房地产公司劳动合同书
房地产公司劳动合同样本5篇
房地产公司劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：______________________________________法定代表人：______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方从事_______________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________。
3. 乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
2. 休假：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假等假期。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的薪资标准根据乙方的岗位及能力确定，具体薪资数额及支付方式由双方协商确定。
2. 福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、保险与保障1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在工作过程中应当遵守安全操作规程，保护自身及他人安全与健康。
乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全保障。
发生工伤事故时，甲方应积极协助乙方进行救治，并按照相关法律法规处理。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方的竞业限制期限为离职后的______年内，在此期间内乙方不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或与甲方进行不正当竞争。
房地产劳动合同书(范文)7篇
房地产劳动合同书(范文)7篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事房地产相关工作。
2. 乙方的工作内容、职责及岗位要求等按照甲方的相关规章制度执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据房地产行业特性，安排乙方的工作班次。
2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据乙方的业绩、表现等给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方的工资，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，防止事故的发生。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方的劳动合同解除，应按照《劳动法》的规定执行。
3. 劳动合同期满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
房地产劳动合同6篇
房地产劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________住址：___________________联系方式：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事房地产工作，包括但不限于房地产销售、项目管理、评估、法务等岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的项目地点或办公地点。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方应当按照国家的规定保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据企业经营状况、乙方的工作表现及业绩，调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应依照国家和地方的规定缴纳社会保险费。
2. 甲方应给予乙方享受国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，制定严格的安全操作规程。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，避免职业危害。
第七条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
第八条合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方解除或终止本合同，应依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。
房地产公司员工劳动合同范本8篇
房地产公司员工劳动合同范本8篇第1篇示例：房地产公司员工劳动合同范本甲方：房地产公司乙方：员工姓名为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作达成如下协议：第一条工作岗位乙方应当按照甲方的安排，担任房地产公司的岗位，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方安排。
乙方应当严格遵守甲方的工作时间要求，按时上下班，并保持高度的工作积极性和责任心。
如有特殊情况需要请假，需提前向甲方主管部门请假，并经批准后方可离岗。
根据乙方的岗位及工作表现，甲方将给予乙方相应的工资报酬，并按照国家相关规定支付社会保险和公积金。
第四条保密义务乙方应当严格遵守公司相关保密规定，不得泄露公司的商业机密及其他保密信息，否则将承担相应的法律责任。
第五条晋升机会乙方在公司工作期间表现突出，并符合公司晋升条件，将有机会获得晋升的机会，享受相应的晋升待遇。
第六条试用期乙方入职后将先行进行试用期培训，试用期内双方都有权终止合同。
试用期结束后，如乙方表现出色，公司将正式聘用乙方。
第七条离职程序若乙方有离开公司的意愿，应提前一个月书面通知甲方，离职程序将按照公司相关规定执行。
第八条其他约定对于双方未尽事宜，可以书面协商解决，并签订补充协议。
第九条合同解释本合同如有争议，双方应当协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
本合同自甲乙双方签字盖章后生效，期限为（具体期限）。
合同有效期届满，双方如无异议，可以续签；如任何一方不再续签，合同自动终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为房地产公司员工劳动合同范本，希朥甲乙双方能够遵守合同约定，共同维护合同的权益。
