固定劳动合同书.
固定期限劳动合同5篇
固定期限劳动合同5篇固定期限劳动合同5篇在签订劳动合同的时候，很多人可能想要签订固定期限的劳动合同，是不是想知道那样的合同是什么样的？下面是小编为大家收集的固定期限劳动合同例文，希望你喜欢。
固定期限劳动合同【篇1】甲方：____乙方：____甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。
年终奖按公司绩效情况而定。
发薪日应在下月份15日支付。
六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。
绝不带着毛病上道。
如不遵守交通规则，而发生，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
十、甲方的权利和义务（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
职业经理人劳动合同(固定期限)5篇
职业经理人劳动合同(固定期限)5篇篇1职业经理人劳动合同(固定期限)一、合同双方甲方：____________ (以下简称“公司”)地址：_________________法定代表人：_____________乙方：____________ (以下简称“经理人”)地址：_________________二、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
三、工作内容1. 经理人应按照公司的安排完成工作任务，维护公司的利益，提升公司的竞争力。
2. 经理人应遵守公司的管理制度，服从公司的决策安排。
3. 经理人应积极做好员工之间的沟通协调工作，维护公司内部的和谐氛围。
四、工作时间和地点1. 经理人应按照公司的工作时间及工作安排履行职责。
2. 经理人的工作地点为公司办公室，如有出差需求，应按公司安排进行出差工作。
五、工资和福利1. 公司按照国家规定及公司内部相关规定发放经理人工资，经理人工资为月薪____元。
2. 公司为经理人提供五险一金、带薪年假等福利，并按照公司规定享受其他福利待遇。
六、保密责任1. 经理人应对公司的商业秘密、技术资料、客户信息等保密，不得泄露公司机密。
2. 经理人离职后应如实声明离职原因，并做好交接工作，保证公司正常运转。
七、违约责任1. 若经理人违反本合同约定，公司有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
2. 经理人违约产生的经济损失由经理人承担，公司有权追究经济赔偿责任。
八、劳动争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商无果，则提交相关部门或劳动仲裁机构进行调解处理。
九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：___________ 经理人（签名）：___________日期：_________ 日期：_________以上内容经双方确认，同意自愿签订此劳动合同。
固定期限劳动协议书5篇
固定期限劳动协议书5篇固定期限劳动协议书（精选篇1）编号____________甲方名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方姓名_____________性别__________出生年月_________________________身份证号码_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款，农民工劳动合同范本。
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。
其中试用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。
2、无固定期限。
其中试用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。
3、以完成一定工作为期限。
本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成______________________________工作为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任______________________________岗位工作。
乙方的上岗证号码为____________三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，合同范本《农民工劳动合同范本》。
2024年劳动合同书(固定期限范文)
2024年劳动合同书(固定期限范文)本合同由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）共同订立，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确双方之间的权利和责任，约定乙方在甲方单位就业期间的工作内容、工作时间、工资待遇等事项。
第二条工作岗位甲方同意聘请乙方，乙方同意在甲方单位担任职务（岗位名称）。
第三条劳动合同期限本合同自2024年（月）（日）起至2026年（月）（日）止。
本合同期满后，双方可以根据实际情况协商续签或解除合同。
第四条工作内容1. 乙方在岗期间，必须遵守甲方的规章制度和各项工作制度，服从甲方的工作安排和指挥，认真履行工作职责。
2. 乙方根据甲方的安排和需要，完成与岗位相关的工作任务。
如有需要，乙方可能会被调动至其他岗位工作，但在合理范围内。
第五条工作时间和休假1. 乙方每周工作40小时，具体工作时间由甲方决定，并遵守国家法律、法规及甲方的相关规定。
2. 乙方享有国家法定的带薪年假和国家法定的其他法定假日。
3. 乙方若因特殊原因需要休假，需提前向甲方请假，并经甲方同意后方可休假。
第六条工资待遇1. 乙方在正常工作期间，按照甲方的规定享受正常工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
2. 乙方的工资支付时间以及具体支付方式由甲方确定。
第七条保密条款1. 乙方在工作期间，对涉及甲方经营和业务的商业秘密、技术秘密等信息应予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应对上述信息予以保密，并不得擅自泄露或向他人提供。
3. 违反保密条款的，乙方将承担相应的法律责任。
第八条离职和解雇1. 若乙方有辞职的意愿，应提前向甲方提出书面辞职申请，并提前一个月通知。
2. 若乙方在工作期间存在违纪、失职、不按规定意见或其他严重行为的情况，严重影响甲方单位正常运转，甲方有权解除乙方的劳动合同。
3. 发生乙方在工作期间丧失劳动能力或有其他无法履行劳动合同的情况时，甲方有权解除劳动合同。
订立固定期限劳动合同(推荐4篇)
订立固定期限劳动合同(推荐4篇)订立固定期限劳动合同第1篇甲方：住所：乙方：住所：根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1、本劳动合同为固定期限：合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______年。
2、合同期限内，试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______月。
二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位为：_______________________________________；工作内容主要包括：_______________________________________；工作地点：_________________________________________________。
三、工作制度甲方安排乙方实行标准工作制，即：1、甲方安排乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时。
甲方保证乙方每周至少休息_______日。
2、如果甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_______小时。
因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。
四、劳动报酬甲方与乙方友好协商，甲方每月支付乙方工资________________________元；每月进行一次考核，如果达到_______分，甲方额外支付乙方________元补贴；试用期工资为：______________（每月考核的补贴制定在试用期仍然适用）。
五、保险福利待遇1、甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。
