职场学历和经历哪个更重要

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辩论赛能力比学历更重要一辩攻辩小结

尊敬的评委，我作为一方辩手，我认为能力比学历更重要。

首先，我们生活在一个竞争激烈的社会，学历无疑是一把“敲门砖”，但仅凭学历并不能获得成功。在职场上，能力是衡量一个人是否适合岗位的最重要指标之一，只有具备优秀的能力才能胜任高难度的工作。相比之下，学历虽然能够展现一个人接受过什么样的教育培训，但并不能证明他是否能够扛得住工作的压力。

其次，随着社会的发展和技术的进步，很多职业的要求已经不再是所谓的“学历门槛”，而是高度依赖专业技能和创新能力。比如创业者并不需要有高学历，但必须具备出色的市场敏感度、产品设计能力等，这些能力是学历所不能取代的。再比如，在金融、信息技术等领域，博士学位并不是唯一的保证，只有高质量的工作表现才能证明一个人的价值。

最后，我们看看一些成功人士的身世，他们多数都是出身普普通通的家庭，靠的是自己经过长期勤奋努力所获得的实际经验和技能，闯出了一片天地。可见，能力在某种程度上能够弥补学历上的不足，是一个人在职场中最为重要的优势。

因此，我认为在职场中，能力比学历更加重要。虽然学历无疑对职业发展有着帮助，但终归只是一面镜子，更需要具有实际能力的人才能在职场上获得成功。

学历提升vs职业经验哪个更重要

学历提升vs职业经验哪个更重要学历提升vs职业经验：哪个更重要？

在当今竞争激烈的职场环境中，学历提升和职业经验成为了人们关注的焦点。学历提升可以给人们开辟更广阔的就业机会，而职业经验可以帮助人们更好地适应工作环境。那么，学历提升和职业经验哪个更重要呢？本文将对这一问题展开探讨。

首先，学历提升在求职过程中具有重要的优势。无论是本科、硕士还是博士学历，都能够在简历中起到一定的加分作用。许多大型企业和机构都对求职者的学历要求很高，认为高学历的人更具有专业知识和学习能力。此外，学历提升也意味着对某一领域的深入研究和专业能力的提升，使得求职者在特定领域具备更强的竞争力。

然而，单纯追求学历提升并不能真正保证自己在职场中的发展。职业经验的积累是一个人成长的重要组成部分。通过实习、兼职或者实际工作，可以让求职者更好地掌握职业技能和解决问题的能力。职业经验使得一个人更深入地了解所从事的行业，能够更好地适应行业内部规则和工作流程。此外，职业经验能够培养求职者的团队合作意识和沟通能力，在与他人合作中锻炼自己的领导能力。

换言之，学历提升和职业经验相辅相成，缺一不可。对于大学毕业生来说，学历更为重要，因为他们在求职过程中缺乏实际工作经验。学历可以让他们更容易获得实习机会，进而积累职业经验。而对于已经进入职场的人来说，职业经验更为关键。在面对现实工作场景和问题时，他们需要依靠自己所积累的经验和解决能力来应对挑战。

值得注意的是，学历提升和职业经验并不是绝对的优劣关系，而是因人而异的选择。有些人注重学历提升，希望通过深入学习来提升自己的知识储备和竞争力。而有些人则更注重职业经验，他们认为实际操作和社会实践才是对自己能力的真正检验。因此，从个人发展的角度来看，应根据自身情况和职业发展目标来合理选择学历提升或职业经验的路径。

生活经验是否比学历更重要的辩论辩题

生活经验是否比学历更重要的辩论辩题正方观点，生活经验比学历更重要。

首先，生活经验是通过实际生活中的各种经历所积累起来的，它能够让人更加深刻地理解和把握人生的道理。相比之下，学历只是通过书本知识的积累所获得的，它往往只是理论性的东西，很难真正地帮助人们在实际生活中解决问题。正如莎士比亚所说，“书本上的知识是死的，真正的知识是通过生活经验所获得的。”。

其次，生活经验能够让人更加深刻地理解人情世故，更加容易与人打成一片。在社会生活中，人际关系的处理往往比学历更加重要。很多成功的商人和政治家都是凭借丰富的生活经验而非高学历获得成功的。比如，美国前总统林肯就是一个没有什么学历的人，但是凭借着丰富的生活经验和卓越的领导才能成为了一位伟大的总统。

