乐涛超市员工劳动合同
超市员工劳动合同（精选5篇）
超市员工劳动合同超市员工劳动合同(精选5篇)随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的法律效力与日俱增，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编精心整理的超市员工劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
超市员工劳动合同1名称：____住所：____法定代表人或委托代理人：____联系电话：____（以下空白处粘贴乙方居民身份证复印件）乙方（劳动者）姓名：____性别：____住址：____居民身份证号码：____户籍：____地址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限（一）合同期限：____从______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期：____从年____月____日起至_____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位工作。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方可以对乙进行培训或调整乙方工作岗位。
（二）乙方同意在甲方安排的工作地点省区工作，根据工作需要，甲方可以调整乙方工作地点。
（三）乙方应按时完成甲方规定的工作，达到甲方规定的工作标准。
（四）乙方工作详责详见职位说明书。
第三条工作时间和休息休假（一）工作时间：实行不定时工作制。
即乙方的工作时间，应根据甲方分配给乙方的合理劳动定额或任务的要求灵活安排。
（二）休息休假：执行国家有关规定。
第四条劳动报酬（一）甲方支付给乙方的工资应遵循按劳分配原则，且不低于乙方所在地区最低工资标准。
（二）乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按月足额支付给乙方工资，每月向乙方支付工资______元或按执行。
超市聘用员工劳务合同6篇
超市聘用员工劳务合同6篇篇1甲方（用人单位）：XX超市地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的超市部门从事XXXX岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方超市所在的地址。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 休息休假：乙方享有法定的休息日和节假日。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照本超市的规定和经济效益，确定乙方的劳动报酬。
2. 甲方每月定期支付乙方工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利和奖励制度。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守工作规范。
3. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识。
六、保险福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在合同期内享有法定节假日休息、病假、事假等福利待遇。
3. 乙方在合同期内因工伤或职业病等原因，依法享有相应的医疗期限和待遇。
七、合同解除和终止1. 合同期限届满，本合同终止。
如双方同意续签，应在合同期满前一个月内办理续签手续。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；篇2甲方（用人单位）：XX超市地址：XX市XX区XX路XX号乙方（受聘员工）：姓名：XXX 性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本劳务合同。
超市聘用员工劳务合同3篇
超市聘用员工劳务合同3篇篇1超市聘用员工劳务合同一、合同双方雇主：XXX超市法定代表人：XXX地址：XXX受聘人：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX二、合同签订背景为确保超市正常经营和服务顾客的需要，雇主与受聘人在平等、自愿的基础上订立本劳务合同，共同遵守并履行合同规定的各项义务。
三、工作内容1. 受聘人应按照雇主的安排，认真履行所在岗位的工作职责，保证工作质量和效率；2. 受聘人应遵守超市的门店管理规定和工作制度，服从领导的管理和安排；3. 受聘人应保守超市客户和公司的商业秘密，维护公司的形象和声誉；4. 受聘人应按时完成上级领导交办的其他工作任务。
四、薪酬待遇1. 雇主按照国家规定的最低工资标准支付受聘人基本工资；2. 受聘人工资发放按月结算，如遇法定节假日或离职，按照实际出勤天数计算工资；3. 如受聘人在工作中表现出色，雇主有权根据个人绩效发放奖金或加薪。
五、工作时间和休假1. 受聘人的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间根据超市的营业时间确定；2. 受聘人每月享有4天带薪休假，需要请假时应提前向雇主请假并经过批准。
六、劳动保护1. 受聘人在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用和保管工作设备，保证工作环境的整洁和安全；2. 雇主应按照国家规定购买劳动保险和其他社会保险，保障受聘人的合法权益。
七、违约责任1. 如果雇主或受聘人一方违反本劳务合同的任何规定，导致另一方遭受损失，应当承担相应的违约责任；2. 如果受聘人违约解除合同，应当赔偿雇主因此所造成的一切经济损失。
八、争议解决本劳务合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国有关法律法规。
双方如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
九、其他1. 本劳务合同自受聘人入职起生效，有效期为一年，到期后如无特殊情况，自动续签；2. 本劳务合同正本一式二份，雇主和受聘人各执一份，具有同等法律效力。
超市聘用员工劳务合同3篇
超市聘用员工劳务合同3篇篇1甲方（用人单位）：XX超市地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事超市工作事宜，经过友好协商，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的超市内从事约定的岗位工作，岗位名称：XXXXXXXXXXX。
2. 乙方的工作地点为甲方的超市所在地。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 具体的工作时间和休息休假制度，按甲方相关规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资标准为每小时/每月人民币XX元整。
2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可另行向乙方支付奖金或津贴。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
4. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得随意拖欠或克扣。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应按照国家法律规定承担相应责任。
3. 乙方享有国家法律规定的其他社会保险和福利待遇。
六、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方应提供符合国家安全标准的工作环境。
2. 甲方应教育乙方遵守安全操作规程，并对乙方进行必要的培训和指导。
如因乙方违规操作导致事故，乙方应承担相应责任。
篇2甲方（用人单位）：XX超市地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方为甲方提供劳务事宜签订本合同。
超市员工劳动合同范本（3篇）
超市员工劳动合同范本甲方：乙方：因业务发展的需要，经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、合同类型与期限（一）甲乙双方选择合同类型为固定期限：自____年____月____日止。
（二）工作地点：甲方聘用乙方从事商场超市的销售工作，乙方的工作地点必须为甲方指定的商场或超市，甲方可根据客观情况与乙方的实际情况调整乙方工作地点及工作岗位。
二、促销员的录用（一）促销员的条件：1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1.55米以上。
2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。
3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
（二）促销员应聘的程序：1、应聘人员持个人简历由业务员安排面试，面试合格后，交纳一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。
2、促销员试用期为三个月，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员；如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员甲方按合同约定支付其试用期工资。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。
三、促销员的职责1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，争创最佳服务。
2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前分钟到达超市，做好班前准备工作。
下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
4、在超市内抽烟、偷盗、吃东西、迟到早退等违纪现象，超市依照有关规定给于处罚，罚金由促销员个人承担。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款____元，四次以上者给予解聘。
超市店员劳动合同范本
超市店员劳动合同范本雇主：（雇主名称）员工：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，雇主和员工达成如下协议：一、工作内容1. 员工被聘为超市店员，主要工作内容为收银结账、商品陈列、顾客服务等与超市销售相关的工作。
2. 员工应按照超市的工作安排，认真履行工作职责，维护超市的形象和利益。
二、工作时间和地点1. 员工的工作时间、休息时间和工作地点将按照超市的规定执行。
2. 员工应按时到岗，不得擅自迟到、早退或旷工。
3. 如有特殊情况需要调整工作时间，员工应提前请假并经雇主同意。
三、工资和福利1. 员工的工资由雇主按时支付，支付方式为（月薪/小时工资/日工资等）。
2. 员工享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 员工享有带薪年假、带薪病假等假期福利。
4. 如有额外工作时间或工作日，员工应按照国家法律规定享受加班工资。
四、保密义务1. 员工应严守超市的商业秘密，不得泄露超市的商业信息或顾客隐私。
2. 员工离职后，应将超市的一切文件、资料和物品交还给雇主，不得擅自保留或使用。
五、违约责任1. 员工应遵守超市的各项规定，不得以任何形式损害超市的利益。
2. 若员工违反合同规定，雇主有权根据情况对员工进行扣工资、停职或解雇等处理。
3. 员工有权在合同解除后向人力资源部门申诉，要求合法维护自己的权益。
六、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间），到期后如需续签，需双方协商一致。
2. 本合同的各项条款如有变动，需双方协商修改并签订书面补充合同。
3. 本合同如有争议，应先本着友好协商的原则解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
雇主（盖章）：员工（签字）：日期：日期：。
超市员工劳动合同（精选6篇）
超市员工劳动合同超市员工劳动合同（精选6篇）员工在入职后的一个月内,超市要给员工签订劳动合同,并办理相应的社保。
下面给大家分享了超市员工劳动合同，一起来看看吧！超市员工劳动合同篇1甲方：________乙方：________ 身份证号码：________1 、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2 、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。
3 、工作任务：3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 、协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
超市劳务合同(精选5篇)
超市劳务合同（精选5篇）超市劳务合同篇1甲方：电话号码：乙方：电话号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限：自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起至___年____月____日止。
二、工作内容:(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假(一)、甲方实行每天________小时工作制，每月休息2天，如未休息算加班。
(二)、甲方为乙方安排带薪年休假5天。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
(一)甲方承诺每月________日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。
(三)乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(四).甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照___________确定。
(五)乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。
五、劳动纪律：一、乙方须按照甲方约定的工作时间上班二、每天须穿工作服上班，制服要干净、整洁。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1.劳动合同期满的;2.如中途离职须提前十五天书面申请;3.因工作失职，犯严重错误。
超市聘用员工劳务合同
超市聘用员工劳务合同甲方（用人单位）：_____________________________地址：_______________________________________联系电话：____________________________________乙方（员工）：_________________________________身份证号码：_________________________________住址：_______________________________________联系电话：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方受聘于甲方工作事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.1 乙方同意担任甲方超市的_____________（岗位名称）一职。
1.2 乙方应按照甲方的要求完成相应的工作任务，包括但不限于商品销售、顾客服务、货架整理等。
二、工作时间与休息休假2.1 乙方的工作时间为每周不超过__小时，具体班次由甲方根据实际情况安排。
2.2 乙方享有法定节假日、年假及其他依法应当享受的假期。
三、薪酬福利3.1 乙方的基本工资为每月人民币______元整。
3.2 除基本工资外，乙方还可根据业绩获得奖金或其他形式的奖励。
3.3 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。
四、社会保险与公积金4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
4.2 乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。
五、劳动纪律与规章制度5.1 乙方必须遵守甲方的各项规章制度和操作规程。
5.2 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。
六、合同期限6.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
6.2 试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
超市用人劳动合同5篇
超市用人劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________超市乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方超市的经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，按照国家有关规定执行工作时间和休息休假。
2. 甲方保障乙方享有法定节假日以及婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则。
2. 乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方规定执行，但不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方每月按期向乙方支付工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违法或违反职业道德规程的工作指令。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 其他约定：_____________________________________。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律规定提前通知对方。
3. 双方在解除或终止劳动合同时，应办理相关手续，明确经济补偿等事宜。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反合同约定，都应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
九、其他约定事项1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。
超市员工劳动合同范本（通用5篇）
超市员工劳动合同范本（通用5篇）如今有很多时候都会进入公司工作，一般就会使用到非常常见的劳动合同。
劳动合同是劳动者与用人单位明确相互权利义务的协议，签订劳动合同要注意信息真实，不可弄虚作假。
值得收藏的劳动合同范本有哪些呢？小编经过搜集和处理，为您提供超市员工劳动合同范本（通用5篇），供您参考，希望能够帮助到大家。
超市员工劳动合同范本（通用5篇）(篇一)甲方：______________________乙方：______________________经双方友好协商，就乙方以身份(职务)参加甲方经营的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：一、合同期限1、固定期限：_______年______月______日至______年______月______日止。
2、乙方每日工作时间为：不低于______个小时。
3、工作地点：根据市场需要由公司统一就近安排。
二、薪资标准及支付1、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。
2、薪资发放时间：每月______日至______日，通过______发放。
三、考勤1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。
如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排，可请假或找人代班(a：提前2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理;b：乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提前报促销活动方案负责人负责培训)四、甲方义务1、负责业务培训及提供培训资料;2、负责提供活动产品及活动所需工具。
五、乙方义务1、按时按质完成甲方交给的工作任务。
2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。
3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天，不得产生罚款4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。
5、离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
六、违约责任1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资(擅自离职的，扣发双倍离职时间工资)，并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。
超市打工合同5篇
超市打工合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________超市乙方（员工）：_________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任___________职位，负责完成该职位所要求的各项工作任务。
2. 工作地点在_____________，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。
二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，应按时上下班。
如有特殊情况需要请假，应提前告知甲方并得到批准。
2. 甲方按照国家规定为乙方提供休假和带薪年休假。
乙方在法定假期享有带薪休假。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方可以根据乙方的工作表现和工作业绩调整工资。
2. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。
四、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的作业环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应为乙方提供必要的安全防护用品，确保乙方的人身安全。
五、双方的权利义务1. 甲方有权根据业务需要对乙方的工作进行调整和管理，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方有权享受法律规定的各项权益，如工资、休假等。
4. 双方应共同遵守国家法律法规，维护社会秩序和公共利益。
六、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
超市简易劳动合同范本3篇
超市简易劳动合同范本超市简易劳动合同范本精选3篇（一）劳动合同甲方：[超市名称]地址：[超市地址]电话：[超市电话]乙方：[员工姓名]地址：[员工住址]电话：[员工电话]鉴于甲乙双方自愿并在平等、自愿、公平的基础上签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条签约时间和期限1. 本劳动合同于[签约日期]起生效，期限为[合同开始日期]至[合同结束日期]。
如无特殊情况，到期后自动终止，不再续签。
第二条工作内容和职责1. 乙方将根据甲方指定的工作安排和要求，从事[具体工作内容]的工作。
2. 乙方应认真履行其工作职责，保证工作品质和效率，并接受甲方合理的工作安排和指导。
第三条工作时间和休假1. 乙方每天工作时间为[工作时间]，工作日为[工作日]，休息日为[休息日]。
2. 甲方享受法定的带薪年假和其他法定休假权益。
具体休假安排由双方协商确定，并提前通知对方。
第四条工资和福利1. 乙方的基本工资为[基本工资金额]元/月，发放方式为[发放方式]，支付日期为每月的[支付日期]号，乙方应按时领取工资。
2. 乙方享受工资调整、奖金、津贴、福利待遇等权益，具体根据甲方的规定执行。
第五条保密条款1. 乙方应保护甲方的商业秘密和相关信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在离职后，继续履行保密义务，并不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密从事竞争活动。
第六条离职和解除合同1. 甲方和乙方均有权解除本合同，需提前[提前期]书面通知对方，如需赔偿的，按照法律规定执行。
2. 若乙方违反本合同的约定，并严重损害甲方利益的，甲方有权立即解除合同，并保留追究乙方违约责任的权益。
第七条其他约定1. 双方同意本劳动合同以书面形式为准，并不得进行未经双方协商的修改。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有同等效力。
3. 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：超市简易劳动合同范本精选3篇（二）超市简易劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘一名乙方从事超市员工工作，双方经友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，认真、勤奋地完成工作任务。
超市打工合同6篇
超市打工合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________超市乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的超市内从事规定的岗位工作，并努力完成该岗位的工作职责和任务。
岗位名称：_________。
2. 乙方的工作地点为甲方的超市所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据超市的经营需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，并按照甲方的规定完成工作任务。
2. 甲方确保乙方享有法定的休息日和带薪年休假。
四、工资待遇及福利1. 乙方的基本工资为每月______元。
甲方按照超市的业绩和乙方的表现进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金的发放。
2. 乙方享有法定福利，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
此外，甲方还将提供国家规定的社会保险及住房公积金等福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家标准的工作环境，确保乙方的身体健康和生命安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用设备设施，确保个人和他人的安全。
六、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及超市的操作规程。
如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。
2. 乙方表现优异者，甲方将给予奖励；表现不佳或违反规章制度者，甲方将根据情况进行处罚。
七、合同解除和终止1. 合同期限届满，本合同自然终止。
如双方愿意续签，应在合同到期前进行协商并签订新的合同。
2. 乙方在合同期内如有严重违反规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。
3. 甲乙双方另有约定的合同解除和终止条件，应按照约定执行。
八、其他约定事项1. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得将相关信息泄露给外部人员。
超市打工合同5篇
超市打工合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________超市乙方（员工）：_________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，甲乙双方签订本合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的超市内担任_________________职位。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行该职位的职责，完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制度。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息时间和方式由甲方根据超市运营情况安排。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为_____元，支付方式按甲方规定执行。
2. 绩效奖金：乙方有机会获得甲方支付的绩效奖金，具体标准按照甲方规定执行。
3. 福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。
五、违约责任1. 甲乙双万应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，包括解除劳动合同。
3. 乙方如泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失。
六、其他事项1. 甲乙双方在本合同的签订、履行过程中发生争议，应协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如仲裁仍无法解决的，可以向人民法院提起诉讼。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
乐涛超市员工劳动合同协议书
乐涛超市员工劳动合同协议书GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-劳务派遣合同甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上，经过考核，派遣乙方到乐涛生活超市工作，签订此劳务派遣合同，甲乙双方必须共同遵守合同所列条款。
一、派遣协议期限劳务派遣合同期限为一年。
于年月_ 日生效，于年月日终止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，派遣到乐涛生活超市___促销员___岗位（工种）工作。
2、甲方为乙方提供合适的工作岗位，必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规范、工作范围和劳动安全卫生制度；3、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度以及乐涛生活超市管理制度。
?三、劳动报酬和劳动时间1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+效益工资”构成。
?效益工资按销售量以及相应的计提比例计算。
2、工资按月发放，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动。
3、在合同期内乙方每月工作时间随工作岗位的变动而变动。
4、工作满3个月，享有丧假、婚假3天，晚婚假15天，病假者需出示医院证明的病假条；如旷工每月超过3天者，为自动辞职。
四、劳动纪律1、乙方须按照甲方规定的工作时间上班，每天须穿戴工作服、工牌上班，制服要干净、整洁。
2、乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。
乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：?（1）严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理。
?（2）结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。
?（3）乙方不得损害甲方名誉和利益，乙方不得泄露甲方的商业秘密。
（4）甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
超市员工劳动合同5篇
超市员工劳动合同5篇超市员工劳动合同1甲方：(签字)乙方：(签字)签订合同日期：经双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。
其中试用期个月，从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点。
乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。
乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。
三、乙方应遵守甲方依法制定的和操作规程。
四、工资报酬：甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。
五、工作时间与休息、休假：1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。
假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。
3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。
六、劳动纪律：甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。
甲方依法制定的()及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。
七、本合同期满或者甲乙双方约定的.本全同终止条件出现，应当即终止。
甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同责任：1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。
4、辞职者，需提前30天向经理提出辞职申请。
九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。
超市劳动合同范文（三篇）
超市劳动合同范文甲方：（雇主）地址：联系方式：乙方：（员工）姓名：身份证号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、合作互利原则，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方从事超市工作，乙方同意接受甲方雇佣并按照约定提供劳动。
第二条劳动时间和地点1. 乙方的工作时间为每天8小时，每周工作40小时。
2. 工作时间为从（具体起始时间）到（具体结束时间）。
3. 工作地点为甲方指定的超市门店。
第三条劳动内容和要求1. 乙方将按照甲方的安排，完成与超市相关的工作任务。
2. 乙方应当具备所从事工作所需的相关知识和技能，并及时完成甲方交付的工作任务。
3. 乙方应当保管好甲方交付的设备和财产，不得私自使用或转让。
第四条试用期1. 乙方与甲方签订的劳动合同为劳动合同试用期合同。
试用期为工作开始之日起3个月。
2. 在试用期内，甲方有权随时终止劳动合同或解雇乙方，无需提前通知或支付经济补偿。
3. 乙方则有权在试用期内提前通知甲方解除劳动合同。
第五条工资和福利1. 乙方的工资标准为每小时（或每月）人民币（具体金额）。
2. 乙方的工资将于每月（具体日期）发放。
3. 乙方享受工伤保险、医疗保险、养老保险等相关福利。
第六条责任和义务1. 甲方有责任向乙方提供合理的工作条件和必要的劳动工具。
2. 乙方有责任按照甲方的要求履行工作职责，保守工作秘密，维护甲方的利益。
3. 甲方和乙方应当尊重对方的合法权益，遵守劳动纪律和法律法规。
第七条解除劳动合同1. 乙方解除劳动合同的书面通知期限为30天，甲方解除劳动合同的书面通知期限为60天。
2. 乙方和甲方应当协商解除劳动合同的事宜，并按照法律法规的规定履行相应的程序。
第八条保密条款1. 乙方在履行本合同期间，对甲方的商业秘密和商业机密享有保密义务。
2. 乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密和商业机密。
3. 乙方应当对其知悉的甲方商业秘密和商业机密予以保密，不得擅自复制、外泄、转让或用于其他非法目的。
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劳务派遣合同
甲方：
乙方：身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上，经过考核，派遣乙方到乐涛生活超市工作，签订此劳务派遣合同，甲乙双方必须共同遵守合同所列条款。
一、派遣协议期限
劳务派遣合同期限为一年。
于年月_ 日生效，于
年月日终止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，派遣到乐涛生活超市___促销员___岗位（工种）工作。
2、甲方为乙方提供合适的工作岗位，必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规范、工作范围和劳动安全卫生制度；
3、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度以及乐涛生活超市管理制度。
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三、劳动报酬和劳动时间
1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+效益工资”构成。
效益工资按销售量以及相应的计提比例计算。
2、工资按月发放，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动。
3、在合同期内乙方每月工作时间随工作岗位的变动而变动。
4、工作满3个月，享有丧假、婚假3天，晚婚假15天，病假者需出示医院证明的病假条；如旷工每月超过3天者，为自动辞职。
四、劳动纪律
1、乙方须按照甲方规定的工作时间上班，每天须穿戴工作服、工牌上班，制服要干净、整洁。
2、乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。
乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：
（1）严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理。
（2）结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。
（3）乙方不得损害甲方名誉和利益，乙方不得泄露甲方的商业秘密。
（4）甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
五、派遣合同的变更、解除、终止及续约
1、乙方存在过失行为，甲方有权开除并扣除其造成的经济损失。
2、辞职者，需提前30天向经理提出辞职申请。
经审批后，方可正常离职。
3、合同期满，提前30天，双方协商一致可以办理续签。
六、双方需要约定的其他事项
1、甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。
2、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，本合同一经签订，双方必须严格执行。
3、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议同本合同同等生效。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：
法人代表人签字：签订日期： 2016 年月日。