固定期限劳动合同范文【5篇】模板
固定期限劳动合同范文【5篇】模板最多人发的固定期限劳动合同范文有哪些呢？劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。
为帮助大家学习方便，小编收集整理了固定期限劳动合同范文5篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习！固定期限劳动合同范文5篇1用人单位名称：（下称“甲方”）劳动者姓名：（下称“乙方”）身份证号码：联系方式：（固定电话）（移动电话）甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。
一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年月日起至年月日止，共签订年合同（个月）。
二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位（即用工单位所在地，下称“用工单位”）从事保安服务工作，期限为_________年。
（二）乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。
（三）乙方的工作地点为。
（四）乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作；未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。
（五）甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方；乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间，由用工单位确定。
因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为_________元/月（其中寒暑假为三个月，每个月工资为_________元/月）。
固定期限劳动合同书新6篇
固定期限劳动合同书新6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，在甲方指定的地点完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时工作制。
每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
具体工作时间安排按照甲方有关规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬三、双方的权利义务（一）甲方的权利义务：1. 甲方有权按照公司规章制度对乙方进行管理，并对乙方的工作表现进行考核和奖惩。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
3. 甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬。
4. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和身心健康。
5. 甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和晋升机会。
（二）乙方的权利义务：1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。
2. 乙方享有获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇的权利。
3. 乙方享有休息休假的权利。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
固定期限劳动合同范本5篇
固定期限劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地：_________________________实际经营地：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________户籍地址：_________________________现居住地：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。
第一章合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方均有意愿继续劳动关系，应重新签订劳动合同。
第二章岗位职责与工作内容第二条乙方应在甲方规定的岗位承担工作职责，岗位名称及职责按甲方有关规定执行。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
具体岗位职责及工作任务以甲方安排为准。
第三章工作时间与休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次及工作时间。
乙方必须遵守甲方的工时安排，按时上下班，不得迟到早退。
甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
具体按甲方制定的相关规章制度执行。
第四章工资待遇与福利第四条甲方按照国家规定和乙方从事的岗位确定乙方的工资水平。
乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的工资水平。
固定期限劳动合同书协议6篇
固定期限劳动合同书协议6篇篇1固定期限劳动合同书协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方为公司的（职位名称），经双方友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容1.1 乙方应按照公司的安排，认真完成工作任务，维护公司的利益。
1.2 乙方应按照公司的规章制度和业务流程执行工作，并服从公司的管理和领导。
第二条职责2.1 乙方的具体职责是（具体说明职责内容）。
2.2 乙方应按照公司的工作安排和要求，保证工作质量和效率。
第三条工作时间3.1 乙方应遵守公司的工作时间安排，按时上下班，不得擅自迟到早退。
3.2 若因特殊情况需要加班，乙方应事先征得公司的同意，并按照公司的规定报销加班费。
第四条工资福利4.1 乙方的工资标准为（具体说明工资标准）。
4.2 公司将根据乙方的表现进行年度评定，并视情况适时调整工资待遇。
4.3 乙方享受公司的社会保险和福利待遇，具体内容由公司规定。
第五条保密义务5.1 乙方应保守公司的商业秘密和公司资料，不得擅自外泄。
5.2 乙方在解除劳动合同后仍应对其在公司工作期间所获得的保密信息承担保密责任。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同的任何一项条款，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理措施，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。
6.2 若由于乙方的过失或故意行为造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条解除劳动合同7.1 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方擅自离职；（2）乙方擅自调动工作岗位，拒绝公司的工作安排；（3）乙方严重违反公司的规章制度或职业操守。
7.2 若乙方有特殊需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商达成一致。
第八条其他事项8.1 本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限）。
固定期限劳动合同书协议6篇
固定期限劳动合同书协议6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下固定期限劳动合同书协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满如双方有继续合作的意愿，经协商一致可以续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任_______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有各类假期，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据企业效益、工作岗位变动以及乙方的工作表现、工作成果、绩效考核等因素，对乙方的工资进行调整。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方根据企业经营效益，逐步健全并改善员工福利制度。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照规程操作。
