小组面试题目及参考答案.doc

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小组或集体面试—无领导小组讨论、头脑风暴(题目+详解)

1.现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直

升飞机每次只能够救一个人.游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况：

1.将军，男，69岁,身经百战；

2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；

3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；

4.大学教授，50岁,正主持一个科学领域的项目研究；

5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；

6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；

7.小学校长,53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；

8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。

请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。

(2分钟的阅题时间，16分钟的小组讨论，2分钟的总结陈词）2、假设您是市政府信息处的工作人员.信息处的重要职责是将关于本市政治、经济、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。下面有两条信息:

信息一:某居民小区原有一个菜市场，在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中被拆除了。市政府一直没有重新给菜市场安排场地。这样，该小区的居民就要到距离小区很远的其他菜市场买菜，给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大的不便。居民呼吁市政府尽快解决该问题。

信息二：本市有一家国有企业，常年来一直亏损，开不出工

资。本年初新厂长及领导班子上任后，通过完善内部管理，改变经营思路，半年多时间使企业扭亏为盈，成为本市利税大户。现在这家企业在银行贷款方面遇到了困难,该企业向市政府请求帮助，这笔贷款关系到这家企业的新项目是否能够投产。

由于各种原因，上述两条信息只能报一条给领导.

厦门大学mba无领导小组面试题目及答案

厦门大学MBA无领导小组面试题目及答案

题目一：团队协作与领导力

题目描述：

假设你所在的团队正在面临一个紧迫的项目截止日期，但团队成员之

间出现了分歧，导致项目进展缓慢。作为团队的一员，你将如何促进

团队协作，提高团队效率，并确保项目按时完成？

参考答案：

面对团队分歧，首先我会主动与团队成员进行沟通，了解各自的意见

和担忧点。接着，我会组织一个团队会议，让每个人都有机会表达自

己的观点，并寻求共识。在会议中，我会强调项目的重要性和紧迫性，鼓励团队成员从大局出发，放下个人分歧，集中精力解决问题。此外，我会建议设立明确的责任分工和时间节点，确保每个成员都清楚自己

的任务和期限。如果有必要，我会提出一些创新的解决方案或调整计划，以提高团队的整体效率。最后，我会持续跟踪项目进展，确保团

队成员能够按照既定计划推进工作。

题目二：危机管理

题目描述：

你的公司最近遭遇了一起严重的公关危机，公众对公司的信任度大幅

下降。作为公司的高级管理人员，你将如何制定应对策略，恢复公司

形象？

参考答案：

面对公关危机，首要任务是迅速评估情况，了解危机的起因和影响范围。接下来，我会组织一个危机管理小组，制定详细的应对计划。首

先，我们需要通过官方渠道发布声明，对事件进行公开透明的解释，

并向公众表达诚挚的歉意。同时，我们会积极与媒体沟通，确保信息

传播的准确性和一致性。其次，我们会采取实际行动来解决问题，比

如加强内部管理，改进产品或服务，以实际成果来重建公众信任。此外，我们还会加强与利益相关者的沟通，包括客户、合作伙伴和员工，确保他们了解我们的应对措施和改进计划。最后，我们会定期发布进

无领导小组面试题目和答案

无领导小组面试题目和答案在当今的工作环境中，团队合作和领导能力是非常重要的。然而，有时候也需要培养一种无领导的团队文化，鼓励成员之间的平等和合作。无领导小组指的是没有一个人扮演明确的领导角色，成员之间共同决策和合作。这种团队模式需要成员具备自我管理、协作和解决问题的能力。在面试过程中，提出无领导小组的题目可以考察应聘者的协作能力、自主性和解决问题的能力。下面是一些无领导小组面试题目和答案的例子。

1. 题目：无领导小组如何取得卓越的成果？

答案：在无领导小组中，取得卓越的成果需要团队成员高度协作和自我管理的能力。首先，每个成员应该对自己的职责和目标有清晰的了解，并全力以赴地完成任务。其次，通过有效的沟通和协作，成员之间可以分享信息、合理分配工作和互相支持。最重要的是，团队成员应该共同制定明确的目标，并时刻关注团队的整体进展。通过这种方式，无领导小组可以取得卓越的成果。

