集团公司领导关于构筑治理商业贿赂工作防线的述廉报告(1)
2024年公司治理商业贿赂专项工作总结(3篇)
2024年公司治理商业贿赂专项工作总结一、背景介绍随着经济全球化和市场竞争的加剧，商业贿赂问题已成为各国企业普遍面对的挑战之一。
为了保护企业的声誉、维护市场秩序、营造公平竞争环境，我公司于____年成立了专门的商业贿赂专项工作组，以加强公司治理和防范商业贿赂。
二、工作目标与计划1. 目标：全面落实公司反贿赂政策，建立健全的反贿赂制度，提高公司治理的透明度和规范性。
2. 计划：(1) 制定并完善反贿赂管理体系和操作流程。
(2) 加强员工培训，提高员工的识别和防范商业贿赂能力。
(3) 定期开展公司内部调查，发现并处置涉及商业贿赂的违规行为。
(4) 加强与供应商、客户等合作伙伴间的沟通和监管，防范商业贿赂风险。
(5) 定期向公司董事会和股东会汇报反贿赂工作的进展情况。
三、工作成果与亮点1. 完善反贿赂管理体系：我们制定了详细的反贿赂管理制度和操作流程，涵盖了反贿赂的具体标准、程序和责任分工，明确规定了相关部门的职责和权限，为预防和处理商业贿赂问题提供了有力的法律依据。
2. 员工培训的实施：我们组织了多次反贿赂培训，针对不同岗位的员工进行了相应的培训内容。
培训内容包括商业贿赂的定义和类型、法律法规、识别和预防商业贿赂的方法等，提高员工的反贿赂意识和能力。
3. 内部调查工作的推进：我们建立了内部调查机制，组织了调查人员进行现场调查和证据收集，对涉及商业贿赂的举报进行了审查和调查。
同时，我们加强了与内部控制、审计等部门的协作，确保调查工作的公正和专业性。
4. 合作伙伴监管的加强：我们与供应商、客户等合作伙伴建立了联系和沟通机制，加强了对合作伙伴的风险评估和监管，及时发现和处理潜在的商业贿赂风险。
5. 反贿赂工作进展的汇报：我们按照公司治理的要求，定期向公司董事会和股东会汇报反贿赂工作的进展情况和阶段性成果，接受监督和审查。
四、存在的问题与改进方案1. 员工反贿赂意识仍需进一步提高：尽管我们组织了多次培训，但仍有部分员工对商业贿赂问题的识别和防范意识不强。
治理商业贿赂 廉洁从政从业_廉洁自律情况总结
治理商业贿赂廉洁从政从业_廉洁自律情况总结商业贿赂是一种严重的违法行为，不仅对企业的经营造成负面影响，也损害了社会的公共利益。
在过去的一年里，我们公司采取了一系列措施来加强治理商业贿赂和促进廉洁从业。
以下是廉洁自律情况的总结：一、政策和规章制度的建立为了明确公司对商业贿赂的零容忍立场，我们制定了相关政策和规章制度。
这些文件详细规定了商业贿赂的定义、禁止行为和惩罚措施等内容，为员工提供了明确的指导和约束。
二、廉洁培训和教育我们定期组织廉洁培训和教育活动，提高员工对商业贿赂的认识和风险意识。
培训内容包括商业贿赂的危害、案例分析和应对策略等，通过互动和案例讨论，使员工深刻理解商业贿赂的危害性，并知道如何保持廉洁自律。
三、监督和内部控制机制的建立为了遏制商业贿赂行为，我们建立了监督和内部控制机制。
公司内设独立的监察机构，负责监督和审查员工的行为，及时发现和处理违规行为。
我们还加强对业务流程和风险点的管控，确保商业贿赂的风险被最大程度地降低。
四、举报制度的建立为了打破腐败的“保护伞”，我们建立了举报制度，鼓励员工积极举报涉嫌商业贿赂的行为。
公司保障举报人的合法权益，对属实的举报进行奖励，同时对虚假举报者进行严肃处理，确保举报制度的有效运行。
五、合规审计和风险评估我们启动了合规审计和风险评估工作，全面了解公司的合规状况和潜在风险。
通过审计和评估，发现问题，改进制度，提高公司的合规水平，为员工营造廉洁从业的环境。
我们公司在治理商业贿赂和促进廉洁从业方面付出了大量的努力并取得了一些成绩。
我们也意识到还存在一些问题和挑战，比如员工的风险意识不够强、监督机制不够完善等。
为此，我们将进一步加强廉洁自律的工作，完善制度，强化培训，加大监督力度，使公司的廉洁自律体系更加健全和有效。
只有全体员工共同努力，才能建立廉洁从业的良好氛围，实现公司可持续发展的目标。
治理商业贿赂工作总结范文_专项治理工作总结
治理商业贿赂工作总结范文_专项治理工作总结在过去的一年里，我们公司在治理商业贿赂方面取得了一定的成绩。
以下是我们的专项治理工作总结：一、建立和完善内部控制机制为了预防和打击商业贿赂行为，我们公司建立了一套完善的内部控制机制。
首先是完善了财务管理制度，严格执行财务制度，确保资金使用的合规性和透明度。
其次是加强了内部审计工作，定期对各个部门进行审计，并及时发现和纠正可能存在的问题。
我们还加强了对员工行为的监督，建立了高效的内部举报机制，提供了保护举报人权益的渠道。
二、加强对商业贿赂的培训和宣传为了提高员工对商业贿赂的认识和防范意识，我们进行了一系列的培训和宣传活动。
组织专题培训班，邀请专家来讲解商业贿赂的危害以及防范措施，还在公司内部发布了《杜绝商业贿赂行为的倡议书》，明确了公司的零容忍态度。
三、建立健全合规体系我们公司制定了一系列具体的合规标准和流程，明确了各部门的职责和权限，确保公司的各项运营活动符合法律法规的要求。
我们还建立了合规监测机制，定期进行内外部合规风险评估，及时发现和解决问题。
四、加强与合作伙伴的风险管理为了有效应对商业贿赂风险，我们加强了与合作伙伴的沟通和交流。
建立了供应商评估制度，对供应商进行风险评估和管理，避免与有不良商业贿赂记录的供应商合作。
我们还与各级政府建立了良好的合作关系，共同打击商业贿赂行为。
五、加大对违规行为的惩戒力度对于发现的违反公司合规制度的行为，我们坚决依法处理，从严惩处。
对于商业贿赂行为，我们采取“零容忍”态度，一经查实，立即开展调查处理，并依法追究相关人员的责任。
我们公司在治理商业贿赂方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
今后，我们将进一步加强内部控制，提高员工的合规意识，加强与合作伙伴的风险管理，持续推行合规体系建设，确保公司的经营活动健康、规范、合规。
