总经理的辞职信
总经理辞职信范文6篇
总经理辞职信范文6篇总经理辞职信范文1尊敬的总经理先生：您好!本人，于X年XX月XX日入职贵公司，在任职期间得到您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益，同时也感受到了贵公司对我个人无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢。
但鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合认真考虑后，最终决定辞去我在贵公司现有的工作岗位：总经理助理一职，去迎接新的挑战.因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。
同时感谢贵公司和经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。
最后祝愿贵公司的领导以及同事们身体健康，事事顺利，前程似锦，生意兴隆，鹏程万里!如果可以，本人申请最后工作至X年XX月XX日，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为贵公司辉煌的明天贡献自己的力量，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。
请批准我的申请!不胜感谢!此致敬礼!总经理辞职信范文2尊敬的王董：在XX酒店打拼七年，爬到总经理这个位子实属不易。
每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。
因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
王总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx 年的时候。
那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。
2024总经理个人原因辞职报告
2024总经理个人原因辞职报告尊敬的董事会成员、同事们：首先，请允许我表达我对公司和团队的深深感激之情。
在过去的几年里，我有幸担任这个伟大公司的总经理，并与各位共同奋斗、共同成长。
在这段时间里，我经历了许多挑战和机会，也收获了许多宝贵的经验。
今天，我站在这里，向大家宣布我的辞职。
我辞去总经理职务的决定并不是一时冲动或仓促做出的，而是经过深思熟虑之后的结果。
接下来，我愿意在这封报告中向大家详细阐述我的一些个人原因，希望能够得到大家的理解和支持。
首先，我个人原因之一是家庭问题。
在过去的几年里，我投入了大量的时间和精力在公司的发展和运营中，这也导致我与家人的交流和陪伴时间减少。
家庭是每个人生命中最重要的组成部分，我意识到我需要更多的时间和精力去照顾家庭，与他们共度更多的时光。
现在是时候重新调整我的生活和工作之间的平衡，为我的家庭提供更多的支持和关爱。
其次，个人原因之二是对个人发展的需求。
执掌总经理的职务是一份重要而充满挑战的工作，我深爱着这份工作，但同时也感到需要追求新的机会和挑战。
我相信，个人的成长和发展需要在不断学习和尝试中进行，而不仅仅是在舒适区内稳定地工作。
我希望能够通过放弃总经理职务，寻求新的机会和挑战，进一步提升自己的能力和技能。
此外，个人原因之三是对行业和市场的变化的反思。
近年来，公司所处的行业环境和市场竞争格局发生了巨大变化。
新的技术和商业模式不断涌现，带来了许多新的机遇和挑战。
作为总经理，我深感责任重大，需要不断关注和适应行业和市场的变化，为公司提供正确的战略方向和方法。
然而，我意识到，我需要更多时间来学习和理解这些新的变化和趋势，以更好地应对和领导公司的发展。
最后，我要再次感谢大家对我工作的支持和信任。
在我担任总经理的这段时间里，我与各位同事建立了深厚的友谊和合作关系。
在日常工作中，我们一起面对挑战、解决问题，一起努力向前，创造了许多卓越的业绩。
我深信，在大家的支持和努力下，公司一定能够持续发展壮大，取得更大的成就。
总经理辞职信(15篇)
总经理辞职信(15篇)总经理辞职信1其中的酸甜苦辣想必对许多老板和职业经理人都有似曾相识的感觉。
我们刊发此信，是想让人们对如何用好职业经理人和如何做好职业经理人以及如何完善我国职业经理人制度做更多的思考研究。
为了维护有关方面的权益，避免不必要的麻烦，在刊发时隐去了老板的姓名以及当事企业的名称，作者也以笔名署名，部分标题做了技术处理。
L总：您好！今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。
今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。
尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的决策1. 是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了！当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。
两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。
我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐；也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干；还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了；而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。
进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。
是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管；我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。
总经理辞职信(15篇)
