工作交接表
项目部人员工作交接表
项目部人员工作交接表1. 前言本交接表旨在记录项目部人员离职或调岗时的工作交接情况，以确保工作的连续性和顺利进行。
本表适用于项目部的各个岗位，包括项目经理、技术人员、行政人员等。
2. 交接人员信息交接人姓名：[姓名]交接人岗位：[岗位]交接人联系方式：[联系方式]3. 接收人员信息接收人姓名：[姓名]接收人岗位：[岗位]接收人联系方式：[联系方式]4. 交接内容4.1 工作描述- 交接人员将对自己岗位的工作进行详细描述，包括工作职责、任务分配、目标要求等。
4.2 项目文件和资料- 交接人员将列出所负责项目的相关文件和资料，并说明其存储位置和使用方法。
4.3 关键联系人- 交接人员将提供项目中的关键联系人信息，包括姓名、部门、职务以及联系方式。
4.4 进展情况- 交接人员将对项目的进展情况进行详细说明，包括当前工作进展、存在的问题及解决方案等。
5. 交接日期和确认5.1 交接日期- 交接人员完成交接工作的日期。
5.2 接收确认- 接收人员确认已经全部接收并理解了交接内容。
6. 备注- 交接过程中的其他需要记录的信息。
致公司高层的建议针对项目部人员的工作交接，建议公司高层重视以下几点：1. 在员工离职或调岗前，提前做好工作交接计划，确保交接程序的顺利进行。
2. 对交接过程进行监督和审核，确保交接内容真实、准确、完整。
3. 对接收人员进行培训和指导，使其尽快熟悉和适应新岗位的工作。
以上为项目部人员工作交接表，旨在保障项目部工作的连续性和顺利进行。
员工离职工作交接表
签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容核实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。
XXXX公司
员工离职工作交接表
填表日期：
姓名
部门
岗位
入职日期
申请离职日期
实际离职日期
员工应按下列项目办理工作交接
经办
部门
应移交事项
交接/经办人签字
原部门
一、物品及工作交接清单：
□工服□工牌□腰包□手套□客户信息资料□商业数据资料□销售培训资料□微信资料
二、其他：
店长
店经理
财务部
一、有无欠帐借款报销、差旅费等
个人承诺
我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密协议”。
签名：日期：
日常工作交接表
日常工作交接表交接日期：XXXX年XX月XX日交出人：XXX接收人：XXX监交人：XXX（通常为上级或相关部门负责人）一、工作内容交接1.当前工作进度：o项目A：已完成80%，下一步计划为……o项目B：正在进行数据收集，预计一周内完成o……2.待处理事项：o需要与供应商确认的订单细节o下周一的客户会议准备o……3.已完成工作：o上周完成的报告，已提交给经理o与XX部门的合作项目，已顺利结束o……二、文件资料交接1.电子资料：o项目文件夹已共享至团队网盘，路径为……o相关邮件已标记并归类在“工作交接”文件夹o……2.纸质资料：o合同原件已存放于文件柜第二层o项目报告草稿在办公桌左侧抽屉o……三、物品资产交接1.办公设备：o笔记本电脑1台（型号、序列号……）o办公电话（分机号……）o……2.项目相关物品：o项目U盘1个（内含重要数据）o与客户沟通的记录本o……3.其他：o办公室钥匙1把o停车证（车牌号……）o……四、财务交接1.报销事项：o上一笔出差费用尚未报销，相关发票已提交财务o无其他待报销事项2.预支款项：o无预支款项o或：预支的XX费用，将于下月工资中扣除五、其他事项1.工作建议：o对接客户时，建议提前准备沟通提纲o项目B的数据收集，可联系XX部门协助2.待解决问题：o项目A中遇到的技术难题，建议请教专家解决o……3.其他注意事项：o每周三下午的团队会议，务必准时参加o……交接人签名：交出人（签名）：__________ 日期：__________接收人（签名）：__________ 日期：__________监交人（签名）：__________ 日期：__________备注：本交接表一式三份，交出人、接收人、监交人各执一份，作为工作交接的凭证。
