单位会员入会条件及权利义务
企业工会会员管理制度(5篇)
企业工会会员管理制度根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、____，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
一、入会1.对象凡在我国境内企业、事业、机关中从事脑力劳动或体力劳动，以工资收入为主要生活来源的干部和工人，不分民族、种族、性别、职业、____、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在企业工会为会员。
凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会为会员。
员工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。
但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。
在我国企业从事脑力相体力劳动的外籍员工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。
2.手续员工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表；经过工会小组讨论通过；基层委员会批准；并发给中华全国总工会统一印制的会员证。
二、会员的权利和义务企业工会是员工群众自愿结合的____。
在这个____中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。
权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。
每个教育工会会员都要珍视自己的权利，明确自己的义务，正确行使权利，认真履行义务，做—个好会员。
(一)工会会员的权利主要有：1.会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利。
2.有选举权、被选举权和表决权；3.批评工会的任何____和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；4.对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议，要求工会____向有关方面如实反映；5.在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；6.会员有享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。
单位会员管理制度
第一章总则第一条为加强单位会员的管理，维护单位会员的合法权益，促进单位会员的健康发展，根据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有单位会员，包括企业、事业单位、社会团体等。
第三条单位会员管理制度应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开的原则；2. 依法、合规、规范的原则；3. 服务会员、促进发展的原则。
第二章会员资格第四条单位会员申请加入本单位，应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的社会信誉；2. 拥有独立法人资格；3. 愿意遵守本单位的章程和各项规章制度；4. 愿意为本单位的发展贡献力量。
第五条单位会员入会程序：1. 提交入会申请书；2. 经审核批准；3. 缴纳会费；4. 领取会员证。
第三章会员权利与义务第六条单位会员享有以下权利：1. 参加本单位的各项活动；2. 优先获得本单位的各项服务；3. 享有对本单位工作的监督、建议和批评权；4. 享有退会自由。
第七条单位会员应履行以下义务：1. 遵守本单位的章程和各项规章制度；2. 积极参加本单位的各项活动；3. 按时缴纳会费；4. 维护本单位的合法权益和声誉；5. 向本单位提供真实、准确、完整的资料。
第四章会费管理第八条单位会员应按时缴纳会费，具体金额和缴纳方式由本单位规定。
第九条会费收入用于以下用途：1. 本单位的日常运营；2. 举办各类活动；3. 会员服务；4. 其他与本单位发展相关的费用。
第五章会员管理与监督第十条本单位设立会员管理部门，负责会员的管理和监督工作。
第十一条会员管理部门的主要职责：1. 负责会员的登记、审核、管理；2. 组织开展会员活动；3. 收集、整理会员意见建议；4. 处理会员投诉；5. 维护会员合法权益。
第十二条会员管理部门应定期向理事会报告工作，接受理事会和会员的监督。
第六章退会与除名第十三条单位会员有下列情形之一的，应当退会：1. 会员自愿退会；2. 会员连续两年不缴纳会费；3. 会员严重违反本单位的章程和规章制度；4. 会员因其他原因需要退会。
工会会员管理制度（3篇）
工会会员管理制度第一章总则第一条为了加强工会会员管理工作，维护工会组织的稳定和团结，促进会员的思想政治素质提高，培养和发展优秀工会干部，特制定本制度。
第二章工会会员的定义和条件第二条工会会员是指按照国家有关法律、法规和本工会章程的规定，以及本制度的要求，加入并接受工会组织的管理和教育的劳动者。
