2018年抚顺轻微伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

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轻伤赔偿标准

轻伤赔偿标准

轻伤赔偿标准

“轻伤赔偿标准”是指在交通事故、工伤、医疗事故等情况下,被判定为轻伤的受害人可以获得的赔偿金额。轻伤是指经医院诊断,损伤程度轻微,疗程短暂,没有造成重大生活或工作障碍和失能的伤害。

在中国,轻伤赔偿标准受到《侵权责任法》的规范。根据该法,轻伤赔偿包括医疗费、营养费、交通费等个人实际损失费用以及合理的精神损害赔偿。具体数额应根据受害人的实际损失情况来确定,但不能超过当地人均年收入的三倍。

在实际应用中,轻伤赔偿标准也受到诸多因素的影响。例如,受害人的年龄、教育程度、职业和工作经验、财产状况等都会影响赔偿标准的确定。同时,不同地区、不同城市的赔偿标准也会存在差异。

以交通事故为例,轻伤赔偿标准按照不同的程度划分可以分为三个等级。一般情况下,轻微伤赔偿标准为1000元至5000元;轻伤赔偿标准为5000元至3万元;较重伤赔偿标准为3万元至10万元。如果受害人需要进行手术或住院治疗,可以根据实际情况适当提高赔偿额度。

在工伤赔偿方面,轻伤赔偿标准也需要根据不同的因素来确定。例如,受害人的工资水平、工龄、工作性质和工作时间等都会成为考虑因素。一般情况下,受害人可获得的赔偿金额包括医疗费、营养费、交通费、丧葬费和误工费等。

在医疗事故赔偿方面,轻伤赔偿标准的数额比较固定。根据《医疗事故处理暂行办法》,轻伤赔偿标准数额为两千至五千元。

需要注意的是,在进行赔偿后,受害人应当保留相关证据并签署赔偿协议。同时,如果不满意赔偿结果,可以委托律师进行代理申诉或提起诉讼。

总的来说,轻伤赔偿标准的具体数额取决于受害人的实际损失情况,但不能超过当地人均年收入的三倍。在实际操作中应根据不同事故类型和情境综合考虑,确保受害人能够获得公平的赔偿。

轻微伤如何赔偿的标准

轻微伤如何赔偿的标准

根据医疗费等直接费用计算,轻伤一般可以要求赔偿5-6万元,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。

轻徽伤的赔偿标准

轻徽伤的赔偿标准

轻徽伤的赔偿标准

轻微伤的赔偿标准因国家和地区的法律体系和法规而异。在中国的法律体系中,轻微伤通常指身体损伤不影响人体机能,对生命安全没有威胁或无需治疗的程度。根据中华人民共和国《侵权责任法》的规定,轻微伤的赔偿范围包括医疗费、营养费以及因伤停工期间的工资损失。赔偿数额根据实际损失情况进行核算,最高不超过医疗费用的三倍。

另外,在轻微伤案件中如果受害者需要赔偿的精神损害,如恐惧、烦躁等,也可以根据实际损失情况进行赔偿。但需要注意的是,在赔偿精神损害时,需要充分考虑到证据、客观情况、法律规定等多个因素,以避免过高或过低的赔偿数额对双方带来不必要的经济压力。

2018年抚顺交通事故死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年抚顺交通事故死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年抚顺交通事故死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方

抚顺交通事故死亡赔偿标准

2018年交通事故抚顺赔偿内容:

1、医疗费

医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用

2、住院伙食补助费

住院伙食补助费赔偿金额=30-50元/天(抚顺各地有差异)×住院天数

3、营养费

营养费赔偿金额:营养期参照医疗机构意见确定或鉴定机构意见,每天10-20元/天(抚顺各地有差异)。

4、后续治疗费

医疗机构出具的证明或者鉴定机构意见确定。

5、误工费(时间、收入)

误工时间:误工事时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者定鉴定机构意见确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

误工费的计算:受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收

入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

6、护理费

护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地

护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算,即居民和其他服务业标准计算。护理人员原

则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

护理期限计算参照医疗机构或者鉴定机构有明确意见

7、被抚养人生活费

被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来

源的成年近亲属。

(1)被抚养人在18周岁以下

城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=元/年×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义

