＂限薪令”的再次升级,难道娱乐圈即将迎来洗牌吗？
娱乐行业存在的堵点及改进方案
娱乐行业存在的堵点及改进方案一、娱乐行业背后的堵点娱乐行业作为一个蓬勃发展的产业，已经成为现代社会人们生活中不可或缺的一部分。
然而，在其快速发展的同时，也面临着一些堵点和问题，影响着行业的可持续发展。
1. 低水平抄袭与创新不足在当前娱乐行业，依然存在大量低水平抄袭现象。
许多作品缺乏原创性，过度模仿已有的作品风格和内容，在市场上形成了同质化竞争。
这不仅降低了消费者对新鲜内容的期待和兴趣，也限制了整个行业的创新能力。
2. 营销手段单一化无论是电影、音乐还是综艺节目，娱乐行业中营销手段普遍单一化。
广告、代言、宣传片等方式屡见不鲜，随之而来的是消费者审美疲劳与对商品真实性的怀疑。
这使得企业难以树立独特形象，并通过多样化策略吸引观众或消费者。
3. 国内产业链不完善从创作、制作到发行，娱乐产业链中的环节有时显得不够配套与完善。
一些优秀的创意可能失去适当的平台和资源支持，制作过程中也面临资金与技术方面的问题；此外，对于一些艺人和演员来说，发行渠道也缺乏多样化选择，导致他们无法更全面、更广泛地展示自己的才华。
二、改进方案为了解决娱乐行业存在的堵点和问题，促进其可持续发展，可以采取以下改进方案：1. 建立知识产权保护机制政府应加强对知识产权的保护，并建立相关法律法规和审查机制。
同时，鼓励原创内容的创作，并加大对抄袭侵权行为的打击力度。
这将提高整个行业的创新能力和竞争力，激励更多人投身于创造性工作中。
2. 推动多元化营销策略企业应通过更多元化、有创意的方式进行产品或作品推广。
除了常见的广告代言合作外，可以尝试结合社交媒体、线下活动、文化交流等多个渠道来增加宣传的可触及性与互动性。
此外，培养艺人和演员的个人品牌形象，并加强社交媒体运营等，能更有效地吸引和留住粉丝。
3. 加强产业链各环节协作政府应提供更多的支持和扶持政策，完善娱乐行业产业链各个环节之间的联系。
出台针对创意和制作环节的资金扶持措施，鼓励教育培训机构与产业链企业建立紧密合作关系，提供专业化人才培训与技术支持。
“限娱令”下综艺娱乐节目的转型
阵 ，主持人将在现场的播 出。深圳卫视 只 挑选 出一名观众上 台比拼记歌词 ，他们 乐 节 目为 主的省级卫视 的重视 ，媒体更 坚持 《
年代 秀 》和 《 没 了秀 》两 将 通过三轮游戏决 出当晚冠军 ，胜者有 饭 是长篇 累牍 地进行报道 ，报道 的中心和 保 留 了 《 爱的传送机” ，挑 焦点则集 中在 《 非诚勿 扰 》、 《 快乐 大 档王牌节 目。浙江卫视则 调整 了节 目形 机会 进入全新环节 “ 式 ，黄金时段 保 留的娱乐 节 目只有 《 我 战高 达三 万 元 的 丰厚 大奖 。深圳 卫 视 本营 》、 《 天天 向上 》和 《 爱 记歌 我
９３ 至 广 电总局 的规定 ，各卫视 台纷纷对 自己 同 、过 多 过 滥 的婚 恋交 友 类 、才艺 竞 允 许上 星综 合 频道 每周 可 以在 １ ：０
秀类 、情感故 事类 、游戏竞技 类 、综艺 ２ ：０ 出两 档娱 乐节 目。 由此 看 出 ， ２０ 播 娱 乐 类 、访 谈 脱 口秀 、真 人 秀 等类 型 娱乐没有被 限制 ，只是被 精简。 节 目实 行播 出总量 控制 。每 天 １ ：０ ９３ 至
词 》等 热 门综 艺 节 目的 生存 状 态 和播 爱记歌词 》和 《中国梦想秀 》。
出前 景 上 。那 么 “ 限娱令 ” 的 出台对
《 没 了秀 》则加 入 了 “ 善 ” 的元 饭 慈
饭没 了秀 》节 目中 ，爱心 由各卫视 台的做 法可 以看 出， “ 限 素 ，在新版 《
求 。针对综艺 娱乐类节 目， 《 意见 》提 制 过度娱乐 ， 《 于进一步加 强电视上 药 ，一成不 变的娱乐节 目是没有生命 和 关 限娱 令”出 台后 ，为 了符合 出 ，从２ １年 １ １ ０ ２ 月 日起 ，对节 目形态雷 星综 合频道节 目管理 的意见 》明确提 出 市场 的。 “
国家公务员面试热点：明星“限酬令”-可否拯救缩水的影视剧(1)概述.docx
国家公务员面试热点：明星“限酬令〞，可否拯救缩水的影视剧(1)22日，中国播送电影电视社会组织联合会电视制片委员会等联合发布?关于电视剧网络剧制作本钱配置比例的意见?，规定要把演员片酬比例限定在合理的制作本钱范围内——全部演员的总片酬不超过制作总本钱的40%，其中，主要演员不超过总片酬的70%，其他演员不低于总片酬的30%。
这是几年来针对演员高片酬问题，有关组织首次明确提出了具体的“红线〞，同时也将近几年来明星演员“高片酬〞问题白热化了。
@广州日报夏振彬：影视产业说到底还是一个需要砸钱的行业，就像“种瓜得瓜种豆得豆〞，你在不同环节投入多少，最终就能给观众呈现多少。
拿钱做特效，特效就会抢眼；能在服装、化装、道具上用心，最终也会表达在成品上……而“限薪令〞的意义，正在于此。
限制演员片酬说到底就是把主演的“蛋糕〞重新分回到后期、剧本、摄影等影视制作的各环节中去，这无疑有益于影视剧提升制作水准。
当然，?意见?仅仅是意见，缺乏足够的约束力，即便有锋利的牙齿，在执行中也难免会有从业者暗度陈仓，会有无数方法去躲避。