第三条入会条件：（一）年满18周岁；（二）具有完全民事行为能力；（三）在所在单位或行业工作，并按时足额缴纳工会会员费；（四）同意并遵守工会组织的章程和决议；（五）愿意参与工会组织的活动，并为工会事业作出积极贡献；（六）遵守国家法律法规和社会公德。
第四条入会程序：（一）符合入会条件的劳动者应填写《入会申请表》，经所在单位工会主席签字后，交由所在工会组织审核；（二）所在工会组织对入会申请进行审核，符合条件的申请人应支付工会会费，并领取工会会员证；（三）所在工会组织应将入会情况及时通报上级工会组织。
第五条会员权益：（一）享受工会组织提供的各项服务；（二）参与工会组织组织的各类活动，并按规定优先享受参加权利；（三）依法享受工会组织代表的合法权益；（四）享受工会为会员提供的法律咨询、就业援助、住房补贴等服务。
第六条会员义务：（一）遵守国家法律法规和工会组织的章程、规章制度；（二）按时足额缴纳工会会员费；（三）支持工会组织的工作，积极参与工会活动；（四）保护工会的声誉和利益，不得损害工会组织的利益；（五）配合工会组织对会员的管理和教育工作。
第二章工会会员管理机构与职责第七条工会会员管理机构是指依照工会组织的章程和工作需要设立的会员管理部门或委员会。
第八条工会会员管理机构的职责：（一）负责工会会员的招募、培训和管理工作；（二）组织会员参加各类活动，并提供相应服务；（三）处理会员的申诉和纠纷。
（四）开展会员教育工作，提高会员的思想政治素质。
第九条工会会员管理机构的组织形式和人员配备根据实际需要进行具体确定。
第三章工会会员的权益保障与服务第十条工会会员享有平等参与工会组织的管理和决策的权利，有权参选和被选为工会组织的领导职务。
工会会员会籍管理规章制度（4篇）
工会会员会籍管理规章制度第一章总则第一条为了加强工会会员会籍管理，规范工会组织运作，增强工会组织的凝聚力和向心力，根据相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规章制度。
第二条工会会员会籍管理是指根据工会章程和本规章制度，对工会会员的入会、退会、会员资格变更等进行管理和维护的工作。
第三条工会会员会籍管理应遵循公平、公正、公开的原则。
第二章入会管理第四条按照工会章程规定的条件，满足下列条件之一的职工可申请入会：（一）是正式职工，具有劳动者身份；（二）是本单位劳务派遣职工；（三）是本单位合同制职工；（四）是实习生；（五）是学生实习助教；（六）是临时工。
第五条入会申请流程如下：（一）填写入会申请表，并提交身份证和一寸近期照片；（二）将入会申请表交给所在单位工会主席或会员管理委员会；（三）会员管理委员会及时审查入会申请表，进行审核；（四）经审核通过，会员管理委员会将入会申请表转交工会主席签字确认；（五）会员管理委员会按照一定程序公示入会名单；（六）公示期满后，工会主席根据入会名单审批发放入会证。
第六条入会费标准由本单位工会会员大会制定，并报上级工会备案。
第七条入会资格审批时间不得超过15个工作日。
第三章退会管理第八条工会会员如发生下列情形之一的，应退会：（一）离职或终止劳动合同；（二）退休；（三）调离本单位；（四）死亡；（五）其他原因。
第九条退会申请流程如下：（一）填写退会申请表，注明退会的原因；（二）将退会申请表交给所在单位工会主席或会员管理委员会；（三）会员管理委员会及时审查退会申请表，进行审核；（四）经审核通过，会员管理委员会将退会申请表转交工会主席签字确认；（五）工会主席按照规定操作，注销退会会员信息。
第十条退会申请必须具备相关证明材料，并经所在单位的人事部门或保密处审核。
第四章会籍管理第十一条工会会员在入会之后，应按照工会章程的要求，履行会员的权利和义务。
第十二条工会会员具有下列权利：（一）参与工会组织的选举和表决；（二）参加工会组织的各种活动；（三）享受工会组织提供的各项服务和权益。
会员单位及会员管理制度
第一章总则第一条为加强本协会（以下简称“协会”）的组织建设，规范会员单位及会员的管理，提高协会的整体实力和社会影响力，特制定本制度。
第二条本制度适用于协会所有会员单位及个人会员。
第三条本制度旨在明确会员单位及会员的权利、义务和责任，确保协会各项工作有序开展。
第二章会员单位第四条会员单位是指自愿加入协会，遵守协会章程，履行会员义务的单位。
第五条申请成为会员单位，应具备以下条件：1. 具有独立法人资格；2. 拥有良好的社会信誉和商业道德；3. 愿意遵守协会章程，支持协会工作；4. 在协会业务领域内具有一定的影响力。
第六条会员单位的权利：1. 优先参加协会组织的各类活动；2. 优先获取协会提供的各类信息和服务；3. 优先参与协会组织的招投标和合作项目；4. 对协会工作提出建议和意见；5. 享有协会章程规定的其他权利。
第七条会员单位的义务：1. 遵守国家法律法规和协会章程；2. 积极参加协会组织的各类活动；3. 主动履行社会责任，维护行业形象；4. 依法缴纳会费；5. 享有协会章程规定的其他义务。
第三章会员第八条会员是指自愿加入协会，遵守协会章程，履行会员义务的个人。
第九条申请成为会员，应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 拥有良好的社会信誉和职业道德；3. 愿意遵守协会章程，支持协会工作；4. 在协会业务领域内具有一定的影响力。
第十条会员的权利：1. 优先参加协会组织的各类活动；2. 优先获取协会提供的各类信息和服务；3. 享有协会章程规定的其他权利。
第十一条会员的义务：1. 遵守国家法律法规和协会章程；2. 积极参加协会组织的各类活动；3. 主动履行社会责任，维护行业形象；4. 依法缴纳会费；5. 享有协会章程规定的其他义务。
