《从业人员岗位标准

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危化品企业从业人员岗位工作标准

危化品企业从业人员岗位工作标准__从业人员岗位标准2021-10-01公布2021-10-01实施部门通用工作标准 1 范围本标准规定了部室、车间的职责、工作内容要求与方法。

本标准适用于__各部室、车间。

2 职责2.1 严格贯彻执行党的各项方针、政策、法律、法规及公司内各项制度。

2.2 严格贯彻实施机械行业各项规程、标准，保证平安生产。

2.3 维护集体荣誉，增强集体观念，服从领导，团结协作。

2.4 认真按时完成各项生产、经营任务。

2.5 严格履行本部门、单位负有的职责。

3 工作内容要求3.1执行政策与贯彻制度拥护党的路线、方针、政策、坚持四项根本原那么，严守政治纪律。

认真贯彻执行党的方针、政策和上级部门的法规、指示指令。

要认真学习，领会精神，联系实际，严格执行。

经常检查对上级方针、政策、法规、指示指令的贯彻执行情况，发现问题及时纠正。

认真掌握和严格执行公司颁发的各种规章制度。

3.2业务建设与管理根据公司工作方针、目标，制定本部门的工作目标，编制本部门的分解目标方案，确定本部门的实施措施并落实到人头。

按PDCA工作循环，制定本部门的年、季、月工作方案，并认真组织实施。

每月初要总结与检查上月工作方案的完成情况，并写出书面总结，做到重点突出，数据可靠，文字简练。

各部门均应做到岗位分工明确，职责清楚，有部门工作标准和工作管理标准，各项工作有工作程序及流程，有完善的信息反应系统及目标经济责任制考核，奖惩严明。

健全各项管理制度及各种根底资料，台帐齐全，数据准确可靠，按时报送各种报表。

收发文件要登记，认真办理，及时归档，印信有人管理，不滥用。

积极推行现代化企业管理方法和手段，提高全公司MIS系统使用水平和用微机管理各项工作，提高工作管理水平及效率。

建立完善各专业管理组织保证体系，形成全公司可行性的管理网络。

3.3工作态度与工作作风认真执行各项规章制度，忠于职守，廉洁奉公，坚持实事求是的工作作风，工作中做到既坚持原那么，又耐心细致，既严肃认真，又和蔼热情。

从业人员岗位标准

从业人员岗位标准一、安全管理安全责任制及安全纪律管理（1）严格执行上级和本单位指定的各项安全生产命令和制度，坚决执行持“安全作业证”上岗制度；（2）建立健全安全责任制，班组及班组以上的单位要设立安全活动记录及安全检查台账，按规定的内容要求进行活动和检查；（3）加强明火、易燃易爆装置和场所的管理，严格动火制度；（4）消防器具必须定期检查，保持完好；（5）电气装备、电线电缆无损露现象。

二、劳动纪律（1）劳动纪律制度健全，严格执行；（2）认真执行考勤制度，考勤做到按时、公开、真实，并严格执行请假制度；（3）严格执行列队交接班，做到“十交”、“五不交”；（4）工作时间必须坚守岗位，不脱岗，不串岗，不睡岗，不干私活，讲文明礼貌。

三、环境管理（1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾；（2）清洁卫生，无烟头，无纸屑，便污经常冲洗；（3）通风良好，定期打扫卫生，无臭味；（4）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐；（5）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

四、从业人员岗位标准1、文化程度具有中专以上学历或者具有中级及以上技术职称。

2、健康状况健康良好能够符合所从事岗位工作所具备的身体状况和程度要求3、工作要求能够积极参加单位组织的政治、业务学习、爱岗敬业，切实履行自己的职责。

（1）仪表工仪表工的手机必须24小时开机，在日常工作中要负责仪表的使用、维护和保养工作，保证各种仪表在生产中灵活好用、数据准确。

对故障仪表维修、调校并投运，发现问题及时处理，处理不了时应及时向上级仪表维修、调校并投运，发现问题及时处理，处理不了时应及时向上级汇报。

严格遵守劳动纪律，按时交接班，及时、准确地填写各种记录及台帐。

（2）计量人员努力学习计量法律、法规，熟悉测量管理体系文件，熟悉本专业计量检定规程活校准规范；正确使用、维护、保养和管理计量标准；保管相关计量文件、资料和记录；做好量值溯源工作，确保量值统一。