最后，生活经验能够让人更加深刻地理解人生的真谛，更加容易取得幸福和成功。很多富有智慧的人都是通过丰富的生活经验而非学历来取得成功的。比如，中国古代的孔子就是一个没有什么学历的人，但是凭借着丰富的生活经验和卓越的智慧成为了一位伟大

的思想家和教育家。他曾经说过，“三人行，必有我师焉。”这句话就是对生活经验重要性的最好诠释。

反方观点，学历比生活经验更重要。

首先，学历是通过系统的学习所获得的，它能够让人更加深入地了解某一领域的知识。相比之下，生活经验往往只是零散的知识积累，很难形成系统性的认识。正如爱因斯坦所说，“知识就是力量。”只有通过系统的学习才能获得真正的知识。

其次，学历能够让人更加容易找到一份好工作。在现代社会，很多企业更加看重员工的学历背景，高学历往往意味着更高的职位和更高的薪水。而生活经验往往很难被量化和评价，很难成为求职的优势。比如，很多大公司都要求员工有本科以上学历才能进入。

职场上不要以学历定英雄

*导读：职场上不要以学历定英雄，不要因学历而看轻一个人，说不定明天他就是你的老板!

社会现实告诉我们：在学校成绩好，未必进入社会就更有出息;而低学历的人，也有可能创立一个成功的企业。为什么?一个重要原因就是，学校功课的学习规律跟经济社会的运转逻辑是不同的。而能够创业成功的人，往往是那些对市场非常敏感，并勇于尝试的人。

能力与学历不是一个概念，企业要生存，靠得是领导人的能力，而不是学历。

为什么说低学历者创业更容易成功，因为他们想要成功的欲望比任何人都强烈，而且能够吃苦，经得住挫折，更重要的是他们对市场需求异常敏感!

按照我们教育思维的理解：A如果比B学习成绩好。那么，

A就比B更有出息。这种竞争思维，并不能解释一些真实的社会现象：为什么低学历的人也能成为亿万富翁?

通过考试成绩筛选出来的人，大致基本上可以证明其自身的素质是不错的。但这不是经济社会运转的逻辑。经济社会的运转逻辑是这样的：从给别人提供产品或价值的交换中获利。

会读书的人，通过层层选拔，最终占到了一个成功企业里面的一个高管的位置。他通过企业的获利，获得自己的报酬。他个人肯定是非常的能干。

而一个不太会读书的人，也有可能创立一个成功的企业：他可能不太会记住书本上的东西，但有可能对市场非常敏感，人们需要什么，市场需要什么，他就去捣鼓什么。

他的脑袋里成天想的就是如何才能赚钱。自利的动机，总是使人对市场需求非常敏锐，他找到了别人的利益所在，就找到了自己的利益所在。

他自己懂得不多，但他知道哪些人懂，他目前需要什么。然后，不管三七二十一，把他们召集在一起。在专业上不如别人，但是在整个系统的理解和掌控上，他可能拥有很大的比较优势。

学历提升vs职业技能提升哪个更重要

学历提升vs职业技能提升哪个更重要近年来，随着社会的不断发展和职业竞争的日益激烈，人们对于学历提升和职业技能提升的重要性产生了不同的看法。有人认为学历的高低决定了职场的竞争力，而另一些人则主张通过提升职业技能来在职场中取得优势。那么，学历提升和职业技能提升哪个更重要呢？本文将从不同的角度分析和讨论这个问题。

首先，学历提升具有一定的优势。在过去和现在的许多行业中，学历被看作是一个衡量个人能力和知识水平的重要标志。拥有较高的学历往往可以给求职者带来更多的机会和更好的待遇。在一些特定的行业中，如医学、法律等，学历是从事相关职业的必备条件。此外，高学历的人往往能够更好地适应复杂多变的工作环境，具备较强的学习能力和分析能力。

然而，职业技能提升也不可忽视。在当下的职场，学历虽然重要，但更多的是注重实际操作能力和技术水平。具备专业的职业技能可以使求职者在就业市场中占据有利位置，特别是对于一些技术性行业，人才的缺口较大，对具备专业技能的人需求量增加。职业技能提升可以帮助个人更好地适应职业发展的需要，提高解决问题的能力，增强工作中的实际操作能力。