第四章会员管理第十二条协会设立会员管理部门，负责会员的注册、审核、管理和服务等工作。
第十三条会员管理部门应定期对会员单位及会员进行审核，确保其符合会员条件。
第十四条会员管理部门应建立会员档案，记录会员的基本信息、参加活动情况、缴纳会费情况等。
会员准入条件与流程
会员准入条件与流程
一、会员入会条件
本会设企业会员和个人会员。
（一）热爱祖国，遵守国家法律法规；
（二）诚信经营，热心公益事业；
（三）无不良社会影响或未曾被工商行政及税务主管部门吊销过证照；
（四）企业或个人在行业、学术领域或国内外有一定影响力；
（五）入会自愿，退会以本届期满为限；
（六）需有一名会员单位推荐；
（七）承认本会章程，履行会员权利与义务；
（八）热爱商会并愿意按期缴纳会费；
二、会员入会程序
（一）向本会会员发展部提交《美中国际商会入会申请书》；
（二）由会员联络部进行初审；
（三）由秘书处审议，报会长会议批准；
（四）会长会议批准后，由会员服务部向入会人发出同意入会和缴纳会费的通知；
（五）发放会员牌、会员证及会员聘书；
（六）以上流程应在收到资料后7个工作日内作出是否批准入会的决定，申请入会单位应在收到批准入会通知后一周内缴纳会费。
三、会员有退会自由
（一）主动退会以本届期满为限，以书面通知本会，并交回会员证等；
（二）会员若不交纳会费，视为自动退会；
（三）会员有损害商会声誉、违反商会章程、拒绝履行会员义务或发生违法行为的，常务理事会有权取消其会员资格，予以除名，并通报会员大会。
会员资格的取消由商会秘书处以书面形式通知；
（四）新会员应于经批准入会后一周内缴纳会费（普通会员转为理事、常务
理事、副会长、常务副会长的，应于转后两周内缴纳）。
逾期不缴纳的，由秘书处予以催告，自催告发出日起一周内仍不缴纳的，视为自动退会或终止相应资格。
会员入会协议书范本5篇
会员入会协议书范本5篇篇1会员入会协议书范本甲方：________（公司名称）乙方：_______（会员姓名）鉴于甲方经营的_______（行业或服务类型）具有一定的影响力和辨识度，为进一步加强与消费者的联系，提高服务质量和满意度，保障会员权益，特制定本《会员入会协议书》。
一、会员资格1.1 会员资格：乙方在认同甲方品牌理念的前提下，经过详细了解并自愿成为甲方会员，即可获得本协议规定的权益。
1.2 入会流程：乙方可以通过_______（官方网站/门店/APP等）提交会员申请，待甲方审核通过后即可成为正式会员。
1.3 会员级别：甲方会根据乙方的消费金额、活跃度等因素确定会员级别，不同级别享有不同的权益。
二、会员权益2.1 优惠折扣：会员享有在甲方门店消费时的折扣优惠，具体优惠幅度根据会员级别而定。
2.2 生日礼券：会员在生日当月可获得由甲方提供的生日礼券，可在指定时间内使用。
2.3 专属活动：甲方会不定期举办针对会员的专属活动，包括线下活动、免费体验等，会员享有优先参与的权利。
2.4 积分奖励：会员在消费时可获得相应的积分奖励，积分可在下次消费时抵扣一定金额。
2.5 其他权益：根据甲方的不同政策和促销活动，会员可能获得其他额外的权益。
三、会员义务3.1 遵守规定：会员应遵守甲方相关规定，如不转让会员资格、不盗用他人账号等。
3.2 维护形象：会员在参加甲方活动时，应注意维护甲方品牌形象，不得有损甲方利益。
3.3 激活身份：会员在享受权益时，如需激活身份以确认真实性，应配合甲方工作人员进行核实。
四、协议变更和终止4.1 协议变更：甲方有权在必要时对本协议进行修改，并通过官方渠道通知会员，会员可以选择同意或终止本协议。
4.2 协议终止：本协议终止的情形包括但不限于会员自愿退出、因违反相关规定被取消会员资格等。
五、其他5.1 本协议的解释权归甲方所有。
5.2 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，有效期届满可以续签。
会员入会登记制度(4篇)
会员入会登记制度一、目的与依据为了规范会员入会登记流程，保证会员身份的真实合法性，加强对会员信息的管理和保护，制定本制度。
本制度的制定依据包括有关会员管理的法律法规、章程及组织章程等相关规定。
二、适用范围本制度适用于我单位的会员登记工作。
三、定义及要求1. 会员：符合我单位有关会员条件的个人或组织。
2. 会员登记资料：包括但不限于个人或组织的基本信息、身份证明材料、联系方式、入会申请书等。
3. 会员申请：指个人或组织向我单位提出的入会申请。
四、程序与要求1. 填写入会申请书：个人或组织申请入会时，填写入会申请书，并提供身份证明材料、联系方式等相关资料。
2. 材料审核：我单位负责人对会员申请材料进行审核，核实申请人是否符合会员入会条件。
3. 审核结果通知：对于通过审核的会员申请，我单位负责人向申请人发送入会通知，并告知交纳会费等会籍情况；对于未通过审核的申请，我单位负责人将详细说明未通过的原因。
4. 缴纳会费：申请人按照我单位的会费标准缴纳会费。
5. 办理入会手续：申请人在缴纳会费后，携带相关资料前往我单位办理入会手续，办理入会手续包括但不限于填写会员登记表，提供身份证明材料的复印件等。
6. 发放会员证书：经办人员在会员登记表上签字，并向会员发放会员证书，会员证书由会员持有并妥善保管。
7. 会员信息管理：我单位负责人负责对会员信息进行管理和保护，会员信息不得私自泄露或外传。
五、附则1. 未成年人会员申请：未成年人如需申请会员，需提供监护人的同意书，并由监护人签署。
2. 会员退出：会员可向我单位提出退出会员的申请，办理退会手续。
