2019-大学生就业协议书和签约注意事项-范文模板 (3页)
就业协议书注意事项样本5篇
就业协议书注意事项样本5篇篇1一、前言本协议旨在规范毕业生与用人单位之间的就业约定，确保双方在签订就业协议时的权益得到保障。
本协议涉及的注意事项是为了保障协议双方的合法权益，促进双方之间的友好合作。
双方需充分了解本协议的各项条款及注意事项，并在达成一致意见后签署。
二、就业协议书基本内容1. 双方基本信息：包括毕业生姓名、性别、身份证号、联系方式、用人单位名称、地址、联系方式等。
2. 就业岗位及职责：明确毕业生所从事的岗位、职责及工作地点。
3. 合同期限：明确就业协议的起止时间。
4. 薪酬待遇：包括工资、奖金、津贴、补贴等。
5. 社会保险与福利：包括各类社会保险的缴纳、福利待遇等。
6. 违约责任：约定双方在违约情况下的责任及处理方式。
7. 其他约定：包括培训、保密、竞业限制等条款。
三、注意事项1. 真实信息：双方应确保所提供的个人信息及相关资料真实有效，如存在虚假信息，则协议无效，并承担由此产生的法律责任。
2. 审慎阅读：双方在签署协议前，应认真阅读并理解协议的各项条款及注意事项，确保自己的权益不受侵害。
3. 合法合规：协议内容应符合国家法律法规的规定，不得违反相关法律法规，否则协议无效。
4. 条款明确：协议中的各项条款应明确具体，避免产生歧义，以确保双方对协议的理解一致。
5. 保密义务：毕业生在用人单位工作期间，应对用人单位的商业秘密承担保密义务，不得泄露用人单位的商业秘密。
6. 违约责任：双方应严格遵守协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任，具体违约责任应在协议中明确约定。
7. 争议解决：如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 合同变更与终止：协议的变更与终止应遵循法律法规的规定，并应得到双方的书面确认。
9. 签收与保存：双方应妥善保管已签署的就业协议书，并妥善保存相关证明材料，以便在需要时提供证明。
10. 培训与学习：用人单位应为毕业生提供必要的培训与学习机会，以促进毕业生的职业发展。
2019年签订三方协议和就业合同的注意事项-实用word文档 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==签订三方协议和就业合同的注意事项经过大半年的求职，相信大家对三方一点都不陌生了，但是你知道签订三方协议和就业合同应该注意哪些问题吗?具体内容请看下文。
一、签三方的注意事项1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。
对签约的三方都有约束力。
毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
(劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。
3、就业协议的主体合法原则。
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。
对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。
5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
6、试用期与见习期的时间。
外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。
国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
7、违约金。
由学生和用人单位双方协定。
不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。
学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。
大学毕业生三方就业协议书范本3篇
大学毕业生三方就业协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（毕业生）：______________________，专业：______________________，身份证号码：______________________丙方（学校）：______________________，院系：______________________为明确各方责任和权益，保障毕业生顺利就业，经甲、乙、丙三方平等协商，达成如下协议：一、协议基本事项1. 乙方已顺利取得毕业证书和学位证书，通过甲方面试考核，同意到甲方单位就业。
甲方同意接收乙方到本单位就业并签订正式劳动合同。
丙方负责完成审核工作。
篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（毕业生）：_________________________，性别：_______，专业：_______，联系电话：_________________________丙方（学校）：_________________________为保障甲乙丙三方的合法权益，本着平等、自愿的原则，经三方协商一致，就乙方应聘甲方就业事宜达成如下协议：一、协议内容（一）各方的责任与义务甲方（用人单位）的权利与义务：甲方应根据国家法律法规及本企业相关规定，保障乙方的合法权益，依法与乙方签订正式劳动合同，并根据乙方的工作岗位、工作表现及业绩情况支付相应的薪酬福利待遇。
