物业培训资料
物业安全培训内容大全
物业安全培训内容大全
一、室内安全
1. 消防知识
•火灾的危害和防范措施
•灭火器的使用方法
•火灾逃生通道和逃生方式
2. 电气安全
•安全用电知识
•用电设备的使用注意事项
•发现电气故障时的处理方法
3. 安全通道与疏散
•安全通道的保持与清晰标识
•疏散演练的重要性和操作步骤
•疏散途中的注意事项
二、室外安全
1. 楼宇外立面安全
•外墙结构和安全检查
•防护网的安装和维护
•高空作业和危险品摆放的规范
2. 垃圾分类与处理
•生活垃圾分类方法及流程
•垃圾桶的管理和消毒
•垃圾处理的环保意识与法律规定
3. 绿化与绿植安全
•绿化养护与安全检查
•植物病虫害的防治
•绿植装饰物的摆放与固定
三、社区安全
1. 社区安保巡逻
•社区巡逻的重要性和方式
•社区安保人员的行为规范
•紧急事件处理流程
2. 业主群众性安全宣传
•社区安全意识教育
•安全防范知识普及活动
•社区安全问题举报渠道
3. 社区应急预案
•突发事件应急处理预案
•应急疏散演练组织与实施
•应急物资准备与保障
以上内容为物业安全培训的基本要点,通过定期培训和实践操作,能够提高工作人员和居民对物业安全的重视和管理水平,保障社区居民的生命和财产安全。
物业服务意识培训内容有哪些
物业服务意识培训内容有哪些1. 物业服务的基本概念说到物业服务,首先得知道这是个啥。
简单来说,物业服务就是为业主和住户提供日常生活支持的那一套。
想想你家小区的保安、清洁工、维修师傅,都是在为我们提供更好的居住体验。
物业服务不仅仅是个职业,更是一种责任感,得让住户感到“有家”的温暖。
1.1 服务态度的重要性说到态度,大家都知道“态度决定一切”,这句话绝对没错。
物业人员的微笑、礼貌和热情,往往能让住户感到舒服,像阳光一样温暖。
试想一下,如果你每天回家都能遇到一个面带笑容的保安,心情肯定倍儿好,甚至连烦恼都能一扫而空。
所以,培训里一定要强调这一点,大家要明白,服务态度能直接影响到住户的满意度。
1.2 有效沟通技巧沟通可是物业服务中最重要的一环,真的是“说话得讲艺术”。
比如,有时候住户可能会因为一些小事而不满,物业就得学会耐心倾听,了解问题所在。
就像那句老话:“人心都是肉长的”,只要我们真心对待住户,他们也会心怀感激。
培训中可以模拟一些场景,让大家练习如何应对各种投诉,保证大家都能应对自如。
2. 处理突发事件的能力生活中总会有些意外,比如突然停水、停电,或者小区里有点突发事件。
这个时候,物业服务的应变能力就显得尤为重要。
培训里可以设置一些应急演练,让大家学会如何快速反应,冷静处理问题。
记得有次我邻居家漏水,物业的师傅立马赶到,处理得妥妥的,真让人心里踏实。
2.1 建立良好的客户关系有句话说得好:“亲如一家”,物业和住户之间的关系其实就像是邻里关系。
通过各种活动,比如小区聚会、节日庆祝,增强彼此的互动,让住户感受到物业的关心。
大家都知道,关系好,事情办得顺,哪怕遇到点小问题,也能相互理解,心情变得特别好。
2.2 了解业主需求每个业主的需求都不一样,得了解清楚才行。
像有的人喜欢安静,有的人则喜欢热闹,物业要根据不同的需求来调整服务。
这就需要物业人员时常与住户交流,听听他们的想法,像个好朋友一样,心贴心,才能做到真正的“量身定制”。
物业基础知识专业培训资料
成熟阶段
20世纪80年代以后,随着经济全 球化的发展和信息技术的广泛应 用,物业管理逐渐走向专业化、
社会化和市场化。
物业管理的法律法规
国家层面的法律法规
《物业管理条例》、《物业服务收费 管理办法》等。
其他相关法律法规
《合同法》、《消费者权益保护法》 等也涉及到物业管理的相关内容。
地方层面的法律法规
风险评估
对识别出的风险进行量化和定性分析 ,评估其发生的可能性和可能造成的 损失程度。
物业风险应对策略与措施
应对策略
风险规避、风险降低、风险转移和风险自留等策略,根据具体情况选择合适的策略。
应对措施
制定应急预案,明确应对流程;加强员工培训,提高应对能力;配备必要的应急设备和物资;与相关部门保持沟 通协作,共同应对风险。
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建立良好的客户关系
了解客户需求
01
积极与客户沟通,了解客户的真实需求和期望,为客户提供符
合需求的服务。
提供优质服务
02
不断提高服务水平,关注细节,确保客户在享受服务过程中感
到满意和舒适。
建立客户档案
03
为客户建立详细的档案,记录客户的需求、偏好和反馈,以便
更好地满足客户需求。
处理客户投诉与纠纷的技巧和方法
有效沟通
具备良好的沟通能力,与业主、同事、相关部门等保持顺畅沟通, 确保信息传递准确、及时。
倾听与理解
善于倾听业主意见和需求,理解业主立场和情绪,以平和、耐心的 态度回应业主关切。
协调处理
具备较强的协调能力,能够妥善处理业主之间的纠纷和矛盾,化解冲 突,维护社区和谐。
物业管理人员的创新能力和学习能力
各地根据实际情况制定的物业管理条 例或办法,如《北京市物业管理条例 》、《上海市住宅物业管理规定》等 。
物业基础知识培训