2. 题目：你在无领导小组中遇到过冲突吗？如何解决？

答案：在无领导小组中，冲突是不可避免的。我曾经在一个无领导小组中遇到过意见分歧的情况。为了解决冲突，我们首先搭建了一个开放和尊重的沟通环境，每个人有机会表达自己的观点，并倾听他人的意见。然后，我们共同寻找解决方案，并探讨每个方案的优缺点。最终，我们通过妥协和合作达成了一个共识，并找到了解决冲突的方法。

3. 题目：你如何在无领导小组中展现自己的领导能力？

答案：在无领导小组中展现领导能力并不意味着扮演一个领导角色，而是通过积极参与和主动承担责任来影响团队的发展。首先，我会积

极参与团队的讨论和决策，提供有建设性的意见和建议，并鼓励其他

小组讨论面试题目

在今天的小组讨论中，我们将探讨一些常见的面试题目，以帮助大

家更好地准备面试。以下是我们讨论的面试题目以及相关的答案和建议。

1. 自我介绍

这是面试中最常见的问题之一。当面试官要求你进行自我介绍时，

你应该简明扼要地介绍自己的背景、教育背景和工作经验。同时，强

调你的特长和能力，并简要提及如何与该职位相关。

2. 为什么对这个职位感兴趣？

在回答这个问题时，你应该与该职位相关的方面表达自己的兴趣。

可以提及该职位的挑战性、发展机会以及与自己专业背景和职业目标

的匹配度。同时，你可以提及公司的声誉和文化给予了你动力。

3. 如何处理工作压力？

这是一个非常重要的问题，因为处理工作压力是职场中的常态。你

可以提及一些你个人喜欢的放松方式，如户外运动、读书或者冥想等。此外，强调你在工作中处理压力的有效方法，如合理分配任务、设立

优先级和与团队成员合作。

4. 举例说明你如何解决团队冲突？

团队冲突在工作环境中经常发生，面试官希望知道你如何有效地解

决问题。你可以提及一次你在团队中遇到的冲突，并详细描述你采取

的解决方法。强调你的沟通技巧和解决问题的能力，并强调你如何达

到团队合作和和谐。

5. 你是如何管理时间的？

一个高效的时间管理对于工作非常重要。你可以提及你的时间管理

策略，如制定计划、设定目标和优先级等。另外，重要的是提及你如

何应对计划外的紧急任务以及如何在有限时间内完成任务。

6. 你在过去的项目中遇到的最大挑战是什么？你如何克服？

这个问题旨在了解你面对困难和挑战的能力。选择一个具体的项目

或任务，描述其中的挑战，并详细说明你如何采取措施克服难题。强

小组或集体面试—无领导小组讨论、头脑风暴(题目+详解)

1.现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直

升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况：

1。将军，男,69岁，身经百战;

2.外科医生，女，41岁,医术高明，医德高尚;

3.大学生,男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖;

4。大学教授，50岁,正主持一个科学领域的项目研究；

5。运动员,女，23岁,奥运金牌获得者;

6。经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈;

7.小学校长，53岁，男,劳动模范,五一奖章获得者；

8。中学教师,女，47岁,桃李满天下，教学经验丰富.

请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。

（2分钟的阅题时间，16分钟的小组讨论，2分钟的总结陈词）2、假设您是市政府信息处的工作人员。信息处的重要职责是将关于本市政治、经济、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。下面有两条信息：

信息二：本市有一家国有企业，常年来一直亏损，开不出工

资。本年初新厂长及领导班子上任后，通过完善内部管理，改变经营思路，半年多时间使企业扭亏为盈，成为本市利税大户。现在这家企业在银行贷款方面遇到了困难，该企业向市政府请求帮助,这笔贷款关系到这家企业的新项目是否能够投产。

