2019年基层工会调查表
工会决算报表填报说明
《2019年度工会决算报表》填报说明一、封面填报方法各级工会所有类型单位均需首先填报封面信息。
（一）单位名称：填列单位的全称或规范简称，并加盖单位行政公章。
若存在工会单位代为汇总填报下级单位的情况，需在单位名称后加增加“代下属单位汇总填报”字样。
如：“╳╳工会代下属基层工会汇总填报”。
（二）单位负责人、财务负责人、填表人、电话号码、单位地址、邮编：据实填写。
（三）统一社会信用代码：该项为必填项。
根据有关登记管理部门核发的统一社会信用代码填列。
统一社会信用代码应当符合《法人和其他组织统一社会信用代码编码规则》（GB32100-2015）及相关修订，以18位阿拉伯数字或大写英文字母表示，由登记管理部门代码1位、机构类别代码1位、登记管理机关行政区划码6位、主体标识码（即原组织机构代码）9位和校验码1位五个部分组成。
若没有临时代码的，可根据软件上方IDC“单位代码工具”生成临时代码填列。
（四）组织机构代码：根据各级技术监督部门核发的机关、团体、事业单位代码证书规定的9位码填列；若没有该代码的单位可不填。
（五）单位所在地区：系统中已内置全国最新到县级的行政区划，根据单位所在地区进行选择。
若个别地区没有在行政区划内的县区、开发区等，可选择上一级次地区。
（六）单位类别：根据单位性质选择填列。
系统中若选择执行的是“工会单位”的任务时，单位类别默认为工会行政单位，选择执行的是“企业、事业、非营单位”的任务时，需根据单位性质在“工会事业类单位、工会企业类单位、工会非营利组织单位”中进行选择。
（七）单位执行会计制度：按单位实际执行的会计制度选择填列。
主管部门进行汇总决算时不填列本项。
系统中若选择执行的是“工会单位”的任务时，单位执行会计制度默认执行的是工会会计制度，选择执行的是“企业、事业、非营单位”的任务时，需根据单位实际执行的会计制度在“政府会计制度、企业会计制度、民间非营利组织会计制度”中进行选择。
若存在其他事业类会计制度均选择“政府会计制度”。
2023年工会年报调查表
2023年工会年报调查表
一、基本信息
1.工会名称：
2.工会成立时间：
3.工会所在地：
4.工会会员人数：
5.工会主席姓名：
6.工会联系电话：
7.工会电子邮箱：
二、工会工作情况
1.工会主要工作内容：
2.工会举办的活动数量及类型：
3.工会参与或组织的培训课程数量及内容：
4.工会开展的维权工作及成效：
5.工会经费来源及使用情况：
6.工会存在的问题及改进措施：
7.工会未来一年的工作计划及目标：
三、满意度调查
1.您对工会提供的服务的满意度如何？（1-5分制，1分表示非常不满意，5
分表示非常满意）
2.您对工会组织的活动的满意度如何？（1-5分制，1分表示非常不满意，5
分表示非常满意）
3.您对工会进行的维权工作满意度如何？（1-5分制，1分表示非常不满意，
5分表示非常满意）
4.您对工会的整体表现有何建议或意见？
请填写完整的调查表，我们将认真对待每一位会员的反馈，努力改进工会的各项工作。
感谢您的支持与参与！。
职工对工会主席工会工作满意度调查表
职工对工会主席工会工作满意度调查表（参考）职工朋友：您好。
感谢您支持工会工作。
为了把“促进企业发展、维护职工权益”企业工会工作原则落到实处，进一步提升基层工会活力，促进和谐劳动关系建设，我们设计并请您填写这份调查问卷，可能会耽误您一些宝贵时间。
您的意见对评价工会主席和工会工作很重要，请如实填写。
我们郑重承诺：将对您的意见和建议严格保密。
谢谢合作。
*******工会职工对工会主席工会工作满意度调查表被调查单位：调查时间：年月日―――――――――――――――――――――――――1.基本情况：①您的职务（岗位）□管理人员技术人员一线工人②您是工会会员代表吗？□是否不知道③您知道您的工友中谁是工会会员代表吗？知道不知道□④您单位工会主席（副主席）是否经过投票选举产生？□是否不知道⑤您是否认识您单位的工会主席？认识不认识□2.您单位是否每年都召开会员（代表）大会?是否不知道□3.您对会员（代表）大会内容的知晓程度是：①审议和批准工会委员会的工作报告、工会经费收支情况报告知道基本知道不知道□②选举工会委员会和经费审查委员会知道基本知道不知道□③听取工会主席（副主席）的述职报告知道基本知道不知道□④对工会主席（副主席）进行民主评议知道基本知道不知道□4.