工会帮扶工作总结
工会帮扶中心亮点工作总结
工会帮扶中心亮点工作总结
工会帮扶中心是工会组织的重要部门，负责协助和支持工会会员解决工作和生
活中遇到的困难和问题。
近年来，工会帮扶中心在服务会员、维护权益方面取得了一系列亮点工作，为会员提供了更加全面和优质的服务。
首先，工会帮扶中心在就业服务方面做出了重要贡献。
通过与企业合作，帮助
会员解决就业难题，提供职业培训和职业指导，帮助会员提升就业竞争力。
同时，工会帮扶中心还积极开展就业创业政策宣传，帮助会员了解政策，把握机会，实现就业和创业梦想。
其次，工会帮扶中心在维权服务方面做出了显著成绩。
针对会员在工作中遇到
的合同纠纷、工资拖欠等问题，工会帮扶中心积极介入，与企业进行协商，维护会员的合法权益。
此外，工会帮扶中心还通过法律援助、法律咨询等方式，帮助会员解决法律问题，维护自身权益。
最后，工会帮扶中心在关爱服务方面做出了突出表现。
通过举办各类文体活动、开展健康体检、提供心理咨询等方式，工会帮扶中心关心会员的身心健康，增强会员的凝聚力和归属感。
同时，工会帮扶中心还积极开展慰问活动，关心困难会员，帮助他们渡过难关。
总的来说，工会帮扶中心在服务会员、维护权益方面取得了显著成绩，为会员
提供了更加全面和优质的服务。
相信在工会的领导下，工会帮扶中心将会做出更多的亮点工作，为会员谋福祉，为工会事业发展贡献力量。
工会帮扶工作汇报(精选多篇)
第一篇：整合资源济困帮扶（工会工作汇报）为进一步贯彻落实省委《关于在新形势下进一步加强党对工会、共青团、妇联工作领导的意见》和“组织起来切实维权”的工会工作方针，我县按照“三个代表”重要思想和“群众利益无小事”的要求，坚持“党政所谋、职工所需、工会所能”的原则，把支持工会建立帮扶中心作为维护社会稳定、促进经济发展的重要任务来抓，投入了大量的人力、物力、财力，采取了强有力的措施，做了大量的工作，取得明显的成效。
一、加强领导，强化保障，夯实帮扶工作基础随着经济社会的发展和社会帮扶力度的加大，虽然困难职工呈总体下降的态势，但我县每年仍有2014户左右的困难家庭。
如何关心帮助他们克服困难渡过难关，是党委、政府的重大责任。
我们深刻地认识到，在新形势下，建立集信访接待、政策咨询、职业介绍和职工培训、法律援助、生活救助为一体，快速知情、快速帮扶的困难职工帮扶中心，是服务困难职工全新的平台和最有效的载体。
帮扶中心的建设能进一步促进送温暖工程的经常化、制度化和社会化水平的提高，并能使帮扶中心真正成为协助党和政府解决困难职工生产生活问题的重要载体，成为为党和政府分忧、为困难职工服务的窗口。
为此，县委于2014年8月率先在全省成立了“**县困难职工帮扶中心”，并持之以恒、卓有成效的运作。
一是强化了组织领导。
把工会帮扶工作有机融入党政工作的全局，纳入县经济发展规划和县委、县政府工作重要内容。
成立了帮扶工作领导小组，建立了政府与工会联席会议制度，定期听取帮扶工作情况汇报，及时研究帮扶工作中的重大问题。
制定出台了《关于加强困难职工帮扶中心建设工作意见》，明确规定把帮扶工作列入各级领导班子、领导干部年度考核和党建目标考核的内容，使帮扶工作与党建工作同步规划、同步实施、同步考核，党工组织密切配合、相互支持、共同提高、形成整体合力，从组织上加大对困难职工帮扶工作的领导和调处力度。
二是落实了工作经费。
成立伊始，县财投入30多万元兴建了帮扶中心服务窗口，配备了2部固定电话、2台计算机、1部越野车。
工会帮扶工作总结报告6篇
工会帮扶工作总结报告6篇篇1一、背景在过去的一年中，我们积极响应国家关于关心职工生活、推动和谐劳动关系建设的号召，全面落实工会帮扶工作，努力为广大职工解决实际问题。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年工会帮扶工作的实施情况、成效、问题以及未来的发展规划。
二、工作内容概述1. 深入开展困难职工帮扶活动，提供物质帮助和精神关怀。
2. 组织职业技能培训和就业指导，提升职工职业技能和就业竞争力。
3. 加强职工法律援助服务，维护职工合法权益。
4. 开展健康关爱活动，增强职工健康意识。
5. 举办文体活动，丰富职工文化生活，增强工会凝聚力。
三、重点成果1. 困难职工帮扶方面：累计帮扶困难职工XXX户，提供物质援助价值达XX万元。
2. 职业技能培训：组织职业技能培训活动XX次，参与职工达XXX人次，有效提升了职工技能水平。
3. 法律援助服务：为职工提供法律援助XX余次，成功维护了职工的合法权益。
4. 健康关爱活动：开展健康讲座和体检活动，覆盖职工人数达XXX人，增强了职工的健康意识。
5. 文体活动：成功举办各类文体活动XX场，参与人数超过XXXX 人，增强了工会的凝聚力和向心力。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分职工对工会帮扶工作的认知度不高。
解决方案：加大宣传力度，通过内部通报、宣传栏、工会网站等多种形式，提高职工对工会帮扶工作的认知度。
2. 问题：帮扶资源分配不够均衡。
解决方案：建立更为完善的帮扶机制，根据职工实际需求合理分配资源，确保帮扶工作更加公正、公平。
3. 问题：职业培训内容与职工需求之间存在差异。
解决方案：加强调研，了解职工真实需求，优化培训课程和内容，提高培训的针对性和实效性。
五、自我评估/反思过去一年，我们在工会帮扶工作中取得了一定的成绩，但也存在不少问题和不足。
在帮扶工作中，我们更加深入地了解了职工的实际需求，但也应看到我们在资源分配、服务宣传等方面仍有待提高。
我们将持续改进工作态度，创新工作方法，不断提高工会帮扶工作的质量和水平。
工会帮扶工作总结6篇
工会帮扶工作总结6篇第1篇示例：工会是由一群有共同利益的雇主和雇员组成的一个组织。
工会致力于维护员工的权益，协调劳资关系，提高员工的福利待遇，促进企业的可持续发展。
在工会的帮扶工作中，工会通常会为会员提供一系列的帮助，以帮助他们解决生活和工作中遇到的困难和问题。
本文旨在对工会帮扶工作进行总结，并探讨如何更好地提升帮扶工作的质量和效率。
一、工会帮扶工作的形式和内容工会帮扶工作的形式多种多样，主要包括经济帮扶、法律援助、心理咨询、职业培训等。
