不讨人喜欢的26种社交缺点
SMPC性格测试(试卷
性格测试
下面的每一栏都有四个选项，每四个选项中选出一个对自己描述最贴近的，然后记住它所对应的字母————S\M\P\C（见下方的“备注”），若你不能肯定哪个是“最适合”，请问你的配偶和朋友，并考虑：当你还是小孩时，哪个该是答案！
1 （1）冒险性——对新事物下决心做好；
（2）适应性——轻松自如融入任何环境；
（3）生动性——表情生动多手势；
（4）分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系；
2 （1）持久性——要完成一事才接手新事；
（2）娱乐性——充满乐趣与幽默感；
（3）说服性——用逻辑与事实服人；
（4）和平性——在任何冲突中，不受干扰，保持平静；
3 （1）包容性——易接受他人观点或喜欢，不坚持已见；
（2）牺牲性——愿意放弃个人意见迎合大家；
（3）社交性——认为与人相处好玩，且是娱乐；
（4）强烈意识——决心依自己的方式做事；
4 （1）体贴性——关心别人的感觉与需要；
（2）控制性——控制自己的情感，极少流露；
（3）竞争性——把一切当成竞赛，总是有强烈赢的欲望；
（4）信服性——因个人魅力或性格使人信服；
5 （1）清新振作性——给旁边人清新振奋的刺激；
（2）敬仰型——对人诚实尊重；
（3）保守型——自我约束情绪与热情；
（4）机智型——对任何情况都能很快做出有效的反应；
6 （1）满足性——容易接受任何情况；
（2）敏感性——对周围的人、事十分在乎；
（3）自立性——独立性强，凭自己的能力、判断与机智；
（4）生气性——充满动力与兴奋；
7 （1）计划性——事前做详尽计划，依据计划进行工作；
（2）耐性——不因延误而懊恼、冷静且容忍度大；
个人缺点大全总结
个人缺点大全总结
虽然每个人的缺点不尽相同，但以下是一些常见的个人缺点总结：
1. 冲动：容易情绪化，缺乏冷静思考。
2. 自私：只关注自己的利益，缺乏关心他人，缺乏合作精神。
3. 懒惰：缺乏动力和毅力，对工作和学习没有积极性。
4. 拖延：倾向于把任务推迟到最后一刻，导致效率低下。
5. 自大：过于自信，不愿听取他人的意见和建议。
6. 感情用事：情绪容易波动，难以控制情绪与行为。
7. 偏见：对他人或事物抱有主观偏见，缺乏客观判断。
8. 缺乏耐心：对长时间的等待或反复的重复工作感到烦躁。
9. 完美主义：追求完美，对自己和他人要求过高，容易产生压力和焦虑。
10. 缺乏自信：对自己的能力和价值持怀疑态度，缺乏自信心。
11. 话多：喜欢说话，容易打断他人，不懂得倾听与沟通。
12. 纵容自己：容易放纵自己的欲望，无法自律。
13. 不善于表达：难以清晰地表达自己的想法和感受。
14. 容易嫉妒：对他人的成功或优点感到嫉妒，缺乏快乐与满足感。
15. 缺乏时间管理能力：容易迷失在琐事中，无法高效安排时间。
16. 不善于批评与接受批评：难以给予他人建设性的批评，也难以接受他人的批评。
17. 缺乏自律：难以坚持制定的规划和目标，容易堕落或放弃。
18. 拘泥于细节：过于关注细枝末节，失去全局观念。
19. 缺乏决断力：对决策时犹豫不决，缺乏果断与决断力。
20. 容易受挫：对失败或困难缺乏应对能力，容易感到沮丧和无助。
这只是一些常见的个人缺点总结，每个人都有自己独特的缺点。了解、认识和改善个人缺点是个人成长和发展的重要一步。
人际交往方面的不足
人际交往方面的不足
人际交往对于我们每个人来说都非常重要，因为我们需要与他人共同生活、学习、工作和交流，因而有一定的人际交往能力是必不可少的。然而，有些人因为个性、经验、环境等原因，可能存在着一些人际交往方面的不足。以下是一些可能存在的不足：