您对工会主席平时对待职工群众的态度满意度是：满意基本满意不满意□5.您单位是否建立集体协商制度、签订了集体合同？是否不知道□6.您对集体合同有关内容知晓程度是：①可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同；知道基本知道不知道□②集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；知道基本知道不知道□③可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
知道基本知道不知道□7.如果您单位签订了集体合同，您对集体合同的满意度是：满意基本满意不满意□8.您单位是否建立了以职代会为基本形式的厂务公开、民主管理制度？是否不知道□9.您对企业应当向职工公开主要内容知晓程度是：①经营管理的基本情况；知道基本知道不知道□②招用职工及签订劳动合同的情况；知道基本知道不知道□③集体合同文本和劳动规章制度的内容；知道基本知道不知道□④奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；知道基本知道不知道□⑤劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；知道基本知道不知道□⑥社会保险以及企业年金的缴费情况；知道基本知道不知道□⑦职工教育经费提取、使用和职工培训计划执行的情况；知道基本知道不知道□⑧劳动争议及处理结果情况。
基层工会预决算报表表样
编制单位：
2019年编制③“拨缴经费收入（本级）”数应与账面“拨缴经费收入”科目贷方余额一致。
④“应付上级经费”数应与账面“应付上级经费”科目当年累计贷方发生额一致。
⑤“应付下级经费”数应与账面“应付下级经费”中“应付下级转拨经费”和“应付建会筹备金”两个二级科目当年累计贷方发生额之和相等⑥“已付上级经费”=“应付上级经费”累计借方发生额-年初余额。
⑦“应付未付上级经费”=“应付上级经费”-“已付上级经费”。
⑧基层工会仅填列“拨缴经费收入（本级）”、“应付上级经费”、“已付上级经费”、“应付未付上级经费”栏。
不填列“应收下级经费”、“应收上级经费”、“所属工会上缴经费”、“应付下级经费”栏。
工会主席： 财务负责人： 制 表：
填表说明:
①“应收上级经费”数应与账面“应收上级经费”中“应收上级转拨经费”和“应收建会筹备金”两个二级科目当年累计借方发生额之和相等②“应收下级经费”数应与账面“应收下级经费”科目当年累计借方发生额一致。
经费收缴情况表
工会02表附表1
单位：元。
关于对2019年困难职工调查摸底的通知模板
关于对2019年困难职工调查摸底的通知开发区、生态城、各乡镇（街道）工会，各系统工会，各基层工会：为全面准确掌握全县困难职工的基本情况，做好困难职工帮扶救助和帮扶活动，县总工会决定对全县困难职工进行一次全面摸底调查。
根据中华全国总工会《困难职工档案管理办法》(总工办发〔2016〕36号)、山东省总工会《山东工会困难职工档案管理办法》（鲁会办〔2018〕17号）和《关于分级建立困难职工档案管理办法的通知》、德州市总工会《德州市总工会困难职工档案管理办法》（德工办发〔2019〕6号）的要求，为符合条件的困难职工建立档案。
各基层工会要加强领导，增强意识，在所属单位以及已建立工会组织的企业或社区中对困难职工家庭情况进行认真调查，掌握真实情况，做到底子清，情况明，为全县困难职工帮扶救助工作打好基础。
一、市级困难职工建档标准（一）凡全县所属的已建立工会组织的单位的工会会员（含农民工会员），符合建档条件的，可建立困难职工档案。
困难职工建立档案以家庭为认定单位,一户一档案。
困难职工分为生活困难职工和特殊困难职工。
其中，生活困难职工，是指家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线，经政府救助后生活仍然困难的职工。
特殊困难职工，是指家庭人均收入略高于当地城镇居民最低生活保障线，但由于疾病、子女教育或意外灾难等原因，不能维持基本生活的职工；由于各类灾害或重大意外事故等原因造成特别困难的职工。
1.符合中华全国总工会《困难职工档案管理办法》建档标准的，建立为全国级档案（建档标准另附）。
2.符合山东省总工会《山东工会困难职工档案管理办法》建档标准的，建立为省级档案。