（3）司秤人员司秤人员必须要按规定填写、打印相关资料，并存入电脑。

从业人员岗位标准

二〇一六年度培训计划编制：审核：批准：二〇一六年从业人员岗位标准1. 总经理1) 专科或专科以上学历，接受过与本工作相适应的职业培训；具有较强的法律法规意识和顾客意识；2) 具有综合组织、指挥、协调、决策能力；3) 熟炼掌握公司生产、经营业务，具有较强的业务能力；4) 具有从事本工作三年以上经验。

2、安全员1) 大学或专科以上学历，接受过与本工作相适应的职业培训；具有较强的法律法规意识和顾客意识；2) 具有综合组织、指挥、协调、决策能力；3) 熟炼掌握公司生产、经营业务，具有较强的业务能力；4) 具有从事本工作三年以上经验。

3.各部门主管1) 高中或专科以上学历；2) 接受过与本工作相适应的职业专门知识培训；3) 具备三年以上的工作经验，具有业务实施能力及专业知识;4) 能正确领会领导意图，顾全大局、执行各项规章制度和政策；5) 熟练掌握公司的生产、经营业务、技能;6) 具有组织协调、监督各部门工作的能力和团队精神。

4.车间主任1) 高中以上文化水平；2) 从事本工作三年以上工作经验和技能，熟练掌握本岗位的业务知识；3) 具有生产组织、协调、指挥车间生产的能力；4) 接受过与本工作相适应的职业专门知识培训，具有与本工作相适应的业务实施能力及专业知识；5) 能够理解领导的意图，执行公司各项规章制度和政策；6) 具有不推诿扯皮、不虚报瞒报、踏实工作的工作作风；7) 具有与职工同甘苦，与公司共命运的精神。

5.技术员、检验员1)专科或专科以上文化水平；接受过与本工作相适应的职业专门知识培训；具有一定的专业技术知识；2) 从事本工作两年以上工作经验；3) 熟练掌握与本工作相适应的业务知识相关专业知识；4) 具有与本工作相适应的理解判断能力。

5）能够遵守工厂的各项规章制度。

6 销售员、采购员1）高中以上文化水平；2）从事本工作3年以上工作经验,接受过与本工作相适应的职业专门知识培训；2) 熟练掌握合同法等法律法规和营销业务知识；3）熟悉公司产品特性,具有与本工作相适应的业务能力；4）具有对内、对外沟通和良好的语言表达的能力；5）具有不徇私情、不谋私利的品质；6）具有与本工作相适应的理解判断力。

企业从业人员岗位标准的文件

企业从业人员岗位标准的文件企业从业人员岗位标准。

企业从业人员岗位标准是指根据企业的具体业务需求和人力资源管理的要求，对企业从业人员在不同岗位上所需具备的知识、技能、素质和能力等进行明确和规范，以便于企业招聘、培训、评价和使用人员。

企业从业人员岗位标准的制定对于提高企业的管理水平、人才选拔和使用的科学性和规范性具有重要意义。

首先，企业从业人员岗位标准的制定应当充分考虑企业的发展战略和业务特点，结合不同岗位的职责和要求，明确不同岗位人员所需的专业知识和技能。

例如，对于销售岗位的人员，需要具备良好的沟通能力、销售技巧和市场分析能力；而对于生产岗位的人员，则需要具备相关的生产工艺知识和操作技能。

其次，企业从业人员岗位标准的制定应当注重对员工的素质和能力的要求。

除了专业知识和技能外，员工的综合素质和能力也是企业考察的重要方面。

例如，团队合作能力、抗压能力、创新能力等都是企业在招聘和评价员工时所重点考察的内容。

此外，企业从业人员岗位标准的制定还应当考虑到行业的发展趋势和技术的更新换代。

随着科技的不断进步和行业的不断发展，企业对于员工的要求也在不断变化。

因此，企业从业人员岗位标准需要不断地进行修订和更新，以适应企业发展的需要。

最后，企业从业人员岗位标准的制定需要与企业的人力资源管理制度相结合，形成一套完整的人才管理体系。

在招聘、培训、绩效考核等方面，企业应当根据岗位标准来制定相应的政策和流程，以确保员工的选拔和使用能够符合企业的实际需求。

总之，企业从业人员岗位标准的制定是企业管理的重要环节，它直接关系到企业的发展和竞争力。

只有通过科学、合理地制定和执行企业从业人员岗位标准，企业才能更好地吸引、培养和使用人才，从而实现持续稳定的发展。

因此，企业应当高度重视企业从业人员岗位标准的制定工作，不断完善和提升人才管理水平，为企业的可持续发展提供有力的支撑。

危险化学品从业人员岗位标准

危险化学品从业人员岗位标准
一、岗位基本要求
（1）年龄：男 20---50岁、女 20---45岁；
（2）学历：高中以上；
（3）身体健康经体检没有职业禁忌症。