甲方应按照相关规定提供符合国家标准的劳动保护设施及条件，保障乙方在工作期间的安全与健康。
同时，甲方应按时接收丙方转来的与乙方相关的档案资料等信息。
乙方（毕业生）的权利与义务：乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。
乙方有权享受甲方提供的法定福利和待遇。
同时，乙方应按时将相关档案材料交给甲方保管或根据甲方要求提供给甲方的其他证明材料。
就业协议签约须知5篇
就业协议签约须知5篇篇1一、协议目的本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业关系及相关权益，保障双方合法权益，促进毕业生顺利就业。
双方经友好协商，达成以下条款，共同遵守。
二、签约须知1. 毕业生应充分了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营状况、工作环境、福利待遇等。
2. 双方在签订本协议前，应充分了解国家的就业政策及相关法律法规，确保协议的合法性和有效性。
3. 毕业生应认真阅读并理解本协议的各项条款，对协议内容存在疑问的，应及时向用人单位或学校咨询。
4. 本协议一旦签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自违约。
如因特殊情况需要变更或解除协议的，应经双方协商一致并书面确认。
三、协议内容1. 双方基本信息：包括毕业生姓名、性别、身份证号、联系方式、毕业院校及专业；用人单位名称、地址、联系方式等。
2. 工作内容：明确毕业生的工作岗位、职责等事项。
3. 薪资待遇：包括工资标准、支付方式、福利待遇等。
4. 工作时间及假期：包括工作时间安排、假期安排等。
5. 违约责任：明确双方违约时应承担的责任及处理方式。
6. 其他约定：包括培训、保密、竞业禁止等双方约定的其他事项。
四、重要条款说明1. 薪资及福利待遇：双方应明确薪资标准、支付方式及福利待遇，确保毕业生的合法权益。
2. 工作时间安排：用人单位应遵守国家法律法规，确保毕业生的工作时间安排合理，保障其身心健康。
3. 违约责任：双方应明确违约情形及处理方式，一旦发生违约，应按照协议约定承担相应的责任。
4. 争议解决：如双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
五、特别提示1. 毕业生在签订本协议前，应充分了解用人单位的文化理念、业务范围及发展战略等，确保与自身职业规划相符。
2. 双方在签订本协议时，应充分了解对方的资信状况，避免因信息不对称造成不必要的损失。
3. 本协议一旦签订，毕业生应认真履行协议约定的义务，遵守用人单位的规章制度，维护用人单位的合法权益。
就业协议书注意事项5篇
就业协议书注意事项就业协议书注意事项精选5篇（一）甲方（雇主）：____乙方（求职者）：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家合法注册并运营的企业，乙方是一名具备相应资质和能力的求职者。
双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方在甲方单位的就业事宜进行协商，并达成以下共识。
第一条协议目的明确甲乙双方的劳动关系，确立双方在合作期间的权利和义务。
第二条职位和职责乙方被聘用为____职位，应履行以下职责：。
第三条工作条件乙方的工作地点为，工作时间按照甲方的规定执行，具体为____。
第四条薪酬福利乙方的薪酬结构为____，甲方将为乙方提供以下福利：。
第五条保密条款乙方承诺在任职期间及离职后____年内，对甲方的商业秘密及其他保密信息予以保密。
第六条知识产权乙方在任职期间所创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。
第七条违约责任若一方违反协议规定，应向对方支付违约金，具体金额为____元。
第八条协议的变更与解除本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
第九条争议解决双方因履行本协议所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他本协议的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
第十一条协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十二条协议的份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
**甲方代表（签字）：**乙方（签字）：____签订日期：____就业协议书注意事项精选5篇（二）甲方（教育机构）：（全称）地址：联系人：______联系电话：______乙方（学生）：姓名：______性别：______专业：______学号：______鉴于：甲方是一所致力于学生职业发展和就业支持的教育机构。
乙方是甲方的在校学生，即将面临毕业和就业。
