3号性格

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九型人格1-9号性格详解

九型人格1-9号性格详解

九型人格1-9号性格详解九型人格是一种精妙的性格分析工具,它将人的性格分为九种类型,每种类型都有其独特的特点和行为模式。

下面我们就来详细了解一下 1 到 9 号性格。

1 号性格:完美主义者1 号性格的人通常有着强烈的道德和伦理准则,他们追求完美,对自己和他人都有很高的标准。

他们注重细节,做事认真负责,一丝不苟。

在生活中,他们往往是秩序的维护者,喜欢把一切都安排得井井有条。

他们内心有着强烈的是非观念,对于不符合他们标准的事物会感到不满。

这种对完美的追求,有时会让他们显得过于苛刻和挑剔,给自己和身边的人带来压力。

然而,1 号性格的人也有许多优点。

他们的责任心和正直使他们成为可靠的伙伴和优秀的领导者。

他们的坚持和努力能够为团队带来高质量的成果。

2 号性格:给予者2 号性格的人富有同情心,乐于帮助他人,他们往往把别人的需求放在自己的需求之前。

他们善于察觉他人的情感和需要,并能够迅速提供支持和关怀。

2 号性格的人渴望被爱和被需要,他们通过付出和关心来赢得他人的认可和喜爱。

但有时,他们可能会过度关注他人的需求,而忽略了自己的感受和需求。

在人际关系中,他们通常是非常友善和热情的,能够营造出和谐温暖的氛围。

但如果他们的付出没有得到相应的回报,可能会感到失落和受伤。

3 号性格:成就者3 号性格的人目标明确,充满活力,追求成功和成就。

他们注重形象和外在的认可,善于展现自己的优势和魅力。

为了实现目标,他们愿意付出巨大的努力,具有很强的行动力和竞争力。

他们通常能够在工作和事业上取得不错的成绩。

然而,3 号性格的人有时可能会过于注重外在的成就和形象,而忽视了内心的真实感受。

他们可能会为了达到目标而不择手段,甚至会变得虚伪和功利。

4 号性格:浪漫主义者4 号性格的人情感丰富,富有创造力和想象力。

他们渴望独特和与众不同,追求内心深处的真实和情感的深度。

他们常常沉浸在自己的情感世界中,对美好和悲伤的事物都有着深刻的感受。

4 号性格的人通常具有艺术气质,能够创作出富有感染力的作品。

九型人格(Ninehouse)完整版测试

九型人格(Ninehouse)完整版测试

九型人格(Ninehouse)完整版测试九型人格(Ninehouse)完整版测试九型人格学(Enneagram/Ninehouse)是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人的性格分为九种——1号性格:完美主义者; 2号性格:给予者; 3号性格:实干者; 4号性格:悲情浪漫者; 5号性格:观察者; 6号性格:怀疑论者; 7号性格:享乐主义者; 8号性格:保护者; 9号性格:调停者。

“Enneagram”一词源自希腊文ennea(九)以及gram(型态),可以译为九宫格(ninehouse)、九型人格或九种性格。

九型人格是2000多年前印度西部研究出的人性学,后来由苏非学派所传承。

其后,九型人格学说辗转流传到欧美等地,美国心理学家海伦·帕玛(Helen Palmer)早年将它用作研究人类行为及心理的专业课题,更被包括斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材,成为心理研究课程。

美国中央情报局(CIA)亦曾使用它,协助探员了解各国元首的行为特质。

世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普等企业也早已把九型人格学运用于企业管理。

为方便我们的理解,我们把九种性格直观列出如下:第一型完美主义者(The Reformer):完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使第二型助人者(The Helper):成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使第三型成就者(The Achiever):成就者、实践型、实干型第四型艺术型(The Individualist):浪漫者、艺术型、自我型第五型智慧型(The Investigator):观察者、思考型、理智型第六型忠诚型(The Loyalist):寻求安全者、谨慎型、忠诚型第七型快乐主义型(The Enthusiast):创造可能者、活跃型、享乐型第八型领袖型(The Challenger):挑战者、权威型、领袖第九型和平型(The Peacemaker):维持和谐者、和谐型、平淡型早已了解九型人格理论?点击这里直接开始九型人格测试| 我是企业人力资源九型人格除了性格的九种形态外,还有人格的健康状况,总共有9级。

