岗位职责及工作守则
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)1. 遵守工作时间要求员工应准时上班，不迟到、早退或旷工。
在工作期间，应专心致志、认真履行职责，并在规定时间内完成工作任务。
2. 尊重上级和同事员工应保持良好的工作态度，尊重上级和同事，遵循公司内部的规章制度，不得对上级或同事进行谩骂、诽谤或恶意攻击。
3. 保守商业机密员工应严守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密、商业计划、客户信息以及涉及公司利益的其他机密信息。
4. 维护公司财产员工应妥善保管公司的财产，如电脑、办公用品等，并正确使用公司提供的各种设备，不得滥用或私自转让。
5. 提高工作效率员工应提高工作效率，不得懒散怠工，不得浪费工作时间；合理安排工作时间，避免延迟或拖延工作进程。
6. 遵守岗位职责员工应按照公司分配的岗位职责进行工作，不得越权或擅自干涉其他岗位的工作；如需更改工作内容或职责，应经过上级批准。
7. 保持团队合作精神员工应与同事建立良好的合作关系，互相尊重、互相帮助，并积极参与团队活动，共同实现公司的目标。
8. 遵守道德规范员工应遵守道德准则，不得从事违法、不道德或有损公司声誉的行为，包括但不限于偷窃、欺诈、贪污、行贿等。
9. 保护客户利益员工应以客户利益为先，积极关心客户需求，提供高质量的产品或服务，并保护客户的隐私和个人信息。
10. 遵循安全规定员工应严格遵守公司的安全规定，包括但不限于防火安全、环境安全、网络安全等，确保工作场所的安全和自身的安全。
以上是我们公司员工守则的十要十不准。
我们期待每位员工能自觉遵守这些规定，以维护公司的正常运营和良好形象。
同时，公司也将提供必要的培训和支持，以帮助员工更好地履行自己的职责和义务。
在共同努力下，我们相信公司将取得更加辉煌的成就。
祝愿每位员工在工作中取得成功！。
银行保安人员守则及岗位职责规定
银行保安人员守则及岗位职责规定一、银行保安人员守则1.遵守国家法律法规和银行保安工作相关规定，保持良好的行为表现，保护国家银行秩序和金融安全。
2.忠诚于银行及其客户，严守职业道德和保密义务，不泄露客户信息及银行商业秘密。
3.维护银行秩序，保持银行内外场所的安全稳定，防止盗窃、抢劫、恶意破坏等违法犯罪行为的发生。
4.保持良好的职业形象和仪容仪表，严禁穿着不整、言语粗鲁、态度恶劣的行为。
5.注重礼貌待人，提供优质的服务，解答客户疑问，耐心解决问题，增强银行的公信力和客户满意度。
6.在执勤期间，集中精力，严守岗位职责，不进行私人话务、看电视、玩手机等与工作无关的行为。
7.遇到客户有需要或发生突发事件时，积极采取措施，及时报告上级领导，合理处置，确保客户得到及时的帮助和保护。
8.能够配合警方、消防、卫生等执法和突发事件处理机构的工作，积极参与应急演练和培训，提高应对各种紧急情况的能力。
9.严格遵守保安部门的工作纪律和规定，认真完成领导交代的其它工作任务，不私自调换岗位、更改工作时间等。
10.不触犯违反职业道德和职能职责的行为，如有违反，将承担相应的责任和惩罚。
1.银行门岗保安：主要负责银行门岗的值班工作，要认真辨别来人身份，检查携带物品，确保进入银行的人员和物品的安全。
2.银行内部巡逻保安：负责保卫银行内部秩序和安全，定时巡逻各个区域，发现可疑情况或问题要及时报告领导。
3.银行柜台保安：负责保卫银行柜台和客户资金安全，要确保银行柜员工作的顺利进行，协助应对突发事件。
4.银行存款车辆保安：保护银行存款车辆的安全，负责为银行资金的运输提供保护，配合警方工作。
5.银行紧急情况处理保安：在紧急情况下，采取相应措施控制现场，保护客户和员工的安全，同时积极配合警方等相关机构进行应对和处理。
6.银行安全培训保安：负责进行银行职员的安全培训，如火灾逃生、反恐防暴等，提高职员在紧急情况下的自救和互救能力。
7.银行监控室保安：负责监控银行内外的情况，并及时收集、保存监控录像资料，为防范安全事件提供证据。
加油站质量安全员岗位守则
加油站质量安全员岗位守则一、岗位职责作为加油站质量安全员，你将肩负着保障加油站质量安全的重要责任。
你的主要职责包括但不限于以下几点：1. 监督加油站的日常运营，确保加油站设施设备的正常运行，保证加油服务的顺畅进行；2. 负责加油站的质量管理工作，确保燃油质量符合相关标准，保障用户的权益；3. 定期检查加油站的消防设施、安全设备等，确保加油站的安全防护措施完善有效；4. 负责制定加油站的安全操作规程和应急预案，组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力；5. 掌握加油站的安全风险点，及时发现并解决存在的安全隐患，确保加油站的安全生产；6. 协助相关部门开展质量安全检查和审核工作，配合处理质量安全事故和投诉事件；7. 定期向上级报告加油站的质量安全情况，提出改进建议，推动质量安全工作的持续改进。