除此之外，职业技能提升还能够使个人更容易实现职业晋升和薪资提高。相对于仅仅拥有高学历，具备高水平的职业技能更能使个人在工作中表现出色，被工作单位或上级看重。通过不断提升职业技能，个人可以积累更多的实践经验，担任更具挑战性和高薪酬的职位。

然而，学历提升和职业技能提升并非是互相排斥的关系，而是相辅

相成的。在现实中，许多人选择综合考虑学历和职业技能的双重提升，以获得更好的发展机会。一方面，通过深造、攻读硕士或博士学位等

学历,能力哪个更重要反方辩词,一辩、二辩、三辩发言稿

学历,能力哪个更重要反方辩词，一辩、二辩、三辩发言稿

反方一辩发言稿：

尊敬的主持人，亲爱的各位观众，我是本场辩论的第一反方辩手。今晚我们的话题是关于学历和能力哪个更重要，我认为能力更为重要。

首先，学历不能完全代表一个人的能力和素质。虽然学历是衡量一个人学业成就的标准，但并不意味着他就具备了相关职业所需要的能力。许多优秀的职业人士并未取得高等学历，却拥有精湛的专业技能和丰富的实践经验，这些才是真正能够体现个人价值的关键要素。

其次，学历并非唯一的成功之路。不同的人有着不同的生活经历和选择，他们的成功之路也因此千差万别。在当今社会，创新和创业已成为了许多人追求的目标，有些人可能并不需要高学历，而是需要敢于冒险、勇于尝试的精神和实际经验。在这种情况下，能力才是最为重要的选择因素。

最后，我们需要明确一点，学历和能力并不是对立的两个概念，而是互相影响的。学历能够帮助人们获取更为广泛的知识和技能，从而为今后发展提供更为广阔的空间；而能力则是个人在实践中所表现出来的能力，学历则是能力的一种体现。因此，我们并不需要将学历与能力对立起来，而是应该平衡两者的关系，相辅相成。

总之，我认为能力比学历更重要。作为一个职场新人，我深信只有具备了专业技能和丰富经验的人才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。谢谢大家。

反方二辩发言稿：

尊敬的主持人，亲爱的观众朋友们，我是本场辩论的第二反方辩手。今晚我们所讨论的话题是学历和能力哪个更重要，我赞同我的队友的说法，认为能力更加重要。

首先，我们需要明确的是，学历和能力并没有天然的对立关系。学历可以通过学习获得，而能力则是通过实践、经验和专业技能的积累而得到的。因此，两者应该互相促进，取长补短。

