服装厂安全生产规章制度精编

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服装厂规章制度8篇

服装厂规章制度篇11、车间所用器具物料等，用完及时归位，按指定地点放好；2、员工有职责维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。

3、在工作时间内，员工务必服从管理人员的工作安排，正确使用仪器设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料工具，做到礼貌生产。

4、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。

视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

5、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的潜力。

6、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊状况经领导批准外）。

7、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。

禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。

8、坚持每一天对运转设备工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。

9、在生产过程中好坏物料务必分清楚，务必做上明显标志，不能混料。

10、未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。

11、员工就应按时上班，上班时间衣着整洁，服装厂车间管理制度。

12、任何人不得携带易燃易爆易腐烂浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在操作台上。

13、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程质量标准工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。

14、下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作。

打扫场地和设备卫生，并将所有的门窗电源关掉。

15、员工领取物料务必透过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。

16、作业人员发现直接危及人身安全的紧急状况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。

17、务必如实做好车间生产记录；业和违章指挥，应当予以拒绝。

18、禁止在车间吃饭吸烟聊天嬉戏打闹吵嘴打架私自离岗窜岗等行为。

19、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。

服装厂安全生产规章制度（通用12篇）

服装厂安全生产规章制度（通用12篇）服装厂安全生产规章制度服装厂安全生产规章制度（通用12篇）在不断进步的社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家收集的服装厂安全生产规章制度（通用12篇），欢迎阅读与收藏。

服装厂安全生产规章制度1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职贡第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。

其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。

第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。

实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。

安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。

各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

服装厂安全生产规章制度

第一章总则第一条为加强本厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商及外来人员。

第三条本厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制，确保安全生产无事故。

第四条本厂建立健全安全生产组织机构，明确各级安全生产职责，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识和技能。

第二章安全生产组织与管理第五条成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、协调和监督。

第六条设立安全生产部，负责全厂安全生产日常管理工作，具体职责如下：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）制定和修订安全生产规章制度，组织实施安全生产措施；（三）组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（四）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；（五）负责安全生产事故的调查处理和统计分析；（六）负责安全生产信息化建设，提高安全生产管理水平。

第七条各部门、车间、班组设立安全生产管理人员，负责本部门、车间、班组的安全生产管理工作。

第八条建立安全生产责任制，明确各级负责人、管理人员、操作人员的安全职责，确保安全生产责任落实到人。

第三章安全生产教育培训第九条新员工入职前，必须经过安全生产教育培训，合格后方可上岗。

第十条定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

第十一条对特殊工种、特种作业人员，必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。

第四章安全生产检查与隐患排查第十二条定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，及时整改，确保整改措施落实到位。

第十三条建立安全隐患排查治理制度，对安全隐患进行分类、分级管理，确保隐患整改到位。

第十四条设立安全隐患举报制度，鼓励员工积极参与安全隐患排查治理。

第五章安全生产事故处理第十五条发生安全生产事故，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，保护事故现场。

服装厂生产安全管理制度

第一章总则第一条为了加强服装厂生产安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，提高生产效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于服装厂所有生产车间、辅助车间、办公室等场所及所有员工。

第三条服装厂生产安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全过程控制、全天候监控。

第四条服装厂生产安全管理实行逐级负责制，各级管理人员应认真履行职责，确保生产安全。

第二章安全组织与管理第五条服装厂设立安全生产委员会，负责全厂生产安全工作的领导、组织、协调和监督。

第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施生产安全管理措施，处理日常安全生产事务。

第七条各车间设立安全生产小组，由车间主任担任组长，负责本车间的安全生产管理工作。

第八条建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

第三章安全生产教育培训第九条服装厂应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第十条新员工入职前必须接受岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。

