办公室内务管理办法

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办公室内务管理

办公室内务管理

办公室内务管理引言概述:办公室内务管理是指对办公室内部各项事务进行有效管理和协调,以提高工作效率和员工满意度。

良好的内务管理可以匡助提升办公室的整体运营效果,提高工作效率,促进团队合作,增强员工的工作积极性。

本文将从五个方面详细阐述办公室内务管理的重要性和具体措施。

一、办公室设施和环境管理1.1 合理布局:合理的办公室布局可以提高工作效率。

根据不同部门的工作特点和需求,将工作区域、会议室、歇息区等进行合理划分,确保员工在工作时能够得到最佳的工作环境。

1.2 设施维护:办公设施的维护保养是内务管理的重要环节。

定期检查和维护办公设施,确保设施的正常运作,提供良好的工作条件。

1.3 环境卫生:保持办公室的整洁和卫生是内务管理的基础。

定期清洁办公区域、洗手间等,保持室内空气清新,提供一个舒适的工作环境。

二、文件和档案管理2.1 文件分类和归档:建立一个科学的文件分类和归档系统,便于文件的查找和管理。

将文件按照不同的主题、时间等进行分类,并制定明确的归档规范,确保文件的整齐有序。

2.2 文件保密:对于涉及机密信息的文件,要加强保密管理。

建立权限制度,确保惟独授权人员才干查阅和处理相关文件,防止信息泄露。

2.3 文件备份:定期进行文件备份,确保文件的安全性和可靠性。

备份文件应存放在安全可靠的地方,以防止意外情况导致文件丢失。

三、办公用品和设备管理3.1 采购管理:建立科学的采购管理制度,根据实际需求制定采购计划,确保办公用品和设备的供应充足。

同时,要注意采购渠道的选择,确保采购的品质和价格的合理性。

3.2 使用和维护:合理使用办公用品和设备,遵守使用规范,延长使用寿命。

定期进行设备检查和维护,及时修复故障,确保设备的正常运行。

3.3 资产管理:建立资产管理制度,对办公用品和设备进行登记和管理。

定期盘点办公用品和设备,确保资产的准确性和完整性。

四、会议和活动管理4.1 会议策划:合理策划会议的时间、地点和议程,确保会议的高效进行。

公司工作内务管理制度(6篇)

公司工作内务管理制度(6篇)

公司工作内务管理制度公司内务管理制度第一章总则一、目的。

本规定旨在树立员工的纪律意识,形成良好的企业文化氛围,提升企业凝聚力,提高每位员工的工作效率。

二、范围。

市场部全体人员。

第二章出勤规定一、考勤1、时间:8:00am-12:00pm,2:30pm-5:30pm,以公司时钟为准。

2、外出办事前,填写《外出登记表》,当月末日交人力资源部3、出差前填写《出差申请表》,当月最末日交人力资源部。

4、迟到、早退、旷工。

按照公司《刷卡管理规定》予以处罚。

二、事、病假申请1、病假须出示医院证明,报办公室内备案,请假时间超过医院许可天数,见事假申请及公司相关规定。

2、婚、丧假按公司规定执行,超过公司规定天数,见事假申请及公司相关规定.3、事假至少需提前____小时向直接领导提出书面申请(见《请假单》),一天及一天以内由直接领导审批,超过一天须经市场部经理审批,办公室凭《请假单》记考勤,月末交人力资源部。

三、办公室负责对考勤管理的巡查,对违反本规定的情况,按照公司考勤制度予以处罚。

四、相关记录1、《考勤表》2、《请假单》3、《外出登记表》第三章卫生规定一、标准1、地面做到干净、无积垢,线路整齐;2、桌子桌上只能摆放电脑显示屏、打印机、传真机、文件架、办公用品;保持桌面整洁无垢;桌下物品整齐摆放;3、椅子各办公区内必须统一椅类;摆放整齐有序,离开办公区必须将椅子摆放在桌子正____;4、柜子统一摆放位置;有条不紊柜内所有文件;面保持清洁柜无污;柜顶不能摆放其他杂物;5、白板字体书写工整,字迹清晰;板书得体;6、门窗玻璃清洁明亮;下班前按时关好门窗;7、电脑各办公区统一角度摆放;经常性擦拭,确保清洁;定期或不定期检查电脑病毒情况,及时向网络部反映护理;8、空调严格按公司空调管理制度的要求认真执行;顶上不能放其他物品;9、沙发、茶几文件、杂志摆放有序;保持沙发、茶几清洁;10、隔段经常性清扫,保持无污垢;二、监督与执行1、市场部办公室负责对本规定实施监督;2、由各部门指定责任人负责本区办公环境达到以上标准;3、每日上班前对本部门卫生进行维护,市场部办公室对未达到标准的部门责任人下达限期整改通知,如未能在期限内达标,每项每次罚款____元;4、每周五大扫除由市场部办公室统一安排,不得无故缺席,由市场部办公室负责验收。

学校办公室内务管理制度

学校办公室内务管理制度

一、总则为了规范学校办公室的管理,提高工作效率,营造一个整洁、有序、安全的工作环境,特制定本制度。

二、组织机构1.学校办公室是学校的综合管理部门,负责学校的行政、人事、财务、后勤等工作。

2.学校办公室设主任一名,副主任一名,负责办公室的全面工作。

3.办公室下设若干科室,各科室负责人负责本科室的日常工作。

三、职责分工1.主任职责:(1)负责办公室的全面工作,确保各项工作任务的完成。

(2)协调各部门之间的关系,促进学校工作的顺利进行。

(3)负责办公室的日常管理工作,制定和实施各项规章制度。

(4)负责办公室的队伍建设,提高工作人员的业务素质。

2.副主任职责:(1)协助主任完成办公室的日常工作。

(2)负责办公室的文件处理、档案管理等工作。

(3)负责办公室的财务管理工作。

3.各科室负责人职责:(1)负责本科室的日常工作,确保各项工作任务的完成。

(2)负责科室人员的业务培训和考核。

(3)负责科室的日常管理工作。

四、工作制度1.作息时间:(1)工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。

(2)休息时间:每周六、日及国家法定节假日。

2.请假制度:(1)工作人员需提前向主任请假,经批准后方可离岗。

(2)请假期间,需保持通讯畅通,确保工作不受影响。

3.保密制度:(1)工作人员应严格遵守国家保密法律法规,不得泄露国家秘密。

(2)不得擅自复制、传播、出售、出租、泄露涉密文件、资料。

4.文件管理制度:(1)文件收发要及时、准确,不得延误。

(2)文件传阅要规范,不得擅自涂改、伪造。

(3)文件归档要完整、有序,便于查阅。

5.会议制度:(1)会议前,各部门要提前做好准备,确保会议顺利进行。

(2)会议期间,工作人员要遵守会议纪律,认真听会、记录。

(3)会议结束后,要及时传达会议精神,确保工作落实。

五、环境卫生1.办公室要保持整洁、有序,不得堆放杂物。

2.工作人员要保持个人卫生,不得在办公室吸烟、饮酒。

3.办公室的电器设备要定期检查、维护,确保安全运行。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度办公室是一个团队协作的地方,内务管理的良好制度可以提高工作效率,营造良好的工作环境,以下是一个办公室内务管理制度的范本。