职业发展与学历

随着社会的进步和经济的发展，职业发展成为人们关注的焦点之一。在这个竞争激烈的时代，如何进行有效的职业发展成为了每个人都关

心的问题。而学历作为一个人的敲门砖，也在职业发展中起着重要的

作用。本文将从不同角度探讨职业发展与学历之间的关系，并探讨学

历对于职业发展的重要性。

一、学历对职业发展的影响

1. 学历与就业机会

在如今竞争激烈的就业市场中，学历作为评判一个人能力的重要标

准之一，对于找到一份理想的工作具有巨大的影响力。拥有较高学历

的人往往更容易被招聘单位优先考虑，他们拥有更多的就业机会。相反，学历较低的人往往面临着较大的就业压力，因为他们在竞争中处

于劣势地位。

2. 学历与晋升机会

在职场中，晋升机会往往与学历息息相关。拥有较高学历的人往往

更容易获得晋升的机会，因为他们在知识和能力上具备了更多的优势。相对而言，学历较低的人面临着晋升的困难，因为他们缺乏相关的专

业知识和技能。因此，通过学历的提升，可以增加个人的晋升机会，

提高职业发展的空间。

3. 学历与薪资待遇

学历的高低也在一定程度上决定了一个人的薪资待遇。通常情况下，较高学历的人从事的职业往往拥有更高的薪资水平，而较低学历的人

则薪酬相对较低。这是因为高学历人群在知识和经验上具备更多优势，使他们更能胜任高薪职位。

二、学历并非唯一决定职业发展的因素

虽然学历在职业发展中具有一定的重要性，但并不是唯一决定职业

发展的因素。还有其他诸如能力、经验、人际关系等因素也会对职业

发展产生重要影响。

1. 能力与职业发展

无论是学历高低，一个人的职业发展与其个人能力密切相关。学历

经历和学历哪个更重要

我没有学历,有的只是经验，在应聘过程中感到知名企业他们只会招聘我这种人做主管或副经理的位置上去，而把经理的位置留给学历高的人，即使没有经验，因为很多情况下，需要他们以企业管理者的身份面对媒体，是企业身份的象征，但却需要我这种人去做事，所以我认为如果在请做事的人，经验比学历重要。这个同时也符合目前中国就业的现实，中国高等教育仍未普及，还有很多的人因教育费用过高，而无法进入高等院校，同是中国的教育体系基本上是理论为主，实践比较少，对于进行岗位仍需要一事实上的经验才能胜任，所以，经验比学历重要。但站在企业家的角度上看，他们请学历高的人作为身份象征，也并没有什么可以批评的地方，只是各取所需而己，对于企业家而言，学历是企业规模与价值的象征，特别是一些教育及顾问公司以及跨国企业，对学历的要求更高，本科基本不会考虑，硕士也只是收集应聘信的基本前提，博士\院士才是他们考虑的方面，而这些学历当然是知名学府或海外知名学府，正规毕业人才才会被选中参加面试的，因此学历比经验重要。综合来讲，不管是经验也好，学历也罢，企业的存在，需要有人负责处理事务，而请这些人,当然的有经验比没有经验的好，而企业如果只讲面子问题，不请具备经验的人做事的话，企业无法赚取只请面子工程的相关人员，带来的利润与产生的效益，因此,经验优胜于学历。结论：请有经验的人比请有学历的人更胜一筹(对普遍行业及企业而言)。学历对企业来说就是为了对外宣传企业形象的资本, 企业一般认为相应的学历应该有相应的能力,所以通常的想法就是"学历低就认为您没有那种能力.低学历高能力的人企业没看到". 您呢,就是展示您虽然学历低但能力高,展示的好坏就能决定企业把您归为那类.是否破例录用您,(真有能力企业怎么可能不要,除非企业就注重形象).从我个人经历来说,现在企业注重的已经不是学历,如果还抱着学历不放,对企业的发展很不利.合适的人才是很难找到的.相对于学历,经验就变的更重要,现在中小企业一是没有健全的人才培训机制,二是怕培训出来的人才为他人做嫁衣裳.所以他们就会选择能立即为公司带来效益的人,没经验的您呢,要进入这类公司,一定要胆子大点,对进入的行业有深的认识和自己的见地.行业内常识的东西您得知道,这样企业才会认为您可以在这行发展.大公司就不是这个样,人才培训有梯度,能够挖掘人才潜力.这也是为什么大公司难进的原因之一.总的来说,自己心理有个清醒的认识,在长期的工作和学习中,为了发展自己,这种学

给现在的职场新人找对工作的9个实用建议

一、经历比学历重要。

现在一些年轻人，大学毕业后便急着考研究生，以为学历越高便越有水平，便越好找工作。其实对多数人来说，考研究生是浪费时间，说不定学的越多越无能。

当代社会的工作，多数要不了那么多知识，大学毕业的水平就足够了。大学所学的知识，十分之一也用不到。还要考研究生，实在是浪费青春。除非你是想做科学研究工作，想当物理学家、数学家，那是一定要上研究生的。不然就没有必要。尤其是学文科专业，更是没有必要上研究生。

对于非科研工作，多数是要在工作中有针对性的学习的。在工作中实际可用的专业知识很少，多数是要在工作中根据实际需要学习。由于在工作中的学习是有目的的，是可应用的，学二个月胜过在学校学一年。成效非常明显。因此人要在工作中不断学习，而不是在学校学习。

有些人想上研究生，是因为对找工作没有信心，以为学历高了，就好找工作。其实如果有三年的实际工作经验，比上研究生可能更容易找工作。上研究生有两大缺点。本来学生最缺的是工作经验和社会经验，大学刚一毕业就上研究生，不会增加工作经验，更不能锻炼社会经验。本来就因为天天上学，显得傻乎乎，再上三年学，会变得更是傻乎乎。长期呆在校园，人会没有竞争意识，看什么都很难，看什么都不顺眼。研究生毕业了，更经不起社会的摔打和磨难，只想着能留校或是在一个稳稳当当的单位工作。意志被书本磨灭，一生都不可能有闯劲。