二、岗位要求作为加油站质量安全员，你需要具备以下基本要求：1. 具备相关的专业知识和工作经验，熟悉加油站的设施设备和操作流程；2. 具备严谨的工作态度和责任心，能够按照规定执行工作任务，保证任务的及时完成；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他员工和相关部门进行有效的协作；4. 具备较强的应急处理能力和解决问题的能力，能够在紧急情况下迅速反应并采取正确的措施；5. 具备良好的安全意识和风险识别能力，能够及时发现和解决安全隐患，预防事故的发生；6. 具备良好的学习能力和自我提升能力，能够不断学习新知识和技能，适应工作的需求变化。
三、工作规范作为加油站质量安全员，你需要遵守以下工作规范：1. 严格执行加油站的各项规章制度和安全操作规程，确保工作过程的合规性和安全性；2. 定期进行加油站的安全巡查和设备检修，及时发现和解决存在的安全隐患；3. 配合相关部门进行质量安全检查和审核工作，积极配合处理质量安全事故和投诉事件；4. 及时向上级报告加油站的质量安全情况，提出改进建议，推动质量安全工作的持续改进；5. 积极参加各类培训和学习活动，不断提升自身的知识和技能水平，适应工作的需求变化；6. 保持工作区域的整洁和安全，做好工作记录和资料的管理，确保信息的准确性和保密性。
日常岗位职责
日常岗位职责
作为一名员工，我的日常岗位职责包括但不限于以下几项：
1. 完成日常工作任务，根据工作安排，按时完成日常工作任务，确保工作质量和效率。
2. 遵守公司规章制度，严格遵守公司的各项规章制度，包括工
作纪律、安全操作规程等，确保工作安全和稳定。
3. 与同事合作，与同事之间积极合作，共同完成团队任务，保
持良好的工作氛围。
4. 参与培训学习，根据公司安排，参加相关的培训学习，提升
自身的专业知识和技能。
5. 维护工作环境，保持工作环境的整洁和安全，定期清理工作
场所，保持良好的工作环境。
6. 客户服务，对客户提出的问题和需求进行及时、准确的回复
和处理，保持良好的客户关系。
7. 提出改进建议，根据工作实际，积极提出改进建议，为公司的发展和改进提供有益的建议。
总之，作为一名员工，我将尽职尽责地完成自己的日常岗位职责，为公司的发展和稳定做出积极的贡献。
监理岗位职责和守则
监理岗位职责和守则监理是工程建设过程中的重要环节，其职责是确保工程施工按照设计要求和标准进行，保证工程的质量和安全。
监理岗位的工作具有重要的意义和挑战，需要严格遵守一定的职责和守则。
一、监理岗位职责监理岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 监督工程施工质量监理要对工程施工过程进行全面监督，确保施工质量符合设计要求和相关标准。
监理人员需要审核施工图纸和施工方案，监测施工现场，对施工过程中的质量问题及时提出整改要求并跟踪落实。
2. 监察工程进度和安全监理要对工程进度和安全进行监察，确保工程按时、按质完成，并保障施工过程中的安全。
监理人员需要及时调整施工计划，控制施工进度，防范施工安全隐患，保护工程人员生命财产安全。
3. 解决工程问题和纠纷监理岗位需要解决工程建设过程中的问题和纠纷。
当出现争议或纠纷时，监理人员需要及时调查并提供合理的解决方案，确保工程进展顺利，维护各方的合法权益。
4. 撰写监理报告和验收报告监理人员需撰写监理报告和验收报告，用以记录工程建设过程中的监理情况和工程交接情况。
这些报告对于工程建设主体和相关各方具有重要意义，需准确全面地呈现工程的实际情况和问题。
5. 配合相关部门的审查和检查工作监理人员需要配合相关部门的审查和检查工作，如规划、环保、质检等部门的抽查和审批工作。
监理人员需提供有关的工程文件和资料，并严格按照要求进行配合，保证工程的合法性和合规性。
二、监理岗位守则监理岗位的工作具有严肃性和责任性，需要监理人员遵守一定的守则和职业道德。
1. 保持专业素养监理人员需要具备较高的专业素养，熟悉相关施工标准和规范，掌握工程管理的基本知识和技能。
监理人员应不断学习和提升自己的专业能力，保持对新技术和新标准的了解和掌握。
2. 保守工程技术和商业机密监理人员要严格保守工程技术和商业机密，不得泄露与工程有关的设计方案、施工图纸、合同金额等敏感信息。
监理人员应对工程信息进行保密，确保各方的权益和工程的安全。
眼镜店岗位职责
眼镜店岗位职责眼镜店各职人员岗位细则一、岗位职责二、工作守则三、上岗规范四、柜台服务规范五、接待服务规范接待服务规范六、方单及帐表书写、盘点、对帐七、行为细则八、个人卫生、店堂卫生及设备卫生九、安全十、其它一、岗位职责一、营销员1．熟练掌握卖场商品款式，材质特点。
2．关注流行趋势。
3．常总结，交流每日工作心得，提出建设性意见。
4．根据处方选择推荐适合患者的商品。
观察分析患者的经济能力、性格、偏好。
5．每日做销售日报表。
6．每月最后一天下午准确盘点。
7．开据销售单交与顾客，待其交费后将各项单据准确分给顾客和加工师。
二、加工人员1．根据销售单，到库房领取所需物品。
2．按照国家加工标准制作合格眼镜。
3．加工好的成品眼镜不允许出现返工情况。
