人力资源公司劳动合同模版
人力资源公司员工劳动合同(通用)(三方版)
人力资源公司员工劳动合同(通用)合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
地址：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
乙方（劳动者）：_______
身份证号：_______
地址：_______
联系电话：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限
1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 合同期满前，甲乙双方应提前_______个月就续签劳动合同进行协商。如双方同意续签，应在合同期满前办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点
2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假
3.1 乙方的工作时间为_______小时/周，具体工作时间由甲方安排。
3.2 甲方应保证乙方享有国家法定节假日和休息日，并根据国家规定给予乙方带薪年休假。
第四条劳动报酬
4.1 乙方的工资为_______元/月，工资支付方式为_______（现金/银行转账等），支付时间为每月_______日前。
4.2 甲方应根据乙方的工作业绩、工作表现等因素，给予乙方奖金、津贴等福利待遇。
第五条社会保险和福利待遇
人力资源公司员工试用期合同
人力资源公司员工试用期合同
甲方（雇主）：
公司名称：__________________________
地址：__________________________________
法定代表人：______________________________
联系电话：______________________________
乙方（员工）：
姓名：__________________________
身份证号码：______________________________
住址：__________________________________
联系电话：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任人力资源专员职务的试用期工作，达成如下协议：
一、合同期限
1. 试用期开始日期：____年____月____日。
2. 试用期结束日期：____年____月____日，试用期为____个月。
3. 试用期满，经甲方评估合格，双方将签订正式劳动合同，确立长期劳动关系。
二、工作内容与岗位职责
1. 乙方在试用期内担任人力资源专员职位，具体工作内容包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系维护等。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，完成岗位职责内的各项任务。
三、劳动报酬与福利
1. 试用期工资：每月人民币__________元（大写：__________________），按公司规定时间发放。
人力资源社会保障局劳动用工合同
人力资源社会保障局劳动用工合同
范本一
合同编号：[具体编号]
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司具体地址]
法定代表人：[法人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
身份证号码：[劳动者身份证号码]
住址：[劳动者住址]
联系电话：[劳动者联系电话]
鉴于甲乙双方根据国家法律法规的相关规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与地点
乙方同意在甲方安排的工作地点从事[具体岗位名称]岗位工作，并按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间与休息休假
甲方按照国家法律规定安排乙方的工作时间和休息休假，乙方应遵守甲方的作息制度。
四、劳动报酬
甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，以货币形式按月支付乙方工资。乙方的工资水平不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、社会保险与福利
甲乙双方按照国家及地方有关规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费用。乙方享受国家规定的各项福利待遇。
六、劳动保护与职业卫生
甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
七、劳动纪律与规章制度
乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方声誉。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
人力资源服务有限公司劳动合同
【合同编号】：HRS-2024-0001【合同】：人力资源服务有限公司劳动合同
【合同双方】：
甲方（用人单位）：人力资源服务有限公司
地质：[请填写甲方公司地质]
法定代表人：[请填写甲方公司法定代表人姓名]
乙方（员工）：[请填写乙方姓名]
联系号码：[请填写乙方联系号码]
地质：[请填写乙方住质]
鉴于甲方为一家专业从事人力资源服务的公司，乙方愿意在甲方提供的工作岗位上从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：
第一条工作岗位及职责
1.1甲方根据工作需要，安排乙方在[请填写乙方工作岗位]岗位上工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
第二条工作时间和休息休假
2.1甲方安排乙方的工作时间为每天[请填写工作时间]，每周工作[请填写工作天数]天，具体工作时间以甲方安排为准。
2.2乙方依法享有法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。
第三条劳动报酬
3.1甲方根据乙方的岗位、工作内容和贡献，按照甲方的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。
3.2乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额以甲方确定的数额为准。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条保密条款
5.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。
5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
人力资源劳动合同模板(实用5篇)
人力资源劳动合同模板（实用5篇）
人力资源劳动合同模板第1篇
委托方：_______________________________（以下简称甲方）
通讯地址：______________________________
联系方式：______________________________
银行户头：______________________________
银行卡号：______________________________
中介方：________________________________（以下简称乙方）
法定代表人：____________________________
通讯地址：______________________________
联系方式：______________________________
银行户头：______________________________
银行卡号：______________________________
甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。
一、服务内容：
甲方所需人才的推荐、寻访。
二、服务收费标准：
乙方按所推荐人才税前年薪总额的_________向甲方收取服务费。
“税前年薪”是指甲方与乙方推荐之候选人，针对甲方相应职位与甲方正式达成的，第一年的税前年薪数，此数值应包括：第一年固定税前月薪的总和加第一年绩效奖金与各种补助津贴和福利分红总和。
三、服务费用的支付：
1、乙方收款时应出具相应金额的合法发票，付款以转帐或支票形式支付。
2024年版标准化人力资源劳动合同模板范例
编号：__________
2024年版标准化人力资源
劳动合同模板
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
2024年版标准化人力资源劳动合同模板
合同编号_________
一、合同主体
甲方：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
乙方：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
二、合同前言
2.1 背景和目的
鉴于甲方为一家依法成立并合法经营的企业，乙方为具备一定专业技能的自然人，双方为明确劳动关系，保障双方的合法权益，根据平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。
2.2 合同依据
（1）《中华人民共和国劳动法》；
（2）《中华人民共和国劳动合同法》；
（3）《中华人民共和国社会保险法》；
（4）其他相关法律法规。
三、定义与解释
3.1 专业术语
（1）工作日：指国家规定的正常工作日，不包括法定节假日、休息日。
（2）加班：指乙方在规定的工作日以外的工作时间，包括法定节假日和休息日的工作。
（3）基本工资：指甲方按照本合同约定支付给乙方的固定工资。
（4）绩效奖金：指甲方根据乙方的工作业绩、工作表现等因素，支付给乙方的奖金。
3.2 关键词解释
人力资源公司和用人单位协议书范本
人力资源公司和用人单位协议书范本
《人力资源公司与用人单位合作协议书》
甲方（人力资源公司）：
乙方（用人单位）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1.1 甲方根据乙方的需求，为其提供合适的求职者，包括全职、兼职、实习等形式的劳动者。
1.2 甲方负责对求职者进行面试、筛选、评估等工作，确保乙方招聘到合适的人才。
1.3 甲方应按照乙方的要求，提供求职者的个人信息、工作经历、能力评估等相关信息。
1.4 甲方应协助乙方处理与求职者之间的劳动关系，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、解决劳动纠纷等。
二、服务期限
2.1 本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。
2.2 除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约，续约次数和有效期双方另行协商
确定。
三、服务费用
3.1 乙方应按照双方约定的收费标准和支付方式，向甲方支付服务费用。
3.2 乙方支付服务费用后，甲方应及时提供相应的服务，并按照约定履行相关义务。
3.3 双方另有约定的，从其约定。
四、保密条款
4.1 双方在合作过程中，可能涉及到商业秘密、个人隐私等信息，双方应对这些信息予以保密。
4.2 保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
五、违约责任
5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
5.2 双方应按照法律法规的规定和本协议的约定，履行各自的权利和义务，不得恶意串通，损害国家、社会公共利益和其他当事人的合法权益。
人力资源公司劳动合同范本
人力资源公司劳动合同范本
甲方（用人单位）：_____________________
地址：_________________________________
乙方（劳动者）：______________________
身份证号码：___________________________
住址：_________________________________
鉴于甲方是一家依法成立的人力资源公司，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方在甲方单位工作事宜，达成如下劳动合同：
第一条合同期限
1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事
____________________工作。
2.2 甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条工作时间和休息休假
3.1 乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
4.1 甲方按照国家规定和本单位工资制度，按月支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。
4.2 乙方的工资结构为基本工资+绩效工资，具体数额为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作表现另行确定。
人力资源劳动合同模板
甲方（用人单位）：[用人单位名称]
统一社会信用代码：[统一社会信用代码]
法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]
注册地：[注册地址]
经营地：[经营地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳动者）：
姓名：[劳动者姓名]
性别：[性别]
民族：[民族]
身份证件名称：[身份证件名称]
证件号码：[身份证号码]
户籍地址：[户籍地址]
经常居住地（通讯地址）：[通讯地址]
邮政编码：[邮政编码]
联系电话：[联系电话]
电子邮箱：[电子邮箱]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
一、劳动合同期限
1. 本合同期限为[固定期限/无固定期限]，自[年月日]起至[年月日]止。
2. 试用期：本合同约定试用期为[月]，自[年月日]起至[年月日]止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的[工作地点]从事[工作内容]。
2. 甲方应根据乙方的工作能力和工作表现，合理调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行[标准工时/综合工时]制，每日工作时间不超过[小时]，每周工作时间不超过[小时]。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。
四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为[基本工资]元/月，并根据甲方相关规定及乙方的表现进行浮动。
2. 乙方每月工资支付日为[日]，工资支付方式为[银行转账/现金支付]。
五、社会保险和福利
1. 甲方依法为乙方缴纳[养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]等社会保险。
人力资源公司员工劳动合同
人力资源公司员工劳动合同甲方：人力资源公司
地址：***
法定代表人：***
注册资本：***
营业执照号码：***
乙方：员工
地址：***
身份证号码：***
职位：***
签订日期：***
一、协议或合同的目的和背景
为了明确双方的权利和义务，甲方与乙方签订本劳动合同，依法规定，共同遵守并执行。
二、具体的条款和条件
1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密。