1. 社交技巧不足
社交技巧是指人们在社交场合中为了达到某种目的而运用的一些技巧和策略，这些技巧包括：沟通技巧、礼仪、交际技巧、表达技巧等等，能够帮助人们更加顺利地融入社交生活。然而，有些人可能因为个性内向、缺乏社交经验等原因，对这些技巧不太懂得应用，使得自己在人际交往中表现不够得体。
2. 情绪管理能力不足
情绪管理能力是指人们对自己的情绪进行有效调节和控制的能力。在与他人交往时，情绪的掌控能力对于人际关系的良好发展至关重要。然而，有些人的情绪掌控能力较弱，容易受到外界因素的影响而情绪波动大，从而导致与他人发生冲突或不愉快。
3. 沟通能力不足
沟通能力是指人们在与他人进行交流时用于表达自己意识、传递信息、了解对方意愿的能力。沟通能力不足的人可能表现为说话语气过于生硬、表达能力差、听取对方意见不够认真等，导致沟通效果不佳，从而影响人际关系。
4. 社交焦虑
社交焦虑是指在社交场合中出现的紧张、害怕、不安等一系列负面情绪，导致人们无法正常表现自己。社交焦虑的原因可能是因为缺乏自信、害怕被评价和拒绝等，这使得人们在与他人交往时显得尤为困难。
5. 过于自我中心
过于自我中心的人往往只考虑自己的利益和感受，缺乏关心他人、支持他人的意识。这种人际交往不足可能导致与他人之间产生隔阂和不信任，从而影响人际关系的发展。
社交中七种陷阱
在社交中，人们可能会遇到各种各样的陷阱，这些陷阱可能会让人们陷入尴尬、困境或者产生不必要的误解。以下是七种常见的社交陷阱：
孤立：有些人可能会故意让你感到孤立，他们可能通过不和你交往、让别人讨厌你或者断绝你的人际关系来达到这个目的。这种陷阱可能会让你感到沮丧和无助，但你可以通过主动出击、广结善缘来打破这种孤立状态。
伪善：有些人表面上看起来很友好，但背后可能会做出一些伤害你的事情。他们可能会在你需要帮助的时候假装关心你，但实际上却在背后给你使绊子。这种陷阱需要你保持警惕，强大自身以应对可能的诡计。
捧杀：有些人可能会过度赞扬你，让你感到飘飘然、自大轻浮。这种陷阱可能会让你失去谦逊和理智，最终导致你犯下大错。因此，你需要随时保持一颗谦卑的心，不被过度的赞扬所迷惑。
抢功：有些人可能会把你的功劳和付出都归在自己身上，这种陷阱可能会让你感到被剥削和愤怒。在这种情况下，你可以当着别人的面主动让功给对方，让对方看到你的大度，同时也让对方意识到自己的险恶。
借刀杀人：有些人可能会挑拨离间，让你和别人产生矛盾，然后利用这种矛盾来达到自己的目的。这种陷阱需要你保持清醒的头脑和判断力，不要轻易相信别人的话，同时要
学会化解矛盾。
甩锅：有些人可能会把一些脏活、累活或者容易犯错的事情分配给你做，然后在出现问题的时候让你承担责任。这种陷阱需要你保持沟通记录，以免被泼脏水，同时也要提高自己的能力和储备，避免被这种陷阱所利用。
孤立和谣言：有些人可能会散布关于你的不利谣言，用部分事实做基础，然后不停地说你坏话。这种陷阱可能会让你感到无助和愤怒，但你可以通过及时澄清事实、保持沟通来解决这个问题。同时，也要学会不轻易相信别人的话，保持自己的独立思考和判断力。
大学生人际交往中的心理问题
孤僻心理
行为怪癖、偏执，为人孤独，不愿与人交往。
刻板心理 投射心理 泛化心理 逆反心理 随意心理
喜欢把人按某种类型来划分，而不是根据这个人的本 身。
“以已之心，度人之腹”。自己善良（自私）就认为 别人也善良（自私）。
把对方的某一优点或缺点无原则地加以泛化。所谓 “一好（丑）遮百丑（好）”
封闭心理
恐惧心理
表现
总觉得自己不足太多，优势太少。 总觉得自己优于别人，盛气凌人，自以为是，不愿与 人为伍。 过分地自我关心，自我欣赏，抱怨别人不重视他或 （她）。 过多地约束自己的言行，表情羞涩，神情不自然，不 能充分表达自己的思想感情，被动。 把自己的真情实感和欲望掩盖起来，过分地自我克制， 使交往无法深入。