二、岗位知识和技能要求：经培训熟悉掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程，岗位关键控制要点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施。

三、行为安全要求
（1）严格按安全生产操作规程进行作业；
（2）严格执行作业审批、交接班等规章制度；
（3）禁止各种不安全行为和与作业无关行为；
（4）对关键作业进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业。

四、装备护品要求
（1）能够熟练的掌握、生产设备及其安全防护设施；
（2）正确的配置、使用、检查和维护工具；
（3）配备的个体防护用品做到精心保存，正确使用；
（4）熟练掌握应急设备器材的配备情况，并做到正确使用和维护。

五、作业现场安全要求
保持作业现场清洁有序，工具物品定制摆放，安全通道畅通，保证各类标识和安全标志干净、醒目。

六、岗位管理要求
（1）服从领导，明确并认真的完成工作任务；
（2）积极参加各项岗位技能培训，并保证考试成绩合格；
（3）加强各项安全检查，开展隐患自查、排查，分析事故风险并铭记防范，措施严格落实到位。

沈阳东进
2012年1月1日。

炼焦车间从业人员岗位标准

明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位
测温工岗位从业人员岗位标准
岗位
交换机工年龄 18-60周岁学历
初中以上
上岗资格证书职业禁忌症
公司上岗证、煤气操作工证心脏病、高血压
岗位职责
1按规定的测温制度，完成测温工作和临时的测温项目。 2维护好焦炉的加热制度，白班负责调节高低温炉号，夜班对高低温号要及时通知调火工处理。 3负责计算本班均匀系数，安定系数、推焦系数并编排下一班推焦计划。 4负责安定系数均匀性调节 5负责保管本岗位设备、工具、消防设施，并负责本区域的卫生清扫。 6负责本岗位的测温仪、电脑等设备维护和保养，防止受潮、摔损。 7掌握本岗位岗位描述、安全生产责任制、消防四懂四会等知识 8执行车间临时指派的其它工作
岗位知识和技能要求
熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等
严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各行为安全要求种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安
全作业条件时拒绝作业等
装备护品要求
生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等
作业现场安全要求
作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等
岗位管理要求
明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位
大车司机岗位从业人员岗位标准

安全标准化从业人员岗位标准

XXX公司从业人员岗位标准XXX公司目录1总经理岗位标准 02副总经理岗位标准 ..................................... 错误!未定义书签。

3专职安全生产管理人员岗位标准 (1)4生产技术管理人员岗位标准 (1)5人力资源部人员岗位标准 ......................... 错误!未定义书签。

6财务人员岗位标准 (2)7营销部负责人岗位标准 (3)8营销部员工岗位标准 (4)9车间班组长岗位标准 (4)10操作工岗位标准 (5)11维修人员岗位标准 (6)12电工岗位标准 (6)13化验室负责人岗位标准 ........................... 错误!未定义书签。

14化验员任职标准 ....................................... 错误!未定义书签。

15车队负责人岗位标准 ............................... 错误!未定义书签。

16车队员工岗位标准 ................................... 错误!未定义书签。

17车间负责人岗位标准 (7)18车间员工岗位标准 ................................... 错误!未定义书签。

19办公室负责人岗位标准 ........................... 错误!未定义书签。

20办公室员工岗位标准 ............................... 错误!未定义书签。

21焊工安全职责 (8)22叉车工岗位安全职责 (10)23起重设备岗位标准 (11)1总经理岗位标准1.1岗位职责描述总经理是公司第一责任人，对公司的管理工作全面负责，贯彻执行国家、地方政府和公司的方针、政策、法规、法律、标准和规定,在公司生产经营活动中防范风险,确保安全生产、经营。

1.2 任职资格要求1。

从业人员岗位标准

二〇一六年度培训计划编制：审核：批准：二〇一六年从业人员岗位标准1。

总经理1) 专科或专科以上学历，接受过与本工作相适应的职业培训；具有较强的法律法规意识和顾客意识；2）具有综合组织、指挥、协调、决策能力；3）熟炼掌握公司生产、经营业务，具有较强的业务能力；4) 具有从事本工作三年以上经验.2、安全员1) 大学或专科以上学历,接受过与本工作相适应的职业培训;具有较强的法律法规意识和顾客意识；2) 具有综合组织、指挥、协调、决策能力;3）熟炼掌握公司生产、经营业务，具有较强的业务能力；4) 具有从事本工作三年以上经验.3。

