装卸工规章制度
装卸工的管理规章制度
装卸工的管理规章制度装卸工的管理规章制度在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的装卸工管理规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
装卸工管理规章制度篇11、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及明制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并身现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽、扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及明、准确地抓料。
9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
装卸工管理规章制度篇21.必须按时上下班，不准迟到、早退。
2.总分三班，每天上二班，休息一班，每天休息一班必须卸公司来的原料、包带、包角等。
3.必须每天最早一班和最晚一班清除装车工作区卫生。
4.不准抢车装、选车装，不准将铁架或木托直接扔于地面，如有损坏，经查实，个人或班组照价赔偿。
5.必须监督叉车破砖，保护公司财产，如废纸箱、包带(筒)等，如有发现立即制止，可以不予装车，并报发货员和班长。
6.遇特殊车辆，先请示后装车，不准私自接受司机财物。
7.装车必须分清编号、色号、等级，并配合发货员做出准确标识。
8.必须按垛装车，以便验查货，另注意成品包装。
9.必须完成车间集体任务。
10.所有人员电话畅通，随叫随到。
以上如有违犯，处以20-200元罚款，情节严重者，罚款并除名。
装卸工管理规章制度篇3为确保公司的货物能得到正确、妥善的装卸、搬运、堆码与保护，维护公司的整体服务质量与服务形象，从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求，特制定本管理办法。
装卸工管理制度范本(10篇)
装卸工管理制度范本为了公司管理得到更好的履行，完善公司管理制度、树立公司良好形象，特对我公司装卸工日常行为规定如下：一、员工素质要求。
1）能自觉遵守公司各项规章制度和国家的法律法规。
要保守公司生产、工艺、技术，不向外泄漏。
2）勇于吃苦耐劳、工作认真负责、责任心强，具有强烈的事业心，敢于承担责任，热爱自己的工作岗位。
3）工作中能做到随叫随到，任劳任怨，能胜任本职工作，并能保质保量完成任务。
4）具有较强的质量意识，能充分认识到‘以质量求发展，以效益谋生存’‘质量就是企业的立足之本，就是企业的生命’。
装卸中发现有质量问题应及时向班长汇报，问询解决办法。
5）事事先为厂着想，树立。
以厂为家，厂荣我荣、厂衰我耻。
的信念。
二、劳动纪律：1）有装卸任务时要随叫随到，不能有任何推托。
对特殊装卸任务要特殊完成。
2）装卸车时要服从领导安排。
如不服从造成货装完后又倒塌的后果，装卸工自己负责，由此产生的费用装卸工自己负责。
3）不能向司机或货主索要物品。
4）装完车后要打扫干净工作岗位，清扫后责任区不得有垃圾其它杂物，地面保持清洁，否则扣____元。
5）员工对公司有合理建议和意见可以直接和公司领导谈，不得私下搬弄事非，扰乱人心。
篇二：装卸工的管理规章制度装卸工管理制度范本（二）为了切实提升装卸班组队伍素质，打造一支高水平、高效率、注重团队合作且富有激情的服务班组，特制订本制度。
一、坚决服从日常分配各项工作安排，并及时高效完成任务。
二、严格执行公司上下班管理规定，因工作任务分配造成时间调整除外。
不得迟到退，请假需严格按照公司审批流程操作。
三、上班时间需正确穿戴劳保用品，注重个人素养。
四、及时做好叉车的维护保养工作，规范管理各种叉车工具。
五、严禁在办公室、车间及其他厂区公共区域吸烟（除工厂定点吸烟室外）。
六、严禁消极怠工、聚众赌博现象发生。
七、做好现场管理工作，托盘、木架等物品需规范使用及摆放。
八、叉车运行时需严格执行作业要求，严禁违章操作要确保人身及财产安全。
装卸公司管理制度 5篇
装卸公司管理制度装卸公司管理制度装卸公司管理制度为了公司管理得到更好的履行，完善公司管理制度、树立公司良好形象，特对我公司装卸工日常行为规定如下:一、员工素质要求:1)能自觉遵守公司各项规章制度和国家的法律法规。
要保守公司生产、工艺、技术，不向外泄漏。
2)勇于吃苦耐劳、工作认真负责、责任心强，具有强烈的事业心，敢于承担责任，热爱自己的工作岗位。
3)工作中能做到随叫随到，任劳任怨，能胜任本职工作，并能保质保量完成任务。
4)具有较强的质量意识，能充分认识到‘以质量求发展，以效益谋生存’‘质量就是企业的立足之本，就是企业的生命’。
装卸中发现有质量问题应及时向班长汇报，问询解决办法。
5)事事先为厂着想，树立以厂为家，厂荣我荣、厂衰我耻的信念。
二、劳动纪律:1)有装卸任务时要随叫随到，不能有任何推托。
对特殊装卸任务要特殊完成。
2)装卸车时要服从领导安排。
如不服从造成货装完后又倒塌的后果，装卸工自己负责，由此产生的费用装卸工自己负责。
3)不能向司机或货主索要物品。
4)装完车后要打扫干净工作岗位，清扫后责任区不得有垃圾其它杂物，地面保持清洁，否则扣10元。
5)员工对公司有合理建议和意见可以直接和公司领导谈,不得私下搬弄事非,扰乱人心。
装卸作业管理制度装卸公司管理制度为提高装卸工作质量，规范装卸工作行为，制定本管理制度。
一、装卸工作基本要求1、装卸过程中对货物应轻拿轻放，避免不必要的损失，严禁野蛮装卸，如损坏货物应照价赔偿。
2、严禁在货物上乱写乱画。
严禁踩踏产品。
严禁滑行装卸小车。
3、在进行装卸作业中应注意安全，严禁打闹嬉戏和上班前酗酒。
上班时应着装整洁，不得赤膊装卸。
4、香烟、火种、个人衣物、水具等与工作无关的物品，应放在休息室，不得放在库区内。
严禁在禁烟区吸烟。
装卸工应在休息室休息，不允许在库房内休息。
5、在装卸过程中应听从库房管理人员的指挥，按堆码规定进行堆放。
6、装卸作业中不能刁难客户和送货司机，更不得向客户和司机索取钱物。
装卸搬运工管理制度（6篇）
装卸搬运工管理制度____市____物流有限公司文件____(制度)[____号]一、按章操作，注重员工的安全教育。
定期学习，时刻牢记“安全第一”的观念，防范于未然。
1、员工上班时间不许穿拖鞋。
2、上班时间不准喝酒。
3、不准在仓库、货物操作场地、装卸车辆内吸烟。
4、每次操作认真观察装卸环境，评判操作风险，确定良好的操作方案。
操作时，同事间应互相配合，采取劳保措施等，保证装卸员工的人身安全。
5、对于部分不宜使用机动叉车搬运的重货、大型物品、玻璃、石板等，如需多人合力搬运，要有专人统一指挥。
6、没有经过论证、审批，擅自进行的违规操作，其后果、责任、造成的经济损失由个人承担。
二、操作场地管理：1、做好仓库、操作场地及装卸车辆车厢的6s工作(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)；叉车、踏板、场地、卫生，事前整理。
2、地磅归零，叉车、拖车固定地方摆放且运作良好，托盘、托架摆放整齐。
3、爱护公司财物，定期检查装卸设备，叉车、场地、踏板及其他物品出现异常，及时上报，人为损坏照价赔偿。
4、下班、交班时必须清理、整顿好货物，按照指定位子整齐摆放好踏板和操作工具等相关设备，并认真清扫仓库和操作场地，不能存在垃圾，灰尘不能过厚，保证下班、交班后的卫生环境干净、整洁。
5、特别注意。
不要把栈板随意丢到平台下面，导致大车靠位倒不进来，发现平台下面有踏板，公司将追究责任人，依据监控录像为准找到责任人，给予责任人____元/块踏板处罚，并给予当班班长____元/块处罚。
三、货物装卸管理要求：1、爱惜货物、严禁坐货。
