中国铸造学会永冠集团合力破解我国铸造专业人才培养之瓶颈

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第十三届全国铸造年会暨2016中国铸造活动周在成都成功举办

第十三届全国铸造年会暨2016中国铸造活动周在成都成功举办由中国机械工程学会、铸造行业生产力促进中心主办，中国机械工程学会铸造分会（以下称“全国铸造学会”）、高端装备轻合金铸造技术国家重点实验室承办的“第十三届全国铸造年会暨２０１６中国铸造活动周”于１０月２８－３１日在四川省成都市金牛宾馆成功举办，来自国内外铸造界的近６００名代表参加了会议。

一、开幕式１０月２９日上午，举行了第十三届全国铸造年会暨２０１６中国铸造活动周开幕式。

出席开幕式的嘉宾有中国机械工程学会副理事长李新亚先生，世界铸造组织主席、韩国仁荷大学金明镐教授，全国铸造学会理事长、沈阳铸造研究所所长娄延春先生，全国铸造学会前理事长孙国雄、赵立信、李荣德，日本铸造工学会会长木口昭二教授，香港铸造业总会永远名誉主席姜永正博士，台湾铸造学会理事长庄水旺教授，四川省铸造学会理事长、四川大学范洪远教授，纽伦堡会展（上海）有限公司董事总经理郭奕千先生，全国铸造学会副理事长翟启杰、朱世根、孙锋、张立波、祝建勋、李大勇、袁晓光、黄国甫、糜朝华、李卫、王进兴、李金山，宁夏共享集团有限责任公司董事长彭凡先生。

开幕式由全国铸造学会苏仕方秘书长主持。

开幕式上，娄延春理事长致了开幕词。

他代表大会主办和承办单位向出席会议的海内外嘉宾和与会代表表示诚挚的欢迎，向长期关心、支持全国铸造学会发展的各级主管部门、各兄弟学会和协会、海内外友好团体组织和人士表示衷心的感谢。

他讲到，全国铸造学会通过组织开展一系列活动，推动和促进了我国铸造业的发展，在我国铸造事业发展中发挥了不可替代的作用。

全国铸造学会新一届理事会要紧密跟踪先进技术的发展，针对铸造行业发展的实际需要，进一步理清学会致力于科技创新、促进铸造业发展的目标和重点领域，为铸造行业提供优质服务；要不断加强自身的建设，努力提高各方面的能力和水平，充分利用和发挥各种形式的行业平台和资源优势，积极组织开展高水平的学术交流和技术交流，进一步提高特色项目的水平和质量；要充分利用在世界铸造组织中的地位和影响力，加强同世界铸造组织和有关国家的行业组织的联系与合作，加强和扩大对外交流活动，进一步提高国际地位和影响力，为我国铸造业由大变强，做出贡献。

铸造人才培养

铸造专业人才培养的设想中国铸造协会教育培训工作委员会姜不居吕志刚摘要：经过近些年的快速发展，中国已经成为世界上最大的铸件生产国。

然而，铸造专业人才数量偏少、分布不均衡的问题仍然存在。

人员整体素质偏低，新人才来源困难。

本文参考发达国家的经验，就我国铸造专业人员的培养提出了设想，并对行业协会所应扮演的角色进行了讨论。

Education and Training of the Talents for FoundryIndustryJiang Buju, Lu ZhigangEducation and Training committee of China Foundry Association ABSTRACT:China has been the biggest casting production nation in the world after quickly development in recent years. However, the quantity of foundry professionals in China is not enough and distributes uneven in different foundries. There are also the problems that the technical level of personnel is low and the source of regular employees lacks. Referring to the experiences of developed countries, several modes of personnel education and training for foundry in China were investigated and the roles of the association were pointed out.一、铸造专业人才的重要性小平同志明确指出：“科学技术是生产力”。