5．规矩对待等待的患者。
6．为患者免费调试，修理眼镜。
三、库管1．每日盘点，总结原因。
2．定期填写商品申购单，保证视光中心物流畅通。
3．仓库货品要好生保管。
4．根据销售单配片给磨片师。
5．根据每日销售及时上，下帐，补货。
6．每日打印并上交销售情况。
7．分类统计每周报提情况，上报视光主任。
四、收银员1.上岗先行核对款、账符合性。
2.收银做到唱收唱付。
认真鉴别各款项真伪，防止伪币流入本单位；3.核对每单销售小票应收款金额，做到不漏收、不少收。
填写建立台账；5.如有付出项目，须征得主管签字核准后方能放款。
6.下班交接前，做好逐日销售表，详实记录银行存款记录；公司实行过失赔偿制，各职人员要妥善保管自己保管的物品，因过失照成丢失、损毁、短缺须按价赔偿。
1.验光师每月验光失误率不跨越5%例。
跨越者按报损物品零售价30%赔偿。
2.配镜师（营业员）每月过失报损率不跨越3副。
跨越者按报损物品零售价30%赔偿。
3.加工人员每月加工失误率不跨越5%。
跨越者按报损物品零售价30%赔偿。
4.库管因过失形成的库房缺货，扣罚10元/次。
5.收银员应认真按照岗位职责要求履行职责，如有损失照实赔偿；二、工作守则准绳：各职人员须服从管理、安排；要求绝对执行公司指派的任务；要求绝对履行公司有关管理条例；要求绝对服从上一级领导的管理和工作安排。
岗位职责规定
岗位职责规定
一、岗位概述。
本岗位主要负责公司销售部门的日常运营工作，包括客户拜访、销售业绩达成、市场调研等工作。
二、岗位职责。
1. 负责制定销售计划和目标，并组织团队实施，确保销售业绩
的达成；
2. 负责开发新客户资源，与潜在客户进行沟通和洽谈，达成销
售合作；
3. 负责维护现有客户关系，及时回应客户需求，提供专业的售
后服务；
4. 负责收集市场信息和竞争对手情报，分析市场趋势，为公司
制定销售策略提供数据支持；
5. 协助销售经理完成部门日常管理工作，协调内部资源，确保
销售目标的顺利实现。
三、任职要求。
1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2. 具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成客户拜访和
洽谈；
3. 具有较强的市场分析能力和商业敏感度，能够独立收集和整
理市场信息；
4. 具有团队合作精神，能够有效协调内部资源，完成销售任务；
5. 具有一定的抗压能力和执行力，能够在压力下保持良好的工
作状态。
以上为岗位职责规定，希望应聘者能够根据具体情况进行适当
调整。
岗位职责规定
岗位职责规定
一、岗位概述。
本岗位主要负责公司内部行政管理工作，包括但不限于文件管理、办公室设备维护、员工福利管理等。
二、具体岗位职责。
1. 负责公司文件管理，包括文件的整理、归档、存档等工作；
2. 负责办公室设备的维护和保养，确保设备的正常运转；
3. 协助人力资源部门进行员工福利管理工作，包括但不限于员工假期管理、福利发放等；
4. 协助上级领导进行会议安排和会议记录工作；
5. 协助上级领导进行行政事务的处理，包括但不限于办公用品采购、办公场所维护等；
6. 完成上级领导交办的其他工作。
三、任职要求。
1. 具有较强的组织能力和协调能力；
2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
3. 具有一定的沟通能力和团队合作精神；
4. 有相关工作经验者优先。
食品安全安全员守则
食品安全安全员守则一、岗位职责1.1 食品安全员应严格遵守国家有关食品安全法律法规，执行公司食品安全管理制度，确保食品安全。
1.2 负责对公司食品安全情况进行全面检查，发现问题及时整改，确保食品安全。
1.3 定期对员工进行食品安全培训，提高员工食品安全意识。
1.4 配合相关部门完成食品安全检查工作，确保公司食品安全达标。
二、工作内容2.1 检查食品原辅材料、包装材料、生产设备、生产环境等，确保符合国家食品安全标准。
2.2 对生产过程中的食品安全进行监控，确保生产过程符合规范要求。
2.3 对成品进行食品安全检测，保证产品质量安全。
2.4 对食品安全事故进行应急处理，降低事故损失。
2.5 参与公司食品安全管理体系的建立、实施和持续改进。
三、工作要求3.1 熟悉国家食品安全法律法规、标准和相关规定。
3.2 具备一定的食品安全专业知识，了解食品安全风险因素。
3.3 具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效沟通，推动食品安全工作的开展。
3.4 具备较强的责任心，对食品安全工作认真负责。
四、工作制度4.1 食品安全员实行每日巡查制度，对生产现场进行巡查，发现问题及时处理。
4.2 食品安全员应定期向公司领导汇报食品安全工作情况，并提出改进措施。
4.3 食品安全员应参加公司组织的食品安全培训，不断提升自身业务水平。
4.4 食品安全员应严格遵守公司保密制度，保守公司食品安全相关秘密。