2、装卸货物从里到外、按要求摆放整齐、规范，货物未堵塞通道；3、轻拿轻放，按箭头堆放，注意货物安全；4、卸货分类，合理堆码，大票货物同一票堆码在一起，零担货另外堆放，方便清点。
5、发现____或破损货物，及时上报处理，可以修复的轻微破损，一定现场处理。
6、服从主管、领导调配，及时完成装卸工作。
7、定期参加学习会议，端正思想，不犯主观错误。
装卸工的管理规章制度样本(7篇)
装卸工的管理规章制度样本一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时____抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
二、装卸工安全操作规程：（一）、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。
（二）、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具（托板、网格等）。
2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码（小票）正确。
4、装车时工人不少于____人。
（三）、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具（铁担钩、桶钩）。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。
4、装车不少于____人。
（四）、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。
装卸工的管理规章制度电子版(4篇)
装卸工的管理规章制度电子版1、自觉遵守公司各项安全规章制度，按时上下班。
2、进入库区严禁烟火，杜绝各类火种及通讯工具，按规定穿好劳护用品，文明装卸。
3、树立主人翁思想，爱护公司设施，轻拿轻放，确保货物完好无损，遇到产品包装损坏，必须及时报告保管人员，不得自行处理。
4、装卸作业时，装卸人员要注意安全，特别是过往涵洞或登高作业时，更应谨慎操作，防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。
6、严格服从调度人员的安排和调遣，对不服从管理的，公司将严肃处理，情节严重的，将予以辞退。
7、保持充沛的精力，严禁装卸作业时喝酒或干与装卸工作无关的事情，保证公司装卸任务安全有序按时完成。
8、搞好内部团结，协调好与保管员、驾驶员等人员的关系，不得推委，扯皮，无理取闹，更不得讽刺、辱骂保管员、驾驶员等人员。
9、装卸任务完成后，必须对作业现场卫生进行清理，并对现场检查，装卸工对其房间及周围环境必须及时清扫，保持室内、室外环境卫生干净整洁。
10、装卸工不按规定装卸，致使货物损坏或公司设施破坏的，按价赔偿，对偷盗公司财物的，一经发现，将严肃处理，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任。
1、自觉遵守公司各项安全规章制度，按时上下班。
2、进入库区严禁烟火，杜绝各类火种及通讯工具，按规定穿好劳护用品，文明装卸。
3、树立主人翁思想，爱护公司设施，轻拿轻放，确保货物完好无损，遇到产品包装损坏，必须及时报告保管人员，不得自行处理。
4、装卸作业时，装卸人员要注意安全，特别是过往涵洞或登高作业时，更应谨慎操作，防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。
6、严格服从调度人员的安排和调遣，对不服从管理的，公司将严肃处理，情节严重的，将予以辞退。
7、保持充沛的精力，严禁装卸作业时喝酒或干与装卸工作无关的事情，保证公司装卸任务安全有序按时完成。
8、搞好内部团结，协调好与保管员、驾驶员等人员的关系，不得推委，扯皮，无理取闹，更不得讽刺、辱骂保管员、驾驶员等人员。
装卸搬运工管理制度范文（6篇）
装卸搬运工管理制度范文为保证文明、快速、高效装卸，积极打造一流装卸搬运团队，经研究，公司特制定装卸管理制度，望认真遵守。
一、货物装卸要求安全第一，轻拿轻放，堆码稳固，预留通道，横看成行，竖看成列，标签向外，箭头朝上，大不压小，重不压轻，好不压坏，木不压纸，方不压圆，干湿分开。
第一、装卸人员入职后必须掌握公司仓库区域划分情况，以及各区域的具体功能作用：第二、仓库货物堆放要求：各个客户的货物间要留有间隙或其他明显标识区分，以防混淆第三、操作员、装卸人员(含叉车司机)入职后必须掌握仓库内各类搬运和装卸设备的日常维护、正确使用与管理的方法。
第四、公司的叉车司机必须能进行叉车日常维护和普通故障的排除；装卸人员必须懂得各类手推车的结构、维护与使用。
第五、叉车作业时，一定要有人员在旁指挥与协助，其他人员不得在旁围观，要特别注意人员与货物的安全，不要损坏被装卸的货物和临近的货物，保证货物堆码与摆放整齐、平稳。
第六、装卸人员在用各类手推车(老虎车)时，在装货物时不得强行将手推车插入货垛底，原则上要有人从旁协助，以保证货垛底层货物包装的完好性；卸车时不能用抛甩、脚踢的方式使货物快速存放到位。
第七、装卸人员入职后要学会在捆绑货物、防雨篷布时绳子打活结的方法。
第八、对客户送货来的车辆，装卸人员要注意车辆的车厢及篷布状况，发现异常情况要及时提醒客户。
第九、装卸人员要根据货物的特性、卸车操作员的特别提示，在货物搬运、卸车过程中做好对易碎、易损、贵重、精密货物的保护：装卸工具上铺垫保护物、轻拿轻放、放置稳固、整齐、货物严禁倒置等。
第十、装卸人员在卸车时要就发现或新发生的货物质量异常(货物、包装变形或破损、泄漏等)立刻报装卸操作员处理。
第十一、装卸人员在卸车时将货物按客户进行分类，有批次要求则还要进行货物分批，并将货物放在仓库指定位置，如发现货物数量异常情况要立刻报告经理处理。
第十二、装卸人员在卸车过程中要及时用包装带、胶纸等将包装破损的货物重新包装好。
2024年装卸工的管理规章制度（六篇）
2024年装卸工的管理规章制度一、装卸工安全职责：1. 装卸工应自觉遵循所有安全规章制度，严禁违章操作及冒险蛮干行为，并立即制止他人的违章行为。
对于无视安全规定，强行要求冒险作业的生产指挥或指令，装卸工有权拒绝执行，并应立即向现场负责人或安全部门报告。
2. 进入作业现场时，装卸工必须正确佩戴安全帽并系紧帽带，按规定穿着劳动保护用品，严禁穿拖鞋进行作业。
3. 装卸工应树立尊重客户、爱护货物的思想，确保货物在搬运过程中完好无损，严禁因蛮干而造成事故。
4. 在工作前，装卸工应仔细检查工索具的安全状况，对不符合安全标准的工索具应及时更换。
5. 在进行登高作业或船舱作业时，装卸工应更加谨慎，防止高空坠落和货物砸伤，并严格遵守“八禁止、十不吊”的规定。
6. 装卸工应严格服从调度人员的安排和调遣，确保作业有序进行。
7. 严禁装卸工在班前、班中饮酒，以及在上班期间打瞌睡或擅离岗位。
8. 装卸工应协助吊车司机及时、准确地完成抓料作业。
9. 如发生事故，装卸工应立即组织抢救，保护好事故现场，并及时向领导汇报，认真吸取事故教训。
二、装卸工安全操作规程：（一）散装物资1. 根据物资的性能、形状及作业环境，选择适用的工具和正确的装卸工艺。
2. 加强机械与机械之间、机械与人力之间的协调配合，确保作业安全。
3. 在人力搬运较大货物时，应注意检查货物是否有裂缝或倒塌的危险。
对于不易搬动的货物，应使用撬棍等工具进行移动，严禁用手拔或脚踏搬动。
在搬运过程中，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，以防止塌方。
4. 作业完成后，应进行彻底清理，确保作业现场整洁。
（二）包装物资1. 根据物资的包装和性质选择合适的工索具（如托板、网格等）。
2. 在人力装卸过程中，严禁倒关、切角起吊和使用手钩。
3. 装车时应确保货物平稳牢固、四方整齐，并清点清楚货物数量，交接筹码（小票）应准确无误。
