工会事业单位财务制度

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工会财务管理制度[5]

工会财务管理制度[5]

工会财务管理制度1. 引言工会是维护职工合法权益、促进职工团结和谐进展的紧要组织机构。

为了保障工会财务的合法性、规范性和透亮性,提高财务管理水平,订立本工会财务管理制度。

本制度是依据国家有关法律法规、工会章程和工会的实际情况订立的。

2. 组织架构工会财务管理机构的组织架构如下:•工会主席:负责工会财务管理工作的决策和监督。

•财务部门:负责实在的财务管理工作。

3. 财务管理的基本原则工会财务管理应遵从以下原则:•合法性原则:依法合规进行财务收支和资产管理,遵从国家财务政策和法律法规的规定。

•规范性原则:建立健全财务制度,明确财务管理的职责和程序,确保财务管理的规范性。

•透亮性原则:公开财务信息,接受会员监督,确保财务管理的透亮度。

•审计原则:定期进行内部审计和外部审计,发觉和矫正财务管理中的问题。

•经济效益原则:合理配置和使用财务资源,加添工会的经济效益。

4. 资金收入管理4.1. 工会会费•工会会员应按规定缴纳会费。

会费缴纳方式可以包括现金和银行转账等。

4.2. 工会经费•工会经费来源可以包括政府拨款、企业捐赠、活动筹款等。

•工会经费的使用应当公开透亮,依照工会章程和有关规定进行合理、合法的支出。

5. 资金支出管理5.1. 工会基本开支•工会基本开支包括办公费用、行政费用、人员工资等。

•工会基本开支应当依照预算进行布置,经过财务部门审核和审批。

5.2. 职工福利支出•工会可以依据职工需要供给各种福利,如社会医疗、生日礼物、婚嫁补贴等。

•职工福利支出应当在经济可承受范围内,合理布置和使用。

5.3. 工会社团活动支出•工会可以组织各种文化、体育和娱乐活动,促进职工团结和谐,加强凝集力。

•工会社团活动支出应当依照预算进行布置,确保活动的合理性和效益。

6. 财务管理报告6.1. 财务报告要求•工会财务部门应当依照规定的时间和要求,编制财务报告。

•财务报告应当真实、精准地反映工会财务情形和经营成果。

6.2. 财务报告审计•工会应聘请具有资质的会计师事务所对财务报告进行审计。

事业单位工会财务管理制度

事业单位工会财务管理制度

第一章总则第一条为加强事业单位工会财务管理工作,规范财务行为,保障工会经费的合理使用,提高资金使用效益,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》及国家有关财务管理制度,结合本单位的实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位工会财务活动的管理。

第三条事业单位工会财务管理的基本原则是:依法合规、勤俭节约、公开透明、民主管理。

第二章财务预算管理第四条工会财务预算应结合工会年度工作计划,按照“量入为出、统筹兼顾、保证重点”的原则编制。

第五条工会财务预算包括年度预算和季度预算,由经费审查委员会进行审查,经工会全体委员会议通过后执行。

第六条工会财务预算执行过程中,如遇特殊情况需调整预算,需经经费审查委员会审查,并报工会全体委员会议批准。

第三章收入管理第七条工会经费收入主要包括:会员缴纳的会费、上级工会下拨的经费、单位拨款、其他合法收入等。

第八条会员缴纳会费,按照国家规定执行。

第九条上级工会下拨的经费,应及时接收并按照规定用途使用。

第十条单位拨款,应按照预算安排和实际需要使用。

第十一条其他合法收入,应按照规定程序办理手续,确保资金来源合法。

第四章支出管理第十二条工会经费支出主要包括:职工活动经费、职工教育经费、工会干部工资及补贴、工会办公经费、其他支出等。

第十三条职工活动经费用于开展职工文体活动、节日慰问等。

第十四条职工教育经费用于职工教育培训、学术交流等。

第十五条工会干部工资及补贴按照国家规定执行。

第十六条工会办公经费用于工会日常办公、宣传、会议等。

第十七条其他支出,按照国家规定执行。

第五章资产管理第十八条工会资产包括:工会经费、固定资产、流动资产等。

第十九条工会经费的使用,应按照预算执行,不得挪用、侵占。

第二十条工会固定资产的管理,应建立健全资产登记、保管、使用、报废等制度。

第二十一条工会流动资产的管理,应加强盘点、核对,确保资产安全。

第六章内部控制与监督第二十二条工会财务工作应建立健全内部控制制度,确保财务活动合法合规。

工会财务管理制度

工会财务管理制度

工会财务管理制度
是指工会组织在财务管理方面的规定和制度。

它包括有关工会资金的获取、支出、审计、监督和管理等方面的规章制度。

以下是一些常见的工会财务管理制度:
1. 资金来源和管理:明确工会资金的来源,如会员费、捐款等,以及资金管理的程序和要求。

2. 支出制度:规定工会资金的使用范围和限制,包括会费的使用、活动经费的使用等。

3. 财务报表:规定工会每年必须编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,以便监督和审计。

4. 审计程序:规定财务审计的程序和要求,包括内部审计和外部审计。

5. 资金监督:确立工会资金监督机构或委员会,负责监督工会资金的使用情况和财务管理的合规性。

6. 经费使用审批:规定经费使用需要经过审批程序,包括预算编制、经费申请、审批和报销等。

7. 预算管理:规定工会每年必须制定预算,实施预算管理,确保预算和实际支出的一致性。

8. 资金存储和保管:规定工会资金的存储和保管要求,确保资金的安全性和稳妥性。

9. 违规处理:明确对于违反财务管理制度的处罚措施和处理程序,以维护财务纪律和工会利益。

10. 公开透明:要求工会财务信息的公开透明,包括工会会员的财务信息、财务报表的公开等。

以上是一些常见的工会财务管理制度,不同行业、不同工会可能有所差异,具体的制度可以根据需要进行具体规定。

《工会财务管理办法》

《工会财务管理办法》

《工会财务管理办法》工会财务管理是工会工作的重要组成部分,它关系到工会组织的正常运转和工会职能的有效发挥。

为了加强工会财务管理,规范财务行为,提高资金使用效益,保障工会工作的顺利开展,根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定,结合本工会的实际情况,制定本办法。