本文共有1208字。

一、办公室设施和环境管理1.办公室设施和设备由管理人员负责统筹管理,保证设备的正常运转。

2.每日上班前检查办公室设施和设备,发现问题及时进行维修或更换。

3.每位员工负责自己的工位内务的整理和清洁,包括桌面、书架和抽屉。

4.保持整洁的公共区域,如会议室、洗手间和厨房,由所有员工共同协作保持。

二、文件和信息管理1.文件必须按照一定的分类和编号方法进行管理,方便查找和归档。

2.所有文件必须按照规定的时间进行归档,归档后的文件应该标注清楚归档时间和位置。

3.重要信息必须备份,并且定期进行文件的清理和整理。

4.各部门之间的文件传递必须遵循一定的流程和规定,保证信息的及时传递和安全性。

5.离职员工的文件和信息必须进行妥善处理,防止信息泄露和不必要的纠纷。

三、办公用品和耗材管理1.所有办公用品和耗材必须统一购买,由管理人员或指定人员负责库存和管理。

2.员工必须合理使用办公用品和耗材,避免浪费和滥用。

3.办公用品和耗材的领取必须进行登记,包括数量和用途。

4.重要的办公用品和耗材必须存放在安全可靠的地方,并定期进行盘点和清点。

四、办公室卫生管理1.办公室内禁止吸烟,保持空气的清新和员工的健康。

2.定期进行办公室的卫生清洁,包括地面、家具和设备的清洁。

3.办公室内禁止饮食,保持办公区域的整洁和卫生。

4.卫生间必须保持清洁,提供充足的卫生纸和洗手用品。

五、办公室安全管理1.办公室内的电闸、煤气和水阀必须定期检查和维修,确保安全使用。

2.办公室内禁止私拉电线和乱接插座,避免电路负荷过大和安全隐患。

3.办公室必须设置灭火器,并定期进行检查和更换。

4.员工必须参加消防演习,了解灭火器的使用方法和逃生路线。

以上是一个办公室内务管理制度的范本,具体应根据实际情况进行调整和完善。

办公室内务管理

办公室内务管理

办公室内务管理标题:办公室内务管理引言概述:办公室内务管理是指对办公室内部的各项事务进行有效管理和组织,以确保办公室的正常运转和高效工作。

良好的内务管理能够提高办公室工作效率,减少资源浪费,提升员工工作满意度,是办公室管理中不可或者缺的重要环节。

一、办公用品管理1.1 确保办公用品充足:定期盘点办公用品,及时补充不足的物品,避免因缺货而影响工作进度。

1.2 合理使用办公用品:建立使用规范,避免浪费,提高资源利用率。

1.3 统一采购渠道:建立固定的采购渠道,保证用品的质量和价格。

二、文件管理2.1 建立文件分类系统:按照文件的性质和用途进行分类,便于查找和归档。

2.2 定期清理文件:定期清理不必要的文件,避免文件堆积和占用空间。

2.3 建立档案管理制度:建立档案管理规范,确保文件的安全和保密性。

三、设备维护管理3.1 定期维护设备:定期对办公设备进行检查和维护,确保设备正常运转。

3.2 建立维修记录:建立设备维修记录,及时处理设备故障,提高设备利用率。

3.3 更新设备技术:定期更新设备技术,提高设备性能和效率。

四、办公环境管理4.1 维护办公环境清洁:定期清洁办公室,保持办公环境整洁舒适。

4.2 管理室内温度和湿度:保持室内温度和湿度适宜,提高员工工作舒适度。

4.3 绿化办公环境:增加绿植和装饰品,改善办公环境,提升员工工作积极性。

五、员工行为管理5.1 建立行为规范:制定员工行为规范,规范员工的工作行为和言行举止。

5.2 提供培训和指导:为员工提供相关培训和指导,提高员工的工作素质和效率。

5.3 激励员工积极性:建立激励机制,奖励表现优秀的员工,激励员工提高工作表现。

结论:办公室内务管理是办公室管理中的重要环节,通过科学有效的内务管理,可以提高办公室的工作效率和员工工作满意度,为企业的发展和进步提供有力支持。

因此,办公室管理者应重视内务管理,不断完善管理制度,提高管理水平,实现办公室管理的高效运转。

办公室内务管理

办公室内务管理

办公室内务管理一、概述办公室内务管理是指对办公室内部事务进行组织、协调和监督的管理工作。

其目的是确保办公室的日常运作顺利、高效,提高工作效率,营造良好的工作环境。

本文将详细介绍办公室内务管理的标准格式,包括办公室布局、设备管理、文件管理、办公用品管理以及安全与卫生管理等方面。

二、办公室布局1. 办公室布局要合理,以提高工作效率和员工舒适度为目标。

2. 办公桌和椅子的摆放应符合人体工程学原理,保证员工的工作姿势正确。

3. 办公室内应设置合适的照明设备,确保光线明亮、均匀,避免对员工视力造成伤害。

4. 办公室内应保持良好的通风和空气质量,定期清洁办公室,保持室内环境的舒适度。

三、设备管理1. 办公室设备的采购应根据实际需求进行规划,确保设备的质量和性能满足工作要求。

2. 设备的放置和使用应符合安全规范,避免发生意外事故。

3. 设备的维护保养应按照制定的计划进行,确保设备的正常运行和寿命的延长。

4. 设备的报废处理应按照相关规定进行,确保环境的安全和资源的合理利用。

四、文件管理1. 文件应按照一定的分类和编号规则进行管理,方便查找和使用。

2. 文件应按照保密级别进行分类,确保机密文件的安全性。

3. 文件的归档应按照一定的时间顺序进行,确保文件的时效性和可追溯性。

4. 文件的保存应采用适当的媒介,如云存储或硬盘备份,确保文件的安全和可靠性。

五、办公用品管理1. 办公用品的采购应根据实际需求进行规划,确保用品的质量和性能满足工作要求。

2. 办公用品的库存管理应进行定期盘点,确保用品的供应充足和及时补充。

3. 办公用品的使用应节约合理,避免浪费和滥用。

4. 办公用品的分发应公平公正,确保每位员工的需求得到满足。

六、安全与卫生管理1. 办公室应设置合适的安全设施,如灭火器、疏散通道等,确保员工的人身安全。

2. 办公室应定期进行安全检查,发现问题及时处理,确保办公室的安全性。

3. 办公室应保持清洁整洁,定期进行卫生清理,确保员工的健康和工作环境的舒适度。