4. 装车作业时，工人数量应不少于规定人数。
（三）桶装物资1. 穿戴正确的防护用品，并选用合适的工索具（如铁担钩、桶钩）。
装卸工管理制度范本(八篇)
装卸工管理制度范本为了切实提升装卸班组队伍素质，打造一支高水平、高效率、注重团队合作且富有激情的服务班组，特制订本制度。
一、坚决服从日常分配各项工作安排，并及时高效完成任务。
二、严格执行公司上下班管理规定，因工作任务分配造成时间调整除外。
不得迟到退，请假需严格按照公司审批流程操作。
三、上班时间需正确穿戴劳保用品，注重个人素养。
四、及时做好叉车的维护保养工作，规范管理各种叉车工具。
五、严禁在办公室、车间及其他厂区公共区域吸烟（除工厂定点吸烟室外）。
六、严禁消极怠工、聚众赌博现象发生。
七、做好现场管理工作，托盘、木架等物品需规范使用及摆放。
八、叉车运行时需严格执行作业要求，严禁违章操作要确保人身及财产安全。
九、运送物料时要理清品种，按规定装卸，并服从仓管员的合理工作安排。
十、要努力提搞自身的服务意识与水平，注重言行，不得故意刁难客户故意拖延作业时间，不得以任何形式向客户索取财物。
十一、禁止上班时间外出用餐饮酒，严禁在上班时间睡觉。
十二、坚决服从上级领导下达的各项零时工作安排，并做到及时高效。
十三、执行加班任务时，需严格按照标准执行，要做到保质保量。
十四、叉车工需持证上岗，严禁转接他人使用，不得用叉车载人，未经领导批准不得将叉车私自开出厂区外。
十五、注重个人卫生，爱护公物，保持休息室干净整洁，要节约用水安全用电。
十六、培养主人翁意识，遇到公司财物收到损失或安全收到威胁，应及时上报并主动挽救，做一名合格的装卸工。
装卸工管理制度范本（二）1、自觉遵守公司各项安全规章制度，按时上下班。
2、进入库区严禁烟火，杜绝各类火种及通讯工具，按规定穿好劳护用品，文明装卸。
3、树立主人翁思想，爱护公司设施，轻拿轻放，确保货物完好无损，遇到产品包装损坏，必须及时报告保管人员，不得自行处理。
4、装卸作业时，装卸人员要注意安全，特别是过往涵洞或登高作业时，更应谨慎操作，防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。
6、严格服从调度人员的安排和调遣，对不服从管理的，公司将严肃处理，情节严重的，将予以辞退。
装卸工的管理规章制度模版(3篇)
装卸工的管理规章制度模版一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
二、装卸工安全操作规程：(一)、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。
(二)、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具(托板、网格等)。
2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码(小票)正确。
4、装车时工人不少于____人。
(三)、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具(铁担钩、桶钩)。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。
4、装车不少于____人。
(四)、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。
2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。
装卸工管理制度(三篇)
装卸工管理制度一、总则为规范装卸工作，保证货物安全和工作效率，制定本装卸工管理制度。
二、职责分工1. 装卸工的职责包括：a. 根据工作安排，按时到达指定地点，准备进行装卸工作；b. 熟悉装卸工艺和操作规程，确保操作过程中的安全和准确性；c. 配合其他工作人员进行装卸工作，保证工作的顺利进行；d. 做好装卸工具和设备的保养和维修工作，确保其正常使用。
2. 管理人员的职责包括：a. 组织安排装卸工作，确保工作按时完成；b. 监督装卸工作的执行情况，及时发现和解决问题；c. 对装卸工进行培训和指导，提高其操作技能和安全意识；d. 收集装卸工作的数据和信息，为管理决策提供参考。
三、操作规程1. 装货操作规程：a. 到达装货地点后，装卸工应先与客户确认货物信息，核对货物数量和品名；b. 根据货物性质和装卸地点的要求，选择合适的装卸工具和设备；c. 在装货前，应先检查货物的包装情况和外观，确保货物完好无损；d. 按照装卸工艺，逐一装卸货物，并做好记录；e. 在装卸过程中，要注意货物的安全和稳定性，避免磕碰和摔落。
2. 卸货操作规程：a. 到达卸货地点后，装卸工应先与客户确认卸货顺序和场地安排；b. 根据卸货地点的情况，选择合适的卸货工具和设备；c. 在卸货过程中，要注意货物的防水和防尘，避免损坏和污染；d. 卸货后，装卸工应对货物进行清点和核对，确保准确无误；e. 在卸货过程中，要注意安全、文明作业，避免事故发生。
四、安全管理1. 装卸工应参加安全培训，掌握装卸工作的安全要求和操作规程；2. 装卸工要经常检查和维护装卸工具和设备，确保其安全可靠；3. 在装卸过程中，要佩戴好防护用具，如安全帽、手套、防滑鞋等；4. 在装卸现场，要设置明显的警示标志，避免其他人员误入；5. 针对装卸工作中的常见事故和隐患，要加强预防和应急措施的宣传和演练；6. 装卸工要积极遵守公司的安全制度和操作规程，严禁违章操作。
五、考核奖惩1. 对于工作表现优异的装卸工，可以给予嘉奖和奖金激励；2. 对于工作中出现的失误和事故，要及时追究责任并给予相应的惩罚；3. 对于连续多次违反安全制度和操作规程的装卸工，要进行教育和整顿，严重者要暂停工作或解雇。
装卸工管理制度模版(四篇)
装卸工管理制度模版1、自觉遵守公司各项安全规章制度，按时上下班。
2、进入库区严禁烟火，杜绝各类火种及通讯工具，按规定穿好劳护用品，文明装卸。
3、树立主人翁思想，爱护公司设施，轻拿轻放，确保货物完好无损，遇到产品包装损坏，必须及时报告保管人员，不得自行处理。
4、装卸作业时，装卸人员要注意安全，特别是过往涵洞或登高作业时，更应谨慎操作，防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。
6、严格服从调度人员的安排和调遣，对不服从管理的，公司将严肃处理，情节严重的，将予以辞退。
7、保持充沛的精力，严禁装卸作业时喝酒或干与装卸工作无关的事情，保证公司装卸任务安全有序按时完成。
8、搞好内部团结，协调好与保管员、驾驶员等人员的关系，不得推委，扯皮，无理取闹，更不得讽刺、辱骂保管员、驾驶员等人员。
9、装卸任务完成后，必须对作业现场卫生进行清理，并对现场检查，装卸工对其房间及周围环境必须及时清扫，保持室内、室外环境卫生干净整洁。
10、装卸工不按规定装卸，致使货物损坏或公司设施破坏的，按价赔偿，对偷盗公司财物的，一经发现，将严肃处理，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任。
装卸工管理制度模版（二）一、目的和适用范围本管理制度的目的是为了规范装卸工操作行为，确保装卸工作的安全和高效进行。
适用范围包括所有装卸工作岗位及相关人员。
二、职责和权限1. 装卸工应按照操作规程进行工作，确保操作安全和质量。
2. 主管人员有权对装卸工进行工作指导和监督，发现问题及时进行纠正和处理。
3. 装卸工有权要求配备必要的工作设备和工具，并有权拒绝不符合安全要求的操作指令。
4. 主管人员有权对装卸工作进行质量检查和评估，确保工作质量符合要求。
三、装卸工作操作规程1. 装卸工操作前应做好个人防护措施，包括佩戴安全帽、安全鞋等。
2. 操作前应对装卸区域进行检查，确保无障碍物和安全隐患。
