全面加强国企党建 推进企业改革发展
进一步加强和改进国有企业党建工作
74STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG国企党建 ｜ PARTY BUILDING进一步加强和改进国有企业党建工作□ 屠倩倩始终坚持企业改革和发展实际,切实维护好企业利益和职工权益。
再次,要在企业重大决策实施过程中做好过程监督和定期通报,确保重大决策的正确方向。
三是国有企业党建工作要加强民主政治建设。
要建立和完善各类监督机制,充分发挥党组织的保证监督作用。
企业党建工作要凝聚职工、服务职工一是要把凝聚力量作为企业党建工作的重要任务。
要自觉把党建工作融入企业改革和发展中，把实现职工需要与企业改革、发展目标结合起来，充分发挥党组织和广大职工党员在推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐过程中的主体作用。
在认真抓好自身建设和掌握对企业的政治领导的同时,还要增强党建工作的主动性，与时俱进，围绕企业改革、生产经营中的热点难点问题和塑造企业积极向上的企业文化等方面开展活动，为企业改革和生产经营贡献力量和才智。
二是要把服务职工作为企业党建工作的重要职责。
企业党建工作要时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上,从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，反映职工诉求，关心职工疾苦。
三是要进一步加强国企党建人才队伍建设。
要按照党中央提出的“精干、高效、协调”的原则和党建工作干部知识化、年轻化的要求,配备党建工作队伍，并根据新时期党建工作的需要,对党建工作人员实行“双重”培训。
培养一支既懂现代企业管理,又懂党务工作；既有政治素养，又有经济头脑的“复合型”党建工作团队。
此外，还要引入激励机制，对在党建工作中作出突出成绩的应予以奖励和晋升，充分调动党建工作人员的工作积极性，这样才能真正吸引人才、留住人才，增强企业党建工作队伍的稳定性。
（作者单位：水发农业集团） □ 责任编辑 姜海霞加强国有企业党的建设，是坚持和发展中国特色社会主义的内在要求，是国有企业改革发展的根本保证，是推进全面从严治党的重要任务。
企业党建工作要围绕中心、服务大局一是要转变中心意识不强的思想观念,找准工作着力点。
关于进一步加强国有企业党建工作的实施办法
关于进一步加强国有企业党建工作的实施办法为深入贯彻落实党的十九大精神及中共中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、自治区党委《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》精神，大力加强国有企业党的建设，不断提升党建工作水平，推动引领我市国有企业改革发展。
现提出如下实施办法。
1.强化党对国有企业的领导。
切实发挥企业党组织的领导作用，把党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。
建立市政府向市委报告国有资产管理情况的制度，涉及国有资本投向布局、国有企业改革、国有资产处置等重大事项及时向市委报告。
市委每年专题听取一次国企国资改革发展重大事项情况的汇报。
2.明确党组织法定地位。
将党建工作要求纳入企业章程，坚持党组织研究讨论是企业重大决策的前置程序，凡重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会、经理层作出决定，不能以党政联席会、总经理办公会取代党组织研究讨论。
3. 落实“双向进入、交叉任职”领导体制。
全面推行党组织书记、董事长由一人担任；不设董事会的企业，原则上党组织书记、企业总经理由一人担任；成立党委、党总支的国有企业设立1名专职抓企业党建工作的党组织副书记，列总经理之后。
党组织领导班子成员与董事会、监事会、经理层成员适度交叉任职。
建立党务工作人员与经营管理人员双向交流机制。
4. 建立健全组织机构。
进一步优化国资监管机构党组织设置，由分管国资工作的市领导兼任市国资党工委书记。
将国有企业党组织机构设置、人员配置纳入企业员额管理，成立党委、党总支的国有企业应设置党群部门，配备专职党务工作者。
5.选优配强国有企业领导人员。
修订完善银川市属国有企业领导人员管理的有关制度,明确国有企业领导人员管理权限和选任方式。
各级党组织在国有企业领导人员选拔任用工作中要严格执行民主集中制,发挥确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等作用。
加强国有企业党的政治建设 为企业改革发展把舵领航
472019.5MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE习近平总书记在党的十九大报告中明确要求“把党的政治建设摆在首位”，强调要“以党的政治建设为统领”，全面加强党的各方面建设。
而如何加强国有企业党的政治建设，确保企业改革不偏离航向，是一个十分重要的课题，也提醒了所有国企，党建工作的艰巨和紧迫。
一、加强国有企业党的政治建设的必要性（一）加强国有企业党的政治建设是核心党的十八大以来，随着全面从严治党不断推进，党内存在的突出矛盾和问题逐渐暴露了出来。
而面对这些问题，习近平总书记已经找到症结所在：原因都是党的政治建设没有抓紧、抓实以及抓好。
不得不说，国有企业中党的建设淡化、党的领导削弱，与对政治建设的不够重视不无关系。
实践证明，政治建设在国有企业党建中是核心，抓住了党的政治建设，对国有企业党建发展起着非常关键的作用。
（二）加强国有企业党的政治建设是巩固和发展国企党建成果的内在要求巩固发展党的十八大以来国有企业党的建设工作取得的新成效，要求我们必须把政治建设摆在第一位。
目前，国企改革正处于攻坚的关键时期，党的领导需要连续不断的加强促进，不能出现疲软态势。
只有进一步加强党的领导，加强党的政治建设，才能给国有企业注入源源不断的动力，提升国有企业的竞争力。
（三）加强国有企业党的政治建设是坚持和加强党的全面领导的必然要求加强企业的党建工作，就是要确立党组织在企业中的地位，发挥党组织领导核心和政治核心作用。
