学校校本研修工作计划
2024年学校校本研修工作计划范文(五篇)
2024年学校校本研修工作计划范文一、指导思想坚持以新课程改革为中心,以教师为研究主体,认真学习____进修校下发的《宾县小学各学科改进常规教学的建议》,着力加强对新的《课程标准》的学习领会。
遵循“培训方式教研化,教研工作主题化”的原则,坚持研训一体的发展思路,遵循教师成长和培养的规律,进一步深化教师岗位练兵,结合我校开展的“减负提质”工作,将教学、教研、校本研修等工作全面整合,务本求实、从小处着眼,围绕课堂教学,从常规工作做起,从实际中来到实际中去,增强校本教研的针对性和实效性。
二、研修目标依据学校内涵发展的需要,我们将进一步深入和完善校本研修工作,立足教研,聚焦课堂,进行课题研究,改进教师教学行为,提升教师专业化发展水平,切实解决或研究教育教学改革中出现的新问题和新情况,努力使我校形成一支师德高尚、业务精良、充满活力的反思型、科研型教师队伍,全面提高教学质量,促进我校提出的“减负提质”的工作目标。
三、研修措施1.加强教育理论学习随着课改的不断深入和发展,需要我们及时总结成功的经验与做法,讨论新问题,研究新对策,因此我们要不断学习,提高理论水平。
本学年重点学习新的课程标准以及县进修学校有关文件,领会其精神实质,明确教育改革的指导思想、改革目标及具体要求,使各位教师弄清新课程标准内容,理解学科教学的性质、地位、理念及目标,正确把握学科教育的特点,建设开放而有活力的学科课程。
专任教师除参加上级组织的培训和学校的集中学习外,个人有学习、研修、提高计划。
在教师中开展读书活动,每学期至少细致读一本教育教学书籍。
更新教师的知识观、课程观、教师观,全面提高教师实施素质教育的能力和水平。
通过校本培训,使教师把学习理解为一种现代生存状态,成为一种自觉的行动。
2.抓好教师的业务学习制定周密的业务学习计划,业务学习以“统一主题,集中与分组学习为主,测评为辅”为原则,确保学习有计划、有内容、有讨论、有中心发言人、有记录、有实效、有检查。
2024年校本研修工作计划范例(五篇)
2024年校本研修工作计划范例一、个人发展目标(一)三年总体发展目标:1、多钻研,精心备课,认真设计每一篇教案;3、锤炼课堂教学能力,增长教育智慧;4、树立终身学习的理念,不断学习与积累;善反思自身的教育教学实践,努力成为一个优秀的中学语文教师。
(二)具体目标1、师德目标:加强自我师德师风的修养,形成高尚的人格,有一颗进取之心。
热爱学生,对学生有博爱之心,宽容、有强烈的责任感。
树立终身学习的理念,具备终身学习的能力。
积极配合学校的各项工作,与任课老师相互协作,认真踏实地工作,完成一系列的教育教学工作。
严于律己,提高自身修养,争做师德标兵。
2、教学目标:总之,我要树立终身学习的观念,使学习成为自己的一种内需,通过学习提升师德修养,丰富知识结构,增强理论底蕴。
实践中,不断探求、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作,争取做一名知识上、能力上、品德上让社会、学校、家长满意的教师。
二、自我规划(一)进一步更新观念,熟悉新教材,领会课改精神,并付诸实践。
使课堂教学充满激情和活力,提高课堂教学效率。
(二)努力探索,提高课堂教学艺术强化教学反思能力。
在日常教学活动中,要养成随时记录教学中的感想,学会积累。
(三)加强学习,提高信息技术的应用能力。
在现有的熟练使用计算机的办公软件基础上,继续学习计算机技术如PPT的使用。
(四)加深对教材的理解和挖掘,博取众长,学习他人的教学特色,能够正确处理教学中可能出现的问题。
(五)争取外出学习培训的机会,学习优秀教师的教学经验,进一步充实自己,开阔自己的思路。
三、对应措施1、钻研中学语文教材,争取精通各册内容;2、在学习和实践中探究教育教学的方法,提高应变能力;3、勤于动笔,善于思考;四、希望和建议教师专业成长不是简单的一句话,要学会规划自身的教师生涯,然后按照计划一步一步扎扎实实的努力。
我深爱着教师这个职业,我会用我的努力实现我的教育理想,成长为一名德才兼备的优秀教师。
2024年校本研修工作计划范例(二)本学期,我将积极参加校本培训,认真学习新的教育理论,及时更新教育理念,努力构建不断提升新课程新形势下课堂教学的实施水平,真正确立与新课程相适应的教学观念和方式,提高教学质量。
校本研修工作计划(6篇)
校本研修工作计划(6篇)出国留学网精选栏目推选:“校本研修工作计划”。
校本研修工作计划篇1一、指导思想:校本培训是继续教育的一种新模式。
它内容丰富,形式多样,对于提高师德水平,增强广博的文化知识,塑造政治思想好,业务素质过硬,教学技能全面,教学基本功过硬,具有一定教学科研能力,适应新世纪素质教育需要的高素质教师队伍,具有积极的作用。
根据校本培训计划,本学期制定校本计划。
二、提高要点:1.加强组内的听课评课活动,积极参加教研室组织的学科活动,派出学科骨干外出学习考察,实施带老带新、互动新的活动,在过程中实现共同成长。
2、积极参与学校丰富多彩、形式多样的校本培训活动,努力提高自身素质⑴积极培训校本培训具有对象上的全员性、内容上的全面性、时间上的终身性、要求上的超前性、教学上的实践性等特点。