3.不符合全国级和省级建档标准，但又确实困难的职工，家庭人均收入减去引起家庭困难因素的必要人均支出不大于德州市城市居民低保标准2倍的，建立为市级档案（Ⅰ类）。
4.无引起家庭困难因素必要支出费用而又确实困难的职工，家庭人均收入不大于德州市城市居民低保标准2倍的，也可建立市级档案（Ⅱ类），但不得使用省级及以上帮扶资金，只能使用市级及以下资金进行帮扶救助。
员工活动摸底调查表
员工活动摸底调查表
请在每个问题下面选择适当的选项或填写相应的信息。
一、个人信息:
1.姓名:______________
2.部门:______________
3.职务:______________
4.工作年限:______________
二、员工活动反馈:
5.对过去一年公司组织的员工活动，你的整体满意度是？□非常满意
□满意
□一般
□不满意
□非常不满意
6.请列举你认为最成功的员工活动，并简要说明原因。
7.是否参与了公司组织的所有员工活动？
□是
□否
8.如果你没有参与某些活动的原因是什么？（可多选）□时间冲突
□缺乏兴趣
□活动内容不吸引人
□其他（请说明）:______________
三、活动改进建议:
9.你认为公司可以在未来的员工活动中进行哪些改进？
10.你希望未来的员工活动中包含哪些类型的活动？（可多选）□团队建设活动
□健康与福利活动
□社交活动
□培训与发展活动
□其他（请说明）:______________
11.你对公司未来的员工活动有哪些建议或期望？
四、其他评论:
12.请在这里分享任何其他关于员工活动的想法、建议或意见。
基层工会经费基本情况自查表
单位负责人：田加新财务负责人：向则培填表人：向灿填表日期：2019.12.02
填表说明：
1、此表由基层工会填报。
2、“在职职工数”包括在编、合同、临时工人数。
3、统计时限为2018年11月至2019年10月。
附件1
基层工会经费基本情况自查表
填报单位：贵州贞丰仁都水泥有限责任公司工会委员会（公章）
项目
内容
数量
备注
基层工会经费收支管理情况
在职职工数（人）
66
工会会员数（人）
66
拨缴经费收入留成部分（元）
74569.67
工会会员缴纳的会费（元）
0
用于职工活动支出（元）
0
用于职工福利支出（元）
0
工会经费使用是否存在违反“八个严禁”现象
工会需求 调查问卷
工会需求调查问卷
背景
工会作为维护职工权益、促进劳动关系稳定、推动企业可持续发展的重要组织，在现代社会中扮演着重要角色。
为了更好地了解职工对工会的需求和期望，我们设计了此调查问卷。
调查问卷
个人信息
1.姓名：
2.性别：
3.年龄：
4.职业：
5.工作单位：
关于工会
1.您是否了解您所在单位的工会组织？（是/否）
2.您认为工会在维护职工权益方面发挥了重要作用吗？（是/否）
3.您对工会的工作满意度如何？（满意/一般/不满意）
工会服务需求
4.您希望工会在哪些方面提供更多服务或支持？（可多选）
–薪资待遇
–工作环境
–岗位晋升
–健康保障
–培训学习
–社会活动
–其他（请注明）：
5.您对工会在提供服务时的沟通方式有何建议？（文字描述）
工会发展意见
6.您认为工会在当前社会中的地位和作用如何？（文字描述）
7.对于工会未来发展，您有何建议或期望？（文字描述）
总结
通过此调查问卷，我们希望了解职工对工会的真实需求和看法，为工会提供更
好的服务和支持。
感谢您抽出宝贵时间参与调查，您的意见和建议对我们非常重要。
2019年度工会调查表填写说明【模板】
2019年度工会调查表填写说明2019年度工会调查表分为基层工会、基层以上工会两种调查表。
一、基层工会调查表封页的填写1、901基层工会统计编码—由省直工会统一填写。
2、902基层工会名称—填写您单位的全称。
3、903基层工会所在地行政区划代码—填写您单位所在地的区划代码。
石家庄市辖区 ******** 长安区 ********桥东区 **********区 **********区 ******** **区 ********裕华区 ********正定区 **********区 **********市辖区 ******** **市辖区 ******** **市辖区 ********邯郸市辖区 ******** 邢台市辖区 ******** **市辖区 ******** **市辖区 **********市辖区 ********三河市 ********4、904基层工会组织类型—省直所有单位统一填“1”。