3. 操作时应注意协作，遵守相互协作规则，确保工作安全和高效。
装卸工的管理规章制度(4篇)
装卸工的管理规章制度1. 出勤管理：装卸工应按时到岗，不得迟到早退，必须做好考勤记录。
2. 工作安全：装卸工应按照相关安全操作规程进行操作，佩戴相关的安全防护用品，并参加必要的安全培训。
3. 工作纪律：装卸工应保持工作岗位整洁，不得随意堆放物品。
工作期间不得私自接受他人委托的其他工作，不得在工作时间内做与工作无关的事情。
4. 严守机密：装卸工在工作中接触到的涉密文件、资料或商业机密，应严格保密，不得泄露给任何不相关的人员。
5. 合理安排工作时间：装卸工在单位工作期间，必须保持高效工作，不得利用工作时间进行私人事务。
6. 财务管理：装卸工应妥善保管工作中使用的工具和物品，不得任意损坏或丢失。
7. 团队协作：装卸工应积极与同事协作，共同完成工作任务，不得进行诋毁、损害单位或同事的行为。
8. 纪律教育：单位应对装卸工进行相关的纪律教育培训，确保装卸工严格遵守规章制度。
9. 婚丧假、病假和年休假等：装卸工享有相应的假期和休息权益，需提前向单位申请请假。
10. 不良行为处罚：对于违反规章制度的装卸工，单位将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。
装卸工的管理规章制度（2）为了切实提升装卸班组队伍素质，打造一支高水平、高效率、注重团队合作且富有____的服务班组，特制订本制度。
一、坚决服从日常分配各项工作安排，并及时高效完成任务。
二、严格执行公司上下班管理规定，因工作任务分配造成时间调整除外。
不得迟到退，请假需严格按照公司审批流程操作。
三、上班时间需正确穿戴劳保用品，注重个人素养。
四、及时做好叉车的维护保养工作，规范管理各种叉车工具。
五、严禁在办公室、车间及其他厂区公共区域吸烟(除工厂定点吸烟室外)。
六、严禁消极怠工、聚众____现象发生。
七、做好现场管理工作，托盘、木架等物品需规范使用及摆放。
八、叉车运行时需严格执行作业要求，严禁违章操作要确保人身及财产安全。
九、运送物料时要理清品种，按规定装卸，并服从仓管员的合理工作安排。
装卸工管理制度 3篇(最新)
1.禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。
2.作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。
禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
3.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在操作台上。
4.员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺。
5.员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进行。
6.作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。
7.在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用仪器、设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，做到文明生产。
8.车间所用样板、物料、工具等，用完及时归位，按指定地点放好。
9.坚持每天对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。
10.掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的11.员工领取物料必须通过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。
12.员工有责任维护工作环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
13.做完本工序后应清理自己的工作台面,下班后打扫场地和设备卫生，做到离开机子随手关电源，并将所有的门窗、电源关闭。
14.班中禁止做私活，不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外。
1装卸工装车时，首先应检查运输货车车厢是否平整或是否有异物;若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，进行清理;2装卸工带班班长除要认真负责和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。
如果因为工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款。
员工有监督带班班长权利，必要时可以越级上报。
3要牢记尊客爱货思想，确保货物完好无损。
装卸搬运工管理制度范文(5篇)
装卸搬运工管理制度范文为了提高装卸搬运工作效率和质量，让仓库工作能够高效有序开展，特制定本制度。
一、上下班及午休必须遵守公司管理规定，不得迟到早退，请假须严格按照公司审批流程办理。
具体考勤办法详见《公司员工考勤管理制度》。
二、严禁在办公室、仓库及其他非吸烟区吸烟(除库区定点吸烟区外)，如发现一次扣____分。
三、严禁在上班时间睡觉、聚众____、溜岗及擅自做与装卸搬运工作无关的事情，如发现一次扣____分。
四、禁止上班时间用餐饮酒及酒后进行装卸搬运操作。
五、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险，并及时制止其他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。
六、严禁赤脚、赤膊作业，必须按相应规定正确佩戴防护用品，不达安全要求者严禁执行装卸搬运任务。
七、装卸搬运时要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸搬运，若因装卸搬运不当造成公司形象或财产损失的，视情节轻重予以相应惩罚。
八、每次作业结束后要立即做好装卸工具与货物防护材料的归位，以及现场的清洁，如不按要求执行者每次扣____分。
九、不得故意刁难客户，不得以任何形式向客户索取财物，如有发现与客户发生争执者每次扣____分，并要求向客户道歉。
十、同事之间应团结合作，不得对他人进行人身攻击及人格侮辱，如有严重争吵、辱骂、打架现象，扣罚主动方____分，被动方____分，情节严重的则给予扣除当月工资的处罚。
十一、要讲究个人及公共卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，要勤洗衣物，保持休息室干净整洁。
十二、要节约用水用电，下班后须关闭电源、关好门窗后方可离开。
十三、必须积极服从仓库工作调动，严禁消极怠工，对不服从安排者每次扣____分，累计____次以上者予以劝退。
十四、严禁私自处理或盗窃公司财物，若发现不法分子窃取公司财物，要及时通报，并主动维护公司利益，事后公司将予以适当奖励。
装卸搬运工管理制度范文（2）一、员工要求1.装卸搬运工必须具备健康的身体状况，能够承受长时间的体力劳动。
装卸工安全生产责任制(6篇)
装卸工安全生产责任制1、装车前，对好货位。
检查车辆打掩固定，搭设跳板并做好一切准备工作。
2、合理组织劳动，分工明确，统一指挥，互相协作，按时完成装车任务。
3、根据货物性能、受压程度、分层装载码放整齐，不得超高超宽。
4、怕压、易碎物品要轻装轻运，防潮物品用蓬布覆盖，绑扎牢固。
5、装车完毕关好车门，拆除跳板，全面检查，确保无误后，向调度报告。
6、夜间装车应有足够的照明设施。
7、卸车要有专人负责，统一指挥，按照任务，明确分工，并准备好卸车工具。