比方制作方可以做“两套账〞；演员能以投资方式参与票房分账；演员可以挂名参谋、筹划，享受高薪；演员可以以自家公司的名义“消化〞片酬……所以，“限薪令〞虽好，其操作性还值得商榷，其效果也还有待检验。
归根结底，影视剧投资属于市场行为，“天价片酬〞也是市场的产物——不是演员漫天要价，也并非投资方愿当“冤大头〞，而是由供需关系、投资回报比决定。
看看当前的影视剧，明星的话题、流量往往决定收视率，演员的知名度常常影响票房上下，制作方花大钱找票房“保障〞，也属利益驱动。
因此，监管部门三令五申、积极引导，行业协会主动约束、明确要求，都有利于行业的良性开展；但要想真正解决“天价片酬〞问题，关键还得靠市场。
此前?琅琊榜?等“良心剧〞因制作精良而快速圈粉，?战狼?等电影没有“流量担当〞依然大获成功；一些明星主演的电影却要靠粉丝“锁场〞挽回颜面……显然，“烧大钱，拍烂片〞的模式不可持续，并且越来越吃力，这都是市场调节的结果，也会带动更多制作方思考、调整。
新法规限制高消费：明星片酬将受到严格限制
在新的法规限制下，明星片酬将面临严格的限制和监管。
这一举措旨在解决当前社会中普遍存在的高消费问题，更好地调节社会财富分配格局。
明星的高片酬一直备受争议，它既是市场需求和商业利益的产物，也凸显了贫富差距和价值观的偏颇。
因此，通过新法规限制明星片酬，有助于促进社会公平正义和经济可持续发展。
首先，限制明星片酬有助于理顺社会财富分配格局。
当前社会中，明星的片酬数量庞大，极不符合实际工作价值。
这种过高的片酬导致了收入差距的进一步拉大，对社会财富的集中和分配产生了负面影响。
通过设立上限和引入逐级增税机制，可以有效地调整明星片酬，并将相应的收入用于社会福利和公共事业，以缩小贫富差距，改善社会财富分配格局。
其次，限制明星片酬可推动电影行业的健康发展。
过高的片酬不仅仅是对明星个人利益的追求，也给整个电影行业带来了一定的负面影响。
大量的投入在明星片酬上，使得电影制作方面的预算受到限制，剧本创新和制作质量难以保证。
通过限制明星片酬，可以重新平衡各方的利益关系，增加电影制作方面的投入，提高电影的质量和竞争力，促进整个电影行业的可持续发展。
此外，限制明星片酬还有助于引导社会价值观的正向导向。
当前社会中，明星作为公众人物，其言行举止对广大粉丝有着重要的示范作用。
然而，一些明星片酬过高，却没有相应的社会责任感和公益意识，这对广大粉丝形成了不良的价值观影响。
通过限制明星片酬，并将一部分收益用于公益事业，可以引导明星注重社会责任，传递积极向上的价值观，推动社会的正向发展。
当然，在执行新法规之前，我们需要充分考虑相关利益方的意见，以确保该举措的合理性和可行性。
同时，我们也应该认识到这一限制并不是一劳永逸的解决方案。
除了限制明星片酬，我们还应该继续关注其他高消费领域，如明星代言费用、豪华消费等，以实现全面的高消费限制。
总之，通过新的法规限制，明星片酬将受到严格限制。
这一举措有助于理顺社会财富分配格局，推动电影行业的健康发展，引导社会价值观的正向发展。
中央宣传部印发通知，部署文娱领域综合治理工作
中央宣传部印发通知，部署文娱领域综合治理工作作者：来源：《综艺报》2021年第17期针对流量至上、“饭圈”乱象、违法失德等文娱领域出现的问题，中央宣传部近日印发《关于开展文娱领域综合治理工作的通知》（以下简称《通知》）。
《通知》指出，近年来，文娱行业在满足人民群众多样化文化需求、推动经济增长等方面发挥了积极作用。
有关主管部门就深化影视业综合改革、促进影视业健康发展、强化网络内容监管等采取了一系列措施，对明星天价片酬、“阴阳合同”、偷逃税、低俗信息炒作和劣迹艺人管理等不断加大整治力度，取得一定成效。
但是，隨着文娱产业迅速发展，天价片酬、“阴阳合同”、偷逃税等问题有以新方式新手段死灰复燃迹象，流量至上、畸形审美、“饭圈”乱象、“耽改”之风等新情况新问题迭出，一些从业人员政治素养不高、法律意识淡薄、道德观念滑坡，违法失德言行时有发生，对社会特别是青少年产生不良影响，严重污染社会风气，人民群众反映强烈。
为此，中央宣传部会同有关部门近期集中开展文娱领域综合治理工作。
《通知》明确，坚持以社会主义核心价值观为引领，坚持问题导向、综合施策、标本兼治，有效遏制行业不良倾向，廓清文娱领域风气。
《通知》要求规范市场秩序。
强调企业社会责任，鼓励资本与产业良性互动。
遏制资本不良牟利，抵制天价片酬，合理配置成本比例，严厉查处偷逃税行为，有效维护市场秩序。
《通知》要求压实平台责任。
打击流量至上，维护行业良好生态。
查处一批牟取不当利益的营销号。
打击各种形式的流量造假行为。
严格各类热搜榜单管理，优化内容推荐算法。
加强明星粉丝团、后援会账号的管理。
切实履行监看责任和管理责任，严厉处置互撕信息。
对发现不及时、管理不到位的网站平台按照相关规定进行处罚。
《通知》要求严格内容监管。
严管综艺节目，健全审批机制。
严禁选用未成年人参加选秀类节目。
持续开展网络综艺节目专项整治工作。
树立正确审美观，加强文艺创作审美导向把关。
加强游戏内容审核把关，提升游戏文化内涵。
騎驢找馬 精準判斷 想裸辭, 拜託不要鬧了!