因而在校本培训过程中,要积极参与,在岗一天,培训一天;并且把校本培训与教学、教研紧密结合起来,与自己工作中出现的疑难问题紧密结合起来,真正发挥校本培训的作用,解决实践工作中出现的疑难问题,不断提高自己的教育教学能力。
⑵学有所获:A、提高课堂教学质量把课堂教学作为实施素质教育的中心环节来抓,把新课程、新教材、新教法的培训研究和教师教学技能的培训作为校本培训的重点。
在这个学习过程中,要努力提高自身素质。
B、提高教育理论水平参与学校教育理论培训。
教育理论是指导教师进行教学、教育科研的基础,教师学习并自觉运用先进的教育教学理论,遵循教育规律,才会改进教育方法,提高教育艺术。
因此,必须坚持用全新的、先进的现代教育理论不断充实武装自己的头脑。
c、提高师德修养积极参与教师师德培训。
——这是一项长期的持之以恒的校本培训活动,在通过《教师法》《未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》《教师职业道德行为规范“十不准”》《中华人民共和国教师法》等培训活动中,使自己能自觉遵守教师的职业道德,按照师德规范严格要求自己,改善和学生之间的关系,真正做到教书育人、为人师表。
2024年校本研修工作计划(七篇)
2024年校本研修工作计划一、指导思想:根据澄政教发【____】191、____文件精神,围绕县局____-____学年度教材教法过关训练和校本培训工作任务,以提高教师知识水平、业务能力为主要目标,面向全体科任教师,造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。
使校本培训工作科学化、规范化、系列化。
结合我校实际,安排如下:二、总体目标:1、提高思想政治素质、职业道德水准,依法办学,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵。
2、以新课程标准的实施为切入,促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教育方法和教学手段,加强知识更新与拓展。
3、加强教研活动的开展,提高教育教学能力,提高教育教学研究能力,提高创新意识和自我发展能力。
4、建立健全有效合理的机制,加强青年教师培训,促进青年教师尽快成为学校“青年骨干教师”。
三、具体目标与任务1.全员培训目标:通过培训,提高全体教师思想政治素质、职业道德水准,依法办学,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵,杜绝违规的教育行为。
促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。
内容:政治思想与师德教育,教改新动态,新课程与教学策略。
方式:讲座、研讨会、考察等,并与自学相结合,侧重于实践活动(力求结合学校实际,为提高教师实施素质教育的能力服务)。
时间安排:每周一政治业务学习,第5、8、____周专题培训。
职能部门:校长室、教导处、及各教研组。
2.学历教育目标:鼓励教师参加本科进修,继续提升学历层次。
内容:各学科专业知识、教育学、心理学、教育管理学。
方式:自我进修。
3.新教师岗位培训对象:工作未满三年的新教师目标:为使刚毕业到校的教师尽快适应我校教育教学实际,帮助青年教师尽快熟悉教育教学业务,胜任岗位工作,提高师资队伍素质。
内容及要求:教师职业道德、教育法规、学校管理制度、班主任工作、教育常规、新课程理念和教育教学艺术等。
校本研修工作计划范文5篇
校本研修工作计划范文5篇校本研修工作计划篇1(一)个人专业成长总体目标描述努力形成具有自我教学风格,从技术型转变为反思型教师,进而发展成为创造型教师。
(二)个人专业成长两年规划对于将来个人专业发展,拟订计划如下:1要善于从日常的教学现象中发现问题。
2要对日常工作保持一份敏感和探索x惯。
3不断改进自己的工作并形成理性认识。
4不断进行教育反思,才有可能从技术型转变为反思型教师,进而发展成为创造型教师。
分项目标和任务:1教学方面目标(基础性目标)继续在新课标的指导下,扎实上好每一节课,争取旧课上出新意,让学生热爱美术课堂,热爱美术教师,积极开展有效课堂的研究和施行,争取多参加公开课或者比赛课。
2教育教研方面的目标(问题性目标)就学校课题开展科组个人的课题研究,完成2篇高质量的论文或研究报告。
3学x目标(拓展性目标)由技术型转变为反思型教师,进而发展成为创造型教师,一切发展的进程都离不开理论做支撑,力争学x几本具有代表意义的理论书籍。
继续对《新课程标准》的学x和研究。
(三)行动策略(1)重在学x计划的制定对自己的知识基础进行分析,对自己的学x风格学x能力以及找寻学x资源的能力和条件等做出准确的估计。
准确找出自己知识结构中的薄弱环节和不足之处,评价自己能做什么,不能做什么。
针对个人实际情况如何开展有针对性的学x。
(2)培养反思意识与能力积极参与校本教研,进行教学反思,学会批判教育学的思想观念和方法,对自己和他人的理论信念言语和做法进行批判和反思,剔除偏见局限,探寻和把握教学的本质和方法,以求有效地解决问题,取得学x的进步。
坚持每课一反思,反思必须深刻真实。
把新课程理念的学x与教学反思有机结合。