5、905基层工会所在单位的国民经济行业分类代码—从下面01至20中找出您单位的行业分类，并填写与之对应的数码。
6、906基层工会所在单位的单位类别—从下面110至704中找出您单位的类别，并填写与之对应的数码。
7、907基层工会所在单位的产业类别—从下面A01至Z00中选择并填写与之对应的数码。
8、909基层工会所在单位的控股情况—此项限企业填报，请各企业单位从1至3中选择并填报与之对应的数码。
9、912基层工会本年度的填报状态—填写此项时需注意，除今年新增单位选择“2”，其他单位均选择“1”。
10、由于程序录入的需要，请您必须在封面指定的位置上，用正楷写清楚填表人姓名、联系电话（手机和办公电话以便录入过程中有疑问时随时联系）、工会主席的签字，并加盖单位公章或工会公章。
二、基层工会调查表内容的填写每个单位必须填报的指标：1、表一中的职工数、女职工数、会员数、女会员数、农民工数、女性农民工数、专职工会工作人员及年龄和文化构成情况、兼职工会工作人员(指基层单位中兼职从事工会业务工作的人员)、女职工组织(单位工会中有女会员10人以上的应建立女职工委员会，不足10人的可设女职工委员)建立情况，这些指标每个单位必须填写。
工会领导下基层调研简报
工会领导下基层调研简报连日来，公司通过召开座谈会形式，坚持问题导向和目标需求导向，从推进转型升级和高质量发展的关键问题出发，开展走访调研活动，全面深入了解基层单位实际情况，系统思考和解决影响发展的突出问题，助力企业努力争创安全环保和生产经营的优异业绩。
公司领导班子成员，公司副总师、总监，各处室负责人对化肥厂、热电厂、检维修中心、营销调运部、矿区服务事业部等基层单位进行了调研。
化肥厂公司领导指出，二化肥装置复工是公司2019年利润重要增长点，要把二化复工视为头等大事。
要立足自身，集中全厂各方力量，打破各科室、车间界限，对影响复工的问题及时暴露并牵头解决，全力保证二化尽早具备复工条件。
同时，结合集团公司“三项制度”改革契机，探索整合、优化和盘活化肥厂资源之路。
要通过多种形式提升员工技能，促进岗位员工履职能力水平提高，确保二化装置顺利开工，实现“开得起，稳得住，长周期”的工作目标。
热电厂公司领导要求热电厂认真落实安全保运措施，筑牢安全生产防线，强化安全生产管理责任，加强新增设备、设施安全风险识别，制定好相应的安全控制措施。
落实好培训工作具体措施，全面提升人员素质，形成全员参与齐抓共管的良好局面，确保现场安全受控。
要充分发挥党委核心作用，落实党委主体责任。
加强队伍建设，全面夯实党建工作，围绕年初职代会提出的“三大任务”，继续做好各项工作。
检维修中心公司领导对检维修中心提出了五点要求：一是不忘初心。
不能忘记组建公司专业化检维修队伍的意义，要落实现场本质安全要求，通过维保降低检维修作业量，要对今后的生产定位有清晰的规划；二是认真总结事故教训。
预防事故发生是检维修中心目前的首要目标，要落实安全管控责任，拿出具体执行措施，营造具有自身特点的安全文化。
三是强化指标意识。
要以目标为导向，制定目标完成计划，形成统一思想，统一标准，确保落实机电仪维保安全管控目标；四是强化责任担当。
要勇于担当、勇于负责，安全管控措施要100%全覆盖，在保证本质安全的前提下，做好未来的专业管理规划。
2019年关于基层工会自查报告五篇
2019年关于基层工会自查报告五篇
一、认真学习，提高思想认识
组织全体干部职工集中学习了县委办印发的《深化拓展三项整改”回头看实施方案》，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得实效。
二、加强领导，责任分工
为保障对工会经费管理使用的清理整改自查工作的顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工会主席关沛任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。
三、全面开展清理自查
1、工会经费收支情况。
以来，工会经费按预算划拨数收入，另有部分收入按工会活动经费不足时向单位报请示批准后划入，其次是职工缴纳的会费，未出现违规收入工会经费和违规提取工会经费的情况。
2、严格执行中央八项规定，未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工体检、为职工购买相关保险、看望生病职工和退休老同志、节日慰问等。