经济帮扶是最为直接和常见的形式，它包括向工会会员发放困难补助、救济金、医疗救助金等。
在某些情况下，工会还会为会员提供就业援助，帮助他们重新就业。
工会还会为会员提供法律援助，包括劳动合同纠纷、工伤赔偿等方面的咨询和帮助。
工会还会开展心理咨询和职业培训，帮助会员解决心理问题，提升职业技能。
二、工会帮扶工作的实际效果工会的帮扶工作对于解决员工的生活困难和工作问题起到了积极的作用。
通过经济帮扶，工会帮助了许多有困难的会员解决了基本的生活问题，让他们感受到了组织的温暖和关怀。
许多工会还会通过提供法律援助，帮助会员解决劳动纠纷，维护自身的合法权益。
心理咨询和职业培训也让会员在心理上和职业上得到了一定程度的提升。
工会的帮扶工作在一定程度上缓解了会员的困难，促进了员工的稳定和企业的和谐发展。
三、工会帮扶工作的不足之处及改进建议尽管工会的帮扶工作取得了一定的成效，但仍然存在一些不足之处。
一些工会的帮扶工作还停留在物质上的帮助，对于心理咨询和职业培训的开展还不够全面。
一些工会的帮扶工作由于资金和人员的限制，难以满足会员的需求。
一些工会的帮扶工作还存在一定程度的滞后性，需要提高工作效率。
为了提升工会的帮扶工作质量和效率，可以从以下几个方面进行改进。
工会可以加大对心理咨询和职业培训的投入，提升会员整体素质。
可以加强对帮扶工作的资金和人员的投入，保证帮扶工作的持续性和稳定性。
工会可以建立健全的帮扶工作机制，提高工作效率，确保帮扶工作能够及时、全面地落实到位。
工会帮扶工作总结范文5篇
工会帮扶工作总结范文5篇第1篇示例：工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，一直在为广大职工提供各种帮扶和服务工作。
在过去一段时间里，我们工会积极开展了帮扶工作，取得一些成绩和经验，也遇到了一些困难和挑战。
在此总结一下我们工会的帮扶工作，以便更好地提升服务水平，更好地为职工群众服务。
一、开展“送温暖”活动在过去的一年里，我们工会组织了一系列“送温暖”活动，帮助那些生活困难的职工。
我们先是对困难职工进行了走访调查，认真了解他们的实际困难和需求，然后根据调查结果，向他们提供了一些实际帮助。
向他们发放了生活补助金、看病用药费和节日慰问金等。
这些帮助虽然不多，但给那些困难职工带来了很大的温暖和希望，增强了他们的团结和信心。
二、开展就业培训和技能培训为了帮助那些想找工作的职工更好地掌握就业技能和提高就业能力，我们工会还开展了就业培训和技能培训。
我们邀请了一些行业内的专家和老师给职工进行培训，讲解在职场上需要掌握的各种技能和知识，帮助他们更好地适应社会的需求，提高就业竞争力。
通过这些培训，很多职工学会了新的技能，找到了心仪的工作，实现了自身的发展和进步。
三、维护职工合法权益在工作中，我们工会始终把维护职工合法权益放在首位，及时解决职工遇到的各种问题和困难。
有职工遇到工资拖欠问题，我们立即帮助他们向用人单位进行协调和沟通，争取尽快得到解决。
又有职工遭受欺压和歧视，我们立即帮助他们维权，维护自己的合法权益。
通过我们的帮助和努力，很多职工得到了公正的对待和合理的补偿，增强了他们的法律意识和维权能力。
四、加强工会建设和组织发展在帮扶工作中，我们工会还注重加强自身建设和组织发展，提升服务水平和能力。
我们加强了工会干部的培训和学习，提高了他们的综合素质和业务能力，更好地为职工群众服务。
又我们加强了工会机构的建设和管理，建立了健全的工作机制和流程，提升了工会工作的效率和质量。
通过这些举措，我们工会更加团结和壮大，为全体职工服务得更好更快。
工会帮扶中心亮点工作总结
工会帮扶中心亮点工作总结
工会帮扶中心是工会组织的重要部门，其主要职责是为职工提供帮助和支持，解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题。
在过去的一段时间里，工会帮扶中心在开展工作中取得了一些亮点成绩，为职工群众做出了积极的贡献。
首先，工会帮扶中心在维护职工合法权益方面做出了突出贡献。
在工作中，工会帮扶中心积极协助职工维权，帮助他们解决工资拖欠、劳动合同纠纷等问题，保障了职工的合法权益。
同时，工会帮扶中心还积极开展法律知识宣传和培训活动，提升了职工群众的法律意识和维权能力。
其次，工会帮扶中心在促进职工福利方面取得了显著成绩。
通过开展各类福利活动和项目，工会帮扶中心为职工提供了全方位的帮助和支持，包括医疗救助、子女教育资助、困难职工帮扶等。
这些福利措施有效改善了职工的生活条件，增强了他们的幸福感和获得感。
此外，工会帮扶中心还在关爱职工方面做出了积极努力。
通过定期开展关爱活动和慰问慰问困难职工，工会帮扶中心传递了关爱和温暖，让每一位职工感受到了组织的关怀和关注。
总的来说，工会帮扶中心在维护职工权益、促进职工福利和关爱职工方面取得了一系列亮点成绩，为职工群众营造了良好的工作和生活环境，展现了工会组织的作用和价值。
希望工会帮扶中心在未来的工作中能够继续发扬光大，为职工群众提供更加优质的服务和帮助。
2024年工会帮扶工作总结范文(2篇)
2024年工会帮扶工作总结范文____年工会帮扶工作总结一、工作概述____年，我们工会秉承以职工为中心的理念，坚持服务职工、维护职工权益的宗旨，深入贯彻党的工会方针政策，围绕职工关切和需求，开展了一系列帮扶工作。
我们紧密团结职工群众，认真履行职工权益保障和服务职责，取得了一定成绩。
二、主要工作内容1. 维护职工合法权益在____年度，我们工会着重维护职工的合法权益，提高职工待遇和福利待遇，并通过以下行动实现：（1）积极参与劳资谈判，争取更好的劳动条件和福利待遇。
（2）组织开展职工合法权益宣传教育活动，提高职工对权益保障的认识和意识。
（3）建立职工权益维护平台，接受职工投诉举报，及时解决职工遇到的合法权益问题。
2. 帮助困难职工解决生活问题在____年度，我们工会积极组织开展各项帮扶工作，帮助困难职工解决生活问题，并通过以下措施实现：（1）建立困难职工帮扶档案，了解职工家庭情况和困难原因。
（2）组织慰问活动，向困难职工送去关爱和温暖。