长期上学，人会变得清高自负，而实际工作能力很差。即使研究生毕业了，也可能缺少实际工作能力。人需要的是磨练，受苦，经历各种人生的磨难，才能真正理解人，适应社会。上研究生，则是在逃避社会，受不了委屈，受不了苦，不懂世故，干什么事都会碰壁，又不能圆通的解决。我带过很多新记者，发现一个现象，研究生不如本科生，本科生不如大专生。研究生采访不到的，专科生由于人生经验丰富，能屈能伸，随机应变，反而能采访到。

成人大学毕业工作总结

作为一名成人大学毕业生，我深知在工作中所面临的挑战和机遇。经过多年的

学习和努力，我终于迈入了职场，开始了新的征程。在这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和教训，下面就来总结一下我的成人大学毕业工作经历。

首先，我意识到在职场中，学历并不是唯一的标准，更重要的是实际能力和工

作经验。在大学期间，我虽然学到了许多理论知识，但在实际工作中还是会遇到很多新的问题和挑战。因此，我不断地学习和提升自己的专业技能，努力适应工作环境，不断提高自己的综合素质。

其次，我明白了在工作中需要有良好的沟通和团队合作能力。在成人大学期间，我参与了许多团队项目，这让我意识到一个人的力量是有限的，只有与他人合作，才能更好地完成工作。因此，我积极参与团队活动，学会倾听他人的意见，与同事们合作，共同完成任务。

另外，我还学会了在工作中要有耐心和毅力。在成人大学期间，我曾经面临过

很多困难和挫折，但我从未放弃，而是不断地努力和坚持。这让我明白了在工作中也会遇到各种问题和困难，但只要有耐心和毅力，就一定能够克服困难，取得成功。

总的来说，成人大学毕业工作经历让我收获了很多，不仅学到了专业知识，还

锻炼了自己的能力和素质。我相信在未来的工作中，我会继续努力，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。成人大学毕业并不是终点，而是新的起点，我会继续努力，迎接更大的挑战。

辩论赛：学历比能力重要 (2)

文凭更为重要!如果你坚持这个观点的话,对方可能以能力是获得文凭的基础为基础来对你进行发问,但是文凭是一个人能力的标志.世界首富现在同样获得了著名大学的文凭.

文凭重要体现在它是就业的敲门砖,是就业的前提.能力是需要一段时间来发现的.现在哪个公司会给你那多机会让你来展示.

文凭并非只是一张纸,它是你接受教育的见证.一个高文凭的人,素质绝对低不到哪里去.

能力是可以培养的.就想一个技能一样.

现在的社会是重文凭而轻能力的.因为就业形势的严峻,让你必须站在一个高的起点上.

那些只读圣贤书的人难道有错了吗?他们读书是为了什么啊>不就是适应社会吗,不是为了让自已更幸福

一点吗,在次看来文凭更为重要.

现在社会之中，人才济济，要想让别人认可固然需要能力，可是，要怎么样让他人给你一个展示能力的机会呢？这就是文凭的作用，它是一个人实力的象征，如果是名牌大学的毕业生相较其他学院的毕业应征者就自然有了可以骄傲的本钱，试问当主管面前摆着两份简历一份是来自清华大学，一份是来自不知名的大学，他会选择哪个呢？结果不言而喻，文凭的作用就有如给人镀金的光环，没有了文凭就连开始的机会都没有，又怎么有机会去一展拳脚呢，只能空有能力却无用武之地罢了，因此说，文凭重于能力。

中国的教育本身就是问题,有才能不只靠那张文凭,我没上过大学,没受过国家定义的高等教育,但我管理着一群有着大学,本科文凭的人才,我是打工的,我年龄不算大,工作经验也不比他们多,但我却凭的是实力,没渗杂半点关系.

牛顿说他之所以伟大,是因为他站在巨人的肩膀上.

其实在社会中生存,无论你曾经的功底如何,人生都是在不停的学习和吸收,社会这所大学没有文凭,却对生活的好坏,能力的大小,精神和物质上的拥有有着绝对的影响.