办公室内务管理

办公室内务管理

办公室内务管理一、背景介绍办公室内务管理是指对办公室日常运营中的各项事务进行有效组织和管理,以提高工作效率、保障员工安全和提升办公环境质量。

办公室内务管理涵盖了办公设备维护、办公用品采购、办公场所清洁、文件管理等多个方面,对于保持办公室的良好秩序和提升工作效率具有重要意义。

二、办公设备维护1. 确保办公设备的正常运行,及时进行维护和保养。

2. 定期检查办公设备的电源线、插头等是否安全可靠。

3. 建立设备使用记录,包括设备名称、规格、购买日期、维护记录等,以便进行设备管理和维修预防。

三、办公用品采购1. 根据办公需求,制定合理的办公用品采购计划,确保办公用品的充足供应。

2. 建立供应商信息库,定期评估供应商的服务质量和价格竞争力。

3. 建立采购流程,包括申请、审批、采购、验收等环节,确保采购过程的透明和合规。

四、办公场所清洁1. 定期清洁办公室,包括地面、桌面、窗户、门窗等,保持办公环境整洁。

2. 建立清洁检查制度,定期检查清洁工作的完成情况,并及时处理发现的问题。

3. 提供必要的清洁用品,如拖把、扫帚、清洁剂等,以便员工自行清洁工作区域。

五、文件管理1. 建立文件分类和归档制度,确保文件的整理和存档工作有序进行。

2. 制定文件查阅规定,明确文件的查阅权限和程序,保护机密文件的安全性。

3. 定期清理和销毁无用文件,避免文件堆积和占用办公空间。

六、办公室安全管理1. 建立安全意识教育培训体系,提高员工对办公室安全的重视程度。

2. 定期检查办公室的消防设施和安全出口,确保消防安全和紧急疏散通道的畅通。

3. 建立访客管理制度,对外来人员进行登记和身份核实,确保办公室的安全性。

七、总结办公室内务管理是保持办公室良好秩序和提升工作效率的重要工作,通过对办公设备维护、办公用品采购、办公场所清洁、文件管理和办公室安全管理等方面的有效管理,可以为员工提供一个舒适、安全和高效的工作环境。

办公室内务管理需要建立相关制度和流程,并不断加强员工的意识教育和培训,以确保管理工作的有效实施。

公司工作内务管理制度(4篇)

公司工作内务管理制度(4篇)

公司工作内务管理制度公司内务管理制度是指为了保证公司内部秩序和效率,提高工作质量和效率,减少冲突和纠纷而建立的一套规章制度。

下面是一个示例的公司工作内务管理制度的内容,供参考:一、工作时间管理1. 全体员工需按照公司规定的工作时间准时上班,不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 午休时间在公司规定范围内,不得私自延长或缩短。

3. 出差期间,员工需按照工作安排和时间要求完成任务。

二、请假管理1. 请假需提前向上级主管提出书面申请,说明请假事由和时间,并经批准后方可请假。

2. 请假时间不得与其他同事重叠,以免影响工作进度。

3. 长期病假需提供健康证明或医生出具的证明文件。

三、考勤管理1. 公司使用电子考勤系统,每位员工需按照规定的方式进行打卡。

2. 迟到超过15分钟,视为旷工半天;迟到超过1小时,视为旷工一天。

3. 旷工者应向主管汇报请假事由,并做出合理解释。

四、通讯管理1. 公司提供的通讯工具(如手机、电脑等)仅可用于工作目的,严禁私用。

2. 员工需按照公司规定使用公司电子邮件系统进行邮件往来,并确保信息的安全性和机密性。

3. 离职时,需将公司提供的通讯工具归还或交接给相关部门。

五、办公场所管理1. 公共办公区域保持整洁,个人物品不得乱放、占用公共空间或影响他人。

2. 严禁在办公区域吸烟、饮食,保持环境卫生。

3. 离开办公区域时,个人物品需妥善保管,确保不影响他人的工作秩序。

六、文件管理1. 文件和资料应按照公司规定的归档流程进行整理和存储,确保方便查找和保密。

2. 重要文件和资料应备份,并保存在规定的存储介质中。

七、纪律和规范1. 员工需遵守公司的各项规章制度,并服从上级的工作安排和指令。

2. 禁止私自调换工作岗位或更改工作内容。

3. 禁止泄露公司商业机密和客户信息,严禁从事违反道德和法律法规的行为。

特别说明:以上内容为一份示例的公司工作内务管理制度,具体的制度内容需要根据公司的实际情况和管理要求进行制定和调整。

内务卫生管理制度(十篇)

内务卫生管理制度(十篇)

内务卫生管理制度为促进大队正规化建设,加强内务卫生管理,营造一个舒适宽松的工作环境,提高工作效率,特制定本制度:一、办公室设置及内务卫生要求(一)办公室定置标准1、大队按不同办公室配置,绘制了物品摆放定置图,请将图贴在办公室门后。

(定置图附后)2、物品要按定置图顺序依次摆放,做到整齐、美观、舒适、大方。

3、办公室内与工作无关的物品一律清除。

(二)办公桌定置标准1、办公桌上物品按大队统一绘制的物品摆放定置图摆放,体现顺序、方便、整洁、美观,有利于提高工作效率。

2、办公桌上除定置的外,不得再摆放其他与工作无关的物品。

其中台灯使用时放在中上侧,不使用时放在桌面靠墙(窗)一侧。

3、办公桌内物品摆放必须整洁。

(三)工作椅定置标准1、工作椅随时摆在桌后侧中央,人离开办公室(在办公楼内),工作椅按座位原位放置。

2、人离开办公室短时外出,工作椅半推进办公桌下。

3、人离开办公室超过四小时或休息,工作椅完全推进或靠拢办公桌。

(四)文件资料定置标准1、文件资料摆放入柜,要合理、整齐、美观,保持柜内清洁整齐,随时进行整理。

2、文件柜上不得摆放其他任何物品,保持柜顶整洁。

3、文件装盒必须要分类命名,以便查找。

(五)办公室内务卫生要求1、每天上班前打扫办公室卫生,对伸手可及的地方进行打扫,做到面洁(包括地面、桌面、柜面、门、墙及办公设备等)、窗明、物整齐。

2、每周二(或按大队既定安排的时间)进行卫生大扫除,清理不常用物品将其入库入柜,打扫天花板、空调和能移动的桌、椅、沙发、柜底下以及窗台(露台)、空调主机等平日难以触及的地方,不留卫生死角。