騎驢找馬精準判斷想裸辭, 拜託不要鬧了!作者：黃至堯来源：《台商》2020年第09期文章開始前，先請教計畫轉職的讀者們幾個問題：提離職前的自我問答：1.求職期，待業期都將拉長，你的口袋夠深嗎？2.你的老闆能夠給你什麼幫助？他是否會支持你、祝福你？3.目前職位，該學的、該練的，你都掌握得差不多了嗎？4.你是否積累足夠實力，擁有為下個老闆創造價值的即戰力？疫情打亂了多數人跳槽計畫，經濟下行導致許多行業產生巨大的變動，後疫情時代越來越多企業需調整戰略、業務緊縮或轉型。
下一步必然要進行組織調整並組建新團隊。
國際勞工組織（International Labor Organization）早在2020年3月就預測，2020年底將失去2500萬個工作崗位；若疫情未得到適當控制，2020年全球失業率將會大幅上揚。
風雨飄搖中，如何活下去成最重要的問題。
理想很美好，現實很骨感！在過去或許可以毫無畏懼果斷裸辭，但疫情當下，建議情懷先放一邊，務實謹慎實為上策。
「裸辭」絕對是下下策，我看過太多工作越換越差的人，轉職前請務必仔細思考以下幾點：1. 現金存量是否足夠？裸辭意味著找到下一份工作前，是沒有收入的。
你有足夠的口袋深度（銀行存款）支撐生活所需嗎？2. 肯定是先蹲才能後跳沒有累積足夠的能力與經驗就換工作，對職涯只會帶來負面影響。
基本功要扎實，不要覺得委屈就裸辭！工作越換越差的大有人在。
3. 嘗試練習喜歡&尊敬你的老闆很多人喜歡或習慣抱怨主管。
職場超過90%離職跟直屬主管有關，如連自己老闆都不能搞定，這樣的人該如何晉升？在職場混的風生水起的高管，絕不會跟自己老闆過不去，人前人後提到老闆肯定是打從心底佩服加稱讚！4. 掌握趨勢很重要主要關注的「賽道」有三。
第一：大健康，經過疫情大家都不會懷疑！第二：大學習，未來肯定活到老學到老，只要活著每一天都離不開學習。
第三：大娛樂，任何能夠帶來開心快樂的人、事、物都不會錯！你關注的賽道又在哪裡呢？5. 不要總緬懷過去的輝煌常遇到過去曾在世界500強任職的高管，由於景氣不好，待業很長一段時間好不容易找到工作，卻常拿新舊公司對比，抱怨連連，大概率的結局只能鬱鬱寡歡、中年退休。
台湾再掀查税风暴一线艺人被重点锁定
去年收入
，
高达
s
5
，
亿 仓币 。台湾 吸金 壬现 在也被赋税署 盯上 了 ，虽然 局董的税都 是妈妈
报的 。 但 因为近 年他都 在 内 地 发 展 ， 台湾 税 务 主 权 已 更 改 ， 从 属地 主
义
改
成
属人
主义
也就是
，
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陆赚
的钱
赋
税
署通通
得
追
像周董这
，
样
的一 线艺人 已经都被赋税署
2009
地 区发展软件 、 集 成 电路和 封装 等 行 业 。
据透露
。 国 家税 务 总 局 的
初步
考虑
是
在
，
统一
目录 适当调整适 用范 围 ，
的基础上
保留 企 业所 樗 税
。
15％的低税率 政策
：取 消 对 新 办 企 业 定 期 减 免 企
业 所 得 税 的 政 策 ：保 留 其 他 两 项 税 收 政 策 。 即 符 合 条 件 的 项 目 可 免 征 耕 地 占
，
收 l s oof 乙元 ， 影响 全 国 税 收 增 幅 近 3 个 百 分 点 。
自 2009 年 1 月 1 臼起 ，全国所 有 地 区 、 所有
行业 开 始推 行 增值 税 褥型 改革 。 改革 的 主 要 内 容
是 ： 允许企业抵 扣新 购 入设备 所含的 增 值税 ， 将
小 规 模 纳 税 人 r的增 值 税 征 收 率 统 一 调 低 至 3 ％ 。
年以来
，
为应对
国
际金融
危
机
国
。
家
出
。
降薪潮来了！
降薪潮来了！作者：本刊综合编辑来源：《现代青年·精英版》2020年第03期減员之后，第一波降薪潮来了。
就连大公司也难逃这一魔咒。
2月17日，诺亚财富集团复工后向全体员工发布了一封全员战“疫”倡议书，宣布在疫情期间所有员工每月有5个工作日无薪休假，同时三位董事汪静波、殷哲、章嘉玉主动降薪为零，在金融圈引发轩然大波。
无独有偶，近日知名教育创业公司松鼠AI创始人栗浩洋也宣布：全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。
本来够活2年的账上3.2亿现金，如果没收入只够6个月，于是栗浩洋下决心做“坏人”——全员降薪。
疫情之下，当公司熬过了倒闭，熬过了减员，降薪成为了绝大多数的选择。
“我们公司也开始降薪了！”北京某互联网公司员工赵晴说：“公司通知17号开始上班，并全员降薪30%，停工期只发基本工资，全年不再调薪，如果有谁不接受可以辞职”。
一个不争的事实是，降薪潮来了，这一幕正在许许多多刚复工的企业内部中真实上演着。
凶猛疫情之下，诺亚财富并不是第一个宣布降薪的企业，但在金融行业引发轰动。
2010年登陆纽交所的诺亚财富，是中国第三方财富管理巨头之一，而财富管理公司往往以线下业务为主，当前只能囿于线上的状况，无疑给销售带来了很大影响。
诺亚财富降薪，只是疫情下企业自救的缩影。
一位微博大V写道：因为疫情，我至少接到了几十封提问，询问工资缩水、老板降薪怎么办？继减员之后，降薪潮愈演愈烈。
干着同样的活，却只能拿不到平时一半的工资，这是不少创业公司员工的真实处境。
