浅谈如何做好调查研究

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如何开展好调查研究工作

如何开展好调查研究工作调查研究是一种科学的方法，用于获取和分析数据以回答研究问题。

开展好调查研究工作需要有一定的计划和方法。

下面将介绍一些开展好调查研究工作的关键步骤和方法。

第一步：确定研究问题好的研究问题应该具有明确的目标、可实现性和重要性。

研究问题需要明确研究的范围和要解决的问题。

例如，如果研究问题是“影响学生学习成绩的因素是什么”，则需要确定要调查的学生范围和可能影响学习成绩的因素。

第二步：制定假设假设是对研究问题的猜测或预测。

一个好的假设是建立在先前的研究和理论基础上的。

假设应该是明确和可验证的。

例如，对于以上的研究问题，假设可以是“学生的学习时间和学习环境会影响他们的学习成绩”。

第三步：设计研究方案研究方案包括选择研究参与者、收集数据的方法和工具，以及确定数据分析的方法。

在选择研究参与者时，需要考虑他们的代表性和可行性。

收集数据的方法可以包括问卷调查、观察、访谈等。

在确定数据分析方法时，可以使用统计学方法，如描述统计、关联分析等。

第四步：收集数据收集数据是调查研究的核心。

在收集数据时，需要确保数据的准确性和可靠性。

通过合适的工具，如问卷或观察记录表，收集数据。

第五步：分析数据数据分析是对收集到的数据进行统计和解释的过程。

通过适当的数据分析方法，如描述统计、关联分析等，可以回答研究问题和验证研究假设。

第六步：得出结论通过分析数据，可以得出研究的结论。

结论应该是根据实际数据得出的，并且应该与研究问题和假设相符合。

第七步：编写研究报告除了以上的步骤1.合理安排时间：调查研究需要一定的时间来计划、设计、收集数据和分析数据。

合理安排时间可以确保研究工作的顺利进行。

2.充分沟通与合作：在研究过程中，需要与相关人员进行沟通和合作。

与研究参与者、教师、专家等进行充分的沟通和合作，可以提高研究的可行性和有效性。

3.注意伦理问题：在进行调查研究时，需要注意尊重研究参与者的权益和保护他们的隐私。

应遵循伦理原则，取得研究参与者的同意并确保研究的合法性和可靠性。

浅谈如何写好调研报告：调研报告的创作方法和写作技巧

浅谈如何写好调研报告：调研报告的创作方法和写作技巧调查研究不仅是老话题、老课本，而且也是常讲常新，常用常新的新课题、新教材。

调查研究是党务干部、办公系统干部的一项根本功。

从两个角度看：从工作的角度，调查研究是决策的根底，到一线获取情况、总结经验、查找问题、提出对策，从而推动问题解决和工作落实，并为领导决策提供准确全面的参考信息;从材料的角度，调查研究也是综合材料写作的根底，写好领导讲话、工作报告、工作方案等综合材料，必须要以做好调查研究为前提，这是写好一切文章的前提，根底条件。

调查研究与综合材料写作如果出现两张皮，你调研的问题和要写的文章没走一条线，跑火车道永远不搭线，那这篇调研文章我相信领导不会满意。

即便你的综合材料的辞藻再华美、语句再硬朗，那文章的实用价值也不会太大。

所以，今天我要跟大家讲调研报告的创作方法和写作技巧，这也是抓住了综合材料的矛盾所在，也是矛盾的主要方面，也是主要矛盾，换句话说也是核心。

调查研究，调查报告写好了，其他材料可能也迎刃而解了。

所以领着大家在老处发力产出新意，新意就是思想、观点、方法;在旧地破解答复新题，在传统手段的工具箱里拿起解决现实问题的武器，使调查研究更加具有强烈的时代感和现实感，更具有现克难举措的创新性和实效性。

一、调查研究的本质调查研究的本质是什么?就是创造思想。

用形象比喻来讲，调查研究是特殊的思想市场、是特殊的创意产业，是特别的智慧经济、是特别的方法超市。

总之，调查研究是归纳现状的分类器，是发现问题的显微镜，是分析问题的扫描仪，是解决问题的金钥匙。

不仅是机关公务人员办公干事的根本功，而且也是领导干部履职施政的方法论不仅是领导者决策的智库，而且还是干部破解难题的法宝。

毛主席有一句：没有调查就没有发言权。

调查研究是我们在工作开展中一项重要且必不可少的途径与手段，没有调查研究就没方法直观地掌握实情，没方法深刻地了解问题所在，更没方法科学地制定措施方法。

于党内干部而言，其重要性更要加深一层，因为无论是马克思主义的唯物主义世界观和方法论，还是党的实事求是的思想路线以及从群众中来、到群众中去的工作路线，都要求我们党员干部必须始终坚持和不断加强调查研究。