各部门主管1) 高中或专科以上学历；2）接受过与本工作相适应的职业专门知识培训；3) 具备三年以上的工作经验，具有业务实施能力及专业知识；4）能正确领会领导意图，顾全大局、执行各项规章制度和政策；5）熟练掌握公司的生产、经营业务、技能；6) 具有组织协调、监督各部门工作的能力和团队精神。

4。

车间主任1) 高中以上文化水平;2) 从事本工作三年以上工作经验和技能,熟练掌握本岗位的业务知识；3）具有生产组织、协调、指挥车间生产的能力;4）接受过与本工作相适应的职业专门知识培训，具有与本工作相适应的业务实施能力及专业知识；5）能够理解领导的意图，执行公司各项规章制度和政策；6）具有不推诿扯皮、不虚报瞒报、踏实工作的工作作风；7) 具有与职工同甘苦，与公司共命运的精神.5。

技术员、检验员1）专科或专科以上文化水平;接受过与本工作相适应的职业专门知识培训;具有一定的专业技术知识；2）从事本工作两年以上工作经验；3）熟练掌握与本工作相适应的业务知识相关专业知识；4）具有与本工作相适应的理解判断能力.5）能够遵守工厂的各项规章制度.6 销售员、采购员1）高中以上文化水平；2）从事本工作3年以上工作经验，接受过与本工作相适应的职业专门知识培训;2) 熟练掌握合同法等法律法规和营销业务知识;3）熟悉公司产品特性，具有与本工作相适应的业务能力;4）具有对内、对外沟通和良好的语言表达的能力；5）具有不徇私情、不谋私利的品质；6）具有与本工作相适应的理解判断力.7）能够遵守工厂的各项规章制度.7 员工1）初中以上文化水平;2)从事本工作1年以上经验；车间工人对本岗位使用的设备会操作,会保养，会排除故障；3）接受过与本工作相适应的职业专门知识培训;熟练掌握本岗位的操作技术；4）具有忠于职守、爱厂为家、不谋私利的品质；具有积极上进、团结协作的精;5) 遵守公司各项规章制度和安全操作规程。

加油站从业人员岗位任职要求

4、每天巡回检查本加口油站的安全经营情况，发现问题及时采取防范措施并报告安全员，发现险情立即采取果断措施并报告。
5、检查并督促进入加油站人员严格遵守加油站的各项安全规定，特别是严禁烟火的规定。
6、掌握本加油站的消防要点和消防措施。及时报废和更新消防器材，确保消防器材处于完好状态。
7、向供应商索要相关的资质以及提供产品安全技术说明书和必要的技术服务。
6礼貌送行。顾客离开收银台时，收银员应真诚的对顾客说：“多谢光临，欢迎您下次光临。
其他
1、协助完成办公室日常工作。
2、搞好打印、油印工具的使用和管理。
3、完成上级领导交办的其他工作。
4、严守保密制度，不失密，不泄密
任职条件
学历
初中以上
技能
熟练操作发票打印
知识
现金管理要求，收银流程，服务常识
资格证书
6、开启油箱。加油员主动为司机开启油箱。
7、归零预置。将加油机数码归零，并向司机说明。
8、提枪加油。确认油品无误后，提枪加油。
9、收枪复位。加油完毕，请顾客确认加油数量后收枪复位。
10、简易擦车。询问顾客是否需要简易擦车，顾客同意后方可进行。
11、提示付款。给顾客开具付油凭证并礼貌的告诉顾客所付金额。
6、掌握本加油站的消防要点和消防措施。及时报废和更新消防器材，确保消防器材处于完好状态。
7、向供应商索要相关的资质以及提供产品安全技术说明书和必要的技术服务。
8、加油站各岗位有问题及时处理并上报经理，不得隐瞒。
任职条件
学历
大专以上
技能
企业管理、安全管理
知识
企业经营管理及安全管理相关知识
资格证书
危化品主要负责人安全资格证

从业人员岗位标准

从业人员岗位标准
1、从业人员需具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全
生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，
并经考核合格。

2、特种作业人员必须按照国家有关规定，进行专门的安全作业培
训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，并按规定
参加复审。