数字与孩子性格特点

数字与孩子性格特点

孩子的性格特点1号的孩子:独立,有时很霸道他们很独立,是天生的领导者。

他们喜欢与众不同,讨厌做别人已经在做的事。

一般而言,他们就像小国王或小皇后,不喜欢别人强迫他们做他不想做的事,被逼时也会反叛。

他们需要感觉到你尊重他们的渴望和需求。

你在做决定之前必须询问他们的意见。

他们可以自己一个人玩耍,在和其它孩子玩的时候常常是带头人。

他们为了建立领导地位,可能还会和人大打出手。

既然了解了这种状况,就不要因为他们想当老大而处罚他们,因为他们天生就想带头。

告诉他们,你认为他们是最棒的,他们应该是领导者;取得他们的信赖后,试着教导他们多一点耐性,不需要强迫别的孩子接受他的支配,让别人自愿追随,这样才是真正的领导。

1号孩子需要很多关注,你要特别重视这一点,甚至不妨刻意做些事情让孩子感到自己很特别、与众不同,像是给他们很不一样的礼物、设计出很特别的聚会。

他们需要被人家当成家中唯一的孩子来看待。

如果你没做到这些,孩子可能会变得难以管教。

他们往往会变成问题孩子,因为谁的话他们都不听。

你得花很多时间陪他们玩,给予他们想要的东西,避免说出任何的批评,以此渐渐取得孩子的信任,这样才有机会改善与他们的沟通。

如果你做到了,他们就会信任你,你也可以开始教导他们如何善用领导力和其它天赋,教导他们应该去学哪些东西。

1号的孩子需要学习分享,接纳别人。

他们必须放弃自私的态度,允许自己依赖别人。

2号的孩子:感情丰富,有时很依赖这类孩子依赖性很强。

他们需要加入群体,成为团体和环境里的一员。

他们需要归属感。

不要强迫他们独处或者进人任何形式的孤独。

对待他们的方式不能太过特殊,因为他们会怀疑是不是自己有什么问题,或者猜想你是否另有目的。

他们迫切需要感到自己是你最亲密的朋友,也会变得非常依赖你,那就让他们依赖吧。

取得他们的信任后,你可以用许多赞美来鼓励他们更独立一些,常常让他们知道自己的天赋何在,让他们知道他们永远可以回来依靠你。

2号的孩子可能会因为挑剔而受批评。

九型人格性格详解

九型人格性格详解

九型人格1-9号性格详解一号:完美主义者(悲情浪漫者\享乐主义者)完美型人格。

对自己和他人都有极高的要求,相信总有一种正确的方法。

有一种天生的优越感,认为自己比他人强。

因为害怕犯错而犹豫不决,推延行动。

经常使用的词是“应该”和“必须”。

此种类型的人在进入高层心境后,可以成为非常睿智的精神偶像。

主要特征:·内心的正确标准变成严格的自我要求。

不断产生自责的思想·有一种强迫性需要,只接受正确的事·做正确的事情·在自身的高层道德和伦理观念上拥有鉴定的信仰。

要做一个更好的人。

要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人·对于那些不符合正确标准的需要置之不理·在思想上把自己同他人比较:“我比他们强还是差?”在意他人的批评:“他们在批判我吗?”·在决定时犹豫不决,害怕做出错误的决定·不切实际的社会改良家。

把音位自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上·发展出两个自己,一个是事事操心的自己,住在家里;一个是尽情玩乐的自己出现在遥远的陌生地·通过改正错误而获得关注,将会导致:超强的批评力量;意识到潜在的完美可能性,,变成事后诸葛亮,“想想看原本该是多么完美”适合与不适合的环境一号性格者适合从事需要组织规划和细心对待的工作,比如教学、会计、组织结构设计和长期规划工作。

一号喜欢以礼相待、有法可依、有规可循的社会环境,因此他们可以成为研究者、文法家等。

一号不适合从事具有风险性的工作,比如风险决策制定或者其他需要个人担当的工作,他们也不适合从事必须接受大量不同观点,或允许不同观点存在的工作。

他们的决策必须建立在清晰明确的指导方针上。

着名的一号性格者:爱默生、肖伯纳、狄更斯、马丁·路德二号:给予者(保护者\悲情浪漫者)助人型人格。

要求获得他人的好感和认同。

希望成为他人不可缺少的一部分,从中获得被爱和被欣赏的感觉。

九型人格1-9号性格详解

九型人格1-9号性格详解

九型人格1-9号性格详解在探索人类性格的奥秘时,九型人格理论为我们提供了一个独特而深入的视角。

九型人格将人的性格分为九种类型,每种类型都有其独特的特点、动机和行为模式。

接下来,让我们一起详细了解一下 1 号到 9 号性格的特点。

1 号性格:完美主义者1 号性格的人通常有着强烈的原则性和道德感,他们追求完美,对自己和他人都有着很高的标准。

他们做事认真负责,注重细节,总是努力把事情做到最好。

在工作中,他们往往是严谨的、有条理的,能够保证任务的高质量完成。

然而,这种对完美的追求也可能导致他们过于挑剔和批评,给自己和身边的人带来压力。

1 号性格的人内心深处有着强烈的是非观,他们坚守正义,对于不公平和不正确的事情会毫不犹豫地指出。

他们常常对自己要求严格,甚至会自我批评,因为他们觉得自己永远可以做得更好。

在人际关系中,他们可能会因为过于直接地指出别人的错误而引起冲突,但他们的出发点往往是希望帮助对方改进。

2 号性格:给予者2 号性格的人是富有同情心和爱心的,他们善于关注他人的需求,并乐于提供帮助和支持。

他们通常很友善、热情,能够迅速与他人建立良好的关系。

对于2 号来说,获得他人的认可和喜爱是非常重要的,因此他们会不遗余力地为别人付出。

2 号性格的人往往能够敏锐地察觉到他人的情感变化,并且能够及时给予安慰和鼓励。

他们在团队中常常扮演着照顾者的角色,能够营造出和谐、温暖的氛围。

然而,有时候他们可能会过于关注他人的需求而忽略了自己的感受,甚至会为了满足别人而牺牲自己的利益。

3 号性格:成就者3 号性格的人目标明确,充满动力,渴望在各个领域取得成功和成就。

他们注重形象和表现,善于展现自己的优势和魅力。

在职场中,3 号通常是积极进取、高效能的,能够迅速完成任务并获得认可。

3 号性格的人具有很强的适应能力和应变能力,能够在不同的环境中迅速调整自己的状态。

他们非常在意他人对自己的评价,会努力迎合社会的期待和标准。

然而,这种对成功的过度追求可能会导致他们忽视内心的真实感受,在追求目标的过程中失去自我。

九型人格1-9号性格详解

九型人格1-9号性格详解

九型人格1-9号性格详解一号:完美主义者(悲情浪漫者\享乐主义者)完美型人格。

对自己和他人都有极高的要求,相信总有一种正确的方法。

有一种天生的优越感,认为自己比他人强。

因为害怕犯错而犹豫不决,推延行动。

经常使用的词是“应该”和“必须”。

此种类型的人在进入高层心境后,可以成为非常睿智的精神偶像。

主要特征:·内心的正确标准变成严格的自我要求。

不断产生自责的思想·有一种强迫性需要,只接受正确的事·做正确的事情·在自身的高层道德和伦理观念上拥有鉴定的信仰。

要做一个更好的人。

要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人·对于那些不符合正确标准的需要置之不理·在思想上把自己同他人比较:“我比他们强还是差?”在意他人的批评:“他们在批判我吗?”·在决定时犹豫不决,害怕做出错误的决定·不切实际的社会改良家。