（3）联系社会力量和各类慈善组织，争取更多的帮助资源，提供必要的物质和经济援助。
3. 开展职业培训和技能提升在____年度，我们工会主要通过开展职业培训和技能提升活动，提高职工的专业素质和技能水平，促进职工就业能力，具体措施如下：（1）组织开展职业技能培训班，培养大量技能人才。
（2）建立职工职业技能鉴定制度，提高职工的职业资格。
（3）建立职业发展规划指导，开展职业发展咨询，帮助职工提升职业竞争力。
三、取得的成绩在____年度，我们工会在各项帮扶工作中取得了明显成效，主要表现在以下几个方面：1. 职工权益得到更好保障。
通过积极参与劳资谈判，共签署劳动协议X个，得到更好的劳动条件和福利待遇，有效提升了职工的生活质量。
2. 帮助困难职工解决生活问题。
我们工会建立了困难职工帮扶档案，及时了解职工家庭情况和困难原因，成功帮助X个困难职工解决了生活中的困难。
3. 职业培训和技能提升取得重要成果。
工会帮扶工作总结
工会帮扶工作总结工会帮扶工作总结难忘的工作生活已经告一段落了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是小编为大家收集的工会帮扶工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
工会帮扶工作总结1市总工会：20XX年，在市总的正确指导和支持下，我会帮扶中心坚持“替党政分忧、为职工解难”的原则，认真履行工会帮扶职能，维护职工合法权益，切实帮助解决部分职工群众的实际困难和问题，为稳定职工队伍，构建和谐社会起到了积极作用。
现将一年来的工作总结报告如下：一、加大资金投入，强化帮扶中心规范化建设县委、县政府十分重视县总帮扶中心规范化建设工作，先后现场督查和听取县总工会帮扶中心规范化建设进展情况，为帮扶中心增加编制、调入1名具有大专学历的工作人员，县财政按1：1配套要求，落实帮扶资金18万元，促使帮扶中心完善和加强规范化建设工作。
县总工会为了加强对帮扶工作的组织领导，成立了由县总工会主席任组长的5人领导小组，进一步完善了帮扶救助各项工作管理制度，并喷绘制作了园地，接受社会各界的监督。
在帮扶大厅开设了信访接待、法律援助、困难救助、职业介绍、职业培训等5个服务窗口。
今年，在经费比较紧张的情况下，筹资6.5万元，为帮扶中心购置电脑1台、打印机1台、档案柜1组、沙发1套，安装了LED电子显示屏，改建帮扶中心门前台阶(大理石贴面)150平方米，使帮扶中心的硬件设施和办公环境得到进一步改善，达到了规范化建设的标准。
二、摸底建档、实施“输血”和“造血”相结合救助一是完善困难职工电子档案。
为全面掌握全县下岗职工生活状况及困难程度，按照全总帮扶中心提出的新标准、新要求，我们从5月份开始，抽调中心3名职工，利用40天时间，对已输入全国帮扶中心的困难职工档案重新进行了走访摸底、核对完善。
截止目前，已建立困难职工电子档案650户，比上年增加18户，同时还建立特困农民工档案93户，比上年增加14户。
工会帮扶工作总结
工会帮扶工作总结篇一：工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料在市委、市政府和省总工会的正确领导下，我们高度重视、时刻关注困难职工的生活情况和再就业工作，始终把解决好困难职工生产生活问题作为一项重大的政治任务来抓。
全市各级工会组织充分履行基本职能，切实当好特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事，不断创新帮扶形式，拓展帮扶内容，推动送温暖工作逐步迈向经常化、制度化、社会化的发展轨道。
一、建立和完善特困职工动态管理制度，为开展扶贫帮困工作提供可靠的依据为了把送温暖工作做细、做深、做实，市总工会去年从7月份就开始对特困职工家庭情况进行深入细致的摸底调查，认真对照标准，严格把关，为市区1200多户特困职工发放了《特困职工证》。
建立健全特困职工档案是对特困职工实行动态管理，有针对性地实施救助的一项基础性工作。
为此我们精心设计并建立了全省首家特困职工信息数据库，对每户特困职工家庭切实做到“九知”：即知家庭住址、知生活状况、知贫困原因、知患病用药情况、知进低保情况、知子女就学情况、知子女就业需求、知住房情况、知救助措施等，为全市各级党政及企事业单位进一步做好扶贫帮困工作提供了详实的基础资料。
二、坚持不懈地做好重大节日的送温暖活动，机制效应初步显现据统计，今年元旦、春节期间全市各级共筹集了送温暖慰问金742.55万元，慰问困难企业682个，慰问困难职工2.3万多户，帮扶462名特困职工实现了脱困。
省委省政府、省总工会、市委市政府、市总工会在两节期间分别走访慰问了近40户特困职工、特困劳模、困难企业工会主席家庭，把党和政府的温暖、关怀送到了他们的心坎上。
据了解，全市共有2105名各级党政领导干部和1007名工会干部走访慰问了困难职工、困难劳模家庭，在社会上引起了强烈的反响，为推动全市送温暖工作的开展起到了较好的示范促进作用。
两节期间，我们在全市大力开展了“奉献一片情、温暖职工心”为主题的送温暖活动，重点抓好了以下几项工作：一是继续落实完善机关党员干部结对帮扶制度。
工会帮扶工作情况汇报
工会帮扶工作情况汇报
我是某某公司工会负责人，现向您汇报我工会近期的帮扶工作情况。
一、开展员工关爱活动
1、每月举行一次员工关爱活动，包括员工生日会、员工家庭日等，让员工感受到公司的关怀。
2、定期开展员工健康体检活动，为员工体检提供便利，关心员工的健康状况。
3、组织员工参加文体活动，如篮球赛、足球赛等，增强员工团队合作精神，提高员工的身体素质。
二、开展心理援助工作
1、为员工开设心理咨询热线，解决员工心理压力问题。
2、定期举办心理健康知识讲座，提高员工的心理健康意识。
3、关爱员工的家庭情况，对员工的家庭困难提供帮扶。
三、促进员工职业发展
1、定期组织职业技能培训，提高员工的职业素质。
2、为员工提供更多的职业晋升机会，鼓励员工通过学习提高自身职业能力。
3、开展员工职业规划指导，帮助员工设立职业目标，提升工作积极性。
四、关爱退休员工
1、定期走访退休员工，了解他们的生活情况。