由于各种原因，上述两条信息只能报一条给领导。

面试题大全题目及答案

一、自我介绍类题目

1. 请你自我介绍一下。

答：您好，我叫XXX，毕业于XXX学校，专业是XXX。我在校

期间曾担任过学生会主席，并获得过多个奖项。我具备良好的沟通能

力和团队合作精神，希望能够在贵公司有所作为。

2. 介绍你的工作经验。

答：我在大学期间曾实习于XXX公司，担任过XXX职位。在那里，我学到了很多关于XXX行业的知识，并通过参与XXX项目提升了自

己的技能。

二、项目经验类题目

1. 请介绍你在上一家公司的一个项目经验。

答：在上一家公司，我参与了一个名为XXX的项目。我负责项目

的XXX部分，与团队成员密切合作，确保项目能够按时完成。在这个

项目中，我通过解决了XXX问题并提出了一些建议，最终使得项目取

得了成功。

2. 当你在项目中遇到了困难，你是如何解决的？

答：在项目中，我曾遇到过一个技术难题。当时我主动与团队成员

交流，分享了我的困惑，并寻求他们的建议。在经过多次尝试和探索后，我终于找到了解决方案，并成功地解决了这个问题。

三、团队合作类题目

1. 请举一个你曾经在团队中取得成功的例子。

答：在大学期间，我曾参与过一个团队项目。我们团队成员各司其职，相互配合，最终成功地完成了项目。我的职责是XXX，我根据项目的要求完成了XXX，并通过与队友协作，确保项目能够顺利推进。

2. 当你与团队成员意见不合时，你是如何解决的？

答：在团队合作中，意见不合是很正常的事情。我会尊重他人的意见，并通过积极的沟通、妥协和理解，最终找到一个大家都满意的解决方案。

四、个人能力类题目

1. 你认为你的最大优点是什么？

小组面试题目及答案

在进行小组面试时，面试官通常会给出一系列的问题，以考察候选

人的能力和适应性。本文将整理一些常见的小组面试题目，并提供相

应的答案，以帮助面试者更好地准备面试。

一、团队合作

1. 请描述你在之前的团队合作中遇到的最大挑战，并说明你是如何

解决的。

在团队合作中，面临挑战是很常见的。一个典型的答案可能是：

最大的团队合作挑战之一是沟通不畅。我曾经在一个项目中遇到过

这样的情况。为了解决这个问题，我首先主动与团队成员进行交流，

并倾听他们的意见和反馈。其次，我提出了一个团队沟通计划，包括

定期沟通会议和共享协作工具的使用，以确保信息得以传递并及时解

决问题。最后，我鼓励团队成员互相支持，建立一个开放和透明的工

作环境，提高团队合作效率。

2. 你如何在团队中协调不同的意见和冲突？

团队中不同的意见和冲突是难以避免的，面试官想要了解你的解决

问题的能力。一个可能的回答如下：

当出现不同意见和冲突时，我首先尝试了解每个人的立场和关注点，然后通过开放的对话和讨论，促进成员之间的理解和共识。如果冲突

不能解决，我会寻求团队领导的协助，并与相关人员共同制定解决方案。我相信通过积极的沟通和妥协，可以实现团队的整体目标。

二、领导能力

1. 请描述一个你在团队中发挥领导作用的经验，并说明你是如何实

现目标的。

这个问题考察你的领导能力和团队管理能力。一个可能的回答如下：我曾经在一个项目中担任团队领导，负责协调团队成员的工作和实

现项目目标。我首先确立了明确的目标，并与团队成员共同制定了实

现目标的计划和时间表。我分配任务给每个成员，并定期召开会议以

无领导小组面试题目和答案

在现代社会中，无领导小组的概念逐渐引起了人们的关注。与传统

的领导层结构相比，无领导小组强调团队成员之间的平等和合作，而

非依赖一个领导人指导全组行动。为了了解无领导小组的运作和成员

能力，许多组织在招聘和选拔人员时会采用相关的面试题目。本文将

探讨一些常见的无领导小组面试题目和可能的答案。

1. 在无领导小组中，你是如何处理冲突的？

答：在无领导小组中，冲突是不可避免的。我相信通过开放的沟通

和合作解决冲突是最好的方法。首先，我会确保听取每个成员的观点，了解冲突的本质。然后，我会争取寻找共同点，并努力达成共识。如

果有必要，我也会提供一些折中的解决方案，以平衡各方的利益。

2. 你认为在无领导小组中，自我管理的能力有多重要？

答：自我管理在无领导小组中非常重要。由于没有一个指导者来指

导我们的行动，每个成员都需要具备良好的自我组织能力和时间管理

能力。这包括设定明确的目标、制定计划、分配任务和监督进度。通

过高效的自我管理，我相信小组可以更好地发挥协同效应，实现共同

的目标。

3. 你在无领导小组中遇到过困难的情况吗？请分享一次并说明你是

如何解决的。

答：在之前的一个项目中，我们遇到了进度落后的问题。我意识到

这会影响整个团队的效率和成果，于是我主动向组员提出了一个紧急

会议来讨论解决方案。我们共同回顾了问题的根源，并开展了一场集

体的头脑风暴，最终确定了一个新的计划以解决进度滞后的问题。我

负责监督每个人的任务并确保按时完成，同时动员团队保持积极的态

度来克服困难。最终，我们成功地赶上了进度，并取得了优异的成果。

无领导小组面试题目及答案

面试题目1：团队合作能力

1. 请描述一次您在团队中发挥协作能力的经历。

答案：在上一份工作中，我被分配到一个无领导小组参与一个重要

项目的开发。在该小组中，每个成员都拥有相同的权利和责任。我充

分发挥我的协作能力，与小组成员密切合作，共同制定项目计划并分

配任务。我积极参与讨论，并表达个人观点，同时也尊重并听取其他

成员的意见。通过有效的协作与沟通，我们成功地完成了项目，超出

了管理层的预期。

面试题目2：自我管理能力

1. 请说明您如何在无领导小组中管理自己的时间和任务。

答案：在无领导小组中，自我管理变得尤为重要。我首先会制定明

确的目标和任务，并将其分解为可执行的步骤。我使用时间管理工具，如时间表和提醒事项，来帮助我跟踪和管理我的任务。我会评估每个

任务的优先级，并合理安排时间来完成它们。我会注意自己的工作效率，并在需要时做出调整。此外，我会与小组成员共享我的进度和问题，以确保小组内部的协调和支持。

面试题目3：解决问题能力

1. 请描述一次您在无领导小组中解决问题的经历。

答案：在一个无领导小组中，我们面临一个严重的技术问题，威胁到项目的进展。我主动提出组织一次紧急会议，召集小组成员共同讨论该问题。在会议上，我提出了一些可能的解决方案，并与小组成员进行了深入的讨论和评估。最终，我们从中找到了一个可行的解决方案，并进行了实施。通过合作和协调，我们成功地解决了技术问题，并确保项目能够按计划进行。

面试题目4：领导力发展

1. 请说明您在无领导小组中如何促进领导力的发展。

答案：在无领导小组中，每个成员都可以有机会发展领导力。我会鼓励小组成员主动提供意见和想法，并支持他们在项目中发挥领导作用。我会与小组成员分享有关领导力的文章、书籍和培训资源，并鼓励他们参与相关的学习机会。此外，我会定期组织小组讨论，让每个成员有机会分享他们的领导经验和教训。通过这些努力，我相信每个成员都能发展出自己独特的领导风格和技能。

无领导小组面试题目

一、个人介绍（100字左右）

大家好，我是XXX，很高兴有机会参加无领导小组的面试。我是一位对团队合作充满热情的人，注重沟通和协作能力的培养。希望通过这次面试，能够展示自己的能力，与其他优秀的应聘者共同成为无领导小组的一员。

二、场景模拟（400字左右）

在无领导小组中，我们将模拟一个团队合作的实际场景。场景是一个虚拟公司需要开发一个新产品，并提出以下问题。

1. 请你描述一下你参与过的最困难的团队项目，并说明你在其中的角色和贡献。

2. 在一个无领导小组中，如果出现成员之间的意见分歧，你会如何处理？

3. 您认为团队中的沟通和协作对项目的成功有多重要？

三、问题回答（600字左右）

1. 我参与过的最困难的团队项目是在上一家公司的一次全新产品的开发过程中。我作为项目经理，带领着一个跨职能的团队完成了整个项目。由于新产品的技术难题和时间限制，我们面临了很多困难。为了应对挑战，我积极领导团队进行沟通和协作，制定了详细的计划和

时间表，并鼓励团队成员分享他们的想法和解决方案。最终，通过我们的努力，成功地推出了产品，获得了高度赞誉。

2. 在无领导小组中，我会采取以下步骤来处理成员间的意见分歧。首先，我会倾听每个成员的观点，并理解他们的立场和关切。然后，我会组织团队讨论，让大家充分表达自己的意见，并寻找共同点和解决方案。如果意见分歧无法达成一致，我会鼓励成员提出可行的折衷方案，并通过投票或其他民主决策方式来做出最终决策。重要的是，保持开放和尊重的沟通，以达到团队的共识和协作。

3. 我认为团队中的沟通和协作对项目的成功非常重要。沟通能够让团队成员充分了解项目的目标和任务，并明确各自的职责和期望。协作则能够发挥每个成员的优势，形成互补，实现合作共赢。通过良好的沟通和协作，团队可以更好地协调工作进度和资源分配，减少冲突和误解。同时，团队成员之间的相互支持和合作也能提高工作效率和质量，从而达到项目的成功。

小组讨论经典题目及参考答案

组讨论的经典面试题目

沙漠求生记

一、内容

1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。

2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。

3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。

二、沙漠情况

1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。

2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。

三、假设

1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。

2、全组人都希望一起共同进退。

3、机上所有物品性能良好。

四、物品清单

请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：

1、一支闪光信号灯（内置四个电池）

2、一把军刀

3、一张该沙漠区的飞行地图

4、七件大号塑料雨衣

5、一个指南针

6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）

7、一把45口径手枪（已有子弹）

8、三个降落伞（有红白相间图案）

9、一瓶维他命丸（100粒装）

10、十加仑饮用水

11、化妆镜

12、七副太阳眼镜

13、两加仑伏特加酒

14、七件厚衣服

15、一本《沙漠动物》百科全书

专家解题：

一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論:

1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%

2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日.

【真题解析】无领导小组面试真题及解析

背景材料：

T市的脱贫攻坚和乡村振兴取得了一定发展，但是还存在着发展不平衡不充分的问题，主要有以下9个方面：

1、转变思想观念，提高思想认识

2、发展产业，就地就近就业

3、对老年人、患病的数量众多的贫困人口进行帮扶，防止返贫

4、引进优质人才，强化人才支撑

5、农村道路建设，加强冷链运输等

6、农村儿童教育入学帮扶

7、资金投入不足，基础设施不完善

8、就业技能培训不足

9、农业扶持政策不够

主要任务：

1、准备阶段：阅读与思考15分钟；

2、个人陈述：从九个选项中，选出你认为最重要的三项并说明原因，按照考号依次作个人陈述。每人3分钟

3、自由讨论：通过小组自由讨论，确定三个选项并进行排序，对排在第一位的提出具体措施。时间20分钟

4、总结陈述：推举一名考生作总结陈述。时间3分钟。

先锋参考解析

各位考官：

民族要复兴，乡村必振兴。根据材料，T市当前还存在9个方面的问题，按照重要性排序，我的三个选项是：1、2、7。

我为什么这么选呢？主要是我将这9个问题进行了分类，主要分为三大类：

第一类：工作认识上的问题，比如1；

第二类：工作内容上的问题，比如2-6；

第三类：工作保障上的问题，比如7-9，其中8可以放在9里面；

题干要求我们选择最重要的三项，那么，什么是最重要的呢？我理解，管认识、管方向是最重要的，比如1；其次，管根本、管长远的是最重要的，比如2；管基础、管保障是最重要的，比如7。下面，我分别来具体阐述：之所以说1，转变思想观念最重要，是因为：思想是行动的先导，所谓谋定而后动，首先就要提高认识、转变观

无领导小组面试题目及答案

无领导小组面试题：沙漠求生记

在炎热的八月，你称作的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，没人都有一条手帕，全组人都希望一起共同进退。飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。飞机燃烧前，你们只有十五分钟的时间，从飞机中领取物品，机上所有物品性能良好。

物品清单：

请从一下十五项物品中，挑选最重要的五项：

1. 一直闪光信号灯(内置四个电池)

2. 一把军刀

3. 一张该沙漠区的飞行地图

4. 刚好一人一件的大号塑料雨衣

5. 一个指南针

6. 一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等)

7. 一把45口径手枪(已有子弹)

8. 三个降落伞(有红白相间图案)

9. 一瓶维他命丸(100粒装)

10. 十加仑饮用水

11. 化妆镜

12. 刚好一人一副的太阳眼镜

13. 两加仑伏特加酒

14. 刚好一人一件的厚衣服

15. 一本《沙漠动物》百科全书

问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择请解释原因。

参考答案：

1.化妆镜：在各项物品中，镜子是获救关键，镜子在太阳下可产生相等于七万支烛光;如果反射太阳光线，地平线另一端也可看见，只要有一面镜，获救机会有80%。

2.外套：人体内有40%是水分，如果没有外套，维持生命的时间便减少一口。

3.水：如果有以上两项物品，可生存三天，水有助于减低脱水速度，口渴时，饮水可使头脑清醒;但身体开始脱水时，饮水也没有多大作用了。

小组或集体面试无领导小组讨论头脑风暴题目详解

小组或集体面试无领导小组讨论头脑风暴题目

详解

公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]

1.现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次

只能够救一个人.游艇已坏,不停漏水.寒冷(de)冬天,刺骨(de)海水.游客情况：

1.将军,男,69岁,身经百战；

2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚；

3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖；

4.大学教授,50岁,正主持一个科学领域(de)项目研究；

5.运动员,女,23岁,奥运金牌获得者；

6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈；

7.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者；

8.中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富.