七、保密与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的技术秘密和客户信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似的工作。
劳动合同范本(固定期限)
劳动合同范本(固定期限)【甲方（用人单位）】XX公司【地址】XX省XX市XX区XX路XX号【法定代表人或者负责人】XXX【乙方（劳动者）】XXX【住址】XX省XX市XX区XX路XX号【身份证号码】XXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动民法典》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，并承诺共同遵守各项约定条款。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 试用期限为____个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________工作。
2. 工作地点位于________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的标准工作时间为每周不超过40小时，每日工作时间为8小时，具体安排按照甲方的实际工作需要执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的工资为每月____元。
2. 工资发放时间为每月的____日。
3. 加班费按照国家有关规定执行。
五、社会保险及福利1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲乙双方可以根据实际情况协商确定其他福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真完成工作任务。
2. 如乙方违反劳动纪律，甲方有权依据相关规定进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 任何一方要求变更本合同内容的，应及时书面通知对方，并取得对方的书面同意。
2. 本合同可在以下情况下解除：- 双方协商一致解除；- 法定解除条件出现时；- 其他法律规定的情形。
3. 本合同期满，除非双方另有约定，否则自动终止。
八、违约责任若任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此受到的损失。
固定期限劳动合同书协议5篇
固定期限劳动合同书协议5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1固定期限劳动合同书协议甲方（单位）：___________乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特订立如下协议：一、工作内容和地点1.甲方聘用乙方为___________部门的___________，主要工作内容是___________。
2.乙方的工作地点为___________。
二、合同期限1.本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
2.本合同期满不续聘，乙方须自动离职。
三、工作时间和休息1.乙方工作时间为每周___________小时，每日工作___________小时，休息日为___________。
2.乙方在工作期间需服从甲方的管理和安排，按时参加工作。
四、薪酬福利1.乙方的月薪为___________元。
2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、工作纪律和保密1.乙方在职期间需遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2.乙方需要保守甲方的机密信息，不得擅自泄露。
六、解决劳动争议1.双方如发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，双方应当履行。
七、其他事项1.本合同自双方签订之日起生效。
2.未尽事宜，请双方协商处理。
甲方（单位）：___________ 乙方（员工）：___________签订日期：___________ 签订日期：___________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（单位）：___________ 乙方（员工）：___________篇2固定期限劳动合同书协议一、甲方：（单位）__________法定代表人（或授权代表）__________，注册地址（单位）__________，联系方式__________。
固定劳动合同范本模板【3篇】
固定劳动合同范本模板【3篇】2021关于固定劳动合同范本模板有哪些呢?随着法律观念的日渐普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它也是实现专业化合作的纽带。
那么一般合同是怎么起草的呢?为帮助大家学习方便，小编收集整理了固定劳动合同范本模板，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!固定劳动合同范本模板1甲方：乙方(雇请人)：甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自年月日起至年月日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为___元(其中生活费，房租，水电费每月__元)。
二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按__元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20__元，满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
固定期限劳动合同书5篇
固定期限劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下固定期限劳动合同书：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时、每周工作五天的工作制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息和婚假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据乙方的岗位变动、工作表现以及业绩考核情况，可以调整乙方的工资。
3. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得拖欠。
五、保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
3. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据情节轻重给予处分。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除本合同的，应符合法律法规的规定。
固定期劳动合同（三篇）
固定期劳动合同甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】鉴于甲乙双方为保障劳动关系的稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，现达成以下协议，共同签订本固定期劳动合同（以下简称“本合同”）：一、合同期限本合同有效期为【合同起始日期】至【合同终止日期】。
二、工作内容乙方将被安排从事以下工作或职务：【具体描述工作内容或职务】。
三、工作地点乙方的工作地点为【工作所在地】，但根据甲方业务需要，乙方同意在合理范围内配合甲方调整工作地点。
四、工作时间与休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时，具体工作时间、休息时间、加班安排等按照甲方制定的工作制度执行。
2. 休假：乙方享有带薪年假、婚假、丧假、病假等法定休假和甲方制定的其他休假权益，具体休假制度将由甲方与乙方另行约定。
五、工资和薪酬福利1. 工资：甲方将按照合同期间工作的实际情况，按照月薪【具体金额】发放工资。
工资支付方式为【具体支付方式】，发薪日为每月【具体发薪日】。