从而严格贯彻落实党和国家的方针政策以及重大部署，坚持“五大新发展”的理念，落实供给侧改革要求上，以党的政治建设统领推动企业各项工作全面发展。
二、必须以高度的政治责任感抓好国有企业党的政治建设（一）严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导党章明确规定党员对党必须忠实。
我们一再要求干部“忠诚干净担当”，忠诚也是排在第一位的。
有德无才，难当大任;有才无德，一旦重用会有更大风险。
加强党建工作助推国企高质量发展
加强党建工作助推国企高质量发展摘要：新时期，我国文化受到多种外部思想的冲击，包括一些消极的思想，导致部分人员产生扭曲的价值观。
面对不良思潮的入侵，应提高对国有企业党建工作的重视，通过加强思想引导避免党员思想偏离主流。
在国有企业发展中，党建工作有着不可替代的作用，但就现阶段的党建工作而言，存在着工作方法不够多元化、缺乏创新性的问题，使得党建工作没有发挥其最大价值。
因此，想要推动国有企业的顺利发展，就需要结合自身情况，找出现存的问题，有针对性地提出合理的措施，促进企业的发展。
关键词：国有企业；党建工作；发展引言加强国有企业党建能力建设是筑牢国有企业“根”和“魂”的重要保证，是国有企业不断发展壮大的动力源泉。
新时代，提升国有企业党建能力必须与时俱进，不断适应民族伟大复兴新任务、企业发展壮大新需求以及职工队伍要求新变化，推动党建工作与企业发展、服务职工等管理工作实现全面融合。
1国有企业党建工作的重要性1.1增强员工思想觉悟党建工作是国有企业的一项重要工作，对国有企业的发展有着积极作用，并且有助于增强职工的思想觉悟，提升其综合素养。
党建工作的主要内容是加强党执政能力的建设，保持党的先进性，从思想、政治、作风等多个方面展开工作，强调国家政策、党章意识、责任意识等，从而使党员干部们树立正确的价值观念，更好地投入到工作当中。
同时，通过党建工作，能够强化党员的创新意识，通过营造良好的工作氛围，使职工以创新形式开展工作，从而推动国有企业的创新发展。
1.2推动国有企业高质量发展做好党建工作，有助于促进国有企业的高质量发展。
国有企业不仅承担国家使命，还承担着社会责任。
从政治层面而言，国有企业的发展目标在国家的不同发展阶段各不相同，做好党建工作能够使所有人员在思想层面保持一致，促进各项政策、方针的有效落实，从而使国有企业把握正确的发展方向，有效应对各种冲击。
从组织层面而言，做好党建工作，能够保证人员的合理安排，确保组织建设科学性。
加强国有企业党建工作助推企业改革发展
加强国有企业党建工作助推企业改革发展作者：朱成锋来源：《神州·下旬刊》2020年第05期摘要：在全面从严治党的背景下，国有企业应进一步加强党建工作，突出政治建设的统领作用，始终服务中心大局，发挥好党建引领作用，助推企业改革发展。
关键词：党建;政治建设;引领作用一、加强国有企业党建工作的重要性党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。
2016年10月，中共中央召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，为加强国有企业党的建设指明了方向。
中共中央办公厅印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出了明确要求，并从总体上作出了部署。
2019年12月30日，党中央印发实施的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，全面规范了国有企业党组织工作，为新时代加强国有企业党的建设提供了基本指导。
党中央一系列的重大动作，让我们认识到随着全面从严治党向纵深推进，加强国有企业党的建设的重要性、紧迫性。
此外，国有企业在我国的经济社会发展中扮演着举足轻重的作用，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
进入新时代，如何面对我国社会不断加快转型升级以及市场经济的巨大冲击，这是国有企业面临的重大课题和时代考卷。
国有企业必须进一步深化经营管理改革，提高经济效益和竞争力，这都迫切需要我们加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党建工作，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党建引领作用，促进企业不断发展壮大。
二、加强国有党建工作对促进企业改革发展的重要作用习近平总书记指出，“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。
”历史上，我国国有企业党组织对推动企业深化改革、加强内部管理、促进企业发展等方面发挥了重要作用，充分证明了党建工作可以成为国有企业改革发展的助推器。
关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述
关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述
国有企业改革发展和党的建设是深入推进我国社会主义现代化建
设的必由之路，也是中国特色社会主义发展道路的一个重要组成部分。
作为党和政府的重要经济组成部分，国有企业及其资源在扩大就业、
提高生产力、改善民生、实现国家治理体系和治理能力现代化，以及
推动传统经济转型升级等方面，发挥着至关重要的作用。
同时，全面深化改革正在带动国有企业改革发展和党的建设，两
者的发展前景是非常可观的。
一方面，深化改革将为国有企业改革发
展提供政策和制度保障，极大地激发国有企业的活力，从而发挥更大
的社会效益；另一方面，深化改革也为党的建设提供了一个良好的环境，有利于实现党的建设的要求，为国家的发展注入新的动力。
国有企业的改革发展和党的建设密不可分，关系到国家的发展前
途和民族复兴。
坚持党的全面领导，深化国有企业改革和党的建设的
统一，切实推动国有企业改革发展向现代企业制度方向迈进，推进党
的建设跟上改革发展的步伐，必将大大推动国家经济发展和人民生活
水平的提高。
浅谈新形势下加强国有企业党建工作的重要性
