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拖欠工资仲裁申请书5篇
拖欠工资仲裁申请书5篇
（实用版）
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序言
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拖欠工资劳动仲裁申请书(实用7篇)
拖欠工资劳动仲裁申请书（实用
7篇）
拖欠工资劳动仲裁申请书篇一
申诉人：
身份证号码：
现住：
被申诉人：
注册地址：
实际办公地址：
联系手机：
座机：
负责人：
仲裁请求：
（1）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资2300元（要求20xx年8月1日至20xx年8月31日期间的）。
（2）请求依法裁决被申诉人依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定向申诉人支付拖欠工资（含加班工资）的赔偿金（2300+43990）×0.25=11572.5元。
（3）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金2458×9=22122元。
（4）请求依法裁决被申诉人向申诉人经济补偿金
2458×4.5=11061元。
（5）请求依法裁决被申诉人依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定向申诉人拖欠支付经济补偿金的赔偿金11061元×0.5=5530.5元。
（6）请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金2300元。
（7）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资报酬15天×（2300÷21.75）×2=3172元（指差额部分）。
（8）请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领取失业保险金的损失10个月×1160×0.8=9280元（被申诉人应当为申诉人购买4年多的失业保险，申诉人依法最多可领取10个月的失业保险金，从20xx年9月1日开始起算）。
(9) 1000元，请求被申请人依法退还上诉人的定金。
（10）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付20xx年7月-20日-20xx年8月31日期间周末加班工资43990元。
拖欠工资劳动仲裁申请书（通用18篇）
拖欠工资劳动仲裁申请书（通用18篇）
拖欠工资劳动仲裁篇1
合同编号：125613 欠薪劳动仲裁申请书通用版申诉人：身份证号码：现住：联系电话：被申请人：负责人：地址：联系电话：风险提示：
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。仲裁请求：
(1)请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币元。
(2)请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币元。
事实与理由：申请人于________年____月____日进入被申请人单位工作，担任岗位，月工资为元，双方签订了期限为________年____月____日到________年____月____日。但入职后被申请人一直未给申请人缴纳社保，________年____月____日因为申请人不能接受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。申请人认为，被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购买社会保险等行为已经严重侵犯申请人的合法权益，现申请人特依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。此致市劳动人事争议仲裁委员会申请人：________年____月____日风险提示：
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件;
拖欠工资仲裁申请书范文
拖欠工资仲裁申请书范文一、申请人基本信息
•姓名：[申请人姓名]
•性别：[申请人性别]
•出生日期：[申请人出生日期]
•身份证号码：[申请人身份证号码]
•联系电话：[申请人联系电话]
•住址：[申请人住址]
二、被申请人基本信息
•公司名称：[被申请公司名称]
•法定代表人：[被申请公司法定代表人姓名]
•联系电话：[被申请公司联系电话]
•公司地址：[被申请公司地址]
三、背景信息
我于[上家公司入职时间]开始在[被申请公司名称]任职，直至[离职时间]离职。期间，我在公司担任[职位]岗位工作。
根据劳动合同约定，我在每月[工资发放日]应当收到公司支付的工资。然而，从[欠薪开始时间]开始，公司开始拖欠我的工资。
四、拖欠工资情况
以下是公司拖欠我工资的详细情况：
序号拖欠月份拖欠金额
1 [月份1] [金额1]
2 [月份2] [金额2]
3 [月份3] [金额3]
………
根据劳动法的规定，公司应当按时足额支付我的工资。然而，我至今未收到公司支付的欠薪。
五、申请理由
根据劳动法第48条的规定，用人单位应当按劳动合同约定支付劳动者的工资。由于公司拖欠我工资，严重影响了我的日常生活和正常工作。为了维护自身权益，我决定提起仲裁申请，要求公司支付我应得的工资。
我已尝试与公司进行多次沟通和协商，但公司一直未能解决此事。我希望仲裁
机构可以介入，对此进行仲裁，以便解决工资拖欠问题并维护公平正义。
六、请求仲裁结果