第十一条定期组织安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的安全防范意识。

第四章安全生产检查与隐患排查第十二条定期进行安全生产检查，包括设备设施、生产环境、消防设施、安全通道等。

第十三条对检查中发现的安全隐患，应及时整改，确保整改措施落实到位。

第十四条建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类、分级管理，落实责任人。

第五章事故处理与报告第十五条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大。

第十六条事故发生后，应立即报告上级安全生产委员会，并按规定进行事故调查和处理。

第十七条事故调查报告应详细记录事故发生的时间、地点、原因、损失等情况，提出整改措施。

第六章安全生产设施与防护第十八条服装厂应配备必要的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具等。

第十九条严格执行操作规程，确保设备设施正常运行。

第二十条定期对安全防护设施进行检查、维修和保养，确保其完好有效。

制衣厂安全生产制度

第一章总则第一条为了加强制衣厂的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商及临时工，以及其他与本厂生产、经营活动有关的人员。

第三条本厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。

第四条本厂成立安全生产委员会，负责全厂的安全生产管理工作。

第二章安全生产责任制第五条全员安全生产责任制：（一）厂部领导对本厂安全生产工作负总责，分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接责任。

（二）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责组织实施本部门的安全生产规章制度。

（三）班组长对本班组安全生产工作负直接责任，负责组织实施本班组的安全生产规章制度。

（四）员工对本岗位安全生产工作负直接责任，遵守安全生产规章制度，确保自身安全。

第六条安全生产委员会职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策。

（二）组织制定和修订本厂安全生产规章制度。

（三）组织安全生产检查和事故调查处理。

（四）组织安全生产教育和培训。

（五）监督、检查各部门安全生产工作。

第三章安全生产规章制度（一）安全生产目标责任制。

（二）安全生产操作规程。

（三）安全教育培训制度。

（四）安全生产检查制度。

（五）事故报告和处理制度。

（六）应急救援预案。

第八条安全生产操作规程：（一）员工进入车间必须佩戴安全帽，穿着工作服。

（二）禁止酒后作业、疲劳作业。

（三）操作机器设备前，必须对设备进行检查，确认设备安全后方可启动。

（四）禁止操作人员擅自改变设备结构，严禁使用非标准工具。

（五）严禁在设备运行中清洁、维修设备。

（六）禁止随意堆放物品，保持通道畅通。

第四章安全教育培训第九条新员工入职前，必须进行安全生产教育和培训，合格后方可上岗。

第十条员工每年至少接受一次安全生产教育和培训，培训内容包括：（一）安全生产法律法规和方针政策。

服装厂生产安全生产制度

第一章总则第一条为加强我厂安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我厂所有生产、施工、维修等岗位的员工及管理人员。

第三条我厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第四条我厂安全生产工作的目标是：实现零事故、零职业病、零违法。

第二章安全生产组织与管理第五条成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。

第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产工作。

第七条各部门、车间应设立安全生产小组，负责本部门、车间安全生产工作的具体实施。

第八条安全生产委员会成员及安全生产办公室工作人员应具备一定的安全生产知识和实践经验。

第九条定期召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。

第十条加强安全生产宣传教育，提高员工安全生产意识。

第三章安全生产责任制第十一条厂长是安全生产第一责任人，对本厂安全生产工作全面负责。

第十二条各部门、车间负责人对本部门、车间安全生产工作负直接领导责任。

第十三条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第十四条建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。

第十五条定期对安全生产责任制执行情况进行检查，确保责任制落实到位。

第四章安全生产教育与培训第十六条新员工入职前必须进行岗前安全生产教育培训，合格后方可上岗。

第十七条定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产技能。

第十八条特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。

第五章安全生产检查与隐患排查第十九条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第二十条对查出的安全隐患，责任人应及时整改，确保整改到位。

第二十一条对重大安全隐患，实行挂牌督办，跟踪整改。

第二十二条建立安全隐患排查治理制度，实行全员参与、全面排查、全面治理。

制衣厂安全生产规章制度

第一章总则第一条为了加强制衣厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本厂所有员工、承包商及外来人员。