提倡学x——实践——反思——再实践,用新课程理念来重新审视我们的教学,力争使我们在老教材的教学中体现新课程的理念。
(3)增强自我评价能力依照最初确定的学x目标和学x计划,如何准确地把握自己学x的进展状况和学x目标的实现状况,正确评价学__度和学x结果的能力,发现哪些方面存在欠缺和不足,能够在哪些方面加以改善等。
校本研修工作计划7篇
校本研修工作计划7篇校本研修工作方案怎么写?校本研修是指以学校为单位,面对老师的学习方式,内容以学校的需求和教学方针为中心,目的是提高老师的业务水平和训练教学力量。
下面是给大家带来的校本研修工作方案7篇,盼望能够帮到你哟!校本研修工作方案篇1我乡校本研修活动的宗旨是改进老师的教学实践,引导老师在自己的教室里发觉真实的“教学问题”,并在自己的教学过程中加以“追踪”或吸取“他人的阅历”解决问题,校本研修其次阶段工作方案。
力争解决本校及本校老师在进展中面临的问题,发挥本校特色和资源,改进和加强我校教学讨论工作,建立“以校为本”的教学讨论制度及有关工作要求,确立“学校是教研基地,老师是讨论员”的工作理念,提高我校老师实施素养训练的水平和力量,为了在实际工作中,能够有效落实我校的校本教研工作和老师的培训工作,达到预期的目的,特制定方案如下:一、指导思想坚持以进展为主题,以关注学校进展为根本,以促进同学的进展为宗旨,以课程改革实施过程中学校所面对的各种详细问题为对象,以老师为讨论的主体,讨论向学校回归,向老师回归,向教学实践回归,推动学校训练教学工作的可持续进展。
通过开展校本教研,使老师领悟训练思想,更新训练观念,树立科学的训练价值观、现代训练观,解决老师在教学中遇到问题或困惑,提升老师驾驭课堂力量,促进老师专业素养的不断提升,努力实现学校的不断进展。
二、总体目标(一)通过开展校本教学讨论,解决我校训练教学实际问题,转变教科研活动与实际教学活动脱节,不能指向学校自身问题解决的倾向;(二)通过开展校本教学讨论,提升老师训练教学水平,转变老师的教学理念和行为,汇总老师教学阅历,积聚老师的训练教学才智,让老师成为训练才智的制造者;(三)通过开展校本教学讨论,改善我校训练教学实践,提高教学质量,促进老师和同学的共同进展,共同成长。
三、本学期详细工作目标1、以新一轮课程改革为导向,深化培训工作,提高教研水平。
加强教研骨干队伍建设,重点抓好班主任、教研组长和青年老师的培育,开展全员性老师讲座,以教研促教学。
校本研修工作计划5篇
校本研修工作计划5篇校本研修工作计划5篇校本研修工作计划1从新课程实施到全面推进素质教育、学校的可持续发展,关键在于我们教师专业化水平的提高。
学校在加强师德建设的同时,也依据学校发展的需要,进一步推进校本研修工作,立足教研,聚焦课堂,改进教学方式,提高教学效率,提升我们教师专业化水平,构建符合学校实际的校本研修机制,促进学校内涵发展。
因此,我制定符合自身专业和特点的校本研修的的计划。
一、指导思想以教育部中小幼教师《专业标准》为指针,以提高个人综合素质和教育教学质量为目标,以解决个人教育教学实践中存在的问题为突破口,以促进教师专业发展为导向,以校本为主渠道,以教研组为单位,全面深化校本研修,努力使自己成为一名师德高尚、素质优良、结构合理、业务精湛、充满活力的教师,着力打造出富有个人特色的校本研修模式。
通过校本教研,促进基础教育课程改革向纵深发展,积极推进素质教育,充分发挥教师的专业引领作用,努力提高我的整体教学水平。
二、自身素质分析(一)个人优势(1)具有一颗热爱教育事业、热爱学生的心。
(2)具有一定的课堂教学实践经验,可以适应于地理教学工作。
(3)有较丰富的专业知识和较娴熟的专业技能,良好的教育教学水平。
同时,掌握了一些新的教育教学方法和理论知识。
(4)能够运用有效地网络资源和现代信息技术,以达到更好地为地理教学服务。
(5)对地理教学保持适当的活力和对学生的地理学习亲和力,以提高学生的地理水平为最终目的。
(二)不利因素(1)教学过程中不善于引导、总结,反思。
总是对学生作总体关注,却常常会忽视一些个体的关注。
使得学生学习情况参差不齐。
(2)在教学过程中检查力度不强,对学生的耐心不够,对学生学习习惯等细节方面一系列的培养明显做的还不够。
(3)工作的精益求精度不够,个人专业素养和学生心理教育方面的认知有待于进一步提高。
二、个人专业发展目标1.以新课程理念为指导,转变自身教学观念,进一步研究教学方法,促进自身教学水平的提高。
校本研修工作计划(15篇)
校本研修工作计划(15篇)校本研修工作计划1一、指导思想:全面贯彻党的教育方针,树立并落实x,深化我校教育体制改革,全面推进新课程,扎实有序地开展教研活动,推进教育创新,落实以校为本的教研制度,进一步搞好校本课程的研究,全面提升我校教育的综合实力。
按照x的要求,准确把握教育与改革的现状与趋势,增强自主创新能力,围绕市教育局教研室工作思路,坚持教科研创新,深化课程改革,强化校本教研,优化教师队伍,不断提高教学质量和教科研水平,努力把城东学校建设成为创新型学校。
二、工作重点:1、常规教学的检查落实;2、编撰九年级中考复习资料,以教研促教师业务水平的提高;3、搞好校本教研,创城东新特点;4、小学部申报新的课题,并做好中学部政治、数学课题的申报工作;5.以教研组为单位开展第二届青年教师竞赛活动。
三、主要工作:1、提高全体教师对教研工作的认识,进一步提高我校广大教师群体的业务素质,提高我校的教研水平,坚持“内强素质,外树形象,规范管理,提高认识”的工作方针。
2.采取多种措施加强教师培训。
如:走出去,虚心学习国外经验,参观培训等。
请进来,请外地名师、学科带头人或有专长的老师来我校讲学、讲课、传经等。
在使用现代化教学设备时,要为教师提供一切便利,以青年教师为骨干,带动全体教师用好现代化教学设备,为教学服务。
3、实施名师带动战略,培养青年教师学科带头人。
学校将选拔业务素质高有培养前途的青年教师作为重点培养对象,选派有经验、业务能力强的老师作为指导教师。
认真落实上级教研部门的'各项教研活动。
配合和宣传学科带头人、教学能手和骨干教师评比活动。
4、认真学习新课程标准,搞好课程改革的实验工作,以课改为契机深入搞好教研工作,以教研为突破口搞好教学工作,本学期我们将积极参加上级主管部门组织的各项教研活动,领导深入教改第一线,亲自组织、领导、参与教改,争取使教改取得阶段性成果。
5.开展校本教研,促进教师专业成长,为教师素质提升工程献计献策,努力工作。
学校校本研修工作计划【15篇】
学校校本研修工作计划【15篇】学校校本研修工作计划1一、指导思想20__年,我校将以“特色发展年”为契机,不断深入新课程改革,大力实践高效课堂,深化名师打造工程,强化师德师能提升,继续巩固信息年建设成果,促进学校、教师、学生的同步成长,努力使学校教育教学全面质量的又好又快提升,走出内涵发展的道路。
二、目标措施1.师德师能建设为切实发挥绩效考核功能,落实教育局关于师德建设的要求,培养教师的优良职业道德意识,提升教师队伍的师德水准,努力做学生爱戴、家长信赖的好老师。
通过《中小学教师职业道德规范》《南京市教师礼仪规范》等培训和学习,要进一步增强教师学习的主动性,形成教师自觉遵守礼仪规范、提高自身素质的良好氛围。
并将师德建设与规范教育教学工作行为相结合,培养敬业精神。
努力激发教师热爱教育、献身教育的责任感和使命感,不断提升教师的师德修养。
2.高效课堂服务高效课堂实施,新课程深入改革已是大势所趋,以科研为引领,以教师为主体,以课堂为阵地,以教学为重点,以问题为载体,以研训为手段,也已经形成共识,本学期的校本培训,要围绕高效课堂,打破校本教研和培训的隔阂,做到研训一体,将以训导研,以研促训落实到研修计划中。
做实日常教研,要求各教研组根据教研计划,正常有序地开展好教研活动。
每位教师根据学校研训要求,上好学科教学实践课,各行政、教研组长、备课组长等教师按要求组织实施好集体备课,完成学科公开课和各类推门课的听课任务,达到规定节数,做到听课有记录、评课有意见和教学有反思。
各教研组、备课组听、评课活动及教学实践活动要有过程、有记录。
与此同时,要加强科研工作,提高研究实效。
各学科教研工作要树立“立足于教研,服务于教学;以科研求突破,以特色求发展”的`指导思想,每一位教师都要积极参与学校课题的研究工作,记录点滴,将课题研究与教学研究有机结合起来,并撰写好论文,积极参加省、市、区论文、案例评比。
3.名师队伍培养围绕学校教科研工作三年目标和学校名师培养计划,学校教科室立足引导广大青年教师认真学习教育教学理论,大胆进行教育教学实践改革,让工作态度好、综合素质高、教学思路新、创新意识强的青年教师脱颖而出。
学校校本研修工作计划范本(6篇)
学校校本研修工作计划范本一、指导思想通过校本教研,促进基础教育课程改革向纵深发展,积极推进素质教育,充分发挥教师的专业引领作用,努力提高我的整体教学水平;以学校的工作计划和办学理念为指导,以科研兴教,以提高教学质量为宗旨,积极参加校本培训工作,努力提高自己的教学能力。
二、研修目标1、确立学科为本教学研究的基本理念,积极参加校本培训与教学研究优化备课组活动,使自己由学习型向研究型转变,配合全县的基础教育课程改革活动,逐步提高我校教学质量及水平。
、不断进行教学研究,努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法,推动教学质量稳步提升。
2、坚持理论与实践相结合,注重在教育实践中运用所学的新课程理论,并及时发现、解决课改中的问题,以教研促教改。
3、校本教研要面向学生,以人为本,关注人的全面发展。
以新的教育理念为指导,以课程改革实验研究为重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。
把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上为了深入____学校的校本培训目标,提高个人的专业素质,三、为此我特制定如下计划:1、加强师德修养,爱岗敬业,关心热爱每一位学生,不体罚和变相体罚学生,公平对待每一位学生,不仅做好学生学习上的好老师,更要做好学生思想道德品质上的领路人,关心学生身心健康的发展,增强责任心和使命感,通过学习《师德规范》、《教师法》、《人民教育》、《现代教育》等书籍,不断提高自身的道德素养和人格魅力,争取做一名有个性、有特长、有创新的骨干教师。
2、充分利用学校的资源优势,积极参加网络技术培训,学习课件的制作技术。
通过学习,努力实现信息技术与教学工作的整合。
3、积极参加新课程改革专题培训,树立正确的教育观念,努力提高教育教学水平。