请将这八名游客按照营救(de)先后顺序排序.

（2分钟(de)阅题时间,16分钟(de)小组讨论,2分钟(de)总结陈词）

2、假设您是市政府信息处(de)工作人员.信息处(de)重要职责是将关于本市政治、经济、生活等方面(de)重要信息每日摘要向市领导呈报.下面有两条信息：

信息一：某居民小区原有一个菜市场,在前一阶段(de)全市拆除违章建筑大行动中被拆除了.市政府一直没有重新给菜市场安排场地.这样,该小区(de)居民就要到距离小区很远(de)其他菜市场买菜,给居民尤其是家中仅有老人(de)生活带来极大(de)不便.居民呼吁市政府尽快解决该问题.

信息二：本市有一家国有企业,常年来一直亏损,开不出工资.本年初新厂长及领导班子上任后,通过完善内部管理,改变经营思路,半年多时间

无领导小组面试题目和答案经典

面试题目：

1. 请介绍一下你自己？

2. 你有什么技能和特长？

3. 你有什么经验可以帮助你在这个职位上取得成功？

4. 你有什么想法可以帮助公司取得持续成功？

5. 你有什么样的工作态度？

6. 你有什么样的团队合作经验？

7. 你有什么样的解决问题的能力？

8. 你有什么样的领导能力？

9. 你有什么样的抗压能力？

10. 你有什么样的自我激励能力？

答案：

1. 我叫XXX，今年XX岁，毕业于XX大学，专业是XX。我有XX年的工作经验，曾经在XX公司担任过XX职位，并取得了良好的成绩。

2. 我拥有良好的沟通能力和团队协作能力，能够快速的学习新的技能，并且有很强的逻辑思维能力。

3. 我有多年的工作经验，能够准确的把握客户需求，有效的提升客户满意度，并且能够有效的管理团队，完成工作任务。

4. 我认为，公司可以通过不断创新，提高工作效率，提升客户满意度，以及提高员工素质来取得持续成功。

5. 我有责任心，积极主动，勇于挑战，具有良好的自我管理能力，能够在规定的时间内完成工作任务。

6. 我曾经在多个项目中担任过团队领导，能够有效的带领团队完成任务，并且能够积极的和团队成员沟通，及时解决团队内部

无领导小组讨论面试题(18个)

无领导小组讨论面试题

题目1：

一艘客船在茫茫冰海上触礁沉没，七个人登上了救生艇，分别是身体受伤但神智清醒的老船长、带罪潜藏在客船上的水手、独臂少年、未婚的孕妇、日本籍年轻女子、主持国家重大经济项目的老专家和经验丰富的老医生。他们发现救生艇只能承受三个人的重量，如果不能在二十分钟内决定哪四个人离开，小艇就会沉没，七个人都无法生存。三名模拟求职者需要在二十分钟内决定哪三个人留下，条件是：1.三人达成一致意见；2.在讨论当中，面试方不仅考察团队结果，还考察个人表现。

题目2：

一架双引擎飞机在大风雪中失事，跌到山林中。气温低达-15度，飞机驾驶员及一名乘客死亡，其他九人无重大伤害。

乘客们穿着秋装，每人有一件大衣。在飞机爆炸之前，这群乘客从飞机中抢救出15件物品，请你将这15件物品按照对生存的重要性，挑选出5件最重要的东西并进行排序，并说明理由。

题目3：

一群孩子在铁轨上玩，铁轨有两条，一条A道正在使用，另一条B道废弃停用。A道上有9个孩子在玩耍，B道上有2

个孩子在玩耍。这个时候一列火车行驶过来，作为扳道工的你，你会让火车按原轨道行驶，还是让火车改道而行呢？

题目4：

你认为以工作为取向的领导是好领导呢还是以人为取向的领导是好领导？

题目5：

做一个成功的领导者可能取决于很多因素，比如善于鼓舞人能充分发挥下属优势、处事公正能坚持原则又不失灵活性、办事能力强幽默、独立有主见言谈举止有风度、有亲和力有威严感、善于沟通熟悉业务知识、善于化解人际冲突有明确的目标、能通观全局有决断力。请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要的和最不重要的因素。