把音位自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上·发展出两个自己,一个是事事操心的自己,住在家里;一个是尽情玩乐的自己出现在遥远的陌生地·通过改正错误而获得关注,将会导致:超强的批评力量;意识到潜在的完美可能性,,变成事后诸葛亮,“想想看原本该是多么完美”适合与不适合的环境一号性格者适合从事需要组织规划和细心对待的工作,比如教学、会计、组织结构设计和长期规划工作。

一号喜欢以礼相待、有法可依、有规可循的社会环境,因此他们可以成为研究者、文法家等。

一号不适合从事具有风险性的工作,比如风险决策制定或者其他需要个人担当的工作,他们也不适合从事必须接受大量不同观点,或允许不同观点存在的工作。

他们的决策必须建立在清晰明确的指导方针上。

著名的一号性格者:爱默生、肖伯纳、狄更斯、马丁·路德二号:给予者(保护者\悲情浪漫者)助人型人格。

要求获得他人的好感和认同。

希望成为他人不可缺少的一部分,从中获得被爱和被欣赏的感觉。

个性分类方式

个性分类方式

九型人格分类1号性格:完美型性格特点:一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面,整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高;做事情有原则(原则是自己定的):世界是黑白分明的,没有灰色地带,对是对,错是错,做人一定要公正,有节制,做事一定要有效率。

现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀,同时也会去改正自己的缺点,自我批判、追求高度自律他律。

2号性格:助人型/大爱型/活雷锋性格特点:毫不利己,专门利人;喜欢帮助别人;不懂得拒绝别人;忽视自己,重视别人,心肠好;人缘好;喜欢被别人依赖而获得成就感;感性、天生的同理心,乐于助人、主动、取悦人,时常感觉自己付出的不够,取悦人;相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求,忽略自己的需求,对家人不关心,做他的家人就比较痛苦;做自己家的事懒惰,为别人家干活很勤快语气柔和,喜欢与人身体接触,关注人,不关注事情。

3号性格:成就型/变色龙性格特点:目标和结果比过程更重要;为达到目的不择手段;随时随地改变外在;高能量;能言善道;重视名利,是个现实主义者,做事愿意走捷径,有极强的行动力,为达成目标会想尽任何的可能性做事一定要赢;不服输;做事灵巧;自信心强;聪明;喜爱支配,竞争心强;卖弄自己才华;喜欢比较;虚荣心强,爱表现自己,炫耀自己;重视形象,喜欢被别人夸奖;喜欢出头;在意自己在别人面前的表现,让人看到最好的一面,喜欢成为众人的焦点。

4号性格:艺术家型/自我型/林黛玉(葬花)性格特点:讲究个性,渴望与众不同;有艺术才华;我行我素,有深度,有品位。

敏感;容易情绪化;嫉妒;爱幻想;创作力强;容易沉浸在自我世界;浪漫、感性;不了解人情世故;占有欲强;喜欢通过有美感的事物去表达个人感情,内向,抽离,忧郁,追求独特的感觉;恐惧平淡,被遗弃,对人若即若离;寻求拯救者,一个了解他们,并且支持他们梦想的人;5号性格:思想家型/科学家的性格,喜欢研究性格特点:思想的巨人,行动的矮子;忘我工作;讨厌情绪激动的人;不喜欢喧闹,喜欢独处;与现实脱节,抽离,不喜欢群体运作;希望了解事情的全部,而不是部分;分析和逻辑思维能力特别强;容易把复杂的事情分解;重视精神享受,不重视物质享受;做事情不喜欢被别人打扰。

九型人格-144题版

九型人格-144题版

九型人格(Ninehouse)完整版测试九型人格学(Enneagram/Ninehouse)是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人的性格分为九种——1号性格:完美主义者; 2号性格:给予者; 3号性格:实干者; 4号性格:悲情浪漫者; 5号性格:观察者; 6号性格:怀疑论者; 7号性格:享乐主义者; 8号性格:保护者; 9号性格:调停者。

“Enneagram”一词源自希腊文ennea(九)以及gram(型态),可以译为九宫格(ninehouse)、九型人格或九种性格。

九型人格是2000多年前印度西部研究出的人性学,后来由苏非学派所传承。

其后,九型人格学说辗转流传到欧美等地,美国心理学家海伦·帕玛(Helen Palmer)早年将它用作研究人类行为及心理的专业课题,更被包括斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材,成为心理研究课程。

美国中央情报局(CIA)亦曾使用它,协助探员了解各国元首的行为特质。

世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普等企业也早已把九型人格学运用于企业管理。

为方便我们的理解,我们把九种性格直观列出如下:第一型完美主义者(The Reformer):完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使第二型助人者(The Helper):成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使第三型成就者(The Achiever):成就者、实践型、实干型第四型艺术型(The Individualist):浪漫者、艺术型、自我型第五型智慧型(The Investigator):观察者、思考型、理智型第六型忠诚型(The Loyalist):寻求安全者、谨慎型、忠诚型第七型快乐主义型(The Enthusiast):创造可能者、活跃型、享乐型第八型领袖型(The Challenger):挑战者、权威型、领袖第九型和平型(The Peacemaker):维持和谐者、和谐型、平淡型九型人格除了性格的九种形态外,还有人格的健康状况,总共有9级。

九型人格1-9号性格详解

九型人格1-9号性格详解

九型人格1-9号性格详解九型人格1-9号性格详解1号:完美主义者(Reformer)1号类型的人格特点是追求完美和道德的标准,他们对自己和周围环境都有着非常高的期望。