经常观摩教师的优秀课例,学习他们先进的教育观念和教育教学方法,在自己的教育教学实践中进行试用,并及时反省。
校本研修工作计划六篇
校本研修工作计划六篇校本研修工作安排篇1一、指导思想:为适应老师终身教化的须要,以区教化局校本研修相关工作规定为依据,以提高老师思想政治和业务素养、提升学校办学水平为目的,开展校本研修工作,在形式内容与管理方面求实创新,解决老师在教化教学中遇到的实际问题,切实提高教化质量,引领老师实现有效的专业发展与个人成长,为我校新发展奠定坚实的基础,开创校本研修新面貌。
二、研修目标通过扎实有效、形式多样的校本研修活动,有效提升老师的教化素养与课堂教学实力,提升学校的教化教学质量,促进老师队伍整体水平有效提升,促成老师有效的专业发展。
三、研修内容1、老师职业道德修养。
学习有关学校教化的政策法规,中小学老师职业道德规范、先进的教化思想、理念等,激发老师爱岗敬业的精神,完善人格。
2、现代教化理论、新课程教学理论与人文社会科学学问的学习。
组织老师业务学习,写学习笔记与教学反思,提高老师的业务实力与水平。
3、有效课堂教学探讨。
以主题式研修方式,针对教学中的热点、难点问题,指导老师通过有效的方法,优化教学设计,促成有效教学,提升教学实力。
4、教研科研方法的学习与实践。
5、现代教化信息技术的学习实践。
四、研修形式1、专题讲座。
针对老师在教化教学中普遍出现的疑难和困惑,聘请专家、教研员来校作专题讲座、教学指导,引领我校老师提高课堂教学水平。
同时发挥学校现有的学科带头人、骨干老师的力气,让他们担当校本培训讲座任务,沟通平常的心得体会,发挥其示范引领作用。
2、主题式研修活动。
由教研组确定研修主题,通过听评课、专题研讨、阅历沟通、展示课、赛课等活动形式,聚焦教学探讨,提高课堂教学实力,为老师搭建自我展示的平台,营造主动向上的成长氛围。
3、集中学习与自学。
学校利用每周的政治学习与业务学习时间,对老师进行师德教化和教化教学方法培训,同时要求老师利用业余时间自学教化教学理论,撰写读书笔记。
4、主动反思。
老师通过写读书笔记,写教学反思,写听评课反思等形式,在实践与反思的有机结合中提升老师的课堂教学水平。
校本研修工作计划(通用17篇)
校本研修工作计划(通用17篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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学校校本研修工作计划范本(七篇)
学校校本研修工作计划范本一、指导思想为适应素质教育的需要在教育局及学院的关心支持下,在大力改善办学条件的同时,把建设高素质的教师队伍作为素质教育工作的一次基础工程来抓,以“稳定、充实、提高、优化”为方针,以学习教育教研相结合为模式,融“师德、文化、业务”为一体,努力建设一支思想道德素质高,业务素质好,基本功扎实,适应21世纪需要的教师队伍。
二、培养目标一年转正合格,三年出徒提高,五年骨干优化。
三、具体措施(一)青年教师的培养措施1、组织好新教师入校教育活动,由校长向新教师介绍学校的优良传统,老教师的先进事迹及优秀品质,青年教师要以校荣为荣,人人立足岗位,比成绩,比贡献,牢固树立安心从教的思想。
2、加强政治理论、师德理论学习,教育青年教师爱学生,个性要爱后进生,把后进生转化率与教师工作业绩挂钩。
3、教研组内新老教师结对子,教师要言传身教指导新教师学习教学大纲及教学经验,共同进行教材教法研究,指导备课,追踪听课等;新教师要在三个月内掌握最基本的教学技能。
4、定期开展“竞赛”“一节好课”等岗位练兵活动,为青年教师带给展示自我的机会。
5、组织教师参加进修校组织的各种培训,支持教师参加继续教育及学历进修等活动,要求青年教师要不断充电,博采众长,勇于实践,厚积薄发。
6、推行“行者上、平者让、庸者下”的用人制度,“逼”着青年教师往上走,往前闯。
7、要善于看到青年教师身上的长处,要善于发挥青年教师身上的潜能,让他们扬长避短,从最佳的角度来展示自我的才华,从而提高自信心,发扬用心性。
(二)骨干教师的培养措施1、支持骨干教师外出学习考察,学校为其带给培训经费。
外出教师要把学习心得或整理成汇报材料与全校交流。
2、适应教育发展的需要,骨干教师务必进行学历进修,三年内到达本科以上学历水平。
3、坚持学习先进理论并用以指导教育教学实践,每人每学期要有5000字的学习笔记和心得,____篇教育教学案例分析,骨干教师要不断增强科研意识,能从实践中发现问题、提出问题、解决问题,不断提高科研潜力每学期至少上交一篇论文。
校本研修工作计划(通用5篇)
校本研修工作计划(通用5篇)校本研修工作计划篇1一、指导思想以教师为研究主体,以促进学生健康发展和教师专业化成长为宗旨,以自我反思,同事互助,专业引领为核心要素,通过校本研修,努力实现课改理念向教学行为的转化,努力造就一支师德高尚、业务精良、教学技能全面,教学基本功过硬,具有一定教育科研能力的师资队伍。
结合本校实际,制定校本研修计划。
二、研修目标1、通过自主学习,专家引领,更新教育教学观念,增强校本研修意识和能力,形成良好的校园研修氛围。
2、通过以教师为主体的研修活动,提升教师的专业素养,促进教师专业发展,造就一支业务精良的教师队伍。
