2016工行全国招聘公告

合集下载

国有四大银行校园招聘一览

国有四大银行校园招聘一览“黑西装、白衬衣、领带、皮鞋”，这样的场面，乍一看，你会很奇怪这种参加宴会的打扮怎么会出现在大学的运动场上。

而事实上，这又的确是一场不普通的“宴会”——一场由国有四大银行广东省分行为2009届高校毕业生准备的“宴会”。

虽已进入立冬季节，但广州的气温却高达25℃，和这种高温同时相伴的是大学生对国有四大银行的高度热情——在暨南大学的运动场，国有四大银行专场招聘会提供了1200个岗位，吸引了1.2万名大学毕业生前来赶场——金融海啸下人员爆满的招聘场景就已凸显今年就业形势的严峻。

国有四大银行比往年减少600个职位本次专场招聘会在运动场的四个方位上，分别设有中国工商银行、中国银行、中国农业银行、中国建设银行的招聘展位，每家四大银行都有20家左右的分行面向毕业生提供数量不等的岗位，除深圳分行之外，全省其他地级市的分行基本上都参与了招聘活动。

原来共有80家银行报名参加招聘，但截至中午12时，有两家银行的招聘方没有到场招聘。

本次对于金融危机期间是否会减少招聘数量和岗位，国有四大银行现场招聘负责人都出言谨慎，有的以“总行会通过行长办公室接受采访”为由拒绝记者的采访。

记者在现场看到，中国建设银行招聘人数为400人，但工作人员对能提供的薪水讳莫如深。

一位中国农业银行广东省分行现场招聘负责人在记者不停的追问下表示，今年没有收到总行关于减少招聘的通知，招聘人数和薪酬与去年相比没有太大的变化，但拒绝透露今年招聘的数量。

广东省高校就业指导中心主任黄兆团介绍说，根据前期大学生就业形势调查，从了解的情况看，还比较乐观。

“比如金融行业系统，和往年相比，中行、建行需求旺盛;农行也保持稳定;工行略有减少。

”虽然金融海啸席卷整个金融行业，但由于中国的银行业对外开放度不高，特别是几家国有银行，受到的影响有限，并未显化。

而且，在银行工作稳定，薪水相对较高，仍是毕业生最好的选择之一。

很多毕业生首选目标依然锁定在珠三角城市。

工商银行面试经验大全

杯具的是第一个上去之前，偶就开始塞着耳机打瞌睡了，然后，就真的睡着了，啪被人拍醒说，你了~~~晕死，打了自己两巴掌立即奔向上午的会议厅。
还是上午的 6 个面试官，下午听说了中间那个年长的大叔是杭分的头，其它就不晓得了，自我介绍也没有计时，随便说吧~~~~~~介绍完了，边上的哥哥给我提了个挺正经的问题，关于工作跟私事冲突了怎么办，后面的问题，每一个正经的。
招聘岗位、专业要求及相关条件详见附
件
四、工商银行面试自我介绍
各位考官，上午好!
我叫，今年**岁。来自 xxx，**年毕业于 xx 学校金融专业。毕业后在工商银行工作 1 年，后又在商业银行工作过一年的时间。人往高处走，水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。
后来得知工行私银是提前招的，省分还没出通知，小小窃喜一下，怀着激动的心情入睡，然后接连三场笔试直到被建行考焦:82)
到了周一就开始不安了，想周四的一面想了很多查了很多，可惜工行私银的帖子寥寥，跟别提面经了;而杭州分部也是刚成立的几乎没有任何介绍，问了工行的长辈，一般员工都没听说过私人银行这个部门，神秘啊~~~也因为非金融专业的原因使得最担心的就是专业问题，在网上随便瞎看了一堆私人银行的信息，完全没有头绪，郁闷烦躁中。
二、工商银行面试通过率（参考）
预计 10% 2013 年工商银行四川分行数据
三、工商银行面试通知
分行
时间
地点
自2014年7月1日开深圳分行始至2014年9月30
日
深圳市各营业网点
岗位
大堂助理、客户经理助理等岗位，具体由各实习单位安排
江门分行
2014年3月22日－4 月7日

中国工商银行校园招聘综合知识考试内容分析及真题举例

【导语】《》已发布，报名时间：9⽉4⽇⾄10⽉9⽇，为⼤家准备了《中国⼯商银⾏校园招聘综合知识考试内容分析及真题举例》，希望同学们都能取得良好的成绩。

　1）时事政治-在每年的⼯商银⾏招聘考试中为必考内容。

2016年中国⼯商银⾏校园招聘真题举例： 2015年4⽉30⽇，中国中央政治局会议审议通过的《京津冀协同发展规划纲要》指出，推动京津冀协同发展是⼀个重⼤的国家战略，其核⼼是（）。

