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医院护理工作制度及护理工作流程PPT课件

医院护理工作制度及护理工作流程PPT课件

护理工作管理制度
• 七、护理投诉管理制度..\制度\护理投诉管
理制度.doc • 1、以书面或口头方式反映到护理部或由相关部门反
映到护理部的意见,均为护理投诉。 • 2、被投诉病区护士长及时组织本病区护理人员认真
分析事发原因、总结经验教训,提出整改措施。 • 3、处理(与护理人员有关的患方投诉扣2分/次,
护理工作管理制度
• 三、护理查房制度..\制度\护理查房制度.doc
• 1、护理质量查房(季度查房 月查 节假日及晚夜班查房 行政查房)
• 2、护理业务查房
• 3、护理教学查房
• (护理查房未完成者或弄虚作假者扣2分/次,完成院内护 理查房或病例讨论每例加2分×得分率,院内护理查房、 病例讨论、健康教育讲座奖50元/次)
护理工作核心制度
• 八、消毒隔离制度..\制度\消毒隔离制度.doc
• 各科室建立医院感染管理小组,设兼职监控员 • 诊疗用物按规定消毒灭菌 • 护理做到一床一毛巾、一桌一抹布 • 无菌操作时严格遵守无菌技术操作原则
据。
护理工作管理制度
• 十二、突发公共卫生事件应急管理制 度..\制度\突发公共卫生事件应急管理制度.doc
• ..\应急预案\人力资源调配方案Microsoft Word 文档 (2).doc
• 1、应急处理方案 • 2、对护理应急队伍成员进行抢救技能培训与应急演

• 3、执行突发公共卫生事件报告程序 • 4、应急处理
护理工作核心制度
五、抢救制度..\制度\抢 救 制 度.doc
1、 设抢救室,抢救组织、专科抢救常规和抢救流程图。 2、抢救物品、器材及药品四定三及时。 3、熟练掌握抢救车用物使用方法和各种抢救操作技术 4、护士应根据病情实施力所能及的抢救措施,如吸氧、

医院核心及常用制度范本(PPT 58张)

医院核心及常用制度范本(PPT 58张)

二、一级护理

(一)病情依据(具备下列情况之一的):
1.病情趋向稳定的重症患者;
2.手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者; 3.生活完全不能自理且病情不稳定的患者;
4.生活部分自理,病情随时可能发生变化的
患者。
一级护理患者护理要点
(一)每小时巡视患者,观察患者病情变化
(建立一级巡视单,按时巡视并记录,如评分为难免 压疮,应及时上报,并采用使用气垫床,建立翻身卡按 时翻身等措施,并与病人出院后将皮肤情况及时填写在 压疮上报表上,科室打印保存) (二)根据患者病情,测量生命体征; (如无特别要求,一般4小时测量并记录,每班书写小结 一次。如为危重病人应及时上报护理部,并与每班接班 后书写接班病情小结) (三)根据医嘱,正确实施治疗、给药措施; (正确记录出入量,并记录在体温单上)
二级护理要求
二级护理
(一)病情稳定,仍需卧床的患者; (二)生活部分自理的患者。
二级护理要求

二级护理要求 :
(一)每2小时巡视患者,观察患者病情变化; (二)根据患者病情,测量生命体征; (三)根据医嘱,正确实施治疗、给药措施; (四)根据患者病情,正确实施护理措施和安全措 施; (五)提供护理相关的健康指导。
输血查对制度
血标本采集查对:
采血前须查对输血医嘱,确认患者信息,
将条码贴于试管上(血常规) 采血时,使用PDA及反问式核对再次确认 信息 (采血2-3ML.) 采血后,再次核对无误后,将申请单与试 管一同送往血库(需在试管上注明抽血者 的姓名)
取血查对: 与血库人员共同查对:科室、床号、姓名、住院 号、血型、交叉配血实验结果、血袋编号、采血 日期、有效期、血液品种、血液质量等,无误后 注明取血时间并签名 遇到下列情形之一的,一律不得发取: 1.标签破损、字迹不清2.血袋破损、漏血 3.血液中有明显的凝块4、血浆呈乳糜状或暗灰 色5.血浆中有明显的气泡、絮状物或粗大颗粒6. 未摇动时血浆层与红细胞的界面不清或交界面上 出现溶血7.红细胞呈紫红色8.过期或其他需查证 的情况

医院工作制度及流程ppt

医院工作制度及流程ppt

二人床旁核对, 并与病人核对, 测量生命体征 备好用物致 病人床旁
取回血液与临床 护士做好交接查对
小结:让制度为护理安全保驾护航,
让流程为护理实施步骤清晰!