总经理辞职信(15篇)总经理辞职信1尊敬的领导：很遗憾在这个时间向领导提出辞职。
我自去年九月份担任总经理一职务至今，正是在这里我完成了一个转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。
心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。
不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。
无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。
我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。
事实上也是如此。
我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。
我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。
在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。
但是当我无法忍受的时候，就辞职。
对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了什么是为人师表!学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。
总经理离职申请
总经理离职申请
尊敬的公司领导：
我谨以此正式向您提交总经理离职申请。
经过深思熟虑和慎重考虑，我认为离开公司是对我个人和职业发展的最好选择。
首先，我想表达对公司的感激之情。
在过去的两年里，我有幸成为公司的总经理，并领导团队开展了一系列重要的项目。
在这个过程中，我收获了宝贵的经验和技能，并取得了一定的成绩。
这都得益于公司提供给我的机会和支持。
然而，我相信每个人都需要不断地追求更好的发展和成长。
虽然在公司的任职期间，我充分发挥了我的能力和才华，但我意识到自己的潜力还没有完全发挥出来。
我对自己有更高的期望，希望能够在一个更具挑战性和发展空间的环境中施展才华。
另外，我也认为公司在接下来的发展阶段需要一个更适合的领导者来引领。
公司目前面临着许多新的机遇和挑战，而我认为有人会比我更有能力和经验来应对这些问题。
我相信公司能够找到一个优秀的继任者，他/她将能够带领公司取得更大的成就。
在我的离职申请中，我承诺会尽力保证离职过程的顺利进行。
我将协助公司做好交接工作，确保我的职责合理地转移给继任者。
此外，我也愿意提供任何其他必要的信息和支持，以确保公司在我离职后能够顺利进行。
最后，我诚挚地感谢公司和领导对我的支持和信任。
在我任职期间，我学到了很多，也得到了很多。
尽管离开公司是一项艰难的决定，但我相信这是我追求个人发展的必然选择。
谨向公司领导和所有员工表示衷心的感谢，并祝愿公司在将来能够取得更大的成功！
再次表示我对整个公司的感谢和尊敬。
此致
敬礼
总经理
[你的名字]。
公司总经理身体原因辞职信
公司总经理身体原因辞职信尊敬的各位领导、同事：我带着一颗沉重的心情，向大家递交我的辞职信。
经过深思熟虑和慎重考虑，我决定因健康原因辞去公司总经理的职务。
这几年来，我有幸担任公司总经理，这是一份令人荣幸和骄傲的职位。
在过去的时间里，我与你们一起见证了公司的发展和成长，也深深感受到了大家对公司的热爱和奉献。
我要衷心感谢每一位领导和同事的支持和帮助，没有你们的协助，我很难完成我手上的工作。
然而，近期我身体出现了一些问题，并且这些问题正在对我的日常工作产生较大的困扰和影响。
诊断结果显示，我的身体状况需要更多的休息和治疗，以避免进一步的恶化。
经过与家人和医生的商议，我决定将身体放在第一位，为了能够健康地度过日常生活，我不得不做出这个艰难的决定。
虽然我的决定对公司来说可能是一次挑战，但我相信公司总能找到一位更合适的人选接替我的职务。
我对公司当前的发展前景充满信心，我相信公司的每一位员工都有能力和智慧，能够继续推动公司的发展。
在离开之际，请允许我表达我对整个团队的由衷的感激之情。
与你们共事的这段时间里，我从中学到了很多，也得到了很多的成长。
我永远都不会忘记与你们一起工作的点滴回忆，你们给了我宝贵的经验和启迪。
最后，我想对全体员工表示最诚挚的歉意。
由于我的辞职，可能会给大家带来一定的不便和困扰，希望大家能够理解和支持我的决定。
我相信，你们一定能够在新的领导的带领下，取得更加辉煌的成绩。
感谢大家一直以来的信任和支持，也希望大家能够原谅我的突然离开。
我会将公司总经理的职位交接给合适的人选，并帮助新任总经理进行顺利的过渡。
愿公司在新的领导下继续取得更大的发展和成就。
再次对大家表示衷心的感谢！祝愿公司蒸蒸日上、事业发达！此致敬礼前总经理。
总经理辞职书
总经理辞职书
尊敬的董事会成员：
我谨以此辞去公司总经理一职。
我经过深思熟虑，决定离开这个职位，我认为这对公司和员工都是一个最好的决定。
首先，我要感谢董事会对我过去几年来的支持与信任。
在过去的任期中，我努力工作，尽最大努力为公司的发展做出贡献。
然而，在这个过程中，我也深深地认识到，作为总经理来说，还有很多我需要学习和提升的地方。
其次，我认为作为公司的总经理，我不能提供给公司和员工们所需要的领导和指导。
虽然我尽力做到了最好，但我发现自己缺乏些关键的领导技能和经验。
我相信公司和员工们更需要一个更有能力和经验的领导者来带领公司前进。
此外，我也认识到我对这个行业的理解还不够深入。
在这个竞争激烈的市场环境下，我意识到我需要更多的行业知识和经验才能更好地管理和发展公司。
我相信一个更合适的人选可以给公司带来更多的机会和成长。
最后，我想再次感谢董事会和所有员工们在我任职期间的支持和合作。
我深深地珍惜这段经历，也为公司在我任职期间所取得的成就感到骄傲。
我相信公司和员工们有能力在我离开后继续取得更大的成功。
总结起来，我辞去总经理一职的决定是基于对公司和员工们的尊重和关心。
我认为一个更适合的人选会为公司带来更大的成
长和发展机会。
我相信公司会找到这个合适的领导者，并继续取得更大的成功。
再次感谢大家一直以来的支持和合作！
祝公司和员工们取得更大的成功！
谢谢！
此致
敬礼
（你的名字）。