2、举办退休员工联谊活动，让退休员工感受到公司的温暖。
3、保障退休员工的权益，为他们提供必要的生活帮助。
五、积极参与扶贫工作
1、参与当地的扶贫帮扶活动，帮助安置在公司附近的贫困家庭。
2、组织员工捐款、捐物，帮助困难群众渡过难关。
3、定期到扶贫帮扶单位进行帮扶工作，实地了解扶贫工作情况，为困难群众提供帮助。
以上是我工会最近一段时间的帮扶工作情况，请领导批示，如有不足之处，还请指正。
敬请领导批示！此致
某某公司工会200××年××月××日。
工会帮扶中心工作总结
工会帮扶中心工作总结工会帮扶中心工作总结1一、摸“准〞扶贫对象，确保精准扶贫“靶向定位〞按照国家和省、市、县对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的工作要求，我们严格执行识别标准，把最贫困的户纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶方案。
分社逐户建立了根本情况数据库，并按照“规划到社、帮扶到户、责任到人〞的总体思路，精心编制了某某村精准扶贫实施方案，确立了贫困户主导产业，填写发放了贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫方案，真正做到“有卡、有簿、有册、有档〞，对贫困人口、贫困家庭实行信息化管理。
并对识别出来的贫困户制定帮扶措施，通过分析致贫原因，对扶贫对象逐户确立帮扶工程，建立脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。
具体采取扶贫工程拉动、合作社开展、就近务工等扶贫模式，集中力量予以扶持。
二、创“优〞工作机制，确保精准扶贫“阳光普照〞深入开展大走访、大调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情况，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账比照，制定帮扶方案，谋划布局产业工程，推进精准扶贫。
切实把村民组织起来，把致富能手培育起来，把大学生村官、驻村工作队合理利用起来，摸清贫困底数，分析致贫原因，制定帮扶方案，把产业培育起来，把土地流转起来，把群众带动起来，把医疗体系完善起来，把开展环境优化起来，把村社两级干部积极性调动起来，着力推动贫困户的经济和产业健康开展起来。
三、吹“响〞攻坚的号角，精准整合资源，打好连片脱贫攻坚战按照精准扶贫的要求，抓好双联行动与精准扶贫攻坚行动确定的目标任务对接工作，强化各双联单位和领导干部的主体责任，组织引导他们共同担负起扶贫攻坚任务，发动更多的非公企业、个体工商户等社会力量参与，深化拓展定点帮扶、社会帮扶等帮扶模式。
同时加强扶贫工程和相关涉农工程资金的整合力度，统筹安排整合资金。
集中向重点产业、重点工程、扶贫重点倾斜，激发群众开展活力，着力解决资金分散、重点不突出、效果不明显的问题，使有限的资金、工程和政策能够进村入户精准实施。
基层工会困难帮扶工作总结范文(精选3篇)
基层工会困难帮扶工作总结范文(精选3篇)范文一：基层工会作为工人群体的组织与代表，一直致力于帮扶有困难的职工。
在过去的一年里，我们的基层工会经历了许多困难，但在帮扶工作方面取得了一些成绩。
首先，我们加强了与困难职工的联系。
通过走访和调查，我们建立了一份困难职工的名单，并与他们保持密切联系。
我们定期组织座谈会，了解他们的实际需求，并帮助他们解决问题。
我们还鼓励困难职工积极参加各种培训和技能提升活动，以增加他们的就业竞争力。
其次，我们积极争取帮扶资源。
我们与企业和社会机构建立了合作，争取到一些帮扶资金和物资。
这些资源被用于帮助困难职工解决住房、医疗、子女教育等问题。
我们还鼓励企业为困难职工提供更多机会和福利，推动企业和职工的共同发展。
最后，我们加强了团队建设。
我们不仅加强了团队协作能力，提高了团队成员的工作技能，还培养了一支懂人情、懂帮扶的工作队伍。
我们定期组织培训和交流活动，提高帮扶工作的专业水平和服务质量。
总之，基层工会在帮扶工作中面临许多困难，但我们努力克服困难，取得了一些成绩。
我们将继续加大帮扶力度，为困难职工提供更多帮助，努力实现工人群体的共同发展。
范文二：过去一年，我们基层工会面临许多困难，但通过团结一心、积极探索，取得了一定的帮扶成果。
首先，我们深入了解困难职工的实际需求。
通过组织调查和走访活动，我们了解到许多职工面临低工资、劳动保障问题以及子女教育困难等挑战。
我们将这些问题记录下来，形成了一份详细的帮扶名单，并制定了相应的帮扶方案。
其次，我们加强了与相关部门的沟通合作。
我们与企业和政府部门进行了多次沟通和交流，争取到了一些帮扶资源和政策支持。
通过与企业合作，我们提供了岗位培训和技能提升机会，帮助困难职工增加收入和就业竞争力。
与政府部门的合作让我们能够更加了解相关政策和资助政策，并为困难职工提供更多的帮助。
最后，我们充分发挥了工会组织的作用。
我们组织了职工活动和集体筹款活动，为困难职工解决了一些紧急困难。
工会帮扶中心亮点工作总结
工会帮扶中心亮点工作总结
工会帮扶中心一直是工会组织的重要职能之一，其主要任务是为职工提供帮扶
和服务。
近年来，各地工会帮扶中心在工作中积极探索，不断创新，取得了一系列亮点工作成果。
首先，工会帮扶中心在就业服务方面取得了显著成绩。
通过与企业合作，建立
职业培训基地，为下岗职工提供再就业培训和岗位推荐，帮助他们重新就业。
同时，工会帮扶中心还积极引导企业加大对残疾人的就业扶持力度，促进残疾人就业，实现了“就业无障碍”。
其次，工会帮扶中心在职工权益维护方面做出了积极努力。
针对工伤事故频发
的行业，工会帮扶中心建立了工伤事故救助基金，为受伤职工提供及时救助和医疗服务。
同时，工会帮扶中心还积极协调企业和职工之间的劳动纠纷，维护职工的合法权益，为职工营造了良好的工作环境。
此外，工会帮扶中心还在困难职工帮扶方面做出了突出贡献。
针对因病致贫、
因灾致困的职工家庭，工会帮扶中心积极开展帮扶活动，为他们提供生活补助和精神慰藉。