四、建立规范管理长效监督机制
在本次自查自纠的基础上，我局将继续完善工会经费管理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，建立长效监督机制，加强从源头上防治xx的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身心有益的工会活动，对经费管理中的不合规行为进行严查严控。
工会节日慰问调查表
工会节日慰问调查表
工会名称：________
节日名称：________
调查日期：________
一、基本信息
您目前所在的部门是？
您在工会中的职务是？
您目前的工作年限是？
二、慰问需求
您希望工会为您准备的节日慰问物品是？（多选）
A. 食品礼盒
B. 超市购物卡
C. 电影票
D. 其他（请注明）：________
您希望节日慰问的发放方式是？
A. 直接发放到个人手中
B. 部门集中领取后再分发
C. 其他（请注明）：________
您对节日慰问品的期望价位是？
A. 50元以下
B. 50-100元
C. 100-200元
D. 200元以上
您希望工会组织什么样的节日活动？（多选）
A. 聚餐
B. 团队建设活动
C. 观看演出/电影
D. 其他（请注明）：________
对于节日慰问，您有什么建议或意见？
三、联系方式
您的联系方式是？（不强制填写）
电话：________
邮箱：________
感谢您的配合与支持！您的意见和建议将对我们的工作起到重要的帮助。
祝您节日快乐！。
员工福利调查表实用范本
员工福利调查表实用范本背景介绍：公司为了提升员工满意度和工作效率，经过研究决定进行员工福利调查。
本文将给出一个员工福利调查表的实用范本，以帮助公司更好地了解员工的需求和期望，从而制定更合适的福利政策。
调查表内容：一、个人信息：1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 学历：5. 入职时间：6. 部门：7. 职位：二、薪酬福利：请根据以下选项选择您对于薪酬福利的偏好程度（1代表非常不重要，5代表非常重要）：1. 基本工资水平：2. 绩效奖金：3. 年度绩效评估与晋升机会：4. 加班补贴：5. 带薪年假：6. 其他（请注明）：三、工作时间与调休：请回答以下问题：1. 对于弹性工作时间政策，您是否感兴趣？是/否如果是，请说明对此政策的期望和建议：2. 您认为是否需要提供调休机制来帮助员工更好地平衡工作与生活？是/否四、健康保障：请回答以下问题：1. 公司目前提供的医疗保险方案是否符合您的需求？是/否如果否，请说明您期望的医疗保险方案：2. 公司是否应该提供健身福利和健康体检服务？是/否如果是，请说明您认为最适合的健身福利和健康体检服务：五、培训与发展：请回答以下问题：1. 您是否对公司提供的培训项目感兴趣？是/否如果是，请说明您希望接受的培训类型和主题：2. 您是否希望公司提供职业发展规划和晋升机会？是/否如果是，请说明您对于职业发展规划和晋升机会的期望和建议：六、员工关怀：请回答以下问题：1. 对于员工活动和团建活动，您是否有参与的意愿？是/否如果是，请说明您期望参与的员工活动和团建活动类型：2. 您认为公司是否应该提供员工福利咨询和心理健康支持？是/否如果是，请说明您对于员工福利咨询和心理健康支持的期望和建议：七、其他建议或意见：您有什么其他关于员工福利的建议或意见，我们很愿意听取：我们诚挚地感谢您参与本次员工福利调查！结语：通过以上提供的员工福利调查表实用范本，公司能够更准确地了解员工对于各种福利项目的需求和偏好。
基层工会工作目标考核的实施办法
基层工会工作目标考核的实施办法（试行）为推动全区工会工作不断创新发展，确保区委、区政府和市总工会确定的各项工作目标任务的顺利完成，现就2019年度全区基层工会工作考核提出如下办法：一、考核对象街、乡镇工会，委、局（中心）工会和直属局级企事业大单位工会。
二、考核内容及评分根据不同考核对象所分解的不同重点工作任务（附后），制定相应的共性工作目标和特色工作两项。
共性工作目标考核实行百分制计分；特色工作目标考核实行加分。
全区分为三个区域进行考核，即街、乡镇工会，委、局（中心）工会和直属局级企事业大单位工会。
每个区域的考核内容如下：（一）共性工作目标考核实行百分制计分街、乡镇工会（100分）1、加强领导（6分）（1）每年就工会重要工作向党委汇报请示1次以上。