总经理简单辞职报告(精选9篇)
总经理简单辞职报告(精选9篇)总经理简单辞职报告篇1尊敬的总经理：您好！本人______，于____年____月____日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。
但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体原因如下：一、经验不足，水平有限。
本人所学的园林专业，主攻园林绿化，但园林建筑在工程中所占的比例很重，我经验不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术和管理工作，施工过程证明我不是一个合格的工程师，更不是一个合格的项目经理，还有很多东西需重新学习。
因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。
二、精力不足，健康欠佳。
最近，本人食欲不振，常感冒头昏，总感到精力明显不足，即使睡眠充足，也常常在上班时间打瞌睡，萎靡不振，精神状态不佳，影响工作。
经医生检查，本人肝功能不正常，可能有肝炎传染病，建议多休息。
本人觉得有道理，故决定还是养好身子要紧三、家有急事，无法脱身。
我一个人在广州打工，但家中尚有妻儿老小需要我照顾。
最近更是发生了一些麻烦事，应抽出1—2个月时间才能处理好。
为不影响到公司工作的开展，本人决定还是应放弃现有工作，处理好有关家事，才能安心工作。
因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。
同时感谢贵公司和____经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。
祝事事顺利、生意兴隆！如果可以，本人申请最后工作至____年____月____日，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。
请批准我的申请！不胜感谢！此致敬礼！__X____年__月__日总经理简单辞职报告篇2尊敬的董事长：感谢您这些年对我的帮助与照顾，让我从一个普通的初涉社会的设计师，变成了一名部门经理。
回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望公司能够一如既往地向前发展。
总经理的辞职报告模板(8篇通用)
总经理的辞职报告模板（8篇通用）总经理的辞职报告模板篇1__公司董事会：各位领导董事以及董事会主席，在____公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合，总经理辞职报告。
因此我决定辞职。
辞去____公司总经理助理职务。
在辞去职务前我将我在____公司看到详细情况汇总如下。
主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。
因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。
就像我做职业经理人，为股东打工。
不是为某一个人打工。
如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。
企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。
所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。
当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。
企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。
而我们____公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。
上面所说的就是健全公司制度这是我们____公司发展的根基。
现有的____公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。
是我公司应该要面临的问题。
也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。
首先我来说一下人力资源管理改善问题，____公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。
虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。
总经理辞职报告15篇
总经理辞职报告15篇总经理辞职报告1尊敬的领导：您好！做公司总经理也有个x年了，今天要向您递交辞职报告，非常抱歉，这次辞职是因为我觉得自己在这岗位上已经没有了之前的那份能力了，觉得自己无法继续做总经理了，对下我管理不好，对上我不能很好把事情传达，对此抱歉提出辞职，愿领导您批准。
当初被任命做公司的总经理时，我感到非常的荣幸，这说明您对我能力是极大的肯定的，也是您愿意相信我，所以我才能在这岗位工作。
从任命工作开始，我就一直勤恳的工作，努力做出成绩去回报您的`信任，回报您对我个人能力的一个认可。
多年来任职总经理，让我觉得自己很累，毕竟一个人管理着下面那么多人，也是很费精力的。
我觉得自己累了，当前我对自己的状态也是不满意的，没有以前那种壮志了，有很多工作我已经做得不是太好了，所以我自认为自己是不在适合此工作了。
同样我也觉得自己年龄大了，我的精力不足以去支撑我继续工作，更不能去花费心力管理这群员工。
为了不因为自己的失职给公司造成损失，我觉得自己必须辞职，毕竟继续待着这样的状态去工作，也是在添麻烦的，更是对不起您当初给的那份信任。
在这我也要感谢当初您的提拔，让我可以站上这个岗位，实现了我的一个梦想。
从前我特别希望自己的能力被施展开来，希望有一个很大的舞台供自己去展示，本来我以为还要许多许多年的，结果遇到您这个伯乐了，幸而在而立之年，我就做上这个位置了，给了公司这个大平台给我去施展能力，真的是感激不尽。
当年的那个我受您看上，升职为总经理，这些年一直在报您的恩情，不敢忘怀您的提拔，我也努力做到了当初在您面前立下的誓言，现在我也该到了要退下的时候了。