• • • •
护理是一个高风险的职业,在这条道路上走得 越久,就能越深刻地体会到如临深渊,如履薄冰! 工作制度是前辈们一路摸爬滚打总结的宝贵经验, 也是血泪教训!尝试得越多,越会发现没有万无一 失的捷径!安全第一,请谨言慎行!
医院相关工作制度及流程
前言
工作制度:是针对本企业及员工制定的一
种行为规范和准则;
工作流程:是指工作事项的活动流向顺序。 包括工作过程中的工作环节、步骤和程序。
目录
1
2 3 4 5
分级护理制度 药品管理制度 抢救室工作制度 患者入院、出院、转院转科工作制度 临床工作流程
第一章
分级护理制度
分级护理制度-护理分级
特级护理
1.病情危重随时 需要抢救的病人; 2.各种复杂疑难 大手术后需重点 观察者;3.严重 创伤、大面积烧 伤和“五衰”者
一级护理
1.重症大手术后 需严格卧床,生 活完全不能自理 者;2.生活部分 自理,病情随时 可能发生变化者
二级护理
1.急性症状消失, 病情趋于稳定生 活部分自理者; 2.老年、病儿、 慢性病不易多活 动者
三级护理
1.各种疾病康复 期,生活能自理 的病人
根据病情分级
分级护理制度-护理要求
特级 昼夜守护, 严密观察
一级
每小时观察, 病情变化。
每3-4小时巡视, 常规测量生命 体征。
每2小时观察 病情变化。
三级
二级
分级护理制度-护理内容
治疗 康复

医院规章制度PPT课件

医院规章制度PPT课件
(1)全力以赴(医师不到之时)吸氧.测压.建立 静脉通道.心肺复苏、止血。
(2)严密观察记录、就地抢救、病稳后移动 (3)严格交接班和查对,特护,口头医嘱复
核后执行 (4)及时于家人、单位联系 (5)完毕后清洁、消毒,写好小结。
13
护理查对制度
• 1医嘱查对制度 • 2服药、注射、输液查对制度 • 3输血查对制度 • 4饮食查对制度
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医嘱查对制度
(1)执行后班班查对 (2)签名 (3)临时医嘱记录执行时间 (4)抢救时口头医嘱,须复颂一遍,待医生
认为无误后方可执行,保留空瓶,2人核对 后弃之
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2服药、注射、输液查对制度
(1)三查八对 三查:操作前、中、后查 八对:床号、姓名、药名、剂量、浓度、
时间、用法和药品有效期 (2)备药前检查药品质量,药品变质啊?裂
• 3医嘱执行情况,各种检查标本采集及各种治疗处置完成情况,对尚未完成的工作,应向 接班者交代清楚。
• 4急救器材、药品是否齐备完好,贵重、毒麻、限剧药品交接清楚并签名。
•5交接班者共同巡视检查病房是否整洁、安静、安全、舒适。
• 2各班次交接班:白班、中班、夜班每班在下班前必须按时进行交接班。
•(六)交接班内容:
•1交清病人总数、出入院、转科、分娩、手术、病危、死亡人数及病室管理中应注意的问 题。
•2重点病人交接:抢救、危重、大手术病人护理完成情况;有无压疮、各种导管固定和引 流通畅情况;危重病人护理记录;急诊、新入、特殊检查、治疗、输血及情绪异常的病人 重点交接并记录。
• (3)开饭前,患者床前再查对一次
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分级护理制度
应根据病情、医嘱执行护理级别,并在病人 一览表上作相应标(一)特级护理: •适用对象: •病情危重随时需要进行抢救的病人;各种复 杂、疑难、新开展的大手术后需要重点观察 的病人;严重创伤、大面积烧伤和五衰的病 人等。