3、平日办公室字纸篓内的垃圾不得露出,烟灰缸内不得超过一半,及时倾倒。

4、人离开办公室要对桌面进行整理,待办文件要整齐摆放在办公桌的中下侧,办公椅按定置标准摆放。

二、宿舍设置及内务卫生要求(一)物品定置标准1、床、电视柜、书桌、鞋柜摆放做到整齐、美观、舒适、大方,除以上物品外,宿舍一般不得摆放其他物品。

办公室内务管理

办公室内务管理

办公室内务管理办公室内务管理是指对办公室日常事务进行有效组织和管理的一项工作。

一个良好的办公室内务管理可以提高办公室的工作效率和员工的工作满意度。

下面将详细介绍办公室内务管理的标准格式文本。

一、办公室设备管理1. 办公设备清单:建立一份完整的办公设备清单,包括电脑、打印机、复印机、传真机等设备的品牌、型号、购买日期和保修期限等信息。

2. 设备维护保养:制定设备维护保养计划,定期检查和保养办公设备,确保设备正常运行。

3. 设备更新升级:根据需要,及时更新和升级办公设备,以提高工作效率和质量。

二、办公用品管理1. 办公用品清单:建立一份办公用品清单,包括纸张、笔、文件夹、订书机等办公用品的种类、数量和存放位置等信息。

2. 采购管理:制定采购计划,确保办公用品的充足供应。

与供应商建立长期合作关系,以获得更好的价格和服务。

3. 库存管理:建立库存管理制度,定期盘点办公用品库存,及时补充不足的物品,避免浪费和缺货现象。

三、文件管理1. 文件分类:建立一套科学合理的文件分类体系,根据文件的性质、用途和保管期限等进行分类。

2. 文件归档:制定文件归档规范,确保文件的整理和归档工作按照规定进行,方便查找和保管。

3. 文件保密:建立文件保密制度,对涉及机密和敏感信息的文件进行严格保密,确保信息安全。

四、会议管理1. 会议准备:根据会议主题和目的,制定会议议程和参会人员名单,准备会议所需的文件和资料。

2. 会议组织:确保会议室的预订和布置工作,提前测试会议设备的正常运行,保证会议的顺利进行。

3. 会议记录:安排专人负责会议记录,及时整理和分发会议纪要,确保会议决议得到有效执行。

五、办公环境管理1. 办公室布局:合理规划办公室的布局,确保员工的工作空间舒适和通风良好。

2. 办公室清洁:定期清洁办公室,包括地面、桌面、窗户等,保持办公环境整洁和卫生。

3. 办公室安全:制定办公室安全制度,确保员工的人身安全和财产安全。

六、员工管理1. 员工考勤:建立员工考勤制度,记录员工的上下班时间和请假情况,确保工作时间的合理安排。

办公室内务管理

办公室内务管理

办公室内务管理一、概述办公室内务管理是指对办公室日常运作中的各项事务进行管理和协调的工作。

它包括办公设备、文档管理、会议安排、办公用品采购等方面的工作。

良好的办公室内务管理能够提高工作效率,保证办公室运作的顺畅和高效。

二、办公设备管理1. 设备采购与维护- 根据办公室需求,制定设备采购计划,并与供应商进行沟通、比较和选择合适的设备。

- 负责设备的安装、调试和维护工作,定期检查设备的运行状况,及时处理故障。

- 编制设备使用手册,培训员工正确使用设备,提高设备的使用效率。

2. 设备库存管理- 建立设备库存清单,记录设备的名称、型号、数量、购买日期等信息。

- 定期进行库存盘点,及时更新库存信息,避免设备短缺或过剩。

- 做好设备的分类存放,保证设备易于查找和使用。

三、文档管理1. 文档分类与归档- 制定文档管理规范,对各类文档进行分类,如合同、报告、会议纪要等。

- 设立文件编号制度,为每个文档分配唯一的编号,方便查找和管理。

- 建立文档归档系统,确保文档能够按照一定的规则进行归档和存档。

2. 电子文档管理- 使用专业的电子文档管理软件,对电子文档进行整理和管理。

- 设定权限,确保只有授权人员才能访问和修改电子文档。

- 定期进行文档备份,以防止数据丢失。

四、会议安排1. 会议策划与组织- 根据需要,制定会议计划,确定会议的目的、议程和参会人员。

- 负责会议室的预订和布置,确保会议场地和设备的准备工作。

- 发送会议通知和提醒,确保与会人员及时了解会议信息。

2. 会议记录与跟进- 指定专人负责会议记录,记录会议的内容、决议和行动计划。

- 会后整理会议记录,及时发送给与会人员,并跟进行动计划的执行情况。

- 定期评估会议效果,总结经验教训,改进会议的组织和管理方式。

五、办公用品采购1. 用品需求分析- 了解办公室各部门的用品需求,制定用品采购计划。

- 根据需求分析,确定采购的品牌、规格、数量等要求。

2. 供应商选择与谈判- 搜集供应商信息,进行比较和评估,选择合适的供应商。

办公室内务制度

办公室内务制度

办公室内务制度办公室内务制度是指为了提高办公室工作效率和管理规范性,确保办公环境整洁、设备正常运行、文件资料有序管理等方面而制定的一系列规章制度和操作流程。

下面将详细介绍办公室内务制度的相关内容。

一、办公室环境管理1. 办公室卫生管理:办公室卫生是保持良好工作环境的基本要求。

每日清晨,由专人负责对办公室进行清洁,包括擦拭桌面、清理垃圾、清洁地板等。

每周定期进行彻底清洁,如擦洗玻璃、清洗窗帘等。

2. 办公室设备管理:办公室设备是保证工作正常进行的重要保障。

负责人要定期检查设备的运行情况,如电脑、打印机、传真机等,发现问题及时维修或更换。

并建立设备使用手册,明确设备的使用方法和注意事项。

3. 办公室用品管理:办公室用品包括文具、办公家具、耗材等。

负责人要定期进行库存盘点,及时补充不足的用品,并建立领用登记制度,确保用品的合理使用和节约。

二、文件资料管理1. 文件归档:办公室收到的文件应及时进行归档,建立分类整理的文件柜,并制定文件归档的标准和流程。

归档时应按照文件的重要性和紧急程度进行分类,确保文件的整洁有序。

2. 文件保密:办公室处理的文件中可能包含机密信息,负责人应建立文件保密制度,明确文件的保密级别和处理流程。

对涉及机密信息的文件,应进行加密处理,并限制查阅权限,确保信息的安全性。

3. 文件传递:办公室内文件的传递应建立明确的流程和责任人。

传递文件时,应使用专用的文件袋或封装材料,并在文件上注明传递的时间和接收人,以便追溯和跟踪。

三、会议管理1. 会议召开:办公室经常需要召开各类会议,负责人应提前安排好会议时间和地点,并通知相关人员参加。

会议室要保持整洁,会议前应检查设备的运行状况,如投影仪、音响等,确保会议的顺利进行。

2. 会议记录:会议进行时,应有专人负责记录会议内容和决议事项,并在会议结束后整理成会议纪要。

会议纪要要简明扼要,包括会议的时间、地点、与会人员、讨论内容和决议事项等。

3. 会议后续工作:会议结束后,负责人要及时将会议纪要发送给与会人员,并落实会议决议事项的执行情况。

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度

办公室内务管理制度标题:办公室内务管理制度引言概述:办公室内务管理制度是指为了提高办公室工作效率、规范办公行为、保障办公环境卫生等目的而制定的管理规范。

建立健全的办公室内务管理制度对于提高工作效率、增强团队凝结力和提升企业形象都具有重要意义。

一、文件管理1.1 制定文件管理规范:明确文件的分类、编号、归档、保密等具体规定,确保文件管理有序。

1.2 设立文件管理责任人:明确文件管理的责任人员,负责文件的整理、归档、借阅等工作,确保文件管理的有效性。

1.3 定期清理文件:制定文件清理计划,定期清理无用文件,避免文件堆积影响办公效率。

二、办公用品管理2.1 设立办公用品管理制度:规定办公用品的采购、领取、使用和报废等流程,确保办公用品的合理利用。

2.2 统一采购渠道:建立统一的办公用品采购渠道,确保用品的质量和价格。

2.3 定期盘点办公用品:定期进行办公用品盘点,及时补充不足,避免办公用品短缺影响工作。

三、办公环境管理3.1 维护办公环境清洁:制定办公室清洁卫生制度,定期清理办公室、办公桌、办公椅等,保持办公环境整洁。

3.2 定期消毒办公设备:定期对办公设备、办公用品进行消毒处理,预防疾病传播。