他们注重细节,勤奋努力,对自己和他人都要求苛刻。

1号个性的人通常是谨慎、忠诚和有责任感的人,他们致力于改进和提升自己和他人的生活。

1号型的人往往是强迫症倾向的,他们常常会将自己的标准和价值观强加给他人,对于违背自己认为正确的事情会感到不满和挫败。

尽管他们追求完美,但是常常对自己和周围的人感到不够好。

2号:助人者(Helper)2号类型的人格特点是温和、友好,他们热心助人,关心他人的需求和感受。

他们渴望在被认可和需要的感觉中得到满足。

2号个性的人通常善于建立人际关系,擅长为他人提供支持和帮助。

2号型的人往往倾向于过度关注他人的需求,关注别人比关注自己更多。

他们可能会过度牺牲自己的需求,以满足他人的期望。

尽管他们乐于帮助别人,但有时他们可能会忽略自己的需要。

3号:成就者(Achiever)3号类型的人格特点是追求成就和成功,他们有着强烈的动力和竞争意识。

他们注重实现目标和获取认可,善于策划和实施计划。

3号个性的人通常是自信、乐观和有决心的人,他们努力追求个人和职业的成功。

3号型的人往往倾向于过度关注外部的成功和形象,他们努力展示自己的优点和成果。

他们可能会在工作和事业上过度投入,忽视自己的情感和关系的需要。

4号:艺术家(Individualist)4号类型的人格特点是情感丰富、剧烈变化的,他们倾向于追求独特和个人的表达方式。

他们对美和深度有着强烈的感受力,善于创作和表达自己的情感。

4号个性的人通常是敏感、浪漫和富有想象力的人,他们追求真实和内在的满足。

4号型的人往往倾向于情绪波动和自我怀疑,他们常常感到与众不同和孤独。

他们努力寻找自己的身份和意义,有时可能会陷入自我关注和沉思的状态。

5号:观察者(Investigator)5号类型的人格特点是理智、独立和好奇心强的,他们追求知识和理解。

九种类型人格解读

九种类型人格解读

1号性格:完美型觉得凡事都应该有规有矩,我一直坚持自己的标准。

我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美,但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。

经常说的话:”应该这样,不应该这样"性格特点:一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面,整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高;做事情有原则(原则是自己定的):世界是黑白分明的,没有灰色地带,对是对,错是错,做人一定要公正,有节制,做事一定要有效率。

现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀,同时也会去改正自己的缺点,自我批判、追求高度自律他律。

1号特点:我有我的标准——我公平正直,讲究原则,做事严谨认真,有条有理,井然有序,同时力求完美,但别人却说我吹毛求疵,爱挑毛病。

基本恐惧:怕自己错、变坏、被腐蚀。

基本欲望:希望自己是对的,好的,贞洁的,有诚信的。

顺境时:正直踏实,能包容他人,能打破条条框框,处事有一定弹性,判断力强,聪慧而理性,重视公平与诚实,大胆挑战不公平的现象,凡事依据原则而行,有理智,能自律与节制,有很高的道德标准。

逆境时:挑剔、心胸狭窄、不肯接纳别人的意见,容易把别人的意见视为不善意的抨击,不接受自己处事极端呆板,教条主义,绝对化,缺乏弹性,爰否定打击别人。

作为领导,你要倾听他的意见、注意他的态度,鼓励他往正面看。

适合工作:财务、监察、审计、品质管理等典型价值观:追求卓越;没有最好只有更好、细节决定成败、鞠躬尽瘁经常用的措辞:---- 应该/不应该。

——对/错。

——不/不是的。

——照规矩。

2号性格:助人型/博爱型乐于付出(随时随地帮人,动机单纯\善解人意、容易与人相处,总是热情地去满足他人的需要,别人容易与我倾述心事。

同时我也渴望得到爱与关怀,可别人却常常忽略我。

性格特点:毫不利己,专门利人;喜欢帮助别人;不懂得拒绝别人;忽视自己,重视别人,心肠好;人缘好;喜欢被别人依赖而获得成就感;感性、天生的同理心,乐于助人、主动、取悦人,时常感觉自己付出的不够,取悦人;相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求,忽略自己的需求,对家人不关心,做他的家人就比较痛苦;做自己家的事懒惰,为别人家干活很勤快;甘于牺牲、有[感情帐簿]对爰的极度需求;戏剧化(吸引注意),拒绝别人帮助(漂灵I随便长的);语气柔和,喜欢与人身体接触(点菜,推一下);关注人,不关注事情。

2.3生命密码解析

2.3生命密码解析

2.3生命密码解析生命密码解析潜意识号码=E+H+K1号——内在的创造力驱使他成为一个团体中的领袖人物,制造氛围,带动大家。

2号——有合作与反抗的矛盾性,使他们具有外刚内柔的特质,感性及愿意付出。

3号——情绪敏感,表达直接,率直,行事迅速,性情偏于急躁,缺乏耐力与恒心。

4号——聪明而且善于学习新的知识,但是他们往往不想让人知道。

5号——有人生方向的5号喜欢按照自己的原则来做事,往往给人感觉固执己见。

6号——富有创意,他们的头脑中总是有很多的计划。

7号——心智敏锐,信任开放,富有正义感的他们会把朋友放在第一们。

8号——想法多,期望得到很多,有关财富,权力及尊重,也会去努力争取。

9号——站在较高位置的9号,有更高层次的直觉智慧,机遇,但是往往会导致比较贪心。

内心密码=I+J+K1号——自信且富有创造力,独立,创造是他们的特质,他们会带领他人而不愿意听从别人的意见和接受他人的方法,也不喜欢死板、教条主义。

2号——合作与平衡,性情温和并富于合作精神,但是如果不能掌握好尺度,会走向反面而呈现退缩的状态,这种矛盾会使他们看起来外表刚强实则内心柔弱。

3号——积极表达的行为来自于他们敏感的情绪,做事急促并冲动,就象他们的敏感而丰富的情绪,但往往不能坚持到底,缺乏耐性与恒心,原因是因为情绪的快速转换。

4号——需要建立稳定及安全感,精于分析策划,有时却会因分析过度而产生困惑及冲动,看起来会比较乐观,就算是一件不好的事,也会尽量往好的方面去想。

5号——天性自由不愿意被束缚规范,兴趣广泛,善变,思想灵活,不喜欢听人劝告及接受别人意见,比较固执。

6号——完美主义者,对人对已要求都很高,不断的自我改进,受理想主义的牵引,对财富很敏感,同时拥有很多创意。

7号——信任他人并愿意与人分享,充满智慧与正义,他们心地善良,乐于助人,但是也比较情绪化。

8号——可以承担很多压力,但也有能力去追求他们所向往的财富,常会在精神与物质,控制与服从,被动与野心之间矛盾,挣扎,透过丰富的物质层面会驱使他们最终走向与完成自己的使命。