A.有序疏解北京⾮⾸都功能 B.合理布局京津冀三地产业 C.构建京津冀三地良好⽣态环境 D.实现京津冀三地经济⼀体化答案：A解析：纲要指出，推动京津冀协同发展是⼀个重⼤国家战略，核⼼是有序疏解北京⾮⾸都功能，要在京津冀交通⼀体化、⽣态环境保护、产业升级转移等重点领域率先取得突破。

2）法律-法律知识也是每年必考题型，在银⾏招聘考试中，法律⼀般会考3-10题。

主要考点为：《民法》《公司法》《商业银⾏法》《合同法》《刑法》考的⽐较多。

2016年中国⼯商银⾏校园招聘真题举例：临近下班时，⼀位⼥⼠⽓呼呼地冲进咖啡店，要求见经理。

你赶忙上前了解情况，原来事情是这样的：咖啡店⼀直为⼀家⼯艺品⼚商代售⼯艺品，这位⼥⼠在店⾥买了⼀件⼯艺品作为礼物送给她的⼉⼦，没想到她⼉⼦刚玩了⼀会，就被⼯艺品底座上露出的⾦属划伤了⼿背。

这位⼥⼠觉得，因咖啡店售卖的产品质量存在安全隐患，给客⼈造成了⼈⾝伤害，要求⾼价赔偿。

听完事情的经过，你回忆了《消费者权益保障法》的相关内容，认为这件事情应该如何处理？（请选择正确的⼀项） A.咖啡店先赔偿这位⼥⼠，然后再向⼯艺品⼚商追偿 B.告知这位⼥⼠应向⼯艺品⼚商谋求赔偿 C.由⼯艺品⼚商和咖啡店协商之后共同赔偿 D.咖啡店先向⼯艺品⼚商追偿之后，再赔偿这位⼥⼠答案：A解析：消费者或者其他受害⼈因商品缺陷造成⼈⾝、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向⽣产者要求赔偿。

属于⽣产者责任的，销售者赔偿后，有权向⽣产者追偿。

2016工行校招笔试真题解析-妈妈我去“宇宙行”考了个试

出了考场很多考生都是满腹感慨：“小编，我进错考场了吗”、“小编，看到题目我就已经蒙圈了，考了工行我才发现这么多年书白度了”、“工行，与你相约来年春天!”小编想，更多的人真的此时只剩：呵呵了!其实，听了这么多抱怨，小编也有话说，工行如此这般出题形式并不新鲜，如果你足够重视本次考试应该是知道的，而且《中公金融人2016中国工商银行全真模拟卷》完全也是按照这种形式出题的，做过的同学想必看到真题就不那么陌生了。

本次考试有迹可循，请听小编分解：第一，把握一条主线——找到银行之星太行山下，你逃出了石碑的包围，最终来到了石碑阵的出口，做完一道题你闯出来了，又是一道题你又闯出来了······然后你来到了精灵报社···折腾完了来到额麒麟城，一番较量到了万千阁，之后的牡丹港，你最终要完成什么，“如果你能够向大家证明你是一个善于创造并管理财富的人，大家也许会帮你寻找有关“银行之星”隐藏地点的线索。

”经历这么多山、阁、港，你的任务就是找到这个“银行之星”，所以工商银行出题并非考生口中的“宇宙行”，一条主线还是有的。

第二、繁中找简。

抛开那些卖弄的文采，不用理睬“诗歌节奏平板、韵律苍白，几乎没有修辞，读起来味同嚼蜡”，只看重点其实工商银行考的还是小编经常说的那些老题型。

主要两科：英语、行测。

无论考题前边多少故事，英语就是考查单选、阅读理解，相比较往年考试，英语考查题型发生变化，只考查了单选和阅读理解。

考查形式新颖，题目整体难度有所下降。

在中公金融人密训班讲义里就有原版题目出现，不知英明的报了我们密训班的你是否全都记得答案。

小编复习建议：工行考试英语形式灵活多变，平时练习时需要兼顾各种题型，注意英语基础知识的掌握及阅读理解能力的训练。

其次，就是行测部分，数量运算、判断推理、言语理解每个部分难度都适中，资料分析偏向简单。

据小编同事，中公金融人专业行测老师分析，数量运算，近三年一直是材料类的题目，前两年的材料接近，都是以队的形式做任务，然而，这次发生了变化，变为通关游戏一样的形式，可能下一年继续沿用这个通关游戏，也可能在有更新的形式，但这种材料型的题型预计不会变化。

