质量环境职业健康安全管理体系程序文件

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质量环境职业健康安全程序文件

质量环境职业健康安全程序文件

质量环境职业健康安全程序文件(一)-文件控制程序、文件控制程序1、目的对质量、环境、职业健康安全管理体系有关的文件进行控制,确保管理体系运行中的各个场所都能得到有效版本及适用的文件。

2、适用范围公司质量、环境、职业健康安全管理体系覆盖的所有部门及场所的文件管理.本程序包括GB/T19001-2000 4.2。

3条款;GB/T24001-1996 4.4。

5条款;GB/T28001-2001 4.4.5条款。

3、职责3.1办公室负责编制和贯彻执行本程序;负责公司文件的审核;上级下发和公司文件的登记、传递、归档工作。

3。

2公司相关部门负责本部门与质量、环境、职业健康安全管理体系有关文件的制定、收集、整理并编制本部门有效文件清单。

4、术语和定义引用公司《管理手册》中的有关术语和定义5、工作程序5。

1文件的分类及保管5.1。

1公司编制的文件:公司《管理手册》、《程序文件》,由发展部管理。

公司制定有关质量、环境、职业健康安全管理等其它文件,由公司办公室和相关部门保存。

5。

1.2总公司(集团)编制文件:制定有关质量、环境、职业健康安全管理等其它文件,由公司办公室和相关部门保存。

5。

1。

3其它文件:施工组织设计、施工图纸、设计变更/洽商、设计交底会议纪要以及由分公司/项目部制定的管理文件等,由相关部门、单位保管,按规定归档并列入相关部门、单位的有效文件清单.5。

2文件编写、批准、发布5。

2.1公司《管理手册》、《程序文件》由管理者代表协调,发展部组织编写。

公司总经理批准《管理手册》,管理者代表批准《程序文件》.发展部负责编号、登记、发放.5.2。

2公司拟定的技术性文件,由相关部门组织编写,公司总工程师批准.《施工组织设计》由工程项目部编写,总工程师、总经理批准;《质量计划》由工程项目部编写,管理者代表批准. 5。

2。

3公司拟定的管理性文件,由公司有关部门组织编写,公司主管经理批准。

5。

2.4公司与质量、环境、职业健康安全体系有关的文件,由办公室统一进行标识发放,公司各部门/单位做好收文记录。

质量环境职业健康安全管理体系三合一整合全套体系文件(管理手册+程序文件)

质量环境职业健康安全管理体系三合一整合全套体系文件(管理手册+程序文件)
风险和机遇的应对措施控制程
4
MC-QES-03
环境因素的识别和评价管理程序
5
MC-QES-04
危险源辨识、风险评价和控制措施的确定程序
6
MC-QES-05
经营计划管理程序
7
MC-QES-06
目标、指标和管理方案控制程序
8
MC-QES-07
组织变更管理控制程序
9
MC-QES-08
组织知识管理控制程序
10
公司以“以您为中心,以我为半径,让您最满意”作为经营理念。体现了以顾客为关注焦点的经营承诺。关注顾客的需求,不断向顾客提供满意的产品和服务,使我们公司持续发展壮大;体现了持续改进、精益求精的经营思想。追求创新、持续改进,不断提高产品质量,让顾客满意,树亿洋品牌。
14
4.1理解组织及Βιβλιοθήκη 所处的环境154.2
理解相关方的需求和期望
16
4.3
确定管理体系的范围
17
4.4
管理体系及其过程
18
5.1
领导作用和承诺
20
5.2
质量、环境和职业健康安全方针
21
5.3
组织的岗位、职责和权限
22
6.1
应对风险和机遇的措施
31
6.2
管理目标及其实现的策划
34
6.3
管理体系变更的策划
在持续发展的基础上,在亿洋特色的企业文化引领下,通过组织的高效运转,公司将会不断地发展壮大,向世界展现一个充满活力、技术优越、诚实守信的优秀工具企业的形象。
通讯地址:
电话:传真:
Http:E-mail:
0.2 企业愿景、使命、核心价值观
0.2.1愿景:

环境与职业健康安全管理体系程序文件

环境与职业健康安全管理体系程序文件

环境与职业健康安全管理体系程序文件本程序文件的目的是建立和维护一个完善的环境与职业健康安全管理体系,促进员工健康和安全,保护环境,遵守相关法律法规并提高公司的绩效。

