我国商业银行内部控制系统建设
我国商业银行信贷风险内部控制系统建设现状及完善对策
业 银 行 没 有 把 授 信 限 额作 为管 理 授 信 风 险 集 中问 题 的 重
要 手 段 ,总 行 对 各 业 务 部 门 和分 支 机 构 没 有 实 施 普 遍 的
风 险 限额 管 理 。 部 分 行业 、 信 产 品 和授 信 对 象 风 险 发 当 授
段 和 技 术 加 以运 用 , 得 了显 著 效 果 。但 是 , 国商 业 银 取 我 行 的 内部 控 制 系 统 与 国外 发 达 国家 相 比 , 论 是 在 流 程 、 无
理 的 专 业化 程 度 和 效 率 较 低 ,特 别 是对 于 已标 准 化 的可 批 量 处 理 的 银行 资金 交 易 和 零 售 业 务 ,没 有 实现 以模 型 等 定 量 分 析 为 主 的 间接 管 理 方 法 。 且 , 而 由于 缺 乏 专业 化 的技 术人 员 和 足够 的 数据 信 息 , 国商 业 银 行 尚未 建 立更 我 为 科 学 的 内部评 级 法 , 就无 法 使用 国际 银 行 界广 泛 使用 也 的 V R 技 术 和 Ce iMee e 方 法 。 法对 风 险 作 出 准 A rdt tr s i 无 确 的识 别 和 分 析 . 谈 不 上 建 立 起科 学 的风 险 管 理 体 系 。 更
士 , 究方 向为 金 融 。 ( 津 3 o 9 ) 研 天 o 1 1
20 06年下 半 年 发 端 的美 国 次 贷 危 机 .在 2 0 0 7年 8
月 后 骤 然 形 成席 卷 全 球 金 融 市 场 的 风 暴 ,并 在 整个 银 行
体 系 内快 速 蔓 延 。 次 贷危 机 的爆 发 给 全 球 银 行 业 的 经 营
从 控 制 活 动 的 角 度 来 看 ,最 主要 体 现 为 授 信 管 理 存
浅析我国商业银行内部控制制度的建设
史玉慧 ( 发展 广东 银行新乡 行 支
摘要 : 所谓 内部 控制 , 是 指 企 业 经 营 管理 者 , 实 现经 营 管理 目标 , 就 为 正 理 活动 之中, 是银行 日常工作不可分割的一部分 , 而不是对经营管 确贯彻其经营决策 , 护财产 的完整性 , 维 保证 会计信息的正确完整性及各项 理 的额外补充。 巴塞尔银行监管委 员会(a l) B s 参照美国等 国的理 e 经济活动的经济性、 效率性和效果性 , 而在单位 内部建立一种自我调节和制 论 , 出了新的内控定义 , 中进一步 强调 董事会和 高级管理层对 提 其
( 接第 2 上 9页 )
技能。据 实际的调 查发现, 中小企业整体沟通技能 的特点主要表现 效 的特点, 但其不确定性 比较高 , 主观色彩也 比较浓。中小企业本身 为: 倾听能力缺 乏, 语言 沟通多 , 书面沟通少。企业 中多数人认为书 正 式 沟 通 机 制 不 完 善 , 以 , 所 非正 式 沟通 对 企 业 的 影 响 是 不 可 忽 视 面沟通 既浪费时间又浪费精力 , 致使很 多信息无法完整保存 , 同时 的。中小企业要充分结合正式沟通与 非正式沟通的不同作用 , 使其 由于沟通技能及方式不得当 ,使很多信息在传播过程中变得不完 填补相互之间的落差。企业要在进一步完善正式沟通机制 , 加强正 整, 甚至掺杂 了较浓主观色彩, 从而使理解与再次传达落实 出现 问 式沟通 的有效性的同时 , 积极 引导非正式沟通 的言论 导向 , 时把 适 题, 导致信息失真。 握两种沟通 方式的力度 , 来辅助企业的管理决策工作的顺利进行。 3 中 小企 业 沟 通 建议 33 制定 企业 的沟通 制度 , . 激励 员工参 与, 创造 良好的沟通 氛 针对我 国中小企业在管理沟通上存在 的问题及原 因分析 , 我们 围 调查统计 ,半成 以上的中小企业团队的建设是缺 乏民主沟通 意 认 为中小企业应该从 以下几个方面 入手 , 强沟通管理 , 加 提高其管 识 的。当今 , 尽管很多的方法都可 以加强企业的沟通建设 , 但是都 是 理效率。 松散个体 的结合 , 乏团队本身 的精髓和主 导思 想 , 缺 作者认 为中小 31 加强企业的全员沟通意识 中小企业本身具有反应快速 , 企业要切身制定完整的沟通制度 , . 根据企业的本身的情况制定明确 机 制灵活 的优势 , 沟通方面同样具 有快速 , 在 灵活 , 利于掌 控的优 的沟通 文本政策 , 制定 员工有效参与管理 的激励政 策, 并结合绩 效 势 。据调查发现 , 中小企业对沟通 的忽视极易在企业 内部形成负面 激 励 切 实 的落 实 到 日常 管理 当中 , 企业 注 入 沟通 的血 液 。 为 效应 , 以 中小 企业 应 加 强企 业 从 上 到下 全 员 沟通 意识 。首 先 , 所 管理 34 适 时 开 展 专业 的 沟 通 技 能 培 训 针 对 沟 通 技 能 的 提 高 , . 中 层 要积 极 主动 构 建 良好 的 沟 通氛 围 ,将 沟通 提 到 工 作 日程 当中 , 注 小 企业 可 以 适 时开 展 专业 性 的沟 通 技 能培 训 , 高企 业 整 体 的沟 通 提 重员工的建设性意见 , 并积极给予反馈。 次, 其 企业应适当为员工交 素质。首先 , 提高倾听技能 , 积极换位思考 , 运用同理心来加深彼此 流互动提供机会 , 例如 : 每周例会, 定期娱乐活动等。 之间的理解 。 其次, 了语言沟通技能的加强外 , 除 还要注重非语言的 32 沟通渠道 的多样化构建 ①推动横 向沟通 ,加强在企业 中 沟通技能 , - 通过对表情 , 眼神和动作的观察来 判断沟通的效果 , 并学 部 门 内部 及 部 门 间 的沟 通 。 横 向 沟通 犹 如 穿针 引线 , 够 为 组织 协 会 运用 非语 言 的 沟 通技 能 来传 递 信 息 , 如 : 笑 , 能 例 微 点头 , 头 等 。再 摇 调 与合 作 提供 一 条 直 接 的渠 道 。 业 要鼓 励 部 门 内部 以及 部 门之 间 次 , 企 适当运用书面沟通 方式来传递程序性的重要信 息以及奖惩信息 的横 向沟通 , 以加强协作 , 减少障碍。中小企业可 以通过网络的普及 等。 例如 : 对企业有贡献的员工可以用通知嘉奖的形式张贴 , 来鼓励 来实现 即时沟通 , 同时, 定期组织茶话会以及工作交流会议 , 以增进 企业 更 多 的 员工 。 企业 内部 交 流 。而 员工 则 可 以通 过 横 向沟 通加 强 自身 的合 作 意 识 , 参考文献: …林汉Jl夏敏仁 等. I , 中小企业发展 中所面临的 问题 . 国社 会科学 中 增强自我参与意识 , 从而提高工作效率。②上、 下行沟通结合 , 建设 2 0 68 0 3.:4-8 6. 有效 的双向沟通渠道。 首先 , 针对下行沟通, 管理层应该把 自己放在 【 商荣华,杨萍. 2 】 浅析企业管理沟通 中的问题及对策 【 . J 时代经贸 】 与员工 同等的位置上 ,开诚 布公 ” 设身处地 ”“ 心置腹”消 除 “ 、“ 、推 ,
商业银行内部控制管理办法2023年版
商业银行内部控制管理办法
商业银行内部控制管理办法是中国银行业监督管理委员会(简称中国银保监会)制定的管理办法,用于规范商业银行内部控制的建立、实施和监督。
商业银行内部控制是指商业银行为实现经营目标,通过制定、实施和监督一系列的机构、制度、政策、方法和程序,保障银行业务的安全、规范和高效运作的一种管理体系。
