泰州市人社局劳动合同书范本
人社局最新用工合同范本
人社局最新用工合同范本
《人社局最新用工合同范本》
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：
第一章总则
第一条本合同是甲乙双方根据国家法律法规，经协商一致签订的，用以确立甲乙双方的权利
和义务关系的法律文件。
第二条本合同的签订，旨在建立稳定的劳动关系，保障甲乙双方的合法权益，促进双方共同
发展。
第二章合同期限
第三条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四章工作内容
第五条乙方在甲方工作，具体工作岗位、工作内容、工作地点等按照甲方的实际工作需要和
乙方的个人能力进行安排。
第五章劳动报酬
第六条甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。
第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
生育保险。
第八条甲方为乙方提供约定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。
第六章劳动保护和劳动条件
第九条甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动
条件。
第十条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
第七章劳动纪律和考核
第十一条乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。
第十二条甲方应建立公正、公平的劳动考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。
第八章合同的解除和终止
第十三条在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)
（经典版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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劳动合同人社局模板
劳动合同人社局模板
一、合同主要内容
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方劳动关系并保障双方合法权益，特制定本劳动合同。本合同由雇主和雇员共同订立，双方应当遵守并履行。
1. 合同双方
雇主：______（以下简称“甲方”）。
住所：______。
雇员：______（以下简称“乙方”）。
住所：______。
2. 合同期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满后，双方如继续续签劳动合同，应当在合同期满前__个月向对方书面提出意向。
3. 工作内容及地点
乙方将为甲方从事______工作，具体工作内容包括但不限于：______。工作地点为______。
4. 工作时间及休假
乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方制定并告知乙方。乙方享有法定的休息日和法定节假日休假权益。
5. 工资待遇
乙方每月工资为人民币______元，结算方式为______。工资发放时间为每月的
______日。
6. 保险和福利
甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
7. 保密条款
乙方在工作期间和离职后，对于甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
8. 终止劳动合同
1.乙方提前______个月书面通知甲方，甲方同意解除劳动合同的，双方
可协商解除。
2.乙方在试用期内违反公司规定，或者工作能力不符合公司要求的，甲
方有权解除劳动合同。
3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：
人社局聘用合同5篇
人社局聘用合同5篇
全文共5篇示例，供读者参考
篇1
人社局聘用合同范本
甲方：（委托单位名称）
乙方：（劳务人员姓名）
鉴于甲方拟为乙方提供工作机会，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特签订本《人社局聘用合同》，具体事项如下：
一、聘用岗位
1.乙方将被聘用为（具体岗位名称），从事相关工作内容。
二、薪酬待遇
1.乙方的薪酬标准为（具体金额），薪酬将于每月（具体日期）发放。
2.乙方在工作期间享受国家规定的社会保险及其他相关福利待遇。
三、工作时间
1.乙方的工作时间为每周（具体小时数）小时，具体工作安排由甲方根据工作需要确定。
2.乙方需严格遵守工作时间，如有变动需提前告知甲方并经过同意。
四、工作内容
1.乙方需认真履行工作职责，完成上级领导交付的工作任务。
2.乙方需保守甲方的商业机密，不得泄露公司内部机密信息。
五、试用期
1.本合同为（具体时间）的试用期合同，试用期内双方均有权解除合同。
2.试用期结束后，视乙方工作表现确定是否转正。
六、双方权利义务
1.双方应互相诚信合作，共同遵守本合同约定。
2.如因个人原因导致工作不能正常进行，乙方需提前告知甲方并经过协商解决。
七、违约责任
1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并有权追究乙方相应法律责任。
2.如因甲方原因导致合同解除，甲方应支付相应的违约金。
八、其他事项
1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
乙方：（签名）
日期：年月日
以上是一份关于人社局聘用合同的范本，希朴希望能对您有所帮助。
篇2
人社局聘用合同
一、合同双方
劳动合同人社局模板
劳动合同人社局模板
一、合同双方。
甲方，（雇主单位名称）。
统一社会信用代码：
法定代表人：
地址：
电话：
邮编：
乙方，（劳动者姓名）。
身份证号码：
户口所在地：
联系地址：
电话：
邮编：
二、合同期限。
本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）（月）（日）。
三、工作内容。
乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，不得擅自调整工作内容。甲方有权根据工作需要合理调整乙方的工作内容。