2. 范围本程序文件适用于公司的所有员工、承包商和访客,适用于公司所有的设施和活动。

3. 责任- 公司管理层负责制定和执行环境与职业健康安全的政策和目标。

- 部门经理负责确保员工遵守相关规定,并提供必要的培训和资源。

- 员工负责遵守公司的安全规定和程序文件,并积极参与相关培训和检查。

4. 程序文件- 公司将建立一套环境与职业健康安全管理程序文件,包括但不限于:危险物质管理、事故报告和调查、紧急应对计划、个人防护装备使用等。

- 所有相关部门将定期审查和更新程序文件以确保其适用性和完整性。

5. 培训- 公司将定期进行安全培训,包括但不限于:危险物质处理、紧急情况处理、职业健康保护等内容。

- 新员工将接受入职培训,了解公司的安全政策和程序。

6. 审查和改进- 公司将定期进行环境与职业健康安全的内部审核,并对发现的问题制定改进计划。

- 所有员工将鼓励提出改进建议,并公司将对这些建议进行评估和实施。

7. 遵守法规- 公司将遵守国家和地方法规,包括但不限于环境保护、职业健康安全等方面的法规,并及时更新公司的安全政策和程序。

8. 关爱员工- 公司将通过健康保险、定期体检等形式关爱员工的身心健康,并为员工提供安全、健康的工作环境。

9. 紧急情况- 公司将定期进行紧急情况演练,并建立完善的紧急应对计划,以应对突发事件并最大程度减少员工和环境损失。

10. 相关联系- 公司将建立紧密的合作关系,包括但不限于政府部门、社会组织、其他公司等,共同促进环境与职业健康安全的管理。

11. 交流与沟通- 公司将建立开放的沟通渠道,鼓励员工提出环境与职业健康安全方面的问题和建议,以及及时沟通风险和危机管理信息。

12. 社会责任- 公司将认真履行社会责任,主动承担环境保护和职业健康安全的责任,并与社会组织和相关利益相关者进行合作,共同推动环境与职业健康安全管理。

GB9001质量管理体系程序文件质量环境职业

GB9001质量管理体系程序文件质量环境职业

质■/环境/职业健康安全培训控制程序1、目的为公司质量/环境/职业健康安全管理体系(以下简称:管理体系)的有效运行和产品实现的要求,为提高员工职业素质和工作能力,提升企业持续发展竞争力,对员工进行教育培训,为管理体系有效运行配备合格人员。

2、范围本程序适用于公司管理体系有关的所有人员的培训工作。

3、职责3.1公司人力资源部负责培训计划的管理、程序的监督、考核和评估,以及组织新员工培训、管理人员职业素养类培训。

3.2各核算单位(以下简称单位)/公司职能部门负责申报培训需求,制定并组织实施本单位/公司职能部门培训计划。

4、流程4.1培训策划4.1.1培训计划,质量/环境/职业健康安全的培训计划主要根据以下方面来制定:1)国家法律法规的要求;2)公司发展需要的需求;3)员工自我发展的需求;4.12培训内容D新员工的培训内容包括:a.上岗基础教育:包括质量、环境、职业健康安全、6S管理的意识和基础知识,相关法律法规,产品有关知识等培训内容;b、岗前技能培训:包括所在岗位相关作业文件、注意事项、相关设备性能、操作规程、现场实际作业及安全事项及紧急情况的应变措施等内容的培训;2)特殊工种人员培训内容包括:金属焊接(气割)、电工、起重(行车)司机、厂内机动车司机等特殊工种需取得国家授权部门颁发的特殊作业人员操作证,由各单位组织、公司质量部协助组织相关的培训和取证工作;3)公司在岗人员培训内容包括但不限于:a、管理体系的方针、目标、指标及相关作业文件的培训;b、所在岗位在管理体系中的作用和职责;c、所在岗位面临实际的或潜在的重大环境及安全的影响;d、个人工作改进将带来的质量/环境/职业健康安全效益;e、偏离规定程序的潜在后果;f、应急准备与响应要求的培训;g>与体系相关的法律、法规及其他要求的培训;4.1.3培训管理:员工三级安全培训包括:公司(含分公司)培训、车间培训、班组培训I。

4.2培训实施、评价和总结:参照人力资源部《员工培训管理办法》执行。

质量环境职业健康安全程序文件

质量环境职业健康安全程序文件

质量环境职业健康安全程序文件概述质量环境职业健康安全(QHSE)是指企业在生产经营中,为维护质量、环境、职业健康安全三方面的利益而采取的一系列管理活动。

为了确保企业的可持续发展,必须建立健全QHSE管理体系,这其中就包括制定一套QHSE程序文件。

QHSE程序文件是QHSE管理体系的基础文件,是企业管理质量、环境、职业健康安全的法规与规程的明文表达。

D质量环境职业健康安全程序文件包括:质量管理程序文件、环境管理程序文件、职业健康安全管理程序文件。

质量管理程序文件质量管理程序文件主要是指企业为确保在产品或服务设计、生产、安装及维护中保持优秀的质量控制而制定的文件。

它包括有关质量方针、质量目标、职责分配、组织结构、工作流程、信息通信和监测系统等内容。

质量管理程序文件是QHSE管理的重要组成部分,它在实施中起到了非常重要的指导作用。

环境管理程序文件环境管理程序文件主要是指企业为确保环境容忍度和保护的目标,在物流、分布、使用和处理产品、服务和相关活动,以及对环境法规和其他要求的合规性,而制定的文件。

