员工安全教育培训记录
人工安全教育培训记录内容
人工安全教育培训记录内容一、引言人工安全教育培训是为了提高员工的安全意识和技能,降低工作中的安全风险及事故发生率而进行的一项重要活动。
本次培训的目标是使每位员工全面了解各类安全问题,并掌握必要的应对方法。
下面是我们进行的人工安全教育培训的具体内容记录。
二、安全意识教育在本次培训中,我们首先进行了安全意识教育。
通过介绍事故案例和相关数据,展示了安全意识淡漠的后果。
随后,我们重点强调了每位员工在工作中必须具备的安全意识,包括注意工作环境、发现隐患及时报告、正确佩戴个人防护装备等。
三、安全操作规范安全操作规范是确保员工在工作中按照固定程序操作,避免意外伤害的关键。
在培训中,我们详细介绍了公司的安全操作规范,并强调每位员工必须严格遵守。
同时,我们结合具体工作场景,模拟了一些常见的危险情况,并向员工演示了正确的应对方法。
四、应急救援措施预防事故是重要的,但当事故发生时,救援措施也是至关重要的。
在培训中,我们向员工介绍了公司的应急救援流程和方法,并进行了示范。
通过模拟场景,培训员工如何正确报警、急救伤者以及疏散人员等紧急情况下的操作步骤。
五、消防安全培训火灾是企业常见的安全风险之一,因此我们也特别进行了消防安全培训。
培训中,我们向员工介绍了火灾的成因、发展过程以及防范措施。
同时,我们还介绍了消防器材的正确使用方法,并进行了实际操作训练。
六、安全意识竞赛培训的最后,我们组织了一个安全意识竞赛。
通过问题抢答、情景模拟等方式,测试员工对安全知识的掌握情况,并促进员工之间的交流和学习。
在竞赛中,我们还赠送了一些实用的安全小礼品作为激励,以提高员工参与度和学习积极性。
七、总结通过本次人工安全教育培训,我们相信每位员工对于工作中的安全问题有了更清晰的认识,并掌握了应对方法。
希望通过这样的培训,员工们能够养成良好的安全习惯,发挥安全意识和技能在工作中的作用,确保公司的安全生产。
同时,我们也将持续不断地开展这样的培训活动,以提高员工的安全素养,共同营造安全稳定的工作环境。
安全教育培训记录3篇
安全教育培训记录安全教育培训记录 3篇安全教育培训记录 1一、消防基础知识1、公司消防工作的基本方针:“预防为主,防消结合”。
2、公司消防工作的宗旨:A.人人必须遵守消防规章制度;B.爱护消防设施和器材,学会灭火器的使用,;C.把消防工作与生产放在同等重要位置;D.加强消防意识,时刻保持警惕;E.预防为主。
3、消防工作的基本原则:“谁主管,谁负责”。
4、“两会一知”。
即在发生火险时,每位员工会使用灭火器材,会逃生自救,知道火警电话。
二、引起火灾的'主要原因1.电气设备引导起火灾。
2.随便吸烟,乱扔烟头或是火柴梗,也是造成火灾的主要原因。
3.不采取4.停电时,使用蜡烛照明,忽视安全,引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。
5.使用燃气及燃气用具不当,引起火灾。
安全措施,违章使用电、气焊,火花落在可燃物上引起火灾。
三、火灾的预防:1、保持消防通道畅通,消防门不能上锁,员工要记清楚车间和宿舍的安全出口、安全通道。
2、不乱拉乱接电线,对电路要经常检查,发现问题及时更换。
3、爱护消防设施,如消火栓、灭火器、消防沙箱,消防池一定要保证有充足的蓄水。
四、发生火灾时的处理程序:(1)报警;(2)疏散,救援,灭火;(3)安全警戒和防护;(4)善后处理。
灭火的基本方法:(1) 冷却灭火法。
(2)隔离灭火法。
(3)窒息灭火法。
五、遭遇火灾时如何自救遭遇火灾,应采取正确有效的方法自救逃生,减少人员伤亡。
1. 一旦身受火灾威胁,千万不要惊慌失措,要冷静地确定自己所处位置,根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势,不要盲目采取行动。
2. 身处楼房的员工,发现火情不要盲目打开门窗,否则有可能引火入室,也不要盲目乱跑,更不要跳楼逃生,以免造成不应有的伤亡。
可以躲到洗手间,紧闭门窗,隔断火路,等待救援。
有条件的,可以不断向门窗上浇水降温,以延缓火势蔓延。
3. 在失火的楼房内,应通过消防通道走楼梯脱险。
4. 在有把握的情况下,可以将绳索一头系在窗框上,然后顺绳索滑落到地面。
安全培训教育内容记录
安全培训教育内容记录一、培训背景在当今社会,安全问题日益受到重视。
无论是在工作场所、日常生活还是公共环境中,保障人身安全和财产安全都是至关重要的。
为了提高员工的安全意识和应对突发情况的能力,我们组织了本次安全培训教育活动。
二、培训时间与地点培训时间:具体时间培训地点:详细地址三、培训参与人员本次培训涵盖了公司各个部门的员工,包括管理人员、一线员工和后勤人员等,共计X人。
四、培训内容1、安全意识培养强调安全对于个人、家庭和企业的重要性。
通过实际案例分析,让员工认识到疏忽安全可能带来的严重后果。
2、消防安全知识火灾的成因和预防措施,如正确使用电器设备、避免乱扔烟蒂等。
消防器材的种类和使用方法,包括灭火器、消火栓等,并进行了现场演示。
火灾发生时的应急逃生技巧,如用湿毛巾捂住口鼻、低姿前行等。
3、电气安全讲解电气事故的常见类型,如触电、短路等。
介绍安全用电的基本知识,如不私拉乱接电线、定期检查电气设备等。
强调在进行电气维修时必须遵循的安全规程。
4、机械安全对于工作中常用的机械设备,讲解其操作规范和安全注意事项。
强调设备维护保养的重要性,以确保设备的正常运行和安全性能。
5、高处作业安全高处作业的定义和风险,如坠落、物体打击等。
高处作业所需的个人防护装备,如安全带、安全网等的正确使用方法。
高处作业的审批流程和现场安全管理要求。
6、危险化学品安全介绍常见危险化学品的特性和危害,如易燃、易爆、有毒等。
危险化学品的储存、使用和运输过程中的安全措施。
发生危险化学品泄漏等事故时的应急处理方法。
7、交通安全遵守交通规则的重要性,如不超速、不酒驾等。
公司内部车辆的管理规定和驾驶员的安全责任。
行人在厂区内的交通安全注意事项。