张高睿分享九型人格3号性格实干者

张高睿分享九型人格3号性格实干者

张高睿分享九型人格3号性格——实干者环境他们从小成绩名列前茅他们的屋里贴满了奖状。

放学回家后,父母只会问他们在学校表现得有多好,而不会问他们今天感他们不需要拉拢他人或者融入他人的生活,来赢得认可和奖赏。

他们总是靠自己的能力得到一切。

他们是家长的宠儿,因为他们表现出色。

3号性格者就是这样成长的。

他们从小就忘记了自己的情感,一心要用出色的表现来获得他们需要的爱。

他们努力工作的目的就是为了获得认可,成为佼佼者,在竞争中获胜。

失败是他们极力避免的,因为只有胜利者才值得拥有他人的爱。

3号性格者的形象总是非常摩登。

他们往往是社会上的成功人士。

他们年轻有为、精力充沛、积极向上。

与此同时,他们还具备了变色龙的性质,能够把自己装扮成任何社会阶层的典型形象。

他们可以是西装革履的管管理者,也可以是勤劳贤惠的超级妈妈,还可以是头发长到脚后跟的嬉皮士。

只要他们觉得自己属于哪个阶层,他们就能够用行动把自己打造成这个阶层的杰出人士。

而且他们相信,为了让那些他们尊敬的人认可他们,他们可以扮演任何形象。

3号性格者非常认可美国主流文化的价值观念。

他们表现出来的形象总是乐观向上、幸福安康的。

他们好像从来不会遭受痛苦,他们甚至一辈子都不会知道,自己实际上与内心生活失去了联系。

3号为了获得外在的奖励而工工作,他萝駐往不会考虑自己对工作的感觉他们看重的是公司的名望,自己的地位。

在3号看来,自己的价值就体现在年薪的位数他们从事的工作可能是相当枯燥的,但只要这个职位有一个迷人的名称,他们就能忘记枯燥。

就像有一位3号性格者说的:“别考虑那么多,;把工作做了就行’对他们来说.有事可做是最好的抗抑郁药。

只要他们在不断忙碌的状态中,他们就没有时间感到沮丧。

工作是他们喜欢的活动。

3号认为自己的价值体现在出色的工作成绩上,所以他们往往会全身心地投入到工作中。

他们能把想法立刻付诸行动,不会在思考和行动之间浪费时间,他们总是能量充沛,生活在快乐幸福之中。

但是这种关注于个人成就的生活,必定会以牺牲内心生活为代价,让他们在情感和亲密感上出现问题。

张师语破解生命密码,让你了解自己——3号人

张师语破解生命密码,让你了解自己——3号人

张师语:破解生命密码,让你了解自己-—3号人主性格号码为3(以下简称3号人)正面:行动威信表达负面:坏脾气不专情任性3———-代表合作、表达、初成。

3和万物的化生有关,中国易经有「天道、地道、人道」,人是天地后的第3个概念,可以泛指所有的生物。

老子说:「道生一,一生二,二生三,三生万物。

」可见当3出现时,代表万物初成。

3是合作的意思,在西方几何概念里,1个点可以是极大或极小,2个点可以连成线,而第1个几何图形,是由3个点合成的三角形,第1个几何图形的出现,是3个点合作而成的。

三角形的出现也意味着表达的多元化,2点间的直线就是直的,可说是毫无变化的,而三角形会以等腰、钝角、锐角、直角等不同方式呈现,多元的表达方式就此出现。

当我们思考3这个数字时,我们可以从二元对立中发现第3种或更多的可能。

我们发现,很多事情的答案不是只有对和错,在这两个绝对之间还有许多点,就像2点所形成的线之中其实还蕴含着千千万万的点,我们开始学会表达自我,不只是点头和摇头。

1-—2——3——GO,在日常生活中我们会经常听到这样的口号,3号代表的含义即是快速及行动。

3号人是一个拥有极强行动力的人,3号的人在行动的时候,如果过度求快,会让他们显得很急燥,并变得比较情绪化和坏脾气。

所以3号人应该时常提醒自己不要太急燥,要按照步骤一步一步的行动.3号是一个属于男性性格的数字,容易冲动、任性且不专情。

3号人有很好的表达能力,但是却时常不经大脑,因而造成乱说或说错话的情况。

他们做事和说话都会极度的夸张,一点小事就会很紧张,同时亦喜欢抱怨、怀疑自己,很容易愤怒。

3号的人对朋友很讲义气,给朋友的感觉就是对人热情、豪爽,力所能及的事情都会鼎力相助、毫不计较。

由于3号人过于坦率直接,常常想到了什么就说什么,一不小心就会中伤他人,不了解的人往往因此而离开他。

对此不要太介意,其实3号的人心地善良,对朋友相当信任,对家人更是爱护有加.3号人有点天真的感觉,经常认为没有人会伤害自己,就像未识世途险恶,一旦要面对残酷现实,就会变得不知所措,甚至丧失信心.3号人的人生课题:如何面对现实。