3. 会员信息更新：会员如有信息变动，应及时向我单位提供最新的个人或组织信息。
4. 会员违规处理：对于违反会员章程的行为，我单位有权对其进行警告、暂停会员权利或取消会员资格等处理。
该会员入会登记制度自颁布之日起正式执行，如有需要，可根据实际情况进行修改和补充，修改后的制度需重新汇报审批并正式发布。
工会会员管理制度范文（5篇）
工会会员管理制度范文第一条：会员资格1.1 任何在本单位工作的职工都有权成为工会会员。
1.2 职工必须自愿申请加入工会，工会不得强制会员。
1.3 入会申请经过审核符合条件的，即可成为工会会员。
第二条：会员权益2.1 工会会员享有工会提供的各类权益和福利，并有权参与工会组织的各项活动。
2.2 工会会员享有参与劳资协商、提出合理要求等权益。
第三条：会费缴纳3.1 工会会员应按照工会规定的标准缴纳会费，以维护工会正常运转与发展。
3.2 会费缴纳应按时缴纳，如因特殊原因无法如期缴纳，应提前向工会申请并说明原因。
第四条：会员义务4.1 工会会员应尊重并支持工会的决定和工作安排。
4.2 工会会员应积极参与工会组织的各项活动，并积极配合工会的工作。
第五条：会员信息管理5.1 工会会员应及时更新个人信息，如联系方式、工作岗位等。
5.2 工会保证会员信息的保密性，不得将会员信息用于非法用途。
第六条：会员退出6.1 工会会员若有特殊原因需要退出工会，应向工会提出书面申请。
6.2 工会会员如未按时缴纳会费或严重违反工会规定，工会有权终止其会员资格。
第七条：会员投诉7.1 工会会员对工会的工作有不满意或其他投诉，可向工会提出书面申诉。
7.2 工会将按照规定的程序，对会员的投诉进行查证处理，并及时向会员反馈处理结果。
第八条：会员违规处理8.1 对严重违反工会规定的会员，工会有权采取相应的纪律处分措施。
8.2 纪律处分措施包括口头警告、书面警告、停止享受某些权益、暂停会员资格等。
第九条：制度修改9.1 本制度的修改需要经过工会全体会员的投票通过，由工会主席向上级工会组织报备。
工会会员管理制度范文（2）第一章：总则第一条为了加强工会会员的管理，维护会员的权益，建设和谐的工会组织，制定本制度。
第二章：会员的条件和权益第二条工会会员的条件：（一）遵守国家法律法规，遵循社会公德；（二）服从工会的组织和管理；（三）在本企业从事劳动工作并具备劳动合同。
会员会籍管理制度
会员会籍管理制度一、概述会员会籍是指组织或机构为了发展会员并方便管理，设立不同级别、不同权益的会员身份制度。
会员会籍管理制度是指针对会员会籍所制定的一系列规章制度，旨在确保会员权益，促进会员发展，提升机构形象和服务质量。
二、会员会籍的分类1.普通会员：指符合组织或机构规定条件的个人或企业，享有基本会员权益和服务。
2.高级会员：指在普通会员的基础上，具备更高的资质或投入，享有更高级别的会员权益和服务。
3.荣誉会员：指对组织或机构做出杰出贡献的个人或企业，享有特殊的会员权益和服务，表彰其在机构发展中的卓越贡献。
三、会员会籍的入会条件1.符合组织或机构的入会资格要求；2.完成会员注册手续，填写相关信息并提交；3.缴纳会员入会费和会费。
四、会员会籍的权益和服务内容1.基本权益和服务：(1)参加组织或机构组织的各类会议、活动和培训；(2)获得组织或机构发行的会刊、报告等信息资料；(3)参与组织或机构对外交流合作的机会，共享资源和平台。
2.高级会员特权：(1)高级权益和服务包括普通会员的所有权益和服务，同时享有额外的特殊待遇；(2)优先获得组织或机构推出的各类项目、合作机会和资源分配；(3)获得更多优惠和折扣，享受更高水平的专属服务。
3.荣誉会员权益和服务：(1)荣誉会员享有普通会员和高级会员的所有权益和服务，同时额外获得更加尊享的特权；(2)组织或机构会在重大会议和活动中特别表彰和宣传荣誉会员，彰显其特殊地位和贡献；五、会员会籍的管理1.会员档案管理：(1)设立完善的会员档案系统，记录每个会员的基本信息、入会时间、会籍级别等；(2)定期更新会员档案信息，保证信息的准确性和完整性；(3)严格保护会员隐私，依法处理和保存会员档案。
2.会员权益的维护：(1)定期向会员宣传会籍权益和服务，确保会员了解和享受相应权益；(2)建立投诉处理渠道，及时处理会员投诉和建议；(3)追踪会员需求和反馈，根据会员意见进行改进和创新。
会员入会标准
第三条申请入会条件团体会员：凡承认本协会章程的各级地方美发美容协会、专业公司和有关研究机构，美发美容专业学校（院、系、培训中心），在当地享有较高声誉的美发美容企业（专业技术人员10人以上），美发美容专业用品生产厂、销售商，以及其它相关单位，均可申请入会。
个人会员：凡承认协会章程，并具备下列条件之一者，均可申请入会。
1.获得高级技术等级证书的美发师、美容师和专业教师；2.在当地享有较高声誉的美发美容企业的经营者；3.在省级以上（含省级）各类技术比赛或专业理论研讨会上获奖者；4.热心美发美容事业的研究人员、教授、艺术家、编辑、记者、医师和对行业经营管理有丰富经验的管理干部其他：对热心美发美容事业，积极支持协会工作的知名人士，可由协会常务理事会直接聘请为名誉会员第四条申请入会手续凡自愿参加本协会者，可填写本协会的团体会员或个人会员入会申请表，个人会员需附本人近期一寸免冠照片两张。
待经本协会秘书长办公会讨论同意后方可成为本协会团体或和人会员。
入会办法及会员权利义务和待遇会员入会办法：一、申请加入本协会的会员必须具备下列条件：（一）承认和拥护协会章程;（二）有加入协会的意愿;（三）在行业内有良好的口碑;（四）行业各领域中的个人、企事业单位和有关团体。