如有未尽事宜，可另附页说明。
离职工作交接表
姓名
职务
所属部门
部门负责人
离职原因
申请日期
部门
负责人
□主要业务事项，业务关系与保管物已移交完毕
□职务交接人：
□替补人签字：
准予□离职□转岗
离职日期： 月 日
其他
确认人签字，系统已重装
□IP地址分配已收回□其他：
□电子邮箱使用已删除，月日生效
□其他：
确认人签字
财务
部门
借款情况 □无 □有，尚余
报销未办理情况 □无 □有，尚余
确认人签字
行政部
固定资产及办公物资： 办公桌椅 □收回； 电脑 □收回 □转至
办公文具及电话 □ 收回 指纹/门卡/钥匙/名片□收回 其他：
确认人签字
人力资源部
是否有过公费培训及签订服务期协议 □是 □否
若是：应赔偿额其他：
□准予发薪 计薪日至
年休假处理意见：
确认人签字
技术总监
签字
CTO签字
人力资源
负责人签字
CEO签字
工作交接表优秀7篇
工作交接表优秀7篇一、交接纸质资料：1、近期供应商合同及本完成合同一宗。
2、2023年6月份工人工资计算资料、生产日报表及装缷统计表一宗。
3、2023年7月份原材料、成品和包装袋统计单据，电费统计单据。
4、直报系统报表、久其报表、xx市企业直报系统报表一宗。
5、1-6月银行对帐单及部分员工欠款签字单。
二、日常工作的内容：1、原材料、包装物、外购成品的入库核算。
据采购合，审核原材料及成品入库单据，确认无误后审核入帐。
并及时准确统计外购成品入库数量及合同完成情况。
2、每日计算、统计生产工人计分日报表，月初打印汇总表并找相关负责人签字确认，无误后发送与成本会计，作为工人工资计算依据资料。
3、每日据生产日报表、生产领料单、成品入库单填写（高塔、转鼓）审核表，通过对比分析生产领用与产品入库的相符性，如有问题及时与相关部门沟通、解决。
4、每日据机修部门提供的电费表统计公司用电情况。
本月28号至下月28号为一个统计周期，并于月底结账前发送与成本会计以便电费入帐。
5、每日据仓储包装物库提供的包装物出库统计包装袋的领用情况与生产部的领用情况，若有差异及时弄清原因。
6、每月对手工记帐与系统记帐定期核对，月初完成银行对帐单的核对。
7、对食堂采购物资进行审核，确保采购质量，审核餐厅单据，确认无误后交财务经理。
8、月初打印相关人员借款明细表，并找相关人员签字确认后留存。
11、每月中旬装订凭证，生产统计表，电费表等，以备查。
12、领导安排的其他工作。
13、本电脑密码：123456日常工作内容均存放于F盘内。
监督人：交接人：接收人：xxxxxxxxx公司2023年x月x日1、员工档案已收齐，地产公司除倪总、李泽富外已装档，其他公司的没有装档；2、劳动合同已基本签订完毕，部分还没有盖公司章；3、邓则宇薪酬调整表、樊焕兴的转正审批表和注塑车间唐凯的起薪表还没有找邓总签字；4、人力资源部采购计划、线束车间的两份申请及毕节兴国实业《关于各部门计时人员加班费的申请》邓总还没有签字；5、待签文件都放在《王厂长待签》的文件夹里，其他资料已归类。
员工工作交接表
员工工作交接表员工工作交接表日期：YYYY年MM月DD日部门：人力资源交接人：XXX（离职员工）接收人：XXX（接替员工）交接事项：1. 员工基本信息- 离职员工提供接替员工所需的个人信息，包括姓名、职位、联系方式等。
- 接替员工核对并确认信息的准确性，并及时更新人力资源系统。
2. 工作职责- 离职员工详细说明自己的工作职责和所负责的项目、任务。
- 接替员工了解并熟悉离职员工的工作职责，确保顺利接手并继续完成相关工作。
3. 项目进展- 离职员工提供项目进展的情况，包括当前进度、待完成事项、重要细节等。