中国工商银行招聘之工资待遇详情

中国工商银行招聘之工资待遇详情
中国工商银行校园招聘一般为每年的9、10月份开始，作为“宇宙第一大行”，工行的规模可见一斑，但工商银行的待遇如何，山东银行考试网为考生总结如下。

更多银行待遇问题，点击查看：
各大银行工资待遇揭秘汇总
虽然基本公认为银行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。

而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。

待遇★
稳定★★★★★
发展★★★★★
舒适★★★★★
中国工商银行薪酬福利：
工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000(税前)左右加年终奖金，在四大中银行中最差。

而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式;不按工龄只按岗位定薪;行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。

工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。

但是最近有工资改革的苗头，所以前路还是非常光明，据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪。

中国工商银行职业发展：
虽然说工行的薪资不高，但是这里绝对是一个学习的平台，有心人会学到很多东西，也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。

不过工行的对流程的控制特别严格，所以有时候你要费些精力来给领导写请示。

中国工商银行工作舒适度：
工作时间跟部门有关，有些部门上班时间比较忙但不需要加班，有些部门忙起来需要天天加班，而且加班费还不是太可观也不是那么容易拿到，因为需要经过层层审批，所以基本上你可以把它看作是无偿加班。

工行岗位职责

工行岗位职责介绍工行，即中国工商银行，是中国最大的商业银行之一，拥有广泛的网点和客户基础。

在工行工作的职员扮演着重要的角色，负责为客户提供各种银行服务，包括储蓄账户管理、贷款和信用卡业务等。

本文详细介绍了在工行的岗位职责和相关工作。

岗位职责1. 行政管理•负责银行的日常行政管理工作，包括人事管理、物资采购和协调不同部门之间的合作。

•制定和执行行政政策，确保公司各项规章制度的顺利实施。

•组织并参与部门会议，并撰写会议记录和决议。

2. 客户服务•提供高质量的客户服务，包括办理储蓄账户开户、账户变更和关闭等业务。

•协助客户解决日常银行业务问题，并提供相关咨询和建议。

•处理客户的投诉和纠纷，确保问题得到及时解决，维护客户满意度。

3. 业务管理•负责处理贷款和信用卡申请，审核客户的信用情况和财务状况。

•对客户的贷款申请进行风险评估，并制定相应的放贷方案。

•监督并执行贷款及信用卡业务的合规操作，确保符合相关监管要求。

4. 财务管理•负责制定和执行银行的财务策略，包括预算编制和资金管理。

•定期分析和评估银行财务状况，为管理层提供财务报告和建议。

•跟踪和控制银行的运营成本，并寻找提高效益的机会。

5. 风险管理•跟踪和评估银行的风险暴露，制定相应的风险管理措施和行动计划。

•协助建立和执行内部控制制度，确保风险得到合理管理和控制。

•参与风险评估和压力测试工作，为管理层提供风险分析和预警。

6. 市场营销•参与制定和执行银行的市场营销策略，包括产品定价、促销活动和渠道管理等。

•跟踪竞争对手的动态，分析市场趋势和客户需求，为产品开发和创新提供建议。

•协助组织市场调研和客户满意度调查，洞察市场需求和客户反馈。

应聘要求•具备金融或相关专业的学士学位，有银行或金融机构工作经验者优先。

•具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同层级的员工和客户进行有效的沟通和合作。