大学生人际交往的技巧
（六）树立恰当的自我意识 唐太宗曾说：“夫以铜为镜，可以正衣冠；以古
为镜，可以知兴替；以人为镜,可以明得失；朕常保此三 镜,以防已过。”
大学生人际交往的技巧
二、化解矛盾、避免冲突的交往技巧
（一）争辩的艺术 1、避免无谓的争辩。“没有人能在争辩中获胜。” 2、争辩只是手段，不是目的。说服对方才是重要的。 利用人的本性去说服对方； 让他陈述他的情况或理由，倾听； 回答前稍作停顿； 适当地让步：穷寇莫追，给人台阶下； 温和而准确地叙述你的情况和理由； 通过第三人说话。
不善交际,爱宅的原因
不善交际,爱宅的原因
摘要：
1.引言：介绍不善交际、爱宅的现象及其原因
2.不善交际的原因
a.性格因素
b.社交恐惧症
c.成长环境
3.爱宅的原因
a.网络的便利性
b.个性喜好
c.社会压力
4.结论：总结不善交际、爱宅的原因及可能的影响，提出改善建议
正文：
在现代社会，我们时常会遇到一些不善交际、喜欢宅在家中的人。这种现象背后有着多种原因，本文将从不善交际和爱宅两个方面进行分析。
首先，我们来看不善交际的原因。不善交际的人往往有以下几种特点：性格因素、社交恐惧症以及成长环境。性格因素是指一个人天生的性格特点，例如内向、害羞等，这些特点会导致一个人在社交场合感到不自在，从而不愿意主动与人交往。社交恐惧症是一种心理障碍，患者害怕被别人评价、批评或拒绝，因此逃避社交场合。成长环境也会影响一个人的交际能力，如果一个人在成长过程中缺乏与同龄人交往的机会，可能会导致其不善交际。
接下来，我们来看爱宅的原因。爱宅的人通常喜欢待在家里，享受独处时光。网络的便利性是导致爱宅现象的一个重要原因。随着互联网的发展，人们可以在家中通过电脑、手机等设备轻松获取各种信息和娱乐资源，这使得很多人更愿意待在家中。个性喜好也是影响一个人是否爱宅的重要因素。每个人都有自己的兴趣爱好，对于那些喜欢安静、独处的人来说，宅在家中可以更好地享受自己的爱好。此外，社会压力也是导致人们爱宅的一个原因。面对竞争激烈、压力巨大的社会环境，有些人会选择宅在家中，以逃避现实的压力。
总之，不善交际、爱宅的原因多种多样，包括性格因素、社交恐惧症、成长环境、网络的便利性、个性喜好和社会压力等。这种现象可能会导致人际关系紧张、心理健康问题等不良后果。因此，我们应该关注这一群体，给予他们关爱和支持，帮助他们克服心理障碍，提高交际能力，更好地融入社会。
SMPC性格测试(试卷
性格测试
下面的每一栏都有四个选项，每四个选项中选出一个对自己描述最贴近的，然后记住它所对应的字母————S\M\P\C（见下方的“备注”），若你不能肯定哪个是“最适合”，请问你的配偶和朋友，并考虑：当你还是小孩时，哪个该是答案！
1 （1）冒险性——对新事物下决心做好；
（2）适应性——轻松自如融入任何环境；
（3）生动性——表情生动多手势；
（4）分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系；
2 （1）持久性——要完成一事才接手新事；
（2）娱乐性——充满乐趣与幽默感；
（3）说服性——用逻辑与事实服人；
（4）和平性——在任何冲突中，不受干扰，保持平静；
3 （1）包容性——易接受他人观点或喜欢，不坚持已见；
（2）牺牲性——愿意放弃个人意见迎合大家；
（3）社交性——认为与人相处好玩，且是娱乐；
（4）强烈意识——决心依自己的方式做事；
4 （1）体贴性——关心别人的感觉与需要；
（2）控制性——控制自己的情感，极少流露；