2. 乙方享有法定的工作时间、休息休假、工资待遇等权利。
3. 乙方在工作期间应遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排。
4. 乙方应保证所提供的个人信息真实有效，不得提供虚假信息。
三、保密事项
乙方在工作期间和离职后，应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
四、不可抗力因素的处理
如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时通知对方，协商解决或提前
终止合同。
五、协议终止的条件
1. 合同期满；
2. 双方协商一致解除合同；
3. 乙方违反合同规定，经多次警告无效。
六、违约和争议解决方式
如一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。如双方发生争议，应协商解决；协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
七、其他附加条款
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
2. 本合同自双方签字生效；
3. 本合同内容如有变更，需经双方协商一致并签署书面协议。
甲方（盖章）：*** 乙方签字：***
以上为人力资源公司员工劳动合同的内容，甲乙双方应遵守并执行，共同维护
合同的有效性和稳定性。
人力资源社会保障部劳动合同范本
人力资源社会保障部劳动合同范本
甲方（用人单位）：_______________
地址：_________________________
法定代表人或者负责人：___________
乙方（劳动者）：_________________
身份证号码：_________________
地址：_________________________
鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，经协商一致，订立如下劳动合同：
一、合同期限
1. 本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）的工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________。
三、工作时间和休息休假
1. 甲乙双方遵循执行标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。
2. 乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予绩效奖金、补贴等。
3. 工资发放时间为每月_____日前。
五、社会保险和福利
1. 甲方依法为乙方办理养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 甲乙双方按照国家规定缴纳住房公积金。
3. 甲方根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真完成工作任务。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。
人力资源公司劳动合同书
人力资源公司劳动合同书
劳动合同书
甲方（雇主）：人力资源公司
乙方（员工）：
鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司的工作进行了友好协商，现甲乙双方经协商一致同意，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规，达成如下协议，以便共同遵守：
一、工作内容和地点
1. 乙方在甲方公司的工作岗位为（具体岗位），履行包括但不限于以下职责：（详细描述工作内容和要求）。
2. 乙方工作地点为甲方公司的办公场所，但如甲方需求及情况变化，乙方同意转至其他地点履行工作职责。
二、工作时间和休假
1. 乙方每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。
2. 乙方需按照甲方排班安排履行公司工作职责。
3. 甲方将根据国家法律法规，为乙方提供法定节假日、年假及其他福利休假。乙方享有带薪年假的权益，具体休假时间和方式根据公司规定执行。
三、工资与福利待遇
1. 乙方的月薪为（具体金额），以人民币计算，根据劳动合同所约定的到岗时间、工作岗位、工作性质、工作量等因素确定。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
四、劳动保护
1. 甲方将保障乙方的人身安全和劳动条件，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 甲方将根据国家法律法规的要求，为乙方提供必要的培训，以提高乙方岗位技能和素质。
五、保密条款
1. 乙方在工作期间及解除劳动合同后，对于甲方公司的商业秘密及其他信息，应保守秘密，严禁泄露给外部或利用该信息为私利。
六、违约责任
1. 如乙方违反劳动纪律，致使甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
2. 如甲方违反劳动法律法规，未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等，应向乙方支付相应的赔偿。
人力资源服务合同范本
人力资源服务合同范本
甲方（用人单位）：________
乙方（人力资源服务公司）：________
鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供人力资源服务的事宜，经友好协商，达成如下合同：
一、服务内容
1. 乙方将为甲方提供以下人力资源服务：
- 人才招聘与推荐
- 员工培训与发展
- 薪酬福利管理
- 劳动关系咨询
- 绩效管理咨询
- 其他约定的人力资源服务（具体说明）
二、服务期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、服务费用
1. 甲方应按照以下方式向乙方支付服务费：
- 固定服务费：每月____元
- 变动服务费：根据实际提供的服务内容另行计费
2. 付款方式：
- 预付款：合同签订后____天内支付总费用的____%
- 尾款支付：服务完成后____天内结清余款
四、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务：
- 按时支付服务费用
- 提供必要的工作条件和资料
- 对乙方的服务提出合理要求和建议
2. 乙方权利与义务：
- 按约定提供服务，保证服务质量
- 保密甲方商业秘密及员工个人信息
- 及时解答甲方咨询并反馈服务进展
五、违约责任
如任何一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
六、争议解决
因执行本合同所发生的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由双方协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_______ 日期：____年____月____日
人力资源劳动合同(必备2篇)
人力资源劳动合同（必备2篇）
（经典版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!
并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注!
Download tips: This document is carefully compiled by this editor.
I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!
In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!
