(完整版)新员工试用期协议书

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试用期协议书（通用20篇）

试用期协议书（通用20篇）试用期协议书篇1甲方：_______________乙方：_______________ (身份证号：____________________ )根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：试用期为________月，自______年______月______日至______年______月______日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____________岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为____________元(含养老、医疗、住房公积金)。

试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式。

四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项;●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的.行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件;●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●试用期间如变更单位，须提前_________月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

试用期劳动协议书范本6篇

试用期劳动协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，共同协商并达成如下协议：一、协议期限本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方在协议期内同意按照甲方的工作需求，在____________岗位工作。

2. 甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后可安排乙方加班。

3. 甲方应保证乙方享有法定假期和年假等相关休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为________元/月。

甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

2. 甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。

3. 甲方每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。

如遇节假日则提前一天或延至最近工作日发放。

不得以实物或有价证券代替货币支付工资。

否则，甲方应按未支付工资的金额和时间按照法定利率向乙方支付赔偿金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方试用期期间的劳动协议达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为__个月。

试用期协议书范本简单6篇

试用期协议书范本简单6篇第1篇示例：试用期协议书范本简单甲方：______（公司名称）鉴于甲方为了更好地熟悉乙方的工作能力和适应性，经过双方协商一致，拟以试用的方式确定双方在工作中的关系。

故双方达成以下协议：一、试用期限为______，从______年月日起至______年月日止。

二、工作内容和职责：1.乙方应遵守公司各项规章制度，服从公司领导的工作安排，认真完成工作任务。

2.乙方应按时上班，不迟到早退；不旷工请假。

3.乙方应认真学习工作知识，提高工作能力，服从岗位调动。

4.乙方应积极与同事协作，互帮互助，共同完成工作任务。

5.乙方应保守公司商业秘密，不得私自泄露公司机密信息。

三、薪酬待遇：乙方在试用期间的薪酬待遇为______元/月，具体福利待遇按照公司规定执行。

四、工作评定：1.试用期间，公司将对乙方的工作表现进行评定，若发现工作不符合要求或有违纪行为，公司有权提前终止试用期。

2.试用期满，公司将综合考虑乙方的工作表现、工作态度等因素，决定是否正式转正。

五、终止协议：1.如乙方因故无法继续履行职责，可提前向公司提出终止试用期的申请。

2.若双方协商一致，可提前终止试用期。

六、其他事项：1.本协议自双方签字生效，具有法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方另行协商解决。

甲方（单位盖章）：______ 乙方签字：______第2篇示例：试用期协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方申请加入甲方担任职务，经双方友好协商，达成以下试用期协议：一、试用期限：乙方从入职之日起为期（3个月/6个月/其他）为试用期，试用期满后根据试用表现和公司需要决定是否转为正式工。

二、工作内容：1. 乙方应认真履行分配的工作任务，服从公司管理，如有特殊情况需请假，须提前通知上级。

2. 乙方需要按时完成公司安排的工作，并保守公司机密。

三、工作时间和地点：1. 工作时间为每周工作（5/6）天，每天工作（8/9/10）小时。

员工试用期协议书(最新6篇)

员工试用期协议书（最新6篇）员工试用期协议书篇1员工试用期协议本协议由以下双方于____年____月____日签署：雇主：（以下简称“甲方”）联系方式：雇员：（以下简称“乙方”）姓名：身份证号码：鉴于甲方和乙方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就甲方的员工（乙方）在甲方处进行试用期间的有关事项达成如下协议：一、试用期间1.乙方在甲方处试用期间的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在试用期间届满后，甲方将根据乙方的表现和工作能力，决定是否正式录用为正式员工。

二、工作职责和任务1.乙方在试用期间内的工作职责和任务由甲方根据需要确定。

2.乙方应当按照甲方的工作要求，尽职尽责地完成工作任务。

三、薪酬和福利1.乙方的试用期工资为____元/月，福利按照甲方相关规定执行。

2.甲方将根据乙方在试用期间的表现和工作表现，决定是否给予乙方转正并调整薪资待遇。

四、考核和评估1.甲方将定期对乙方的工作进行考核和评估，以了解乙方的工作表现和任务完成情况。

2.乙方应当积极参与考核和评估，并根据评估结果改进和提高自己的工作能力。

五、保密和竞业禁止1.乙方在试用期间及之后的一年内，不得向任何第三方透露甲方商业秘密或机密信息。

2.乙方在试用期间及之后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方竞争的业务活动。

六、违约责任1.如乙方在试用期间内未能履行本协议约定的职责和任务，甲方有权随时解除本协议。

2.如乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议的修改和解除1.本协议经双方协商一致，可以修改或解除。

2.修改或解除本协议的协议书应由双方签字确认，并由甲方备案。

九、其他1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

试用期协议书模板(6篇)

试用期协议书模板一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。

2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_______________________________________。

3.合同期限至_____工作（任务）完成时终止。

其完成的标志事件是_____。

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_____个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_________________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

员工试用期协议书8篇

员工试用期协议书8篇第1篇示例：员工试用期协议书甲方（公司）：____________鉴于为了更好地规范员工试用期工作，双方本着平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，就乙方在甲方公司享有的权利和承担的义务达成如下协议：第一条试用期1. 乙方自入职之日起试用期为_____________，试用期内双方均有权解除合同。

2. 若试用期内双方均认为符合条件，可以提前解除试用期，双方签署正式劳动合同。

第二条工作内容1. 乙方在试用期内的主要工作内容是_____________，并遵守公司相关规定，完成上级交办的其他工作任务。

2. 乙方要求提前离职需提前_____________日/月通知公司，并经过公司同意。

第三条待遇1. 在试用期内，乙方享有公司规定的基本工资和相关福利待遇。

2. 乙方在试用期内不享有公司提供的其他福利待遇，如带薪年假、带薪病假等。

第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。

2. 乙方在离开公司后仍应当遵守保密义务，否则公司有权追究法律责任。

第五条审查与解释1. 本协议经双方签字确认后生效。

2. 对于本协议的具体内容如有争议，应当友好协商解决；协商不成，可向甲方公司人力资源部门求助。

第六条其他1. 本协议未尽事宜，双方可以根据具体情况协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

以上为员工试用期协议书，特此签订生效。

祝愿乙方在试用期内能够尽快适应工作环境，取得优异成绩。

感谢乙方对公司的支持与配合。

愿双方合作愉快、共同进步！第2篇示例：员工试用期协议书甲方：甲方为__________公司，法定代表人为__________，注册地址位于__________。

鉴于：1. 为了规范员工入职行为，明确双方的权利和义务，甲、乙双方按照平等、自愿的原则达成如下协议：2. 乙方应接受甲方的聘用，按照甲方的工作安排及要求完成试用期工作。

3. 试用期为__________，自入职之日起计算。

新员工试用期协议书（通用7篇）

新员工试用期协议书（通用7篇）新员工试用期协议书（通用7篇）在快速变化和不断变革的今天，我们都跟协议书有着直接或间接的联系，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。

那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的新员工试用期协议书（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

新员工试用期协议书1甲方：乙方：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：自日上岗，有效期为二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为x元。

该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：1、甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2、甲方的义务(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;(2)按本合同支付给乙方薪金;(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：1、乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;(3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。

2、乙方的义务(1)遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司各项规章制度、行为规范的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务1、试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。

4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲、乙双方签章生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____新员工试用期协议书2甲方：_______________________乙方：_______________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的.精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

新员工试用期合同(11篇)

新员工试用期合同(11篇)在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的新员工试用期合同(11篇)，一起来看看吧!新员工试用期合同1甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

聘用告知本协议签订时，甲方已经如实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项，如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿接受，在此基础上，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本协议。

第一条试用期限：从年月日起，至年月日止，试用期限为个月。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作，在工作期间，甲方可根据生产工作需要，调整乙方的工作岗位。