第2篇示例：房地产公司员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）注册资本：（注册资本）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）通信地址：（员工通信地址）为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就乙方加入甲方的工作，订立如下《房地产公司员工劳动合同》（以下简称“本合同”）。
房地产公司劳动合同书4篇
房地产公司劳动合同书4篇篇1房地产公司劳动合同书甲方：房地产公司乙方：姓名鉴于甲方拟聘用乙方从事房地产公司的相关工作，经甲、乙双方友好协商，遵循自愿、平等、互利、诚实信用的原则，特订立本合同，共同遵守约定事项。
第一条工作内容和工作地点1. 乙方应当认真履行岗位职责，完成分配给自己的工作内容，服从公司的管理和安排。
2. 乙方的工作地点为房地产公司，根据实际情况可能需要在其他地点工作。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天的工作时间为8小时。
2. 对于需要加班的情况，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方在工作期间表现优异，公司将视情况给予奖金和晋升机会。
第四条保密责任1. 乙方在公司服务期间应当严格遵守公司的机密保密制度，不得擅自泄露公司的商业机密和客户信息。
2. 任何因乙方违反保密责任而导致的经济损失，乙方应当承担相应的法律责任。
第五条离职条件1. 乙方在公司工作期间，如有离职意向，应当提前一个月书面通知公司。
2. 全年内累计病假不得超过5天，如因病假超过5天而无法正常履行工作职责的，公司有权解除本合同。
第六条法律责任1. 双方一旦发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
2. 任何一方在履行合同过程中违反了本合同规定，应当承担相应的法律责任。
第七条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定期满结束。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为房地产公司劳动合同书内容，如有需要请按照实际情况具体修改。
篇2房地产公司劳动合同书甲方：房地产公司乙方：劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经平等协商，就甲方招用乙方从事劳动合同约定事宜，达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方应当按照甲方安排的工作时间、工作地点和工作任务履行约定的劳动合同义务。
房地产公司劳动合同(合同范本)5篇
房地产公司劳动合同(合同范本)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1房地产公司劳动合同(合同范本)甲方(雇主)：房地产公司乙方(雇员)：姓名根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方工作，共同遵守以下条款，现签订本劳动合同：一、工作内容及岗位1. 乙方被聘为房地产公司的岗位为__________________，具体职责和工作内容为__________________。
2. 乙方应当服从公司的管理，按照公司的规章制度和安排，完成交办的工作任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间不超过40个小时，具体工作时间为__________________。
2. 工作地点：乙方需到公司办公地点工作，根据工作需要，公司有权安排乙方到其他地点工作。
三、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为_______________元/月，另有绩效工资/奖金等，根据公司的发展情况和乙方的工作表现进行调整。
2. 乙方享受公司规定的各项社会保险和福利待遇，具体参照公司的相关规定执行。
3. 乙方享受法定的带薪年假和其他假期，在工作满一年后，可享受带薪年假_______________天。
四、保密义务1. 乙方在公司工作期间，应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方对公司的客户、竞争对手以及公司内部的其他信息都应当保密。
五、解除劳动合同1. 乙方违反本合同的约定，或者严重失职或渎职，经公司提出书面警告并纠正仍不改正的，公司有权解除本合同。
2. 乙方有权提前一个月书面通知公司辞职，如未能履行提前一个月通知的义务，应当支付一个月工资作为违约金。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。
2. 本合同有效期为_______________年，期满可以续签。
3. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
甲方(盖章)：__________________乙方：__________________日期：__________________以上为房地产公司劳动合同(合同范本)，为了维护双方的合法权益，签订合同前请仔细阅读并审慎考虑。
房地产劳动合同5篇
房地产劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关业务工作，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方应聘的岗位为________________，工作地点在甲方注册地址或其他甲方指定的地点。
2. 乙方应按照甲方的要求和工作需要，履行相应的岗位职责，按时按质完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于房地产销售、客户服务、项目管理等。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间按甲方规定执行，一般执行每周工作五天制度，周六日休息，国家法定假休息日应按规定休息。
特殊情况下需加班的，应按照国家法律法规及公司规定支付加班工资或安排调休。
2. 休假制度按照国家法律法规及公司规定执行。
乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的工资标准按照甲方规定的标准执行，具体数额和支付方式将在聘用确认书中明确。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方的工作表现优秀或有突出贡献的，甲方有权给予奖励。
