集团管理 广告主任岗位职责
广告部主任岗位职责
广告部主任岗位职责
岗位名称：广告部主任。
所属部门：广告部。
直接上级：副台长。
直接下级：广告部副主任、策划组长、客服组长、业务组长等。
详细职责：
1、按照年度广告销售目标，拟订部门内部销售预算、销售奖励计划、销售计划；
2、研究广告客户定位、频道品牌定位、价格策略，拟订广告销售策略，报上级领导审批后，监督执行；
3、按照市场调研报告和目前市场占有情况，制订短期和中持久市场计划；
4、制订、报批年度市场推广计划和费用预算；
5、提出既有利于提升客户企业形象，又有利于本台品牌、经济效益收益的活动计划；
6、配合频道各种活动举行招商、联系赞助商、降低活动成本；
7、组织相关人员收集客户资料，与客户交流，决定客户初步需求；
8、与客户举行合同洽谈，制作产品合同，达成一致后签订合同；
9、组织客户管理工作，定期与重要客户保持良好交流，维持重要客户；
10、组织建立并完美客户档案，决定客户的信用度，提高公司客
户管理水平；
11、编制、完美售后服务管理制度和客户投诉处理流程；
12、接收客户投诉，与相关部门和人员协调，及时赋予客户回复；
13、定期对客户投放广告后的业绩举行跟踪，及时反馈客户对广告播出的意见和建议；
14、针对产品特点和目标客户、区域市场的特点制订相应的产品促销计划，组织实施并举行评估；
15、协调与广告客户的关系。
任职要求：
学历要求：传扬学、市场营销等相关专业，本科及以上学历。
经验要求：10年以上广告管理、销售工作经验。
能力要求：较强的交流、表达能力，具有谈判技巧，能够吸引目标客户，良好的团队合作精神，能适应较大的工作压力，具有较强的组织、计划、执行、控制、协调能力。
广告信息部主管岗位职务说明
广告信息部主管岗位职务说明一、岗位概述广告信息部主管是公司营销部门中的一员，负责管理和协调公司在各种广告媒体上的宣传推广工作，包括市场调研、广告策划、渠道管理等工作。
广告信息部主管需要对市场趋势有敏锐的洞察力，能够制定合理的广告策略，从而提升公司品牌知名度和市场份额。
二、岗位职责1. 负责公司广告媒体资源的开发和管理，包括线上媒体、线下媒体和新媒体等2. 负责制定广告宣传策略和计划，并组织实施3. 组织开展市场调研和竞争对手分析，提供有效的市场数据支持决策4. 负责广告投放渠道的谈判和合作，确保广告宣传效果5. 管理团队成员，制定工作计划，协调各项工作6. 跟进广告执行效果，不断调整优化宣传方案三、岗位要求1. 本科以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先2. 有5年以上广告传播工作经验，有丰富的广告资源渠道和关系3. 具有较强的市场敏感度和洞察力，能够独立制定广告推广策略4. 具有较强的团队协作能力和沟通能力，善于处理各种人际关系5. 有较强的组织和管理能力，能够有效指导团队完成工作任务6. 熟悉广告媒体市场，有成功的广告策划和推广案例者优先四、心态与素养1. 有感强的责任心和敬业精神，以公司利益为重，愿意承担工作压力2. 具有创新精神和执行力，能够不断创新和改进广告宣传方案3. 善于总结经验和教育他人，能够带领团队成员不断成长4. 对广告行业有热情和兴趣，愿意不断学习和提升自己五、其他要求1. 具备较强的文字组织能力和审美能力，能够撰写和编辑广告文案2. 熟悉各种广告制作工具和技术，能够熟练操作常用的广告软件3. 拥有一定的公关技巧和社交能力，能够维护和管理公司与广告渠道的关系六、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩给予相应的奖励2. 公司提供完善的培训机制，包括岗前培训、定期业务学习等3. 公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等4. 公司提供广阔的职业发展空间，有晋升机会和岗位晋升通道以上就是对广告信息部主管岗位的职务说明，希望能够吸引到有才华、有激情、有责任心的人才加入我们公司。
广告主管岗位职责
广告主管岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!广告主管岗位职责第1篇广告主管岗位职责1、负责展示类广告平台的投放策略制定和日常投放及调整。
广告部岗位职责
广告部岗位职责
广告部是一个重要的部门，负责策划、制作和推广公司的广告
活动，以提高公司的知名度和市场份额。
以下是广告部的主要岗位
职责：
广告经理
- 负责制定和执行公司的广告策略和计划。
- 协调和管理广告项目的执行，包括广告创意、媒体购买和推
广活动。
- 监督广告团队的工作进展，确保广告活动按预算和时间表进行。
广告创意总监
- 负责指导广告创意团队，制定吸引人的广告理念和设计方案。
- 确保广告创意与公司品牌形象一致。
- 监控广告行业趋势和竞争对手的广告活动，提供创新的广告
思路。
媒体购买经理
- 负责与媒体代理公司合作，制定合适的媒体购买计划。
- 确保广告在合适的媒体上投放，达到最佳的覆盖率和影响力。
- 分析媒体购买效果，优化媒体投放策略。
市场推广专员
- 协助广告经理制定推广活动计划。
- 负责推广材料的制作和分发。
- 组织参加行业展览和活动，提高公司的曝光度。
数据分析师
- 收集和分析广告活动的数据，评估广告效果和投资回报。
- 提供数据支持和建议，优化广告策略和投放渠道。
- 与市场营销团队密切合作，提供市场趋势和消费者洞察。
以上是广告部的主要岗位职责，每个岗位都有其独特的重要性
和贡献。
通过有效地协作和执行，广告部可以为公司带来更多的商
机和业务增长。
广告部主管岗位职责
广告部主管岗位职责
1.对营销总监负责.
2.协助常务副总编、营销总监,制定杂志广告定位,建立和不断完善广告客户数据库.
3.协助常务副总编、营销总监,制定广告部的年度财务预算.
4.对市场信息做客观分析,制定适合杂志社的广告拓展方案,并与广告代理、广告客户保持良好的合作关系,促进广告业务的稳步增长.
5.负责与广告代理、广告客户签订业务和广告合同(含赠送、互换),并切实监督合同的履约情况.
6.完成广告销售任务和回款任务.
7.撰写广告业务进展的年度报告、季度报告、月度小结.
8.协助营销总监、协同发行部主管、与编采部门合作,策划和实施专刊、论坛、排行榜等.
9.与相关行业进行广泛交流,扩大杂志社的知名度、美誉度.
10.常务副总编、营销总监安排的其他工作.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. •根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
•必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
•完成行政部部长临时交办的其他任务.。
广告主管岗位说明书范本
广告主管岗位说明书范本岗位职责：1. 负责制定公司广告策略和推广方案，包括广告预算的分配和执行；2. 策划并执行全方位的广告宣传，协调各部门推动广告活动的顺利进行；3. 不断优化广告资源管理，提升广告效果和品牌价值；4. 负责广告投放的监控和效果分析，制定营销活动的改进方案；5. 持续跟踪市场动态和竞争对手的广告策略，及时调整公司广告宣传策略。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业，3年以上相关工作经验；2. 具备较强的市场洞察能力和沟通协调能力，拥有出色的广告创意和执行能力；3. 具备较强的数据分析和推理能力，善于结合数据进行广告决策；4. 对数字广告有深入了解，熟悉各种广告投放渠道和媒介，有成功案例者优先考虑；5. 有团队管理经验，具备较强的团队合作精神和项目管理能力；岗位描述：广告主管在公司市场部的整体管理中扮演着重要的角色，是公司整体品牌推广和市场营销的中坚力量。
主要负责制定公司的广告策略和推广方案，包括广告预算的分配和执行，通过分析市场和消费者需求，调查竞争对手的广告策略，挖掘产品的卖点，确定广告目标和定位。
广告主管需要选择合适的广告媒介和形式，比如报纸、杂志、电视、网络、户外广告等，并与各媒体进行合作，促进广告的正常投放。
另外，广告主管还需要进行广告效果监控和数据分析，及时推出改进方案，调整广告策略。
此外，还需要进行竞争对手的广告监测和分析，抓住市场动向，及时调整广告宣传策略。
在广告实施过程中，广告主管需要与公司其他部门保持密切联系，确保广告顺利进行。
与设计师、文案、市场人员等协作，制定一系列的广告宣传计划，联合各方力量，为公司的品牌传播和产品推广提供有力的支持。
公司对广告主管的要求也比较高，除了良好的沟通协调能力外，还需要对数字广告有深入了解，熟悉各种广告投放渠道和媒介，有成功案例者优先考虑。
同时，还需要具备较强的数据分析和推理能力，善于结合数据进行广告决策。
广告部主任工作职责优秀范例
广告部主任工作职责优秀范例公司内需要制定各个部门的职责，用来规范各部门的工作条件，以及需要注意的条例。
下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!广告部主任工作职责(一)1.根据本社年度工作要点制订本部门年度具体经营计划。
2.主持广告部日常业务和行政事务，做好广告把关工作(价格关、合同关、合法关、面积关、收费关、审査关、发稿关)。
3.严格执行收费标准，带头执行《广告法》，加强队伍建设，积极开拓广告市场。
4.坚持先付费后刊登的原则，督促业务员做好清欠款工作。
5.严格执行组稿费提取标准，有拖欠款者不提取组稿费。
不按标准收取费用的，按比例下调组稿费，不得超标准提取组稿费。
6.做好广告，为广告客户和读者提供满意的创意、制作、版位设定等工作。
7.做好和其他各部门的协调工作。
广告部主任工作职责(二)1.依据公司整体战略，制定阶段性的销售目标。
提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
2.策划公司的销售运营方向，有效优化、整合各类内外部资源。
3.销售广告团队的有效管理。
4.参与制定和贯彻相关销售价格策略及政策。
5.深入了解本行业，把握最新行业销售信息，为公提供业务发展战略依据。
6.系统的市场营销和专业媒介知识。
7.敏锐的市场感知能力和较强的悟性。
8.优秀的策划、沟通协调能力和团队管理能力。
广告部主任工作职责(三)1.对营销总监负责。
2.协助常务副总编、营销总监，制定杂志广告定位，建立和不断完善广告客户数据库。
3.协助常务副总编、营销总监，制定广告部的年度财务预算。
4.对市场信息做客观分析，制定适合杂志社的广告拓展方案，并与广告代理、广告客户保持良好的合作关系,促进广告业务的稳步增长。
5.负责与广告代理、广告客户签订业务和广告合同(含赠送、互换)，并切实监督合同的履约情况。
6.完成广告销售任务和回款任务。
7.撰写广告业务进展的年度报告、季度报告、月度小结。
8.协助营销总监、协同发行部主管、与编采部门合作，策划和实施专刊、论坛、排行榜等。
广告管理职务说明书
广告管理职务说明书一、工作职责1. 负责制定和执行公司的广告营销策略，根据公司业务需求和目标制定广告管理计划，并督导实施；2. 策划和组织广告宣传活动，负责广告创意设计、媒体策划购买、广告制作、推广等工作；3. 负责招聘、培训和管理广告团队，指导和督促团队成员完成广告策划执行工作；4. 负责与媒体和合作伙伴进行沟通协调，推动广告宣传活动的运作并监督执行效果；5. 监控广告预算使用情况，合理分配广告宣传资源，确保广告宣传投入的有效性和效益；6. 负责定期对广告宣传活动效果进行评估和总结，提出改进意见和实施方案。
二、任职资格1. 具备本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先；2. 具备3年以上广告管理工作经验，有丰富的广告策划和执行经验；3. 具备良好的组织协调能力、团队领导能力和沟通表达能力；4. 具备较强的市场洞察力和广告创意能力，能够对广告市场趋势和用户需求进行准确把握；5. 具备较强的数据分析能力和执行力，能够根据数据分析制定广告宣传策略并有效执行；6. 具备优秀的团队协作精神和服务意识，能够有效推动团队成员工作，解决问题并推动项目进展。
三、薪酬待遇1. 公司根据员工的工作经验和能力给予相应的薪酬报酬，具体待遇面议；2. 公司提供完善的福利保障，包括五险一金、健康体检、员工培训等。
四、工作地点1. 公司位于市中心商务区，交通便利；2. 工作环境舒适，设施齐全。
五、职业发展1. 公司为员工提供广阔的职业发展空间和发展机会；2. 公司注重员工的专业技能和职业发展规划，为员工提供广阔的发展平台和专业培训。
六、联系方式请有意向应聘者将个人简历投递至公司邮箱：**************，我们将尽快安排面试并联系您。
七、工作环境和团队氛围1. 公司提供开放、包容的工作环境，鼓励员工发挥创造力和创新精神；2. 公司注重员工职业发展和团队合作，鼓励员工之间相互学习、成长、共同进步；3. 公司建立了一支年轻且富有活力的团队，每位成员都渴望通过团队协作实现个人价值和共同目标。
集团管理 广告公司经理岗位职责
广告公司经理岗位职责
1、全面负责广告公司日常管理、业务安排；
2、贯彻执行公司决议，领导、组织杂志的发行工作；
3、制定广告公司业务发展计划并领导员工实施；
4、积极开展对外沟通联系，对大宗或固定客户定期拜访，为公司业务部门的业务发展拓宽渠道；
5、负责公司岗位设置，人员编制，员工考评，对属下员工有任免、解聘的建议权；
6、负责财务预算方案和广告公司成本控制；
7、定期组织召开管理人员会议及公司全体员工会议；
8、负责本部门规章制度的执行和监督；
9、在分管总监授权下签署有关协议；
10、在营销总监授权下有权对工作成绩突出的所属员工予以奖励，申请晋级，对表现不好的员工予以处分直至辞退；
11、负责与各类媒体及制作单位联系并对相关进行的各种项目采取监控和效果评估；
12、根据市场需要不断开发适时有效的新媒体项目；
13、完成集团总经理交办的其它事务。
广告主管岗位说明书
广告主管岗位说明书岗位概述广告主管是公司营销团队中的重要职位，负责策划和执行公司的广告宣传计划。
他们在市场调研的基础上，制定合适的广告策略，通过各种渠道向目标受众传播公司品牌和产品的信息。
广告主管需要具备市场分析、项目管理和团队协作等能力，以确保广告活动取得良好的效果。
主要职责1.制定广告策略：根据公司的营销目标和预算，制定广告宣传策略，并确保其与整体市场营销策略的一致性。
2.进行市场调研：研究目标受众的特点、竞争对手的广告策略和市场趋势，为广告活动的制定提供依据。
3.管理广告项目：负责广告项目的全程管理，包括预算控制、进度管理、资源协调等，确保广告项目按计划执行。
4.策划广告活动：根据公司的广告策略，策划各类广告活动，包括线上线下广告、电视广告、户外广告等，确保广告活动的创意和执行能够满足预期效果。
5.监督广告效果：对广告活动的效果进行监测和分析，及时调整广告策略和渠道，以提高广告投资回报率。
6.管理广告供应商：寻找并与广告代理商、设计公司、媒体等供应商合作，确保供应商的选择和绩效评估能够为公司带来最大的利益。
7.领导团队：领导和管理广告团队的工作，包括任务分配、绩效考核、培训等，以提高团队协作和执行效率。
任职要求•本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先；•具备3年以上广告或市场营销工作经验，有团队管理经验者优先考虑；•熟悉广告市场和广告传媒行业的相关知识，了解不同媒体的传播特点和受众群体；•具备市场调研和数据分析的能力，能够根据市场趋势和消费者需求制定相应的广告策略；•熟练掌握广告制作和传播过程中的各项工作，包括创意策划、项目管理、媒介采购等；•出色的沟通和协调能力，能够与团队成员、广告代理商和媒体等供应商建立和维护良好的合作关系；•具备良好的时间管理和问题解决能力，能够在限定的时间内高效完成工作任务；•具备创新精神和市场洞察力，能够发现和利用机会为公司带来更大的商业价值。
工作环境广告主管主要在办公室内工作，但也需要频繁外出与供应商、媒体进行会议和洽谈。
广告主管岗位说明书
广告主管岗位说明书
岗位职责：
1.配合市场部经理完成广告管理制度与操作规范的制定；
2.负责建立、维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系；
3.组织企业各种资格认证、技术鉴定，政府科研基金申请申报，各种荣誉申报等工作；
4.协助组织公司市场活动；
5.主持公司媒体公关活动，制订并组织执行媒体公关活动计划；
6.配合营销策划主管进行危机公关处理；
7.主持制定产品不同时期的广告策略，制订年、季、月度广告费用计划；
8.正确选择广告公司，堵到广告及制作代理公司的工作；
9.进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估；
10.负责为广告专员提供指导和培训；
11.完成领导指派的其他工作任务。
任职条件：
1.具备相关专业专科以上学历；
2.具有3年以上的相关工作经验，其中1年以上的管理经验；
3.对市场营销、策划、广告等方面的知识能够熟练掌握；
4.具有良好的管理能力；
5.沟通能力强，有内部协调能力和公关能力；
6.精力充沛，责任心强，有创新精神与团队精神。
广告部岗位职责
广告部岗位职责一、岗位职责概述广告部是企业中负责市场推广和品牌宣传的重要部门，其主要职责是制定并执行广告策略，推动产品销售和品牌知名度的提升。
广告部的工作范围涵盖市场调研、广告策划、媒体购买、广告创意、推广活动等方面。
本文将详细介绍广告部各岗位的职责和要求。
二、广告部经理1. 负责制定广告部的发展战略和目标，并制定相应的工作计划和预算；2. 管理广告部的团队，包括招聘、培训和绩效管理；3. 协调内外部资源，与其他部门合作，确保广告项目的顺利进行；4. 监控广告项目的执行进度和效果，及时调整策略和方案；5. 分析市场趋势和竞争对手的广告策略，提供决策支持。
三、市场调研员1. 负责市场调研工作，包括采集和分析市场数据、了解消费者需求和竞争对手情况；2. 根据市场调研结果，提出产品定位和广告策略建议；3. 协助广告部经理制定市场推广计划，并监测推广活动的效果；4. 组织和参预市场调研活动，包括问卷调查、访谈等。
四、广告策划专员1. 根据市场调研结果，制定广告策略和推广方案；2. 编写广告创意和文案，设计广告宣传资料；3. 策划和组织推广活动，包括展览、促销活动等；4. 与媒体合作，制定媒体购买计划，并进行媒体投放。
五、创意设计师1. 根据广告策划需求，进行创意设计和视觉效果设计；2. 设计广告宣传资料，包括海报、宣传册、广告片等；3. 负责广告创意的排版、修图和后期制作；4. 与广告策划专员密切合作，确保广告创意与宣传内容一致。
六、媒介购买专员1. 根据广告策划需求，制定媒体购买计划，并与媒体进行洽谈和合作；2. 负责媒体购买合同的签订和执行；3. 监测媒体投放效果，及时调整媒体购买策略；4. 维护和拓展与媒体的合作关系。
七、数据分析师1. 采集和整理广告投放数据，进行数据分析和报告撰写；2. 分析广告投放效果，提出改进意见和策略建议；3. 根据市场数据和消费者反馈，调整广告策略和推广方案；4. 协助广告部经理进行预算控制和资源分配。
广告部主管岗位职责
广告部主管岗位职责广告部主管是企业广告营销团队的重要成员，他负责管理并领导广告团队，参与策划和执行广告项目。
下面我们来详细了解一下广告部主管的职责和工作内容。
1. 团队管理广告部主管需要领导一个庞大的团队，包括销售、创意、媒体等多个组成部分。
他需要对团队成员进行招聘、培训、考核等管理工作，关注员工的工作状态和职业发展，并制定相应的激励或惩罚措施，以保证整个团队高效地运作。
2. 广告营销战略制定广告部主管需要制定广告营销战略，包括目标市场、定位、思路、媒介选择、运作方式等。
他需要对市场动态进行深入研究，开发新的推广渠道，与其他部门进行有效的合作，提高公司的品牌知名度和形象。
3. 广告执行管理广告部主管需要制定广告推广计划，并监督其实施过程，确保整个广告项目按照计划、预算和时间表开展。
他需要亲自参与广告创意和制作的全过程，以确保广告的品质和效果，同时也需要与媒体机构合作，对投放进行有效的监测。
4. 绩效管理广告部主管需要对广告营销项目的绩效进行评估和分析，并持续改进和完善广告项目。
他需要根据数据分析和市场情况对广告策略进行调整和优化，以提高广告项目的成效和效益，同时也需要与其他部门进行有效的沟通，让整个公司的业务得到提升。
5. 团队协作广告部主管需要高效地与其他部门协作，比如与销售部门协作，制定促销方案，促进销售业绩的提升；与产品部门协作，共同制定市场推广方案和标准；与客户服务部门协作，提高顾客满意度，建立良好的客户关系等等。
总的来说，广告部主管需要拥有广泛的知识和技能，包括管理、市场营销、创意、媒介等方面的专业知识。
同时，他还需要具备领导力和团队管理能力，能够有效地领导和管理广告营销团队，共同实现公司的市场营销目标。
广告部主任(副主任)岗位职责
广告部主任(副主任)岗位职责
广告部主任(副主任)是广告公司中非常重要的一个职位，具有
指导和管理广告部门的责任。
岗位职责如下：
1.领导广告部门的工作，负责广告公司的整体规划和战略制定，确保公司的市场营销工作顺利开展;
2.负责广告公司的品牌策划、市场调研和市场推广，承担营销
推广的实际操作及方案的制定和执行;
3.与客户沟通，分析客户需求，并为客户制定最好的营销策略;
4.制定广告部门的年度工作计划和预算，并定期对工作进度和
预算执行情况进行监督和控制;
5.负责培训和管理广告部门的员工，提高员工的素质和业务能力，调动员工积极性和创造力;
6.管理广告制作和投放预算，根据市场变化及时调整广告投放
策略，确保广告费用的合理利用和最大化收益。
7.与各部门合作协调，协同完成各项营销任务，保证营销任务
完成的效果和质量。
8.负责跟进广告宣传效果，及时调整广告策略，不断优化广告
宣传效果。
以上是广告部主任(副主任)的岗位职责，需要承担重大的责任
和压力，掌握广告业务理论和技能，具备优秀的管理和协调能力，
以及出色的沟通和谈判能力。
他们需要具备专业背景和长期从事广
告工作的实践经验，能够谋划和执行高效的营销策略，满足市场的
多样化需求。
广告管理部岗位说明书
广告管理部岗位说明书一、岗位概述广告管理部是公司的重要部门之一，负责公司的广告策划、执行和监督工作。
广告管理部的主要职责包括广告计划的制定、广告策划、广告媒介选择、广告创意和制作、广告投放和监测等工作。
该部门的目标是通过有效的广告宣传，提升公司形象、推动产品销售，为公司的发展做出贡献。
二、岗位职责1. 负责制定公司的广告宣传计划，包括广告目标、宣传策略、媒介选择、预算分配等。
2. 负责策划广告创意，包括广告文案、视觉设计、广告语音等，确保广告创意与公司形象和产品特点相一致。
3. 负责与广告代理公司、媒体公司等合作，选择合适的广告媒介，进行广告投放。
4. 负责制定广告执行计划，监督广告的制作、投放和效果监测，确保广告宣传的有效性。
5. 负责协调公司内部各部门的合作，确保广告宣传的顺利实施。
6. 负责监督广告费用的支出，控制广告宣传的成本，提高广告宣传的效益。
三、任职要求1. 本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业。
2. 具有较强的广告策划、执行和监督能力，具有3年以上广告管理相关工作经验。
3. 熟悉广告行业的发展趋势，了解不同媒介的广告特点和使用方法。
4. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调公司内部各部门的合作。
5. 具有较强的计划和组织能力，能够独立完成广告宣传计划的制定和执行。
6. 具有较强的分析能力和商业敏感度，能够根据市场情况快速调整广告宣传策略。
7. 具有较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力，确保广告宣传的顺利实施。
四、福利待遇1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和绩效，提供多样化的薪酬激励方案。
2. 公司提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 公司提供良好的职业发展和晋升机会，定期进行薪酬、晋升和培训评估，为员工提供广阔的发展平台。
4. 公司提供良好的办公环境和工作氛围，为员工提供良好的学习和发展条件。
广告管理岗位职务说明
广告管理岗位职务说明一、岗位概述广告管理岗位是企业市场营销部门中十分重要的职位之一，主要负责广告策划、制定广告方案、运营广告活动等工作。
该岗位需要具备一定的市场营销、广告策划、项目管理等方面的知识和技能，能够协调各种资源，有效推动广告活动的顺利进行，从而达到品牌宣传和产品销售的目标。
二、岗位职责1. 制定广告策划方案负责对品牌和产品进行分析，了解目标客户群体和市场趋势，制定符合市场需要的广告策划方案，为企业品牌和产品的推广提供有效的指导和方向。
2. 组织实施广告活动通过与广告公司的合作，组织实施各类广告活动，包括线上线下广告宣传、促销活动、赞助活动等，确保广告活动的顺利进行和达到预期效果。
3. 负责广告预算管理根据广告策划方案和实际情况，制定广告预算，监控广告费用支出，确保在预算范围内完成广告活动，并对广告效果进行评估和调整。
4. 管理广告资源负责管理广告资源，包括广告投放渠道、广告创意制作、广告宣传材料等，与广告公司、媒体等合作机构进行合作，确保广告资源的有效利用和最大化效益。
5. 进行广告效果评估负责对广告活动的效果进行评估和分析，包括广告曝光量、转化率、ROI等指标，及时调整广告策略和方案，提供有效的改进建议。
6. 协调各部门合作与市场营销、销售、产品等部门进行有效沟通和合作，确保广告活动与企业整体营销战略的协调统一，共同推动企业品牌和产品的成功推广。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业背景；2. 具备三年以上广告策划、管理相关工作经验，有成功案例者优先考虑；3. 熟悉市场趋势和广告行业动态，具备较强的市场分析和营销策略制定能力；4. 具备较强的项目管理能力，能够有效推动各种广告活动的落地执行；5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调各种资源，保证广告活动的顺利进行；6. 具备良好的创意思维和创意策划能力，能够提供多样化和有创意的广告方案；7. 熟练掌握相关办公软件和广告管理工具，熟悉各种广告资源的管理和运用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
日常广告主任岗位职责
1、在部门经理领导下，维持集团日常广告运作，协同进行市场调研；
2、负责部门重要文档、资料、集团重大策划方案的收集和管理；
3、负责集团例行（月、周）广告及营销计划的拟定和实施；
4、复核部门相关策划方案（平面广告创意、文字、版式设计等等）；
5、负责对集团广告宣传通路进行合理梳理、完善，在保证通路运作费用合理的基础上，确保渠道顺畅；
6、协同各商场相关人员，参与商场招商、续签工作宣传计划的拟定；
7、各项营销活动的策划、督促工作；
8、完成领导交办的其它事务。