2019年度干部教育培训个人工作总结报告
2019年最新度干部教育培训个人工作总结报告工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====美工个人年终总结范文美工个人年终总结范文新的一年开始之际，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。
回顾过去一年，在领导的带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。
我的岗位是美术编辑，工作岗位在开发中心，可是我的工作范围并不局限于程序开发中的模版设计等工作，而是涉及到了编辑部的广告设计，广告图片替换，页面策划修改；涉及到技术部页面制作，代码调试，样式修改，后期维护等不同工作。
可以说凡是需要突出我们网络部及网站整体形象的地方，就需要美编参与工作。
设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括文字的、图片的），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。
每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐！充满了快意。
当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。
因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。
时刻保持强烈的创新意识。
严格纪律预示着杰出的成绩，遵守公司制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，不骄不躁，积极配合开发。
很好的理解自己工作，出色的履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。
下面是我过去一年来工作回顾：1、****卖场触摸屏设计制作2、*****网站样式修改，日常维护，广告设计，UE设计3、参与***网站第三版设计4、****网站专题5、***卖场商户活动页面设计开发展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。
多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上兢兢业业做事，踏踏实实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！欢迎下载使用。
2019年最新干部教育培训个人工作总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====2019年第三季度教师个人工作总结这学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
一、政治思想方面：认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。
积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。
新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。
所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
二、教育教学方面：要提高教学质量，关键是上好课。
为了上好课，我做了下面的工作：1、课前准备：备好课。
2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、课堂上的情况。
组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。
干部教育培训个人工作总结
干部教育培训个人工作总结本次干部教育培训是一次非常有意义的学习和培训经历，通过参加课程，我收获了很多知识和经验，对自己的工作也有了新的认识和思考。
接下来，我将对此次培训进行个人工作总结，以便进一步完善自己的工作。
首先，在培训中，我学到了很多关于干部教育的理论和方法。
在专题讲座中，专家详细解读了相关政策法规和教育理念，让我对干部教育的意义和目标有了更深入的理解。
在实践案例分享中，我了解到了一些成功的干部培养经验和失败的教训，这对我今后的工作非常有指导意义。
同时，我还学到了一些具体的培训方法和技巧，比如案例分析、角色扮演等，这些方法对于提高培训效果非常有帮助。
其次，在和其他学员的交流中，我拓宽了自己的知识面和视野。
在小组讨论和合作学习中，我和其他学员一起探讨了一些案例和问题，从不同的角度和经验分享中获取了新的思路和观点。
我也关注了其他学员的工作经验和做法，在他们的成功和失败中汲取了宝贵的经验教训。
