机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书
机关事业单位临时工聘用合同5篇
机关事业单位临时工聘用合同5篇篇1机关事业单位临时工聘用合同一、临时工的定义与特点临时工是指在机关事业单位临时性工作的员工，其工作性质不固定，工作期限不长，一般为短期合同或临时工作的员工。
临时工与正式工作人员相比，其工作责任和权益有所不同，但在员工权益保障方面也应该得到合理的对待。
临时工的特点主要表现在以下几个方面：1. 工作性质不固定：临时工通常是为了临时性工作需要而聘用的，在完成工作任务后便解除劳动合同。
工作性质不固定，所需劳动力量有限，不具备长期稳定就业的特点。
2. 工作期限短暂：临时工大多是为了机关事业单位某项特定工作或项目的需求而聘用的临时性劳动力，其工作期限通常不会超过一年。
3. 待遇相对较低：由于临时工的工作性质和期限有限，其待遇相对正式工作人员要低一些。
但机关事业单位在聘用临时工时，也需要尊重其劳动权益，合理安排工作时间和待遇。
二、机关事业单位临时工聘用合同的内容及要点：1. 合同甲方：指机关事业单位，即聘用临时工的一方；2. 合同乙方：指临时工，即被聘用为机关事业单位临时工的一方；3. 工作内容：明确临时工的工作内容、工作岗位和工作时间等要求；4. 工作期限：明确临时工的工作期限，一般不超过一年；5. 工作地点：明确临时工的工作地点，以确保其按时到岗工作；6. 工作时间：明确临时工的工作时间、休息时间和加班安排等规定；7. 工作待遇：明确临时工的工资待遇、社会保险、福利待遇等；8. 工作纪律：明确临时工应遵守的工作纪律和规章制度；9. 合同解除：规定临时工提前解除合同或被解雇时的必要程序和赔偿责任等事项；10. 其他事项：如双方当事人应遵守的其他约定事项。
三、机关事业单位临时工聘用合同的签订程序：1. 审定合同内容：机关事业单位应明确临时工的工作性质、工作期限、工作地点、工作待遇等内容，经过审定后确定合同的具体内容；2. 签订合同：机关事业单位与临时工约定好合同的内容后，按照双方当事人的意愿，在合同上签字；3. 合同生效：合同经过双方签字后，即生效。
政府临聘人员聘用合同3篇
政府临聘人员聘用合同3篇篇1政府临聘人员聘用合同一、双方签约信息甲方：[政府单位全称]地址：[政府单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]乙方：[被聘用人员姓名]身份证号：[身份证号码]联系方式：[联系电话]二、聘用岗位及条件1. 聘用岗位：[具体聘用岗位]2. 聘用时间：[具体聘用时间]3. 薪酬待遇：根据政府相关规定，乙方将获得相应薪酬待遇，并根据工作表现进行调整。
4. 工作内容：乙方应按照甲方的相关规定和工作安排，认真履行职责，完成工作任务。
三、聘用期限1. 本次聘用协议自甲方与乙方签字生效之日起开始，至指定期限结束。
2. 聘用期限届满后，乙方如表现优异，甲方有可能继续聘用乙方，具体条件将根据实际情况另行协商。
四、工作规定1. 乙方应按照工作安排，认真履行职责，完成工作任务。
2. 乙方应保守国家机密，遵守工作纪律，不得擅自透露单位机密信息。
3. 乙方应遵守单位规章制度，服从上级安排，维护单位形象。
4. 乙方应保持工作秘密，不得泄漏单位机密信息，否则将承担相应法律责任。
五、薪酬支付1. 甲方将按照相关规定，每月向乙方支付工资。
2. 若乙方在工作期间产生加班费等费用，甲方应按照相关规定支付。
六、社会福利1. 乙方将按照相关规定享受社会福利待遇。
2. 乙方应按照相关规定参加养老保险、医疗保险等。
七、解除合同1. 若乙方在聘用期间违反聘用合同规定，未按要求完成工作任务，或严重违反单位规章制度，甲方有权解除合同。
2. 乙方需提前一个月提交书面辞聘通知，经甲方同意后，方可解除合同。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，应双方协商解决。
2. 本合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字生效。
3. 本合同自签字生效,即刻具有法律效力。
甲方（盖章）：_______________________ 乙方签字：_______________________签订日期：_______________________ 签订日期：_______________________篇2政府临聘人员聘用合同一、甲方：（招聘单位）二、乙方：（应聘人员）鉴于甲方需要临时性人员进行工作，经协商一致，双方为此签订本合同。
机关事业单位临时工聘用合同4篇
机关事业单位临时工聘用合同4篇篇1机关事业单位临时工聘用合同一、甲方（雇主）：__________ (以下简称甲方)二、乙方（聘用人）：__________ (以下简称乙方)鉴于乙方自愿应聘甲方的临时工一职，双方遵循自愿、平等的原则，就甲方雇佣乙方的有关事宜达成如下合同：第一条乙方应聘的职位是甲方临时工作，并且负责执行相关职责。
具体职责为______。
第二条乙方与甲方签订本合同的期限为______。
合同期限届满后，如需继续工作，双方可以另行协商签订新的合同。
第三条乙方的薪酬由甲方按照相关规定支付。
薪酬的支付方式为______，支付周期为______。
第四条乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行职责，维护甲方的正常工作秩序和稳定。
任何因乙方违反工作纪律或者职业操守而导致的责任，由乙方承担。
第五条本合同有效期内，由于双方协商一致解除合同或者乙方个人原因离职的，须提前______天书面通知甲方。
若乙方未有提前通知，甲方有权扣发乙方相应工资。
第六条乙方在甲方工作期间，如确因病或其他特殊原因需请假，应提前告知甲方并提供医生证明或相关证明。
未经甲方同意擅自请假，将影响薪酬的支付。
第七条本合同有效期内，乙方有权享受甲方为员工提供的相关福利待遇和保障，具体内容可查阅甲方相关规定。
第八条若乙方在工作期间有过错或者违反法律法规，甲方有权取消乙方的聘用合同，但应遵守相应的解除合同程序，并支付乙方相应的工资和福利。