8、应急救援与急救知识简单介绍常见事故的应急救援流程,如火灾、触电等。
教授员工基本的急救技能,如心肺复苏、止血包扎等,并进行了实际操作演练。
五、培训方式1、课堂讲授由专业的安全培训师进行理论知识的讲解,通过 PPT、图片、视频等多种形式辅助教学,使培训内容更加生动直观。
安全教育培训内容记录表
安全教育培训内容记录表一、培训时间,2022年10月15日。
二、培训地点,公司会议室。
三、培训对象,全体员工。
四、培训内容记录:1. 安全意识培训。
1.1 介绍安全意识的重要性。
1.2 分析常见安全意识盲区。
1.3 提出提高安全意识的方法。
2. 应急逃生演练。
2.1 火灾逃生演练。
2.2 地震逃生演练。
2.3 演练过程中的注意事项。
3. 安全操作规范。
3.1 机械设备操作规范。
3.2 化学品使用规范。
3.3 劳动防护用品使用规范。
4. 事故案例分析。
4.1 分析近期公司发生的安全事故。
4.2 总结事故原因及教训。
4.3 提出预防措施和改进建议。
5. 安全知识问答。
5.1 针对员工关心的安全问题进行问答。
5.2 解答员工提出的疑问和困惑。
六、培训效果评估:1. 参与度评估。
1.1 培训当天员工出勤率。
1.2 参与互动讨论的员工比例。
1.3 参与演练的员工比例。
2. 知识掌握评估。
2.1 培训后进行安全知识测试。
2.2 统计员工平均得分情况。
2.3 发现存在的知识漏洞并制定补充培训计划。
3. 培训效果评估。
3.1 收集员工对培训内容的反馈意见。
3.2 分析培训效果,总结优点和不足。
3.3 提出下一步安全教育培训的改进计划。
七、培训记录整理:1. 培训记录整理人,XXX。
2. 整理时间,2022年10月16日。
3. 整理内容,将培训当天的记录整理成文档,包括培训内容、效果评估结果、员工反馈意见等。
八、培训总结:本次安全教育培训内容丰富、形式多样,通过培训,员工们对安全意识有了更深刻的认识,掌握了更多的应急逃生知识和安全操作规范,培训效果良好。
但也发现存在部分员工对安全知识掌握不够到位,下一步将加强对这部分员工的针对性培训,提高全员的安全意识和应急逃生能力。
同时,我们也将结合员工反馈意见,不断改进安全教育培训的内容和形式,确保公司安全生产工作的顺利进行。
日常安全教育培训记录
日常安全教育培训记录时间:2024年10月1日地点:公司会议室参与人员:全体员工培训主题:日常安全教育培训内容:一、开场白主持人对全体员工表示欢迎,并强调安全教育的重要性以及本次培训的目的是为了增强员工的安全意识和知识,提高在日常工作和生活中的安全防范能力。
二、安全意识培养1.安全意识的定义和重要性-解释安全意识的概念,即对自身和他人的安全负责的意识;-强调个人安全意识的重要性,以及安全意识对于公司和员工的重要性。
2.典型事故案例分析-讲解一些典型的事故案例,如火灾、交通事故等,引发员工的思考和警觉;-分析事故发生的原因,强调事故在很大程度上是可以避免的。
3.安全责任与义务-学习公司安全制度和规章制度,了解每个员工在安全方面的责任和义务;-强调员工要遵守规章制度,积极履行自己的安全责任。
三、日常安全防范知识1.火灾防范-学习灭火器的使用方法和注意事项;-火灾逃生路线的规划和实践。
2.电器安全使用-电器使用的基本原则和安全注意事项;-预防电器火灾的方法和技巧。
3.交通安全-交通事故的主要原因和预防措施;-正确使用安全带和头盔,并宣传安全骑车和行车的知识。
4.防范电信诈骗-介绍常见的电信诈骗手段和预防措施;-提醒员工保护个人信息,增强自我防范能力。
四、培养应急意识和技能1.逃生和求救-讲解火灾和其他突发情况下的逃生方法;-教授求救信号和呼救的方法。
2.急救技能-介绍常见的急救场景和处理方法;-培训员工进行心肺复苏术以及其他常见急救技能。
五、总结与提问解答主持人对本次培训的内容进行总结,并对员工进行问答互动。
参与者可以就培训内容或者个人工作中的安全问题提出疑问,由培训师进行解答。
六、闭幕词主持人再次强调安全的重要性,并感谢全体员工的参与和配合。
鼓励员工将所学到的知识应用到工作和生活中,以确保自己和他人的安全。
以上是本次日常安全教育培训的记录,希望通过此次培训能够提高全体员工的安全意识和知识水平,减少事故的发生。
安全月安全教育培训记录内容
安全月安全教育培训记录内容标题:安全月安全教育培训记录一、培训目的和背景为了提高员工的安全意识和安全知识水平,公司在安全月期间组织了一场安全教育培训。
本次培训的目的是加强员工对安全问题的关注和防范能力,减少工作中的意外事故发生,提高公司整体的安全管理水平。
二、培训内容1.安全意识教育首先,我们对员工进行了一次全面的安全意识教育。
通过演示一些真实案例,如电器火灾、交通事故等,让员工认识到安全事故带来的损失和危害,以及安全防范的重要性。
同时,我们强调了个人安全责任,鼓励员工主动参与安全管理,发现并报告隐患。
2.安全管理制度培训接下来,我们详细介绍了公司的安全管理制度和规定。
涵盖了日常工作中的安全操作要求、个人防护措施、应急救援流程等内容。
通过讲解实例和案例分析的方式,加深员工对这些制度的理解和遵守。
同时,我们鼓励员工提出建议和意见,以不断改进和完善制度。
3.专业知识培训针对公司各个部门的安全需求,我们专门邀请了相关专家进行专题培训。
警察局的交通警察讲解了交通安全知识和违法行为的后果;消防队的消防员向员工介绍了火灾防范和应急处理技巧;医院的医护人员讲解了一些常见的急救知识和应对措施。
通过这些培训,员工对相关领域的安全知识有了更全面、深入的了解。
4.安全演练为了检验员工在应急情况下的应对能力,我们组织了一次安全演练。
在模拟火灾现场中,员工按照规定的程序进行了灭火、疏散等应急处理。
通过这次演练,员工们锻炼了自己的反应速度和处理能力,并对应急演练的重要性有了更深刻的体会。
三、培训效果通过本次安全教育培训活动,员工们的安全意识得到了明显提升。
与培训前相比,员工们对安全问题的认识更加全面,知识水平有了明显提高。
同时,我们也收到了员工们的反馈和建议,这些宝贵的意见将被用于完善和提高公司的安全管理制度。