第三条甲方聘用乙方试用期工资为元/月，甲方按月支付乙方的.工资报酬。

甲方在每月5日以货币形式支付上月工资。

如遇特殊原因未能按时发放的，据实调整发放时间。

试用期内，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》执行。

第四条甲乙双方在试用期内可进行双向选择。

如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作岗位要求或因违反公司管理制度被公司除名而工作未达到5个工作日的，甲方将不予发放工资。

第五条甲方保证乙方按照国家有关规定享受各种休息休假。

第六条甲方做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动卫生条件。

第七条乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按质按量完成甲方分配的工作任务，甲方有权依照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进行奖惩。

第八条试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五天（含）或病假超过十天（含）或旷工二天（含）以上者，此协议自动解除，工资按实际考勤结算。

员工试用期协议书优秀范本6篇

员工试用期协议书优秀范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的试用期工作达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月。

二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（列举具体职责，如完成工作任务、遵守公司规章制度等）。

三、工作时间、休息休假及薪酬福利1. 工作时间：按照甲方的规定执行，即每周工作______天，每天工作______小时。

2. 休息休假：按照甲方的相关规章制度执行。

3. 薪酬福利：试用期薪资为______元/月，试用期满后，根据工作表现及业绩评定结果，进行薪资调整。

除此之外，甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。

四、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的培训。

2. 乙方应积极接受培训，提高专业技能和工作能力。

3. 甲方鼓励乙方提出意见和建议，以促进公司发展和个人成长。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。

2. 乙方在试用期内及试用期结束后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争行为。

六、知识产权归属1. 乙方在试用期间完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方应确保在试用期间所使用或创作的作品不侵犯第三方的知识产权。

七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的任何条款，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

八、协议解除与终止1. 本协议可在协商一致的情况下提前解除或终止。

关于新员工试用期协议书(1690字)5篇

关于新员工试用期协议书(1690字)5篇篇1新员工试用期协议书甲方：公司名称（盖章）乙方：姓名鉴于乙方申请加入公司担任某职位，双方经友好协商，达成以下协议：一、试用期时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、试用期工资：乙方试用期期间薪酬为______元/月。

三、试用期考核：乙方试用期内，公司将对其进行绩效评估和考核，评定标准为工作表现、能力发挥、与同事之间的协作以及对公司规章制度的遵守等方面。

四、试用期工作内容：乙方在试用期内应认真履行工作职责，服从公司安排，完成上级交办的任务，并主动学习提高自身技能。

五、试用期期间：在试用期内，公司有权根据乙方的工作表现和能力发挥情况，决定是否正式录用乙方。

六、试用期终止：如果乙方在试用期内工作表现不符合公司要求或者发现不适合公司发展，公司有权在试用期内提前终止协议并解除劳动合同。

七、试用期转正：如果乙方在试用期内表现出色，公司有权决定是否将其转正，并签订正式的劳动合同。

八、试用期福利：乙方在试用期内享有公司规定的相关福利待遇，具体以公司相关政策为准。

九、其他约定事项：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：公司名称：________________乙方：________________签订日期：______年______月______日温馨提示：任何相关事宜，请提前沟通协商，以免产生不必要的误会和纠纷。

祝愿乙方在公司工作顺利，早日成为公司的一份子，共同奋斗，共同成长。

篇2新员工试用期协议书一、试用期的定义试用期是指雇佣关系建立后一段时间内，雇主对新员工进行全面考核和评估的阶段。

试用期旨在帮助雇主了解员工的工作表现、工作能力、工作态度、团队合作能力等，同时也让员工了解公司的企业文化、工作环境和规章制度。

二、试用期的期限试用期期限为三个月，自员工入职之日起计算。

试用期结束后，公司将对员工进行综合评估，并根据评估结果决定是否转为正式员工。

试用期协议书范本简单8篇

试用期协议书范本简单8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（试用期员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方在试用期内的权利、义务及相应责任，经双方友好协商，签订本协议：一、协议目的1. 甲方聘请乙方担任___________职位，双方同意在试用期内了解彼此，并根据本协议约定评估双方是否适合建立正式的雇佣关系。

二、试用期期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点1. 乙方在试用期内应按照甲方的要求，在指定的工作岗位上履行职责。

具体职责包括但不限于____________等。

2. 工作地点为_____________。

四、薪资待遇与福利1. 乙方在试用期内的工资为_____元/月。

2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 其他福利约定如下：_______________________________________。

五、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，即每周工作____小时，每天工作____小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休息权利。

具体安排按照甲方规定执行。

六、知识产权及保密条款1. 乙方在试用期内参与甲方研发、制作的涉及知识产权的一切成果归甲方所有。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在试用期内获取的甲方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担保密义务。

七、违约责任1. 若乙方在试用期内存在欺诈行为或未能达到甲方的工作要求，甲方有权立即终止本协议，并不给予任何补偿。

2. 若甲方违反本协议约定，未能按时支付薪资或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方履行协议并支付违约金。

若甲方拒不履行，乙方有权寻求法律途径解决。

八、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 若乙方在试用期内表现优异，经甲方评估认为可以转为正式员工，双方将签订正式的劳动合同。

新员工入职协议书6篇

新员工入职协议书6篇新员工入职协议书1甲方：乙方：身份证号码：为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为部。

二、您的'试用期为个月，自年月日始，至年月日止。

试用期基本工资为元。

转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。

三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。

如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。

四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。

五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。

七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。

八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。

九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。

交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。

十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。

本协议双方签字即生效。

协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

部门主管确认:甲方（签章）:乙方：年月日新员工入职协议书2甲方：____________乙方：____________身份证：____________为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。

试用期协议书范本（精选6篇）

试用期协议书试用期协议书范本（精选6篇）随着社会不断地进步，协议书的使用成为日常生活的常态，签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。

我们该怎么拟定协议书呢？以下是小编收集整理的试用期协议书范本（精选6篇），欢迎大家分享。

试用期协议书1甲方(用人单位)：__________乙方(员工)：__________一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于____年____月____日结束。

三、经行改人力资源中心调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此根据《劳动民法典》第十九条相关规定，延长员工试用期____个月，直至____年____月____日止，在____部门任职，甲方可根据工作需要及乙方的工作能力对其岗位进行训整，以作深入考核。

四、其地：__________1、乙方享受公司试用期工资待遇：__________2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求者，甲方有权调离乙方现工作岗位或解除试用协议：__________3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行：__________4、乙方在试用期期间不符合录用条件的，甲方可以随时解除试用期协议；5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇，6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，行改人力资源中心留存备档。

7、本协议一式贰份，员工本人一份，行政人力资源中心留存一份。

甲方(用人单位)：__________乙方(员工)：__________日期：__________日期：__________试用期协议书2甲方：________________________乙方：________________________身份证号：___________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

员工试用协议书5篇

员工试用协议书5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方就乙方加入甲方进行工作试用一事达成以下协议，特此签订本协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议目的甲方根据工作需要，决定招聘乙方进行试用工作，为明确双方权利和义务，特订立本协议，以便甲乙双方共同遵守。

二、试用期本协议试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与地点1. 乙方在试用期间的工作岗位为：____________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间与休假1. 乙方在试用期间的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定办理。

五、薪酬福利1. 乙方在试用期间的工资为____元/月。

2. 甲方根据乙方的工作表现，将对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金或处罚。

3. 乙方享有国家规定的社保福利，甲方将为乙方缴纳社会保险。

六、知识产权与保密义务1. 乙方在试用期间应保守甲方的商业秘密及技术秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在试用期间所参与的项目成果及知识产权归甲方所有。

七、保密条款与竞业限制1. 乙方在试用期间及试用期结束后，应对在工作期间获知的本公司商业机密及内部信息予以保密。

未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

否则，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在试用期结束后，未经甲方书面同意，不得在竞业公司从事与甲方业务相关的工作。