3、通过制度建设,探索新学校校本研修的方式和方法,完善具有校本特色的教师研修制度。
4、立足课堂,通过聚焦“疑难问题”开展校本研修,切实解决教师在日常教育教学工作中遇到的实际问题,总结解决实际问题的心得和体会,探索有效的教学规律,努力提高教学质量。
三、校本研修领导小组组长:张宁娣副组长:张平利、李婷、张倩成员:驸马庄中心小学全体教师四、校本研修的实施方案(一)师德建设1.认真贯彻实施《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》等法律法规,认真学习优秀教师的先进事迹,增强人文底蕴,塑造人格魅力。
提升教师的师德素养。
2.倡导并弘扬无私奉献,为人师表,爱岗敬业,严谨治学的精神,增强热爱本职工作,安心农村教育工作的事业心和责任心。
定期开展师德测评活动,期中开展师德自主测评,期末开展教师满意度调查,及时对师德师风进行整改,坚决执行师德问题一票否决制。
(二)教育教学实践1.深入学习新课标修订稿通过多种形式研读新课标,要求教师全面理解、深入领会和准确把握修订后课程标准的精神实质,力求做到知道新课标修订稿与原来新课标相比“删去了什么、增加了什么、修改了什么、坚持了什么”,明了新课标修订稿的精神实质,感悟新课标修订稿的思想精髓,切实把课程标准的教育理念和基本要求全面落实到教学教研活动中。
学校校本研修工作计划(7篇)
学校校本研修工作计划(7篇)学校校本研修工作计划(7篇)为了提高教师的业务水平和教学研究能力,学校会进行校本培训,那么先制定一个校本培训工作计划吧!下面是小编为大家整理的关于学校校本研修工作计划,希望对您有所帮助! 学校校本研修工作计划篇1一、指导思想以校为本教学研究制度对于创造性的实施新课程,全面落实课程改革的目标,切实提高教学质量,促进教师专业发展,改善和完善教学的研究制度、工作方式,逐步构成民主、开放、有效的教研机制,提高学校课程建设潜力和办学水平,具有重要好处。
二、工作目标全面贯彻《基础教育课程改革纲要》精神,以新课程为导向,以课程实施过程中各学科所面临的各种具体问题为对象,以教师为研究主体,以课堂为主阵地,以研究和解决教育教学中的实际问题、总结和提升教学经验为重点,以行动研究为主要方式,以促进每个学生的发展和教师专业成长为宗旨的校本教研制度,建立学习型学校,推动课程改革目标的全面落实,努力把直中教学理念“让学校和谐发展,让学生阳光成长”深入人心,落到实处。
三、组织机构及职责1、领导小组:负责监督检查校本教研的开展和落实状况,为满足教研需要带给保证。
组长:曹达桐副组长:薛建平、符祝旗、冯晓建、赵真木成员:、康建军、施建华、赵成兵、缪骅顾明、栾建国、缪国华2、指导小组:组织教师参加各种形式的理论学习和业务培训,配合各教研组长搞好教研活动,学习新教学理论,落实教学行为,改变学生学习方式,全面提高教学质量。
四、学校校本教研制度建设1、实行三级管理制度一级——校长室、教导处二级——教研(备课)组三级——教师2、个人研修学习制度3、业务学习培训制度4、序时开展活动制度(见工作安排)5、校本研修激励机制6、常规开展“六个一”活动制度。
“六”是指:每一天进行一次教学反思每月向学校带给一个典型个案每学期完成一篇有价值的论文或总结教师每学期读一本好书,并做好读书笔记每学期上一节校级研讨课每学期创作一节多媒体教学课件五、具体工作安排三月份:1、制定本年度学校工作研修计划,并组织学习通过。
校本研修工作计划安排(6篇)
校本研修工作计划安排一、指导思想以提升幼师专业水平为目标,以加强校本教研、校本培训和自我研修为抓手,努力造就一支师德高尚、业务精良、教学技能全面,教学基本功过硬,具有一定教育科研能力的师资队伍,为全面提高教育教学质量服务。
二、工作思路和目标任务进一步深入和完善校本研修工作,立足教研,聚焦课堂,进行课题研究,改进幼师教学行为,提升幼师专业化发展水平,切实解决或研究教育教学改革中出现的新问题和新情况,努力使我园形成一支师德高尚、业务精良、充满活力的反思型、科研型幼师队伍,全面提高教学质量。
三、研修形式1、校本培训,包括:专题讲座,业务学习,外出培训;2、校本教研活动,包括:集体备课,听课评课,教学观摩,公开教学,案例剖析,一课两上,教学评估,赛教活动,反思交流,主题论坛,交流研讨,经验交流等。
4、教育科研活动,包括:区级及以上小课题、规划课题;办级、校级小课题;主题式研究。
四、研修内容1、教学理论、教学实践、教学技能所组成的教学基本功培训;2、以课堂改革为核心,改进和提高教学过程中的专业知识和技能的教育教学能力培训;3、教-研-训相结合的教科研能力的培训。
五、重点工作和主要措施(一)扎实开展校本培训,提高幼师综合素质1、加强集体业务学习和幼师自主学习,提高学习实效推荐学习书目:①《中国著名特级幼师教学思想录》;②《自主课堂:积极的课堂环境的作用》;③《让每个孩子都学会学习》;④《做一名有专业尊严的幼师》(窦桂梅);⑤《自主学习决定成功》(孙云晓);⑥《走进最理想的教育》(朱永新);⑦《班级管理新探索-建设新型班级》;⑧《做最好的班主任》;⑨“感悟素质教育”卷一到卷十等一些推荐书籍。
《新课程名师教学100条建议》和余文森教授的《课堂教学有效性的理论与实践》、《教学有效性究竟指什么》、《怎样从有效教学走向优质教学》、《____课堂教学有效性的对话》。