公司治理商业贿赂专项工作总结（2篇）
公司治理商业贿赂专项工作总结根据____市国资委治理商业____领导小组的统一部署，结合本公司的实际情况，自今年第二季度开始，我公司就____开展治理商业____专项工作，现将工作情况总结如下一、开展治理商业____专项工作的基本情况按____的部署要求，今年要在全国范围内开展治理商业____专项工作，这是____市场经济的需要，是建立和谐社会的需要，是维护社会稳定，促进企业健康发展的需要。
我公司领导班子充分认识到此项工作的重要性，按照市国资委治理商业____专项工作的有关要求，____月份成立了公司治理商业____领导小组，并制定了工作实施方案，____开展自查自纠工作。
在自查自纠的基础上分析公司内部各项管理工作中的薄弱环节，____有关人员健全完善相关的管理制度，逐步完善治理商业____的长效机制。
目前，健章立制的工作正在进行中。
通过开展治理商业____专项工作，提高了公司管理人员及从业人员职业道德水准，规范了工作纪律，至今，没有收到职工群众有关商业____方面的____，没有发现商业____案件。
公司内干群团结，职工一心一意在各自的工作岗位上认真工作，努力奉献。
二、具体做法（一）精心____，广泛动员。
为了抓好这项工作，使公司各级管理人员和全体从业人员深刻认识到开展治理商业____工作的重要性和必要性，做到生产经营和治理商业____工作两不误。
首先，公司在____月底的生产调度会上____中层以上管理人员传达了上级治理商业____专项工作的有关文件和会议精神，____月____日又召开了专题会议，____学习上级的文件和相关的法律法规，参加会议有公司治理商业____领导小组成员及工作人员，司属各单位各部室的领导、采购、销售、基建、财务材料库的工作人员。
会上，公司治理商业____领导小组组长、公司总经理____、副组长、公司党委书记____、公司____书记____分别在会上发言，充分地阐述了治理商业____工作的重要性和必要性。
加大治理商业贿赂力度工作情况汇报
加大治理商业贿赂力度工作情况汇报尊敬的领导：近年来，随着市场经济的发展和企业经营风险的增加，商业贿赂现象日益严重，对市场的公平竞争和社会的稳定增长造成了不利影响。
为此，我单位在上级领导的指导下，在加大治理商业贿赂力度方面做了一些工作，现将情况作如下汇报。
一、加强领导，形成工作合力为全面推进治理商业贿赂工作，我单位成立由总经理担任组长的领导小组，各部门负责人作为成员，制定了相关工作方案和计划，切实加强对商业贿赂治理工作的全面领导，形成工作合力。
二、完善管理制度，健全内部控制针对公司内部管理体制方面存在的不足，我单位制定了《商务礼仪管理规定》、《廉洁从业守则》等，规范了员工行为规范。
同时，加强内部审计体系建设，对经营数据进行监管和检查，确保合规运营，维护公司的合法权益。
三、加大宣传培训，提高员工法律意识为进一步提高员工对商业贿赂的认识，我单位定期组织员工进行培训，加强宣传教育。
同时，我们还借助各种活动和宣传手段，进一步提高员工的法律意识，强化他们的合规意识。
四、持续开展工作监督，严格惩处违法行为我单位建立了工作监督机制，定期对商业贿赂治理工作进行监督检查，并对发现的问题及时进行整改和处理。
对于违法行为，我单位将依法严肃处理，对本公司及职工作出不良影响的情况，我单位将追究法律责任。
在此基础上，公司形成了一体化治理的长效体系。
五、注重合作，联合打击商业贿赂我单位积极参与行业协会相关活动，加强内外部合作，联合各方共同打击商业贿赂，维护市场公平，推动相关行业的健康发展。
总之，加大治理商业贿赂力度工作是一项长期而且艰巨的任务，我单位将认真贯彻有关要求，坚决做好各项工作，保证实现治理商业贿赂的目标。
2024年治理商业贿赂工作总结参考（二篇）
2024年治理商业贿赂工作总结参考为了加强反贿赂工作，在规范商业行为、维护公平竞争的基础上，我公司制定了一系列的措施和制度，力求在治理商业贿赂方面做出积极的努力。
下面将对我公司以往的治理商业贿赂工作进行总结，并提出改进的建议。
一、加强宣传教育，提高员工的法律意识和道德观念。
通过组织各种形式的培训、讲座，向员工普及法律法规，并深入讲解商业贿赂的危害和惩罚。
同时，加强道德教育，培养员工正确的商业道德观念和职业道德，引导员工诚实守信，遵守规章制度，摒弃商业贿赂行为。
尽管我们公司在宣传教育方面做了很多工作，但仍然存在以下问题：首先，宣传教育工作还不够到位，部分员工对商业贿赂的认知还不深入，对其危害性的认识不足。
其次，部分员工对法律法规的理解存在偏差，存在对条款解释的模糊理解和理解错位的情况。
针对这些问题，我们应加大宣传教育的力度，提供更多的案例分析和权威解释，增强员工的法律意识和道德观念。
二、完善内部控制机制，规范商业往来。
公司建立了专门的内控部门，负责监督和检查商业往来的合规性。
在商业合同签订的过程中，加强风险评估和审批程序，确保商业合同的合法性和合规性。
同时，加强对供应商和合作伙伴的资质审核，选拔合规可靠的供应商和合作伙伴。
但在实际操作中，我们发现内部控制机制仍存在一些不足之处。
首先，内控部门的人员数量和专业素质需要进一步提升，以应对公司日益复杂的商业运营需求。
其次，内控部门与其他部门之间的沟通协调不够密切，导致一些商业往来事项未能得到及时的审批和监督。
针对这些问题，我们应加强内控部门的人员培训和配备，提高其专业素质和业务能力。
同时，加强内部部门之间的沟通和合作，建立健全的内部沟通机制。
三、建立举报机制，鼓励员工依法举报商业贿赂行为。
公司建立了匿名举报制度，鼓励员工依法举报商业贿赂行为，并承诺保护举报人的合法权益。
同时，落实举报奖励制度，对提供有效线索的员工给予奖励。
这些措施有利于发现和查处商业贿赂行为，树立了打击商业贿赂的决心和信心。
2024年公司治理商业贿赂专项工作总结范本(2篇)