中国机械工程学会铸造分会“永冠杯”第二届中国大学生铸造工艺设计大赛评审工作落幕

中国机械工程学会铸造分会“永冠杯”第二届中国大学生铸造
工艺设计大赛评审工作落幕
佚名
【期刊名称】《铸造工程》
【年(卷),期】2011(000)004
【摘要】由中国机械工程学会、中国机械工程学会铸造分会、教育部高等学校机械学科教学指导委员会、中国机械工业教育协会、铸造行业生产力促进中心等单位主办的“永冠杯”第二届中国大学生铸造工艺设计大赛于2010年10月在杭州正式启动以来，得到了有关院校的积极响应与支持，经过近半年的工作，有33所学校的191份工艺方案进入了决赛阶段。

决赛阶段的评审工作于2011年4月17-21日在江苏溧阳市举行。

【总页数】1页(P45-45)
【正文语种】中文
【中图分类】TG2
【相关文献】
1.“永冠杯”第七届中国大学生铸造工艺设计大赛颁奖典礼暨“永冠杯”第八届中国大学生铸造工艺设计大赛启动仪式在成都隆重举行 [J], 全国铸造学会
2.“永冠杯”第七届中国大学生铸造工艺设计大赛颁奖典礼暨“永冠杯”第八届中国大学生铸造工艺设计大赛启动仪式在成都隆重举行 [J], 全国铸造学会
3.致力培养未来新星合力传承铸业精神——记“永冠杯”第二届中国大学生铸造工艺设计大赛颁奖典礼暨“永冠杯”第三届中国大学生铸造工艺设计大赛启动仪式
[J],
4.\"永冠杯\"第九届中国大学生铸造工艺设计大赛颁奖典礼\r暨\"永冠杯\"第十届中国大学生铸造工艺设计大赛启\r动仪式在苏州隆重举行 [J], 全国铸造学会
5.“永冠杯”第二届中国大学生铸造工艺设计大赛颁奖典礼暨“永冠杯”第三届中国大学生铸造工艺设计大赛启动仪式在大连理工大学举行 [J],
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首届“永冠杯”中国大学生铸造工艺大赛颁奖典礼

“ 永冠杯 ”中国大学生铸造工艺设计大赛获奖名单。出席颁奖仪式的嘉宾为获奖者代表颁发了获奖证书
及奖金。典礼上还为２个获奖学校颁发了优秀组织奖。４
在颁奖仪式上，来自湖北汽车工业学院的石远进同学和来自华中科技大学的董选普教授分别代表参
赛学生和指导老师发言。
落幕。此次大赛评出一等奖４，二等奖１个，三等奖２个，优秀奖２个。个５９８
中国机械工程学会秘书长、中国机械联合会副会长张彦敏先生代表本次大赛的发起单位和主承办单位致辞。他首先感谢永冠能源科技集团对大赛活动的鼎力支持，并指出，大学生铸造工艺大赛活动本身的积极意义和重要性业已为行业所认同，所以在有条件的情况下，最好是要连续办下去，这对唤起大学生热爱铸造业的情怀，进而从人才方面为中国铸造业的趋强发展奠定基础极具现实意义。林萍华教授代表华中科技大学致辞。他对参与竞赛指导的教师表示感谢，并充分肯定了铸造大赛在保持学校优良学风、推动学生的创新实践、培养拔尖和高质量学生方面的积极作用。他强调，有关单
程学院联合承办。
中国机械工程学会秘书长、中国机械工业联合会副会长张彦敏先生，中国机械工业教育协会副理事
长张明毫先生，世界铸造组织（Ｏ）执委、铸造分会前理事长孙国雄教授，华中科技大学常务副校长ＷＦ林萍华教授，中国机械工程学会铸造分会秘书长苏仕方，华中科技大学材料学院郑恩焰书记，永冠能源科技集团董事长张贤铭先生、执行长蔡树根先生、董事长特别助理龚四清先生、技术处协理郭锐先生、永祥铸造有限公司总经理徐清雄先生，中国机械工程学会铸造分会常务理事、沈阳工业大学副校长袁晓光教授等出席了颁奖典礼。《种铸造及有色合金》杂志主编袁振国先生，《国工业报》记者邹杰女特中士，《国教育报》记者罗曼女士等媒体朋友也参加了颁奖典礼。各位嘉宾与来自全国各地的１０名中０余铸造界同仁共同参与并见证了这一激动人心的时刻。首届 “ 冠杯 ”中国大学生铸造工艺设计大赛，从２０年１月２日启动以来，共有来自国内２所高永０９０５４校组织参赛，最终有７份大学生铸造工艺设计方案入围决赛，２１年４３６００月２日评选结果出炉，大赛圆满