能力比学历更重要辩论稿

在当今社会，许多人都认为学历是衡量一个人能力的重要标准。然而，我认为能力比学历更重要。以下是我对这个问题的看法。

学历不能完全代表一个人的能力。学历只是一个人在学校里学习的成果，而能力则是一个人在实际工作中所表现出的能力。许多人可能拥有高学历，但是在实际工作中却表现得无能或者不够出色。这说明学历并不能完全代表一个人的能力。

能力是一个人在工作中不断积累和提升的，而学历只是一段时间内的学习成果。随着社会的发展和科技的进步，许多新的知识和技能不断涌现。如果一个人只停留在自己已经掌握的学历上，那么他或她很可能会逐渐落后。相比之下，拥有良好能力的人可以通过不断学习和实践来不断提升自己的能力，从而在工作中表现得更出色。

能力往往比学历更受到企业的重视。对于企业来说，他们更关心的是员工能否胜任所分配的工作，而不是他们是否拥有高学历。尤其是在一些技术性比较强的行业，企业更倾向于雇佣那些拥有实际工作经验和实际能力的人。因此，如果一个人想要在职场上取得成功，拥有实际能力是非常重要的。

拥有实际能力的人往往会更受人尊重和信任。当一个人在工作中表现得出色时，他或她往往会获得更多的信任和尊重。这不仅意味着他或她在职场上更容易获得提升和加薪的机会，而且也有助于他或

她建立更广泛的人际关系网络。

我认为能力比学历更重要。学历虽然重要，但是它只是一个人能力的一部分。如果一个人想要在职场上取得成功，拥有实际能力才是最重要的。因此，我们应该不断提升自己的实际能力，以适应社会的发展和变化。

生活经验是否比学历更重要辩论辩题

正方观点，生活经验比学历更重要。

首先，生活经验是通过实际生活中的经历所积累的知识和技能，它是对人生的深刻理解和领悟。而学历只是通过书本和课堂学习所

获取的知识，它往往不能完全反映一个人的真实能力和素质。因此，生活经验更能够反映一个人的实际能力和适应能力。

其次，许多成功人士都是凭借丰富的生活经验取得了成功，而

并非凭借学历。比如，乔布斯是苹果公司的创始人，他虽然辍学，

但是凭借自己的生活经验和创新能力，最终取得了巨大的成功。而且，许多企业更看重员工的实际能力和经验，而非学历。

此外，生活经验更能够帮助人们解决实际问题和应对挑战。在

现实生活中，许多问题往往不能仅凭学历来解决，而需要借助丰富

的生活经验和智慧。因此，生活经验更能够帮助人们在工作和生活

中取得成功。

综上所述，生活经验比学历更重要，因为它更能够反映一个人

的实际能力和素质，许多成功人士都是凭借生活经验取得成功，并

且生活经验更能够帮助人们解决实际问题和应对挑战。

反方观点，学历比生活经验更重要。

首先，学历是通过系统的学习和教育所获取的知识和技能，它是对人类文明和科学知识的传承和积累。而生活经验只是个人在实际生活中的一些感悟和体会，往往不能代表一个人的整体素质和能力。因此，学历更能够反映一个人的学识和专业能力。

其次，许多高薪职业和重要职位都要求具备一定的学历背景，而并非凭借生活经验。比如，医生、律师、工程师等职业都需要具备相应的学历才能从事相关工作。而且，许多企业更看重员工的学历和专业背景，而非生活经验。

此外，学历能够帮助人们更好地理解和应用知识，提高工作效率和创新能力。在现实生活中，许多问题需要借助专业知识和技能来解决，而并非凭借生活经验。因此，学历更能够帮助人们在工作和生活中取得成功。

辩论赛：学历比能力重要

For personal use only in study and research; not for commercial use

学历是敲门砖，很多企业招聘首先看的是学历，没有学历甚至连面试的机会都没有。能力是需要用实践来检验的，而没有学历你连实践的机会都不能获得，展现能力从何谈起？

能力可以再培养，而学历则不同，一个有能力的人其必有一定年龄了，而让他再去学十几年书那是枉然…而且一些单位也是建立在一定学历上的，没有跃过学历这坎无从谈起，学历，它证明了你各方面接受教育的程度，尢其是思想方面。光有能力学历，思想方面上不过关也是不行的…

你好对方辩友，首先我先说一下，我方的辩词是学历更重要，众所周知，现在很多家长盼着自己的子女可以进一间好的大学，为的是什么，不就是学历吗，诚然能力也比较重要，但大部分用工单位招聘的两大条件，一是学历、二是工作经历，工作经历我们学生自然没有，那只能从学历下手，拿到一个高学历的文凭，拿到一个名牌大学的毕业证，用工方首先就会注意到你，否则的话，不管你的能力再怎么出色，一看简历，不知名的三流大学、学历又低，接下来就没兴趣看了，要知道能力是要靠长期的考察才能发掘的，只有学历才是一眼就能看出来的。就算能力再怎么出众，没有一个好的学历，接下来吹的天花乱坠人家用工单位不看你也没办法……