第九条本合同未尽事宜，按照甲方有关规定和国家相关法律法规执行。
第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________签署日期：______________ 签署地点：______________（以上内容如有涉及实际工作中不符或需要调整的地方，可另行协商修改，以最终协商一致的结果为准。
）篇2机关事业单位临时工聘用合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人或负责人：电话：乙方：（姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要临时工作人员，在符合相关规定的前提下，甲、乙双方本着公平、自愿的原则，经双方协商一致，就乙方担任甲方临时工作的有关事宜达成如下协议，并共同遵守相关法律法规。
行政事业单位临时聘合同4篇
行政事业单位临时聘合同4篇篇1行政事业单位临时聘合同范本甲方（雇主）：（单位名称）乙方（雇员）：（姓名）鉴于甲方需要临时增加工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方临时聘用的事宜，签订本合同。
第一条工作性质乙方作为甲方的临时聘用人员，从事（具体工作内容）工作。
第二条工作期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止，工作期满后自动终止。
第三条工作时间和工资报酬1. 乙方每日工作时间为（具体工作时间），每周工作时间为（具体工作时间），工作时间依据实际工作需要进行安排。
2. 乙方的工资报酬为（具体金额），根据乙方的工作表现和完成的工作量进行调整。
第四条工作规定1. 乙方必须严格遵守甲方的工作纪律，服从管理。
2. 乙方必须认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方不得擅自泄露和传播甲方的机密信息，不得利用甲方的职务和资源谋取私利。
4. 乙方在工作中如有违纪违法行为，将受到所在单位的处理措施。
第五条工作保险和伤病福利1. 乙方在工作期间如因公受伤或患病，由甲方按照国家有关法律法规和规定为乙方办理相应的伤病保险。
2. 乙方在工作期间如患病或受伤不能继续工作，由甲方按照国家有关法律法规和规定为乙方支付病假工资。
第六条劳动合同解除1. 乙方在工作期间有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）违反国家劳动法律法规的规定，对甲方造成重大损失的；（2）擅离职守，拒不执行工作任务的；（3）伪造证件、提供虚假材料的；（4）其他情形，根据实际情况，由甲方根据劳动合同法律法规和公司规章制度综合解释。
第七条其他约定1. 本合同经乙方签订后生效。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同如有争议，应友好协商解决，协商不成，依法解决。
4. 本合同自签署之日起生效。
甲方：（单位名称）日期：（年）（月）（日）乙方：（姓名）日期：（年）（月）（日）篇2行政事业单位临时聘合同一、前言随着社会的不断发展，行政事业单位临时工作人员逐渐成为一种重要的用工形式。
机关事业单位临时人员聘用合同（精选4篇）
机关事业单位临时人员聘用合同（精选4篇）机关事业单位临时人员聘用合同篇1用人单位(甲方)：受聘者姓名(乙方)：第一条：签订日期：年月日联系电话(家) (手机)出生时间年月日身份证号码初聘时间年月日第二条：合同期限合同期限为一年，从年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。
第三条：工作内容和要求一、甲方根据工作需要，安排乙方在教育岗位从事教育教学工种。
聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。
经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)，并以书面形式确定。
二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。
三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。
四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。
五、乙方的岗位职责是：遵守宪法和法律、遵守学校的各项规章住所同仁县年都乎乡年都乎村制度、恪守教师职业道德、履行教育教学职责所需的专业知识。
六、对乙方的工作要求和任务：第四条：工作时间和休息休假甲方安排乙方每周工作5日，每天8小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第五条：劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费，乙方在该岗位月基本生活费元，其中元由承担; 元由承担。
第六条社会保险一、乙方按国家和青海省有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办-理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴费义务。
二、乙方在合同期内，患病或因工负伤的，按国家有关规定执行。
第七条：合同的解除、终止一、甲乙双方协商一致，可以解除。
二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
三、有下列情形的劳动合同自行终止。
机关事业单位临时工聘用合同5篇
机关事业单位临时工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性工作达成以下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满即终止。