双方希望通过本协议确保乙方在毕业后能够获得充分的就业机会和职业发展支持。
就业协议书注意事项6篇
就业协议书注意事项6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________乙方（毕业生）：____________________________联系方式：_______________________________学校：__________________________________专业：__________________________________根据双方意愿，经友好协商，就甲方向乙方提供就业协议事宜达成如下协议：一、基本原则与要求甲乙双方同意，遵守国家相关法律法规及政策，遵循公平公正的原则，确立双方间的就业协议关系。
双方均应对本协议所有条款充分理解并自愿遵守。
二、协议内容及其注意事项1. 双方基本信息核对：甲乙双方应认真核对个人信息，包括但不限于联系方式、地址等，确保信息的真实性和准确性。
2. 岗位职责与薪酬待遇：甲方应明确乙方的岗位职责和薪酬结构，并在协议中明确写出。
双方应明确工资待遇支付方式及时限。
3. 试用期条款：如涉及试用期，应明确试用期限、工资待遇及福利待遇等。
试用期届满后，应按公司政策及时进行考核和评估。
4. 培训与发展：甲方应提供必要的岗位培训，并确保乙方有公平的发展机会。
如有进修学习等计划，也应一并列入协议。
5. 工作时间与休息休假：甲方应遵守国家工时制度，明确工作时间、加班政策以及休假安排等。
6. 保密义务与竞业限制：乙方应对工作涉及的商业秘密予以保密，并在一定期限内不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
如涉及此类条款，应明确具体内容和期限。
7. 违约责任：双方应明确违反协议的责任和处罚措施，包括但不限于违约金、赔偿损失等。
三、特别提示与注意事项1. 双方应充分了解相关法律法规和政策，确保协议的合法性和合规性。
大学生就业协议书和签约注意事项
大学生就业协议书和签约注意事项一、背景介绍在当前社会中，大学生就业面临着越来越大的挑战。
因此，大学生在开始工作前，需要与雇主签订就业协议书，并注意签约事项，以保障自身权益。
本文将详细介绍大学生就业协议书和签约注意事项。
二、大学生就业协议书大学生就业协议书是大学生与雇主之间签订的一份合同，双方在签约前需要了解合作的内容和签约的条款。
一份完整的就业协议书通常包括以下内容：1.基本信息就业协议书的基本信息包括雇主和被雇佣者的名称、地址、电话以及其他联系方式。
此外，还需要标明签约的日期和地点。
2.工作岗位和薪酬协议书中还需要明确工作岗位的职责和具体内容，并标明薪酬以及工作福利。
这有助于双方在未来的合作中保持良好的关系。
3.工作时间和工作地点就业协议书还应明确工作时间和工作地点，以便双方在签约后做好相应的安排。
在确定工作时间的同时，还要确定休息日和假期等问题。
4.保密协议保密协议是就业协议书中非常重要的一个部分。
这部分内容用于确保雇佣者在工作期间不泄露雇主的商业机密或其他重要信息。
在签订保密协议之前，雇主通常会要求雇佣者签署相应的保密协议书。
5.违约责任在大学生就业协议书中，双方也需要明确可能存在的违约责任和相应的赔偿责任。
这有助于双方在签署之前充分了解协议的风险和责任。
三、签约注意事项大学生在签署就业协议书之前，需要注意以下事项：1.审查协议内容在与雇主签订就业协议书之前，雇佣者需要仔细审查协议的内容，并确保已经了解到协议中的各个条款和风险。
如果发现存在任何问题或问题需要解决，请及时与雇主沟通。
2.谨慎处理保密协议在签署保密协议之前，被雇佣者需要仔细检查协议内容，确保自己能够遵守其中的保密规定。
一旦签署了保密协议书，就需要根据其中的规定来行事，并避免泄露雇主的商业机密。
3.注意违约责任就业协议书中规定了可能存在的违约责任和相应的赔偿责任。
在签署之前，被雇佣者需要仔细检查这些细节，并确保知晓可能存在的风险和责任。
普通高校毕业生就业协议书模板5篇
普通高校毕业生就业协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________________乙方（毕业生）：____________________________签订日期：____年____月____日一、协议前言本着平等自愿、互利共赢的原则，经甲、乙双方充分协商，达成以下就业协议。
双方就乙方的就业工作相关事宜进行明确和约定，以规范双方的行为，保障双方的权益。
二、协议内容（一）就业基本信息1. 乙方基本信息：姓名：________，性别：________，身份证号：____________________________。
2. 招聘职位：____________________________。
3. 工作性质：全职/兼职。
4. 工作地点：____________________________。
5. 工资待遇：____________________________。
（二）就业期限本协议自签订之日起至____年____月____日止。
如有需要，经双方协商一致，可以签订补充协议，延长或缩短就业期限。