四、劳动合同签订期限及试用期约定1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
房地产劳动合同书(范文)5篇
房地产劳动合同书(范文)5篇篇1房地产劳动合同书甲方：（雇佣单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（被雇员）性别：年龄：身份证号码：联系地址：联系电话：为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，就甲方雇佣乙方工作事宜达成如下协议：一、职位及岗位描述1.乙方接受甲方的雇佣，担任房地产项目（具体项目名称）的（具体岗位名称）职位，具体工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2.乙方在工作期间须服从甲方的管理，完成上级领导交办的工作任务，并保守甲方的商业秘密。
二、工作时间与休息1.乙方每周工作小时数为（具体小时数），工作时间为（具体时间），休息日为每周的（具体日期）；2.乙方如有加班情况，甲方应按照国家相关规定支付加班工资；3.乙方享有带薪年休假，具体可请假时间和程序按照公司规定执行。
三、薪酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的月工资为（具体金额），支付日期为每月的（具体日期），支付方式为（具体支付方式）；2.乙方享受甲方提供的社会保险及公积金，并按照国家规定缴纳相关费用；3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（列举其他福利待遇，如年终奖、补贴等）。
四、劳动保护1.甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并加强对乙方的劳动保护教育；2.如乙方在工作中受伤或生病，甲方应提供相关的医疗救助和补偿；3.乙方需保护甲方工作场所及设备，注意劳动安全和环境卫生，遵守相关规定并不得从事违法违规的行为。
五、合同期限及解除1.本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体年限），届满后如需续签，需双方协商一致；2.若本合同期满或因其他特殊情况需解除合同，需提前（具体天数）书面通知对方；3.若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并不承担违约责任。
六、保密条款1.乙方在工作期间获知甲方的商业秘密，需保守秘密，不得泄露给第三方；2.本条款自本合同签署之日起生效，直至乙方离职后满一年方为终止。
七、补充条款1.本合同如有未尽事宜，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
房地产公司劳动合同书5篇
房地产公司劳动合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1房地产公司劳动合同书甲方：XXXX房地产公司乙方：XXX鉴于甲方为扩大公司规模和业务范围，需要招聘新员工，现与乙方就以下事项达成一致，签订如下劳动合同：第一条工作内容乙方作为甲方公司的一名员工，根据公司安排，从事与房地产有关的工作，具体工作内容为房地产销售、客户服务、市场推广等相关工作。
第二条工作时间乙方每周工作时间为40小时，工作地点为甲方公司所在地。
工作时间从每周一至周五，每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
第三条薪酬待遇乙方的基本工资为XXXX元/月，具体绩效奖金按照公司规定发放。
公司向乙方提供五险一金等法定福利。
第四条试用期乙方入职后，试用期为三个月，试用期内公司有权对乙方的工作表现进行评估，最终确定是否正式录用乙方。
第五条工作纪律乙方在工作期间应认真履行职责，遵守公司规章制度，服从公司安排，不得擅自离岗。
如有违反工作纪律的行为，公司有权对乙方进行相应处理。
第六条保密义务乙方在公司工作期间，应保守公司的商业秘密，不得泄漏公司的业务信息。
如有违反保密义务的行为，公司有权对乙方进行追究责任。
第七条解除劳动合同1.双方达成一致解除劳动合同；2.乙方在试用期内表现不佳，公司有权解除劳动合同；3.乙方在劳动合同期间严重违反公司规定，公司有权解除劳动合同。
第八条附则1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同双方签字盖章后生效；2.本合同自XXXX年XX月XX日起生效，有效期为一年，到期自动终止，如需继续合作，需双方共同协商签订新的合同。
甲方（公司）：_____________________乙方（签字）：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________日期：XXXX年XX月XX日以上为双方“房地产公司劳动合同书”的具体内容，希望双方能够遵守合同约定，共同努力，共同发展。
房地产公司员工劳动合同7篇
房地产公司员工劳动合同7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需招聘具有房地产专业知识和能力的员工，乙方愿意接受甲方的聘用，从事相关工作。
双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为自合同签订之日起的前三个月。
二、工作内容及职责第二条乙方应按照甲方的要求，担任房地产相关职位的工作，具体职责包括但不限于：__________。
乙方应按照甲方的规章制度和工作流程，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
三、工作时间和地点第三条乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
乙方必须遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。
四、薪酬待遇第四条乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖金等部分。
乙方试用期工资为____元/月，试用期满后根据工作表现和公司政策调整。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密义务第五条乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作中掌握的商业秘密和其他不宜公开的信息负有保密义务。
乙方在离职后，仍应保守秘密，不得泄露。