2. 薪酬福利：乙方享有甲方为其提供的法定或合同约定的社会保险、住房公积金、年终奖金、职工福利等薪酬福利待遇。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，履行职责，勤勉尽责，不违反国家法律、法规和公序良俗。
2. 乙方应对其在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，乙方不得擅自使用、泄露或披露给任何非甲方相关人员。
七、劳动保护和职业安全甲方将为乙方提供符合国家劳动保护和职业健康安全标准的工作环境和条件，乙方应按照相关规定做好劳动防护和职业安全工作，自觉维护自己和他人的人身安全。
八、终止合同1. 合同终止：本合同在以下情况下终止：(1) 合同期满；(2) 双方协商一致解除合同；(3) 乙方因身体状况无法继续履行合同义务的，经医院证明，可以解除合同；(4) 乙方擅自开除，或违反国家法律、法规和甲方制度，致使甲方无法继续使用乙方劳动的，甲方有权解除合同。
公司职工劳动合同(固定期限)-(通用4篇)
公司职工劳动合同（固定期限）-（通用4篇）公司职工劳动合同（固定期限）第1篇根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日起至止。
其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。
第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。
其中，试用期期间的工资标准为。
第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。
乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条甲乙双方应当按照《劳动法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。
符合《劳动法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其它事项：第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章) 乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或者委托代理人签字签字日期：年月日签字日期：年月日公司职工劳动合同（固定期限）第2篇用人单位性质：_________职工姓名：_________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，(以下简称甲方)和(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。
固定期限劳动合同
固定期限劳动合同固定期限劳动合同15篇现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
你知道合同的主要内容是什么吗？下面是作者整理的固定期限劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
固定期限劳动合同1甲方：乙方：身份证号码:1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自#年#月#日起至#年#月#日止。
3、工作任务：甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：按天计酬，每天80元;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律：乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
任何一方提前解除协议，均应提前 30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中#镇法院进行仲裁。
固定期限劳动合同书范本(5篇)
固定期限劳动合同书范本甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____甲乙双方根据国家和____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和____市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限：试用期限为____天，即从____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护：1、甲方实行每周工作____小时，每天工作____小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬：1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为____元人民币。
2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
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全日制劳动合同书
（“固定期限”类型） 甲方（用人单位）名称
地址 法定代表人（负责人）
工商登记机关 社会保险单位代码
联系电话 乙方（职工）姓名
性别—文化程度—出生年月
居民身份证号码 住址 本单位起始工作时间 合同期限 联系电话 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协 商一致、诚实信用的基础上.订立本劳动合同.共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲、乙双方约定以“固定期限■'类型确定本合同期限，即自 二、工作内容和工作地点 编号:
年 月 日起至
月 日止。
试用期自
年 月 日起至
年 月 日止。
（一）、根据甲方工作霊要.经协商乙方同意从事工作。
（二）、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求.应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务,不得将应当承担的
责任义务转嫁给第三方承担。
（三）
、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在.
（四）、甲方根据工作需要或按有效的规章制度对乙方进行考核.经与乙方协商可以变动乙方的工
作岗位和工作地点。
但不得擅自将乙方週到其他用人单位工作。
三、工作时间和休息休假
40小时。
（―）
、实行标准工肘工作制的.甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
（二）、实行综合计算工时工作制的，根据甲方行业工作性质.受工期、进度和自然因素限制较多
的特点，釆取集中工作、集中休息、轮休调休等弹性工作时间的工作、休息方式.确保乙方休息休假的
权利和甲方生产、工作任务的完成。
（三）、实行不定时工作制的，因甲方行业特点、乙方所从事的工作性质或职责范围的关系，无法
按标准固定工作时间进行工作.乙方根据职责工作需要，在保证完成甲方工作任务的情况下安排工作时
间，并按相关规定安排休息休假。
（四）、乙方依法享有休息休假权利，甲方可以根据生产经营需要.进行统筹安排或依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
乙方在法定工作时间或本合同约定的工作时间内提供了正常劳动. 甲方应当每月至少一次以法定货
而形式支付乙方工资.不得克扣或无故拖欠乙方的工资。
在约定试用期内按本合同约定的基本工资80% 支付报酬，甲方向乙方支付的工资不得低于邛江区最低标准。
经甲乙双方协商一致.对乙方的工资报酬选择确定条款:
A、乙方的工资报酬按照甲方相关规章制度规定的工资分配办法确定.根据乙方的工作岗位确定其
每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法.乙方的基本工资确定为每月
元.以后根据工资分配办法调整其工资：绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C,其他工资制
（二）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日前。
（三）、乙方依法享受甲方提供的相关劳保和福利待遇。
五、社会保险
（-）、应依法按规定参加杜会基本保险，按时足鏡缴纳各项基本保险费，其中.乙方应缴纳部分,
由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照江苏省有关政策规定执行.