有会议记录（2分）（2）每年召开1次工会工作会议。
有会议记录（2分）（3）按要求参加上级工会工作会议。
（2分）2、组织建设（16分）（1）按分解的重点工作任务完成建会率100%，职工入会率95%以上（包括农民工和临时工），有已建工会名录（包括工会名称、地址、职工数、会员名册、主席姓名、电话等）（8分）（2）按分解的重点工作任务完成净增女职工组织目标。
（4分）（3）自身建设，按照“六有、四归档、两上墙”的要求，每缺一项扣1分（扣完4分为止）（2分）（4）开展经审规模化建设活动。
（2分）3、建功立业（12分）（1）按分解的重点工作任务组织所属企业深入开展“技能培训、岗位练兵、劳动竞赛”活动，有竞赛方案、参赛人员名册、职工合理化建议创造经济效益明显等。
（7分）（2）按分解的重点工作任务组织企业开展“安康杯”竞赛活动，每年组织卫生、安全检查一次以上。
（5分）4、宣教文体（16分）（1）开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，开展职工读书活动。
有活动方案，会议记录。
（4分）（2）完成区总工会下达的《工人日报》、《工友》订任务。
（2分）（3）完成了区总工会下达的培训任务。
2019年度全市工会统计年报调查工作方案及要求【模板】
8.务必认真审核镇、街道工会上报的基层以上工会报表，同时填写好市、区总工会（工联会、工作委员会）基层以上报表。
9.请注意基层及基层以上工会报表中各表表头限报说明。
10.请务必确保各市、区汇总本地统计的数据，并认真审核，签字盖章，及时归档。
2019年度全市工会统计年报调查工作方案及要求
根据全国工会统计调查制度和全国总工会《2019年度全国工会统计年报调查方案》和省总工会《2019年度全省工会统计年报调查工作方案及要求》统一部署，为确保全市统计年报调查工作的顺利完成，制定本工作方案并提出具体要求，请各市、区、局（公司）、直属单位工会参照实行。
3.层次代码不对。严格按照市、区、镇（街道）、社区、村的层次代码规定填写相应的层次代码。
4.漏报数据。录入的数据中出现漏报现象，如有的县级市总工会漏报镇、街道和开发区总工会；有的镇、街道漏报村、社区；有的局（公司）漏报下属基层单位。
5.同一单位重复录入。录入的数据中，出现重复单位，请注意检查，以避免此类情况发生。
3．民主管理中，职工代表数、职工董事、职工监事都有比例规定，请认真核实；
4．工会经济技术工作中，注意技术工人占职工总数的比例是否合理；
5．工会经费审查委员会100%建立。
工会统计调查实施过程中应注意事项
1.请注意核查基层报表封面各类类别的填报。如机关不要填报成私营企业，私营企业不要填报成个体经济组织。在906填报中不要出现600个体经济组织。
一、统计调查目的：及时准确地掌握工会组织建设及工会各项工作的发展情况；全面更新工会组织基础信息数据库；为各级工会开展工作提供全面系统、真实可靠的统计信息支持。
统计调查范围和对象：全市所有工会组织，包括基层工会组织和基层以上工会组织。
《2019年度工会决算报表》填报说明
《2019年度工会决算报表》填报说明《2019年度工会决算报表》填报说明一、封面填报方法各级工会所有类型单位均需首先填报封面信息。
（一）单位名称：填列单位的全称或规范简称，并加盖单位行政公章。
若存在工会单位代为汇总填报下级单位的情况，需在单位名称后加增加“代下属单位汇总填报”字样。
如：“╳╳工会代下属基层工会汇总填报”。
（二）单位负责人、财务负责人、填表人、电话号码、单位地址、邮编：据实填写。
（三）统一社会信用代码：该项为必填项。
根据有关登记管理部门核发的统一社会信用代码填列。
统一社会信用代码应当符合《法人和其他组织统一社会信用代码编码规则》（GB32100-2015）及相关修订，以18位阿拉伯数字或大写英文字母表示，由登记管理部门代码1位、机构类别代码1位、登记管理机关行政区划码6位、主体标识码（即原组织机构代码）9位和校验码1位五个部分组成。
若没有临时代码的，可根据软件上方IDC“单位代码工具”生成临时代码填列。
（四）组织机构代码：根据各级技术监督部门核发的机关、团体、事业单位代码证书规定的9位码填列；若没有该代码的单位可不填。
（五）单位所在地区：系统中已内置全国最新到县级的行政区划，根据单位所在地区进行选择。