1. 内部控制的定义和基本原则:明确内部控制的含义和商业银行应遵循的基本原则。
2. 内部控制的组织架构和责任分工:明确商业银行内部控制的组织架构和各级管理人员的责任分工。
3. 内部控制的制度建设:要求商业银行建立一套完整的内部控制制度,包括风险管理、内部审计、合规管理、信息技术管理等方面的制度。
4. 内部控制的业务操作:要求商业银行在业务操作中建立一系
列的内部控制措施,包括业务流程、审批权限、风险识别和监控等。
5. 内部控制的监督和评估:要求商业银行建立内部控制的监督
和评估机制,定期对内部控制进行自查和外部审查。
商业银行内部控制管理办法的出台,旨在提高商业银行的风险
管理水平,保障金融系统的稳定运行。
也有助于增加银行对外界的
透明度,增强投资者和社会公众对商业银行的信心。
我国国有商业银行的内部控制
银 行巨额亏损丑闻 ,9 7年亚洲金融 风暴与 2 0 19 0 2年 中国银 行纽 情难 以上 达 , 息 交流损 失 严重 , 信 此情 况 在银 行基 层机 构尤 为
家; 既涉及经济制度完善的 国家 , 涉及经济转型 的国家 , 也 形成这
共同点。
一
3 风 险评估体制不完善和 内部控制不足并存 。 、 目前 国有银行 乏严 密、 客观的评估 ; 银行 内部各系统 的考核指标不够科学 , 对考
维普资讯
《 现代经济》 20 年第7卷第2 墨蔓 塑2 08 期(
13 4
我国国有商业银行的内部控制
黄 雪芬
仲 国建 设银 行, 江温 州 3 50 ) 浙 20 0
摘 要: 随着 国际金 融市场和金 融衍 生品的不断发展 , 国有 商业银行 的经营风险与银行 内部控制 问题 日益 突出。从 内部控制的 内
审部 门 , 但在现行的银行体制下 , 该部 门在人事 、 费用支 出等方面 完全受 制于本行 的领导层 ,其监管活 动受 到 日常管理所 限制 , 无 法独立行 使其 监督权利 ,更无法履行其 对 内部控制再 控制的职 能。 内部控制人员 、 权利制约机制 尚未形成 , 务部 门与内控部 各业 门存 在着千 丝万缕的利益 关系 , 出现交 叉任职情 况 , 甚 严重削弱
相互约束 、 相互监 管的财务制 度 , 并主要运用 于企业财务会 计方
内部 控制的检查频率 和深度 与银行机构 面临的风险程度 不适 应 , 内部控制 流于形式 , 即使 内控 时发 现违规 现象 , 处理结果 也不严 厉, 对银行员工没能起到警示作用。
4 监督 、 、 再控制机制薄弱。虽然各级 国有商业银行都设置 内
新形势下对我国商业银行内部控制建设的分析与思考
( 新疆 财 经 大 学 金 融 学 院 . 鲁 木 齐 8 0 1 ) 乌 3 0 2
(col f i neX n agU i rt o iac n cn m c, l q 3 0 2C ia S ho o n c , i in nv sy f n nea dE o o isWuu Fa j e i F mu i 0 1 , hn ) 8 摘 要 : 入 W T 以后 , 着 金 融 全 球 化 进 程 和 金 融 市 场 开 放 程 度 的 不 断 扩 大 , 国 商 业银 行 面 临更 加 激 烈 的 竞 争 环 境 加 O 随 我
t e n w st ai n l t o g u o nr o h e i t .a h u h o r c u t c mme ca a k it r a ~ o t l s se c n t c in h v e n a h e e r u c s , u o y r i lb n n e n l c n r y t m o sr t a e b e c iv d moe S c e s o u o c mp r d w t n e n t n lfr r n e h o o a e i it r ai a o e u n rt e c mme c a a k o a o h o ri l n ,lc lc mme c a a k rs n g me t lv lsi a e b g e ri , b r i lb n ik ma a e n e e t lh v ig rma gn l a d h i e pe d p b e i h t it r a — o t ls s m swe k Ac o d n o t e p e e tc n i o fo rc u t o n T e w d s r a r l m s t a n e l c fr y t i a . c r ig t h r s n o dt n o u o n r c mme ca o n lo e i y r il b k i tr a — o t l i smp e a a y e u o nr o n a n e n c nr , t i l n s s o rc u t c mme ca a k it r a - o to s s m f x sig p o lms a d p t o w r l o l y r ilb n n e l c n r l y t o it r b e , n u sf r a d n e e n t e c u t rma n r n u g si n t ef c n en l o to y tm. h o n e n e a d s g e t op re t tr a n r l se s o i c s
我国商业银行内部控制
我国商业银行内部控制摘要:现代社会商业银行的发展相当迅速,并且商业银行的发展直接关系到一个国家的经济发展水平。
目前我国商业银行的发展存在许多薄弱环节,文章在对商业银行内部控制的现状和不足进行了简要分析,提出了商业银行提升内部控制有效性的对策建议。
关键词: 商业银行会计内控制度一、商业银行内部控制的含义内部控制是一个机构内部为达到一定的经营目的,通过有效的制度、方法和程序,对各个部门、各类人员、各种业务进行的动态管理活动。
商业银行内部控制的定义是指商业银行为实现经营目标,通过制定和实施一系列的制度、程序和方法,对风险进行事前防范、事中控制和事后监督和纠正的动态过程和机制。
二、我国商业银行内部控制的现状(一)商业银行内部控制的现状当前,在国家深化金融体制改革的大背景下,商业银行也正进行着自己的改革,研究发现,当前我国商业银行内部控制的现状有以下几个方面的缺陷:1、外部的竞争压力导致经营风险增大随着金融市场的不断对外开放,我国商业银行面临的竞争越来越激烈,风险也就相应的越来越复杂多样。
一些地方性商业银行受利益的驱动,重业务发展,轻内部控制,从而导致内部控制制度执行不力。
2、业务操作层面的事故难以杜绝操作性风险是指商业银行内部业务处理人员在办理业务时,因业务数量、强度及对业务的熟练程度等因素而导致的在内部控制环节所产生的风险。
诸如金额输入错误、存取颠倒、卡或者存折的跳号使用等,均属于业务操作方面的风险。
一般来说,以上这种错误在日常工作中难免出现,但是,倘若经常性的出现,就应该是银行内部员工风险防范意识方面的问题了,就应该从内部控制环节寻找原因。
3、内部控制制度的建设滞后于业务发展银行正常运作的内部控制制度,同样应该引起我们重视。
在现实情况中,倘若银行准备开发一项新业务,银行高层人员往往先想到的是这项业务能够给银行带来多少利润,而不是这项业务背后存在着那样的风险点,从而减缓了内部控制制度建设的步伐。
(二)内部控制制度建设存在缺陷1.制度建设不健全。
我国商业银行内部控制
我国商业银行内部控制