（三）工作内容及职责乙方应在甲方的安排下，按时完成规定的岗位职责和工作任务。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
具体职责详见劳动合同。
（四）福利待遇及劳动条件甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇和劳动条件，保障乙方的合法权益。
具体福利待遇和劳动条件详见劳动合同。
（五）保密义务及违约责任1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任。
如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方违反本协议约定，乙方有权解除协议并要求甲方承担违约责任。
如因甲方原因造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
（六）其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
就业协议书及注意事项（精选3篇）
就业协议书及注意事项（精选3篇）就业及注意事项篇1甲方：潍坊工商职业学院乙方：（学生签名）家长签名：为明确学生的专业目标，培养适销对路，保证学生毕业后顺利就业。
学生缴费注册后，甲方与乙方签订就业协议书。
具体协议如下：第一条：甲方遵守国家法律，依法办学，从严治校。
第二条：乙方遵守甲方各项，学业期满各项考核合格，取得甲方颁发的大专学历证书，甲方为其推荐就业。
第三条：经甲方推荐，用人单位同意录用，乙方本人亦同意，用人单位面试合格录取后，视为推荐成功。
若乙方被用人单位非自身原因辞退，甲方可为乙方再推荐就业。
第四条：乙方合格毕业后，甲方把乙方推荐到正规企业，月薪不底于当地同行业的工资平均水平。
第五条：乙方在校期间如有下列情况之一者，甲方有权不为乙方推荐就业。
1、毕业时因考核不合格，未能取得毕业证者；2、严重违反甲方的规章制度，屡教不改，受过严重处分（处分被撤销者除外）；3、不交齐学费者（见学校学生收费记录表）；4、不服从甲方安排实习，不按甲方要求实习或实习鉴定不合格者（见实习鉴定）；5、体检不合格者（见体检合格证明）。
第六条：乙方主要以所学专业为主要就业方向，但因乙方自身因素，经甲方两次推荐均无法适应该方向就业时，则乙方应改变就业方向，由甲方往其他就业方向推荐。
第七条：甲方对乙方进行就业跟踪服务二年，在乙方和用人单位之间起到重要的桥梁作用；乙方有配合甲方做好就业跟踪服务义务，随时如实提供自己的工作情况。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字日起生效。
甲方：潍坊工商职业学院乙方：（学生签名）：（盖章）（家长签名）：201*年月日 20xx年月日【签订就业协议书时有哪些注意事项?】一、单位名称必须严格按照公章填写。
如用人单位由于内部隶属关系等原因导致招聘公章与毕业生实际报到工作单位不符，需要用人单位提供证明材料，说明原因、写明报到单位名称并加盖公章。
如毕业生所签单位为辽宁省内市属用人单位(国企、央企、省属以上用人单位除外)，须在用人单位上级主管部门或所属地人社局意见栏加盖人力资源和社会保障局公章。
就业协议书注意事项样本5篇
就业协议书注意事项样本5篇篇1就业协议书注意事项样本一、甲方（单位）和乙方（个人）在签订就业协议书之前，应当注意以下事项：1.法律法规：甲乙双方在签订就业协议书时，应当遵守相关的法律法规，确保协议的合法性。
2.协议内容：就业协议书应当明确双方的权利和义务，并在协议书中详细列明工作内容、工资待遇、工作时间、保密条款等相关事项。
3.签订程序：就业协议书的签订应当严格按照程序进行，双方必须在协议书上签字，并加盖单位公章或个人的签字确认。
4.保密条款：就业协议书中应当包含保密条款，保护双方的商业机密和个人隐私，并对违反保密条款的行为进行相应的处罚。
5.违约责任：就业协议书中应当明确双方的违约责任，包括违约金、经济赔偿等责任，并对双方的违约情况进行明确规定。
6.争议解决：就业协议书中应当包含争议解决条款，确保双方在发生争议时能够通过协商、调解等方式解决纠纷。
7.其他事项：就业协议书中还应该注意其他相关事项，如保险福利、培训机会、晋升规定等，以确保双方的权益得到保障。
二、签订就业协议书之后，甲乙双方应当遵守以下规定：1.履行义务：甲乙双方应当按照协议书的约定履行各自的义务，确保工作的顺利进行。
2.保持沟通：甲乙双方在工作过程中应当保持良好的沟通，及时沟通工作进展、问题和困难，并共同协商解决。
3.遵守规章制度：甲乙双方应当遵守单位的规章制度，不得违反单位的规定和纪律，保持单位的形象和声誉。
4.提高技能：甲乙双方应当不断提高自身的技能和能力，不断学习和进步，为单位的发展和个人的成长做出贡献。
5.解决问题：甲乙双方在工作中遇到问题时，应当积极寻找解决方法，避免出现矛盾和纠纷。
6.合理离职：若甲乙双方存在解除就业关系的情况，应当按照协议书的约定或相关法律规定办理离职手续，防止引发纠纷。
在签订就业协议书时，甲乙双方应当认真对待，严格履行协议的约定，确保双方的权益得到保障。
只有保持良好的沟通和合作，双方才能实现共赢，共同促进工作和生活的进步。
大学生就业签约注意事项三篇