同时，工会帮扶中心还组织志愿者团队，开展“送温暖”活动，为困难职工送去关爱和帮助。
总的来说，工会帮扶中心在帮扶服务方面取得了显著成绩，为职工群众提供了
全方位的帮扶和服务。
相信在各级工会组织和社会各界的共同努力下，工会帮扶中心的亮点工作将会不断涌现，为职工群众营造更加和谐、稳定的工作生活环境。
工会帮扶个人工作总结6篇
工会帮扶个人工作总结6篇篇1在过去的一年中，我作为工会帮扶人员，积极参与并致力于提供优质的帮扶服务。
通过不断的努力和实践，我积累了丰富的经验和知识，不仅提升了自身的素养，也为工会的发展贡献了力量。
以下是我对过去一年工作的总结：一、工作背景与目标在过去的一年中，我所在的工会组织面临着诸多挑战，包括员工福利、工作条件以及心理健康等方面的问题。
因此，我作为工会帮扶人员，主要的工作目标是帮助会员解决这些实际问题，提升会员的满意度和幸福感。
二、主要工作内容1. 员工福利保障：积极与相关部门沟通协调，争取更好的员工福利政策，确保会员能够享受到应有的待遇。
同时，建立完善的福利保障机制，确保会员在面临困难时能够得到及时的帮扶和支持。
2. 工作条件改善：针对会员反映的工作环境问题，积极与用人单位沟通，推动工作条件的改善。
通过实地考察和调研，提出具体的改进建议，并监督实施情况，确保会员能够在更好的工作环境中工作。
3. 心理健康支持：意识到心理健康对员工的重要性，我积极组织心理健康讲座和心理咨询活动，帮助会员了解自身心理状态，学习压力释放和情绪调节的方法，提升会员的心理健康水平。
三、工作成果与亮点1. 员工福利保障方面，经过努力，我们争取到了一系列优惠的福利政策，包括提高工资待遇、增加福利待遇等。
同时，我们还建立了完善的福利保障机制，确保会员在面临困难时能够得到及时的帮扶和支持。
2. 在工作条件改善方面，通过积极的沟通和协调，我们推动用人单位改善了工作环境和设施。
例如，在夏季高温期间，我们争取到了更多的降温措施和防暑用品；在冬季寒冷期间，我们争取到了更多的取暖设备和防寒用品。
这些措施大大提高了会员的工作舒适度和效率。
3. 在心理健康支持方面，我们组织了多场心理健康讲座和心理咨询活动。
这些活动不仅让会员了解了心理健康的重要性，还帮助他们学会了如何调节情绪、释放压力以及如何应对工作压力。
通过这些活动，我们提升了会员的心理健康水平，增强了他们对工作的满意度和幸福感。
工会困难帮扶工作总结范文(精选3篇)
工会困难帮扶工作总结范文（精选3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会精准帮扶工作总结9篇
工会精准帮扶工作总结9篇第1篇示例：工会精准帮扶工作总结近年来，工会组织在精准扶贫工作中发挥了重要作用，通过搭建帮扶平台、制定帮扶计划、开展帮扶活动等方式，为困难职工提供了有力支持，取得了显著成效。
以下从几个方面对工会精准帮扶工作进行总结。
工会精准帮扶注重精准识别对象。
工会组织针对不同困难职工群体，制定了具体的帮扶标准和帮扶政策，通过排查、调查等方式，找出真正需要帮助的困难职工，确保帮扶工作针对性和有效性。
在帮扶对象的选择上，工会组织以家庭经济困难、重病住院、学子教育、环境比较差等情况为主要考量，确保帮扶工作的精准性和针对性。
工会精准帮扶注重帮扶手段和方式。
工会组织不仅提供物质上的援助，还通过开展技能培训、就业指导、精神慰藉等方式，为困难职工提供全方位的帮扶服务，帮助他们增强自我发展能力和生活质量。
在帮扶手段和方式上，工会组织注重因人而异，因时而异，因地而异，根据帮扶对象的实际情况和需求，制定个性化帮扶措施，提供量身定制的帮助，确保帮扶工作的有效性和可持续性。
工会精准帮扶注重帮扶效果评估。
工会组织在帮扶工作结束后，进行帮扶效果评估，了解帮扶对象的改善情况和帮扶工作的实际效果，及时发现问题和不足，总结经验和教训，完善帮扶机制和措施，提高帮扶工作的科学性和有效性。
在帮扶效果评估上，工会组织注重客观性和公正性，把握好帮扶工作的质量和效果，确保帮扶工作的真实性和可信度。
工会精准帮扶工作是一项富有社会责任感和爱心的工作，它关乎困难职工的切身利益和幸福感，也关系到工会组织的形象和声誉。
工会组织需要进一步加强帮扶工作的组织领导和协调配合，积极营造爱岗敬业、团结互助的良好氛围，共同推动帮扶工作向更高水平、更广范围发展，为困难职工提供更多更好的帮助和支持，助力他们增强自信心和自立能力，实现更好更快更可持续的脱贫致富目标。
【中文，2048字】希望以上总结对您有所帮助，如有任何问题或建议，欢迎随时与我们联系。
感谢您对我们工会精准帮扶工作的关注和支持，我们将不懈努力，持续改进，为更多困难职工提供更好的帮助和服务！第2篇示例：工会作为维护劳动者权益、促进劳动关系稳定的组织，一直致力于开展精准帮扶工作，通过各种形式和渠道，为需要帮助的劳动者提供支持和帮助。
2024年工会帮扶工作总结(3篇)
2024年工会帮扶工作总结____年工会帮扶工作总结一、背景及目标工会是职工的组织，旨在保护职工的权益和福利。
____年，我们工会的主要工作之一就是帮助需要帮助的职工，提高职工的工作和生活质量。
为了实现这一目标，我们制定了以下工作方针：以职工的需求为导向，重点关注困难职工群体，通过提供经济援助和劳动法律咨询等手段，帮助职工解决问题，提高职工的满意度和幸福感。
二、工作内容及实施情况1. 经济援助我们通过设立专项基金，为困难职工提供经济援助。
根据职工的申请和财务状况，我们为职工提供了资助、住房补贴、医疗费用补助等不同形式的援助。
在____年，共有200名职工申请了经济援助，我们给予了满额支持。
同时，在援助过程中，我们也注重与其他社会组织的合作，帮助职工获得更多的资源和支持。
2. 法律咨询为了让职工了解自己的权益和法律保护，我们开设了法律咨询服务。
我们邀请了专业律师团队，定期在工会里为职工提供法律咨询。
我们还组织了一次大型的法律知识培训，让职工了解劳动法律和职工权益保护的基本知识。
这些举措使职工更加了解自己的权益，提高了维权意识。
3. 心理疏导我们意识到，一些困难职工在面临经济压力和工作压力的同时，可能也会遇到心理困扰。
为了帮助他们缓解压力，我们招聘了专业心理咨询师，为职工提供心理疏导服务。