通过这种交流和学习，我不仅提高了自己的专业素质，还建立了与其他学员的深厚友谊，这对今后的工作和合作都非常有帮助。
再次，在培训的实践环节中，我锻炼了自己的能力和技巧。
在实际操作中，我负责组织和实施一次小规模的干部培训活动，这对我提高组织和管理能力非常有帮助。
通过与培训对象的沟通和反馈，我也了解到了他们的需求和困惑，对今后的工作有了更清晰的认识。
虽然在实践中也遇到了一些问题和挑战，但通过及时调整和优化，我成功地完成了培训任务，并收到了良好的评价。
最后，在培训结束后，我进行了一次反思和总结。
我对自己的工作进行了评估和反馈，并提出了一些改进的措施和建议。
通过这次总结，我发现自己在干部教育中还存在一些不足之处，比如对个别学员的关注不够、培训内容的更新和拓展等。
为了进一步提高自己的工作水平，我决定加强对学员的个别辅导和指导，关注他们的成长和发展；同时，我也会继续学习和更新相关知识，不断提高自己在干部教育方面的专业能力。
学校教育干部培训个人总结
学校教育干部培训个人总结近期，我有幸参加了学校教育干部培训，通过这次培训，我深刻认识到了作为一名教育干部的责任和使命。
在这篇个人总结中，我将分享我在培训中所取得的收获和体会。
首先，培训使我意识到作为一名学校教育干部，我们需要具备广泛的知识和技能。
在培训中，我参加了多个专题讲座和工作坊，学习了教育管理、课程设计、教学评估等方面的知识。
通过与来自不同学校的干部们的互动交流，我了解了不同学校的管理经验和教学模式，这对我提升自身的教育管理能力具有很大的帮助。
同时，培训还提供了实践机会，使我能够运用所学的知识和技能解决实际问题，增强了自己的实践能力。
其次，培训加深了我对教育改革的认识和理解。
在培训中，我们学习了教育改革的背景、目标和重点。
我认识到教育改革是一项长期而复杂的任务，需要我们教育干部具备坚定的信念和执着的精神。
培训中的案例分析和讨论，让我更加深入地思考教育改革的实施路径和策略。
我明白了只有不断更新理念、提升能力，才能更好地推动学校的发展和教育的进步。
最后，培训还提高了我的团队合作和沟通能力。
在培训过程中，我们组成小组进行了多次团队合作的任务。
通过与队友的密切合作，我学会了倾听、尊重和合作。
在集体讨论和汇报中，我锻炼了自己的表达能力和组织能力。
这些能力的提升对我今后的工作和发展都具有重要意义。
通过这次学校教育干部培训，我不仅增加了专业知识和技能，也拓宽了自己的视野，增强了自信心。
我相信，只有不断学习和进步，才能成为一名优秀的教育干部，为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献。
我将把培训中的所学所感融入到自己的工作中，不断提高自己的能力和素质，为教育事业的进步贡献自己的力量。
2019年干部教育培训工作总结
2019年干部教育培训工作总结2019年干部教育培训工作总结一、工作背景分析2019年，是我国全面建成小康社会决胜阶段的关键之年，也是党的建设高质量发展的重要时期。
干部队伍作为党的事业中坚力量，肩负着实现全面建成小康社会的使命。
为了适应时代要求，提高干部素质能力，我单位积极开展了一系列干部教育培训工作。
二、工作目标及重点1. 工作目标：通过有效的教育培训，提高干部素质，推动工作履职尽责，配合党和国家的发展方向。
2. 工作重点：注重理论学习，加强实践能力，强化责任意识，提高创新能力，提升服务水平。
三、工作内容及组织形式1. 理论学习：组织开展专题讲座和研讨会，邀请专业人士就党的理论和方针政策进行系统讲解。
内容涵盖党的十九大报告精神、中国特色社会主义思想、习近平新时代中国特色社会主义思想等。
通过学习让干部更好地理解党的决策，增强执行力。
2. 实践能力提升：开展工作现场观摩、案例研究等活动，鼓励干部深入基层，实地调研，了解实际情况。
通过实践锻炼，提高干部解决问题的能力，增强调研实践能力。
3. 责任意识强化：加强党的纪律教育，引导干部自觉坚守党纪国法，提高纪律意识。
组织干部参加党纪政治教育，学习中央八项规定精神，加强廉政建设和反腐败斗争。
4. 创新能力提升：开展创新思维培训、学习科学方法等活动，激发干部创新意识，鼓励他们勇于尝试新方法，提高解决问题的能力。
5. 服务水平提升：组织干部参加相关培训课程，提高服务意识和服务质量。
同时，通过开展交流活动和经验分享会，加强干部之间的学习互动，促进学习型组织建设。
四、工作效果评估1. 学员满意度调查：通过调查问卷对参加培训的学员进行评估，了解他们对培训工作的满意度，收集反馈意见。
根据结果进行总结，优化工作方案。
2. 工作成效考核：对培训后的干部进行考核，评估他们的学习成果和转化情况。
通过考核结果，评估培训工作的有效性和针对性，为下一阶段培训做出调整。
五、存在问题及改进对策1. 工作重心不突出：在理论学习和实践能力提升方面，由于时间和资源有限，工作重点不够突出。