它包括环境方针、环境目标、职责分配、组织结构、工作流程、信息通信和监测系统等内容。

通过环境管理程序文件的实施和监督,可以有效保障环境的质量和储存。

职业健康安全管理程序文件职业健康安全管理程序文件主要是指企业为保护员工安全和保健的目标,在员工职业健康安全管理活动中,制定详细的程序和规程的文件。

它包括职业健康安全方针、职业健康安全目标、职责分配、组织结构、工作流程、信息通信和监测系统等内容。

职业健康安全管理程序文件的实施可以保护员工的生命财产安全,防止因工作原因所导致的各类事故事故。

总结QHSE管理在企业中扮演着越来越重要的角色,是企业实现可持续发展的基础和保障。

在QHSE管理中,质量管理程序文件、环境管理程序文件和职业健康安全管理程序文件都是非常重要的组成部分,它们起到规范、引领、指导和监督企业生产经营活动的重要作用。

质量环境职业健康安全管理体系程序文件

质量环境职业健康安全管理体系程序文件

质量环境职业健康安全管理体系程序文件版次:A版修改状态:3次
质量/环境/职业健康安全治理程序文件
编号:
编制人:
审核人:
批准人:
受控状态:
XXXX-XX-XX 公布 XXXX-XX-XX 实施X X X X X X X X公司公布
X X X X X X X X公司
程序文件名目
2)三种状态:
a) 正常(例如:每天正常的生产过程);
b) 专门(例如:停产、检修、故障等);
c) 紧急(例如:泄漏、爆炸、火灾等)。

3.1.3 危险源辨识应考虑六种危害因素
a) 物理性危害因素;
b) 化学性危害因素;
c) 生物性危害因素;
d) 心理/生理性危害因素;
e) 行为性危害因素;
f) 其他危害因素;
3.1.4 危险源辨识信息的收集
各部门依照《危险有害因素辨识表》涉及部门有关的危险源进行辨识,由安环科进行收集。

3.2辨识方法
3.2.1 现场观看法
3.2.2 工作危害分析
3.2.3 安全检查表分析
3.3 风险评判
3.3.1 作业条件危险性评判法(LEC法)
LEC法是一种常用的系统危险性评判方法。

其危险性(D)值的表示方法由三种要紧因素L、E、C的指标值的乘积表示,即D=LEC,由D值确定风险等级。

式中:D——风险值;
L——发生事故的可能性大小;
E——暴露于危险环境的频繁程度;
C——发生事故产生的后果。

L、E、C分值分别见表1、表2和表3。

原创精品-质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系全套文件(管理手册及程序文件)

原创精品-质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系全套文件(管理手册及程序文件)

目录第一章前言1.1 封面变更及签核1.2 目录1.3 体系条款(体系条款关链图,如下表)第二章质量/环境/职业健康安全体系概述2.1 公司简介2.2 手册发布令2.3 公司质量/环境/职业健康安全体系公司架构图 2.4 质量/环境/职业健康安全职能分配表2.5 质量/环境/职业健康安全活动有关之权责单位第三章概述3.1 范围3.2 规范性引用文件3.3 术语和定义3.4 管理手册管理办法第四章公司环境与职业健康安全管理体系要求4.1 质量与环境管理体系的理解公司及其环境/职业健康安全管理体系的总要求4.2 理解相关方的需求和期望4.3 确定质量与环境管理体系的范围4.4 质量与环境管理体系及其过程第五章领导作用5.1 领导作用和承诺5.1.1 总则5.1.2 以顾客为关注焦点5.2 质量/环境/职业健康安全方针5.2.1 制定质量/环境/职业健康安全方针5.2.2 沟通质量/环境/职业健康安全方针5.3 公司的岗位、职责和权限第六章策划6.1 应对风险的机遇和措施6.1.1策划质量/环境/职业健康安全管理体系,公司应考虑到4.1所描述的因素和4.2所提及的要求,确定需要就对的风险和机遇;环境管理体系总则;职业健康安全危险源辨识、风险评价和控制措施的确定6.1.2 公司应策划/环境因素/职业健康安全管理体系的法律法规和其他要求6.1.3 环境管理体系合规的义务与职业健康安全管理体系合规性评价6.1.4 策划行动6.2质量/环境/职业健康安全的目标及其实现的策划和方案6.2.1 公司应对质量/环境管理体系所需的相关职能、层次和过程设定质量/环境目标6.2.2 策划如何实现质量/环境目标时,公司应确定6.3变更的策划第七章支持7.1 资源7.1.1 总则7.1.2人员7.1.3基础设施7.1.4过程运行环境7.1.5监视和测量资源7.1.5.1 总则7.1.5.2 测量资源7.1.6公司的知识7.2 能力7.3 意识7.4 沟通/信息交流7.4.1 总则7.4.2 内部资迅交流7.5 形成档的信息7.5.1 总则7.5.2 创新和更新7.5.3形成档的信息的控制7.5.3.1 应控制质量/环境/职业健康安全管理体系和本标准所要求的形成档的信息7.5.3.2 质量/环境/职业健康安全管理体系形成档的信息与管制,适用时,公司应关注相关活动7.5.3.3 记录控制第八章运行8.1运行策划和控制8.1.1 职业健康安全的资源、作用、职责、责任和权限8.1.2 职业健康安全的能力、培训和意识8.2 质量/环境/职业健康安全管理体系的产品和服务的要求与环境管理体系的应急准备和响应8.2.1 质量/环境管理体系的顾客沟通;职业健康安全管理体系的沟通、参与和协商8.2.1.1 职业健康安全管理体系沟通8.2.1.2 职业健康安全管理体系参与和协商8.2.1.3 职业健康安全管理体系运行控制8.2.1.4 职业健康安全管理体系的应急准备和响应8.2.2 与产品和服务有关的要求的确定8.2.3 与产品和服务有关的要求的评审8.2.3.1 公司应确保有勇力满足向顾客提供的产品和服务的要求,在承诺向顾客提供产品和服务之前,公司应对各项要求进行评审8.2.3.2 适用时,公司应保留形成档的信息8.2.4 产品和服务要求的更改8.3 产品和服务的设计和开发8.3.1 总则8.3.2 设计和开发策划8.3.3 设计和开发输入8.3.4 设计和开发控制8.3.5 设计和开发输出8.3.6 设计和开发更改8.4 外部提供过程、产品和服务的控制8.4.1 总则8.4.2 控制类型和程度8.4.3 外部供方的信息8.5 生产和服务提供8.5.1生产和服务提供的控制8.5.2 标识和可追溯性8.5.3 顾客或外部供方的财产8.5.4 防护8.5.5 交付后的活动8.5.6 更改控制8.6 产品和服务的放行8.7 不合格输出的控制8.7.1 公司应确保对不符合要求的输出进行识别和控制,以防止非预期的使用或交付8.7.2 公司应保留相关形成档的信息第九章绩效评价与检查9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.1 质量管理体系的顾客满意/环境管理体系的符合性评估9.1.1 分析与评价9.2 内部审核9.2.1 总则9.2.2 质量管理体系/环境管理体系内部审核方案9.3 管理评审9.3.1 总则9.3.2 管理评审输入9.3.3 管理评审输出第十章持续改进10.1 总则10.2 质量管理体系的不合格/环境管理体系/职业健康安全管理体系的不符合和纠正措施10.2.1 若出现不合格,包括投诉所引起的不合格,公司应进行相关措施 10.2.2 公司应保留形成档的信息,作为事项的证据10.2.3 职业健康安全管理体系事件调查、不符合、纠正措施10.2.3.1 事件调查10.2.3.2 不符合、纠正措施10.3 持续改进第十一章附录附件一公司质量/环境/职业健康安全体系公司机构图附件二体系负责人、员工代表、安全代表任命书内容第二章质量/环境/职业健康安全体系概述2.1 公司简介2.2 颁布令2.3 公司质量/环境/职业健康安全体系公司架构图(附件2)2.4 质量/环境/职业健康安全职能分配表A、ISO9001:2015职能分配表:B、ISO14001:2015职能分配表:C、OHSAS18001:2007职能分配表:负责人D、过程职能分配表:负责人2.5 质量/环境/职业健康安全活动有关之权责单位:2.5.1总经理:1) 认真贯彻国家的法律法规,对公司最终产品质量和服务质量负责;2) 确定公司质量环境安全管理体系组织机构和各部门的职责和权限;3) 负责公司质量环境安全方针、目标的筛选,并以文件形式批准、发布;采取有效措施保证各级人员理解质量环境安全方针和目标,并坚持贯彻执行;4) 任命管理者代表(见附件二),并为其有效开展工作提供必要条件;5) 对质量环境安全管理体系进行策划,以实现质量环境安全目标和保证质量环境安全管理体系的实施、保持并持续改进其有效性;6) 主持管理评审;7) 为质量环境安全管理体系的有效运行提供必要的资源;8) 负责规划公司长期发展方向,公司各项重要营运计划的核定;9) 总管公司一切事务,指挥各部门主管推展公司决策。

质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系程序文件

质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系程序文件

QB中国十七冶集团有限公司企业标准QG4 -20GG质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系程序文件版本号:第6版修改状态:第0次修改受控标识:20GG —04 —01 发布20GG —04 —01 实施中国十七冶集团有限公司发布十七冶质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系程序文件目录发布令 ..................................................... 2 .....1、文件控制工作程序QG4.1 —20GG ................................ 3••…2、记录控制工作程序QG4.2 —20GG .................................……3、目标和指标管理工作程序QG4.3 —20GG ............................ 1•…4、环境因素识别和评价工作程序QG4.4 —20GG (17)5、危险源辨识、风险评价和确定控制措施工作程序QG4.5 —20GG6法律法规和其他要求识别评价及合规性评价工作程序QG4.6 - 20GG 287、沟通、协商与交流工作程序QG4.7 —20GG ......................... 33…8、人力资源管理工作程序QG4.8 —20GG ............................. 38…9、基础设施管理工作程序QG4.9 —20GG ............................. 43…10、施工过程管理工作程序QG4.10 —20GG ............................. 47 - •11、环境与职业健康安全运行控制工作程序QG4.11 —20GG 5912、应急准备与响应控制工作程序QG4.12 —20GG (68)13、顾客满意度监视和测量工作程序QG4.13 —20GG (74)14、内部审核工作程序QG4.14 —20GG ............................... 81…15、过程的监视和测量控制工作程序QG4.15 —20GG (85)16、环境与职业健康安全绩效监测评价工作程序QG4.16 —20GG 8917、不合格品控制工作程序QG4.17 —20GG ........................... 95…18、事件调查、不符合的控制工作程序QG4.18 —20GG (99)19、数据分析管理工作程序QG4.19 —20GG (104)20、纠正与预防措施控制工作程序QG4.20 —20GG (108)附录:文件修改记录 ................................... 112…中国十七冶集团有限公司企业标准文件控制工作程序第 6 版第0 次修改QG4.1 —20GG1 总则对集团公司质量、环境、职业健康安全管理体系有关的文件进行控制,确保各有关场所使用的文件为有效版本。

《质量、环境和职业健康安全管理体系程序文件》

《质量、环境和职业健康安全管理体系程序文件》

2010-03-29 发布 2010-04-08 实施目录前言 (II)程序文件发布令................................................................................................................ I II1文件管理程序 (1)2记录管理程序 (17)3环境因素识别评价与策划控制程序 (21)4危险源辨识、风险评价和风险控制策划程序 (28)5法律法规及其他要求识别、获取与合规性评价程序 (39)6质量目标管理程序 (46)7职业健康安全、环境目标和管理方案程序 (50)8信息沟通与协商程序 (55)9管理评审程序 (58)10人力资源管理程序 (62)11施工设备管理程序 (68)12检验、试验和测量设备管理程序 (75)13办公生活区安全卫生及环境管理程序 (81)14工程要求评审程序 (84)15施工过程质量管理程序 (90)16工程物资、危险化学品及劳动防护用品管理程序 (101)17施工安全管理程序 (118)18职业健康管理程序 (125)19施工生产环境管理程序 (133)20应急准备与响应程序 (143)21工程质量检验程序 (149)22内部审核程序 (154)23不合格品控制程序 (167)24不符合、事故/事件控制程序 (177)25纠正措施和预防措施控制程序 (182)前言本程序文件根据QB/ZTWJ:SC-2008-E[0]《质量、环境和职业健康安全管理手册》修订。

本版程序文件代替QB/ZTWJ:CX1~25-2006-D[0]版《质量、环境和职业健康安全程序文件》。

本程序文件主要根据GB/T19001-2008《质量管理体系要求》的新要求、局本部组织机构和职责的调整情况、推进项目标准化管理的要求进行修订。

通过修订,使规定要求符合GB/T19001-2008《质量管理体系要求》,适应局本部组织机构和职责的调整,增强了与项目标准化管理文件的接口关系。

企业质量环境职业健康及安全程序文件

企业质量环境职业健康及安全程序文件

企业质量环境职业健康及安全程序文件一、目的本程序文件旨在保障企业员工在工作期间的健康、安全以及环境保护,同时确保产品和服务质量达到客户及相关法律、法规、标准的要求。

本程序文件适用于本企业全体员工及合作伙伴。

二、适用范围本程序文件适用范围为本企业全部业务、产品和服务的设计、研发、生产、销售、安装、维护、培训及服务等全过程。

三、职责与权限1.企业质量环境职业健康及安全管理体系及各项控制程序的制定、管理、修订等工作由质量、环保、职业健康安全等职能部门负责。

2.企业领导及各部门负责人是本企业各项质量环境职业健康及安全管理工作的第一责任人。

各部门应按照企业的职责及其程序文件,组织落实相应的控制措施。

3.企业内部审核部门及外部审核员承担本程序文件内相关审核控制的职责。

4.企业全体员工应严格按照本程序文件及企业相关管理制度的要求执行工作。

四、质量环境职业健康及安全控制1.预防控制(1)产品和服务设计及研发阶段应对可能对环境、职业健康及安全造成的负面影响及风险进行预防和控制。

(2)产品和服务生产、实施及使用阶段应预防控制废气、废水、废固体、噪声、振动等对环境及职业健康造成的污染和损害。

(3)员工劳动保护、职业健康服务等的预防控制,防止职业病的发生。

2.废物综合管理(1)对废物及有害物质的来源、储存、运输、转移、处理和利用等环节进行严格管控,确保其不对环境和职业健康造成污染和危害。

(2)企业应建立废物物质流动监管制度,防止行业内非法运输、拆解、加工等不规范行为的发生。

3.职业健康服务(1)对于使用化学品、有害物质等成分的工作,企业应为员工提供相应的职业健康监测和服务,确保员工的安全和健康。

(2)对于高温、低温、高空等复杂和特殊工作环境,企业应为员工提供相应的职业健康监督和服务,确保员工的安全和健康。

4.体系文件控制(1)企业应建立并维护职业健康、安全、环保相关的体系文件,并根据实际情况进行调整和完善。

(2)企业应建立并维护工作流程文件、SOP文件、操作指导文件及质量环境职业健康及安全记录等,确保标准化和规范化操作。

质量环境职业健康安全程序文件

质量环境职业健康安全程序文件

程序文件在企业管理中的重要性
程序文件之间的协调与配合
质量、环境、职业健康安全程序文件之间的关系
质量环境职业健康安全程序文件的编制与实施
制定编制计划和时间表
定期评估和更新程序文件
明确编制目的和范围
审核程序文件草案
收集相关资料和信息
批准程序文件并发布实施
编写程序文件草案
培训员工并确保其理解和遵守程序文件
环境管理体系文件的修订与更新:根据内外部环境的变化及时进行修订与更新
添加标题
目的和范围:明确职业健康安全管理体系文件的编制目的、适用范围和相关术语定义。
添加标题
组织结构和职责:描述组织结构、职责和权限,确保各级员工明确各自在职业健康安全管理体系中的角色和责任。
添加标题
程序文件内容:详细阐述职业健康安全管理体系程序文件的内容,包括危险源辨识、风险评价和控制措施的制定、培训和意识提升、应急预案和响应等。
监督检查结果的处理:对发现的问题进行整改,并跟踪验证整改效果
检查结果的记录与整理:对每次监督检查的结果进行详细记录,包括检查时间、地点、人员、检查内容等,并对检查结果进行分类整理。
检查结果的分析与评估:对检查结果进行分析,评估各项质量环境职业健康安全程序文件的执行情况,找出存在的问题和不足。
整改措施的制定与实施:针对存在的问题和不足,制定相应的整改措施,明确整改责任人和整改时限,确保整改措施的有效实施。
工作指南:为特定工作或过程提供指导的详细文件,如作业指导书、检验规范等
记录表格:用于记录质量管理体系运行过程中产生的数据和信息的表格,如检查表、统计表等
环境管理体系文件的实施要求:各部门按照文件要求执行,确保体系的有效运行
环境管理体系文件的构成:包括手册、程序文件、作业指导书等

质量环境职业健康安全程序文件_2011_

质量环境职业健康安全程序文件_2011_

辽宁凯隆阀门有限公司质量环境职业健康安全管理体系文件程 序 文 件(版本/修订号:C/0)受控标识:分 发 号:21修订号 编 制 审 核 批 准2011—05—01发布 2011—06—01实施辽宁凯隆阀门有限公司发布1、文件控制程序 QEOHC/KLFM01—2011 (1)2、记录控制程序 QEOHC/KLFM02—2011 (6)3. 合同评审控制程序 QC/KLFM03—2011 (9)4、设计和开发控制程序 QC/KLFM04—2011 (12)5、采购与材料管理控制程序 QC/KLFM05—2011 (18)6、工艺管理控制程序 QC/KLFM06—2011 (23)7、焊接控制程序 QC/KLFM07—2011 (28)8、热处理控制程序 QC/KLFM08—2011 (32)9、无损检测控制程序 QC/KLFM09—2011 (34)10、理化试验控制程序 QC/KLFM10—2011 (37)11、生产控制程序 QC/KLFM11—2011 (39)12、产品检验控制程序 QC/KLFM12—2011 (43)13、设备工装管理程序 QC/KLFM13—2011 (48)14、不合格品控制程序 QC/KLFM14—2011 (52)15、法律法规及其他要求控制程序 EOHC/KLFM15—2011 (54)16、沟通与信息交流控制程序 QEOHC/KLFM16—2011 (56)17、相关方管理程序 EOHC/KLFM17—2011 (59)18、人力资源管理程序 QEOHC/KLFM18—2011 (60)19、粉尘大气污染防治控制程序 EC/KLFM19—2011 (63)20、环境噪声污染防治控制程序 EC/KLFM20—2011 (65)21、危险化学品控制程序 EOHC/KLFM21—2011 (67)22、资源能源消耗管理程序 EC/KLFM22—2011 (69)23、固体废弃物排放控制程序 EC/KLFM23—2011 (70)24、水污染防治控制程序 EC/KLFM24—2011 (73)25、职业健康安全运行控制程序 OHC/KLFM25—2011 (75)26、事故报告调查与处理控制程序 OHC /KLFM26—2011 (80)27、内部审核控制程序 QEOHC/KLFM27—2011 (83)28、合规性评价控制程序 EC/KLFM28—2011 (87)29、环境职业健康安全绩效监测控制程序 EOHC/KLFM29—2011 (90)30、应急准备和响应控制程序 EOHC/KLFM30—2011 (93)31、纠正措施控制程序 QEOHC/KLFM31—2011 (97)32、预防措施控制程序 QEOHC/KLFM32—2011 (99)33、管理评审控制程序 QEOHC/KLFM33—2011 (100)34、环境因素识别与评价控制程序 EC/KLFM34—2011 (107)35、危险源辨识风险评价及风险控制程序 OHC/KLFM35—2011 (113)文件控制程序 QEOHC/KLFM01-20111、目的确保使用有效文件和记录,防止文件和记录失控。

质量 环境 职业健康安全管理体系程序文件

质量 环境 职业健康安全管理体系程序文件

质量环境职业健康安全管理体系程序文件概述本程序文件是为了贯彻执行质量、环境、职业健康安全管理体系,规范、指导相关管理活动而制定的。

本程序文件适用于公司所有部门和员工。

此外,还需要参照相关的政策、法规和标准要求,以及公司现有的管理体系文档和手册。

质量管理体系质量目标公司的质量目标是符合客户需求,为客户提供高质量产品和服务。

同时,公司还要关注不断提高自身的竞争力和经济效益。

组织结构和职责质量管理部门:•负责总体质量管理的规划和实施。

•负责制定质量部门的职责、工作计划和组织结构,以及对质量管理人员的培训和评估等。

•负责监督各部门的相关质量管理活动,通过内审和评定等方式提高质量管理水平。

•通过制定程序、控制措施等方式提高产品质量,并及时分析和改进过程,以确保服务质量满足客户需求。

过程管理公司管理过程包括各种管理活动和资源协调等。

确保这些过程能够达到质量目标,我们要求以下内容:•对所有过程和产品要求进行规划和控制•对产品过程和产品进行评价和审核•通过内审和对供应商、承包商管理,优化供应链以确保产品质量环境管理体系环境政策公司实施的环境管理的目标为保护环境、节约资源并提高环保质量。

公司在任何活动中,都必须符合相关的环保法规和标准,保障环境可持续发展。

组织结构与职责环保管理部门:•负责总体环境管理规划和实施。

•负责制定环保部门的职责、工作计划和组织结构,以及对环保管理人员的培训和评估等。

•负责监督各部门的相关环保管理活动,通过内审和评定等方式提高环保管理水平。

•通过制定环境评价程序,确保组织和管理过程尊重环保准则、法律法规和其他管理标准的要求,努力减少环境污染,实现可持续发展。

环境控制•环境控制通过环境流失、污染防治和资源节约三个方面进行。

•对环境流失和污染防治进行规划和控制,实施预防、监督、评价、削减和消除的措施。

•对资源节约进行规划和控制,实施优化、回收和利用等方式。

职业健康安全管理体系职业健康安全政策公司实施职业健康安全管理的目标为保障员工的职业安全健康,促进全体员工的身心健康发展,确保公司正常经营活动。

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共4页
第1页
1目的和范围
对质量/环境/职业健康安全管理体系有关的文件实施有效控制,确保各部门都能获取相应
文件的最新有效版本,防止作废文件的非预期使用。
适用于对质量/环境/职业健康安全管理体系有关的文件及外来文件的控制。
2职责
2.1总经理负责管理手册和程序文件的批准。
2.2管理者代表负责管理手册和程序文件的审核,及组织有关人员对文件进行评审。
3.4.3为了确保记录的可追溯性根据记录的重要程度划分保存年限。保存年限在三年以上的,由各部门收集后于次年初归档;保存年限在三年以下(含三年)的,由各部门收集保管。
3.4.4记录的贮存场所应保持通风、干燥、分类保管,便于查阅,以防损坏和丢失。
3.5记录的销毁
3.5.1超过保存期限的记录经鉴定确无保存价值的,由记录保管人填写《文件销毁申请单》,经部门负责人审核,管理者代表批准后销毁。
3.5.2归档记录执行公司《行政管理制度》。
3.6记录的借(查)阅
3.6.1公司人员需借(查)阅记录由部门负责人同意,可借(查)阅。
3.6.2外来人员借(查)阅记录统一由管理者代表批准,文件管理员登记后方可借(查)阅。
3.6.3需复印记录必须由管理者代表同意批准。
3.7记录可呈任何媒体形式。
4相关文件
3.6.1文件发放
a)受控文件发放由体系管理填写《文件发放审批表》,经编制部门负责人审批后,填写《文件发放/回收登记表》,接受部门签字确认;同时对全年发放的受控文件进行累计汇总,建立《年文件汇总表》(对更改的文件,注明更改说明)。
b)外来文件发放按阅办文件办理结果进行发放、存档。
3.6.2文件借阅
a)文件借阅由借阅人提出申请,经部门经理批准后,并填写“文件借阅(收回)登记表”,作为文件借阅的凭证;
3控制要求
3.1记录的范围
公司管理体系记录范围包括:
a)有关的法律、法规和其他要求的记录;
b)产品或服务提供过程的记录;
c)有关顾客及相关方的记录;
d)测量和监视的记录;
e)检查、维护与校准记录;
f)人力资源管理的记录;
g)重要环境因素、重大风险因素控制的记录;
h)有关不合格控制的记录;
i)内部审核和管理评审的记录。
8.3
4.5.3
4.5.3
71
27
数据分析和应用控制程序
Q/TXA-SF27-2013
8.4
4.5.1
4.5.1
74
28
纠正与预防控制程序
Q/TXA-SF28-2013
8.5
4.5.3
4.5.3
77


X X X X X X X X公司
文件控制程序
文件编号
Q/TXA-SF01-2013
版本/版次
A/3
3.8.2文件因破损严重影响使用时重新领用,应办理《文件申领单》,原文件同时收回。
4相关文件
4.1《企业标准文件编号规定》
4.2《行政管理制度》
5相关记录
5.1《标准/制度审核意见传递单》
5.2《文件发放审批表》
5.3《年文件汇总表》
5.4《文件借阅/收回登记表》
5.5《文件更改审批单》
5.6《文件更改记录》
3.7.3文件评审
当出现体系标准的版本更新、法律法规的要求发生变化、产品的工艺发生变化时,对所涉及的相关文件应及时更新,同时组织相关职能部门进行评审,评审通过后,方可发布实施。
3.8文件的日常管理
3.8.1向外部提供文件或内部使用的文件丢失重新领用应办理《文件申领单》,不得自行复印文件,有分发号的按原分发号发放。
Q/TXA-SF02-2013
版本/版次
A/3
共2页
第1页
1目的和范围
对记录进行有效控制,为证明质量/环境/职业健康安全管理体系建立、运行和实施符合标准。
适用于公司活动、产品和服务过程中与管理体系有关的记录控制。
2职责
2.1体系管理负责记录编号、汇总登记及监督管理。
2.2各部门负责本部门所使用记录的填写、收集、贮存、保管和定期归档。
d)对大气的排放;
e)对水体的排放;
f)废弃物产生;
g)土壤污染;
h)自然资源的消耗(原材料);
i)法律和行政法规的要求;
j)三种时态:现在、过去、将来;
k)三种状态:正常、异常、紧急。
3.2记录的格式和编号
3.2.1记录格式由文件编制人或直接使用人负责编制,经部门负责人审核。
3.2.2记录的编号执行《企业标准文件编号规定》的要求,每年填写《年记录汇总表》。
3.3记录的填写要求
3.3.1记录填写要及时、真实、内容完整、字迹清晰、不得随意涂改。
3.3.2如因笔误或计算错误要修改原数据,应在被修改的内容上划一道横线,并在上方填写新的内容,必要时相关人员签字或盖章。
EMS
OHSMS
15
运行控制程序
Q/TXA-SF15-2013