在____年，我们共为80名职工提供了心理咨询，并引导他们寻找积极的解决办法，增强心理素质。
4. 职业培训为了提高职工的就业竞争力和职业技能水平，我们开设了多个职业培训班。
通过与相关机构的合作，我们为职工提供了免费的电脑培训、职业技能培训等课程。
在____年，共有近600名职工参加了培训，其中80%的学员通过了培训考试，顺利获得了相应的职业证书。
三、工作成果及效果评估通过一年的努力，我们取得了以下工作成果：1. 经济援助方面，我们帮助了200名困难职工渡过了困难时期，改善了他们的生活条件。
2. 法律咨询方面，我们共组织了12次法律咨询服务，达到了预期的效果。
工会扶贫帮困送温暖工作总结三篇
工会扶贫帮困送温暖工作总结三篇喜庆佳节来临之际，缸窑街道按照上级部署，采取多项措施，遵循“四字经”，即“实、全、真、乐”做好双节期间联欢、慰问工作。
其中“实”是前提，“全“和“真”是关键，“乐”是目标。
“四字经”有力促进街道春节慰问摆脱形式主义，真诚实在慰问困难群体，收到了良好社会效果。
一、“实”是指排摸慰问对象，了解对象的实际情况，是做好慰问工作的前提。
街道把好“三关”切实定好春节慰问对象。
第一关：自愿申请。
凡要求帮困慰问的家庭，须由本人提出申请。
第二关：民主评议。
凡自愿申请的家庭，社区将其张榜公布，接受社区居民的监督。
第三关：上报审批。
凡经过民主评议的春节慰问的家庭，如实上报街道进行审批，如有不实，一律取消申报资格。
二、“全系列”就是指春节看望必须努力做到全面。
不落一个，不忽略一家，就是搞好看望工作的关键之一。
街道针对相同的困难家庭，展开全面地走访调查看望。
三、“真”是指真情地慰问困难群体，不搞形式主义，不带虚假面孔，是做好慰问工作的关键之一。
街道慰问工作一定要做到真情实意，不作秀，不搞形式主义，倾听群众对街道工作的批评，真诚地谈心，达到沟通和理解，让群众通过春节慰问，切切实实感受到街道心系居民的诚意和温暖。
四、“趣”就是指令人满意街道春节联欢会、看望工作，使居民过一个开心年，就是搞好看望工作的最终目标。
节前，缸窑街道通过形式各样的活动给居民拎回去情感上的温暖，精神上的引导和一定的物质协助，抒发了街道心系居民的思想宗旨，使他们过一个高兴欢乐的春节。
今年联欢、慰问工作呈现出以下几个特点：一就是动手晚。
缸窑街道于12月20日举行了双节看望调度会，对双节走访调查看望工作作出了具体内容部署，制订了活动方案，并对具体内容工作明确提出了建议，建议大家晚行动、早上报、晚看望，保证2月10日前，看望工作圆满结束。
二是范围大。
为了让困难群众切实感受到党和政府的关怀，缸窑街道本着以人为本、为民解困的原则，共慰问低保户313户，孤寡空巢老人21户，贫难党员、特困下岗职工、贫困残疾人员、劳动模范等247户，低保边缘户15户，单亲家庭8户，大病家庭6户，并组织慰问慰问辖区内养老院、部队，慰问对象总人数达八百余人。
工会帮扶工作总结范文5篇
工会帮扶工作总结范文5篇第1篇示例：工会帮扶工作总结一、工会帮扶工作的重要性工会帮扶工作作为劳动者权益保护的重要手段，是推动社会和谐、促进劳动关系和谐的重要途径。
随着我国经济社会体制改革的不断深化和市场经济体制的建立不断完善，劳动者的权益保护成为了当前社会发展的重点。
在这一过程中，工会作为维护职工权益的“铁帮手”，在工会帮扶工作中承担了更多更重要的责任。
1. 突发事件援助在生活中，遇到突发事件时，往往是最需要帮助的时候。
一些职工由于各种原因可能会遇到不幸事件，比如患病、家庭变故、意外事故等，这些情况下，工会会提供一定的援助，包括物质援助和心理支持。
通过及时的援助，帮助职工渡过难关，缓解其生活困难。
2. 职工权益维护在劳动关系中，职工的合法权益往往需要工会来维护。
包括工资、工时、社会保障等方面的维权工作。
如果职工在劳动过程中遇到侵害自己权益的情况，可以向工会求助，工会会帮助职工解决问题，保障他们的合法权益。
3. 职工福利提升为了提高职工的生活质量，工会会积极组织各类活动，提供各种福利服务。
比如举办文体活动、开展技能培训、提供工会补贴等。
通过这些方式，工会能够增强职工的幸福感和归属感，促进劳动关系更加和谐。
工会帮扶工作有着独特的优势和特点，主要表现在以下几个方面：1. 覆盖范围广工会是一个面向全体职工的组织，覆盖范围非常广泛。
工会有能力帮扶更多的职工群体，无论是企业职工还是个体劳动者，都可以得到工会的帮助。
2. 执法权威3. 多方合作工会是一个群众性组织，能够动员更多的人力、物力和财力来开展帮扶工作。
工会也能够与政府、企业、社会组织等多方合作，共同为职工提供更好的服务。
四、工会帮扶工作的不足与改进路径尽管工会帮扶工作在促进职工权益保护和维护方面发挥了很大的作用，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：1. 帮扶对象选择不当在帮扶工作过程中，有时候工会会选择性地帮助一些优势职工或者部分职工，而忽略了一些真正需要帮助的弱势群体。
工会帮扶共建工作总结范文(优秀模板10篇)
工会帮扶共建工作总结范文（优秀模板10篇）工会帮扶共建工作总结范文第1篇近五年来，全省工会紧紧围绕D委政府民生目标，牢牢抓住困难职工核心利益问题，扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设，为工会服务职工、密切D群关系、建设和谐社会发挥了重要作用。
一、注重源头参与，政策性帮扶体系不断完善各级工会抓住D委政府高度重视民生事业发展的有利时机，积极建言献策，推动健全完善民生政策体系。
通过事前充分调研、事中全程参与、事后推动落实，先后参与了企业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策，城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴办法等数十项重要政策文件的制定，努力从源头上维护职工群众的权益，困难职工生活有了基本保障。