第三条本规章制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产过程中的安全与稳定。

第二章安全生产组织与管理第四条成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、协调和监督。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责安全生产的具体实施和日常管理工作。

第六条各部门负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。

第七条各部门应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

第八条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第九条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

第十条建立安全生产信息报告制度，及时、准确报告生产安全事故。

第三章安全生产教育培训第十一条新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

第十二条定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

第十三条特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。

第十四条加强安全生产宣传教育，普及安全生产知识，营造良好的安全生产氛围。

第四章安全生产设施与设备第十五条加强安全生产设施与设备的投入，确保其符合国家规定标准。

第十六条定期对安全生产设施与设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。

第十七条设备操作人员必须按照操作规程进行操作，不得违规操作。

第十八条加强安全生产监测，及时发现并处理设备故障。

第五章安全生产作业第十九条严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。

第二十条加强生产现场管理，保持现场整洁，消除安全隐患。

第二十一条严禁违规操作、违章指挥，严禁酒后上岗。

第二十二条加强现场作业人员的个人防护，佩戴必要的防护用品。

第二十三条建立应急救援预案，定期组织应急演练。

服装企业安全生产规章制度7篇

服装企业安全生产规章制度7篇服装企业安全生产规章制度【篇1】第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。

第二条各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。

第三条公司总经理负责全面领导工作，生产部主任负责分管企业的安全生产工作。

第四条生产部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。

各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。

第五条职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务。

第二章安全生产责任制第六条总经理安全生产职责：1、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救援预案。

2、贯彻“五同时”的原则：即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

3、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作；尤其是特殊工作人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。

组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。

4、督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。

5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。

6、组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施，确保公司生产安全。

第七条行政主管安全生产职责：1、贯彻、执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》及其他法律、法规、规章制度。

参与制定企业安全生产管理的规章制度、文件及应急救援预案工作。

2、负责全公司安全生产工作的实施、监督、检查、考核。

对检查中发现的问题，应立即进行处理。

服装厂安全生产规章制度（四篇）

服装厂安全生产规章制度1. 安全防护设备的使用：所有工作人员必须正确佩戴和使用相应的安全防护设备，包括头盔、耳塞、防护眼镜、防护手套等。

2. 高温操作防护：在高温作业区域，必须使用耐热防护服装和手套，并定期检查这些防护装备的状况，确保其完好和有效。

3. 机械操作安全：在使用机械设备时，必须确保机械设备的正常运转，严禁戴长发、佩带长饰物或穿着过于宽松的衣物等。

4. 化学品操作安全：对于接触或使用化学品的操作人员，必须按照相关操作规程正确使用个人防护装备，并在操作结束后及时清洗。

5. 火灾防护：严禁在生产区域或办公区域内吸烟、使用明火或放置易燃物品。

必须定期清理易燃物质，并保持防火设施的完好。

6. 消防器材的使用：所有员工必须熟悉消防器材的使用方法，并参加定期的灭火器和紧急疏散演练。

7. 工伤报告与处理：任何工作人员若发生工伤事故，必须及时向上级主管报告，并按照公司的处理程序进行处理。

8. 员工培训和教育：公司必须定期组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和知识。

9. 安全巡查和检查：公司必须定期进行安全巡查和检查，发现安全隐患要及时整改，并记录相关情况。

10. 违规行为处罚：对于违反安全规定的行为，公司将按照公司制度进行处罚，包括口头警告、罚款、停职或解雇等措施。

服装厂安全生产规章制度（二）1目的为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。

适用范围2本规定适用于全厂各部门和全体职工。

3相关术语3.1三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。

3.2三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3.3五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

服装厂规章制度服装厂安全生产规章制度(通用13篇)

服装厂规章制度服装厂安全生产规章制度(通用13篇)在不断进步的时代，制度起到的作用越来越大，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