六、违约责任第六条若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况依法确定。
如因乙方的违约造成甲方损失，乙方应负责赔偿。
七、合同解除和终止第七条本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
八、其他约定第八条乙方应当保证自己具备履行工作职责的能力，如因个人原因造成工作失误或失误造成的损失的，应承担相应责任。
房地产公司的劳动合同范本5篇
房地产公司的劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1房地产公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：_____________ 公司乙方（雇员）：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、友好协商的基础上，就乙方受聘于甲方的相关事宜，达成如下协议并共同遵守：第一条工作岗位1. 乙方受聘于甲方，其工作岗位为：_____________，具体工作内容为_____________。
第二条合同期限1. 本次劳动合同的有效期为自__________年月日起至__________年月日止，合同到期后，如无特殊情况，合同不再续签。
第三条试用期1. 乙方入职后将经历一个试用期，试用期为__________个月（不超过六个月）。
试用期内，乙方享有与正式员工同等的薪资、福利待遇。
第四条工资及福利1. 乙方的工资标准为__________元/月（人民币大写：_____________元整），试用期结束后，根据乙方的工作表现和公司规定，工资将会调整。
2. 乙方工作期间，享有国家规定的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
3. 公司为乙方提供相应的节假日福利、年终奖金等。
第五条工作时间及休息1. 乙方工作时间为每周______天，每天工作______小时，休息时间为每周______天。
2. 在经公司同意的情况下，乙方可以申请加班，加班工资按照国家规定的标准支付。
第六条工作纪律1. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和决定，努力完成工作任务。
2. 乙方不得迟到、早退、旷工，不得私自接受他人委托从事与公司业务无关的活动。
3. 乙方不得私自泄露公司的商业机密，不得从事有损公司形象的行为。
第七条合同解除1. 在合同期满前，任何一方均不得擅自解除合同。
如乙方在试用期内或者合同期满后提前解除合同，须提前__________天书面通知甲方，并得按规定支付违约金。
房地产公司劳动合同书6篇
房地产公司劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：_______________________________________乙方（员工）：______________________住址：_____________________________________鉴于甲乙双方均基于真实意愿，同意缔结雇佣合同关系，在遵守国家法律法规的前提下，明确双方的权利与义务，根据平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方订立以下劳动合同：一、合同期限1. 合同起始日期：自______年______月______日起。
2. 合同结束日期：至______年______月______日止。
3. 根据公司业务发展需要，合同期满经双方协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的职位从事房地产相关工作。
职位名称及工作职责按甲方制定的岗位说明书执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，符合国家和地方的相关规定。
2. 休假制度依照甲方规定和国家法定节假日休息。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资以及其它薪酬、奖金等按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业经营效益、劳动表现等因素向乙方支付奖金。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应履行保密义务，保守甲方的商业秘密和机密信息。
篇2甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：_______________________________________乙方（员工）：___________________________住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事房地产相关工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
房地产公司的劳动合同范本4篇
房地产公司的劳动合同范本4篇篇1房地产公司的劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、前言为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下合同，共同履行，维护彼此的合法权益。
二、合同期限1. 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。
2. 合同期满前，双方可协商续签，若未续签则自然解除。
三、工作内容及职责1. 乙方的工作岗位为（具体职位名称），主要工作内容为（详细描述工作内容）。
2. 乙方应按照公司相关规定，认真履行职责，完成岗位任务，维护公司利益。
四、工作时间和地点1. 工作时间为每周工作（天）天，每天工作（小时）小时。
2. 工作地点为公司所在地（具体位置），如有需要乙方可根据公司安排到其他地点工作。
五、薪酬和福利待遇1. 乙方的月工资为人民币（具体金额）元，包含基本工资、绩效奖金等；2. 公司按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金；3. 乙方享有年度带薪休假、节假日福利等其他公司规定的福利待遇。
六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后无论何因，均应对公司商业秘密和保密信息予以保密；2. 未经公司书面同意，乙方不得向任何个人或单位泄露公司相关信息。