人力资源劳动合同模板
人力资源劳动合同模板
《人力资源劳动合同模板》
甲方（用人单位）：________
地址：_________________
法定代表人：__________
乙方（劳动者）：_______
身份证号码：__________
地址：_________________
鉴于甲方业务发展的需要，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。
一、合同期限
第一条本合同自____年__月__日起生效，期限为____年。
二、工作内容与职责
第二条乙方根据甲方工作需要，同意承担岗位（工种）工作，具体工作职责详见《岗位责任书》。
第三条乙方应按照甲方规定的工作职责，保证完成甲方规定的工作和任务。
第四条乙方应接受甲方的绩效考核，按照甲方要求提高工作效率和质量。
三、劳动报酬
第五条甲方按月支付乙方工资，具体标准如下：
1. 基本工资：____元/月；
2. 绩效工资：根据乙方工作业绩和甲方绩效考核标准确定；
3. 其他补贴：根据甲方规定发放。
四、工作时间与休息休假
第六条乙方按照国家规定实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。
第七条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等休假待遇。
五、社会保险与福利
第八条甲方按照国家和地方规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。
第九条甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和条件。
第十条乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
六、合同的解除与终止
第十一条双方解除或终止本合同时，应提前30日书面通知对方。
第十二条乙方在合同期内提出解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方约定。
第十三条甲方在合同期内违法解除合同的，应支付乙方经济补偿。
人力资源劳动合同模板
人力资源劳动合同
人力资源劳动合同模板
在当今不断发展的世界，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的人力资源劳动合同模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
人力资源劳动合同1
合同编号( )
甲方：有限公司
乙方： (身份证号： )
根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。
一、试用期及试用期待遇
1、甲方对乙方的试用期为一个月，自年月日至年月日止，试用期内甲方可随时解除合同。
2、试用期内乙方为每月元。
二、聘用期限
试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。
三、岗位
本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年。
该岗位要求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件)
四、薪金
试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体标准为：
五、甲方的责、权、利。
1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;
2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬;
3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;
4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会;
5、要求乙方遵守国家法律法规;
6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。
六、乙方的责、权、利
1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;
2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度;
3、维护公司声誉及正当利益;
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同
甲方：xxxx人力资源有限责任公司（以下简称“甲方”）
地址：x
法定代表人：x
乙方：（以下简称“乙方”）地址：
邮政编码：
身份证号码：
联系方式：
户籍所在地：
户籍类别：□农业□非农业
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。
一、合同期限
第一条合同期限
自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ] 年[ ]月[ ]日止，共[ ]年，本合同期满即行终止。
第二条试用期限
甲、乙双方约定试用期自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ] 日止，共[ ]个月。
二、工作内容和工作地点
第三条根据工作需要，乙方到用工单位工作，工作地点将根据《派遣协议书》（见附件一）确定。
第四条乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容，根据《派遣协议书》确定。
第五条乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第六条乙方服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、工作地点等。
三、工作时间和休息休假
第七条乙方在用工单位工作期间：具体工时制度由用工单位按照国家有关规定执行；用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。
第八条乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体由用工单位按国家有关规定执行。乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班；乙方加班必须征得用工单位书面同意。
四、劳动报酬及社会保险
第九条乙方在用工单位工作期间，甲方按月以货币形式支付乙方上月工资（遇节假日顺延）。
第十条乙方在试用期间的工资依照相关法律及用工单位规定执行。
第十一条乙方在用工单位工作期间，用工单位可以根据乙方工作岗位的变更而相应地调整。
第十二条甲方根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。
第十三条乙方因病或非因工负伤期间，享有国家规定的医疗期和疾病休假待遇，具体由用工单位根据国家规定执行。
第十五条符合计划生育的乙方（女职工）享有国家规定的产假和其他特殊待遇，具体由用工单位根据国家规定执行。
五、劳动纪律
第十六条乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方及用工单位的声誉和利益。
第十七条乙方应严格遵守岗位职责，严禁让他人替岗上班的情形发生。
第十八条乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项管理制度和劳动纪律。
第十九条乙方在用工单位工作期间，应严格遵守用工单位制定和修改的各项规章制度和劳动纪律。遵守用工单位劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护财产，遵守职业道德；积极参加用工单位组织的培训，提高自身素质。乙方违反用工单位或甲方劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十条乙方享有用工单位提供的相应的劳动保护和劳动条件。
第二十一条乙方享有用工单位执行的国家劳动标准和用工单位提供的职业危害防护。
七、劳动合同的变更、续订、解除、终止
第二十二条甲、乙双方理解并同意：有下列情形之一的，甲、乙双方应以书面形式变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一）甲、乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律法规、规章发生变化的。
第二十三条甲、乙双方依据第二十二条第（三）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第二十四条甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。
第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；甲、乙双方依法办理解除劳动合同手续。
（一）乙方因在试用期内被用工单位证明不符合其用人标准或录用条件，被用工单位退回的；
(二)乙方严重违反用工单位劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的。其中严重违纪的行为包括但不限于以下情形：
1、乙方因卖淫嫖娼被收容教育的；
2、乙方受公安治安拘留处罚或者被劳动教养的；
3、乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的。