大家知道制度的格式吗？下面是细致的小编为大伙儿收集的13篇服装厂规章制度的相关范文，欢迎参考阅读，希望对大家有所启发。

服装厂规章制度篇一1、为安全起见，生产车间、裁剪房、仓库内严禁吸烟。

2、在生产车间，裁剪房内严禁吃零食(茶水除外)，违者罚款10元／次，管理人员20元／次。

3、上班时间不得把小孩带进厂房，如被动物咬伤或其它危险方面出了问题，一切后果自负，与本厂无关。

4、任何员工不得在厂里做私活，一经发现罚其月工资的三倍，造成设备损坏的照价赔偿，造成一切后果的自行承担。

5、本厂每月设全勤奖200元，养老金补贴365元，中餐免费，全年工资5％的年终奖。

6、上下班不准迟到早退，10分钟以内扣5元，10分钟以上至30分钟扣20元，半小时以上按半天扣除。

7、上班时间有急事外出须要凭请假条(每月不能超出2次)，否则按半天或一天扣除。

8、中途期间辞职者扣除一个月的全勤奖和养老保险(辞职者需提前一个月上交申请)。

9、设立奖与补贴目的。

是希望大家可以遵循本厂规章制度，按时上下班，保证生产流水顺畅，当月请假一天的，扣100元，请假二天的，全勤奖扣完，请假第三天的养老保险扣一半，请假第四天的养老保险全扣完(特殊病假除外)。

10、20xx年3月1号一20xx年12月31日内请假在3天内年终奖5%，请假在第4天至6天的奖4%，请假在第7天至9天的奖3%，请假在10天以上不支持年终奖，中途离职不享受年终奖，次年一个月后发。

11、环境卫生从我做起，请勿随地吐痰，各人需将自己的卫生保持干净，下班前将衣物，板凳摆放整齐，以便打扫卫生。

12、以质量求生存，向质量要效益，每位组员需听从组长分配，统一安排，不得自行调配。

13、组长、组检需服从厂部统一安排，质量意识强，确保产品快速上手，准时出货。

服装厂安全生产规章制度(通用4篇)

服装厂安全生产规章制度(通用4篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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服装安全生产制度

第一章总则第一条为加强服装生产企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有从事服装生产、管理、服务的员工。

第三条服装安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全、有序、高效。

第二章组织机构及职责第四条成立安全生产领导小组，负责全单位安全生产工作的组织、协调、监督和检查。

第五条安全生产领导小组职责：1. 贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、政策和标准；2. 制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3. 组织开展安全生产教育和培训；4. 定期检查、评估安全生产状况，及时消除安全隐患；5. 处理安全生产事故，做好事故调查和处理工作；6. 督促各部门落实安全生产责任制。

第六条各部门职责：1. 生产部门：负责生产过程中的安全生产管理，确保生产安全；2. 质量部门：负责产品质量检测，确保产品质量符合国家标准；3. 设备管理部门：负责设备维护保养，确保设备安全运行；4. 人力资源部门：负责员工安全生产教育和培训，落实安全生产责任制；5. 财务部门：负责安全生产费用的管理和使用；6. 其他部门：根据各自职责，做好安全生产相关工作。

第三章安全生产教育和培训第七条定期开展安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和技能。

第八条新员工入职前，必须进行安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。

第九条定期组织安全生产知识竞赛、安全技能演练等活动，提高员工安全防范能力。

第四章安全生产检查与隐患排查第十条定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十一条安全生产检查内容包括：1. 生产线设备设施的安全运行情况；2. 电气、消防设施的安全状况；3. 人员操作规程的执行情况；4. 安全生产责任制落实情况；5. 隐患整改情况。

第十二条对发现的安全隐患，要立即采取措施予以整改，确保整改到位。

服装企业安全生产规章制度

服装企业安全生产规章制度服装企业安全生产规章制度5篇明确制度编写的目的和意义：在开始编写规章制度之前，首先需要明确制度的目的和意义。

以下是小编为大家精心整理的服装企业安全生产规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧，希望对大家有帮助。