4.4.6
4.4.6
44
16
废水(气)、噪声与固废
控制程序
Q/TXA-SF16-2013

4.4.6
4.4.6
46
17
能源和资源使用控制程序
Q/TXA-SF17-2013

4.4.6
4.4.6
49
18
应急准备和响应控制程序
Q/TXA-SF18-2013
文件的标识分三类:盖受控章、盖非受控章、不盖章。
a)受控文件在文件封面上加盖蓝色“受控”印章。
b)向公司外部提供的受控文件加盖蓝色“非受控”印章。
c)存档的受控文件、与管理体系有关的行政性文件等(如红头文件,执行时效期短,不需跟踪更改收回的通知和计划)。
d)受控文件包括管理手册、程序、公司发布的各项管理标准和技术技准,法律法规及其他要求等外来文件;
8.2.2
4.5.5
4.5.5
61
23
过程的监视和测量控制程序
Q/TXA-SF23-2013
8.2.3


65
24
产品的监视和测量控制程序
Q/TXA-SF24-2013
8.2.4


67
25
绩效的监视和测量控制程序
Q/TXA-SF25-2013

4.5.1
4.5.1
69
26
不合格控制程序
Q/TXA-SF26-2013
4.4.3
21
8
管理评审控制程序
Q/TXA-SF08-2013
5.6
4.6
4.6
24
9
人力资源控制程序
Q/TXA-SF09-2013
6.2
4.4.2
4.4.2
28
10
基础设施和工作环境
控制程序
Q/TXA-SF10-2013
6.3/
6.4
4.4.1
4.4.1
31
11
产品实现的策划控制程序
Q/TXA-SF11-2013
b)归档文件的借阅按公司《行政管理制度》的要求执行。
c)文件借阅者应保持文件的完整和清洁,不得在文件上标注任何记号。
3.7文件的更改、换版、作废和评审
3.7.1文件的更改
a)在使用中确定为不适应管理体系运行的文件,可以由原编制部门填写《文件更改审批单》,说明更改原因,交原审核、批准人审批后,由原编制部门实施更改。
3控制要求
3.1环境因素的识别
3.1.1环境因素识别的范围:
a)本公司的活动、产品或服务中的环境因素;
b)所使用的产品或服务中可以施加影响的环境因素。
3.1.2环境因素识别时应考虑:
a)正常操作过程中的活动(即正常条件下);
b)异常操作过程中的活动(如开车、停车时);
c)紧急操作过程中的活动(需要立即采取行动的危险情况);
适用于公司对环境因素的识别、评价和控制的策划。
2职责
2.1各部门负责分管区域内环境因素的识别和调查,填写《环境因素调查表》,并进行环境因素的初步评价。
2.2安环科负责组织对已识别环境因素的评价、汇总和重要环境因素的评价。
2.3管理者代表负责公司环境因素识别、评价、更新结果和重要环境因素清单的审核。
2.4总经理负责重要环境因素的批准。
3.3文件编号
管理体系文件编号,执行公司《企业标准文件编号规定》。


X X X X X X X X公司
文件控制程序
文件编号
Q/TXA-SF01-2013
版本/版次
A/3
共4页
第2页
3.4文件编写(修订)
3.4.1管理者代表组织编制或修订整合型体系管理手册和程序文件。
3.4.2各部门负责编制或修订本部门相关的文件。
3.4记录的收集保管


X X X X X X X X公司
记录控制程序
文件编号
Q/TXA-SF02-2013
版本/版次
A/3
共2页
第2页
3.4.1日常工作中产生的记录由各部门收集保管。
3.4.2记录采用合订与单件保管方式,合订的记录本应编制序号或以连续的时间为顺序。封面
上应标明:标题、编号、类别、总页数、保存期限及保管部门。
a)文件作大幅度修改;
b)标准每三至五年更改换版;
c)文件修改次数较多。
3.7.2.2换版文件按程序进行审核、批准、发放,旧版本文件现时收回。
3.7.2.3作废文件出于法律和(或)保留信息需要需保留的,由需保留部门填写《文件留用/销毁申请单》(存档文件可以不必填写),经管理者代表批准后,盖“作废保留”章予以留用,其余作废文件需办理《文件留用/销毁审批单》后予以销毁。
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