四、工作地点。
乙方的工作地点为甲方所在地，但根据工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。
五、工作时间和休息。
1. 乙方的工作时间为每周工作（小时），具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理确定。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息，具体休息安排由甲方根据工作需要合理确定。
六、劳动报酬。
甲方按照国家规定和企业内部管理制度，按时足额支付乙方工资。
七、社会保险。
甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
八、劳动纪律。
乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，不得迟到早退，不得擅自离岗。
九、保密义务。
乙方在工作期间和离职后，对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
十、解决劳动争议。
本合同履行过程中如发生劳动争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他。
本合同未尽事宜，由双方协商解决。
十二、附则。
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
人社部门劳动合同范本(精选3篇)
人社部门劳动合同范本（精选3篇）
人社部门劳动合同范本篇1
甲方：______
乙方：______
双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
一.协议期间：
□自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。
□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。
二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)
1.餐点的选购与制备;
2.食物的贮藏与管理;
3.厨房设备的清洗与整理;
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐点调配与烹饪;
6.安排的清洁工作;
7.其它工作。
三.工作地点：乙方于下列地点，担当协议所定工作：
1.______(本公司)。
2.经协商，甲乙双方同意的地点。
四.工作时间：
1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午支配轮番休息一小时。
2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方情愿协作实施。
3.甲方因业务需要，在正常工时外，支配值日(轮值)工作，乙方情愿协作
实施。
五.休假：
1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。
3.特殊休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
4.起假及休假以一小时为请假单位。
六.请假：
1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发大事，不及事先请假时，应托付家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
人社部门劳动合同范本(2024版)
人社部门劳动合同范本(2024版)
合同目录
第一章：合同总则
1.1 合同目的与原则
1.2 合同的法律依据
1.3 合同的适用范围
第二章：双方基本信息
2.1 甲方（用人单位）信息
2.2 乙方（劳动者）信息
2.3 双方声明与保证
第三章：劳动合同期限
3.1 固定期限劳动合同
3.2 无固定期限劳动合同
3.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第四章：工作内容与工作地点
4.1 工作内容与岗位
4.2 工作地点
4.3 工作变更
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间制度
5.2 休息日与法定节假日
5.3 带薪年休假
第六章：劳动报酬
6.1 工资支付
6.2 工资结构与调整
6.3 加班工资
第七章：社会保险与福利
7.1 社会保险的缴纳
7.2 公积金缴纳
7.3 其他福利
第八章：劳动保护与劳动条件8.1 劳动安全卫生
8.2 劳动条件与工作环境
8.3 职业健康保护
第九章：劳动纪律与职业道德9.1 劳动纪律要求
9.2 职业道德与行为准则
9.3 违规责任
第十章：合同的履行与变更10.1 合同履行
10.2 合同变更的条件与程序
10.3 合同的续签
第十一章：合同的解除与终止11.1 合同解除的条件
11.2 合同终止的情形
11.3 解除或终止合同的程序第十二章：违约责任
12.1 违约责任的确定
12.2 违约责任的承担
12.3 赔偿范围与标准
第十三章：争议解决
13.1 争议解决方式
13.2 争议解决程序
13.3 法律适用与管辖
第十四章：其他约定
14.1 保密条款
14.2 知识产权
14.3 合同的解释与补充
第十五章：签字栏
15.1 甲方签字
人社局劳动合同模板
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甲方（用人单位）：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业，现因业务发展需要，决定聘
用乙方为甲方员工。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根
据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其
他相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动，甲方向乙方支付报
酬等事项，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。试用期满，乙方表现
符合甲方要求的，自动转为正式员工。
第二条工作内容及地点
2.1 乙方同意在甲方指定的以下职位工作：____________________。