2019年最新干部教育培训个人总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====2019公司个人年终工作总结年月来我公司，这几年中在公司领导及各位成员的帮助与支持下，按照公司及车间的要求，通过不断的努力，较好地完成了自己的本职工作，并且在工作上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升，现将今年的工作总结如下：一主要完成的工作：（1）狠抓安全管理，减少事故发生：身为一名基层干部，虽然能力有限，但肩负员工的生命安全的重任从未放松。
（2）保证产品质量提高产品品质：我深知作为公司基层，自己的工作直接影响车间的工作质量，出对公司的负责任，我在质量控制方面，一直不敢松懈，对于生产过程中出现的问题从不轻易放过，会主动与质控沟通解决问题，同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让同样的问题出现。
（3）提高班组管理力度：在我的积极带领下并很好的完成了部门交给的各项生产任务，还把产能翻了又翻，同时在管理上借签以往的方法，使员工的执行力得到很大的提高，友好团结，工作认真，提高了工作效率和工作质量，降底了成本，改进技术多项，为我公司每月增值几万元的收入。
如：边角料以废变宝。
二，工作出现的问题及解决方法：公司创建到现在，虽然在不断的努力下取得了很好成绩，但同时也存在一些问题和不足，以下几点比较突出：（1）班组管理方面：如，员工的标准化作业，专业技术水平，有待改进和提高，没有高素质的员工，就没有高质量的产品，员工管理不好是领导的错，因此在以后的工作中，要提高员工综合素质问题，加强岗位技能和专业技术知识的培训，企业文化是很重要。
（2）质量控制方面：质量是生产出来的而不是检出来的，一定要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序，虽然目前公司从上到下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是原材料及配料是很重要，如：前不久生产的‘安医大’就是新供应商原材料abs板有质量问题，给我公司带来不必要的损失，我认为要做好质量工作，必须把握‘严，细，实”的原则，垃圾材料是做不出精品的，以后要严格管理，认真细致，狠抓落实。
2019年干部教育培训总结5篇精选
2019年干部教育培训总结5篇精选当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!2019年干部教育培训总结篇一__年中央提出大规模开展干部教育培训以来，我县本着“注重实际、注重实效、注重特色”的原则，牢牢把握县委、县政府中心工作对干部素质需求的变化，认真谋划，精心组织，突出重点，大规模、多渠道、高质量地开展干部教育培训工作，取得了较大成效。
一、坚持以考促学，全面提高领导干部能力素质建立“以考促学”机制，强化领导干部学习培训，提高综合素质和执政能力。
1、精心选择考试的对象。
对新提任领导干部实行政治理论水平任职资格考试。
制定出台了《关于建立党政领导干部政治理论水平任职资格考试制度的意见》，每年对新提拔领导干部和近期县管后备干部进行专门政治理论水平任职资格考试，严格把好领导干部的入口关。
至今已对__名新提拔的县管领导干部和__名参加中青年干部培训班的县管后备干部进行了政治理论水平任职资格考试，其中有_名新提拔干部因考试不合格被延长试用期一年，_名被调整工作岗位，在广大干部中引起了较大反响。
对全县县管干部实行政治理论测试。
从__年底开始，连续两年对县管领导干部进行政治理论测试，并把考试成绩反馈给领导干部本人及所在单位，使他们感到有一种压力。
对镇乡街道领导干部实行岗位业务知识考试。
组织编写了《镇乡街道农业领导岗位业务知识手册》和《镇乡街道城建领导岗位业务知识手册》，制定出台了《__县镇乡、街道领导干部岗位业务知识考试制度》，要求所有镇乡、街道现职领导干部必须在二年内通过岗位业务知识考试，考试不合格者将被扣分、辞职或降职处理。
在去年__月底重点组织对农业、城建两个岗位的__名县管领导干部进行了考试，今年将推行到镇乡、街道所有的领导岗位。
通过考试促使镇乡、街道的领导干部加强岗位业务知识的学习，提高业务水平和执政能力。
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====工作总结范文精品文档====干部监督个人工作总结★我们工作总结为大家整理的干部监督个人工作总结，供大家阅读参考。
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一、注重加强社会监督，努力完善群众监督机制一是设立举报电话、举报箱，方便群众监督。
市委组织部通过报纸电视等新闻媒体向社会公布举报电话，随时受理群众举报，对举报人、被举报人、举报内容等情况认真记录，报分管副部长、部长阅示后，派专人调查核实处理。
二是建立干部监督信息员工作制度。
