2018年北京市选调生报考人数统计

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北京市大学生村官(选调生)政策研究

张汪明

【期刊名称】《上海农村经济》

【年(卷),期】2022()5

【摘要】大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策,主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。一、北京市大学生村官(选调生)政策变化2006年北京市实行大学生村官政策,2017年将大学生村官政策和选调生政策并轨,统一执行选调生政策。其后,在选调规则上有所微调,2017-2018年实行非定岗选调,考生通过参加北京市公务员考试后,由各区统一分配到街道乡镇,再由乡镇分配到村(社区)。

【总页数】3页(P39-41)

【作者】张汪明

【作者单位】国家开放大学

【正文语种】中文

【中图分类】D26

【相关文献】

1.大学生村官与选调生工作整合并轨见实效

2.大学生村官薪酬分配问题浅析——以北京市大学生村官为例

3."大学生村官"制度的改革与创新——基于北京市百位"大学生村官"的调查

4.新型城镇化进程中的大学生村官创业政策研究——基于安徽省大学生村官创业法社会学分析

5.中共北京市委组织部中共北京市委农村工作委

员会北京市人力资源和社会保障局北京市教育委员会北京市财政局关于实施大学生村官和选调生工作并轨的通知

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X市选调生工作调研报告

选调生工作是党中央着眼干部队伍长远发展实施的一项战略举措。近年来，X市认真抓好《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》贯彻落实，选调生工作取得新的进展。为深入贯彻习近平总书记重要指示精神，指导县市区进一步改进和规范选调生工作，近期，市委组织部就选调生工作开展了专题调研，在梳理分析县市区书面材料的基础上，通过个别访谈、实地调研、座谈交流等形式听取各方面意见，总结经验做法，分析存在问题并研究提出了对策建议。

一、主要做法和成效

从调研情况看，各县市区高度重视选调生工作，认真落实习近平总书记重要指示精神，按照《意见》要求，加大工作力度，改进选调方式，加强培养管理，进一步提升了选调生队伍建设水平。目前，全市共有XX名选调生。

精心挑选“苗子”。坚持严把入口关，不断提高人选质量。一是突出政治标准。把政治素质考察贯穿选调全过程，对政治不合格的一票否决。建立市委组织部复审、选调单位人事部门终审的审察制度。二是创新选调方式。在确保程序规范的同时，进一步突出“选调”特点。探索“考试+经历业绩评价+综合考察”的方式，实行定性评价和量化评分相结合，考准考实综合素质能力。三是创新推出“二轮双选”办法，通过增加艰苦边远地区选调岗位，采取“双向洽谈”方式，对入围市直机关面试但未被录用的考生进行择优录取。四是选调急需紧缺人才。根据本地经济社会发展和干部队伍建设需要，有重点地选调高层次专业人才。全市近年来新录用选调生中，城建规划、信息技术、农林水利等紧缺专业人才超过X%，硕士博士超过X%。选调人工智能、经济金融、城市管理、生物医药等专业毕业生，占选调总人数的X%。

一、2018届毕业生基本情况统计及分析1.1毕业生规模和结构

一、2018届毕业生基本情况统计及分析

1.1毕业生规模和结构

2018年信息与通信工程学院通信工程专业共有本科毕业生143名，从性别比例看，女生比例小于男生，从录取生源来看，学生来源于24个省（直辖市，自治区），山西省内生源占46.15%，省内生源比例为近三年最高。

表1.12018届信息与通信工程学院毕业生结构表

1.2通信工程专业就业情况统计

表1.22018届通信工程专业就业总体情况统计

专业总计升学升学率灵活1灵活率出国出国率签约2签约率就业3就业率通信工程1434833.57%3927.27%10.70%4531.47%13393.01%

二、2018届毕业生就业情况分析

2.12018届毕业生总体就业情况

表2.1通信工程专业2018届毕业生总体就业情况

1灵活=签劳动合同+单位用人证明+自主创业+自由职业

2签约：即与用人单位签定三方协议

3就业=升学+灵活+出国+签约

图2.1毕业生总体就业情况

2.2毕业生工作单位性质分析

表2.2毕业生工作单位性质分析

毕业生到党政机关和事业单位的有6人，占所有工作人数的

7.14%；到其他企业（包括民营企业，合资企业，外资企业）工作的有62人，占所有工作人数的72.62%。

2.3毕业生工作单位地域流向分析

表2.3

毕业生工作单位地域流向

图2.3毕业生工作单位地域分布图

通信工程毕业生工作地域遍布全国，其中，在北京、中部地区、东部沿海地区工作的同学较多，其次是西部地区、广东、其他东部地区和上海。

2.4毕业生工作单位行业分析

表2.4

毕业生工作单位行业分析

根据毕业生工作单位行业分析来看，通信工程专业学生有51.2%的同学在IT 、互联网、通信、电子行业工作，其次为在加工制造、仪表设备、管理咨询、教育科研、零售等行业，就业行业大部分与专业相关性较强。

2018年顺义区选调生补录

一、背景介绍

2018年，顺义区政府为进一步优化干部队伍结构，提升干部队伍整体素质，决定开展选调生补录工作。此次补录旨在吸引全国优秀应届毕业生及在职人员，为顺义区发展注入新鲜血液。

二、选调生补录对象及条件

本次选调生补录面向全国高校优秀应届毕业生及在职人员。选调生补录对象需具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德；

2.全日制本科及以上学历；

3.具备一定的组织协调能力和沟通能力；

4.身心健康，能适应基层工作环境；

5.符合招聘岗位所需的其他条件。

三、选调生补录岗位及数量

本次选调生补录涵盖多个岗位，共计补录若干人。具体岗位及数量请参考相关招聘公告。

四、选调生补录程序

1.报名：符合条件的人员需在规定时间内完成报名，提交相关材料；

2.资格审查：对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员；

3.考试：考试分为笔试和面试，笔试内容包括公共基础知识、言语表达

等，面试主要测试应聘者的综合素质和能力；

4.考察：对拟录用人员进行考察，了解其政治表现、道德品质、业务能力等；

5.体检：对拟录用人员进行体检，符合公务员录用体检标准；

6.公示：对拟录用人员进行公示，接受社会监督；

7.录用：公示期满无异议后，办理录用手续。

五、选调生待遇及发展前景

1.优厚待遇：选调生享有国家规定的事业单位工作人员待遇，包括工资、福利、补贴等；

2.职业晋升空间：选调生入职后，根据工作表现和个人能力，可享受职务晋升、岗位调整等政策；

3.培养计划：顺义区为选调生提供完善的培训和培养体系，帮助其快速成长；

2018年选调生考试【资料】搞定增长量大小比较只需两招

搞定增长量大小比较只需两招

在资料分析考题中，增长量的大小比较是考频较高的考点之一，但由于此类考点涉及的公式较为复杂，让很多考生头疼不已。有相似感受的考生肯定是“误入歧途”啦！其实增长量的比较问题，简单到让你怀疑人生。

在增长量的比较问题中，涉及的最最最常见的公式就是增长量X=

r 1A 增长率现期量+×增长率r；而条件和问题通常以这样的方式呈现：

已知：2018年苹果产量为A1，增长率为r1；香蕉产量为A2，增长率为r2。

问题：比较2018年苹果和香蕉谁的增长量大。列式为：比较1111r r A ⨯+与22

12r r A ⨯+的大小。此时，就分为两种情况：

①A 和r 同向时（即A1＞A2，r1＞r2）；

②A 和r 反向时（即A1＞A2，r1＜r2）。

我们先来看看第1种情况——A 和r 同向时。

Step1：将X=r r

A ⨯+1变形为X=r r A +⨯1，令它为函数X ），（r A =r r A +⨯1；Step2：当r 不变时，随着A 的增大，函数X 也增大；

Step3：当A 不变时，研究r 的变化对X 的影响情况。令函数Y r )(=r

r +1，结合高中知识可知，函数Y 在其定义域上是一个单调递增函数，即r 的增大使函数Y 增大，进而函数X 增大；

综合step2和step3，当A 和r 同时增大时，函数X 必定增大。

由此，我们得到A 和r 同向时，增长量的比较口诀——“大大则大”。

再来看第2种情况——A 和r 反向时。

在资料分析考题中，由于增长率r 一般比较小，所以增长量X=A

增长率现期量+×增长率r≈现期量A×增长率r，所以比较X1与X2的大小近似于比较A1×r1与A2×r2的大小。此时，比较这两个乘法算式的大小，只需比较两个因子各自的倍数变化情况即可。

历年考公人数趋势

近年来，考公热潮不断升温，越来越多的人选择考取公务员。这一趋势在历年考公人数中得到了充分体现。

回顾过去几年的考公人数，我们可以看到一个明显的增长趋势。越来越多的求职者意识到了公务员职业的吸引力，以及与之相关的稳定工作、福利待遇和发展空间。因此，报考公务员的人数逐年攀升。2015年，考公人数首次突破了百万大关，达到了107万人。这一数字在2016年再次增长，达到了115万人。随后的几年，考公人数继续保持增长态势，2017年达到了123万人，2018年达到了132万人。可以说，考公已经成为了一种趋势，吸引了越来越多的求职者。

这一考公热潮的背后，有着深刻的原因。首先，公务员职业的稳定性是吸引人的一大因素。在不稳定的就业环境下，人们渴望一个稳定的工作，而公务员职位提供了这样的保障。其次，公务员的福利待遇也是考生们的重要考虑因素。相对于其他职业，公务员的薪资、福利和社会保障更具优势。此外，公务员职业提供了广阔的发展空间，可以通过考取高级职称、晋升等方式实现个人职业发展。

然而，考公并不是一条容易走的路。报考公务员需要通过一系列的考试和面试，竞争也非常激烈。因此，考生们需要付出大量的时间和精力来备考，以增加成功的机会。同时，对于一些特定岗位，还

需要具备专业知识和技能，这对考生来说也是一项挑战。

尽管如此，考公热潮仍在持续。越来越多的人选择考取公务员，希望能够获得稳定的工作和良好的发展前景。考公人数的增长也反映出社会对公务员职业的认可和需求。随着时间的推移，考公热潮可能会持续升温，为更多的人提供机会实现自己的职业梦想。

研究生可以考选调生吗

可以

选调生考试除了本科生之外，硕士和博士学历都是可以报考的，但除了要满足身份之外还需要满足年龄的限制，一般来说本科25周岁以下，硕士30周岁以下，博士32周岁以下。

选调生的报考条件

1、有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生;

2、选调对象事业心和责任感强，志愿到基层工作，身体心理健康，能适应基层工作需要，勤奋敬业，乐于奉献;

3、中共党员(含预备党员);

4、全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历的，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历学位证书;

5、本科生必须是校级以上三好学生、优秀学生干部或者二等奖以上优秀学生奖学金获得者，研究生必须是校级以上三好研究生、优秀研究生干部或者研究生优秀奖学金获得者;

6、参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(像大学生村官、“三支一扶”人员等)报考，年龄方面各省份一般适当放宽。

选调生到底是金还是坑

选调生是金不是坑。

1、发展空间大

选调生一般本科定科员，硕士定副科，博士定正科。本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;硕士生选调生在乡镇工作满2年、年度考核均为称职以上的，享受正科级待遇;博士生选调生在县工作满2年、年度考核均为称职以上的，安排副县级职位。

2、竞争力较小

2018年国考录取58：1，而选调生录取不到10：1，由于选调生要求只有应届以及部分往届本科及以上的优秀学生才能报考，所以与国考和省考比起来，竞争力较小。

3、户籍限制较少

选调生一般没有户籍限制，可以进行跨省报考，只要符合所报考省份的报考条件就可进行报名，非常有利于想去一线城市以及其他城市发展的同学。

近三年北京中考考生人数统计

近三年来，北京中考考生人数呈现出一定的波动性，但总体来说，基本保持稳定的趋势。

2018年，北京市共有中考考生12.19万人，其中男生6.23万人，女生5.96万人。与2017年相比，考生总数略有下降，但男女比例基本持平。考生总数下降的原因可能是由于北京市实施了限制学籍政策，让部分非京籍学生无法参加北京中考。

综上所述，近三年来，北京市中考考生人数总体呈现平稳趋势，其中2018年略微下降，2019年略微上升，2020年则因疫情原因导致考试时间推迟，总考生数与2019年相比略有

下降。无论是哪一年，北京市中考都严格遵循考试制度，保证公正性和严谨性，给每一位

参加考试的中考生提供了一个公平竞争和展示自我才干的平台。

2018年北京顺义区选调生招聘公告（20人）

为您整理了《2018年北京顺义区选调生招聘公告(20人)》，希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!

2018年北京顺义区选调生招聘20人公告

一、招录范围

(一)列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校的北京生源本科以上(含本科)2018年应届毕业生。

(二)北京地区列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)2018年应届毕业生。

(三)列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制京外世界一流大学建设高校(以教育部、财政部、国家发展改革委公布的名单为准，见附件)的非北京生源本科以上(含本科)2018年应届毕业生。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;

(三)事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献;

(四)遵纪守法，服从安排，具有较强的组织协调能力和纪律观念，综合素质较好。

(五)专业符合农村和经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得相应的学历、学位;

(六)学历为本科及以上，本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁;

(七)中共党员或获得过三好学生、优秀学生干部、校级奖学金等荣誉和奖励;