3、未经安全培训教育的从业人员，或培训考核不合格者不得上岗。

4、从事危险化学品运输的驾驶员、装卸管理人员、押运人员必须
经市交通管理部门考核合格，取得相应证件后，方可上岗作业。

5、本单位从事安全管理人员必须经市安监局培训并取得资格证后
方可工作，财务、化验等岗位人员须取得会计员、化验员证书
后方可上岗。

6、企业所有从业人员都要接受安全培训教育，考核合格后方可上
岗作业。

7、从事危险岗位操作人员要求新入厂员工须中专以上文化程度，
其他员工高中以上文化程度。

危化品企业从业人员岗位工作标准

危化品企业从业人员岗位工作标准危化品企业从业人员岗位工作标准危化品企业是生产、运输、储存和销售危险化学品的企业。

这些化学品具有极高的危险性，因而在企业的生产、运营过程中需要严格控制和管理。

危化品企业从业人员是企业生产运营的重要组成部分，他们的工作标准影响着危化品企业的生产安全和环境保护。

本文将针对危化品企业从业人员的岗位工作标准进行详细阐述。

一、从业人员培训要求危化品企业从业人员首先需要接受相关的岗位培训。

这些培训包括基础安全培训、生产技术培训、安全操作规程培训、环境保护培训等。

培训的内容应该包括化学品的性质、危害特性、安全操作规程、急救处理等。

培训的方式可以是内部培训或外部培训，必须达到国家有关法律法规要求的培训标准，并定期进行培训更新和复习。

二、工作岗位要求2.1 生产工人生产工人是危化品企业的主要从业人员之一，他们直接参与到危化品的生产过程中。

生产工人必须熟悉本单位安全规章制度、操作规程和生产流程图，了解相关危险品的性质和特点。

生产工人必须全程佩戴防护用品，对工作现场进行巡视、检查和发现事故隐患即时汇报。

生产工人必须按照操作规程进行生产操作。

2.2 质检员质检员是危化品企业中另一个重要的岗位。

质检员必须具备相关化学知识，了解产品的技术要求和生产流程。

质检员必须熟练掌握使用检测仪器的方法和检测标准，对生产过程中的原材料、半成品和成品进行检查和测试，确保产品满足质量标准。

质检员必须定期对检测仪器进行日常维护，并严格按照检测流程和相关标准进行检测。

2.3 运输员危化品企业从业人员中的运输员主要负责危险化学品的运输工作。

运输员必须了解运输规章制度和安全操作规程，了解化学品的危险特性和运输要求。

运输员在进行运输工作时必须全程佩戴防护用品，确保运输车辆符合安全要求，货物运输时必须按照相关标准和规范进行。

同时，运输员必须定期对运输车辆进行检查和维护，确保车辆的安全运行。

三、应急处理要求事故是危化品企业面临的一种重要风险。

从业人员具备的条件

第一节、从业人员具备的条件1.服务员应具备的素质。

2.良好的服务态度。

3.身体健康。

4.操作熟练。

5.反应灵敏。

6.对答如流。

7.遇事镇定。

第二节、工作态度1.礼仪、面带微笑、使用敬语。

2.喜悦、露出笑容。

3.责任、尽心、尽力、尽职。

4.效率、急宾客之所急、为宾客排忧解难。

5.协作、互相配合、真诚协作。

6.忠实、忠诚老实、有事必报、有错就改、不得提供假情报、情况，诬陷他人。

做事六个要：1.无论客人高兴与否，你的声音要高兴。

2.无论客人帮助你还是客人要求帮助，要说谢谢。

3.对客人要有耐心，无论什么人。

4.客人要求帮助时，要尽量做到。

5.要对客人有礼貌，无论客人是否有礼貌。

6.认真仔细听客人讲话，并回答问题。

三个不要做：1.客人说话时，不要打断说话。

2.不能让你的声音不耐烦。

3.不能用“HELLO”“HI”“喂”等语言来代替“你好”。

思想品德与道德：1.实事求是。

2.公正无私。

3.勤奋努力。

4.乐于助人。

5.无私奉献。

怎样使别人喜欢你：1.到处受欢迎的方法：一个人只要对别人真心感兴趣，在两个月内，他就比一个要别人对他感兴趣的人在两年后所交的朋友还要多，原则是对别人表现出诚挚的关切。