大学生铸造工艺设计大赛促进专业教师综合能力的提升

T E A C H I N G S T A F F D E V E L O P M E N T “大学生铸造工艺设计大赛”促进专业教师综合能力的提升张雅静(东北大学材料科学与工程学院辽宁•沈阳110819)摘要工科专业教师的综合能力在创新型工程人才培养中起着重要作用。

本文作者结合指导五届“‘永冠杯’中国大学生铸造工艺设计大赛”、十组作品进入决赛，十组作品均获得一等奖的经验体会，阐述“大学生铸造工艺设计大赛”不仅提高学生的工程实践能力，对专业教师的工程实践能力、科研素养及教学水平的促进作用。

关键词铸造工艺设计大赛专业教师综合能力中图分类号:G451 文献标识码：A D01:10.16400/ki.kjdk2.2021.02.030The National Undergraduates' Foundry Technology Designing Competition Improves the Comprehensive Ability of Professional TeachersZHANG Yajing(S c h o o l o f M a teria ls S c ie n c e&E n g in eerin g, N orth eastern U n iv e r sity, S h e n y a n g, L ia o n in g110819)Abstract The comprehensive ability of professional teachers has a great effect on training innovative engineering talents.In the paper,based some experiences of a tutor of five times the national undergraduates’foundry technology designing competitions,the effective role of the competition is illustrated on professional teachers in the area of engineering practice ability,science research quality and teaching level.Keywords national undergraduates’foradry technology designing competition;professional teacher;compreh挪工程教育是工程科技人才成长的摇篮。

铸造协会如何加强人才培养与技能提升

铸造协会如何加强人才培养与技能提升铸造协会是一个重要的行业组织，其职责是加强行业内人才的培养与技能的提升。

为了确保铸造行业的可持续发展，协会需要采取一系列措施来激发人才的潜力，并提供适当的培训和提升机会。

首先，铸造协会应该确保自身的人才队伍具备专业知识和丰富的经验。

只有通过学习和实践，才能掌握铸造技术的核心要素。

协会可以组织专业课程和研讨会，邀请行业内的专家分享他们的经验和知识。

此外，协会还可以与高校和科研机构合作，建立实践基地和科研中心，提供实际操作和深入研究的机会。

其次，铸造协会应该与企业合作，共同开展技能培训计划。

铸造技术涉及到多个环节，包括模具制作、熔炼、浇注和后处理等。

协会可以根据企业的需求，定制针对不同技能层次的培训课程。

例如，对新入职员工进行基础培训，提高他们的操作技能；对中级技师进行进一步培训，提升他们的专业水平；对高级技术人员进行研讨和交流，促进技术创新。

通过与企业的合作，协会可以更好地了解行业的实际需求，确保培训课程的针对性和实用性。

此外，铸造协会还应该致力于推动技能认证体系的建立和实施。

技能认证是评价和认可人才水平的重要标准，有助于提高行业内人才的竞争力和专业能力。

协会可以参考国际上已经建立的技能认证体系，制定适合行业实际的认证标准和流程。

同时，协会还应该与相关机构合作，创建技能认证中心，为铸造从业人员提供方便快捷的认证服务。

另外，铸造协会可以通过组织技能竞赛和技能培训班等形式，激励人才的主动学习和进步。

技能竞赛是检验和展示人才水平的良好平台，可以激发人们对技术的热情和追求卓越的动力。

协会可以邀请企业和高校参与竞赛，通过比赛的形式分享和交流技术和经验。

此外，协会还可以组织定期的技能培训班，提供新技术和新理念的学习机会，帮助人才不断提高自身的技术水平和综合能力。

最后，铸造协会可以积极利用现代化的技术手段，推动人才培养和技能提升的创新。

随着信息技术的发展，虚拟现实、人工智能等技术正在逐渐应用到教育和培训领域。

中国铸造行业发展现状及未来

中国铸造行业发展现状及未来
中国铸造行业是世界上最大的铸造国家之一，也是中国制造业的重要组成部分。

然而，随着全球竞争的日益加剧，中国铸造行业面临巨大的挑战和机遇。

目前，中国铸造行业存在一些问题：一是产业集中度不高，竞争激烈，企业之间存在激烈的价格战；二是技术水平不高，制造工艺和设备相对落后；三是环保问题成为制约行业发展的瓶颈，如废气、废水、废渣等排放问题。