20年底，省总工会与省政府年度联席会议专题研究解决帮扶专项资金，省政府办公厅下发文件推动各市、县(市、区)财政设立困难职工帮扶配套资金，为工会帮扶工作提供了强有力的政策和资金保障。
省总和各级工会形成合力，协调各方力量，对省盐场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特困群体进行重点帮扶，推动解决社保和住房等突出问题。
二、着力平台建设，帮扶网络覆盖面不断扩大省总工会始终将帮扶中心建设作为推进帮扶工作的重中之重来抓，按照生活救助、就业帮助、法律援助的基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化的总体要求，全面推进市、县两级工会困难职工帮扶中心建设，并向下延伸工作触角，不断完善工作网络。
20年市县两级工会帮扶中心建成率达100%，截至20[某]年6月底，县区以下工会已建帮扶工作站(点)1663个，形成以市级帮扶中心为骨干，县级帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、企业帮扶工作站(点)为基础的工会帮扶工作网络。
泰州、徐州、连云港、宿迁等8个省辖市，姜堰、海门、海安、睢宁等22个县级困难职工帮扶中心争取到了事业编制和财政拨款，增强了帮扶工作可持续发展力量。
三、加强法律援助，和谐稳定劳动关系不断深化各级工会依托困难职工帮扶中心这一平台，认真做好工会法律援助工作，以劳动关系的和谐推动社会和谐，以职工队伍的稳定促进社会大局的稳定。
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工会帮扶工作总结一、加强领导，提高认识，理清思路，完善措施帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点，是化解社会矛盾的平衡点，是工会组织履行职能、维护职工切身利益的具体体现。
因此，今年以来，我们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神，按照市总工会和县委的要求，积极开展了工作。
县委、县政府成立了由县委副书记xx-x同志任组长，县委常委、组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任副组长，县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组，指导全县帮扶工作。
县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓，明确了指导思想。
通过各种形式的学习、培训和宣传，全县各级工会组织认真负责，自觉把协助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。
我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上，经过认真的分析研究，理出了帮扶活动，以党员干部“一帮一”为基础，以单位为依托，由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。
这样一来，不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量不足的矛盾，同时又发挥了单位和集体的智慧和力量，体现出了集体帮扶的优势，进一步加大了对困难职工的帮扶力度，取得了事半功倍的效果。
县工会还对重点帮扶工作实施了目标管理工作机制，同各单位签订了目标责任书，建立了工作绩效考评机制，并建立和完善了各项制度和措施，目前我县工会各项工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，为我县的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。
二、多策并举，形式多样，典型引路，内容丰富活动伊始，我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化，我们通过及时总结经验，典型引导，加大宣传力度，使帮扶解困工作趋向深入发展。
我们在引导和推进帮扶工作深化的同时，重点实现“四个转变”，即由生活帮向就业帮转变，从“输血”帮向“造血”帮转变，从建立短效机制向长效机制转变，从治标向治本转变，走出了一条适合形势发展，符合南乐实际的帮扶新路子。
概括有以下几方面：1、精神帮扶。
重在帮助职工转变观念，增强战胜困难的信心。
新观念是脱困的先导，树立信心是解困的动力。
县工会充分发挥宣传教育职能，组织再就业先进人物事迹报告会，与县电视台共同制作“下岗之路”专题系列报道，引导和教育困难职工下岗不气馁，失业不失志，鼓起他们战胜困难的勇气，如我县xx厂职工xx-x，因企业倒闭，下岗失业，丈夫单位也不景气，失业在家，儿子又患肾病(尿毒症)，一家人生活艰难，曾一度失去生活的信心，在县工会积极帮助和其帮扶单位县武装部的支持帮助下，使这个面临崩溃的家庭又看到了希望，重新扬起了生活的风帆。
2、物质和资金帮扶。
重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。
如我县农发行、司法局等单位为被帮扶户集资捐物，帮助他们渡过3、政策帮扶。
在帮助困难职工落实低保政策待遇的同时，各单位充分利用职能和政策优势，帮助困难职工解困再就业。
如县工商、税务部门积极利用国家对困难职工减免费税的优惠政策帮助困难职工经商创业。
县教育局出台了减免困难职工子女学费的文件。
县工会按照“源头参与有见解、重大问题有主张、具体措施有办法、关键时刻有作为”的“四有”要求，加大调研力度，积极加强源头参与，争取源头维护，会同政府参与制定了《县国有企业下岗职工管理办法》、《县关于失业下岗职工实施优惠政策的通知》、《县xx-xx年再就业工作规划》等政策性文件，在“第一知情人”的基础上，主动参与到位，实施源头政策帮扶。
4、技能和项目帮扶。
重在帮助困难职工自主择业和创业能力的培养和提高。
今年以来，我们会同劳动部门举办了电焊、电脑、缝纫培训班，形成了以县职业培训中心为依托，以定向培训为载体，内连县乡、外接劳务市场和用人单位。