•具备优秀的分析能力和创新思维，能够独立思考和解决问题。

•具备良好的时间管理和组织能力，能够同时处理多个任务和工作压力。

工行社招考试内容

工行社招考试内容
工行社招考试内容通常包括以下几个方面：
1. 综合素质测试：测试应试者的综合素质，包括言语理解与表达、数量关系、逻辑思维、资料分析等。

2. 个人能力测试：测试应试者的个人能力，如领导才能、组织能力、团队合作等。

3. 专业知识测试：测试应试者对银行业务和金融知识的了解程度，如贷款、理财、信贷、资产管理等。

4. 英语能力测试：测试应试者的英语水平，包括阅读理解、写作、听力、口语等。

5. 面试环节：通过面试了解应试者的综合素质、职业意识、沟通能力、应变能力等。

此外，不同地区、不同职位的考试内容可能会有所差异。

具体的考试内容会根据招聘岗位的要求而定，应试者可以参考银行在招聘公告中提供的考试大纲和参考书目，进行有针对性的准备。

xx工商银行校招全程及其他银行经验

xx工商银行校招全程及其他银行经验您需要后才可以 |我来分享一下秋招参加银行招聘的一些经验。

其实不仅仅是工行，但是楼主最终签了工行，就写在这里了。

首先介绍一下楼主。

楼主并非贵州人，但是想留在贵阳开展，所以积极参与了贵州的银行招聘。

楼主本科是略渣的二本，电子商务专业，研究生弱弱的211，法律专业的专硕，且身高165算是男生中的三等残疾了，外加色弱(后面特地写给色弱患者)，本身条件并不是太好，证书方面过了四六级，过了全国司法考试A证，人力资源管理师三级，最后顺利签约工行。

记得考研过后发表过一篇文章，所以此次也是来积攒人品的。

首先说一下，楼主网申只投了五大行和邮储，所以其他银行并不太懂。

楼主在网申之前被室友打趣，五大行，估计你网申被拒绝一个，笔试被拒绝一个，面试被拒绝一个，体检被拒绝一个，最后只剩一个，后来他的话得到了验证。

首先是网申，不同的银行可以申请的数目是不一样的，工行可以申请三个省，每个省两个市。

楼主申请了贵州的贵阳遵义，河南的南阳许昌，四川的管培生和成都，最后只有河南没过(天哪，我的户籍地啊)，大量事实证明，法律专业是不可能过河南网申的(别浪费名额)。

农行，建行，邮储，交行根本上都是报了一个河南一个贵州，贵州都过了，河南都死翘翘了。

唯一没过的是中行，我们学校法学法硕的过了几个，但是本科非法学的，除了报毕节的一个同学，别的都没过。

网申这个事情，有人说是看运气，我觉得有一定道理，我们班有很多同学本科比我好，但是没有过网申，但是也有人说是我本科电子商务专业救了我，贵州最近对于大数据和电子商务提倡很响亮，不晓得有没有关系，所以比拟莫名。

然后是笔试。

笔试的话，今年交行，农行，工行在相邻的两天举行，所以如果网申过了每个都能考，不会冲突。

题目大同小异，行测，金融知识(包括经济学，货币银行学，会计财务管理，电子商务，计算机，法律，时事政治等)，还有英语。

其中农行英语占到了三分之一还要多，其他银行较为稳定，可以买中公的真题看看。

工商银行社会招聘进去的是正式编制吗？

【导语】⼯商银⾏社会招聘进去的是正式编制吗？中国⼯商银⾏社会招聘的公告会说明编制问题的，派遣或者正式编制的公告⼀般都有明确的说明。

以下是整理的⼯商银⾏社会招聘进去的是正式编制吗？希望能帮助到您！1.问：⼯商银⾏社会招聘进去的是正式编制吗？答：中国⼯商银⾏社会招聘的公告会说明编制问题的，派遣或者正式编制的公告⼀般都有明确的说明。

并且⼀般来说，⼯商银⾏的社会招聘⼀般都是需要经过简历筛选和⾯试考核的，具体的考试安排要以公告通知为准。

仅供参考。

2.银⾏职业介绍银⾏职业已经成为了⼀种⾦领职业，其主要特点是：收⼊⾼、⼯作稳、地位⾼。

收⼊每年⼀般不会低于六万，享受较⾼的社会地位，是⼈⼈眼中的⾦领职业。

但是也有⼯作繁忙，压⼒⼤的特点。

对于应届毕业⽣来说，选择⼀份好的职业是⼀个良好的开端，很多⼈都将银⾏做为⾃⼰职业选择的⾸选，因为这是⼀份有付出有会有回报的职业，能够不断地推动⼈学习和进取，能够接触社会的主流⾼端⼈群，也能够为⾃⼰迅速带来财富的增加。