打架轻微伤赔偿标准

打架轻微伤赔偿标准

打架轻微伤赔偿标准

打架轻微伤赔偿标准因地区和具体情况而异,一般建议当事人在和解协商过程中参照以下原则进行赔偿:

1.医疗费用:应按实际医疗费用进行赔偿,包括门诊、住院及康复费用等。

2.工资损失:如果因轻微伤造成工作时间或工资损失,应按实际损失进行赔偿。

3.精神损失抚慰金:如果因轻微伤受到精神上的损失,可以按一定标准给予精神损失抚慰金。

4.损坏财物:如果在打架的过程中造成财物损坏,应按实际损坏程度进行赔偿。

总之,当事人应根据情况和谐解决,尽可能达成和解协议。如果无法协商,可以通过法律途径解决。

故意殴打他人致轻微伤的赔偿标准

故意殴打他人致轻微伤的赔偿标准

故意殴打他人致轻微伤的赔偿标准

故意殴打他人致轻微伤害是指提倡侵害他人身体安全的行为,导致受害者受到轻微伤害的民事损害行为。

二、赔偿标准

1、赔偿金额

(1)伤害人身体致轻微伤,给予受害者经济赔偿范围在千万以下;

(2)伤害人身体致严重残废,应根据伤害情况,经济赔偿应不少于两千万元;

(3)致人死亡或者重伤,应给予赔偿金额超过千万元。

若违反社会公序与秩序,直接导致他人损害,受害人根据自身损失比例享有以下经济赔偿:

(1)被故意杀害的身故者,以及永久性失去劳动能力的受害人,应由害者一方给予受害方直接经济损害赔偿;

(2)不可补偿的精神损失,应当由害者一方给予受害方一定数额的赔偿;

(3)其他危害责任所造成的物质损失,应根据实际情况进行经济赔偿。

三、结论

实施故意杀害他人致轻微伤害行为,不仅违反了国家有关法律法规,而且也极大地威胁社会的安全秩序。受害者处于弱势地位,应享受到应有的救济和公平的对付。故意殴打他人致轻微伤害应该依法严惩,给受害者造成的经济损失也应补偿,使受害者得到公平的赔偿。

轻微伤赔偿标准

轻微伤赔偿标准

轻微伤赔偿标准

伴随着社会的发展和人们生活水平的提高,人们对于自身权益的保护趋于重视,特别是在面临意外事故造成的轻微伤害时。而这些轻微伤的赔偿标准,则是社会公众普遍关注的焦点。本文将围绕轻微伤赔偿标准进行探讨,并提出一些建议。

一、什么是轻微伤

首先,我们需要明确轻微伤的定义。轻微伤是指因意外事故或他人的过失造成的人身损伤,但损伤程度较轻,通常包括较为轻微的软组织损伤、擦伤、扭伤等。这些损伤并不会对受伤者的正常生活造成较大的影响,也不会导致明显的残疾。

二、轻微伤赔偿标准的现状

目前,我国对于轻微伤的赔偿标准并没有统一的规定,各地的标准和实施办法存在差异。一般而言,轻微伤赔偿标准主要包括医疗费、误工费和精神损害抚慰金。

1. 医疗费

轻微伤的治疗通常以门诊方式进行,医疗费用相对较低。一般情况下,医疗费用由受伤者自行承担,但可以根据实际情况向侵权方进行追偿。不同的地区和案件,对医疗费用的赔偿标准也会略有不同。

2. 误工费

轻微伤对于受伤者的正常生活和工作往往只会有短暂的影响。因此,在计算误工费时,一般基于受伤者因伤导致的工作时间损失和工资收

入损失进行衡量。误工费的具体赔偿标准可由受伤者提供相关证据进

行计算。

3. 精神损害抚慰金

轻微伤对受伤者的心理健康和日常生活产生了一定的负面影响,这

种精神损害是可以通过金钱形式进行弥补的。借鉴一些地区的实践经验,一般而言,对于轻微伤的精神损害抚慰金,可以根据受伤程度、

案件性质和社会影响等因素进行综合评估。

三、轻微伤赔偿标准的改进建议

鉴于轻微伤赔偿标准的现状,我们实际上面临着一些问题。一个是

法医鉴定轻微伤标准是什么?