七、解除劳动合同1. 乙方违反公司规章制度、职业操守或者因其他个人原因导致双方无法继续劳动关系的，公司有权解除合同；2. 乙方提前一个月书面通知，提出解除劳动合同的，公司应予以考虑。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自（年）（月）（日）起生效；2. 合同内容如有未尽事宜，应按照双方协商一致的原则处理。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签名）：日期：年月日以上为房地产公司劳动合同范本，仅供参考，具体内容需根据实际情况酌情调整。
希望双方能够遵守合同约定，共同促进公司和员工的共同发展。
祝愿合作愉快！篇2房地产公司劳动合同范本甲方：（公司全称）法定代表人：（姓名）注册地址：（详细地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（详细地址）电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方加入甲方公司工作事项，双方经过友好协商，达成如下协议，具有合同效力。
房地产公司劳动合同书3篇
房地产公司劳动合同书3篇篇1甲方（用人单位）：__________________房地产公司地址：_____________________________________乙方（员工）：_______________________性别：_________________ 身份证号码：_________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关的工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和地点1. 乙方从事的岗位：______________________2. 主要工作内容：包括但不限于房地产销售、项目管理、评估等工作。
3. 工作地点：甲方公司或根据项目需要安排的工作地点。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，若需加班，依国家法律规定给予相应的补偿或调休。
2. 休息休假：按照甲方的相关制度和国家的法定节假日进行休息和休假。
四、劳动报酬1. 工资构成：基本工资+绩效+奖金等。
2. 工资标准：根据乙方的工作岗位、工作经验和技能水平，确定相应的工资标准。
3. 支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。
4. 税务：工资、奖金等收入依法纳税，由公司代扣代缴。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
3. 乙方在甲方工作期间，应享受的有关带薪假期，依据国家及甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。
七、保密条款乙方应对涉及到甲方及其关联公司业务发展的相关信息和资料严格保密，不得对外泄露。
房地产行业劳动合同范本5篇
房地产行业劳动合同范本5篇第1篇示例：房地产行业劳动合同范本甲方（雇佣单位）：______________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，就乙方进入甲方工作，约定如下：一、工作内容及地点1.乙方应当按照甲方的要求，认真履行所分配的工作任务，不得擅自调换工作岗位。
2.乙方的工作地点为______________，工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体上班时间双方另行商定。
3.乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和指挥。
二、薪酬和福利1.乙方在本合同有效期内，享受的薪酬为______________元/月，具体的薪酬标准、发放时间和发放方式另行协商确定。
2.甲方依法为乙方购买社会保险和住房公积金，具体的缴纳标准和方式按照国家相关规定执行。
三、劳动保护1.甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的劳动权益，确保乙方的生命安全和身体健康。
2.乙方在履行工作职责的过程中，应当加强安全防护意识，严格遵守有关安全操作规定，确保自身和他人的安全。
3.乙方应当妥善保管甲方工作场所和设备，不得私自摆放物品，不得随意调整设备设施。
四、合同期限和解除1.本合同自______________起生效，至______________终止。
协商一致的情况下，双方可续签合同。
2.在合同期限内，如乙方需要解除合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致后解除合同。
3.在合同期限内，双方如有一方严重违反合同规定，致使另一方遭受重大损失，对方有权解除合同，并要求赔偿损失。
五、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________第2篇示例：房地产行业劳动合同范本甲方（公司全称）：____________（以下简称“公司”）鉴于公司为了更好地管理员工、明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方自愿达成以下协议，共同遵守并履行。
房地产业劳动合同范本6篇
房地产业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的开发项目所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
在特殊情况下，可实行非全日制工时制度。
相关事宜按照国家和地方有关法规执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方规定的最低工资标准支付乙方工资。
具体工资标准根据乙方的岗位和表现确定。
甲方以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方可以根据业绩和乙方的工作表现，给予乙方奖金或其他形式的激励。
奖金和激励方案由甲方另行制定。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方办理相关社会保险手续。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇及甲方制定的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同。
房地产公司劳动合同书8篇
房地产公司劳动合同书8篇篇1甲方（用人单位）：__________________房地产公司单位性质：有限责任公司法定代表人：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：__________________甲乙双方根据国家和省内的劳动法律、法规、规章和政策规定，按照自愿的原则协商一致，签订本合同确立劳动关系。
