20XX年8月对领导不满辞职报告
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
辞职报告。
尊敬的领导：
我在这里写这封辞职报告，是因为我对目前的工作环境和领导方式感到不满意。
在我加入公司之初，我对公司的发展前景和团队的合作精神充满信心，但是随着时间的推移，我发现了一些让我感到困扰的问题。
首先，我觉得公司的领导方式存在一些问题。
领导们往往只关注结果，而忽视了员工的情感和需求。
在工作中，我们经常面临着巨大的压力，但是却很少能够得到领导的理解和支持。
这让我感到很失望，也让我对公司的未来产生了怀疑。
其次，我觉得公司的工作环境并不够积极向上。
在团队中，缺乏有效的沟通和合作，导致工作效率低下。
而且，公司的管理制度也存在一些问题，让员工感到束缚和压抑。
因此，我认为我无法在这样的工作环境中继续发展自己，也无
法为公司做出更大的贡献。
所以，我决定辞去目前的职位，寻找一个更适合我的工作环境和发展空间。
感谢公司给予我的机会和培养，也感谢领导们在我工作期间的指导和支持。
我会把这段经历视为一次宝贵的学习和历练，希望能够在未来的工作中有更大的突破和成就。
最后，我希望公司能够重视员工的情感和需求，改善工作环境和管理方式，让每个员工都能够在一个积极向上的团队中发展和成长。
祝公司一切顺利！
此致。
敬礼。
（你的名字）。
对领导不满的辞职报告4篇
对领导不满的辞职报告4篇对领导不满的辞职报告篇1尊敬的毕总：您好！首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。
不过在工厂工作了一年后，我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处，我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏了。
为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美好的印象，我想我还是选择离开吧。
在私企干了这段时间，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满从来不说。
当我无法忍受的时候，就辞职。
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。
事实上也是如此，这是我来这里的第一份工作。
我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么详细的说给你，这也是我要辞职的一个原因)：领导要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所当然的。
1、用对了人.为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”，他们是惟恐用错了人.一个曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管，当然有人不服气了，这么说可能是他们都没发觉“小主管”的能力和优点吧。
就拿我为例子，一开始咱们也没确定我的具体工作职责（难道我是不知好歹？），这让我很盲目，以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。
我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。
2、要讲公平。
同样在大车间里工作，为什么有的人会平白无顾的加薪?而那些拼命干活的人却没有?难道说她们是笨蛋，不会做面子?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是企业行为。
3、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
辞职报告。
尊敬的领导：
我在公司工作已经有一段时间了，我对公司的发展和未来充满
了信心，也感到自己在这里得到了很多的成长和提升。
然而，最近
的一些事情让我感到很不满，经过深思熟虑，我决定向您提出辞职。
首先，我对公司的管理方式和决策机制感到不满。
在过去的一
段时间里，公司的一些决策让我感到困惑和不满意，尤其是在项目
的执行过程中，我觉得有些决策并不是最合理和最有效的。
我希望
公司能够更加注重员工的意见和建议，而不是仅仅听从领导的意见。
其次，我对领导的管理方式也感到不满。
在我工作的过程中，
我觉得领导的管理方式有些过于强势和单一，缺乏对员工的尊重和
关怀。
我希望领导能够更加关注员工的发展和成长，给予他们更多
的支持和鼓励。
最后，我觉得自己在这样的工作环境下很难发挥出自己的潜力，
也很难找到工作的乐趣和动力。
因此，我决定向公司提出辞职，寻
找一个更适合我的工作环境和发展空间。
我对公司的发展和未来仍然充满信心，也感谢公司在我工作期
间给予我的支持和帮助。
我希望公司能够在未来的发展中越来越好，也希望公司能够重视员工的意见和建议，为员工提供更好的工作环
境和发展空间。
再次感谢公司在我工作期间的支持和帮助，祝公司越办越好。
此致。
敬礼。
（你的姓名）。
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
辞职报告。
尊敬的领导：
我通过这封辞职报告，正式向您提出辞职申请。
我在公司工作了多年，这段时间里得到了领导和同事们的关心和支持，在此表示由衷的感谢。
然而，最近我对公司的管理和领导决策感到不满。
在过去的一段时间里，我发现公司在一些重要决策上存在着一些问题，这些问题直接影响了公司的发展和员工的工作环境。
我曾多次提出自己的看法和建议，但很遗憾，这些问题并没有得到有效解决。
我对公司的未来发展和自身的职业发展感到担忧，因此决定离开公司，寻求新的发展机会。
在这里，我要特别感谢您和公司对我的培养和关心，我在这里度过了很多美好的时光，也学到了很多宝贵的经验。
我会怀着感激之情离开公司，同时也希望公司能够在未来的发展中取得更好的成绩。
最后，再次感谢您和公司给予我的机会和支持，祝公司未来发展顺利，员工们工作顺利，谢谢！
此致。
敬礼。
[你的姓名]。
辞职报告 对领导不满的辞职报告范文
对领导不满的辞职报告范文辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
以下是由为大家收集整理出来的对领导不满的辞职报告范文，希望能够帮到大家。
对领导不满的辞职报告范文(一)尊敬的领导：来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。
但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。
我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。
当我无法忍受的时候，就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)回想当初，你说我们是刚毕业，没有什么经验。
(我们的试用期加了又加，我们也没有说什么)。
我们也没有向你提出过什么要求，只是默默无闻的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。
我也厌倦了毫无报酬的加班工作，没有奖金，没有福利，什么也没有。
到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样，甚至我们的技能还没有新来员工的水平。
我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解，做了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直，是什么就说什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不会因为什么去讨别人的欢心。
所以在你的眼中我不是个好员工。
要讲公平。
迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!1)你曾经告诉我们，管理者和职员应该像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作时。
你的座右铭是当客户需要时，你必须在场。
但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。
2)不管我们做什么，你从未满意过。
我在公司辛辛苦苦干了二年多，相信你加薪的承诺已不下九次。
进公司时我身高1.56米，如今身高1.60米，而工资一点没长。
按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在房租，话费，每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。
对领导不满意的辞职报告(通用4篇)
对领导不满意的辞职报告（通用4篇）对领导不满意的辞职报告对领导不满意的辞职报告篇1尊敬的领导：您好，感谢您抽空阅读我的辞职信!当把这封信交到您的手里的时候，意味着我已经不能再为您效力了。
从“博”到“手”，没有一次不是以新鲜开局，在经历安排、维护、审核等一系列智力过程，在到您的最后一关，真真正正的发行的全体验。
细节决定一切，社会经验是最好的特长、成本节约意识。
，每次开会自己都会在记事本上预留位置记下您的明智之句。
正如学习的.过程痛并快乐着，正若每天的八小时是付出而坦荡着，正像我今天的离开是平静而欣慰着，所以带着笑容离开。
很多朋友开玩笑说我胖了，而且小帅哥多了几多犹豫和成熟。
可是很多人都清楚工作环境的外在因素，却没有了解这个世界的上班族还有人越多越寂寞，越安逸却不思考进取的惰性。
多谢环境，氧人氧心;多谢理智战胜了这一切，让它没有深陷。
很少能和大姐姐一起公事，合作顺利是一直我所希望并努力作到的，尽管你们的年纪和我母亲差不多，还是无处不感受到那份温情和鼓励，希望一切顺利，祝福永远年轻漂亮的大姐们。
现在整个书业都不是很令人满意，心得还是那句话：“书好不愁款，但不会大笔款，因为钱的价值还是要看长远利益;况且市场不能再完全靠经验主义和理想情绪。
所谓维护好客户的忠诚度，动脑筋怎么思考巩固客情关系而不是做最伟大的催款员，企业的财源才能的得到最有利的源源保证。
做人做事才能做到做好。
祝您和同事们工作顺利，祝愿公司的明天更辉煌!辞职人20____年____月____日对领导不满意的辞职报告篇2尊敬的单位领导：相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!很遗憾我在这个时候向公司提出辞职报告。
去的尽管去了，来的尽管来着;去来的中间，又怎样地匆匆呢?我到地铁安检旅检已经工作了三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
对领导不满的辞职信范文【三篇】_辞职信
对领导不满的辞职信范文【三篇】_辞职信对领导不满的辞职信范文【三篇】发布时间：2020-04-13【篇一】尊敬的公司领导：您好!我是xxxxxx片区李xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：1、环境的原因俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。
在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。
想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。
”我该如何回答呢?2、我自身的原因经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。
“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。
我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。
对领导不满的辞职报告3篇范本
对领导不满的辞职报告3篇范本()导读:以下对领导不满的辞职报告3篇相关辞职报告范文模板,是由(.)我为大家搜集整理后发布的内容，仅供学习参考,欢迎大家使用敬重的毕总：您好！首先我很感谢在我刚刚来到这个生疏城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。
不过在工厂工作了一年后，我渐渐的感受到了我们工厂存在的不足之处，我发觉我已经渐渐的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系非常好，没有必要变坏了。
为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美妙的印象，我想我还是选择离开吧。
在私企干了这段时间，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满从来不说。
当我无法忍受的时候，就辞职。
来到这个新环境，开头感觉还不错，真是想好好干下去。
事实上也是如此，这是我来这里的第一份工作。
我以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有进展和前(钱)途。
但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么具体的说给你，这也是我要辞职的一个缘由)：领导要敢于拍板，做事不行拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所当然的。
一、用对了人.为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”,他们是惟恐用错了人.一个曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管，当然有人不服气了，这么说可能是他们都没发觉“小主管”的力量和优点吧。
就拿我为例子，一开头咱们也没确定我的详细工作职责（莫非我是不知好歹？），这让我很盲目，以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。
我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜爱什么工作、厌恶什么工作。
我只能的按您的叮嘱去做好每一件事。
二、要讲公正。
同样在大车间里工作,为什么有的人会平白无顾的加薪?而那些舍命干活的人却没有?莫非说她们是笨蛋,不会做面子?这对别人是不公正的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是企业行为。
对领导不满的辞职报告
对领导不满的辞职报告
尊敬的领导：
我在这里向您递交我的辞职申请，我深感抱歉。
经过慎重考虑和深思熟虑，我认为我不能再继续留在这个部门工作。
我不能再忍受您的领导风格以及与之相关的工作氛围。
首先，我对您的领导风格感到遗憾。
您总是缺乏耐心和理解，对下属抱有过高的期望，却没有提供必要的支持和指导。
每次工作出现问题时，您总是以苛刻的口吻指责下属，不给予机会改正错误。
这种领导方式让我感到沮丧和无助，也让我对工作失去了热情。
其次，我对部门的工作氛围感到不满。
在这个环境中，升迁机会主要取决于个人关系而非能力和工作表现。
努力工作和付出努力都不被认可，而那些懒惰和投机取巧的同事却能够获得提拔和奖励。
这让我感到无法接受，也让我对未来的发展感到茫然。
最后，我想说我对这份工作的梦想已经破灭。
我曾经对这个部门和公司充满信心和憧憬，希望通过努力工作实现个人职业目标。
然而，现实却让我感到失望和绝望。
我不再相信在这个环境中能够实现我的理想和追求。
因此，我决定向您辞职，寻求新的工作机会和发展空间。
我真诚地感谢您在过去的时间里对我的关心和支持，也感谢您为我提供的工作机会。
我希望您能够理解我的决定，并为我未来的道路祝福。
谨致问候，
[您的名字]。
对领导不满的辞职报告3篇
对领导不满的辞职报告3篇【篇一】尊敬的公司领导：您好!我是xxxxxx片区李xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：1、环境的原因俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。
在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。
想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。
”我该如何回答呢?2、我自身的原因经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。
“工”不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。
我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。
我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。
对领导不满的辞职报告
对领导不满的辞职报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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不满领导的辞职报告
不满领导的辞职报告尊敬的XXX领导：我写这封辞职信，是因为我对您的领导方式感到不满和失望。
在我担任这个职位期间，我所经历的许多事情和接受的对待，让我认识到我与您之间存在一些原则和价值观的不合。
首先，我对您的领导方式感到不满意的原因之一是您缺乏沟通和透明度。
在过去的几个月里，我发现您很少与团队成员进行有效的沟通。
您往往很少主动给出明确的指示和目标，我经常陷入困惑和不知所措的状态中。
作为一名领导者，您应该积极主动地与团队成员沟通，传递信息，明确目标和期望，这样才能使团队保持高效和团结。
其次，我还对您的决策方式感到不满。
在一些重大决策中，您往往没有听取团队成员的意见和建议，而是独断专行地做出决策。
这导致团队成员的积极性和创造力受到压抑，也让他们感到自己的价值和意见被忽视。
作为一名领导者，您应该倾听下属的想法和建议，尊重和鼓励团队成员的主动性和创造力，共同制定出更好的决策。
除此之外，我还发现您在处理问题和处理团队成员之间存在偏袒和不公平的现象。
有时候，您会明显偏向一些团队成员，优待他们，并为他们提供更多的机会和资源。
这不仅让其他团队成员感到不公平，也影响了整个团队的士气和凝聚力。
一位好的领导者应该公正、公平地对待每一位团队成员，不偏袒和不歧视，激发每个人的潜力和积极性。
最后，我还对您缺乏身为领导者的榜样作用感到失望。
您往往追求个人利益和权力，忽略了团队合作和目标的重要性。
作为一名领导者，您应该树立起良好的榜样，以行动影响和引导团队成员的行为和做事风格。
对于我的不满和失望，我曾多次试图通过与您的私下沟通来解决。
然而，我发现您对于我的反馈并没有积极地做出改变和调整。
这让我感到无力和绝望，也加深了我对您领导才能的质疑。
因此，我决定辞去当前职位。
我希望您能够认真反思我的不满和意见，对自己的领导方式进行反思和改进。
我相信，正确的领导方式是能够激励和引导团队成员，帮助他们发挥潜力，取得更好成绩的。
我也希望您的未来能够不断进步和成长。
2020对领导不满意的辞职报告参考范文5篇
2020对领导不满意的辞职报告参考范文5篇2020对领导不满意的辞职报告参考范文(一)尊敬的刘总：您好!经过了多日的思考，最后还是提笔写下这封辞职信，对我而言写下这封辞职信，是下了很大的决心。
有些事情平时我都没说，今天就在辞职信上跟您提一下吧。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
辞职报告。
尊敬的领导：
您好！我是XXX，现任公司XXX部门的XXX职位。
在此我向您
提交我的辞职报告。
首先，我想表达对公司的感激之情。
在这里工作的这段时间里，我得到了公司领导和同事们的支持和帮助，让我有了不少成长和进步。
我将永远怀念在公司的美好时光。
然而，由于个人发展和职业规划的考虑，我不得不做出这个艰
难的决定。
在我工作的这段时间里，我发现了一些让我不满的地方。
首先是公司的管理体系存在一些问题，决策不够及时和灵活，导致
工作效率低下。
其次是部分领导在工作中缺乏沟通和团队合作意识，给员工们造成了不必要的困扰和压力。
这些问题让我感到很不舒服，也影响了我的工作状态和情绪。
因此，我决定辞去现在的工作，寻找更适合我的发展空间和发
展平台。
我相信，只有在一个能够充分发挥我的才能和潜力的地方，我才能更好地实现自己的职业目标和人生理想。
最后，再次感谢公司领导和同事们在这段时间里对我的关心和
支持。
希望公司能够在未来的发展中取得更大的成就，也希望我能
够在新的工作岗位上有更好的发展和表现。
谨向您致以最诚挚的问候！
此致。
敬礼。
XXX。
20xx年8月对领导不满辞职报告
20xx年8月对领导不满辞职报告20xx年8月对领导不满辞职报告辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体状况。
为大家整理了对领导不满的辞职报告范文，望给大家带来帮忙！对领导不满的辞职报告范文(一)敬重的领导：来到这个新环境，开头感觉还不错，真是想好好干下去。
但是公司很多事情和你的行为让我感到绝望。
我以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有进展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。
当我无法忍受的时候，就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个缘由)回想当时，你说我们是刚毕业，没有什么阅历。
(我们的试用期加了又加，我们也没有说什么)。
我们也没有向你提出过什么要求，只是悄悄无闻的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。
我也厌倦了毫无酬劳的加班工作，没有奖金，没有福利，什么也没有。
到现在在你们的眼里我们的水平始终是停留在刚从学校里出来的一样，甚至我们的技能还没有新来员工的水平。
我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解，做了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直，是什么就说什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不会由于什么去讨别人的欢心。
所以在你的眼中我不是个好员工。
要讲公正。
迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!1)你曾经告知我们，管理者和职员应当像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作时。
你的座右铭是当客户必要时，你必需在场。
但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。
2)不管我们做什么，你从未满足过。
我在公司辛辛苦苦干了二年多，信任你加薪的承诺已不下九次。
进公司时我身高1.56米，如今身高1.60米，而工资一点没长。
依据这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在房租，话费，每天的三包康师傅便利面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
对领导不满的辞职报告范文_辞职报告
辞职报告。
尊敬的领导：
我写这封辞职报告，是因为我对目前的工作环境和领导方式感
到不满。
在这里工作的这段时间里，我发现自己无法适应公司的管
理方式和领导的决策。
我觉得自己的工作并没有得到应有的重视和
认可，也没有得到足够的支持和资源。
在这里工作的日子里，我常常感到压力山大，工作量巨大，但
却没有得到相应的回报和支持。
我也发现公司的管理方式并不是我
所期望的，我无法接受这种不公平和不合理的对待。
我深知自己的
能力和价值，但在这样的环境下，我无法发挥出自己的潜力，也无
法实现自己的职业目标。
因此，我决定向公司提出辞职。
我希望能够在另外一个地方找
到一个更加适合我的工作环境和更加能够发挥我的能力的工作岗位。
我对公司的发展和未来仍然抱有信心，但我认为我不再适合在这里
工作。
在此，我要感谢公司和领导对我的支持和信任，也感谢公司给予我的机会。
我会在离开之后，继续努力提升自己的能力，争取在其他地方取得更好的发展。
最后，我再次向公司提出辞职，希望公司能够理解我的决定。
祝公司和领导工作顺利，事业蒸蒸日上。
此致。
敬礼。
（你的名字）。
对领导不满的辞职报告7篇
对领导不满的离职报告7 篇对领导不满的离职报告 1敬爱的 x 总：您好！第一我很感谢在我刚才到达这个陌生城市的时候，孤苦伶仃，没有工作，是您收容了我，让我到达工厂工作，并预支我一个月薪资，让我在生活上感觉到了更多的关心，直到此刻我想起当时的情形的时候，我都很感人。
在这类工作气氛下，大家的工作能做好吗？真没劲！您就能这样充耳不闻？总之，今次，我之因此在这做了不足一年便提出离职，是由于工厂给我的发展空间有限。
也祝毕总您身体健康，万事如意！此致敬礼！离职人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日对领导不满的离职报告2敬爱的企业领导：您好！我是 xxxxxx 片区李 xx，感谢企业供给的就业时机，也特别感谢帮助过我的因此同事，但是经过这段时间的认真考虑，我决定离职。
可是我仍是会有一丝的内疚的，忽然走开企业是每个领导不肯意看到的事实，但是我实在没有其余想法了，在企业中工作我已经没有动力了。
我写这个就是为了告诉你。
离职人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日对领导不满的离职报告4敬爱的毕总：您好！第一我很感谢在我刚才到达这个陌生城市的时候，孤苦伶仃，没有工作，是您收容了我，让我到达工厂工作，并预支我一个月薪资，让我在生活上感觉到了的关心，直到此刻我想起当时的情形的时候，我都很感人。
在这类工作气氛下，大家的工作能做好吗?真没劲！您就能这样充耳不闻 ?总之，今次，我之因此在这做了不足一年便提出离职，是由于工厂给我的发展空间有限。
也祝毕总您身体健康，万事如意！此致敬礼离职人： xxx20xx 年 5 月 24 日对领导不满的离职报告5敬爱的##主管：您好。
我很遗憾自己在这个时候向企业提出离职。
但是工作上的毫无成就感总让自己徘徊。
在过去的一段时间里的表现不可以让自己满意。
记得某管理者曾说过，工作上假如两年没转机就该往自己身上找原由了。
或许这真是对的，由此我开始了考虑，认真的思虑。
只管我一思虑，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思虑的结果连自己都感觉吃惊——年少气盛，不肯意选择安适，却没法有足够的动力连续向行进。
对领导不满离职申请书
对领导不满离职申请书尊敬的领导：我是您手下的一名普通员工，写这封离职申请书是出于我对目前工作环境的不满和对您领导方式的疑虑。
经过深思熟虑，我决定离开目前的岗位，开始新的工作生涯。
首先，我要表达我对您的工作能力和管理水平的怀疑。
在过去的一段时间里，我对您领导团队的方式感到不满。
您经常对我们下达任务缺乏明确的指引和目标，导致我们经常陷入混乱和摸索的状态。
您的管理风格偏向于被动听取汇报，而不是积极参与团队的工作，这导致我们团队的效率和凝聚力不断下降。
在这样的工作氛围下，我感到沮丧和迷茫，无法发挥出自己的工作潜力。
其次，我对于公司的发展前景和对员工的关怀也存在质疑。
在过去的一段时间里，公司的业绩一直在下滑，市场竞争日益激烈，但是我并没有看到公司采取有效措施来应对这一挑战。
同时，公司对员工的福利和关怀也远远不够，加班成为家常便饭，薪资待遇没有得到合理提升，使得我们的工作生活质量大幅下降。
最后，我认为离开目前的岗位是对自己和公司的最好选择。
作为一名员工，我深知工作中的忠诚和责任，但是在这样的工作环境下，我无法充分发挥出自己的才能，也无法为公司带来更多的贡献。
因此，我决定迈出这一步，寻找一份更适合我的工作，为自己的职业生涯打开新的篇章。
在此，我要感谢您在过去的工作中对我的关心和帮助，在这段时间里，我也收获了很多宝贵的经验和教训。
我希望您能够理解我的决定，并为我未来的工作生涯祝福和支持。
最后，再次向您表达我对您的怀疑和不满，希望能够成为您未来工作中改进的参考，也希望公司能够在您的领导下实现更好的发展。
祝愿公司和您一切顺利。
谢谢。
此致敬礼XX。
对领导不满的辞职报告2篇
对领导不满的辞职报告 (2)对领导不满的辞职报告 (2)精选2篇（一）尊敬的领导：我写此封辞职报告，因为我对您的领导方式感到不满。
首先，我感到您对我的工作并不关注。
我尽全力完成我的工作，但是您很少给出肯定或者提供建设性的反馈。
我觉得我的努力没有得到认可，这让我感到很沮丧，丧失了工作的动力。
其次，您经常改变决策，导致工作目标和方向频繁变化，这使得我无法稳定地工作。
我需要一个清晰明确的工作目标和方向来驱动我的工作，而不是被迫不断追随您的改变。
此外，您对于员工的待遇也让我很不满意。
您从不关心员工的福利和发展，只关注利润和业绩。
我们作为员工也需要一些关怀和支持，而不仅仅是被要求完成任务。
最后，您经常给员工施加压力，使得工作环境紧张和压抑。
我认为一个良好的工作环境是建立在相互尊重和合作基础上的，而不是以强调竞争和压力为主。
基于以上原因，我决定辞去我的职位。
我希望您能够认真思考我的反馈，并尽可能改善您的领导方式，以提升整个团队的工作效率和氛围。
感谢您在过去的时间里给予我的机会和支持。
我希望我离开后，公司能够取得更好的发展。
祝好！此致XXX对领导不满的辞职报告 (2)精选2篇（二）尊敬的领导，我希望以这封辞职报告表达我对您的不满和决定离开当前职位的原因。
在此之前，我要向您表示感谢，您在过去的时间里为我提供了这个工作机会。
然而，我认为在过去的时间里，我无法与您的领导方式相适应，并且我对您的决策和管理风格感到不满。
首先，您总是缺乏明确的沟通和指导。
我发现我经常面临着模糊的任务要求和不清晰的工作目标，这导致我无法准确地完成我的工作。
我相信，一个好的领导应该能够提供明确的指导，并且能够及时地给予反馈和支持。
其次，我对您在处理冲突和问题上的方式感到失望。
我曾多次观察到您对团队成员之间的矛盾和摩擦采取袖手旁观的态度，而不是采取积极的介入和解决问题的措施。
这种无为的做法严重影响了团队的合作和凝聚力。
此外，我发现您经常将个人情绪带入工作场所。
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20XX年8月对领导不满辞职报告导读：辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
为大家整理了对领导不满的辞职报告范文，望给大家带来帮助！对领导不满的辞职报告范文(一)尊敬的领导：来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。
但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。
我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。
当我无法忍受的时候，就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)回想当初，你说我们是刚毕业，没有什么经验。
(我们的试用期加了又加，我们也没有说什么)。
我们也没有向你提出过什么要求，只是默默无闻的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。
我也厌倦了毫无报酬的加班工作，没有奖金，没有福利，什么也没有。
到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样，甚至我们的技能还没有新来员工的水平。
我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解，做了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直，是什么就说什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不会因为什么去讨别人的欢心。
所以在你的眼中我不是个好员工。
要讲公平。
迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!1)你曾经告诉我们，管理者和职员应该像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作时。
你的座右铭是当客户需要时，你必须在场。
但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。
2)不管我们做什么，你从未满意过。
我在公司辛辛苦苦干了二年多，相信你加薪的承诺已不下九次。
进公司时我身高1.56米，如今身高1.60米，而工资一点没长。
按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在房租，话费，每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。
买别的东西就不要想了。
3)我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。
我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
4)每天奔波于家和单位让我疲倦。
我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西，我疲倦于在别人面前维护你，解释你的行为是多么不得已。
本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。
我对公司实心实意，公司也要对得起我。
我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达!在此递上我的辞职报告!此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日对领导不满的辞职报告范文(二)亲爱的老板：昨天外面下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。
……“领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们也能一直这么好上，该多好啊。
可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导你看这是不是也很有诗意呢。
回想当初，当我第一眼看到你时，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，你说要来工作就要先爱这个公司，因为爱了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，你能给我多少钱才是正经你说是吧。
你报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。
你见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。
我呢当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上你这个台湾人开的公司，也算是给海峡两岸的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。
在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。
我最爱听你训话了，就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有你在，她能活到九十九。
我们都要在你伟大的光辉的正确地领导下，每天加班加点到很晚，像我吧，是负责公司粮草运营司的，听上去这官很大，其实就是管订盒饭，你说加班是给公司做贡献，所以公司为了报答员工，就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元，当时那做盒饭的店家很不开心，说除非全盛着饭才这个价。
没想到你听了很高兴，说对呀对呀就光订饭嘛，人是铁来饭是钢，钢铁以外废菜包。
你还说，员工应当滴水之恩涌泉相报，吃了你的盒饭(还真是没菜，盒里全是个饭)，所以加班费就不必发了。
我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了激动的眼泪，大家都说：在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个老板，真是我的福气啊。
但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要命，所以要是能胖揍你丫一顿，该多好啊。
噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。
你看，我是多么为你着想啊啊啊啊啊啊。
此致敬礼!辞职人：对领导不满的辞职报告范文(三)尊敬的领导：您好!曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。
凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。
但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。
2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。
例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。
小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。
3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。
可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。
但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。
罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。
所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢?4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。
最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。
浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。
我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。
我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?就说到这里吧!!(我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的)我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。
祝愿公司兴旺发达!感谢李总、李经理。
感谢每位同事!我将于3月15日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。
我对公司确实是诚心诚意，希望您对您的员工也诚心诚意。
此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日对领导不满的辞职报告范文(四)尊敬的主管：您好。
首先，我很抱歉。
在您哄了上几天班后，我依旧向您提出辞职。
但是，请您理解做为一个打工者的悲哀。
我以为，做事就得为一个英明果断、具有人格魅力的老板做。
我到现在还没有毕业，自去年六月份高考后，就开始步入工作的领域。
因此，我对工作中所遇到的不满很少说出来，只想把工作做好。
所以，当初来时你告诉我待遇会比较低时我依然留了下来。
在我来不久，主管您就将库房的管理交给我来做，而且很耐心的教我应该怎样去做，这使我很感激你的信任。
因此，后来一段时间里，尽管我也极不满公司很多做法，我却没有一起闹。
工作一段时间我就觉得，这样如同小作坊般的工厂一开始就没有做好管理的方案。
很多该管的事不去管，却在一点点蝇头小利上大作文章。
说真的，从没见过甚至听说过有哪个公司的老板会时不时的守在门口等待看员工打卡。
明明是一次性使用的手指套，却反反复复要员工使用，我不知道这样的节约是不是节约得过分了些。
另一方面，我感觉整个公司即使有些东西定制了明文制度，可作为老板本人都没有自觉去遵守。
他认为自己是领导他就代表正确，他代表正确我们就必须听他的话惟命是从，公司管理可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭他一个人说了算，狭隘的官僚心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
作为一个老板，就得在员工面前拿出自己的魄力、展示自己的魅力。
可是，我在公司做了这几个月，居然只有这一次见过公司按时发出工资(当然，如果没有这次的闹，不知道会不会有这个仅一次)来，在库房做到现在，听见过老板说过N多次买点料的桌子，至今也不知道在哪儿诸如此类的例子太多了，数不清了尽管我才离开学校不久，我亦知道，本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。
堆积很久的想法之所以没有吐露，不是所谓的为了公司着想(我很清楚自己，我没那么伟大)，全是因为主管您个人。
毕竟，打工时，谁不希望自己有个好一些的上司呢!不过，话说回来，毕竟在公司，您也只是打工者。
公司为什么，不是您的呢!如今，公司像个小作坊，大家做一天和尚撞一天钟，我也全然没有了工作的积极性。
我想，再靠主管您个人的人格魅力，也还是不能使我定下心来做事。
如此，主管，我只能再次向您申请辞职了。
(余下半个月时间，我会尽职做好工作，亦愿公司不会对我有任何的不满与担忧)我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达!此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日本文是关于20XX年8月对领导不满辞职报告，如对您有帮助，可下载编辑。