我国商业银行内部控制主要包括风险管理、财务管理、合规管理、内部审计和信息技术管理等五个方面。
1. 风险管理
银行要建立完善的风险管理体系,包括制定风险管理政策、组
织风险管理机构、确定风险管理流程和度量风险的方法等,以识别、测量、监控、管控和风险应对为主要目标,防范和降低各种风险,
保护银行的利益。
2. 财务管理
银行要建立健全的财务管理制度,包括资金管理、财务报告和
操作流程等,以保证财务数据的真实准确、规范完整、及时可靠,
预防和防范风险,并及时制定应对措施。
3. 合规管理
银行要严格遵守法律法规和政策规定,建立健全合规管理制度,包括银行的操作流程、内部规章制度、合规守则和审计等制定,加
强对监管规则、市场动态和风险差异的关注,及时开展内外部合规
审计、评估。
4. 内部审计
银行要建立独立、有效的内部审计机构,对银行运营、内部控制、风险管理等方面的合规性、规范性、有效性进行监督、审查和
评估,发现问题及时提出建议和改进建议。
5. 信息技术管理
银行要在信息化建设及信息技术管理方面保持先进和领先的水平,建立完善的信息技术安全保障体系,包括网络和信息安全、数据灾备等,避免黑客攻击和恶意软件的入侵,同时及时开展维护和升级,减少系统漏洞和信息失窃的风险。
浅议我国商业银行内部控制
( )对 内控制度重要性的认识存在偏差 三 商 、银 行 内部 的某 些 管理 者 错 误地 认 I I , 为 ,建 立 内控 制 度 就 是 建章 立 制 ,有 了 规 章制度 ,就等于建立 了内控制度 ,忽视了 内控 制 度是 一 种 业 务运 作 过 程 中环 环 相 扣 的动态监督机制 ;也没有意识到管理者和 相 关 业 务部 门在 内部控 制 过 程 中应 当承 担 的职 责 ,仅 仅 把 内部 控 制 当 作 上级 对 下 级 的管 理 手段 ;还 有 的把 内部 控 制 与业 务 发 展 对 立 起 来 ,片 面 追 求业 务 扩 张 ,忽视 了 风险控制。 ( 四)风 险控 制管理的薄弱性 在我 国银行业务经营运行 中,内部控 制 管理 即为 合规 性 监 督检 查 。合 规性 检 查 是 对 经 营 分 支 机 构 执 行 有 关 政 策 、法 律 、 法 规情 况所 实施 的 监 督 和检 查 。随 着商 业 银 行 业 务经 营 的 创新 和 变 革 以 及经 济 全 球 化 和 金 融业 的进 一 步 对 外开 放 ,合规 性 监 督 检 查 的缺 陷和 不 足 逐 渐 显现 。这 种基 于 对 过 经营 行 为 的事 后监 控 方 式 的功 能 缺 陷越来越明屈,而内部控制制度的最优功 能 风险陛控制管理也在银行业过分关 注 对 过 去经 营 行 为 的合 规 性 检查 中未 能 得 到 有 效 发展 ,成 为 其 内部 控 制 机制 中的 一 大 薄弱 点 。同 时 ,也 未 能 与商 业 银 行 业 务 经 营得 到 同步 发 展 ,使 得 商业 银 行 的 经 营 风险未能得到及时的揭露 ,严重影响 了商 问题 比较集中反映在业务流程的操作上 。 业银行的经营效率。 因此 , 要突 出加强四个方面的管理 : 一是加 I 勾 二 、加 强我 国 商业 银行 内部控 制 的 强 对 基 层 营 、 机 卡 业 务 操 作 的 俞 规 性 管 理 , 施 严 格 的 问 责 机 制 , 化 制度 执 行 实 强 对 策 力 , 实 解 决 屡 查 屡 犯 问题 。二 是重 点 加 切 ( )建立 良好的内部控制环境 , 一 培育 内部
完善我国商业银行内部控制的对策
( ) 建 良 好 的 控 制 环 境 。一 家 银 行 要 想 有 序 、 一 构 有 效 地 开 展 业 务 。必 须 有 一 个 合 理 的 组 织 结 构 和 一 套 完
善 的 规 章 制 度 做 保 证 , 定 所 有 的员 工 的 授 权 和 职 责 , 规 只 有 这 样 , 行 才 能 形 成 一 个 有 机 的 整 体 。对 于 商 业 银 银
内部 控 制 体 系 建 设 上 存 在 缺 陷 和 漏 洞 。 本 文 从 商 业 银 行 内 部 控 制 概 念 出 发 , 入 分 析 我 国 商 业 银 深 行 内部 控 制 体 系建 设 上 存 在 的 问题 , 商 业 银 行 内部 控 制 体 系的 建 设 提 出合 理 化 建 议 。 对
文 件 与 记 录 控 制 、 计 控 制 等 。 会
( ) 乏 有 效 的 控 制 措 施 。 两 条 最 为 核 心 的 原 则 三 缺
和 内 容 ,即 “ 责 分 离 。岗 位 制 约 ”、 关 键 岗 位 的 人 员 职 “
( ) 靠 的 信 息 传 递 机 制 。 信 息 是 商 业 银 行 内 部 四 可 控 制 的 载 体 ,是 用 以 生 成 财 务 报 表 的 会 计 信 息 以 及 各 种 其 他 内 部 控 制 所 需 信 息 。 只 有 合 理 和 高 效 的 信 息 传 递 机 制 ,才 能 保 证 财 务 信 息 和 管 理 信 息 及 时 传 递 到 管 理 层 , 而 采 取 有 效 措 施 进 行 风 险等 的 控 制 从
明 , 业 银 行 面 临 的 风 险 问题 很 多 , 是 我 国商 业 银 行 风 商 但 险管理水 平还较 低。 未形成 全面 的风险管理体系。 尚
据 不 完 全 统 计 。 从 1 9 年 到 2 5年 , 国 商 业 银 9 9 00 我
我国国有商业银行内部控制体系的构成要素解析
我国国有商业银行内部控制体系的构成要素解析[摘要]商业银行是经营货币的特殊企业,加强内部控制,防范化解经营风险是商业银行经营管理永恒的主题。
本文对目前我国国有商业银行内部控制体系的内控环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督这5个构成要素的主要内容进行阐述。
[关键词]商业银行;内部控制;构成要素0引言现代金融理论认为,商业银行的内部控制是指:商业银行为实现经营目标,通过制定和实施一系列制度、程序和方法,对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制。
商业银行的内部控制体系主要包括5个要素:第一,内控环境(ControlEnvironment),是指对建立、加强或削弱特定政策、程序及其效率产生影响的各种因素,它是整个内部控制框架的基础,决定了一个商业银行的气氛,影响该组织中人们的内部控制意识。
第二,风险评估(RiskAssessment),是指判别和分析完成目标过程的内部或外部风险,包括风险识别和风险分析。
商业银行的风险来自于经济环境、规章制度,经营环境的不断变化,必须建立判别和处理环境变化产生相应风险的机制。
第三,控制活动(ControlActivities),是指保证管理目标得以实现而建立的政策和程序。
控制活动能够针对商业银行目标完成过程中的风险采取必要的行动,贯穿于各个层次和各个部门。
第四,信息与沟通(InformationandCommunication),是指商业银行内部各部门的人员必须能够取得他们在执行、管理和控制企业过程中所需的信息,并交换这些信息。
信息系统提供包括经营、财务等方面信息的报告,作为经营和控制的依据。
第五,监督审查(Monitoring),是为保证内部控制的有效性、充分性、可行性而对商业银行内部控制制度进行的持续性的检查与评价。
现就目前我国国有商业银行内部控制体系的5个构成要素的主要内容逐一加以阐述。