根据工作需要，双方协商同意，可以续订合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排从事______岗位工作，并服从甲方的工作安排及调配。
2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地。
三、工作时间和休息休假根据甲方工作需要，乙方的工作时间、休息时间等按甲方有关规定执行。
如因特殊情况需调整作息时间，甲乙双方协商后进行安排。
四、工资待遇及福利待遇篇2甲方（聘用单位）：____________________机关事业单位乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、合同期限本合同为有固定期限的合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位和职责1. 乙方应按照甲方的要求按时上岗，并按照甲方的规定履行临时工岗位职责。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和职责。
3. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，按照规定完成工作任务。
三、工作时间和待遇1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应当服从甲方的安排。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地的最低工资标准。
具体工资标准根据乙方的岗位和工作表现确定。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和权益保障。
四、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方可以解除合同的情况：乙方在试用期内不符合岗位要求的；乙方有严重违纪行为的；乙方患病或者因意外原因无法继续履行岗位职责的等。
3. 乙方可以解除合同的情况：甲方未按照合同约定支付工资的；甲方的工作环境恶劣，危害乙方身体健康的等。
机关事业单位（临时用工）劳动合同书（通用3篇）
机关事业单位(临时用工)劳动合同书（通用3篇）机关事业单位(临时用工)书篇1甲方(单位)名称：_____________________法人代表：____________________________民族：_____________________乙方(工人)姓名：________________________性别：_________地址：_____________________________年龄：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________居民身份证号码：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。
机关事业单位聘用合同书5篇
机关事业单位聘用合同书5篇篇1机关事业单位聘用合同书甲方(单位)：___________(以下简称“甲方”)乙方(个人)：___________(以下简称“乙方”)鉴于甲方拟聘用乙方为___________(工作岗位)，经双方友好协商，就乙方应聘甲方的职位、待遇、福利以及权利义务等事项，达成如下协议，以示双方的共同意愿：第一条职位和职责1.1 乙方须按照甲方规定的工作岗位，认真履行职责。
1.2 乙方应按照甲方的安排，合理安排工作时间，完成工作任务。
1.3 乙方需遵守甲方的规章制度，严守职业操守，保守工作秘密。
第二条试用期2.1 乙方开始工作后，将进入为期____个月的试用期。
2.2 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，最终决定是否正式聘用乙方。
第三条待遇和福利3.1 甲方将按照国家规定，为乙方提供相应的工资及福利待遇。
3.2 乙方在服务期间享有有关社会保险、医疗保险、失业保险、盛行病保险等权益。
第四条工资支付4.1 甲方应保证按时支付乙方的工资，并以书面形式通知乙方的工资发放细则。
4.2 乙方应按照甲方规定的方式领取工资。
第五条保密义务5.1 乙方应认真履行工作职责，保守工作秘密。
5.2 乙方对于知悉的公司机密信息及资料，应承担保密义务，禁止泄露。
第六条解除合同6.1 本合同在试用期内，任何一方均有权解除合同。
6.2 若乙方违反工作纪律、工作规定，或者严重损害甲方利益的，甲方有权立即解除合同。
第七条其他事项7.1 本合同内容如有变动，须经双方协商一致，签署书面协议。
7.2 本合同争议，可通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位）：___________ 签字：___________乙方（个人）：___________ 签字：___________日期：___________此合同正本一式两份，甲方与乙方各执一份，自签署生效。
以上为【机关事业单位聘用合同书】的内容，双方需严格履行协议内容，共同维护合同的有效性和权益。
机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书(示范文本)
机关、事业单位暂时聘用人员劳动合同书(示范文本)机关、事业单位暂时聘用人员劳动合同书(示范文本)本合同由下述当事人共同订立，合同双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，友好商议，自愿签订本合同。
甲方:（用人单位名称）住所：（用人单位地址）法定代表人：（用人单位法定代表人或者负责人）联系方式：（用人单位联系方式）乙方：（暂时聘用人员姓名）身份证号码：（暂时聘用人员身份证号码）住所：（暂时聘用人员住址）联系方式：（暂时聘用人员联系方式）第一条聘用事项1.1 甲方允许聘用乙方，乙方接受甲方聘用。
聘用期间为自（具体时间）至（具体时间）。
1.2 乙方的工作岗位为（具体工作岗位）。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方的具体工作内容为（详细描述工作内容）。