若个别地区没有在行政区划内的县区、开发区等，可选择上一级次地区。
（六）单位类别：根据单位性质选择填列。
系统中若选择执行的是“工会单位”的任务时，单位类别默认为工会行政单位，选择执行的是“企业、事业、非营单位”的任务时，需根据单位性质在“工会事业类单位、工会企业类单位、工会非营利组织单位”中进行选择。
（七）单位执行会计制度：按单位实际执行的会计制度选择填列。
主管部门进行汇总决算时不填列本项。
系统中若选择执行的是“工会单位”的任务时，单位执行会计制度默认执行的是工会会计制度，选择执行的是“企业、事业、非营单位”的任务时，需根据单位实际执行的会计制度在“政府会计制度、企业会计制度、民间非营利组织会计制度”中进行选择。
2019年第2期(总第58期)
2019年第2期(总第58期)南浔区总工会办公室2019年3月8日目录【工作动态】●宣州区总工会来浔考察交流工会工作●南浔区总工会召开学习贯彻市总七届六次全委（扩大）会议精神会议●南浔区劳模评选委员会会议召开●南浔区总工会领导看望劳模工匠●南浔区总工会党组书记、常务副主席周洪声开展“三服务”活动●助推三服务，展巾帼风采●“逐梦新时代·巾帼展芳华”书香花香主题活动【基层声音】●大学生进村入企，感受家乡新变化●菱湖镇举办职工乒乓球赛●旧馆镇总工会举办情暖三月·花漾生活“插花与艺术”培训活动●和孚镇总工会举办“装扮美丽庭院·共建美好家园”插花艺术培训活动●久盛地板举办“情系三八节·鲜花送巾帼”活动【工作动态】宣州区总工会来浔考察交流工会工作近日，宣城市宣州区总工会党组书记、常务副主席汪军一行4人来南浔考察交流。
南浔区总工会党组书记、常务副主席周洪声，区总工会党组成员、副主席崔雄文等陪同。
汪军一行在南浔区工人文化宫开展了座谈交流，听取了南浔区总工会就职工阵地建设、工人文化宫、职工社团志愿者服务队等方面的特色做法及所取得的成效，并就此进行了深入地交流和探讨。
随后，汪军一行来到了怡达快速电梯有限公司，进行实地考察。
汪军对南浔区总工会所开展的工作给予了高度评价，并希望两地工会在今后的工作中要加强联系，互相借鉴，互相提高，共同推动工会工作再上新台阶。
区总工会施旭婷南浔区总工会召开学习贯彻市总七届六次全委（扩大）会议精神会议2月19日下午，南浔区总工会召开学习贯彻市总七届六次全委（扩大）会议精神会议。
区总工会领导班子、镇（开发区、产业）工会主席参加。
区人大常委会副主任、区总工会主席魏海松充分肯定了2018年全区工会取得的成绩，并就在新形势下做好工会工作提出三点要求，一是把好政治方向，当好团结动员广大职工听党话跟党走的排头兵；二是突出主业主责，团结动员广大职工在新时代建新功立新业；三是不忘初心，在加强党的建设上更有作为。
基层工会制度机制落实情况汇报
基层工会制度机制落实情况汇报[公司名称]基层工会制度机制落实情况汇报2019年度一、工会制度机制落实情况概述基层工会是公司内部关注员工权益、维护员工合法权益和促进企业发展的重要组织，为有效发挥基层工会的作用，公司积极落实基层工会制度机制，不断加强工会组织建设，打造和谐的劳动关系。
本汇报旨在总结并展示公司2019年度基层工会制度机制的落实情况。
二、基层工会组织建设情况1. 基层工会组织设置根据公司规模和部门分布，公司设立了XX个基层工会组织，覆盖了全公司员工的工会需求。
各基层工会组织定期选举产生工会委员会，确保工会组织的民主化和代表性。
2. 工会委员会人员结构在基层工会委员会中，涵盖了不同岗位、不同层级的员工代表，以保证各类员工的利益得到充分关注。
工会委员会成员经过充分培训、选举产生，具备较高的组织动员和协调能力。
3. 基层工会宣传和培训为了提高员工对基层工会的认知度，公司定期开展宣传活动，介绍工会工作及权益保障政策，并提供相关培训，使员工了解自己的权益和工会的作用。
三、基层工会权益保障情况1. 代表员工利益基层工会通过定期与员工沟通交流的方式，收集员工反馈和意见，及时跟进解决问题，保障员工利益。
工会委员会对员工的意见建议提出相关合理化建议，向公司高层提供员工声音参与决策。
2. 维护员工合法权益基层工会组织与公司相关部门紧密合作，确保员工合法权益得到保护。
基层工会通过与公司进行协商、谈判等方式，维护员工的劳动权益，有力地推动解决劳资纠纷。
四、工会活动开展情况1. 节日庆祝活动基层工会组织根据公司员工的需求和习俗，策划、组织各类节日庆祝活动，提高员工的凝聚力和归属感。