1内控环境1.1组织结构按照相互制约的内部控制原则划分和确定管理层的经营决策职责;按照内部控制要求设置各级行机关的各个职能部门;按照与区域经济发展和金融资源分布相适应的原则设置辖属分支机构;建立贷款审查委员会、资产负债管理委员会、集中采购委员会、内部监督委员会、计算机安全工作委员会等决策议事机构,搭建纵向专业条线化管理、横向流程化管理的矩阵式组织架构。
商业银行内部控制系统建设
商 业 银行 改 革 发展 的 重要 内容 之一 是 制
度 创 新 ,而 制 度 创 新 往 往 严 重 滞 后 。 一
国有 商业 银 行 内 部控 制 基 本 形成 了相 对 独 立 的体 系 。 但是 ,按 照 现 代 国际 商 业 银 行 的标 准 , 国有 商 业 银 行 在制 度 执 行 上 还存 在一 些 问题 。
态 过 程 和机 制 。加 入 WT 后 ,商 业 银 O 行 如何 有 效地 遏 制 不 良资产 上 升 ,防范 内部 案件 ,提 升核 心 竞争 力 ,一 个 重要 的前 提就 是 建立 完善 的 内部控 制系统 。
我 们 为 什 么 要 关 注 内部 控 制 ? 19 年全 国金 融T作 会 议 以后 , 97
出现较 大弊端 。 五 是 制 度 的 演 进 跟 不 上 发 展 的 要 求
差 为最 大 的位 置 Co ( 图 ) 点 见 。如 我 们 将 X定 义成 内部控 制 ,cx定 义成 内部 控 () 制 总 成本 曲线 ,e x定 义 为 内 部 控 制 影 () 响 的银 行 效 率 曲线 , r ) 义 成 内 部 控 (定 x 制 总收 益 曲线 ,并假 定 cx 和 r ) () ( 分别 具 x
成 了 T 作 中 的 “ 便 车 ” 行 为 和 懒 惰 的 搭 “ 便 ” 思 想 ,造 成 丁 作 的 延误 和 失误 ;而 方
次 ,信息 不 对称 会 导致 逆 向选 择 和 道德
I
XO
X
风 险 。 商业 银 行 与 借 款 人 、储 蓄 者 之
间 ,甚至 和 代理 业 务对 象 之 间具 有 强烈 的信 息不 对 称性 。 同时 ,在 商业 银 行 内 部也 存在 着 所 有者 和 经营 者 、上下 级 行 之 间 的信 息 不 对 称 性 。在 这 种 情 况下 , 银行 内部 同样 会 出现 逆 向选 择 和道 德 风 险 。其 三 ,制 度做 为 控制 系统 的组 成 部 分 ,制 度 的执 行需 要 控 制 系 统 的 支 持 。
商业银行的风控体系建设构建有效的内部控制机制
商业银行的风控体系建设构建有效的内部控制机制商业银行的风控体系建设:构建有效的内部控制机制随着金融业务的不断发展和创新,商业银行面临着更加复杂的风险环境。
为了保障资金安全、防范风险,商业银行必须建立健全的风控体系。
而其中一个重要的组成部分就是构建有效的内部控制机制。
本文将探讨商业银行风险管理的现状及挑战,介绍内部控制的重要性,并提出构建有效内部控制机制的方法。
一、商业银行风险管理的现状及挑战商业银行作为金融服务机构,面对着多样化的风险,如信用风险、市场风险、操作风险等。
这些风险的存在给商业银行带来了巨大的挑战。
首先,不同类型的风险相互交织,相互影响,给风险管理带来了复杂性。
商业银行需要在整体上把握风险情况,进行科学合理的配置和分类。
其次,金融市场的快速变化和不确定性,使商业银行的风险管理需要能够及时应对市场变化,减少损失。
此外,商业银行面临着金融监管日益严格的形势,需要严格遵守法规制度,保持信息透明,确保合规经营。
二、内部控制的重要性内部控制是指通过各种制度、规定和方法,保证银行运营活动按照规章制度进行,风险得到合理控制的一种管理手段。
内部控制的重要性体现在以下几个方面。
首先,内部控制可以帮助商业银行实现风险自我识别和自我控制的能力。
通过建立合理的流程和制度,可以及时发现并控制风险,减少损失。
其次,内部控制可以提高商业银行的运营效率。
规范的流程和制度可以减少重复性的工作,提高工作效率,提升运营水平。
此外,内部控制可以保护商业银行的利益。
通过完善的控制机制,可以减少潜在的操作风险,保护商业银行和客户的利益。
三、构建有效的内部控制机制方法为了构建有效的内部控制机制,商业银行可以采取以下几个方法。
首先,建立健全的内部控制制度和流程。
商业银行应该建立完善的内部控制制度和流程,包括风险评估制度、内控管理制度、审计制度等,确保制度的科学性和实施的可行性。
其次,加强内部控制监督和评估。
商业银行应该建立健全的内部控制监督和评估机制,通过内部审核和外部审计等手段,对内部控制的有效性进行监督和评估。
商业银行内控合规管理体系构建与数字化转型路径探析
2024(4)总第1497期商业银行内控合规管理体系构建与数字化转型路径探析李娜乌鲁木齐银行股份有限公司摘要:随着现代商业银行经营管理环境的复杂变化,其内控合规管理体系的构建面临崭新局面,对构建路径与数字化方法的优化运用提出了更高要求,理应予以重视。
本文从介绍商业银行内控合规管理体系的构成要素出发,分析了商业银行内控合规管理体系现状与难点,提出了内控合规管理体系的构建策略。
在该基础上,分别从标准体系、运行体系与数据体系等多个维度,探讨了基于数字化的内控合规管理体系建设路径。
关键词:商业银行;内控管理;数字化转型;方法路径财金前沿引言在现代经济社会体系中,商业银行始终扮演着不可替代的关键角色,对于保证金融市场稳定、促进资金流通等有重要作用。
当前形势下,商业银行应立足自身实际,创新方式方法,构建具有系统性的内控合规管理体系,实现自身风险防范成效最优化。
一、商业银行内控合规管理体系的构成要素(一)内部环境商业银行内控合规管理工作的开展需要以既定内部环境为基本载体,主要涵盖管理结构、权责分配、会计技术、资本结构等内容。
内部环境的优劣直接关系到内控合规管理体系的构建成效,更与体系的健康稳定运行有直接关联,因此,商业银行必须立足自身实际,予以精准分析与把握,为内控管理体系提供可靠保障[1]。
(二)风险评估风险评估是对商业银行实施特定经济活动或行为所产生的不确定性的预测、分析与研判,属于事前控制范畴。
在风险评估活动中,需要选择具体评估指标参数,按照事先设定的评估方法分别进行定性分析和定量分析,得出评估结论,并以此为基础找出内控合规管理体系风险点,丰富内控合规管理体系的构成要件。
(三)控制活动根据商业银行经济活动或行为风险评估状况,针对风险点,形成具有针对性的风险应对控制策略,将自身可承受的风险控制在允许范围内,即控制活动。
在控制活动组织实施中,应侧重对内控合规管理体系执行情况的跟踪监督,围绕既定目标,实施必要的绩效考评,满足商业银行发展与成长壮大的现实需求。
商业银行内部控制体系建立的背景和意义
摘要随着我国入世承诺的兑现,金融业已对外全面开放,外资金融机构和国内同业享受同等国民待遇,金融风险的产生和国际传导出现新的特点,我国银行业既面临机遇,同时也面临着更大的挑战。
而内部控制已成为保障商业银行实现经营目标的动态过程和机制。
因此,研究我国商业银行在新型监管环境里的内部控制体系,具有很好的现实意义。
本文首先阐述了商业银行内部控制体系建立的背景和意义,指出商业银行内部控制的目标是利用其资产及其他资源来使自身免受损失的有效性和效率,满足新巴塞尔协议关于全面风险管理及银行监管当局关于内部控制与合规的要求,同时覆盖美国《萨班斯—奥克斯利法案》的相关规定,增强政府、监管当局和社会公众的信心。