8、对好货位，打掩固定，搭好跳板，货位未对好，严禁擅自打车门。
9、开启车门时，必须互相联系，其他人不得靠近车厢，车辆未停稳，严禁上人。
10、易碎品、爆炸品、易燃品做到轻卸轻运，并将货物放到指定地点，码放整齐。
11、沿线道碴须随走随卸，卸车负责人应手持信号与车长取得联系，卸车人员应服从统一指挥，并严格保证人身安全。
12、卸钢轨时应有专人指挥，统一行动，每次卸一根钢轨，及时搬开以免互相碰撞，弹跳伤人，并及时清道，以保证车辆安全。
13、夜间卸车必须有足够的照明设施。
14、卸完后关好车门，做好清道。
各类货物清出钢轨1.2M以外，经检查无误后向调度报告。
装卸工安全生产责任制（二）1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
装卸工管理制度常用版(三篇)
装卸工管理制度常用版1、自觉遵守公司各项安全规章制度，按时上下班。
2、进入库区严禁烟火，杜绝各类火种及通讯工具，按规定穿好劳护用品，文明装卸。
3、树立主人翁思想，爱护公司设施，轻拿轻放，确保货物完好无损，遇到产品包装损坏，必须及时报告保管人员，不得自行处理。
4、装卸作业时，装卸人员要注意安全，特别是过往涵洞或登高作业时，更应谨慎操作，防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。
6、严格服从调度人员的安排和调遣，对不服从管理的，公司将严肃处理，情节严重的，将予以辞退。
7、保持充沛的精力，严禁装卸作业时喝酒或干与装卸工作无关的事情，保证公司装卸任务安全有序按时完成。
8、搞好内部团结，协调好与保管员、驾驶员等人员的关系，不得推委，扯皮，无理取闹，更不得讽刺、辱骂保管员、驾驶员等人员。
9、装卸任务完成后，必须对作业现场卫生进行清理，并对现场检查，装卸工对其房间及周围环境必须及时清扫，保持室内、室外环境卫生干净整洁。
10、装卸工不按规定装卸，致使货物损坏或公司设施破坏的，按价赔偿，对偷盗公司财物的，一经发现，将严肃处理，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任。
1、自觉遵守公司各项安全规章制度，按时上下班。
2、进入库区严禁烟火，杜绝各类火种及通讯工具，按规定穿好劳护用品，文明装卸。
3、树立主人翁思想，爱护公司设施，轻拿轻放，确保货物完好无损，遇到产品包装损坏，必须及时报告保管人员，不得自行处理。
4、装卸作业时，装卸人员要注意安全，特别是过往涵洞或登高作业时，更应谨慎操作，防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。
6、严格服从调度人员的安排和调遣，对不服从管理的，公司将严肃处理，情节严重的，将予以辞退。
7、保持充沛的精力，严禁装卸作业时喝酒或干与装卸工作无关的事情，保证公司装卸任务安全有序按时完成。
8、搞好内部团结，协调好与保管员、驾驶员等人员的关系，不得推委，扯皮，无理取闹，更不得讽刺、辱骂保管员、驾驶员等人员。
装卸工的管理规章制度范本(3篇)
装卸工的管理规章制度范本为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护、维护公司的整体服务质量与服务形象、从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求、特制定本管理办法：一、积极服从仓库保管员、装卸队长的工作安排、按要求装卸、搬运、堆码货物。
二、如有顶撞上级管理人员、不服从安排的每次给予____元的罚款。
三、严禁上班时间喝酒、赌博，上班严禁脱岗。
四、工作时间严禁脱岗、串岗、有事需要请假、经同意后方可离开。
五、同事之间应团结合作、避免发生冲突、如有严重争吵、辱骂、打架现象公司给予主动方罚款____元、被动方____元的罚款、情节严重的则移送司法机关处理。
六、严禁刁难威胁客户或司机、不得索要财物、发现一次罚款____元。
七、装卸工内外勾结、有损公司利益的、除赔偿直接经济损失外、另处10倍的罚款、并立即开除、情节严重的移交司法部门处理。
八、禁火区内严禁吸烟，发现一次罚款____元，危险区域内抽烟的，立即开除，造成事故的移交司法机关处理。
九、不得乱放个人物品、不得乱扔垃圾和杂物。
十、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险作业，并及时制止其它他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。
十一、装卸工作业时，要轻拿轻放，一般情况下不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作，如因以上情况造成的货物及其它损失的由当事人全额赔偿并承担后果。
十二、装卸工作业时确保物资装车牢固，并严格按照司机安排的装车顺序装货、避免运输途中发生丢失、损坏等意外。
如因不服从司机安排顺序装车造成的损失由装卸人员全额赔偿。
十三、每次作业结束后要立即做好装卸工具与托盘的归为整理、以及现场的垃圾、杂物清洁，做到有始有终。
装车完毕、如有余货需向仓库管理员汇报。
帝森物流部____年____月____日装卸工的管理规章制度范本（二）1装卸工装车时，首先应检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，进行清理；2装卸工带班班长除要认真负责和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。
装卸工的管理规章制度范文（4篇）
装卸工的管理规章制度范文第一章总则为规范装卸工的行为，提高工作效率和质量，保障装卸工的权益，制定本规章制度。
第二章工作责任第一条装卸工是本单位最基层的劳动者，是本单位的宝贵财富，从事装卸工作是装卸工的首要职责。
第二条装卸工应当根据本单位的生产安排，认真履行装卸任务，确保装卸工作的顺利进行。
第三条装卸工应当按规定穿戴劳动防护用品，保障个人安全。
第四条装卸工应当遵守劳动纪律，保持工作场所的整洁，保护公共财产。
第五条装卸工应当遵守职业道德，与他人和睦相处，互相帮助，共同完成工作任务。
第三章工作制度第一条装卸工在工作时间内，应当全力以赴完成本单位所安排的装卸任务。
第二条装卸工应当按照工作安排，提前准备好所需工具，保证装卸工作的连续性和高效率。
第三条装卸工应当根据工作需要，遵守工作班制度，按时上班，不迟到、早退、旷工。
第四条装卸工应当遵守公休日制度，不得擅自休假，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导报备并获得批准。
第五条装卸工应当遵守加班制度，不得擅自加班或者不加班。
第六条装卸工应当尊重和服从上级的工作安排，如有异议可向上级提出，但不得影响工作的正常进行。
第四章安全保障第一条装卸工在工作中应当遵守安全生产规定，正确使用各类工具和设备，不得擅自修改或者私自使用不符合安全标准的工具和设备。
第二条装卸工应当定期参加安全培训，掌握安全操作技能，增强安全意识和应急处理能力。
第三条装卸工应当根据工作需要，做好个人防护，穿戴严密，佩戴劳动防护用品。
第四条装卸工应当随时观察工作场所的安全状况，如有安全隐患应及时报告，并协助处理。
第五条装卸工应当维护工作场所的整洁和安全，不得堆放易燃、易爆等危险品。
第五章工作考核第一条装卸工的工作表现将进行定期考核，主要包括工作效率、质量和安全。
第二条装卸工的考核结果将作为晋升、加薪、奖惩等方面的依据，对工作表现较好的装卸工将予以奖励和激励。
第三条未能达到考核标准的装卸工将根据情况进行批评教育、警告甚至辞退。
装卸工安全管理制度（5篇）
装卸工安全管理制度1认真遵守北京运达恒通物流有限公司(以下简称公司)和星牌优时吉建筑材料有限公司(以下简称优时吉)各项安全规章制度。