针对高风险项目或活动,采取避免或放弃的策略,从根本上消 除风险。
通过改进技术、加强管理、提高人员素质等措施,降低风险发 生的概率和影响程度。
通过购买保险、与专业机构合作等方式,将部分风险转移给其 他机构或个人承担。
对于某些无法避免或降低的风险,可以采取接受的策略,并制 定相应的应对措施,以减轻风险带来的损失。
定期开展安全宣传教育活动,提高员工和 业主的安全意识和自我防范能力。
落实安全检查制度
建立应急预案
定期对物业设施、设备、消防器材等进行 安全检查,及时发现和消除安全隐患。
针对可能发生的突发事件,制定相应的应 急预案,明确应对措施和责任人,确保在 紧急情况下能够迅速响应。
物业风险的识别与评估
风险识别
风险记录与报告
06
业主自治与社区文化 建设
业主自治的组织形式与职责
业主大会
由全体业主组成,是业主自治的 最高权力机构,负责制定和修改 业主公约、选举业主委员会等。
业主委员会
由业主大会选举产生,是业主大 会的执行机构,负责召集业主大
会、监督物业服务企业等。
业主小组
根据业主大会的决定或业主委员 会的划分,在特定区域内代表该
特点
物业设施设备具有种类繁多、专业性强、技术含量高、运行维护复杂等特点。
物业设施设备的运行与维护
运行管理
确保各类设施设备正常运行,提供安 全、舒适的环境,包括日常巡检、定 期保养、应急处理等。
维护保养
对设施设备进行定期维护保养,延长 使用寿命,提高运行效率,包括预防 性维护、纠正性维护等。
物业设施设备的更新与改造
01
02
03
更新计 划,确保设施设备的先进 性和可靠性。
物业管家培训内容
物业管家培训内容1. 沟通技巧培训呀!你想想,要是咱连和业主沟通都不顺畅,那咋能提供好服务呢?就像你和朋友说话,得让人家听着舒服、明白吧!咱得学会礼貌用语、耐心倾听,这样业主有啥问题都愿意找咱。
比如遇到业主发脾气,咱可不能也跟着急眼,得笑着好好沟通,把问题解决咯。
2. 应急处理培训可太重要啦!这就好比战场上的战士,遇到突发情况得快速反应呀!像是突然停电了、水管爆了,咱得知道咋第一时间处理,而不是干瞪眼呀!假设遇到火灾,咱得迅速组织疏散,保障大家的安全,不能乱了阵脚。
3. 服务意识培训不能少哇!你想想,咱不就是为业主服务的嘛!要把业主当亲人一样对待呀,得从心底里想让他们住得舒服开心。
就好比你去住酒店,肯定希望人家服务特别周到吧!咱得多站在业主角度想问题,主动帮忙解决困难。
4. 设施设备维护培训很关键呀!那些个水电设施啥的,咱得熟悉得像自己身体一样。
要是啥设备坏了都不知道咋修,那还咋服务呀!好比家里电视坏了,你不得赶紧修好才能继续看嘛。
咱得学会定期检查、维护,让一切都正常运转。
5. 安全知识培训不容忽视哟!小区的安全可关系到每一个人呐!咱得知道咋防火防盗防一切危险。
就像给自家大门上锁一样,要把小区的安全防护做得牢牢的。
万一有小偷想进来,咱得让他无从下手。
6. 团队协作培训超有用哒!咱们可不是一个人在战斗呀,是一个团队呢!大家得互相帮助、互相支持。
就好像打篮球,要配合默契才能赢球呀!遇到大任务,一起齐心协力完成它。
7. 投诉处理培训得好好学呀!业主有不满意来投诉,咱不能怕,得正面应对呀!这就跟打怪兽一样,把问题一个一个打败。
不能让投诉越积越多,得赶紧解决,让业主满意。
8. 法规知识培训不能忘哇!咱得知道哪些能做哪些不能做,可不能乱来。
就跟走路得看红绿灯一样,不能瞎闯呀!这样才能合法合规地提供服务,让大家都放心。
咱作为物业管家,就得不断学习进步,把这些培训内容都掌握好,才能给业主提供最好的物业服务呀!。
物业安全管理培训内容
物业安全管理培训内容
1. 门禁系统的重要性:就好比咱们家的大门,要是没看好,那坏人不就随便进啦!想想看,如果小区的门禁系统不严,什么人都能随便进进出出,那多吓人呀!咱物业可得把这第一道关给守好啦。
2. 监控系统得时刻关注呀:这监控就像我们的眼睛,能第一时间发现问题呢!要是哪会儿监控没被盯着,突然出点事儿都不知道,那可糟糕啦!所以要时刻保持警惕呀。
3. 巡逻工作不能马虎:巡逻人员就像是小区的守护者,得不停地走来走去保护大家。
要是巡逻不认真,那不是把大家的安全不当回事嘛!必须得打起十二分精神才行。
4. 消防设施要定期检查:这消防设施就是救命的呀,平时不维护好,万一着火了咋办!就像车子要定期保养一样,这些设施也得好好检查维护呀。
5. 对陌生人的警惕性要高:见到陌生面孔,得多留个心眼呀,不然怎么知道是不是坏人呢!这可不是开玩笑的,一旦放松警惕,出了事儿后悔都来不及。
6. 突发事件的应急预案得准备好:就像天气预报说要下雨咱得准备伞一样,有了应急预案,遇到突发事才不会手忙脚乱啊!可不是随便弄弄就行的。
7. 与业主的沟通很重要:咱们和业主就像一家人一样,要多交流多沟通。
他们发现啥安全问题及时告诉咱,咱也把安全措施随时跟他们讲讲,多好呀!
8. 安全知识的普及不能少:给业主们讲讲安全知识,就像给他们武装起来,让他们也懂得保护自己呀!这多有意义。
9. 团队协作要默契:保安、监控人员、维修人员等等,大家得齐心协力呀!一个人可干不好这些事,只有一起努力,才能让小区真正安全呢!