2.2 工作时间为（具体工作时间），工作地点为（具体工作地点）。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月。
3.2 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于（具体福利待遇）。
第四条工作期限和试用期4.1 乙方的聘用期限为（具体聘用期限），不得超过劳动合同法规定的最长聘用期限。
4.2 乙方将在试用期内进行工作表现评估，试用期为（具体试用期限）。
第五条工作纪律与考核5.1 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反，乙方将承担相应的法律责任。
5.2 甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。
第六条保密义务6.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术资料、经营策略等保密内容保密，不得泄露给他人或者利用于其他目的。
6.2 乙方应在合同终止后仍遵守保密义务。
第七条终止合同7.1 乙方提前15日书面通知甲方，甲方允许解除劳动合同的，双方可以商议解除合同。
7.2 若乙方无故违反劳动合同，甲方有权解除合同并追究乙方相应的法律责任。
第八条附则8.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。
合同文本以中文为准。
8.2 本合同自双方签字之日起生效。
事业单位 临聘人员 用工合同5篇
事业单位临聘人员用工合同5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（临聘人员姓名）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供临聘岗位，双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同协议。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：视岗位需要及工作表现确定合同期限，自合同签订之日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事_________________________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资加绩效工资的薪酬结构，具体薪资标准按照甲方相关规定执行。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方应保护甲方财产，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。
五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。
3. 甲方根据经营状况，逐步改善和提高乙方的福利待遇。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 合同期内，甲方不得随意解除合同。
如因乙方工作表现不佳或其他原因需解除合同，应提前一个月通知乙方。
3. 合同期满，如甲方不再续签合同或乙方不再继续受聘，则合同自行终止。
4. 甲乙双方因履行合同发生争议，应协商解决。
协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
事业单位聘用临时工劳动合同5篇
事业单位聘用临时工劳动合同5篇篇1事业单位聘用临时工劳动合同一、甲方：【事业单位名称】地址：【事业单位地址】法定代表人/主要负责人：【法定代表人/主要负责人姓名】联系方式：【联系方式】乙方：【临时工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系方式】二、临时工作性质及工作内容1. 临时工作性质：乙方作为临时工，应按照事业单位的安排和部署，担任【具体岗位名称】工作，工作性质为临时性质，具体工作时间为【工作时间段】。
2. 工作内容：乙方应完成事业单位安排的相关工作任务，遵守事业单位的办事规定和制度，保证工作质量和效率。
三、合同期限本劳动合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】终止。
双方协商终止合同的，应提前【提前终止通知期限】书面通知对方，经双方协商一致后办理解除手续。
四、工资及福利待遇1. 工资待遇：乙方的工资按照相关规定进行核算和发放，具体标准为【工资标准】，支付方式为【支付方式】。
2. 福利待遇：乙方享有事业单位相关的工作福利，包括但不限于工作餐、节假日福利等。
五、工作时间及休息1. 工作时间：乙方应按照事业单位规定的工作时间参加工作，如有加班需要，应按照相关规定进行安排并支付加班工资。
2. 休息时间：乙方享有每周【休息日数】天的休息时间，具体安排由事业单位负责。
六、劳动保护及安全1. 劳动保护：事业单位应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护设备和培训，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 工伤保险：事业单位应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作中发生意外时得到及时赔偿和医疗救助。
七、违约责任1. 乙方违反本合同约定，致使事业单位受到损失的，应当承担相应的违约责任，并进行赔偿。
2. 如因乙方违约行为致使无法继续履行合同的，事业单位有权解除合同，乙方应当承担相应的解除合同责任。
八、其他约定1. 本合同的变更、补充以及解释均须经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起生效。
有关事业单位聘用临时工劳动合同3篇