五、奖惩措施5.1 对在食品安全工作中表现突出的食品安全员，公司给予表彰和奖励。
5.2 对违反食品安全规定，造成食品安全事故的食品安全员，公司将依法追究其责任。
本守则作为食品安全员的工作指导文件，请各位食品安全员严格遵守，共同努力，确保公司食品安全。
五、食品安全培训与教育5.1 定期组织食品安全培训，提高食品安全员的专业知识水平和操作技能。
5.2 培训内容应包括但不限于食品安全法律法规、食品安全标准、食品生产工艺及卫生要求、食品安全风险评估与控制、食品事故应急处理等。
工作标准及岗位职责
工作标准及岗位职责工作标准及岗位职责一、职责范围为确保公司的正常运营，所有员工需要遵守公司的工作标准及岗位职责。
本标准包括但不限于以下职责范围：1. 遵守国家法律法规和公司规章制度，尊重和遵守公司价值观和商业道德标准。
2. 遵守公司的工作时间和办公守则，按时出勤、下班，严格按照公司的工作流程和要求，开展工作。
3. 坚持工作的安全、环保、卫生等标准，保证自身安全和办公环境的安全、健康和卫生。
4. 具体岗位职责，要求员工遵守并完成主管部门指派或分配的各项工作任务，确保任务按时、高效地完成。
二、合法合规作为企业负责人，公司工作标准及岗位职责必须符合国家法律法规和相关的行业标准。
在制定公司规章制度和工作标准时，必须遵循国家法律法规和行业标准，保证工作符合法律法规和国家政策，同时保障公司的合法利益。
三、公正公平公司及其员工必须遵循公正和公平的原则，尊重工作中的每一个人。
在对待业务合作、员工激励、职务晋升方面，无论是公司内部人员还是与外部合作伙伴，都应遵循公正公平的原则。
公正公平不仅是我们的企业价值观，也是我们与外部的该份工作标准及岗位职责的基石。
四、切实可行公司工作标准及岗位职责必须是切实可行的。
这意味着，我们的标准应该是合理、可行、具有可操作性和有效性。
我们的目标是与客户建立长期稳定的合作关系，从客户的角度出发考虑他们的需求，并根据需求发布可实施且切实有效的标准和职责。
这样我们才能够达到我们的目标并满足客户需求。
五、持续改进公司工作标准及岗位职责是一个不断改进和完善的过程。
我们应该通过不断地学习和改进工作流程，来不断提高我们的标准和职责。
持续改进意味着不断优化我们的工作流程、技能和方法，以实现最佳效果。
我们应该鼓励员工在工作中反馈建议和意见，以便及时调整我们的工作标准及岗位职责。
以上就是公司工作标准及岗位职责的要素，希望在可实施的前提下能够充分反映我们公司的价值观和将来的长远发展计划。
投资促进部工作职责及工作守则
投资促进部（二部）岗位职责及工作守则一、投资促进部岗位职责（一）项目经理：1、协助部长制定本部门的工作计划和招商实施方案，完成公司下达的各项招商经济指标和工作任务。
2、协助部长抓好招商宣传和市场调研。
3、协助部长抓好招商引资和对外合作，提出工作建议和创新思路，促进招商工作的有效开展，全面负责招商工作。
4、协助部长做好内部管理工作，使各项工作都规范化，并得到落实。
5、协助部长做好考核及定期培训工作，做到赏罚分明，促进工作。
6、协助部长做好部门内管理体系实施、检查。
7、根据项目实际需要，负责与相关内外单位及资源的日常沟通、协调。
8、根据项目招商进程，指导、监督招商专员完成各类招商报表的编制、汇总工作，并根据招商报表对日常招商执行进行分析。
9、辅导招商专员并参与租赁合同的洽谈、起草、签约和执行，负责租赁合同的审核及管理。
10、督导招商专员做好服务工作，代表公司负责处理客户要求及投诉等工作，努力提高客户的满意度。
11、完成公司领导交付的其他工作。
（二）招商专员：1、做好招商引资工作，完成公司下达的各项招商经济指标和工作任务。
2、严格遵守公司和招商工作的各项规章制度及管理办法。
3、负责接待及开发客户，为客户详加介绍工业区的厂房以及各项政策优势。
4、参与租赁合同的洽谈、起草、签约和执行。
5、认真、详细填写各类招商报表，建立客户档案，对客户群进行透彻的分析。
6、客观、及时的反映客户的意见和建议，做好客户回访工作，不断完善工作。
7、了解并掌握工业厂房及相关行业知识及政策法规。
8、定期收集有关工业厂房的信息，掌握工业厂房市场的动态，分析市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
9、完成公司领导交付的其他工作。
二、投资促进部工作守则（一）基本素质要求1、具备良好的职业道德、敬业精神、团队精神、较强的服务意识。
2、具备良好的工业地产相关知识、熟悉工业地产相关法律法规。
3、熟悉工业地产市场、掌握最新地产动态、精通招商流程及技巧。
岗位职责和员工守则
岗位职责和员工守则岗位职责和员工守则是对员工在工作中要履行的责任和行为规范的规定。
岗位职责明确了员工在特定职位上应负责的工作内容，而员工守则则对员工在工作中所需具备的基本素质、职业道德等进行了规定。
下面将分别对岗位职责和员工守则进行详细解析。
一、岗位职责1. 工作内容：岗位职责明确了员工在特定职位上应该承担的具体工作内容。
这包括从事业务活动、执行管理决策、处理日常工作任务等方面的具体工作内容。