服装企业安全生产规章制度篇1为保证车间新进人员能顺利及时有效的开展三级安全培训，特制定此规定。

1、工段内新进员工：工段长必须在当天内通知车间人力资源代表，并由人力资源代表转发设备处，报请一级安全培训（公司），并由车间人力资源代表通知车间设备安全专员，组织对新进员工进行二级安全培训（车间），并经考试合格后方能上岗。

2、新进员工进入班组后，班组长立即组织对新员工进行班组安全培训（培训必须有培训签到记录），安排摊长和固定老员工两人以上对新员工上岗6个月实施安全教育和安全监护，并形成安全帮带监护责任后，方可单独上岗工作（以降低新员工出现安全事故的风险）。

3、本周新进员工未参加车间安全培训的（即二级安全培训），次周周二早上8：20分必须在车间设备安全员的带领下进行二级安全培训、考试，并填写《员工安全教育档案》。

4、从公司其它车间调入员工，如继续从事原工种工作的，班组只进行培训，不再指定老员工对其监护；如所从事岗位和原工作岗位工种不同的，则必须按新员工培训要求进行。

5、调岗、转岗员工、长期休假（三个月以上）复岗员工或采用“五新”（新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料）作业人员必须经过培训，掌握基本性能、基本操作规程和操作方法后，方可上岗工作（班组安全培训记录上要有记录和签到）。

为保证车间正常有序的安全生产、任何人不能以任何理由和借口不在规定的时间内对新员工进行安全培训和监护工作，如有违反车间将按照每人每次100元的标准对相关责任人处罚。

服装企业安全生产规章制度篇2为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度：1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。

制衣厂安全生产制度范本

第一章总则第一条为加强制衣厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有员工、临时工、实习人员及外来施工人员。

第三条本厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第四条本厂建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产各项措施落实到位。

第二章安全生产责任制第五条安全生产责任制：（一）厂部领导负责全厂安全生产工作，对安全生产负总责。

（二）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

（三）班组长对本班组安全生产工作负直接领导责任。

（四）员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

（五）安全管理部门负责全厂安全生产监督、检查、指导、协调工作。

第六条安全生产责任制内容：（一）制定本厂安全生产规章制度和操作规程。

（二）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。

（三）开展安全生产检查，及时消除安全隐患。

（四）组织事故调查处理，落实事故责任追究。

（五）确保安全生产投入，改善安全生产条件。

第三章安全生产教育培训第七条厂部应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

第八条新员工入职前，必须参加厂部组织的安全生产教育培训，并取得合格证书后方可上岗。

第九条员工在岗期间，应定期参加安全生产教育培训，提高安全技能。

第十条特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书后方可上岗。

第四章安全生产检查第十一条厂部应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十二条安全管理部门应每月至少开展一次全面安全生产检查。

第十三条各部门应每周至少开展一次本部门安全生产检查。

第十四条员工应自觉遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告。

第五章安全生产设施与设备第十五条厂部应确保安全生产设施与设备的完好、有效。

第十六条安全生产设施与设备应定期进行检查、维修、保养。

第十七条严禁使用未经检验、维修或不符合安全要求的设施与设备。

制衣厂安全生产制度书

第一章总则第一条为加强本厂安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有员工、管理人员及外来施工人员。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、关爱生命”的原则。

第二章安全生产组织与管理第四条成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、组织、协调和监督。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。

第六条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。

第七条建立安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，实行责任追究制度。

第八条定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

第九条加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十条建立事故报告和处理制度，对事故原因进行分析，制定整改措施。