基于以上情况，我希望仲裁机构可以对本案进行仲裁，并作出以下请求：
1.要求被申请公司支付我应得的欠薪，总金额为[欠薪总金额]；
劳动争议仲裁申请书范本(拖欠工资)申请劳动争议仲裁时涉及拖欠工资的申请书模板
劳动争议仲裁申请书范本（拖欠工资）申请劳动争议仲裁时涉及拖欠工资的申请书模板尊敬的劳动争议仲裁委员会：
申请人：（姓名）
申请人联系方式：（电话号码/邮箱地址）
被申请人：（公司/雇主名称）
被申请人联系方式：（公司地址/电话号码）
申请事由：
我在被申请人所属公司工作期间，发生了拖欠工资的问题。根据
《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我特此向贵委员
会申请劳动争议仲裁，希望能得到公正、合理的判决。
事实经过：
自（具体日期）起，我开始在被申请人公司（具体公司名称）工作，担任（具体岗位工作）职务。期间，合同约定的工资发放时间为每月
的（具体日期），然而，自（具体日期）开始，被申请人公司开始拖
欠我的工资。
我多次与被申请人的财务部门和上级领导进行沟通，请求解决该问题，但未得到有效回应。我始终积极履行我的工作职责，并按照合同
要求提供了工作上的卓越表现，但被申请人仍然对我进行了工资的拖欠。
我逐渐发现，不仅仅是我个人受到了工资拖欠的影响，还有其他几位同事也遇到了类似的问题。这种持续拖欠工资的情况已经严重影响到了我的生活和正常工作，我实在无法接受这种对劳动者应得权益的侵害。
请求：
鉴于上述情况，我诚挚地希望劳动争议仲裁委员会能够根据相关法律法规，依法审理并判决以下事项：
1. 被申请人立即支付我所拖欠的工资，共计（具体金额）；
2. 被申请人支付我因工资拖欠所产生的利息/滞纳金；
3. 被申请人承担我在劳动争议仲裁过程中的合理诉讼费用；
4. 其他相关事宜。
证据（附表）：
1. 工资支付记录；
2. 合同及加班记录；
诉求仲裁申请书模板范文
诉求仲裁申请书
申请人：XX，男/女，出生日期，住址：xxxxxxxxxxxx。联系电话：xxxxxxxxxx。
被申请人：XXX公司，住所地：xxxxxxxxxxxx。联系电话：xxxxxxxxxx。法定代表人：XXX，职务：xxxxxxxx。
仲裁请求：
1. 请求裁决被申请人支付申请人欠薪xxxx元，及自欠薪之日起至实际支付之日止的利息xxxx元。
2. 请求裁决被申请人支付申请人未休年假补偿金xxxx元。
3. 请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金xxxx元。
事实和理由：
申请人于xxxx年xx月xx日进入被申请人处工作，双方签订了为期三年的劳动合同。在合同期间，申请人一直认真履行工作职责，遵守公司规章制度。然而，近期被申请人却出现了拖欠申请人工资的行为。
自xxxx年xx月xx日起，被申请人至今未支付申请人的工资，共计xxxx元。申请人多次向被申请人催讨，但被申请人一直以各种理由推脱，至今仍未支付。在这种情况下，申请人为了维护自己的合法权益，无奈之下只能向贵仲裁委员会提起仲裁申请。
此外，根据我国《劳动法》规定，用人单位应当依法支付劳动者工资。被申请人拖欠申请人工资的行为已经违反了《劳动法》的有关规定，严重损害了申请人的合法权益。因此，申请人请求贵仲裁委员会依法裁决被申请人支付所欠工资及利息。
同时，申请人在被申请人处工作期间，有权享受带薪年休假。根据我国《劳动法》规定，用人单位应当依法安排劳动者带薪年休假。然而，被申请人却未安排申请人享受带薪年休假，也未支付相应的补偿金。因此，申请人请求贵仲裁委员会依法裁决被申请人支付未休年假补偿金。
劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)
劳动争议仲裁申请书参考模板（5篇）模板一：基本信息仲裁申请书
申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）
被申请人：（名称、住所地）
劳动争议仲裁委员会：
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，我方特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：
一、双方基本情况
申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由
（陈述争议事实，包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。）
三、仲裁请求
（明确仲裁请求，包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。）
四、证据和证据来源
（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。）
五、证人名单
（如有证人，列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。）
请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。如有需要，我方将随时提供其他证据材料。
此致
敬礼！
申请人：（签名）
（日期）
模板二：拖欠工资仲裁申请书
申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）
被申请人：（名称、住所地）
劳动争议仲裁委员会：
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我方因被申请人拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委
申请仲裁，现将有关情况陈述如下：
一、双方基本情况