1-9号完美主义者性格分析

1-9号完美主义者性格分析

1号完美主义者性格分析性格亮点在1号的内心住着一位严厉的批评家,随时观察自己的言行,少有逾距的举动或心思,这位批评家就会毫不留情地对自己进行批评。

1号严谨认真、追求完美,他们谦和稳健的性格是实现工作目标的保障。

他们绝对不会为老板没完没了、精益求精的工作要求而抱怨,因为在他们心中,他们自己设定的目标要比老板要求得更高。

1号自律主动、遵守规则。

他们会坚守标准,不会妥协和退步。

为了坚信做正确的事情,他们不惜做出自我牺牲。

虽然1号比较挑剔、喜欢批评,但是只要其他人能够承认错误,1号一般都会耐心地给予帮助和引导。

性格局限1号对生活和工作的方方面面都有极高的要求,因此,当现实不能满足他们的期待时,他们常常有失望、沮丧的情绪。

1号过分挑剔,以致做事拖拉、古板,不会弹性处理事务。

1号关注细节,能迅速地注意到事情的方方面面,并且以极快的速度找出其中“不对劲”一旦他们发现瑕疵,必定要给出修改意见。

因此在人际交往中,1号常给人留下爱挑毛病的印象。

1号遵守规则,眼里揉不下沙子,这使1号常被负面情绪所困扰。

1号完美主义者的生存策略1号完美主义者以自己的主观意愿为出发点,持有事物“必须”或“应该”怎样的信念。

例如“我必须获得成功”“这件事必须做到位”“生活必须完美”等。

一旦现实与个人绝对化的要求不相符合,他们就会感到难以接受,从而陷入自责的情绪困境。

若想摆脱这种懊悔、自责的生活方式,最有效的方法便是“善待自己,宽容他人”,例如尝试接受及包容自己的不完美。

放松自己,不在压抑自己的感受。

做好自己,尽量不要以自己的标准去要求别人。

学会什么是“没错”。

不要做批评家,常常吹毛求疵。

原谅自己。

包容别人。

活在当下,而不要苛求百分百的标准。

多留心其他环境因素,别以为自己的判断等同于事实。

用自己的是非观念作参考,而不是评判别人。

鼓励犯错,错误会成为有用的回应、资料及智慧。

当别人做了或说了某些自己所喜欢的事情时,及时地称赞他们并表达谢意。

客观地评价自己和他人,不要总是控制或责备,更要学会制怒。

九型人格分类汇总-3号

九型人格分类汇总-3号

三号成就型性格特征介绍•核心价值观:我必须努力作个成功的人,我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。

•注意力焦点:我如何才能达成目标?•情绪反应:订立的目标无法实现时会有情绪挫败,自欺•行为习惯:经常关注我可以做些什么能帮助成功?•气质形态:非常精灵,醒目,衣着讲究,搭配整齐,仪表出众,非常注意形象。

•行为动机:渴望事业有成就,以目标为主导,重视自我形象,希望肯定,受人尊敬和羡慕。

•性格倾向:外向、主动、擅于交际;关注任务(包括休息时间);相信世上无难事,只怕有心人;别人会觉得自己是一很有野心的人;执行、做、争先;注意力集中在结果,而非意义;基于成绩,得到认可和接受;疏忽自己的感受;喜欢与人竞争,借由超越他人来建立自己的优越感;坚持自己的目标,达不到目标就恼火;效率高,有时会为了求效率而牺牲完美走捷径;精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏;为了事业成功、声望、财富,有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友;是一个受人欣赏、有能力、出众的人。

•精力浪费处:他们的精力,完全浪费在配合别人,并花时间做秀、自我宣传上,所以夜深人静时,常有一份空虚感袭来。

•早年认同--性格形成的可能性原因:他们的早年身边必定有非常疼爱他们;并常给他们鼓励和赞美的长辈,因此从小他们就相信自己优秀,而为得到这份被夸赞的满足,他们也非常努力去争取。

九型人格--三号(成就型/促动者)3号(成就型/促动者)的特征3号(成就型/促动者)是促动者,指的是推动事情发生的人,把事情做成的人,所以3号(成就型/促动者)在意的是事。

虽然2号(助人型/给予者)、3号(成就型/促动者)和4号(自我型)都是用心做人,但2号(助人型/给予者)在意的是人,4号(自我型)在意的是感受。

3号(成就型/促动者)的基本恐惧是没有成就,不被认可。

如果骂3号(成就型/促动者)一事无成,他就会很受伤。

3(成就型/促动者)号的价值体现在鲜花、掌声、头衔和光环上面,体现在荣誉和成就上面。

生命密码1到9型性格详解

生命密码1到9型性格详解

生命密码1到9型性格详解word生命密码学之1-9性格详解1:领导、创造、自性〔自我、最优沉迷者〕在西方,的观念还没出现之前,人们研究数字学是从1开始的。

因此,1自然而然就代表着开始、开创,是从无到有的关键。

所以不管是在普通的计数概念中,还是在占星学、塔罗牌、数字学中,1都是第一个会被用到的数字符号。

1是开始,是创造,是可以从无到有的关键要素。

因此在数字学中,1所蕴含的意义就是领导、创造、自、独立。

主性格为1的人,一定是一个具备领导才能、创造能力的独立自主、自决断的人。

同时,领导和自是负面行为如此是武断、孤独和自我沉湎,他们过于相自己的能力,对自己心十足,就会妨碍其他人对他的干扰。

因此性格符号为1的人,特别在意自己的隐秘空间,他们不喜欢别人离得他们太近,即使是他们最亲密的家人和朋友。

主性格为1的人,是个天生的领导者,他所拥有的自,会帮助他在任何领域走向成功,但是有时太过的自会使其变得有点我行我素,他们一旦下了决心,就会对身边的朋友或同事提出来的意见或者建议充耳不闻,因此他们几乎没有在听取或承受别人建议的行为习惯,而有时独断专行却会对重大决策造成不可挽回的损失。

因此,生命密码为1的人切勿太过自我,闭目塞听往往是1号人的致命缺陷。

男性如果拥有主性格1,会在1所代表的含义方面表现得更加明显,拥有这个数字的男性,极容易沉湎于一样东西,特别是当他们生活或工作上遇到麻烦时,他们就会极度地依赖于某种不良嗜好,比如抽烟、酗酒、赌博等等,因此1号性格的男人极容易被人催眠。

拥有这个性格符号的男人要记得时常提醒自己,对自己的兴趣爱好,要掌握一个根本的度,尤其不要太过沉湎于负面事务。

具备领导才能的1号人,要在和他人相处方面做些改良。

不要因为自己的自和高傲,就给人一种无法接近的感觉,适时地放下姿态,从别人的角度考虑一下问题,谦虚一点,低调一点,多听听别人的建议,要学会和别人合作,通过了解别人的智慧,来进一步完善自己的目标和抉择。