第三章安全生产管理制度第十一条机械设备安全管理制度1. 定期对机械设备进行检修和维护，确保设备安全运行。

2. 操作人员必须熟悉机械设备性能和操作规程，持证上岗。

3. 设备操作过程中，严禁酒后作业、疲劳作业和违章操作。

4. 机械设备操作区域设置安全警示标志，非操作人员不得进入。

第十二条电气安全管理制度1. 定期对电气设备进行绝缘检查和接地测试，确保电气设备安全可靠。

2. 电气线路敷设应符合规范要求，严禁私拉乱接。

3. 电气设备操作人员应穿戴绝缘手套、绝缘鞋等防护用品。

4. 严禁在电气设备附近堆放易燃易爆物品。

第十三条用火、用电、用气安全管理制度1. 用火作业必须办理用火审批手续，明确用火范围、时间和责任人。

2. 用电设备应保持整洁，严禁超负荷运行。

3. 用气设备应安装燃气报警器，确保用气安全。

4. 严禁在用火、用电、用气区域吸烟和动火。

第十四条人员安全管理制度1. 员工必须穿戴劳动保护用品，进入生产区域。

2. 上下班途中，严禁违章驾驶、酒后驾车。

服装厂安全生产规章制度模版（3篇）

服装厂安全生产规章制度模版第一章总则第一条为了保障企业员工的生命财产安全，做好安全生产工作，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于服装厂全体员工，包括正式员工、临时工和外包人员等。