申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
工资拖延仲裁申请书范本
工资拖延仲裁申请书范本
尊敬的XXX劳动人事争议仲裁委员会：
您好！我是XXX，住XXX，联系电话：XXX。现就我与XXX公司（以下简称“被申请人”）的工资拖延问题向您申请劳动仲裁，请求您依法维护我的合法权益。
一、仲裁请求
1. 请求依法裁决被申请人支付我拖延的工资人民币XXX元。
2. 请求依法裁决被申请人支付我经济补偿金人民币XXX元。
3. 请求依法裁决被申请人支付我因拖延工资导致的逾期利息人民币XXX元。
二、事实与理由
1. 我于XXX年XXX月加入被申请人，担任XXX岗位，月工资为XXX元，双方签订了劳动合同，合同期限为XXX年XXX月到XXX年XXX月。
2. 在职期间，被申请人一直按时支付我的工资。然而，自XXX年XXX月起，被申请人开始拖延支付我的工资，至今仍未支付。
3. 我多次向被申请人催讨工资，但被申请人以各种理由推脱，拒不支付。期间，我被申请人逼迫无奈，只能离职。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条等法律法规的规定，被申请人应当按时支付我工资，并支付经济补偿金。
5. 由于被申请人的工资拖延行为，给我造成了经济损失和精神压力。因此，我请求您依法裁决被申请人支付我拖延的工资、经济补偿金以及逾期利息。
三、证据材料
1. 劳动合同及相关文件
2. 工资条、银行转账记录等证明工资拖延的材料
3. 与被申请人沟通的录音、聊天记录等证明材料
4. 其他支持我仲裁请求的相关证据
四、仲裁请求依据的法律法规
拖欠工资申请劳动仲裁书范本
拖欠工资申请劳动仲裁书范本
日期：2023年10月04日
被申请劳动仲裁机构：
尊敬的劳动仲裁委员会，
我写信是要向您提交一份关于我个人遭受拖欠工资问题的申请劳动仲裁书。以下是相关的详细信息：
1. 申请人信息：
-姓名：（在此处填写您的姓名）
-联系电话：（在此处填写您的联系电话）
-地址：（在此处填写您的地址）
2. 被申请单位信息：
-单位名称：（在此处填写被申请单位的名称）
-地址：（在此处填写被申请单位的地址）
-法定代表人姓名：（在此处填写被申请单位法定代表人的姓名）
-联系电话：（在此处填写被申请单位的联系电话）
3. 拖欠工资情况：
-工作期间：（在此处填写您在该单位工作的具体时间段，例如2022年1月至2023年9月）
-拖欠工资金额：（在此处填写被申请单位拖欠您的工资总额）
-拖欠原因：（在此处简要说明被申请单位拖欠工资的原因，例如未按时支付工资、未支付加班费等）
-相关证据：（在此处列举您所持有的与拖欠工资相关的证据，例如工资发放记录、加班工时记录等）
4. 申请事项：
-我要求被申请单位立即支付拖欠的工资金额，并支付相应的滞纳金和赔偿金。
-同时，我也要求劳动仲裁委员会对该单位的违法行为进行调查，并依法给予相应的处罚。
附上我的个人身份证明、劳动合同、工资发放记录和其他相关证据材料，以供劳动仲裁委员会进行核实和调查。
我希望劳动仲裁委员会能尽快处理我的申请，维护我的合法权益。如果需要进一步的信息或文件，请随时与我联系。
谢谢您的支持！
顾客姓名：（在此处填写您的姓名）
联系电话：（在此处填写您的联系电话）地址：（在此处填写您的地址）
工资仲裁申请书模板
工资仲裁申请书模板
尊敬的劳动仲裁委员会：
您好！我是XXX，住址：XX省XX市XX区XX路XX号，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX。现因工资争议，特向贵委申请仲裁，请求贵委依法公正处理。
一、被申请人信息
被申请人：XXX公司（以下简称“公司”）
住所地：XX省XX市XX区XX路XX号
联系电话：XXXXXXXXXXX
法定代表人：XXX
二、申请事项
1. 请求裁决公司支付申请人20XX年XX月至今的工资差额XXX元。
2. 请求裁决公司支付申请人20XX年XX月至今的加班费XXX元。
3. 请求裁决公司支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额XXX元。
4. 请求裁决公司支付申请人经济补偿金XXX元。
三、事实与理由
1. 申请人与公司于20XX年XX月相识，双方协商一致，申请人于20XX年XX月XX 日进入公司工作，担任XX职位，双方约定试用期为XX个月。
2. 然而，公司在申请人入职后，一直未与申请人签订书面劳动合同。申请人多次向公司提出签订书面劳动合同的要求，均被公司以各种理由推脱。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，公司应当自用工之日起一个月内与申请人签订书面劳动合同。公司未能依法履行该义务，应依法向申请人支付双倍工资差额。
4. 申请人在公司工作期间，公司安排申请人加班，但未依法支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，公司应支付申请人加班费。
5. 申请人在公司工作期间，公司未为申请人缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，公司应依法为申请人缴纳社会保险。
拖欠工资劳动仲裁申请书范文（精选8篇）
拖欠工资劳动仲裁申请书
拖欠工资劳动仲裁申请书范文（精选8篇）
我们眼下的社会，申请书与我们不再陌生，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。来参考自己需要的申请书吧！下面是小编为大家整理的拖欠工资劳动仲裁申请书，希望能够帮助到大家。
拖欠工资劳动仲裁申请书篇1
申请人：张xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx 市xx号，身份证号码：xxx。
代理人：姚xx；北京xx（xx）律师事务所律师