现在的世界都是年轻人的世界，我觉得这职位需要一个比我能力出挑，精力十足的人去做，我现在已然挑不起这个沉重的担子了，为不给您和公司造成极大的损失，我认为辞职是比较好的的结果。
再说，我也确实需要好好休息一番了，需要去重新定位自己，让自己重新体验美好的生活，还望谅解，希望您批准。
公司总经理身体原因辞职信
公司总经理身体原因辞职信尊敬的董事会成员：我谨代表公司总经理，向贵公司正式递交辞职信。
我对这个决定深感痛苦，但是基于我的身体健康原因，我不得不做出这个艰难的决定，以便专注于恢复和治疗。
过去的几年里，我有幸成为这个公司的一员，并担任公司总经理职务。
这是一段宝贵的经历，让我得以与一群出色的员工一起工作，共同努力推动公司的发展和壮大。
然而，近来我发现自己的身体状况逐渐恶化，我一直没有将健康当做自己的优先事项，而是一直全身心地致力于公司的发展。
经过医生的诊断和建议，我了解到我需要立即停止在工作中的参与，专心配合医生的治疗和康复计划。
我希望贵公司能够理解我的困境，并接受我的辞职申请。
我深知这个决定可能会给公司带来一定的不便和困扰，但是我相信在您的领导下，公司一定会克服这些挑战，并取得更大的成功。
在这里，我想向每一位员工，特别是我的直属下属，表达我最真挚的感激之情。
你们是这个公司的中坚力量，是我一直以来的支持和鼓励。
我对你们的敬业精神和团队合作精神深感自豪，并坚信你们会继续努力，为公司的未来做出更大的贡献。
最后，我要特别感谢董事会成员们对我的支持和信任。
在我担任总经理期间，您们一直给予我宝贵的指导和鼓励，使我能够更好地履行职责。
我深感荣幸能够为这个公司服务，并带领公司走向成功的道路。
尽管我即将离开公司，但我会以一个普通员工的身份，继续关注公司的发展，为公司的未来增添一份微薄的力量。
我相信，在您们的领导下，公司一定会越来越强大，取得更大的成就。
再次感谢您对我的信任和支持。
请接受我最真诚的祝福，并期待我们在将来的某一天能够再次共事。
谢谢！您诚挚的，（姓名）。
公司经理辞职信15篇
公司经理辞职信15篇公司经理辞职信1尊敬的领导：您好！我是公司的总经理，今天我是来向您递交辞呈的，我可能以后不能为公司效力了，虽然我想，但是我的身体不允许我这样做，那我为了自己的健康着想，所以只能下决心辞职，望能谅解。
进入公司工作，总共加起来也有十年了，我从公司的一个普通职工努力坐到现在的位置，我很清楚自己付出了多少，我是很喜欢公司，所以才会想要用自己的能力为公司服务，因此这十年来我一直为公司做事。
我坐上总经理的位置也有三年了，这职位，我因为有前七年的基础，所以能够安稳的坐到现在，也是因为领导您愿意去栽培我，愿意提供我很多机会，学习怎么做一个好的职员，我也不负您期待，努力的做到了，并且为公司拿下了很多的订单，我可以说我是没有负公司和辜负您的，我即使是有了现在这样地位，我也不曾自满，而是谦虚的继续学习，为我们的公司争取很多的利益。
现在的我选择辞职，也是我想了很久的，内心挣扎了无数次，才做下的此决定。
我因为个人在身体很多方面都出现了问题，我的眼睛常年看很多的文件，不管是纸质的还是电子版的，这些都导致了我的眼睛眼睛不是正常人的那样了，我时不时就会眼花，看啥啥不是，有时候有些文件很难处理，我还药费力费脑去想，所以增添了我大脑的负荷，现在我是承受不起继续工作的后果。
毕竟身体才是最重要的，没有了健康怎么能够去生活得好呢。
我也是普通的人，生命于我是很重要的，再说了我也不是个事业心极重的人，我个人还是比较向往工作轻松一点的，但是这些年一直看着公司起步到发展到现在的光辉，我一一经历过来，对自己离开公司多少是有遗憾的，但是我也没有不甘，我相信会有更适合我的人来做总经理的。
我也就提前退离岗位休养了。
我知道我的辞呈没有那么快被同意，要经过一道道的程序，所以我会等到公司找到新的接手我岗位的人来，跟他把工作都做好交接，尽量不让公司因我的离职而产生很大的损失。
我会把所有的事情都交代完之后，等到您给的批准在离开。
同时也希望领导谅解，望大家体谅，也希望能尽快的批准。
总经理离职如何写申请书
总经理离职如何写申请书
尊敬的公司领导：
您好！我是XX公司的总经理XXX，经过深思熟虑后，我决
定向公司提出辞职申请。
在任职XX公司总经理期间，我深切感受到了领导的信任和支持，也非常珍惜与各位同事的合作与共事。
在过去的时间里，我尽职尽责、兢兢业业，努力为公司的发展做出了自己的贡献。
然而，随着时间的推移和个人的发展需求，我认为现在是一个适合我离开公司、追求新机会的时刻。
首先，我想对公司给予我的机会和培养表示由衷的感谢。
在这里，我不仅学到了很多实际的管理经验和技能，也结识了很多优秀的同事和朋友。
公司的文化和氛围让我感到很快乐和舒适，我将永远怀念这段工作经历。
其次，我认为我需要追求更高的职业发展和个人成长。
在过去的工作中，我积累了丰富的管理经验和人际交往能力，但我也意识到自己还有很多需要提升和改进的地方。
因此，我希望能够在未来的职业生涯中不断挑战自己、充实自己，为更广阔的天地奉献自己的力量。
最后，我深知离开不仅是对自己的挑战，也是对公司的考验。
我会尽全力协助公司做好交接工作，确保工作的顺利进行和顺利交接。
我相信公司有着一支优秀的团队和领导班底，相信他们有能力带领公司走向更好的未来。
总而言之，我对这份工作心存感激和热爱，但离开也是我必须面对的选择。
我相信离开并不是结束，也是新的开始。
谢谢公司在这段时间的支持与理解，祝公司未来发展更上一层楼！
最后，再次向公司领导团队和所有同事表示最衷心的感激和致以最崇高的敬意！
谨此
XX公司前总经理XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
总经理辞职申请书(10篇)
总经理辞职申请书（10篇）总经理辞职申请书【篇1】尊敬的总裁：我是办公室行政经理，很遗憾向您提出辞职申请。
在我从事行政经理三年的时间里，兢兢业业，一切以公司的利益出发，然而很遗憾公司的待遇无法满足我的需求，因此我就只能另谋出路。
在遗憾的同时，很感谢公司这几年对我的培养，让我完完全全能够独挡一面。
关于交接工作的事宜，我已经全部整理好了，很方便跟交接人员进行交接工作。
再次感谢公司，愿公司发展越来越好。
此致敬礼辞职申请人：申请日期：尊敬的公司领导：我怀着复杂的心情写完这封辞职信，只是觉得时间刚刚翻开了几页，而我已在今日阅读走过了快四个年头。