未来，中国铸造行业将面临着更多的机遇和挑战。

一方面，随着全球形势的变化，中国铸造业将迎来市场空间的进一步开拓。

另一方面，行业将加快技术创新和产业升级，推动绿色生产和循环经济发展。

总的来说，中国铸造行业仍具备较大的发展潜力。

必须加大投入，提高研发能力和技术水平，从而推动整个行业向更高质量、更高效率、更环保方向迈进。

中国铸造协会第六届教育培训工作委员会第一次会议在北京召开

中国铸造协会第六届教育培训工作委员会第一次会议在北京召
开
佚名
【期刊名称】《铸造技术》
【年(卷),期】2011(32)2
【摘要】2010年12月3日，中国铸造协会第六届教育培训工作委员会第一次会议在北京召开，新当选的新一届主任委员支晓恒做了重要讲话，他强调要准确把握铸造十二五规划中对铸造人才培训的要求，认真做好铸造行业人才培养规划工作，认真做好铸造行业人才状况调研工作；同时全力推进全国铸造行业教育培训网络工作体系建设；要坚持开放性、走出去、分层次的培训方针，紧密与政府和企业的具体需求结合起来，组织有针对性的培训项目，为中国铸造业由大做强奠定良好的人才基础。

【总页数】1页(P143-143)
【关键词】中国铸造协会;教育培训工作;委员会;北京;人才培训;铸造行业;人才培养;培训项目
【正文语种】中文
【中图分类】TG2
【相关文献】
1.中国印刷及设备器材工业协会教育培训工作委员会成立大会暨第一次工作会议召开 [J], ;
2.中国铸造协会教育培训工作委员会六届三次工作会议在哈尔滨召开 [J],
3.在中国铸造协会教育培训工作委员会第五届第一次会议上的发言 [J], 张树藩
4.中国铸造协会第五届教育培训工作委员会第一次会议纪要 [J],
5.中国铸造协会第六届教育培训工作委员会第一次会议纪要 [J], 连炜
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铸造专业人才培养2009_7_新疆会

抓住有利时机，加快铸造业人才培养崔旭龙吕志刚(中国铸造协会教育培训工作委员会清华大学机械工程系)一、加强铸造人才培养的重要性铸造作为制造业的基础，特别是近些年来取得了长足的发展，我国的铸件产量已经连续8年居世界首位。

在我国众多企业家、广大技术人员、工人的不懈努力下，铸造行业发生了巨大变化。

与改革开放以前相比，在总体水平上有了显著的进步，某些领域、少数企业甚至接近或达到国际先进水平。

今年，虽然我国的经济发展受到了国际金融危机的影响，但随着我国面对金融危机采取的一系列加大国内投资举措不断实施，以及三峡工程、西气东输、大飞机制造、高速公路和铁路建设等一系列重大工程的实施，铸造业仍面临着众多机会。

特别是在国家提出《装备制造业调整和振兴规划》的背景下，铸造行业面临重大机遇。

在机遇面前，我们也要清醒地看到我们的不足。

首先是我国多数铸造企业的技术水平还不高。

目前我国铸造企业数量众多，近3万家，企业间的竞争是相当激烈的。

多数铸造企业生产的铸件还都是附加值较低的产品，铸件的技术含量低，竞争异常激烈；企业只能通过压价的办法获得订单，所以企业的利润也是微薄的；在微利的情况下，企业就没有财力进行技术改造,因而也只能继续生产低附加值的铸件。

这样就走到了一个恶性循环里，一旦有影响铸件成本的因素发生了变化，企业就面临危险的处境。

其次，我国铸造企业面临严峻挑战。

新劳动合同法的出台与实施，推动了劳动力成本的上升，对于铸造业这样的劳动密集型行业的影响尤为明显；世界经济下滑导致出口订单减少，对于长期依赖铸件出口的铸造企业影响尤为突出；我国铸造业仍是耗能大户、污染大户，三废排放量是发达国家的10倍，节能、减排、降耗形势严峻，我国铸造企业如果不能再在节能、降耗、减排方面采取新的对策，就会被淘汰出局。

上述种种挑战表明我国铸造业依靠低成本、低价格竞争取胜的时代已经一去不复返了。

铸造企业要持续发展，必须要反思原有的发展模式，要着力改进现有工艺水平。

2022年行业分析报告我国铸造业发展中存在的问题

我国铸造业发展中存在的问题我国铸造行业历史与华夏文明的历史一样悠久，早在4000多年前，我们的祖先就铸造出了“三星堆”那样精致的青铜器，其技术水平令人叹为观止，然而到了现代，作为全球铸件产量第一大国，中国的铸造水平却落后于发达国家。

铸造是金属成形的一种最主要方法，据发布的《铸造市场观看及变化趋势讨论报告》显示，我国铸件产量从2000年起超越美国已连续6年位居世界第一，其中2022年为2242万吨，2022年估量为2600万吨，铸件年产值超过2500亿元，铸件产量占世界总产量的1/4之多，已成为世界铸造生产基地。

我国铸造行业的技术水平比发达国家落后约20年，无法满意国民经济快速进展的需要。

技术落后、设备陈旧、能耗和原材料消耗高、环境污染严峻以及工人作业环境恶劣等问题，已经成为行业的共识。

目前，我国铸造业存在的问题详细表现在：一、工艺水平低铸件质量差首先，由于缺乏科学的设计指导，工艺设计人员凭阅历难以掌握变形问题，铸造的加工余量一般比国外大1—3倍。

加工余量大，铸件的能耗和原材料消耗严峻，加工周期长，生产效率低，已成为制约行业进展的瓶颈。

其次，大型铸件偏析和夹杂物缺陷严峻，大型铸钢件和大型钢锭在凝固结束后，在冒口根部、铸件的厚大断面存在宏观偏析、晶粒粗大问题。

再次，浇注系统设计不合理。

由于设计不当，存在卷气、夹杂等缺陷，导致铸件出品率和合格率低。

另外，模拟软件应用不普及。

铸造过程模拟是铸件生产的一个必要环节，在国外，假如没有计算机模拟技术，就拿不到订单。

我国的铸造业计算机模拟起步较早，虽然核心计算部分开发力量较强，但整体软件包装力量较差，导致成熟的商业化软件开发远落后于发达国家，相当一部分铸造企业对计算机模拟技术望而却步，缺乏信任。

除此之外，铸件裂纹问题严峻以及一般铸件的生产力量过剩，也制约着我国铸造业的有序进展。

二、能耗和原材料消耗高我国铸造行业的能耗占机械工业总耗能的25%—30%，能源平均利用率为17%，能耗约为铸造发达国家的2倍。

铸造企业内部工程技术人才的培养与管理

铸造企业内部工程技术人才的培养与管理任现伟【期刊名称】《《中国铸造装备与技术》》【年(卷),期】2019(054)006【总页数】4页(P64-67)【关键词】铸造企业; 技术人才; 培训; 管理【作者】任现伟【作者单位】洛阳古城机械有限公司河南洛阳471023【正文语种】中文【中图分类】TG2; G6421 铸造企业专业技术人才现状铸造企业为了获取人才优势，满足自身发展的需要和提升竞争力，常常选择外部招聘以满足人才资源的短缺，而严重忽略了内部人力资源的培养和选拔。

由此导致了企业面临以下几个难题：首先，由于外部招聘的技术人才缺乏对业务状况和企业文化的了解，很难在短期内发挥最大的组织效能；其次，外部招聘的技术人才忠诚度普遍较低，在推动人才合理流动的同时会进一步导致企业自己培养的人才向外流失。

另外，在企业内部的原有技术人才看来，他们的能力被主管领导与企业高层所严重忽视甚至是否定，挫伤他们的工作积极性，使他们难以展望自己职业生涯未来的上升空间与发展方向，极大地影响了工程技术人才总体的的稳定性。

究其原因，在于铸造企业人才管理和培养机制方面存在的以下两个突出问题。

首先是缺乏长远的技术人才培养规划。

主要依靠“师傅带徒弟”的模式或鼓励自学的方式，边学习边摸索的自我培养理念，缺少高技能型和管理型人才的知识更新与补充。

其次是企业环境。

在很多铸造企业有着非常严重的“人情关系”管理氛围，不乏有企业所任用的高层管理干部和提拔的大批中层管理干部都是那种表面上忠诚可靠、任劳任怨、老好人的角色，往往这些人没有多少技术和管理能力，甚至都是纯粹的外行，这就是所谓的“忠诚未必能干”。

他们为什么能成为企业的中层干部甚至是高层，原因还是这些企业的经营者看中了他们的忠诚，却严重忽视了他们实际的工作能力，忽视了他们将企业发展带入偏离航向的可能性。

所以，任用这样的管理干部最多能够维持企业正常运转，很难指望他们提升企业的总体竞争力。

因此，大部分员工，特别是技术人员认为，想要晋升必须要善于表现，凭借与领导的关系，在技术专业方向不思进取，从而在员工之间缺少相互信任，甚至因利益相争而导致内部人际关系紧张。

突破铸造瓶颈,探索铁水净化新途径

获取高洁净度的优质铁水，采取行之有效的铁水净化措
于永来先生
施来生产优质的铸件产品，已引起国内铸造界的广泛关
注和高度重视。
一
汽集团总经理助理兼铸造有限公
司总经理．吉林省铸造协会会长
２０年第６０８期
汽车工艺与材料Ａ＆７ＴＭＩ１
维普资讯
．
ＡＴ＆Ｍ论坛
突破铸造瓶颈，探索铁水净化新途径
国际制造业向中国和亚洲国家转移的新趋势，给
中国传统的铸造业注入了生机和活力，使中国铸造业获得了生存发展的空间。谁能拥有新技术新工艺、新产品，谁就能在激烈的市场竞争中取得获胜的先机。铸件产品质量的不断提升，特别是国外高端铸件对铁水质量的严格要求，使我们面临着新的挑战和新的矛盾。如何
不纯净的铁水雪上加霜。
高．而球化率则达到９％以上。我金，如我公司目前使用的铬锰硅合０
金添加剂稀土铬钼锰硅合金添加
上述涉及的原因，直接影响了们在一些对球化级别要求高的出１３铁水的纯度．应当引起高度重视，
收率比块状球化剂高３％。０的特性熔点温度、密度、粒度
３铁水净化的具体措施
以一汽铸造有限公司为龙头．
（４）铸造生铁一定要选用２０大小，采用合成或提纯工艺，生产０
包头市星火稀土铁合金有限公司具ｍ。以上高炉生产的产品，这一点非出新型的中间合金．作为处理铁水体配合．把熔炼和冶炼两个产业链常重要。现在市场上生铁的质量良球化剂，蠕化剂合金添加剂或孕有机地结合起来，有效地解决了铁莠不齐。生铁中一些微量有害元素育剂，取代了铸造炉前单独加入某水净化问题，破解了多年来困扰铸对铸件质量的影响不容低估。

第二届全国铸造行业安全和职业健康工作经验交流与研讨会在溧阳顺利召开

H动态与信息Tendency&Information第二届全国铸造行业安全和职业健康工作经验交流与研讨会在;栗阳顺利召开为推动铸造行业安全和职业健康管理水平持续提升，中国铸造协会于2018年11月8日至9日在江苏漂阳召开了“第二届全国铸造行业安全和职业健康工作经验交流与研讨会（天目湖论坛）”。

30余位专家、领导和约320名来自企业的相关代表参加了本次会议。

会议由中国铸造协会执行副会长兼秘书长张志勇、安全生产与职业健康工作委员会秘书长刘树生和专务袁亚娟主持。

该次会议以“安全生产，职业健康为主题”，多层次多角度地剖析了铸造行业安全生产工作的现状及问题，并邀请了优秀企业讲解其相应的解决方案，为各铸造企业进一步落实安全生产工作提供了宝贵经验。