第三条全体员工必须遵守本规章制度，严格执行安全生产措施，共同维护企业的生产秩序和安全环境。

第四条服装厂负责安全生产工作的主要领导为安全生产管理部门。

第五条各岗位的员工有权利提出安全生产方面的建议和意见，并可以向上级主管部门汇报安全隐患和事故。

第六条服装厂将对安全生产工作进行不定期检查，发现问题及时通知相关人员整改。

第七条本规章制度的解释权归服装厂所有。

第二章安全生产管理第八条负责安全生产工作的部门应定期开展安全生产培训，员工需要参加培训并通过考核。

第九条企业应制定完善的安全生产管理制度，包括灭火救援制度、应急疏散制度、安全生产责任制度等。

第十条企业应配备足够的灭火器材和应急设备，并定期对其进行检查和维修。

第十一条企业应建立健全的安全预警机制，发现异常情况要及时报警并采取相应措施。

第十二条企业应建立安全生产档案，记录安全事故情况、安全培训情况、安全设备使用和维修情况等。

第十三条企业应对危险作业岗位进行专门的安全培训，确保员工熟悉工作流程和相应的安全操作规程。

第十四条企业应加强对外包人员的管理，确保其遵守安全规章制度。

第三章劳动安全第十五条企业应制定安全操作规程，明确各岗位的安全操作方法和注意事项。

第十六条员工做工作前必须穿戴好相应的安全防护设备，并按照规定使用。

第十七条员工在工作中应严禁使用带电的工具或设备。

第十八条强制性使用具有安全认证和合格证明的设备和材料。

第十九条企业应定期对生产设备和生产环境进行检查，并及时采取修理和整改。

第二十条生产厂房内必须保持通畅的疏散通道，不得存放杂物或堵塞通道。

第二十一条禁止在生产现场吸烟或使用明火。

第二十二条加强对劳动者的身体健康监测，定期进行体检并建立个人健康档案。

第四章灭火救援第二十三条企业应制定灭火救援制度和相应操作规程，并定期组织员工进行消防演练。

服装厂安全生产规章制度（3篇）

服装厂安全生产规章制度1. 组织与管理：a.衣着整洁，穿戴劳动防护用品。

b.服装厂应当建立安全生产管理制度，并对员工进行相应的培训与教育。

c.严格执行安全生产规定，不得擅自改变、停用、私拉乱接电力设备和引导线路。

2. 劳动保护：a.工人在操作设备和进行生产作业时，必须佩戴劳动防护用品，如手套、防护眼镜等。

b.设备必须定期保养和检修，保持正常使用状况，切勿使用损坏的设备。

c.严禁在生产线上玩手机、吃东西等，以免引发事故。

3. 消防安全：a.厂区内应设置消防设备，如灭火器、灭火器自动报警系统等，并保持正常运行。

b.工厂应进行定期的消防演练，提高员工的应急反应和自救能力。

4. 事故应急：a.工厂应设立事故应急预案，并定期组织演练，以提高员工应对突发事故的能力。

b.一旦发生事故，员工应立即报警并采取必要的紧急处理措施，确保自己和他人的安全。

5. 环境保护：a.对于产生的废水、废气、废渣等，必须采取适当措施进行处理，保护环境。

b.遵守环保法律法规，严禁非法排放污染物。

6. 健康管理：a.定期进行员工的身体检查，及时发现和处理职业病和工伤情况。

b.提供合理的劳动保护设施，预防工作中的身体损伤。

7. 法律责任：a.严禁擅自操作未经培训的设备，一旦发生事故，相关责任人应承担相应的法律责任。

b.违反安全生产规定的员工，将受到相应的处罚，甚至解雇。

以上是一些常见的服装厂安全生产规章制度，具体还需要根据不同厂家的实际情况进行具体制定。

同时，员工也应自觉遵守相关规定，以确保工作环境的安全和自身的健康。

服装厂安全生产规章制度（二）第一章总则第一条为了保障服装厂的安全生产，防止和减少事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康，遵守国家法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于服装厂的所有员工和相关人员。

第三条服装厂应设立安全生产委员会，负责安全生产的组织和监督。

第四条服装厂应设立安全生产管理部门，负责安全生产的组织和实施。

服装厂安全生产规章制度范文（三篇）

服装厂安全生产规章制度范文第一章总则第一条为了保障服装厂的安全生产，保护职工的生命财产安全，维护社会秩序和稳定，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于服装厂所有职工及工作场所，包括厂区内的生产车间、办公室、仓库等各个场所。

第三条管理者是各级主管，员工是服装厂内所有工作人员，包括员工和雇佣工。

第四条服装厂的安全生产工作必须遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，加强隐患排查，落实责任，完善制度，提高管理水平，确保安全生产工作的顺利进行。

第二章安全设施第五条服装厂应保持生产厂区的清洁、整齐和无障碍的状态，保证灭火设备的正常运行。

第六条服装厂应配备必要的灭火设施，并保持其清洁、正常状态。

灭火器等设备应放置在明显、易取的位置，并标明使用方法。

第七条服装厂应建立健全各类安全设施，如消防栓、疏散通道、应急照明等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。

第八条应当在厂区内设置明显的安全标识，标示有关安全设施、疏散通道、危险区域等。

第九条电气设备应符合国家规定的安全标准，定期检查、维护，保持设备的正常运行。

第十条机械设备应符合国家标准，操作人员需按规定操作，机械设备的日常检查和维护工作应定期进行，保证其安全可靠运行。

第三章安全生产管理第十一条服装厂应建立安全生产管理机构，明确职责和权限，配备专职安全管理人员，负责安全生产工作的组织和协调。

第十二条服装厂应建立健全各类安全生产制度和规章，制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和任务。

第十三条服装厂应定期组织安全培训和演练，提高职工的安全意识和自救互救能力。

第十四条服装厂应建立完善的事故报告制度，及时报告生产安全事故和隐患，以便采取相应的措施进行整改和预防。

第十五条服装厂应设立安全大队，配备必要的安全器材和工具，负责对生产车间、办公室等场所进行安全检查和监督。

第十六条服装厂应每月进行一次安全隐患排查，做好记录，并及时整改。

第四章职工安全第十七条服装厂所有职工必须严格遵守国家法律、法规和公司的安全生产规章制度。

服装厂规章制度(优秀5篇)

服装厂规章制度(优秀5篇)在生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，这里是作者小编帮大伙儿整理的服装厂规章制度【优秀5篇】，欢迎参考阅读。