（三）、乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规定肘间内，向劳动行政部门提岀工伤
认定申谙，为乙方依法办理劳动能力等级柴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
<-）、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.建立健全劳动安全卫生制度及其标准。
（二）、甲方对乙方进行劳动安全卫生教育.防止旁动过程中的事故.减少职业危害.
（三）、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
（四）、甲方应按照国家关于女职工的特殊保护规定.对乙方提供保护。
七、双方特别约定条款
<-）、甲方为乙方提供培训费用或奖励，乙方获取或晋升专业技术职称及技能证书的，另外签订协议。
在约定为甲方服务的期限内，乙方违反协议的.应当向甲方支付约定的违约金。
（二）、甲方为乙方提供培训费用或奖励，乙方获取或晋升专业技术职称及技能证书的，另外签订协议。
在约定为甲方服务的期限内，乙方速反协议为第三方提供服务的，应当向甲方支付约定的竟业限制违约金。
其收取的服务收入归甲方所有。
（三）、甲方应当加强对乙方的公司制度教育及保密教有：乙方应当积极争取持证上岗，遵守职业
操守，保守公司商业机密，連反公司规章制度、保密制度的，甲方可以依法解除本劳动合同.并追究乙方责任。
八、劳动合同变更、解除和终止
<-）、甲、乙双方协商一致’可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同.应当采用书面形式. 可按本合同附件格式进行.
（二）、甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同，不受终止条件的限制.
< =）、甲方可以依据《劳动合同法》的规定，因乙方的过错解除劳动合同或在试用期满时解除劳动合同，不支付经济补悽：因乙方非过失性原因，甲方可提前一个月通知乙方解除劳动合同，按规定给予相应的经济补偿。
（四）乙方可以依据《劳动合同法》的规定.因甲方的过错可以提前三十日（在试用期内提前三日）通知甲方解除劳动合同。
乙方提出解除劳动合同的.甲方原则上不支付经济补偿金。
（五）、出现劳动合同法规定劳动合同终止情形之一时，本合同自行终止。
（六）、本合同解除或者终止的具体日期确定后.乙方应在该日期前按甲方的要求全面、认真办理工作和相关甲方财产、资料交接手续。
甲方在乙方按期办结工作及财务资料交接和《离职会签单》会签完毕后.依法按规定向乙方支付应付的经济补偿和其它工资、福利。
（七）、甲方应当在解除或者终止合同时.出具解除或者终止劳动合同的证明.并在十五日内为乙
方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方依法应当支付的经济补偿金等，在乙方履行完工作交接手续时支付。
九、违约责任
<-）、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，
并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
（二）、乙方违反法律规定解除劳动合同.给用人单位造成损失的，应当依法承担贿億责任.
< =）、乙方不按规定交还甲方财产、资料的或者损失损坏的.甲方依法追缴或依法索赔.造成甲
方损失的，甲方依法追究.
（四）乙方违反甲方保密制度，视为严重违反用人单位的规章制度，给甲方造成损失的，甲方解除
本劳动合同，并依法追究乙方责任。
十、劳动争议处理
<-）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不原协商或者协商不成的，可以向本
单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲栽.也可以直接向
劳动争议仲栽委员会申请仲栽。
提出仲栽要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议
仲栽委员会提岀书面申请.对仲栽裁决不服且符合起诉条件的.可以自收到仲栽裁决书之日起十五日内
向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章.损害乙方合法权益的.乙方有权向劳动保障行政部门
和有关部门投诉。
（三）按照劳动争议仲栽相关规定.因房改房买卖、住房公积金、住房补贴等问题引起的争议不在受理范围。
十一、其他
<-）、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时吿知甲
方，以便于联络。
、本合同未尽事宜.或法律法规没有规定的事项双方协商解决。
（三）、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
本合同文本一式二份.甲乙双方各执一份。
（四）本合同不得涂改，内容以中文文本为准。
甲方（盖章）: 乙方（签名）：
法定代表人：
或委托代理人（签名）：
年月曰年月曰
双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证.应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳动合同不得涂改。
鉴证机构（盖章）
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