二、热心美发美容事业，积极支持协会工作的知名人士，外籍华人可由常务理事会直接聘请为名誉会员。
三、会员入会程序：（一）提交入会申请表及相关证明文件；（二）经协会秘书处讨论通过，即可成为单位会员和个人会员。
（三）协会秘书处颁发会员证。
会员权利及义务:一、协会会员享有下列权利：（一）有选举权、被选权和表决权；（二）参加协会组织的有关活动；（三）享有协会各项服务的优先权;（四）对协会工作有监督、批评和建议权；（五）入会自愿，退会自由；二、会员履行以下义务：（一）执行协会的决议；（二）维护协会的合法权益；（三）完成协会委托交办的工作；（四）按规定及时交纳会费；（五）积极主动地向本协会反映情况，提供学术论文、技术资料或相关信息；（六）积极为协会发展出谋划策;（七）会员应按时交纳会费和按时参加会议，如超过规定期限半年，仍不交纳会费或一年之内不参加协会活动的，视为自动退会。
工会会员的条件
工会会员的条件、发展、权利和义务一、工会会员的条件《中国工会章程》明确规定：“凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
”根据这一规定，劳动者加入工会成为会员，必须具备两个条件：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。
二、工会会员的发展《中国工会章程》规定：“职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。
”职工加入工会的具体程序：1、本人自愿申请。
由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面（口头）申请，填写《中国全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，交工会小组讨论。
2、工会小组讨论通过。
工会小组长接到职工入会申请后，及时召开本小组全体会员会议，讨论接纳职工入会事项。
主要内容有：①申请人是否符合入会条件；②是否自愿；③是否符合入会手续。
凡符合条件和入会手续的应当通过，并由工会小组长在职工入会申请上签署意见。
3、基层工会委员会批准并发给会员证。
工会小组将签署意见的职工入会申请上交给车间工会，由车间工会主席上报基层工会委员会（一般情况下，车间工会没有批准权，但必须签署意见，加盖公章，以示同意）。
工会基层委员会对报来的新会员入会材料应及时研究、审查和批准，批准后发给工会会员证，并通知申请人从何时交纳会费。
目前，职工特别是农民工就业流动分散，基层工会应简化职工入会手续，采取集体登记入会、劳动力市场入会、街道和社区直接吸收职工入会等方式、最大限度地把职工组织到工会中来。
三、工会会员的权利和义务（一）工会会员的权利：①选举权、被选举权和表决权。
②批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
③对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
④在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
单位会员入会须知 策划书
策划人闫静中华全国策划师协会绵阳分会入会须知（单位会员）尊敬的单位您好！欢迎您能加入中华全国策划师协会绵阳分会！中华全国策划师协会是以策划人、策划机构、策划组织为主体的行业管理机构，是维护策划行业自身权益的组织。
中华全国策划师协会致力于策划行业的健康发展和持续进步，通过团结和组织全国策划人，整合国内优秀的策划资源，建立交流共享的资源平台，为策划行业参与国内外市场竞争提供强有力的后勤服务，充分发挥服务、维权、协调、沟通功能，是代表行业公信力的权威机构。
本协会的会员分为单位会员和个人会员。
凡对本协会有卓越贡献或重大支持者，经协会理事会决议通过后，聘为名誉会员，颁发名誉会员证书。
一、会员享有的权利和待遇：1、会员在协会内有选举权，被选举权；2、对协会工作有批评、建议、监督权；3、享有协会办理的会员证；4、可优先派单位内代表参加由协会组织的各类大型活动；5、优先享有本协会提供的各种优惠政策及信息；6、优先参加协会举办专业培训及、境外展会等其他活动；7、协会拓展新项目或开展新业务时，在会员单位与非会员单位条件相同的情况下，优先选择会员单位作为合作对象；8、会员单位的最新成果等方面资料可在协会网站优先展示；9、有提请本会保护合法权益不受侵害的权利；10、有退会自由。
二、单位会员应遵守的规定1、按期、按规定交纳会费；2、积极配合并执行分会制定的阶段性工作；3、会员未经协会同意、而以协会名义从事的一切生产经营活动所产生的后果均与本协会无关；4、分会有权对会员的各项工作随时予以检查、考核和监督，对于会员的任何违约责任可以随时提出要求予以改正，有权对个人的各种违约事件予以口头警告、限期整改、终止授权等。
5、会员单位是协会的授权个体，其一切行为均自主决策，自由行动，在这过程中的一切经济、法律责任均由会员自己承担，分会不承担任何连带责任，会员的债权债务也与分会无关。
6、分会授权主体必须是具有法人资格的个人或企事业单位，其与分会授权内容之外的或者之前的一切活动所发生的经济和纠纷（含法律责任）均与协会无关。
工会入会条件_章程模板
第一章总则第一条为加强工会组织建设，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本章程。