- 接替员工了解项目进展情况，并与离职员工讨论任何需要注意的事项或挑战。
4. 文件和资料- 离职员工交接相关文件和资料，包括合同、报告、表格等。
- 接替员工核对文件和资料的完整性，并存档妥善保管。
5. 内部联系人- 离职员工提供内部联系人的信息，包括其他部门或团队的同事、合作伙伴等。
- 接替员工了解内部联系人的角色和职责，并与其建立有效的沟通渠道。
6. 系统和工具- 离职员工指导接替员工使用公司内部系统和工具，如人力资源管理系统、电子邮件等。
- 接替员工学习和熟悉相关系统和工具的操作方法，确保工作的顺利进行。
7. 其他事项- 离职员工提醒接替员工注意的其他事项，如特殊情况、重要事件等。
- 接替员工与离职员工进一步沟通，确保对其他事项有清晰的了解和准备。
备注：请离职员工和接替员工在交接过程中保持良好的沟通和合作，及时解决问题和澄清疑问。
交接完成后，请将此交接表归档并通知人力资源部门。
员工工作交接表
交出人
岗位
交出人
监交人
交接日期
交接部门类别序号交接源自容及交接状况（可附表）交出人
接收人
监交人
例行工
作交接
1
2
3
重点工
作交接
1
2
3
未完成
的工作
交接
1
2
3
4
档案文
件交接
1
2
3
物品交接
口合同解除□保险手续□办公用品口工牌口手机/卡
口抽屉钥匙口办公设备口门禁卡口其它（附后说明）：
我已掌握该岗位的基本工作，特此声明。
接收人签字：日期：
工作交接人已完成工作交接，特此证明。
直接领导签字：日期：
人力资源部签字：日期：
注意事项:
1、交接工作内容较多，不能在此表中反映的需增加附件。
2、如员工工作交接不到位，公司将追究员工直接领导的责任。
离职工作交接表
姓名
部门
职 务
到职日期
_____年月日
性别
□ 男□ 女
入职日期
_____年月日
调职日期
_____年月日
联系电话
序号人
接收人
1
直
属
部
1.经办工作交接
2.个人保管使用工具交接
3.交还相关重要文件与资料
2
财
务
部
1.公司个人借款归还
2.应收帐款催收
3.同仁借款代还
4.应付帐款处理
总裁
人力行政部
部门负责人
离职申请人
说明：（交接的工作可以附件形式呈报）
1.凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职，调职等均应亲自办理工作交接手续，有特别情况者，得指定代理人
代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
2.本表手续未完成自行离职，视为未办完离职手续。
5.薪资结清。
3
人
力
行
政
部
1.办公室钥匙归还
2.收回聘用合同、保密协议
3.是否申请离职证明
4.财务借支及毁损公物之调查
5.薪资扣款计算
6.住宿办理退舍
7.公司书籍归还
8.车辆钥匙及相关证件归还
9.借用公司器材归还
10.交还领用办公用品
11.计算机及相关使用设备缴还
12.其他
监交人：
签字：日期：年月日
工作交接表
交接人签字
接收人签字 监交人签字
交接方部门 负责人签字
接收方部门 负责人签字
日期：
日期：
日期：日期：ຫໍສະໝຸດ 说明： 1、此表仅限一项岗位职责的交接。 2、临时工作交接重点说明未尽事项和交接文档等。 3、此表建议先填写再打印，打印时需删除灰色提示部分。
日期：
交接人姓名 交接人所在部门 交接人岗位名称
岗位职责
工作权限
工 作 工作内容 交 接
未尽事项
工作交接表
接收人姓名 接收人所在部门 接收人岗位名称 交接事项
交接文档 电子文档（光盘) GB
实 办公用品 物
交
接 办公设备
备 1、工作交接原因（管理职责交接）： 注 2、以上工作交接从2012年2月10日起生效。
员工工作交接表
交接日期 接收人 交接状态 接收人签字
备注
-
3.资产
序号
资产名称
-
-
-
-
-
-
-
4.账号/权限（业务相关账号及权限）