服装厂规章制度篇一负责车间日常工作，保证压铸设备正常运行，按生产指令单，合理安排生产，以确定产品保质、保量完成。

并管理好当班工作人员，确保车间安全生产，提高生产效益。

1、负责处理解决当班不能正常生产的一切事务工作，对质量跟踪控制并及时纠正提高产品产量。

2、每天早会时，对生产中违反安全操作生产的员工进行培训教育纠正并通知上班次生产质量情通报与控制预防事项。

且在开班前安排好当班生产人员及工作任务。

3、负责当班产品保质保量生产，并不定时间巡查产品质量，对当班的产品质量问题及时处理并汇报。

4、当班的生产数量生产记录完成后，由当班长签字后交到报压铸部办公室(或当班班长存放，以方便结算工资);对于生产不顺利的机台写明情况原因，并做好当班的。

交接记录。

5、负责监督和指导各压机除渣过程，并记录冷漠数量和加料记录。

6、对于生产用的模具必需提前检查，做好模具必用件生产前的准备工作。

当班班长负责不定时的对设备运转与生产物资进行检查监控。

7、各班工具每日班下班前交接班时清点。

每天做日班的班长要把夜班生产用物料领出，避免生产中物料不足及无备用物品耽误生产。

日班领用工具时须以旧换新，不能以旧换新的工具需备注其工作用途或领用原因。

8、上班人员要做到接班需要检查的事项，下班人员做好交接班手续及当班生产出现故障注意事项，如果有遗留故障问题须在跟踪表上记录清楚。

交接班前进行机台清理、清扫工作，确保机台周围的清洁、干净。

9、对于当班生产的每一付模具不良状况部位，当班中维修模具部位与更换型销尺寸部位在领班报表上做好记录便于各班生产跟踪检查与模具维修保养。

10.在当班生产数量满足订单数量后，需拆下模具时，须把较后一产品留样给模具上，如模具有问题，需正常维修，当班须开出模具维修单上写明维修保养部位情况描述清楚与产品一起交模具维修部。

服装厂安全生产规章制度范文(4篇)

服装厂安全生产规章制度范文第一章总则第一条为了保障和改善员工的健康和安全，确保服装厂的安全生产，根据《安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有工作人员、来访人员和临时工作人员。

第三条服装厂必须建立和健全安全生产管理体系，保障生产设备的安全运行，确保员工的人身安全。

第四条服装厂应当定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力，加强安全生产管理。

第五条服装厂应当制定健康环境管理制度，保障员工在健康的工作环境中工作。

第六条服装厂应当制定安全生产责任制，明确各个岗位在安全生产中的职责和义务。

第二章生产设备安全第七条服装厂应当进行设备安全检测，确保生产设备符合国家标准和要求。

第八条服装厂的生产设备必须定期检修和保养，保障设备的正常运行。

第九条服装厂应当制定设备使用规程和操作规程，员工必须按照规定使用设备，禁止擅自改动设备。

第十条保护设备操作区域必须设置明显的警示标识，禁止非操作人员进入。

第十一条设备操作人员必须遵守相关操作规程，禁止操作过程中戏弄他人或者违章操作。

第十二条发生设备故障或者事故时，必须立即停机，并及时报告上级和安全生产部门。

第十三条对于淘汰的设备，必须进行合理的处理，禁止无证无照的私自处置。

第三章劳动安全第十四条服装厂应当配备必要的劳动保护用品，员工必须按照规定佩戴和使用。

第十五条作业场所必须保持整洁，禁止堆放杂物和易燃易爆物品。

第十六条作业场所应当保持通风良好，禁止使用没有通过安全检验的设备。

第十七条室内作业场所必须合理布局，设置足够的疏散通道，确保员工的安全逃生。

第十八条严禁使用无资质的劳务人员作业，必须经过合格的培训和考核后方可上岗。

第十九条对于有体力劳动岗位的员工，必须进行定期的身体健康检查。

第二十条高温季节，要采取适当措施，保障员工的防暑降温。

第四章火灾和爆炸防范第二十一条服装厂应当严格遵守有关防火规定，对厂房、仓库等场所进行防火措施。

第二十二条保持消防通道畅通，禁止堵塞。