有关事业单位聘用临时工劳动合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、工作岗位及聘用期限甲方因工作需要聘用乙方为临时工，从事________________岗位工作。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事临时性的工作任务，乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
工作地点以甲方实际情况为准。
三、工资待遇和支付乙方的基本工资为______元/月，甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可以适当调整乙方的工资。
甲方应当按照约定按时支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
具体支付方式和时间按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应当如实告知职业危害情况，并采取有效的防护措施。
五、社会保险和福利待遇甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。
乙方在本单位工作期间，应当享受与正式员工相同的福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度甲乙双方应当遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可以根据情节轻重，给予相应的处理。
七、劳动合同解除和终止1. 劳动合同期限届满或者双方约定终止劳动合同的，本合同自动终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方工作需要，决定聘请乙方担任临时工。
机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书示范文本)
机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书示范文本)机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书示范文本一、合同甲方甲方（机关、事业单位名称）：甲方法定代表人（姓名）：甲方联系地址：甲方二、合同乙方乙方（劳动者姓名）：乙方乙方联系地址：乙方三、合同基本信息1. 合同期限：本劳动合同自（起始日期）至（终止日期）。
2. 合同工作岗位：乙方将按照甲方工作安排履行职责和义务。
3. 合同工作地点：乙方将在甲方指定的工作地点工作。
四、工作内容和工作时间1. 工作内容：乙方将按照甲方工作要求，从事（具体工作内容）。
2. 工作时间：根据甲方需要，乙方将按照甲方工作安排，每天工作（工作时间）。
五、劳动报酬1. 劳动报酬：乙方的劳动报酬为人民币（金额）元/月。
2. 劳动报酬支付方式：甲方每月（具体时间）向乙方支付劳动报酬。
六、劳动保护和福利待遇1. 劳动保护：甲方保证乙方在工作过程中，享受与正式员工同样的劳动保护待遇。
2. 社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方参加（具体社会保险名称）。
3. 福利待遇：乙方享受甲方提供的（具体福利待遇）。
七、工作纪律和规章制度1. 工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排。
2. 规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。
八、保密责任乙方应对甲方的商业秘密和保密信息负有保密责任，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。
九、违约责任1. 乙方如违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
2. 如乙方不按合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
十、合同解除1. 合同解除情况：本合同解除情况如下：经甲方和乙方协商一致解除；乙方工作期满后，双方不续签合同；乙方违反合同约定，被甲方解除合同。
2. 解除通知期限：乙方和甲方在解除合同前，应提前（通知期限）书面通知对方。
十一、争议解决本劳动合同如发生争议，双方应友好协商解决。
协商解决不成的，应提交有关部门裁决。
事业单位临时工合同(4篇)
事业单位临时工合同合同编号：_______甲方（单位）：___________________地址：_______________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（临时工）：___________________身份证号码：____________________联系地址：_______________________联系电话：____________________鉴于甲方临时需要聘请乙方从事特定工作，依照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方从事特定工作，乙方同意接受甲方的雇佣并完成所承诺的工作。
第二条工作内容和工作期限1. 工作内容：详细描述乙方从事的具体工作内容，如果有需要乙方提供的特定技能或培训，也应在此明确标记出来。
2. 工作期限：特定工作起止时间，具体规定乙方从事此项工作的起止日期。
如果乙方需要提前或延长工作期限，需提前书面通知甲方并获得甲方同意。
第三条工作地点工作地点：甲方单位所在地。
第四条工作时间和休息1. 工作时间：乙方按甲方的工作时间安排进行工作，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
2. 休息：乙方享受甲方规定的休息制度和法定假期，具体休息时间和假期待遇按照甲方规定执行。