合同条款如下：一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：________________________________________乙方（劳动者）：____________________________住址：________________________________________身份证号码：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点篇3甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：_______________________________________乙方（员工）：______________________住址：_______________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关业务，双方在平等、自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事_____________岗位工作，具体职责和工作地点按照甲方的相关规定执行。
房地产公司劳动合同书6篇
房地产公司劳动合同书6篇第1篇示例：房地产公司劳动合同书甲方：房地产公司乙方：劳动合同签订人（以下简称“员工”）鉴于甲方急需招聘优秀的房地产销售人员，乙方愿意加入甲方，共同发展房地产业务，特签订本劳动合同书，并共同遵守合同所约定的各项条款，达成如下协议：第一条工作岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为房地产销售人员，乙方应认真负责地完成甲方安排的销售任务，积极开展销售工作，提高房地产销售业绩。
1.2 乙方应按照甲方的安排和要求，积极宣传、推广、销售房地产项目，努力完成房地产销售目标。
1.3 乙方应配合甲方对所售房地产项目的推广宣传活动和市场调研工作，积极开展客户开发及维护工作。
第二条服务期限2.1 本合同服务期限为【具体的时间或者以协商一致的方式确认】。
2.2 合同期满，甲方视乙方的工作表现、市场需求情况等，决定是否继续聘用乙方，或者以书面形式提前终止合同。
第三条薪酬待遇3.1 甲方根据乙方的工作表现及销售业绩，按照国家相关规定支付基本工资，并享受相关社会保险、福利待遇。
3.2 甲方根据乙方的销售业绩，还将给予相应的业绩奖金、提成等激励措施。
3.3 甲方承诺遵守国家相关法律法规，按时足额支付乙方工资及其他福利待遇，并提供良好的工作环境和必要的职业发展培训等。
第四条保密义务4.1 乙方在履行本合同期间和终止合同后对所知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务，不得擅自泄露、利用这些信息。
4.2 终止合同后，乙方应立即返还甲方的所有文件、资料等，不得擅自留存使用。
第五条工作时间及休假5.1 乙方应按照甲方安排的工作时间履行职责，不得擅自缺勤、迟到、早退等。
5.2 乙方享有国家规定的带薪年休假和法定的节假日休息。
第六条终止合同6.1 本合同期满自动终止，乙方不再受甲方雇佣关系约束。
6.2 乙方在服务期间如有违反合同规定、工作不力、严重失职等，甲方有权单方面解除本合同。
第七条其他约定7.1 本合同书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
房地产业劳动合同范本5篇
房地产业劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1房地产业劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于为保障甲乙双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就甲方雇佣乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条工作岗位、内容和要求1.1 乙方接受甲方委托，从事房地产销售工作，具体工作内容包括但不限于：负责房地产项目的销售、客户维护和签订销售合同等工作。
1.2 乙方应按照岗位要求和工作安排，认真履行职责，完成公司下达的工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间、休息时间和加班情况由甲方安排。
2.2 乙方的工作地点为甲方所指定的办公地点，如需外出工作或因工作需要出差时，需经甲方同意。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资由底薪和提成组成，具体标准为底薪为XXXX元/月，提成部分按照销售额的5%计算。
3.2 乙方的工资将于每月XX日发放，发放方式由甲方确定。
第四条试用期4.1 乙方入职后将进行为期三个月的试用期，试用期内，双方有权解除合同。
4.2 试用期内，乙方的薪酬标准为底薪为XXXX元/月，不包含提成。
第五条保密义务5.1 乙方应当对甲方的商业秘密和个人隐私信息保密，未经甲方许可，不得向外泄露相关信息。
5.2 乙方离职后应归还甲方所有的工作资料和信息，确保不泄露公司机密。
第六条违约责任6.1 乙方在工作期间如有违反劳动合同的情况，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
6.2 乙方如有辞职意向，应提前30天向甲方提交书面辞职报告，并完成现有工作任务。
第七条其他约定7.1 劳动合同有效期为XX年，届时到期，双方如无异议，可续签。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为甲乙双方达成的劳动合同内容，如有其他事宜双方可在签署合同前进行协商，并将协商结果写入合同。
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房地产公司劳动合同书甲方(用人单位):法定代表人:乙方(求职者):为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,经双方平等协商,一致同意签订本劳动合同,并订立下列条款:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限,自___年___月___日起至___年___月__日止,共___个月。
(二)无固定期限,自___年___月___日起至法定终止情形出现时即行终止。