做到坚持安全第一，预防为主，不断改进装卸方法，及时补充完善管理制度。
2装卸工首先做好装车准备，检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，经客户或司机处理以后方可进行装卸任务；如果客户或司机拒绝处理；员工要上报公司和优时吉的领导；3装卸工带班班长除了遵守以上第二条之外，还要认真负责的和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。
如果因为工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款。
员工有监督带班班长权利，必要时可以越级上报。
4要牢记尊客爱货思想，确保货物完好无损。
做到文明装卸，杜绝野蛮装卸。
装卸矿棉吸声板时，货物和车厢接触的第一层时，必须轻拿轻放，注意吸声板的边和角的保护，做到不损伤不损坏不摔打不翻滚；装卸____米龙骨(或者超长货物)时，必须由____人装卸。
不安规定装卸货物时，员工造成货物损坏损伤时照价赔偿。
5本公司本着谁损坏谁负责的原则，不以罚款为目的；如果员工对货物造成恶性损伤巨大(暂定____元以上)时，同车装卸工共同承担经济责任。
6装卸货物过程中发现有破货；空箱；短少等异常情况装卸工有责任向库管人员和客户反映。
以便及时处理，避免做成严重后果。
7货物装卸完毕以后，客户或司机有封车要求的，在不影响其他客户装卸货物的同时，公司对员工封车另有规定；装卸工安全管理制度（2）第一章总则第一条为了加强装卸工安全管理，确保装卸工作的安全、有序、高效进行，本制度制定。
第二条本制度适用于本单位所有从事装卸工作的人员。
第三条装卸工应严格遵守本制度的规定，执行装卸工安全操作规程，按照要求佩戴个人防护装备，正确使用工具设备，杜绝违章操作，确保装卸工作的安全。
第四条本单位应加强对装卸工的安全培训，定期组织安全教育，提高装卸工的安全意识和技能。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
装卸工装卸管理规定为了公司管理得到更好的履行，完善公司管理制度、树立公司良好形象，特对我公司装卸工日常行为规定如下：一、员工素质要求：1) 能自觉遵守公司各项规章制度和国家的法律法规。
要保守公司生产、工艺、技术，不向外泄漏。
2) 勇于吃苦耐劳、工作认真负责、责任心强，具有强烈的事业心，敢于承担责任，热爱自己的工作岗位。
3) 工作中能做到随叫随到，任劳任怨，能胜任本职工作，并能保质保量完成任务。
4) 具有较强的质量意识，能充分认识到‘以质量求发展，以效益谋生存’‘质量就是企业的立足之本，就是企业的生命’。
装卸中发现有质量问题应及时向班长汇报，问询解决办法。
5) 事事先为厂着想，树立?以厂为家，厂荣我荣、厂衰我耻?的信念。
二、劳动纪律：1) 有装卸任务时要随叫随到，不能有任何推托。
对特殊装卸任务要特殊完成。
2) 装卸车时要服从领导安排。
如不服从造成货装完后又倒塌的后果，装卸工自己负责，由此产生的费用装卸工自己负责。
3) 不能向司机或货主索要物品。
4) 装完车后要打扫干净工作岗位，清扫后责任区不得有垃圾其它杂物，地面保持清洁，否则扣10元。
5) 员工对公司有合理建议和意见可以直接和公司领导谈,不得私下搬弄事非,扰乱人心。
篇二：装卸工的管理规章制度装卸工的管理规章制度一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
二、装卸工安全操作规程：(一)、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。
(二)、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具（托板、网格等）。
2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码（小票）正确。
4、装车时工人不少于2 人。
(三)、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具（铁担钩、桶钩）。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。
4、装车不少于2人。
(四)、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。
2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。
3、作业人员与车辆应具有危险品操作证和准运证，做到定人定机定车，并会正确作用消防器材。
4、按规定穿戴好必要的防护用品，作业中的工索具设施应符合危险品作业要求，采用机械装卸时，应按规定负荷降低25%。
5、装车工不少于 2 人，视作业情况进行轮换，安全员要根据实际到场监督或汇报消防支队，派人前来指导与督促。
6、采取必要的通风措施，谨慎操作，轻拿轻放，密切注意作业现场周围的动态，防止中毒、失火、爆炸等事故的发生。
7、作业过程中，一般不宜饮食，用过的防护用品应单独洗涤，作业人员沐浴后才能进入其它场所。
8、作业结束后，应做好清理工作，不能残留酸、碱、油质或危险物质。
篇三：装卸作业管理制度装卸作业管理制度为提高装卸工作质量，规范装卸工作行为，制定本管理制度。
一、装卸工作基本要求1、装卸过程中对货物应轻拿轻放，避免不必要的损失，严禁野蛮装卸，如损坏货物应照价赔偿。
2、严禁在货物上乱写乱画。
严禁踩踏产品。
严禁滑行装卸小车。
3、在进行装卸作业中应注意安全，严禁打闹嬉戏和上班前酗酒。
上班时应着装整洁，不得赤膊装卸。
4、香烟、火种、个人衣物、水具等与工作无关的物品，应放在休息室，不得放在库区内。
严禁在禁烟区吸烟。
装卸工应在休息室休息，不允许在库房内休息。
5、在装卸过程中应听从库房管理人员的指挥，按堆码规定进行堆放。
6、装卸作业中不能刁难客户和送货司机，更不得向客户和司机索取钱物。
二、成品装卸工作要求（一）成品出库1、承运车辆到达公司货场时，装卸组长负责指挥承运车辆按规定停放。
停放的位置应不影响现场通行，有利装车，有利安全。
2、货物装车前要检查承运车辆的货厢及卫生情况。
承运车辆应不会污损装运的产品。
3、按公司出库单指定的产品名称、规格、批号、数量取货和装车。
如有疑问，应及时报告当班保管员。
4、取货从货位尾部开取，为方便取货，可并排两列开取。
取完两列再从头至尾取另两列，取货后，货位上剩余的产品应齐整。
取货后堆码不符合要求的，应在装车结束后主动进行整理。
5、取货结束后，由最后一次取货的人员，对照货位卡，对该批号产品发货数，结存数进行核实。
核实后发现货位卡和实物不一致的，应立即报告发货保管员处理。
8、固定货位的垫仓板严禁移动。
非固定货位的垫仓板被移动的，取货结束后，必须复位。
9、发现出库产品外包有损坏的应立即处理，处理不了的报告当班保管员。
出库产品外包上有灰尘的，应清理后再装车。
10、发现产品有污损、漏液现象的，应立即报告库管员，严禁把污损或漏液的产品装车出厂。
11、成品出库结束后，必须将装卸小车、机械、物资放在指定位置，存放整齐。
12、产品装卸高度：软袋产品在装货小车上堆码高度不超过7层，玻瓶产品堆码高度不超过层，若采用叉车装车以叉车安全装车作为小车堆码高度。
（二）外出卸货1、按照指定时间、指定地点乘车准时前往卸货。
自行乘车返回时，不得故意延误。
2、卸货过程中，必须轻拿轻放，按照收货单位的要求堆码。
3、卸货过程中，应清点产品与出库单是内容否一致，发现异常应及时报告。
4、外出卸货时应着装整齐，说话和气，不能与收货单位工作人员发生争执，不乱讲企业情况，自觉维护公司形象。
三、原辅包材装卸工作要求1、卸货过程中应轻拿轻放，爱惜货物，装卸玻璃瓶时不能随意抛扔。
2、卸货中听从库房管理人员的指挥，按时、按堆码要求进行堆放。
3、卸货中发现异常情况应报告库房管理人员处理。