第五条工资和支付方式1. 工资：甲方按照乙方工作内容和工作时间支付工资，工资标准为每小时____元。
2. 支付方式：甲方以现金/银行转账/支票等方式按时支付工资，支付周期为每月____日。
第六条保险和福利待遇1. 保险：甲方应为乙方购买工伤保险和其他适用的社会保险。
2. 福利待遇：乙方享受符合国家和甲方相关规定的福利待遇。
第七条劳动纪律和规定1. 乙方应遵守甲方单位的劳动纪律和规定，严守国家和甲方的法律法规，不得从事与工作职责无关的活动。
行政事业单位临时聘合同5篇
行政事业单位临时聘合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________ （行政事业单位全称）乙方（受聘人）：__________身份证号：__________鉴于甲方工作需要，决定临时聘用乙方担任以下岗位工作，经甲、乙双方协商同意，签订如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事岗位工作，聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、岗位职责与要求乙方在聘用期间需遵守甲方的规章制度，完成甲方规定的岗位职责。
岗位具体要求包括但不限于以下几个方面：__________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的职责和岗位。
乙方应当服从安排并努力做好本职工作。
三、薪酬待遇根据乙方所从事的工作岗位及表现，甲方按照行政事业单位的有关规定确定乙方的薪酬待遇。
具体薪酬包括基本工资、绩效奖励等，按照甲方相关制度和政策执行。
乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。
四、工作时间和休假制度乙方的日常工作安排按照甲方的规定执行。
如遇法定节假日或特殊情况，按照国家规定执行休假制度。
乙方享有与甲方正式职工相应的休息和休假权利。
五、保密义务和知识产权保护乙方在从事工作期间，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露与业务有关的机密信息。
对于涉及知识产权的工作内容，应当严格遵守知识产权法律法规，保护甲方的知识产权。
在聘用期满后，乙方应将涉及商业秘密和技术秘密的资料归还甲方或按甲方要求销毁。
六、解除合同的条件在本合同履行期间，如遇以下情形之一，双方均有权解除合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的；2. 乙方严重违反甲方规定的；3. 乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成重大损失的；4. 乙方有违法行为的；5. 其他法律、法规规定的情形。
如出现以上情形之一，甲方有权立即解除本合同并不承担任何形式的赔偿或补偿责任。
若甲方无故解除合同，应按照法律规定承担相应的赔偿责任。
七、违约责任及纠纷解决方式双方应严格遵守本合同的各项约定。
事业单位临时用工协议书6篇
事业单位临时用工协议书6篇篇1事业单位临时用工协议书甲方（单位）：_____________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：_____________地址：_____________电话：_____________乙方（临时用工人员）：_____________（以下简称乙方）身份证号：_____________地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要在特定时间段内增加劳动力，乙方愿意为甲方提供临时工作，双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守，共同遵守：一、工作内容1. 甲方与乙方确认，乙方将为甲方提供临时工作，具体工作内容为_____________。
2. 工作时间为_____________，工作地点为_____________。
二、工作报酬1. 乙方从事临时工作，按照_____________标准支付工资报酬。
2. 工资支付时间为_____________，支付方式为_____________。
三、工作期限1. 本协议自_____________年_____________月_____________日起生效，至_____________年_____________月_____________日结束。
2. 若有特殊情况需要终止协议，需提前_____________日书面通知对方。
3. 乙方须保证在本协议约定的时间内完成相应工作。
四、工作条件1. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，认真完成工作任务。
2. 乙方需遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
五、保密条款1. 乙方了解并接受，在工作期间和协议终止后，对于甲方的一切商业机密、商业计划以及其他保密信息，都应当保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应当尊重甲方的商业秘密，如因乙方违反保密约定给甲方造成损失，乙方应承担相应的经济责任。
六、协议争议解决在协议履行过程中出现任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权将争议提交至_____________法院解决。
事业单位聘用临时工劳动合同模板4篇
事业单位聘用临时工劳动合同模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1事业单位聘用临时工劳动合同甲方：（单位名称）证件号码：（统一社会信用代码或组织机构代码）住所：（单位地址）法定代表人/主要负责人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（临时工姓名）性别：（男/女）出生年月：（出生年月日）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要临时工作人员，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守：第一条任务及岗位甲方聘用乙方担任（岗位名称），负责（具体任务内容）。