(三)以完成一定的工作任务为期限:自___年___月__日起至___工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日起至____年___月___日止,共个月。
乙方应在年月日前到岗。
注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(三)乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似"因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位"或"用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位"等条款,不再写入合同。
原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
3、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
(二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(三)乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假。
注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
(四)甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工劳动保护规定》,对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月(试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同本条(二)约定工资的80%,并不得低于甲方所在地的最低工资标准),绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下:(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月25 日。
若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准,绩效工资由业绩考核确定。
"甲方指定的单位"解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况,即"外派用工"的情形。
"25日"比正常发薪时间延后5日,规避有时合理期间晚发工资的情况。
第六条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动纪律和规章制度(一)甲方应根据国家有关法律、法规,依法制定各项规章制度并公示。
(二)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,保守甲方商业秘密。
(三)甲方有权根据乙方的表现或行为,依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度,给予乙方适当的奖惩和处理。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;注:人力资源部门应保留招聘资料,以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。
注:依据《劳动合同法》第39条修订。
对员工欺诈的情形,也可依据第39条第5项解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;注:依据《劳动合同法》第40条拟订,无变化。
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难等进行经济性裁员的,提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以解除本合同。
注:依据《劳动合同法》第41条拟订。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(六)款的规定解除劳动合同(法律、法规有特别规定的除外):1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;5.在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
注:依据《劳动合同法》第41条修订。
(六)乙方提前30日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。
注:依据《劳动合同法》第37条拟订。
(七)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
注:依据《劳动合同法》第38条第1款拟订。
(八)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
注:依据《劳动合同法》第38条第2款拟订。
(九)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
(十)有下列情形之一的,本合同即行终止, 双方办理终止劳动合同手续:1.本合同期满的;2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲方被依法宣告破产的;5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
注:依据《劳动合同法》第44条拟订。
(十一)甲乙双方应提前30 天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。
(十二)本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。
注:实际工作要严禁合同期满后仍存在劳动关系而未签订劳动合同的情形出现,以避免形成事实劳动关系。
(十三)甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接(包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠(罚)款、工资的办结等),若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备,甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续,亦有权拒绝支付经济补偿金。
注:根据《劳动合同法》第50条规定拟定。
第九条劳动合同的无(失)效(一)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。