一、总则(一)工会财务管理的基本原则是依法依规、民主管理、勤俭节约、保障重点、统筹兼顾、收支平衡。

(二)工会财务工作的主要任务是收好、管好、用好工会经费,为工会工作和职工群众服务。

(三)本办法适用于本工会所属各级工会组织。

二、经费来源(一)会员会费。

会员按照规定标准缴纳的会费。

(二)拨缴经费收入。

建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的 2%向工会拨缴的经费。

(三)上级工会补助收入。

上级工会按照规定给予的补助款项。

(四)行政补助收入。

工会所在单位依法给予工会的补助款项。

(五)事业收入。

工会所属事业单位开展业务活动取得的收入。

(六)投资收益。

工会对外投资取得的收益。

(七)其他收入。

上述规定范围以外的各项收入,如捐赠收入、利息收入等。

三、经费支出(一)职工活动支出1、职工教育支出,用于开展职工教育活动所需的教材、教具、场地租赁等费用。

2、文体活动支出,包括举办各类文体比赛、文艺演出、展览等活动的费用。

3、宣传活动支出,用于工会开展宣传活动所需的资料、设备购置等费用。

(二)维权支出1、劳动关系协调支出,用于协调劳动关系、劳动争议调解等方面的费用。

2、劳动保护支出,为保障职工劳动安全和健康所发生的费用。

3、法律援助支出,为职工提供法律援助所支付的费用。

(三)业务支出1、培训支出,用于工会干部和积极分子培训的费用。

2、会议支出,召开工会代表大会、委员会、常委会等会议的费用。

3、专项业务支出,开展工会组织建设、民主管理、劳动竞赛等专项工作的费用。

(四)资本性支出1、房屋建筑物购建支出,用于购置、建造办公用房等建筑物的费用。

2、办公设备购置支出,购置办公桌椅、电脑、打印机等设备的费用。

工会财务工作制度

工会财务工作制度

工会财务工作制度第一章总则第一条为了加强工会财务工作,规范工会经费的收、支管理,提高经费使用效益,充分发挥工会财务在经济工作和职工福利事业中的作用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,结合实际情况,制定本制度。

第二条工会财务工作必须坚持合法、合规、合理、有效的原则,遵循财务收支计划、财务审批制度、财务核算和财务监督等制度,确保工会经费的安全、合规和有效使用。

第三条工会财务工作应当服从和服务于工会工作全局,坚持以职工为本,充分发挥工会经费在维护职工合法权益、提高职工素质、丰富职工文化生活、建设职工之家等方面的作用。

第四条各级工会应当设立独立的财务机构,配备具备相应资格的财务人员,依法进行财务管理和监督。

第二章工会经费的筹集第五条工会经费的主要来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)工会所在单位的拨缴经费;(三)工会所属企业的利润分配;(四)政府、社会团体和个人的捐赠;(五)其他合法收入。

第六条工会应当根据国家有关规定和工会工作实际情况,制定年度经费收支计划,报经批准后执行。

第七条工会应当积极开拓经费来源,增强自身经济实力,确保工会经费的稳定增长。

第三章工会经费的使用第八条工会经费的使用必须遵循节约、合理、有效的原则,主要用于:(一)开展职工思想政治工作,教育、培训职工,提高职工素质;(二)维护职工合法权益,开展工资、福利、劳动保护等方面的工作;(三)组织职工文化、体育活动,丰富职工文化生活;(四)建设职工之家,为职工提供服务;(五)工会本身的业务经费和其他合法支出。

第九条工会经费的使用应当严格按照预算执行,不得随意调整预算项目、金额。

确需调整的,应当报原批准机关审批。

第十条工会经费的使用应当实行项目管理,明确项目负责人,确保项目实施进度和质量。

第十一条工会经费的使用应当注重效益,强化监督,防止损失和浪费。

第四章工会财务管理和监督第十二条工会财务管理工作主要包括:预算编制、预算执行、财务核算、财务监督和财务报告等。

最新工会财务管理制度

最新工会财务管理制度

最新工会财务管理制度
主要包括以下几个方面内容:
1. 财务目标和原则:明确工会的财务目标,如提高会员福利、发展工会事业等,并确定财务管理的原则,如规范、公正、透明等。