总之,物业安全管理关系到每一位业主的生活和安全,咱们一定要认真对待,不能有丝毫懈怠呀!。
物业公司培训资料大全
物业公司培训资料大全★培训大纲★01员工日常行为规范及要求02秩序维护员(保安)职业素质03秩序维护员公共秩序管理服务04紧急事件的处理预案05物业环境管理第一章员工日常行为规范及要求一、目标要求每位员工深刻体会——xx物业“以人为本、客户至上、服务第一”的服务宗旨,并将其贯彻到实际工作中,让每位员工树立服务光荣的思想,加强服务意识,提高礼貌、准确、高效、精细的服务,竭力为客户创造一个“安全、清洁、舒适、方便”、“买得放心、住得舒心、出门安心”的生活和居住环境。
二、工作态度1.礼仪——是员工对客户和同事的最基本态度。
要面带笑容,使用敬语,“请”字当头,“谢”字不离口,接电话时先说“您好,xx物业”(严禁出现“喂”)。
2 . 效率——急客户所急,想客户所想,时刻牢记“以客户为中心”,为客户排忧解难,以赢得客户的满意。
3. 忠实——忠诚老实是员工必须具有的品德,有事必报,有错必改,不得提供假情况,不得文过饰非,阳奉阴违。
4. 责任——无论是常规的服务还是日常的管理工作,都应尽职尽责,一切力求得到及时圆满的效果,给人效率高和良好服务的印象。
5. 协作——各部门之间、员工之间应互相配合,真诚协作,不得互相扯皮,应同心协力解决疑难,建立和维护公司良好形象。
三、工作仪态1. 所有必须以立姿工作的员工,其正确的立姿应是:双脚与两肩同宽自然垂直分开(体重均落在双脚上,肩平、头正、两眼平视前方、挺胸、收腹)。
2. 所有以坐姿工作的员工,必须坐姿端正,不得翘二朗腿,不得将腿搭在座椅手上,不得盘腿,不得脱鞋。
3. 工作时间,身体不得东歪西倒,前倾后靠,不得伸懒腰、驼背、耸肩、背手、插兜等。
4. 上班时间不得抽烟、吃东西、读报刊杂志。
5. 不得当众整理衣物。
不得将任何物件夹于腋下。
6. 行走要迅速,但不得跑步,不得二人搭脖、挽手而行,与客人相遇应靠边行走,不得从二人中间穿行。
与顾客同时进出门(如电梯门),应让顾客先行。
物业管理知识培训内容
物业管理知识培训内容物业管理知识培训内容1一、物业概念一)物业从物业管理的角度来说,物业是指已建成投入使用的各类建筑物及其相关的设备、设施和场地。
各类建筑物可以是一个建筑群,或一幢单体建筑,或单体建筑中的一个单元;相关的设备、设施和场地是指与上述建筑物相配套或为建筑物的使用者服务的室内外各类设备、市政公用设施和与之相邻的场地、庭院、道路等。
二)物业的分类根据使用功能的不同,物业可分为以下4类:1.居住物业。
包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等。
2.商业物业。
包括综合楼、写字楼、商业中心、酒店、商业场所等。
3.工业物业。
包括工业厂房、仓库等。
4.其他用途物业。
如车站、机场、医院、学校等。
二、物业管理一)物业管理的含义物业管理,是指物业管理企业受物业所有人的委托,依据物业管理委托合同,以及国家有关的法律法规,对物业的房屋建筑及其设备、市政公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境容貌等管理项目进行维护、修缮和整治,并向物业所有人和使用人提供综合性的有偿服务。
物业管理企业,通常称为物业管理公司。
物业所有人,即产权人,亦称为业主。
业主可以是个人、集体、国家。
二)物业管理的起源及我国的发展阶段物业管理起源于19世纪60年代的英国20世纪50年代传入XX1981年XX在东湖新村实行物业管理1981年3月10日,XX市物业管理公司———XX市物业管理公司正式成立,开始对XX经济特区的涉外商品房实施统一的物业管理。
1994年3月,建设部颁布了33号令,即《城市新建住宅小区管理办法》,1996年2月,国家计委、建设部联合颁发了《城市住宅小区物业管理服务收费暂行办法》三)物业管理的基本内容1.常规性的公共服务这是指物业管理中基本的管理工作,是物业管理企业面向所有的住用人提供的最基本的管理与服务。
其目的是确保物业的完好与正常使用,保证正常的生活工作秩序和净化、美化生活工作环境。
公共服务管理工作,是物业内所有住用人每天都能享受到的,其具体内容和要求通常在物业管理委托合同中明确规定。
物业基础知识专业培训资料
二 针对性的专项服务
日常生活类 衣食住行
商业服务类 文化教育卫生体育类 金融服务类 经纪代理中介服务 社会福利类
委托性的特约服务
第四章 物业管理经费来源
8、入住(入伙):是指入住人收到书面入住 (入伙)通知并办理完结相应手续;入住人收 到入住(入伙)通知后在限定期限内不办理相 应手续的,视为入住。
9、共用部位:是指结构相连或具有共有、共 用性质的部位、设施和设备,包括——房屋的 承重结构部位(包括基础、屋盖、梁、柱、墙 体等),抗震结构部位(包括构造柱、梁、墙 等)、外墙面、楼梯间、公共通道、门厅、公 共屋面、本体共用排烟道(管)、电梯、机电 设备、本体消防设施、公共天线、本体上下水 主管道、共用防盗监控设施等。
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BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
10、管理用房面积:根据《沈阳市住宅小区管 理办法》的规定,开发建设单位应移交住宅小 区时,向小区管委会提供小区总建筑面积0.2% 以上的小区管理用房,其产权属国家所有。
11、业主公约:其实质是在合法前提下,以民 事约定形式对业主与非业主使用人行为的一种 自律性的约束机制。是指由业主承诺的,对全 体业主具有约束力的有关物业使用、维护及管 理等方面的行为。
定期收取物业管理服务费 小区维修养护专项基金 以业养业,一业为主,多种经营的收入 依靠政府多方面的扶持 开发建设单位给予一定的支持
物业培训资料大全
物业培训资料大全
在物业管理行业中,培训对于提高员工素质和服务质量至关重要。
本文将为您
提供一份物业培训资料大全,涵盖了物业管理领域的各个方面,帮助您更全面地了解和学习相关知识。
第一部分:物业管理概述
物业管理的定义和职责常见的物业管理模式物业管理与社区建设的关系物业
管理的重要性及发展趋势
第二部分:物业管理规范
物业管理相关法律法规解读物业管理人员的素质和要求物业管理服务标准与
流程应急处理及安全管理
第三部分:物业管理技能
物业管理常见问题及解决方案物业维修保养技巧物业服务技巧与沟通技能合
理利用物业管理软件
第四部分:物业管理创新
智慧物业管理介绍绿色物业管理实践物业管理数字化转型物业管理与社区活
动融合
结语
通过此份物业培训资料大全,相信您对物业管理行业有了更深入的了解。
物业
管理作为一个重要的领域,需要不断学习和提升,以适应社会发展的需求。
希望您能够从中获得启发,不断完善自身的物业管理技能,为提升物业管理水平做出贡献。
物业管理知识培训内容
物业管理知识培训内容
1. 物业管理到底都管啥呀?嘿,就好比你家的大管家!比如说小区的卫生吧,你想想,如果没人管,那垃圾不得堆成山啦!每天有保洁人员定时清扫,这就是物业管理在发挥作用呀,让咱生活的环境干干净净的,多舒服呀!