2.一个给人良好印象的简单方法：一个人的面部表情比他的衣着更重要，笑能照亮所有看到你的人，像穿过乌云的太阳，带给人们温暖。

3.牢记他人的名字。

4.与他人来往，任何时候语言都要最甜蜜、最真诚的声音。

忍（本人之气），受（可受之气）。

第三节、服务意识1.服务意思是对服务员具体的岗位要求，感觉是职业道德的基本要求表现，具体操作：①有求必应；②不厌其烦；③无微不至；④自知之明；⑤善解人意。

2.建立服务意识，就是为别人、社会、为单位工作，服务没有贵贱之分，只有分工不同，服务要有崇高感、平等感。

第四节、心态调整1.心态调整不仅对服务行业的重要，而且对整个社会都非常重要。

2.如何解决心态问题，不同的人有不同的重点：对决策者来讲更新理念，对管理者来讲革新理念，对劳动者来讲调整心态，心态调整是服务人员迫切需要解决的问题。

重庆市建筑施工从业人员配备标准

重庆市建筑施工从业人员配备标准一、引言建筑施工是一个复杂的过程，需要安全、高效地完成，而施工从业人员的配备标准是保障施工质量和安全的重要因素。

重庆市建筑施工从业人员配备标准是根据施工规模、类型和特点综合确定的，合理的人员配备标准对于保障施工质量、确保施工安全具有重要意义。

本文将从重庆市建筑施工从业人员配备标准的意义、内容、实施和监督等方面进行探讨。

二、配备标准的意义1.保障施工质量合理的从业人员配备标准可以保证施工中各项工作的顺利进行。

不仅可以保障施工周期的完整性和效率，还可有效减少施工中的质量问题。

适当的人员配备可以保证各岗位的工作质量，例如技术人员的及时指导、管理人员的组织协调、施工人员的实际操作等，将有利于提高施工质量。

2.确保施工安全在建筑施工过程中，安全问题一直备受关注。

合理的从业人员配备标准可以确保施工现场的安全管理，及时发现和解决安全隐患，减少安全事故的发生。

例如，配备足够的安全监理人员和施工员工，能够提高对施工现场的安全监督和管理，降低施工安全风险。

3.维护从业人员权益合理的从业人员配备标准可以保障从业人员的权益，提高其工作积极性和满意度。

合理配备的工程人员，可以有效减轻施工人员的工作强度，减少工资成本，降低人员流动率，有利于企业的稳定发展，提高员工的工作积极性和满意度。

三、配备标准的内容重庆市建筑施工从业人员配备标准主要包括以下内容：1.技术人员技术人员是保障施工质量的核心力量，包括施工工程师、设计师、监理工程师、质量工程师、安全工程师等，其数量应根据施工规模和特点综合确定，保证能够及时、有效地指导和管理施工过程。

2.管理人员管理人员是保障施工组织和协调的关键，包括项目经理、工程部经理、材料管理人员、机械设备管理人员等，其数量应满足施工需求，保证施工过程的顺利进行。

3.施工人员施工人员是保障施工实际操作的基础力量，包括钢筋工、木工、电焊工、瓦工、泥水工等，其数量应根据施工规模和施工方法综合确定，保证各项工程能够按时、按质地完成。

1.从业人员岗位标准

各级人员任职标准总经理职位名称总经理所属部门总经理室职系管理直属上级董事长薪金标准元/月核准人董事长职位概要:领导公司日常经营管理工作，保证公司健康、稳定、适速发展。

工作内容:1.研究和掌握市场需求，根据市场需求和公司实际情况向董事长提出公司经营战略方针、经营计划、投资方案等方面的建设性意见。

2.根据年度经营计划和投资方案组织制订公司全面预算，经董事长批准后组织实施并进行过程控制。

3.审阅公司重要文件和经营报告、报表，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。

4.主持公司日常经营管理工作,保证公司经营管理活动正常有序进行。

5.主持总经理办公例会，召集或者参加公司重要专题会议，列席董事会会议。

6.定期听取直接下级述职并对其工作做出评定。

任职资格:教育背景:◆3 年以上化工行业从业经历。

培训经历:◆具有大学专科以上学历。

经验:◆5年以上企业管理工作经验，至少 3 年以上企业全面管理工作经验。

技能技巧:◆熟悉企业业务和运营流程；◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才干,掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；◆熟练使用办公软件。

态度:◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝结力。

工作条件:工作场所: 办公室环境状况: 舒适危险性: 基本无危（wei）险，无职业病危（wei）险职位名称副总经理所属部门总经理室职系管理直属上级总经理薪金标准元/月核准人总经理职位概要:完成总公司下达任务,管理日常事务.工作内容:1. 协助总经理制定公司各事业部发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2. 组织、监督公司各项规划和计划的实施；3. 指导公司人材队伍的建设工作；4. 协助总公司对各事业部运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；5. 协助公司推进企业文化的建设工作；6. 完成总经理下达的任务。