2. 预算管理:制定每年的财务预算,包括收入预算、支出预算和资金使用计划。

预算管理要求合理安排资金的使用,确保资金的有效利用。

3. 资金管理:规定资金的收入、保管、使用和监督等管理措施。

包括工会的收费标准、会费缴纳方式、资金保管账户的设立和管理等。

4. 支出审批与控制:明确工会支出的审批程序和标准,确保支出符合财务管理制度和预算,并对支出进行监控和控制。

5. 财务报告和审核:规定定期编制财务报告的要求,如月度财务报告、年度财务报告等,并建立财务报告的审核制度,确保财务报告的真实、准确和完整。

6. 资产管理:建立资产管理制度,明确工会资产的购置、使用、保养和报废等管理流程,加强资产的监督和保护。

7. 财务监督和审计:设立财务监督和审计机构,对工会的财务活动进行监督和审计,查漏补缺,防止财务风险。

8. 处罚与纠正措施:对违反财务管理制度的行为进行处罚,并建立纠正措施,纠正财务管理中的问题和不足。

以上是一般工会财务管理制度的基本内容,具体财务管理制度需要根据工会的具体情况和需求来进行定制。

工会财务管理制度通知模板

工会财务管理制度通知模板

工会财务管理制度通知模板
为加强工会财务管理,提高工会经费使用效益,制定本通知模板,要求各工会遵守执行。

一、会计核算
1.会计核算基本原则
本工会会计核算应遵守财务会计制度和会计核算基本原则,坚持真实性、合法性、规范性、准确性原则。

2.备案制度
本工会应当在每个会计期间结束后 10 天内备案本会计报表。

如有必要,应当在备案时向会计事务所说明相关情况。

二、工会经费管理
1.经费申请和报销
(1)经费申请前,应当经过审批,并在预算范围内申请。

(2)经费报销时,应当经过审批,并在预算范围内报销。

2.经费保管
经费应当以银行存款形式保管,严禁私自挪用工会经费。

如有违反,将追究相关人员的责任。

3.经费使用管理
(1)工会经费应当用于加强工会组织建设、财务管理和职工文化活动等与工会职责相符合的方面。

(2)工会经费不得用于个人目的或者其他不当用途,严禁挪用公共经费。

三、审计工作
1.审计制度
本工会会派人员对工会经费管理进行日常审计,并每年定期进行年度审计。

2.审计标准
审计应当执行国家法律和行业标准,要求审计人员按照标准程序和规范程序开展审计活动。

四、通知执行和效力
本通知自文化活动组织发出之日起生效。

各工会应当遵循并落实执行,如有违反,将依照工会条例追究相关人员责任。

工会账务制度

工会账务制度

工会账务制度一、工会经费收入管理工会经费收入是指工会组织开展各项活动所取得的全部货币资金。

具体包括:会费收入:会员按照规定向工会组织交纳的会费。

拨缴经费收入:基层单位行政方面按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。

事业收入:独立核算的工会附属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项收入以及工会组织的各项其他事业收入。

其他收入:主要包括上级工会补助的款项、社会损赠、银行存款利息收入、各项罚款收入和滞纳金等杂项收入。

二、工会经费支出管理职工活动支出:是指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出和专门从事职工教育工作人员的工资薪金等支出。

具体包括:职工教育费、文体活动费和宣传活动费等。

维权支出:是指工会直接用于维护职工权益的支出,主要反映各级工会开展法律援助、劳动争议协调、职工困难帮扶、劳动保护监督等维护职工权益活动的支出。

具体包括:劳动保护费、职工劳动保险费、法律援助费、困难职工帮扶费、其他维权支出等。

业务支出:是指工会组织开展各项工作和业务活动所发生的支出。

具体包括:组织会员开展集体活动所发生的各项费用、会议费、培训费、印刷费等。

资本性支出:是指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。

包括房屋建筑物购建费、办公设备购置费、专用设备购置费、交通工具购置费、图书资料购置费和信息网络购建费等。

其他支出:是指除上述以外,用于工会方面的其他方面的支出,如行政费用性支出等。

三、工会经费预算管理预算管理是工会工作的重要组成部分,是工会对各项活动进行计划安排和实施的有效手段。

通过预算的编制、审批和执行,可以有效地控制工会活动规模,规范工会财务管理,提高资金使用效益。

因此,做好预算管理至关重要。

预算编制原则:应坚持“量入为出、收支平衡”的原则,即收入预算要与支出预算相适应,不得编制赤字预算;同时要贯彻“突出重点、兼顾一般”的原则,即要突出维护职工权益和开展职工活动的重点,同时也要兼顾其他工作的需要。

工会财务工作管理制度(10篇)

工会财务工作管理制度(10篇)

工会财务工作管理制度(10篇)工会财务工作管理制度(10篇)制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

大家知道工会的管理制度格式吗?下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容,欢迎阅读借鉴!工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费,把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上,特制定本制度。

1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定,按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户,实行工会经费独立核算,严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算,按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人,并注明用途,经主席审批后方可报销,附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账,按季编报资产负债表,做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理,充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用,特拟定本制度。

第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾,保证重点,量入为出,收支平衡的原则。

根据上级工会财务的规定,每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。

2.编制预算前,工会委员会必须估算全年可能的收入,在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上,由工会主席召集有关人员,讨论研究开支项目与金额,然后编制预算草案,提交经费审查员审查,同意后报送上级工会审批。

第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定,每年一月十五日前编制上年度决算。

2.编制决算时,须将上年账目结清,做到收支平衡,方可编制决算草案,然后交经费审查员审查,同意后准时报上级工会批复。

第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众,认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督,工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料,都应主动接受经费审查员审查。

工会财务工作制度内容

工会财务工作制度内容

工会财务工作制度内容一、总则第一条为加强工会财务工作,规范工会经费的筹集、使用和管理,根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规,制定本制度。

第二条工会财务工作应以服务职工为宗旨,坚持合法、合规、节约、有效的原则,充分发挥工会经费在维护职工权益、开展职工活动等方面的作用。

第三条工会财务工作实行民主管理,建立健全财务管理制度,保证工会经费的合理使用,提高工会经费使用效益。

第四条各级工会组织应设立专门的财务机构或配备专职财务人员,负责工会经费的筹集、使用和管理。

二、工会经费的筹集第五条工会经费的主要来源:(一)工会会员会费;(二)工会所属企业、事业单位的利润分配;(三)上级工会的补助;(四)政府、企业、社会各方面的资助;(五)其他合法收入。

第六条工会会员会费的收取标准、方式和期限由工会章程规定,并报上级工会备案。

第七条工会应积极争取政府、企业和社会各方面的资助,拓宽经费来源渠道。

三、工会经费的使用第八条工会经费的使用范围:(一)开展职工教育、培训、文化、体育、福利等活动;(二)维护职工合法权益,开展劳动争议调解等工作;(三)奖励先进职工,资助困难职工;(四)工会自身的建设和发展;(五)其他合法用途。

第九条工会经费的使用应遵循节约、有效、透明的原则,确保工会经费用于职工最需要的领域。

第十条工会经费的支出应按照预算制度进行,支出前应经过审批程序,确保经费使用的合法性和合规性。

第十一条工会应定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况,接受会员监督。

四、工会经费的管理第十二条工会应建立健全财务管理制度,包括财务收支制度、会计核算制度、财产管理制度等。

第十三条工会财务人员应具备相应的专业知识和业务能力,严格执行财务制度,保证财务数据的准确性和及时性。

第十四条工会应定期进行财务审计,确保财务状况的健康运行。

第十五条工会应加强财产管理,建立健全财产登记、使用和处置制度,确保工会财产的安全和有效利用。

五、监督与检查第十六条工会应设立审计委员会或审计小组,对工会财务工作进行定期审计,发现问题及时纠正。

工会财务管理制度(精选3篇)

工会财务管理制度(精选3篇)

工会财务管理制度(精选3篇)工会财务管理制度1为加强基层工会财务管理,进一步提升我市工会财务工作水平,根据《工会法》、《会计法》及《江苏省基层工会财务管理暂行办法》等政策法规,结合我市实际情况,制定本办法。

一、工会经费拨缴和会费收交管理(一)工会经费拨缴1、凡建立工会组织的企事业单位、机关须按全部职工工资总额的2%计提工会经费,其中40%工会经费拨缴上级工会,60%划入本单位基层工会经费帐户。

40%拨缴上级工会经费的办法是:由地税收缴经费的'企事业单位按要求划入市总工会委托地税收缴的专用账户,由财政代扣代缴的机关、事业单位,按照市总工会与市财政局商定的办法执行。

全部职工工资总额的计算,按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和有关规定执行。

全部职工是指在企事业单位、机关工作,取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员),包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工,以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。

工资总额是指单位在一定时期内直接支付全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。

2、企业、事业单位开业或设立之日起一年内仍未依法建立工会的,从期满后的第一个月起,由税务局按全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。

工会建立后,将筹备金按60%比例返还给该单位工会。

3、单位拨缴工会经费、筹备金,可以凭工会或税务局开具的《工会经费拨缴款专用收据》、《工会经费专用缴款书》税前列支。

(二)工会会费收交会员应每月按工资收入的0.5%向所在基层工会交纳会费。

奖金、津贴、补贴和工资尾数不足10元部分的不作为交纳会费基数。

计算会费的"工资收入"是:机关干部为职务工资和级别工资,机关工勤人员为岗位工资和技术等级工资,事业单位为岗位工资和薪级工资,企业单位凡作为工资发放的均作为工资收入交纳会费。

事业单位工会经费管理制度

事业单位工会经费管理制度

事业单位工会经费管理制度一、总则1.为加强事业单位工会经费的使用和管理,确保公正、廉洁,提高资金使用效益,制定本制度。

2.本制度适用于各级事业单位的工会经费的使用和管理。

3.事业单位工会经费包括上级工会分配的经费、单位自筹的经费和其他收入。

4.事业单位工会经费应当用于维护职工合法权益,开展职工服务活动,加强职工思想政治教育和职工队伍建设,促进职工团结和谐,推动事业单位发展等方面。

二、经费收入1.上级工会应按照规定向各级事业单位划拨经费,划拨比例由上级工会根据实际情况确定。

2.事业单位工会可以开展社会募捐和筹办公益活动等方式筹集经费,但需事先报请上级工会批准。

3.事业单位工会还可以通过办理相关经营、服务或合作项目等方式增加经费收入,但需遵守国家法律法规和有关规定。

三、经费支出1.事业单位工会经费的支出应当符合工会章程和工会工作计划,确保经费合理、有效、经济地使用。

2.经费的主要支出范围包括:职工福利待遇、职工培训、职工医疗救助、职工奖励、文化娱乐活动、职工帮扶、职工组织费用等。

3.经费支出应当严格按照财务制度进行,不得超支、挪用和私自调拨。

4.事业单位工会应当注重经费的公开和透明,定期向职工公示经费收支情况,并接受职工监督。

四、经费管理1.事业单位工会应当建立专门的经费管理部门或委员会,负责经费的收支管理、报账审核、财务监督等工作。

2.经费管理部门或委员会应当定期报告经费使用情况和财务状况,并接受上级工会的监督和检查。

3.经费管理部门或委员会应当建立详细的财务台账和票据档案,确保财务记录的真实性和完整性。

4.事业单位工会经费应当由经费管理部门或委员会专门开设账户进行存储,不得混用或挪作他用。

5.经费管理部门或委员会应当定期进行经费使用的检查和评估,发现问题及时纠正并追究相关责任。

五、违规处理1.对于经费使用中存在的违规行为,经费管理部门或委员会应当依据工会章程和相关规定进行处理,包括责令改正、通报批评、限制使用经费、暂停资格等。

工会事业单位财务管理制度

工会事业单位财务管理制度

工会事业单位财务管理制度概述工会是劳动者的组织,财务管理是工会中非常重要的一项工作。

财务管理制度可以规范和加强工会事业单位财务管理工作,提高工会资金使用效益,有效保障职工利益。

工会财务管理制度包括预算编制、会计核算、资金管理、审计监督以及日常开支等方面的内容。

本文档将对工会事业单位财务管理制度作出详细说明。

预算编制工会事业单位财务管理制度的第一部分是预算编制。

预算编制是制定管理规划和预测合理费用的重要工作。

预算包括年度经费收入、支出计划等表格。

预算编制应注意以下几个方面:1.收入预算:要根据往年收入情况和今年增长趋势进行调整,同时要及时了解各类基金、赞助和捐款等收入来源的情况,进而确定本年度收入总额。

2.支出预算:支出方面有所升降,应该根据实际调整。

重点把握薪酬、工作交通、保险、书刊等费用,以及属于常规行政。

”3.管理人员应严格遵守财务管理制度,认真执行各项准则,按期完成预算编制工作。

会计核算会计核算是工会事业单位财务管理制度的第二部分。

会计核算是一项重要的管理工作,可对工会资产的流向、增减情况进行有效控制。

会计核算应实现以下几个目标:1.知会会计处理工会各项资金支出记录以及工资薪金发放等情况;2.印证工会资金流向,保证支出和收入之间存在的关系;3.随手随口记录财务信息,加强了解整个服务领域的现状。

资金管理资金管理是工会事业单位财务管理制度的第三部分。

资金管理是保护工会资产的有效途径。

资金管理应注意以下几个方面:1.负责管理工会所有的资金、有价证券等物资,并对其金额、流动性数据进行精准计算;2.实行定期对工会核对做出有关工会技术合同的协定支付;3.加强对工会设施、物资等固定资产的劳过库存、保管、使用和维护等工作,并确保其正常使用。

审计监督审计监督是工会事业单位财务管理制度的第四部分。

审计监督是发现财务管理过程中问题的有效工具。

审计监督应注意以下几个方面:1.访问审计师进行全面审计,认真核对财务记录完整度、准确性以及支出和收入的原始单据;2.检查工会资产管理情况,严禁独断专行、盗用公款、挪用资金等现象;3.掌握操作流程,确保“长存稳健现金,同时增强公司收益。

工会财务管理制度最新

工会财务管理制度最新

工会财务管理制度最新一、背景介绍工会作为员工与雇主之间的桥梁和纽带,在维护员工权益、提升福利待遇等方面起着重要作用。

然而,工会的财务管理往往因为缺乏有效制度而面临诸多问题,为了规范和提高工会财务管理水平,制定一套财务管理制度成为刻不容缓的任务。

二、财务管理责任1. 工会财务部门工会应设立专门的财务部门,负责工会财务管理、核算和财务决策等工作。

该部门应该有一定的财务专业知识,并且要定期参加相关的培训以保持专业素养。

2. 工会财务委员会工会财务委员会作为工会内部的最高财务管理机构,负责监督和审查工会财务收支情况。

该委员会成员应由工会会员选举产生,其中应包括具备财务专业知识的人士。

三、财务管理流程1. 预算编制工会每年应制定年度财务预算,并严格按照预算执行。

预算编制要充分考虑工会的需求和可行性,确保预算的合理性和准确性。

2. 财务核算工会财务部门要按照相关会计准则进行财务核算,及时记录和归集各项收入和支出。

核算过程中应注意凭证的完整性和准确性,确保数据的真实性和可靠性。

3. 资金管理工会应建立科学的资金管理制度,包括资金的存储、支付、使用等方面的规定。

资金存储应采取安全可靠的方式,避免损失和浪费;资金支付应遵循相关审批程序,确保资金使用的合规性和透明度。

4. 财务报告工会应定期编制财务报告,向全体会员和有关部门进行公示和通报。

财务报告应包括资产负债表、利润表和现金流量表等,以便于全面了解工会财务状况,并对各项经济活动进行评估和决策。

四、财务监督和审计1. 财务监督工会财务委员会要加强对财务管理的监督,定期检查财务记录和报告的真实性和合规性。

如发现任何财务违规行为,应及时报告并采取相应的纠正措施。

2. 财务审计工会应每年进行财务审计,由专业的审计机构对工会财务进行全面审查。

审计报告应作为重要参考依据,为工会的财务决策提供可靠的依据。

五、惩罚与奖励措施对于工会财务管理中的违规行为和失职行为,应采取相应的惩罚措施,包括罚款、责令退还资金、甚至追究法律责任等。

工会财务收支管理制度3篇

工会财务收支管理制度3篇

工会财务收支管理制度3篇为规范行政事业单位机关工会财务管理,依法收好、管好、用好工会经费,促进工会工作的开展,更好地为广大职工群众服务,制定工会财务收支管理制度。

篇一:工会财务收支管理制度为规范行政事业单位机关工会财务管理,依法收好、管好、用好工会经费,促进工会工作的开展,更好地为广大职工群众服务,根据《工会法》、《会计法》、《福建省实施〈工会法〉办法》、《工会会计制度》和全国总工会制定的《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》等规定,结合“小金库”治理有关政策,现就进一步规范行政事业单位机关工会财务收支管理,作如下规定。

一、工会经费收支管理原则(一)遵纪守法原则。

各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。

(二)经费独立原则。

依法取得社会团体法人资格的基层工会,应单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。

(三)预算管理原则。

工会经费收支应全部纳入预算管理,按照《工会预算管理办法》执行。

(四)依法收缴原则。

基层工会应依法收缴工会经费,并按规定留成上缴。

(五)服务职工原则。

工会经费使用要突出重点,保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

(六)勤俭节约原则。

工会经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。

(七)民主管理原则。

要依靠职工管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受会员监督和经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围(一)会费收入。

指工会会员依照规定按月工资%向工会组织缴纳的会费。

(二)拨缴经费收入。

指建立工会组织的单位按规定向工会拨缴的经费。

各级财政部门应将本级财政应负担的行政事业单位的工会经费(全部职工工资总额的2%)全额列入年度预算,在下达预算指标中单列。

有条件的地区在推行财政国库管理制度改革时,可考虑根据当地财政部门的规定,对工会经费实行国库集中支付。

未由财政统一划拨工会经费的单位,基层工会主席和财会人员要及时与行政沟通,了解和掌握单位工会经费拨缴情况,督促单位行政按全部职工工资总额的2%足额计提工会经费,按月将其中60%部分的工会经费拨缴至本单位基层工会,40%部分的工会经费上缴上级工会组织。

深圳市总工会制定的财务制度

深圳市总工会制定的财务制度

深圳市总工会财务制度一、目的和适用范围本制度旨在规范深圳市总工会及其所属事业单位的财务行为,加强财务管理和监督,保障工会事业的健康发展。

本制度适用于深圳市总工会及其所属事业单位的所有财务活动。

二、原则和要求1. 遵守国家法律法规和财政政策,执行工会财务制度和会计制度。

2. 合理安排和使用经费,保证工会事业发展需要,同时节约开支,提高经费使用效益。

3. 坚持公开、透明的原则,及时公开财务信息,接受会员和社会的监督。

三、预算和财务计划1. 预算编制应按照国家有关规定,结合工会实际情况,遵循收支平衡、统筹兼顾的原则。

2. 预算经上级工会审批后,应严格执行,不得随意更改。

如有特殊情况需要调整预算,需按规定程序报批。

3. 每月初应编制上月度的财务计划,包括收入、支出、结余等情况,并定期向会员代表大会报告。

四、经费管理和使用1. 经费来源:包括会费收入、拨缴经费收入、行政补助收入、其他收入等。

2. 经费使用范围:用于保障职工合法权益、开展职工活动、维护职工福利、工会办公经费等。

3. 经费使用应遵循节约、合理、有效的原则,严格执行审批程序,不得用于与工会事业无关的开支。

4. 经费使用情况应定期向会员代表大会报告,接受会员监督。

五、会计制度和报表编制1. 应按照《会计法》和《工会会计制度》进行会计核算和会计报告编制。

2. 会计报表应定期编制,包括资产负债表、收支表、会计报表附注等。

3. 应按时向上级工会和财政部门报送财务报告和有关资料。

六、内部审计和监督1. 深圳市总工会应设立内部审计部门,对所属事业单位和各基层工会的财务活动进行定期审计。

2. 审计内容主要包括经费使用情况、财务制度执行情况、会计报表真实性等。

3. 审计结果应向工会委员会和会员代表大会报告,发现问题及时整改。

4. 社会监督也是工会财务活动的重要监督力量,深圳市总工会应积极接受社会监督,及时公开财务信息,回应社会关切。

七、附则1. 本制度由深圳市总工会负责解释。

工会事业单位财务制度

工会事业单位财务制度

工会事业单位财务制度标题:工会事业单位财务制度第一篇:一、引言工会作为维护劳动者权益的组织,承担着具体组织工会会费的任务。

随着工会事业单位的发展,建立健全的财务制度对于保障工会资金的合理利用和透明度至关重要。

本文将探讨工会事业单位财务制度的重要性及优化措施。

二、工会事业单位财务制度的重要性1. 保障资金安全工会事业单位有众多职工的会费和其他资金,确保其安全使用具有极高的重要性。

财务制度能够明确资金的收支渠道、管理流程,并对涉及资金的人员进行有效监督,确保资金使用合法安全。

2. 促进公平公正工会会费是由会员自愿缴纳的,财务制度能够确保会费的使用符合会员的利益诉求,并遵循公平公正的原则。

财务制度应规定会费使用范围,合理划拨预算,严禁挪用和私分。

3. 提升财务管理效率财务制度为工会事业单位提供了明确的财务管理程序,能够规范资金管理人员的行为,优化财务决策的效率。

合理的财务制度还需要建立完善的财务报告制度,及时反映资金收支情况,为决策者提供准确的财务信息。

三、优化工会事业单位财务制度的措施1. 建立健全的内部审计机制为了监督和核查资金的使用情况,建议工会事业单位建立内部审计机制。

内部审计机构应独立于财务部门、直接向工会领导层汇报,并由专业审计人员负责执行。

审计结果应以书面报告形式提交,以提供决策依据。

2. 制定详细的财务管理制度工会事业单位应逐步完善财务管理制度,确保会费、捐款和资产的管理清晰透明。

制度应涵盖财务决策、会费征收、资金使用、账务处理等方面,明确各个环节的责任和权限。

制度的执行应由专业财务人员负责,并定期进行内外部审计。

3. 提高财务人员的专业素质工会事业单位应加强财务人员的培训和学习,提高其财务管理和审计的专业知识和技能。

财务人员应具备严谨的工作态度和敏锐的财务嗅觉,能够及时发现和解决财务管理中存在的问题。

四、结论工会事业单位财务制度的建立和优化对于保障资金安全、促进公平公正以及提升财务管理效率具有重要意义。

工会财务规章制度

工会财务规章制度

工会财务规章制度〈div style=’padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;’1。

工会财务管理规章制度2。

基层工会财务管理规章制度3. 公司工会财务管理规章制度4。

幼儿园工会财务管理规章制度5。

工会事业单位财务规章制度1、工会财务管理规章制度第一章总则1。

为了规范学校工会的财务行为,加强财务管理,提高工会经费的合理、有效的使用,使工会在学校改革、稳定、和谐、发展的大局中,更好地担负起自身的各项基本职能.根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会法》和县教育工会有关规定,结合学校工会实际,特制定本制度.2。

学校工会财务管理工作是在校工会主席直接领导下,依据国家的有关法律、法规和财务规章制度,坚持依法理财、规范操作,确保工会经费运作合理、合法、安全有效,保障校工会的各项活动正常开展.3。

工会财务管理主要任务是:依法多渠道筹集工会事业资金、合理编制工会预算,对预算执行过程中进行控制和管理,合理配置资源,保证工会在事业活动经费的合理,合法和有效性。

4.学校工会财务管理原则:坚持依法理财原则,坚持民主管理原则,坚持工会主席负责制原则,坚持手续完备原则,坚持勤俭节约原则,坚持预算管理原则,坚持收支两条线原则.第二章管理机构及职责5.工会财务实行“统一领导,集体管理”体制,财务经常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制,超出500元权限及其他工会重大决策,重大投资事项需工会委员会讨论,同意后报请主管校领导和上级工会批准后,方能执行。