3.3 绿色办公环保:提倡绿色办公,减少办公用纸、塑料等对环境的污染,倡导节约资源的理念。

四、办公设备管理4.1 维护办公设备:定期对办公设备进行维护保养,延长设备使用寿命,确保设备正常运转。

4.2 设立设备使用规范:制定设备使用规范,明确设备的使用方法、注意事项等,避免设备损坏。

4.3 定期检查设备安全:定期对办公设备进行安全检查,发现问题及时处理,确保员工安全。

五、办公行为规范5.1 制定办公行为准则:明确员工在办公室内的行为规范,包括言行举止、着装规范等,提升办公室整体形象。

5.2 建立奖惩机制:建立奖惩机制,对遵守规定的员工赋予奖励,对违规行为进行惩罚,增强员工的规范意识。

5.3 定期培训员工:定期进行办公室内务管理制度的培训,提高员工对规定的理解和遵守程度,确保管理制度的有效执行。

内务管理制度范本

内务管理制度范本

内务管理制度范本第一章总则第一条为了加强内务管理,提高工作效率,树立良好形象,根据国家有关法律法规和政策规定,结合实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本公司内务管理工作,包括办公环境、办公秩序、员工行为等方面。

第三条本公司内务管理工作坚持以人为本、规范行为、注重实效的原则,营造整洁、安全、有序的工作环境。

第二章办公环境第四条办公场所应保持整洁卫生,门窗、地面、墙面、设施设备等应保持干净、完好无损。

第五条办公桌上应摆放与工作相关的物品,其他与工作无关的物品不得摆放。

文件资料应分类整齐地摆放在文件柜内,不得随意堆放在桌面或地面。

第六条办公场所内的植物应定期浇水、修剪,保持生长良好。

不得在办公室内饲养宠物。

第七条办公场所内的安全设施应完好齐全,包括消防器材、紧急疏散标志等。

员工应熟悉安全逃生路线,掌握基本的安全知识和急救技能。

第三章办公秩序第八条员工应按时上下班,遵守公司作息制度。

上班期间,不得无故迟到、早退、离岗。

第九条员工在办公场所应保持安静,不得大声喧哗、吵闹,影响他人工作。

第十条员工在办公场所应穿着得体,保持良好的职业形象。

男士不得穿背心、短裤、拖鞋;女士不得穿高跟鞋、拖鞋、暴露服装。

第十一条员工在使用办公设备时,应遵守操作规程,爱护设备,不得随意损坏或私自搬离。

第四章员工行为第十二条员工应遵守公司规章制度,尊重同事,团结协作,共同推进公司发展。

第十三条员工在与客户交往中,应保持礼貌、热情、耐心,提供优质服务。

第十四条员工应积极参加公司组织的各项活动,提高自身综合素质。

第十五条员工在工作中取得成绩,应给予表彰和奖励;违反公司规定,应给予相应的处罚。

第五章附则第十六条本制度自发布之日起生效,如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。

第十七条本制度的解释权归公司管理层所有,对公司管理层有权进行修订和废止。

第十八条公司内务管理工作应定期检查和评估,以确保本制度的落实和执行。

办公室内务管理制度3篇

办公室内务管理制度3篇

办公室内务管理制度3篇办公室内务管理制度篇1第一章总则一、为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情况,特制订本制度。

二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。

三、切合公司实际,根据不同的制度内容编写相应的规范化要求,力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依,保证公司的办公事务有效开展。

四、办公室人员应明确各项工作职责,简化办理流程,做到每周有计划、每月有总结的工作目标。

第二章职责范围一、办公室管理人员直接受行政人事主管领导,在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。

二、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。

三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作,保证各项事务有序开展。

四、协调各部门之间的行政关系,为各部门工作开展提供相应的服务。

五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善,做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。

六、收集各部门反馈信息和外部资讯,上传下达各种指令,及时做出整理,当好领导参谋。

七、协助其他部门工作,完成上级交代的其他工作,如:名片印制、收发传真等。

第三章工作规范一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范,相关规定按照员工守则细则执行。

二、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。

第四章办公室事务管理一、文书管理制度文件是文书的重要组成部分,文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。

本制度中,文件特指公司内外部发文文件;而文书特指内部一般性传阅资料。

档案是文书基础上形成的,档案是文书的延续。

现把文件、文书、档案统归于文书管理,并对文书管理制度做以下规定。

(一) 文件管理制度第一条管理要点1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用。

办公室内务标准

办公室内务标准

办公室内务标准一、概述办公室是一个组织内部的核心工作场所,内务的标准化管理对于提高工作效率、保持工作环境整洁和提升员工工作积极性至关重要。

本文将介绍办公室内务的标准化要求,包括办公桌整理、文件归档、办公用品管理、设备维护等方面的内容。

二、办公桌整理1. 办公桌上的物品应按照一定的规则摆放,保持整洁有序。

2. 每天上班前和下班时,员工应清理办公桌,将多余的文件、纸张、杂物归纳整理,确保桌面整洁。

3. 办公桌上的电脑、电话、打印机等设备应保持干净,定期清洁设备表面和键盘。

三、文件归档1. 所有文件应按照一定的分类和编号规则进行归档,以便于查找和管理。

2. 文件柜应保持整洁,文件应按照分类和编号的规则存放,并定期整理和清理过期文件。

3. 归档的文件应标注清晰的文件名称、日期和归档位置,以便于快速检索。

四、办公用品管理1. 办公用品应按照一定的规则进行采购和管理,确保办公室的正常运转。

2. 办公用品应定期进行盘点,及时补充不足的物品,并清理过期或损坏的办公用品。

3. 员工应爱护办公用品,合理使用,并及时向主管汇报需要更换或修理的办公用品。

五、设备维护1. 办公室内的设备(如电脑、打印机、复印机等)应定期进行维护和保养,以确保其正常运行。

2. 设备故障应及时报修,并在维修完成后进行验收,确保设备正常使用。

3. 员工应正确使用设备,遵守操作规程,禁止私自拆卸或修改设备。

六、办公环境清洁1. 办公室内应保持整洁干净的工作环境,定期进行清洁和卫生消毒。

2. 每天上班前和下班时,员工应清理自己的工作区域,包括桌面、地面和周边区域。

3. 办公室内的垃圾应及时清理,保持垃圾桶的干净和卫生。

七、办公室内务巡检1. 定期进行办公室内务巡检,检查办公桌整理、文件归档、办公用品管理、设备维护等方面的情况。

2. 巡检结果应及时记录,发现问题应立即整改,并进行跟踪和督促。

八、培训和宣贯1. 新员工入职时应进行内务管理的培训,包括办公桌整理、文件归档、办公用品管理、设备维护等方面的内容。

办公室内务管理规章制度

办公室内务管理规章制度

办公室内务管理规章制度第一章总则第一条为加强办公室内务管理,规范办公室工作秩序,提高工作效率,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于办公室内务管理工作,对办公室内务管理人员具有指导意义。