大学生就业签约注意事项三篇篇一：大学生就业签约注意事项1、就业协议和劳动合同有何区别？就业协议和劳动合同是用人单位录用毕业生时所签订的书面协议，但两者又是有区别的。
具体表现在：（1）毕业生就业协议是毕业生在校时，与用人单位，学校三方面协商签订的，是编制毕业生就业方案和派遣毕业生的依据。
劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的签证方，劳动合同是上岗毕业生从事何工种劳动的依据。
（2）毕业生就业协议的内容一般是毕业生如实介绍自身情况，表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案进行派遣，而不涉及毕业生到用人单位报到后所享有的权利和义务。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律，更为具体，劳动权利义务更为明确。
（3）一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。
如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以说明，日后订立劳动合同时对此内容予以认可。
（4）就业协议是毕业生与用人单位对将来就业意向的初步约定，及对于双方的基本条件以及将签定劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和鉴证，经毕业生，用人单位，用人单位主管部门，高校签字盖章后即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。
2、毕业生择业时要了解用人单位的哪些情况？毕业生了解工作单位的情况一般包括以下几个方面：（1）工作单位的准确全称，性质及上级主管部门。
（2）工作单位发展实力及远景规划，在整个行业中排名或在整个社会经济结构中的地位。
（3）工作单位的联系方式：如人事部门联系人，电话，通信地址，邮政编码等。
（4）工作单位需要的专业，具体工作岗位。
（5）工作单位对所需人才的具体要求。
（6）工作单位的地点，工作环境及待遇（工资，福利，住房，奖金等）。
就业协议书及注意事项
就业协议书及注意事项一、就业协议书尊敬的（公司名称）：根据劳动法律法规的规定，为了明确双方的权益和责任，我们特此签订本就业协议书。
双方本着合法、公平、平等、自愿的原则，达成如下协议：1. 雇佣关系：雇主（公司名称）与雇员（您的姓名）建立雇佣关系，您将根据公司的安排及要求，担任（职位名称）的职位。
2. 试用期：试用期为（试用期时长），试用期期间，双方可以根据工作表现、能力及公司需求等因素，决定是否正式录用。
3. 薪酬待遇：根据您的工作经验、能力及公司薪酬体系，您的薪资为（具体工资数额）。
薪资按照公司规定的发放时间和方式发放。
4. 工作时间：根据公司的工作制度，您将遵守公司规定的工作时间安排，并按时上下班，完成工作任务。
5. 工作地点：您将依据公司的安排，在（具体工作地点）工作。
6. 保密条款：您在工作期间及离职后，需保守公司的商业秘密，并且不得将其透露给任何第三方。
对于违反保密条款造成的损失，将承担相应的法律责任。
7. 福利待遇：公司将为您提供符合国家相关政策及公司条款的福利待遇，具体内容将由公司另行提供。
8. 岗位变动及调动：根据公司的需要，您可能会被要求调动岗位或就职于不同的部门。
公司将尽量提前通知并与您协商。
9. 终止协议：双方均有权在符合劳动法律法规的前提下，提前解除本协议。
解除协议需提前（具体时间）向对方书面告知。
10. 争议解决：在工作期间如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
11. 其他事项：（可根据实际情况补充其他事项，如保险、培训等）。
二、注意事项1. 仔细阅读协议：在签订协议前，请仔细阅读协议的条款和内容，明确自己的权益与责任。
2. 薪酬合理性：在签订协议前，需对薪酬待遇进行评估，确保薪酬与工作量相符合，避免出现不合理的情况。
3. 工作内容明确：在签订协议前，需明确自己的工作职责、工作内容以及工作时间等，以免出现工作岗位变动或加班情况。
就业协议书注意事项模板
一、协议双方基本信息1. 协议甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人或负责人姓名、职务。
2. 协议乙方（毕业生）姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历。
二、协议内容1. 用人单位承诺：（1）乙方毕业时，如符合国家规定，保证乙方获得就业报到证。
（2）按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
（3）提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动报酬。
（4）为乙方提供符合岗位要求的工作条件和培训机会。
（5）保障乙方合法权益，不得违反国家关于劳动用工的法律法规。
2. 乙方承诺：（1）遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度。
（2）服从用人单位的领导，认真完成工作任务。