四、装卸工作奖励与处罚（一）奖励1、发现成品未封口的，经确认奖励20元/次。
2、发现出库成品未打批号、“三期”和电子监管码的，经确认奖励50元/次。
3、发现出库成品箱内数量不足时、包装不全的（如应有小盒包装，但未装小盒的），奖励50元/次。
4、发现保管员所发产品与出库单不一致的，经确认奖励20元/次。
5、装卸作业中发现货物短少、破损、漏液的，经确认奖励20元/次。
6、通过合理方式阻止其他有损公司利益的现象或情况发生的，视其行为对公司的贡献，经领导批示予以奖励。
（二）、处罚1、对违反工作要求的，按10元/次进行处罚。
有具体处罚规定的，按具体规定执行。
2、如发生因装货清点造成的发货差错，给公司造成损失的，由装卸工和当班库管员共同承担处罚和赔偿责任，各承担50%；如未造成损失的按50元/次处罚，按上述比例各自承担。
3、取货后堆码不符合要求，在半个工作日内仍未整理的，按10元/次予以处罚。
4、取货后，垫仓板在半个工作日内未复位的，按10元/次予以处罚，由装卸工承担。
5、将已经污损、漏液产品装车出厂的，按50元/次予以处罚，并赔偿损失和承担往返费用。
无法确定责任人的，加倍处罚，由装卸组承担。
6、与收货单位的工作人员发生纠纷，受到客户单位投诉，影响公司形象，乱讲企业情况的，按50元/人给予以处罚。
7、损坏产品或货物应按照价赔偿。
非因装卸过程中造成的产品污损，不承担赔偿责任。
8、装卸原辅包材时不按堆码要求堆放，未区分货物品种、规格及批号混堆货物的，按50元/次处罚。
9、装卸作业中刁难客户和送货司机，向客户和司机索取钱物的，公司予以除名处理。
9、在工作中，装卸工必须服从保管员的安排和批挥。
如不服从的，经确认，按50元/次进行处罚；情节严重的，退回公司行政部，予以辞退。
（三）、奖励和处罚由当班保管员以书面形式提出，经公司领导批示，交行政部执行。
上述奖惩能确定具体人员的应落实到个人，无法落实到个人的由装卸组集体承担。
本制度自下发之日起执行。
篇四：装卸工管理制度a,装卸工的管理规章制度 **装卸工安全职责1,自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险蛮干,并及时制止其他人的违章行为.对无视安全,强令冒险作业生产指挥,指令应拒绝执行,并向现场负责人或安全部门汇报. 2,进入作业现场应戴好安全帽,扎好带,按规定穿好劳护用品,严禁穿拖鞋作业. 3,树立尊客爱货思想,确保货物完好无损,杜绝蛮干以免造成事故. 4,工前应检查工索具,对不符合安全标准的应及时更换. 5,登高和船仓作业时,更应谨慎操作,防止高空坠落和货物砸头,自觉遵守八禁止,十不吊. 6,严格服从调度人员的安排和调遣. 7,严禁班前,班中喝酒,上班严禁打瞌睡,溜岗. 8,协助好吊车司机及时,准确地抓料. 9,发生事故及时组织抢救和保护好现场,并立即向领导汇报,认真吸取教训. **装卸工安全操作规程一,散装物资1,根据物资的性能,形状,作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺. 2,做好机械与机械之间,机械与人力之间的配合工作,安全作业. 3,人力搬运较大的货物应注意有无裂缝,倒塌的危险,对不易搬动的应用撬棍拔动,不得用手拔,脚踏搬动时,应从上到下阶梯式落垛层层搬取,严禁掏挖,防止塌方. 4,作业完毕要做到大清.二,包装物资1,根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具(托板,网络等). 2,人力做关,卸关严禁倒关,严禁切角起吊,严禁使用手钩. 3,装车时要平稳牢固,四方整齐,点数清楚,交接筹码(小票)正确. 4,装车时工人不少于 2 人.三,桶装物资1,穿戴正确的防护用品,采用合适的工索具(铁担钩,桶钩). 2,起吊前,应用手扶住钩子,待完全吃紧松手,稳起稳吊稳落. 3,卸装时要自上而下,不得从底层抽装,桶口视要求确定朝上或卧装. 4,装车不少于 2 人.四,危险品类1,装运危险品前,应了解所装危险品的特性,按要求采取必要的防火,防爆,防毒,防腐蚀,防幅射等方面的安全措施,开好工前会,制订正确的作业方法. 2,严禁烟火,杜绝各类火种,严禁铁器撞击,穿钉鞋,防止摩擦起火. 3,作业人员与车辆应具有危险品操作证和准运证,做到定人定机定车,并会正确作用消防器材.4,按规定穿戴好必要的防护用品,作业中的工索具设施应符合危险品作业要求,采用机械装卸时,应按规定负荷降低 25%.5,装车工不少于 2 人,视作业情况进行轮换,安全员要根据实际到场监督或汇报消防支队,派人前来指导与督促.6,采取必要的通风措施,谨慎操作,轻拿轻放,密切注意作业现场周围的动态,防止中毒,失火,爆炸等事故的发生.7,作业过程中,一般不宜饮食,用过的防护用品应单独洗涤,作业人员沐浴后才能进入其它场所.8,作业结束后,应做好清理工作,不能残留酸,碱,油质或危险物质. b,雇佣合同关键是合同的内容,就算以后发生民事纠纷,也是以合同为主的! 有时还要看实际情况,如:若装卸工在雇佣工作中受伤,虽未签订书面的雇佣合同,但已形成事实上的雇佣合同关系,则雇主理应承担其人身损害的主要赔偿责任. **劳务雇佣合同书(供参考) 甲方:北京×××有限公司乙方:_______________________________________ 签订日期:____________年___________月___________日甲方:北京×××有限公司乙方___________________________性别_______________ 居民身份证号码____________________________________ 出生日期_____________年___________月______________日在甲方工作起始时间___________年________月_________日家庭住址__________________________________________ 邮政编码____________________________鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为北京×××有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下: 一,合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止. 如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同.如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束.二,甲,乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作. 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准. 第四条乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务. 第五条乙方应接受甲方的绩效考核. 第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务. 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件. 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳. 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款.三,劳务报酬第十条甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行. 