（3）竞争性——把一切当成竞赛，总是有强烈赢的欲望；
（4）信服性——因个人魅力或性格使人信服；
5 （1）清新振作性——给旁边人清新振奋的刺激；
（2）敬仰型——对人诚实尊重；
（3）保守型——自我约束情绪与热情；
（4）机智型——对任何情况都能很快做出有效的反应；
6 （1）满足性——容易接受任何情况；
（2）敏感性——对周围的人、事十分在乎；
（3）自立性——独立性强，凭自己的能力、判断与机智；
（4）生气性——充满动力与兴奋；
7 （1）计划性——事前做详尽计划，依据计划进行工作；
（2）耐性——不因延误而懊恼、冷静且容忍度大；
不讨人喜欢26种社交缺点
不讨人喜欢26种社交缺点
以下26条错误是我们经常会犯的，假如你认为这些都是一些小缺点的话，那就错了。因为这些缺点的混合速度是非常快的！你愿意和平常就显示出其中三种缺点的人交往吗？这些缺点会使人对你的智慧和能力产生疑心，任何想要培养个人魅力的人，都应远离这些缺点。
⑴不注意自己说话的语气，经常以不悦而且对立的语气说话。⑵应该保持缄默的时候偏偏爱说话。⑶打断别人的话。⑷滥用人称代词。
⑸以傲慢的态度提出问习题，给人一种只有他最重要的印象。⑹在谈话中插入一些和自己有亲密关系，但却会使别人感到不好意思的话习题。⑺不速之客。⑻自吹自擂。⑼嘲笑社会上的穿着标准。⑽在不适当时刻打电话。1⑴在电话中谈一些别人不想听的无聊话。1⑵对不熟悉的人写一封内容过分亲密的信。1⑶不管自己了不了解，而任意对任何事情发表意见。1⑷公然质问别人意见的可靠性。1⑸以傲慢的态度回绝别人的要求。1⑹在别人的朋友面前说一些瞧不起他的话。1⑺责备和自己意见不同的人。1⑻评论别人的无能力。1⑼当着别人的面，指正部属和同事的错误。20、恳求别人帮忙被回绝后心生埋怨。2⑴利用友谊恳求帮助。2⑵措词不当或具有攻击性。2⑶当场表示不喜欢。2⑷老是想着不幸或痛苦的事情。2⑸对政治或宗教发出埋怨。2⑹表1 / 2
现过于亲密的行为。..不讨人喜欢26种社交缺点责任编辑：飞雪阅读：人次
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与人交流方面的缺点
与人交流方面的缺点
1.缺乏自信：一些人在与人交流时缺乏自信，总是害怕失败，甚至一点小问题就害怕开口讲话，这使得自己的表达能力受到很大的影响；
2.极端自我意识：一些人在与人交流时太过于自我意识，总是有种被别人看穿的感觉，害怕太多表现出自己真实的想法和情绪，以致把别人排斥在外；
3.未能够理解别人：一些人在与人交流时不能够理解别人的想法和情绪，无法看到他人的角度，容易把自己的想法强加给别人，这会让别人感觉被忽视和压抑；
4.缺乏沟通技巧：一些人在与人交流时缺乏沟通技巧，总是表达的太直接或者太过于激烈，让别人感觉不太舒服，影响了自己与别人的交流。
社交关系中遇到的困难
社交关系中遇到的困难
社交关系中遇到的困难有很多，例如：
1. 沟通方面：有时候由于自己的语言表达能力不好，或者对方的文化背景和自己不同，可能会出现沟通不畅或者产生误解的情况。这时候需要耐心倾听并且尝试用更合适的方式表达自己的观点。
2. 社交场合中的不适应：有些人可能在社交场合中会感到不适应，不知道如何与人交流，甚至会感到孤独。这时候需要主动寻找自己喜欢的活动和圈子，多结交志同道合的朋友。
3. 人际关系中的矛盾：在社交网络中，也难免会出现人际关系中的矛盾。这时候需要冷静分析自己和对方的想法和行为，尝试找到共同点，并且以平和的心态和对方进行沟通。
4. 社交压力：在某些情况下，社交压力可能会让人感到焦虑或者害怕。这时候需要自信地面对，并且在心理上给自己一些支持和建议。同时，也可以尝试寻求该领域的专业人士的帮助。