6.学校工会必需设置独立会计帐户,担任财务工作人员,原则上应持证上岗,会计、出纳、经审不能由同一人担任,认真履行工会财务管理职责。

第三章工会预算管理7.工会根据本年度的工作规划,任务及重大活动、项目,在分析上年预算执行情况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支计划.8。

工会应坚持“量入为出,收支平衡”的预算编制原则,收入预算坚持积极稳妥,支出预算坚持统筹兼顾,保证重点,勤俭节约的原则.9。

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工会事业单位财务制度第一章总则第一条为适应社会主义市场经济体制发展的需要,规范工会事业单位的财务行为,加强财务管理,提高资金使用效益,促进工会事业的发展。

根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》和财政部、全国总工会有关规定,参照《事业单位财务规则》,制定本制度.第二条本制度适用于各级工会非企业化管理的独立核算的文化、体育、教育、卫生、科技等事业单位。

第三条工会事业单位财务管理的基本原则是:执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制度;坚持勤俭办事业的方针;坚持为职工群众服务;为工运事业服务的宗旨;正确处理事业发展需要和资金供给的关系,社会效益和经济效益的关系,国家、集体和个人三者利益的关系。

第四条工会事业单位财务管理的主要任务是:合理编制单位预算,依法组织收入,努力节约支出;建立健全财务制度,加强经济核算,提高资金使用效益;加强资产管理,防止资产流失;如实反映单位财务状况;对单位经济活动进行财务控制和监督。

第五条凡具有事业法人资格,实行独立核算的工会事业单位,必须设置财务机构,配备相应的财会人员。

在任免、调整会计机构负责人时,必须经过主管工会财务部门的同意。

会计人员必须按规定持证上岗。

符合国家有关规定的工会事业单位可实行总会计师制度。

第六条工会事业单位的财务活动在单位负责人的领导下,由单位财务部门统一管理。

第二章单位预算管理第七条工会事业单位预算是根据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划。

单位预算由收入预算和支出预算组成。

第八条主管工会对所属事业单位实行“核定收支,定额或者定项补助。

超支不补,结余留用”的预算管理办法。

定额或者定项补助标准应根据工会事业特点、事业发展计划、事业单位收支状况、国家有关政策和工会财力可能确定。

定额或者定项补助可以为零。

非补助收入大于支出较多的事业单位可实行收入上缴办法。

具体办法,由主管工会制定。

第九条收人预算参考以前年度预算执行情况,根据预算年度的收入增减因素和措施测算编制,其中主管工会补助数按工会核定的定额或者定项补助数编制;支出预算根据事业发展需要与财力可能测算编制。

工会事业单位预算应遵循“量入为出,保证重点,自求平衡,略有结余”的原则,不得编制赤字预算。

第十条工会事业单位根据主管工会关于编制预算的要求和本单位年度工作计划,按统一的格式编报收入支出预算草案,并作详细说明,报送主管工会批准后执行。

工会事业单位根据主管工会批准的收支预算,制定有效措施,落实目标责任,依靠职工群众开展增收节支活动,保证完成预算收支任务。

第十一条工会事业单位预算在执行过程中,主管工会对事业单位的补助一般不予调整;不涉及主管工会补助的需要调整的项目,由单位自行调整,报主管工会备案。

第三章收入管理第十二条收人是指工会事业单位开展业务及其他活动,依法取得的非偿还性资金。

第十三条工会事业单位的收入包括:(一)补助收入,即事业单位从主管工会取得的各类事业经费、包括主管工会转拨的政府补助款项。

(二)拔入专款,即事业单位收到主管工会拨人的有指定用途,并需要单独报账的专项资金。

(三)事业收入,即事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。

(四)经营收入,即事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

(五)附属单位缴款,即事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

(六)其他收入,即上述规定范围以外的各项收入,包括投资收益、固定资产出租收入、利息收入、捐赠收入等。

第十四条工会事业单位的各项收入应全部纳入单位预算,统一核算,统一管理。

第十五条工会事业单位在国家政策范围内可合理制定内部各科室或活动项目的收入定额指标。

第十六条工会事业单位各种收费项目的票据,应由单位财务部门统一领购、保管和发出;应建立票据领用注销手续,做好收、发、存数量的登记工作,定期检查、核对。

第四章支出管理第十七条支出是工会事业单位开展业务及其他活动发生的资金耗费和损失。

第十八条工会事业单位的支出包括:(一)专款支出,即主管工会拨入的指定项目或用途并需要单独报账的专项资金的实际支出。

(二)事业支出,即事业单位开展专业业务活动及其辅助动发生的支出,包括工资、补助工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、业务招待费、设备购置费、修缮费和其他费用等。

(三)经营支出,即事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

(四)上缴上级支出,即实行收入上缴办法的事业单位按照主管工会规定上交管理费、资产占用费等的支出。

(五)对附属单位补助,即事业单位用主管工会补助之外的收入对附属事业单位补助发生的支出。

(六)结转自筹基建,即用补助收入以外的资金安排的自筹基本建设,其所筹集并转存建设银行的资金。

第十九条工会事业单位在开展非独立核算经营活动中,应当正确归集实际发生的各项费用数;不能归集的,应当按照规定的比例合理分摊。

经营支出应当与经营收人配比。

第二十条工会事业单位从主管工会取得的有指定用途并且要求单独核算的专项资金,应当按照要求定期向主管工会报送专项资金使用情况;项目完成后,应当报送专项资金支出决算和使用效果的书面报告,接受主管工会的检查、验收。