法医鉴定轻微伤标准是什么?

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法医鉴定轻微伤标准是什么?

导读:轻微伤的标准在我国的《人体轻微伤的鉴定标准》中有详细的规定,不同的部位的轻微伤标准都不一应,比如对于头部的轻微伤标准有:头皮擦伤面积在5cm2以上;头皮挫伤;头皮下血肿这几种情形都属于轻微伤,具体的可以看看《人体轻微伤的鉴定标准》。

一、法医鉴定轻微伤标准是什么?

我国现有的人体损伤鉴定标准有《人体轻微伤的鉴定标准》、《人体轻伤鉴定标准(试行)》,构成了一个比较完整的损伤鉴定标准体系,对于轻微伤的标准都规定的很详细,《人体损伤程度鉴定标准》第二条轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。轻微伤指的是造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。

二、轻微伤赔偿标准是什么

轻微伤不构成刑事责任,只能要求民事赔偿。具体赔偿如下:

受害人遭受人身损害,因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,应当予以赔偿。

1、医疗费

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。

2、误工费

根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

3、护理费

根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

被殴打轻微伤赔偿标准

被殴打轻微伤赔偿标准

被殴打轻微伤赔偿标准

殴打轻微伤受害人可以向侵权人起诉,要求侵权人承担民事责任,赔偿受害人的损失。

殴打轻微伤赔偿标准主要是根据受害人的实际损失来确定的,一般情况下,受害人可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、心理损失等。

若受害人受到轻微伤害,可以根据受害人的实际病情确定赔偿标准,一般情况下,轻微伤害的赔偿标准为1000元-5000元不等。

如果受害人受到较重的伤害,可以根据受害人实际情况确定赔偿标准,一般情况下,较重伤害的赔偿标准为5000元以上。

2018年辽宁工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年辽宁工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年辽宁工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

辽宁工伤赔偿标准

2018年辽宁省工伤赔偿内容

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费

赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的,或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的,其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理:

1、受害人治疗伤疾,一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的,其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

伤势轻微赔偿标准

伤势轻微赔偿标准

伤势轻微赔偿标准

一、定义

轻微伤害指的是某一方在交通事故中受到的损害性伤害,可能会引起人体或其它物体的小创口和擦伤,但不会伤及脊椎、关节、大血管、神经系统和包括脑、心脏等重要器官,且伤害并不危及患者的生命。

二、轻微伤害赔偿标准

1、表皮伤:如划破、擦伤、割破等,按伤口深浅及手术次数决定,最高赔偿人民币20,000元。

2、淋巴结淤血:最高赔偿人民币5,000元。

3、肢体肌肉酸痛:以推拿按摩治疗成功为准,最高赔偿人民币10,000元。

4、骨折:前手臂,脚腕或脚趾等,按伤口深浅及手术次数计算,最高赔偿人民币15,000元;足部骨折,按伤口深浅及手术次数计算,最高赔偿人民币20,000元。

5、颈椎及脊椎损伤:由脊椎病变导致的弱智、心血管、神经等综合症,此类伤害的医疗费用应由责任方负担,其他损伤由责任方照例赔偿。

6、软组织损伤:如前椎骨切断后出现舌咽等功能受损,最高赔偿人民币20,000元。

7、眼部损伤:由于眼球内容物产生折射错误,最高赔偿人民币20,000元;对视力降低的赔偿,按照定期义务检查的标准,赔偿1-2个档次的视力偏离10-20%,赔付金额按照100-200人民币每档次赔付。

三、注意事项

1、此赔偿标准仅适用于个人伤害,对于财物伤害,应另行保险或签订条款,自行约定赔偿标准。

2、此外,同一情况下,不同医院或医生的治疗费用可能会有浮动,赔偿金额也将发生变化。

3、根据历史发展来看,医学技术的发展以及诊断准确性的提高,都可能影响伤害赔偿的计算。

4、在计算伤害赔偿金额时,应当综合双方的情况,结合责任方的支付能力,以满足受害者及责任方的公平司法要求。

轻伤鉴定标准及赔偿表

轻伤鉴定标准及赔偿表

轻伤鉴定标准及赔偿表

轻伤鉴定标准及赔偿表是针对遭受意外伤害,但未达到重伤程度的情况而制定的标准和赔偿方案。以下是一些常见的轻伤鉴定标准和赔偿表:

1.轻微伤鉴定标准及赔偿表:该标准适用于因打架、斗殴等暴力行为导致的身体损伤。赔偿内容包括医疗费用、住院费用、康复费用、误工费等。

2.轻伤鉴定标准及赔偿表:该标准适用于因交通事故、工伤事故等原因导致的身体损伤。赔偿内容包括医疗费用、住院费用、康复费用、残疾赔偿金等。

3.重伤鉴定标准及赔偿表:该标准适用于因犯罪行为、自然灾害等导致的身体损伤。赔偿内容包括医疗费用、住院费用、康复费用、残疾赔偿金等。

需要注意的是,以上只是一般情况下的轻伤鉴定标准和赔偿表,具体的情况和赔偿金额还需根据实际情况进行评估和计算。同时,建议在处理轻伤时,及时咨询专业律师或相关机构,以获取更准确的信息和建议。

被打成轻微伤赔偿标准

被打成轻微伤赔偿标准

被打成轻微伤赔偿标准

交通事故轻微伤赔偿标准是指,交通事故发生后,如果双方机动车辆

及行人没有严重损伤,可以按照有关标准进行赔偿。

1、对于机动车辆,赔偿原则是责任一方全部赔偿被害一方的实际经

济损失,包括车辆损坏损失、购买交通事故责任险的保险费、被赔偿人的

诉讼费以及其他相关费用。

2、对于行人,赔偿原则是责任一方将支付因交通事故受到的经济损失,包括医疗费用、诉讼费用和抚恤金等。

3、对于轻微伤害,主要包括疼痛、四肢麻木、咽喉痛、眼角膜损伤、听力下降、皮肤损伤和腰背疼痛等症状。赔偿金额,一般为每人1000元

人民币以上,不少于1000元人民币。

轻微伤的量刑标准赔偿标准

轻微伤的量刑标准赔偿标准

轻微伤的量刑标准赔偿标准

1、生活费赔偿:根据不同情况,损失人的每月生活费由当地司法机关按照本省公布的每月标准给付。

2、伤残赔偿:损失活动能力比例为60%以上或以上,根据不同情况,损失活动能力比例给予一次性伤残补偿由当地司法机关根据本省公布的伤残赔偿标准,每比例分发一定的给付。

3、医疗费用赔偿:如果受害人因受到轻微伤害而支出的直接的医疗费用报销,应当按照医疗服务机构的实际费用,进行医疗费用报销。

4、工作损失赔偿:因受伤导致无法继续业务的工作的损失应予以赔偿,具体赔偿标准及报销金额参照工伤保险规定实施。

5、劳动力收入损失赔偿:损失人在伤害前有正常劳动时,致伤后由于残疾而无法继续正常劳动,应按照受害人最近一年劳动力收入的赔偿标准进行赔偿,以及按照法律规定给付给寿险金理赔。

6、其他损失赔偿:由伤害所致的其他损失应按照受害人合理需求进行赔偿,具体赔偿标准视不同情况而定。

二、轻微伤的责任败诉赔偿

1、违约责任赔偿:受害人要求责任方补偿责任人受到的轻微伤害的经济损失,其中包括医疗费用、护理费用及后续治疗费用。

2、恶意赔偿:在轻微伤害案件中,被告若有恶意或无明显正当理由作出恶意行为、责任败诉,特别是针对弱势群体行凶时,由三者担保人支付赔偿金给申请人和受害人,以补偿受害人受到的损失。

3、心理健康损害补偿:责任方败诉的,受害人可以要求败诉的责任方赔偿受害人因受轻微伤害而产生的心理损害。

以上就是轻微伤的量刑标准赔偿标准,受伤者可以根据自身实际情况向有关法律机关提出申请,寻求相应的赔偿。

轻微伤赔偿标准是怎样的

轻微伤赔偿标准是怎样的

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轻微伤赔偿标准是怎样的

1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

4、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

轻微伤相比于轻伤、重伤,其严重程度肯定是比较低的。而现实中,在故意实施了伤害行为造成对方轻微伤的情况下,也不会被认定为刑事犯罪。但此时相应的民事赔偿责任也需要承担,那其中轻微伤赔偿标准是怎样的呢?马上为你做详细解答。