其专业性要求也意味着其⾼端性，主要招收的专业是：⾦融、经济、管理、财会，有些银⾏不区专业，所以很多理⼯专业也在招收之列。

银⾏的产品是⾦钱的各类衍⽣品，⾦钱的来源主要是存款，包括个⼈存款和单位存款。

⽽⾦钱的去处主要是信贷或理财产品。

银⾏利润来源于存贷差价和中间业务收费。

监管银⾏的是银监会和各地银监局，中国⼈民银⾏进⾏利率、汇率等的管理。

银⾏岗位主要分为⼏个层⾯：业务与⾏政，业务部门的职业可以分为：对私和对公。

对私主要从事的是个⼈业务，包括理财、代收代理、存取款、个⼈信贷等基本业务，对公主要做的是企事业单位业务，包括信贷、理财以及⼀些中间业务等。

当有⾛进银⾏之后，⽆论学历有多⾼，第⼀步往往是基层的柜员，通过实习期转正后，你有第⼀步选择的机会，这是银⾏⼯作的第⼀次分流，部分⼈员会进⼊对公部门，部分进⼊对私部门，还有⼀部门进⼊风险、稽核、财会、⼈事、⾏政等职能部门。

工行岗位分配方案

工行岗位分配方案1. 引言这份文档是关于中国工商银行（工行）的岗位分配方案。

在招聘、选拔和录用员工时，岗位分配方案起着至关重要的作用，对于工行的运营和发展具有重要的战略性意义。

本文档将详细介绍工行的岗位分配方案及其相关要点。

2. 背景工行作为中国最大的商业银行之一，拥有广泛的业务范围和众多的分支机构。

为了更好地满足不同业务部门的需求，工行需要制定一套科学合理的岗位分配方案。

该方案将确保员工的技能和能力与工作职责相匹配，提高员工的工作效率和满意度，进一步推动工行的发展。

3. 岗位分配方案3.1 岗位需求分析在制定岗位分配方案之前，工行需要进行岗位需求分析。

这包括对不同部门、不同层级以及不同地区的岗位需求进行调研和评估。

岗位需求分析的目的是确定每个岗位所需要的技能、经验和能力要求，以确保招聘和选拔的员工符合相关要求。

3.2 招聘和选拔招聘和选拔是岗位分配的重要环节。

工行将根据岗位需求分析的结果，开展招聘和选拔工作。

招聘渠道包括线上招聘平台、校园招聘和人才市场等。

选拔过程采取面试、笔试、考察等方式，以综合评估应聘者的能力和适应性，并将其分配到最适合的岗位。

3.3 岗位分配原则岗位分配原则是指在分配员工到具体岗位时所遵循的准则。

工行的岗位分配原则包括以下几个方面：•能力匹配原则：将员工的能力与岗位需求进行匹配，确保员工具备完成工作职责所需的技能和能力。

•岗位公平原则：依据员工的能力和表现，公平地分配岗位，避免偏袒和不公平现象的产生。

•激励原则：根据员工的潜力和发展方向，合理分配岗位，激励员工实现个人职业目标和工行的战略目标。

3.4 岗位培训和发展岗位分配不仅包括员工的初始分配，还包括员工的培训和发展路径。

工行将为每个岗位制定相应的培训计划，提供专业知识和技能方面的培训，帮助员工适应岗位并不断提升能力。

同时，工行也鼓励员工参与内部晋升和跨部门发展，通过不同岗位的轮岗和交流，培养全面素质和综合能力强的人才。

工行笔试特色知识

工行笔试特色知识
工行笔试是指中国工商银行招聘中进行的笔试环节。

以下是一些关于工行笔试的特色知识：
1. 笔试内容：工行笔试通常包括数学、英语、逻辑推理等多个科目，题型涵盖选择题、填空题、判断题、简答题等。

2. 数学难度：工行笔试的数学题难度相对较高，包括代数、几何、概率与统计等内容，需要熟练掌握基本数学知识和解题方法。

3. 英语考察：工行笔试对英语的考察一般包括阅读理解、词汇、语法和写作等方面，需要具备良好的英语阅读和理解能力。

4. 逻辑推理：工行笔试经常出现逻辑推理题，考察应聘者的逻辑思维和分析能力，需要灵活运用推理、判断和归纳等思维方式解答问题。

5. 时间限制：工行笔试一般有严格的时间限制，需要应聘者在规定时间内完成所有题目。

因此，时间管理和解题速度也是考察的一项重要能力。

6. 选拔标准：工行笔试主要用于初步筛选应聘者，通过考察应聘者的基本知识、能力和潜力，帮助招聘单位确定进入面试的候选人。

7. 准备方法：应聘者在准备工行笔试时可以通过查阅相关教材
和习题集，多做练习题，熟悉题型，提高解题速度和准确性。

此外，关注一些常见题型和解题技巧也是提高笔试成绩的关键。

这些是关于工行笔试的一些特色知识，希望对你有所帮助。

请注意，具体笔试内容可能会因招聘岗位不同而有所变化，建议你在参加工行笔试前仔细阅读招聘公告和准备相关知识。

中国工商银行综合柜员招聘考试内容试卷历年考试真题内部题库