四、培训总结通过安全月安全教育培训,我们取得了一定的成果,但也意识到了一些不足之处。
在将来的工作中,我们将进一步加强员工的安全教育和培训,加大宣传力度,提高员工的安全意识和知识水平。
日常安全培训教育记录有内容
日常安全培训教育记录有内容时间:2024年10月10日地点:公司会议室参与人员:全体员工主题:日常安全培训教育1.介绍安全培训的目的和重要性(100字)今天我们开展这次安全培训的目的是为了提高大家的安全意识,增强公司内部的安全管理能力,确保我们的工作环境安全无事故。
安全是我们公司永远的主题,保障员工的安全是公司的首要任务。
2.了解公司的安全制度和规定(200字)公司制定了一系列的安全制度和规定,包括但不限于:安全生产责任制、消防安全制度、劳动防护制度等。
各位员工应该熟悉这些制度和规定,严格遵守执行,以确保自身安全和公司的安全。
3.安全生产责任与管理(200字)公司领导层对安全生产高度重视,提出了“安全第一,预防为主”的理念。
每位员工都要有安全意识,遵循安全操作规程,不得采取违反安全操作规程的行为。
同时,各部门领导要加强对员工的安全培训和管理,落实安全责任制。
4.灭火器的安全使用方法(200字)5.应急疏散演练(200字)在日常工作中,我们要定期进行应急疏散演练,以保障员工在突发事故发生时的生命安全。
演练中,大家要保持冷静,听从领导指挥,按照规定的疏散路线有序撤离。
同时,了解各个安全出口的位置和标识,以便在需要时能够快速找到。
6.健康安全知识普及(300字)健康安全同样是我们关注的重点。
除了工作场所的安全,我们也要关注自身的健康安全,确保远离疾病和意外伤害。
在日常生活中,我们要注意饮食健康、合理锻炼,勤洗手、戴口罩等。
同时,要定期体检,及时发现并预防潜在的健康问题。
7.总结与答疑(100字)通过这次培训,我们进一步加深了对公司安全制度和规定的了解,提高了安全意识和应急处置能力。
在实际工作中,我们要严格按照规定操作,不断加强对安全知识和技能的学习。
最后,对大家提出的问题进行了解答。
本次安全培训教育内容涵盖了公司内部的各个方面,强调了安全意识和安全规范的重要性。
通过培训,相信公司全体员工将会更加注重安全,严格遵守安全制度和规定,确保工作环境的安全无事故。
安全培训教育记录表
安全培训教育记录表1. 培训计划1.1 培训时间时间内容2021/01/01 安全意识培训2021/02/01 紧急处理培训2021/03/01 防火防爆培训1.2 培训地点培训内容培训地点安全意识培训会议室A紧急处理培训会议室B防火防爆培训会议室C1.3 培训对象全公司员工1.4 培训目的提高员工安全意识,掌握应急处理知识,加强对爆炸、火灾等事故的预防意识。
2. 培训记录2.1 安全意识培训•时间:2021/01/01•地点:会议室A•授课教师:李老师•参与人数:100人•培训内容:–安全生产法律法规概述–安全管理制度解读–事故案例分析•培训效果:–员工安全意识得到切实的增强–对安全生产法律法规、安全管理制度等方面了解更加深入–意识到任何一个小的安全隐患都可能带来巨大的后果,从而更加注重平时工作中的安全2.2 紧急处理培训•时间:2021/02/01•地点:会议室B•授课教师:张老师•参与人数:90人•培训内容:–灭火器使用讲解–逃生路线介绍•培训效果:–员工掌握了应急处理的基本知识和技能,具备应对突发事件的能力–员工学习了如何正确灭火和逃生,提高了应对突发事件的能力2.3 防火防爆培训•时间:2021/03/01•地点:会议室C•授课教师:刘老师•参与人数:80人•培训内容:–烟雾探测器、火灾报警器使用方法–消防器材使用方法•培训效果:–员工学习了如何正确使用烟雾探测器、火灾报警器以及消防器材,具备了应对火灾的基本知识和技能–员工更加重视消防安全,在工作中加强了监督、预防火灾等事故的发生3. 建议和改进3.1 建议•增加实际演练和模拟教学•定期检查消防设备的使用情况和性能•建立员工参与安全管理的机制,充分调动员工的积极性3.2 改进•加强培训师资力量储备,保证培训水平的高质量•完善培训计划,细化培训内容,充分考虑员工的实际需求,更好地提高员工的安全意识和应对突发事件的能力4. 结束语通过这次安全培训教育,我们的员工在安全意识、应急处理和防火防爆等方面得到了较大提升,为加强公司安全管理和预防安全事故的发生奠定了基础。
公司安全教育记录
公司安全教育记录
概述
本文档旨在记录公司的安全教育措施,确保员工在工作中遵守相关安全标准和规定,提高工作场所的安全性。
安全培训计划
公司将制定全面的安全培训计划,包括以下内容:
1. 安全意识培养:为员工提供关于工作场所安全的基本知识和意识培训。
2. 应急预案培训:教育员工应对突发事故和紧急情况的正确方法和应急预案。
3. 设备操作培训:确保员工熟悉公司使用的各种设备的正确操作方法和安全注意事项。
4. 危险物品处理培训:教育员工正确处理和存储危险物品的方法和程序。
安全教育记录
为了跟踪和记录员工的安全教育情况,公司将进行以下记录:
1. 培训参与记录:记录每个员工参与安全培训的时间、地点和内容。
2. 考核成绩记录:记录每个员工在安全培训考核中的成绩。
3. 安全意识测试记录:定期进行安全意识测试,记录每个员工的测试成绩情况。
安全教育改进
公司将根据安全教育记录进行不断改进,包括以下措施:
1. 分析培训参与记录和考核成绩,发现培训需求和问题,并针对性地进行改进。
2. 根据安全意识测试记录,为员工提供个性化的安全培训和辅导。
3. 定期对安全培训计划进行评估和更新,确保其与相关法律法规保持一致。
总结
公司将坚持安全教育的重要性,保障员工的工作安全和健康,提高员工的安全意识和知识水平。
本文档记录了公司的安全教育措施和改进计划,以确保公司工作场所的安全性和员工的福祉。
安全培训教育内容记录
安全培训教育内容记录一、背景分析安全是企业和个人生活中的重要环节,它关系到人身安全和财产安全。
为了提高员工对安全的意识和能力,许多企业都开展了安全培训教育。
本文将记录一次企业安全培训教育的具体内容和效果。
二、培训目标1.提高员工的安全意识:让员工认识到安全的重要性,以及自身在工作中的安全责任;2.培养员工安全技能:增强员工处理突发事件和紧急情况的能力;3.减少安全事故发生:通过培训降低企业内部安全事故的风险。
三、培训大纲1.安全意识教育:–安全意识的定义和基本要求;–意识到安全事故对个人和企业的损失;–提高安全质量的重要性。
2.安全责任教育:–员工在工作中的安全责任;–公司对员工安全的保障措施;–预防事故和减少损失的基本做法。
3.紧急情况处理:–火灾、地震等突发事件的应对措施;–缓解伤员痛苦和避免二次事故的救援知识;–安全防护设备的正确使用方法。
4.应急演练:–按照预定的演练计划,组织员工进行应急演练;–检验员工在紧急情况下的应对能力;–分析演练中存在的问题并提出改进建议。
四、培训方式1.线上培训:开展在线视频教育和网络测试,使员工灵活安排学习时间,并通过在线互动活动增强学习效果。
2.线下培训:集中安排培训时间和地点,邀请专业人士进行现场讲解,并设置互动环节,让学员积极参与。
五、培训效果根据培训结束后的反馈和观察,培训取得了一定的效果:1.提高了员工对安全的认识和重视程度,增强了安全意识;2.员工普遍掌握了安全防护设备的正确使用方法,并了解了处理紧急情况的基本技能;3.应急演练使员工在紧急情况下保持冷静,并能够迅速并协调地采取应对措施。
六、总结通过本次安全培训教育,企业成功提升了员工的安全意识和技能,减少了安全事故的发生概率。
然而,安全培训教育并非一劳永逸,企业应该定期进行复训,并结合实际情况进行不断改进和完善。
只有在持续的安全培训教育中,员工才能真正掌握安全技能,提高对安全的警觉性,保障自身和企业的安全。
安全生产教育培训记录
安全生产教育培训记录安全生产是企业发展的基石,也是保障员工生命安全和身体健康的重要举措。
为了加强员工的安全意识,提高安全生产技能,我公司于2022年5月10日组织了一次安全生产教育培训,培训内容和记录如下:一、培训内容。
1. 安全生产政策法规宣讲,培训讲师对国家和企业的安全生产政策法规进行了详细解读,包括《安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规,让员工了解法律的底线,增强安全意识。
2. 事故案例分析,通过分析近期发生的安全事故案例,让员工深刻认识到安全事故的严重性和危害性,引导员工从他人的错误中吸取教训,提高自身的安全防范意识。
3. 安全操作规程培训,针对不同岗位的员工,进行了安全操作规程的培训,包括机械设备操作、化学品使用、高空作业等方面的安全操作规程,确保员工能够正确、规范地进行工作操作。
4. 紧急救援演练,组织了紧急事故的模拟演练,包括火灾逃生、心肺复苏等紧急救援知识的培训,提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。
二、培训记录。
本次安全生产教育培训,共有全公司员工200人参加,培训时间为8:00-12:00,培训地点在公司会议室进行。
培训内容由公司安全生产部门负责组织和安排,培训讲师为公司安全生产专家和外聘的安全培训专家。
培训过程中,员工们认真听讲,积极参与互动环节,对培训内容提出了许多问题,让培训更加生动有趣。
通过培训后的测试,员工的安全生产知识掌握情况良好,达到了预期的培训效果。
三、培训效果。
经过本次安全生产教育培训,员工们对安全生产的重要性有了更深刻的认识,纷纷表示将严格遵守安全操作规程,增强安全意识,严防安全事故的发生。
同时,培训也提高了员工的安全技能,增强了应对紧急情况的能力,为公司的安全生产工作打下了坚实的基础。
四、结语。
安全生产教育培训是一项持续不断的工作,我们将继续加大安全生产宣传力度,定期组织安全生产培训,确保员工的安全生产意识和技能不断提升,为公司的安全稳定发展提供有力保障。
安全教育培训记录
安全教育培训记录教育部门: __________培训机构: __________培训地点: __________培训时间: __________培训记录一、培训概述为进一步加强安全教育,提高员工的安全意识和应急处置能力,特组织开展本次安全教育培训。
本次培训内容主要包括安全意识培养、防火防爆知识、紧急疏散演练等。
二、培训内容2.1 安全意识培养通过教育学员了解安全概念、风险认知、安全责任等,增强学员对安全问题的重视和自我保护意识。
2.2 防火防爆知识通过现场示范、案例分析等方式,提醒学员关于火灾和爆炸事故的危害以及相应预防措施,让学员掌握基本的灭火和疏散技能。
2.3 紧急疏散演练进行紧急疏散演练,通过实际操作让学员熟悉应急疏散的流程、方法和地点,提高应对突发事件的能力。
三、培训教材本次培训所使用的教材如下:- 安全意识培养课程PPT- 防火防爆知识手册- 紧急疏散演练流程图四、培训师资本次培训的讲师团队具备丰富的安全教育经验和专业知识,以下是本次培训的主讲人员:- 张老师:安全教育专家,拥有10年以上的教学经验;- 王老师:消防安全工程师,精通火灾防控知识;- 李老师:应急疏散指导专家,曾多次组织突发事件演练。
五、培训效果评估为了评价培训效果,将通过以下方式进行评估:5.1 培训前后调查问卷实施培训前后的问卷调查,了解学员参加培训前后的安全意识和知识水平变化情况,以及对培训效果的评价。
5.2 反馈会议安排反馈会议,听取学员的意见和建议,以及对培训的反馈,促进培训改进和提高。
六、总结与建议通过本次安全教育培训,学员的安全意识明显提升,防火防爆知识和应急处置能力得到增强。
然而,也发现培训内容在时间安排和理论与实践结合方面可以进一步改进,建议在今后的培训中加强实践环节,提高学员的动手能力和应对能力。
七、附件- 培训签到表- 培训照片- 培训反馈问卷备注:本次培训的记录自始至终合规,并无弄虚作假之处。
教育部门(签字): __________培训机构(签字): __________日期: __________。
安全教育培训内容记录表
安全教育培训内容记录表
安全教育培训是指为提高人员的安全意识和防范能力,采取教育培训方式,让人员了解基本的安全知识和操作规范。
下面是关于安全教育培训内容的记录表。
一、培训主题:劳动安全与防护
二、培训内容
1. 安全意识培养
(1) 安全的定义,安全文化的概念和重要性
(2) 工作中存在的安全风险及如何避免
(3) 事故案例分析,让员工更加深刻的了解安全意识
2. 个人防护知识培训
(1) 安全防护用品常识,如手套、安全鞋、防护眼镜等
(2) 如何正确穿戴、使用和保养个人防护用品
3. 劳动保护标准培训
(1) 劳动保护法律法规
(2) 劳动防护标准,如工器具、设备防护等
(3) 安全操作规程,如机器操作、高空作业等
4. 救援知识与急救培训
(1) 突发事件处理的流程和方法
(2) 急救常识,如人工呼吸急救、心肺复苏术等
5. 安全与健康管理培训
(1) 工作岗位评价和职业病防治
(2) 健康与安全相结合的生活方式
三、培训方法
通过现场演示、讲解、互动交流等方式,给员工提供真实的案例和实际操作体验,达到更好的效果。
四、培训对象
企业员工和相关管理人员
五、培训效果
1. 提高员工的安全意识,增强防范能力
2. 熟悉劳动保护标准,正确使用防护用品和器具
3. 掌握急救和安全处理的方法,自救和互救能力得到提高
4. 了解健康安全相关知识,改变不良习惯,更好的保护自己和家人
安全教育培训的目的就在于提高员工的安全防范意识和技能,减少甚至避免因人为因素导致的事故发生,不仅能有效保障员工的生命财产安全,还能提升企业的信誉度和整体生产效率。
安全教育及培训记录
安全教育及培训记录一、背景在当前复杂多变的社会环境下,安全已经成为人们普遍关注的问题和话题。
特别是在企业和工厂这样的场所,安全问题显得格外重要和紧迫。
因此,进行安全教育及培训活动就成为了一个必要的举措。
安全教育及培训活动可以提高员工的安全意识和技能,增强其安全防范意识和自我保护能力,有效避免或减少安全事故的发生,为企业和员工的安全保驾护航。
二、安全教育及培训的目的安全教育及培训的目的在于:1.提高员工的安全意识和技能,增强企业和员工的安全防范意识和自我保护能力。
2.避免安全事故的发生,减少企业和员工在生产、工作和生活中的安全风险。
3.促进员工对于企业安全政策、安全制度和安全管理的理解和遵守。
三、重点内容1. 安全政策和安全制度安全教育及培训活动应包括企业安全政策、安全制度和安全管理制度的培训和学习。
员工要全面了解公司的安全政策和安全制度,熟悉安全管理制度和规章制度,并在实际操作中严格遵守。
2. 安全技能和操作规范企业应对不同工种员工进行专业的安全技能和操作规范培训,例如机器操作、危险品管理等操作规范。
员工要掌握正确的安全操作方法和技能,确保生产过程中安全的实施。
3. 突发事件的应对措施企业应对各类突发事件,如火灾、地震等重大安全事件进行培训和定期演练。
员工要熟悉企业突发事件的应急预案,掌握应对措施,提高自救和互相救援的能力。
四、安全教育及培训的方式企业可以采取多种方式对员工进行安全教育及培训,包括:1. 线下培训通过召开会议、讲座、主题班会等形式,开展安全知识普及和技能培训,现场演示和模拟操作等方式,进行安全培训和教育工作。
2. 在线学习借助企业内部网络平台,开发在线学习课程,实现员工自主学习,灵活性强,可满足不同个人和不同工种的培训需求。
3. 定期考核企业定期对员工进行安全知识和技能的考核,以检测员工的安全知识素养和技能水平。
五、安全教育及培训记录的管理对安全培训活动进行记录、总结和整理,既是安全管理工作的一项重要方面,也有利于对员工安全素养和技能水平的评估。
从业人员安全教育培训记录三篇
从业人员安全教育培训记录三篇篇一:从业人员安全教育培训记录
篇二:从业人员安全教育培训记录从业人员安全教育培训记录
篇三:从业人员安全教育培训记录
一、安全宣传教育
1 、加强安全生产教育宣传工作,在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语,以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比,同时对全厂员工进行技能或书面考核,采取奖惩和自然淘汰制。
二、新进员工安全培训及考核
1 、新进员工正式进厂时,由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训,并做好培训记录,保存资料。
2 、新进员工第二天培训后,本部门班长对员工进行安全操作技能考核,考核合格后,第三天正式上岗作业。
考核不合格者,由班长安排进行第二次培训并考核,如仍不合格者,不予录用此员工,通知人事部门办理出厂手续。
3 、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训,并指定人员做好培训记录,保存资料。
培训后三天安排文化考试,考试合格后可上岗作业;考试不合格者,停止作业,下岗重新培训,直到合格拿到上岗证后,方可重新上岗操作,安全主任安排时间进行第二次培训考核,仍不合格者,予以辞退处理。
三、职员工安全培训用考核
1 、各部门主管每月安排本部门进行一次《设备安全操作规程》、消防安全培训
2 、每月安全培训后,部门主管安排一次安全操作技能考核,考核合格者可上岗作业:考核不合格者,停止作业,下岗重新培训,直到考核合格后方可上岗作业。
年月日
员工培训记录表
培训内容:时间:。
安全培训教育记录3篇
安全培训教育记录第一篇:安全培训教育的重要性安全培训教育是指为了提高员工安全意识、减少安全事故的发生而开展的一种教育活动。
在现代企业管理中,安全培训教育已经成为一项必不可少的工作。
那么,安全培训教育具有哪些重要性呢?首先,安全培训教育有利于提高员工的安全素质。
通过安全教育,员工能够了解企业的安全政策、安全制度和安全操作规程,学习安全技能和应急措施,提高对安全的认识和理解,增强安全意识和风险意识,从而能够更好地适应企业安全管理要求,减少安全事故的发生。
其次,安全培训教育有利于传递企业文化和价值观。
现代企业不仅仅是为了追求经济效益,更重要的是体现企业的社会责任感和人文关怀。
通过安全培训教育,企业能够向员工传递企业的文化和价值观,让员工了解企业的理念、文化和使命感,从而激发员工的归属感和荣誉感,增强员工的凝聚力和忠诚度。
最后,安全培训教育有利于提高企业的绩效和形象。
安全事故不仅会造成人员伤亡和财产损失,更会影响企业的形象和声誉,从而影响企业的市场竞争力和发展前景。
通过安全培训教育,企业能够降低安全事故的发生率,提高员工的工作效率和生产质量,从而实现企业的良性发展。
综上所述,安全培训教育对于现代企业来说具有非常重要的意义,不仅能够提高员工的安全素质,同时也能够传递企业的文化和价值观,提高企业的形象和绩效。
因此,现代企业应该高度重视安全培训教育,从而推动企业健康发展和可持续发展。
第二篇:安全培训教育的实施方式安全培训教育作为一项重要的企业管理工作,其实施方式也具有多种形式,下面我将详细介绍其中的几种形式。
第一种,集中式培训。
这种培训方式多用于新员工入职时的安全教育和学习,通常是由企业安全部门或指定的培训中心负责组织和实施,以课堂教学和讲解为主,根据员工的工作任务和特点,培训内容涵盖企业的安全政策、安全制度、安全操作规程、工作历程、安全技能和应急处理等。
第二种,分散式培训。
这种培训方式多用于现场实际操作、技术难点解决等工作中,由现场工作人员或安全服务站负责实施,主要采用现场指导和实践操作,强调实际效果,培训内容包括具体的操作技巧、注意事项、安全防范和应急处理等。
日常安全教育培训记录
日常安全教育培训记录日期:20XX年XX月XX日地点:XX公司会议室参与人员:全体员工1.培训内容:职场安全意识与常识培训目的:提高员工对职场安全的认识和意识,预防意外事故的发生。
2.培训内容及记录:2.1培训开始前,主持人向全体员工简要说明培训目的和内容,并提醒员工保持专注和参与讨论。
2.2培训内容一:火灾事故应急处理讲师通过介绍过去发生的火灾事故案例,强调员工对火灾的认识和重视。
提醒员工有责任保持办公区域的整洁,不乱堆放易燃物品,并讲解了火灾逃生的基本原则和方法。
包括了如何正确使用灭火器、应急疏散的路线等。
2.3培训内容二:电气安全知识讲师介绍了电气安全事故的原因和发生率较高的场景,如使用电源插座不当、线路老化等。
讲师要求员工要定期检查办公设备是否存在安全隐患,使用三合一电源插座等安全设备。
讲师还介绍了电气事故的急救处理方法,如断电、心肺复苏等。
2.4培训内容三:人身安全意识讲师强调了员工在公司内外要保持警惕,提高安全意识。
包括了不私自离开岗位、办公区域不随意接受陌生来访者等。
并且提醒员工要注意个人财物安全,妥善保管重要文件和钥匙。
2.5培训内容四:日常办公安全措施2.6培训结束时,主持人进行总结,并鼓励员工将学到的知识运用到实际工作中。
同时,提醒员工如果有发现安全隐患或事故,及时向上报告,并积极参与公司安全管理和相关培训。
3.培训效果:经过培训,全体员工对于职场安全意识和常识有了更深入的了解。
员工积极参与讨论并提问,对于火灾、电气安全和人身安全等方面的知识有了更全面的认知。
同时,培训过程中增强了员工对公司安全制度的认同感和遵守意愿,进一步提高了员工的安全意识和行动能力。
本次培训结束后,公司将继续定期开展安全教育培训,不断提高员工的安全意识和应急反应能力,确保公司的日常工作安全有序进行。
日常安全教育培训记录
日常安全教育培训记录日期:XX年XX月XX日地点:XX公司会议室参与人员:全体员工一、培训目的:本次培训旨在加强员工的安全意识,提高员工在日常工作和生活中的安全防范能力,确保员工的人身和财产安全,同时培养员工遵守公司相关安全规定的习惯。
二、培训内容:1.安全意识教育合理饮食:讲解员工在工作期间应注意合理饮食,避免暴饮暴食、饥饿过度等问题对身体健康造成的影响。
安全用电:讲解员工在使用电器时应注意安全用电,正确使用插头、插座,避免电器过载、线路短路等风险。
防火知识:普及员工对火灾的防范知识,包括正确使用消防器材、安全疏散等。
2.社交安全教育信息保护:讲解员工在使用社交媒体和互联网时应注意个人信息的保护,避免个人信息泄露给不法分子造成的风险。
防范电信诈骗:教导员工如何辨别电信诈骗,避免上当受骗。
安全外出:告知员工在外出时应保持警惕,避免出现盗窃、抢劫等不安全事件。
三、培训形式:1. PowerPoint 现场讲解:通过PPT展示,详细讲解上述安全知识,并强调重点。
2.互动问答环节:组织员工参与互动问答,让员工主动回答培训内容相关问题,提高员工对培训内容的理解和记忆。
3.实操演练:为员工提供防火演练、安全疏散演练等实操环节,让员工亲身体验应对紧急情况的正确方法。
四、培训效果评估:1.笔试:安排培训后进行笔试,测试员工对培训内容的理解和掌握程度。
2.实操评估:观察员工在实操演练中是否能熟练运用所学知识,按照正确的程序和方法进行操作。
3.反馈调查表:提供反馈调查表,让员工对培训内容进行评价和反馈,以了解培训效果和改进培训计划。
五、培训总结:通过本次培训,全体员工对日常安全知识有了更深入的了解,提高了安全意识和防范能力。
实操环节的演练让员工切实感受到了应对突发情况的重要性,并对应对措施有了更为清晰的认识。
通过员工反馈调查表和笔试成绩,综合评估培训效果良好。
附:日常安全行为守则1.注意个人安全,自觉遵守公司的安全制度和规定。
安全培训教育内容记录
安全培训教育内容记录一、培训目标本次安全培训的目标在于提高员工的安全意识和安全操作技能,确保员工在工作过程中能够遵守安全规定,减少安全事故的发生,保障企业的生产安全和员工的生命安全。
二、培训对象本次培训面向全体员工,包括新入职员工和在职员工。
三、培训内容本次培训内容包括以下几个方面:1. 安全规章制度:介绍公司的安全规章制度,包括安全操作规程、应急预案等。
2. 安全意识教育:强调安全意识的重要性,提高员工对安全的认识。
3. 安全操作技能:针对岗位特点,教授员工正确的安全操作方法。
4. 事故案例分析:分析公司以往的事故案例,总结经验教训。
5. 消防安全知识:教授员工消防安全知识,包括火灾预防、灭火器材的使用等。
四、培训时间与地点本次培训时间定于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,共计X天。
培训地点为公司内部培训室。
五、培训师资力量本次培训由公司内部的安全专业人员和外部聘请的专业培训机构共同承担。
他们具有丰富的安全知识和教学经验,能够确保培训的质量和效果。
六、培训效果评估培训结束后,将对员工进行考核,包括理论考试和实际操作考核。
考核结果将作为员工绩效评估的参考之一。
同时,公司将定期对员工进行安全培训,确保员工的安全素质得到持续提高。
七、培训后跟踪与反馈培训结束后,公司将定期对员工进行跟踪调查,了解员工在工作中是否能够遵守安全规定,是否能够正确运用所学知识和技能。
同时,鼓励员工提出宝贵的意见和建议,以便公司对培训内容和方式进行持续改进。
八、培训资料归档与管理为保证培训的规范性和有效性,公司将建立完善的培训资料归档和管理制度。
所有培训计划、教材、教案、评估报告等资料都将进行归档管理,以便日后查阅和改进。
同时,公司将利用信息化手段对培训资料进行电子化管理,方便检索和管理。
通过这样的方式,可以更好地对安全培训教育进行规范和管理,确保其质量和效果。
员工安全教育培训记录
员工安全教育培训记录 篇一:安全生产教育培训记录 安全生产教育培训记录 企业名称: 月 安全生产教育培训制度 一、 建立安全教育培训管理机构,明确专人负责。
二、 制定年度教育培训计划,健全 资料档案。
三、 落实新(转岗)员工的三级教育,完成基础知识、安全 纪律和操作规程的培训考核,三级教育培训率达到 100% 四、 每年至少组织一次企业全体员工安全生产教育培训、考 试,各部门、各层面适时开展安全教育培训。
五、 特种作业人员必须参加专业技术培 训,持证上岗率达到 100% 六、 单位主要负责人、安全管理人员每年参加安全生产相关 业务培训,并取得资格证书。
安全生产教育培训记录 安全生产教育培训记录 安全生产教育培训记录 篇二:新员工入职安全教育培训记录(1) 新员工入职三级安全教育培训记录 2、车间新入职员工必须严格履行完一、二、三级培训方可上岗。
经公司三级安全教育后,我已熟知企业安全生产基本知识,了解作业场所和工作岗位的危 险因素、防范措施及事故应急措施,掌握了基本操作技能,并承诺在工作中遵守安全生产法律 法规和公司安全管理规章制度,严守本岗位《安全操作规程》,努力提高自身安全技能水平, 增强安全防范意识,做到“三不”(不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业)。
承诺人:年月 日 篇三:员工消防安全教育培训记录 员工消防安全教育培训记录 员工培训签到记录 消防安全负责人: 单位盖章: 消 防 安 全 教 育 培 训 记 录 表
消防安全第一责任人: 消防安全主要负责人:
。
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消防安全培训记录
消防培训资料
一、消防法
1、为了预防火灾和减少火灾危害,保护公民人身、公共财产和公民财产的安全,维护公共安全,保障社会主义现代化建设的顺利进行,指定本法。
2、消防工作贯彻“预防为主,防消结合”的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。
3、任何单位、个人都有维护消防安全,保护消防设施,预防火灾,报告火警的义务,任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。
4、对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人,应当以予奖励。
5、机关、团体、企、事业单位应当履行下列消防安全职责:
⑴制定消防安全制度,消防安全操作规程;
⑵实行防火安全责任制,确定本单位和所属各部门,岗位的消防安全责任人;
⑶针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育;
⑷组织防火教育,及时消除火灾隐患;
⑸按照国家有关规定配置消防设施和器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、检修,确保消防设施而后器材完全有效;
⑹保障疏散通道,安全出口畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
6、消防安全重点单位还应当履行下列消防安全职责:
⑴建立防火档案,确定消防安全重点部位,设置防火标志,实行严格管理;
⑵实行每日防火巡查,并建立巡查记录;
⑶对职工进行消防安全培训;
⑷制定灭火和应急疏散预案,定期组织消防演练。
7、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占消火栓,不得占用防火间距,不得堵塞消防通道。
8、任何人发现火灾时,都应当立即报警。
任何单位、个人都应当无偿报警提供便利,不得阻拦报警。
严禁谎报火警。
9、公共场所发生火灾时,该公共场所的现场工作人员有组织引导群众疏散的义务。
10、发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾。
11、公共场所发生火灾时,该公共场所的现场工作人员不履行组织,引导在场群众疏散的义务,造成人身伤亡,尚不构成犯罪的,处十五日以下拘留。
12、违反本法行为,构成犯罪的依法追究刑事责任。
二、火灾常识
1、火灾:火灾就是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
2、燃烧的发生必须具备三个条件,即:可燃物、助燃物和着火源。
3、制止火灾发生的基本措施包括:
⑴控制可燃物,以难或不燃的材料代替易燃或可燃的。
⑵隔绝空气,使用易燃物质的生产应密闭的设备中进行。
⑶消除着火源。
⑷阻止火势蔓延,在建筑物之间筑防火墙,设防火间距,防止火灾扩大。