序号
账号/权限类型及名称
5.其它 序号
其它交接内容
-
-
交接/处理方式
资产存放位置
处理方式 交接方式/处理说明
交接日期 接收人 交接状态 接收人签字
完成日期
账号/权限 管理员
交接状态
账号/权限管 理员签字
公司工作交接表
交接人 接收人
部门 填写日期
1.工作输出及相关工作资料（尤其注意电子资料交接）
序号
工作内容
工作输出
交接方式
输出的存放位置
交接日期 接收人 交接状态 接收人签字
备注
-
-
-
2.当前工作待办事项及后续的主要工作与关注点
序号
当前工作待办事项
待办事项截止 完成日期
相关资料
-
交接方式
相关资料存放位置
完成日期 接收人 交接状态 接收人签字
备注
备注 备注
审批签字栏 角色
交接人
接收人
监交人
签名确认
年月日
年月日
年月日
说明：
1、离职申请审批流程完毕后，须按本表格式在3个工作日内完成工作交接；监交人为直接上级，审核人为部门负责人。
2、工作交接中相关工作资料是指但不限于：书面资料、相关工作邮件、电子文档等。
审核人 年月 日
员工工作交接表
员工工作交接表员工工作交接表日期：[填写日期]部门：[填写部门名称]交接人：[填写交接人姓名]接收人：[填写接收人姓名]工作交接内容：1. 岗位职责概述：- 交接人：[填写交接人姓名]的工作职责主要包括：- [填写岗位职责1]- [填写岗位职责2]- [填写岗位职责3]- 接收人：[填写接收人姓名]将接替交接人的职责，并需要承担以下工作： - [填写岗位职责1]- [填写岗位职责2]- [填写岗位职责3]2. 项目和任务交接：- 交接人：[填写交接人姓名]将以下项目和任务交接给接收人：- [填写项目/任务1]- [填写项目/任务2]- [填写项目/任务3]- 接收人：[填写接收人姓名]需要完成以下项目和任务：- [填写项目/任务1]- [填写项目/任务2]- [填写项目/任务3]3. 文件和资料交接：- 交接人：[填写交接人姓名]将以下文件和资料交接给接收人：- [填写文件/资料1]- [填写文件/资料2]- [填写文件/资料3]- 接收人：[填写接收人姓名]需要掌握以下文件和资料：- [填写文件/资料1]- [填写文件/资料2]- [填写文件/资料3]4. 工具和系统权限交接：- 交接人：[填写交接人姓名]将以下工具和系统权限交接给接收人： - [填写工具/系统1]- [填写工具/系统2]- [填写工具/系统3]- 接收人：[填写接收人姓名]需要掌握以下工具和系统权限：- [填写工具/系统1]- [填写工具/系统2]- [填写工具/系统3]备注：[填写其他需要注意的事项]以上为员工工作交接表，请交接人和接收人认真核对，并在交接完成后签字确认。
如有疑问或需要进一步协助，请及时沟通。
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人力资源管理部
工作交接表（单位）
编号：GZJJ类 型： □ 离职 □岗位变动 □其他： 原工作 姓 名 部门 移交事项 部 门 日常工作 交接 填表日期： 年 原岗位 （职务） 月 日
经办人
经办人领导
所属科室
未完工作 交接
文件资料 交接 办公用品 交接 其他
机料科 财务科
工作机器设 备移交情况
个人借款偿还 财务债务清算 工资结算 电脑/优盘 工作服 办公室 借用图书归还
考勤核查，导 意见
他
资质管理办 人力资源 管理部 其他移交 事项
证书归还 劳动合同解除
注：1.请本人在所属部门的移交事项栏里填写需移交的事项内容，接收人在经办人签字栏上签名； 2. 请有关部门经办人在移交事项里填写相关事项内容，并在签字栏上签名； 3. 若有补充移交事项，请有关部门经办人在”其它移交事项”栏内填明补充移交事项内容，经办人在签字栏上签字； 4.各经办人的领导在事项办完后在签字栏里签字 5.本表须由离职人员在办理完毕所有事项后交人力资源部。