第三条办公室内务管理人员应当严格遵守本规章制度,忠实履行职责,维护办公室安全和办公室内务管理秩序。

第四条办公室内务管理人员应当维护办公室内务管理秩序,严格执行办公室内务管理规定,保护办公室内部工作环境的整洁、有序。

第五条办公室内务管理人员应当保护办公室内部设施和设备,做好办公室内务管理工作,确保设施和设备的安全和正常使用。

第六条办公室内务管理人员应当认真学习和掌握办公室内务管理知识,提高自身素质和业务水平,为办公室内务管理工作提供保障。

第七条办公室内务管理人员应当遵守国家法律法规和职业道德,积极配合上级领导,完成办公室内务管理工作。

第二章办公室内务管理工作第八条办公室内务管理系统应当根据办公室实际情况,合理设置内务管理岗位,明确内务管理人员的职责和权限。

第九条办公室内务管理工作主要包括文件管理、会议管理、办公用品管理、设备维护管理等内容。

第十条文件管理是办公室内务管理的重要内容,内务管理人员应当建立健全文件管理制度,确保文件的整理、归档、检索工作有序进行。

第十一条会议管理是办公室内务管理的重要内容,内务管理人员应当协助上级领导组织会议,提前准备好会议所需资料和设备。

第十二条办公用品管理是办公室内务管理的重要内容,内务管理人员应当做好办公用品的采购、使用、清点和维护工作。

第十三条设备维护管理是办公室内务管理的重要内容,内务管理人员应当负责设备的维护、保养和维修,确保设备的正常使用。

第十四条办公室内务管理人员应当随时关注办公室内部的安全隐患,及时排除安全隐患,保护办公室内部的安全。

第十五条办公室内务管理人员应当积极配合其他部门和人员的工作,做好办公室内部协调和沟通工作。

第三章内务管理人员的职责和权限第十六条办公室内务管理人员应当认真履行职责,按照分工负责的原则,做好办公室内务管理工作。

办公室内务管理

办公室内务管理

办公室内务管理引言概述:办公室内务管理是指对办公室日常事务进行有效组织和管理,以提高工作效率和员工满意度。

良好的办公室内务管理能够提供一个舒适、有序、高效的工作环境,有助于提升整体工作效率和员工的工作积极性。

本文将从五个方面详细阐述办公室内务管理的重要性和具体实施方法。

一、物品摆放与整理1.1 办公桌的整理:保持办公桌的整洁和有序,将不必要的文件和物品分类整理,保持工作区域的清爽。

1.2 文件管理:建立合理的文件分类和归档系统,确保文件的快速检索和整理,避免文件丢失和混乱。

1.3 办公用品管理:建立办公用品的领用和归还制度,及时补充和更新办公用品,确保员工工作的顺利进行。

二、办公环境的维护2.1 清洁卫生:定期清洁办公室,包括地面、桌面、窗户等,保持办公环境的整洁和卫生。

2.2 空气流通:保持办公室的空气流通,定期开窗通风,使用空气净化器等设备,改善室内空气质量。

2.3 灯光与温度:合理调节办公室的灯光和温度,提供舒适的工作环境,减少员工的疲劳感和不适感。

三、会议和日程管理3.1 会议准备:提前安排会议时间和地点,准备会议所需的文件和资料,确保会议的顺利进行。

3.2 会议记要:及时记录会议内容和决策,制作会议记要,并及时发送给相关人员,确保会议结果的准确传达。

3.3 日程安排:合理安排员工的日程,确保工作任务的合理分配和时间的充分利用,提高工作效率。

四、办公设备和技术支持4.1 设备维护:定期检查和维护办公设备,包括电脑、打印机、复印机等,确保设备的正常运行。

4.2 技术支持:提供员工所需的技术支持,包括软件安装、网络连接等,解决员工在使用办公设备和技术方面的问题。

4.3 数据备份:定期进行数据备份,确保重要数据的安全和可靠性,防止数据丢失和泄露。

五、员工关心与激励5.1 健康关心:关注员工的身体健康状况,提供必要的健康保障和关心,如提供健康检查、健身活动等。

5.2 培训与发展:提供员工培训和发展机会,提高员工的专业能力和工作质量,激发员工的学习动力。

办公室内务标准

办公室内务标准

办公室内务标准一、办公室环境维护1. 办公室日常清洁- 每天清扫地面,包括地毯、地板和走廊。

- 每天清洁办公桌、椅子和其他办公家具。

- 定期擦拭办公桌上的电脑、电话和其他办公设备。

- 每天清理垃圾桶,保持办公室整洁。

- 定期清洗窗户和玻璃门,确保透明度。

- 定期清洁厕所和洗手间,保持卫生。

2. 办公室设备维护- 定期检查办公设备的工作状态,如电脑、打印机、传真机等。

- 定期清理和维护办公设备,确保其正常工作。

- 定期更换耗材,如墨盒、打印纸等。

- 配备备用设备,以备紧急情况。

3. 办公室空气质量管理- 定期通风,保持室内空气流通。

- 定期更换空气清新剂,保持室内空气清新。

- 定期清洁空调过滤器,确保空气质量。

二、办公室文件管理1. 文件归档- 建立合理的文件分类和编号系统。

- 每天将新文件按照分类归档,并标注文件编号和日期。

- 定期清理档案室,将过期文件进行归档或销毁。

2. 文件保密- 建立文件保密制度,确保敏感信息的安全性。

- 定期检查文件柜和电脑文件夹的安全设置。

- 限制员工对敏感文件的访问权限。

3. 文件备份- 定期对重要文件进行备份,并存储在安全的地方。

- 确保备份文件的完整性和可恢复性。

三、办公室设施维护1. 办公家具维护- 定期检查办公家具的稳固性和安全性。

- 及时修复或更换损坏的家具。

2. 办公设施维护- 定期检查和维护办公室的电路和照明设施。

- 定期检查和维护办公室的水、电、暖气等设施。

3. 办公室安全管理- 定期检查和测试火灾报警器和灭火器的功能。

- 建立紧急疏散计划,并定期进行演练。

- 定期检查门窗的安全性,确保办公室的安全。

四、办公室卫生管理1. 垃圾处理- 定期清理办公室内的垃圾,保持整洁。

- 分类处理垃圾,如可回收物、有害物质等。

2. 厕所卫生- 定期清洁厕所,保持卫生。

- 定期更换卫生纸、肥皂等卫生用品。

3. 健康管理- 提供充足的饮用水和饮水设施。

- 提倡员工勤洗手,并提供洗手液或洗手消毒液。

办公室内务整理制度范本

办公室内务整理制度范本

办公室内务整理制度第一条总则为了保持办公室环境整洁,提高工作效率,树立良好的单位形象,根据国家相关法律法规和单位实际情况,制定本制度。

第二条办公室内务整理的范围和标准1. 办公室内务整理范围:包括办公室、会议室、资料室等办公场所。

2. 办公室内务整理标准:(1)地面干净整洁,无垃圾、杂物;(2)桌面干净整洁,物品摆放有序,不得随意堆放文件、资料;(3)椅子、沙发等家具摆放整齐,不得随意移动;(4)文件柜、资料柜等储物设备内的物品分类摆放,标签清晰,易于查找;(5)墙面、玻璃干净整洁,不得随意张贴、悬挂物品;(6)办公设备、设施齐全,功能正常,不得随意搬动、损坏;(7)室内通风良好,光线充足,温度适宜。