2、加强培训(1)坚持走出去和请进来相结合,请名师引导,专家引领,骨干示范。
2024年校本研修工作计划(5篇)
2024年校本研修工作计划为了进一步加强教师个人的自我发展与完善,积极进取,努力工作,特制定教师个人校本研修工作计划。
一、指导思想以学校的教学教研工作为指导,立足课堂、革新教学方式,提高课堂教学的有效性为重点,坚持科学育人,扎实有序地开展数学教学研修工作,为促进学生的全面发展,全面提高个人素养,努力服务于教研教学工作而努力。
二、研修目标以“求真、求实、求效”的工作理念做后盾,以提高教师专业能力为重点,以提高教师综合素质为前提,开展个人研修。
1、积极实践课改的新理念,新思路,围绕“有效性课堂教学”开展课堂教学研究活动,提高课堂教学效率。
2、积极探索,参与课题研究,积极响应学校参加每次的教研活动,能够自觉应用现代教育教学理论来指导教学。
三、研修内容1、研读课标研读《语文课程标准》中关于阅读阶段目标要求,交流课标研读体会,以便准确把握各学段阅读目标要求。
2、钻研教材钻研本学段教材中习作内容,整理归类,总结出本学段阅读内容的共同特点,找出难点问题并交流研讨,以便全面把握小学教材中的阅读方法及阅读难点。
3、课堂教学结合自己的教研主题设计一节本年段的公开课。
4、案例分析对自己课堂教学进行研究、分析、总结和再设计,以此锻炼对课堂的驾驭能力。
5、撰写经验撰写关于课堂教学的经验论文,提高自己的反思总结能力和写作能力.6、研修总结在年末时把近一年的研修历程,把自己在研修过程中的学习、进步和体会结合起来写一篇个人研修分析与总结。
四、保证措施1、加强教育理论学习,多看教育教学专著,并认真做好笔记,努力提高个人专业素养。
2、认真制定学科教学计划,平时要做到:用心备课、上课要有激情、及时撰写课后反思、精心设计作业、耐心辅导学生。
3、积极参加各级部门组织的各种教学教研活动,配合教导处做好每一周一次的教研组活动。
4、通过教师个人自学,网络学习的方法及时了解最前沿的教改信息,扩展自己知识视野,不断更新教育教学理念,丰富教育教学理论,提升理论水平和教学教研水平。
学校校本研修计划参考6篇
学校校本研修计划参考6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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学校校本研修工作计划15篇【新版】
学校校本研修工作计划15篇学校校本研修工作计划1为造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、具有一定教育科研能力、适应新时期教育改革需要的教师队伍,为我校教师成为具有可持续性发展和自主发展能力,具有终身学习和教育创新能力的新型教师打下基础,充分发挥校本培训的功能和优势,现制定如下校本研修计划。
一、指导思想以教育局课改工作要点为依据,以进修学校校本教研工作为依托,以学校发展为根本,以促进学生的发展为宗旨,以转变教师的教学观念,提高教研能力,依靠教研解决在教育教学管理、教学方式方法等方面亟待解决的问题,充分体现“教中有研,研中有教”的课堂教学特色,推动学校教育教学工作的可持续发展。
二、培训目标通过开展校本培训,使全体教师在实施新课程的教育教学能力与教育科研能力等方面的综合素质有明显提高;建设学习型组织,培养反思型教师,促进教师专业化成长;提高学校办学效益与品位,提高教育教学质量。
本学年培训着重是提高教师以下三个方面的能力:1、通过开展校本教学研究,强化教研组备课组校本教研的有效性。
构建“合作备课+相互观课+反思型说课+参与式议课+领导评课”的教研模式。
从而增强校本教研的实效性,提高校本教研的层次和水平。
2、通过开展各种形式的教师读书活动,提高教师的理念素养增强教师的本位知识,培养反思教师,促进教师专业化成长。
3、通过科研训一体化的研训活动,浓厚教师参与课题行动研究的氛围,提高教科研的实效,提高教师分析教材、驾驭教材的能力,提升教师实施新课程教育教学的能力。
三、培训对象全校在职教师,人人都要按照学校培训计划参加各项培训活动。
四、组织领导建立以校长任组长的.校本教研工作领导小组,制定工作策略,强化行政职能,负责实施运作的决策管理。
五、制度管理与具体措施1、制定校本培训工作计划,实施全员培训。
2、教师拟定校本研修个人计划,改进和完善教学管理,把校本教研、校本培训的管理纳入《教学管理常规》之中,拓展常规教学管理的范畴,强化系统管理。
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学校校本研修工作计划
根据区教文体局、区师训室的文件精神,结合学校教育现状和发展趋势,特拟定实验学校学年校本研修工作计划。
一、工作原则
以人为本,研修结合,注重实效,分层推进。
二、工作目标
1.按时完成初中新课程校本研修规定的学习内容。
其中,观看视频和面对面研讨集中到教研组进行。
2.观看视频课程。
每日按课程顺序观看视频课程。
3.每天观看视频课程后,教师要参加本学科教师面对面研讨或网上研讨。
4.准时保质保量完成作业。
教师要联系教学实际,完成和提交每天的课程作业,保质保量,严禁抄袭。