2.2 乙方的工作地点为：_________________________________。
2.3 乙方应按照甲方的工作安排，完成规定的工作任务，保证工作质量。
第三条工作时间与休息休假
3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体安排按照甲方的规定执行。
3.2 乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利，具体安排按照甲方的规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1 乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：
_________________________元整），于每月__日前发放。
4.2 乙方的绩效工资、奖金、津贴等其他劳动报酬，按照甲方的相关考核制度和规定执行。
人社局劳动合同Word模板
人社局劳动合同Word模板合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
一、合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2本合同期满前，如双方同意续订合同，应在本合同期满前30日内办理续订手续，续订后的合同期限自原合同期满次日起计算。
二、工作内容和工作地点
2.1甲方安排乙方从事_______工作。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他工作地点。
2.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假
3.1甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天8小时。
3.2甲方应保证乙方每周休息日不少于2天，具体休息日安排由甲方根据工作需要和乙方协商确定。
3.3乙方享有国家法定节假日及年假、产假、婚假、丧假等有薪假期。
四、劳动报酬
4.1甲方应按照国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方的工资。
4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额由双方协商确定，并按月支付。
4.3甲方有权根据乙方的工作表现、经营状况及物价水平等因素调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年假、节日慰问等。
六、劳动保护和职业培训
6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和身体健康。
6.2甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务技能和综合素质。
劳务合同范本 人社局
劳务合同范本人社局
甲方（雇主）： _________
乙方（雇员）： _________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务合作事宜，达成如下协议：
第一条劳务合作内容
1.1 乙方同意在甲方安排的工作地点提供劳务服务。
1.2 甲方根据业务需要，安排乙方从事_______（具体工作内容）工作。
1.3 乙方应按照甲方的要求，完成劳务合作期间的工作任务。
第二条劳务合作期限
2.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 若双方同意续约，应在本合同期满前_______日内，另行签订书面合同。
第三条劳务报酬
3.1 甲方按月支付乙方劳务报酬，标准为人民币_______元/月。
3.2 甲方应在每月的_______日前，将乙方的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。
第四条工作时间和休息休假
4.1 甲方应遵守国家关于工作时间的规定，合理安排乙方的工作时间。
4.2 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
第五条保密条款
5.1 乙方在劳务合作期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
5.2 保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后_______年内仍然有效。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1 双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定。
6.2 任何一方提出解除或终止合同时，应提前_______日书面通知对方。
第七条违约责任
人社局劳动合同模板
人社局劳动合同模板
甲方：（用人单位名称）______________________
法定代表人：______________________
联系地址：______________________
电话：______________________
统一社会信用代码：______________________
乙方：（劳动者姓名）______________________
身份证号码：______________________
住址：______________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方受雇于甲方的相关事项，达成如下协议，并遵守以下条款：
第一条用工形式
1.1甲方聘用乙方为_____________（职位），从__________年________月________日起至__________年________月________日止，共计______个月。
1.2乙方接受甲方的聘用，按照甲方的工作安排和要求履行职责。
第二条工作内容
2.1乙方应当遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理，按照岗位职责认真履行工作。
2.2乙方的主要工作内容为______________________，具体任务由甲方根据具体工作需要另行安排。
第三条工作时间和地点
3.1乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。