2. 健康活动基层工会鼓励员工关注身心健康，定期开展健康活动，如健康讲座、体检优惠等，增强员工的健康意识和生活质量。
3. 职业发展活动基层工会组织开展各类职业培训、技能提升等活动，提升员工的专业素质和竞争力，帮助员工实现职业发展和个人成长。
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表 号：NB_JC 制表机关：中华全国总工会批准机关：国家统计局批准文号：有效期至：902.903.904.905.906.907.909.912.基层工会本年度的填报状态：1.单位正常运营延续填报 2.新增的基层工会填报单位 3.单位因破产、注销不再填报 4.单位正常运营，未填报
注: 《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、
企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调
查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完
整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或
者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
基层工会名称：
附件1
联系电话： 基层工会公章：基层工会所在单位（或单位主体）的产业类别： （请参考《基层工会所在单位产业分类代码》选填产业类别）
A01.国家铁路运输企业 A02.铁路设备企业 A03.铁路建筑企业 A04.铁路物资企业 A05.铁路通讯企业 A06.地方铁路企业 B01.民航产业 C01.中央银行 C02.银行业C03.证券业 C04.保险业 C05.其他金融活动 D01.教育产业 D02.文化产业 D03.体育产业 D04.卫生产业 D05.科研产业 E01.交通运输、仓储业 E02.建筑业E03.房地产业 E04.燃气、热力及水的生产和供应业 E05.城市和公共设施管理业 F01.煤炭 F02.电力 F03.石油石化 F04.化工医药行业 F05.国土资源系统
G01.机械装备制造产业 G02.冶金产业 G03.建筑材料产业 H01.邮政 H02.电信 H03.电子信息 J01.财贸产业 J02.轻工业 J03.纺织产业 J04.烟草行业 K01.农牧渔产业K02.气象系统 K03.监狱系统 K04.林业系统 K05.水利产业 Z00.无明确产业类别
基层工会所在单位（或单位主体）的控股情况： （限企业填报）
1.国有控股
2.集体控股
3.其他
①报表中“本年度”指2018年10月1日至2019年9月30日。
②报表中所有是否型指标的填报方法：“是”填报“1”，“否”填报“2”。
其他类型的指标填报相应的数值。
填表人（签字或盖章）： 工会主席（签字或盖章）：
基层工会所在地行政区划代码（6位）：
基层工会组织类型：
1.单独基层工会
2.联合基层工会（选择2的填报单位以其涵盖职工人数较多的国民经济行业及单位类别填报905、906）
基层工会所在单位（或单位主体）的国民经济行业分类代码：
01.农、林、牧、渔业 02.采矿业 03.制造业 04.电力、热气、燃气及水生产和供应业 05.建筑业 06. 批发和零售业
07. 交通运输、仓储及邮政业 08. 住宿和餐饮业 09. 信息传输、软件和信息技术服务业 10.金融业 11.房地产业 12.租赁和商务服务业
13.科学研究和技术服务业 14.水利、环境和公共设施管理业 15.居民服务、修理和其他服务业 16.教育
17.卫生和社会工作 18.文化、体育和娱乐业 19.公共管理、社会保障和社会组织 20.国际组织
基层工会所在单位（或单位主体）的单位类别：
110.国有企业（仅指非公司制企业,不包括国有独资公司、国有控股公司） 120.集体企业 130.股份合作企业 140.联营企业 151.国有独资公司 159.其他有限责任公司 161.股份有限公司中的国有控股公司 169.其他股份有限公司 170.私营企业 190.其他内资企业 200.港澳台商投资企业 300.外商投资企业 401.财政拨款的事业单位 402.其他事业单位 500.机关 600.个体经济组织 701.社会团体 702.民办非企业单位 703. 基金会 704.其他组织。