开幕式上，国家应急管理部安全生产执法局侯茜处长、中国铸造协会常务副会长温平、漂阳市政协副主席蔡金龙先生和中国铸造协会安工委当值主任委员永冠集团副董事长蔡树根先生分别发表致辞。

蔡金龙先生首先对各位与会嘉宾代表表示了热烈欢迎，然后代表漂阳市政府四套班子介绍了漂阳的发展情况和愿景。

'裸阳地处长三角的几何中心，属于南京都市圈，地理位置优越。

公元前221年建县，迄今已有近2240年历史，历史文化底蕴深厚。

先后获得国家生态市、国家卫生城市、国家环保模范城市等十余项荣誉称号。

“十三五”期间，漂阳正向着宁杭生态经济带最美副中心城市的定位加速前进。

中国铸造协会常务副会长温平在致辞中指出，铸造是装备制造业的首道工艺，是众多主机产品重要保障，在国民经济发展中处于不可或缺的重要基础地位，被誉为机械工业之母。

虽然自2000年起，我国铸件产量已连续18年稳居世界首位，2017年已达4940万吨，是品种最全、体系最完整的超级铸造大国。

但是，我国铸造行业企业仍数量众多，平均规模小，地域分散，安全环境复杂，不是铸造强国。

温平副会长总结了中国铸造协会安全工作委员自成立以来在安全领域所做的相关工作，并对安全工作委员会下一步重点工作指岀了明确的方向。

铸造行业人才培养与技能提升计划考核试卷

A.定期安全培训
B.严格执行操作规程
C.使用个人防护装备
D.改善工作环境
13.以下哪些因素可能导致铸件出现尺寸偏差？（）
A.模具磨损
B.浇注温度不稳定
C.砂型强度不足
D.操作人员技能不足
14.在铸造行业人才培养中，哪些方法可以评估培训效果？（）
A.理论考试
B.实操考核
C.员工满意度调查
D.培训后业绩提升
7.以下哪些软件工具在铸造行业中应用广泛？（）
A. CAD（计算机辅助设计）
B. CAE（计算机辅助工程）
C. CAM（计算机辅助制造）
D. CRM（客户关系管理）
8.铸造行业人才培养中，哪些方式可以提高学员的理论知识水平？（）
A.面授课程
B.在线学习
C.实地考察
D.专题讨论
9.以下哪些因素会影响铸件的成本？（）
A.砂型湿度较低
B.浇注速度过快
C.铸造温度过低
D.模具材料不当
16.在铸造行业中，以下哪个岗位负责铸件质量检验？()
A.铸造工程师
B.铸造操作工
C.铸造检验员
D.铸造销售人员
17.以下哪个因素可能导致铸件出现裂纹缺陷？()
A.铸造温度过高
B.铸件结构设计不合理
C.冷却速度过快
D.砂型湿度合适
18.在铸造行业技能提升计划中，以下哪个环节可以提升操作人员的实际操作能力？()
A.提高技能水平
B.增强创新能力
C.降低生产成本
D.培养团队协作精神
2.在铸造行业技能提升计划中，以下哪个环节是最为核心的？()
A.理论学习
B.实践操作
C.考核评估
D.休闲娱乐
3.以下哪种材料在铸造行业中应用最为广泛？()