任务起止时间为（起始日期至结束日期）。
第二条劳动报酬乙方工作期间的报酬为（工资金额）元/月，支付方式为（付款方式）。
第三条工作时间乙方工作时间为每周（工作日数）天，每天工作小时数为（工作小时数），具体工作时间由甲方安排。
第四条工作保密乙方在工作期间有义务对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
第五条工作纪律乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得旷工，请假需提前告知甲方。
第六条休假及福利乙方工作满一个月后享有每周休息一天的权利，以及节假日带薪休假。
第七条保险及福利甲方应在乙方工作期间为其购买工伤保险及医疗保险等相关保险，以及根据相关规定享受其他福利待遇。
第八条合同解除若乙方违反任何本合同规定或工作纪律，甲方有权随时解除本合同。
第九条合同变更本合同如需变更，需经甲、乙双方协商一致，并签订书面合同变更协议。
第十条争议解决本合同如发生争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他事项其他未尽事宜由双方协商解决，并签订书面协议。
甲方：（盖章）签字：（法定代表人/主要负责人签字）日期：年月日乙方：（签字）日期：年月日本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。
篇2事业单位聘用临时工劳动合同模板甲方：（委托方全称）乙方：（受托方全称）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方作为临时工一事，达成如下协议，以资共同遵守：第一条服务内容乙方应按照甲方的工作安排，完成岗位上的工作任务，并且按照甲方的的工作要求，认真履行工作职责。
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编号：_______________
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机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
机关、事业单位临时聘用人员
劳动合同书
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
签订日
期：年月日
劳动合同
甲方（用人单位）名称：__________________________________________________ 法定代表人（主要负责人）：地址:
乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：
民族:文化程度:身份证号码：
住址:联系电话：
根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、
乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。
合同期从—年—月—日起至—年—月—日
止。
其中试用期从年—月—日起至年月日止。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事临时辅助性工作。
甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。
三、工作时间和休息休假
1. 甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。
2. 甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日等休假。
四、劳动报酬
乙方的月工资为元，其中试用期间的月工资为元。
乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。
五、社会保险及福利
1. 甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2. 甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
六、劳动纪律
甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。
乙方应服从甲方的管理，并严
格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。
八、劳动合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照〈〈中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。
2. 本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
3. 乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
九、当事人约定的其他事项
经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：
十、劳动争议处理及其他
1. 甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求助服务所及人民调解委员会申请调解。
调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2. 本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法。