这类帮扶占较大份额，如县联社积极帮助外贸下岗困难职工xx-x参加缝纫班培训，学成之后又帮助她解决启动资金，干起了服装剪裁缝纫。
县统计局积极帮助下岗职工xx-x搞起了带锯加工项目，不仅解决了他的生活问题，而且正帮助他迈向致富之路。
帮钱、帮物，不如帮个好项目，因此，帮助困难职工确立致富项目，无疑是从根本上解决困难问题的一个好办法。
5、提供岗位、就业帮扶。
为困难职工提供就业岗位，帮助他们实现再就业，也是帮扶工作中的一个亮点，如我县检-察-院为下岗困难职工xx-x提供了单位保洁工岗位，县公路局为大修厂下岗困难职工xx-x\xx-x解决了就业困难，安排他们到公路施工工地工作，解决了他们的再就业困难。
6、提供小额借款帮扶。
县总工会针对一部分有创业意向，但缺乏资金的困难职工，实施小额借款帮扶，在对项目进行考查的基础上，由单位推荐担保，帮助困难职工创业启动。
今年我们结合实际，在送温暖基金中拿出部分资金，帮助了13户困难职工实施创业和再就业。
目前资金使用情况良好，如海淀鞋厂下岗职工xx-x利用小额借款启动开办了一间订做皮鞋的门店，利用自己的手艺制作皮鞋，由于他的诚实信用，且货真价实，手艺制作精细，深受消费者欢迎。
原印刷厂下岗工人xx-x利用小额借款搞起了家庭养殖。
原供销贸易公司下岗职工xx-x利用借款在县xx门口租赁了一间店面开起了饭店，由于品种多样化，优惠学生，每天平均就餐人数达300余人次，深得学生的好评。
据调查，截止目前，我县已有70%的小额借款人摆脱了贫困。
三、促进再就业，趋向帮扶活动的多元化就业和再就业是解决困难职工问题的根本，也是帮扶活动的重点和难点。
县工会按照“行政扶持，政策引导，标本兼治”的原则，建平台、送岗位，初步走出了一条政府促进就业、工会帮助就业、劳动者自主择业、市场调节就业的新路子。
今年，全县再就业人数达1685人，其中“4050”人员390人。
1、挖掘就业岗位，拓宽就业渠道。
按照“政府帮助，部门援助，市场选择”的指导思想，我县筹资156万元，购买公益性岗位，安置下岗职工，仅在兴华商贸街一次性购买了15套30间门面房，安置下岗职工经商就业20人;在商场购买了40个摊位，安置“4050”人员40人;根据城建提供的保洁、保绿岗位，安置下岗职工;县政府在工会的积极参与下，一次性购买了160台小型电焊机，100辆人力三轮车，30台豆浆机增送给下岗职工，帮助他们依靠自己的力量实现再就业。
2、积极探索劳务输出之路，解决下岗失业再就业问题。
今年以来，我们会同县劳动部门，积极摸索下岗失业人员外出务工的新途径，依托丰富的劳动力资源，与发达地区联姻，促使企业与劳动力的结合，与外地的劳动、工会等部门结合，实行跟踪服务，形成联系、组织、服务一条龙。
今年以来，我县共输出剩余劳动力和城镇下岗失业人员5.08万人，实现经济收入21685万元，实现了“外出一人，致富一家;外出一批，带动一方”的社会新气象。
工会常务副主席工作总结xx工会常务副主席工作总结xxxx年在学校党政的领导和各职能部门的帮助及校工会全体人员的大力支持下，自己较好地履行了工会常务副主席的职责，各项工作计划得到落实，并取得了较好的成绩。
校工会被评为xxxx年度xxxx高校先进工会，“科教之星”评选活动被评为xxxx年度xxxx高校工会特色成果奖。
下面主要从八个方面将xxxx 年的工作总结如下：一、成功召开第六届教职工代表大会暨第十四次工会会员代表大会第六届教职工代表大会暨第十四次工会会员代表大会的召开，是全校教职工政治生活中的一件大事，是全校教职工参与学校民主管理、共谋学校发展大计的一次盛会。
大会审议通过了学校五年工作报告、财务工作报告、上届“双代会”工作报告、工会财务工作报告、经费审查报告和提案工作报告，选举产生了新一届工会委员会和教代会执行委员会。
至此，学校工会工作踏上新的征程。
二、以“科教之星”评选和教学基本功比赛为抓手，为青年教师成长成才搭台、铺路青年教师是学校的未来，是学校发展建设的中坚力量。
校工会以“科教之星”评选和教学基本功比赛为抓手，发挥“助推器”和“蓄水池”作用，为青年教师成长成才搭台、铺路。
xxxx年成功举办了第二届“科教之星”评选和第八届青年教师教学基本功比赛。
10名青年教师当选为学校“科教之星”;“科教之星”评选活动被xxxx市教育工会评为xxxx高校创新成果奖。
6名青年教师分获教学基本功比赛一、二、三等奖，10名青年教师获最佳教案奖，3个教学单位获得优秀组织奖，并最终确定二名青年教师参加xxxx年xxxx高校青年教师教学基本功比赛。
第八届青年教师教学基本功比赛从开始到结束，教学示范观摩、最佳教案展示、比赛现场气氛、比赛后的激励，对青年教师产生了较大影响，形成了提高教学质量，注重教学研究的环境和氛围，有力地促进了教学水平的提高，为青年教师成长提供了平台。
三、开展教代会代表巡视工作，维护教职工切身利益教代会代表巡视工作，是学校民主管理工作的一个品牌，也是发挥教代会代表民主管理、民主监督的一项重要举措。
今年，针对我校苗圃新建教职工住宅工程质量开展了巡视工作，形成了教代会代表巡视报告，较好地促进和协助主管部门加强对工程质量的管理。
为进一步使教代会代表及时了解和掌握工程进度和质量保证措施，教代会在巡视后，针对加强的措施和办法，发布了教代会代表巡视的跟踪报道，及时将相关信息向教代会代表进行传达，并及时收集教代会代表建议反馈主管部门，较好地发挥了教代会的作用。
四、加强师德师风建设，围绕中心，服务大局师德师风建设是学校建设永恒的主题，是学校育人工程的重要保证。
校工会以师德师风和职业道德建设为抓手，建设高素质教师队伍。
xxxx年评选表彰了16名师德标兵和10名职业道德标兵，其中两人获xxxx高校师德先进称号。
五、加强二级教代会建设，开展建家升级考核评估二级教代会建设是教代会建设的基础和延伸，是巩固全国模范教职工之家荣誉的保证，是加强基层民主管理的重要保障。
xxxx年开展了“二级建家”量化考核评估工作，表彰奖励了6个模范教职工小家，5个部门工会主席，为xxxx 年全国教职工之家的复验打下了基础。
六、关心教职工的生活，将温暖送到教职工心中。