12月我来到公司，刚毕业的我没有什么工作经验，我有点心生胆怯。
公司提供了这个工作机会，任紫荆店店员一职，我非常珍惜。
公司为员工提供了学习的平台，并组织了关于店面操作知识的培训，这让我很快投入到了自己的工作中。
工作在公司的一线岗位，我知道不仅担负着公司业绩的重任，更深知我们的工作就是向广大消费者传递一张今日阅读的名片。
在店面工作1年后，1月我由店面调至行政部任职。
在工作中，部门领导对我进行耐心指导，同事给了我很多帮助，让我很快适应了在行政部的工作。
随着公司不断的发展，公司拓宽了销售层面，店面销售的不仅仅是图书和杂志了，新增了创意产品。
因公司业务需要，我的岗位发生了变化，除了行政事务，另外一个重心内容是负责公司精品的采购及分配工作，公司领导的信任成为我迎接挑战的动力，我接触到了更多的东西，对商品销售有了更新的认识，在这里非常感谢，公司对我的培养。
一转眼，已到末。
由于个人原因，反复衡量后，我决定辞掉现在的工作。
由于租住的房子即将到期，并且目前我们的房租压力也较大，涉及到一个搬家问题，我只能坚持工作到11月底，希望公司尽快招人，我将认真负责的交接自己的工作，不给同事带来麻烦。
对于此刻的离开，我只能表示深深的歉意，也希望领导能够尽快批准并尊重我的离职意愿。
感谢公司领导这些年中对我的信任，并祝公司在以后能发展得越来越好。
2024总经理个人原因辞职报告
2024总经理个人原因辞职报告致：尊敬的董事会成员：经过深思熟虑，我愿意向董事会提交我的辞职报告。
自从我在过去几年担任总经理以来，我们的公司取得了令人瞩目的成就。
然而，基于个人原因和职业发展的考虑，我认为现在是时候结束我的总经理职务，追求新的挑战和机遇。
首先，我要感谢董事会和各位高管们给予我这个机会，予以信任并支持我在过去的几年里领导公司的各项工作。
在我的领导下，公司取得了长足的发展，实现了业绩的增长和市场份额的提升。
这些成就是我们全体员工的努力的结果，我为能够带领这样一支出色的团队感到自豪。
然而，个人原因促使我做出这个艰难的决定。
我意识到，作为一个领导者，我的职责是确保公司的发展和利益最大化。
然而，我也需要考虑到自己个人的需求和职业发展。
作为总经理，我的时间和精力被大量的工作任务占据，我感受到了巨大的压力，时间的支配权被各种工作事务所占据，我无法得到足够的时间与家人和朋友相聚。
这对我的身心健康产生了负面影响。
此外，我也意识到，虽然我在这个职位上取得了一定的成就，但我依然面临着许多自身能力的局限性。
我希望通过离开这个职位，重新审视自己的职业道路，提升自己的能力和技能，以适应未来的挑战和机遇。
我相信，为了公司和董事会的长远利益，我们需要一个更适合的人选来担任总经理职位。
我相信，他们将能够在公司的发展道路上带来新的思路和领导力。
作为公司的一员，我将全力以赴支持董事会和新任总经理，并为公司的未来成功做出贡献。
最后，我要对全体员工表示由衷的感谢。
感谢你们对我的支持和奉献，正是因为你们的努力和智慧，才使得公司能够在我的领导下取得成功。
我相信，在你们的努力下，公司将继续蓬勃发展。
辞去总经理职务对我来说是一个艰难的决定，但我相信这对公司和我个人都是最好的选择。
我相信，通过这个选择，我可以为公司的长期发展和自己的职业生涯做出更大的贡献。
谢谢。
总经理。
酒店总经理辞职报告12篇
酒店总经理辞职报告12篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、工作计划、策划方案、合同协议、条据文书、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work reports, work plans, planning plans, contract agreements, documentary evidence, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!酒店总经理辞职报告12篇酒店总经理辞职报告篇1尊敬的各位领导、同事：20XX年是我任宾馆经理的第二个年头，虽然一路走来很辛劳，但我仍然感到由衷的欣慰，因为一份耕耘一份收获，我的付出有了收获，我的努力有了回报。
总经理辞职申请书范本5篇
总经理辞职申请书范本5篇第1篇示例：尊敬的董事会成员：我谨以此函告知您们我在公司担任总经理的职务即将终止的决定。
对于这个决定，我做了深思熟虑，并认为这对公司和我的个人发展会产生积极的影响。
我要感谢董事会和全体员工在我任职期间对我的支持和信任。
在过去的几年里，我有幸领导着一个充满活力和创新精神的团队，我们一起取得了许多令人骄傲的成绩。
我为能够与这样一群优秀的人一起工作而感到荣幸。
经过深思熟虑，我认为现在是适合进行职业发展转变的时机。
我相信通过寻找新的挑战和机会，我能够在个人和职业能力上得到更大的提升。
我将把我在公司积累的经验和知识带到新的岗位上，为自己的职业生涯开启新的篇章。
在我即将离开之际，我向董事会和全体员工表示由衷的感谢。
如果我在任职期间曾经有所得罪或引起不满之处，我在此向您们致以最诚挚的歉意。
我深信我们在未来的合作中会有更多机会再次携手合作，共同创造更加辉煌的业绩。
对于接班人的选择，我深信董事会会做出符合公司利益和发展需要的正确决定。
我将尽我所能将工作交接得井井有条，确保公司运营的连续性和稳定性。
我再次感谢董事会和全体员工在我任职期间给予我的支持和帮助。
我诚挚地希望公司未来的发展能够更上一层楼，希望我们的合作之路能够更加美好。
祝愿公司业务蒸蒸日上，员工们在工作和生活中都能够幸福快乐。
再次感谢您们的理解和支持。
衷心祝愿公司未来更加繁荣昌盛！此致敬礼（签名）第2篇示例：尊敬的公司领导：感谢公司领导及全体同事在过去的时光里对我的帮助和支持。
在我担任公司总经理的这段时间里，我深刻体会到了公司的团结和合作精神，也感受到了公司的发展与壮大。
由于个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。
我想对公司在我任总经理期间的支持和信任表示由衷的感谢。
在这里，我认识了很多优秀的同事，也学到了许多管理和领导方面的知识和技巧。
公司给予我的发展空间和机会，我一直倍感荣幸。
随着我个人职业发展规划的调整和家庭情况的变化，我不得不做出这个艰难的决定。