（3）积极参加单位组织的各项活动，提高自身综合素质。
（4）在劳动合同期内，不得擅自离职。
三、协议期限1. 协议期限自签订之日起至劳动合同期限届满之日止。
2. 如双方同意，可延长协议期限。
四、违约责任1. 甲方违约责任：（1）如甲方未按照协议约定为乙方提供就业岗位，乙方有权解除协议，甲方应承担违约责任。
（2）如甲方违反国家关于劳动用工的法律法规，乙方有权解除协议，甲方应承担相应法律责任。
2. 乙方违约责任：（1）如乙方未履行协议约定，甲方有权解除协议，乙方应承担违约责任。
（2）如乙方违反国家关于劳动用工的法律法规，甲方有权解除协议，乙方应承担相应法律责任。
五、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
3. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
注意事项：1. 协议内容应明确、具体，避免产生歧义。
2. 协议双方在签订协议前，应仔细阅读协议内容，确保双方权益。
3. 协议签订后，如发现协议内容存在错误或遗漏，应及时与对方协商修改。
4. 协议签订后，双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。
5. 协议签订过程中，如出现争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请调解或仲裁。
大学毕业生三方就业协议书范本4篇
大学毕业生三方就业协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1大学毕业生三方就业协议书范本甲方：XXX大学乙方：大学毕业生（姓名）丙方：用人单位（名称）鉴于甲方、乙方、丙方均为自愿并遵循公平、自愿、公开的原则，就乙方作为大学毕业生在丙方用人单位工作达成以下协议：一、乙方基本情况姓名：性别：出生日期：籍贯：专业：联系电话：Email：毕业时间：毕业院校：学历：毕业证书编号：二、乙方保证1、乙方保证所提供的信息真实有效，不存在虚假情况。
2、乙方自愿选择进入丙方用人单位工作，愿遵守该单位的各项规章制度。
3、乙方保证在接到录用通知后，尽快报到并参加工作，不因故迟到、旷工或早退。
4、乙方愿意接受用人单位的各项培训和学习。
5、乙方承诺在工作期间遵守用人单位的各项规章制度，维护用人单位的利益。
6、乙方保证工作期间遵守用人单位相关的机密性规定，不得泄露用人单位的商业机密及个人信息。
7、乙方保证在工作中保持良好的工作态度，团结同事，服从领导。
8、乙方保证在工作中提升自己的能力，不断学习进步。
9、乙方保证在工作期间尊重用人单位和同事的权益，不损害用人单位的声誉。
10、乙方承诺工作期间不从事与用人单位业务无关的兼职、私活等活动。
三、丙方保证1、丙方保证提供良好的工作环境，为乙方提供必要的培训和指导。
2、丙方保证依法为乙方缴纳社会保险及提供必要的福利待遇。
3、丙方保证遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。
4、丙方保证不会将乙方工作岗位外包或转包给其他单位或个人。
5、丙方保证提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。
6、丙方保证按照合同约定支付乙方的工资及相关津贴。
7、丙方保证在工作期间对乙方提供相应的指导、培训及晋升机会。
8、丙方保证保护员工的合法权益，配合员工的工作和学习。
四、其他事项1、本协议自双方签字盖章生效，期限为______年。
2、本协议如有任何争议，应友好协商解决；如协商不成，应提交相关部门处理。
3、本协议一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，均具有同等法律效力。
就业协议书（三方协议）保管及签约注意事项
就业协议书（三方协议）保管及签约注意事项第一篇：就业协议书(三方协议)保管及签约注意事项就业协议书（三方协议）保管及签约注意事项就业协议书，俗称“三方协议”。
协议主体为用人单位（甲方）和学生本人（乙方），学校作为见证方存在。
就业协议书主要明确毕业生和用人单位的基本情况和应承担的责任，学校依据就业协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。
学生签订就业协议书后，必须立即登陆学校就业信息网进行协议书信息登录，如不登录将不予办理毕业派遣手续，不予发放就业报到证。
就业协议书一式四联，分别为“学校留存联”、“用人单位留存联”、“学院留存联”和“学生本人留存联”，四联缺一不可。
目前全年级，包含定向的学生，所有的就业协议书均发到学院了。
但是保研的同学和以后考研成功的同学不发就业协议书。
1、就业协议书保管注意事项：1）因为协议书四联有“无碳复写”功能，所以领取到协议书后不要过分折叠，不要用指甲等硬物在协议书上刻画，以免导致协议书污损；2）协议书纸张比较单薄，建议大家用硬质文件夹装好，妥善保存，以免撕裂破损，影响使用；3）建议在跑招聘会和笔试、初次面试时不要带协议书，等复试要求带协议书或者正式签约时再带协议书；注意保存，招聘会人多，以免将协议书丢失！4）协议书万一丢失，需要在就业指导中心下载“遗失换发申请书”填写后，找学院副书记签字，到学校就业管理办公室（东院大学生活动中心三楼301）申请换发。