5.通过作业分享、相互点评开展网上互动交流。
每位教师平均每天在线学习时间不少于4小时,累计不少于18学时。
发表评论数不少于5条,研修期间发表评论总数不少于30条;评论要中肯,要表达自己的思想。
6.积极参加教研组组织的网上集中研讨或网下交流活动,积极撰写并阅读本学科课程简报,并通过写评论,参与讨论和交流。
7.在研修结束时,积极组织教师参加校本研修优秀案例成果评选。
每位学员至少要提交一篇研修心得。
三、工作内容
(一)建设研修队伍
教师队伍建设是提高学校办学质量的基础条件,研修队伍是学校教师队伍的核心组成部分。
通过教师自修、校内研修、上级研修等多种途径实现教师的自我超越和素质提高。
学校将着力在以下方面加大队伍建设力度。
1、管理研修队伍建设
学校校长牵头,教科室主任协助,行政领导、年级组长、教研组长组成学校分层管理网络。
通过制度导向、目标激励、研修指导等方法提高管理者的教学能力、管理能力和研修能力。
学校班子会、年级会和教研组会做到计划、过程“双落实”。
管理研修注重策略分析和问题解决。
2、教学研修队伍建设
学校主管教学的副校长牵头,教研中心主任协助,年级组长、教研组长、学科组长以及科任教师组成学校教学研修网络,针对学校教学的热点、重点、难点和目标进行分析、探讨、改进和完善,教学研修的重点在课堂效率、终点在提高质量、支点在提高素质。
(二)落实教育研究
教师校本研修的主题从教师面临的教育教学中亟待解决的实际问题中来确定,不搞教学与研究“两张皮”。
坚持学用结合原则,教研统一原则、基于校本原则,不额外增加教师负担。
把暑期集中研修的成果具体运用于日常的教育教学实践之中。
将“六一”幸福课堂模式渗透到日常工作中,随时搜集发生在自己身边的教育事例并进行分析和研究。
(三)开展教师读书活动
在2014年9月以前,各专任教师至少研读1本对工作有促进作用的理论专著并写出有创新和实用价值的读书心得(不少于5000字)。
四、工作措施
1、建立、完善学校研修队伍;
2、多渠道、多途径提高队伍的研修技能;
3、注重信息技术与学校研修工作的渗透和整合;
4、强化研修工作的针对性、实效性和应用性。
校本研修计划推进表
十月份:
1、学校、各研修组、研修教师层层制定研修工作计划、明确研修任务、内容。
2、成立研修领导小组、工作小组,制定研修推进表。
十一月份:
1、复习巩固远程研修学习成果。
2、教学活动中尝试运用研修学习成果。
十二月份:
1、研修成果在教学中的实践与拓展。
2、课例研究。
一月份:
校本研修工作拓展、提升与总结
实验学校
2013年10月22日
附1:
实验学校校本研修领导小组
组长:孙广树
副组长:田树涛
成员:张国华徐会科郑丹
实验学校校本研修工作小组
组长:田树涛
成员:张国华徐会科郑丹
孙爱卿王甲贵冯立贤
实验学校校本研修宣传报道小组
组长:张国华
成员:孙爱卿安全争
教研宣传员:安全争手机:697758 QQ: 411172826
实验学校校本研修技术保障小组
组长:张国华
成员:栾美典赵延乾
附2:校本研修管理考核办法
参训学员评价标准和评价方法
1.合格学员标准与评价办法
合格学员标准:
全程参加培训,完成全部专题视频课程的学习;
独立完成并提交作业4次;
在培训各种对话学习中,作业、简报、发表评论数不少于30个;
参加在线研讨,并能发表自己的观点看法;
参加学校组织的线下学习活动;
合格学员评价办法:
研修结束后,达到考核标准的量化指标(作业数不少于4篇,评论数不少于30个),依据平台数据经教研组级审核后确定。
存在作业或评论抄袭、重复粘
贴或恶意灌水等违规行为被省、市项目办通报的学员视为研修成绩不合格。
达到合格标准的教师在信息管理系统个人电子帐户记分。
2.优秀学员标准与评价办法
(1)优秀学员必须达到以下基本要求
优秀学员在合格学员中择优产生;
主动积极参加本门课程的学习活动;
教研组集体学习全勤;
(2)优秀学员必须在以下各项中有3项以上的突出表现
能克服各种困难,较好完成各项学习任务;
作业、文章或评论引用数进入本教研组前20名;
热心为教研组服务,主动帮助他人,得到指导老师和学员的广泛认可;
撰写了高质量的校本研修总结和研修后的教育行动改进计划;
在线研讨,积极发帖或提出的观点、案例受到广泛关注;
作业或文章得到本学科课程团队的推荐。
(3)优秀学员评价方法:
学员组依据优秀学员评价标准,审核平台反馈的学习数据和学习表现,在本组合格学员中推举出优秀学员。
(三)学员奖励分评分标准
(1)学员发表一篇作业:10分
(2)学员作业被本教研组指导教师点评(是否加分由指导教师自行决定并且每名指导教师每篇作业无论点评多少次只加一次分):1分
(3)学员作业被省级课程团队专家点评1次:3分
(4)学员作业被国家级课程团队专家点评1次:5分
(5)学员作业被本教研组指导教师推荐1次:10分
(6)学员作业被省级课程团队专家推荐1次:20分
(7)学员作业被国家级课程团队专家推荐1次:30分
(8)学员作业被课程团队专家推荐入资源库1次:50分
(9)学员作业内容被课程简报引用1次:30分
备注:
指导教师点评本教研组作业时,针对某个学员作业多次点评时,关注度只加分1次
作业推荐每人(指导教师/课程团队专家)每篇仅限操作一次
课程团队专家推荐作业时额外选择加奖励分。