第二十一条事业单位可以根据开展业务活动及其他活动的实际需要,实行内部成本核算办法。

第二十二条工会事业单位的人员经费和公用经费支出,要严格执行国家及全国总工会、主管工会规定的开支范围和开支标准;国家及上级工会没有统一规定,工会事业单位可结合实际情况制定办法,报主管工会财务部门批准备案后执行。

第二十三条工会事业单位各项支出应按批准的预算列支,坚持单位负责人“一枝笔”审批制度。

要制定支出控制指标,按活动项目或部门分别进行管理核算,严格划分事业支出、经营支出及专项支出的界限。

第五章结余及其分配第二十四条结余是工会事业单位年度收人与支出的相抵后的余额。

经营收支结余应当单独反映。

第二十五条工会事业单位的结余,除专项资金按照主管工会规定结转下一年度继续使用外,可以按照主管工会规定上交收益(结余),按照国家有关规定提取职工福利基金,剩余部分作为事业基金用于弥补以后年度单位收支差额。

第六章专用基金管理第二十六条专用基金是指工会事业单位按规定提取或设置的具有专门用途的资金。

第二十七条专用基金包括:(一)修购基金,即按照事业收入和经营收人的一定比例提取,在修缮费和设备费中列支(各列50%),以及按照其他规定转入,用于事业单位固定资产维修和购置的资金。

(二)职工福利基金,即按照结余的一定比例提取以及按期其他规定提取收入,用于单位职工的集体福利设施,集体福利待遇等的资金。

(三)医疗基金,即未纳入公费医疗经费开支范围的事业单位,按照当地财政部门规定的公费医疗经费开支标准提取,并参照公费医疗制度有关规定用于职工公费医疗开支的资金。

(四)其他基金,即按照其他有关规定提取或者设置的专用资金,如住房基金等。

第二十八条各项基金的提取比例和管理办法,国家及全国总工会有统一规定的,按统一规定执行,没有统一规定的由主管工会确定。

第七章资产管理第二十九条资产是指工业事业单位占有或使用的能以货币计量的经济资源,包括各种财产、债权和其他权利。

事业单位资产包括流动资产、固定资产、无形资产、对外投资等。

第三十条流动资产是指可以在一年以内变现或者耗用的资产,包括现金、各种存款、应收款项、预付款项、材料和库存商品等。

第三十一条工会事业单位要加强货币资金的管理,按银行有关规定开立一个基本存款账户。

单位资金不准以个人名义在银行开立储蓄存款账户,更不准出租、出借、转让账户。

现金的存入、提取和使用必须按国家现金管理的有关规定办理。

不准以任何名认转移资金,私设账外账和小金库。

第三十二条应收账款、预付账款、其他应收款项应按实际发生额记账并定期与债务人对账核实,及时催收、清算。

发生的坏账损失,经单位领导和主管工会批准后,计入当期支出。

第三十三条工会事业单位应对库存商品、材料进行定期或不定期的清查盘点,保证账实相符。

盘盈盘亏应查明原因,写出报告后经单位领导和主管工会批准后,及时调账。

第三十四条工会事业单位固定资产是指一般设备单位价值在500元以上,专用设备单位价值在800元以上,使用期限在一年以上,并在使用过程中基本保持原有实物形态的资产。

单位价值虽未达到规定标准,但耐用时间在一年以上的大批同类物资,作为固定资产管理。

工会事业单位固定资产一般分为六类:房屋和建筑物;专用设备;一般设备;文物和陈列品;图书;其他固定资产。

主管工会可根据所属事业单位具体情况制定各类固定资产明细目录。

第三十五条工会事业单位固定资产报废和转让,一般设备经本单位行政负责人批准后核销。

房屋建筑物、交通工具及大型设备,要经过有关部门鉴定服主管工会批准后核销。

固定资产的变价收入应当转入修购基金。

第三十六条工会事业单位应按照“统一领导,归口管理,岗位负责,发挥效能”的原则管理固定资产。

应当定期或不定期;对固定资产盘点清查。

年终决算前,必须进行一次全面的盘点和清查。

第三十七条无形资产是指不具有实物形态而能为使用者提供某种权利的资产,包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术、商誉等。

工会事业单位转让无形资产,要经过主管工会同意,按照有关规定进行资产评估。

取得的收入计入事业收人。

工会事业单位取得无形资产发生的支出,应当计入事业支出。

第三十八条对外投资是工会事业单位利用货币资金、实物、无形资产等方式向其他单位的投资,包括债券投资和其他投资。

工会事业单位的对外投资,应当报主管工会批准备案后,再按有关规定履行法律程序。

以实物、无形资产对外投资的,应当按照国家有关规定进行资产评估。

第八章负债管理第三十九条负债是指工会事业单位所承担的能以货币计量,需要以资产或者劳务偿付的债务。

包括借人款项、应付款项、预收账款、应缴款项和预提费用等。

第四十条工会事业单位应建立健全往来款的清理制度,对不同性质的负债分别管理,及时清理并按照规定办理结算,保证各项负债在规定期限内归还。

第九章财务清算第四十一条工会事业单位发生划转撤并时,应进行财务清算。

第四十二条财务清算应在主管工会有关部门的监督指导下,对事业单位的财产、债权、债务等进行全面清理,编制财产目录和债权、债务清单,提出财产作价依据和债权、债务处理办法,做好工会资产的移交、接收、划转和管理工作,并妥善处理各项遗留问题。

第四十三条划转撤并的事业单位清算结束后,经主管工会批准,其资产分别按下列办法处理:因隶属关系改变,在工会系统内成建制划转的,全部资产原则上无偿移交;划转到工会系统以外的,全部资产原则上有偿移交。

撤销的事业单位,将清算后的资产上缴主管工会。

合并的事业单位,全部资产移交接收单位或新组建单位。

第十章财务报告和财务分析第四十四条财务报告是反映工会事业单位一定时期财务状况和经营成果的总结性书面文件。

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