2. 安保工作多重要啊!这就好像是给小区上了一把安全锁。
你看门口站岗的保安大哥,他们时刻守护着小区,让那些不怀好意的人无处可进。
要是没有他们,咱能安心睡大觉吗?能放心让孩子在小区里玩耍吗?
3. 设施设备的维护可不能小瞧!这不就跟咱身体要定期体检一样嘛!电梯要正常运行吧,路灯得亮吧,水管不能漏水吧。
这些都靠物业管理的工作人员认真维护呢,要是这些东西出了问题不及时修,那咱生活得多不方便呀,哎呀呀,不敢想!
4. 业主之间闹矛盾了咋办?这时候物业管理就像个和事佬呀!上次隔壁两家因为噪音问题差点吵起来,还好物业人员及时赶到调解,化干戈为玉帛,避免了一场大冲突。
没有物业管理,这事儿可不好收场咯!
5. 社区活动的组织多有意思呀!这就像给咱生活加点调料。
什么亲子活动啦,节日晚会啦,让大家增进感情,多欢乐呀!这不都是物业管理在背后操持嘛,不然谁来组织呀!
6. 物业费可不是白交的哦!这就好比是对物业管理的认可和支持。
你想想,他们付出了劳动,咱就得给人家相应的回报呀,这样才能形成良性循环嘛,小区才会越来越好。
所以咱可不能拖欠物业费呀!我觉得物业管理知识
培训真的太有必要了,让大家都知道物业管理的重要性和价值,这样咱们的生活才能更加美好呀!。
物业员工入职培训课程
物业员工入职培训课程
一、物业基础知识
1. 物业管理的概念、特点和职责。
2. 物业管理的范围和内容,包括保安、清洁、绿化、维修等方面。
3. 物业管理法律法规和相关政策。
二、服务意识与沟通技巧
1. 服务理念和服务态度,如何提供优质服务。
2. 有效沟通技巧,如何与业主、客户进行良好沟通。
3. 应对投诉和纠纷的处理方法。
三、实际操作技能培训
1. 保安工作:安全巡逻、监控操作、消防演练等。
2. 清洁绿化:保洁、绿化养护、消杀等工作。
3. 维修服务:设施设备维护、报修处理等。
4. 客户服务:接待咨询、收费管理、业主关系维护等。
四、团队协作与职业发展
1. 团队协作的重要性,如何建立高效团队。
2. 职业发展规划,提升个人职业素养和技能水平。
3. 公司文化和价值观,培养员工归属感和忠诚度。
五、应急处理与安全防范
1. 应对突发事件的处理流程和措施,如火灾、地震等。
2. 安全防范知识,提高员工安全意识和防范能力。
3. 常见安全事故案例分析,总结经验教训。
六、培训考核与反馈
1. 对员工进行培训考核,了解员工掌握情况。
2. 对培训课程进行评估和反馈,不断优化和完善课程设置。
物业工程培训资料大全
物业工程培训资料大全物业管理与维护在物业管理与维护中,了解整个物业的结构和功能是至关重要的。
物业包括建筑物和土地,以及与之相关的设备,如电梯、暖通空调系统等。
物业管理的目标是确保物业的安全、保持其价值,并提供优质的服务。
物业管理的重要性•物业管理可以提高物业的价值,吸引更多的租户和业主。
•保持物业的良好状态有助于延长设备的使用寿命。
•良好的物业管理可以提高居民的生活质量。
物业维护的关键任务•定期检查物业设备和设施,及时发现问题并进行维修。
•确保物业的清洁卫生,保持环境整洁。
•管理物业的安全,制定安全管理制度,加强安全培训。
设备维护与保养为了保证建筑设备的正常运行,设备的维护和保养至关重要。
设备维护包括定期检查、清洁、润滑和更换易损件等,以确保设备的性能稳定。
设备维护的原则•预防性维护:定期检查设备,预防故障的发生。
•及时维修:发现问题要及时处理,以防加重损坏。
•专业保养:按照设备生产厂家的要求进行保养,确保维修质量。
设备保养的步骤1.定期检查:对设备进行全面检查,发现问题并记录。
2.清洁和润滑:保持设备清洁,定期润滑以减少磨损。
3.零部件更换:根据检查结果更换损坏的零部件。
物业问题处理与应急预案在日常物业管理中,可能会发生各种问题,包括漏水、电梯故障、火灾等。
为了及时处理这些问题,需要建立完善的应急预案。
应急预案的建立1.制定应急处理流程:针对各类问题建立相应的处理流程。
2.配备应急设备:提前准备好应急设备,如灭火器、急救箱等。
3.培训应急处理人员:对物业管理人员进行应急处理培训,提高应对突发事件的能力。
物业问题处理的技巧1.遇到问题要及时报告上级领导。
2.分析问题的原因,寻找解决方案。
3.保持沟通与协调,及时通知相关人员。
结语物业工程培训资料大全涵盖了物业管理与维护、设备维护与保养、物业问题处理与应急预案等方面的内容。
通过学习这些知识,可以提高物业管理人员的专业水平,保障物业的安全与顺利运行。
物业人员培训内容
物业人员培训内容
以下是 6 条物业人员培训内容:
1. 客户服务要贴心呐!就好比客人到你家做客,你不得热情招呼呀?咱物业面对业主也得这样!见到业主微笑打招呼,耐心倾听他们的诉求,这不难吧?例子:业主来反映问题,不能爱答不理的,得认真记录下来,就像对待好朋友的倾诉一样,然后及时去处理解决,让业主感受到咱的重视!
2. 安全意识得紧绷!这就如同守护城堡一样重要,咱得时刻警惕着。
小区的门禁不能随便放人进来吧?巡逻得认真仔细有木有?例子:要是看到可疑人员在小区里晃悠,那可不能睁一只眼闭一只眼,得上去盘问清楚呀,这可是为了大家的安全呢!
3. 设施维护要上心呀!那些设备就像是家里的宝贝,得好好照顾!水电设施定期检查保养,公共区域有损坏及时修复。
例子:电梯要是出了故障,那得赶紧联系维修人员呀,可不能让业主等太久,这不是耽误事嘛!