医院规章制度及职责(PPT43页)

医院规章制度及职责(PPT43页)

第十三章 总务后勤管理工作制度
一、总务物资管理制度 二、后勤维修工作制度 三、后勤服务“三下”工作制度 四、水电使用管理制度 五、营养室工作制度 六、洗衣房工作制度 七、锅炉房工作制度 八、污水、污物处理制度
第二部分 各级人员职责
第一章 医院党政领导职责
一、党总支书记职责 二、院长职责 三、业务副院长职责 四、护理副院长职责 五、总会计师岗位职责 六、党办主任职责 七、办公室主任职责 八、质控部主任职责 九、医务科主任职责 十、护理部主任职责 十一、医疗保险管理办公室主任职责 十二、总务科科长职责 十三、内、外系主任职责 十四、药剂科主任职责 十五、急诊科主任职责
第二章 党务系统人员职责
一、纪律检查委员会书记职责 二、纪律检查委员会委员工作职责 三、党总支办公室主任职责 四、党总支办公室工作人员职责 五、党支部书记职责 六、团总支书记职责 七、工会主席职责 八、老干部工作人员职责
第三章 行政办公系统人员职责
一、办公室主任职责 二、文秘人员职责 三、通讯员职责 四、打字员职责 五、档案人员职责 六、收发室人员职责 七、话务员职责 八、汽车司机职责
第十三章 检验、病理科人员职责
一、检验科各级医、技人员职责 二、病理科各级医、技人员的业务要求及职责
第十四章 功能检查及理疗系统人员职责
一、功能检查科主任职责 二、功能检查科主任医师职责 三、功能检查科主治医师职责 四、功能检查科医师职责 五、内窥镜室医师职责 六、内窥镜室护士职责 七、理疗科主治医师职责 八、理疗科医师职责 九、理疗科技师职责
一、检验科工作制度 二、输血科(血库)工作制度 三、病理科工作制度
第十章 预防保健及感染管理工作制度
一、预防保健科工作制度 二、传染病管理制度 三、传染病疫情报告管理制度 四、传染病的预检、分诊制度 五、医院感染管理制度 六、医院感染控制制度 七、消毒灭菌与隔离制度 八、控制医院感染监测工作制度及处罚制度 九、医疗废物管理制度 十、一次性使用医疗用品管理制度 十一、健康教育工作制度 十二、健康教育工作规范 十三、控烟制度 十四、控烟措施 十五、放射防护管理制度 十六、放射工作人员健康管理规定 十七、放射性药品不良反应报告制度、放射性污染的紧急处理及报告制度 十八、计划免疫管理制度 十九、安全接种制度 二十、计划生育管理制度

全国医院工作制度ppt课件

全国医院工作制度ppt课件

2019/9/7
7
病房消毒隔离制度
• 床单元隔离:
5. 隔离患者用过的医疗器械应用含溴或含氯消毒剂 (如 2000mg/L 健之素)浸泡消毒,血压表、听 诊器等用消毒液擦拭,血压计袖带若被血液、体液 污染应在清洁的基础上使用含有效溴或有效氯的 消毒剂浸泡 30 分钟后清洗干净,晾干备用。
6. 保持室内良好的新鲜空气流通,必要时在有条件 的病室可保持负压状态。
• 病室各房间应每日定时通风两次,每日晨间护理 时用湿布套扫床,一床一套;每日擦小桌,一桌 一布,均浸泡消毒后清洗晾干。
2019/9/7
4
病房消毒隔离制度
• 每周至少更换被服一次,并根据情况随时更换。 • 患者用过的口服药杯应浸泡于含氯制剂溶液中,
消毒液每日更换一次。 • 注射器使用后将针头弃于锐器收集盒中,注射器
13
换药室工作制度
• 污敷料放入黄色医疗废物专用包装袋内,按感染 性废物处理。
• 换药室每日紫外线照射消毒二次,记录消毒时间 及签名,每周彻底扫除一次。
• 换药时,根据伤口情况,换药物品依先后秩序一 次备齐,保持台面整洁。
• 器械物品放在固定位置,及时请领,上报损耗, 严格交接手续。
• 各种内、外用药品分类放置,标签明显,字迹清 楚。
• 毒、麻、限剧及贵重药应加锁保管,严格交接班。 • 高浓度电解质液、氯化钾、肌松剂等高危性药物
单独存放,超正常剂量使用有严格的流程规范管 理。
2019/9/7
11
治疗室工作制度
• 严格执行无菌技术操作,进入治疗室必须穿工作 服、戴工作帽及口罩。
• 干缸无菌持物钳,每4小时更换。 • 已用过的一次性注射器、输液器等,放入黄色医
疗废物专用包装袋内,按感染性废物处理,不得 返回治疗室。 • 无菌物品应注明灭菌日期、须在有效期内使用。 • 定期进行空气和无菌物品采样培养,每日使用紫 外线消毒,并有登记签名。 • 打开后的无菌液体,需继续使用者,需注明打开 日前与时分,仅限于当班时间内使用(有效期不 超过8小时)。

《医院工作制度》

《医院工作制度》

《医院工作制度》级医院行政管理制度医院质量与安全管理委员会工作制度1、在院长的领导下进行工作,负责制定医院质量与安全的长期规划、管理方针、工作目标。

2、根据医疗、护理、后勤、财务等实际情况及医院的要求,结合本院的实际情况,制定质量与安全标准。

3、定期对医院各种质量、安全情况进行分析,及时研究提高质量和保障安全的方法和控制手段。

4、对各管理委员会的工作情况进行督查、考核,每季度听取各管理委员会开展工作的情况汇报。

5、医院质量与安全管理委员会每季度召开一次会议(或活动),协调各管理委员的工作,研究提高医院质量和安全管理目标及计划。

医疗质量与安全管理委员会工作制度1、医疗质量管理委员会在院长的领导下进行工作,负责完成医院医疗质量管理,对医院医疗质量与安全进行综合评估,对医院的业务发展提出切实可行的规划。

2、医疗质量管理委员会每季度开会(活动)一次,讨论和审定临床、医技中质量管理存在的问题,达到持续改进的目的。

3、负责组织和实施医疗、护理、院感质量的检查、评价、考核,提出整改措施和反馈意见,检查落实工作。

4、组织疑难病例、重大或罕见疾病(手术)、纠纷病案的讨论。

5、组织医疗差错和医疗纠纷、医疗事故的鉴定工作。

6、对新技术、新项目的开展进行严格审核并按规定上报。

7、参加各种医疗文书、技术操作、诊疗水平、“三基”考核、制度管理等方面的具体检查,并进行评价。

8、医疗质量管理委员会的全体成员要自觉加强业务知识学习,提高医疗业务水平,要熟悉和了解各种质量指标,以及具体的考核标准。

9、医疗质量管理委员会的决议、决定提交院长办公会讨论决定后生效。

药事管理与药物治疗委员会工作制度1、认真贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其实施细则。

按照《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等有关法律、法规制定本院药事管理工作的规章并监督实施。

2、药事管理委员会是医院药事管理的最高管理机构,每季度召开全体委员会会议或进行有关活动,讨论医院药学管理的相关事项。

医院规章制度 幻灯片PPT

医院规章制度 幻灯片PPT
〔四〕三级护理: 适用对象:各疾病康复期、生活能自理等的病人。
值班、交接班制度
〔四〕白班交班报告由主班护士书写,要求字迹工整、清晰,内容简明扼要,有 连贯性,医学术语运用标准。进修护士或护生书写时须由带教教师或护士长负责 审签。 〔五〕交班的种类: 1集体交接班:早晨集体交接班应认真听取夜班交班,全面了解本病区病人情况 ,重点病人交接内容描述清楚。护士长布置本周、本日重点工作并讲述上周工作 ,时间一般不超过15分钟。 2各班次交接班:白班、中班、夜班每班在下班前必须按时进展交接班。 〔六〕交接班内容: 1交清病人总数、出入院、转科、分娩、手术、病危、死亡人数及病室管理中应 注意的问题。 2重点病人交接:抢救、危重、大手术病人护理完成情况;有无压疮、各种导管 固定和引流通畅情况;危重病人护理记录;急诊、新入、特殊检查、治疗、输血 及情绪异常的病人重点交接并记录。 3医嘱执行情况,各种检查标本采集及各种治疗处置完成情况,对尚未完成的工 作,应向接班者交代清楚。
〔七〕交接班的要求:
• 1值班者必须在交班前完本钱班各项工作, 书写交班报告及护理记录,整理好各类用 物和病房环境,为下一班做好必要的准备 工作。遇有特殊情况,应详细交待。
• 2接班者提前15分钟到科室,阅读病房交班 报告、医嘱本、危重病人护理记录单,在 接班者未接清楚之前,交班者不得离开岗 位。
医院规章制度 幻灯片PPT
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• 医院制定的诊断治疗过程规那么和制度的 总
• 和。是医院内部的“法律〞。
护士法〔护士条例〕
• 2021-05-12
• 申请护士执业注册,应当具备以下条件 • 1具备完全民事能力 • 2普通全日制3年学习,综合医院8月实习并

医院工作制度课件(PPT54页)

医院工作制度课件(PPT54页)
医院和科室应制订出在职职工继续教育规范化培训计划以及保证计划完成的具体措对所有职工的培训都要强调强化从基本理论基本知识和基本技能入手可采用通过岗位实践脱产进修远程网络继续教育等多种途径不断提高和深化专业理论实践能力以及外语水平
主讲人:
• 一、服务制度 • 二、医院职工培训制度 • 三、人事准入制度 • 四、请假制度
一、医院职工必须遵守医院作息时间,严格 执行岗位责任制。
二、考勤工作由科室、班组负责人担任。每 人每日出勤情况应逐日记载,按月统计, 定期上报。
三、职工休假由科室统筹安排,工休假可以 一次安排,也可以分次安排。
四、职工各类休假原则上当年休完,跨年无 效(职工值班、加班存假除外)
五、严格执行请假审批登记制度。
㈠人性化尊称制度
• ⒈要根据病人的年龄、性别、职业、职 称选择合适的尊称,如李大爷、李女士、 李老师、李科长等。
• ⒉在病房禁止随意直呼姓名,禁止直呼 床号。
㈡人性化服务制度
• ⒈与病人交谈时,语言要文明,语气要 亲切,自觉使用“服务用语”,严格做 到不训斥、不埋怨、不吵架。
• ⒉对于病人要多点尊重,多一点理解, 多一点鼓励,多一点解释,多一点帮助。
• 第五条 获得高等医学院校护理专业本科毕业文 凭并且在我院临床护理岗位见习期一年者,和上 级规定其他可以免于护士执业考试的,可以按照 规定程序直接申请护士执业证书。
• 第六条 新毕业招聘至我院工作的护理专业学生, 按照执业护士考试条件进行考试,取得注册执业 证书者方可正式上岗独立值班和从事护理活动, 否则只能从事临床护理员工作。
㈡在职职工规范化培训制度
• ⒈根据国家继续医学教育的有关规定,医院 必须实行在职职工终身教育,抓紧抓好人才 培训工作,从难从严要求,进行正规训练。

医院、卫生院护理工作制度PPT

医院、卫生院护理工作制度PPT
➢ 2、不断完善各项护理管理制度、各级护理人员岗位职责、疾病护理常 规及护理技术操作规程等,并报护理安全委员会审议。
➢ 3、根据医院工作计划和安排,结合临床医疗护理工作实际,制定年、 季、月工作计划,认真组织落实,持续改进护理质量。
➢ 4、负责全院护理人员的培训、考核、调配、奖惩及护理教学、科研等 工作。
医院、卫生院护理工 作制度
nursing work system for new nurses
学习目标
1
认识护理工作制度
2
掌握护理核心制度
3课程总结Fra bibliotek1认识护理工作制度
一、概念
➢制度是要求成员共同遵守 的,按一定程序办事的规 程。
➢ 护理工作制度是医院护理工作 客观规律的反映,具有一定程 度的指令性和法规性
➢ 是护理工作赖以生存的体制基础 ➢ 是护理管理部门的行为准则 ➢ 是护理人员的行为准则 ➢ 是护理工作有序化运行的体制框架 ➢ 是医院护理工作安全有序运行的保证
沧州市人民医院护理工作制度 制定并及时更新: 根据《三甲评审标准实施细则》 参考省人民医院、山大二院、山东 省立医院等医院制度内容 结合我院护理工作实际情况修订
➢△《制度胜于一切》
——孙明强
17年上半年护理不良事件类型比较
项目 给药缺陷 跌倒/坠床 管路滑脱 关键环节交接错误 其他(计算错误导致 液体余量错误) 护理相关
总计
总计 18 12/6 6 1
1 12 56
护理相关不良事件(12例)
项目
例数
项目
例数
血标本采集错误 4
药物外渗
2
血袋破损
2
尿管置入错误
制度不可逾越, 只要是违反了制度, 无论如何细小,都可能造成偌大的错误与损失。
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• ⒉主管医师应向病人介绍本医疗组的情况, 责任护士应向病人介绍病区环境、设施功 能及陪护探视制度等。
(十一)住院病人恳谈制度
⒈病人入院后,医生、护士要主动、热情 的与病人沟通。
⒉主管医师要及时将病人的诊治、治疗措 施、病情变化及预后向病人或其亲属交 待清楚,并认真听取他们的意见。
⒊责任护士要及时了解病人的心理状态, 有针对性地进行疏导和心理护理。
⒍急诊影像检查即发临时报告单。 ⒎脑图、动态心电图、肌电图随检随发
报告单。
⒏内窥镜检查,随检随发报告单。
⒐病理检查3天内发出报告单,快速切片 20分钟内发出报告单。
⒑实施住院手术连台制,择期手术病人术 前住院日不超过72小时(特殊情况除 外)。
㈩医护人员介绍制度
• ⒈病人住院期间,首次查房的医护人员应 向病人介绍自己的姓名、职称等情况。
• ⒋临床医师在实施手术、输血,使用贵重 物品、自费药品、特殊材料及实施特殊诊 疗、大型仪器检查前,应向病人及其亲属 讲明诊治目的、效果、风险和费用,征得 同意后由病人本人签字(无签字能力的病 人,由其亲属代签)。
(十二)出院后续服务制度
• ⒈病人出院时,医护人员要详细讲明出院 后的注意事项、复查时间及医护人员的联 系电话,并主动征求病人的意见及建议。
(四)无假日服务制度
⒈门诊部节假日、双休日照常开诊,均有 专家坐诊。
⒉住院部节假日、双休日照常三级医师查 房、诊治及手术。
㈤ 便民服务制度
• ⒈门诊设导医,为病人提供帮扶、义务 导诊等服务。
• ⒉开设便民门诊,方便病人开药。 • ⒊门诊中药房提供代煎中药服务。 • ⒋责任科室要为远离市区的病人免费邮
⒊对交通事故、重大创伤病人,相关科室 应立即抢救、检查、诊疗或手术。
㈧专家门诊制度
• ⒈出门诊专家按照出诊时间坐诊,以确 保诊疗过程的连续性。
• ⒉如因紧急会诊等原因离开,应有专家接 替并交接清楚。
㈨限时服务制度
⒈挂号、收费、取药窗口排队时间不超过 10分钟。
⒉门诊候诊时间平均不超过30分钟,接诊 时间不少于8分钟。
⒉住院病人费用实行每日清制,各科设有费 用查询处。门诊病人实行药品清单制,门 诊收费处将药品名称、单价、数量、金额 以及检查等价格全部打印在交费单据上, 自觉接受病人及社会的监督。