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3号性格3号性格,有不同的英文表达方式,因此就有不同的中文翻译,如“成就型”,也译作“促动型”或“表演者”。

其他的型号也一样有不同的中文名字,但我们更倾向只要记住“数字”即可。

3号认为他(她)最大的价值是实现一个个辉煌的、激动的、令人瞩目的目标。

必须努力做一个成功的人,必须做一个有成就的人。

渴望自己和团队获得成就,以目标为主导,重视自我表现,希望被人关注和羡慕。

相信世上无难事,只怕有心人。

注意力集中于目标的实现,而非意义。

成功后,希望得到鲜花和掌声。

疏忽自己的感受;坚持自己的目标,达不到目标就恼火。

效率高,有时会为了效率而牺牲原则走捷径。

精力充沛、热爱工作、奋力追求成功。

为事业成功、声望、财富,有时牺牲自己的健康和他人的感受。

是一个受人羡慕、有成就、有魅力的人。

我们来详细地解读一下3号。

价值观:对3号来讲,最重要的是要取得目标的实现,要感受到目标实现那一刻外界的肯定和赞美。

注意力焦点:3号的注意力焦点在目标和结果,只要结果是对的,他并不要求中间过程也一定要完美。

思考模式:3号设立的目标一般不会轻易放弃,即使遇到困难他也会想尽一切办法会解决,因为他相信“世上无难事,只怕有心人”。

行为模式:如果你的上司是一个3号,你会发现每次你向他汇报工作,他都会先问你“结果怎么样?”如果这个时候你还在不断向他汇报过程的话,他会因没有耐心而打断你。

3号人会为自己设立一个又一个目标,并努力达成。

此时你或许会有疑问:我们公司就是目标导向的呀,那我们是不是就是都是3号呢?不!3号在九种性格中,对目标的关注和执著是最强的,即使企业没有设立目标,他也会为自己设立目标,而且设立目标之后,他会克服一切困难,锲而不舍地达到目标。

还有最重要的一点,3号成功时,一般不会自我陶醉或自我欣赏,最关注的是外界的人是否欣赏他,是否关注他,是否给他足够的赞誉,在这一点上与其他型号的人实现目标时的感受是不同的。

3号是一个讲求争先的人,他会把很大精力都放在工作上,很多时候还忽略自己的身体、感受甚至身边人的感受。

他是一个停不下来的人,一个目标实现了,另一个目标又出现了。

一个又一个地达到目标,不断建立一个成功者的形象。

工作模式:如果3号发现预期设定的目标没办法达成的时候,他就会自己亲自加入进团队,亲历亲为,想尽一切办法达成。

我们看战争片时,经常会看到这样的场面:一个指挥员从战壕中站起来,大喊一声:同志们冲呀!然后他先冲了上去。

在工作中3号也是这样,他往往想把最重要的工作都自己扛起来,在遇到困难时,他最主要的方法就是自己上,以自己最快的方式方法搞定这件事。

让3号最不能容忍的是即使他亲历而为也没办法挽回,这时,他的情绪会非常冲动、非常急。

此时他会说:“既然知道完不成,即使我们再怎么努力,也没办法挽回了!”这时的3号又急又气,非常恼火。

对于3号来讲,最不能接受的就是失败,因为,一旦失败就没办法建立成功者的形象,这对他的打击是很大的,所以是坚决不能容忍的。

3号是一个享受鲜花和掌声的人,他希望得到别人的肯定、赞扬和羡慕。

3号对实现目标,特别是一些眼前具体的目标盯得很紧。

这样的话,在团队中他的执行力和达到目标的能力非常高。

为了实现目标,他对时间、精力的付出包括学习知识等,都会特别努力,所以他很容易在组织里脱颖而出,特别是在业务部门。

3号非常相信曾经使他成功过的人和事,所以也会非常严格地按照这个人的要求或者这件事成功的步骤去完成。

3号做事的时候,会为了达到目标而找捷径,比如要用什么资源、什么人、什么方法等,都会找到比较容易、简单和直接的方法,所以3号做事情倾向于高效率。

他人眼中的3号:可能这就是我们眼中被称为“工作狂”的人,冲得很快。

此时如果你同他讲“不要冲得太快太猛,要注意一下自己的身体”,他是听不进去的。

直到有一天因体力不支而累倒时,你会发现,3号非常沮丧。

因为他认为,离开工作、离开目标去过这种平淡且没有挑战的日子,对他来说太痛苦、太无聊了,“这样的日子,有什么价值啊!”3号比较容易吸引异性,能从各方面吸引异性的注意。

因为他非常注意别人对他的感觉,他希望别人对他的感觉非常棒,所以他一定要以别人对他羡慕的眼光为出发点,开始安排他的一切。

顺境时:每个性格型号的人对顺境和逆境的理解是不一样的。

什么是3号的顺境?当3号不断被成绩所肯定、目标不断完成时,这时是3号的顺境,虽然在他人眼里,这时可能是3号最忙最累的时候。

这时,他会表现出6号的一些特征,他会开始缜密思考,思考可能遇到的危机和危险,以避免失败。

逆境时:对3号来说,由于自己控制不了的原因而导致目标无法达成,自己却又没有办法,这时对3号来说是逆境。

这时3号束手无策,他会选择离开或回避,直到过了相当一段时间,他调整好自己的状态之后才会走出来。

但这时的他,已经完全调整好,别人是无法看出他所遭遇的挫折的,同以前一样,他展现在人们面前的还是自信和成功。

团队中的情绪模式:3号在以下情况下,会有情绪出现,这时可能与团队其他人员发生冲突。

1. 在实现目标过程中,有些努力是可以做的,但由于某些情况他没做或其他同事不支持他做时他会有情绪,表现为:发脾气,严厉训斥他的员工,对周围的同伴都会有很大脾气。

2. 当环境变化太快,但他的做事方法既不能适应又不能改变,再加上周围的人否定他对目标的努力时,就会有情绪,表现为:会更加努力,但由于结果达不到,别人不承认他的努力,此时他会对周围的人产生怀疑,甚至选择离开,离开他不适应的环境。