被申请人：xxxx机械有限公司，住所地：xx经济技术开发区XX 号，电话：xxxxxxxxxxxxx
联系人：刘xx；联系电话：1370731xxx
法定代表人：罗xx；职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。
事实与理由：
20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，
工资拖欠仲裁申请书模板6篇
工资拖欠仲裁申请书模板6篇
工资拖欠仲裁申请书篇1
申请人：___，男，汉族，1___年__月__日出生，现住___市__
区__路__号。联系电话：____。
被申请人：__有限公司，住所地：__市__区___路___号。电话：___
法定代表人：___ 职务：__
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5___
元（月平均工资2600元_2）。
二、裁决被诉人向申请人支付20__年6月至20__年6月加班费
共54455.15元，其中：
1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金
4667.58元；
2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。
以上二项合计：___元。
事实与理由：
申请人于1___年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20__年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人
为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工
作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常
工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日
3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被
申请人提供我的20__年6月至20__年6月间的考勤记录）另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公
司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小
时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以
公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有
劳动仲裁申请书拖欠工资
劳动仲裁申请书拖欠工资
劳动仲裁申请书范本拖欠工资
第1篇：劳动仲裁申请书范本
一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人****公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。
二、由被诉人承担本案诉讼费用。
事实与理由：
申诉人原系第一被诉人下属单位xx-x厂的职工，因当时的政策需要借调到****厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。2000年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。
申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。xx-x厂现在是第二被诉人的下属单位。
综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。
此致
xx-x市劳动争议仲裁委员会
申诉人：xx-x
xx-xx年xx月xx日
第2篇：劳动仲裁申请书范本
申请人：______，男，汉族，________年____月____日出生，
住址：______市______区______路______号。联系电话：____________。
被申请人：____有限公司，住所地：____市____区______路______号。
电话：______。法定代表人：______职务：______
最新拖欠工资的劳动仲裁申请书
最新拖欠工资的劳动仲裁申请书
申请人：________________，男，________年________月________日出生，汉族，住________市________区________路________号。
被申请人：_______________有限公司，住所________市________区________路________号。
法定代表人：_______________，_______________有限公司董事长。
申请事项：
1、请求强制执行________劳人仲裁字[________]第________号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计________________元人民币。
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由：
申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，________年________月________日________市劳动人事争议仲裁委员会做出________劳人仲裁字[________]第________号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金________元人民币，支付失业金损失________元人民币，带薪年休假工资________元人民币。以上共计________元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。