⒊医院聘请不同单位、不同行业、具有广泛 代表性的人员为社会监督员;定期不定期 召开座谈会,征求意见,改进服务。
⒋医院每月分别进行一次门诊病人、住院病 人满意度调查,调查表发放量不少于当日 门诊病人的5%—10%,住院病人的20%。护 理部每季度对护理工作满意度进行调查。
• ⒊住院危重病人离科检查或治疗时,主管 医师须携带必要的抢救药品等全程陪同。
• ⒋实施全麻手术的病人,术后须由手术医 师、麻醉医师、手术室护士护送至病房 (ICU),并进行交接。
㈦急救绿色通道制度
⒈“120”急救电话24小时开通,专人接 听。
⒉接到“120”急救电话后,5分钟内出 诊。病人到院后立即救治,急会诊医师 10分钟内到达。
⒊门诊一般检验项目随做随发报告单,血 流变检查2小时内发出报告单。生化系 列、免疫、肿瘤标记物等项目,当日下 午2时前发出第一批报告单,4时前发出 第二批报告单(其它特殊项目除外)。
⒋急诊检查基本上随到随做,即发报告单。
⒌脑部透视、胃肠钡餐透视、骨密度仪检 查、ECT检查,随随发报告单;超声检 查30分钟内发出报告单;X线摄片、CT 检查、MR检查2小时内发出报告单(疑 难病例除外)。
• ⒉对于病人要多点尊重,多一点理解, 多一点鼓励,多一点解释,多一点帮助。
常用礼貌用语
做到见面问声“您好”,“请”字当头,“谢”字 不
离口。 请! 请进! 请坐! 请走好! 请休息! 请稍候! 对不起。 没关系。 别客气。 谢谢! 不用谢! 请问您哪儿不舒服? 请不要着急,慢慢讲! 祝您早日康复。
寄检验、检查报告单。
⒌设专人负责住院病人费用转帐、标 本取送及夜间取血、取药等服务。
⒍行动不便的病人出院时,所在科室 要用轮椅将其送至车上。
㈥ 陪送陪检制度
• ⒈对门诊危重病人及行动不便的病人, 便民服务队要陪送就诊、检查和治疗。
• ⒉对急诊危重病人,预诊室护士要协助 挂号,便民服务队要陪送检查。收入院 过程中须由医生或护士陪送。
• ⒋禁态度冷硬,禁作风推诿,禁接诊草 率,禁治疗粗心。
㈢首接负责制度
• ⒈当病人来院就医、咨询、投诉时,首 位接待人员为“首接负责人”,要认真 负责到底。
• ⒉属于本科室职责范围的事宜,能够马 上解决的,要立即给予答复。不能立即 解决的,要讲明原因。
• ⒊非本科室职责范围的事宜,要将病人 引导至责任科室,并负责督促责任科室 在规定时限内尽快解决。
常用礼貌用语
您有什么不清楚,我可以为您解释。 请配合一下。 您有什么需要我帮助吗? 请依次排队等候! 请稍候片刻,我马上为您检查(治疗、办理)。 别着急,我马上就来。 您提的意见很好,我们一定会认真改进的。 感谢您对我们工作的理解和支持。 欢迎您检查指导工作。 请多提宝贵意见。
• ⒊在为病人实施诊疗、检查、手术等过 程中,多使用安慰性、鼓励性、解释性 语言,不谈论与其无关的事宜。挂号、 收费、取药等窗口,服务要主动热情, 不闲聊,不拖延。
医院管理制度
主讲人:刘宗岐
• 一、服务制度 • 二、医院职工培训制度 • 三、人事准入制度 • 四、请假制度
㈠人性化尊称制度
• ⒈要根据病人的年龄、性别、职业、职 称选择合适的尊称,如李大爷、李女士、 李老师、李科长等。
• ⒉在病房禁止随意直呼姓名,禁止直呼 床号。
㈡人性化服务制度
• ⒈与病人交谈时,语言要文明,语气要 亲切,自觉使用“服务用语”,严格做 到不训斥、不埋怨、不吵架。
• ⒉医生要定期随访病人出院后的情况,对 其用药及康复治疗等进行指导。
(十三)社会服务公示
• ⒈严格执行急救医疗、门诊医疗、住院医 疗、药品质量、医疗收费、文明服务六个 方面的服务标准和时限。
• ⒉通过多种方式向社会公示信息。
(十四)服务质量监督制度
⒈工作人员佩带胸卡上岗,病区宣传栏内 公示医生、护士的姓名、职称等,便于 病人监督
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