3.2乙方的工作地点为______________________，如有需要，甲方有权根据工作需要调整工作地点，乙方应当配合。
人社部的劳动合同范本(通用)3篇
人社部的劳动合同范本（通用）3篇
篇1
《人社部的劳动合同范本（通用）》
劳动合同是雇主与员工之间的重要法律文件，规定了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。为了帮助雇主和员工更好地约定劳动关系，人社部特制定了一份通用的劳动合同范本，供各单位参考使用。
一、基本信息
雇主：（公司名称）
员工：（姓名）
身份证号码：（身份证）
联系电话：（手机号码）
二、工作内容
1. 员工将在雇主公司从事以下工作：（详细描述工作内容）
2. 工作地点：（公司地址）
3. 工作时间：每周工作（工作天数），每天工作（工作小时数）
4. 试用期性质（如有）：试用期间该合同的有效性与规范性受法律保护。
三、薪酬福利
1. 员工的基本工资为（金额），其他福利待遇包括：（列出福利内容，如加班工资、奖金、福利等）
2. 工资支付方式：（如月结、季度结算等）
四、保密条款
1. 员工在工作期间接触到的公司机密信息和资料属于公司，员工应当妥善保密，未经雇主书面许可，不得向外透露。
2. 员工应当遵守公司的规章制度，维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为。
五、违约责任
1. 如员工违反劳动合同规定，雇主有权终止合同，并要求员工承担相应的违约责任。
2. 雇主如有违反合同的行为，员工有权依法维护自己的权益，并要求雇主承担法律责任。
六、其他事项
1. 本劳动合同自双方签字生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。
2. 本合同如有任何修改，须经双方协商一致，并签署书面协议。
七、解决争议
1. 如发生争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，可申请劳
动争议仲裁或向法院诉讼解决。
人社局劳动合同通用模板
甲方（用人单位）：[单位全称]
统一社会信用代码：[统一社会信用代码]
法定代表人（主要负责人）：[姓名]
注册地：[地址]
经营地：[地址]
联系电话：[电话号码]
乙方（劳动者）：
姓名：[姓名]
居民身份证号码：[身份证号码]（或其他有效证件名称证件号：[证件号]）
户籍地址：[地址]
经常居住地（通讯地址）：[地址]
联系电话：[电话号码]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。
第一条合同期限
1. 本合同期限为：[具体期限，如“一年”]，自年[起始月份]月[起始日期]日起至年[终止月份]月[终止日期]日止。
2. 合同期满后，甲乙双方均有意愿续签合同的，应当提前[具体时间，如“一个月”]协商一致后，续签本合同。
第二条工作内容
1. 乙方同意在甲方处担任[具体岗位或工作内容]。
2. 甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位或工作内容。
第三条工作时间和休息休假
1. 乙方实行[具体工时制，如“标准工时制”]。
2. 甲方安排乙方的工作时间，每周工作[具体天数，如“五天”]，每天工作[具体小时数，如“八小时”]。
3. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
第四条劳动报酬
1. 甲方按照国家规定和公司制度，每月以货币形式支付乙方工资，具体工资数额为人民币[具体金额]元/月。
2. 甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 乙方在工作期间享受国家规定的各项补贴和津贴。
第五条社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
人社局劳动合同书模板
甲方（用人单位）：
名称：____________________
统一社会信用代码：____________________
住所：____________________
法定代表人（主要负责人）：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
居民身份证号码：____________________
户籍所在地：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议：
第一条劳动合同期限
1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本合同期限届满前，甲乙双方应提前____个月协商续签或终止劳动合同。
第二条工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方工作，担任____岗位（工种）。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位、工种和工作地点。调整时，甲方应提前____日通知乙方，并就调整后的工作内容、工作地点等事项与乙方协商一致。
第三条工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40
人社局劳动合同模板
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劳动合同模板
合同编号：
甲方：（雇主）
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（劳动者）
姓名：
身份证号码：
住址：
联系电话：
鉴于甲方需要招聘乙方从事特定工作岗位，双方本着自愿、平等、公平的原则，就乙方与甲方的劳动关系事宜达成如下协议：
第一条工作岗位
1.1 乙方担任甲方的【工作岗位名称】。
1.2 工作地点为甲方所在地。
1.3 工作职责为乙方依照甲方要求，完成分配的工作任务。
第1页/共4页
第二条劳动期限
2.1 本劳动合同自【开始日期】开始，至【结束日期】终止。
2.2 如乙方在劳动期满前三十日提前向甲方提出不续签合同的意愿，经甲方同意即可提前解除合同。
2.3 如因乙方原因，提前解除合同，乙方应提前【提前通知期限】通知甲方，并履行相应解除合同的程序。
第三条工作时间
3.1 乙方每周工作时间约为【工作时间】。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2 如乙方需要加班，一般按照法定标准工时进行支付。
第四条工资福利