但是需要公示两周时间，且该项业务在2014年3月1日之后才开始办理！所以提醒大家妥善保管协议书，以免遗失耽误自己找工作。
另，严禁弄虚作假，谎称协议书遗失，申请补发，一旦发现，除用人单位可以按照协议书内容追究法律责任外，学校会给予一定的纪律处分。
5）就业协议书一律使用原件，不允许采用扫描、彩印等手段复制就业协议书！学校作了特殊处理，复制品达不到原件效果。
2、签约注意事项：1）协议书中用人单位为甲方，学生本人为乙方，签约前各自填写完整自己的信息，协议内容由甲乙双方协商确定；毕业生和用人单位签订就业协议时要注意以下几点：首先要详细阅读协议书内容，和用人单位达成一致意见后再签署个人意见；除协议规定的各项条款外如有其它约定一定要以书面形式填写在双方其它约定栏目内；了解清楚用人单位是否有用人自主权，如没有则要求用人单位上级主管部门盖章，以免无法落户；四个直辖市和大连、宁波、厦门、青岛、深圳等五个计划单列城市落户者必须经当地人事局盖章批准。
就业协议书注意事项样本8篇
就业协议书注意事项样本8篇篇1一、前言本协议旨在明确毕业生与用人单位在就业过程中的权益与义务，促进双方公平、公正地达成一致。
为维护双方合法权益，特制定本协议，作为双方签订就业协议时的注意事项。
二、毕业生注意事项1. 个人信息真实准确：在签订协议前，毕业生应核实自己的个人信息，如姓名、身份证号、联系方式等，确保所提供的信息真实、准确。
2. 充分了解用人单位：毕业生在签订协议前，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营状况、工作环境、岗位要求等。
3. 审慎考虑就业职位：毕业生应充分了解职位的工作内容、职责、工作地点等，确保自己的职业规划与职位相符。
4. 薪资及福利待遇：毕业生应关注薪资结构、福利待遇、假期安排等事项，确保自己的权益得到保障。
5. 遵守协议约定：一旦签订协议，毕业生应严格遵守协议中的各项约定，按时到岗，认真履行工作职责。
6. 诚信履约：毕业生应树立诚信意识，遵守职业道德，不从事与协议约定不符的工作。
三、用人单位注意事项1. 招聘信息公开透明：用人单位应确保招聘信息公开透明，不得有歧视性内容，遵循公平、公正的原则。
2. 合法合规招聘：用人单位在招聘过程中应遵循国家法律法规及政策，不得有违法违规行为。
3. 明确岗位职责：用人单位应明确岗位的工作内容、职责、要求等，确保招聘过程的公正性和准确性。
4. 合理制定薪资及福利待遇：用人单位应根据行业水平及岗位需求，制定合理的薪资结构、福利待遇等。
5. 遵守协议约定：用人单位应严格遵守协议中的各项约定，按时为毕业生提供就业岗位。
6. 保护毕业生权益：用人单位应尊重和维护毕业生的合法权益，为毕业生提供良好的工作环境和发展空间。
四、协议签订注意事项1. 条款明确：协议中的各项条款应明确具体，避免模糊不清或产生歧义。
2. 双方协商一致：协议内容需经双方充分协商一致，确保双方权益得到保障。
3. 遵守法律法规：协议的签订应遵循国家法律法规及政策，不得违反相关规定。
毕业生就业协议书和签约注意事项
毕业生就业协议书和签约注意事项毕业生就业协议书和签约注意事项「篇一」说明：就业协议书就决定档案归属问题(不决定你的户口问题)。
你找的单位是正规单位，负责解决档案问题的话，那么你毕业后学校就将你的档案会打到这个单位(一般是行政单位、事业单位或国企才有权接收档案)或单位所在的人才市场的户头里存放。
你不签这个就业协议，你的档案就会打回你的户籍所在地的市人才市场。
(学校最多免费帮你留在学校保存两年);档案是不可能给个人本人带着随便走的，正常来说，个人永远无法拿到自己的档案，一切的手续都是公对公的。
这是国家规定，否则谁的档案都自己拿，那档案里东西的真实性和完整性就没人可以保证了。
一、每份就业协议书总共要盖齐5个章(注意协议书结尾处单位甲方盖章)二、一般来说第1个章盖哪里(看公司属地)，档案就要转至当地人才市场(或称人才交流服务中心)——人才市场可以帮你算工龄评职称等——除非你不管档案——如果你不管你的档案，或者你未就业，你的档案将打回原籍(即你的生源地)，所以第2个章要盖当地人才市场的章;第3个章由土建系盖。
第4个章由福建交通职业技术学院就业办盖。
第5个章跟第1个章一模一样。
三、注意几种特殊情况：1、非厦门生源到厦门就业的'：需要用人单位向厦门人事局办理厦门人才呈报表并经厦门人事局同意盖章，然后将呈报表交给学校;厦门一般不接收专科毕业生，除非你是厦门生源或者公司很照顾你或者你有特殊情况，所以到厦门就业的非厦门生源一般要找别的地方的公司挂靠，挂靠后的好处在于可以马上计算工龄且以后方便评职称;2、福州市五区八县小公司就业的：请直接短信问我。
3、已经考上专升本的同学：请直接将就业协议书交给我，并附上一定会去念书的书面说明。
如有任何问题，请大家随时给我留言。
我将及时回复。
1.就业协议书怎么填2.单位就业协议书范本3.20xx就业协议书4.高校就业协议书填写范本5.20xx届毕业生就业协议书怎么填6.大学生就业协议书范本(适用于公司企业)7.普通高等学校毕业生就业协议书(样本)毕业生就业协议书和签约注意事项「篇二」就业协议书主要作用是在正式合同签订前保护学生就业的权益，防止就业单位违约，另外也对学生进行约束，避免随意违约。