2023年企业部门经理辞职报告公司总经理辞职报告(4篇)
2023年企业部门经理辞职报告公司总经理辞职报告(4篇)2023年企业部门经理辞职报告公司总经理辞职报告篇一您好！从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮忙，我觉得我特别欢乐，也特别幸运，为此，我特别感谢公司各位同事，诚心感谢公司领导对我的帮忙和信任。
在过去这段难忘的时间里，我在公司里工作的很快乐，生活的很充实，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐。
行政文员辞职报告。
同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积存了工作阅历，而且历练了自己的职业人生。
并在公司里，我也获得了不少的培训时机，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。
我对于公司各方面的照看表示真诚的感谢！新年有新气象，公司有新目标将来规划目标的达成，公司赐予了员工更多的时机和进展空间，同时，也让员工感受到肯定的工作压力，我们都明白这是公司对我们的考验，这种考验是公正的，对我们公司业绩和我们力量的提高都很重要。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看和培育，总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么奉献，也由于自己感觉自己的力量还差的许多，在公司的将来进展需求方面自己力量不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，我打算现向公司正式提出辞职申请。
对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。
即便将来，我也不会遗忘公司领导赐予我的关心和帮忙，但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，望公司赐予批准为盼。
此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日2023年企业部门经理辞职报告公司总经理辞职报告篇二敬重的领导：你好！我是商场的销售经理xx，下面是我的辞职报告。
在商场从事销售工作的一年里，学到了许多学问，商场的营业状态也是始终表现良好态势。
总经理的辞职报告(15篇)
总经理的辞职报告(15篇)总经理的辞职报告1尊敬的领导：您好！对不起，我最终还是做出了这个决定，其实我早就隐约有这种想法了，一直没找到合适的机会跟您提出来，集团对我很重视，对我的栽培也是尽心尽力的，可越是这样，更是加剧了我想辞职的念头，因为我内心本来有了想离职的想法，集团还对我这么的好，什么工作的重担都信任我交给我来做，我有点良心不安，拿着高额的工资，做着集团的主要大项目，心还不能就在集团，这是一个员工应该有的想法吗？所以说在您最近又要交付新的工作项目给我的时候，我果断的拒绝了，我还是狠下心早点跟您说清楚比较好，免得夜长梦多，给您给我自己都带来不必要的麻烦。
我身为集团的总经理，工作自然也是很忙的，再者说集团那么的相信我的工作能力，一旦遇到那种上百万的大项目一向都是交给我来做，相处这么句了，我这个人对待工作什么态度，相信您也有数，我为了更好更快的完成您交给我的工作，经常回到家再也跟客户聊工作，或者就是加班对项目的一些内容以及成本预算进行评估，所以我跟我老婆经常下班回到家里，也是我忙我的工作，她看她的电视剧，交流的时间都很少，就近期我突然就想起来，我明明在结婚的婚礼上说好要带她周游世界的，但是现在都结婚四年了，我的承诺始终都没有兑现，我感到十分的惭愧，我老婆也是挺善解人意的，知道我工作忙，明明心里一直都记着这件事，但是就是没有开口跟我提过这件事，我实在是觉得对不起她，我好像除了保证了她的日常生活，其他的什么都没做到，整天忙于工作，跟我这样的人生活久了也会觉得枯燥乏味吧，有时间忙起来连结婚记恋日什么的我都能忘，我真的觉得我不是一个称职的丈夫。
我为我们集团做的已经够多了，从来没有做过任何对不起集团的事，集团的高额工资我拿的心安理得，最近我刚忙完一个项目，您就把我叫到办公室说又有一个项目要交给我，并且给我承诺要给我分配一点集团的股份，按照正常人一定会兴奋的跳起来吧，但是我却一点也开心不起来，我要是要了集团的股份，那我更不可能辞职了，也就意味着我以后的工作量会更多，这是我一点也不想的，所以我立马回到自己办公室跟您提笔写了这份辞职报告。
执行董事兼总经理辞职报告模板
[公司地址][日期]尊敬的[公司董事会主席姓名]：您好！我谨以此信正式向贵公司董事会提出我的辞职申请。
自[入职日期]以来，我有幸担任本公司的执行董事兼总经理，在此期间，我深感荣幸能够为公司的发展贡献自己的力量。
然而，经过深思熟虑，我认为是时候结束我在公司的工作，寻求新的职业发展机会了。
以下是我辞职的具体原因：1. 个人职业规划：随着个人职业发展的不断深入，我意识到当前岗位的工作内容与我的长期职业规划存在一定差距。
为了更好地实现个人职业目标，我认为现在是寻求新的挑战和机遇的最佳时机。
2. 家庭责任：近年来，我家庭的生活重心发生了变化，需要我更多地投入到家庭生活中，以平衡工作与家庭的关系，确保家庭成员能够享受到更多的陪伴。
3. 个人健康：经过一段时间的连续工作，我意识到自己的身体状况需要得到更多的关注和调整。
为了确保自己能够保持最佳的工作状态，我决定暂时离开工作岗位，调整自己的生活方式。
4. 公司发展需求：我认为，公司目前正处于快速发展阶段，需要更多具有创新精神和执行力的人才加入。
为了公司能够持续健康发展，我认为是时候由更适合的人才来接替我的工作。
在此，我想对公司在过去几年里给予我的支持与信任表示衷心的感谢。
在我任职期间，公司经历了许多挑战，但我们在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
我深知，这些成绩的取得离不开每一位同事的辛勤付出和公司的正确领导。
为了确保公司工作的平稳过渡，以下是我提出的一些交接建议：1. 交接计划：我将与继任者共同制定详细的交接计划，确保公司业务的连续性和稳定性。