浅谈新形势下加强国有企业党建工作的重要性发布时间：2021-07-08T11:30:28.557Z 来源：《基层建设》2021年第11期作者：李茜[导读] 摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
鄂尔多斯市康巴什区国有资产投资经营有限责任公司内蒙古自治区鄂尔多斯市 017000摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
加强国有企业党建工作是推进全面从严治党、促进企业和谐稳定发展以及企业文化建设有重要意义。
本文在分析当前一些国企党建工作存在问题与不足的基础上，就进一步加强国企党建工作，以党的政治建设为统领，以调动党的积极性、创造性为着力点，应从强化思想认识、落实主体责任、严格工作考核等几个方面入手的具体建议，促进国有企业党建工作的不断发展和进步。
关键词：国有企业；党建；问题对策国有企业作为我国经济社会发展中重要的组成部分，其企业属性决定了党建工作的重要意义。
新时期确保国有企业生产经营至发展步入良性化道路，做好党建工作就十分重要。
当前国有企业党建工作仍然存在诸多难题，同样面临很多问题。
一、国有企业党建工作的必要性作为党的重要基层组织，国有企业党组织加强自身建设有着极其重大的作用和意义。
（一）有助于全面从严治党的贯彻落实。
对国有企业而言，强化党的领导是重中之重，把国有企业打造成党的领导制度优越性彰显的有效载体，具有重大的战略意义和现实意义，这对于维护党在企业广大干部职工中的形象、巩固党在企业中的执政地位具有不可或缺的重大作用。
根据现有状况，不难发现国有企业只有依靠党建工作，才能在改革发展实践中才得以确保社会主义方向，进而增强了企业的竞争优势。
（二）有助于企业各项工作有序开展。
国企单位要想实现良好的建设和发展，其党建工作必须要与企业经营发展紧密结合，企业管理人员必须要重视党建工作和业务工作融合发展，将党建工作责任落实到人、落实在每一环节中，充分发挥党建核心引领作用的基础上促进企业工作顺利开展，实现企业管理水平和生产水平的有效提高。
心得体会：坚持和加强党的领导,深化国有企业改革
心得体会：坚持和加强党的领导，深化国有企业改革坚持党的领导是国有企业的独特优势、传统优势，是国有企业的历史方位和现实状况的必然选择。
当前，国有企业改革进入全面启动、攻坚破冰的关键时刻，必须认清形势、发挥优势，坚持党的领导、加强党的建设，以确保改革的顺利推进和企业的持续健康发展。
一、发挥国有企业党组织的政治核心作用，加快建立中国特色现代国有企业制度把法人治理结构的制度优势与国有企业的政治优势结合起来，加快建立完善的公司治理结构，着力建设中国特色现代国有企业制度。
进一步完善国有企业领导体制。
确定公司治理结构框架体系，规定省属企业董事会成员一般为7至9人，由执行董事、外部董事、职工董事组成；企业董事长、总经理原则上分设，党委书记、董事长一般由1人担任，经理层由董事会按照市场化机制选聘，实行契约化管理。
按照30%国有资本划转社保基金理事会以及部分新成立企业的股权结构，提出履行出资人职责的22户省管企业董事席位分配方案。
对新建和改建的国有资本投资运营公司，设立党委常委会。
健全党组织有效参与决策的体制机制。
省国资委通过修改企业章程，明确公司党委在法人治理结构中的法定地位。
健全企业党委研究重大问题的议事规则。
企业重大决策作出后，党委要发动各级党组织和党员，团结带领广大职工保证决策的实施。
积极探索党组织在企业选人用人中发挥主导作用的有效途径和办法。
企业的选人用人，党委必须发挥应有作用。
党组织在选人用人上主要是做到“五管”，即管原则、管标准、管程序、管机制、管监督，以此保证党的干部路线和方针政策在企业的贯彻执行。
董事会选聘经理层或者其他高级管理人员，应当事先听取企业党委的意见。
企业党委对董事会或者总经理提名的人选进行认真酝酿并提出意见建议，或者推荐提名新的人选。
切实履行好党组织的保证监督职能。
一方面，要求企业党委在谋方向、用人才、抓关键、议大事、破难题等方面下功夫、起作用；另一方面，为切实督促企业党委履行好党风廉政建设主体责任，下发了关于“两个责任”的意见，对落实“两个责任”提出了明确要求。
如何加强党建工作助推国企高质量发展
如何加强党建工作助推国企高质量发展摘要：高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，国有企业党组织要依法依规发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，围绕企业中心工作强化党的建设，以高质量党建助推企业高质量发展，实现国有资产保值增值。
关键词：党建工作；国企；高质量；发展党的二十大报告作出了“推动国有资本和国有企业做强做优做大”的重要部署，同时强调“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导，加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”。
二十大党章重申了“国有企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项”。
提升国企党建工作水平，助推国企高质量发展成为当前重要课题。
一、国企党建工作开展中存在的问题1.党务干部综合素质不足在国有企业当中，有相当一部分干部的职场能力相对较强，而且在公司管理当中有着较多的经验，但是缺乏一定的党务知识积累和储备，导致自身的综合素质水平不高。
这对于国有企业党建工作产生了不良的影响。
国有企业为了能够有效增强经济效益，会要求员工关注自身的业务能力，在政治理论素养的培养方面流于形式不利于国有企业党建工作的开展和质量的提高。
2.党建工作方法创新不足传统党建工作的开展过于重视学习理论和政策，主要是对上级组织所下发的各项文件进行深入研究，并在开会的过程中体会文件精神，但是这样的方式与企业的经营生产和相关的具体工作的结合程度不足，而且没有充分展现出党建基层工作的特色。
进入到新阶段后，国企党建工作仍然延续着传统的工作方法，对于后续的工作开展和可持续化不利。
事实上，由于国企当中的人员配备和机构设置等多种因素，导致在企业内部从事党建方面的人员相对较少，而且承担党建工作的人员还需要做企业中的其他工作，将过多的精力放在了其他工作上。