你还可以通过以下一些外部特征,来区分3号:着装特征:一般3号比较喜欢名牌,不仅衣着,包括用的手机、笔、化妆品等生活用品都是名牌,非常时尚,让其他人一眼就能看到并知道这些东西很值钱。

当别人对他的这些名牌表现出不认识或者不感兴趣的时候,他会觉得难受,他一定会选准一个时机给这些人讲名牌的知识(呵呵,我有个3号的朋友,他有个招牌动作就是把自己的衬衫拉起来,然后指着内裤炫耀地说:“看,我的内裤都是CK的。

”)。

3号一般会不断换着装。

当别人的着装都比较普通的时候,他的着装会非常奇异;而当别人的着装都开始奇异的时候,他又开始普通。

总之,他要让别人在他的外表打扮上一眼就看出他与众不同、时尚且是有财富的。

肢体语言:3号坐在一边不说话的时候一般很静、很沉闷,眼光也比较内敛,但当他一开始说话,他的胳膊、手势就会有短促而有力的动作,眼睛还会发出比较“锐利”的光芒,力量外显。

3号说话很短,比较有力量,直达中心思想和目标。

开会的时候总希望会议主持者能直达目标和直接告诉他要做的事。

如果他人长篇大论,他会采用“灵魂出壳”甚至“肉身逃跑”,借口出去抽烟或去一趟卫生间,就再也不见他回来。

购物特征:一般3号花在购买的时间非常少。

他会比较相信导购,当导购告诉他这件商品货真价实或赞扬他非常有眼光时,他会立即做决定。

他也进行价格的比较,但是条件是商品一定要货真价实。

在大客户销售中,3号性格的销售人员,特别能卖“投资回报率”:“你买了这个产品,对你的具体好处是……”局限和困扰:每个型号都一样,正因为其优势,导致了其注意力盲点,出现工作和行为上的局限。

1. 由于3号实现目标时比较注重成就,因此他会透支自己的精力、身体甚至人际、家庭关系等;他人会产生被3号忽略的感觉。

2. 3号会为了实现目标而去交朋友;对3号有用时就很受他重视,没用时又不受重视,这样其他人会有被利用的感觉。

3. 由于3号做事经常用捷径,所以他做事的方法也不太一样。

若给3号一个部门,那么这个部门的员工会在他的带领下,做事风格、为人处世等方面和他越来越相像。

而其他特点的人就不会再欣赏他和他的团队。

4. 3号会让别人认为他的目光比较短浅,而且由于3号比较注重结果,所以别人会觉得他做事太缺少过程。

5. 当3号遇到一些经过努力但仍然没有得到解决的问题、困难时,他会非常烦躁和沮丧,此时他通常会采用“快刀斩乱麻”,不再纠葛,不再继续。

6. 由于喜欢亲力亲为,重要的事自己做,他的手下往往进步迟缓,他所领导的队伍的规模往往不容易扩大。

让我们看看在企业中3号的表现吧。

下面这些是我们在教练过程中见到的比较典型性格特征,当然有很多人通过修炼已经将自己进行了修正,呈现更加智慧的表现。

常见的3号高管:3号的高管是典型的“工作狂”、“学习狂”。

在实现目标的时候,只要他认为目标一定能实现,他就会不断放大目标,所以3号带领公司发展非常迅速。

3号高管一般用荣誉感、直接的利益等驱动组织发展。

3号的经理:组织内部很出众,他会很快完成目标,容易得到上级和公司的赞赏,因为他会很容易完成一些别人看起来很大的目标。

3号的员工:很适合做一些有挑战性的、竞争大的而且成果能得到很清晰的量化,并在量化后有奖励的工作。

3号的学习能力比较强,而且会很快运用到工作中。

团队中的3号往往是那些干劲足、冲劲大、话不多、精力充沛的人。

团队中的3号与别人有什么不同?3号最大的不同就在于他对目标的挑战。

如果团队中有3号,大家就不怕没有眼前的目标。

哪怕是一个会议、一个娱乐活动,3号也会兴致勃勃地给大家设立一个目标,再鼓动大家去达到目标。

所以3号在当下的目标感上是最强的。

3号对团队的特殊贡献是什么?3号对团队的贡献主要是他面对目标时强大的动力和愿望,以及能找到特别快、特别直接的解决问题的方法。

3号总是希望事情简单化而不是复杂化。

如何支持和配合3号?1. 我们应该以欣赏的眼光看待3号的炫耀(虽然比较难),看待他在完成目标后希望别人关注的需要和心态,欣赏他对团队实现目标的巨大付出;2. 当他在实现目标时希望得到的支持一定要尽量给予和配合。

团队中3号的沟通要点:在团队中,3号往往呈现以下特点:他们说话短促、简洁,关注结果、直盯目标,沟通中直奔主题。

如:这件事情要这样办……就按这个方法做……这个问题关键有三点……与3号的沟通时可注意以下几点:1. 直接告诉他好处与结果。

2. 告诉他这样做对他带来的价值。

3. 与目标无关的事情就不必谈太多。

4. 赞美他的判断力与眼光。

团队中常见冲突的焦点3号往往不愿意中间过程过细和不关注目标,一般在沟通中如果不与目标直接相关,则会表现出不耐烦。

3号众生相我觉得,3号总是期待那种外在的肯定。

所以3号有时候会通过其他手段和方式来获得更多的肯定。

比如我们后面提到的万科董事长王石,当公司需要稳健发展时,他就开始无限量地挑战自己,从而使自己在另外一个方面得到别人的肯定和赞美。

我认为,这是很积极、很健康的攀比,比那种无谓的攀比好。

下面我找来了几位社会中成名的3号让大家更明白3号的性格特征。

在企业界和公司里面很容易发现3号,因为他们是那么的有魅力。

3号的企业家:我们之所以用这些名人,是因为这些名人动机产生的性格特征都非常明显,可以更好地帮助大家进行识别。

我们选择的主要是媒体报道比较多,同时描写他们企业的书也比较多的企业家。

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