总之，在社交关系中遇到的困难不可避免，然而对于每个人来说，打造良好的社交关系也是人生中不可或缺的一部分。
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下面的每一栏都有四个选项，每四个选项中选出一个对自己描述最贴近的，然后记住它所对应的字母————S\M\P\C（见下方的“备注”），若你不能肯定哪个是“最适合”，请问你的配偶和朋友，并考虑：当你还是小孩时，哪个该是答案！
1 （1）冒险性——对新事物下决心做好；
（2）适应性——轻松自如融入任何环境；
（3）生动性——表情生动多手势；
（4）分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系；
2 （1）持久性——要完成一事才接手新事；
（2）娱乐性——充满乐趣与幽默感；
（3）说服性——用逻辑与事实服人；
（4）和平性——在任何冲突中，不受干扰，保持平静；
3 （1）包容性——易接受他人观点或喜欢，不坚持已见；（2）牺牲性——愿意放弃个人意见迎合大家；
（3）社交性——认为与人相处好玩，且是娱乐；
（4）强烈意识——决心依自己的方式做事；
4 （1）体贴性——关心别人的感觉与需要；
（2）控制性——控制自己的情感，极少流露；
（3）竞争性——把一切当成竞赛，总是有强烈赢的欲望；（4）信服性——因个人魅力或性格使人信服；
5 （1）清新振作性——给旁边人清新振奋的刺激；
（2）敬仰型——对人诚实尊重；
（3）保守型——自我约束情绪与热情；
（4）机智型——对任何情况都能很快做出有效的反应；
6 （1）满足性——容易接受任何情况；
（2）敏感性——对周围的人、事十分在乎；
（3）自立性——独立性强，凭自己的能力、判断与机智；（4）生气性——充满动力与兴奋；
7 （1）计划性——事前做详尽计划，依据计划进行工作；（2）耐性——不因延误而懊恼、冷静且容忍度大；
社交媒体阻碍了人际交往的例子数据
社交媒体阻碍了人际交往的例子数据
近年来，有一些研究指出社交媒体的使用可能对人际交往产生一些负面影响。以下是一些例子和数据：
1. 缺乏面对面交流：社交媒体的广泛使用导致人们更多地花费时间在虚拟世界中，而减少与现实生活中的人面对面交流的机会。根据一项研究，有超过60%的人认为他们因社交媒体使用而减少了与家人和朋友面对面的交流时间。
2. 社交孤立感：虽然社交媒体提供了与他人连接的平台，但过度依赖在线互动可能导致人们感到孤立。一项研究发现，频繁使用社交媒体的人更有可能在现实生活中感到孤独和社交孤立。
3. 拜金主义：社交媒体上普遍存在着展示财富和物质生活的趋势，这可能引发一种比较和攀比的心态。一项研究发现，社交媒体使用量与财富攀比行为之间存在着显著的正相关性。
4. 虚假信息和欺诈：社交媒体上的虚假信息和欺诈行为也可能影响人际交往。根据一项报告，多达30%的社交媒体用户遇到过虚假信息或个人信息被盗用的情况。
需要注意的是，不同人的体验和观点可能不同，以上数据只是对一部分人的观察和研究结果，并不代表所有人。因此，在使用社交媒体时，我们应该保持审慎，并注意平衡在线和离线的人际交往。
(精选推荐)26招说话讨人喜欢的方法
26招说话讨人喜欢的方法
怎样说话最受欢送要依据和你说话人的性格来定，说话幽默，该严厉那么严厉，说别人缺点时，不能太直接。下文我给大家整理了26招讨人喜爱的方式，供参考！
教你讨人喜爱的说话方式26招1．长相不令人厌烦，假设长得不好，就让自己有才气；假设才气也没有，那就总是微笑。
2．气质是关键。假设时尚学不好，宁愿纯朴。