受害人遭受人身损害,因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,应当予以赔偿。

1、医疗费

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、误工费

根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

轻微伤的赔偿费用一般要多少钱

轻微伤的赔偿费用一般要多少钱

轻微伤的赔偿费⽤⼀般要多少钱

公民享有⽣命权和⾝体健康权,如果侵害他⼈⽣命权的,构成犯罪,会被追究刑事责任。如果侵犯他⼈⾝体健康权,轻伤以上才是犯罪,那么,如果是轻微伤的,需要民事赔偿,赔偿费⽤多少钱?今天,店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

轻微伤的赔偿费⽤⼀般要多少钱

关于赔偿费⽤,双⽅可以协商确定,如果不能协商⼀致的,就可以根据医疗费、误⼯费等具体损失来确定赔偿数额。

具体标准如下

医疗费、误⼯费、护理费、交通费、住院伙⾷补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加⽣活上需要所⽀出的必要费⽤以及因丧失劳动能⼒导致的收⼊损失,包括残疾赔偿⾦、残疾辅助器具费、被扶养⼈⽣活费,以及因康复护理、继续治疗实际发⽣的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务⼈对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额,按照⼀审法庭辩论终结前实际发⽣的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利⼈可以待实际发⽣后另⾏起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发⽣的费⽤,可以与已经发⽣的医疗费⼀并予以赔偿。

2、误⼯费根据受害⼈的误⼯时间和收⼊状况确定。

误⼯时间根据受害⼈接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害⼈因伤致残持续误⼯的,误⼯时间可以计算⾄定残⽇前⼀天。

受害⼈有固定收⼊的,误⼯费按照实际减少的收⼊计算。受害⼈⽆固定收⼊的,按照其最近三年的平均收⼊计算;受害⼈不能举证证明其最近三年的平均收⼊状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近⾏业上⼀年度职⼯的平均⼯资计算。

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2018年抚顺轻微伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

抚顺轻微伤赔偿标准

2018年抚顺轻微伤赔偿标准:

1、医疗费

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所

必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予

以赔偿。

2、误工费

根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,

误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最

近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉

法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

受害人误工费赔偿计算公式:

误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间

3、护理费

根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地

护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴

定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理

级别。

陪护费赔偿计算公式:

陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间,或者同等级别护工报酬标准×陪护时间

4、交通费

根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以

正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5、住院伙食补助费

可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的

住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。

住院伙食补助费赔偿计算公式:

住院伙食补助费赔偿金额=50元×住院天数

6、营养费

根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

抚顺轻微伤赔偿项目

2018年抚顺轻微伤赔偿项目:

1、医疗费

2、误工费

3、护理费

4、交通费

5、住院伙食补助费

6、营养费

抚顺轻微伤计算方式

2017抚顺统计局公示数据如下:

1、城镇居民人均可支配收入25578元

2、农村居民人均纯收入10523元

3、城镇居民人均消费性支出18030元

4、农村居民人均年生活消费支出7159元

5、城镇单位在岗职工平均工资46310元

6、丧葬费23155元

注:统计局公布的数据中不包括丧葬费,该数据标准依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2003〕20号)第二十七条确定。

7、分行业城镇单位在岗职工平均工资

农、林、牧、渔业13195元

采矿业56807元

制造业45372元

电力、热力、燃气及水生产和供应业56246元

建筑业39621元

批发和零售业41011元

交通运输、仓储和邮政业56132元

住宿和餐饮业33169元

信息传输、软件和信息技术服务业74059元

金融业83404元

房地产业45946元

租赁和商务服务业35564元

科学研究、技术服务业60182元

水利、环境和公共设施管理业31194元

居民服务、修理和其他服务业34995元

教育50771元

卫生和社会工作49340元

文化、体育和娱乐业47401元

公共管理、社会保障和社会组织42985元

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