4. 沟通技巧得掌握好哇!说话可不能生硬,得像春风一样柔和。
遇到问题和业主好好沟通解释,别动不动就起冲突。
例子:有业主对某项规定不理解发脾气,咱就耐心给他说明白嘛,可不能跟着吵起来,那多不好呀!
5. 团队协作很关键呢!大家可不是各干各的呀,要互相帮助!谁要是忙不过来,其他人就得搭把手。
例子:收物业费的时候,一个人忙不过来,其他人就帮忙引导业主嘛,这多和谐呀!
6. 应变能力要培养哟!遇到突发情况可不能傻眼,得迅速想办法应对。
火灾、漏水啥的,咱都得有应急方案。
例子:突然停电了,咱得马上想办法保证公共区域的照明呀,还得安抚业主的情绪,这可考验人呢!
总的来说,物业工作不容易,但只要咱用心去做,一定能让业主满意!。
物业每月培训内容有哪些
物业每月培训内容概述
随着城市化进程的不断加快,物业管理行业也日益发展壮大,为了提升物业员工的综合素质和服务水平,物业公司往往会定期组织各类培训活动。
本文将就物业每月培训所涵盖的内容进行讨论,希望能够为广大物业从业人员提供一定的参考和帮助。
第一周
1. 安全知识培训 - 火灾逃生演练 - 安全防范意识培养
2. 技能提升 - 家具维修与保养技巧 - 电梯故障处理方法
第二周
1. 服务意识培训 - 礼仪礼节培训 - 态度与沟通技巧
2. 管理知识学习 - 物业合同管理流程 - 业主投诉处理流程
第三周
1. 环境维护及清洁 - 绿化植被养护知识 - 垃圾分类处理指南
2. 应急处置培训 - 水电气故障处理 - 紧急情况下如何快速安全疏散
第四周
1. 管理技能提升 - 物业费用管理实务 - 物业设施设备维护与保养
2. 社区活动策划 - 主题活动策划与实施 - 居民关系维护与处理技巧
在日益竞争激烈的物业管理行业,只有不断提升员工的专业水平和服务质量,才能更好地满足业主和住户的需求,提升物业公司的竞争力。
希望以上内容能够为各位物业从业人员提供一定的参考,持续学习,持续成长,为城市的美好生活贡献自己的力量。
物业管理全套培训
物业管理全套培训一、物业管理概述1. 物业管理基本概念物业管理是指对住宅小区、写字楼、商场等物业进行维修、养护、管理和服务的一种活动。
它包括房屋及配套设施的维修、绿化养护、环境卫生、安保消防、客户服务等多个方面。
2. 物业管理的重要性物业管理的好坏直接影响到业主的生活品质,同时也是展示企业形象的重要窗口。
优质物业管理能提升物业价值,增强业主的归属感和满意度。
3. 物业管理法律法规了解和掌握物业管理相关法律法规,是物业管理人员的基本素养。
培训内容将涉及《物业管理条例》、《物权法》、《消防法》等,确保管理人员在实际工作中依法行事。
二、物业管理核心技能培训1. 客户服务技巧服务态度:始终保持微笑,用礼貌的语言对待每一位业主,展现专业素养。
投诉处理:掌握投诉处理的五步法,即倾听、道歉、解释、解决、跟踪,确保业主满意度。
2. 维修养护技能常见设施故障排查:了解电梯、供水供电、消防系统等常见故障及排查方法。
维修保养计划:制定合理的维修保养计划,确保设施设备运行良好。
节能减排:推广绿色物业管理,提高能源利用效率,降低运营成本。
3. 环境与安全管理打造安全、舒适、美观的居住环境,是物业管理的重要任务:环境卫生管理:制定清洁卫生标准,确保小区环境整洁。
绿化养护:学习绿化植物的基本知识,提高绿化管理水平。
安全防范:加强安保队伍建设,提高突发事件应对能力,确保业主生命财产安全。
三、物业管理团队建设1. 团队协作物业管理工作涉及多个部门,团队协作至关重要。
培训内容包括:跨部门沟通:提高部门间的沟通效率,确保工作协同。
团队角色认知:明确个人职责,发挥团队合力。
2. 领导力培养目标管理:学会制定合理的目标,激发团队积极性。
激励机制:运用激励机制,提升团队凝聚力。
四、培训实施与评估1. 培训计划根据物业管理人员的实际情况,制定分阶段、分层次的培训计划,确保培训效果。
2. 培训方式采用线上线下相结合的方式,包括集中授课、案例分析、现场实操、互动讨论等。
物业安全培训资料大全
物业安全培训资料大全一、安全意识培训1. 安全意识的重要性安全意识是指个人对安全事项的理解和对危险的敏感程度。
在物业管理工作中,培养员工的安全意识至关重要,能够降低事故发生的风险。
2. 实例分析通过案例分析,让员工了解一些常见的事故案例,帮助他们加强对安全问题的认识,并引导他们如何避免类似事故再次发生。
二、消防安全培训1. 火灾的危害介绍火灾对人员和财产造成的危害,让员工认识到火灾的严重性,增强火灾防范意识。
2. 灭火器的使用方法详细介绍各类灭火器的使用方法,让员工熟悉灭火器的种类和使用场景,提高应急处理能力。
三、楼宇安全管理培训1. 出入管理介绍楼宇出入管理的重要性和制度,让员工了解相关规定并做好出入人员的登记和核对工作,确保楼宇安全。
2. 安防设备的使用培训员工正确使用楼宇安防设备,如监控摄像头、门禁系统等,在发生紧急情况时能够迅速有效地应对。
四、环境卫生安全培训1. 垃圾分类介绍垃圾分类的重要性和方法,引导员工养成良好的垃圾分类习惯,保证楼宇周围环境的清洁与整洁。
2. 室内卫生指导员工保持楼宇内部卫生,注意室内通风、清洁卫生,预防疾病传播,提升居住环境的品质。
五、紧急情况处理培训1. 突发事件处理介绍员工在楼宇内发生紧急情况时的应急处理流程,包括火灾、爆炸等不同情况下的处理方法,保障被困人员生命安全。
2. 逃生演练定期组织逃生演练,让员工熟悉楼宇内的疏散通道和应急设施,提高他们在紧急情况下的应变能力。
结语物业安全培训资料涵盖了安全意识培训、消防安全、楼宇安全管理、环境卫生安全和紧急情况处理等多个方面,帮助员工掌握相关知识和技能,提高物业管理工作中的安全防范能力,确保居民和员工的生命财产安全。