中国工商银行招聘考试笔试真题汇编整理工行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识、英语和性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习准备，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“柏蓝考”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，大家可以去了解一下！工行笔试经验分享整理一：包含会计题10+，金融10+（卤煮这两方面都小白，故蒙的），数学计算15+（都是大的计算题，不让用计算器），英语20（阅读理解、改错选择、完形填空，涉及一个银行发展历程、它针对青少年的业务方案、一个女孩妈妈想替孩子申请银行贷款资助学业的信函、几条美国和中国的新闻非常简单），翻转六格图纸1道，阅读理解（阅读量较大，生物识别、瞳孔识别和掌膜识别的不同），材料分析3+（针对虚设银行中的业务：办理业务等待时间与满意程度的分析、不同时段地点人流量分析等），具体情景解决方案5+（比如说同事做事方法与你不对路，你又需要跟他谈论方案，你咋办？或者因为你有过类似经验，别的team需要你帮忙洽谈业务，但你现在特别忙，明天有纪要汇报给boss，你咋办？等等），5-7个句子重新排序5道左右，选择或替换正确的词语填到句子里面，填空题10+（都是要你计算具体数字），距离和速度问题2道，还有甲乙丙丁说的话各一半对错，猜最后的结论选择，类似的题有甲乙丙丁出行天气排序问题，这样的题有3+，拿某种颜色的球的概率题2+，计算日期2+（比如2004年成立的诺鑫银行，到2014年XX月XX日刚好十周年，是个星期一，那成立那天是星期几？再比如2014年11月15日是周六，那么图中显示的月份是2014年几月份？性格测试131道，1-90二选一的看哪一项更适合自己，91-130的是一句话从非常不同意到非常同意的六个选项，131题是从91-130之间选出最适合自己的三项工行笔试经验分享整理二：今天的笔试题目有两部分，140分钟题目＋40分钟性格测试。

2016年中国人民银行总行公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员招录公告

湖北中公金融人—金融类考试培训的领跑者
1 2016年中国人民银行总行公务员及参照公务员法管理事业单位
工作人员招录公告
2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

中国人民银行是国务院组成部门之一，是我国的中央银行，主要履行宏观调控、金融管理、维护金融稳定、金融服务和外汇管理等职能。

根据工作需要，经国家公务员局批准，2016年度，人民银行总行机关拟招录公务员53名，人民银行直属参照公务员法管理的事业单位（中国反洗钱监测分析中心、人民银行社会保险事业管理局）拟招录参公人员14名（具体职位见附表）。

目前，报名及资格审核工作正在进行中。

有意报考人民银行总行机关及参公单位的同志，请在10月15日8:00至10月24日18:00期间登录中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网站
（/2016），查询公务员报考相关要求、并网上提交报考申请。

欢迎有志于投身央行事业的同志踊跃报考。

附件：中国人民银行2016年度总行机关公务员及参公单位工作人员招录岗位需求表.xls
中国人民银行人事司
二○一五年十月十五日
中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

2016年中国工商银行校园招聘行测试卷及答案

2016年中国工商银行校园招聘行测试卷及解答《行政职业能力测验》试卷注意事项：这项测试共有五个部分，总分100分，总时限120分钟，各个部分不分别计时。

请在机读答题卡上严格按照要求填写自己的姓名，涂写准考证号。

题目应在答题卡作答，在题本上作答一律无效。

请仔细阅读下面的注意事项，这对你的成功非常重要。

1.监考人员宣布考题开始，你才可以开始答题。

2.监考人员宣布考题结束时，考生应立即停止作答，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，待监考人员允许后，方可离开。

3.特别提醒你注意，涂写解答时一定要认准题号。

严禁折叠答题卡。

第一部分常识判断根据题目的要求，在四个选项中选出一个最恰当的解答。

请开始答题：1．（ A ）犯罪是属于“可以从轻、减轻或者免除处罚的”。

A．盲人B．醉酒的人C．未成年人犯罪D．聋子2．能够有效地监督组织各项计划的落实与执行情况，发现计划与实际之间的差距，这一管理环节是（ C ）。

A．协调B．组织C．控制D．领导3．李某因犯杀人（未遂）罪、抢劫罪、盗窃罪而分别被判处10年、8年、5年有期徒刑，对其最后量刑应为（ D ）年。

A．10年B．23年C．10-23年D．10-20年4．“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。