岗位职责要求员工能够清楚地了解自己应该完成的工作，并且能够按照要求高效地完成任务。
2. 工作目标：岗位职责还要求员工能够根据组织的目标和要求，将工作内容转化为明确的工作目标。
员工需要明确自己的工作目标，并且能够制定相应的计划和方案，以保证能够按时高质量地完成任务。
3. 接受任务：岗位职责要求员工能够按照领导的工作安排和指示，接受相应的工作任务。
员工需要积极主动地与领导沟通，明确工作内容和要求，并且能够主动了解自己在工作中可能遇到的问题和困难。
4. 协作与合作：岗位职责要求员工能够与他人进行有效的协作和合作。
这包括与同事之间的合作、与上级的配合、与下级的指导等。
员工需要能够按照组织的整体利益，与他人形成良好的工作关系，共同完成工作目标。
5. 绩效考核：岗位职责还要求员工能够按照组织的绩效考核要求，对自己的工作进行评估和总结。
员工需要能够主动了解自己在工作中的优势和不足，并且能够根据评估结果进行改进和提升，以提高自己的工作绩效。
二、员工守则1. 遵守规章制度：员工守则要求员工能够遵守组织的规章制度。
员工需要严格遵守组织制定的各项规章制度，包括劳动纪律、工作流程、安全生产规定等。
员工需要明确自己的权利和义务，遵守规定，确保工作的正常运行。
2. 良好的职业道德：员工守则要求员工具备良好的职业道德。
员工需要具备诚实守信、积极向上、责任心强等职业道德素质。
员工需要遵守职业道德准则，树立正确的职业观念，不断提高自己的专业素养。
岗位职责要求
岗位职责要求
1. 负责制定和执行部门的工作计划和目标，确保团队高效运转
并达成业绩指标。
2. 管理团队成员，包括招聘、培训、评估和激励员工，确保团
队整体素质和能力的提升。
3. 负责制定和执行项目计划，监督项目进度和质量，确保项目
按时完成并达到客户要求。
4. 协调各部门之间的合作，解决工作中的问题和矛盾，确保团
队协作顺畅。
5. 负责部门预算的编制和执行，控制成本，提高效益。
6. 监督和管理部门的日常运营，确保各项工作按照公司政策和
流程进行。
7. 定期向上级汇报工作进展和问题，提出解决方案和改进建议。
8. 不断提升自身管理和领导能力，不断学习和更新行业知识，
推动部门发展和创新。
9. 遵守公司的规章制度，维护公司形象和利益，做到诚实守信，廉洁自律。
10. 完成领导交办的其他临时性工作。
敬老院福利院工作人员职责和管理守则
敬老院福利院工作人员职责和管理守则一、工作人员职责（一）院长工作职责。
1. 全面负责本院各项工作。
坚持以院为家，全心全意为供养对象服务。
2. 负责组织实施本院的年度计划，做到工作有布置、落实有检查，并向上级主管部门做好汇报工作。
3. 负责督促、检查和落实各项规章制度及岗位职责执行情况，不断增强安全防范意识，及时发现和处理存在问题，严防消防及安全各类责任事故发生。
4. 负责院务管理，落实工作任务，抓好工作协调，提高服务质量，不断改进工作，并负责做好工作日志。
5. 坚持人性化管理，提高供养对象参与管理的积极性，并积极组织供养对象开展形式多样的文体活动，不断丰富院民的精神生活。
6. 组织召开每周工作人员例会、每月院务管理委员会会议、每月院民大会、每月膳食管理小组会议、半年工作评议会，并抓好整改落实，不断提高管理服务水平。
7. 加强自身建设和队伍建设，坚持勤政廉洁，提高综合素质，注意发挥团队力量，充分调动工作人员的积极性，8. 抓好庭院经济，并做好生产开支、收益的统计分析，提高生产效益。
9. 认真做好上级领导视察和社会各界来访、参观、咨询、捐赠、义工等活动的接待，与志愿者等有关社会团体保持正常联系。
（二）财务人员工作职责。
1. 严格执行财务制度，遵守财经纪律，保证资金安全。
2. 认真做好会计事项处理，严格按规定科目做帐，及时编制记帐凭证，财务做到日清月结，科目准确，数字真实，凭证齐全。
3. 做好财务档案保管和保密工作，定期做好资料整理、装订和归档工作。
4. 按规定和制度负责办理现金收付及银行结算业务。
做好应收款的催还、入账工作，按规定及时、全面、完整地编制和上报各种财务报表。
5. 认真审核每项开支，严格控制各项费用的支出范围，做到手续完备，账目清楚，确保审计不出问题。
6. 不得超过规定库存现金，不得签发空头、空白支票。
手续不符及没有领导签字的发票不得付款，严禁挪用公款。
7.对社会捐助的钱款、物资及时进行登记，做到手续齐全、账物相符、专款专用。
部门职能和岗位职责(优秀8篇)
部门职能和岗位职责（优秀8篇）在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
那么制定岗位职责真的很难吗？下面小编为大家整理了8篇部门职能和岗位职责，希望可以帮助您更好的写作部门职责和岗位职责。
