培训-危险源辨识与隐患排查

体系办根据风险评估结果， 将 2 级 （含） 以上的风险编制成 “危险源清单” 下发各部门。
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1、及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别。
2、根据危险源的危险级别制订防范措施、规章制度和事故应急 预案等。
3、向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施以及事故应急措施。
安全行为 不使用防护用品、对危险品处置错误…
管理缺陷：策划、组织、准备 、运行控制、监测
环境因素：色彩、温度、劳动条件、生活条件...
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起因物
不安全状态
管
加害物
理
事
失
故
误
不安全行为
行为人
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事故隐患：实质是有危险的、不安全的、有缺陷的“状态”。可以表现在 人或物上，也可表现在管理程序或内容上。
站多部门 “联合检查”
站主管科室 “检查”
由实施检查的部门填写 《不符合项报告表》 重大的不符合项（重大事故隐患） 还需要填写《纠正与预防措施报告》
能自行完成整改的，请在《不符合项报告表》内写明； 需要岸基支持时，请在“岸基支持”栏目内写明具体需求，并及时将上述报告交船务 科。
有害物资 有毒物资、粉尘、腐蚀性物资、窒息性气体
危 险
故障：故障时防护、保险、报警等信号缺乏缺陷---
漏电、压力控制失灵、容器破损、安全网质量差...
的
产 生
人的不
操作失误、使用不安全设备、手代替工具、物体存 放不当、冒险进入危险场所、处于不安全位置、在 吊物下作业、设备运转时加油、注意力分散、穿着、
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危险源辩识与风险控制
1.危险源辨识 2.危险源和事故隐患的区别 3.风险控制
隐患排查与治理
1.隐患排查 2.不符合项与安全隐患的关系 3.隐患治理
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危险源：
可能导致人身伤害和/或健康损害的根源、状态 或行为，或其组合。
危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。
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1. 隐患排查 2. 不符合项与安全隐患的关系 3. 隐患治理
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安全隐患：指企业违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、 制度规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能 导致不安全事件或事故发生的物的不安全状态、人的不 安全行为、生产环境的不良和生产工艺、管理上的缺陷。
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3、对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。
释疑 1. 企业应对危险源进行建档管理（内容主要包括危险源的相关信息，
如重要危险源的设备、设施名称、型号、数量、责任人员、采取 措施等）。 2. 对重大危险源单独建档管理(危险化学品重大危险源辨识GB182182000)。 3. 企业每两年至少对本单位的重大危险源进行一次安全评估，并出 具评估报告。
隐患排查：是用分析法对人、机、料、法、环进行综合分析，将隐 性的影响安全生产的管理缺陷、技术缺陷、设备缺陷等 因素查找出来。
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1、制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合 适的排查方法。
释疑：
1.企业根据有关法律法规和规定，结合企业实际，制定安全隐患 排查工作方案（内容：明确责任、范围、内容、方式、频次 （每月至少一次）及发现隐患的处理）。
检查等。
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1、一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后立即整改排除的 隐患。
2、重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产 停业，并经一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影 响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3、隐患排查包括在安全检查范畴之内，通过安全检查的方式实现，经 过上账、原因分析、整改落实、定期的数据分析、改进措施，将风 险控制在可接受范围之内。
危险源： 实质是具有潜在危险的源点，是爆发事故的源头，是能量、危 险物质集中的核心和爆发的地方。
两者关系：在触发因素作用下，危险源转化为危险状态，再转化为事故。 危险源是将来时，是一种假设，是一种提前预判，要采取预防预控措施。
隐患是现在时，是查出来的不合规的现实状况，要立即进行治理整顿。 对于一个危险源来说，可能存在事故隐患，也可能不存在事故隐患。
4、“五到位”原则：整改措施、责任、资金、时限和预案五到位。
一般指对较大以上事故隐患。
5、安全检查的内容，主要是查意识、查制度、查隐患、查整改落实、
查岗位责任。
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部ห้องสมุดไป่ตู้ “自查” 每月一次
海事局 “FSC”
上级部门 “检查”
由不符合项（隐患）所在部门填写 《不符合项报告表》； 重大的不符合项（重大事故隐患）还需 要填写《纠正与预防措施报告》
2.隐患排查范围和内容---安全生产的所有事项，一般包括：安全 生产法规等安全信息收集与转化、安全宣传与培训教育、安全 生产操作、船舶设备维护与检查、预警与应急、文件与资料控 制、安全生产定期评价与改进等。
3.不同时段，隐患排查的重点项目。 4.方式：综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常
对危险源的控制，实际就是消除其存在的事故隐患或者防止其出现事故隐 患。
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各部门在平时的工作中可随时识别危险，发现新的危险源时填写 《危险识别表》并报安监科，安监科接到相关部门上报的《危险 识别表》或检查单时，都抄报体系办。
体系办组织相关人员对已识别的危险进行风险评估，填写《风险 评估表》，报指定人员批准，制订相应的作业指导书，按文件控 制程序纳入文件。
企业应将辨识的危险源、评价的风险、相应的防范措施、应急措施， 发放到所有相关岗位。
企业应制定培训计划，通过岗前培训、上岗熟悉、安全风险标识告知 等多种方式对从业人员进行教育培训。
设置相应提醒警示标志，尽可能如实告知所有从业人员作业场所和工 作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
企业应做好有关风险防范培训、检查、日常训练的记录。
风险识别： 对面临和潜在的风险加以判断、归类整理、并对 风险的性质进行鉴定的过程。即将不确定的风险 转变为明确的风险陈述。
风险评价： 对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施 的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确 定的过程。
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能量释放 温度、压力、冲击波、势能(高)、电能、热能