第二条本章程适用于本单位的工会会员。
第三条工会会员应当遵守国家法律法规，热爱工会组织，积极参与工会活动，履行会员义务，享有会员权利。
第二章入会条件第四条凡在本单位工作，具有完全民事行为能力的职工，承认工会章程，愿意加入工会组织，均可申请加入工会。
第五条申请加入工会的职工应当具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 在本单位工作，与用人单位建立劳动关系；3. 具有良好的职业道德和敬业精神；4. 愿意履行会员义务，积极参加工会活动；5. 年满18周岁。
第六条下列人员不得加入工会：1. 受到司法机关追究刑事责任的人员；2. 被依法剥夺政治权利的人员；3. 被单位开除公职或者因严重违反劳动纪律、职业道德被解除劳动合同的人员。
第三章入会程序第七条职工申请加入工会，应当向所在工会小组提出书面申请。
第八条工会小组对申请人的资格进行审查，并将审查意见报上级工会。
第九条上级工会对申请人进行审核，符合条件的，批准其加入工会，并发给会员证。
第四章会员权利第十条工会会员享有以下权利：1. 选举权、被选举权和表决权；2. 参加工会组织的各项活动；3. 对工会工作提出意见和建议；4. 获得工会提供的各种服务和帮助；5. 依法维护自身合法权益。
第五章会员义务第十一条工会会员应当履行以下义务：1. 遵守国家法律法规和工会章程；2. 保守国家秘密和单位商业秘密；3. 维护单位利益和职工合法权益；4. 积极参加工会组织的各项活动；5. 按时缴纳会费。
第六章附则第十二条本章程由本单位工会委员会负责解释。
第十三条本章程自公布之日起施行。
注：本章程模板仅供参考，具体内容可根据各单位实际情况进行调整。
单位工会会员管理制度
一、总则为了加强单位工会组织建设，规范工会会员管理，充分发挥工会组织在单位发展中的作用，保障会员的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、会员资格1. 凡在我单位工作，符合《中华人民共和国工会法》规定的条件，承认工会章程，自愿申请加入工会的职工，经工会委员会批准，均可成为工会会员。
2. 工会会员享有选举权、被选举权和表决权，有权参加工会组织的各项活动，享有工会提供的各项福利和服务。
三、会员管理1. 会员入会时，应向工会委员会提交入会申请书，填写会员登记表，并缴纳会费。
2. 会员应积极参加工会组织的各项活动，按时参加会员大会，执行工会组织的决议。
3. 会员应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，维护单位荣誉，履行职责。
4. 会员应关心单位发展，积极参与单位民主管理，为单位的改革发展建言献策。
5. 会员应维护自身合法权益，积极反映职工意见和诉求，协助工会组织解决职工实际问题。
6. 会员如有违法违纪行为，按照国家法律法规和单位规章制度进行处理，情节严重的，经工会委员会批准，可以取消其会员资格。
四、会员权利1. 会员有权参加工会组织的各项活动，享受工会提供的各项福利和服务。
2. 会员有权对工会工作提出意见和建议，对工会干部进行监督。
3. 会员有权选举和被选举为工会委员会成员。
4. 会员有权参加工会组织的培训和教育活动。
五、会员义务1. 会员应按时缴纳会费，会费缴纳标准按照国家和地方相关规定执行。
2. 会员应积极参加工会组织的各项活动，提高自身素质。
3. 会员应遵守工会组织的纪律，维护工会形象。
4. 会员应协助工会组织开展各项工作，为工会组织提供支持和帮助。
六、附则1. 本制度由单位工会委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 工会委员会应根据本制度，结合单位实际情况，制定具体实施办法。
会员单位权利及义务-中国再生资源回收利用协会
中国再生资源回收利用协会危险废物专业委员会会员的权利及义务一般会员的权利及义务一．基本条件：1、自愿提出入会申请；2、主要从事及支持危险废物生产、经营的企业，合法经营，无行业不良记录；3、积极参加专业委员会举办的各项活动。
二．会费标准：2000元／年度三．会员的权利：1、享有选举权和被选举权；2、优先参加专业委员会组织的各类会议、培训、考察等活动；3、免费获得“中国再生资源回收利用协会官网”会员登陆密码；4、对专业委员会工作有批评建议权和监督权；5、享受专业委员会对会员所反映问题和需求的积极帮助；6、优先提供行业指导；7、可享受行业科技进步奖、成果鉴定、专利申请等服务；8、免费赠阅每期《再生资源与循环经济》杂志；9、授予《中国再生资源回收利用协会危险废物专业委员会团体会员证书》；10、免费收录于《中国再生资源企业目录》；11、入会自愿，退会自由。
四．会员的义务1、遵守专业委员会《工作规则》；2、维护专业委员会利益；3、支持和参加专业委员会的工作会议和各项活动；4、及时、准确地提供委员会所需信息和资料；5、按时交纳会费,如连续两年不交纳会费，则视为自动退会。
理事的权利及义务一．基本条件：1、自愿提出入会申请；2、主要从事及支持危险废物生产、经营的企业，合法经营，无行业不良记录；3、积极参加专业委员会举办的各项活动；4、企业具有较强的生产规模或技术研发能力；5、经理事会提议，会员大会讨论通过。