3．与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4．不必什么都用“我〞做主语。
5．不要向伴侣借钱。
6．不要“逼〞客人看你的家庭相册。
7．与人打“的〞时，请抢先坐在司机旁。
8．坚持在背后说别人好话，别担忧这好话传不到当事人耳朵里。9．有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
10．自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
11．同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再仔细洗手。
12．不要把过去的事全让人知道。
13．敬重不喜爱你的人。
14．对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
15．自我批判总能让人信任，自我表扬那么不然。
16．没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成果了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
17．不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。
18．榕树上的“八哥〞在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会倾听。19．敬重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
20．说话的时候记得常用“我们〞开头。
21．为每一位上台唱歌的人鼓掌。
22．有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比方：你多大了
23．话多必失，人多的场合少说话。
人际交往中常见的问题
人际交往中常见的问题
1.沟通障碍：这包括语言表达不清、缺乏倾听技巧、对他人观点理解不足等。
2，人际关系冲突：在处理与他人的关系时，可能会出现分歧、误解和争执。
3，社交焦虑：这包括对社交场合的恐惧、对自己表现的评价以及对他人看法的担忧。
4.偏见和歧视：这包括对特定群体或个人的偏见、歧视或刻板印象。
5.情绪管理不当：在人际交往中，可能会遇到情绪失控、情绪表达不当或情绪理解不足等问题。
6·缺乏支持网络：如果缺乏亲密的朋友或家人，或者没有适当的支持网络，可能会感到孤独和无助。
7.文化差异：在跨文化交往中，可能会遇到文化误解、文化冲突或文化适应困难等问题。
8.缺乏信任：对他人的不信任可能会导致人际关系的紧张和不和谐。
9.依赖性问题：过度依赖他人可能会导致失去独立性和自主性。
10，自我中心主义：过于关注自己的需求和想法，而忽视他人的感受和需求，可能会导致人际关系的破裂。
以上只是一些常见的问题，人际交往中的问题可能因人而异，具
体情况需要根据个体的情况进行评估和处理。如果你遇到了人际交往问题，建议寻求专业心理咨询师的帮助。
考察谈话个人缺点不足
考察谈话个人缺点不足
谈话个人缺点不足包括：
1. 没有倾听能力：有时候，我们可能太专注于自己的想法和观点，而忽视了他人的意见和感受。这种缺点可能会导致对话受阻，无法建立有效的沟通。
2. 缺乏耐心：有时候，我们可能急于表达自己的观点，而没有给对方足够的发言空间和时间。这会让对方感到冷漠或被忽视，影响谈话的效果。
3. 缺乏同理心：我们可能没有真正理解和关心他人的感受和需求。这种缺点会导致谈话变得单向，缺乏互动和共鸣。