铸造行业人才培养探索

铸造行业人才培养探索摘要随着我国制造业的不断发展，铸造行业作为制造业的重要组成部分也得到了快速发展。

在这种背景下，人才培养是非常关键的，对于铸造行业的可持续发展起着决定性的作用。

本文从铸造行业人才培养的现状入手，分析其存在的问题和原因，并探讨了一些解决方案和建议。

主要涵盖以下几个方面：注重实践能力的培养，加强行业与教育机构的合作，建立铸造行业人才培养平台，构建铸造行业人才培养机制。

通过上述措施的落实，将有助于改善铸造行业人才短缺的现状，促进铸造行业的发展。

关键词：铸造行业；人才培养；实践能力；合作机制AbstractWith the continuous development of China's manufacturing industry, the casting industry, as an important part of manufacturing industry, has also developed rapidly. In this context, talent cultivation is very crucial and plays a decisive role in the sustainable development of the casting industry. Starting from the current situation of talent cultivation in the casting industry, this paper analyzes the existing problems and reasons, and explores some solutions and suggestions. They mainly cover the following aspects: emphasizing the cultivation of practical ability, strengthening the cooperation between the industry and educational institutions, establishing a talent cultivation platform in the casting industry, and constructing a talent cultivation mechanism in the casting industry. Through the implementation of the above measures, it will help to improve the shortage of talents in the casting industry and promote its development.Keywords: casting industry; talent cultivation; practical ability; cooperation mechanism一、绪论铸造行业作为原材料转化行业的重要组成部分，涵盖了许多工艺流程和技术应用。

前进中的中国铸造业

前进中的中国铸造业李永圣;陈彤刚【期刊名称】《铸造技术》【年(卷),期】2004(25)1【摘要】中国2001年铸件产量为1488万t,居世界首位。

从业人员120万人,生产厂点20000余家。

其中球铁件总产量比1991年提高9%,铸钢件降低3.3%,非铁合金铸件提高2.5%。

铸件品质不断提高。

2001年铸件出口135.6万t,总额8.1201亿美元。

铸造企业体制在变革,民营企业铸件产量已超过50%。

中外合资、合作,外商独资企业不断增加。

中国铸造协会愿为中国与海外企业架桥铺路,促进国际合作与交流,促进中国铸造业发展壮大。

【总页数】2页(P5-6)【关键词】中国;铸造业;产量;合作与交流【作者】李永圣;陈彤刚【作者单位】中国铸造协会【正文语种】中文【中图分类】TG2【相关文献】1.中国铸造业繁花似锦,绿色环保警钟长鸣——第九届中国国际铸造、锻压及工业炉展览会2008中国国际铸件博览会第十一届中国国际冶金工业展览会专题报道[J], 师德玲2.铸造强国正在崛起——透过2010中国国际铸造博览会看中国铸造业的发展 [J], 张立波;温平;支晓恒;荣丽辉;范琦3.铸造强国正在崛起——透过2010中国国际铸造博览会看中国铸造业的发展 [J], 张立波;温平;支晓恒;荣丽辉;范琦4.四、展览会：铸造强国正在崛起——透过2010中国国际铸造博览会看中国铸造业的发展 [J], 张立波;温平;支晓恒;荣丽辉;范琦5.世界铸造业的盛典——中国铸造协会执行副理事长兼秘书长张立波在2010中国国际铸造博览会新闻发布会上的讲话(摘要) [J],因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

铸件业发展紧缺的哪三种人才

铸件业发展紧缺的哪三种人才
专业人才一直是国内各个行业发展中所存在的一个大问题。

然而，有关专家表示，我国铸件产业要想更好的发展，铸件企业要良好的运行，还需要三种类型的人才，即企业的管理者、企业的技术性人才、技能型人才，这三者缺一不可，相互构成了一个完整的铸件人才体系。

据悉，技能型人才是从生产实践或工作实践锻炼而来，他们有较强的实践经验，但理论水平不高。

技术型人才都经过了系统的科学文化知识的学习，拥有较高科研理论水平，实践经验较少。

这二者各有其优势，又存在不足。

在铸件生产中，二者互相取长补短，必能促进铸件业的发展。

技术人才以其掌握的先进的科学文化知识投入到铸件生产实践中，发挥其技术创新骨干力量的优势，促进铸件技术的不断更新。

铸件技能型人才利用其长期的生产实践经验和高超的技能水平结合技术型人才创造发明的新技术投入到铸件生产中，高频红外碳硫分析仪必能提高铸件的质量和技术含量，从而促进铸件业发展。

而铸件企业的管理人才是整个铸件企业的内部系统运行的指导因素，他能够合理的安排铸件企业的各方面事宜，如生产、销售、人才等方面的安排，从而使企业的各个部门协调发展，达到最大的运作效益。