二．会费标准：5000元／年度三．理事的权利1、享有选举权和被选举权；2、参加每年委员会定期召开的理事会；3、审议专业委员会各项工作，享有表决权；4、优先参加专业委员会组织的各类会议、培训、考察等活动；5、免费获得“中国再生资源回收利用协会官网”会员登陆密码；6、对专业委员会工作有批评建议权和监督权；7、享受专业委员会对会员所反映问题和需求的积极帮助；8、优先提供行业指导，及时得到政策法规上的支持与帮助；9、可享受行业科技进步奖、成果鉴定、专利申请等服务；10、免费赠阅每期《再生资源与循环经济》杂志；11、授予《中国再生资源回收利用协会危险废物专业委员会理事单位》铜牌；12、免费收录于《中国再生资源企业目录》；13、入会自愿，退会自由。
研究会会员单位权利、义务及服务
研究会会员单位权利、义务及服务一、入会条件凡在国家境内依法登记注册的热爱健康、提倡健康、崇尚健康文化事业的企业及负责人，管理规范和业绩突出的社团组织、大型企业和社会机构、从事健康产业企业发展理论研究并具一定影响的社会组织，只要遵守研究会章程，自愿申请入会，均可取得单位会员资格。
二、权利1.参加研究会活动，享受研究会会员单位服务；2.享有参与研究会组织的讲座、培训、行业峰会、项目对接、技术转让、投融资、国际合作、国内外会展等各项活动的优先权；3.享有选举权、被选举权、参与表决；4.对研究会重大议题、事项有知情权、话语权；5.对研究会有批评权、监督权；6.入会自愿、退会自由；7.有发展会员入会的权利；三、义务1.遵守研究会章程，按时缴纳会费；2.维护研究会形象，保护研究会利益；3.执行研究会的决议，协助完成研究会交办任务；4.关注研究会发展，积极向研究会反馈情况，积极向研究会刊物投稿；5.有发展会员入会的义务；四、会员单位享受的服务内容1.享受研究会提供的产业发展、资金对接平台、项目申报等政策信息服务，并通过研究会渠道向有关部门、领导反映企业呼声——相当于您的企业有一个保驾护航的“航母”。
2.获得研究会提供的担保公司、贷款机构、投资伙伴、企业诊断等推介服务。
3.参加研究会组织的产学研、技术引进、自主创新成果、产品推广和新闻发布等交流活动。
4.参加研究会组织的国际交流、合作及评选表彰活动。
5.免费享受研究会提供的电子商务服务，得到或发布产品供求、商品价格、招商引资项目、人才招聘等信息。
6.享受研究会提供的法律专线咨询、法律援助和权益保障服务。
7.享受研究会提供的各类咨询，参加会员联谊活动。
8.获得研究会提供的会刊（筹）、会员名录。
9.获得研究会授予的会员单位铜牌，并享有会员单位的荣誉和社会交往的身份。
10.为单位进行健康知识讲座（各门类讲师由市级著名专家和国家级著名专家讲授）。
11.为会员单位组织策划内部大型中老年人联谊活动。
单位入会协议书
单位入会协议书甲方（入会单位）：_______________乙方（协会组织）：_______________鉴于甲方希望加入乙方组织的协会，成为其会员单位，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条入会资格1.1 甲方应为依法设立并具有独立法人资格的企事业单位或其他组织。
1.2 甲方应具有良好的商业信誉和社会责任感。
1.3 甲方应遵守国家法律法规，无重大违法违规记录。
第二条入会程序2.1 甲方应向乙方提交入会申请书及相关资质证明文件。
2.2 乙方对甲方提交的资料进行审核，审核通过后，甲方即成为乙方会员单位。
2.3 甲方入会后，应按照乙方规定缴纳会费。
第三条会员权利3.1 甲方有权参加乙方组织的各类活动。
3.2 甲方有权获得乙方提供的信息服务、培训机会等会员福利。
3.3 甲方有权对乙方的工作提出建议和意见。
第四条会员义务4.1 甲方应按时足额缴纳会费。
4.2 甲方应遵守乙方的章程和规章制度。
4.3 甲方应维护乙方的声誉和利益，不得有损害乙方声誉的行为。
第五条会费标准5.1 会费的具体标准由乙方根据实际情况制定，并提前通知甲方。
5.2 甲方应按照乙方规定的时间和方式缴纳会费。
第六条协议的变更与解除6.1 双方可以协商一致变更本协议内容。
6.2 如一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
7.2 如果协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________法定代表人或授权代表签字：_______________乙方（盖章）：_______________法定代表人或授权代表签字：_______________签订日期：____年____月____日签订地点：_______________。
会员管理制度细则
会员管理制度细则一、会员资格的获取与维持1. 会员资格的获取会员资格的获取分为两种方式：自愿申请和推荐入会。
自愿申请会员资格的人员需要填写会员申请表，并提交相关材料；推荐入会的人员需要经过会员推荐委员会审核通过。
2. 会员资格的维持会员需要积极参与组织的各项活动，并按规定交纳会费。
会员在组织内部应遵守纪律，维护组织的形象，并切实履行会员的权利和义务。
二、会员的权利和义务1. 会员的权利（1）享有参与组织内部各项活动的权利；（2）享有参与组织内部决策的权利；（3）享有向组织提出建议和意见的权利；（4）享有享受组织提供的各种福利的权利。
2. 会员的义务（1）遵守组织章程和规定；（2）积极参与组织的各项活动；（3）按时缴纳会费；（4）维护组织的利益和形象；（5）配合组织的工作和决策。
三、会员管理的组织架构1. 会员大会会员大会是会员权力的最高机构，负责审议和监督各项重要事务，并选举产生组织的领导层。
2. 会员推荐委员会会员推荐委员会负责审核推荐入会的申请，并提出是否通过的意见。
3. 组织领导层组织领导层由会员大会选举产生，负责组织的日常管理和决策。
四、会员的惩罚与退出1. 会员的惩罚会员在组织内部有违规行为的，根据情况轻重，可以给予警告、记过、罚款、暂停会员权益等处罚。
2. 会员的退出会员可以自愿申请退出会员资格，也可以根据组织章程规定的情况被取消会员资格。
五、会员管理的规范和制度审查1. 会员管理的规范会员管理应遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视或偏袒任何会员。
组织应建立明确的管理制度，规范会员的行为和权益。
2. 会员管理制度审查会员管理制度应定期进行审查和评估，及时发现问题并进行改进。
全体会员可以通过会员大会、建立意见反馈机制等途径，对会员管理制度提出建议和意见。
六、会员管理的监督与反馈会员管理应设立监督机构，负责对会员管理的执行情况进行监督和检查。
同时，组织应建立反馈机制，接受会员对会员管理的意见和建议，做到及时改进。
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单位会员入会条件及权利义务
一、副会长单位会员入会条件及权利义务（一）、入会条件：
1、省管规模以上工业企业；
2、年纳税额度1000万元以上；
3、行业产业化龙头企业；
4、连续三年以上受省委、省政府，省直主管部门，以及当地政府表彰的企业；
5、国家大力扶持的新型产业；
6、拥护河南省产业发展研究会的章程；
7、有加入河南省产业发展研究会的意愿；
8、在河南省产业发展领域内具有一定的影响；
9、有助于河南省产业发展研究会宗旨的实现。
（二）、享有权益和服务：
1、研究会内的选举权、被选举权和表决权；
2、优先参加河南省产业发展研究会组织的学术活动；
3、优先获得河南省产业发展研究会的会务服务；
4、对河南省产业发展研究会工作的批评建议权和监督权；
5、获得研究会为企业协调具体项目，中省直职能部门的关系；
6、通过研究会向省委省政府反映企业发展中期待解决的问题，向政府有关职能部门提出合理化建议的权利；
7、在研究会网站，简报，内部刊物上宣传企业形象；
8、参加研究会组织的外出考察调研活动；
9、享有研究会专家顾问对企业发展指导或课题研究服
10、入会自愿、退会自由；
（三）应履行的义务：
1、遵守河南省产业发展研究会章程；
2、执行河南省产业发展研究会的决议；
3、维护河南省产业发展研究会合法权益；
4、完成河南省产业发展研究会委托的工作；
5、按规定缴纳会费；
6、向河南省产业发展研究会反映情况，提供力所能及的支持；
7、为其他会员提供开展相关工作和活动的服务。
二、副理事长单位会员入会条件及权利义务（一）、入会条件：
1、年纳税额度300万元以上；
2、行业产业化龙头企业；
4、连续两年以上受省委、省政府，省直主管部门，以及当地政府表彰的企业；
5、国家大力扶持的新型产业；
6、拥护河南省产业发展研究会的章程；
7、有加入河南省产业发展研究会的意愿；
8、在河南省产业发展领域内具有一定的影响；
9、有助于河南省产业发展研究会宗旨的实现。
（二）、享有权益和服务：
1、研究会内的选举权、被选举权和表决权；
2、优先参加河南省产业发展研究会组织的学术活动；
3、优先获得河南省产业发展研究会的会务服务；
4、对河南省产业发展研究会工作的批评建议权和监督权；
5、获得研究会为企业协调具体项目，中省直职能部门的关系；
6、通过研究会向省委省政府反映企业发展中期待解决的问题，向政府有关职能部门提出合理化建议的权利；
7、在研究会网站，简报，内部刊物上宣传企业形象；
8、参加研究会组织的外出考察调研活动；
9、享有研究会专家顾问对企业发展指导或课题研究服
10、入会自愿、退会自由；
（三）应履行的义务：
1、遵守河南省产业发展研究会章程；
2、执行河南省产业发展研究会的决议；
3、维护河南省产业发展研究会合法权益；
4、完成河南省产业发展研究会委托的工作；
5、按规定缴纳会费；
6、向河南省产业发展研究会反映情况，提供力所能及的支持；
7、为其他会员提供开展相关工作和活动的服务
三、理事单位会员入会条件及权利义务（一）、入会条件：
1、年纳税额度50万元以上；
3、行业产业化龙头企业；
4、连续三年以上受省直主管部门，以及当地政府表彰的企业；
5、国家大力扶持的新型产业；
6、拥护河南省产业发展研究会的章程；
7、有加入河南省产业发展研究会的意愿；
8、在河南省产业发展领域内具有一定的影响；
9、有助于河南省产业发展研究会宗旨的实现。
（二）、享有权益和服务：
1、研究会内的选举权、被选举权和表决权；
2、优先参加河南省产业发展研究会组织的学术活动；
3、优先获得河南省产业发展研究会的会务服务；
4、对河南省产业发展研究会工作的批评建议权和监督权；
5、获得研究会为企业协调具体项目，中省直职能部门的关系；
6、通过研究会向省委省政府反映企业发展中期待解决的问题，向政府有关职能部门提出合理化建议的权利；
7、在研究会网站，简报，内部刊物上宣传企业形象；
8、参加研究会组织的外出考察调研活动；
9、享有研究会专家顾问对企业发展指导或课题研究服
10、入会自愿、退会自由；
（三）应履行的义务：
1、遵守河南省产业发展研究会章程；
2、执行河南省产业发展研究会的决议；
3、维护河南省产业发展研究会合法权益；
4、完成河南省产业发展研究会委托的工作；
5、按规定缴纳会费；
6、向河南省产业发展研究会反映情况，提供力所能及的支持；
7、为其他会员提供开展相关工作和活动的服务。