4. 语言表达不清晰：有时候我们的语言表达可能含糊不清，让对方难以理解我们的意思。这会导致误解和沟通障碍，阻碍有效的交流。
5. 缺乏自信：有时候我们可能因为自我怀疑而不敢表达自己的观点和意见，缺乏自信。这会导致沉默和被动参与，缺乏积极的贡献。
6. 过度批评和指责：有时候我们可能过于关注他人的错误和缺点，而忽视了积极的方面。这种负面态度会让对方感到不舒服，造成疏远和冲突。
7. 不愿意妥协：有时候我们可能过于坚持自己的观点，而不愿意妥协和寻求共识。这样的态度会导致谈话僵持不下，无法达成有效的解决方案。
以上仅是几个可能存在的谈话个人缺点不足，每个人在谈话上都存在一定的不足之处，通过自我反思和学习，我们可以不断改进和提升自己的谈话技巧和能力。
不讨人喜欢的26种社交缺点
精心整理
不讨人喜欢的26种社交缺点
不讨人喜欢的26种社交缺点 1、不注意自己说话的语气，经常以不悦而且对立的语气说话。
2、应该保持沉默的时候偏偏爱说话。
3、打断别人的话。
4、滥用人称代词。
56
7891011121314151617、指责和自己意见不同的人。
18、评论别人的无能力。
19、当着他人的面，指正部属和同事的错误。
20、请求别人帮忙被拒绝后心生抱怨。
21、利用请求帮助。
精心整理
22、措词不当或具有攻击性。
23、当场表示不。
24、老是想着不幸或痛苦的事情。
25、对政治或宗教发出抱怨。
26、表现过于亲密的行为。
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不讨人喜欢的26种社交缺点
以下26条错误是我们经常会犯的，如果你认为这些都是一些小缺点的话，那就错了。因为这些缺点的混合速度是非常快的！你愿意和平常就显示出其中三种缺点的人交往吗？这些缺点会使人对你的智慧和能力产生怀疑，任何想要培养个人魅力的人，都应远离这些缺点。
1、不注意自己说话的语气，经常以不悦而且对立的语气说话。
2、应该保持沉默的时候偏偏爱说话。
3、打断别人的话。
4、滥用人称代词。
5、以傲慢的态度提出问题，给人一种只有他最重要的印象。
6、在谈话中插入一些和自己有亲密关系，但却会使别人感到不好意思的话题。
7、不请自来。
8、自吹自擂。
9、嘲笑社会上的穿着规范。
10、在不适当时刻打电话。
11、在电话中谈一些别人不想听的无聊话。
12、对不熟悉的人写一封内容过分亲密的信。
13、不管自己了不了解，而任意对任何事情发表意见。
14、公然质问他人意见的可靠性。
15、以傲慢的态度拒绝他人的要求。
16、在别人的朋友面前说一些瞧不起他的话。
17、指责和自己意见不同的人。
18、评论别人的无能力。
19、当着他人的面，指正部属和同事的错误。
20、请求别人帮忙被拒绝后心生抱怨。
21、利用友谊请求帮助。
22、措词不当或具有攻击性。
23、当场表示不喜欢。
24、老是想着不幸或痛苦的事情。
25、对政治或宗教发出抱怨。
26、表现过于亲密的行为。
交际中必须注意的十五个问题
有的人胆小怕事，有的人脾气暴躁，有的人刚刚遭遇一些挫折，与这些人交往显然是相当困难的。因此，有的人误以为，对他们表示理解是与己无关的事情，何必趟这浑水呢？殊不知，理解他人不但可以让我们学会理解，学会承担责任，而且更能够提高与人交往的质量。为了实现这个目标，我们不妨注意以下一些问题：
1．不要误以为他人反应不佳或心情不好一定是冲着你来的。事实上，有的人心情不好、反应冷淡仅仅是因为出于某种担忧或是因为遭受了某种挫折，而不是因为你做错了什么。当然，如果反应迟钝或态度傲慢的那个人恰恰就是你，那就另当别论了。