部门职能和岗位职责篇一1、掌握各个采购员的工作，做到可灵活调配岗位；2、按公司下达的物资计划，核对仓库库存，拟订采购方案，及时采购所需物资；3、采购物资时，根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉；4、掌握公司各部门物资的需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场行情，与物资供应方建立良好的关系，按照《合同法》的规定签订购货合同；部门岗位职责篇二一、岗位职责1.按制度的授权范围，行使实现项目总体经营目标和阶段性经营目标过程中的领导和指挥权，承担相应的工作责任和经营责任。
2.对公司经营策略的制订提供基础意见，并参与决策。
3.负责制订实现目标的计划、方针，并指挥、领导、组织员工实施。
4.负责管理制度和运作流程在本公司的执行，并根据公司实际组织制订项目实施细则与流程。
5.负责与公司所在地政府部门及社会各界的公共关系。
6.完成上级领导交办的其他工作。
二、对上应履行之义务1.接受董事长的领导，贯彻执行制订的经营策略，对经营效果和完成业务承担责任。
2.如实收集当地的市场经济及政策信息，及时向上级反馈，汇报经营状况，供上级决策。
3.合理调配企业的人、财、物，充分调动员工的。
积极性和主动性，最大限度地为企业创造效益。
三、对下应行使之权力限1.行使授权管辖范围内的人事聘用、任免、调动、考核及奖惩权。
2.行使授权管辖范围的财务出款一支笔审批权。
3.行使授权管辖范围的在权限内审批、审阅下属的各类请示报告的审阅、审批，确定各部门的工作计划，下达工作指令。
四、横向交叉界面1.负责与物业管理公司协调市场的管理。
2.负责商业计划、策略的编制。
五、任职资格知识：大学以上学历，中级以上职称，具相当商业管理与实际运作高层领导岗位工作经验。
规章制度与工作守则
规章制度与工作守则第一条：总则为了规范公司内部管理，维护公司正常运转秩序，增强员工凝聚力和团队精神，特制定本规章制度与工作守则。
第二条：遵守公司纪律1. 全体员工必须认真遵守公司的各项规章制度，不得违反公司管理规定；2. 不得利用职务之便谋取私利，不得参与任何损害公司利益的活动；3. 不得传播虚假信息，干扰公司正常工作秩序；4. 必须服从公司领导的工作安排，不得私自调动工作岗位。
第三条：工作时间1. 根据工作需要，公司规定工作日的工作时间为每天8小时，其中包括午休1小时；2. 离开工作岗位需提前请假，须得到主管的批准，须提供请假理由；3. 严禁擅自早退、晚归，否则将受到相应处罚。
第四条：工作纪律1. 全体员工必须遵守公司的工作纪律，不得迟到、早退、旷工；2. 不得私自带外人进入公司办公区域，任何陌生人需向前台登记并取得许可；3. 禁止在工作时间内大声喧哗、闲聊、玩手机等行为，必须以高度的工作责任心对待自己的工作。
第五条：企业文化1. 公司坚持“以人为本，团队合作”的企业文化，鼓励员工互相尊重、互相合作；2. 鼓励员工多参加公司组织的各类活动，增进团队凝聚力和感情；3. 员工应积极参与公司的培训和学习，不断提升自己的专业技能。
第六条：奖惩机制1. 公司将建立严格的奖惩机制，对优秀表现的员工进行奖励，对违反规定的员工进行处罚；2. 公司将建立员工记录档案，记录员工的表现和工作情况，作为评优评奖的依据。
第七条：附则1. 本规章制度与工作守则经公司领导部门审核通过后生效；2. 员工在工作中如有任何疑问或困惑，可随时向公司相关部门提出；3. 公司将定期对员工进行规章制度与工作守则的培训和宣传，确保员工能正确遵守公司规定。
以上为公司制定的规章制度与工作守则，希望全体员工共同遵守，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
公司也将积极为员工的成长提供必要的支持和帮助，共同创造更加美好的未来。
工厂员工守则及规章制度
工厂员工守则及规章制度在制定制度时，需要制定相应的准则和规定，以确保制度的规范性和可操作性。
工厂员工守则及规章制度怎么才能写好？这里分享一些工厂员工守则及规章制度，方便大家学习。
工厂员工守则及规章制度篇1一、考勤制度1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需负责人同意。
2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。
3、严格请、销假制度：上班迟到10分钟，对其进行批评教育；10分钟以上扣除半天考勤；1天扣除3天考勤。
二、岗位制度1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。
2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。
3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。
4、严禁将与生产无关的物气入车间，违者处以50元罚款。
5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。
三、奖惩制度1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。
2、对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司采纳，给予表彰奖励。