尿素从业人员岗位标准

尿素车间从业人员岗位标准２012年7月发布２01２年7月实施尿素车间主任岗位标准1。

岗位职责：1。

1在生产厂长的领导下，负责本车间的全面管理工作，对生产厂长负责。

１。

2在组织生产管理活动中执行企业规定，对完成企业下达的指令性计划负责。

１.3对本车间设备的安全稳定运行负责;对本车间设备的维修、检修和调试质量负责.１.4对本车间发生的各类事故负责;对本车间的安全生产负责。

1。

5对本车间的财务、各类报表、台帐的准确性与及时性负责。

１.6负责本部门工作标准、内部管理制度的制定、修订工作。

１．7负责车间后备人才的培养,向领导推荐优秀人才。

2.岗位人员基本要求：2．1文化程度具有全日制中专以上学历。

2。

2工作经历具有５年以上化工运行工作经验或运行管理经验。

2。

３身体条件身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。

2。

４上岗资格证书经人力资源科培训合格并取得相应的上岗资格证书。

３.岗位知识和技能要求：3。

1政治思想和职业道德3．1.1 热爱本职工作,实事求是,密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3。

1。

2爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，有良好的职业道德。

3.2必备知识3．２。

1熟悉并掌握车间范围内的危险有害因素及其预防控制措施.3.2.2 熟悉热力设备结构、原理。

3.2.3熟悉DＣS控制系统原理。

3。

2。

4具备工程力学、流体力学、物理化学、材料力学、化工原理、机械原理等基础知识.3.2。

5 尿素系统主要设备及主要辅机的构造、性能及工作原理。

３。

２.６尿素系统各种自动控制、连锁保护和测量仪表的作用、工作原理及实验方法.3.2.7化工物料衡算方法和计算。

3.2。

８尿素设备保养知识，管理知识。

3.2．9了解设备参数的报警值、连锁值的设定依据。

3.2。

１0 熟悉各种情况下应急处理的指挥、协调、指导救护工作。

3．2.１１现代企业管理知识和生产技术管理的基本知识.3.３政策法规３．3.1 能够正确执行国家有关安全生产政策、法律、法规及企业的有关安全制度和规定。

企业从业人员岗位标准文件及从业人员岗位标准

企业从业人员岗位标准文件及从业人员岗位标准（一）、企业从业人员岗位标准的文件《中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ188-2007》《职业健康监护技术规范》《关于危险化学品企业贯彻落实<国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知的实施意见》（二）、从业人员岗位标准为进一步提高我公司从业人员安全生产基本从业条件，减少“人的不安全行为”导致事故的发生。

根据《关于危险化学品企业贯彻落实<国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知>的实施意见》有关要求，对照GBZ188-2007标准，同时根据我公司的实际情况对从业人员安全生产基本从业条件做如下标准:一、主要负责人的从业标准主要负责人，是指对企业日常生产经营活动全面负责，有生产经营决策权的人员，是公司法定代表人，应具备如下从业条件:1、能认真履行安全生产法律、法规赋予的安全生产工作职责，无严重违反国家有关安全生产法律法规行为。

2、近5年内没有因为未履行法定安全生产工作职责，导致发生安全生产事故受到刑事处罚的记录。

3、上岗前按规定接受职业健康体检，没有职业病禁忌。

4、依法接受危险化学品安全生产法律法规和安全管理知识的专门教育培训，并经安全生产监督部门考核合格，取得危险化学品生产经营单位主要负责人安全任职资格证书。

二、分管安全、生产和技术负责人的基本从业标准分管负责人，是指经企业主要负责人授权，在企业领导层中主管安全、生产或技术工作的负责人。

应具备如下条件:1、具有国民教育化学或化工类相关专业中专科以上学历或者取得注册安全工程师执业资格证书，或者具有化工专业中级以上技术职称。

2、具有5年以上从业经历。

3、上岗前按规定接受职业健康体检，没有职业病禁忌。

4、接受安全生产法律法规和化工安全管理知识的教育培训，经安全生产监督管理部门考核合格，取得危险化学品生产经营单位安全生产管理人员安全任职资格证书。

5、岗位知识和技能要求:熟悉或掌握本岗位的危险有害因素(危险源)及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等。

从业人员岗位要求通知

从业⼈员岗位要求通知XX焦化⼚从业⼈员岗位要求标准各车间、部门：为了贯彻落实《中华⼈民共和国安全⽣产法》及《国务院关于进⼀步加强安全⽣产⼯作的决定》（国发【2004】2号）的要求，规范危险化学品从业单位的安全⽣产活动，切实保护职⼯的⽣命和财产安全，根据公司实际，对从业⼈员安全⽣产基本从业条件做如下标准，望各车间部门认真贯彻执⾏。