(八)身心健康，能适应基层工作需要，按期报到上岗。

报考原籍所在地的，同等条件下优先录用。特别优秀或因特殊岗位要求的，可适当放宽条件。

房山区2018年选调生综合成绩表

229092401
房山区人力资源和社会保障局
选调生
30
1:3
杨东丽孙祥阳龙美娣刘嫒儒宋锐马爽
房山区2018年选调生综合成绩表
面试时间及场次：3月9日下午第四场
面试平均分：序号
1 2 3 4 5 6
80.51 专业课成是否进入综合成绩绩考察体检
无无无无无无无无无无无无 75.65 74.28 76.51
79.14 74.73 76.23 71.13 74.76
是
是未达到本场面试平均分
229092401
房山区人力资源和社会保障局
选调生
30
1:3
陈鸿达陈佳敏马如慧刘蓉刘鸿飞申亚杰贝晓萌
房山区2018年选调生综合成绩表
面试时间及场次：3月9日上午第四场
面试平均分：序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
姓名
杨宗瑾刘一简王艺邵玫子袁昕
性别笔试成绩面试成绩
男女女女男女女男男女女 145 149.25 144 142.75 147.5 141.5 153.5 132.75 142.75 141 132.5 81.6 86.2 71.4 83.6 82.4 75.6 85.4 71.6 79 缺考 76.4

北京2018高考一分一段表

2018年高考是中国教育史上的重要一年，全国各地的高中生们都为此付出了数年的辛勤努力。北京作为我国的首都，其高考成绩一直备受瞩目。下面将根据北京2018高考一分一段表，对北京高考情况进行分析和总结。

一、北京高考总体情况

根据一分一段表上的数据，北京高考总分为750分，考试科目包括语文、数学、外语、理综和文综。其中，理综和文综分别占总分的40%。在北京地区，2018年有近20万名考生参加了高考。高考是一场严肃而公平的竞争，每个考生都在为自己的未来奋斗。

二、北京高考分数分布情况

根据一分一段表的数据，北京高考中，总分在750分以上的考生人数较少，而总分在600分以下的考生人数也相对较少。绝大多数考生的总分集中在600分至750分之间，这也体现了北京高考的竞争激烈程度。

三、北京高考名次分布情况

根据一分一段表的数据，北京高考中，名次靠前的考生人数较少，而名次较后的考生人数较多。这也说明了北京高考的竞争程度非常激烈，只有少数考生能够脱颖而出，取得较好的成绩。

四、北京高考各科成绩情况

根据一分一段表的数据，北京高考中，语文和数学科目成绩相对较高，外语科目成绩也较为稳定。而理综和文综科目成绩相对较低，这也说明了理综和文综的考试难度较大，需要考生们有更好的综合能力。

五、北京高考状元情况

根据一分一段表的数据，北京高考中，状元的总分通常在700分以上。状元是高考中的佼佼者，他们在各科目中都取得了优异的成绩，是全国高考的骄傲。

六、北京高考改革措施

北京高考一直在不断进行改革和创新。从一分一段表的数据可以看出，北京高考的总分、科目设置和考试难度都是经过精心设计的。改革措施旨在更加公平公正地选拔优秀人才，提高高考的质量和水平。