3、上班认真、负责，且本岗位不出现重失误和设备故障的给予表彰奖励。
4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给予一定处罚。
2、工厂管理规章制度一、目的：做好对生产过程的质量控制，确定生产过程及影响生产过程质量和安全的诸因素，并使每一生产过程处于受控状态，以确保生产出合格产品。
二、范围：本制度适用于生产车间各个工序。
三、具体资料以及要求：1、进车间前，务必穿戴整洁规范的工作服、帽、靴、鞋，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，并要把双手洗净。
2、生产作业人员不准戴耳环、戒指、手镯、项链、手表。
不准浓艳化妆、染指、喷洒香水进入车间，以防止污染食品，引起质量隐患。
3、手接触赃物、进厕所、吸烟、用餐后，都务必把双手洗净才能进行工作。
保安员守则、行为规范、岗位操作规程(4篇)
保安员守则、行为规范、岗位操作规程保安员守则：1. 忠诚守信，维护社会稳定和公共安全。
2. 遵守法律法规，维护国家和社会的利益。
3. 严守秘密，不泄露或篡改相关信息。
4. 端正形象，不得酗酒、吸烟或有不良嗜好。
5. 尊重他人，不歧视、虐待或侵犯他人的权益。
6. 必要时可以使用必要的武力，但不能滥用权力或使用不适当的武力。
7. 维护职业操守，不参与任何违法乱纪的行为或利益交换。
8. 保守行业秘密，不洩露或传播与工作相关的保密信息。
9. 服从上级指挥和指导，不擅自超越职责范围行事。
10. 不以职务为工具谋取私利，不接受贿赂或利益诱惑。
行为规范：1. 仪容仪表端正，严禁穿戴不符合岗位要求的服饰或佩戴个人装饰品。
2. 行为文明，不违反公德和道德原则。
3. 对待服务对象要礼貌、耐心、热情，不骚扰或恶意对待服务对象。
4. 遵守职业纪律，保持岗位专业素质，不得利用职务谋取私利。
5. 合理使用工作工具和装备，保持其工作状态和正常维护。
6. 遵守工作时间和工作岗位要求，不旷工、迟到或早退。
7. 不利用职务进行行贿受贿等违法犯罪活动。
8. 防止并及时报告任何违法犯罪行为。
9. 积极参加培训，提高专业技能水平。
岗位操作规程：1. 完整熟悉并掌握本岗位安全规章制度和操作程序。
2. 坚守岗位，认真履行值勤职责，保持警惕和高度集中注意力。
3. 定期巡逻，及时发现和处理安全隐患、异常情况。
4. 熟悉岗位所处区域的楼层构造、在场人员及逃生通道等情况。
5. 充分了解消防设备及使用方法，掌握逃生和灭火技能。
6. 熟悉防范措施和应急处理程序，能够迅速有效地应对突发事件。
7. 严格执行出入人员、车辆的检查和登记制度。
8. 维护岗位设施设备的安全和正常运行，如电子监控设备、报警系统等。
9. 及时向上级汇报岗位情况、异常事件以及处理结果。
10. 协助相关部门开展安全培训和应急演练。
保安员守则、行为规范、岗位操作规程（二）保安员守则第一条为了保卫公共秩序和人民生命财产安全，维护社会治安稳定，保安员应当遵守以下守则：一、忠诚敬业，履行职责。
文明岗规章制度
文明岗规章制度一、岗位职责。
1.1 岗位人员应按时到岗，认真履行岗位职责，保障工作的顺利进行。
1.2 岗位人员应遵守公司的工作流程和规定，不得擅自变更或违反规定。
1.3 岗位人员应保持工作区域的整洁和安全，定期进行清理和维护。
二、工作纪律。
2.1 岗位人员应遵守公司的工作时间安排，不得擅自迟到早退或缺席。
2.2 岗位人员应遵守公司的工作制度，不得私自离开工作岗位或进行无关工作的活动。
2.3 岗位人员应尊重上级领导和同事，不得进行恶意攻击或造谣诽谤。
三、文明礼仪。
3.1 岗位人员应保持良好的个人形象，穿着整洁得体，言行举止文明规范。
3.2 岗位人员应尊重客户和同事，礼貌待人，不得粗鲁或无礼。
3.3 岗位人员应保持工作环境的安静整洁，不得进行大声喧哗或乱扔垃圾。
四、安全防范。
4.1 岗位人员应严格遵守公司的安全操作规程，不得违反操作规定或擅自操作设备。
4.2 岗位人员应定期参加公司组织的安全培训，增强安全防范意识和应急处理能力。
4.3 岗位人员应及时报告和处理工作中出现的安全隐患，不得隐瞒或擅自处理。
五、奖惩制度。
5.1 对于遵守规章制度、认真履行职责的岗位人员，公司将给予相应的奖励和表彰。
5.2 对于违反规章制度、影响工作秩序的岗位人员，公司将给予相应的处罚和警告。
5.3 对于严重违反规章制度、严重影响公司形象和工作效率的岗位人员，公司将给予严厉的处罚甚至开除。
六、附则。
6.1 本规章制度自发布之日起生效，公司将定期对其进行评估和更新。
6.2 岗位人员应认真学习和遵守本规章制度，不得以任何理由擅自违反。
6.3 对于本规章制度中未涉及的事项，公司将根据实际情况进行处理和规定。
以上为文明岗规章制度，希望所有岗位人员能够认真遵守，共同营造一个文明、和谐的工作环境。
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岗位职责及工作守则