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大学生就业协议书和签约注意事项
一、关于就业协议
1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式(劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。
2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
3、就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
4、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性，违约金一般不应超过
5000元。
5.就业协议的主体合法原则：签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。
对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕
业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
6.毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发
放的《高校毕业生、研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就
业协议书无效。
7.就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章后生效，当事人须履行协
议内容。
学校生就业办公室对就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。
8.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。
多项或复制后与多家
用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到追究乃至处分
大学生就业协议书和签约注意事项！大学生就业协议书和签约注意事项！。
9.签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，尤其要弄清该单位是否有
录用毕业生计划和用人自主权;以免上当受骗。
10.学校于12月中旬起发放就业协议书。
经双方充分洽谈和选择，真正达
成就业意向后，毕业生凭用人单位录用函(或接收函)到所在学院(系、所)领取
就业协议书。
就业协议书在用人单位和毕业生观方签字盖章，经所在学院(系、
所)就业教师签字后交学校生就业办公室审核、览证登记。
就业协议书在学校生
就业办公室签证登记后返回用人单位和毕业使。
11、春季毕业生的就业“双向选择”腿止期限为201X年1月23日，对部
分落实单位确有困难的毕业生，时间可推迟到201X年2月25日大学生就业协
议书和签约注意事项！。
秋季毕业生的就业“双向选择”截止期限为201X年5
月20日。
毕业生必须在就业“双向选择”截止期限内与用人单位签订就业协议书。
二.签订就业协议书应注意的条款及内容
1、用人单位“单位机构码”是用人单位放上海市工商局注册登记的“组织机构码”，在单件营业执照上有标明。
2、用人单位“信息登记号”是用人单位在上海市高校毕业生就业指导中心为招收毕业生所做的登记编号。
用人单件尚未办理“信息登记号”的，用人单
位工作人员或毕业生)可携带单位营业执照复印件到上海市高校毕业生就业指导中心当场办理(免费办理)。
3、毕业生在填写就业协议书上“落户地址”一栏时，应先参看《毕业生落户指南》，确认落户地址后方可填写。
4、毕业生“生源地”指生入学前的户籍所在地。
(1)如果毕业生系本科直升入学的，应为本科入学前的户籍所在地：
(2)如果毕业生本科入学前户籍所在地为A，本科毕业后在B地工作过，现
在C地攻读上，那“生源地”应为B地。
5、毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的合法权益。
与用人单位商定的人作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、“四金”福利、薪酬(应注意了解单位提供的新酬是否始扣除“四余”后的税后收入)这些条款
宜在就业协议中标明，万一今后产生劳动纠纷，这些都劳动争议的判定依据大
学生就业协议书和签约注意事项！投资创业
6、除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议“备注”内容中加以补充确定，口头承诺无效
高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。
就业协
议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。
就业协议书由国家或市高
校毕业生就业主管部门统一制表。
签署就业协议书的程序如下：
(一)毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章;。