2月15日，教育公司松鼠AI的创始人栗浩洋宣布：全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。
“比起旅游、西贝和吴海的KTV，松鼠AI在疫情期更是冰与火之歌。
其他企业停业，旅游公司80%的成本、餐饮业买菜的成本不用花了，但是我们全国2千多家学校仍旧要全员服务，收入却跌到1折，在线学生大增但总部都是免费反而增加成本。
”本来够活2年的账上3.2亿现金，如果没收入只够6个月。
娱乐行业中艺人困境与社会支持措施
娱乐行业中艺人困境与社会支持措施一、娱乐行业中的艺人困境1. 薪酬不平等：在娱乐行业中，艺人们的薪酬普遍存在着不平等现象。
一线明星可以拿到高额片酬和代言费，而大部分基层艺人却面临着较低的收入和长时间无工作的情况。
2. 长期工作压力：为了成为成功的明星，艺人常常需要付出极大努力和长时间的学习和训练。
即使在事业初期，他们也要忍受演出时长过长、日夜颠倒以及被公众关注所带来的压力。
3. 身心健康问题：有些艺人为了符合社会对美貌标准，在事业发展过程中可能采取不健康或短暂有效但潜在风险很大的方式来进行形象塑造。
此外，由于他们经常需要面对负面评论和批评，在心理上容易受到影响。
二、社会支持措施对于解决艺人困境的重要性1. 心理援助：针对艺人在工作压力、精神健康等方面所面临的困境，社会可以提供心理援助机制，包括心理咨询和疏导服务。
这不仅能够帮助艺人们缓解压力，还有利于他们维护自身的身心健康。
2. 法律保障：对于薪酬不平等问题，建立合理公平的合同制度十分重要。
政府可以加强监管机构，并推出相关法规来保护基层艺人的权益，确保他们能够获得应有的报酬。
3. 职业培训与转型支持：当一些艺人因各种原因无法继续从事演艺工作时，社会可以提供职业培训和转型支持措施。
通过提供技能培训、创业指导以及就业机会为退行或转行进一步减轻压力。
4. 公众教育与尊重：通过媒体、院校等渠道进行公众教育，加强大众对于明星职业困境和欣赏过程中的文化素养引导。
同时倡导容忍多元化并尊重艺人的隐私，以减少他们在社交媒体上受到侵犯和歧视的情况。
三、社会支持措施的实践案例1. 韩国娱乐艺人练习生培训制度：为了帮助年轻艺人提升专业能力和心理素质，韩国推出了长期培训计划。
这些计划为即将进入演艺圈的年轻人提供全方位而深入的培训，使他们在事业发展初期就拥有更好的准备。
2. 日本音乐产业中退休团体支援机构：日本设立了“日本声优发展公式条约”来确保声优（配音演员）获得相应权益，并致力于通过职业指导和各种资源共享等方式来支持退休声优积极迎接新阶段。
整治天价片酬的政策议程重启
整治天价片酬的政策议程重启最近，中国电影市场掀起了关于演员片酬过高的讨论。
一方面，一些知名演员的天价片酬引起了社会各界的不满，认为这种不合理的高片酬不仅严重损害了电影制作的成本和质量，也加剧了收入不均衡问题。
一些演员辩称自己凭借努力和天赋，应该得到应有的片酬。
面对这一争议，中国政府采取了一系列措施以整治片酬过高的问题，旨在促进电影行业的健康发展。
政府加强了对高片酬的调控。
目前，国家广电总局正推进电影产业管理办法的修订工作，其中包括对演员片酬的合理限制。
政府将与各方讨论，确定能够平衡市场需求和产业发展的合理范围。
这将有助于遏制过度高片酬的现象，保护电影行业的可持续发展。
政府鼓励电影行业建立更加完善的收入分配机制。
传统上，电影的收益主要由投资方、发行方和制片方分得，而演员的片酬往往只占整个收益的一小部分。
为了解决片酬过高的问题，政府倡导制片方根据电影的实际票房和市场表现，合理设定演员的片酬。
政府还推动建立多元化的收入来源，例如广告代言、代言产品等，以减轻电影票房对演员收入的依赖。
政府也在推动电影行业的规范发展。
当前，中国电影市场的竞争非常激烈，很多电影公司为了吸引观众采取各种手段，其中包括高片酬吸引明星演员出演。
政府认为，应该通过提高电影品质和内容来吸引观众，而不是依靠片酬的高低来获取票房。
政府将加强对电影制作质量的监督和评估，鼓励电影公司注重剧本创作、导演才华等方面的投入，降低对明星演员的依赖，推动整个行业向更加专业和优秀的方向发展。
政府还鼓励演员自律，树立正确的价值观。
一些知名演员的高片酬不仅引起了公众的反感，也给年轻人树立了不正确的价值观念，认为只有通过名利和金钱才能获得成功。
政府通过开展各种公益活动、宣传教育等方式，引导演员树立积极向上的形象，以影响年轻人和整个社会。
政府整治天价片酬的政策议程重启，旨在促进电影行业的健康发展。
政府通过加强调控、倡导合理收入分配、推动规范发展以及引导演员自律等方式，力求解决片酬过高的问题，推动电影行业走向更加可持续和健康的方向。
娱乐行业的痛点和整改措施
娱乐行业的痛点和整改措施一、引言随着社会进步和经济发展，娱乐行业在当今社会中起到了举足轻重的作用。
然而，随之而来的是许多与娱乐行业相关的问题和痛点。
本文将探讨当前娱乐行业所面临的主要问题，并提出相应的解决方案。
二、娱乐行业面临的痛点1. 侵权问题在娱乐行业中，侵权问题几乎遍布各个领域。
包括盗版影片、音乐、文学作品等侵权现象屡见不鲜。
此外，肖像权纷争、抄袭纠纷等问题也日渐突出。
这给商家和创作者带来了巨大的损失，也影响了整个产业链条的健康发展。
2. 虚假营销与欺诈为了迎合消费者需求并吸引更多用户，一些企业选择使用虚假宣传手法进行营销推广。