文中剖析了我国商业银行内部控制的现状,分析了金融全球化和监管国际化的形势对采取国际化战略的商业银行的影响,并提出了完善内部控制体系的思路,包括商业银行应采用流程管理的思想、系统管理的方法和基于事实决策的方法等先进管理理念和原则,根据《商业银行内部控制评价试行办法》(简称银监9号令)的要求,从内部控制环境、风险识别与评估、内部控制措施、监督评价与纠正、信息交流与反馈等五个方面对商业银行各种业务和管理流程进行梳理,编写关于各项管理和业务活动的内部控制体系文件。
导入风险识别与评估技术(FMEA),对流程中的风险加以识别和评估,形成对各个风险的控制方案等。
本文从实证研究出发,在以上分析的基础上,以实际操作的形式对内部控制理论在我国商业银行中的应用进行了分析研究;最后对完善我国商业银行内部控制体系进行了总结和展望。
内部控制体系的建立无论在理论还是在实践上都是一个复杂的、动态的系统工程,许多方面还有待于今后进一步的探讨。
关键词:商业银行内部控制完善ABSTRACTWith entirely opened to world of China financial industry according to WTO rules, foreign financial institutions have enjoyed same treatment as Chinese. Financial risk occurrence and international transmittal appear new characters. Chinese commercial banks are facing opportunities as well as challenges. Internal control regarded as a dynamic process and mechanism in commercial banks’ business target achievement protecting. Consequently, it is a significant practice that researching internal control system of Chinese commercial banks in a new supervised financial environment.This article expatiate the background and meaning of commercial bank internal control system establishment of which the goal is fulfilling loss avoiding validity and efficiency by using self assets and outside resources, satisfying the requirement of entirely risk management and internal control & compliance raised by BaselⅡand supervisal institutions respectively, covering 《Sarbanes-Oxley Art》relative rules, enhancing confidence of government, supervisal institutions and public.The article analysed chinese commercial banks’status in quo and financial globalization & supervisal internationalization impact. Raised internal control improvement thinking about that commercial banks should adopt process management, system management and fact based decision principles etc, card workflow and write operation control system documents from 5 sides of internal control environment, risk identification & assessment, measure, monitoring & rectifying and information communion & return as indicated in 《Commercial bank internal control estimate (probation version)》. Introduced FME to identify & evaluate risks existing in the process and complete each risk control schemes.The article based on demonstrate researches about internal control applications within commercial bank practices. Finally, concluded and prospected Chinese commercial bank internal control system improvement which is a complicated and dynamic system engineering and should be discussed further in the future.Key words: Commercial bank Internal control Improvement目录第1章导论 (6)1.1 论题背景 (6)1.2 研究目的及意义 (8)1.3 文献综述 (9)1.3.1 国外研究动态 (9)1.3.2 国内研究文献综述 (10)1.4 研究思路及方法 (11)1.4.1 研究思路 (11)1.4.2 研究方法 (12)第2章内部控制的理论基础 (14)2.1内部控制的理论演进 (14)2.1.1内部牵制(Internal Check) (14)2.1.2内部控制制度(Internal Control System) (14)2.1.3内部控制结构(Internal Control Structure) (15)2.1.4内部控制整体框架(Internal Control Integrated Framework) (15)2.2 内部控制的含义和实质 (15)第3章发达国家商业银行内部控制之借鉴 (18)3.1 发达国家商业银行内部控制理论 (18)3.2 发达国家商业银行内部控制实务 (19)3.2.1完整的内部控制框架 (19)3.2.2良好的内部控制环境 (19)3.2.3完善的内部监督检查体系 (21)3.2.4先进的电子化风险控制手段 (21)第4章我国商业银行内部控制现状分析 (23)4.1 我国商业银行内部控制建设进程 (23)4.1.1起步阶段(80年代末-1996年) (23)4.1.2完善和发展阶段(1997年-现在) (24)4.2 我国商业银行内部控制取得成果 (24)4.2.1内部控制环境初步形成 (24)4.2.2全面风险管理体系逐步深入 (26)4.2.3经营与管理活动的控制不断加强 (26)4.2.4信息科技化建设步伐加快 (27)4.2.5内部审计监督制度初显成效 (27)4.3 我国商业银行内部控制存在问题 (28)4.3.1公司治理结构不健全 (28)4.3.2内部组织结构不科学 (29)4.3.3内部控制文化不深入 (29)4.3.4内部控制制度不完善 (30)4.3.5风险控制系统不发达 (31)4.3.6内部监督职能不到位 (32)4.3.7人员素质管理不严格 (32)第5章完善我国商业银行内部控制体系的思路 (34)5.1 完善内部控制体系的遵循原则 (35)5.1.1体现全面、审慎、有效、独立、合理的基本原则 (35)5.1.2编制系统化的内部控制体系文件 (36)5.2 完善内部控制体系的框架要求 (38)5.2.1 我国商业银行内部控制体系的构建框架 (38)5.2.2完善我国商业银行内部控制体系的要求 (39)5.3 完善内部控制体系的技术方法 (45)5.3.1过程和系统方法 (45)5.3.2管理矩阵分析法 (48)5.3.3风险识别与评估技术(FMEA) (49)5.4 需要处理好的关系和注意问题 (55)第6章总结与展望 (58)致谢 (60)参考文献 (61)图表目录表1.1:90年代以来世界各国主要代表性金融危机概览表5.1:风险识别工作底稿表5.2:风险评估工作底稿表5.3:风险可能性等级表表5.4:风险后果等级表表5.5:风险级别矩阵表表表5.6:风险等级与措施对照表表5.7:风险控制工作底稿图1.1:本文的研究结构图图4.1:上海浦东发展银行组织结构图图5.1:管理金字塔图5.2:以过程为基础的内部控制体系过程模式图5.3:内部控制体系文件层级结构图5.4:过程模式图5.5:PROCESSMAP图5.6:管理矩阵图5.7:配置流程图图5.8:风险识别过程图5.9:风险因素和流程环节映射图图5.10:风险评估过程图5.11:风险控制过程第一章导论第一节论题背景商业银行作为世界各国金融体系的主体,是唯一能吸收、创造和收缩存款货币的金融机构,国际货币基金组织称其为存款倾向性货币银行,这一特点决定了商业银行的高风险性和易失败性。
完善我国商业银行内部控制
审计部门负责 , 总行 内部审计负责人的聘
风险 的防范, 高 自身免疫力 , 提 健全 完善
商 业 银行 内部 控 制 刻 不 容 缓 。
( ) 二 健全机构设 置及权责分 配。 商业 任和解聘由董事会负责; 把银行所有的经
银 行 应 当 结 合 金 融 业 务 的特 点 和 内部 控 营 信 息 和 管理 信 息 纳 入 内部 审 计 范 围 , 对
我 国 《 业 银 行 内部 控 制 指 引》已于 制要求设置内部机构,明确职责权限, 商 岗位和业 务实施全面的监督和 将 各个部门、 20 0 6年 1 2月 8日 由中 国 银 监 会 颁 布 实 权力与责任 落实到各责任单位 。2 0 0 3年 评 价 , 立 有 效 的 报 告 和 纠 正 机 制 , 现 建 发 施 , 行 、 行 、 行 、 行 四大 国有 银 行 以来 , 行、 中 农 建 工 建 工行等 商业 银行实施的一级 违 法 违 规 的 问题 , 时有 效 报 告 纠 正 。 及
中图 分 类 号 :8 文 献 标 识码 : F3 A
完 我 商 银亍 部 U 善 国 业 彳内 控韦
口文 /窦永红
从 20 0 7年4月起 ,我 国金 融市 场全 制的建立健全和有效实施负责 , 监事会对 构设置、 人员配备和工作的独立性 。 商业 《
面 对 外 资银 行 开放 , 资银 行 进 入 国 内的 董事会建立与实施 内部审 计 要 实
内部控制 是商业银 行为实现经 营 目 间 、 关 岗位 之 间 、 下 级机 构 之 间 的 职 在 传 统 体 制下 运 行 了很 长 时 间 , 用 人 机 相 上 在
标 , 过 制 定和 实 施 一 系 YN 度 、 序 和 责 , 通 J , 程 建立 职 责 分 离 、 向 与 纵 向相 互 监 督 制上存在着 “ 横 近亲繁殖 ”“ 、 同事 同行 同监 方 法 , 风 险 进 行 事前 防范 、 中 控 制 、 对 事 事 制 约 的机 制 。 商业 银 行 应 当根 据 不 同 的 工 督 ”“ 人 失度 ” 用 人 失 察 ” 存 的 现 、控 与“ 并 在 激 惩 后 监 督和 纠 正 的动 态 过 程 和控 制 。 内部 控 作 岗位 及 其 性 质 , 予 其 相 应 的 职 责和 权 象 , 激 励 机 制 上存 在 着“ 励 不 足 、 罚 赋 制 目标 是 合 理 保 证 商 业 银 行 经 营 管 理 合 限 , 的现 象 。商 业银 行 必须 制 定完 善 健 各个 岗位 应 当有 正 式 、 文 的 岗位 职 不 利 ” 成 法 合 规 、 产 安 全 、 务 报 告 及 相 关 信 息 责说明和清晰的报告关系 。 前车之鉴 , 资 财 培 “ 后 全 的人 力 资源 政 策 ,包 括 员 工 的 聘用 、 真 实 完 整 , 高 经 营 效 率 和效 果 , 进 商 事之师 ” 震惊世界的 19 年 霸菱银行倒 训 与辞退 ; 提 促 。 95 员工 的薪 酬、 考核 、 晋升 与奖
刍议如何完善我国国有商业银行内部控制建设
调 查 问卷 、电 话 征 询 、座 谈 等 形 式 ,及 时 收 集 和 分 析 各 方 面 的 反 映 ,调 查 分 析 辖 区 货 币 政 策 的贯 彻 落 实 情 况 .按 季
评 价 货 币 信 贷 政 策 的 实 施 效 果 。 三 是 建 立 “ 口指 导 ” 实 窗
施 效 果 的 评 价 机 制 。 定 期 对 金 融 机 构 贯 彻 落 实 货 币 信 贷 政 策 情 况 进 行 评 价 ,分 别 不 同 情 况 采 取 给予 通 报 、约 见 谈 话 、 进行业 务检查 等手段促进 货币政 策落 实。 四是建立 “ 口 窗 指 导 ” 的 沟 通 协 调 机 制 。 与 银 行 业 监 督 管 理 部 门建 立 货 币 政 策 与银 行 监 管 信 息 的共 享 和 协 调 机 制 ,促 使 货 币 政 策 在 辖 区得 到 更 好 的 贯 彻 执行
一
都 需 要 理 解 他 们 在 内 控 程 序 中 的 作 用 ,并 在 程 序 中 充 分 发 挥 他 们 的 作 用 。 有 效 的 内 控 系 统 的一 项 实 质 性 内 容 就 是 建 立强有力的控制文化。 二 、更 新 风 险 管 理 理 念 。切 实 加 强信 贷 管理
成 果 、技 术 水 平 挂 钩 ,还 要 充 分 考 虑 业 绩 的 风 险 收 益 对 比
和 长 期 效 用 。 另 外 根 据 每 个 人 员 的 品 德 和 业 务 能 力 ,结 合 不 同年 龄 、 学 历 和 经 验 ,分 配 不 同 岗 位 ,对 于 要 害 岗 位 . 要 进 行 人 员 挑 选 ,通 过 岗 位 轮 换 制 度 建 立 起 科 学 的 人 力 资 源 配 置体 系 。
维普资讯
持 地 方 经 济 发 展 的 具 体 措 施 、 意 见 或 建 议 ,提 高 窗 口指 导
试论我国商业银行的内部控制
从 总 体 上 看 ,我 国 商 业 银 行 的 内 部 稽 核 仍 然 相 对 薄
弱, 更谈不上存在强 有力的内部稽核机 制。 首先 发 为 这
仅 内
权。
内部稽核部门的独 立性和 权威性不够 ;内部 监督 力量配 备 不足 , 监管人员素质不高 ; 内部稽核 面过窄 . 频率偏低 .