主要揭示（ C ）的重要性。

A．计划B．人事C．协调D．激励5．张某因故意杀人罪被判处死刑，执行完毕后，其父急恨交加导致旧病复发而亡。

张某有妻、子、女、兄、弟。

张父的遗产应由（ C ）继承。

A．张某、妻、子、女、兄、弟B．妻、子、女、兄、弟C．子、女、兄、弟D．妻、兄、弟6．能为经济建设和改革开放提供强大的精神动力和智力支持，创造良好的社会环境的是（ B ）。

A．物质文明建设B．精神文明建设C．政治文明建设D．国民整体素质的提高7．中国古代四大名楼分别是“欲穷千里目，更上一层楼”的鹳雀楼、“黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠”的黄鹤楼、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的岳阳楼、“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”的滕王阁。

2016年工商银行和建设银行校园招聘历年真题试卷,全面解密校招真题及复习准备

写在前面：我的专业是国际经济与贸易，这个专业对于考银行还是具有一些优势，当时一共投了4家银行，网申通过两家，最后成功签约工商银行，以下是我在银行校招时的一些心得体验。

自己的优势与不足优点第一：自己在学校的成绩还可以，对于比较困难的经济和金融或多或少有一些积累；第二：自己的许多社会活动经历和学生工作经历；不足第一：学校很一般，非211和985，估计一些银行会看不起；第二：家境一般，没有特别过硬的关系。

下面我把参加的两家银行的笔试情况稍微回忆下，供今年的学弟学妹参考下，至少会有个大致的了解，便于制定复习计划和范围。

【2015工商银行】今年工行校招报名时间为2014年9月27日-10月23日，笔试时间是2014年11月15日，全国统一举行。

考试一共190分钟，150分钟职业综合能力测试，40分钟性格测试。

两个部分分别计时，到点自动提交。

有四点注意的：1、考生须知里有这么一句话“如果有没做完的题，最终生不成测评结果”；2、今年考试系统在每个题目页面的右上角都有一个”标记本题“的按钮，可以用来记录自己不太确定的题，做完了有时间再回来看；3、彩虹计划的每个部分的背景介绍对于答题没有意义，不需要看，否则时间可能来不及；4、这次考试没有主观题，没有数字推理，没有图形推理，没有工行介绍。

考试流程：计算器手机等相关物品放在指定地方，拍照、签字、拿草稿纸、拿矿泉水，找位置，注意位置对应的编号是电脑显示屏右上方的编号。

考试时间：150min能力测试，40min性格测试。

考试题型：和去年一样的诺鑫银行，宇宙第一大行依旧高大上，今年是彩虹计划，分为七个板块，一共七个团队的任务，开始的第一个屏幕让你选择，从七个团队中选择一个团队的任务开始完成。

其实这个没有什么太大的关系，选哪个都一样，因为最终你都得做，我觉得是因为这样一来出一套题就会让前后选择不一样做的题目顺序也不一样的吧，所以接到题目不用仔细看要求，不要琢磨要选哪个，这个都是算时间的。

工商银行秋季校园招聘岗位有哪些？

【导语】⼯商银⾏秋季校园招聘岗位有哪些？招聘岗位⼤致可以分为以下⼏种：ITP海外英才计划、星⾠管培⽣计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗、客服经理岗、服务代表岗。

每位应聘者最多可申请报名三家机构。

以下是⽆忧考为⼤家整理的⼯商银⾏秋季校园招聘岗位有哪些？供⼤家参考学习。

1.提问：⼯商银⾏秋季校园招聘岗位有哪些？解答：根据中国⼯商银⾏2021秋招公告显⽰，招聘岗位⼤致可以分为以下⼏种：ITP海外英才计划、星⾠管培⽣计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗、客服经理岗、服务代表岗。

每位应聘者最多可申请报名三家机构，每家机构最多可申报两个岗位。

ITP海外英才计划英⽂全称为International Talent Program：主要通过境内分⾏与境外机构的联合培训培养，为省⾏本部和重点城市分⾏本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务⼈才。

星⾠管培⽣计划：主要为点级机构负责⼈以及⽀⾏本部内设部室负责⼈提供基础管理⼈才储备。

专业英才计划：主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业⼈才储备。

科技菁英计划：主要为产品研发、⽤户研究、⼤数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技⼈才储备。