2018年选调生考试【判推】快速识别图形推理热点规律——笔画数

快速识别图形推理热点规律——笔画数

图形推理是考生普遍感到头疼的一个模块，难就难在考生对图形的形态缺乏敏感性，不能通过图形的细节特征迅速找到规律。

在图形推理模块，笔画数是一个重点、热点规律，常考查一笔画图形。

一笔画图形就是一笔能够画出的图形，要求不能回笔、不能抬笔。简单的一笔画图形如图所示：

考试时，肯定不能依靠画图来验证图形是否可以一笔画出，而是通过奇点判断图形的笔画数。

什么是奇点呢？独立图形中交点连接的线条数为奇数时，这个点就是奇点。

如图1所示，交点连接了3条线，3为奇数，则该点就是奇点；

图2中，交点了连接了4条线，4为偶数，该点不是奇点；

要注意一类特殊的奇点：图3中，端点也是奇点。

知道了什么是奇点，就可以通过图形的奇点数计算图形的笔画数。

规则如下：

（1）图形的奇点数为0或2时，笔画数为1；

（2）奇点数不是0或1时，图形的笔画数=图形的奇点数/2。

如图所示，五角星奇点数为0，一笔画图形；

“日”字，奇点数为2，一笔画图形；

“田”字，奇点数为4，二笔画图形。

要注意：图形的奇点数只能为偶数，不可能为奇数。考生可通过该定律检查数出的奇点数是否正确，在数奇点的过程中，容易漏掉端点。

当题目考查图形的笔画数时，如果不能通过识别图形的细节特征进而确定笔画数规律，靠猜规律、试规律是很难找到笔画数规律的。

考查笔画数规律时，题干图形往往具有如下特征：

（1）出现日、田、五角星或它们的变形图；

（2）出现多端点图形；

（3）出现多圆相切或相交；

（4）题干出现凌乱的简单一笔画图形。

【例1】从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

北京市2018年国民经济和社会发展统计公报

绝对数亿元比上年增长比重（
）
％（
）
％（
）
３０３２０．０
６．６
１００．０
１１８．７５６４７．７２４５５３．６
２－．３４．２７．３
０．４１８．６８１．０
２９０．８１０９５．６
１０５８．６
２２６．６１５６２．８
３６４．８２４１．４
比重％（
）
１００．０
８６．５
１３．５５０．９４９．１
１０．５
教育卫生和社会工作文化、体育和娱乐业公共管理、社会保障和社会组织
绝对数亿元比上年増长重（
｝
％比（
｝
％（
）
２０１６．６
１．９
６．７
３２２３．９
１０．４
北京市２０１８年国民经济和社会发展统计公报
北京市统计局国家统计局北京调查总队

2018年选调生招聘怎么调剂-调剂原则-薪酬待遇怎么样

上海华图

2018年选调生招聘怎么调剂-调剂原则-薪酬待遇怎么样

2018年想报考选调生考试，上海华图为您解答2018年选调生招聘调剂原则

报考选调生职位、经面试未被录取人员，在本人意愿和选调单位用人意向达成一致情况下，可以向空缺职位进行调剂。

调剂方式为：因报名人数不足、无人录取、无人递补形成的空缺职位，按照选调单位意愿，确定调剂职位。在报考同一选调单位的经面试未被录取人员中，按综合成绩由高到低次序确定调剂人选。待调剂人选确定后，按综合成绩由高到低，由考生依次选择确定职位。如考生综合成绩相同，则以笔试成绩高低顺序确定调剂人选;如笔试成绩相同，优先考虑中共党员、学生干部、获得省部级以上奖励的考生。若考生在确定调剂人选、选择具体职位等环节放弃，则按上述原则依次递补。调剂工作具体安排另行通知。

选调生薪酬待遇

选调生是公务员，行政编制，吃财政饭，选调生必须到基层，基层条件大多不好，并且一开始可能从事一些很忙很累很琐碎的工作。而在艰苦的地方福利很差。经常要加班。相反，如果是在经济发达的城市当选调生，你会少吃很多很多苦。

一般选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级;工资待遇同一个市里的各个县情况都不一样，有的县高有的县低，工资待遇从800-1800不等。

从级别上来看

硕士研究生直接正科待遇，本科生三年后副科职务(目前全国大部分没有完全落实);而省直机关、中央机关一年后正科的比比皆是。看地方还有自己的岗位，另外公职类考试人员一般求稳定，还有一些福利待遇，摆上面上的工资并不高的。

历年公考人数

自20世纪80年代开始，中国的公务员考试逐渐普及化。根据官方数据，自2000年以来，全国各级别公务员招录计划人数逐年增加，达到了每年数十万人。

具体来说，2010年，全国公务员考试报名人数已突破100万，创历史新高。2014年，国考报名人数更是突破120万，创下了新的纪录。

值得注意的是，面对如此庞大的考生数量，公务员考试的难度也不断提高。例如，国家公务员考试每年仅有约2-3%的人通过，竞争之激烈可见一斑。

除了国考外，各地地方公务员考试也是一大考试热点。例如，2018年广东省选调生招录面向全国招聘，报名人数超过20万人，而最终通过审核的只有不到500人。

总之，公务员考试的竞争越来越激烈，考生们需要付出更多的努力和准备来应对这一挑战。

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2018年北京公务员考试报名如何查询所申报职位的报考人数

公务员考试频道为您整理“2018年北京公务员考试报名如何查询所申报职位的报考人数”，希望考友们都能及时报考2018年北京公务员，并可以顺利通过考试!

2018年北京公务员考试报名如何查询所申报职位的报考人数

如何查询所申报职位的报考人数?

报名期间点击“北京市各级机关2018年度考试录用公务员”报名专题，选择“各职位报考人数查询”，输入职位代码后，即可查询所申报职位的报考人数。申报职位的报考人数更新时间为报名期间每天8:00和15:00(最后一天的更新时间为8:00和12:00)。

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