虚假宣传不仅误导消费者，而且可能导致产品或服务质量下降。
此外，一些娱乐平台也存在利用虚假数据和水军来提升点击量或用户粉丝数的问题，这种欺诈行为对产业信誉造成了极大的伤害。
3. 低俗娱乐内容泛滥随着互联网内容的爆发式增长，一些低俗、庸俗内容也开始泛滥。
不良信息、恶搞恶俗等不负责任的娱乐内容对青少年和社会文明构成了威胁。
此外，炒作绯闻、网络暴力等现象也频频出现，严重影响了社会风气。
三、娱乐行业整改措施1. 加强版权保护为解决侵权问题，需要加强版权法律体系建设和执法力度。
政府部门应出台更加严格的法律规定，加强对侵权行为的打击力度。
同时，培养公众版权意识也非常重要。
教育机构可以在校园宣传活动中进行版权教育，帮助学生深入了解版权法律知识。
2. 营销诚信建设企业应提高自律意识，在营销推广过程中坚守诚信底线。
需要建立健全的自律维护机制，加强对企业行为的监督与评估。
同时，政府可以加大对虚假营销行为的惩罚力度，增加违规成本，以确保市场秩序的正常运转。
3. 加强媒介监管政府及有关机构应加强对娱乐媒体平台和内容的监管。
建立起一个科学严谨、高效快捷的审核机制，及时清除低俗、不良信息，保障公众接触到优质、健康的娱乐内容。
此外，互联网公司也应主动承担起社会责任，积极整合资源提供更多正能量内容。
史上最严综艺限薪令出台,不少明
史上最严综艺限薪令出台，不少明星参加节目退回薪酬，一季片酬不低于1000万4日史上最严的限薪令出台，它规定每一期参加节目的明星薪酬最高80万，每一季节目不能超过1000万大大的限制了明星们的出场费。
有很多人说限薪令的出台大大限制了明星们的出场费用。
限薪令一出就有很多明星把出场费退了回去，网传舒淇赵薇就退回好几千万，而就算我们的天后也是不能避免的。
也退回九千万。
限薪令大大的限制了明星们的薪酬，很多进了腰包的钱还要退回去！明星都是靠脸吃饭的，他们给大家带去娱乐，成为各家百姓饭后的闲聊谈资。
但是随着明星关注度的提高，他们的薪酬水平也不是很多人都能仰望的起的。
之前国家一直都没有限制过出场费，有的明星出场费一天就几百万，一季节目下来也是有好几千万。
而这些是我们普通人可能无法达到的水平，明星承担着各种方面的压力，各种舆论压力，走到哪里都有明星效应，他们无法享受我们普通人的生活，我们也无法承担他们所背负的压力。
但是过高的薪酬水平，使内地的娱乐圈都会呈现乱象。
有很多人对限薪令拍手称快，表示国家应该把更多的钱用在国家建设上。
现在很多年轻人都挤破头考进电影学院就是看准了娱乐圈的赚钱的时机，有网友说有的人辛辛苦苦工作一辈子都不会赚他们一天的钱，真的很现实。
而那些为国家辛辛苦苦搞研究的老一辈的工程师，他们的薪资水平又有多少，一个国家的研究人员的年薪不过20万。
所以限薪令的必须要严格执行。
很多外国的明星都来中国发展，其实就是看准了中国娱乐圈的高水平的薪酬。
中国娱乐圈综艺高薪酬的现象，应该彻底的整治一下。
韩国的娱乐圈收入水平我们应该借鉴一下，希望限薪令能够严格的控制起来，实现经济的均衡发展。
现在的很多青少年，提起明星来无人不知无人不晓，随便说起来都侃侃而谈，但是说起来科研人员他们却不知道，这是我们中国教育的疏忽。
在国家发展进程中，我们是不是应该把更多的钱来投入教育，让孩子们转变方向看到我们科研人员的建设中来呢，这个问题值得我们深思！希望这次限薪令能够有一定的影响,也希望会出现更多好作品。
演员“限薪令”落地不等于生效
演员“限薪令”落地不等于生效作者：王甄言来源：《声屏世界》 2018年第11期□ 王甄言演员“限薪令”终于落地。
国家广播电视总局（以下简称“广电总局”）在网站公布了《关于进一步加强广播电视和网络视听文艺节目管理的通知》，遏制影视圈追星炒星的不良倾向，严格控制综艺节目嘉宾片酬，加大网络剧治理力度。
演员“限薪令”落地，令人期待。
然而，立规不等于见效。
古人云，徒法不足以自行。
演员“限薪令”能不能带来实效，既看执行情况，也靠监督发力。
因为高片酬是个好东西，没有演员不喜欢。
尤其之前习惯了享受高片酬，“限薪令”来了之后，片酬大幅度下降，有的演员不习惯，是情理之中的事，并希望合作方“变相补偿”，不会只是一种传说。
当然，合作方必定会以“限薪令”这把尚方宝剑拒绝，但是，不排除有的演员自恃红得发紫，且都是内行人，深知圈内规则，电视票房、收视率、网络点击量等离不开圈里“红人”。
于是一些当红演员“耍大牌”，不愿意限片酬，要求合作方“变相补偿”，不会只是说说而已。
那么，合作方将会采取什么方式“变相补偿”，这是监管部门需要考虑在前的问题，一旦落了“后手棋”，则“变相补偿”将会成为潜规则，被到处复制。
国家税收都有演员公开偷漏，何况广电总局的“限薪令”？别忘了，个人收入所得税由全国人大审议通过，立法地位比广电总局的“限薪令”高得多。
可是，又怎样防范在“限薪令”背后发生“变相补偿”问题呢？监管部门要开动脑筋，想好对策，走在少数明星动歪脑筋之前，做到防患未然。
当少数明星的想法刚一抬头，监管部门就要及时打压，致使任何“变相补偿”的愿望都不能得逞，少数演员才会变得老实规矩。
娱乐行业的痛点与整改措施
娱乐行业的痛点与整改措施一、痛点分析娱乐行业作为一个多元化的领域，其包括电影、音乐、游戏、体育等多个子行业。
然而，在这些多元化的背后，也存在着一些痛点问题。
1. 行业监管不完善由于娱乐行业的特殊性质，其监管体制相对滞后。
在监管法律法规不够完善的情况下，一些企业或从业者往往可以逃避相关规定，导致市场秩序混乱。
此外，受到地方保护主义的影响，监管部门之间缺乏协同配合，使得违规现象频发。
2. 低俗内容泛滥随着互联网技术的普及，信息传播速度加快。
然而，在其中也存在大量低俗内容泛滥问题。
部分综艺节目和网络内容制作商过度追求炒作效果和点击量，以牺牲公共道德底线为代价获取利益。
这种低俗内容无视社会责任，在引导观众时常常偏离正道。
3. 艺人粉丝文化引发问题艺人粉丝文化是娱乐行业中的一大特点，但也成为了一个难题。
某些粉丝为追星狂热，超出正常的娱乐范畴，导致一些不当言行的出现。
这种极端追星行为不仅影响了社会秩序，还给个别明星带来了巨大压力。
二、整改措施为了解决这些痛点问题，进行整改是至关重要的。
1. 强化行业监管加强对娱乐行业的监管力度是防止和解决问题的基础。
政府应加大立法和执法力度，完善相关法律法规体系，并建立跨行政区划的联合执法机制，确保监管部门之间共同作用。
同时，消费者意识和维权意识也应得到提升，形成有效监督机制。
2. 提高审查标准对于电影、电视剧等作品的内容审查要把关更严。
应推进评分制度建设和健全审核流程，坚持在道德底线上有所取舍，在避免低俗内容泛滥的同时保护创作自由和多样性。
此外，还应建立违规行为的黑名单制度，对重复违规者进行严厉处罚。
3. 引导健康消费娱乐行业需要倡导健康、理性的消费观念。
在综艺节目的制作和内容创作中，要鼓励正能量和优质内容的传播，引导观众树立正确的价值观。
此外，提倡公益慈善活动，在推动社会进步的同时塑造行业良好形象。
4. 发展反低俗文化运动为了净化网络环境和整治低俗泛滥问题，有关部门需推进反低俗文化运动。
限娱令对湖南卫视的影响及其对策
限娱令对湖南卫视的影响及其对策摘要：近年来，电视娱乐节目数量过度增加，跟风抄袭现象严重，舆论导向恶劣等一系列问题逐渐暴露出来，广电总局终于出手颁布了“限娱令”进行了全国化的调控。
限娱令的出台，对以娱乐产业为主要产业的地方卫视造成了很大的影响，其中尤以湖南卫视为甚。
在限娱令的政策限制下，湖南卫视不得不进行战略调整，积极思考其应对策略。
关键词：限娱令湖南卫视影响对策引言在市场经济的大环境下，我国的电视产业逐渐衍生出了“收视率主义”。
在各大电视台中，收视率直接成为了调控频道和栏目编辑的指挥棒。
湖南卫视的崛起，一方面来说，正是因为他们抓住了符合观众喜好的高收视率节目，其在收视率这根指挥棒的指引下，通过积极地创新和变革，最终成为中国电视产业中的老大哥。
于是，在湖南卫视成功的经验下，各大地方卫视乃至中央电视台纷纷开始了对收视率的追逐战。
而对收视率的过分强调，则渐渐导致了中国电视文化的恶性发展。
近年来，中国各大卫视越来越背离“新闻立台”的原则，电视节目逐渐倾向于“娱乐至上”，互相抄袭成风，恶意炒作成为惯用手段，甚至于某些电视节目以违背常理、颠覆常识的方式来搏出位，吸引观众关注。
在这样的情况下，广电总局于2011年10月下旬，正式颁发了“限娱令”。
限娱令的颁发意味着我国电视产业的发展将进入另一个阶段。
在限娱令的政策限制下，湖南卫视会受到怎样的影响呢？其又有怎样的方法来应对？一、解读“限娱令”要了解限娱令对湖南卫视的影响，就需要对限娱令这个政策进行解读。
在我国，“新闻立台”一直是我国电视产业中主要的立台原则。
然而，以湖南卫视为首的各大卫视为求赢得较高的收视率，获得较大的经济效益，纷纷走上娱乐化道路，但是，受制于创新能力的不足，各大电视台只好走上了山寨抄袭的道路，一档《非诚勿扰》收获了高收视率，于是其他卫视纷纷办起了相亲交友节目；几起“快乐女声”席卷了中国，于是不管是什么卫视都办起了选秀节目。
在国内电视产业中，逐渐掀起了一股不断抄袭、不断山寨的“同质化”潮流。
关于明星限薪令的冷思考
关于明星限薪令的冷沉思近年来，明星限薪令的议题引起了广泛的社会谈论和争议。
明星作为社会的焦点之一，其高额薪水屡屡引发大众的关注和不满。
为了解决贫富差距不息扩大的问题，一些国家开始实施明星限薪令，对明星的薪酬进行限制。
然而，明星限薪令是否真的能够解决问题，还需进行冷沉思。
起首，明星作为娱乐圈的重要组成部分，其高薪酬不仅仅是个体收入问题，更涉及到整个产业链的利益和经济影响。
明星的高薪酬往往是他们辛勤努力、才华出众所致。
尽管有人指责这种高额薪酬过分奢侈，但这也是他们通过长时间的进修和培训所得到的回报。
若果实施明星限薪令，不仅有可能迫使一些优秀的明星离开娱乐圈，也可能造成整个行业的不稳定。
正是由于明星的存在，娱乐圈才能持续进步，创设出更多的就业机会和经济收入。
限薪令可能会打击整个产业链，对娱乐圈的进步产生负面影响。
其次，明星限薪令是否能够解决贫富差距的问题也存在争议。
尽管一些明星的薪酬金额惊人，但将其限制在一定范围内并不能真正缩小贫富差距。
正如在其他行业中一样，收入差距往往源于产业结构的不平衡和人才供需的差异。
实施明星限薪令无法从根本上解决贫富差距的问题，这需要从产业政策、教育改革等方面入手，提高整个社会的公平性和机会均等性。
再次，明星限薪令可能引发一系列的问题和隐患。
尽管有人认为限制明星的薪酬能够降低社会不对等，但这种做法可能引发产业的滑坡和不公平现象的产生。
一旦明星的薪酬被限制，他们可能会寻找其他途径来得到收入，比如通过代言、广告等进行间接变现，这可能导致更不公平的现象出现。