除以上四个计划外，还有以下岗位。

客户经理岗：主要为零售与对公⾦融营销岗位提供适⽤性⼈才。

客服经理岗：根据点业务运营需要，主要在点负责柜⾯业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等⼯作。

服务代表岗：根据银⾏客户服务需要，主要在远程银⾏中⼼通过电话、络等渠道，以视频、语⾳或⽂字等⽅式从事客户服务⼯作。

仅供参考。

2.⼯商银⾏秋季校园招聘对象 2022⼯商银⾏秋季校园招聘对象主要是2022应届毕业⽣，部分银⾏会招收2021届未就业的毕业⽣，以及应届海外留学⽣。

仅供参考。

3.银⾏简介中国⼯商银⾏（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，简称ICBC，⼯⾏）成⽴于1984年1⽉1⽇。

工商银行招聘条件基本要求是什么？

【导语】银⾏职业已经成为了⼀种⾦领职业，其主要特点是：收⼊⾼、⼯作稳、地位⾼。

收⼊每年⼀般不会低于六万，享受较⾼的社会地位，是⼈⼈眼中的⾦领职业。

对于应届毕业⽣来说，选择⼀份好的职业是⼀个良好的开端，很多⼈都将银⾏做为⾃⼰职业选择的⾸选。

本篇⽂章是为您整理的⼯商银⾏招聘条件基本要求是什么？供⼤家参考！⼀、问：⼯商银⾏招聘条件基本要求是什么？答：⼀、基本条件(所有岗位适⽤)：1.⼯商银⾏招聘录⽤⼈员须为应届毕业⽣。

2.境内院校应届毕业⽣须在20xx年8⽉前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

3.境外院校应届毕业⽣须在20xx年1⽉⾄20xx年8⽉期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。

4.⼯商银⾏招聘应届毕业⽣的毕业时间以毕业证书落款时间为准。

⼆、院校及学历条件：1.境内院校毕业⽣须具有国家统招的全⽇制普通⾼等院校⼤学本科(含)以上学历、学位。

2.境外院校毕业⽣须具有境外正规⾼等院校⼤学本科(含)以上学历、学位。

三、外语条件：具有良好的英语能⼒，具体如下：1.⼯商银⾏招聘要求主修语种为英语的，须通过国家⼤学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

2.⼯商银⾏招聘要求主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语⽔平考试（如专业四级、⼋级等）。

3.⼯商银⾏招聘要求英语专业毕业⽣应⾄少达到专业英语四级（含）以上⽔平；其他外语专业毕业⽣应通过该语种相应的外语⽔平考试（如专业四级、⼋级等）。

4.⼯商银⾏招聘要求以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

仅供参考。

⼆、银⾏简介中国⼯商银⾏（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，简称ICBC，⼯⾏）成⽴于1984年1⽉1⽇。

工商银行招聘笔试考什么内容有哪些？

【导语】⼯商银⾏招聘笔试考什么内容有哪些？⼀、⾏测，⼆、综合知识，三、英语。

本篇⽂章是为⼤家整理的⼯商银⾏招聘笔试考什么内容有哪些？希望您会喜欢，欢迎分享！
1.问：⼯商银⾏招聘笔试考什么内容有哪些？
答：⼀、⾏测
数量关系、⾔语理解、判断推理、资料分析。

⾏测侧重于对能⼒的考查，虽然在短时间内获得⼤幅度的提升有⼀定困难，但只要掌握了正确的解题⽅法，还是能够事半功倍的。

⼆、综合知识
⾦融、经济、会计、管理、计算机、法律等。

专业知识部分科⽬繁多，对于考⽣⽽⾔，记忆理解的压⼒较⼤。

因此，需要提炼出各科⽬的重点知识进⾏学习，且留出充⾜的备考时间。

三、英语
单选、阅读理解。

英语部分重词汇、语法和阅读，考⽣在平时的积累⾄关重要。

仅供参考。

2.⼯商银⾏校园招聘时间
从⼯商银⾏近年的招聘时间来看，从公告发布到笔试的时间约为30天，⽽⼯⾏笔试为情景能⼒测试，相⽐其他银⾏难度较⼤，如果从公告发布后才开始备考，会带给笔试很⼤压⼒。

有意报考⼯⾏校招的考⽣需注意申时间，抓住时机报考，否则，错过机会很难再报考。

仅供参考。