预 报 控 制和 稽 核 控 制 等 。 目 前 我 国 商 业 银 行 尽 管 制 定 』
一
( ) 一 法人 体 制 不 健 全 . 一 统 内控 组 织 虚位
财 产组 织 方式 是 商业银 行 经营 管理 活动 的物 质 基
础 , 是实 现 控 制 效 能 的 基 本 环 节 , 定 蕾 商业 银 行 运 行 也 决 质量 和 整 体 功 能 的 发 挥 。我 有 商 业 银 行 目前 实 行 的 仍是 国家 独 资 的 财 产 组 织 方 式 , 采 用 统 一法 人 下的 法 人 搜 管 理 方 式 ,即 总 行 作 为 … 级 法 人 对 各 级 分 支机 构 赋 予 一定 的经 营 权 , 行 分 级 经 营 、 级 管 理 、 级 核 算 。 实 分 分 各 级 分 支 机 构 经 营 规 模 、 营 品 种 、 营 效 益 以 及 分 配 水 平 经 经 差 异 很 大 , 级 法 人 的 统 一 管 理 、 一 调 度 、 一 核 算 的 一 统 统 难 度 也很 大 。 于 产权 结 构 单 一 , 有 明 确 界 定 所 有 者与 由 没 经 营 者 之 间 在所 有 权 、 占有 权 、 配 权 和 使 用 权 四 项 权 利 支
目标和防范风险 ,对其 内部各职 能部1 及 1作 人员所 从 . ] 二 事的业 务活动进 行风险控制 、制度 管理和相互 制约的方
完善国有商业银行内部控制系统的探讨
理 目标 时要 以总 行总体 的风 险管 理 目标 和风 险容忍 度为前 提 。目前 各 国有 商业银行 虽然 均有风 险评估体 系 , 大多是 但
直 充 分 发挥 作用 。对 于管 理层 , 国有商 业 银行 要的 业 法 内 部 接 引 进 国 外 的 先 进 系 统 而 没 有 根 据 自身 的 实 际 情 况 进 行 努力 消 除 的 内 共 同构 报 部 人 控 制 的 问 题 , 进 各 级 管 理 机 构 各 司 其 职 ,银 律 建 控 促 改进 ,经常会 造成 体系 目标过 高而 我 国实施条 件 尚不成熟 部 行 和 告 制 的情 况 。 国 有 商 业 银 行 要 充 分 认 识 到 这 个 严 重 的 问题 , 各 针 完 善 的公 司治理 机制 。 控 在 人 中 系
历 改 为 技 能 和 竞 争 力 ; 当 增 加 管 理 层 的 收 入 , 时 加 重 罚 适 同
( ) 高风 险识别 能 力 。信 用风 险 、 场风 险和 操作 二 提 市 风 险是 银 行 业 的 三大 风 险 ,也 是 对 银行 业 风 险 的 总体 概 括 。实 际上 , 银行 业具 体业 务 的风险识 别与 评估更 重要 , 而 且难 度 更大 。 目前银 行 对风 险 的识 别更 多 是事 中 、 后 的 事
的原 则和 指南 、 于激励 机制 的员 工薪 酬原 则等 等 , 基 从而 有 效地 约束和 激励商 业银 行各 个层 面的行 为。 ( ) 三 改革 我 国商 业 银行 的组 织结 构 。 目前 , 国 国有 我 商 业 银行 仍 然 实 行 总 行 、 行 、 行 、 理 处 式 的层 级 架 分 支 分 构, 管理 层 次过 多 。 国有 商业 银 行 可 以借鉴 国外银 行扁 平 化 的管 理 模式 , 少 中 间层 级 , 立 一个 开 放 和 畅 通 的信 减 建
我国商业银行信贷风险内部控制系统建设现状及完善对策
我国商业银行信贷风险内部控制系统建设现状及完善对策■苗承雨,问晓萌信贷风险是商业银行最主要的风险,对信贷风险的内部控制是我国商业银行内部控制体系的重要内容。
本文分析了我国商业银行信贷风险内部控制机制建设现状及存在的问题,然后针对这些问题,借鉴国外先进经验以及教训提出改善的对策。
[关键词]信贷风险;内部控制;次贷危机[中图分类号]F830[文献标识码]A[文章编号]1006-169X(2009)3-0056-03苗承雨,南开大学经济学硕士,研究方向为国际金融。
(天津300071);问晓萌,天津理工大学文学学士,研究方向为金融。
(天津300191)2006年下半年发端的美国次贷危机,在2007年8月后骤然形成席卷全球金融市场的风暴,并在整个银行体系内快速蔓延。
次贷危机的爆发给全球银行业的经营模式及监管架构提出空前挑战,而其根源在于银行系统内部控制机制的缺陷。
信贷风险作为国际商业银行业的主要风险,是商业银行风险控制框架中的重要内容,如何通过内部控制机制的完善防范化解信贷风险是值得探讨的重要问题。
一、我国商业银行信贷风险内部控制机制建设现状及存在问题近几年来,我国商业银行逐渐将内部控制理论和方法引入信贷业务的经营管理中,把信贷风险内部控制作为商业银行信贷业务中的自律和自我约束的一种管理手段和技术加以运用,取得了显著效果。
但是,我国商业银行的内部控制系统与国外发达国家相比,无论是在流程、方法还是制度建设上都落后很多。
从COSO委员会的内部控制框架的五个方面来看,其内部控制系统存在的问题主要体现为以下五个方面:从内部控制环境上来看,商业银行的产权制度不明晰,法人治理结构还不完善,决策权和经营权未能实现真正的分离。
组织结构不合理,按业务种类或产品设置机构违背了商业银行信贷资金经营的内在规律,造成各信贷部门相互扯皮,不利于信贷资金的管理;分支机构体系庞大、层次过多,对整个系统难以实施有效的控制;金字塔式的组织结构下,“审贷分离”原则无法彻底贯彻,因为每级行长既对本行的信贷风险负责,又对本行的业务发展指标负责,不可避免地要在“发展”和“控制风险”之间进行权衡和取舍。
我国商业银行内部控制制度建设研究
( 重庆工商大学 会计 学院 , 庆 4 0 6 ) 重 0 0 7 摘 要: 目前 , 国商业银 行 已初步建立 了一套具有较 强 成 了相互制 我
,
,
约、 相互监督的内控机制。但从总体上来看, 我国国有商业银行的内控体系还不完善 内控 水平与 国际还 有较 大 的差距 , 控 效果也不甚理想 。在加入 了 W O后 , 内 T 面对激烈 的国际竞 争, 如何加 强和完善我 国商业银 行 内部控制
我 国商业银行 内控 制度 中存在 的上 述 问题 , 不及 时 若 加以解决 , 可能给商业银 行带来风险 , 响到商业银行 经 很 影 营 目标 的实现 , 甚至可 能危 及银行的生存 因此 , 面临入世 后激烈 的国内外市 场竞 争 , 业银 行 必须加强 内部控制 体 商 系的建设与完善 。 1 建 立有效 的法人 治理结构和合理 的组织 架构。有 效 . 的法人治理结构 和合理的组织架构是商业银行 内控制度 发 挥效率的制度保证 。要从 根本上强化 国有 商业 银行的 内控 制度建设 , 产权制度 改革 是一 个无 法 回避 的现 实 问题 。股 份制是被证 明的现代企业 制 度的最 有效 的组 织形式 , 国 对 有商业银行进行股 份制改造 , 实现股权多元化 , 以改 变 目 可
建设 显得 更为迫切和重要 。 ,
关键 词 : 内部控 制 ; 商业银行 ; 中国 中图分类号 :80 3 F3 .3 文献标识码 : A 文章编号 : 0 — 49 20 )1 07 一 1 1 8 63 (06 S — 00 O 0