拖欠工资仲裁申请书
拖欠工资仲裁申请书
拖欠工资仲裁申请书
目前，在市场经济活跃的社会中，应用程序与我们的关系越来越密切，应用程序是我们在发出请求时使用的一种文档。为了让您写申请更方便、更容易，以下是边肖整理的《工资拖欠仲裁申请书》，仅供您参考，希望对您有所帮助。
拖欠工资仲裁申请书1
申请人：xxx，男，汉族，1xx年xx月xx日出生，现住xxx市xx区xx路。电话：xxxx。
被申请人：xx有限公司，住所地：xX市xX区xxX路xxX号。电话：xxx
法定代表人：xxx职务：xx
请求：
一、裁定被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xx元(平均月薪2600元*2)。
二.裁定被告于20xx年6月20日至20xx年6月20日向申请人支付加班费54，455.15元，其中：
1.加班工资18670.34元，25%经济补偿金4667.58元；
2.休息日加班工资2489
3.79元，25%经济补偿金6223.44元。
以上两项合计：xxx元。
事实和理由：
申请人于1xx年10月进入被申请人单位，从事驾驶员工作至今。20xx年12月28日，双方签订无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，正常工作时间申请人月工资700元，每天工作8小时，每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除了每周工作五天，周六周日，每个月周六周日平均三天以上(公司有下班打卡记录，公司保存。请仲裁庭要求被申请人提供本人6月20xx日至6月20xx日的出勤记录)。
另外，在休息日，我随时开车加班。我早上6: 30接公司员工到18: 10，到20: 00送员工，除了午餐和休息时间一个小时，平均每天工作时间延长三个多小时。同时，除周一至周五晚上外，我被责令随时开车加班，具体时间以公司保存
拖欠工资劳动仲裁申请书范文
拖欠工资劳动仲裁申请书范文遇到拖欠工资协商不了的怎么办，进行仲裁申请吧，下面是小编给大家整理的拖欠工资劳动仲裁申请书范文，供大家阅读与参考。
拖欠工资劳动仲裁申请书范文1
申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX 市XX号，身份证号码：4305211978020XX。
代理人：姚XX 北京中银(长沙)律师事务所律师
被申请人：长沙XX机械有限公司，住所地：长沙经济技术开发区XX号，电话：0731-8408XXXX
联系人：刘XX 联系电话：1370731XXXX
法定代表人：罗XX 职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元(自xxxx年9月至xxxx年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自xxxx年9月至xxxx年3月的社会保险。
事实与理由：
xxxx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订
立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，xxxx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
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2021最新拖欠工资仲裁申
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2021最新拖欠工资仲裁申请书
申请人：
被申请人：
法定代表人：
风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资_______元（自_____年____月至_____年_____月止）。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金_______元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计_______元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自_______年______月至_______年______月的社会保险。
事实与理由：
_______年______月，申请人应聘进入被申请人公司担任_______一职，双方约定基本工资为______元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安
心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，_______年_______月，申请人因____________，便向被申请人请假______个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！
此致
_______劳动人事争议仲裁委员会
申请人： __________
_______年______月____日
风险提示：递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复
印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。4、有委托代理人的，提交授权委托书。