而且，明星限薪令还有可能导致一些行业内外人才的流失，给娱乐圈和相关产业链带来负面的影响。
明星限薪令的实施需要综合思量各种因素，防止出现不行猜测的结果和后果。
最后，明星限薪令涉及到了个人权利和自由的问题。
明星作为大众人物，他们的每一项收入都来自于市场的认可和选择，是他们辛勤工作和效果的体现。
将其薪酬进行限制可能会侵略到他们的个人权益。
国家公务员面试热点：明星“限酬令”,可否拯救缩水的影视剧(2)
国家公务员面试热点：明星“限酬令”，可否拯救缩水的影视剧(2)@钱江晚报项向荣：明星的“高片酬”问题到底怎么解决呢？如果仅仅制定文件，却没有说明违反文件的处罚方法，没有具体执行方案，不又是一纸空文？规定的关键是落实。
所以有人担忧，这次的“限酬令”如果没有具体惩罚措施跟上，恐怕只会和足球限薪令一样，导致黑白合同盛行。
事实上也的确如此，因为明星的“高片酬”问题在两年多前就已被多方关注，但此前的三令五申多被规避。
比如，一线演员的片酬支付方式已经更为“隐性”，很多有实力的制作公司通过合股开公司及将片酬转化为投资、股权、红利等，以这种新型分红方式紧密锁定跟明星的关系。
演员很多摇身一变成了出品人、制作人，既躲开了“限酬令”，腰包却更鼓了。
我想，演员片酬既然是市场经济，就不是单靠一纸文件能禁的，制片人和投资人愿意付出那也是市场行为，周瑜打黄盖，风险自承担。
这不是说明星的“高片酬”问题是合理的，但既然是市场行为，就应该靠市场经济的手段来限制。
比如通过税收调节来配合。
国外体育艺术明星就是通过税收调节，比如2014年美国篮球明星乔-约翰逊的年薪约为2318万美元，实际扣税后到手的薪水是1250万美元，为联盟第一。
排名第二的则是身处德州的德怀特-霍华德，他的年薪是2144万美元，扣税后实际得到1237万美元。
所以我们有必要效仿国外的先进做法，公布明星的税收及收入。
另外，明星不仅仅涉及演艺的税收问题，还涉及股权交易、资本运作等税收问题，渠道繁杂，为了不让明星和税务部门玩捉猫猫的游戏，所以需要对明星的收入进行全口径管理，除了出场费、代言费、广告收入，股权转让也应该纳入管理口径，未来推进个人所得税的综合与分类改革时，可以考虑把高收入阶层纳入综合计征。
@新京报林中路：明星“天价片酬”的乱象，说到底是国内影视产业发展不成熟的产物。
在目前国内影视市场中，“粉丝经济”的模式仍然占有相当比重。
在这一模式下，一方面导致电视剧行业产能过剩。
明星该限薪了
明星该限薪了
王琼
【期刊名称】《江淮法治》
【年(卷),期】2014(0)24
【摘要】网上盛传的＂这是个看脸的世界＂,用在演艺圈是极为合适的。
一个被观众广为熟知、喜爱的明星和一个不被观众认识的新晋演员,二者之间的薪酬可能是
十倍甚至几十倍之差,令人瞠目结舌,近期热播的电视剧《红高粱》中周迅的片酬就
高达3000万。
如此环境之下,演艺圈业内哀声不断,笔者认为是时候让明星＂掉价＂了。
其一,明星高薪酬会挤压拍片成本,破坏了影视剧生产生态。
一部好的影视作品
不仅是由演技精湛的演员在专业的导演之下演绎出精彩的剧本,还有布景、外景、
服装、设备上的精细投入。
【总页数】1页(P27)
【作者】王琼
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.明星要『限薪』更要『考德』
2.明星限薪不可行
3.关于明星限薪令的冷思考
4.烂片成风,明星有“罪”,广电总局再出手“限薪”
5.高管限薪和企业投资行为--基于
限薪令的准自然实验研究
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整改影视行业中的演员片酬不合理问题
整改影视行业中的演员片酬不合理问题一、影视行业中的演员片酬不合理问题分析在当今的影视产业中，演员是整个产业链条中最重要的一个环节。
演员的表演才华和知名度直接决定了电影和电视剧的质量和观众吸引力。
然而，近年来，关于演员片酬不合理问题的讨论也越来越多。
1.1 演员收入差距悬殊在影视行业中，有一些明星演员可以获得天价片酬，年收入高达数亿甚至十几亿。
例如，《红海行动》中的主演郭富城就因为这部电影获得了高达3亿元人民币的片酬。
然而，大多数普通演员却只能领取微薄的工资，在负责主要角色或配角时往往只有上千元至万元不等。
1.2 高片酬现象导致其他投入减少面对明星带来的高片酬需求，一些制作公司会被迫为此增加出资成本。
由于大部分公司预算有限，他们往往只能通过降低其他方面的支出来满足明星们的需求。
这可能会导致剧本质量下降，对于其他演员的报酬也减少，甚至会影响电影或者电视剧的后期制作。
1.3 片酬不合理现象背后隐藏了深层次问题演员片酬不合理问题是整个行业生态的一种反映。
这一现象背后存在着资本趋利性、市场需求及知名度等复杂因素的相互制约。
同时也揭示出票房与明星号召力之间的紧密关系，以及行业监管体系脆弱导致红利不均等问题。
二、导致演员片酬不合理问题的原因探究2.1 影视行业缺乏规范化运营目前，中国影视行业仍处于发展初期，相关管理政策和规范尚不完善。
很多公司没有严格遵守工资支付标准，并且没有建立起必要的工会组织来保护演员权益。
这使得演员片酬难以得到合理评估和分配。
2.2 明星效应带来巨大商业价值明星效应是指由于某位演员在过去公开曝光度较高并取得成功而产生的商业价值。
一些明星因为知名度高和粉丝数量多，可以吸引大量观众前来观看相关影视作品，从而提升票房和广告收益。
对于制作公司来说，投入巨资请来明星演员，并通过电视剧或电影的宣传充分发挥其号召力已成为常态。
2.3 不同类型角色所需资源不均无论是主演还是配角，每个角色都对应着不同的资源投入需求。
好莱坞高管天价薪酬为罢工“火上浇油”
好莱坞高管天价薪酬为罢工“火上浇油”作者：***来源：《综艺报》2023年第17期好莱坞演员工会和编剧工会的联合罢工仍在进行中。
此时，影视娱乐行业高管的薪酬问题成为众矢之的。
较早前，有演员在网上晒出自己演出作品的分成支票，上面可怜巴巴的数字甚至比邮寄支票的费用还低，这让好莱坞高管动辄8位数的薪酬待遇显得尤其刺眼。
尽管好莱坞的罢工并非由高管薪酬引发，但在此时揭露双方之间的显著差距，无疑是给罢工火上浇油。
美国前劳工部部长、美国经济政策研究所（Economic Policy Institute）创始人之一罗伯特·赖克（Robert Reich）认为，“如今在好莱坞发生的事情，也是全美的缩影。
大公司首席执行官（CEO）的收入通常都是普通员工的数百倍，而在好莱坞，这一比例更加惊人。
普通员工拼死拼活，却让高层人士享受既得利益，人们自然会感到愤怒和沮丧，并结合其他元素，最终导致了这次罢工。
”1960年，好莱坞的编剧和演员工会也曾进行过联合罢工，当时高管的收入和如今相比低得多，大約是普通员工的20倍左右。
而美国经济政策研究所2022年的研究显示，从1978年到2021年，CEO这一职位的薪酬增长了1460%。
罗伯特·赖克总结，最近几十年来，高管薪酬中股票和股票期权占比不断提升，激发了CEO们通过股票回购等方式抬高股价的行为，不仅让高管赚到了钱，也让他们看起来对公司更有价值，“如果CEO能推动股价上涨，那么董事会就愿意支付更高薪酬给他们。
”美国芝加哥大学布斯商学院教授史蒂文·卡普兰（Steven Kaplan）认为，目前标普500成分股公司的CEO薪酬中位数约1500万美元，“几十年来，人们一直在抱怨薪酬差距问题，但这种情况一直没有改变，因为这就是市场机制。
”2022年，好莱坞收入最高的高管薪酬总和超过2.4亿美元，如果算上NBC环球母公司康卡斯特的高管，这一数字则接近3.14亿美元。
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＂限薪令”的再次升级，难道娱乐圈即将迎来洗牌吗？
2019年2月22日，爱奇艺CEO龚宇表示，自去年8月以后，内容的采购成本和制作成本都已经下降，演员片酬从最高的1.5亿开始回落到5000万，平台采购从最高的单集1500万回落到800万。
明星的收入为什么会如此的高？其实这应该是市场造成的，现在粉丝效应很严重，哪个明星粉丝多，那么他的收入就会高。
而反观这些明星，他们基本都是一些没有演技但是有颜值的一些小花和小鲜肉，他们并没有什么经典的作品，仅仅是因为被经纪公司包装的好。
所以，娱乐圈这个市场就应该被正确的引导，否则影响的将会是人们的价值观。
时至今日，娱乐圈文明以及社会发展无需语言交流的沟通方式和平衡动力，改革开放之后，伴随科技，经济以及互联网等时代产物的高速发展，娱乐圈无论是展现方式，内容，载体，都发生天翻地覆的变化。
凭借互联网思维以及工具的便捷，娱乐圈不再单纯依靠传统的呈现方式传递，和孕育成长，各种影视，音乐，互动，直播等平台应用更是将娱乐圈的扩散渠道瞬间扩张，市场用户的受众群体也是变化无常，因此，依靠传统方式、渠道成长，孵化、输出的大批后起之秀将面临越来越严峻的市场竞争和生存压力。
而整个市场的变量需求更是逼迫各种产业经营者必须高度警觉、随时掌握业内最新资讯。
结合上述当下娱乐圈的实质性问题，将实行全面改革，运营全开放式运营理念以及平台工具，共享共享，采用分享运营机制，最终实现为艺人、经纪公司、经纪人，以及市场需求者，关联服务商提供，开放艺人共享，开放渠道共享，开放客户资源共享，开放优质胚胎产业共享，实现并帮助所有娱乐圈关联群体解决艺人的出名成本高、市场无渠道、衰落无人问、粉丝无保障，裂变转换低等各种艺人最担心的核心问题，同时解决了演绎经纪公司、经纪人担心的资源泄露，客户被抢、艺人匮乏等市场竞争问题；同时还解决了客户担心几手经营，服务无保障，售后态度差等各种综合问题。
并针对全产业链做了周边配套产业整合，提供完善的配套行业，优质的服务标准，优势的服务渠道，以及开放共享的服务理念。
为文娱演绎行业的未来发展提供了更加便捷的资源对接和共享服务工具。
深圳市星途文娱发展有限公司打造的娱乐世界，创新不仅仅为艺人，经纪人，以及市场客户打通了千百年来闭塞的渠道，更是整合了无数可开放共享的资源，通过平台的技术手段以及运营过程的呈现方式，拓宽了参与者的收益来源，降低
了参与者的运营门槛，促进了文娱领域业态的高效快速发展。
真正意义的实现开放共享、人人受益。
娱乐圈的“限薪令”的再次升级，看来娱乐圈真的要改革开放了，必须肃清行业标杠，将为文娱产业的发展做出巨大贡献，搭乘一代一路高速发展班列，开放一切资源共享，帮助行业参与者追梦，《娱乐世界》针对娱乐圈的改革开放必将成就一大批有理想，有资源，勤执行的有志之士共同开创追梦之旅，来吧，我们都是追梦人······我在娱乐世界等你。
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