⼀、主要负责⼈的从业标准：主要负责⼈，是企业安全⽣产第⼀责任⼈，对企业⽇常⽣产经营活动全⾯负责，有⽣产经营决策权的⼈员，包括公司法定代表⼈（董事长）、总经理等应具备以下从业条件：1、能认真履⾏安全⽣产法律、法规赋予的安全⽣产⼯作职责，⽆严重违反国家有关安全⽣产法律、法规的⾏为。

2、近5年内没有因为未履⾏法定安全⽣产⼯作职责，导致发⽣安全⽣产事故，受到刑事处罚的记录。

3、上岗前按规定接受职业健康体检，没有职业禁忌病。

4、依法接受危险化学品安全⽣产法律法规和安全管理知识的专门教育培训，并经安全⽣产监督管理部门的考核合格，取得危险化学品⽣产经营单位主要负责⼈安全任职资格证书。

⼆、各⽣产副总经理从业标准：1、年龄：30-55周岁，不少于3年以上化⼯⾏业从业经历。

2、熟练掌握本企的⽣产⼯艺、技术、设备等基本情况，具有组织、协调、安排、部署和监督本企业安全⽣产的能⼒。

3、依法接受危险化学品安全⽣产法律法规和安全管理知识的专门教育培训，并经安全⽣产监督管理部门的考核合格，取得危险化学品⽣产经营单位主要负责⼈安全任职资格证书。

三、各部门主管领导从业标准：1、年龄：30-55周岁，3年以上化⼯⾏业从业经历。

2、接受过领导能⼒开发、战略管理、组织变⾰管理、⼈⼒资源管理、经济法、财务管理等⽅⾯的培训。

3、熟悉本企业业务流程，在团队管理⽅⾯有极强的领导技巧和才能。

4、具有严谨的策划组织能⼒及⼈事管理和沟通能⼒、商务谈判能⼒等。

四、专职安全员从业标准：1、最好具有相关专业⼤专或以上学历；或者取得注册安全⼯程师执业资格证书；或者具有化⼯专业中级或中级以上技术职称。

从业人员配备标准

从业人员配备标准在一个组织或企业中，从业人员的配备标准是非常重要的。

不同的行业和岗位有不同的要求，适当的从业人员配备可以确保工作的顺利进行，并提高整体运营效率。

本文将探讨从业人员配备的标准，并提出一些建议。

一、标准一：岗位要求和职责匹配从业人员配备的第一个标准是岗位要求和职责的匹配。

每个岗位都有其特定的职责和技能要求，因此在招聘过程中需要确保候选人的背景和能力与所需的职责相匹配。

如果配备了能够完全胜任工作的人员，工作流程将更加顺畅，而如果配备了不适合岗位的人员，可能会导致工作效率降低和其他问题的出现。

二、标准二：适当的数量和比例从业人员的数量和比例也是一个重要的考虑因素。

当需要调配足够数量的人员时，工作流程才能正常运转。

同时，不同岗位所需人员的数量和比例也要合理衡量。

例如，在客户服务部门，应该配备足够数量的客户代表来处理日常的客户咨询和问题解决；而在管理层，应该避免过多的主管，以防止指导不当和决策混乱。

三、标准三：经验与能力的平衡在从业人员的配备中，经验和能力是需要平衡的。

拥有丰富经验的员工可以提供宝贵的行业见解和解决问题的能力，然而，对于某些岗位，如科技领域，可能需要强调员工的技术能力。

在进行招聘和配备时，需要根据岗位的性质和要求，找到经验和能力的平衡点，以确保员工能够胜任各自的工作。

四、标准四：培训和发展机会从业人员的配备标准也需要考虑培训和发展机会。

在一个组织中，员工的培训和发展是持续的过程。

提供培训和发展机会可以提高员工的技能水平和专业素养，更好地适应工作需求。

因此，在配备员工时，组织应该考虑提供培训和发展计划，并为员工提供学习和成长的机会。

五、标准五：多元化和包容性对于大多数组织来说，多元化和包容性是目标和价值观。

在从业人员配备时，应该考虑到多元化和包容性的要求。

拥有来自不同背景、文化和经验的员工可以为组织带来创新和不同的思维方式。

因此，在进行招聘和配备时，应该积极推动多元化，并避免任何形式的歧视和偏见。