2. 资料整理：我将整理好所有与我的工作相关的文件、资料和项目信息，确保继任者能够迅速了解并接管相关工作。
3. 人员培训：我将协助新任总经理对关键岗位人员进行必要的培训，以确保团队的整体素质和工作效率。
4. 过渡期支持：在交接期间，我将保持一定的沟通和支持，确保公司运营不受影响。
最后，我衷心祝愿贵公司未来能够取得更加辉煌的成就，同时也希望我的离职不会对公司的正常运营造成太大影响。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
l总：您好！今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。
现在是7月上旬，算来正好我上任总经理五个月的样子，期间的酸甜苦辣，一言难尽。
尽管这五个月取得了××历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。
一、反思走入××的决策当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃，两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。
我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐；也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干；还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，毕竟我们公司在老家，中国人有个叶落归根的情结，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了；而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。
在进入公司两个月，我逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，提出了离开。
是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管；我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。
在企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。
当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，但自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都不得不睁一只眼睛。
您招聘我的目的不仅在于自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势；还在于，当您面对那帮剪不断理还乱的老臣甚至邻居员工，希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免自己成为炮打庆功楼的朱元璋第二。
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。
您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。
但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。
职业经理依之，将因错位导致舍本逐末；反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。
因此，我们××公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。
二、反思战略思路的配合上一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。
战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果，不同的发展阶段需要配合不同的战略。
看一下我们××公司的现状：1.几个主要运营指标： 2008年销售额较上年增长-10.7%，2009年增长率为2.3%； 质量方面：09年配套产品退货率为13.8%； 成本方面基本变化不大； 交货期没有统计数据。
2.下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据： 了解公司战略规划的员工占比：3.8%； 认同企业而留下的占比：5.1%； 员工公平满意度：29.4%； 越级指挥普遍性：74.5%； 文件执行率：13.4%。
近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。
您对百余页的诊断报告是认同的，我们也不止一次的沟通过，企业由快速增长变成停滞不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈，长痛不如短痛，趁现在企业效益还好，市场还给我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、交期无法彻底保障的情况下，我们供货越多风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚！事实上，在我进公司不久，您重新调整了2010年的年度目标。
这个目标是在前三年业绩徘徊的情况下，销售额增长32.8%。
回顾一下我们××公司发展的历史，我们企业的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠低端产品和价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。
尽管您嘴上承认规范管理为第一要务，但内心似乎更偏好规模效益，做得更大，然后更强。
l总，做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。
今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。