从市人大代表、政协委员、镇和市直部门工作人员中聘请了40名干部监督信息员。
并制定出台了《大丰市干部监督信息员工作制度》，明确了信息员的工作职责、工作方式及工作要求。
我部通过召开座谈会、信函、电话、走访等形式，定期、不定期的听取干部监督信息员对干部任用工作和科级干部廉政情况的意见和建议。
三是实行领导干部社区生活表现监督制度。
开展“干部监督进社区”活动，通过设立社区宣传栏、开辟电视专栏、印发宣传材料等途径，广泛宣传活动的内容、目的、意义。
聘请领导干部居住相对集中的8名离退休老同志、社区代表为社区监督员，对领导干部8小时以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”进行监督，进一步拓宽了掌握领导干部8小时以外表现情况的渠道。
今年以来，我市科级干部公车私用、公款吃喝、以权谋私等不良行为得到了有效遏止，收到明显的成效。
二、“五法”并举，积极创新新提拔干部教育形式积极创新新提拔干部的教育形式，开展系列教育活动，将监督关口前移。
xx年以来，共有137名新提拔干部接受了教育，促进了干部勤政廉政的自觉性。
一是警示教育敲警钟。
赴看守所、监狱，参观关押人员的居住和劳动场所、听取情况介绍，对违法犯罪的蜕变过程和给家庭、个人、社会造成的危害进行深入剖析、反思。
二是集中谈话提要求。
告诫干部强化政治学习，加强自身修养，提升思想境界，认真落实“xxxx”和廉洁从政的各项规定;勉励干部家属发挥“贤内助”、“廉内助”作用，吹好“枕边风”，切实当好宣传员、监督员、守门员。
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====工作总结范文精品文档====2019年度平安创建个人工作总结★我们工作总结为大家整理的2019年度平安创建个人工作总结，供大家阅读参考。
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今年以来，我们按照市委、市政府的总体部署和要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，坚持科学的发展观和正确的政绩观，把开展平安创建，优化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓，实现了“八个不发生”的目标要求，确保了社会稳定，有力地保障和促进了全市经济超常规、跨越式发展。
在创建“平安华蓥”过程中，我们注重做好以下三个方面的工作:一、加强组织领导，建立平安防范新体系只有社会稳定，才能安居乐业。
创建“平安华y”既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。
今年以来，局党委、行政一班人从加强思想认识、完善组织网络、落实各项制度方面下工夫，做到了三个到位：(一)思想认识到位。
局党组始终把平安建设作为全局重点工作来抓，牢固树立防范意识，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关工作人员和辖区单位共同抓。
局党委成立了由党委书记任组长，分管书记任副组长，各相关成员单位主要负责同志为成员的平安创建领导小组，下设办公室，负责创建工作的协调、检查指导和考核验收等工作。
领导小组定期召开会议，研究创建工作，制订了创建“平安华蓥”的总体计划，加强了对社会治安综合治理工作的领导，落实了各项综合防范措施。
（二）组织网络到位。
为了增强地区防控功能，我们重点从完善组织网络方面下工夫。
在局平安创建领导小组的基础上，各所也相应建立了创建组织，设立专职综合治理工作人员，并明确各级“创安”工作目标，签订社会治安综合治理目标管理责任书，形成了横向到边，纵向到底，上下联动的创建工作网络。
目前，除派出所警员外，辖区群防群治力量有协警20多名，非正规就业安全人员50多名名，义务巡逻队员近200名。
由此构建了多层次、全方位的社会治安综合治理防控网络。
（三）管理制度到位。
干部教育学习培训总结
干部教育学习培训总结近年来，随着国家社会发展和改革步伐的不断加快，干部队伍建设已成为各级政府机构和企事业单位的首要任务。
为了提高干部的综合素质和业务能力，我所参与的干部教育学习培训取得了显著的成效。
干部教育学习培训过程中，我主要参与了两个方面的学习：理论学习和实践培训。
在理论学习方面，我们围绕党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强了对党的路线、方针、政策的学习。
通过学习，我更加深入地理解了习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和指导作用。
同时，我们还学习了党史、国史和业务知识，提高了政治理论水平和政策分析水平。
在实践培训方面，我们组织了一系列的实践活动，如担任群众事务调解员、参与社区服务等。