物业教育培训书籍
物业教育培训书籍
物业教育培训涉及的领域广泛,既有理论知识的学习,又有实践技能的培养。
以下是一些推荐的书籍:
1. 《物业管理概论》、《物业管理实务》、《物业管理法律法规》、《物业客户关系管理》、《物业信息化管理》和《物业设备设施管理》。
这些书籍可以帮助您了解物业管理的各个方面。
2. 《物业管理条例》和《中华人民共和国民法典》。
这两本书为物业管理提供了法律依据,是从业必备的证照考试教材。
3. 《从零开始学做物业经理》。
4. 《物业管理笔记-从客服到总监》:这本书通过真实案例分析,总结了物业管理的实务规律,为物业管理人员提供了实用的思考和启发。
5. 《物业客服培训》:详细介绍了物业客服的实际工作,包括接待服务、日常服务和资料管理等。
6. 《物业服务人员口才训练》:通过情景对话展现物业服务中的各种工作情景,提供口才技巧和解决问题的方案。
7. 《物业管理条例注解与配套(第五版)》:对《物业管理条例》中的重点法条和专业术语进行注解,帮助读者准确理解和适用条款。
8. 《物业管理与服务158个怎么办》:内容包括各种物业管理方面的实际操作,如接管验收、二次装修、设施设备管理等。
9. 《物业管理实操-从入门到精通》:以图文结合的形式,每天提供一个物业管理知识点,帮助从业人员不断提高工作能力和效率。
10. 《互联网+现代物业服务4.0》:探索物业管理与互联网的结合,为物业服务带来新的机遇。
以上书籍涵盖了物业管理的各个方面,为您提供了全面的学习和参考资料。
建议您结合实际需求选择合适的书籍进行学习。
物业管理培训内容
物业管理培训内容引言概述:物业管理培训是为了提升物业管理人员的专业知识和技能,使其能够更好地管理和运营物业。
本文将从六个大点出发,详细阐述物业管理培训的内容。
正文内容:1. 法律法规培训1.1 建筑物管理相关法律法规1.2 物业服务合同法律法规1.3 环境保护、消防安全等相关法律法规1.4 业主委员会组织与运作的法律法规1.5 业主权益保护的法律法规2. 物业管理知识培训2.1 物业管理的基本概念与原则2.2 物业管理的组织结构与职责2.3 物业管理的运营与维护2.4 物业管理的财务与预算2.5 物业管理的客户服务与投诉处理3. 技能培训3.1 物业维修与保养技能3.2 环境卫生与清洁技能3.3 安全管理与应急处理技能3.4 绿化养护与景观设计技能3.5 设备设施管理与维护技能4. 沟通与协调能力培训4.1 与业主的沟通与协调4.2 与供应商的合作与协调4.3 与政府相关部门的沟通与协调4.4 与员工的团队合作与协调4.5 与其他物业管理机构的交流与合作5. 管理软件与系统培训5.1 物业管理软件的使用与操作5.2 信息化管理系统的建设与运用5.3 数据分析与报表制作技能5.4 电子支付与物业费管理系统5.5 门禁系统与安防监控系统的使用6. 专业发展与素质提升培训6.1 物业管理相关的专业知识学习6.2 管理技能与领导力培训6.3 业务能力与创新思维培养6.4 团队协作与沟通能力提升6.5 个人素质与职业道德培育总结:通过本文的阐述,我们可以看到物业管理培训的内容十分丰富多样。
从法律法规培训到管理软件与系统培训,再到沟通与协调能力培训以及专业发展与素质提升培训,这些培训内容全面涵盖了物业管理工作所需的知识和技能。
通过不断的学习与培训,物业管理人员能够提升自身的专业素质,更好地履行物业管理的职责,为业主提供优质的服务。
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物业培训资料 The latest revision on November 22, 2020培训资料(一)——相关工作程序1.服务提供过程管理()⑴服务过程划分:对管理处而言,服务过程是指日常的服务过程,包括:A)新接楼宇入伙管理服务;b)房屋装修管理服务;c)楼宇、设备、设施管理服务;d)清洁管理服务;e)绿化管理服务;f)安保管理服务;g)突发事件处理服务;h)延伸服务;i)监视、测量装置的控制和监视、测量的实施;⑵服务工作准则:全体员工要求做到:热情、规范、及时、有效、满意;⑶服务工作基本要求:●人员要求:a)各种服务人员均须经上岗培训,做到持证上岗;b)各种特殊工种或专业工种均须经资格培训,取得资格证书,做到持有效证书上岗;c)各种服务人员均须按公司规定穿戴公司统一制作的服饰,佩戴公司统一的胸卡;d)各级人员均应遵照本程序提出的服务准则履行《员工手册》中的规则、规范,认真尽责地执行有关规定,做到业主/住户满意;e)做好各种记录;f)当各级人员出现不合格服务时,应按《不合格品(服务)管理程序》执行;●操作规范: 日常服务具体执行实施过程中,除执行本程序的准则和基本要求外,还应执行相应的服务过程管理程序和作业指导书。