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的 80%-90%或双方约定 . 甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________ 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1,因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2,乙方违反公司管理制度的;3,双方约定的其他情况.四,合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续. 第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除. 第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的.五,双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容: (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明, , 并如实填写《劳务人员登记表》 , 否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿. (二),甲方有权对公司的有关规定进行修改,完善.修改后的内容对本合同具有同等效力. (三),甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整.乙方愿意服从甲方的安排. (四),乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职. (五),甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同. (六),本合同到解除日期时,乙方应按照《北京×××有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬.第十五条本合同的附件如下附件一:《保密协议》;附件二:《岗位职责书》;附件三: 甲方制定的《员工手册》及有关规定. 第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方(盖章): 乙方(签字): ___________________ ___________________ 法人或委托代理人 (签字或盖章):_________________________ 签订日期: 年月日第一章总则第一条为规范装卸工用工制度,保证企业正常生产,保障装卸工的正当权益,根据上级有关管理制度,分公司特制定本管理暂行办法.第二条本办法装卸工,指分公司按规定程序聘用的,主要从事物流装卸业务的外聘人员.第三条分公司坚持按需招聘,弹性用工,平等互利,动态管理的原则对装卸工进行招聘及管理.第二章招聘第四条物流配送部根据工作需要, 以书面形式向分公司提出装卸工的用工计划.第五条人力资源部按批准的用工计划组织相关的招聘工作.第六条装卸工须持有真实有效的居民身份证,身体健康,无违法行为,能胜任装卸工工作.第七条装卸工进入分公司须填写登记表,并签订《临时用工劳动合同》.第三章管理第八条人力资源部负责装卸工的用工管理, 建立装卸工用工档案,对装卸工用工合同的签订,续订,执行负有督促和管理职能,负责装卸工劳动报酬的审核.第九条物流配送部负责装卸工的日常管理,并以《派工单》形式安排装卸工装卸作业,统计装卸工当月工时费用.第十条办公室负责对装卸工进行安全生产教育, 做好安全生产的业务指导,加强日常监督和检查.第十一条财务部负责按时发放经经理批准后的装卸工劳务报酬.第十二条在不影响正常装卸作业前提下, 物流配送部可安排装卸工为分公司提供其他临时性服务, 但所需费用由提出服务的相关部门或人员承担.第十三条装卸工与分公司签订《临时用工劳动合同》后,须干满半年才能提出辞工(确因体力不济或其他特殊情况除外),辞工时须提前 30 天向物流配送部提出书面申请,物流配送部确认后由人力资源部办理辞工手续.第十四条装卸工必须服从管理部门,管理人员的监督,管理和安排,保质保量地完成交付的工作任务.如工作完成不彻底,达不到要求的,用工人员有权要求返工,扣工,不记工.第四章劳动报酬及其他待遇第十五条装卸工劳动报酬实行计件工资,按劳分配.装卸工工费统计由各用工人员及部门负责人把关,报人力资源部审核,经分公司经理批准后,由财务部执行.第十六条分公司根据与装卸工签订的《临时用工劳务合同》及装卸工有效身份证件,为其办理成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险.第十七条装卸工参加成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险后,如出现工伤事故,按国家有关规定办理.第十八条装卸工进入分公司工作满三个月后享受每年一双胶鞋,每季一张毛巾,半连肥皂,一双帆布手套的劳保待遇.第十九条分公司为装卸工提供统一住宿,超出核定的水电费由装卸工集体支付.第五章其他第二十条装卸工有事外出,一天以内须向装卸班班长请假,两天及以上须向物流配送部管理人员书面请假,经批准后方可外出.不假私自外出或逾期不归的, 视作旷工,屡教不改,分公司可予以解除劳务合同.装卸工外出期间,分公司不承担任何责任.第二十一条装卸工在库区内必须遵守分公司相关管理制度及操作规程,有下列行为者,由相关部门进行处理,款项缴财务统一管理: 1,不按操作规程从事装卸作业,除组织其学习外,发现一次罚款 50—100 元,若造成装卸物资损失,照价赔偿;多次发生,分公司可予以解除劳务合同. 2,从事装卸作业时,有酒后作业或穿拖鞋等有违安全的行为, 发现一次罚款 10—100 元.3,不服从管理人员工作安排,不听从用工人员指挥者,每人次罚款 10-20 元. 4,由于工作或其它私事发生吵架,打架,造成不良影响者,双方各罚款 50-100 元,情节严重者解除劳务合同,并追究法律责任. 5,在禁烟区内吸烟,发现第一次处以罚款 10 元,并提出警告, 发现第二次予以解除劳务合同. 6,无故闹事影响工作和生活者,每人次罚款 10-50 元. 7,装卸工住宿由装卸班班长具体布置,不得随意调换,抢住, 如有违反,每人次罚款10-30 元. 8,在宿舍内擅自留宿外来人员和搞不正当活动者,每人次罚款 10-50 元. 9,在宿舍内擅自安装电灯,烧电炉者,每人次罚款 10-50 元. 10,带领无关人员违规进入库区者,每人次罚款 10-50 元. 11,在宿舍楼不讲卫生,乱丢垃圾及其它废旧物品者,每人次罚款 10-50 元. 12,违反门卫规章制度,无理取闹,和门卫发生争执者,每人次罚款 10-50 元.第二十三条非正常损坏机械设备及设施,或丢失工具者,当事人承担赔偿责任.第二十四条货物装卸过程中,发现有货物破箱,空箱,短少等异常情况, 装卸工有责任及时向管理人员和客户反映, 以便及时处理, 避免造成严重后果.第二十五条有偷窃行为者,一经发现,立即予以辞退,并赔偿全部经济损失,触犯刑律的交由司法机关依法惩处.第二十六条屡次违反分公司规章制度,经说服教育不改者,予以辞退.第二十七条积极向分公司提供违章,违纪及破坏,偷窃货物的一经查实,分公司视其情况予以奖励 50-300 元.第二十八条为维护分公司利益,勇于同坏人坏事作斗争的,一经查实给予奖励300-1000 元.第六章附则第二十九条本暂行办法自公布之日起实施,在实施过程中要及时收集意见,以利完善.第三十条本办法由物流配送部负责解释.附件:1.《派工单》2.《各类物资装卸单价表》附件 1:派工单派工单存根派工单请工员日年月请工员派工员日年月篇五：装卸工的管理规章制度装卸工的管理规章制度1、自觉遵守公司各项安全规章制度，按时上下班。