这些实践活动让我更加深刻地体会到了作为干部的责任和使命。
通过与群众的面对面沟通，我更加了解了他们的需求和困难，增强了解决问题的能力。
在干部教育学习培训过程中，我还深刻领会到了培训的重要性。
培训不仅仅是传授知识，更重要的是提高能力。
通过培训，我不仅学到了新的知识，还学会了如何分析问题、解决问题。
在实践中，我能够应用所学知识，提出切实可行的解决方案，取得了良好的效果。
同时，培训还帮助我提高了沟通能力和团队合作能力，让我更好地适应工作环境。
尽管我在干部教育学习培训中取得了很大的进步，但也存在一些不足之处。
首先，我发现在学习上还存在一些浮躁问题，刚开始时有时候只是为了完成任务而学习，缺乏对学习的思考和钻研。
其次，在实践中有时候还存在一些困难，特别是与群众的交流和沟通需要进一步提高。
此外，在培训中也存在一些问题，如培训的内容和形式需要进一步完善。
为了不断提高自身的综合素质和业务能力，我将继续参加干部教育学习培训，并在学习中努力突破自我，发扬钻研精神和实践精神。
同时，我也会在实践中积极探索，努力解决问题，提高自己的工作能力。
我相信，在不断的努力和学习中，我一定能够成为一名更优秀的干部。
总之，通过参加干部教育学习培训，我深刻领会到了教育的重要性，学到了很多知识和技能，并在实践中不断提高自身能力。
干部教育培训个人年度工作总结
干部教育培训个人年度工作总结尊敬的领导：首先，非常感谢您对我一年来工作的支持和关怀。
在过去的一年里，我参加了干部教育培训的工作，并取得了一定的成绩。
现将我的个人年度工作总结如下：一、工作内容和成绩：1. 参与组织和筹备干部教育培训活动，包括制定培训计划、安排培训师资和场地等工作。
2. 策划和组织了多次干部培训班，包括领导力发展、沟通技巧、团队合作等课程，参训人数超过100人。
3. 定期收集干部培训需求和反馈，根据反馈意见进行课程和培训方式的改进。
二、取得的成绩：1. 在干部培训方面，我积极参与组织工作，确保培训活动的顺利进行。
通过培训，部分干部的领导能力和沟通技巧得到了提升，受到了参训干部的一致好评。
2. 我定期收集干部对培训的需求和反馈，并根据反馈意见进行改进。
通过这种方式，我们的培训课程越来越符合干部的实际需求，提高了培训的质量和效果。
三、存在的问题和改进措施：1. 由于工作量较大，我在培训活动的组织和策划中，有时候会出现工作时间安排不合理、信息沟通不及时等问题。
在新的一年里，我将更加合理安排时间，加强团队协作，提高工作效率。
2. 在一些培训课程的设计和选材上，存在一定的局限性，没有完全满足干部的需求。
我计划与相关部门合作，进行深入调研和需求分析，以便更好地设计和提供符合干部需求的培训课程。
总的来说，一年来我努力参与干部教育培训工作，取得了一定的成绩。
在新的一年里，我将继续努力，进一步提高工作的质量和效果，为干部的发展和成长做出更大的贡献。
再次感谢您对我的支持和关怀！此致礼敬！。
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2019年度干部教育培训个人工作总结
报告
这篇2019年度干部教育培训个人工作总结报告的文章，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
XX年中央提出大规模开展干部教育培训以来，我县本着“注重实际、注重实效、注重特色”的原则，牢牢把握县委、县政府中心工作对干部素质需求的变化，认真谋划，精心组织，突出重点，大规模、多渠道、高质量地开展干部教育培训工作，取得了较大成效。
一、坚持以考促学，全面提高领导干部能力素质
建立“以考促学”机制，强化领导干部学习培训，提高综合素质和执政能力。
1、精心选择考试的对象。
对新提任领导干部实行政治理论水平任职资格考试。
制定出台了《关于建立党政领导干部政治理论水平任职资格考试制度的意见》，每年对新提拔领导干部和近期县管后备干部进行专门政治理论水平任职资格考试，严格把好领导干部的入口关。
至今已对xx名新提拔的县管领导干部和xx名参加中青年干部培训班的县管后备干部进行了政治理论水平任职资格考试，其中有x名新提拔干部因考试不合格被延长试用期一年，x名被调整工作岗位，在广大干部中引起了较大反响。
对全县县管干部实行政治理论测试。
从xx年底开始，连续两年对县管领导干部进行政治理论测试，并把考试成绩反馈给领导干部本人及所在单位，使他们感到有一种压力。
对镇乡街道领导干部实行岗位业务知识考试。
组织编写了《镇乡街道农业领导岗位业务知识手册》和《镇乡街道城建领导岗位业务知识手册》，制定出台了《xx县镇乡、街道领导干部岗位业务知识考试制度》，要求所有镇乡、街道现职领导干部必须在二年内通过岗位业务知识考试，考试不合格者将被扣分、辞职或降职处理。
在去年xx月底重点组织对农业、城建两个岗位的xx名县管领导干部进行了考试,今年将推行到
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