年度激励计划
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
年度激励计划
一、月度
公司营业额的5%做为公司的月度激励奖给公司的个人、团队等排名靠前的员工。
二、季度
1.各分公司业绩在前30名奖励国内5日游以及2000元团队建设基金。
2.业绩排名前3名的分公司分别奖励5000元、3000元、2000元的团队建设基金。
三、半年度
1.全公司排名前20名奖励团队7日国内游以及2000元父母抚育基金。
2.黑马团队奖励。
四、年度
针对分红:
1)分红分公司:季度分红利润的5%,分公司总经理具有支配的权利
2)5%年度一次性分红
五、年度销售菁英风云榜
1.个人冠亚季军奖
2.团队建设基金
3.优秀父母培养奖