,包括退休人员工资。
★23.管理费用—工会经费说明：本二级科目指的是公司和个人按一定工资比例交纳的工会费。
★24.管理费用—住房公积金说明：本二级科目指公司和个人按一定工资比例交纳的购房基金。
★25.管理费用—会议费说明：本二级科目指企业加入政府或社会某协会的会费和活动费。
★26.管理费用—职工教育经费说明：本二级科目指公司按照一定工资标准计提的公司职工教育基金。
★27.管理费用—劳动保护费说明：本二级科目指公司为职工购买劳保用品所发生的费用。
★28.管理费用—董事会费—活动经费—会议费—差旅费说明：本二级科目包括三个三级科目，“活动经费”指董事会成员组织活动所发生的费用（主要指董事长、总经理、常务副总），如招待餐费等，“会议费”指公司召开董事会发生的会议费，“差旅费”指董事会成员召开会议期间的住宿费、打车费和补助等。
★29.管理费用—培训费—讲师费—资料费—餐费—其他说明：本二级科目包括四个三级科目，其中“讲师费”指聘请讲师的讲课费。
“资料费”指购买培训材料的费用。
“餐费”指培训期间公司员工发生的餐费，购食品费用。
“其他”包含培训期间的场地使用费及其他杂费。
★30.管理费用—咨询费说明：本二级科目包含公司聘请律师顾问费、会计税务咨询费及其他信息咨询费用。
★31.管理费用—差旅费—国内—国外—培训差旅费—市内交通费说明：本二级科目含五个三级科目，“国内”指管理部职工国内出差发生的费用。
“国外”指管理部职工国外出差发生的费用，。
“培训差旅费”指管理部员工培训期间发生的住宿费等。
“市内交通费”指管理部门市内办公发生的交通费，培训期间发生的市内交通费等。
★32.管理费用—税金—印花税—车船使用税—房产税—土地使用税说明：本二级科目包含四个三级科目，“印花税”指公司财务帐本所交的印花税和公司销售合同、国外进口合同所交的印花税。
“车船使用税”指公司管理部门使用车辆所交的税金“房产税”指公司使用厂房所交的税金“土地使用税”指公司征地所交的税金。
★33.管理费用—水电费说明：本二级科目指管理部门消耗水电的费用。
★34.管理费用—保险费说明：本二级科目包含公司为手机运输所投的保险费以及车辆保险费等。
★35.管理费用—招待费—招待费—活动经费说明：本二级科目包含两个三级科目，“招待费”指公司管理部对外招待客户发生的餐费，“活动经费”指公司管理部职工内部聚餐发生的费用。
★36.管理费用—车辆费—油费—养路费—租车费—修理费—车辆维护用品费—车辆租金—其他说明：本二级科目包括七个三级科目。
“油费”指管理部车辆使用汽油、机油的费用“养路费”指管理部使用的车辆按国家规定所交的公路维护费“修理费”指管理部车辆的修理维护费“车辆维护用品费”指管理部为车辆购买的日常维修用具及轮胎等“车辆租金”指公司租用车辆的费用“其他”指管理部车辆过路过桥费、停车费、交通违章罚款以及车辆年审和驾驶员证件审查费用等。
★37.管理费用—其他—签证费—展位/摊位费—清洁费—保安费—其他说明:本二级科目包括五个三级科目“签证费”指办理出国护照签证或签证居留证延期费，国外工作人员专家证延期费等“展位/摊位费”指公司人事招聘费或管理部搞宣传的展位费，如参加广交会、高交会、APEC 会等“清洁费”指公司雇佣保洁员费用“保安费”指公司雇佣保安的工资费用“其他”包含人事部在网上招聘广告费以及“管理费用”其他二级科目所未包括的费用。
制造费用★1.制造费用—工资—基本工资—加班费说明：本二级科目包含两个三级科目，“基本工资”指是指公司生产部职工应得工资扣除“加班费”之后的全部工资“加班费”意指生产部职工的加班工资。
★2.制造费用—职工福利费—福利费—医疗补助说明：本二级科目包含两个三级科目，“福利费”指公司生产部职工节日礼金，慰问金，工伤医疗费等，“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金。
★3.制造费用—折旧费说明：本二级科目指生产部使用的机器设备等固定资产每月底计提的折旧费用。
★4.制造费用—修理费说明：本二级科目指生产部机器设备修理维护费，办公设备修理安装费等。
★5.制造费用—机物料消耗说明：本二级科目指生产部车间加工产品所需零配件，印刷胶带，不干胶标签，进口零配件关税，生产用酒精、电缆、电线、夹具以及其他副材等。
★6.制造费用—办公费—书报费—印刷费—日常办公用品费说明：本二级科目包含三个三级科目，“书报费”指生产部门订购图书杂志的费用“印刷费”指生产部门标签印刷费，手机说明书印刷费等“日常办公用品费”指生产资材部职工每月按照预算标准购买的必备办公品。
★7.制造费用—低值易耗品摊销说明：本二级科目指公司对生产资材部使用的低值易耗品依据公司财务制度规定每月底结转费用。
★8.制造费用—租赁费说明：本二级科目指公司生产资材部租用厂房、仓库、机器设备等发生的费用。
★9.制造费用—运输费—国内—国外说明：本二级科目指公司进出口材料或产品所发生的海运费、空运费、陆运费等，它分为“国内”，“国外”发生的运费。
★10.制造费用—保险费说明：本二级科目指生产资材部进出口货物的保险费，生产部使用机器设备的保险费以及车辆保险等。
★11.制造费用—差旅费—国内—国外—培训差旅费—市内交通费说明：本二级科目包含四个三级科目“国内”指生产资材部职工国内出差发生的长途交通费、住宿费和出差补助“国外”指生产资材部职工国外出差发生的交通费、住宿费和出差补助“培训差旅费”指生产资材部职工培训期间发生的住宿费和交通费等“市内交通费”指生产资材部职工市内办公发生的交通费等。