4、灭火方法,一切灭火措施,都是为了破坏已经产生的燃烧条件或使燃烧反应消失,根据物质燃烧原理和同火灾作斗争的实践经验,现行灭火基本方法有四种:
⑴隔离法;⑵冷却法;⑶窒息法;⑷抑制法。
5、发生火灾的原因是一般可分为三类:
⑴失火、缺乏防火安全常识、违反安全操作规程,而引起的火灾事故;
⑵由于电气设备使用不当;
⑶雷击、自燃等原因引起的火灾
三、防火工作的基本措施
广泛开展防火宣传,普及消防常识,向广大群众传播火灾与消防信息,进行经常性的防火宣传教育,使群众认识火灾的危害,提高防火警惕性,增强消防法制观念,做到时时防火,处处防火。
同时要向群众普及消防常识,使他们懂得怎样防止火灾的发生,一旦发生火灾怎样报警和使用简易灭火器进行扑救。
四、深入进行防火检查,切实整改火灾隐患
防火检查方法:平时检查,季度检查,普遍检查,重点检查,自查与互查等,检查的内容要根据不同的单位和季节有所侧重。
五、消防器材的种类和使用方法
种类:室内消炎栓,干粉灭火器,烟感,自动喷淋,应急灯,疏散标志等。
使用方法:
⑴室内消火栓:室内消火栓是扑灭室内火灾的常用灭火设施,它是由开启阀门和出水口组成,并配有水带和水枪,使用时先将水带打开,打直,接口一边接出水口,另外一边接水
枪,如果水带太短,可再连接多一盘。
⑵手提式干粉灭火器:主要由压把、保险销、筒身、喷管等组成。
使用手提式干粉灭火器,应在距燃烧物3—5米处左右进行,操作者应先将灭火器上下摇晃后将开启压把上的保险销拨掉,然后一只手握住喷射软管前喷嘴根部,另一只手将开启把下压,迅速对准火焰根部喷出干粉灭火。
灭火时要迅速彻底,不要遗留残火,以防复燃。
灭火时不要冲击液面,以防液体溅出,给灭火带来困难。
火灾特点
火灾事故的严重性,在于它不发生则已,一旦发生,极可能演变成不同于一般火灾的恶性火灾
1、燃烧猛烈,蔓延快,燃烧累积面积大。
火灾发生在越下层,其危害性越大。
2、火灾伤亡大,由于高层建筑累积面积空间大,逃生路途长,或楼内汇集的人员多,供逃生的安全通道和出口有限,要疏散人群很困难。
3、经济损失大。
4、扑救困难。
高层建筑由于楼房高、结构和使用性质上的复杂性,可燃物多而集中,导致燃烧快而凶猛,最健全有效的组织和现代化的装备,也无法保证有效和成功的扑灭高层建筑的火灾。
发生火灾时,如何组织灭火自救工作?
扑救初期火灾是在火势蔓延快、人员多、火场情况复杂的情况下进行的。
在组织指挥灭火自救的工作中,应坚持以保证大多数人的安全为前提。
指挥要果断、行动要迅速。
具体要抓好报警通报、疏散抢救、组织灭火、防烟排烟、注意防爆、现场护救、通讯联系、后勤保障、安全警戒等工作。
一旦发生火灾,首先要做的就是要把火灾的信息传给消防控制中心、值班的负责人、公安消防队和需要疏散的人员。
发生火灾时,如何报警:
要及时拔打“119”火警电话,拔打电话时要注意到以下几点:
⑴说清楚起火单位的详细地址,具体起火部位;
⑵起火单位燃烧物质的性质,如油、电或棉织物等;
⑶火势的大小;
⑷报警人的姓名及联系方式。
消防培训基本常识
一、灭火和燃烧常识:
1、火灾:火灾就是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
2、燃烧的发生必须具备三个条件,即:可燃物、助燃物和着火源。
3、防止火灾发生的基本措施包括:
⑴控制可燃物,以难或不燃的材料代替易燃或可燃的。
⑵隔绝空气,使用易燃易爆物质的生产应在密闭的设备中进行。
⑶消除着火源。
⑷阻止火势蔓延,在建筑物之间筑防火墙,设防火间距,不使新的燃烧条件形成,防止火灾扩大。
4、灭火方法,一切灭火措施,都是为了破坏已经产生的燃烧条件或使燃烧游离基消失,根据物质燃烧原理和同火灾作斗争的实践经验,现行灭火基本方法有四种:
⑴隔离法:就是将火源处或其周围的可燃物质隔离或移开,燃烧会因隔离可燃物而停止。
火场上的破拆就属于这种方法。
⑵冷却法:就是将灭火剂直接喷射到燃烧物上,以降低燃烧物的温度于燃点之下,使燃烧停止;或者将灭火剂喷洒在火源附近的物体上,使其不受火焰辐射热的威胁,避免形成新的火点。
水就是一种具有很好冷却效果的灭火剂。
⑶窒息法:就是阻止空气流入燃烧区或用不燃物质冲淡空气,使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。
泡沫灭火的主要作用就是窒息。
⑷抑制法:就是使灭火剂参与到燃烧反应历程中去,使燃烧过程中产生的游离基消失,而形成稳定分子或低活性的游离基,使燃烧反应终止。
卤代烷灭
火剂和干粉具有抑制灭火作用。
二、发生火灾时,如何报警
要及时拨打“119”火警电话,拨打电话时要注意到以下几点:
⑴说清楚起火单位的详细地址,具体起火部位;
⑵起火单位燃烧物质的性质,如:油、电或棉织物等;
⑶火势的大小;
⑷报警人的姓名及联系方式。
三、手提式干粉灭火器的使用与维修保养。
1、使用
使用手提式干粉灭火器灭火,应在距燃烧物3-5M处左右进行。
操作者应先将灭火器上下摇动几下,再将开启压把上的保险销拔掉,然后一只手握住喷射软管前喷嘴根部,(4公斤的干粉灭火器要先解下出粉筒)另一只手将开启压把下压,干粉即可喷出灭火,当干粉喷出后,迅速对准燃烧火焰的根部喷射。
灭火时要迅速彻底,不要遗留残火,以防复燃,如:燃烧物为液体,灭火时不要冲击液面,以防液体溅出,给灭火带来困难。
2、维护保养
⑴干粉灭火器必须放在通风干燥的地方,各连接部件要拧紧,喷嘴要堵好,以防干粉受潮结块。
⑵存放期间应避免日光爆晒和火烤,以防钢瓶中的二氧化碳因温度升高使压力增大而漏气。
⑶每年要检查一次筒内粉末是否结块充足,用完后应重新装罐和充气。
四、部门存在的火灾隐患:
插座的线路是否完整。
有无破损或漏电,要及时检查。
电线线路问题更为重要,各部门要有专职人员对此进行日常检查。
五、如何进行自救逃生:
1、树立防范意识;
2、行动要果断,切不可因小失大;
3、为防止或减少吸入有毒烟气,可利用湿毛巾,手绢捂住口鼻等部位;
4、当安全通道被堵住时,要保持冷静,千万不能盲目往下跳,做好防范
措施,等待求援。
消防安全培训记录表
(总表)。