竞业限制期限为____年。

违反此约定的，应向甲方支付违约金并赔偿损失。

八、违约责任及赔偿损失条款任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

如因乙方违反本协议导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。

损失包括但不限于招聘费用、培训费用、工资支出等。

试用期协议书范本简单5篇

试用期协议书范本简单5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（试用期员工）：____________________鉴于甲乙双方同意，为明确双方在试用期内的权利和义务，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在试用期期间的劳动关系、工作内容、双方的权利义务及违约责任等事项，以维护双方的合法权益。

二、试用期期限1. 试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期结束后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。

三、工作内容与地点1. 乙方在试用期内担任的职位为____________。

2. 乙方的工作地点为____________________。

3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

四、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

五、薪酬福利1. 试用期工资为人民币____元/月。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有与正式员工同等的福利待遇。

六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密。

3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定处理。

七、保密义务1. 乙方在试用期内接触到的甲方商业秘密，应严格保密，不得泄露。

2. 试用期结束后，乙方需继续履行保密义务。

八、知识产权归属1. 乙方在试用期内完成的工作成果、创意等知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得在试用期内外擅自使用、转让或许可他人使用甲方的知识产权。

九、双方的权利与义务1. 甲方有权了解乙方的个人背景、工作经历、教育背景等。

2. 乙方有权了解甲方的企业文化、管理制度、工作岗位等详细信息。

3. 双方应诚实守信、相互尊重，共同维护良好的劳动关系。

4. 试用期满，如双方协商一致，可签订正式劳动合同。

十、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

试用期劳动协议书模板经典版6篇

试用期劳动协议书模板经典版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________身份证号码：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方公司试用期内的相关事宜进行明确约定，经友好协商，特达成如下协议：一、协议期限与试用期1. 协议的期限：本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：自本协议生效之日起至协议期限内的前个月为试用期。

在试用期内，甲乙双方均有权终止本协议。

如试用期结束后甲乙双方无异议，协议则正式生效，试用期内表现突出的员工可享受正式员工的待遇。

二、工作内容及工作地点乙方应在甲方担任__________岗位的工作。

工作地点根据甲方公司的实际需要确定。

甲方可根据公司业务的实际需要调整乙方的工作内容或岗位。

乙方应按照甲方的要求履行工作职责，保质保量完成工作。

具体岗位职责和工作要求由双方另行约定。

乙方试用期内的考核标准以双方共同确认的绩效考核表为准。

三、工作时间与休假制度甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。

试用期内的员工享有法定节假日休息的权利，具体休假制度按照甲方公司规定执行。

乙方试用期内的请假制度参照甲方正式员工的相关规定执行。

如有特殊情况需请假或延长工作时间，需提前征得甲方同意。

四、薪资待遇与福利乙方在试用期的薪资待遇按照甲方公司规定的试用期薪资标准执行，具体数额根据岗位和工作表现确定。

甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

乙方享有与正式员工相同的福利政策（包括但不限于年终奖、社会保险等），具体按照甲方公司规定执行。

试用期满后，根据工作表现及考核情况，甲方可对乙方的薪资进行调整。

五、保密义务与竞业限制乙方在试用期内及试用期结束后，均应遵守甲方的保密规定和竞业限制条款。

员工试用期协议书

员工试用期协议书员工试用期协议书9篇随着社会一步步向前发展，用到协议的地方越来越多，协议具有法律效力，确立某种法律关系。

那么什么样的协议才是有效的呢？以下是店铺收集整理的员工试用期协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工试用期协议书1甲方：_____________乙方：_____________风险提示：注意慎重选择培训对象，不对内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿的。

若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。

乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：一、培训服务事项甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。

乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。

二、培训内容1、培训性质为专业技术培训，内容为：2、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。

以实际培训时间为准。

三、培训费用培训费用____元，由公司承担。

四、培训期间的工资待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。

要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。

要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。

要注意较长时间的培训是否有，如有规定要写明。

受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。

在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。

社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。