相应的服务过程程序有:a)《基础设施和工作环境管理程序》;b)《新接楼宇入伙管理程序》;c)《房屋装修管理程序》;d)《清洁管理程序》;e)《绿化管理程序》;f)《安保管理程序》;g)《突发事件管理程序》;h)《延伸服务管理程序》;i)《监视和测量装置管理程序》;j)《过程和服务监视管理程序》;k)《不合格品(服务)管理程序》;●设备设施:a)所有服务设备、设施均应在完好状态下,确保安全运行;b)所有设备、设施实行例行检查和保养维护工作,预防非预期情况发生;●物资物料:a)日常服务过程中使用的新设备和物品,必须是经过检验验证合格的产品,使用部门或人员拒绝使用不合格产品;b)物品的贮存应符合规定的要求,并做好防火、防潮、防盗工作;●安全环境:a)通过对小区/大厦的服务和管理,为业主/住户创造一个舒适、清洁、文明和安全的居住和工作环境;b)实行“管、查结合,防、消结合,清洁和绿化结合”的三结合工作方法;c)做好宣传工作和与业主/住户的联系、沟通工作,做到管好和用好相一致;●监视测量:a)对监视和测量装置按规定进行配置和管理;b)在日常的服务提供过程中,按规定对服务特性和过程特性进行监视和测量,使之符合规定要求;●延伸服务:a)通过开展各种延伸服务,为业主/住户工作、生活创造更多的便捷和实惠;b)根据当前条件,目前的服务有保修、有偿家政、商务、健身和社区文化服务等;c)服务原则,以服务为目的,收费项目、标价做到明示,按标准收费;⑷服务防护:物业管理的防护是服务过程的防护,贯穿于清洁、工程、安保及其他服务的全过程,通过防护确保物业及服务项目的完好;⑸交付活动:a)物业管理的交付是服务过程的交付,存在于所有物业管理服务中,贯穿于整个合同期间,其对象是全体业主,并体现在有关的现场质量和记录上;b)物业服务具有即时交付的特性,每一个面对业户的服务人员应努力提高自身素质,提供良好服务;c)有些物业服务还具有连续交付的特性,对清洁、绿化、供水、供电、空调等阶段性或连续性的交付活动应加强检查和监督,确保符合要求和持续改进;d)当小业主办妥入伙手续后,管理处应将完好的房屋交付于小业主,执行《新接楼宇入伙管理程序》;e)对大业主等委托管理的空置房,报修员每月进行一次检查,并记录。
如发现问题立即安排人员进行整改,整改结束后,报修员应再检查、确认,并记录。
2.基础设施和工作环境管理(~)⑴目的:通过对所辖小区共用部位、共用设备设施和服务器具的维修、养护、管理以及工作环境的控制,以满足服务要求;⑵基础设施的识别:是指小区共用部位、共用设备、共用设施及日常管理服务所用的器具、设备。
⑶共用部位及公共设施的管理:●安保巡楼检查:a)每日安全巡检时对公用设施设备进行检查,发现问题或异常情况进行记录,于次日将记录交于管理处;(《巡楼情况汇总正改表》)b)维修班长根据检查情况安排维修工进行维修,并记录;(《工作任务单》)●维修工巡视检查:维修工每月二次对分管部位和共用部位进行巡视检查,发现问题记录并处理,无法处理的及时向班长汇报;(见《共用部位、公共设施维修保养制度》)●楼检:公司组织,管理处参加每月一次对公用部位、公用设施进行检查,对检查结果进行汇总,开出楼检整改单由管理处安排整改;(见《楼检制度》)●房屋完好检查:公司每年一次对辖区的服务完好情况进行检查,平定服务完好程度,并记录;(见《房屋完好评定标准》)●维修及处理:对共用部位、设施的正常维修由管理处组织安排进行;由于设计、建造质量等原因引起的质量问题,由管理处报请公司,由公司联系发展商协商解决;(见《房屋维修制度》、《房屋维修规程》)⑷公用设备、服务器具管理:●申购管理:a)添置、更新设备、器具由管理处提出申请,报公司审批;(见《采购管理程序》)b)设备购进,由管理处验证合格后按规定编号建账,报公司备案;(见《设备编号规定》)●标识:a)设备设施处于正常状态时,根据需要进行标识;b)设备设施出现故障,或处于检修时进行特殊标识:——停用;——正在检修;——工作进行中;c)设备设施修复后,撤掉不正常状态标识;●封存、报废:a)封存的设备有管理处保存,在台账上记录并报公司备案;b)封存的地点要干燥、通风、安全;c)贴封存标记,重新启用时增加保养一次;d)对不能修复,或维修后鉴定不合格的设备,由管理处填写报废申请,经公司审批后执行,并在台账中记录;(见《机电设备管理制度》)●使用与保养:a)维修工在设备、器具日常工作中严格按各自的“操作规程”、“维修制度”和管理制度执行,填写相关记录;b)工程主管在每年底制定下一年度的系统保养计划,包括供水系统、弱电系统、变配电系统、电梯系统等,报公司审批后执行;c)维修工必须按管理处设备设施保养计划对其进行保养,填写相关记录;(见《设备设施保养计划表》)●检查:a)维修工按各自职责和规定的频率对设备、器具进行检查,并记录;b)工程主管每半月一次对辖区内的设备进行检查并记录;c)公司条线分管负责人每月一次对管理处主要设备、设施进行检查并记录;(见《工程抽查汇总表》)●故障、维修:a)在日常的各级各类检查中发现的异常和故障应及时排除和修复,并记录;b)主要设备在运行中出现故障,维修班应及时维修并记录,同时报公司相关部门对事故进行分析,提出整改意见;(见《设备故障及处理记录》)⑸工作环境:公司行政部负责对公司机关工作环境的控制及对管理处办公环境的指导和协调;a)配置适宜的办公和管理用房,并根据需要适当装修;b)配置适当的通风、消费器材,保持适宜的温度、湿度和职业卫生安全;c)确保员工服务、作业符合劳动法规的要求;3.新接楼宇入伙管理(“1”)新建管理处负责入伙的前期准备工作和入伙工作的具体实施。
⑴组建新管理处:●人员分步到位:新建管理处于以确定的入伙日期前三个月成立。
公司总经理、人力部负责主任、主管等管理层员工及清洁、安保、维修等人员的确定,根据实际情况采取分步到位的方法逐步到岗。