2024年公司治理商业贿赂专项工作总结范本一、工作背景和目标2024年是公司治理领域的重要一年，也是我公司推进反商业贿赂工作的关键之年。
公司高度重视商业贿赂问题，深知合规经营对企业发展的重要性。
因此，在今年，我们制定了一系列商业贿赂专项工作计划，以确保公司在商业贿赂领域的合规性，并为公司未来的可持续发展奠定坚实的基础。
我们的工作目标是：1. 制定公司反商业贿赂政策和程序，确保公司在商业活动中的合规性；2. 加强信息披露和内部控制，提高公司治理的透明度和公正性；3. 建立合规培训体系，提高员工的合规意识和风险防范能力；4. 加强与相关监管机构的合作，争取政府的支持和帮助。
二、工作内容和措施为了达到上述目标，我们采取了以下工作措施：1. 制定公司反商业贿赂政策和程序：在2024年，我们制定了一系列全面、具体的反商业贿赂政策和程序，并将其在公司内部逐步推行。
这些政策和程序覆盖了公司的各个领域，包括采购、销售、运营、人力资源等。
这些政策和程序不仅明确了公司对商业贿赂的零容忍态度，还规定了员工在面临商业贿赂问题时应采取的举报和处理程序。
2. 加强信息披露和内部控制：公司在2024年进一步加强了信息披露和内部控制，以提高公司治理的透明度和公正性。
公司建立了一个全新的内部控制制度，通过规范公司的信息披露和财务报告流程，加强了对公司重大交易和涉及商业贿赂风险的审查和监督。
3. 建立合规培训体系：为了提高员工的合规意识和风险防范能力，我们在2024年建立了一个全面的合规培训体系。
该培训体系包括在线培训、面对面培训和定期考核等各种形式，以确保员工对商业贿赂问题的认识和防范能力得到提高。
4. 加强与相关监管机构的合作：公司在2024年积极加强与相关监管机构的合作，争取政府的支持和帮助。
我们与相关监管机构建立了长期稳定的沟通机制，定期交流合规经营和商业贿赂防范的经验和问题，并对公司的反商业贿赂工作提出了建议和指导。
三、工作成效和亮点通过2024年的努力，我们取得了以下成效：1. 制定了一系列反商业贿赂政策和程序，为公司商业贿赂防范工作提供了指导和依据。
2024年治理商业贿赂工作总结范本(4篇)
2024年治理商业贿赂工作总结范本一、工作背景商业贿赂是当前社会经济发展中不可忽视的问题之一，对企业发展、经济环境和社会秩序都会产生深远的影响。
针对这一问题，我司于2024年制定了全面治理商业贿赂的工作方案，并开展了一系列相关工作。
二、工作目标1. 树立廉洁经营的企业文化：通过培养正确的企业价值观和职业道德，树立公司内部廉洁经营的风气。
2. 建立健全的反贿赂制度：制定并完善反贿赂的制度和流程，确保全员遵守。
3. 提升员工的识别和拒绝商业贿赂的能力：加强反贿赂培训，提高员工对商业贿赂的警觉性和防范能力。
4. 加强对重点领域和敏感岗位的监控：重点监督和管理与商业合作伙伴、政府合作、采购和销售等领域相关的工作流程，防范商业贿赂风险。
三、工作措施1. 打造廉洁文化：开展廉洁文化建设活动，组织理论学习、典型案例宣传、现场教育等形式，引导员工树立正确的价值观和道德观念。
2. 完善反贿赂制度：制定并发布反贿赂制度，明确反贿赂的原则、方法和责任分工，建立起有效的监督机制。
3. 加强宣传教育：通过内部刊物、培训讲座、宣传手册等形式，向全体员工普及反贿赂的知识，提高识别和拒绝商业贿赂的能力。
4. 建立风险评估机制：对与商业贿赂风险较高的部门和岗位进行风险评估，制定相应的防范措施，并定期进行监控和检查。
5. 加强合规培训：向关键岗位员工提供合规培训，重点培养其对商业贿赂的敏感性和防范能力，从源头预防商业贿赂问题的发生。
四、工作成效1. 成立了反贿赂工作小组，负责制定和调整反贿赂的工作方案，并推动相关措施的实施。
2. 通过组织廉洁文化建设活动，提高了企业员工对商业贿赂的警觉性和拒绝能力，树立了廉洁经营的企业形象。
3. 成立了监察机构，负责对公司重点领域进行监控和检查，确保公司合规经营。
4. 完善了反贿赂制度，建立了流程规范，并通过培训等方式确保全员掌握相关知识和操作方法。
5. 组织了多次反贿赂培训，提升了员工的反贿赂意识和能力，有效预防了商业贿赂风险的发生。
开展治理商业贿赂工作总结范文
开展治理商业贿赂工作总结范文治理商业贿赂是企业稳定发展和社会文明进步的基石，对于保护企业声誉、促进公平竞争和维护社会公正具有重要意义。
我公司高度重视治理商业贿赂工作，注重预防为主、防控结合、全员参与，取得了一定的成效。
在过去的一年里，我们进行了一系列的治理商业贿赂工作，现对这些工作进行总结如下：一、建立健全治理机制1. 组建专门的反腐败工作部门，负责商业贿赂的预防和处理工作。
该部门由专业人员组成，拥有丰富的反腐经验和专业知识，能够更好地履行职责。
2. 制定并完善公司反腐败治理制度，明确了各级管理人员的职责和权责边界，规范了企业内外交往行为，加强了风险控制和管理。
3. 建立了举报奖励制度，鼓励公司员工举报商业贿赂行为。
建立了匿名举报渠道，保护举报人的隐私，确保举报能够得到有效处理。
二、加强预防教育培训1. 每年举办反腐败培训班，邀请专家学者为员工进行反腐败理论和实践经验的培训，提高员工的反腐败意识和能力。
2. 定期组织员工参加反腐败知识竞赛，通过游戏和竞赛方式强化员工对反腐败知识的学习和理解。
三、加强风险识别和防控1. 定期对涉及商业贿赂的重点区域和环节进行风险评估，采取相应的防范措施，并设立风险预警机制，及时发现和解决问题。
2. 加强对供应商和合作伙伴的审查和监控，建立合格供应商管理制度，确保供应链的透明度和合规性。
四、严肃查处违法违规行为1. 加强对违法违规行为的监控和调查，及时发现并处理商业贿赂行为。
对于涉嫌商业贿赂的行为，严格依法进行处罚，并按照公司制度对相关责任人进行追责。
2. 落实奖惩制度，对于依法举报商业贿赂行为的员工，给予适当奖励；对于涉嫌贿赂的员工，视情节严重性给予相应的处罚。
五、加强合规和监督管理1. 加强对公司治理的监督，确保涉及商业贿赂的决策程序合法合规。
2. 建立内外部监督机制，加强对公司治理和经营活动的监督，确保公司依法合规地进行商业活动。
通过以上一年来的工作实践，我公司对商业贿赂治理工作有了更深的认识，取得了一定的成效。
公司有关2022年廉政和治理商业贿赂工作情况汇报
总公司党委：
2006年5月12日，总公司党委召开廉政工作会议，重点治理对商业贿赂进
行全面的布置和安排。
我公司迅速开展此项活动，着重从以下几个方面做好公司廉政工作：
二、健全组织机构。
公司5月16日成立了安徽高速公路房地产有限责任公司
和安徽省高速公路投资有限公司治理商业贿赂领导小组及办公室。
公司总经理任组长，公司副总经理任副组长，各部门负责人均为成员。
治理商业贿赂领导小组下设办公室，负责治理商业贿赂日常工作。
小组明确职责，强化责任，确保治理商业贿赂专项工作取得实效。
四、开展自查自纠工作。
坚持原则，明确重点，切实把握治理商业贿赂专项工作的关键环节。
公司就工程招标、物资采购等活动中以各种名义给予、收受财物或其他利益的问题开展治理商业贿赂自查自纠工作。
同时，公司党支部书记、项目负责人与各部门负责人及各施工单位签订了廉政工作责任状，确保任务明确到人，抓出成效。
六、组织预防职务犯罪专题讲座，请六安市检察院职务预防犯罪处结合工作的实际情况，重点从职务犯罪，职务犯罪的特点，职务犯罪主体的特定性、客体的复杂性、职务与行为的关联性、职务犯罪的类型等方面作出详细的、深入浅出的讲解。
公司全体员工及监理、审计、招标中心、营销公司等相关单位均到会认真听讲，取得了良好的效果。
下一步，我们将近一步完善实施方案、加强督促检查，认真总结经验教训，建立长效机制，确保商业贿赂不反弹。
关于治理商业贿赂专项工作的述廉报告(精选多篇)
关于治理商业贿赂专项工作的述廉报告(精选多篇)第一篇：关于治理商业贿赂专项工作的述廉报告治理商业贿赂专项工作，是今年党中央、国务院和省委、省政府反腐倡廉的一项重要任务。
局党组高度重视，组织了多次集中学习，深入学习了党中央、国务院、省委、省政府及国家局、省局有关治理商业贿赂专项工作的文件精神，同时，通过组织观看电教片及治理商业贿赂专题图片展等方式进行警示教育。
自己也通过业余时间，认真学习了相关的法律法规及省委、省政府关于治贿工作的要求。
通过学习，使我深刻认识到治理商业贿赂专项工作的重要性和必要性，强化了自己廉洁奉公、依法行政的意识，筑牢了自己拒腐防变的思想防线。
下面谈谈我对治理商业贿赂的一些心得体会：我认为，商业贿赂有三大危害性：一是商业贿赂背离了市场经济运行规则，破坏了正常的市场交易秩序。
目前，商业贿赂已经成为一些行业运行的“潜规则”，市场主体之间正常的比质量、比价格的合理竞争扭曲为比回扣、比私下所得“好处”的非法竞争，破坏了公平交易市场经济秩序。
为了避免在竞争中失去市场机会和份额，一些企业迫于无奈，不情愿地选择了屈从，从而使得商业贿赂的雪球越滚越大，造成了恶性循环。
二是商业贿赂增加了交易成本，损害了广大消费者和经营者的合法权益。
商业贿赂的出现，使得商品在流通环节增加额外支出，加大了企业经营的成本，直接损害了企业的经济利益。
而商业贿赂最终直接损害的是广大消费者的合法利益，发生商业贿赂行为以后的高价、高额的费用，最终还是由消费者来承担。
例如，产生看病难、看病贵的一个重要原因就是一些医疗费用和药品价格的虚高，而导致医疗费用和药品价格虚高，很大程度上就是部分费用被用来支付高额回扣，商业贿赂造成的后果就转嫁到患者的身上。
三是商业贿赂是滋生腐败和诱发经济犯罪的温床。
随着商业贿赂渐成气候，经营者为了在竞争中获胜，不惜以重金腐蚀、收买商业活动相关单位人员(其中包括国家工作人员)。
在我国已查处的领导干部受贿犯罪案件和经济犯罪案件中，绝大多数都涉及到商业贿赂。
2024年治理商业贿赂年终工作总结（2篇）
2024年治理商业贿赂年终工作总结尊敬的领导、同事们：2024年是我们公司治理商业贿赂工作的关键一年，我担任治理商业贿赂工作小组的负责人，与团队一起努力，取得了一定的成绩。
在这里，我愿意向大家汇报一下我们的工作情况和取得的进展。
一、工作背景商业贿赂是商业活动中的一种破坏行为，不仅违反了商业道德，也违反了法律法规。
长期以来，贿赂现象在我们公司的业务领域存在一定的问题，给公司的形象和声誉带来了一定的影响，甚至影响了我们与客户的合作关系。
因此，治理商业贿赂成为了公司的紧迫任务。
二、工作目标我们的工作目标是清除商业贿赂行为，恢复公司的声誉，保证公司经营的合规性。
具体目标如下：1.建立健全的内部控制体系，防止商业贿赂行为的发生；2.加强员工的合规意识，提高员工对商业贿赂的警惕性；3.加强与合作伙伴的沟通和合作，共同抵制商业贿赂行为；4.按照法律法规要求，建立良好的治理机制，提高公司的合规水平。
三、工作内容为了实现上述目标，我们开展了以下工作：1.制定并落实内部控制制度：我们根据公司的实际情况，制定了一系列的内部控制制度，明确了公司对商业贿赂行为的零容忍态度，并规定了员工如何防范商业贿赂行为的措施。
同时，我们加强了对内部控制制度的宣传和培训，确保员工能够清楚掌握公司的规定和要求。
2.加强员工培训：我们组织了一系列的培训活动，提高员工对商业贿赂的认识和辨识能力。
培训内容包括商业贿赂的定义和危害、合规的基本原则和方法、举报渠道等。
通过培训，我们增强了员工的合规意识，让他们能够主动预防和抵制商业贿赂行为。
3.加强与合作伙伴的合作：我们与合作伙伴建立了稳定的合作关系，并共同签订了反商业贿赂协议。
协议规定了双方对商业贿赂的态度和要求，明确禁止任何形式的商业贿赂行为，并约定了违约责任和后果。
通过与合作伙伴的合作，我们共同抵制商业贿赂行为，构建了一个良好的商业环境。
4.加强监督和检查：为了确保工作的落实和效果，我们建立了定期的监督和检查机制。
开展治理商业贿赂工作总结范文
开展治理商业贿赂工作总结范文治理商业贿赂是国家反腐败工作的重要组成部分，也是企业维护良好商业环境的关键。
为了加强治理商业贿赂工作，我单位于某年某月开展了一次治理商业贿赂专项行动。
在这次行动中，我们采取了一系列措施和举措，取得了一定的成果。
我们开展了宣传教育。
通过举办专题培训班、发放宣传资料、举办讲座等形式，向全体员工普及了《中华人民共和国反商业贿赂法》和相关法律法规的内容，加强了员工的法律意识和反贿赂意识，提高了员工的防范能力。
我们加强了内部控制。
成立了专门的反腐败工作小组，制定了《公司反贿赂制度》，明确了责任分工和流程，对涉及贿赂的关键环节进行了严格的监管和控制，确保了企业内部的风清气正。
我们建立了举报机制。
制定了举报奖励制度，鼓励员工积极参与反贿赂工作，提供线索和举报，为举报者提供保护，保证举报的真实性和有效性。
加强了对举报途径的宣传，提高了员工对举报渠道的了解和认知，让员工更加便捷地进行举报。
我们强化了监督和执法。
加强了对关键岗位人员的审核和监督，对可能存在贿赂行为的人员进行排查，加大对出差人员、采购人员等关键岗位的监管力度，加强了对行业内的腐败行为的执法力度，坚决依法打击商业贿赂行为。
通过一段时间的努力，我们取得了一定的成果。
在治理商业贿赂方面，员工的反贿赂意识得到了进一步提高，员工的积极性和主动性得到了激发，企业内部的风险管控能力得到了有效提升。
企业的商业环境逐渐优化，诚信经营的理念在员工中得到了普及，合作伙伴对企业的信任度得到了增加。
在治理商业贿赂方面还存在一些问题和不足。
一是员工的反贿赂意识仍需进一步加强，个别员工对反贿赂工作还存在认识不足和忽视的情况。
二是内部控制机制有待完善，特别是对涉及贿赂的关键环节的监管和控制还需进一步加强。
三是举报机制的操作流程有待进一步优化和完善，加强保密措施，保护举报者的利益和安全。
通过本次治理商业贿赂专项行动，我们加强了宣传教育、内部控制、举报机制以及监督和执法等方面的工作，取得了一定的成果，但同时也发现了一些问题和不足。
公司内部治理和反贿赂情况汇报
公司内部治理和反贿赂情况汇报
简介
本文档旨在对公司内部治理和反贿赂情况进行汇报和总结，以确保公司的合规性和良好的经营环境。
公司内部治理
公司内部治理是确保公司各级管理层和董事会有效运作的重要手段。
为了提高治理效果，我们采取了以下措施：
1. 设立独立的董事会：公司设立了独立于管理层的董事会，旨在保持决策的独立性和公正性。
董事会成员不充当公司其他职能部门的领导者，从而避免利益冲突。
2. 完善的内部控制制度：公司建立了完善的内部控制制度，用于监督和管理公司的各项业务活动。
这包括财务、风险管理、合规性和内部审计等方面。
3. 透明度和信息披露：公司保持与股东和投资者的沟通，并及时披露重要的公司信息。
我们定期发布年度报告和财务报告，向外界公开公司的运营状况和财务情况。
反贿赂措施
公司零容忍对贿赂行为，为了防止和打击贿赂，我们采取了以下重要举措：
1. 建立反贿赂政策：公司制定了明确的反贿赂政策，并通过培训和沟通确保员工了解该政策。
员工被要求遵守公司的道德和法律规定，不参与任何形式的贿赂行为。
2. 尽职调查和审计：公司进行定期的尽职调查和内部审计，以监督公司各个部门的行为和业务活动。
这有助于发现潜在的贿赂风险和违规行为。
3. 匿名举报机制：公司设立了匿名举报渠道，鼓励员工和外部人士向公司汇报贿赂行为。
公司承诺对举报者进行保护，同时对所有举报进行认真的调查和处理。
总结
公司内部治理和反贿赂情况是我们保持合规性和经营稳定的关键。
我们将继续加强公司的内部治理制度和反贿赂措施，并与相关部门合作，共同推动公司的可持续发展和增长。
治理商业贿赂工作情况汇报
治理商业贿赂工作情况汇报尊敬的领导：我是本公司治理商业贿赂工作小组的负责人。
在过去的一年中，我们采取了一系列措施，加强了商业贿赂的治理工作。
在此向您汇报我们的工作情况。
一、制定规章制度我们针对商业贿赂的各类情形，制定了详细的规章制度，以确保公司员工不会因为贪污受到惩罚。
这些规章制度包括：1.公司员工不得收受任何形式的礼品或款项，与客户签订合同时不得包括任何形式的回扣。
2.员工在商务活动中必须遵守贞节道德和诚实守信的原则，不得向客户或合作伙伴提出任何横向交换或竞争策略。
3.公司员工不得从任何形式的中介机构获取利益。
以上规定已经在公司内部得到了普遍执行，并且在新员工入职培训中进行了详细的介绍。
二、推进反贿赂文化建设公司注重针对员工的文化建设，加强了反贿赂文化的推进。
我们通过举办反贿赂专题培训和推广宣传，全面普及了反贿赂的理念，强化了全员的反贿赂自觉性。
培训内容涵盖：反贿赂法规、企业反贿赂制度、商业伦理、道德要求等方面。
三、加强监控体系建设公司引入监控系统对一些敏感商务部门和岗位进行了监控，并对潜在的贿赂风险进行了分析。
此外，在重要商务往来中，公司要求员工使用公务邮箱和公务手机，针对商务活动进行备案，并建立重要战略合作伙伴纸质档案。
四、加强违法违纪调查处理公司注重打击贿赂违法行为。
我们建立了一个监察部门，该部门对公司内部违法违纪行为进行调查。
监察部门会对多种渠道反映的问题进行全面调查，包括对顾问、客户、供应商投诉和员工举报等。
五、加强合规理念教育公司从各个方面加强合规理念的宣传，打造了公司的合规文化。
其中包括：1.建立合规宣传板块，通过公司网站、短信、微信、公司BBS、宣传海报、会议等以多种形式普及合规知识和理念。
2.在公司的内部纪念日，公司会特别邀请相关领导讲述合规传统和应当保持的合规态度、行为。
通过上述工作，本公司的商业贿赂治理工作已经取得重要的进展。
在未来的工作中，我们将继续加强反贿赂的文化建设、理念宣传，并且不断完善治理监控体系，建立更加强有力的治理系统，有效防范贿赂风险。
治理商业贿赂工作总结：强化内部管理,树立廉洁意识
治理商业贿赂工作总结：强化内部管理，树立廉洁意识树立廉洁意识商业贿赂一直是一个严重的社会问题，不仅破坏了公平竞争的环境，还助长了腐败现象。
为了有效治理商业贿赂，各国政府纷纷出台了相应的法律法规，企业也开始对自身进行管理和规范。
在此，我们总结了一些在治理商业贿赂方面取得的进展，主要体现在强化内部管理、树立廉洁意识两个方面。
强化内部管理强化内部管理是治理商业贿赂的第一步。
企业作为行为主体，肩负着驱动经济发展的重要责任，负有维护商业秩序和社会公平的义务。
因此，企业应该从内部着手，建立完善的制度和管理体系，遏制商业贿赂的发生。
1.完善内部制度企业内部制度是规范员工行为的基础完善的制度能够为防范商业贿赂提供更加有力的支持。
对于企业而言，建立防范商业贿赂制度，采取签署《反腐败承诺书》、施行内部控制、加强行业自律等措施来规范员工行为，将有助于有效管理商业贿赂行为。
2.培训员工企业应该通过不断开展职业道德、法律法规和企业规章制度等培训，提高员工的自觉性、责任意识和纪律观念，让员工明白商业贿赂的危害性和违法性。
3.加强信息公开和问责制内部信息公开和问责机制可以强化企业对商业贿赂的治理。
信息公开可以促进透明度，减少内部非法交易和信息私有化，遏制商业贿赂的发生。
问责制可以对实施商业贿赂的员工进行处罚和警示，让其他员工法纪观念更加明确。
树立廉洁意识除了从内部着手建立制度和管理体系外，企业还应该积极工作在树立廉洁意识方面，让员工在思想上“抵制”商业贿赂。
1.塑造企业文化企业文化是廉洁意识的“润滑剂”，通过塑造企业文化，内化廉洁意识，营造廉洁氛围，自然而然地减少商业贿赂现象的发生。
企业应该运用多种手段，如组织员工开展廉洁道德相关的文化活动、编写廉洁文化手册等，让员工更好地理解企业文化，深化对商业贿赂的警醒。
2.倡导道德感化商业贿赂的源头是人，如果员工的道德感受“出现问题”，商业贿赂问题也就难以避免。
企业应该注重从员工的道德感受上入手，积极倡导道德感化，切实增强员工的社会责任感和道德履约意识。
关于廉政和治理商业贿赂工作情况的汇报
关于廉政和治理商业贿赂工作情况的汇报尊敬的各位领导：我作为公司的监督专员，今天向大家汇报我所负责的廉政和治理商业贿赂工作的情况。
首先，我们公司高度重视廉政和治理商业贿赂工作，建立了完善的制度和流程。
公司所有员工在入职前都要接受廉政教育，并在日常工作中严格遵守公司的廉政准则和标准，如不接受礼品、不参加不当宴请、不泄露商业机密等等。
同时公司还设立了独立的内部监察部门，对公司各项业务进行监督检查，定期对各部门进行反腐败、廉政风险点排查和整改。
在治理商业贿赂方面，公司采取了多种措施。
一是加强培训。
在员工入职时，和平时定期组织反腐、反贿、反不正之风的培训，并在每年的大型会议上组织反贪腐专题培训。
二是设立举报通道。
公司建立了匿名举报制度，对于员工如果发现或知晓商业贿赂行为，可以通过相关渠道进行举报，公司将会进行调查并进行处理。
三是加强对外合作的监管。
公司在与各供应商和客户展开业务往来时, 严格按照法规、政策和规范要求进行合作，并且在合作框架协议解决前，须进行全面的风险评估以及各方义务、权利、责任的明确。
根据我们公司的监测数据和反馈，我们整个公司从未发生由员工主动行为所导致的贿赂案件。
虽然我公司采取了这些方案，但我们依然面临诸多困难和挑战。
在快速发展的商业世界中，尤其在涉及到政府机构和公共资源的方案时，商业贿赂和腐败盛行，铺天盖地，这也让我们公司的防范和治理工作面临了许多复杂性和难度。
在未来，我们将会有计划、有步骤地继续加强我们的廉政和治理商业贿赂工作。
我们将会探索新的产品供应链管理模式来避免风险和整合R& D 的资源。
我们也将会鼓励员工在追求业绩的同时不忘公司的经营使命、社会责任并推荐组织全体员工努力，挺起新时代中国企业反贿赂、廉洁诚信的主旋律。
谢谢各位领导的关注和支持。
此致敬礼！XXXX公司监督专员XXX。
国有企业治理商业贿赂专项工作情况汇报
国有企业治理商业贿赂专项工作情况汇报房地产开发企业治理商业贿赂专项工作情况汇报联系实际突出重点认真开展治理商业贿赂专项工作开发控股有限公司，是房地产开发的大型国有企业，在建设系统开展的治理商业贿赂专项工作中，被建设部确定为第一批联系点单位。
我们在建设部和市国资委、建委治理商业贿赂领导小组的指导下，集团公司党委高度重视，积极动员部署，按照建设部治理商业贿赂专项工作的总体目标和要求，结合实际，认真开展了治理商业贿赂工作。
现将治理工作开展情况汇报如下：一、治理商业贿赂专项工作进展情况根据建设部和市治理商业贿赂工作的部署和要求，集团公司分别制定了《治理商业贿赂专项工作实施方案》和《关于组织开展不正当交易行为自查自纠工作的实施意见》，明确了总体要求、指导原则、重点内容、方法步骤和工作要求。
专项治理工作总体时间安排在4月至10月底，共分三个阶段。
4月至5月底为动员部署阶段，主要工作：一是结合实际，制定方案；二是动员部署，明确要求；三是认真学习，提高认识。
从6月至8月底为自查自纠阶段，主要是围绕集团公司确定的六个重点内容进行自查自纠；9月至10月底为整改提高阶段。
我们遵循坚持标本兼治，实行综合治理；统筹谋划部署，稳步有序推进；明确工作重点，解决突出问题；严格把握政策，维护发展大局的指导原则，坚持与集团公司发展稳定工作相结合，与集团公司改制工作相结合，与集团公司清理账外账和小金库专项工作相结合，与运用典型案例开展警示教育相结合开展治理工作。
按照治理工作时间和步骤要求，目前自查自纠阶段工作已基本结束，正逐步转向整改提高阶段。
二、治理商业贿赂专项工作主要做法集团公司在治理商业贿赂专项工作中，结合实际，积极探索，扎实工作，取得了阶段性成效。
我们的主要做法：党委重视，领导带头集团公司党委高度重视党中央、国务院部署的开展治理商业贿赂专项工作。
在治理工作中，集团公司党委和领导班子成员做到了四个亲自、四个带头，即：亲自组织治理工作、亲自研究工作方案、亲自动员部署、亲自调查研究，带头学习、带头自律、带头自查自纠、带头整改。
开展治理商业贿赂工作总结范文
开展治理商业贿赂工作总结范文治理商业贿赂是企业发展过程中的重要问题之一，也是保持市场秩序和公平竞争的关键。
为了加强商业贿赂的治理工作，我公司从多个方面采取了一系列有效措施，取得了一定的成效。
以下是对我们开展治理商业贿赂工作的总结。
我们制定了严格的反贿赂规章制度，明确了各种商业贿赂行为的界定和禁止范围，确保了公司内部的风险意识和风险防范意识的提高。
我们还通过培训和宣传活动，向员工普及反贿赂法律法规和公司的反贿赂政策，提高了员工的法律意识和职业道德水平。
我们建立了健全的内部控制制度，强化了对商业贿赂行为的监督和管理。
我们成立了专门的部门来负责审核和监督公司内部各项业务活动，特别是与供应商和合作伙伴的交易，确保交易过程的透明和公正。
我们还建立了举报制度，鼓励员工积极举报商业贿赂行为，对于举报情况进行及时调查和处理。
我们加强了风险评估和预防措施，及时发现和解决可能导致商业贿赂的问题。
我们对与商业贿赂风险相关的业务环节进行全面的风险评估，并采取相应措施来减少和防范风险。
我们与供应商和合作伙伴建立了长期合作关系，通过严格的合作伙伴评估和监督机制，筛选出具备良好商业行为的合作伙伴。
我们加大了对商业贿赂行为的查处力度，依法惩治商业贿赂行为，维护了市场秩序和公平竞争的环境。
我们严格执行反贿赂制度，对于发现的商业贿赂行为进行彻底调查，对于违反反贿赂规定的员工和公司进行相应的纪律处分和法律追究。
我们的治理商业贿赂工作取得了一定的成效，有效地减少了商业贿赂行为的发生，提高了公司的整体风险管理能力，增强了公司的市场竞争力和社会形象。
我们也清楚地意识到，治理商业贿赂是一个长期而复杂的过程，需要公司的全体员工共同努力，持续加强和改进。
未来，我们将进一步完善和落实相关制度，加强监督和管理，加大对商业贿赂行为的查处和惩治力度，不断提高公司的治理水平和市场竞争力。
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集团公司领导关于构筑治理商业贿赂工作防线的述廉报告（1）开展治理商业贿赂工作以来，焦煤集团按照省政府、省国资委《关于在省管企业开展治理商业贿赂专项工作的通知》要求，结合企业实际，成立专项工作领导小组，制定工作方案，落实工作责任，完善工作制度，通过广泛发动、深入学习、疏理查找问题、积极整改提高等一系列手段，深入开展治理商业贿赂专项工作，取得阶段性成果。
一、强化意识，认真开展回头看治理商业贿赂自查自纠工作是否认真彻底，重点突出，事关专项治理工作成败，焦煤集团结合治理商业贿赂专项工作情况对自查自纠工作组织进行了一次认真的“回头看”。
一看宣传发动是否广泛深入，是否通过宣传提高了广大党员干部对开展不正当交易行为进行自查自纠的认识。
一是自上而下组织中层以上管理干部和重点岗位人员开会，学习传达上级有关反商业贿赂文件精神，使广大党员干部充分认识到开展治理商业贿赂的重要性、长期性和复杂性，只有从自己做起，依法行事，严防利用职务之便，索贿受贿，侵犯集体利益和群众利益；二是通过写心得、谈体会，使党员干部普遍提高了对治腐防贿的认识，决心要远离腐败，远离索贿受贿，廉洁奉公，洁身自爱。
二看调查摸底是否全面透彻，是否掌握了违规及不正当交易行为的主要手段、方法以及涉及的岗位、环节、人员、资金等基本情况。
在征求意见、举报投诉、座谈会和自查自纠过程中，对发现的违规及不正当交易行为进行严肃查处，在执行建设工程招投标、产品营销、物资采购、资本运营等的制度中没有发现问题的进一步规范和完善。
三看查找问题是否准确，是否找到了本单位的突出问题。
在自查自纠过程中，对容易造成商业贿赂的岗位、环节、人员、资金的环节，作为工作的重点进行了分析和查找，认真严肃填写了《省管企业贯彻落实中纪委〈若干规定〉有关情况统计表》；14位集团公司领导班子成员分别填写了《利用职务上的便利谋取不正当利益情况自查自纠登记表》。
由于我们落实各项规章制度等措施比较到位，这些环节工作透明度比较高，规范的阳光操作遏制了酿成贿赂的土壤。
四看整改提高是否到位，在自查自纠过程中针对发现的问题明确了整改重点、制定了整改措施、落实了整改责任、切实加以整改，并先后完善和制定了建设工程招投标、产品营销、物资采购等管理办法，建立了相应的监督长效管理机制。
二、明确重点，严格查处不手软依法依纪查处商业贿赂案件，是推进专项治理工作的重要突破口，是遏制商业贿赂蔓延势头的重要措施，同时也是发挥警示教育积极作用的关键。
发挥办案在防治商业贿赂中的治本作用。
对涉案金额巨大、情节严重、性质恶劣、严重侵害企业利益的案件，不管涉及到哪个人，都一查到底，对重大典型案件有选择性地在新闻媒体上曝光是遏制商业贿赂势头蔓延的重要举措。
20XX 年以来，配合焦作市检察院、商丘市检察院依法查办的焦作职工医学院、中马村矿等单位案件4起，上缴违纪资金70余万元，包括职工医学院院长在内的4人被司法处理，在集团公司上下引起很大震动，对治理商业贿赂专项活动有很大促进。
发挥排查案件在企业管理中的促进作用。
畅通办案渠道，鼓励上下游企业和内部人员举报投诉，及时掌握和排查案件线索，不但能够促进企业经营管理，也能避免违法违纪问题的发生。
20XX年以来，纪委先后排查了电冶分公司煤炭采购、五官医院晶体采购等案件线索，对违纪情节轻微，没有构成严重违纪的商业贿赂案件，调查组及时针对采购、验收、使用等环节存在的问题提出整改意见，相关单位积极整改，规范了企业管理行为。
维护企业合法权益也是治理商业贿赂专项工作的最终目的。
正确区分正常商业交往与不正当交易行为的政策界限，区分违纪违规行为与违法犯罪的界限，严格依法依纪办案，积极维护企业合法权益，也是治理商业贿赂专项工作的最终目的所在。
20XX年以来，焦作市工商局对我公司教育培训中心书费折扣问题多次进行检查，经过与有关部门协商，排除了商业贿赂问题，维护了企业合法权益。
三、夯实基础，确保建立新体制治理商业贿赂是强化国有资产监管的重要着力点，坚持专项治理与资产监管相结合，以开展治理商业贿赂工作为契机，进一步规范企业的货币资金、购销领域、基本建设等方面,实现源头监管，防止国有资产流失，把治理商业贿赂专项工作不断推向深入。
严密监控货币资金，在贿赂源头设卡。
规范货币资金运营管理，避免帐外资金流入流出，封堵商业贿赂源头，是开展治理商业贿赂工作的治本之策。
焦煤集团下发《关于进行货币资金管理与监督检查的通知》、《关于清理“小金库”、“帐外帐”的通知》等三份文件，采取不事先通知、不打招呼的随机检查方式，对所属单位的货币资金运营情况进行了三次严格检查，重点检查了小金库、帐外帐等商业贿赂的资金源头，共查出了私设小金库、帐外帐，公款私存、白条顶库以及帐目设置不规范等违纪问题188条，违纪金额万元，货币资金运营管理进一步规范。
全程监控项目建设，在三个环节设卡。
针对项目建设领域职务犯罪活动频发的情况，焦煤集团纪委采取全程参与招标前考察、招标中监督、招标后审计，从项目审查、招标管理、过程监督等三个环节开展工作，形成了重点突出、环环相扣的监督链条，实现了项目建设和廉政建设的良性互动。
几年来，共组织各种招标400余次，金额达20亿元，通过招标节省投资上亿元。
三维监控销售环节，在销售领域设卡。
全面贯彻以纪委为主导的直接监督、以干部职工为基础的责任监督、以用户为辅助的协作监督相统一的三维监督体系，采取批量煤炭实行用户和企业内部双把关、零散煤炭实行招标销售制度，纠正煤炭供应紧张情况下销售领域容易出现的不规范问题，是筑牢自觉抵制商业贿赂的思想道德防线、不断增强拒腐防变能力的重要措施。
时时监控物资采购，在采购环节设卡。
焦煤集团监督部门采取双向检查的办法对物资供应价格进行检查，不但检查所属单位执行招标比价的情况，还抽调生产矿的供应科长、财务科长对物资供应处进行严格检查，物资采购秩序进一步规范，规模采购优势明显。
上半年，五主力生产矿组织进货总额万元，其中违规采购万元，占矿进货总量的%较去年同期减少万元，发挥了集团采购优势，降低了采购费用。
重点监控领导干部，通过任期审计设卡。
开展企业领导人员任期经济责任审计，对于正确评价领导人员任期经济责任，促进领导人员勤政廉政，全面履行职责，加强和改善经营管理，提高经济效益和资产质量，防范和化解经营风险等具有十分重要的意义。
20XX年8月以来，集团公司组织部委托审计中心先后对演马庄矿、宏程公司、供电处等单位进行任中、任期经济责任审计，下发《经济责任审计情况的通报》两次，不仅对单位进行了综合评价，指出了生产经营环节存在的问题，还对经营业绩突出的矿长进行物质奖励，为集团公司干部管理提供了重要参考依据。
四、理清思路，积极构筑新防线积极构建商业贿赂工作的新防线，是一项长期、复杂的系统工程，关系到治理商业贿赂专项工作能否规范、持续地开展下去，达到治本的效果。
因此，必须用发展的思路和改革的方法，从源头上解决商业贿赂问题。
一要牢牢把握住工作的总体要求。
治理商业贿赂，要依照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省国资委《关于贯彻落实中央的具体意见》及有关法律法规，扎实有效地开展工作。
通过治理商业贿赂工作,力争取得“三个明显”成效：国有企业各级领导人员、重要岗位经营管理人员对商业贿赂危害性的认识明显提高，重点领域新发生的商业贿赂案件明显减少，建立健全防治商业贿赂长效机制取得明显进展；实现“两个规范”：进一步规范监管部门的监管行为和企业的经营行为，进一步规范市场秩序；最终达到“一个目的”：为加快建立公平竞争的市场环境,推进集团公司经济发展提供强有力保证。
二要积极解决好四个方面的问题。
一是解决好治理商业贿赂与促进经济发展的关系问题。
在开展工作中，我们要以促进企业发展、维护职工群众的切身利益为根本要求和目的，既要治理商业贿赂，又要保持正常工作秩序和经营活动，促进经济发展，维护企业稳定二是解决好在自查自纠中坚持以教育为主思想的问题。
广泛开展正面宣传，积极为自查自纠活动创造良好空间，使自查自纠过程成为一次加强党风廉政建设、加强从业单位和人员诚信守法、打击不正当竞争行为的教育过程，成为一次自我查找突出问题、纠正错误的过程。
当然，对拒不主动查找问题、不切实纠正错误的，要针对存在问题的性质，依法依纪严肃处理。
三是解决治理商业贿赂工作与其它工作的有机结合问题。
治理商业贿赂工作是党风廉政建设和反腐败的一项工作内容，在开展的过程中，一定要把专项治理工作与贯彻落实《实施纲要》相结合，将建立治理商业贿赂的长效机制作为构建惩治和预防腐败体系的一项重要内容，通过治理商业贿赂长效机制的建立，推进惩治和预防腐败体系的建立和健全。
四是解决好用改革的思路推动专项治理工作逐步深入的问题。
治理商业贿赂是一项全新的工作，在推进的工程中，会遇到许多新情况、新问题，这就需要各单位既要认真调查研究，把工作做深、做细，又要转变工作作风，创新工作思路和工作方法，用改革的思路和发展的办法研究和解决问题，推进专项治理工作逐步深入。
三要始终做到“五个坚持”不动摇。
一是坚持分类指导。
从集团公司的实际情况看，所属企业不仅有工业、商业、建筑施工等企业性单位，还包括学校、医院等事业性单位，集团公司要深入分析商业贿赂的易发部位和关键环节、治理商业贿赂的重点难点以及应对措施，增强工作指导的针对性。
二是坚持突出重点。
重点治理产权转让、物资购销、工程建设招投标、对外投资融资担保等方面的不正当交易行为和商业贿赂行为。
三是坚持严格把握政策。
既要区分正常的商业交往与不正当交易行为的政策界限,又要区分违纪违规行为与违法犯罪的界限；既要治理商业贿赂，又要保持正常生产经营，促进经济发展，深化国企改革,维护社会稳定。
四是坚持标本兼治。
既要坚决纠正、从严惩治商业贿赂行为，又要深入探索、有效预防。
五是坚持统筹谋划。
既要立足当前，搞好专项治理，又要着眼长远,建立长效防线。
治理商业贿赂专项工作是一项长期的、复杂的系统工程需要用新的观念去进行尝试、进行探索。
焦煤集团虽然结合企业实际在营运资金、工程建设、产品购销、任期审计等方面进行了有益尝试，但如何进一步完善治理商业贿赂专项工作新防线，有效避免商业贿赂行为的发生还有很长的路。