我曾在竞争比较激烈的行业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。
不用跟家电业比，即使跟普通竞争力的行业相比，我们的生存都是问题。
今天汽配行业的竞争形势已经从蓝海跨入红海阶段，但我们的思维还未从根本上转变。
包括您在内对此不以为然，企业为了快速赚钱难道还错了吗？那我们的孩子为什么不中学毕业就去工作，还要上什么大学？上大学不仅不赚钱，每年还要花费上万元！也许我们思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，您对待××更像在对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧像战战兢兢走在万丈深渊上面的独木桥，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。
但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办？我们的核心竞争力在哪？靠技术？管理？市场资源？还是价值链？我们都没有优势可言！老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业！三、反思对下工作的推动上一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。
而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。
下面从××公司最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推行的问题出在了哪里？一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。
而在我们××公司，核心权力层都是跟随您十年以上的老部下，如果这不是问题，那您身边的司机，陆续做了部门经理、副总经理的时候，还感觉不出其中的问题吗？感恩的方式有多种，如果送出去深造，对彼此是不是一种更负责任的做法？当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。
建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦，简直天方夜谭，除非队伍素质提升，要么服从统一指挥。
在公司组织伦理的管理上，您远没有意识到越级指挥对一个企业带来的危害。
您对××的情感是任何人无法比拟的，您喜欢事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个螺丝您都清楚；当您看到工人维修效率太低，挽起袖子就下手，或者认为哪个地方需要调整，现场就调动起资源，效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的计划也被打乱。
试想老板您担任了多年的“救火队长”，其结果是不是“火势”越来越大？问题也像您带的手机一样变得越来越多？对此我曾不止一次跟您沟通过，您也意识到其中的问题，但您认为自己就这个脾气。
人事权的控制，将决定一个管理者的权威。
我曾做过两个不同类型企业的总经理，虽不敢说取得过什么成就，但至少运做过他们品牌跃升至前几位。
我非常清楚变革的艰难程度，在千名员工中近1/4是夫妻的复杂环境中，一招不慎甚至自己怎么“死”的都不知道，“死”不足惜，问题是否死得其所。
在我们××公司，人力资源部经理要接受双重领导，人事调整过分艰难。
一个影响制度推进的副总的调整，居然耗时一个半月；就连生产系统内部一个车间主管的任用上，根据其业绩已明显不适合，我建议其直接主管予以调整，主管说自己早想调整，但此人是您不久前直接任命的，强行调整会带来系列的问题。
我曾三次跟您沟通过，但最终的结果是人事变动我事先都不知情，在其出问题后，您一怒之下当众拿下。
如此一来，他的直接上级权威何在？部属有必要在乎他们吗？一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗？当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面？您告诉我，不听就狠罚。
罚款就能解决所有问题吗？当罚款带来更艰难配合的局面下，对这些阳奉阴违的部属怎么办？“法之不行，自上犯之！”——商鞅。
让一个人执行不太愿意做的事情时，只有两个办法：一个是通过沟通改变其观念，二是如果不执行意味着将出现其担心的后果。
在纪律规范的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了部分赢得民心的措施，然后草拟了企业基本规范十条，组织员工充分讨论修订、全员学习、考试并排名奖罚、执行日期事前公布、责任人处理、部门领导违纪率排名、定期张榜公布等，同时为了有效推动，实施了检查和处罚两权分立，并阶段性借用新入职人员检查。
感谢您在这一点上的大力支持，实际看到的结果是，一路下来被罚的几乎都是一些主管，还有您倚重的那些员工。
公司纪律也随之出现空前的好转。
但问题在后边，很多人开始提出异议，穿工作服重要吗？开会响手机能影响企业篇二：总经理辞职信致董事会辞职信**公司董事会：**怀着感恩的心向你们写这封辞职信，首先感谢董事会成员一直以来对我工作的信任与支持，自我担任**公司总经理一职以来，得到董事会的支持与信任，使我在工作中不断地成长和进步，在全体职工的努力下，**公司得到同行和领导的赞扬和肯定，也得到过不少荣誉。
在此良机下，我本应该带领公司再创辉煌，但由于我有新的工作任务和人生目标要去完成，所以申请辞去**公司总经理一职去接受新的任务和挑战，请董事会批准我的请辞，并做好总经理的接替工作，同时请董事会委托审计人员对我任职期间的生产经营工作进行审计，我现正式向董事会提出辞职申请，希望在**公司股权交接后正式离职，并请董事会、**董事长在收到我的辞职信后，安排总经理的交接和审计工作，请接纳为盼。
年月日**公司董事会成员意见：篇三：部门经理辞职信部门经理辞职信尊重的总经理：你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。