第三条办公室内务整理的责任分工1. 办公室负责人对本办公室的内务整理工作负责,应当加强对办公室成员的内务整理意识教育,确保内务整理工作的落实;2. 每位办公室成员应当自觉维护办公室内务整理,按照分工负责相应区域的内务整理工作;3. 单位相关部门负责对各办公室的内务整理工作进行检查和指导。

第四条办公室内务整理的检查与考核1. 单位定期对各办公室的内务整理情况进行检查,对不符合内务整理标准的办公室给予批评并督促整改;2. 办公室负责人应当定期组织对本办公室的内务整理情况进行自查,发现问题及时整改;3. 单位将内务整理工作纳入年度考核,对内务整理工作成绩突出的个人或团队给予表彰和奖励;4. 对不遵守内务整理规定,造成不良影响的个人,单位将依法依规给予处理。

第五条附则1. 本制度自发布之日起施行;2. 本制度的解释权归单位办公室;3. 单位可以根据实际情况对本制度进行修订和完善。

通过以上五个方面的规定,办公室内务整理制度能够为办公室提供一个整洁、有序的工作环境,提高工作效率,树立良好的单位形象。

同时,也能够培养员工的自律意识,提高员工的工作满意度。

希望每位员工都能够认真遵守本制度,共同维护办公室的环境。

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办公室内务管理办法一、院办电话处理㈠接电话1.接电话时必须问清单位、姓名,重要通话内容应做好记录,并提出拟办意见。

2.对上级部门来电,应问清对方单位并记录部门、姓名、电文,然后及时报告院办主任,转有关领导。

来电记录表密级(绝密、机密、秘密、普通)缓急(特急急一般)㈡打电话传达院领导指示,发布电话通知,要求对方复诵内容、通报姓名,记录备查。

二、文件、信函、通知、材料的发送㈠凡“党字”、“院字”文件,均由秘书填写好文件发送单,按文件发送单的发送范围和份数下发。

对外发送的文件由文书写好信封,装好文件交收发室,一般按挂号信寄出。

㈡院内下发的书面通知、公务信函由文书填写好文件发送单后,按照规定必须及时送出,并请接件人在发文单上签字,最后将发文单存档备查。

㈢外单位寄来的公函,若需有关职能处或系承办处理的,由文书将函件送至相关部门。

且必须登记备查。

三、办公室资产与办公用品管理院办的资产管理包括:行政办公、旅差经费的使用,固定资产的管理,津贴、补助的发放,特支经费的管理与使用;(包括院领导办公室的资产)办公用品管理等。

㈠行政经费的使用和管理1.院办的行政办公、出差经费控制,由院办主任负责。

2.院办添置新设备,购买消耗品,出差借款等,均须由院办主任事先请示主管院长,征得同意后,按规定的额度支出。

㈡固定资产的管理1.归口管理及院办使用的固定资产的管理由院办固定资产管理员负责。

固定资产管理员应认真将固定资产登记造册。

凡新添置的设备均须由固定资产管理员验收登记,本人签名并注明领用时间,然后交给领用人员保管和使用。

2.院办的消耗用品,应经常清点,发现遗失和损坏,当事人应说明原因,院办行政事务干事要及时报告院办主任消耗品的需求情况。

3.固定资产的添置应由院办主任请示主管院长后方可购置。

㈢特支经费的使用和管理学院特支经费由院办主任统一管理。

各部门因工作需要宴请或对来宾进行伙食补贴的须先行书面报告,提前送交院办主任报分管领导批准,然后由主任办理来宾用餐通知单,部门送往食堂准备客饭或外出宴请。

㈣办公用品的管理院办行政事务干事负责办公用品的购买和发放。

1. 行政事务干事应注意掌握院领导及院办办公用品的需求情况,及时购买。

2. 行政事务干事购买办公用品后应登记造册。

院办人员领用时应填写名称、数量、领用时间。

3.除打字室用的纸张、打字蜡纸领回交打字室保管外,其余均存放于办公室库房内,行政事务干事一定要妥为保管,不能自行处理,领用时,需经过主任同意。

4.介绍信由文书管理和使用。

四、车辆管理1.院办小车是专为院领导服务的工作用车,原则上不向外派车;面包车可安排部门使用。

2.安排用车范围:院党政领导、党委和行政重大活动用车统一由院办安排。

其它情况用车由车队长安排。

3.安排用车程序:院领导用车可经院办主任或行政干事通知司机,亦可自行通知;学院重大活动涉及到的用车,须经车队长通知司机;其它情况用车亦须车队长批准。

4.各单位用车直接与车队长联系。

五、院办打字室管理㈠学院党委和院行政文件由院办文书统一登记、编号,送打字室安排打印。

打字室系机要重地,未经同意请勿进入打字室。

㈡打字室一般只负责以下材料的打字:1.以“中共山东外贸职业学院委员会”“山东外贸职业学院”名义制发的党政公文2.院党政单位起草的、必须打印的文件文字材料3.院领导指示打印的各种文字材料㈢校对、送印一般由拟文单位负责。

六、催办㈠催办目的及时了解各项工作的执行情况和各有关部门的基本工作情况,确保上级下达的各项任务和院领导交办的各项工作能保质保量地按时完成。

㈡催办范围1.上级下达的各项任务;2.党委会、党政联席会和院长办公会议决定的工作;3.院领导交办的工作。

㈢催办单的处理催办单(形式如后)由文书根据领导要求填写后交院办主任。

院办主任根据工作性质,确定催办人办理。

㈣催办人职责接到通知后,及时了解情况与承办单位取得联系,落实工作项目负责人,在完成期限前进行催办,及时向领导反映执行中出现的问题并协助解决,填好催办记录,工作完成以后向领导汇报。

附件1:行政会议决定事项催办登记簿( )办第号山东外贸职业学院会议管理办法及组织程序一、学院大型会议的筹备㈠大型会议的类别学院大型会议包括党代会、教代会、校庆、团代会、经验交流会等。