入伙前一周按定编人员配齐各类人员;●管理用房:管理处应尽早与委托方联系解决办公用房、管理用房的规划、改建问题及员工用餐等问题,需要时公司应归于协助;●物料采购:管理处应编制器材、工具、服务必备的材料及办公用品等采购计划,报批后按规定进行采购;●员工培训:公司人力部在管理处成立之日起注意加紧培训各类管理和操作员工,具体执行《人员和培训管理程序》;⑵前期准备工作:●入伙资料编制:公司相关部门应尽早根据批准的《物业管理计划》编制、确认入伙时发放给业主所必需的文件资料和表格,如《管理公约》、《业主手册》、《装修守则》、《业主资料资料表》、《承诺书》、《文明公约》等;●管理费审批、备案:公司财务部根据《物业管理计划》编制开办费财务预算,测算管理费标准,并保物价局审批或备案;●现场考察:管理处应参阅楼宇施工、设施及设备图纸资料,了解楼宇情况,入伙前2个月派出工程技术人员考察现场,需要时个别人员派驻现场参与设备调试,了解设备原理、性能,熟悉水、电、气管道线路的铺设位置和走向;●制订、执行验收方案:a)管理处应根据物业管理计划编制“收楼验收方案”,报管代,并及时与公司相关部门沟通;b)公司相关部门主动与开发商联系,组成由地盘、施工方、管理处三方验收小组,制定验收方案,统一验收标准,根据方案实施验收;(见《过程和服务监视管理程序》)●公用事业服务联系:管理处着手联系电话开通、安装和煤气开户、通邮事宜;⑶入驻工作:●“开荒”工作:管理处应与1个月前进入小区,设置必要的设施、标识,规划整理小区环境卫生,逐楼、逐层、住户进行全面清理、清洁工作;●公关工作:管理处应联系走访街道办事处、警署等政府办事机构和有关部门进行沟通,协调关系;●入伙通知:管理处与发展商洽商决定入伙的日期、形式及《入伙通知》的寄发;⑷入伙工作:●入伙场景布置:a)管理处应根据《管理工作计划》编制“入伙工作方案”报管代;b)入伙前一周管理处着手准备入伙程序、场景布置,设置向导,安排接待人员及其他准备工作;●入伙资料发放:a)管理处向业主发放“入伙资料”,签署《承诺书》,填写《业主资料登记表》;b)对业主提出的问题耐心解答,及时反映、处理;c)入伙资料记录由管理处保存;●楼宇交接:a)由管理处维修人员陪同购房人的现场交接验收并记录;(见《楼宇接受记录表》)b)检查房屋内设备设施配置情况,检查数量、功能情况;c)抄录水、电、气表读数,移交钥匙;d)检查中发现的问题记录并安排进行整改,业主签字认可;(见《交接维修记录》);●记录:管理处对楼宇交接完成后,由文员负责交楼登记;(见《交楼统计表》)4.房屋装修管理(“2”)管理处负责对具体装修实施监督和管理;公司职能部门负责制定装修管理规定,并对实施部门进行监督管理;⑴装修宣传、指导:●制定相关制度:公司职能部门在装修前制定《装修守则》及《住宅楼装修管理规定》,规范装修行为,提醒注意事项;●口头告知业主:管理处在业主办理装修手续时,发放《装修守则》,并要求签收;签署《装修承诺书》、《装修须知》及《装修管理协议》;●张贴公告:管理处应将“装修注意事项”、“装修管理规定”及“装修禁止行为”张贴在告示栏中;⑵装修前管理:●装修申请:业主本人或业主委托人应提前2天持业主书面委托书到管理处办理申请,填写《装修申请表》,工程主管应对装修施工方的资质证书、营业执照进行审核,签订装修承诺书,办理“装修许可证”,张贴在管理处制定位置;●图纸审核:工程主管对施工图纸、施工方案进行审核,对违反装修禁止行为的提出整改意见;●签订装修协议:管理处根据装修工作需要,与业主/装修商签订“装修管理协议”;●办理出入证:装修人员凭身份证、暂住证、务工证等到管理处办理“临时出入证”,填写《装修人员登记表》凭“出入证”进出小区;⑶装修施工管理:●装修时间控制:晚上18:00~次日上午8:00及法定节假日期间,不得从事敲、凿、锯、钻等产生噪声的施工;●垃圾清运控制:管理处应以不与业主的出入发生冲突和保持清洁为原则,规定建筑垃圾清运、堆放的时间、路线、方式及位置;●防火安全控制:a)施工现场应配备消防灭火器材,采取有效防火措施;b)不得在房间内长期存放易燃易爆物品;c)动用明火作业应先到管理处申请,采取相应措施,得到批准后方可施工;●共用部位防护: a)要求施工人员必须保证共用部位、共用设施、设备的完好;b)屋内原有各类管线得到保护;c)各类检修孔不得封闭;对施工不当造成公用设施及相邻业主损失的要承担修复赔偿责任;●监督检查:工程主管、维修工、安保员应不定期和每天进行巡视检查、监督,发现违规行为立即采取相应措施,并记录;(《巡楼记录表》)⑷违规处理:对违反装修管理规定者,应作如下处理:a)——劝阻、制止;——责令停工;——责令恢复原状;b)——扣留或没收工具;——停水、停电;——赔偿经济损失;c)——及时告知业委会,或报告相关行政管理部门;——根据“装修协议”相关条款规定,向人民法院提起民事诉讼;5.清洁管理(“3”)管理处是小区清洁工作的具体实施部门,公司相关职能部门是清洁工作的归口管理部门,负责对管理处清洁工作的指导、检查、管理;⑴管理处计划:管理处清洁主管每月底根据本管理处下月清洁工作重点填写《清洁工作计划》上报公司职能部门;⑵工作内容:●共用部位清洁:a)工作范围包括所辖小区业主/住户自己使用单元以外的所有部位、共用设施及公用部位;b)划分清洁岗位工作责任区,其范围要求覆盖整个小区,不遗漏、不重复;●蓄水池管理:a)管理处应根据生活饮用水卫生管理办法规定,实行每半年一次蓄水池清洗工作,每半年一次水质检测;b)在实施过程中,清洁主管严格按《蓄水池管理制度》规程执行,填写《蓄水池清洗记录》记录;●垃圾房清洁:a)做到生活垃圾和建筑垃圾分别存放,作到池满即清,执行《生活垃圾池管理制度》;b)垃圾房须及时喷撒药水,做好灭蚊、灭蝇、灭虫害工作;●门前三包责任区清洁:根据市政府有关定,做好小区外部责任区的清洁工作;执行《外围地面清洁操作程序》;●外墙清洗:外墙清洗工作根据年度清洁计划安排进行,执行《外墙清洗管理制度》,做好清洗质量验收工作,填写记录《外墙清洗记录》;●清洁设备管理:a)清洁设备由设备操作人员负责保养、管理,并按《清洁设备管理制度》执行;b)管理处每月对清洁设备进行检查并定期保养;(见《清洁设备检查表》)c)管理处每半年填写一次《设备使用意见表》上报公司行政部,作为合格供方的评审依据。