能力虽然说也重要，但是能力这个东西，是内在的东西，从外表看不出来的，所以为什么那么多企业要看学历，也是没办法的事情。

你说你有能力，我怎么相信啊，你怎么让我相信啊，能力是靠工作实践中看出来的，现在有个工作机会我给谁呢？？？你会说，给有能力的人啊。但是谁有能力呢？我仅从一面之缘，看不出来啊，不得已，我只能把工作机会给有可能有能力的人(而不是一定有能力的人，因为能力我无法判断）。。。

现代金融业学历和经验哪个更重要

正方观点：金融行业实践性很强，非常强调“工作经验”

金融专业毕业生就业的最大门槛在于“工作经验”，如果一个学生学到了再多的股票知识，而没有股票操作经验，是不可能轻易就能进入股票投资行业的。光有学历没有经验难当大任。举例来说，人们向你咨询股票投资事宜，很少顾及到你是什么学校毕业，什么文凭，关心的是你从业经验，从业“战绩”。一些外资金融机构将抢在国家放宽行业准入限制来临之前，招纳大量有潜质的毕业生进行员工储备，本科毕业生由于具备年龄优势和可塑空间，成为这些企业的首选。

因此，应该尽早进入职场。

反方观点：金融业低学历人才逐渐饱和，高学历人才需要旺盛

金融学扩招所导致毕业生人数不断攀升，而近年来国内金融业对本、专科金融专业毕业生的需求呈下降趋势。近日，广东省人才大市场进行的一项社会调查显示，再过2～3年，新型投资银行业等新型金融专业人才将出现大缺口，金融业对人才的需求转向“高、精、尖”。现代金融业的专业化程度越来越高，专业的深度和广度都得到了拓展，社会需要更多的研究型人才进入金融行业。

因此，读研不仅意味着获取一张文凭(能够保证就业时的高起点)，而且是一种学力的提升，尽早通过研究生的学习，可以更好地提高自己能力，占得先机。

人品比能力重要的感悟800字(精选范文4篇)

人品比能力重要的感悟800字(精选范文4

篇)

关于人品比能力重要的感悟，精选5篇精选范文，字数为800字。近年来，随着社会的不断发展，越来越多的人开始关注到一个问题：在职场中，是学历更重要，还是能力更重要？我认为，能力比学历更重要。本文将从职场竞争、实践能力和自我发展三个方面阐述我的观点。

人品比能力重要的感悟(精选范文)：1

近年来，随着社会的不断发展，越来越多的人开始关注到一个问题：在职场中，是学历更重要，还是能力更重要？我认为，能力比学历更重要。本文将从职场竞争、实践能力和自我发展三个方面阐述我的观点。

首先，职场竞争是激烈的，而能力是竞争的关键。在现实世界中，每年的毕业生都在不断增加，导致学历泛滥。然而，只拥有学历是远远不够的，面对激烈的就业市场，人们需要展现出自己的独特之处和与众不同的能力。能力不仅仅是指专业知识，更包括与他人合作的能力、解决问题的能力、沟通能力等。而这些能力往往不能通过学历来衡量，需要通过实际的工作经验和实践中不断锻炼才能获得。

其次，实践能力是人们成长和进步的重要推动力。实践能力是指将所学的知识应用到实际工作中的能力。在工作中，

我们需要面对各种各样的问题和挑战，仅凭学历无法应对这些实际情况。只有通过实践，才能真正锻炼自己的实践能力，不断积累经验并取得成就。有句话说得好，“实践出真知”，只有实际动手去做，才能真正理解和掌握知识，提高能力。

最后，自我发展是每个人应该追求的目标。在这个快速变化的时代，学历的知识很容易过时，而能力是一个人终生发展的关键。不同于学历，能力是可以随着时间的推移而不断提升的。通过实践中的学习和经验积累，我们可以不断完善自己的能力，使自己在职场中保持竞争力。培养良好的学习习惯，阅读有益的书籍，参加培训和进修等活动，都可以促进个人能力的发展。