㈡会议的组织与筹备1.组成秘书机构。

会前组成秘书班子,分设文字组、行政组、组织组、宣传组和保卫组。

总称会议秘书处。

①文字组,负责撰写工作报告、决议、决定草案、会议总结报告的初稿、会议典型的选择、发言稿等,安排日程表及文稿打字、校对、印刷、装订、分发、印发大会手册、简报、文件袋、发言目录、会议名单等。

②行政组,负责印制会议代表证、列席(特邀)代表证、工作人员证、会议通知、安排食宿、医疗、车辆、会场、文娱活动等。

③组织组,负责印制选举名单、选票、准备票箱,起草选举主持人主持词,组织实施选举等。

④宣传组,负责新闻报道、会场音响,书写并张挂(贴)会标,散发会议宣传材料,注意调查研究,使会议更具有针对性。

⑤保卫组,负责会议的安全保卫工作。

2.会前准备工作。

①预案制定,即拟定议题内容、会议规模,向主管部门报送召开会议的请示、起草会议预算、发出会议通知和向来宾发送请柬等。

②会场布置,主席台座次要事先标明或印出名单表,并通知有关人员。

同时准备好会场音响、照明设施、应用的国歌等录音带、通风保暖、场地划分、进出路线等。

③议程安排,秘书人员应根据初定的议程拟出日程表,应注意安排好食宿、车辆、医疗、保卫、文娱活动等。

④文件准备工作,起草开、闭幕词、工作报告、决议以及会议须知、作息时间表等。

⑤其它,如准备入场卷、代表证、工作证、投票箱、选票,以及发奖仪式、集体摄影等活动的组织工作。

3.会前检查工作。

应重点检查:文件材料、会场布置、主席台、音响效果、安全保卫、出席人员的落实等情况。

4.会务工作。

①安排好会议时间、用车、行车路线、停车地点、来宾住房;②接待报到、登记;③安排来宾伙食、文娱活动,协助主席团或主持人及时掌握会议动态,主要是大会报告之后各组的反映;④整理代表的提案、批评、建议,送交大会研究处理;⑤协助主持人组织确定大会发言,做好大会决议、决定、规定、条例等文件的修改工作等。

5.会议后的整理工作。

①根据会议情况写出会议纪要,编发新闻报道稿件;②总结会务工作,撰写会议日志;③安排院外代表的离校,若是省外来宾应提早了解登记其返程日期,并代购车、机票;④各类文件该归档的归档,该收回的收回。

记录要及时整理、承办、交办、转办、催办,特别是教代会的决案、提案的办理工作,应将有关文件及时归口分类办理。

二、学院党、政工作会议㈠会议的种类学院党、政工作会议一般有:1.党委会、党政联席会议、院长办公会议。

会议内容一般为讨论决定学院的重大发展、改革、增减机构等重要事项;2.学术委员会、教师职称评审委员会等会议。

会议内容一般为研究咨询审议学院的校务、教学、科研、教师职称等方面的重大问题;3.系主任(处长)工作会议。

会议内容一般为传达上级文件或会议精神,布置和研究系、处的工作;4.党委书记、院长分口召开的专门性会议。

会议内容一般为研究或解决某方面的专门问题,或协调处理某些具体问题;5.院领导下基层召集的工作汇报会。

内容一般为了解信息、调查研究,处理一些基层的实际问题。

㈡会议的组织工作学院每周主要会议(活动)安排的程序①党、院办每周五下午下班前向党委书记、院长征集下周所要召开的会议内容、要求,提出下周会议安排意见。

②落实会议地点,通知有关人员出席会议。

㈢会议的准备工作1.会议须事先确定好会议的主要议题。

一般由党委书记、院长或其他院领导提出议题,另外也可由院办将各职能处、系需提交会议讨论决定的问题进行审查提出建议。

各职能部门必须在每周五前将本部门需要在党委会、院长办公会议上讨论的问题,书面提交党办、院办。

注意:①对所提议题,有关系、职能部门是否按要求履行完规定的程序;②对所提议题,有关职能部门是否提出处理意见或建议(有争议的问题最好提出两项或两项以上的方案供领导抉择);③重要议题是否经有关咨询机构论证并提出方案;④主管院长是否同意所提议题在这些会议上讨论。

手续齐备后方可排入会议议程。

2.会议材料的准备。

由各职能处、系提交上会讨论的问题,若需人手一册,一般应由各职能处筹办,院办文书督办。

需会议上研究的文件,如学院规划、年度工作计划、院长工作报告、各种重大改革方案、建设方案、预决算方案、重要人事安排、机构设置问题、重要规章制度的建立、修改和废除等,一般应在会议前两天把材料送发给参加会议人员,并通知准备意见。

㈣会议的记录工作1.学院重要会议的记录,一般由院办主任承担。

院办主任必须提前到会,检查到会人员情况,对未及时到会的同志再行催办。

与会人员较多的会议,应进行签到,会后检查缺席的单位或人员,并把会议的主要内容给予转达。

2.认真做好会议记录。

重要会议要录音,并将录音存档。

未听清楚的重要问题或会议决定不够明确的,主任可在会时或会后向有关领导询问清楚,进行补记。

3.会后尽快对记录进行整理,对漏字丢句及文法不通之处给予修改和补充。

写出会议纪要后送主持会议的院领导审批,存档。

㈤会议决定的落实1.会议记录人员对会议明确作出的决定和需要贯彻的精神,应撰写纪要(时间一般不超过三天)。

纪要撰写好后,应送院领导审阅。

并经主管院长签发后由院办文书编号,然后打印下发(时间不超过一周)。

对于尚待进一步讨论研究才能确定的事项或暂需保密的内容不发纪要。

2.会议做出的规定,超出“纪要”的发放范围,可以用文件的形式(如“通知”、“规定”等)下发。

一般需由有关业务部门按照会议提出的意见修改,经主管院长审核后印发。

3.须再议事项。

应注意排入下次会议。

4.将会议决定了又需催办的重要事项填入《党、政会议决定事项催办登记薄》,并根据办理中的难易填写催办日期。

㈥会议文件的归档1.会议记录由秘书统一立卷归档。

2.秘书会后应及时整理会议记录,备齐附件,编写顺序号,填好档案《卷内目录》。

《卷内目录》“标题”栏内应扼要地填写此次会议的主要内容。

3.年终应编好页码交档案室立卷归档(每卷在200页以下,超者可分两卷)。

4.《卷内目录》的复印件和“纪要”的余份应分别装订成册存在党、院办以备查考。

三、接待校外会议为了保证学院工作的正常开展,保证各类会议的顺利进行,应对校外会议的接待工作进行统一的管理。

㈠会议主办单位(含院内承办联系单位,下同。

)必须提前二个月向院办公室递交接待校外会议书面申请。

申请中应包括会议名称、会议时间、主办单位、承办单位、会议规模、外地代表人数、经费来源及会议经费预算等内容。

㈡院办根据学院情况、会议对学院的影响报院领导研究是否接受。

㈢会议承办单位在接到院办关于接受校外会议的批准单后,方可通知主办单位发会议通知,并与院内有关单位接洽。

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