2．记住，你不必无所不知，无所不晓。当对方向你提出一个问题，而你一时答不上来时，你大可坦言相告：“很抱歉，这个问题我也不甚了了。这样吧，让我考察一下，然后再告诉你。”接着，再去寻找答案，或找一个能回答这个问题的人。不懂得察言观色，不懂得自圆其说都可能令人感到气恼。
3．将心比心，循循善诱。“你究竟在担心什么？和我谈谈好吗？”或“现在我明白了，难怪你会感到这么沮丧”。而不要粗暴地拒绝他人的求助：“喂，你没看见我正忙着吗？”或者“这是某某人的错，关我什么事呀？”草草结束谈话、颐指气使或者给人脸色都不是可取的行为，它将直接影响到交际的质量。
4．在对待某些问题上，不必非得持某种极端立场，你完全可以采取中立的态度。“我知道了”或“我明白了”或“你能不能把整个事情的前前后后跟我说说呢？”而不必说“嗅，我知道你的言下之意了”或者“这样是不对的”。
5．我们应该知道，有的人并不关心你是否与他们持相同的观点，相反，他们只是想找个人倾诉衷肠。为了表示你的确是在认真地听他们说话，你不妨使用下述几种关注方式：
“你究竟在担心什么？能说得更详细一点吗？”
“你为什么对这件事特别担心呢？”
“如果你和某某人友好相处的话，那结果又会是如何呢？”
“能说得详细一点吗？我还是不太明白。”
6．不要试着去说服别人：我的办法才是最好的！因为这其中可能夹杂着过多的个人喜好。相反，你不妨把重心放在我所采取的步骤以及它可能对他人或团
队产生的作用（这是深入交谈的一种更为切实可行的方法）。当人们（包括你自己）固执己见时，交际往往难以取得理想的效果，因为对方很可能觉得你对他的观点不够重视。
7．当对方固执己见而且显然把自己的观点视为最佳方案时，交谈很可能不欢而散。你可以用一些试探性的问题来掩饰自己的不满，并尝试着让他改变初衷：“院长，可以看得出来，您对这种方法十分满意。您认为这种方法的最大优势是什么呢？”或者“如果您不得不采取另一种策略的话，那么您会怎么做呢？”
8．记住人们所说的和我们所理解的可能会无差地别。因为我们往往频向于用以往的经验和现在的假设来揣度这些话语。我们不妨重申同一个话题或者恰当地加以总结来证实一下我们的理解是否正确。你可以将说话者的意思复述一番，然后问他：“我理解得正确吗？”
9．承认给他人造成的不便，重申你的目的。“非常感谢您的合作！我知道检查电脑系统肯定会给您带来许多不便，但是，我们这么做将会为您省去诸多麻烦，让您高枕无忧。”
10．如果你不得不进入他人的工作空间的话，那么你应该事先通知他们，或者征求他们的意见，请他们予以协助。突然造访或临时通知都将授人以柄，因为这往往被视为不尊重他人的表现。
11．除非迫不得已，否则不要发号施令。谦恭的语言、谦逊的态度，都可能唤起他人的合作热情。所以，在下达任务时，你不妨说：“一种可能的做法是……”“这种方法可能行之有效……”“对我来说，该项目最好的结果是X、Y、Z。你能否告诉我用什么样的办法才能让我如愿以偿呢？”或者“换了是我，我可能会这么做……”而不要说“你一定要做到X、Y、Z”或者“你应该这么做”。
12．在交谈中，如果双方发生了分歧，那么我们应该尝试着寻找一个共同点。我们双方都感兴趣的是什么呢？
13．记住，对于许多人而言，话题转换过快将给他们造成巨大的心理压力，因为在瞬息万变的语境中，许多人可能觉得无所适从、无能为力。你应该明确地告诉他们：你需要什么，什么时候要。如果可能的话，你可以告诉别人你所采取的方法可能给他们带来什么好处。别让对方一个劲地猜测你究竟需要什么，也别让他们一个劲地猜测你的行为可能对他们造成什么样的影响。
14．保持积极的心态。“这种方法最可取的是什么？”或者“我可以从中学到什么？”这将有助于你保持一种积极的心态。
15．记住，倾听意味着提出聪明的问题。挑刺或抱怨往往暴露出说话者的心虚或恐惧。我们应该像凿井人那样，探寻人类心灵的最深处。