这样在很大程度上影响了国企党建创新工作的开展。
而且大部分党建工作的开展仍然把文字放在首要位置上，在执行和落实方面相对较差，致使党建工作的成效不足，质量也无法提升。
在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作
在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作作者：刘军来源：《新丝路（下旬）》2020年第04期摘要：在全面深化改革背景下，国有企业迎来了很大的冲击，所以需要积极进行调整深化，始终坚持党的领导与建设，只有这样才能更好推动改革，实现理想的发展目标。
基于此，本文主要从全面深化国有企业改革中党建工作中存在的问题进行了详细分析，之后提出了相关建设建议，希望能够对国有企业改革发展提供助力。
关键词：全面深化;国有企业改革;党的建设国有企业是我国社会经济体系中的重要部分，对于国民经济发展有着很大程度上的影响。
而在新时代背景下，国有企业迎来了很大的发展机遇，同时也有一些挑战。
针对此，国有企业应该积极做出改变，并且始终坚持党的领导，并且积极引进全新的理论和方式，以便推动党建工作更好的进行，为国有企业发展保驾护航。
但是从实际情况来看，部分国有企业对于党建工作并不是很重视，从而在这方面的支持比较少，导致党建工作难以顺利的开展。
就这一方面来说，加强在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作探究意义重大，具体分析如下。
一、在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作中存在的问题1.认识不足在市场经济背景下，国有企业大都侧重于经济效益，觉得只要产量效益上去了，安全方面不出问题，那就能“遮百丑”。
所以，很多国有企业领导大都将经营管理当做重点，而党建工作则当做副业。
同时，个别基层党组织对于从严治党认识不足，在党建工作中秉持着“不添乱”这一理念，导致党组织作用很难充分体现出来，党建工作流于形式。
2.党建工作人员素质参差不齐部分国企在机构人事改革过程中，一味进行党群机构配置职数的压缩，导致党建工作人员少，面临的业务却很多，从而疲于应付，工作效率自然不高[1]。
再加上部分企业将政工岗位当成是安置岗位，将一些年纪较大的生产干部放入其中，从而导致党建工作人员素质参差不齐，党建工作作用很难充分体现。
3.信念逐渐退化目前，国有企业在党建工作开展中，普遍存在党员先锋模范作用发挥不足这一问题，而且在实际管理上也不是很严格，而且制定的标准也比较模糊，从而使得部分党员长期游离在组织生活之外。
全面加强国有企业党组织建设
52国企论坛当前，国有企业正处于经济结构调整和转型发展的重要阶段，在经济新常态下如何始终坚持和完善党对国有企业的领导，充分重视并解决好党建工作弱化、淡化、虚化等突出问题，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保各项方针政策以及重大战略部署不折不扣在国有企业中予以落实；党组织如何更有效地服务国有企业经营发展，促进国有企业经济效益提升，增强市场核心竞争力，确保企业内部资产保值增值，是需要认真思考和有效落实的问题。
一、全面加强国有企业党组织建设的基础强有力的领导班子。
对于任何组织团队来说，优秀的领导能够有效凝聚组织内部人员，凭借其专业能力和综合素质发挥带头模范作用。
对国有企业党组织来说，必须要有一个优秀的领导队伍，确保各项方针政策的贯彻落实，将更多高素质人才团结在党的周围，为企业的经营发展做出更多贡献，履行好党和国家赋予的重要使命。
过硬的党员队伍。
党员是企业党组织的细胞，党员队伍综合素质在很大程度上影响到党组织战斗堡垒作用的发挥。
信息时代国有企业内部职工的思想很容易出现波动，党员也可能受到各种信息影响。
党组织对党员的发展与教育必须始终秉承审慎的态度，认真观察其在工作中的实际表现，对党员的思想动态有全方位的掌握，避免出现思想上的偏差，确保党员队伍的纯洁性。
扎实的工作作风。
实干是国有企业党组织充分发挥战斗堡垒作用的关键。
国有企业党组织开展各项活动过程中必须注重实际效果，确保相关制度规定能够得到贯彻落实，坚持目标导向，把党建工作落到实处，在日常工作中注重自我监督，依托提升工作实效来充分发挥战斗堡垒作用。
二、全面加强国有企业党组织建设的着力点 抓住核心环节，提升党组织领导力。
一是明确党组织在企业法人治理结构中的地位，将党建工作真正渗透到国有企业经营管理的全过程。
党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。
国有企业党组织要始终坚持发挥政治引领和战斗堡垒作用，针对企业改革与发展中的一些战略性和大局性问题，通过党委和董事会共同研究，实现科学决策。
如何加强国有企业党建工作的探索与思考
如何加强国有企业党建工作的探索与思考摘要：国有企业作为国民经济的支柱，是推动我国经济发展的重要力量。
当前，随着我国经济社会的不断发展，国有企业面临着越来越多的机遇与挑战，同时也存在着一些问题，如一些企业党建工作弱化、淡化、虚化现象依然存在，如何加强国有企业党建工作成为一个需要解决的问题。
因此，如何有效推进国有企业党建工作是当前需要重点关注的问题。
在国有企业中推进党的建设，对于推进国有企业改革发展、维护国家安全稳定具有重要作用。
因此，为了保证国有企业持续健康发展，就必须要做好党建工作，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，为国有企业持续发展提供动力。
关键词：国有企业；党建工作；引言：加强国企党建工作，是我国国企持续做强做优，实现高质量发展的基本保证。
在新的历史条件下，要强化国企党建，就要坚持党对国企的全面领导，坚定不移地坚持党对国企的全面领导；要坚持党管干部和以市场为导向的选拔和任用。
必须把加强思想政治工作作为重要手段；必须重视做好群众工作和意识形态工作。
一、国有企业党建工作遇到的问题1.思想认识不足一些企业对党建工作缺乏正确的认识，认为党建工作“虚”，没有必要花大力气去做，“上有政策，下有对策”。
有的企业领导干部不重视党建工作，认为抓经济工作才是主要的，抓党建工作可有可无；有的企业领导认为党建工作是行政机关的事，不在自己的职责范围内，思想上麻痹大意[1]。
2.学习形式单一国有企业党建工作存在一定的问题，这些问题主要表现为党建工作与生产经营的关系不够密切，党建工作开展比较被动。
国有企业党支部与公司的经营管理部门没有明确的界限，这就导致了党支部开展党建工作不能深入到企业的每个部门，也就不能很好地调动员工参与到公司经营管理中来。
党支部和党员队伍缺乏活力，党员在党组织生活中缺乏主动性，对党员的教育管理没有形成有效机制，导致党员作用发挥不好[2]。
基层党组织的党务干部思想政治水平有待提高，不能正确理解党和国家的方针政策，对党的理论和路线方针政策理解不透、把握不准、运用不活，开展党组织活动流于形式。
国资国企三年行动工作总结
国资国企三年行动工作总结
近三年来，国资国企在党中央的坚强领导下，紧紧围绕国家战略需求，不断深
化改革，推动高质量发展，取得了一系列显著成绩。
以下是对国资国企三年行动工作的总结：
一、坚持党的领导，加强党建工作。
党的领导是国企改革发展的根本保证。
国资国企坚持党的领导，加强党建工作，不断提高党组织的政治功能和组织力，推动企业全面从严治党，确保党的路线方针政策在企业中得到全面贯彻落实。
二、深化改革，推动高质量发展。
国资国企深化改革，推动高质量发展，加快推进国企改革攻坚战，推动企业转
型升级，提高核心竞争力，推动企业做强做优做大，实现了良好的经济效益和社会效益。
三、加强创新能力，推动科技创新。
国资国企积极推动科技创新，加强创新能力，不断提高企业的技术水平和创新
能力，推动企业实现技术创新和产业升级，为国家经济发展提供了强有力的支撑。
四、推动国际化发展，拓展海外市场。
国资国企积极推动国际化发展，拓展海外市场，加强与国际企业的合作，提高
企业的国际竞争力，推动企业在国际市场上取得更大的发展空间。
五、加强企业责任，推动可持续发展。
国资国企加强企业社会责任，推动可持续发展，积极履行企业的社会责任，关
注环境保护和社会公益事业，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
总之，国资国企三年行动工作取得了显著成绩，但也面临着一些困难和挑战。
国资国企将继续深化改革，加强创新能力，推动高质量发展，为实现经济高质量发展和建设现代化经济体系作出新的更大贡献。
强化党建工作促进国有企业改革发展
强化党建工作促进国有企业改革发展摘要：加强国有企业党的建设，对于保证国有企业改革发展的社会主义方向，提升国有企业的制度优势和竞争优势，促进国有企业做强做优做大，具有十分重要的战略意义和现实意义。
从企业内部发展的角度分析，党的建设为企业的经营发展提供强大的政治保障、思想保障和组织保障，是企业创造优秀经营业绩、获取持续发展的内生动力的重要武器，将成为企业发展壮大的软实力。
关键词：党建工作政治建设企业改革国有企业国有企业为社会主义现代化建设发挥重要的贡献，国家建设也离不开国有企业，党建工作作为国有企业的政治基础，是党执政兴国的根基。
将党建工作总体要求融入到现代化国有企业管理的体制中，以党建工作作为指引国有企业改革发展的基本准则。
与此同时，国有企业党建工作应当跟随时代的发展，不断革新但是脚踏实地，为企业工作打好坚实基础。
在进行国有企业党建工作时，要时刻谨记党的十九大最新提出的纲领，将工作落到实处，将创新发展发挥到最大职能。
新作为是必不可少的工作内容，需要党内工作人员团结合作，作风良好，秉承初心将工作落实。
国家建设才能更加自信，发展才能更加迅猛。
1 履职尽责，发挥党委核心作用在实践的过程中，要充分确保党建工作部门能够恪尽职守，进一步突出核心作用，在最大程度上有效落实基层的党建工作。
首先，要充分体现出党委的领导核心和政治核心作用，真正意义上充分确保基层党建工作能够有效落实，下沉到底，确保国有企业中党的执政地位能够得到高度的重视和认识，进一步统筹规划，着重做好顶层设计，探索有效路径。
与此同时，要坚定的贯彻落实国企党委的全新要求和重要部署，结合企业自身的发展实际，真正意义上有效谋划与企业重大发展事项相关的事宜，确保党政工作能够在企业经营发展的各个过程和全环节中进行有效落实，互相融合，真正意义上有效做强各项经营活动在经济效益方面有更大程度的提升，同时更要着重关注党建工作的方向性和政治性，确保政治思想明确，坚持走正确的道路。
坚持党的领导加强党的建设推动企业发展
洛'界I党建与政策坚持党的领导加强党的建设推动企业发展陈欣摘要：我国国有企业的独特优势是党的领导。
习近平总书记多次强调指出，改革是有方向、有立场、有原则的。
要理直气壮、旗帜鲜明、毫不动摇地坚持党对全面深化改革的领导，引导国企改革在中国特色社会主义道路上不断前进。
国有企业党组织可以运用执政党基层组织所拥看的思想政治建设、组织建设和作风建设等工作资源，来促进和保证国有企业的改革和发展。
关键词：国企党建；机制建设；宣传教育；党风廉政建设一、国有企业改革过程中加强党组织领导的必要性（-）党组织的领导是国有企业独有的政治优势国有企业党组织作为中国共产党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风、广泛的群众基础和影响力。
中国特色现代国有企业制度就是把国有企业党组织的政治优势与现代企业制度的体制机制优势相结合的产物。
党组织和党员队伍作为政治资源，这种资源所体现的政治优势，是我国国有企业独有的。
（二）党组织的领导核心和政治核心作用从中国特色社会主义的本质特征看，国有企业的产权属性是公有制，国有企业公司治理结构依法履行职权的目标就是维护国家和人民的利益。
而中国共产党作为执政党和全国最广大人民群众根本利益的忠实代表，在国有企业中主要是通过党组织发挥作用来实现和维护人民的根本利益。
（三）党组织在国有企业法人治理结构中的重要作用党组织在公司法人治理结构中的法定地位，是一个重大改革课题。
党组织在国有企业发挥作用，主要是从国有企业的政治属性出发，保证监督党和国家方针、政策在企业的贯彻执行，支持公司治理结构依法行使职权，确保党对国有企业的政治领导。
二、国有企业在经营发展及改革中党建方面存在的问题■（-）“重经营，轻党建”的观念在国有企业党建中普遍存在在市场经济的激烈竞争中，国有企业多以追求经济效益为主要目标，把主要精力和企业资源用于“抓经营”“抓管理”上，而“轻党建”，主要表现在：对企业党建工作重视不够，党建工作走形式，党的机构建制、人员配备以及配套经费不落实；制度建设特别是激励机制、交流晋升机制不到位，甚至个别企业党务干部被冷落，收入待遇比同级的经营管理干部低等，党建工作远远落后于企业的改革和发展，严重阻碍了国有企业党组织政治核心作用的发挥。
国企领导正职个人工作总结
国企领导正职个人工作总结近段时间以来，在国企领导正职的工作岗位上，我认真贯彻党的方针政策，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，自觉践行“四个服从”，坚决做到“两个维护”，全面推进国企改革发展，取得了一些成绩。
在本期工作总结中，我主要从以下几个方面做了自我评价。
一、坚持党的领导，加强党建工作。
我深入学习党的路线方针政策，按照中央和国家有关文件要求，推动企业党的基层组织建设，强化党建工作力度，使企业党组织更加活跃，党员的先锋模范作用更加突出。
二、促进企业改革发展，提升经济效益。
在经济形势严峻的情况下，我积极推动企业转型升级，加强技术创新，拓展市场空间，不断提升企业竞争力。
通过努力，企业经济效益稳步提升，取得了一定的成绩。
三、加强员工队伍建设，关心员工生活。
我注重加强员工教育培训，提高员工素质，关心员工的身心健康，促进员工生活质量的提升。
营造了和谐、稳定的劳动关系，凝聚了员工的向心力和凝聚力。
四、注重文化建设，弘扬企业精神。
我通过各种形式的文化活动，加强了企业文化建设，传承和发扬了企业的优秀传统和精神文明，形成了积极向上的企业文化氛围。
五、加强对外交流合作，拓展国际市场。
我积极开展对外交流合作活动，加强国际市场开拓工作，拓展了企业的国际影响力，为企业的开放发展做出了积极贡献。
在今后的工作中，我将继续认真贯彻党的路线方针政策，不断提高政治站位，加强党建工作，全面推动企业改革发展，为国企的发展繁荣做出更大的贡献。
六、增强危机意识，加强风险防控。
在当前复杂多变的经济形势下，我将进一步加强企业的风险意识，做好危机防范工作，建立健全危机管理体系，主动应对各种风险挑战，确保企业的安全稳定发展。
七、创新管理模式，优化流程和机制。
我将通过不断提升管理水平，推动全面深化国企改革，进一步优化企业的运作机制、管理流程和人力资源配置，增强企业的活力和竞争力，不断提高企业的管理效能和运营质量。
八、落实中央精神，服务实体经济。
加强党建工作助推国企高质量发展
加强党建工作助推国企高质量发展摘要：在进入经济发展新时代中，国有企业需要在实现高质量发展上迈出实质性步伐，党建工作在国有企业发展中起着思想指导作用，加强党建工作，是推动国有企业高质量发展的根本保证。
国有企业在我国国民经济中起到支柱作用，在关乎国家安全和国民经济命脉方面占据支配地位。
因此，新时代推动国企高质量发展对于建设现代化经济体系、推动我国经济实现高质量发展具有重要影响。
当前，国有企业正处于全面深化改革新的历史时期，而党建工作作为做强做优做大国有企业的坚强组织保证和思想基础，必须不断加强。
国企要坚持以高质量党建为引领，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，围绕企业中心工作强化党的建设，助推国有企业进行高质量的转型发展，把国有企业做大做强做优，实现国有资产保值增值。
关键词：党建工作;助推;国企;高质量;发展引言对于国有企业来说，新时期的改革工作虽然需要围绕现代企业制度建设展开，在国有资产监管、股份制改革、职工激励约束等方面采取对相关改革措施加以落实，但由于国企改革本身就是以提高国有经济竞争力为核心目标，因此面对改革过程中面临的诸多问题，要想在改革过程中实现创新发展，就必须要发挥党的重要引领与指导作用，做好企业党建工作，而对于国企党建工作的相关研究，自然也是十分必要的。
1加强国有企业党建工作意义分析随着全球经济化发展进程的不断推进，在当今的经济环境下各类思想文化交融，而广大职工则很容易被思想文化所影响，甚至部分员工会在负面文化思想的影响下，产生错误的思想。
因此，在企业发展中所开展的党建工作，不仅满足企业发展建设要求，也对企业职工思想素养的提升具有积极意义，同时对于企业的党组织与党员领导干部的工作能力也提出了更高地要求。
在经济文化多元化的发展背景下，加强企业的党建工作是企业改革的重要研究问题，通过以德育人，以德发展企业，加强企业发展的凝聚力，提高企业核心竞争力，保障企业的可持续性发展。
企业的党组织是实现党建工作、优化党建工作的主要群体，在工作实践中通过提高党建工作质量，向企业职工提供更高质量的服务，党组织要深入基层员工群体中，加强党组织在基层职工中的凝聚力、领导力和号召力。
在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作
国内刊号C N61-1499/C2020年04月（下）企业党建刘军（西山煤电集团有限责任公司 山西太原 030024）在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作摘 要：在全面深化改革背景下，国有企业迎来了很大的冲击，所以需要积极进行调整深化，始终坚持党的领导与建设，只有这样才能更好推动改革，实现理想的发展目标。
基于此，本文主要从全面深化国有企业改革中党建工作中存在的问题进行了详细分析，之后提出了相关建设建议，希望能够对国有企业改革发展提供助力。
关键词：全面深化；国有企业改革；党的建设国有企业是我国社会经济体系中的重要部分，对于国民经济发展有着很大程度上的影响。
而在新时代背景下，国有企业迎来了很大的发展机遇，同时也有一些挑战。
针对此，国有企业应该积极做出改变，并且始终坚持党的领导，并且积极引进全新的理论和方式，以便推动党建工作更好的进行，为国有企业发展保驾护航。
但是从实际情况来看，部分国有企业对于党建工作并不是很重视，从而在这方面的支持比较少，导致党建工作难以顺利的收稿日期：2020-04-11开展。
就这一方面来说，加强在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作探究意义重大，具体分析如下。
一、在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作中存在的问题1.认识不足在市场经济背景下，国有企业大都侧重于经济效益，觉得只要产量效益上去了，安全方面不出问题，那就能“遮百丑”。
所以，很多国有企业领导大都将经营管理当做重点，而党建工作则当做副业。
同时，个别基层党组织对于从严治党认识不足，在党建工作中秉持着“不添乱”这一理念，导致党组织作用很难充分体现出来，党建工作流于形式。
2.党建工作人员素质参差不齐部分国企在机构人事改革过程中，一味进行党群机构配置职数的压缩，导致党建工作人员少，面临的业务却很多，从而疲于应付，工作效率自然不高[1]。
再加上部分企业将政工岗位当成是途径1.将改革和发展作为企业的核心任务国有企业进行党建工作时需要对企业青年加强政治意识的培养，党政方面要支持基层党建工作，培养新一代的工作人员，具备政治素养和政治目标，有助于国有企业的繁荣发展。
坚持党的领导加强党的建设推动企业发展
坚持党的领导加强党的建设推动企业发展作者：陈欣来源：《各界·下半月》2019年第02期摘要：我国国有企业的独特优势是党的领导。
习近平总书记多次强调指出，改革是有方向、有立场、有原则的。
要理直气壮、旗帜鲜明、毫不动摇地坚持党对全面深化改革的领导，引导国企改革在中国特色社会主义道路上不断前进。
国有企业党组织可以运用执政党基层组织所拥有的思想政治建设、组织建设和作风建设等工作资源，来促进和保证国有企业的改革和发展。
关键词：国企党建；机制建设；宣传教育；党风廉政建设一、国有企业改革过程中加强党组织领导的必要性（一）党组织的领导是国有企业独有的政治优势国有企业党组织作为中国共产党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风、广泛的群众基础和影响力。
中国特色现代国有企业制度就是把国有企业党组织的政治优势与现代企业制度的体制机制优势相结合的产物。
党组织和党员队伍作为政治资源，这种资源所体现的政治优势，是我国国有企业独有的。
（二）党组织的领导核心和政治核心作用从中国特色社会主义的本质特征看，国有企业的产权属性是公有制，国有企业公司治理结构依法履行职权的目标就是维护国家和人民的利益。
而中国共产党作为执政党和全国最广大人民群众根本利益的忠实代表，在国有企业中主要是通过党组织发挥作用来实现和维护人民的根本利益。
（三）党组织在国有企业法人治理结构中的重要作用党组织在公司法人治理结构中的法定地位，是一个重大改革课题。
党组织在国有企业发挥作用，主要是从国有企业的政治属性出发，保证监督党和国家方针、政策在企业的贯彻执行，支持公司治理结构依法行使职权，确保党对国有企业的政治领导。
二、国有企业在经营发展及改革中党建方面存在的问题（一）“重经营，轻党建”的观念在国有企业党建中普遍存在在市场经济的激烈竞争中，国有企业多以追求经济效益为主要目标，把主要精力和企业资源用于“抓经营”“抓管理”上，而“轻党建”，主要表现在：对企业党建工作重视不够，党建工作走形式，党的机构建制、人员配备以及配套经费不落实；制度建设特别是激励机制、交流晋升机制不到位，甚至个别企业党务干部被冷落，收入待遇比同级的经营管理干部低等，党建工作远远落后于企业的改革和发展，严重阻碍了国有企业党组织政治核心作用的发挥。
加强国企党建促进企业和谐发展
加强国企党建促进企业和谐发展刘杰宁夏邮政公司【摘要】随着我国经济体制改革的不断深化，在新形势下，国有企业党建工作如何增强针对性和实效性，如何构建和谐企业，促进生产发展。
是我们每个企业工作者必须要重视的问题。
【关键词】企业党建工作和谐发展随着我国经济体制改革的不断深化，现代企业制度的不断完善，社会变革对企业影响的不断加深，国有企业党建工作面临着新的挑战。
在新形势下，国有企业党建工作如何增强针对性和实效性，如何构建和谐企业，促进生产发展，是我们每个企业工作者必须要重视的问题。
一、发挥企业党组织的政治核心作用，为企业改革和发展提供政治保证党的十七大报告指出，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
进入新世纪，国有企业经过多次改革与重组，在市场角色、业务范围、经营机制等方面都发生了深刻的变革，企业党建只有“以增强党性、提高素质为目标，切实加强对党员的教育、管理和监督，保持党员队伍的先进性、纯洁性”为目标，发挥好国有企业党组织的政治核心作用，才能为企业的发展营造良好的氛围。
找准位子，遵循规律。
一是要准确把握国有企业党组织政治核心作用的含义，找准企业党组织在企业发展中的位子。
国有企业党的组织是在政治方面发挥核心作用。
在企业中，党的工作指导思想，从政治内容的角度来说，就是发展改革；从政治本质的角度来说，就是服务群众；从政治原则的角度来说，就是维护大局。
只有牢牢把握这一指导思想，坚定不移地把发展改革、服务群众和维护大局这三个方面的工作做好，才能真正发挥好企业党组织的政治核心作用。
二是要把握和遵循国有企业政治工作的规律，体现政治工作的价值。
国有企业政治工作规律最重要的有三条，即：政治工作要围绕生产建设来开展；要以人为本来开展；要在改革发展稳定大局下来开展。
做到了这三条，就能开辟国企政治工作的新境界，切实有效地发挥企业党组织政治核心作用。
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全面加强国企党建推进企业改革发展
作者：厉鹏
来源：《办公室业务（上半月）》 2019年第8期
文/中国石油集团渤海石油装备制造有限公司辽河钻采装备分公司? 厉鹏
【摘要】党的十九届四中全会表示要促进国有企业的改革与发展，进一步落实现代企业制度，将党建工作机制进一步完善，促进其政治作用的发挥。
当下在国有企业改革不断深入推进的形势下，原先的领导机制以及运作机制都发生了非常大的变化，由此企业的党建工作也面临着很多新的情况和问题。
对此，在这样的背景下，国有企业怎样发挥党组织的政治作用，构建起和谐的企业发展秩序，是当下企业改革过程中亟待解决的问题。
基于此，本文对新时期加强和推进国企党建工作以及企业改革提出了几点看法。
【关键词】国企改革；企业党建；互动发展
确保公有制经济健康发展最关键的就是要深化国有企业改革，促进企业党建工作的落实和完善。
现阶段，国有企业的改革工作以及企业党建工作都面临着新的机遇与挑战，在新形势下这两者之间的辩证统一都有着更加深刻的内容，两者之间的互动发展变得极为必要。
所以这就要求我们恰当把握两者的关系，积极推进两者的共同发展。
一、确保党组织的政治核心
（一）确定党组织在企业发展中的地位。
党的工作指导思想就是以企业的改革与经营为中心，给群众提供相应的服务，以确保企业及社会的稳定发展。
所以企业的党建工作应该依据实际情况分析当下国有企业面临的新形势，紧紧围绕企业的改革与发展，做好党建工作。
对此，要先将经济建设作为核心，将党组织的优势发挥到最大，以此调动员工的工作积极性，促进企业凝聚力的提升，确保未来的经营发展。
应落实党的路线方针，通过各种培训学习确保大政方针的落实与执行。
加强领导班子建设与党员队伍建设，要注重制度的建立和落实，使国有企业的改革与发展能够与实际的生产经营情况紧密结合，确保党组织作用的发挥。
另外还需要注重给员工讲解改革的现状和原因，使其能够积极主动地加入进去，以维护企业正常的经营与生产秩序。
（二）紧紧围绕改革任务。
国有企业主要任务就是改革和发展，所以其党建工作应该与改革发展紧密相关，以此建立起现代企业制度，加强管理力度，使党组织的政治核心能够与改革发展相互连接。
对此要求在工作上确保党组织的重大决策参与权以及决策权，始终坚持灵活性和原则性的统一，将党组织负责人的作用完全发挥出来，给企业的改革献计献策。
另外还需要及时依据企业改制对党组织设置进行调整，理清党组织之中的隶属关系，及时依据实际情况对其党组织设置做出变更方案，并及时上报；要注重董事会、党组织以及经营队伍三者之间的关系处理，要确保彼此之间既有分工的部分，又有相互协作的部分，能够在企业当中协调运转、科学制衡；注重始终坚持民主集中原则，树立起正确的权利观念。
还要加强对党员干部的教育培训工作，使其能够将人文与企业发展相互结合起来，最终形成自己的企业文化。
二、积极发挥党员干部的模范带头作用
（一）党员要具有社会主义荣辱观和坚定的理想信念。
熟记社会主义核心价值观，带动广大员工积极投身到企业改革与未来发展事业当中。
另外还应该将其与企业的制度相互结合在一起，促进企业良好风气的形成。
同时还应该将其作为对党员干部的考核标准之一，观察其践行情况。
（二）确保党员能够在深化企业改革过程当中充分发挥模范带头作用。
在企业改革过程当
中经常会涉及各种各样的利益分配工作，所以也就经常会因为利益分配不均而产生各种矛盾。
对此，要求党员应该要始终保持改革、发展与稳定三者之间的有效关系，充分了解改革并支持
改革，始终将提高员工认知作为使命，做企业改革的先锋。
保证始终坚持以人为本，多和员工
进行沟通，凡是有关员工利益的事情一定要耐心和细心地去解决与落实。
（三）注重党员在生产经营当中所发挥的模范带头作用。
注重发挥党员的敬业精神、奉献
精神以及创新精神，给广大员工起到积极的模范带头作用。
其中敬业精神应该要确保热爱自身
的岗位职业，将人民交予的任务出色地完成，确保无事故、无违章。
奉献精神就是要能够经得
住考验，在遇到困难的时候始终能够勇往直前。
创新精神就是始终以市场为导向，根据实际情
况创新改革。
（四）党员在业务能力以及综合素质方面起到带头作用。
当下国家之间注重的是综合国力
的竞争，尤其是知识、科技等方面的竞争。
对此党员应该要具备掌控全局的能力、组织协调能
力以及指导基层和团结员工的基本能力，以确保企业能够长久发展。
三、注重企业的内部和谐
（一）做好利益协调工作。
企业内部和谐的实现是建立在公平公正的基础上，所以这就一
定要将维护公平公正摆在工作的中心位置，建立并落实公平保障机制。
尤其是在分配公平方面，始终要以按劳分配、效能优先作为基本原则，将各个群体之间的关系处理和协调妥当，尤其是
对于企业重组改制过程当中各方的利益。
比如，宝安企业在最近几年的企业改革过程当中主要
针对企业领导人员的安置、退休职工的生活、失业人员的补偿等方面，并制定一系列的政策，
将改革给员工带来的影响降到最低，以此维护弱势群体的基本利益。
最终的效果就是员工没有
了后顾之忧，获得一定的利益，对社会的稳定发展起到了一定积极作用。
（二）防止腐败滋生。
首先，要将教育作为根本，从其思想上筑立起一道抗击腐败的围栏。
对此相关人员应该认识到教育本身的渗透作用，除了要长期坚持，还要能够依据企业的实际情
况对教育内容做出改变。
其次，建立相应的制度以确保能够给党员干部产生约束机制。
在进行
制度建设的时候始终要从实际情况出发，将体制与机制创新有机结合在一起，在实践当中不断
进行探索与完善。
最后，建立以实际监督为主体的防范机制。
因为企业是市场当中最基础和最
活跃的群体，所以在运行当中经常会受到一些不透明、不公开等问题的影响，要想深入解决这
一问题，最关键的就是要构建起结构合理、程序规范以及配置科学的权力运行机制。
（三）注重思想沟通。
1.建立员工思想信息反馈机制。
具体可以通过关注困难职工，给其
送温暖等活动凝聚人心，掌握职工基本的思想动态，以此促进企业良好发展。
2.加大对企业政
务等公开的力度。
将效益工资考核以及结构调整等员工切身利益相关的问题实行公开制度，要
基本做好事前公开、事中公开以及事后公开等，让员工能够对其有基本的了解，以此确保企业
工作能够接受员工的监督。
3.加强对员工思想政治的教育工作。
引导员工能够始终以理性和合
法的方式去表达自身的利益诉求，将原本的上访转变成为下访，将被动彻底转变成为主动，确
保所有的问题都能够在基层全部解决，将其扼杀在摇篮之中，以免彼此之间的矛盾被激发。
除
此以外，还应该开展各式各样的文化体育互动，以增强企业的基本活力，促进企业精神文明建设。
四、结束语
综上所述，在国有企业党建工作当中，应该始终确保党组织的政治核心地位，积极发挥党
员干部的带头领导作用，以促进国有企业改革的推进与可持续发展。
【参考文献】
[1]谢隆.加强和改进国有企业党建工作,推动企业科学发展[J].东方企业文
化,2012(13):135.
[2]陆帅刚.推动党建工作与国有企业改革发展深度融合探析[J].企业科技与发展,2018(4).
[3]赵天宇.在改革重组中全面加强企业党建工作[J].人力资源管理,2018(2):231.
[4]王新建.加强国有企业党建工作的几点思考[J].现代企业,2015(3):40-41.。