银行 内控建设 是针对 银行经 营 高风险 的特点 , 照监 有畅通的渠道 , 多信 息无 法共 享。信息 不能及 时准确 地 按 许 管部门制定的《 商业银行 内部控制指引》 中有关授信、 资金 提供 , 不仅不能发挥其 在内控 中的重要作用 , 势必会影 响或 业务 、 存款和柜 台业 务 、 中间业务 、 、 会计 计算机信 息系统等 误导 下一步的控制对策 。 6 类业务 的控制 要求 和 有关 的最 新银 行法 规要 求 , 结合 各 4 稽 核 体 制 尚 未 理 顺 , 员数 量 不 足 , 作 规 范化 程 度 . 人 工 自 际进 行细化和落实 , 实 建立起各项 业务过程 、 各个操作 环 较 差。从 目前商业 银行 的稽 核管 理体制 来看 , 各行 采取 的 节一 系列 制度和规程 , 而达 到预防 、 从 控制 和化解风险 的 目 的, 最终确保银行的依 法合 规经 营和整 个银行 业 的稳定 发 展, 增强社会公众对银行 的信 任。
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我国商业银行内部控制系
统建设
商业银行内部控制是一个很综合的概念核心是控制风险是把体制、机制、措施、程序和人等复杂因素整合在一起系统地控制风险实现目标
本文参考COSO、巴塞尔委员会、中国监管当局关于内部控制的框架精神紧密结合中国商业银行实践情况对商业银行内部控制进行定义并搭建系统框架
内部控制是一种态势是组织机构在经营管理过程中为保证管理有效资产安全会计数据准确、真实以及为鼓励遵守既定的管理政策而采取的所有相应的方法和手段商业银行的内部控制体现为银行为保护资产防范金融风险增进会计数据的真实性和可信性提高经营效益贯彻执行高层管理者所制定的各项管理政策而在银行内部所采取的组织规则及一系列
调节方法与措施
内部控制涵盖控制环境、风险识别计量与控制、控制手段、内部控制评价、责任追究等范畴
一、控制环境
控制环境是整个内部控制系统的基石支撑和决定着其他要素
(一)控制环境是人所形成的习惯、氛围、守信、道德等构成的系统积极的控制环境使组织中的成员具有控制觉悟和自觉的控制态度而达到积极地推进控制;(二)体制是控制环境的前提合理的体制结构是促使内部控制有效运行保
证内部控制功能发挥的前提是实行内部控制的制度环境;(三)完善公司治理结构建立经营者自身利益与公司利益统一的有效激励和约束机制限制“内部人控制”掌握公司剩余控制权的空间发挥公司治理各委员会真正作用;(四)机构扁平化、业务流程垂直化的组织架构建立流程银行在薪酬人事、财务会计、信贷、内审等条线垂直管理控制环境是推动内部控制工作的发动机是所有其他内控组成部分的基础
二、风险识别计量与防范
商业银行的风险环节主要分为三大类信用风险、市场风险、操作风险
信用风险是重点是指因交易一方不能履行或不能全部履行交收责任而造成的风险这种无力履行交收责任的原因往往是破产或其他严重的财务问题
市场风险是由于利率、汇率、股票、商品等价格变化导致银行损失的风险
操作风险是指由于内部程序、人员、系统不充足或者运行失当、以及因为外部事件的冲击等导致直接或间接损失的可能性的风险
商业银行最高风险是流动性风险
产生流动性风险的原因有内部和外部内部就是上述三大风险外部主要是国家宏观调控政策变化内部主要是上述三大风险的累积控制得好可以抵御外部影响不仅如此商业银行的规模也必须受到制约主要是资本约束资本约束下银行就
要更多地关注经济增加值优化资产结构节约资本资源使有限的资本可以释放出更大的能量即使资金更多的投向风险系数小的资产以实现经济增加值的最大化
三、控制手段
控制手段的内涵较为宽泛本文侧重于信息技术及方法系统地运用于银行内部控制环境及框架的各方面辅助内部控制主体措施及意见在纷繁复杂的变革中与多范围思想撞击下来规范银行朝着更加良性的方向前进是发展的要求也是适应外部宏观环境要求的基础之一
在有效运用以信息技术及方法为内部控制手段来发挥内部控制效用的过程中建立的方向是体制完善-机制转变-管理科学-技术运用的过程
把握住银行内部控制手段运用的科学化方向或顺序依据内部控制环境的不同方面从整体考虑信息系统构建实现银行业务流程、管理流程、信息流程的整合达到结构优越、控制严密、反馈迅速、反应敏锐的整体控制与有机控制目标这需要有效地规划与组织、充分的信息获取和实施、全面的交付和支持以及内部控制制度的高度有效这是一个有效内部控制的过程也是将信息技术及方法的诸多优势发挥在银行内部控制上的过程其结果是建立了依赖于信息技术的科学控制手段构建了全面有效的内部控制的商业银行
四、内部控制评价
对内部控制评价应从两个角度来实施一方面是监管机构从银行外部对银行内部控制的评价;另一方面是银行自身从不同的角度对银行各环节采取的控制措施及方法进行有效的评价并依据评价来调整内部控制的措施和方法使之依据
不同的阶段达到长效发展本文侧重后者
从内部控制评价内容来看主要表现为对银行内部机构合理性的评价、对规章制度完整性的评价、对制度运作情况的评价、对控制状况的综合评价等
从内部控制评价的标准看建立商业银行内部控制评价标准须依据银行的法人治理结构、运营及管理特点其内部控制评价的标准主要涵盖控制环境、风险评估能力、管理控制能力、信息反馈体系、监督评审等评价标准具体为健全、满意、一般、较差、差五个级别作为具体衡量评价的标准
从内部控制评价的方法看按照国际通行的做法可归纳为两类一类是静态评估与动态评估;另一类是定性评价与定量评价本文侧重于动态评估与定量评价
五、责任追究
商业银行责任追究是指因权力的不良运用造成损失的责任处罚这种处罚主要是针对商业银行权力运用者道德风险和工作失误造成的损失责任
责任追究是内部控制行之有效得以体现的灵魂加大对责任人的处罚力度实行严格的责任追究制度是改进商业银行经营管理提高竞争力的根本之策但在具体实施中由于产生责任原因的复杂性责任处罚往往落不到实处处罚根本起不到惩戒和警示的作用我国商业银行在责任追究上存在的问题主要包括以下几个方面
(一)责任追究的文化理念匮乏从市场经济角度讲
在多大程度上允许银行经营者的决策失误和如何对待他们的失误是一个非常现实的问题另外长期以来国内的体制文化、低工资、低福利的报酬制度使得侵蚀具有一定程度隐含的合理性在这一种文化氛围下银行内部责任认定形同虚设有些明显属于内部管理问题或个人行为造成的责任没有认定对已经认定责任的一般都宽大为怀下不为例
(二)具体责任认定认识上存在差异导致损失的原因是各种因素共同作用的综合结果损失又普遍具有滞后性相关制度也是在不断改进完善之中对权力不良运用者处罚的不像其他具体工作失误那样容易认定客观因素的多变性决定了主观认定上的困难和差异客观掩盖主观的现象也经常存在损失责任不能准确界定又没有必要的程序保障责任追究就只能停留在口头上或书面上
(三)责任追究程序存在障碍要实现权力的有效治理既要建立合法性管理的法规责任制度还应当建立信贷权合理性管理的经营责任制度这样才能使信贷权的全部实体性法
规制度落到实处
面对以上问题需要采取的措施包括在内部控制体系中建立健全内部管理制度和权威的追究制度;责任人的划分必须清楚根据责任人在权力流程中职责的不同和过失的大小可将其责任划分为完全责任、主要责任、次要责任、无责任四类;承担各类损失责任的形式要清晰即经济责任、行政责任、领导责任、法律责任、党纪责任;建立良好的责任追究文化内部控制文化是需要多年悉心培育和维护才有可能建立起来是将控制防线前移至损失之前的最有效的手段在这个过程中需要内部控制体系的坚决哪怕是微妙的动摇都可以轻而易举地破坏这种文化内控体系自身也失去了存在的根基。