4.1 乙方的基本月薪为【基本月薪】。工资按月结算，于每月【发薪日】前支付到乙方指定的银行账户。
4.2 乙方享受法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第五条试用期
5.1 本合同约定了【试用期天数】的试用期。
5.2 试用期期间，乙方享受与正式员工一样的工资和福利待遇。
5.3 试用期期满，经甲方考核合格，乙方将转为正式员工。
第六条保密责任
6.1 乙方在工作期间及事后不得泄露甲方的商业秘密和相关信息。
6.2 如因乙方违反保密责任而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的经济和法律责任。
人社局派遣劳务合同范本
人社局派遣劳务合同范本
甲方（派遣单位）：____________人社局
乙方（接收单位）：____________公司
丙方（劳动者）：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方从事劳务工作事宜，达成如下协议：
一、派遣岗位和期限
1. 甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的劳务工作。
2. 派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。
二、劳动条件和待遇
1. 丙方应具备以下条件：
（1）年满____周岁，具有____及以上学历；
（2）身体健康，符合乙方所需的身体素质和工作要求；
（3）具备乙方所需的专业技能和工作经验。
2. 丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等按照乙方的规
章制度和行业规定执行。
3. 丙方的工资由甲方支付，甲方按月将工资划拨给乙方，由乙方负责支付给丙方。丙方的工资标准为____元/月。
4. 丙方在派遣期间，享有法定的节假日、婚丧假、产假、哺乳假等假期，以及乙
方规定的福利待遇。
三、派遣管理和解除合同
1. 甲方负责对丙方进行派遣期间的日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。
2. 乙方应按时接收和退回丙方，如乙方需提前解除合同，应提前通知甲方，并承
担相应责任。
3. 丙方在派遣期间如有违规行为，甲方有权按照乙方的规章制度和本合同的约定解除合同。
四、保密条款
1. 丙方在派遣期间，未经甲方和乙方同意，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
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九、劳动争议处理
(一)劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。
(五)本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并自本合同签订之日起30日内到劳动行政部门办理备案手续。
(六)本合同附件包括:
甲方(盖章):乙方(签名):
法定代表人、负责人或
委托代理人(签名):
签章日期:签名日期:
编号:泰州市劳动合同书
甲方(单位)名称
单位类型法定代表人(或负责人) 用人单位住所邮编
联系部门联系人联系电话
乙方(职工)姓名性别文化程度
出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号
户籍所在地邮编
现居住地址邮编
就业登记证号联系电话
泰州市人力资源和社会保障局制
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”:
A、固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限劳动合同:自年月日起。试用期自年月
日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为劳动合同期限:自年月日起至
工作任务完成时止,并以为标志。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,在岗位从事工作。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下种方式确定乙方的工作时间:
A、标准工时制:每日工作小时,每周工作天,平均每周工作不超过四十小时。
每周周至周工作,上午,下午。每周周为休息日。
B、不定时工作制:双方依法执行不定时工作制规定。
C、综合计算工时工作制:双方依法执行综合计算工时工作制规定。
实行不定时工作制或综合计算工时工作制,应当经甲方报劳动行政部门批准。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择条款:
A、月薪制:每月为元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
B、基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法:乙方的基本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
C、计件工资制:确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上的劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方的定额单价为。超过法定工作时间及标准以外的劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
D、其他工资分配形式:
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
七、社会保险
(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。
(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、双方协商一致,约定下列条款:
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。
C、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险,具体标准为:
D、甲方依法执行国家有关福利待遇,并同意为乙方提供如下福利待遇:
E、甲乙双方需要约定的其它事项: