新员工入职薪资表
职工薪资确认单三篇
职工薪资确认单三篇职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。
二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。
本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。
新入职员工工资审批表
总经理审批意见：
年 月 日
补贴
交通
补贴
餐费
补贴
其他
补贴
合计
转正
工资
备注
试用期考核合格后,确认岗位职级,予以转正,转正后工资按照公司薪酬福利标准执行；
部门领导意见：
□ 两险
□ 五险一金
□ 基本基数社会最低基数
□ 其他基数
年 月 日
主管总监/副总意见：
年 月 日
人力资源部意见：
年 月 日
行政人事中心意见：
年 月 日
副总经理审批意见：
新入职员工工资审批表
姓名
性别
出生年月
学历
户口性质
部门
职务
入职日期
试 工 期
工资项目：
1、基本工资 2、岗位工资 3、职级工资 4、绩效工资 5、提成工资
6、取暖补贴 7、通讯补贴 8、交通补贴 9、餐费补贴 10、其他补贴
职务
职级
业务职 级
试用
工资
基本
工资
岗位
工资
职级
工资
绩效
工资
提成
工资
取暖
补贴
通讯
(word完整版)员工薪酬确认单
绩效工资
补助
通讯费用/月,住房补贴/月，餐费补贴/月
五险一金
自年月开始缴纳五险一金ຫໍສະໝຸດ 备注说明：）其 它待遇说明
公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用；
以上信息由人事部人事部：
日期：
总经理意见:
日期:
财务部确认:
日期：
以下信息由新员工填写
新入职员工身份证号
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写,并确保信息准备无误;因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新入职员工确认签字：
确认日期： 年 月 日
备注说明
员工薪酬确认表
姓 名
录用部门
录用岗位
入职日期
薪资发放时间
每月15日,遇节假日提前或延后发放。
试用时间
总计个月，自年月日至年月日止。
试用期薪资
及
福利待遇
工资总额：元（税前）
基本工资
元/月
岗位工资
元/月
补助
通讯费用,住房补贴，餐费补贴
其它
转正工资
及
福利待遇
工资总额：元/月（税前）
基本工资
元/月
岗位工资
元/月
新员工入职薪资表 (2)
入职时间:面试人：
姓名
部门
岗
试用期月,工资元/月,第二个月元，第三个月元;转正工资:元/月;绩效工资:元/月。
上班时间:小时；工资按天制算;
福利：
窗体顶端
双休 月休两天 五险一金 年终双薪
绩效奖金 年终分红 股票期权 全勤奖 带薪年假 加班补助
交通补助 出差补贴 包吃包住 房子补贴
交通补助 出差补贴 包吃包住 房子补贴
窗体底端
-—--—-—--—－——-－—－——--——————-——--———--－-－———-—-——————－－——－——---—－—－——-————-----—---—－——--－---—-——--－—-—-－--——--——－－———－
ﻩ新员工入职薪资表
窗体顶端
窗体底端
ﻩ新员工入职薪资表
入职时间:面试人：
姓名
部门
岗位
身份证号码
电话号码
合同期限:年；签约时间：年月日;
试用期月，工资元/月,第二个月元,第三个月元;转正工资：元/月；绩效工资:元／月.
上班时间:小时；工资按天制算;
福利：
窗体顶端
双休 月休两天 五险一金 年终双薪
绩效奖金 年终分红 股票期权 全勤奖 带薪年假 加班补助
新员工薪资核定表
新员工录用工资核定表
录用部门
录用岗位
年月日
薪资发放时间
①试用期工资： ____元/月;转正后____元/月
薪资标准选择第___种 执行，本岗位工资按公 ②实行年薪制 司规定实行考核发放。
年薪____元；试用期工资：____元/月； 转正后____元/月；余额根据公司内部规定发放。
福利待遇
③其他事项说明
①社会保险 ②通讯费用
自____年___月开始缴纳社会保险。（备注说明： ______）
试用期发___元/月，转正后息由行政部填写，填写人签字确认：
确认日期： 年 月 日
部门核准人：
副总经理意见：
总经理审批：
新入职员工身份证号码 银行卡号码 开户行
以下信息由新入职员工填写
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写， 并确保信息准确无误：因自己填写造成的损失由本人承担一切责任，同时本人承诺对自己的
薪资福利绝对保密。
新入职员工确认签字：
确认日期： 年 月 日
备注说明：本表仅供行政部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经行政部核定并经新录用 员工签字确认后作为发放工资的依据。
关于新员工试用期工资的规定
关于新员工试用期工资的规定为进一步规范员工试用期薪酬管理，合理确定试用期工资和区分不同岗位技能、知识水平、综合素质人员的岗位工资，充分发挥各岗位人员的工作积极性和创造性，根据国家有关劳动工资发放政策和公司内部管理制度，制定员工试用期工资的规定。
一、适用范围：1、通过招聘进入本公司在试用期员工，所有公司新进员工均需2个月试用考察期。
本规定适用于公司的管理人员岗位，业务相关岗位薪资待遇根据相关规定执行。
二、试用期工资：1.公司根据五种工资类别分别设五个工资系列，根据不同的岗位级别设置不同薪级。
试用期人员入职时根据任职资格和《试用期岗位工资对照表》确定其试用期工资，一般情况下根据个人学历、工作能力、工作经验享受岗位五级或者四级工资。
2.试用期工资享受同等级别工资，岗级考核由人事部门组织实施，考核结论需经分管领导审核，总经理审批。
3. 对企业急需的特殊人才，试用期工资可突破上述规定，但需经人事部门、主管领导审核，总经理批准确定。
4、试用期分为两个阶段，第一阶段为双方试用考察期进入公司前7天为无薪试用（第一阶段未满7天（含7天）离职或者解聘，无工资），进入第二个阶段即度过考察期，试用期工资含第一阶段。
三、具体试用期薪资标准如下表：一般职员：1500-2000元/月中层管理职员：2200-2700元/月高层管理职员：4500-5200元/月此外，公司也会根据试用员工所具有的工作经验和工作能力来进一步确定其标准工资。
五、2个月试用期结束的薪级调整。
试用期满，试用考核合格，符合转正条件的，应办理转正手续，重新确定薪级（根据个人能力表现予以降级转正、同级转正或者升级转正）。
使用考核不合格的，不符合转正条件的将予以延期试用或者辞退处理。
六、本规定公布日起试行。
最新阿里、腾讯、华为、字节跳动等大厂的薪资和职级对比
最新阿⾥、腾讯、华为、字节跳动等⼤⼚的薪资和职级对⽐互联⽹⼤⼚新⼊职员⼯各薪资对应表（技术线）~职级上⾯的表格不排除有很极端的收⼊情况，但⾄少能囊括⼀部分同的收⼊。
这个表是“技术线”新⼊职员⼯的职级和薪资情况，⾮技术线（如产品、运营、销售等）以及⽼员⼯的情况会和图中的范围有所出⼊。
以校招⽣为例，产品线收⼊⼤概是技术线的80%，运营线收⼊⼤约是技术线的65%。
职级以 BAT 为代表的互联⽹⼤⼚互联⽹⼤⼚，⼀直是求职者眼中的⾹饽饽，“⼤⼚经历”在国内就业环境中⽆异于⼀块。
⾦⼦招牌对于企业和HR来说，⼤⼚的职级规则也是整个⾏业的标杆，从中⼩微企业到⼤型企业，⼤家都希望能在其中找到可以参考和学习的地⽅。
阿⾥巴巴、腾讯、百度、字节薪资、职级、考核、晋升条件资料，包含阿⾥巴巴、腾讯、百度、字节三郎帮⼤家整理了⼀份薪资、职级、考核、晋升跳动、华为、京东、美团、滴滴、⼩⽶9家互联⽹⼤⼚。
⼀起来看看⼤⼚是怎样设置薪资职级体系的吧↓↓↓↓↓（超多内容，建议收藏起来慢慢看）1、全球员⼯总数截⾄2019年12⽉31⽇，员⼯总数为116,519⼈。
2、岗位职级双序列职业发展体系：阿⾥巴巴集团采⽤双序列⼀套体系是专家路线【技术岗】，程序员、⼯程师，某⼀个专业领域的⼈才，⼀共分为专家路线【P序列=技术岗】14 级，从 P1 到 P14，⽬前校招最低从 P4 开始。
管理岗】，从M1到M10。
⼀套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】⼀般来说，应届毕业⽣应届毕业⽣刚⼊职到阿⾥为P5，⼯作1-3年之后升职到P6，阿⾥⼀般到P7 才给配股票。
⽬前阿⾥需求量最⼤的职级范围分布在阿⾥需求量最⼤的职级范围分布在P6-P8，这也是阿⾥集团占⽐最⼤的级别，这也是阿⾥集团占⽐最⼤的级别。
P6 级别的程序员 title 是⾼级⼯程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是⾼级专家。
⼀般⽽⾔，江湖上⾏⾛⼩有名⽓的阿⾥程序员⾄少也是 P8 级别。
P10 级别的存在就是传说中的⼤神级别，这个级别的程序员⽆⼀不是业界⿍⿍有名的存在，⽐如褚霸、毕⽞等等。
员工薪酬确认表
员工薪酬确认表员工薪酬确认表该表用于确认员工薪酬及福利待遇，编号为002.员工姓名、入职日期、试用时间、月休天、XXX、年法定假天、每日工作时间、工作时间小时/天等信息需要填写。
其他需要确认的内容可以在“补充说明”中注明。
人事部需要确认试用期薪资及福利待遇，包括月固定工资、绩效考核、补充说明等内容。
转正后的工资及福利待遇也需要确认。
薪资发放时间为每月20日，总计个月，自年月日至年月日。
税前薪资为元。
新员工需要填写身份证号码、银行卡号、开户行等信息，并承担由填写错误造成的损失。
部门主管、院长、总经理需要确认该表，并在确认前阅读入职须知。
入职须知员工需要持身份证、学历证明、资格证原件报到，试岗期间无薪。
员工应如实告知公司自身的疾病史，否则劳动合同无效。
通过试岗期，可享受公司员工内部体检价格进行体检，费用自理。
试用期为1-3个月，由部门主管填写《员工转正审批单》，经人事部报总经理审批。
员工需要注意擅离工作地点、发生任何意外事件等工作关注事项。
工资发放时间：每月15日发放上月1日至月底最后一天的工资。
新员工请在入职后的7天内自行办理XXX，并确保银行卡与身份证姓名一致。
同时，将身份证正面和银行卡正面复印在同一张A4纸上，交给公司。
否则，薪资将延迟到银行卡上交公司之后发放。
薪资顺延：如果员工在发薪日之后才上交银行卡，则该月的薪资将顺延到下个月的发薪日发放。
薪资保密：公司内请勿议论个人薪资。
请假申请：员工请假时，需要向部门主管提出申请并填写《请假申请单》，并将其交给人事部。
旷工处理：员工旷工3天将视为自动离职。
离职申请：员工如需离职，应提前30天提出离职申请（试用期为7天）。
否则，将扣除相应天数的工资。
同时，员工应在离职后3天内办理离职手续，否则将视为自动解除劳动合同。
阅读人确认：签字：______________________日期：______________________。
新员工入职薪资确认表
新员工入职薪资确认表第一篇：新员工入职薪资确认表新员工入职确认表员工基本资料姓名：入职日期：年月日部门/分店：职务：试用期薪资：综合月薪＝________基本工资 +加班费 +津贴 +补贴+其它转正后薪资：综合月薪＝________基本工资 +加班费 +津贴 +补贴+绩效 +其它说明：1、以上均为税前薪资2、绩效核算周期：□月/次□季度/次□再次入职（户口：社保标准：）□首次入职员工类别：□合同工□实习生试用期至年月日止提交资料：□小一寸彩照2张□身份证复印件□银行账户复印件□体检表/健康证□户口本复印件□暂住证原件复印件□离职证明□学历证□资格证□其他本人声明：◆公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。
员工确认：日期：；经办人：日期：※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 部门/分店经理确认：日期：※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 部门最高负责人审核：日期：※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 人力资源部门复核：日期：※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 副总审批：日期：※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 总经理批示：□同意签署：□不同意日期：第二篇：新员工入职培训确认函新员工入职培训确认函XXX：你好！欢迎来到XX公司，成为XX部门的一份子。
经过为期X天的入职培训，相信你已经了解了公司的企业文化、管理制度，并对所在部门和岗位有了初步认识。
请根据你的实际情况，填写以下内容：1、我了解企业文化和价值观，以及各类终端产品的特性。
2、我了解公司的组织结构，并熟悉了工作环境、认识了部门领导和同事。
3、我了解所在岗位的工作职责，以及试用期的考评标准。
薪资确认表
薪资确认表
填表时间： 年 月 日
所在部门
职位
录用岗位
入职时间
试用期薪资待遇
基本工资：
绩效工资：
转正后薪资待遇
基本工资：
绩效工资：
备 注
本表仅供人事部与员工确认薪资福利信息用
以下信息由员工填写
姓名
银行卡开户行
身份证号码
本人签字:
日 期:
银卡号
人事部确认: 确认日期：
备 注
1、以上工资为缴纳社保前的工资。
2、以上工资为税前工资。
3、严禁员工将本人薪酬告知其他员工及私下讨论。
4、员工薪资如发生变动，以最新签订的薪资确认函为准。
5、本人在接受此薪酬确认函的同时，同意遵守公司的各项规章制度，同意签署保密协议，如有违反，应承担相应违约责任。
6、本确认函有效期与劳动合同同期，若有不一致，以劳动合同约定期限为准。
7、以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写，并确保信息准备无误；因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如泄露愿接受公司处理。
员工入职offer模板
员工入职offer模板
员工入职Offer模板
尊敬的[员工姓名]：
感谢您对[公司名称]的关注和支持。
经过我们的认真考虑和筛选，我们很高兴地通知您，您已被录用为我们公司的新员工。
以下是有关您的入职信息：
职位：[职位名称]
入职日期：[入职日期]
工作地点：[工作地点]
薪资和福利待遇：
您的基本薪资将为每月[薪资金额]元。
此外，您还将享受以下福利待遇：
1. 健康保险计划：我们提供全面的健康保险计划，以确保您和您的家人的健康
和福祉。
2. 带薪年假：根据公司政策，您将享受每年[年假天数]天的带薪年假。
3. 公司养老金计划：我们为员工提供养老金计划，以帮助您规划未来的退休生活。
4. 培训和发展机会：我们鼓励员工不断学习和成长，提供各种培训和发展机会，帮助您在职业生涯中取得成功。
入职流程：
1. 签署合同：请您在入职前与我们联系，以安排签署雇佣合同的时间和地点。
2. 办理入职手续：请您准备以下入职所需文件，并在入职当天带齐：
- 身份证明文件（如身份证、护照等）
- 学历和工作经历证明文件
- 其他相关证明文件（如专业资格证书等）
3. 入职培训：在入职后的第一周，您将接受公司的入职培训，以帮助您更好地适应新环境和了解公司文化。
请您在入职前与我们联系，以确认您对以上信息的接受和了解。
如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
再次恭喜您加入[公司名称]，我们期待您的加入，并相信您将为公司的发展做出重要贡献。
祝好！
[公司名称]
人力资源部。
员工薪酬确认表
员工薪酬确认表 员工薪酬确认表系类：002 姓 名录用部门 录用岗位 入职日期薪资发放时间 每月20日。
试用时间 总计 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
工作时间月休 天 周休 天 年法定假 天 每日工作时间 小时/天其他：人事部确认： 日期：试用期薪资及福利待遇 月固定工资元（税前）绩效考核 福利待遇补充说明转正工资及福利待遇 月固定工资元（税前） 绩效考核 福利待遇补充说明 待遇说明 公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用；以下信息由新员工填写新入职员工身份证号本人签字： 日期：银行卡号开户行 以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写，并确保信息准备无误;因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。
同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
部门主管确认:日期：院长确认： 日期： 总经理确认： 日期： 备注说明 本表仅供人事部与新员工核对薪资福利信息用，在经总经理核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。
新员工入职须知事项说明七天试岗期1、持本人身份证、学历证明、资格证原件报到。
2、试岗期间员工因个人原因提出离开或不符合公司要求向其提出劝退者，无薪，通过试岗期，自试岗第一天开始起薪。
3、员工一经录用，所有证件复印件及表单存入公司人事档案，恕不返还。
体检1、员工应如实告知公司自身有无重大疾病史、手术史、住院史、精神疾病史，如有相关情况应书面通知公司人事部。
例如：高血压、心脏病及心脑血管性疾病、皮肤病、甲、乙型肝炎、癫痫、严重烧伤等疾病（因工作环境及工作性质可能引发或诱发疾病发展的疾病，包含以上疾病但不限于以上疾病者），如未尽告知义务，劳动合同无效，因相关疾病所至后果自负。
2、通过试岗期，可享受公司员工内部体检价格进行体检,费用自理。
试用期1、自试岗第一天起1-3个月（按当月月历计算）为试用期，由部门主管填写《员工转正审批单》，经人事部报总经理审批。
新入职员工定薪办法
新入职员工定薪办法
（二○一○年十二月）
定薪以专业或同职务工作经验、学历和职称为主要参考因素。
运用薪点值定薪法进行计算薪酬,薪点值分配见下表:
薪点值分配表
职务薪点值(Z)=专业或同职务工作经验××
运用计算出的职务薪点值结合职务职等,在职务薪点值定薪表中找到对应薪酬等级，并结合公司和市场同职务薪资状况确定。
职务薪点值定薪见下表:
职务薪点值定薪表
计算举例：
张三：职务为六等，则基本工资对应薪酬福利等级表为2000元。
张三为本科学历，初级职称，专业或同职务工作经验四年，标准绩效工资为2600元，薪资为六等三级，对应薪酬福利等级表为5200元，则张三试用期薪资可根据公司本职务薪酬状况并结合市场薪资水平在六等三级即5200元上下确定。
职工薪资确认单三篇
职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。
二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。
本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。
新员工入职薪资表
部门岗位身份证号码Fra bibliotek电话号码
合同期限：年；签约时间：年月日；
试用期月，工资元/月，第二个月元，第三个月元；转正工资：元/月；绩效工资:元/月。
上班时间：小时；工资按天制算；
福利：
双休 月休两天 五险一金 年终双薪
绩效奖金 年终分红 股票期权 全勤奖 带薪年假 加班补助
交通补助 出差补贴 包吃包住 房子补贴
新员工入职薪资表
入职时间：面试人：
姓名
部门
岗位
身份证号码
电话号码
合同期限：年；签约时间：年月日；
试用期月，工资元/月，第二个月元，第三个月元；转正工资：元/月；绩效工资:元/月。
上班时间：小时；工资按天制算；
福利：
双休 月休两天 五险一金 年终双薪
绩效奖金 年终分红 股票期权 全勤奖 带薪年假 加班补助
交通补助 出差补贴 包吃包住 房子补贴
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
新员工入职薪资表
入职时间：面试人：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名
部门
岗位
身份证号码
电话号码
合同期限： 年； 签约时间： 年 月 日；
试用期 月，工资 元/月，第二个月 元，第三个月 元；转正工资： 元/月；绩效工资: 元/月。
上班时间： 小时；工资按 天制算；
福利：
窗体顶端
双休 月休两天 五险一金 年终双薪
绩效奖金 年终分红 股票期权 全勤奖 带薪年假 加班补助
姓名
部门
岗位
身份证号码
电话号码
合同期限： 年； 签约时间： 年 月 日；
试用期 月，工资 元/月，第二个月 元，第三个月 元；转正工资： 元/月；绩效工资: 元/月。
上班时间： 小时；工资按 天制算；
福利：
窗体顶端
双休 月休两天 五险一金 年终双薪
绩效奖金 年终分红 股票期权 全勤奖 带薪年假 加班补助
交通补助 出差补贴 包吃包住 房子补贴
窗体底端
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
新员工入职薪资表
入职时间： 面试人：
交通补助 出差补贴 包吃包住 房子补贴
窗体底端