店长工作职责及守则
职位名称店长上级督导、经理下属岗位店助、收银、着装顾问
工作职责
1 业绩目标分解并下达到员工，并跟进店铺业绩完成情况
2 维护品牌形象，店堂陈列及形象维护
3 有计划的制定培训计划，培养新、老员工，提高员工积极性、团队精神
4 做好店内账务管理工作，核实每日进销存及核查收银存款工作，配合公司
5 对店铺各项费用的实用进行控制，在确保正常营运的情况下，将费用降到最低
6 留意店内存货，与相关部门保持联系，分析各货品的走势及竞品信息
7 处理顾客投诉和营业纠纷，维护品牌形象
8 维护店内设备、保持卖场卫生、整洁并确保商品、员工及顾客安全
9 收集并分析相关竞品信息，并反馈相关部门
10 人员管理并根据公司要求提交数据
11 每日对店铺营运时服务质量进行监督
12 接待大客户参访并努力开拓团购业务
工作守则
1 敬业守职，遵守公司一切规章制度，服从上级主管的合理指挥，不得敷衍
2 以身作则，团结关心，带动店内员工，不得以个人感情处理店内事务
3 认真工作，爱护爱惜店内货品公物，提高工作质量效率，保护公司业务或职务上的机密
4 工作时间内不擅离岗位，不私带亲友进入门店内聊天、会客
5 不利用职权为自己或他人牟取利益
6 如遇突发重大事件，接通知时虽非在工作时间内，也应立即速到现场处理，不得借故推诿
7 门店收发文件应由店长或店助接收，不得委托他人，以免文件、信函遗失，造成损失
8 未经公司批准，不得将门店内账簿、报表等有关文件出示给他人
9 除公务需要，不得占线接听、拨打私人电话
10 发生重大事件，必须在第一时间通报，不得隐藏不报或迟报
11 空闲时，安排适当的工作给员工，避免出现闲聊等
12 对公司下发文件、通知（限店长阅读文件除外），店长必须传达给员工
13 定期给着装顾问进行培训，讲解公司规章制度，下传总部指令，督导店员规范操作
14 合理、礼貌的处理顾客投诉
职位名称店助上级店长下属岗位收银、导购
工作职责
1 日常卫生、陈列检查
2 人员仪容仪表、礼仪的检查
3 员工工作氛围的调动
4 货品进出（总仓到货、总仓退货、移店入库、移店出库）的跟进、验收
5 出现进出货品异常的协调（数量、款式、颜色、尺码、次品）反馈与协调
6 仓库次品退仓、质检、外借、干洗、货品调换的跟进
7 卖场的协助、人力的协调
8 卖场的维护跟进（补货的及时性及货品整理的及时性
9 收集并分析相关竞品信息、并反馈店长
10 处理顾客投诉和营业纠纷，维护品牌形象
11 维护店内设备、并确保商品安全
12 其他上级安排的工作
工作守则
1 参照店长工作守则
2 以准店长标准自我要求
服务组职责及管理标准
服务组职责服务组标准
1、协助店长做好销售现场的服务工作1、熟悉所有商品基本属性和摆放位置
2、收集店铺各类销售服务中遇到的问题，并做出标准2、掌握商品基本知识
3、协助店长完善店铺服务标准（标准服务话术）3、清楚每周、每月畅销商品和滞销商品
4、协助店长做好VIP分级与VIP销售目标分解4、掌握顾客服务流程
5、带领团队完成VIP维护与短信平台话术编写5、熟悉商品特性，运用专业知识帮助顾客
6、协助店长做好顾客投诉处理工作6、根据淡季，组织团队做销售训练，为团队打气
7、提交促销活动建议提供恰当的促销话术7、帮助同事，提高服务水平
8、协助店长编写恰当的促销话术8、新产品到店时了解新产品特性，传达到团队人员都能了解
9、提交店铺服务改善意见9、主动与陈列组沟通，进行有效推广
商品组职责及管理标准
商品组职责商品组标准
1、协助店长订、补、调、盘点工作1、熟悉所有商品基本属性和摆放位置
2、每周提供店铺销售前十名商品2、掌握商品基本知识
3、负责及时统计店铺不足的商品，提出补货建议3、清楚每周、每月畅销商品和滞销商品
4、协助店长做好进出仓统计登记工作4、掌握店铺订货、补货、调货、盘点情况
5、商品破损及时登记5、店铺商品储存分类清晰、整齐、易拿取
6、熟悉店铺库存情况6、商品到店，核对数量，检查包装
7、根据店铺促销活动，及时完成商品对应工作7、商品堆放点清洁、防潮、防火
8、定期提交店铺商品改善意见8、商品异常情况及时上报
9、提交促销活动建议9、主动与陈列组沟通，运用商品资源进行有效陈列
陈列组职责及管理标准
陈列组职责陈列组标准
1、协助店长做好店铺视觉形象管理工作1、熟悉所有所有商品基本属性、摆放位置和仓储情况
2、负责新品到店时，做好商品陈列展示2、掌握商品基本知识
3、根据店铺库存情况及时调整陈列3、清楚每周、每月畅销商品和滞销商品
4、做好橱窗的展示工作4、根据销售情况，做到陈列调整及时性
5、督促POP海报跟进工作5、橱窗商品陈列美观
6、根据季节变换设计陈列方案，按主推货品进行陈列6、POP与商品主推陈列一致
7、根据节假日促销活动，调整出相应的陈列7、卖场干净、标价牌清晰，正确
8、带动同事进行现场商品整理8、特殊陈列（堆码）目标清晰，对应销售需要
9、组织同事进行陈列活动PK竞赛9、主动与商品组沟通，做到有效展示
单位：沈阳步森服饰有限公司
发文部门：吉林直营二部
执行单位：各店铺员工
执行日期：二0一三年四月二十二日。