浅谈写好调研文章的几点建议

浅谈写好调研文章的几点建议一、选题要贴近中心工作调查文章的第一步是选题。

好题一半成课题选择是否得当，常常决定一个调研文章的成败与得失，因此选题要根据调研者自身的情况，突出针对性和科学性，把握好难易度。

（一）选题应围绕党委政府中心工作。

党政机关开展调查研究主要是为党委、政府决策服务，为解决工作中存在的热点、难点问题打基础；因而选题要以领导决策需要为导向，特别是围绕党委、政府中心工作开展调研。

（二）选题不能距离实际情况太超前。

为了给党政领导当好参谋，开展的调研一般具有一定超前性，但也不能距离领导的关注点和工作目标太远，否则将是空中楼阁无法实施。

二、调研之前要备足功课调研之前准备得越充分，以后的调研就越顺利。

有的同志带着空脑袋出门调查，事先不做准备或者很少准备，这犯了调研工作大忌。

（一）充分收集现有素材。

要把相关的中央和上级精神，以及各方面已有的研究成果尽量收集齐全，为下一步站在巨人的肩膀上进行较高层次的调研打下厚实基础。

调研文章（二）预先筹划调研方案。

对下一步将要进行的调查路线、时间步骤、访谈对象、询问内容、是否需要调查表等，要预先筹划好周密细致的方案，不可走到哪里黑，就在哪里歇。

（三）事先做到心中有数。

调查前要对课题拟好相应提纲，设定有针对性的提问，调查时就可以有针对性地提问，许多情况下甚至可以明知故问，就是为了看看我们已经了解的情况是否符合实际，我们已经形成的观点能否经得起实践检验；否则调查时只能傻问、乱问、随意问，最后形成的结果主观的体现多，客观的反映少。

三、现场考察要全面细致调查是一件比较辛苦的事情，要深入基层了解真实情况和收集第一手材料，防止走马观花、蜻蜓点水，浅尝辄止。

不能只听汇报，不看现场；不能只向基层伸手要文字材料，却放弃自己的观察了解。

首先防止选点片面性，现场的选定应尽量争取选择好中差、大中小、快与慢、远与近等多种类型考察点。

其次到现场主要观察，平时材料里看不见的内容，比如现场的建设水平、技术水平、管理水平等。

浅谈调研报告如何写

浅谈调研报告如何写将调查研究的结果，用文章的形式表达出来，就是调研报告。

也叫。

首先，必须认识到，调查研究是我们工作的一种最常用的方法。

没有调查就没有发言权。

对事物有了较全面、较深入的调研，观点才能正确，方法才能得当，工作才能出成绩。

有了调查研究了，为什么还要写调研报告？一方面，写调研报告的过程是一个更全面了解情况、更深入了解情况的过程。

了解得不清楚、不全面，就无法用文字表达清楚。

可以说，调查研究就是催促你更深入、更全面地了解情况。

另一方面，写调研报告过程，也是一个深入思考、缜密思考的过程。

落成文字的东西，必须有出新的地方，必须有值得写的地方，必须有从材料到观点的严密的逻辑推理。

这就催促你去想事，想问题，把问题研究透。

再一方面，调研报告写出来后，它可以对自己和他人的工作产生指导作用。

防止少走弯路，少碰钉子，减少损失，提高工作效率、效能。

我们目前正处在一个社会迅速开展变革的时代，我们必须在工作中研究新情况、总结新经历，解决新问题。

调查研究、撰写调研报告，就是最根本也是最管用的方法。

1．确定调研课题。

调研要解决什么问题，必须在动手做调查研究之前先弄清楚。

我们的工作中，需要解决的详细问题很多，哪个最急，哪个到了非解决不可的时候了，哪个有可能能够得到很好的解决，就确定哪一个。

确定的题目不要大而无当，不要离我们的详细工作太远。

2．拟好调查提纲。

根据要解决的问题，确定调查的范围、重点、和详细内容，既要有总体概括，也要有个体的监测。

拟调查提纲一定要细致，详细。

3．充分掌握有关的理论性、政策性知识及相关情况。

要分析得深入、正确，必须得有相当的知识和理论做根底。

4．调研报告必须具备的要素和根本构造。

要素：一是材料，二是分析，三是结论。

这三个要素融和在调研报告构造的三个部分中。

材料是从调查和学习中得来的，是客观的东西。

分析和结论是你自己用材料证实得来的，是主观的东西。

构造：一是根本情况，二是存在问题，三是解决方法。

要素和构造不是一对一的，根本情况这部分要有材料，也要有分析。

浅谈如何搞好调查研究工作

主要矛盾、关键问题误，对已经抽象出来要的概念进行反复研究，抽象上升为思维把具体，更深层次的理性考察，一般性作即怎样通过客观事物的个别性、殊性而存特在，抽象的规定在思维行程中导致具体使的再现，而检查具体到抽象的逻辑过程从是否准确、学。时，过理性认识的深科同通化，超前思维，握发展趋势，行理论为把进假设创造一定的条件。因此，具体到抽从象，由抽象到具体的逻辑思维过程和调再查研究工作的全过程，着历史的、机有有的、辑的一致性。这就要求我们必须把逻科学的抽象方法贯穿于调查研究的始终。
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５在调查研究范围上注重ｒ泛性．调查还应从社会发展等渚力面加以 ’
浅谈如何搞好调查研究工作
口杜文建
（中国石化中原油田，南河濮阳４７０）５０１
研究。单纯考虑微观，时研究宏观；不同单纯研究当前，Ｈ要研究长远。而．６在调查研究思维上注重预测性．对尚未形成气候但却反映发展趋势和本质的倾向性问题，领导尚未考虑清对楚或尚未引起注意的问题，及时地或超应前一步进行调查研究与反馈，起领导关引

调查研究谋好事狠抓落实促成事--“9119”工作方法浅谈

H党的建设PC CONSTRUCTION调查研究谋好事狠抓落实促成事—“9119”工作方法浅谈■常甲辰大道至简，实干为要。

用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，落脚点在指导实践、推动工作。

要把工作做好,就必然涉及方法问题。

这是千真万确的真理。

方法搞得好，事半功倍;方法不对头，事倍功半。

笔者将调查研究和很抓落实结合起来，总结了“9119”工作法。

调查研究是做好工作的基本功—要用百分之九+的时间研究情况调查研究是党的传家宝，是做好各项工作的基本功。

毛泽东在《反对本本主义》中提出：“没有调查，就没有发言权”“调查就像‘十月怀胎’，解决问题就像‘一朝分娩’。

调查就是解决问题。

”习近平强调，“调查研究是谋事之基、成事之道。

没有调查，就没有发言权，更没有决策权。

”为了有发言权、决策权,特别是正确的发言和正确的决策，必须进行全面深入、周密细致的调查研究。

首先，要从思想上端正调查研究的态度。

调查研究的目的，是把事情的真相和全貌弄清楚，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻。

调查研究要有明确的目的，要为解决问题而调查, 绝不能是为了求证现有的某个观点、某项政策如何正确而调查，不能为了完成任务而调查，更不能为了做秀而搞调查。

要尽力掌握调研活动的主动权，力求准确、全面、深透地了解情况，避免出现“被调研”现象，防止调查研究走过场。

第二，调查要眼睛向下，向群众学习。

只有深入到群众中，放下架子，与群众打成一片，虚心向群众学习，才能赢得群众的信赖和支持，才能听到实际反映，了解到实际情况，获得对群众关注的热点问题和改革发展的关键问题的深入了解，增加对事物全局的了解。

要深人基层，善于与工人、农民、知识分子和各界人士交朋友，到田间、厂矿、实验室和市场现场考察，听取意见反映，掌握第一手资料。

第三，调查研究要全面细致。

调查研究是为了正确解决问题，为此必须把事情弄清楚、弄准确。

浅谈做好劳动力调查工作的问题及对策

浅谈做好劳动力调查工作的问题及对策摘要：关于国民经济一个重要的组成部分中,劳动统计工作为各级政府制定相关的政策提供了科学依据,关于劳动力的调查工作有着至关重要的作用;市场经济的发展,在劳动统计工作中隐藏的不足和缺陷逐渐显露出来,关于劳动的统计已不再满足社会各领域的发展需求;关键词：劳动力调查；问题；对策一、劳动力调查的现状我国关于劳动力的统计工作,关于劳动力的抽样设计和调查起步较晚,相关一些劳动力的问题研究工作还未开展;社会经济的不断完善发展关于我国的一些实际对劳动力实业率的统计数据已不再准确客观,严重影响到党和政府对宏观经济的决策调控,所以,建立劳动力调查为主要工作的统计已经是势在必行;二、劳动力调查的主要途径劳动力的调查统计方法多样化,我国目前对劳动力进行调查的方法主要分为大型普查、人口抽样、劳动力抽样、人口与城镇化抽样调查等等;大型普查是我国开展重要的国情调查时都会用到的调查方法;关于大型普查的工作内容包含对人口的普查、经济的普查、农业的普查等,集中反映了劳动力和社会、经济、资源、环境之间的联系;大型普查是劳动力调查的主要方式;人口抽样调查的工作中心以调查明确区域性人口情况和劳动力人口分布情况、民族分布、文化程度、就业程度等,随着现代化城市的建设,城镇化发展加快,通过人口的抽样调查可以明确人口流动的情况,为国家人口管理政策等提供依据;劳动力抽样调查指国家每年对劳动力四次的抽样调查中,对住户群体抽样,入户登记调查16岁以上的人口分布情况;人口与城镇化抽样调查是指各省为了掌握省、市、县三级的人口变动情况和城镇化发展现状,每年进行一次抽样调查,对居住在调查区或者户口在调查区的人口进行调查;三、劳动力调查存在的问题一劳动力统计范围不全;目前阶段中的统计制度一定程度上仍在沿袭计划经济下的统计操作方法,面对新形势下的发展要求,已不再满足其当前社会经济发展的需要,对当前劳动力资源的实际情况做不到真正意义上的准确性、完整性;关于劳动统计的范围存在弊端,没有将私营单位、个体劳动力纳入统计范畴,与实际脱节;二就业统计数据不能满足需求;现代社会的发展核心注重以人为本,沿袭原有的计划经济体制下的劳动力就业统计的相关制度已很难满足社会广泛需求的就业资料,调查方法较之国外存在落后性,不能真实的反映城乡就业的发展状况;三失I统计工作比较薄弱;经济运行和宏观调控的重要指标为社会经济活动人口、非经济活动人口、就业以及失业;关于就业和失业的统计工作没有针对性的指标解释,概念模糊;劳动力调查中的失业指非经济活动人口一周内工作没有一个小时即为失业,劳动统计部门的失业中将没有工作岗位、离岗或者待岗人员都不是失业,致使调查数据中显示就业困难,但据需用工的单位或者企业却招不到职工;四统计时效跟不上需求变化;劳动力调查是一项需要大量人员在较长的时间完成对项目的调查,缺乏较强的时效性;公布调查结果的内容与实际相脱节,缺乏对不断变化的市场经济变化的灵敏性和把握性,导致统计工作效率不高,增加了统计成本的投入;五劳动力统计数据质量不高;关于劳动力调查的方式以及参照依据没有统一化的规定,统一指标的往往有不同的工作方式,基层的统计工作开展不严谨化对统计数据存在一些虚报、误报的现象,导致统计数据失真性程度加深,阻碍了政府相关政策的科学参考落实;较之全面统计报表人口抽样调查已减少了绝大多数的工作中间环节,其数据性应更精准真实,但是人口数据关系到各级政府的政绩,受人为因素的影响较大;四、做好劳动力调查工作的对策一完善相关制度;组织建立相关人员深入工作实际对统计标准在制定、执行中的问题进行调查分析,建立起规范化的统计工作流程制度,并加强对各级统计部门的监督管理,对制定的制度严格把关;废除实际工作中不科学、不合理、使用价值不大的制度;对各项普查劳动力指标要科学性的衔接,针对性的设立配套抽样调查和普查制度,关注基层需要,做好各部门之间、国家和地方之间的劳动力数据衔接工作;二创新统计方法;留在开展劳动力调查工作方案制定中,统筹兼顾,由国家统一设定劳动力调查方案,社会各行业或者某方面的劳动力信息与相关行业劳动力指标要相互协调;劳动力的抽样调查充分以普查为工作基础,确保与普查、抽样调查相关口径、指标设置统一化;加强法律手段的干预,对调查工作中严格依法执行相关工作职能,做好宣传工作,加大法律法规在违规违法行为的处罚力度;三强化管理;组建常设劳动力调查机构,负责政府组织的各项大型调查工作的开展;机构工作成员要明确其工作岗位职能,建立工作责任制;对劳动力的调查工作应进行合理针对的分工,开展组织实施,设立按照调查主体分工的原则;四进一步落实调查工作展开的经费;实行分担政策,制定严格的经费使用约束工作湿度,确保调查工作的正常开展,中央和地方共同需要的应有中央和地方共同协议、组织、出资：共同受益的项目中,对经费应进行科学的预算,由地方上报中央,由中央根据实际工作情况逐级下拨经费;五加大对调查工作的宣传,提高人们的认识;提高社会公众对调查工作的认识,创造良好的工作环境,进一步拓展统计工作的公信力影响;社会的发展进步公众的保护意识增强,只有大力宣传调查工作,才能确保人民群众对调查工作的积极动员和消除疑惑,推动调查工作的顺利开展;五、结束语总而言之,我国劳动力的调查关系到国民经济的发展和国家相关政策的制定,有利于更好地实现国家对经济的宏观调控;劳动力的调查工作需要全社会的共同努力,充分结合我国国情现状,建立科学性、合理性的劳动力调查体系,助推我国劳动力调查统计工作的发展;。

浅谈加强调查研究工作提高科学决策水平

浅谈加强调查研究工作提高科学决策水平文定杰文兵文思摘要调查研究是公安机关的优良传统和作风，是各级领导干部科学决策的前提和基础。

调查研究的科学化是科学决策的必要条件。

在调查研究过程中，公安民警要统筹规划、分工负责、突出重点，努力提高调查研究工作的质量，促使调查研究工作科学化。

各级领导干部要努力提高科学决策的能力和水平，在决策过程中，要坚持调查研究，积极、慎重，坚持实事求是，发挥集体智慧，善于总结经验。

关键词公安决策研究调研工作科学决策调查研究是辩证唯物主义认识论和方法论的具体运用和体现，是我们认识客观世界、寻找解决客观世界各种矛盾的基本方法，也是公安机关的优良传统和作风。

毛泽东同志指出：“没有调查就没有发言权。

”①胡锦涛同志指出：“各级党政机关和干部要坚持工作重心下移，经常深入实际，深入基层，深入群众。

”②它精辟地阐述了调查研究的重要性、必要性，对指导公安机关深入开展调查研究和科学决策有着非常重要的指导意义。

广大公安民警，特别是各级公安机关领导干部，要深入实际、深入基层、深入群众，开展调查研究，并使调查研究工作科学化，不断提高科学决策的能力和水平，促使公安工作更好地为改革开放、国家安全、社会稳定和经济建设服务。

一、调查研究与科学决策的关系（一）调查研究是公安民警的基本功，科学决策是各级公安机关领导干部的重要职责调查研究渗透到公安工作的全过程，它不仅是公安机关掌握情况、分析形势、研究对策的一项重要工作，而且是公安机关的基本工作方法，是公安民警必须具备的基本功。

通过调查研究可以培养和锻炼广大公安民警，提高民警业务素质和心理素质。

公安工作是一项严肃的政治任务，也是一项复杂的社会工作。

要从复杂的社会现象中发现犯罪活动的线索和各种不安定因素，证实、揭露、打击犯罪；及时掌握信息，化解矛盾，维护社会稳定，必须做好调查研究工作。

这项工作能否做好，不仅取决于公安民警的政治觉悟、文化素质和思想品质，而且在很大程度上取决于公安民警调查研究的基本功。

浅谈人大调查研究的意义

浅谈人大调查研究的意义人大调查研究是指人民代表大会及其常委会对社会、经济、政治和文化等方面的问题进行系统、深入的调查和研究的活动。

这是人大制度下实现代表职责的一个重要环节，也是其监督和制约职能的具体体现。

所以，人大调查研究的意义不容忽视。

首先，人大调查研究是为人民服务的。

人大是最高权力机关和最高代表机关，其代表身份必须得到充分的体现。

因此，人大调查研究的成果，必须服务于人民群众。

人民群众会从中了解到政府在各个方面所做出的努力，对问题的解决情况有更全面的认识。

同时，人大调查研究可以从中发现政策执行存在的问题和不足，为政策调整提供依据，有利于改善和完善政策措施，为民生福祉和社会发展作出重要贡献。

其次，人大调查研究是提高代表素质的必要手段。

人大代表作为人民的代表，必须要有较高的统战能力、协调能力、沟通能力等。

调查研究就是代表们锻炼这些能力的一个重要途径。

调查研究需要代表们积极探索问题的实质，采取科学、客观的调查手段，系统的整合和分析数据和情况，磨练思考和分析能力，提高代表们的工作水平和能力。

此外，人大调查研究也是民主监督的一种方式。

通过调查研究，代表们有机会了解政府在执行其职责时的情况，对政策的执行情况进行监督和检查。

如果发现政府职责工作存在问题和不足，代表们可以针对问题提出合理的建议并督促政府作出改善。

最后，人大调查研究也是弘扬和传承社会主义核心价值观的一种方式。

社会主义核心价值观包括了网民意识、社会公德、职业道德等各种要求。

在调查研究的过程中，代表们也会积极传承和践行这些价值观，展示代表自身作为一名思想正确、道德高尚、有担当的人民代表的表率形象。

总之，人大调查研究作为人大代表制度下的一个核心组成部分，意义重大。

它既有助于服务人民、提高代表素质、民主监督，也有利于弘扬和传承社会主义核心价值观等方面。

因此，我们应该进一步加强和提高人大调查研究的质量和水平，将其发挥到最大的潜力，服务于人民，促进经济稳健发展和社会文明进步。

如何做好调查研究工作

如何做好调查研究工作
首先，要做好调查研究工作，需要制定一个详细的调查计划。

这个计划应包括研究的背景和目的，研究的对象和范围，研究方法和工具，以及研究的时间安排。

制定好调查计划可以帮助研究者明确工作重点，提高工作效率，确保研究的全面性和准确性。

其次，要做好调查研究工作，需要选择合适的研究方法和工具。

不同的研究问题需要采用不同的研究方法，例如问卷调查、访谈、实地观察等。

在选择研究方法时，要考虑到研究对象的特点和研究资源的可获得性。

同时，要设计合理的调查工具，确保能够收集到准确、全面的信息。

另外，做好调查研究工作还需要注重数据的分析和解释。

收集到的数据需要进行整理和分析，以便得出结论和提出建议。

在数据分析的过程中，要注意保持客观和公正，避免主观臆断和片面结论。

同时，要注意数据的解释，确保能够清晰地传达研究结果和结论。

最后，做好调查研究工作需要重视结果的呈现和传播。

研究结果应以清晰、简洁的方式呈现，以便他人理解和使用。

同时，要选择合适的方式传播研究成果，例如发表论文、举办研讨会、撰写报告等，以便让更多的人了解和应用研究成果。

总之，做好调查研究工作需要制定详细的调查计划，选择合适的研究方法和工具，注重数据的分析和解释，以及重视结果的呈现和传播。

只有这样，才能做出准确、全面的调查研究成果，为决策和实践提供有力支持。

职工代表调查研究方面

职工代表调查研究方面职工代表大会是企业民主管理的基本形式。

召开职代会的目的，就是要组织职工参与企业的民主决策、民主管理、民主监督。

如何在职代会全过程发挥职工代表的作用，笔者浅谈以下几点认识：一、真正选举出职工信赖的职工代表职工代表是企业职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加职工代表大会，行使民主管理权利的职工。

职工代表一般是在单位具有一定的政治觉悟和政策水平，有一定的业务技术知识和管理能力，有较强的责任感、在职工群众中有一定威信的职工。

在职工代表的选举产生过程中要综合考虑，公公正正，真正选举出职工信赖的职工代表。

二、职工代表如何发挥作用一是在职代会召开之前，职工代表要做好必要的准备工作。

一要认真阅读提前下发的行政工作报告（讨论稿）和各项方案（草案）等文件，了解和掌握大会的中心议题。

二要进行调查研究，广泛听取职工群众对行政工作报告和各项方案意见和建议。

三要在调查研究的基础上，有针对性提出职工代表提案。

二是在职代会期间，代表要认真参加各项工作。

要认真听取和审议有关领导在职代会上所讲的工作报告、议案说明。

积极参与报告和各项议案的审议和讨论，积极分发表意见。

三是职代会闭会期间，职工代表要积极宣传贯彻大会和各项决议、决定，做好有关工作。

一要向所在单位职工汇报、宣传职代会通过的决议或决定，对职工群众不清楚的问题做好解疑释惑工作。

二要以实际行动影响和带动职工群众贯彻落实职代会的决议和决定。

三、发挥职工代表作用要注意的问题职工代表充分发挥作用，要注意以下四个问题：一是坚持实事求是的原则。

职工代表在参与企业管理的各项活动中，要牢记自己是职工群众的代表，是在代表职工群众行使民主管理权利，要如实全面反映职工群众的意见和要求，坚持以事实来说话。

二是敢于代表职工讲话。

职工代表作为群众的代言人，在重大原则问题上要出以公心，敢于坚持真理，坚持正义，敢于代表群众说话，不怕挫折，不计较个人得失。

三是注意改进思想方法和工作方法。

浅谈大兴调研之风促全面从严治党

浅谈大兴调研之风促全面从严治党习总书记指出，调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。

正确的决策离不开调查研究；正确的贯彻落实同样也离不开调查研究。

坚持加强和改进调查研究，是新时代的新任务、新挑战；加强调查研究是我们党应对国内外挑战和风险，进一步科学决策的前提和基础，也是我们党的性质、宗旨和任务决定的。

大兴调研之风，坚定不移把全面从严治党引向深入应做好以下几点：
一调研要“深”。

调查研究要到群众最需要的地方去、到党和国家最需要的地方去。

调查研究要察实情、出实招、求实效，不能文到文、会到会。

要深入困难之地、矛盾集中的地方，要将党的惠民好政策落实到老百姓的心间。

二调研要“实”。

调查研究需要深入一线、实地查看，需要面对面、手拉手，因此，在党员领导干部在调研时，要考虑调研时间、地点、对象等要素，优化调研方式，通过座谈交流、问卷调查、明察暗访等多种形式，用数据说话，用事实说话，了解群众的所思所想所盼，深入调查研究，全面了解实情。

三调研要“真”。

调研情感要“真”。

深入调查研究，既是我们党保持先进性、纯洁性的要求，也是向人民群众学习的渠道，要更加注重带着对人民群众的真情实意开展调查研究。

要始终做到心为民所想，情为民所系，利为民所谋，把人民群众最盼、最。

浅谈解决学生在问卷调查和访谈调查屡遭拒绝的对策

浅谈解决学生在问卷调查和访谈调查屡遭拒绝的对策摘要学生在进行综合实践活动中，常采纳了问卷调查和访谈调查的调查法，经常遭到被调查者的拒绝，为了使学生在活动中始终保持积极的态度和勇于战胜困难的信心，让综合实践活动能顺利的进行，教师可作四个方面的努力：指点学生合理设计调查问卷和访谈提纲；引导学生与人交谈的技巧；指引学生施展的自己的智慧；指导学生巧妙利用家长和社会资源。

关键词解决问卷调查访谈调查对策问卷调查和访谈调查是调查研究法中采用最频繁、最重要的最基本的调查方法。

这两种调查研究法不仅可以使学生获得有价值的资料，还可以使学生与人交往的能力和收集信息的能力得到了提高。

但是学生在实施问卷调查和访谈调查时经常会遭到被调查者的拒绝。

例如：学生在进行《理想的家庭的探究》的主题的综合实践活动，想了解是什么原因导致夫妻离婚，孩子出走，少年犯罪等。

学生们设计了调查问卷，试图通过对家庭的了解，来剖析当前普通家庭里所产生的各种情况，为天下每个家庭幸福美满做出贡献。

当学生走入社会到一些家庭去分发调查问卷时，屡次遭到家长以各种拒绝，甚至有的家长态度恶劣，学生为此受到心灵的创伤，心灰意冷，导致活动不能顺利进行，为了使学生在综合实践活动中始终保持积极的态度和勇于战胜困难的信心，让综合实践活动能顺利的进行，本文对解决学生在问卷调查和访谈调查屡遭拒绝，我采取以下对策：一．指点学生合理设计调查问卷和访谈提纲如果调查问卷的设计不规范，不科学时，也常让我们的学生处于尴尬的境地，学生尽管获得了大量的信息，却难以进行科学的归纳、分析与整理，因此，问卷设计的规范性与科学性是问卷调查法成败的关键。

在问卷调查前，教师要对学生进行必要的调查问卷设计的方法指导，借助典型的或有关联的问卷共同学习、讨论问卷构成设计要求及问题的确定等。

特别是问题的设计不能损伤到被调查者的感情，这样会产生冲突。

如：“你讲究个人卫生吗？”、“你会守纪吗？”等。

问题的设计还要注意语言的表述要清晰、准确、容易听明白，避免使用专业术语，也不能把题目设计的太啰嗦或难度大，浪费被调查者的时间而不愿意配合。

什么是调查研究？

什么是调查研究？调查研究是一种科学方法，用于获取、分析和解释特定主题或现象的相关信息。

通过收集和归纳数据，调查研究为我们提供了了解和解决问题的途径。

下面将对调查研究的定义、步骤以及其重要性进行详细介绍。

一、调查研究的定义调查研究是一种系统性的科学方法，运用定性和定量的数据收集手段，以获取信息并对其进行分析和解释。

调查研究帮助我们了解特定的问题、主题或现象，并为我们提供基于实证证据的结论。

二、调查研究的步骤1. 定义研究问题：调查研究首先需要明确定义研究的目标和问题。

这一步骤是研究的基础，确保研究的方向清晰和明确。

2. 设计研究方案：在进行调查研究时，需要确定研究的范围、样本和数据收集方式等。

研究方案设计要合理，以确保数据的可靠性和有效性。

3. 数据收集：数据收集是调查研究中最重要的一步。

常用的数据收集方法包括问卷调查、观察和访谈等。

在这一步骤中，我们需要运用适当的方法收集多样化的数据。

4. 数据分析：获得数据后，需要运用统计方法和数据分析技巧，对数据进行整理和分析。

通过统计学和定性研究方法，我们可以得出相应结论并回答研究问题。

5. 结论和讨论：在分析数据后，我们需要总结研究结果并对其进行讨论。

结论和讨论部分可以对研究问题进行解释、提出建议并展望未来研究的方向。

三、调查研究的重要性1. 提供实证证据：通过调查研究，我们可以获得实证证据来支持特定的假设或观点。

这些证据可以帮助我们做出准确、可靠的结论，并为决策提供支持。

2. 解决问题：调查研究是解决问题的有效途径。

透过数据收集和分析，我们可以更好地了解问题的本质，找到解决问题的方法和路径。

3. 发展学科和知识：调查研究对于学科的发展和知识的积累具有重要意义。

通过不断地进行调查研究，学术界能够增加对不同领域的了解，推动学科的进步和创新。

4. 评估政策和实践：调查研究可以帮助评估政策和实践的有效性和可行性。

通过对数据的搜集和分析，我们可以了解政策和实践的影响和结果，从而进行改进。

浅谈如何指导学生开展调查研究活动

活动准备的是否充分，定着活动是否顺利和成决
败。
根据选题来选择方法；调查地点根据选题选择与内容有密切关系并有特点的地区，对信息和资料的收集这更有利；时间更要据选题的内容来进行确定（调查课余
时间、假日和寒暑假）节。另外，学生设计的方案应集思广益，通过讨论、争辩和追问不断完善，同时方案在完善实施过程中可能不顺，会使方案不能继续实施，这需要教师及时引导，对方案进行修改或调整，让方案做到更优化。１３指导学生进行准备工作．对人员的分组和分工
一
定的研究价值；次要考虑学科的实际教学情况和再
学生的认知水平，可能地与教学相结合，尽技术难度不能大，起来比较容易上手，做容易做好，容易成功的也
活动，则会半途而废。这些问题主要从学生的学习否生活和社会生活中来。既可以是学生自己无意发现的，也可以是教师有意提供的；可以是对各种自然与既社会现象的好奇，也可以是对书本知识的拓展和延伸；既可以是理论的、学术性的观念探讨，也可以是亲临其境的实地考察；既可以是已知的结论的反思与质疑，也可以是对未知领域的大胆猜想。教师应顺应学生的需
谈表、调查问卷）与调查对象的联系、录调查的过、记
程、撰写调查报告等。
２活动实施过程的指导关注活动的方法和过程，调查研究活动的重要是方面。

浅谈如何抓好基层央行调查研究工作

，
缺乏信息
，
、
数据
、
体制
。
等任何
个层面的支持
宏观政策都可能出现偏颇
，
宏观政策离不开微观基础息
工
中央银行和地方党政决策
这就要求在调研
，
应尽可能多地搜集和分析经济金融运行中的各种信
，
加大经济金融前瞻性研究力度
，
“
，
完善措施
， “
一
，
提高调研水平
，
府和金融机构提供信息咨询服务；搞好金融服务的需要
务的
，。
三
是提升调研工作质量是
开展好调查研究工作
。
，
提高调研 T 作整体水平
领导是
中央银行的金融服务是为货币政策服
提升调查研究工作质量
。
，
是
人民银行履行中央银行职责的现实需要际工作中要认清以下四点
：
一
因此
，
在实
是提升调研工作质量是
。
充分发挥中央银行宏观调控作用的需要行是
一
经济金融运理论
、
个复杂的过程
一
目前加强对现有人员的培养
的理念
真正把
调研立行
”
贯彻落实到实际工作中
，
要建
的；四是提升调研工作质量是提高基层行干部职工素质的需

浅谈如何做好员工思想动态调研[策划]

浅谈如何做好员工思想动态调研员工思想动态调研是企业思想政治工作常用的一种有效方法。

它是通过对一个时期员工的思想动态进行全面调查研究、归纳梳理，及时提出防范对策的过程，是增强思想政治工作时效性、针对性的有力手段和必要环节，是思想政治工作与员工思想实际一个有力的切入点和结合点。

然而，当前，在我们的实际工作中，员工思想动态调研工作存在着诸多问题，已经背离了开展此项工作的初衷和目的。

下面，笔者根据自己对此项工作的认识和经验，粗略谈一下做好员工思想动态调研的一点体会。

一、当前员工思想动态调研工作中存在的问题（一）对员工思想动态调研不重视。

一是个别党支部只是把它当作是一件不得不完成的工作来做，往往只是让支部委员随便写写交差了事，没有静下心来、真正下功夫去把握员工的思想动态。

二是有的党支部干脆闭门造车，想当然地写报告，造成调研报告内容空洞无物，一篇季度调研报告只有短短的200---300字。

三是还有的党支部干脆把去年的调研报告换个时间就交上来，纯粹应付了事，其重视程度可见一斑。

（二）不知道怎样开展调研活动。

一是在开展调研活动之前，没有明确的目的，急于下手。

个别党支部只是按照党委要求，每季度按部就班地进行一次员工思想动态调研，但如何调研、调研什么，缺少明确的目的、清晰的思路、准确的课题、详细的提纲。

往往是“下手快，效率低、效果差”，有时还会因茫然下手而搁浅。

二是在调研之中，调查不深入，道听途说。

有的党支部搞员工思想调查时，很少到一线生产班组和员工中了解情况，认为自己整天和员工打交道，了解的情况已经足够了，没有必要再去具体了解了。

三是在调研之后，对收集到的情况进行分析或整理时，不能仔细分辨个别反映的情况，千头万绪抓不住员工队伍在思想上存在的主要问题和带有普遍性、倾向性的问题，分析缺乏政策和理论的导向性，往往仅停留在就事论事、泛泛而谈的层次上，既无重点，也缺乏问题剖析的深刻性和针对性。

（三）调研报告撰写不规范。

一是行文不规范，不伦不类。